Xarakterinə görə bir insan ola bilər. İnsan xarakterinin növləri və xüsusiyyətləri. Fərdi xarakter xüsusiyyətləri
Salam. Belə görünür ki, biz insanın bütün müsbət keyfiyyətlərini bilirik, lakin bu və ya digər xüsusiyyətin nə demək olduğunu həmişə deyə bilmərik. Bundan əlavə, onların sayı o qədər çoxdur ki, böyük bir siyahı tərtib etmək mümkündür. Yaxşı insan keyfiyyətləri siyahısımıza baxın və şərhlərdə ona əlavə edin!
İşə qəbul zamanı hansı müsbət insan keyfiyyətləri qiymətləndirilir?
Hər bir insan üçün yaxşı bir iş tapmaq çox vacibdir, lakin bu getdikcə çətinləşir. Buna görə də, işə müraciət edərkən vurğulanmalı olan ən vacib yaxşı xarakter xüsusiyyətlərinə baxaq. Əlbəttə ki, yalnız müsbət xüsusiyyətlərinizi adlandırmaq lazımdır. Müsbət keyfiyyətlərin tam siyahısı var, amma daha əhəmiyyətli olanları adlandıraq.
İş üçün özünüzü necə təsvir etmək daha yaxşıdır? İşəgötürən nəyi daha çox qiymətləndirir?
Hər şeydən əvvəl o, dəyər verir:
- Dəqiqlik- Bu, təkcə nizam-intizam və təmizlik istəyi deyil. Dəqiqlik zahiri səliqə-sahmanda, əşyalara qayğıkeş münasibətdə, işdə dəqiqlik və hərtərəflilikdə özünü göstərir.
- Ədəb- bunlar gözəl davranış və cəmiyyətdə özünü aparma bacarığıdır. Əxlaqlı insan sosial statusundan asılı olmayaraq başqalarına qarşı nəzakətli olur. Bu, cəmiyyətdə davranış qaydalarını bilmək və onlara riayət etmək, başqalarının əmlakına, təbiətinə, cəmiyyətə hörmətdir. Yaxşı tərbiyəli insan olmaqda heç vaxt utanc yoxdur.
- İntizam- Bu, qaydalara və rutinlərə əməl etmək bacarığıdır. İntizamlı insan nəinki müəyyən edilmiş qaydalara ciddi əməl edir, həm də bütün vacib məsələlər üçün kifayət qədər vaxt olması üçün öz vaxtını necə idarə etməyi bilir.
- Məsuliyyət- bu, insanın ona tapşırılan şeyə görə məsuliyyət daşımaq qabiliyyəti, qəbul etmək qabiliyyətidir kompleks həllər və onların nəticələrini qiymətləndirin. Nəyinsə məsuliyyətini öz üzərinə götürməkdən çəkinməyən insan özünü müstəqil və yetkin insan kimi göstərir.
- Dəqiqlik qaydalara və qaydalara uyğunluqdur. Həyatda bu keyfiyyət daha çox gecikmələrin olmaması, tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək, müqavilələrə əməl etmək bacarığı ilə əlaqələndirilir. Xüsusilə "vaxtın pul olduğu" sənayelərdə qiymətləndirilir. Ancaq həyatın digər sahələrində punktuallığı laqeyd yanaşmayın - onun olmaması hörmətsizlik kimi qəbul edilə bilər.
- Ünsiyyət bacarıqlarıəlaqələr qurmaq bacarığıdır. Ünsiyyət maneəsi olmayan insan asanlıqla komandaya qoşulur, dostluq edir. Biz bir cəmiyyətdə yaşayırıq, buna görə də başqaları ilə ünsiyyət qurmaq bacarığı həyatın istənilən sahəsində faydalıdır.
- Çətin işöz işinə müsbət münasibət bəsləmək bacarığıdır. Çətin iş təkcə öz gücünü və şəxsi vaxtını əmək prosesinə sərf etmək istəyi deyil, həm də onu məmnuniyyətlə yerinə yetirmək bacarığıdır. Sistemli şəkildə işdən yayınan və işini maraqla qavramayan insan bütün kollektiv üçün yükdür.
- Dözümlülük- bu məqsədə doğru getmək bacarığıdır. Bu keyfiyyət çətinliklərə və uğursuzluqlara boyun əyməyən güclü insanlara xasdır. Məqsədlərə çatmaqda və planların həyata keçirilməsində əzmkarlıq xarakterin möhkəmliyini və ruhun möhkəmliyini göstərir. Davamlı fərdlər təkbaşına yüksəkliklərə çatırlar.
İşçinin şəxsi keyfiyyətləri də az əhəmiyyət kəsb etmir. Onlar hər şeydə, hətta geyinmə tərzində də özünü büruzə verirlər, ona görə də işə gedərkən səliqəli geyinmək lazımdır, amma iddialı deyil.
CV yazma qaydaları
Amma belə çıxır ki, hər şey Şəxsi keyfiyyətlər işəgötürən üçün biznes kimi vacib deyil. Düzdür, hər bir işin özünəməxsus üstünlükləri tələb olunur.
Ümumi xüsusiyyətlər Artıq vurğuladıq, ancaq başlanğıc kimi görünməmək üçün özünüzü necə tərifləmək, özünüzə layiqli bir təsvir vermək.
CV-niz üçün xüsusilə nəzərə çarpan üstünlükləri seçməlisiniz, çünki işəgötürən onu görmədən oxuyacaqdır. Onu nə ilə bağlamaq lazımdır? Hər şeydən əvvəl, vurğulamalıyıq:
- stress müqaviməti;
- münaqişə yoxdur;
- dözümlülük;
- insanlarla ünsiyyət qurmaq bacarığı;
- komandada işləmək.
Xarakteristika üçün yalnız 5-7 cümlə yazmalısınız, buna görə də xarakterinizin ən yaxşı xüsusiyyətlərini vurğulamağa çalışmalı, elə arqumentlər gətirməlisiniz ki, onlarla ərizəçidən yalnız siz sizi işə götürmək istəyəcəksiniz.
Müsahibəyə gəldiyiniz zaman işə götürənin sizi nöqtələrdən birində dayandıra biləcəyinə hazır olun və sonra sizdən öz həyatınızdan nümunələr vermənizi xahiş edə bilər. CV-nizi hazırlayarkən bunu diqqətlə nəzərdən keçirin mühüm məqam.
Əgər qeyd etsəniz təşəbbüs, o zaman, məsələn, yeni satış strategiyasını necə həyata keçirdiyinizi bizə dediyinizə əmin olun.
Suallara özünüz cavab verməyə çalışın:
- Mən başqalarından necə yaxşıyam?
- Mən niyə bu vəzifəni almalıyam?
- Mən başqalarından daha yaxşı nə edə bilərəm və həmkarlarımdan nə ilə fərqlənə bilərəm?
- Karyeramda hansı mühüm iş görmüşəm?
- Həyatımda hansı nailiyyətlərim var?
İndi standart xüsusiyyətlərdən uzaqlaşmaq üçün bu suallara cavab verin. Şəxsi nailiyyətlərinizi və güclü tərəflərinizi vurğulayın.
