Glavna stvar je postaviti cilj i ići ka njemu. Kako postaviti cilj i postići ga (savjeti). Alati za postizanje ciljeva

Bilo da su vaši ciljevi u životu veliki ili su vaši snovi mali, postavite ciljeve za njihovo postizanje. Da biste postigli neke stvari, moraćete da provedete ceo život, a da biste nešto postigli, biće dovoljno par dana. Kada se vaši planovi i snovi ostvare, osjećate onaj neopisivi osjećaj postignuća i dostojanstva. Početi da ostvarujete svoje snove može izgledati teško, ali mi ćemo vam pokazati kako to učiniti.

Koraci

Postavite ostvarive ciljeve

Odredite svoje ciljeve u životu. Postavite sebi neka važna pitanja o tome šta želite u svom životu. Šta zaista želite da postignete: danas, za godinu dana ili tokom svog života? Odgovori na ova pitanja mogu biti prilično opšti, na primjer, „Želim biti sretan“ ili „Želim pomoći ljudima“. Zamislite šta se nadate postići za 10, 15 ili 20 godina.

• Ciljevi mogu biti potpuno različiti, na primjer, otvaranje vlastitog posla, mršavljenje ili osnivanje porodice jednog dana.

1. Podijelite svoje životne ciljeve na manje zadatke. Podijelite svoj život na određena područja ili područja koja biste željeli promijeniti ili poboljšati tokom vremena. To može uključivati: karijeru, finansije, porodicu, obrazovanje ili zdravlje. Prvo se zapitajte šta tačno želite da postignete u svakoj oblasti svog života u roku od 5 godina.

   • Za životni cilj kao što je „Želim da budem u formi“, možete sebi postaviti male ciljeve, kao što su „Želim da jedem zdravo“ ili „Želim da trčim maraton“.
   • Za životni cilj kao što je: „Želim da imam sopstveni biznis“, ciljevi mogu biti: „Želim da naučim kako da efikasno upravljam biznisom“ i „Želim da otvorim sopstvenu knjižaru“.

2. Postavite kratkoročne ciljeve. Sada kada već otprilike znate šta želite postići za nekoliko godina, možete se koncentrirati na izvršavanje određenih zadataka. Odredite sebi razumne rokove za izvršavanje zadataka, u slučaju kratkoročnih, ne duže od godinu dana.

   Pretvorite svoje zadatke u korake ka postizanju vašeg cilja. Sve u svemu, morate odlučiti zašto preuzimate ovaj zadatak i čemu će to doprinijeti. Evo nekoliko dobrih pitanja koja treba da postavite sebi: Da li se isplati? Vrijedi li početi sada? Da li stvarno želim ovo?

   • Na primjer, ako želite da dođete u formu u životu, vaš kratkoročni cilj može biti da isprobate novi sport na 6 mjeseci, ali zapitajte se koliko će vam to pomoći da trčite maraton. Ako ne, promijenite zadatak tako da on postane sljedeći korak ka postizanju vašeg cilja.

3. Povremeno preispitujte svoje zadatke. Vaši životni ciljevi se možda neće promijeniti, međutim, ponekad razmislite o preispitivanju svojih kratkoročnih ciljeva. Hoćete li ih moći ostvariti u zadatom roku? Da li su i dalje neophodni za postizanje vašeg životnog cilja? Budite fleksibilni u postavljanju kratkoročnih ciljeva.

   • Možda ste postigli dobre rezultate u trčanju na 5K i nakon nekoliko treninga trebali biste promijeniti svoj cilj sa “trči 5K” na “trči 10K”. Vremenom možete postaviti druge ciljeve, kao što je „istrčati pola maratona“, a zatim „istrčati maraton“.
   • Da biste otvorili vlastiti posao, nakon obavljenih zadataka kao što su završeni računovodstveni kursevi i pronalaženje prostora, možete sebi postaviti zadatak, na primjer, da podignete kredit za mali biznis, kupite prostor, dobijete licencu od lokalne uprave. Nakon kupovine ili iznajmljivanja lokala, nabavite knjige, unajmite osoblje i otvorite vrata svoje radnje. Možda ćete uskoro razmišljati o otvaranju drugog.

   Slijedite efikasnu strategiju kako biste postigli svoj cilj

   1. Budite konkretni u vezi sa svojim ciljevima. Prije nego što postavite cilj, morate znati da li on može biti odgovor na vrlo konkretna pitanja: ko, šta, gdje, kada i zašto. Kada postavljate zadatak, shvatite koliko će on biti koristan u postizanju vašeg životnog cilja.

      • Biti u formi ima prilično nejasan izraz. Stoga je vrijedno stvoriti konkretniji cilj "trčati maraton", koji se, pak, postiže kratkoročnim ciljevima - "trčati 5 km". Kada sebi postavite takav zadatak, odgovorite na pitanja: ko? - Ja šta? - trčati 5 km, gdje? – kada u lokalnom parku? – u roku od 6 sedmica, zašto? – postići svoj cilj i istrčati maraton.
      • Kako biste otvorili vlastiti posao, kreirajte kratkoročni zadatak „pohađajte kurseve računovodstva“. Ona može odgovoriti na sljedeća pitanja: ko? - Ja šta? - kursevi računovodstva, gde? - u biblioteci, kada? – svake subote 5 sedmica, zašto? – da upravljate budžetom vaše kompanije.

   2. Kreirajte zadatke koji se mogu izmjeriti. Da bismo mogli pratiti napredak, ciljevi moraju biti mjerljivi. "Hoću više" je mnogo teže procijeniti nego "Hoću 16 krugova svaki dan." U stvarnosti, trebali biste imati nekoliko načina za procjenu svojih rezultata.

      • “Trči 5 km” je zadatak koji se može procijeniti. Znate tačno kada to trebate učiniti. Možda ćete morati da kreirate druge kratkoročne ciljeve, kao što je „trčanje najmanje 3 km tri puta nedeljno“. Sve ovo ide ka zadatom cilju, nakon postizanja kojeg će sljedeći mjerljivi cilj biti “trčati 5 km mjesečno, za 4 minute”
      • Takođe, zadatak “pohađanja kursa računovodstva” je prilično mjerljiv. Ovo su posebni časovi koje trebate pohađati i prijaviti se i ići na časove jednom sedmično. Manje konkretan zadatak je „naučiti računovodstvo“, nikada nećete znati da li ste postigli svoj cilj ili ne, ili da li ste izvršili zadatak koji ste sebi postavili.

   3. Budite realni u postavljanju ciljeva. Važno je da za sebe što iskrenije procijenite situaciju i shvatite koliko je realno ostvariti svoje ciljeve i imate li sve da ih ostvarite. Postavite sebi ovo pitanje, imate li dovoljno znanja, vremena, vještina ili resursa.

