Pravilnik o službi za zaštitu životne sredine preduzeća. Osnovne odredbe Federalnog zakona “O zaštiti životne sredine” Pravilnik o sistemu upravljanja životnom sredinom

ZAŠTITE OKOLIŠA

ORDER

O davanju saglasnosti na „Pravilnik o sistemu upravljanja
zaštita rada u državnim organizacijama
komitet Ruska Federacija o zaštiti
okruženje"

Da bi se osigurali sigurni i povoljni uslovi rada, smanjile povrede, profesionalne bolesti, bolesti na radu i vanredni incidenti u procesu proizvodnih aktivnosti organizacija i institucija podređenih Državnom komitetu Ruske Federacije za zaštitu životne sredine,

naručujem:

1. Odobreti “Pravilnik o sistemu upravljanja bezbednošću na radu u organizacijama Državnog komiteta Ruske Federacije za zaštitu životne sredine” (u prilogu).

2. Odeljenje za finansije i ekonomiju (Vershkov), teritorijalni organi i podređene organizacije Državnog komiteta za zaštitu životne sredine Rusije će prihvatiti za vođenje i sprovođenje „Pravila o sistemu upravljanja zaštitom na radu u organizacijama Državnog komiteta Rusije Federacije za zaštitu životne sredine.”

3. Kontrola nad sprovođenjem ove naredbe povjerena je zamjeniku predsjednika Državnog komiteta za ekologiju Rusije V. M. Astapčenku.

Predsjedavajući
V.I.Danilov-Danilyan

Aplikacija. PRAVILNIK o sistemu upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu u organizacijama Državnog komiteta Ruske Federacije za zaštitu životne sredine

DRŽAVNI KOMITET RUSKE FEDERACIJE
ZAŠTITE OKOLIŠA

POZICIJA
o sistemu upravljanja zaštitom rada u organizacijama
Državni komitet Ruske Federacije za
zaštite okoliša

Uvod

„Sistem upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu u organizacijama Državnog komiteta Ruske Federacije za zaštitu životne sredine“ (u daljem tekstu SUOT) namenjen je zaposlenima u teritorijalnim organima za zaštitu životne sredine, organizacijama i institucijama (u daljem tekstu: organizacije) podređenim Državnom komitetu Ruske Federacije za zaštitu životne sredine (u daljem tekstu Državni komitet za zaštitu životne sredine Rusije), bez obzira na njihov organizacioni i pravni oblik.

Odjeljak 1. Opće odredbe

1.1. OSMS je skup pravnih, organizacionih, tehničkih, socio-ekonomskih, sanitarnih, higijenskih, tretmanskih i preventivnih i drugih mjera u cilju obezbjeđivanja sigurnih i zdravih uslova rada;

1.2. Regulatorna i pravna osnova OSMS-a su Ustav (temeljni zakon) Ruske Federacije, Osnove zakonodavstva Ruske Federacije o zaštiti rada, zakoni Ruske Federacije i konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, regulatorni i instrukcijski dokumenti , rezolucije i odluke o pitanjima zaštite rada državnih organa i Državnog komiteta za ekologiju Rusije (Prilog 1);

1.3. Svrha OSMS-a je obezbjeđenje sigurnih i povoljnih uslova rada, smanjenje povreda, profesionalnih oboljenja, bolesti u vezi sa radom, vanrednih incidenata u procesu proizvodnih aktivnosti organizacija;

1.4. Predmet upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu (OHS) su aktivnosti timova i pojedinačnih radnika na obezbeđivanju sigurnih i zdravih uslova rada;

1.5. Subjekt upravljanja zaštitom na radu su rukovodioci (poslodavci) i službena lica koja djeluju u okviru svoje nadležnosti.

1.6. OSMS struktura:

1.6.1. Državno upravljanje zaštitom rada vrši savezni izvršni organ za rad, kojeg predstavlja Ministarstvo rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije (u daljem tekstu: Ministarstvo rada Rusije), i izvršni organi za rad u sastavu subjekti Ruske Federacije, u okviru svoje nadležnosti, čije su funkcije i ovlaštenja u oblasti zaštite rada utvrđene Federalnim zakonom „O izmjenama i dopunama Zakona o radu Ruske Federacije, Osnove zakonodavstva Ruske Federacije o zaštiti rada , Zakon o upravnim prekršajima RSFSR i Krivični zakon RSFSR" (usvojena od strane Državne Dume 14. juna 1995., 18.07.95. N 109-FZ).

1.6.2. Državni nadzor i kontrolu nad poštovanjem zakonskih i drugih propisa o zaštiti rada u organizacijama Državnog komiteta za ekologiju Rusije, u skladu sa svojim ovlaštenjima, sprovode: Tužilaštvo, Ministarstvo unutrašnjih poslova, Gosgortekhnadzor, Rostrudinspektsiya, Državna ekspertiza uslova rada Ruske Federacije i Odeljenje za državni sanitarni i epidemiološki nadzor Ministarstva zdravlja Rusije, Energonadzor i dr. direktno i preko svojih teritorijalnih organa.