Təhsilinizə diqqət yetirməyin, işəgötürən bunu oxuya bilməz, nailiyyətlərinizlə maraqlanır. Zəhmət olmasa ən son işlədiyiniz yerdən başlayaraq iş yerinizi göstərin. Nailiyyətlərinizi bu işə daxil etməyinizə əmin olun. Əgər dil bilirsinizsə, bu sizin xüsusiyyətləriniz üçün bir artıdır.
Mənfi xüsusiyyətlərə necə qalib gəlmək olar
Hər bir insanın həm mənfi, həm də müsbət xüsusiyyətləri var. Ancaq hər bir insan öz mənfi keyfiyyətlərini onları aradan qaldırmaq və yaxşı xarakter xüsusiyyətlərini inkişaf etdirməyə başlamaq üçün bir stimul hesab edə bilər.
Bunu necə etmək olar? Nəzakətsiz, yəni pis insanlara münasibətdə ən yaxşı insani keyfiyyətlərin necə göstərilməsinə misal verək.
Sizi təhqir etdilər, nə etməli? Cavab verməyin, başqa obyektə keçin. Bu halda, zibilxana nümunəsi illüstrativdir. Poliqonun yanından keçəndə xoşagəlməz bir qoxu hiss edirsən. Siz poliqonda dayanıb onun xoşagəlməz ətirlərini hiss etməyəcəksiniz, sadəcə olaraq geri dönün və mümkün qədər tez tərk edin. Tezliklə bu qoxunu unudacaqsan, bəs burada sağlam olmayan insanın hücumlarına təhqirlə cavab vermək nəyə lazımdır?!
Kişilərdə və qadınlarda hansı keyfiyyətlər xüsusilə qiymətləndirilir?
Kişi və qadından hansı keyfiyyətləri ən yaxşı hesab etdiklərini soruşsanız, cavablar fərqli olacaq. Kişilər qadında mənəvi təzahürləri qiymətləndirirlər:
Qadınlar kişilərdə əxlaqi keyfiyyətlərə önəm verirlər.
- Sadiqlik. Sadiq bir yoldaş nadirdir, lakin hər bir qadın məhz belə bir insanla görüşməyi xəyal edir. Bu, kişi və qadın arasındakı əlaqənin vacib bir tərəfidir, çünki belə bir əlaqə ilə əlaqələndirilir mənfi xüsusiyyət qısqanclıq kimi. Sadiqlik bu keyfiyyətə malik olan insanın etibarlılığından və davamlılığından danışır.
- Qayğı, dürüstlük- bu açıqlıqdır, başqalarına münasibətdə aldatmağın yolverilməzliyidir. Bu keyfiyyət ədəb, əxlaq və güclü xarakterdən xəbər verir.
- Səxavət- bu, qonşunuzla bölüşməyə hazır olmaqdır, əvəzində heç bir şey almaq istəməməkdir. Hətta ən fədakar insanlar da bu keyfiyyəti yüksək qiymətləndirirlər, çünki bu, ruhun genişliyini göstərir.
- təqdir edin yaxşı xarakter. Xeyirxahlıq hər hansı bir qız üçün müqavimət göstərmək çətindir.
- Güvən. Qadınlar özünə güvənən kişilərə dəli olurlar.
- Ağıl, ambisiya. Özünü təkmilləşdirməyə çalışan kişi qızları çox cəlb edir.
- Özünü təmin etmək və ünsiyyət bacarıqları. Qızlar həmişə tapacaq oğlanları sevirlər qarşılıqlı dil başqa insanlarla.
- Yumor hissi. Qızlar gülməyi sevirlər.
- Görünüş. Qızlar həmişə sevgilisinin geyiminə fikir verirlər.
Kişi və qadın xüsusiyyətlərinə bütün keyfiyyətlər əlavə edilə bilər yaxşı adam ki, onları bir-birinə cəlb edir.
Hər zaman üçün yaxşı xarakter xüsusiyyətləri
kimi keyfiyyət hər zaman zadəganlıq. Zaman keçdikcə bu keyfiyyət daha az xatırlanmağa başladı, lakin nəcib insanlar həmişə qeyri-adi xüsusiyyətləri ilə izdihamdan seçilirdilər.
Nəcib insan yaxşılıq etmək ehtiyacını hiss edir. Şərəf, şücaət, qarşılıqlı yardım kimi anlayışları ancaq nəcib insan bilir. IN çətin vəziyyətözü haqqında, heç bir fayda və minnət haqqında düşünmədən köməyə gələcək.
Mənəvi, həm də hər zaman təqdir olunur. Bu anlayış insana rəhbərlik edən daxili qaydalara aiddir. Daxili qaydalar bir çox amillərin təsiri altında qoyulur: ailə, məktəb divarları arasında, küçədə, cəmiyyətdə tərbiyə.
Biz inanırıq ki, əxlaqlı insan xoş xasiyyətli, namuslu, cəsarətli olmalıdır. Məhz əxlaqi keyfiyyətlər yaxşılıq etməyə, lazım olanda çiynini verməyə imkan verir. Əxlaqlı insanlar böyüklərə hörmət edir, nəzakətli, ədəbli, təvazökar, həyatda və sevgidə sadiqdirlər.
Amma pis əxlaq da var. O, eqoist, eqoistdir, hər şeyi yalnız özü üçün edir, yalnız öz dəyərini və eksklüzivliyini təsdiqləyir. Aldatmağa, oğurluğa və nifrətə təşviq edir.
Özünə hörmət- bu özünə hörmətdir və yüksək qiymət onların keyfiyyətləri, dəyəri və əhəmiyyətini dərk etmək.
Bu keyfiyyətə malik olan adam çətin ki, alçaq hərəkət, aldatma, hətta adi söyüş haqqında qərar versin. ictimai yer. Bu, onun ləyaqətindən aşağıdır. Belə bir insan üçün vacib olan hətta başqalarının fikri deyil, onun hərəkətlərinə verdiyi qiymətdir.
Nəhayət, valideynlər övladlarına əxlaq normaları aşılamalı, özləri nümunə göstərməlidirlər, o zaman cəmiyyətdə daha ləyaqətli, xeyirxah insanlar olar.
Hər bir insan doğulduğu andan özünəməxsus, fərdi xarakterə malikdir. Uşaq valideynlərindən müəyyən xüsusiyyətləri miras ala bilər, bəziləri onları daha çox göstərir, digərləri isə ailə üzvlərinin hər hansı birindən tamamilə fərqlidir. Ancaq xarakter valideynlərin uşağa proqnozlaşdırılan davranışı deyil, daha mürəkkəb bir psixi fenomendir. Müsbət olanların siyahısı çox uzundur. Bu yazıda əsas xarakter xüsusiyyətlərini vurğulamağa çalışacağıq.
şəxs?
-dən tərcümə edilmişdir yunan dili"xarakter" sözünün mənası " fərqləndirici xüsusiyyət, işarəsi". Psixoloji təşkilatlanma növündən asılı olaraq insanlar öz həyat yoldaşlarını tapır, əlaqələr qurur və bütün həyatlarını qururlar. İnsan xarakteri insan həyatının müxtəlif sahələrində həlledici rol oynayan və onun fəaliyyəti ilə təzahür edən psixi xüsusiyyətlərin, şəxsiyyət xüsusiyyətlərinin unikal məcmusudur.