      • Da biste trčali maraton, potrebno je puno vremena trčati. Ako nemate dovoljno slobodnog vremena, ovaj zadatak nije prikladan za vas. U tom slučaju pronađite za sebe drugi zadatak koji zahtijeva manje vremena i koji vam može pomoći da postignete svoj globalni cilj.
      • Ako želite da otvorite sopstvenu knjižaru, ali nemate iskustva u takvim poslovima, nemate početni kapital, nemate iskreno razumevanje mehanizma knjižare i uopšte ne volite da čitate, verovatno bi trebalo da odustanete od svoj cilj, jer možda nećete postići uspjeh.

   4. Postavite svoje prioritete. U svakom trenutku u svom životu morate obaviti nekoliko zadataka. razne faze završetak. Utvrđivanje važnosti zadatka ili cilja je kritično. Ako nađete da imate previše zadataka za dovršetak, osjećat ćete se preopterećeni. To će dovesti do toga da se krajnji cilj nikada ne postigne.

   5. Pratite svoj napredak. Unosi u lični dnevnici ili časopisi su odličan način za praćenje napretka u lične i profesionalne svrhe. Samoprocjena je ključ za održavanje motivacije za postizanje vašeg cilja. Ova metoda vas može čak inspirisati da radite intenzivnije.

      • Zamolite prijatelje da prate vaš napredak i pomognu vam da ostanete na pravom putu. Na primjer, ako trenirate za veliku trku, redovno se sastajajte s prijateljem koji će vas držati odgovornim za svoje ciljeve.
      • Ako trenirate za maraton, zapišite svoj napredak u dnevnik ili dnevnik, koliko ste daleko trčali i za koje vrijeme i kako ste se zbog toga osjećali. Jednom kada vidite odakle ste počeli, bićete motivisani da završite teže zadatke.
      • Nakon što ste istrčali maraton, morate shvatiti šta želite sljedeće. Da li biste željeli trčati još jedan maraton i poboljšati svoje vrijeme? Možda želite probati triatlon? Ili se želite vratiti trčanju na 5 i 10 km?
      • Nakon otvaranja svoje radnje, želite li se uključiti u društvene događaje, književne klubove ili klubove za pismenost? Možda želite da zaradite više novca? Možda je vrijedno otvoriti kafić u trgovini ili u susjednoj prostoriji?
   • Koristite SMART metod da postavite efektivne ciljeve. SMART metoda se koristi u radu trenera, stručnjaka za motivaciju, u kadrovskim odjelima i u obrazovni sistem odrediti ciljeve, postignuća i stavove. Svako od slova SMART je početak koncepta koji pomaže u postizanju ciljeva.

Cilj se razlikuje od sna po tome što ima ne samo sliku, već i stvarne načine da ga postigne. Bez sredstava i konkretnih radnji koje omogućavaju približavanje cilju, može se samo sanjati i maštati.

Cilj je idealno, mentalno iščekivanje rezultata nečijeg djelovanja i načina da se on postigne određenim sredstvima.

Drugim riječima, cilj je mogući, zamislivi budući događaj ili stanje nečega, čija je realizacija poželjna za osobu (lična slika budućnosti). Istovremeno, sredstva i mogući putevi potrebni za postizanje toga uvijek su u skladu s ciljem.

U suprotnom, ova željena budućnost biće samo čarolija elemenata (nedostatak mogućih sredstava) ili besplodni snovi (nedostatak načina da se to postigne). Dakle, cilj je uvijek nešto zbog čega se provode specifične ljudske radnje. Nema akcija, nema ciljeva. I obrnuto.

Kako pravilno postaviti ciljeve

Ispunjenje naših želja i ostvarenje naših snova u velikoj mjeri zavisi od toga koliko smo ispravno postavili svoje ciljeve. Pravila za postavljanje ciljeva pomažu da naše težnje i želje pretvorimo u stvarnost. Stoga ćemo u ovom članku detaljno razmotriti pitanje "Kako ispravno postaviti ciljeve?", i shvatit ćemo kako svoje želje i snove prevesti u kategoriju stvarnih i jasnih ciljeva koji se mogu postići.

1. Oslonite se samo na svoje snage

Prije nego što postavite cilj, jasno sebi dajte do znanja da sva odgovornost za njegovu provedbu u potpunosti pada na vaša ramena. Da biste izbjegli iskušenje da za svoje neuspjehe okrivite nekog drugog, postavite ciljeve koje možete postići bez vanjske pomoći. Ovo pravilo postavljanja ciljeva će vas u budućnosti (ako nešto ne postignete) spasiti od donošenja pogrešnih zaključaka kada radite na greškama.

2. Pravilno formulirajte svoje ciljeve

Prvo, ciljevi, kao i ideje, moraju biti zapisani na papiru (bilježnica, dnevnik, dnevnik). Detaljno zapisan cilj ima mnogo veće šanse da bude ostvaren. Ako vjerujete da ih možete zadržati u glavi bez formulisanja ciljeva na papiru, nemojte si laskati da ih postignete. Takvi ciljevi se sa sigurnošću mogu klasificirati kao snovi. Snovi i želje haotično nam lutaju u glavi, haotični su, nesređeni i potpuno nam nejasni.

Efikasnost takvih ciljeva iz snova je izuzetno mala, u stvarnosti se postižu vrlo, vrlo rijetko. Čak ni riječima često ne možemo opisati šta zaista želimo. Stoga se formuliranje cilja nužno mora odvijati s olovkom u ruci. Tačna je izreka: „Ono što je napisano perom, sekirom se ne poseče“.

Postavljanje i formuliranje cilja uz pomoć snimke uključuje našu podsvijest u aktivan rad, formulirani cilj daje samopouzdanje i čini svaki sljedeći korak smislenim.

Čovjek je upecao zlatnu ribicu. A ona mu kaže: "Pusti me, ispuniću ti svaku želju." Pa, razmišljao je i razmišljao kako da sve uklopi u jednu želju i rekao: „Hoću da imam sve!“ „U redu“, odgovara riba, „sve si IMAO.“

Drugo, pravilno postavljanje i formulisanje cilja implicira da cilj mora nositi pozitivan naboj. Stoga je bolje formulirati to koristeći pravila afirmacija - razgovarajte o onome što želite, a ne o onome što ne želite. Tačan cilj je “biti bogat”, “biti trijezan”, “biti mršav”. Pogrešan cilj je “izbjeći siromaštvo”, “ne piti”, “osloboditi se viška kilograma”. Ako vam ništa pozitivno ne padne na pamet i stalno se vrti nešto poput „Ne želim ovo, ne želim ono“, pokušajte ispravno pitati: „Ovo je ono što ne želim. Šta onda želim umjesto toga?