1.6.3. Državni komitet za ekologiju Rusije i teritorijalni komiteti vrše resornu kontrolu nad poštovanjem zahtjeva za zaštitu rada od strane podređenih organizacija Državnog komiteta za ekologiju Rusije;

1.6.4. Sve organizacije podređene Državnom komitetu za ekologiju Rusije vrše internu kontrolu stanja zaštite rada i osiguravaju usklađenost sa zahtjevima standarda zaštite rada u oblasti zaštite životne sredine;

1.6.5. Javnu kontrolu zaštite na radu sprovode sindikati i druge reprezentativne organizacije.

Na saveznom nivou - od strane odgovarajuće strukturne jedinice Državnog komiteta za ekologiju Rusije;

Na regionalnom nivou - od strane teritorijalnih organa za zaštitu životne sredine;

Na lokalnom nivou - od strane organizacija i institucija podređenih Državnom komitetu za ekologiju Rusije.

1.7. Osnovni principi OSMS-a:

1.7.1. Život i zdravlje zaposlenog prepoznaju se kao prioritet u odnosu na rezultate aktivnosti organizacije;

1.7.2. Zahtjevi u oblasti zaštite na radu isti su za sve organizacije, bez obzira na vrstu i pravne oblike;

1.7.3. Socijalna zaštita interesa zaposlenih koji su pretrpjeli nesreće ili zadobili profesionalnu bolest ostvaruje se isplatom naknade u skladu sa „Pravilima o naknadi štete od strane poslodavca zaposlenima zbog povrede, profesionalnog oboljenja ili drugog oštećenja zdravlja. povezane sa obavljanjem njihovih radnih obaveza” (Odobreno rezolucijom Vrhovnog saveta Ruske Federacije od 24. decembra 1992. godine, N 4214-1) i „O uvođenju izmena i dopuna u zakonodavne akte Ruske Federacije o naknadi od strane poslodavaca za štetu prouzrokovanu zaposlenima povredom, profesionalnom bolešću ili drugim oštećenjem zdravlja u vezi sa obavljanjem njihovih radnih obaveza” (Savezni zakon od 24. novembra 1995. godine, N 180-FZ);

1.7.4. Istraga i evidentiranje svake nesreće i profesionalne bolesti na radu je obavezno i ​​sprovodi se u skladu sa postupkom utvrđenim Zakonom o radu Ruske Federacije;

1.7.5. Kopije izvještaja na obrascu N-1 o svim nesrećama šalju se organizacijama utvrđenim „Pravilnikom o postupku istraživanja i evidentiranja nesreća na radu“ i Državnom komitetu za ekologiju Rusije da formira „banku“ podataka o povredama. , nezgode, nezgode (saobraćajne nezgode) ), profesionalne bolesti, uslovi rada i dr.;

1.7.6. Informacije o stanju zaštite na radu u organizacijama su otvorene;

1.8. Nije dozvoljeno da rukovodilac izdaje naredbe i uputstva koja su u suprotnosti sa klauzulama 1.7.1-1.7.7 „BZR“ i zakonodavnim aktima Dodatka 1.

Odjeljak 2. Nadležnost Državnog komiteta Ruske Federacije za zaštitu životne sredine u oblasti zaštite rada

2.1. Državni komitet za ekologiju Rusije u svojoj strukturi stvara službu za zaštitu rada.

2.2. Državni komitet Ruske Federacije za zaštitu životne sredine:

Sprovodi državnu politiku u oblasti zaštite na radu u cilju obezbeđivanja povoljne i bezbedne opasnim uslovima rade u granicama svoje nadležnosti;

Obavlja resornu kontrolu poštivanja zakona i drugih propisa o zaštiti na radu i organizaciono-metodološkom vođenju službi zaštite na radu u podređenim organizacijama;

Učestvuje u pripremi predloga zakona i drugih pravnih akata Ruske Federacije o zaštiti na radu, izrađuje, revidira i odobrava na propisan način dokumente o zaštiti na radu u granicama svoje nadležnosti;

Učestvuje u izradi i realizaciji resornih programa unapređenja uslova i bezbednosti rada i priprema predloge za uključivanje u relevantne savezne programe;

Kontroliše rad obuke i provere znanja o zaštiti na radu rukovodilaca i stručnjaka u podređenim organizacijama;

Definira glavne pravce naučno istraživanje o zaštiti na radu za podređene organizacije, priprema predloge za uključivanje u planove istraživačko-razvojnog rada na zaštiti na radu, organizuje i prati njihovu realizaciju;