Şəxsiyyətin xarakterini anlamaq üçün onun hərəkətlərini kütləvi şəkildə təhlil etmək lazımdır. Əxlaqla bağlı mühakimələr çox subyektiv ola bilər, çünki hər insan ürəyinin dediyi kimi davranmır. Bununla belə, davranışı uzun müddət öyrənməklə fərdi sabit xarakter xüsusiyyətlərini müəyyən etmək mümkündür. Əgər insan müxtəlif situasiyalarda eyni qərarı verirsə, oxşar nəticələr çıxarırsa və oxşar reaksiya nümayiş etdirirsə, bu, onun bu və ya digər xüsusiyyətinə malik olduğunu göstərir. Məsələn, kimsə məsuliyyət daşıyırsa, o zaman onun həm işdə, həm də evdə davranışı bu meyara uyğun olacaq. Əgər insan təbiətcə şəndirsə, ümumi müsbət davranış fonunda birdəfəlik kədər təzahürü ayrı bir xarakter xüsusiyyətinə çevrilməyəcəkdir.
Xarakterin formalaşması
Xarakterin formalaşması prosesi erkən uşaqlıqdan, uşağın valideynləri ilə ilk sosial təmaslarından başlayır. Məsələn, həddindən artıq sevgi və qayğı sonradan insanın psixikasının sabit xüsusiyyətinin açarına çevrilərək onu asılı və ya korlaya bilər. Buna görə də bir çox valideynlər uşaqlarına müsbət xarakter xüsusiyyətlərini aşılamağa xüsusi diqqət yetirirlər. Körpənin məsuliyyətin nə olduğunu hiss etməsi üçün ev heyvanları alırlar, ona evdə kiçik işlərlə məşğul olmağı tapşırsınlar, ona oyuncaqlarını qoymağı öyrətsinlər və bütün istək və şıltaqlıqların yerinə yetirilə bilməyəcəyini izah etsinlər.
Növbəti mərhələdir uşaq bağçası və məktəb. Uşaq artıq əsas xarakter xüsusiyyətlərinə malikdir, lakin bu mərhələdə onlar hələ də düzəldilə bilər: siz kiçik şəxsiyyəti xəsislikdən uzaqlaşdıra və həddindən artıq utancaqlıqdan qurtulmağa kömək edə bilərsiniz. Gələcəkdə, bir qayda olaraq, xarakter xüsusiyyətlərinin formalaşması və dəyişdirilməsi yalnız psixoloqla işləyərkən mümkündür.
Xarakter yoxsa temperament?
Çox vaxt bu iki anlayış bir-biri ilə qarışdırılır. Həqiqətən, həm xarakter, həm də temperament insanın davranışını formalaşdırır. Lakin onların mahiyyətcə fərqli təbiəti var. Xarakter qazanılmış psixi xassələrin siyahısıdır, temperament isə bioloji mənşəlidir. Eyni xasiyyətə malik olan insanlar tamamilə fərqli xarakterlərə sahib ola bilərlər.
Temperamentin 4 növü var: təlaşlı və balanssız xolerik, tələskən və sarsılmaz flegmatik, asan və optimist sanqvinik və emosional cəhətdən həssas melanxolik. Eyni zamanda, temperament müəyyən xarakter xüsusiyyətlərini cilovlaya bilir və əksinə xarakter temperamenti kompensasiya edə bilər.
Məsələn, yaxşı yumor hissi olan flegmatik bir insan hələ də emosiyaları göstərməkdə xəsis olacaq, lakin bu, ona uyğun cəmiyyətdə yumor hissi nümayiş etdirməyə, gülməyə və əylənməyə mane olmayacaq.
Müsbət insan keyfiyyətlərinin siyahısı
Bir insanın müsbət və mənfi keyfiyyətlərinin siyahısı çox böyükdür. Əvvəlcə insanın təbiəti və mahiyyəti, davranışı ilə bağlı bütün təriflər subyektivdir. Cəmiyyət müəyyən şəxsiyyət xüsusiyyətinin və ya hərəkətinin nə qədər müsbət və ya mənfi olduğunu müəyyən etməyə imkan verən müəyyən normalar müəyyən etmişdir. Bununla belə, insanın ən yüksək keyfiyyətləri var ki, onun fəzilətini, xoş niyyətini nümayiş etdirir. Onların siyahısı belə görünür:
- altruizm;
- böyüklərə hörmət;
- mehribanlıq;
- vədlərin yerinə yetirilməsi;
- mənəvi;
- məsuliyyət;
- sədaqət;
- əzmkarlıq;
- moderasiya;
- həssaslıq;
- dürüstlük;
- səmimiyyət;
- fədakarlıq və başqaları.
Bu keyfiyyətlər törəmələri ilə birlikdə insanın xarakterinin əsl gözəlliyinin mahiyyətini təşkil edir. Onlar ailədə qurulur, tərbiyə prosesində uşaqlar valideynlərinin davranışlarını kopyalayırlar və buna görə də yaxşı təhsil almış insan bütün bu yüksək keyfiyyətlərə sahib olacaqdır.
Mənfi insan keyfiyyətlərinin siyahısı
Bir insanın müsbət və mənfi keyfiyyətlərinin siyahısı uzun müddət formalaşa bilər, çünki onların sayı çoxdur. Bir insana yalnız onun hərəkətinə və ya davranışına əsaslanan mənfi xarakter keyfiyyətinin varlığını aid etmək tamamilə yanlış olacaqdır. Siz heç kimə etiket yapışdıra bilməzsiniz, hətta ən ədəblilər belə əslində onların məsələn, xəsislik və ya təkəbbürlə təchiz olunduğuna inana bilər. Ancaq bu davranış nümunədirsə, nəticə açıq olacaq.
Mənfi xüsusiyyətlərin, eləcə də müsbət xüsusiyyətlərin siyahısı böyükdür. Ən əsas və ümumi olanlar belə görünür:
- iradənin olmaması;
- məsuliyyətsizlik;
- zərərlilik;
- acgözlük;
- pislik;
- hiylə;
- ikiüzlülük;
- nifrət;
- eqoizm;
- dözümsüzlük;
- xəsislik və başqaları.
Bir insanda bu cür xarakter əlamətlərinin olması diaqnoz deyil, hətta yetkin, şüurlu yaşda və düzgün davranışda da müalicə edilə bilər və edilməlidir.
Başqa insanlara münasibətdə özünü göstərən xarakter xüsusiyyətləri
Müsbət və mənfi insan keyfiyyətlərinin siyahısını tərtib etdik. İndi digər insanlara münasibətdə özünü göstərən xarakter xüsusiyyətləri haqqında danışacağıq. Məsələ burasındadır ki, insanın hansısa bir hərəkət və ya əməli kimə və ya nəyə münasibətdə etməsindən asılı olaraq onun konkret fərdi xüsusiyyəti üzə çıxır. Cəmiyyətdə o, aşağıdakı keyfiyyətləri nümayiş etdirə bilər:
- ünsiyyət bacarıqları;
- həssaslıq;
- digər insanların əhval-ruhiyyəsinə həssaslıq;
- hörmət;
- təkəbbür;
- eqosentrizm;
- qabalıq;
- izolyasiya və s.
Əlbəttə, çox şey insanın özünü tapdığı şəraitdən asılıdır: hətta ən açıq və ünsiyyətcil insan da sərt, qapalı və ürəksiz bir insanla ünsiyyətdə problemlər yaşaya bilər. Lakin, bir qayda olaraq, müsbət keyfiyyətlərə malik nəzakətli insanlar cəmiyyətə asanlıqla uyğunlaşır və mənfi xüsusiyyətlərini boğurlar.