Također, slijedeći ovo pravilo postavljanja cilja, prilikom njegovog formulisanja bolje je ne koristiti riječi koje stvaraju otpor i smanjuju efektivnost cilja – „potrebno”, „potrebno”, „treba”, „mora”. Ove riječi su antipodi riječi „želim“. Kako možete željeti, koristeći blokirajuće riječi da motivirate? Stoga zamijenite “mora” sa “želim”, “treba” sa “može”, “treba” sa “hoće”.

Tačan cilj je „Želim da se opustim i otići ću na odmor“, „Mogu i znam kako da zaradim i zaradiću mnogo novca“. Pogrešan cilj - "Moram se opustiti i otići na odmor", "Da bih otplatio dug, moram zaraditi novac." Također je najbolje formulirati cilj u smislu rezultata, a ne procesa: to jest, “uraditi ovo” umjesto “raditi bolje”.

3. Podijelite velike ciljeve na podciljeve

Svaki veliki cilj izgleda neodoljiv dok ga ne počnete dijeliti na dijelove. Na primjer, želja za kupovinom nekretnina u inostranstvu na prvi pogled izgleda nemoguće. Ali ako idete prema svom cilju sistematičnim koracima, dijeleći ga na faze, lakše ćete ga postići.

Prvo možete postaviti cilj da zaradite 3 hiljade rubalja dnevno, zatim 5 hiljada, itd. Korak po korak (cilj po cilj) doći ćete do nivoa na kojem možete razmišljati o kupovini nekretnine. Postavljanje složenih (globalnih) ciljeva i zadataka, njihovo razbijanje na manje, ima odličan motivacijski učinak. Postizanjem jednog, iako beznačajnog cilja, osjetit ćete zadovoljstvo i želju da idete dalje. Postizanjem blizu ciljeva, stičete snagu i samopouzdanje da postignete udaljene.

Način razmišljanja će se postepeno mijenjati. Shvatite, nerealno je zaraditi 20 hiljada mjesečno, a onda za nekoliko sedmica povećati prihod na 500 hiljada. Veliki novac voli pripremljene.

4. Specifikacija cilja

Često je razlog zašto se postavljeni cilj ne postiže njegova nespecifičnost, odnosno:

• Nedostatak jasno formulisanih konkretnih rezultata.Šta to znači - "Želim da naučim" Kineski“- naučite par stotina riječi ili to znači naučiti tečno komunicirati na ovom jeziku, ili možda “učiti kineski” znači naučiti svih 80 hiljada znakova i čitati tekst bez rječnika?
• Ne postoji način da se izmeri ovaj rezultat. Prilikom postavljanja ciljeva i zadataka, važno je uzeti u obzir dalju sposobnost mjerenja rezultata. Na primjer, ako želite smršaviti, morate znati koliko kilograma želite izgubiti, pet, deset ili možda trideset kilograma.
• Nedostatak jasno definisanih rokova. Evo dva primjera postavljanja ciljeva: prvi je „Želim povećati promet na svojoj web stranici na hiljadu jedinstvenih posjetitelja dnevno“, drugi je „Želim povećati promet na svojoj web stranici na hiljadu jedinstvenih posjetitelja dnevno za tri meseca.” Prva opcija, bez jasno definisanih rokova, više liči na želju nego na cilj. Pa, osoba želi povećati promet na svom resursu, pa šta? Do ovoga može doći tek za pet godina. Druga opcija je druga stvar - postoji rok koji će stimulisati i podsticati na sve moguće načine. Zasigurno je rok razumno određen, a ne izvučen iz zraka, i stoga ćete morati zaboraviti na lijenost i raditi produktivno.

Više, više detalja!

5. Prilagođavanje cilja

Budite fleksibilni! Samo zato što ste postavili cilj ne znači da ne možete izvršiti prilagođavanja prema potrebi. Svašta se može dogoditi, mogu nastati okolnosti koje mogu usporiti ili ubrzati postizanje cilja, tako da morate biti spremni prilagoditi cilj. Zapamtite da inercija u težnjama nikoga nije učinila uspješnim ili uspješnim srećan čovek. Život se mijenja i morate imati vremena da se promijenite s njim!

6. Atraktivnost cilja

Cilj i posljedice do kojih će dovesti njegovo postizanje trebali bi vas privući! birajte ciljeve koji vas privlače, inspirišu i inspirišu, inače “igra nije vrijedna svijeće”.

7. Vjerujte da je vaš cilj dostižan

Nakon formulisanja i postavljanja određenog cilja, potrebno je da ga proniknete i konsolidujete u podsvijesti. Dešava se da dok svjesno pokušavamo postići cilj, podsvjesno nismo spremni da ga ostvarimo. Možete željeti cilj, ali duboko u duši ne vjerujete u njegovu ostvarivost, ne vjerujete u svoje sposobnosti ili se jednostavno smatrate nedostojnim.

Nije dovoljno ispravno formulirati cilj, potrebno ga je napuniti energijom samopouzdanja - ovo je najvažniji uvjet za spremnost da postignete svoj cilj. Svi uspješni ljudi, od televizijskih zvijezda (Oprah Winfrey, Larry King...) i izvanrednih sportista (Michael Jordan, Fedor Emelianenko...), do političara (Mitt Romney, Silvio Berlusconi, Arnold Schwarzenegger...) i biznismena (Richard Branson,...) su postigli ono što imaju zahvaljujući sposobnosti da pravilno formulišu i postave ciljeve.

8. Usklađivanje ciljeva i zadataka

Ako ste već definisali svoje glavne životne ciljeve, to ne znači da ih ne možete delimično promeniti tokom vremena. Prilagođavanje ciljeva i zadataka može se dogoditi u svakoj fazi vašeg života životni put. Fleksibilnost u našem vremenu je najvažnija kvaliteta koja nam omogućava da se prilagodimo promjenjivim uvjetima. Mora se imati na umu da kruti stavovi nikada nikoga nisu doveli do uspjeha ili sreće. Morate se mijenjati zajedno sa svijetom oko sebe.

Najmanje jednom godišnje svaka osoba koja je odlučna u uspjehu treba da posveti vrijeme takvoj aktivnosti kao što je prilagođavanje ciljeva. Na primjer, možete to raditi svaki rođendan jer je to trenutak kada odrastete godinu dana i shvatite da ste mudriji. Posvetite ovaj dan analizi plodova koje ste uspjeli prikupiti u prethodnoj godini.

