Kada će biti povećane plate nastavnika? “Povećali smo plate i minimizirali sve ostale doplate... Kada će podići plate dopunskim nastavnicima

Plate nastavnika u 2019., prema najnovijim vijestima iz Državne dume, danas bi mogle porasti. Ministarstvo rada je u martu ove godine primilo pismo Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije u kojem se nalaze preporuke za povećanje primanja radnika u obrazovnom sektoru.

Planirano povećanje

Povećanje plata nastavnika će uticati na sve konstitutivne entitete Ruske Federacije i vršit će se u skladu sa prosječnom platom određenog regiona. Iznos naknade treba da se promijeni naviše za 50%.

Vlada je još 2012. godine počela sa formiranjem reformi u odnosu na budžetske organizacije. Posebna pažnja posvećena je platama naučnika, nastavnika, nastavnika visokoškolskih ustanova itd. Predsjednik zemlje potpisao je više od 10 ukaza o predstojećim postepenim izmjenama i dopunama.

Sve je to urađeno u cilju racionalizacije, izjednačavanja plata nastavnika, kulturnih i socijalnih radnika, zdravstvenih radnika, kao i njihovog dovođenja na 100-200% prosječnih primanja u regionu. Akcije Vlade Ruske Federacije usmjerene su na jačanje društvenog statusa svakog od predstavnika ovih regija, kao i na zaštitu njihovog materijalnog stanja.

Prema najnovijim vestima Državne dume, danas će povećanje biti i za nastavnike osnovnih i srednjih škola, kao i za nastavnike predškolskog i dodatnog obrazovanja.

Opcije za promjenu plata nastavnika

Trenutno državni organi razmatraju dvije opcije za promjenu naknada:

1. Povećanje zarada za opšteobrazovne radnike (nastavnici, socijalni radnici, psiholozi, bibliotekari). Ova metoda predviđa godišnju indeksaciju do 2024. godine za 10%. U ovom slučaju možemo očekivati ​​povećanje kvaliteta života nastavnika srednjeg nivoa, kao i povećanje plata sa 37,8 hiljada rubalja. do 76,5 hiljada rubalja. Nedostatak ove metode je potreba za popunjavanjem fonda za plate nastavnika za 5-6 godina. U Vladi trenutno teško odgovara kako će se nadoknaditi nedostatak finansijskih sredstava u uslovima ekonomske krize.
2. Povećanja plata samo za nastavnike. Ova opcija je najoptimalnija za trenutnu finansijsku situaciju u zemlji. u 2019. može porasti za 150% (za 59 hiljada rubalja ili više). Da bi se ovaj plan ostvario, potrebno je u 2019. uplatiti više od 255 milijardi rubalja u fond zarada, a 2020. više od 270 milijardi rubalja. Tako će konačni iznos fonda biti oko 820 milijardi rubalja (trenutno je oko 475 milijardi rubalja).

Nije bitno koju opciju odaberete, najvažnije je da se rad nastavnika cijeni.

Komponente plata nastavnika

Plata svakog zaposlenog u obrazovnom sistemu sastoji se od nekoliko parametara, među kojima ima fiksnih, kao i onih formiranih u skladu sa pokazateljima dobrog rada, radnog staža i sl.:

1. Plata zaposlenih. Ovaj indikator se izračunava prema stvarno odrađenom vremenu. Planiranje troškova nastavnika direktno zavisi od ovog iznosa, koji se smatra glavnim.
2. Nagrada.
3. Doplata. Prekovremeni rad, vannastavne aktivnosti sa djecom itd.
4. Dodatak za. Nastavnici sa dugogodišnjim iskustvom i profesionalnošću mogu biti nagrađeni dodatnim novčanim isplatama, koje se dodjeljuju u skladu sa stečenim iskustvom, postojećim kvalifikacijama, beneficijama, obimom posla itd.

I plate prosvetnih radnika i bonusi će se promeniti naviše. Time će se poboljšati efikasnost nastavnika, ali i svih radnika u budžetskim organizacijama.

Više od 50% nastavnika je uznemireno veličinom svojih plata. U nekim regionima zemlje smanjene su plate, što je negativno uticalo na kvalitet života zaposlenih u obrazovnim institucijama. Planirane promjene mogu otkloniti mnoge probleme, ali i poboljšati raspoloženje svakog radnika u oblasti obrazovanja. Međutim, ne vide svi ovo kao pozitivnu stvar.

Državna duma je smislila kako vratiti nastavnike u ruske škole. Prema riječima narodnih poslanika, povećanje plata nastavnika će pomoći da se promijeni situacija u kojoj obrazovne institucije doživljavaju akutni nedostatak kadrova. Parlamentarci planiraju da na jesenjoj sjednici razmatraju prijedlog zakona o tome.