İşdə özünü göstərən xarakter xüsusiyyətləri
İnsanın karyerasını qurmaq onun xarakterinin keyfiyyətlərindən birbaşa asılıdır. Ən istedadlı və istedadlı insanlar belə, öz işlərinə və istedadlarına kifayət qədər cavabdeh olmadıqları üçün uğursuzluğa düçar ola bilərlər. Bununla onlar yalnız özlərinə zərər vurur və öz potensiallarına tam çatmaq imkanı vermirlər.
Və ya əksinə, istedad çatışmazlığının işdə xüsusi səylə kompensasiya edildiyi hallar var. Məsuliyyətli və diqqətli insan həmişə uğur qazanacaq. Budur əsas xarakter xüsusiyyətlərinin siyahısı:
- çətin iş;
- məsuliyyət;
- təşəbbüs;
- dəqiqlik;
- səliqəsizlik;
- tənbəllik;
- səhlənkarlıq;
- passivlik və s.
Bu iki xarakter əlamətləri qrupu bir-biri ilə aktiv şəkildə üst-üstə düşür, çünki iş fəaliyyəti və insanlar arasında ünsiyyət ayrılmaz şəkildə bağlıdır.
Özünə münasibətdə özünü göstərən xarakter xüsusiyyətləri
Bu, onun özünə münasibətdə özünü qavrayışını xarakterizə edən xüsusiyyətlərdir. Onlar belə görünür:
- özünə dəyər və ya üstünlük hissi;
- şərəf;
- təkəbbür;
- özünütənqid;
- eqosentrizm;
- özünə pərəstiş və başqaları.
Əşyalara münasibətdə təzahür edən xarakter əlamətləri
Əşyalara münasibət insanın sosial əlaqələrinin qurulmasına təsir etmir, əksinə onun təbiətinin ən yaxşı və ya yararsız keyfiyyətlərini nümayiş etdirir və üzə çıxarır. Bunlar kimi xüsusiyyətlərdir:
- dəqiqlik;
- qənaətcillik;
- diqqətlilik;
- səliqəsizlik və s.
Rus insanın mentaliteti, keyfiyyətləri
Mentalitet çox subyektiv anlayışdır və o, stereotip düşüncəyə əsaslanır. Bununla belə, müəyyən xüsusiyyətlərin bu və ya digər millətə xas olduğunu inkar etmək olmaz. Rus xalqı mehribanlığı və qonaqpərvərliyi və şən xasiyyəti ilə məşhurdur. Rus ruhu bütün dünyada sirli və anlaşılmaz hesab olunur, çünki ruslar hərəkətlərinin rasionallığı və məntiqi ilə fərqlənmirlər və tez-tez əhval-ruhiyyədən təsirlənirlər.
Rus xalqının başqa bir xüsusiyyəti sentimentallıqdır. Rus insanı dərhal başqasının hisslərini mənimsəyir və həmişə onunla duyğularını bölüşməyə və kömək əlini uzatmağa hazırdır. Başqa bir xüsusiyyəti - şəfqəti qeyd etməmək olmaz. Tarixən Rusiya ölkənin bütün sərhədlərində qonşularına kömək edib və bu gün yalnız ürəksiz insan başqasının bədbəxtliyinə məhəl qoymayacaq.
Sual 35. Xarakter anlayışı. Xarakter quruluşu. Xarakter əlamətləri, onların təsnifatı.
Xarakter anlayışı
Adətən, konkret insanı qiymətləndirməyə və ya xarakterizə etməyə çalışarkən onun xarakterindən danışırlar (yunan dilindən snagar - möhür, sikkə). Psixologiyada "xarakter" anlayışı fəaliyyətdə inkişaf edən və müəyyən bir insan üçün xarakterik olan fəaliyyət metodlarında və davranış formalarında təzahür edən fərdi psixi xüsusiyyətlərin məcmusu deməkdir.
Psixi hadisə kimi xarakterin əsas xüsusiyyəti ondan ibarətdir ki, xarakter həmişə fəaliyyətdə, insanın reallığa və ətrafındakı insanlara münasibətində özünü göstərir. Məsələn, əsas xarakter əlamətləri insanın məşğul olmağa üstünlük verdiyi fəaliyyətlərin xüsusiyyətlərində tapıla bilər. Bəzi insanlar ən mürəkkəb və çətin fəaliyyətlərə üstünlük verirlər, onlar üçün maneələri axtarmaq və aşmaq xoşdur; digərləri daha sadə fəaliyyətləri seçirlər. Bəziləri üçün vacib olan bu və ya digər işi başa vurduqları nəticələr, digərlərini ötüb keçə bilməmələridir, bəziləri üçün isə biganə qala bilər və işi digərlərindən pis görmədikləri ilə kifayətlənirlər, orta keyfiyyətə nail olmaq. Ona görə də insanın xasiyyətini təyin edərkən filan adamın cəsarət, düzlük, səmimiyyət göstərdiyini demirlər, lakin bu adamın cəsarətli, doğruçu, səmimi olduğunu deyirlər, yəni insanın hərəkətlərinin adları çəkilən xüsusiyyətlərinə aid edilir. insanın özü. Ancaq bütün insan xüsusiyyətləri xarakterik deyil, yalnız əhəmiyyətli və sabit olanlar hesab edilə bilər. Məsələn, hətta çox şən insanlar da kədər hissi keçirə bilər, lakin bu, onları ağlayan və pessimist etməz.
Xarakterin strukturu
Bir insanın xarakterinin quruluşunu və ya quruluşunu müəyyən etmək, xarakterdəki əsas komponentləri və ya xassələri müəyyən etmək və onların münasibətlərində və qarşılıqlı təsirlərində müəyyən etdiyi spesifik xüsusiyyətləri müəyyən etmək deməkdir.
Qurulmuş bir xarakterin strukturunda iki tərəfi ayırd etməliyik: məzmun və forma. Məzmun fərdin oriyentasiyasını (davamlı ehtiyaclar, münasibətlər, maraqlar, meyllər, ideallar, məqsədlər), ətrafdakı reallıqla münasibətlər sistemini ifadə edən xüsusiyyətləri ehtiva edir və bu münasibətlərin həyata keçirilməsinin fərdi unikal üsullarını təmsil edir. Xarakterin məzmununda həyat tərzindən, tərbiyəvi təsirlərdən və ətrafdakı reallığın tələblərindən asılı olaraq ilk növbədə bu və ya digər komponent ön plana çıxa bilər. Şəxsiyyətin bu və ya digər istiqaməti bütün insan davranışlarında iz buraxır, baxmayaraq ki, bu, ayrılmaz münasibətlər sistemi ilə müəyyən edilir.
Xarakterin müxtəlif formaları münasibətlərin təzahür yollarını, davranış və temperamentin möhkəm emosional və iradi xüsusiyyətlərini ifadə edir. İnsanlar vərdişləri və davranışları ilə bir-birindən fərqlənirlər. İntellektual, iradi və emosional xarakter xüsusiyyətləri forma ilə əlaqədardır.
“Şəxsiyyət sistemində simptom kompleksləri meydana gətirən dörd qrup xarakter əlamətləri fərqlənir. Snmptomocomylexes bir-biri ilə əlaqəli psixi xüsusiyyətlər sistemləridir.