Fokusirajte se na svoje pobjede i ne zaboravite se pohvaliti za njih. Istovremeno, ne treba gubiti iz vida svoje poraze. Izvucite najispravnije zaključke i razmislite na čemu morate raditi u narednom periodu. Obavezno procijenite listu ciljeva koja je sastavljena prije godinu dana. Pažljivo analizirajte svaki od dodijeljenih zadataka. Razmislite šta ste tačno uradili tokom godine da biste to sproveli.

Procijenite koliko ste daleko stigli u svojim aktivnostima. Zapitajte se da li određeni cilj za vas ima isto značenje kao prije godinu dana. Možda će vam se danas ovaj zadatak učiniti beznačajnim ili, u nekim aspektima, čak i naivnim. U takvoj situaciji možete ga sigurno precrtati.

Nakon što ste prošli kroz sve svoje ciljeve, počnite kreirati novu listu. Možete modificirati stare zadatke, fokusirajući se na zahtjeve sadašnjeg trenutka. Ako imate nova razmišljanja o svojim ciljevima, svakako ih zabilježite. Istovremeno, potrebno je osigurati da novi zadaci ne budu u suprotnosti sa starim koji su još uvijek relevantni. Moramo imati na umu da se naše sposobnosti moraju adekvatno procijeniti. Pokušajte sebi postaviti ostvarive ciljeve, jer će nerealni zadaci koje je u ovoj fazi gotovo nemoguće ostvariti za godinu dana postati predmet vašeg razočaranja.

Ako vam se život značajno promijenio Prošle godine, prilagođavanje zadataka je gotovo obavezno za vas. Nema potrebe da sebi postavljate prestroga vremenska ograničenja. Ne morate čekati godinu dana da prilagodite svoje ciljeve. Formiranjem novih životnih prioriteta imaćete priliku da razumete i prihvatite sve promene koje su se desile u vašem životu.

Najvjerovatnije imate mnogo ciljeva. Pokušajte ih kratko i jasno zapisati na komad papira. Najvjerovatnije, prvi put to nećete moći učiniti brzo, a rezultati takvog rada mogu vas iznenaditi. Ne bi škodilo da uporedite staru i novu listu kako biste shvatili čega ste odustali i kuda idete.

Zapamtite da imate priliku promijeniti i same ciljeve i metode za njihovo postizanje. Na primjer, prošla strategija za postizanje određenog cilja može vam se u ovom trenutku činiti univerzalno glupom. Napravite promjene u svom životu, inače postoji rizik da ćete dugo ostati na istom mjestu.

Danas ću vas naučiti kako vrlo efikasno postaviti ciljeve i sa fizičke i sa metafizičke tačke gledišta.

Postavljanje ciljeva jedna je od najčešćih navika uspješnih ljudi.

Pažnja! Pročitajte biografije nekih od najuspješnijih ljudi u istoriji i otkrit ćete da su imali specifične snove, vizije ili ciljeve za ono što su željeli postići i uspješno ostvarili >>>

Vjerujem da kada postavite cilj, trebate učiniti tri stvari da biste postigli rezultat.

Prvo, morate imati goruća želja stići tamo.

Drugo, morate čvrsto verujem da je cilj moguć i dostupan.

Treće, morate biti u mogućnosti očekivanja, odnosno trebali biste očekivati ​​da dobijete rezultat.

Iako ovo može izgledati pomalo filozofski, postoji mnogo dokaza u naučnoj zajednici koji to podržavaju.

Najbolji dokumentovani primjer je placebo efekat.

Doktori su otkrili da se pacijenti mogu sami izliječiti od bolesti kada im se prepišu snažni lijekovi koji su zapravo šećerne tablete.

Placebo efekat se takođe proširio na istraživanja raka, a doktori eksperimentišu sa tretmanima za pacijente u pokušaju da se otarase raka prirodnim putem, pri čemu pacijenti vizualizuju sebe zdrave i izlečene.

Mogu li se isti psihološki faktori koji uzrokuju placebo efekat primijeniti na postavljanje ciljeva i tako pomoći da osoba ili posao budu uspješniji?

Ja vjerujem u to.

Možda ništa drugo neće dati samopouzdanje ideja goruće želje, vjere i očekivanja više od sledeće priče.

Priča o Samu Waltonu

Sem je bio siromašno dete koje je odraslo u srcu Amerike tokom Velike depresije.

Vremena su bila teška i mali se trudio da pomogne roditeljima da sastave kraj s krajem.

Ustajao je rano ujutro da bi pomuzeo krave i prodao mlijeko svojim 10 do 12 kupaca za 10 centi po galonu – mnogo novca u to vrijeme. Takođe je išao od vrata do vrata i prodavao pretplate na časopise kada je imao samo osam godina.

Sem je imao jednu dobru karakternu crtu - ambiciju. Majka mu je uvijek govorila da treba da se trudi da bude najbolji u onome što radi. Zato je Sem uvek sa pravom strašću radio sve što ga je zanimalo.

Čak i kao dijete odrastajući u Missouriju, Sam je bio odlučan da sebi postavi hrabre ciljeve. Bio je toliko ambiciozan da se, kada je postao izviđač, kladio sa svom drugom djecom u svojoj četi da će biti prvi među njima koji će dostići čin izviđača. Osvojiti orlovsku značku nije bio lak zadatak i zahtijevala je izuzetnu hrabrost. Većina Eagle Scouta bila je godinu dana starija od Sama.

Sem je dobio opkladu kada je, kao 14-godišnjak, spasio čoveka od utapanja u reci.

U to vrijeme, mali Sam je postao najmlađi Eagle Scout u Missouriju.

U srednjoj školi, Sam je izabran za predsjednika vijeće studenata i bio aktivan u mnogim drugim klubovima. Iako je bio nizak, Sam se pridružio košarkaškom timu i bio je oduševljen kada je osvojio državno prvenstvo. Sem je takođe postao kvoterbek fudbalskog tima, koji je takođe ostao neporažen.

Postavljanje visokih ciljeva mu je bilo prirodno.

Njegova ambicija i pozitivan mentalni stav ostali su sa njim i kada je diplomirao srednja škola. Kad je Sam stigao na koledž, čak je razmišljao o tome da jednog dana postane predsjednik Sjedinjenih Država.

Odlučio je da prvo pokuša da postane predsjednik studentskog tijela univerziteta. Tako je pobjeđivao u svakoj zajednici u koju je došao, a kad je završio fakultet, bio je izabran za predsjednika počasnog društva starijih muškaraca, oficira njegovog bratstva, predsjednika svoje starije klase i predsjednika svoje biblijske klase. Također je služio kao kapetan i predsjednik Scissors and Blade, elitne vojne ROTC organizacije.

Dok je sve to radio, vodio je i svoj novinski posao i zarađivao između 4.000 i 6.000 dolara godišnje, što je bio prilično ozbiljan novac na kraju depresije.