Danas sve češće nastavnici uzimaju 2 opklade odjednom

Autorstvo projekta pripada poslaniku Komunističke partije Ruske Federacije Olegu Smolinu, koji je zamjenik predsjednika Dumskog odbora za obrazovanje i nauku. Oleg Nikolajevič predlaže da se uspostavi osnovna stopa za nastavnike koja bi bila jednaka najmanje dvije minimalne plate koje postoje u svakom pojedinom regionu.

Zamjenik Oleg Smolin vjeruje da će povećanje plata pomoći privlačenju mladih nastavnika u škole

Zamjenik smatra da je to jedini način da se mladi diplomci pedagoških fakulteta privlače u škole. Osim toga, ovo bi trebalo poboljšati kvalitet obrazovanja. Zaista, danas mnogi nastavnici, da bi dobili više ili manje pristojnu platu, uzimaju ne jednu, već dvije stope odjednom. A to odmah utiče na nivo pripreme za nastavu, na dobrobit nastavnika; lišava nastavnika ličnog vremena, što je neophodno za povećanje erudicije i samoobrazovanja.

Inače, svake godine tradicionalno raste broj nastavnika koji „snose“ dvije stope odjednom. Na primjer, u tekućoj akademskoj godini broj je ponovo povećan - za još 4,7 posto u odnosu na prošlogodišnji nivo.

Istovremeno, polovina ruskih škola suočena je sa nedostatkom nastavnika u novoj školskoj godini. Nedostaje im barem jedan (a češće od jednog) predmetni nastavnik. Problem je posebno akutan kod nastavnika stranih jezika, matematike i ruskog. Najgora situacija je u ruralnim područjima gdje se problem rješava na različite načine:

• zbog ubrzane nastave predmeta;
• uključivanjem drugih nastavnika u nastavu predmeta;
• zahvaljujući korišćenju obrazovanja na daljinu i obuke putem Interneta (što je, međutim, u zaleđu otežano niskim nivoom brzine pristupa Internetu).

Nažalost, rezultat ovakvog pristupa je nizak nivo znanja koje student dobija.

Da bi dobili više ili manje pristojne plate, nastavnici su primorani da uzmu dodatne sate

Povećanje plata nastavnika na dva nivoa minimalne plate može riješiti nekoliko problema odjednom. Jedna od njih je osiguranje pristojnog životnog standarda za nastavnike. Rad u školi je odgovoran, intenzivan i emocionalno težak posao, koji mora biti plaćen na odgovarajućem nivou. Nažalost, to još nije slučaj. Kao što, međutim, nije bio slučaj prije deset, dvadeset, pa čak ni trideset godina - za vrijeme Sovjetskog Saveza. Sada bi se situacija sa platama nastavnika mogla konačno promijeniti. Prijedlog zakona je već dostavljen Državnoj dumi Ruske Federacije.

Ministarstvo obrazovanja i nauke Ruske Federacije dalo je prijedlog za povećanje plata nastavnika od 2019. godine i dalje. Odgovarajuće pismo su predstavnici resora uputili Ministarstvu rada 19. marta. Dakle, kakvoj stopi se nastavnici mogu nadati u budućnosti?

Kurs za povećanje

Planirano je povećanje plata nastavnika za jedan i po puta, odnosno za 50%, pri čemu će se uračunati prosječna plata u regionu, tj. povećanje će biti proporcionalno u svim subjektima Ruske Federacije.

Reforme vezane za osiguranje nastavnika, istraživača, univerzitetskih profesora itd. počele su još 2012. godine – tada je na dnevnom redu, kao i sada, bilo pitanje povećanja naknada za zaposlene u javnom sektoru. V.V. Putin je potpisao 11 dekreta usmjerenih na sistematske i progresivne promjene. Cilj je bio izjednačiti primanja nastavnika, profesora, kulturnih radnika, medicinskih sestara, ljekara i socijalnih radnika i dovesti ih na najmanje 100-200% prosječnih primanja od rada u regionu. Danas, kada je prethodni cilj već ostvaren, Vlada je odlučila da postavi kurs za jačanje socijalnog statusa ovih zaposlenih, čineći ih, a posebno ruskih nastavnika, finansijski sigurnijim.

U Ministarstvu prosvjete napominju da će se plate povećati ne samo za nastavnike osnovnih i srednjih škola, već i za one koji pružaju usluge predškolskog ili dodatnog obrazovanja.

Opcije koje se razmatraju

Danas odjeli razmatraju 2 glavna načina na koja se ideja može oživjeti. Prvi je povećanje plata za sve radnike opšteg obrazovanja uopšte, uključujući ne samo nastavnike, već i socijalne radnike, psihologe, bibliotekare itd. U ovom slučaju, nadležni će koristiti metod indeksiranja - iznosi će se povećati za 10% svake godine do 2024. Ovaj put je dug, međutim, govoreći u brojkama, on će dovesti do:

• poboljšati kvalitet života 1.250.000 ljudi zaposlenih u ruskom srednjem obrazovnom sistemu;
• do povećanja prosječne plate nastavnog radnika - sa 37.800 rubalja u 2018. na 76.500 rubalja u 2024. godini.