1. İnsanın başqa insanlara, kollektivə, cəmiyyətə münasibətini səciyyələndirən xüsusiyyətlər (ünsiyyətlik, həssaslıq, həssaslıq, digər insanlara hörmət və əks xüsusiyyətlər - təcrid, laqeydlik, kobudluq, kobudluq, insanlara hörmətsizlik).
2. İnsanın öz gününə münasibətini göstərən xüsusiyyətlər (zəhmətkeşlik, yaradıcılığa meyl, vicdanlılıq, məsuliyyətlilik, təşəbbüskarlıq, əzmkarlıq və əks xüsusiyyətlər - tənbəllik, rutin işə meyl, vicdansızlıq, məsuliyyətsizlik, passivlik).
3. İnsanın özünə necə münasibət bəslədiyini göstərən xüsusiyyətlər (özünə hörmət, qürur, özünütənqid, təvazökarlıq və onların əksləri - təkəbbür, təkəbbür, lovğalıq, təkəbbür, kin, utancaqlıq, eqoizm, eqosentrizm).
4. İnsanın əşyalara münasibətini səciyyələndirən xüsusiyyətlər
(səliqə və ya səliqəsizlik, əşyalarla ehtiyatlı və ya diqqətsiz davranma).”
“Bu və ya digər xarakter quruluşundan asılı olaraq insan müəyyən davranış xüsusiyyətləri nümayiş etdirir. Bu əlamətlərin sayı çoxdur. Ancaq xarakter əlamətlərinin əsas qruplarını və ya növlərini müəyyən etmək mümkündür. Bunlara daxildir:
a) əxlaqi (həssaslıq, diqqətlilik, incəlik);
b) güclü iradəli (xasiyyət, ehtiras, incəlik);
c) emosional (qərarlılıq, inadkarlıq, möhkəmlik).”
Müsbət təbiətin əsas sintetik xüsusiyyətlərini daha aydın şəkildə müəyyən etmək mümkündür. “Onların arasında aşağıdakılar fərqlənir:
Xarakterin əxlaqi tərbiyəsi. Bir insanı davranış istiqamətindən və formasından səciyyələndirir.
Xarakterin dolğunluğu. Bu, insanın istək və hobbilərinin çox yönlülüyünə, fəaliyyətlərinin müxtəlifliyinə dəlalət edir, belə insanlar daxili zənginliyi və fəallığı ilə seçilirlər.
Xarakterin bütövlüyü. Bu, insanın psixi quruluşunun vəhdəti, onun reallığın müxtəlif aspektləri ilə münasibətlərinin ardıcıllığı, istək və maraqlarda ziddiyyətlərin olmaması, sözlə əməlin vəhdətidir.
Xarakterin tərifi. O, bütün hallarda müəyyən edilmiş inamlara, əxlaqi-siyasi ideya və konsepsiyalara, fərdin həyat və fəaliyyətinin mənasını təşkil edən əsas oriyentasiyaya uyğun gələn davranış sabitliyində ifadə olunur. Belə bir insan haqqında müəyyən yaşayış şəraitində necə davranacağını əvvəlcədən söyləyə bilərsiniz.
Xarakterin gücü. Bu, insanın qarşısına qoyduğu məqsədlərin arxasınca getdiyi enerjidir, bu, çətinlik və maneələrlə qarşılaşdıqda ehtirasla iştirak etmək və böyük gərginlik yaratmaq qabiliyyətidir, bu, onları dəf etmək bacarığıdır.
Xarakterin gücü. O, insanın hərəkətlərinin ardıcıllığında və əzmkarlığında, baxışların və qəbul edilmiş qərarların şüurlu müdafiəsində özünü göstərir.
Xarakter balansı. Fəaliyyət və insanlarla ünsiyyət üçün təmkin və aktivliyin ən optimal nisbəti, inkişaf etmiş davranış bərabərliyidir.
Bu xarakter xüsusiyyətləri mürəkkəb, bəzən ziddiyyətli bir əlaqədədir. Bütün bu xüsusiyyətlər təbii bir hədiyyə deyil, həyat təsirlərinin, təhsilin və özünü tərbiyənin nəticəsidir. Lakin özünütərbiyə psixi proseslərdən və vəziyyətlərdən asılı olan müvafiq motivasiya ilə şərtlənir.
Beləliklə, xarakter bir insanın münasibətləri ilə müəyyən edilən və müəyyən bir şəxsiyyətə xas olan fəaliyyət rejimlərində təzahür edən fərdi unikal xüsusiyyətlərinin məcmusudur.
Hər bir insanın xarakterində sabit və dinamik xassələrin vəhdətini görmək lazımdır.
"Xarakter fitri təzahürlərdən birini maskalaya bilər, digərlərini gücləndirə bilər, yeni refleks əlaqələrin formalaşması və güclənməsi səbəbindən başqalarını maneə törədə bilər."
Nəticə etibarı ilə təbiətşünaslıq nöqteyi-nəzərindən xarakter beyin qabığında müəyyən müvəqqəti sinir əlaqələri şəklində sabitlənmiş sinir fəaliyyəti və həyat təəssüratları kimi əlamətlərin bir ərintidir.
Xarakter həyat təəssüratlarının mürəkkəbliyini əks etdirməyin nəticəsidir və şəxsiyyətlə ətraf mühitin aktiv qarşılıqlı əlaqəsi prosesində formalaşır.
Xarakter təkcə hərəkət və hərəkətlərdə deyil, həm də nitqdə, mimikada və pantomimada öz ifadəsini tapır, həm də fərdin zahiri görünüşündə öz izini qoyur və tipik pozada əks olunur.
Həyatı əks etdirən xarakter öz növbəsində həyat tərzinə təsir göstərir.
Xarakter təkcə fərdin özü üçün deyil, həm də cəmiyyət üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir.
Xarakter vahid formalaşma, bir-biri ilə müəyyən əlaqələrdə olan şəxsi xüsusiyyətlər sistemidir.
“Xarakterin strukturunda məzmun və forma fərqləndirilir.Xarakterin məzmunu təsirin sosial təsirlərini əks etdirir, şəxsiyyətin həyat yönümünü, yəni onun maddi və mənəvi ehtiyaclarını, maraqlarını, ideallarını və sosial münasibətlərini təşkil edir. Xarakterin müxtəlif formaları münasibətlərin təzahür yollarını, davranış və temperamentin möhkəm emosional və iradi xüsusiyyətlərini ifadə edir. İnsanlar vərdişləri və davranış nümunələri ilə bir-birindən fərqlənirlər”.
Xarakter ehtiyaclar, zəka və qabiliyyətlər, iradə, duyğular, oriyentasiya və temperamentdən təsirlənir.
Fərqli, əsas, tipik əlamətlər toplusu insanların tipik həyat şəraitini əks etdirən xarakter tipini təşkil edir.