„Sam je ponekad bio malo rastrojen“, rekao je direktor tiraža jedne od novina koje je Sam isporučivao na fakultetu, „imao je toliko toga da uradi i želio je da je sve zaboravljao. Ali kada se ovaj dječak fokusirao na jednu stvar, sigurno je dobio ono što je želio.”

Sem je diplomirao na fakultetu i zaposlio se u J.C. Penneyju kao menadžerski pripravnik za 75 dolara mjesečno.

Ali Sam nije bio zadovoljan time što je postao menadžerski pripravnik i ubrzo je počeo tražiti druge prilike.

Sa 27 godina, uz kredit od svog tasta, kupio je mali diskont u Newportu u Arkanzasu.

Uprkos početnoj slaboj prodaji i jakoj konkurenciji većih prodavnica preko puta, Sam je postavio cilj da njegova mala prodavnica u Newportu postane najbolja, najprofitabilnija prodavnica u Arkanzasu u roku od 5 godina.

Sam je naporno radio pet godina i postigao svoj cilj. Ubrzo je imao najveću radnju u Arkanzasu. Ali nije imao dovoljno vremena da uživa u svom uspjehu.

Ubrzo se njegov svijet srušio.

Zakup je istekao i vlasnik njegove zgrade je odbio da produži zakup. Znao je da Sam nema kuda drugdje i odlučio je da želi preuzeti radnju kako bi je mogao proslijediti svom sinu.

"Nisam mogao vjerovati da mi se ovo dešava", rekao je Sam, "Bilo je kao noćna mora."

Ali Sam nije bio osoba koja bi lako mogla dati ostavku.

On i njegova porodica su se preselili u drugi grad. Tamo, u Bentonvilu u Arkanzasu, otvorio je novu radnju. Prisjetio se da je čuo kako neki ljudi komentiraju njegov novi poduhvat: "Dajmo ovom tipu 60 dana, možda 90. Neće izdržati tako dugo."

Pa, Sem je izdržao preko 90 dana. I njegova nova radnja je postala uspješna. Ubrzo je počeo širiti svoje poslovanje i otvarati druge trgovine širom države.

Godine 1962., u dobi od 44 godine, otvorio je svoju najambiciozniji dućan do sada. Nazvao ga je Wal-Mart.

Ostalo je istorija.

Forbes je 1985. godine Sam Waltona proglasio najbogatijim čovjekom u Americi. Dijete koje je moralo ići u kupovinu prodajući mlijeko i novine osnovalo je najveću kompaniju na svijetu.

Wal-Mart je napravio milionere od hiljada dioničara, obezbijedio posao milionima Amerikanaca i pomogao da se poboljša kvalitet života u mnogim zemlje u razvoju smanjenjem cijene robe.

Godine 1992. Sam Walton je dobio Predsjedničku medalju časti, najveću civilnu čast koja se može dodijeliti američkom državljaninu.

Od svog djetinjstva do smrti 1992. godine, Sam Walton je bio uspješan u svemu što je preduzeo. Teško je reći koje osobine čine ljude poput Sam Waltona uspješnim u toliko različitih poduhvata. Ali u svojoj autobiografiji govori o tome zašto sebe smatra tako sretnim.

“Ne znam šta osobu čini ambicioznom”, rekao je Sam kasnije, “ali činjenica je da sam bio pun entuzijazma i ambicija od dana kada sam se rodio.”

Očekujem pobedu. Ulazim u teške zadatke iz kojih uvijek namjeravam izaći kao pobjednik.

Nije mi palo na pamet da bih mogao izgubiti, gotovo kao da imam pravo na pobjedu.

Čini se da se ovakvo razmišljanje često pretvara u samoispunjavajuće proročanstvo.

Kako postaviti ciljeve: Metoda Sama Waltona

Iz ove priče treba izvući nekoliko lekcija.

1. Postavite jasne, specifične ciljeve za ono što želite da postignete.

Sam je sebe motivirao znajući šta želi i postavljanjem određenog cilja unutar vremenskog okvira. Kada je otvorio svoju prvu radnju, odlučio je da želi da njegova radnja bude "najbolja, najprofitabilnija prodavnica u Arkanzasu u roku od 5 godina".

2. Postavite visoke ciljeve

Sami stvaramo svoja ograničenja. Većina nas je kriva što cilja prenisko nego previsoko.

Sam Walton je sanjao velike snove – čak i kao dijete. Sa svakim postignućem, njegovo samopouzdanje je raslo, a ciljevi su postajali sve veći i veći. Nije se ograničavao.

Kada postavite cilj, zapamtite: „Dobar cilj bi trebalo da vas malo uplaši i uzbudi.

Razmislite o svojim trenutnim zadacima i testirajte ih u skladu s ovim pravilom. Ako vas vaši ciljevi ne plaše ili ne uzbuđuju, pokušajte nešto izazovnije.

Um je vaše ograničenje. Sve dok um može zamisliti da nešto možete učiniti, možete to učiniti – sve dok u to zaista vjerujete 100 posto.

Arnold Schwarzenegger, svjetski poznati glumac, sportista, bivši guverner Kalifornije.

3. Ne dozvolite da vas poraz odvrati od vašeg puta.

Sam je volio da se smiješi kada je pomislio na jednog od svojih prvih šefova u J. Penneyju koji mu je rekao: „Otpustio bih te da nisi tako dobar prodavač. Možda jednostavno niste stvoreni za maloprodaju."

Nije dozvolio da negativne ideje drugih ljudi utiču na njega. Kada je izgubio svoju prvu radnju, prevazišao je depresiju, pa spakovao kofere, preselio se u novi grad i počeo iznova.

Možda da Sam nije izgubio svoju prvu radnju i bio primoran da otvori novu u Bentonvilu, Wal-Mart ne bi bio osnovan.

Poraz, gledan iz drugačije perspektive, često je jednostavno mehanizam koji nas dovodi na ivicu. na pravi način ili naučiti vrijednu lekciju.

4. Želja - Vjera - Očekivanje

Vaši ciljevi moraju ispunjavati kriterije želje, vjerovanja i očekivanja.

Cilj bi trebao biti nešto što jako želite. Što je veća vaša želja, jača je vaša volja da postignete svoj cilj.

Napoleon Hil je rekao: "Ako su vaše želje dovoljno jake, izgleda da imate nadljudske moći."

Zavisi od vašeg sistema vjerovanja. Kako postižete više u životu, vaše samopouzdanje raste. Povećava vaše samopouzdanje i pokreće vas da postignete još bolje rezultate.

Konačno, trebali biste očekivati ​​krajnji rezultat.

Čekanje je najteža stvar.