Međutim, za to će država morati pronaći veliki iznos dodatnih sredstava. Ako je danas fond za plate nastavnika gotovo 568 milijardi rubalja, onda će za 5-6 godina morati porasti na 1,332 biliona. rubalja, inače planirani troškovi jednostavno neće biti pokriveni! Još uvijek je nejasno kako će vlasti nadoknaditi tako značajan manjak, jer u uslovima ekonomske krize taj zadatak neće biti lak.

Druga opcija, koja se čini „blažom“ u odnosu na trenutnu ekonomsku situaciju, jeste povećanje plata samo za nastavnike, i to odmah. To znači da bi iduće godine obračuni rada za 1.000.500 nastavnika mogli porasti za 150%, odnosno u prosjeku na 59.000 rubalja ili više. Da bi se to postiglo, u 2019. godini Fond za obračun plaća treba da se dopuni za 255,2 milijarde rubalja, a 2020. godine za 273,1 milijardu rubalja. Kao rezultat toga, budžet Fonda za kompenzaciju nastavnika povećat će se sa 475,9 milijardi rubalja ove godine na 819 milijardi rubalja u 2020. godini.

Potpredsjednica Vlade Ruske Federacije Olga Golodets, kao i predstavnici Ministarstva finansija i Ministarstva rada do sada su bili suzdržani od komentara o tome kako će plate ruskih nastavnika biti povećane od 2019. godine.

Prema posljednjim vijestima, do povećanja plata nastavnika možda neće doći do oktobra 2019. godine. Iznos indeksacije može biti 6%. Istovremeno, 2020. godine veličina može biti povećana za 5,4%, a 2021. godine - za 6,6%.

Kako se obračunavaju plate?

Plata nastavnika i pedagoga se sastoji od nekoliko komponenti odjednom, od kojih su neke fiksne, dok se druge zasnivaju na dobrom radu, iskustvu itd. Riječ je o:

1. Plata. Upravo je ovaj pokazatelj od posebnog značaja za predstavnike obrazovne sfere, jer obračunava se u skladu sa stvarno odrađenim satima. Na osnovu visine plate, nastavnici po pravilu formiraju svoj budžet, planiraju troškove itd.
2. Plaćanja premije.
3. Dodatna plaćanja (na primjer, za prekovremeni rad, pripremu vannastavnih aktivnosti sa djecom, itd.).
4. Bonus za kvalifikacije i radno iskustvo. Za iskusne i kompetentne nastavnike moguće je dobiti procentualno povećanje, koje se obračunava u zavisnosti od niza faktora - stvarnih kvalifikacija i iskustva, kao i regiona, pozicije, postignuća, obima posla itd.

Dobra vijest je da će se nastavnicima povećati i plate i bonusi. To znači da će se, s jedne strane, generalno poboljšati opšti životni standard državnih službenika, a s druge da će biti zainteresovani za što veći prinos kako bi dobili bonus – ubuduće veći.

Stručno mišljenje

Oko 60% nastavnika bilo je nezadovoljno svojim platama u 2017. Za cijelu godinu (od 2016. do 2017.) njihov prihod od rada ostao je gotovo nepromijenjen i iznosio je oko 34.000 rubalja, au 4 ruske regije čak su i smanjeni, iako neznatno. To je još uvijek manje od onoga što zaposlenici instituta i univerziteta primaju (oko 36.000 rubalja mjesečno).

Uprkos činjenici da planirana reforma treba da delimično reši postojeće probleme i ublaži negativno raspoloženje javnosti, ne gledaju svi pozitivno na predstojeće promene. Na primjer, Vsevolod Lukhovitsky, kopredsjedavajući sindikata „Učitelj“, s oprezom je primio najnovije vijesti o povećanju plata nastavnika. On je rekao da će od 2019. godine regioni osjećati neviđeno finansijsko opterećenje, jer će sve troškove najvjerovatnije snositi oni. Kao rezultat toga, reforme mogu dovesti do otpuštanja, iako to nije zvanično planirano. Međutim, da se ne bi plaćalo puno i svima odjednom, biće potrebno otpustiti bibliotekare, psihologe i neke nastavnike, dok će drugi dio zaglaviti u prekovremenim satima.

Viši specijalista Analitičke agencije za kreditni rejting Aleksandar Šurakov dijeli sličan pogled na situaciju. Prema njegovim proračunima, nakon što promjene stupe na snagu, regije će morati trošiti više - otprilike 500-600 milijardi rubalja godišnje. Federalna vlada će morati podržati konstitutivne subjekte u finansiranju reforme, ali sve to može dovesti samo do povećanja regionalnih dugova, potrebe za restrukturiranjem budžetskih kredita itd.

Da li su plate nastavnika zaista tako visoke? video