Xarakter xüsusiyyətləri
Xarakter ayrılmaz bir bütövdür. Amma xarakter kimi mürəkkəb bütövlükdə fərdi cəhətləri və ya tipik təzahürləri (xarakter əlamətlərini) müəyyən etmədən onu öyrənmək və anlamaq mümkün deyil. Ümumi xarakter xüsusiyyətləri fərdin sosial məsuliyyət və vəzifələrə, insanlara və özünə münasibətində təzahür edir. Sosial məsuliyyətə və vəzifəyə münasibət, ilk növbədə, fərdin sosial işə münasibətində özünü göstərir. Bu baxımdan zəhmətkeşlik, vicdanlılıq, əzmkarlıq, qənaətcillik kimi xarakter xüsusiyyətləri və onların əks tərəfləri - tənbəllik, səhlənkarlıq, passivlik, israfçılıq üzə çıxır. İnsanın işə münasibəti onun digər şəxsi keyfiyyətlərinin formalaşmasına həlledici təsir göstərir. D.I.Pisarev yazırdı: "Xarakter işdən xasdır və kim heç vaxt gündəlik həyatını öz zəhməti ilə qazanmayıbsa, əksər hallarda həmişə zəif, süst və xaraktersiz bir insan olaraq qalır." İnsanlara münasibət ünsiyyətcillik, nəzakətlilik, xoşməramlılıq və s. kimi xarakter xüsusiyyətlərində aydın şəkildə əks olunur. Bu xüsusiyyətlərin antipodları təcrid, nəzakət və düşmənçilikdir. V.Hüqonun iddia etdiyi kimi, “hər bir insanın üç xarakteri var: ona aid edilən, özünə aid etdiyi və nəhayət, əslində mövcud olan”. İnsanın xarakterinin mahiyyətini öyrənmək üçün çalışdığı və həyatının əhəmiyyətli hissəsini keçirdiyi kollektivin fikrini bilməsi faydalıdır. Və ilk növbədə onun insanlarla münasibətləri necə nizamlıdır, insanların ona nə qədər ehtiyacı var, onların arasında nə qədər nüfuzludur. Özünə münasibət insanın öz hərəkətlərini qiymətləndirməsində təzahür edir. Ayıq özünə hörmət şəxsi təkmilləşdirmə şərtlərindən biridir, təvazökarlıq, dürüstlük və özünü intizam kimi xarakter xüsusiyyətlərini inkişaf etdirməyə kömək edir. Mənfi xarakter xüsusiyyətləri artan təkəbbür, təkəbbür və lovğalıqdır. Bu xüsusiyyətlərə malik olan insanla adətən komandada anlaşmaq çətin olur və istəmədən orada konfliktdən əvvəlki və münaqişəli vəziyyətlər yaradır. İnsanın xarakterindəki digər ifrat məqam da arzuolunmazdır: ləyaqətini qiymətləndirməmək, öz mövqeyini ifadə etməkdə, öz fikirlərini müdafiə etməkdə utancaqlıq. Təvazökarlıq və özünütənqid öz şəxsiyyətinin həqiqi əhəmiyyətini dərk etməyə, ümumi mənafe üçün işdə müəyyən uğurların olmasına əsaslanan yüksək özünə hörmət hissi ilə birləşdirilməlidir. Dürüstlük xarakterə aktiv oriyentasiya verən dəyərli şəxsi keyfiyyətlərdən biridir. Güclü iradəli xarakter xüsusiyyətləri. İradə insanın fəaliyyətinə səbəb olan və onu istiqamətlənmiş hərəkətə oyadan mürəkkəb psixi proses kimi başa düşülür. İradə insanın maneələri dəf etmək və məqsədə çatmaq qabiliyyətidir. Konkret olaraq, qətiyyət, qətiyyət, əzmkarlıq, cəsarət kimi xarakter xüsusiyyətlərində özünü göstərir. Bu xarakter xüsusiyyətləri həm sosial faydalı, həm də antisosial məqsədlərə nail olmağa kömək edə bilər. Bunun üçün insanın iradi davranışının motivinin nə olduğunu müəyyən etmək vacibdir. “Məqsədi başqasını əsarət altına almaq, başqasının malını ələ keçirmək, öz karyerasında yüksəlmək olan cəsur hərəkətlə ümumi işə kömək etmək olan cəsur hərəkətin, əlbəttə ki, tamam başqa hərəkətləri var. psixoloji keyfiyyətlər”. Könüllü fəaliyyətinə görə personajlar güclü və zəif bölünür. Güclü xarakterli insanlar sabit məqsədlərə malikdirlər, təşəbbüskardırlar, cəsarətlə qərarlar qəbul edirlər və onları həyata keçirirlər, böyük dözümlüdürlər, cəsarətli və cəsarətlidirlər. Bu xüsusiyyətlərin zəif ifadə olunduğu və ya bəzilərinin olmadığı insanlar zəif iradəli kimi təsnif edilir. Onlar passiv şəkildə öz işgüzar və şəxsi keyfiyyətlərini nümayiş etdirməyə meyllidirlər. Çox vaxt ən yaxşı niyyətləri olan belə insanlar buna nail olmurlar əhəmiyyətli nəticələr işdə, təhsildə. Onların bir çoxu müstəqil, israrlı və qətiyyətlə hərəkət edə bilməməkdən ürəkdən narahatdırlar.
İnsanda iradi keyfiyyətlər yetişdirilə bilər. İ.P.Pavlov vurğulayırdı ki, insan yeganə sistemdir ki, geniş hüdudlarda özünü tənzimləməyə qadirdir, yəni özünü təkmilləşdirə bilir.Zəif iradəli insanlar onlarla düşünülmüş pedaqoji iş ilə fəal fəallaşa bilirlər. Bu vəziyyətdə bir insanın fərdi xüsusiyyətlərini, məsələn, temperamentini nəzərə almaq lazımdır. Beləliklə, xolerik insanda aktivlik və qətiyyət inkişaf etdirmək melanxolikdən daha asandır. İnsan özü gənc yaşlarından iradəsini tərbiyə etməli, özünü idarə etmə, fəallıq, cəsarət kimi keyfiyyətləri inkişaf etdirməlidir.
| " |
Bir insanın xarakterinin hansı müsbət keyfiyyətləri iş və cəmiyyətdə rahat həyat üçün ən əhəmiyyətlidir? Özünüzü ən yaxşı necə təsvir etməli və CV-yə nə daxil etməlisiniz? Gəlin bunu anlayaq. Fəzilətlərinizi şəxsən bilmək üçün bir siyahı hazırlamışıq müsbət keyfiyyətlər bir insanı xarakterizə etmək.
Dəqiqlik
Bu, nizam və təmizlik arzusudur. Dəqiqlik zahiri səliqə-sahmanda, əşyalara qayğıkeş münasibətdə, işdə dəqiqlik və hərtərəflilikdə özünü göstərir. Bu xüsusiyyət qadınlara daha çox xasdır, ona görə də kişidə təmizlik yaratmaq və saxlamaq vərdişini inkişaf etdirmək xüsusilə vacibdir. Unutmayın: evdə nizam sizin başınızdakı nizam deməkdir.
qənaətcillik
Bu, istər özünün, istərsə də başqasının mövcud faydalarına qayğıkeş münasibətdir. Söhbət təkcə maddi şeylərdən deyil, hətta insanın mənəvi gücündən, həyati enerjisindən gedir. Bu keyfiyyət istənilən resursların istehlakını optimallaşdırmağa, az qənaət etməklə daha çox şey əldə etməyə imkan verir.