Ali alat za kreativnu vizualizaciju izuzetno pomaže.

Vaš podsvjesni um ne može razlikovati stvarna i imaginarna iskustva. Često vizualizirajući krajnji rezultat koji želite, prisiljavate svoju podsvijest da ga percipira kao stvarnog. To uzrokuje da um privuče ovu situaciju u vaš život. Možda niko nije točnije izrazio ovu tačku od Gandija kada je rekao:

“Osoba koju želim postati, ako vjerujem da ću biti, onda ću i postati.”

Kako postaviti ciljeve za život?

Sada kada ste razumjeli principe koji stoje iza postavljanja ciljeva, vrijeme je da uzmete sve što ste do sada naučili i shvatite kako postaviti ciljeve u praksi.

Pokazat ću vam jednostavnu, ali moćnu metodu koju možete koristiti za kreiranje životnog plana oko svojih ciljeva.

Korak 1 – Odredite šta vam je važno

Razmislite o različitim aspektima svog života. Zdravlje, porodica, prijatelji, karijera, duhovnost, finansije, dobrotvorne svrhe, obrazovanje...itd.

Odredite koja vam je od ovih područja najvažnija. Možda su vaše glavne brige porodica, duhovnost i karijera.

Korak 2 – Postavite dugoročne ciljeve u svakoj oblasti

Osmislite viziju gdje biste željeli biti pet do deset godina od danas u svakoj od ovih oblasti.

Možda je vaša vizija karijere da vodite sopstveni biznis. Vaša porodična vizija može biti da putujete svijetom sa suprugom i djecom.

Vaša finansijska vizija bi mogla biti da imate 250.000 dolara u banci.

Razmisli o tome šta želiš.

Zapamtite pravilo – dobar gol treba da vas malo uplaši i uzbudi.

Razmišljajući o tome gdje želite biti pet ili deset godina u budućnosti, stvorili ste dugoročnu viziju.

Korak 3 – Odlučite šta trebate učiniti ove godine da biste ostvarili svoju dugoročnu viziju

Dakle, želite da imate 250.000 dolara ušteđenih u banci do sljedeće godine. Šta trebate učiniti ove godine da biste postigli ovaj cilj? Možda ćete morati da prođete kurs ulaganja, dobijete bolje plaćen posao ili počnete da tražite nove poslovne prilike.

Uradite to sa svakim dugoročnim ciljem. Ova vježba će vam pomoći da se fokusirate na dugoročno i kratkoročno planiranje.

Mnogi ljudi imaju tendenciju da prave samo kratkoročne planove i izgube iz vida dugoročne.

Drugi postavljaju dugoročne ciljeve, ali onda zaborave šta treba da urade upravo sada da bi postigli te dugoročne ciljeve.

Da biste bili efikasni u postavljanju ciljeva, morate imati dugoročnu viziju i kratkoročne planove za postizanje te vizije.

Korak 4 - Zapišite na papir

Pokazat ću vam jednostavnu metodu pod nazivom „Planiranje životni ciklus" U nastavku možete vidjeti fotografiju takvog dijagrama.

Prva horizontalna linija predstavlja vrijeme. Prva vertikalna traka predstavlja svako fokusno područje - u donjoj tabeli fokusne oblasti su porodica, zdravlje, karijera, kreativnost i finansije.

Sada podijelite list na pola. Iskoristite prvu polovinu da zapišete svoje kratkoročne ciljeve—ciljeve koje trebate postići ove godine. Imajte na umu da svaki cilj odgovara određenom vremenskom periodu.

Druga polovina se koristi za navođenje dugoročnijih ciljeva – šta želite da postignete u narednoj godini, a zatim u narednih pet godina.

Više o planiranju životnog ciklusa saznajte u videu. Kontrolna lista iz snova.

Prvo, počnete gledati svoje dugoročne ciljeve. Zapišite svoju dugoročnu viziju za svako fokusno područje u odgovarajući red i kolonu.

Onda se zapitajte:

„Šta trebam učiniti ove godine kako bih bio siguran da sam na pravom putu prema svojoj dugoročnoj viziji?“

Zapišite svoje kratkoročne ciljeve u odgovarajući red i kolonu.

Ovaj dokument može biti izmijenjen. Samo naprijed i dodajte nove ciljeve dok ih budete smislili. Također možete izbrisati stare ciljeve ako se vaši planovi promijene.

Korak 5 - Započnite proces kreativne vizualizacije

Radni list za planiranje životnog ciklusa treba postaviti na mjesto gdje ćete ga vjerovatno svakodnevno pregledavati. Može biti u kancelarijskoj fioci koju otvarate svakodnevno, kao datoteka na radnoj površini računara ili u okviru na zidu.

Kada meditirate, provedite nekoliko minuta vizualizirajući sebe kako postižete svaki cilj.

Ispunjenje naših želja i ostvarenje naših snova u velikoj mjeri zavisi od toga koliko smo ispravno postavili svoje ciljeve. Pravila za postavljanje ciljeva pomažu da naše težnje i želje pretvorimo u stvarnost. Stoga ćemo u ovom članku detaljno razmotriti pitanje - “ Kako pravilno postaviti ciljeve?”, i shvatit ćemo kako svoje želje i snove prevesti u kategoriju stvarnih i jasnih ciljeva koji se mogu postići.

Kako pravilno postaviti ciljeve

Oslonite se samo na sopstvenu snagu

Prije nego što postavite cilj, jasno sebi dajte do znanja da sva odgovornost za njegovu provedbu u potpunosti pada na vaša ramena. Da biste izbjegli iskušenje da za svoje neuspjehe okrivite nekog drugog, postavite ciljeve koje možete postići bez vanjske pomoći. Ovo pravilo postavljanja ciljeva će vas u budućnosti (ako nešto ne postignete) spasiti od donošenja pogrešnih zaključaka kada radite na greškama.

Pravilno formulirajte svoje ciljeve

Prvo, golovi, kao ideje treba zapisati na papiru (bilježnica, dnevnik, dnevnik). Detaljno zapisan cilj ima mnogo veće šanse da bude ostvaren.

Ako mislite da ih možete zadržati u svojoj glavi, a da svoje ciljeve ne formulirate na papiru, nemojte si laskati da ih postignete. Takvi ciljevi se sa sigurnošću mogu klasificirati kao snovi. Snovi i želje haotično nam lutaju u glavi, haotični su, nesređeni i potpuno nam nejasni. Efikasnost takvih ciljeva iz snova je izuzetno mala, u stvarnosti se postižu vrlo, vrlo rijetko. Čak ni riječima često ne možemo opisati šta zaista želimo. Stoga se formuliranje cilja nužno mora odvijati s olovkom u ruci. Tačna je izreka - “ Ono što je napisano olovkom ne može se izrezati sjekirom».

Postavljanje i formuliranje cilja uz pomoć snimke uključuje našu podsvijest u aktivan rad, formulirani cilj daje samopouzdanje i čini svaki sljedeći korak smislenim.

Drugo, ispravno postavljanje i formulisanje cilja implicira da cilj treba da nosi pozitivan naboj. Stoga ga je bolje formulirati koristeći pravila afirmacija- pričajte o tome šta želite, a ne o onome što ne želite.

Pravi gol – « biti bogat», « budi trijezan», « biti vitak». Pogrešan gol - « pobjeći od siromaštva», « da ne pijem», « oslobodite se viška kilograma».

Ako vam ništa pozitivno ne padne na pamet i nešto poput "neću ovo, neću ono" stalno se vrti, pokušajte pitaj ispravno: « Ovo je ono što ne želim. Šta onda želim umjesto toga?»

Također, slijedeći ovo pravilo postavljanja cilja, prilikom njegovog formulisanja bolje je ne koristiti riječi koje stvaraju otpor i smanjuju efektivnost cilja – „potrebno”, „potrebno”, „treba”, „mora”. Ove riječi su antipodi riječi „želim“. Kako možete željeti, koristeći blokirajuće riječi da motivirate? Stoga zamijenite “mora” sa “želim”, “treba” sa “može”, “treba” sa “hoće”.

Pravi gol - « Želim da se opustim i idem na odmor», « Mogu i mogu da zaradim novac i zaradiću mnogo novca». Pogrešan gol – « Moram se opustiti i otići na odmor», « Da bih otplatio dug, moram da zaradim novac».

Također je najbolje formulirati cilj u smislu rezultata, a ne procesa: to jest, “uraditi ovo” umjesto “raditi bolje”.

Podijelite velike ciljeve na podciljeve

Svaki veliki cilj izgleda neodoljiv dok ga ne počnete dijeliti na dijelove. Na primjer, želja za kupovinom nekretnina u inostranstvu na prvi pogled izgleda nemoguća. Ali ako idete prema svom cilju sistematičnim koracima, dijeleći ga na faze, lakše ćete ga postići. Prvo možete postaviti cilj da zaradite 3 hiljade rubalja dnevno, zatim 5 hiljada itd. Korak po korak (gol po cilj) doći ćete do nivoa na kojem možete razmišljati o kupovini nekretnine.

Postavljanje složenih (globalnih) ciljeva i zadataka, njihovo razbijanje na manje, ima odličan motivacijski učinak. Postizanjem jednog, iako beznačajnog cilja, osjetit ćete zadovoljstvo i želju da idete dalje. Postizanjem blizu ciljeva, stičete snagu i samopouzdanje da postignete udaljene.

Način razmišljanja će se postepeno mijenjati. Shvatite, nerealno je zaraditi 20 hiljada mjesečno, a onda za nekoliko sedmica povećati prihod na 500 hiljada. Veliki novac voli pripremljene.

Specifikacija cilja

Često je razlog zašto se postavljeni cilj ne postiže njegova nespecifičnost, odnosno:

• Nedostatak jasno formulisanih konkretnih rezultata. Šta znači - " Želim da naučim kineski”, - naučite par stotina riječi ili to znači naučiti tečno komunicirati na ovom jeziku, ili možda “učenje kineskog” znači učenje svih 80 hiljada hijeroglifa i čitanje teksta bez rječnika?
• Ne postoji način da se izmeri ovaj rezultat. At postavljanje ciljeva i zadataka, važno je razmotriti dalju mogućnost mjerenja rezultata. Na primjer, ako želite smršaviti, morate znati koliko kilograma želite izgubiti, pet, deset ili možda trideset kilograma.
• Nedostatak jasno definisanih rokova. Evo dva primjera postavljanja ciljeva: prvi je “ Želim povećati promet na svojoj web stranici na hiljadu jedinstvenih posjetitelja dnevno", sekunda - " Želim povećati promet na svojoj web stranici na hiljadu jedinstvenih posjetitelja dnevno za tri mjeseca" Prva opcija, bez jasno definisanih rokova, više liči na želju nego na cilj. Pa, osoba želi povećati promet na svom resursu, pa šta? Do ovoga može doći tek za pet godina. Druga opcija je druga stvar - postoji rok koji će stimulisati i podsticati na sve moguće načine. Zasigurno je rok razumno određen, a ne uzet sa plafona, pa ćete stoga morati zaboraviti na lijenost i raditi produktivno.

Više, više detalja!

Prilagođavanje cilja

Budite fleksibilni! Samo zato što ste postavili cilj ne znači da ne možete izvršiti prilagođavanja prema potrebi. Svašta se može dogoditi, mogu nastati okolnosti koje mogu usporiti ili ubrzati postizanje cilja, tako da morate biti spremni prilagoditi cilj. Zapamtite da inercija u težnjama nikoga nije učinila uspješnim ili uspješnim srećan čovek. Život se mijenja i morate imati vremena da se promijenite s njim!

Atraktivnost gola

Cilj i posljedice do kojih će dovesti njegovo postizanje trebali bi vas privući! Birajte ciljeve koji vas privlače, inspirišu i inspirišu, inače “igra nije vrijedna svijeće”.

Vjerujte da je vaš cilj dostižan

Nakon formulisanja i postavljanja određenog cilja, potrebno je da ga proniknete i konsolidujete u podsvijesti. Dešava se da dok svjesno pokušavamo postići cilj, podsvjesno nismo spremni da ga ostvarimo. Možete željeti cilj, ali duboko u duši ne vjerujete u njegovu ostvarivost, ne vjerujete u svoje sposobnosti ili se jednostavno smatrate nedostojnim.

Nije dovoljno ispravno formulirati cilj, potrebno ga je napuniti energijom samopouzdanja - ovo je najvažniji uvjet za spremnost da postignete svoj cilj.

Svi uspješni ljudi, od televizijskih zvijezda (Oprah Winfrey, Larry King...) do izuzetnih sportista (Michael Jordan, Fedor Emelianenko...), završavajući političarima (Mitt Romney, Silvio Berlusconi, Arnold Švajceneger...) i biznismeni (Richard Branson, Lakshmi Mittal...) postigli su ono što imaju zahvaljujući sposobnosti da pravilno formulišu i postave ciljeve.

Ako pronađete grešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter.

Jeste li se ikada zapitali zašto se neki ljudi svakodnevno približavaju svom cilju i ostvare ga u vrlo kratkom roku, dok drugi jednostavno žive kako moraju, ne razmišljajući mnogo o budućnosti? Kao rezultat toga, upoznaju starost, shvaćajući da se ne moraju hvaliti nekim posebnim uspjesima.