Eqoizm
Bu qazanc istəyinin olmamasıdır. Eqoist insanlar yalnız şəxsi mənfəətlə motivasiya olunurlar. Səmimi və fədakar insanlar üçün öz mənfəətləri önəmli deyil, kömək edəcəklər və əvəzində heç nə tələb etməyəcəklər, ona görə də onlara daha çox güvənirlər.
Nəzakət
Başqalarına hörmətli münasibət. Həmişə. Vəziyyətin nəzakətli və nəzakətli rəftar üçün əlverişli olmadığı hallarda belə. Yeri gəlmişkən, bu keyfiyyət uşaqları bezdirir. Mübahisə etmək istəyirlər, amma nəzakətli insan onlarla münaqişəyə girmir. Nəzakət məzəmmətçinin ağzını bağlayır və şəhərləri fəth edir!
Sadiqlik
Bu, sədaqətdir, ancaq yaxın insanlara münasibətdə deyil, həm də öz dünyagörüşünə, ideyalarına və baxışlarına. Bu, kişi və qadın arasındakı əlaqənin vacib bir tərəfidir, çünki qısqanclıq kimi mənfi bir xüsusiyyətlə əlaqələndirilir. Sadiqlik bu keyfiyyətə malik olan insanın etibarlılığından və davamlılığından danışır.
Ədəb
Bunlar gözəl ədəb və cəmiyyətdə özünü aparma bacarığıdır. Əxlaqlı insan sosial statusundan asılı olmayaraq başqalarına qarşı nəzakətli olur. Bu, cəmiyyətdə davranış qaydalarını bilmək və onlara riayət etmək, başqalarının əmlakına, təbiətinə, cəmiyyətə hörmətdir. Yaxşı tərbiyəli insan olmaqda heç vaxt utanc yoxdur.
İntizam
Bu, qaydalara və qaydalara riayət etmək bacarığıdır. İntizamlı insan nəinki müəyyən edilmiş qaydalara ciddi əməl edir, həm də bütün vacib məsələlər üçün kifayət qədər vaxt olması üçün öz vaxtını necə idarə etməyi bilir.
Xeyirxahlıq
Bu, insanlara qarşı mehriban və qayğıkeş münasibətdir. Başqalarına qarşı həssaslıq və diqqətlilik, kömək etmək və kömək etmək istəyi çətin vəziyyətlər qarşılığında heç nə gözləmədən. Bu keyfiyyət dərhal fayda gətirmir, lakin başqaları bunu yüksək qiymətləndirir və göstərilən xeyirxahlığa çox vaxt eyni xeyirxahlıq və qayğı ilə cavab verilir.
Dostluq
Bu, başqalarına qarşı dost münasibətdir. Bu, təkcə hər hansı bir insanla dostluq münasibətləri qurmaq imkanı deyil, həm də insanlara qarşı açıq və rəğbətlə davranmaq bacarığıdır. Çıxan şəxs qarşılıqlı xoş ünsiyyətə can atır, buna görə də onun təkcə həqiqi dostları deyil, həm də çoxlu faydalı tanışları var.
Ünsiyyət bacarıqları
Bu əlaqə qurmaq bacarığıdır. Ünsiyyət maneəsi olmayan insan asanlıqla komandaya qoşulur, dostluq edir. Biz bir cəmiyyətdə yaşayırıq, buna görə də başqaları ilə ünsiyyət qurmaq bacarığı həyatın istənilən sahəsində faydalıdır. Bu keyfiyyətə malik insan heç vaxt tək qalmaz.
Məsuliyyət
Bu, insanın ona həvalə edilmiş işlərə görə məsuliyyət daşımaq qabiliyyəti, çətin qərarlar qəbul etmək və onların nəticələrini qiymətləndirmək bacarığıdır. Ərlər arvadlarına, analar övladlarına, işçilər isə peşə vəzifələrinə cavabdehdirlər. Nəyinsə məsuliyyətini öz üzərinə götürməkdən çəkinməyən insan özünü müstəqil və yetkin insan kimi göstərir.
Cavabdarlıq
Bu, kömək etmək istəyi, istəyə fədakarlıqla cavab vermək, çətin vəziyyətdə kömək etmək bacarığıdır. Bu keyfiyyətin üstünlüyü təkcə başqalarının xoş münasibəti deyil, həm də özünü xeyirxah insan kimi qəbul etməsidir.
Dəqiqlik
Bu qaydalara və qaydalara uyğunluqdur. Həyatda bu keyfiyyət daha çox gecikmələrin olmaması, tapşırıqları vaxtında yerinə yetirmək, müqavilələrə əməl etmək bacarığı ilə əlaqələndirilir. Xüsusilə "vaxtın pul olduğu" sənayelərdə qiymətləndirilir. Ancaq həyatın digər sahələrində punktuallığı laqeyd yanaşmayın - onun olmaması hörmətsizlik kimi qəbul edilə bilər.
Qətiyyət
Bu, qərar qəbul etməyə hazır olmaq, qorxmadan və ya qorxuya boyun əymədən planları həyata keçirmək bacarığıdır. Qətiyyət, şübhələr fəaliyyətə mane olduqda iradənin iflicinin olmamasıdır. Cəsarət və cəsarətlə sıx bağlıdır. Qətiyyətli insanlar haqqında deyirlər: "Onun daxili nüvəsi var".
Özünütənqid
Bu, ayıq özünə hörmət, öz baxışlarını və fəaliyyətlərini adekvat qavramaqdır. Özünü tənqid edən insan hesab etmir öz fikri tək doğru olan, kənar baxışlara sağlam münasibət bəsləyir. Ancaq qızıl ortanı xatırlamaq lazımdır, çünki həddindən artıq özünütənqid aşağı özünə hörmətdən xəbər verir.
Təvazökarlıq
Bu, özünü yüksəltmək niyyətinin olmamasıdır. Hər addımda özünü tərifləmədən çox şey əldə etmiş insanlarla məşğul olmaq xoşdur. Təvazökarlıq təkcə öyünməmək deyil, həm də başqalarına münasibətdə nəzakətdir. Bu keyfiyyət həm başqa insanlara hörmət, həm də utancaqlıq səbəbindən özünü göstərə bilər.
Cəsarət
Bu qorxulara boyun əyməmək bacarığıdır. Deyirlər ki, cəsur insan heç nədən qorxmur, lakin qorxunun tam olmaması təkcə ehtiyatsızlıq deyil, həm də müəyyən psixi pozğunluqların sindromudur. Cəsarət qorxulara baxmayaraq hərəkət etmək bacarığıdır. Nümunə olaraq, yanğınsöndürənlər də yanğından qorxa bilər, lakin qorxuya boyun əymədən öz peşə borcunu yerinə yetirirlər.
Ədalət
Bu düzgünlük və qərəzsizlikdir. Əsasında bu konsepsiya yaxşı və şər haqqında fikirlər, yaxşı və pis əməllərə görə cəza qanunları var. Hadisələri qiymətləndirərkən ədalətli insan hər kəsə meyl və rəğbəti istisna edir. İnsan obyektiv olanda ədalətlidir.
Tolerantlıq
Bu, insanlara qarşı tolerantlıqdır. Tolerantlıq insanları başqa millətlərin, etnik qrupların və dinlərin nümayəndələrinə bölməyə imkan vermir. Tolerant insan başqasının nöqteyi-nəzərini rədd etmir və çətin ki, kiməsə kobud cavab verə bilsin. Müasir dünyada tolerantlıq zərurətdir.