Odgovor na pitanje zašto se to dešava je vrlo jednostavan – prvi ljudi žive po svom životnom planu, dok drugi o tome i ne razmišljaju, već jednostavno idu tokom života. Međutim, čak i samo prisustvo takvog plana ne garantuje uspjeh, jer prilikom njegovog sastavljanja možete napraviti mnogo grešaka, zbog čega jednostavno neće biti od koristi, samo ćete uzalud gubiti vrijeme.

Da se to ne bi dogodilo, magazin Fotrader će odmah izlistati 10 najvažnijih preporuka za pravljenje životnih planova, koje su dali stručnjaci za planiranje i upravljanje vremenom.

br. 1. Uvijek počnite s malim

Uvijek je lijepo maštati da ćete za godinu dana imati svoj sportski automobil i dvospratnu kuću, ali vaše fantazije se neće ostvariti bez vašeg učešća. Mnogo je bolje početi planirati svoj život od jednog dana, zapisujući svaki sat koje ciljeve treba da postignete.

Jednostavan je i vrlo zgodan. Najvažnije je da vas svaki takav cilj približi još većem cilju, makar i samo jedan mali korak. Zapamtite, u jednom satu ima 60 minuta i svaki minut treba potrošiti korisno.

Napravite jasan plan za dan i vidite kako uspevate da ga sledite, koliko su vaše akcije efektivne.

br. 2. Odredite šta tačno želite da postignete u bliskoj budućnosti

Nažalost, mnogi od nas često teže određenim ciljevima, a kada ih ostvarimo, shvatimo da to uopće nisu bile njihove misli i želje, već su nametnute izvana, pa stoga njihovo postizanje ne donosi nikakvo zadovoljstvo. Zato zastanite ovdje i sada i razmislite o tome koga vidite u budućnosti.

Jeste li izgradili uspješnu karijeru? Da li ste postali finansijski nezavisni? Stvorio jak i sretna porodica? Uostalom, ako jedna osoba sanja da postane šef korporacije, druga sanja o kući u šumi, u kojoj će biti tiho i mirno.

br. 3. Napravite listu zadataka koje treba obaviti

Važno je ne samo postaviti ciljeve, već i identificirati zadatke koji će dovesti do njihovog ostvarenja. Prvo odredite oblasti aktivnosti koje su vam važne na kojima trebate raditi, a zatim ispod svake od njih napravite listu radnji koje će osigurati rezultate.

br. 4. Napravite planove za svaki period

Pet godina, 10 godina, ostatak života i, naravno, šest mjeseci i godinu dana. Uz svaku listu treba biti priložena lista zadataka, a u svom radu treba imati plan za narednih šest mjeseci, a sada treba da izvršite zadatke navedene u njoj.

Što se tiče planova za duži period, treba ih okačiti na zid, najbolje da vam budu stalno pred očima i da se sećate za šta neumorno radite.

br. 5. Analizirajte svoje rezultate

Nemojte samo praviti plan i izvršavati zadatke jedan za drugim, već analizirajte rezultate. Kada se zadatak završi, treba ga ukloniti iz plana. Kako? Samo precrtaj. Kada prođe određeni period, lako možete analizirati dobijene rezultate – koliko zadataka ste sebi postavili, koliko ih je izvršeno, a koji nisu mogli da se realizuju i iz kojih razloga.

#6: Ne zaboravite sebi postaviti konkretne ciljeve i ciljeve.

„Smršaću jednog dana u budućnosti“ ili „Želim da postanem vitak“ uopšte nisu ciljevi, već vaše želje. Ciljevi se postavljaju drugačije – „Smršaću 10 kg za 5 meseci“ ili „Nosit ću svoju omiljenu haljinu za mesec dana“.

Cilj treba da ima određeni rok i da bude konkretan, a ne nejasan.

br. 7. Zapišite zadatke u notes

Svi zadaci i ciljevi moraju biti zapisani. Ako ste jednom ispravno formulirali cilj, mentalno identificirali zadatke za postizanje, ali ste zaboravili sve to zapisati, smatrajte da niste učinili ništa korisno. Jednostavno ćete zaboraviti na ovaj cilj, i to čak i prije nego što mislite. Snimaj, snimaj, snimaj.

Svi ciljevi jednostavno moraju biti na papiru ili u vašoj bilježnici. Ako vam se ne sviđa vaš rukopis, možete ukucati nacrt u Word i odštampati ga. Ovo će biti još bolje, jer ga možete okačiti iznad svog stola i uvijek ćete ga pamtiti.

br. 8. Budite fleksibilni

Jasno ste uvjereni da ćete za pet godina kupiti stan, na primjer, u Istanbulu. Ali onda prođe 5 godina, uštedeli ste novac za svoj cilj, i spremni ste da ispunite svoj san, kada odjednom počinje u Turskoj Građanski rat. A srećom, njen epicentar je u Istanbulu. Naravno, ovaj primjer je uslovan, a stručnjaci Fortradera se nadaju da nikada neće biti rata u Turskoj. Ovo kažemo da znači da se život može prilagoditi našim trenutnim planovima i na to treba da budete spremni.

I nije bitno ako se umjesto stana u Istanbulu preselite u vlastitu kuću u Bugarskoj, jer i vama se ova zemlja sviđa. Ne treba se bojati promjena i prilagođavanja, jer je i to dio našeg života. Ne može se sve u njemu predvidjeti sa 100% vjerovatnoćom.

br. 9. Ne zaboravite da se ohrabrite

Naravno, u svoj plan treba uključiti samo one zadatke koji će vas približiti vašem cilju. Ali to uopće ne znači da tome ne biste trebali dodati nekoliko ugodnih "bonusa".

Na primjer, ako ste oduvijek željeli pohađati sat plesa ili posjetiti Japan, ali ti ciljevi nisu u skladu s vašim krajnjim ciljem, svejedno ih uključite u svoj plan. Najvažnije je da se cijeli vaš plan ne sastoji samo od „želja“. A maziti se s vremena na vrijeme nije grijeh.

br. 10. Upravo sada!

I na kraju, posljednji savjet je da napravite svoj plan i počnite ga slijediti odmah. Pročitat ćete posljednji red ovog članka i reći: „Vau, kakvi sjajni savjeti! Sutra ćemo morati da počnemo da pravimo plan.” Ali sutra dolazi, a ti jednostavno zaboraviš na to. Ne odlažite ovaj važan zadatak do "jednog dana".

Zapamtite da što prije počnete praviti plan za svoj život, veća je vjerovatnoća da će on biti svjestan i planiran.

Ako vam se svidio ovaj članak, podijelite ga sa svojim prijateljima na ili, Hvala!