Çətin iş
Bu, öz işinizə müsbət münasibət bəsləmək bacarığıdır. Çətin iş təkcə öz gücünü və şəxsi vaxtını əmək prosesinə sərf etmək istəyi deyil, həm də onu məmnuniyyətlə yerinə yetirmək bacarığıdır. Sistemli şəkildə işdən yayınan və işini maraqla qavramayan insan bütün kollektiv üçün yükdür.
Başqalarına hörmət
Bu, digər insanların fikirlərinin dəyərini dərk etməkdir. Başqalarına hörmətlə yanaşmaq onu göstərir ki, siz hər bir insanda fərdi görürsünüz. Əmək proseslərində bu keyfiyyət məcburidir və məsafədə və tabeçilikdə özünü göstərir.
Güvən
Bu, insanın öz keyfiyyətlərinin müsbət qiymətləndirilməsidir. Güvən insanın qeyri-müəyyən situasiyalarda özünü idarə etmək qabiliyyəti ilə sıx bağlıdır. Özünə güvənən insan öz dəyərini bilir, ictimaiyyət qarşısında çıxış etməkdən qorxmur və stresli vəziyyətdə özünü idarə etməyi bilir. Belə bir insana baxanda düşünə bilərsiniz: “O, nə etdiyini bilir”.
Dözümlülük
Bu, məqsədə doğru getmək bacarığıdır. Bu keyfiyyət çətinliklərə və uğursuzluqlara boyun əyməyən güclü insanlara xasdır. Məqsədlərə çatmaqda və planların həyata keçirilməsində əzmkarlıq xarakterin möhkəmliyini və ruhun möhkəmliyini göstərir. Davamlı fərdlər təkbaşına yüksəkliklərə çatırlar.
Dürüstlük
Bu açıqlıqdır, başqalarına münasibətdə aldatmağın yolverilməzliyidir. Bu keyfiyyət ədəb, əxlaq və güclü xarakterdən xəbər verir. Vicdanlı insan həmişə həmsöhbətinə hörmət edir, ona görə də ona həqiqəti deyir, bəzən hətta xoşagəlməz, lakin lazımlıdır.
Özünə hörmət
Bu, özünə hörmət və öz keyfiyyətlərinin yüksək qiymətləndirilməsi, dəyər və əhəmiyyətin dərk edilməsidir. Bu keyfiyyətə malik olan adam çətin ki, ictimai yerdə alçaq hərəkət, aldatma, hətta adi söyüşlə bağlı qərar versin. Bu, onun ləyaqətindən aşağıdır. Belə bir insan üçün vacib olan hətta başqalarının fikri deyil, onun hərəkətlərinə verdiyi qiymətdir.
Yumor hissi
Bu, vəziyyəti komik tərəfdən qavramaq qabiliyyətidir. Hər şeydə o komik tərəfi tapmaq daha yaxşıdır. Həyat bu şəkildə daha əyləncəlidir və insanlar belə bir insanla ünsiyyətdən həzz alırlar. Yumor hissi insanın psixi sağlamlığının göstəricisidir. Gülüşün ömrü uzatıb-uzatmadığı bilinmir, amma o, mütləq sizi lazımsız kədərlərdən xilas edə bilər.
Səxavət
Bu, qarşılığında heç bir şey almaq istəmədən, qonşusu ilə bölüşməyə hazır olmaqdır. Səxavətli insanlar, məsələn, xeyriyyəçiliklə məşğul ola bilərlər - ehtiyacı olanlara kömək etmək, xüsusi fondlara pul bağışlamaq. Hətta ən fədakar insanlar da bu keyfiyyəti yüksək qiymətləndirirlər, çünki bu, ruhun genişliyini göstərir.
Hər bir insan unikaldır. Onun özünəməxsus görünüşü, maraqları, tərbiyəsi, hərəkətlərə meyli və xarakteri var. Bu cür xüsusiyyətlər oxşar ola bilər müxtəlif insanlar, lakin funksiyaların tam dəsti heç vaxt təkrarlanmayacaq. Bütün bunlar insanın cəmiyyətlə təmasda olan hisslərinə təsir edir. Özünüzü dərk etmək kömək edə bilər
Xarakter insanların davranışları və hərəkətləri ilə ətrafdakı dünyaya münasibətini əks etdirən unikal sabit şəxsiyyət xüsusiyyətlərinin məcmusudur.
Görkəmli alman psixiatrı 12 növə bölünür. Gəlin onlara daha yaxından nəzər salaq.
Ekstravert. Bu tip insanlar ünsiyyətcil və açıqdırlar, çoxlu dostları və tanışları var, diqqətli dinləyicilərdir, lakin qeyri-ciddi və danışıqlıdırlar, dedi-qoduya meyllidirlər.
Introvert- ekstrovertlərin əksi, özəllik təcrid, düşünmək istəyi və prinsiplərə sadiqlikdədir.
Emosional- empatiya qurmağı bilən, lakin inciklikləri öz daxilində saxlamağa meylli, kiçik bir sosial çevrəyə malik olan mehriban insan.
Nümayişedici tip - insanlar nəzakətli, sənətkardır və başqaları ilə problemsiz ünsiyyət qururlar. Bununla belə, onlar ikiüzlü, eqoist, lovğa, tənbəl ola bilər, gücü və tərifi məmnuniyyətlə qəbul edərlər.
Uca. Çox ünsiyyətcil, fədakar və emosional insanlarda bu var. Dezavantajı həyəcan və aşiq olmaq meylindədir.
Pedantik fərdlər bütün qaydalara ciddi əməl edir, səliqəli və etibarlıdır, münaqişəsizdir, lakin əsəbiləşir və həmişə nədənsə narazıdır.
İnsanların xarakterləri ilişib tip orta dərəcədə ünsiyyətcil, ədalətli, iddialı və liderlik axtaran şəxslər üçün xarakterikdir. Onların dezavantajı yoruculuq, toxunma, qisasçılıq və qısqanclıqdır.
olan insanların xarakterləri hipertimik Onlar optimistdirlər, başqaları ilə fəal ünsiyyət qururlar, ünsiyyətcildirlər və canlı üz ifadələri var. Onların qüsuru qeyri-ciddilik, əsəbilik, məsuliyyətsizlik və münaqişəyə meyldir.
Fərdlər distimik tip - əksinə, ünsiyyətsiz, mehriban, ciddi və vicdanlıdırlar. Dezavantajlara passivlik, bədbinlik, hərəkətlərdə yavaşlıq daxildir.
TO sikloidəhval-ruhiyyədə və ünsiyyət üsullarında tez-tez dəyişən şəxslər daxildir.
Onların temperamenti ilə sıx bağlıdır (yəni zehni təzahür sinir sistemi). Doğuşdan insana verilir. Güclü bir istək və ya ətraf aləmin təsiri altında insanların xarakteri düzəlir, lakin onların xasiyyətini dəyişdirmək demək olar ki, mümkün deyil. Ən yaxşı halda bu, yalnız 20-25% mümkün olacaq. Dörd kateqoriyaya bölünür: xolerik, flegmatik, sanqvinik, melanxolik. Təmiz formada heç bir insanda tapılmır. Adətən bütün qruplar birləşir, lakin müxtəlif dərəcələrdə.
Yüklənir...