Vrši analizu stanja uslova i bezbjednosti rada, uzroka nesreća na radu i profesionalnih bolesti i priprema prijedloge za njihovo sprječavanje;

Proučava, generalizuje, širi najbolju praksu u organizacijama za poboljšanje uslova rada i zaštite rada, organizuje naučne i praktične konferencije, seminare, izložbe, resorna takmičenja iz oblasti zaštite na radu;

Kontroliše sertifikaciju radnih mesta i sertifikaciju proizvodnih objekata u podređenim organizacijama za usklađenost sa zahtevima zaštite rada u skladu sa „Pravilnikom o postupku sertifikacije radnih mesta za uslove rada” (odobreno od strane Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije 03.14.97 N 12), (Prilog 1, tačka 20);

Učestvuje u istrazi grupnih i smrtnih nezgoda;

Vrši analizu radne prakse u obezbjeđivanju beneficija i isplate naknada zaposlenima u organizacijama za težak rad i rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada i učestvuje u pripremi prijedloga za njegovo unapređenje na propisani način;

Organizuje formiranje i održavanje banke podataka o stanju zaštite rada u organizacijama Državnog komiteta za ekologiju Rusije, službama za zaštitu rada, kao i banke normativnih i metodoloških dokumenata o pitanjima zaštite rada koji su trenutno na snazi.

Odjeljak 3. Nadležnost teritorijalnih tijela za okoliš Državnog komiteta za ekologiju Rusije u oblasti zaštite rada

3.1. Teritorijalni organi za zaštitu životne sredine Državnog komiteta za ekologiju Rusije:

Strukturu i broj radnika u službama zaštite rada u teritorijalnim komitetima i organizacijama utvrđuje nadležni rukovodilac, uzimajući u obzir preporuke Ministarstva rada Rusije;

Obavlja organizaciono i metodološko upravljanje službama zaštite na radu u podređenim organizacijama;

Organizovati obuku i provjeru znanja o zaštiti na radu za zaposlene u organizacijama;

Organizuje i vrši resornu kontrolu poštivanja zakona i drugih propisa o zaštiti na radu;

Izrađuje prijedloge za uključivanje u resorne planove za istraživačko-razvojni rad, kao i u savezne i resorne programe za poboljšanje uslova i sigurnosti rada;

Vrši analizu stanja uslova rada i zaštite rada, uzroka nesreća i profesionalnih oboljenja u podređenim organizacijama, priprema predloge za njihovu prevenciju i klasifikuje podređene organizacije prema opasnosti od povređivanja;

Proučavanje, uopštavanje, širenje najboljih praksi u organizacijama za unapređenje uslova rada i zaštite rada, organizovanje naučnih i praktičnih konferencija, seminara, izložbi, takmičenja iz oblasti zaštite na radu;

Organizuje, zajedno sa zainteresovanim organima izvršne vlasti za rad konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, sertifikaciju radnih mjesta i sertifikaciju proizvodnih objekata za usklađenost sa zahtjevima zaštite rada;

Učestvuje u istrazi fatalnih i grupnih nesreća u podređenim organizacijama;

Organizovati, zajedno sa teritorijalnim organima izvršne vlasti za rad konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, obuku i provjeru znanja o zaštiti rada rukovodilaca i stručnjaka podređenih organizacija;

Kontroliše isplatu naknada zaposlenima u organizacijama za teške uslove rada i rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada (učestvuje, na propisan način, u pripremi predloga za njegovo unapređenje);

Pošaljite podatke o stanju zaštite rada u podređenim organizacijama i kopije statističkih izvještaja Državnom komitetu za ekologiju Rusije u skladu sa utvrđenom procedurom.

Odjeljak 4. Zadaci za osiguranje sigurnosti rada u organizacijama podređenim Državnom komitetu za ekologiju Rusije

4.1. OSMS na nivou organizacija podređenih Državnom komitetu za ekologiju Rusije omogućava rješavanje sljedećih zadataka:

Prijem na rad lica sa odgovarajućom stručnom spremom i kvalifikacijama;

Sigurnost opisi poslova i regulatorni materijali o zaštiti rada za sve zaposlene u organizacijama;

Provođenje brifinga o zaštiti na radu za sve zaposlene;

Utvrđivanje usklađenosti sa zahtjevima standarda, pravila i propisa za zaštitu rada svakog radnog mjesta - njihova sertifikacija i sertifikacija objekata rada;

Obezbjeđivanje posebne odjeće i sredstava individualne i kolektivne zaštite za radnike;

Brza istraga nesreća u skladu sa utvrđenom procedurom;

Osiguravanje sigurnosti radnika tokom eksploatacije zgrada i objekata, upotrebe mašina, analitičkih instrumenata i opreme, hemikalija, vozila, tehnologija i materijala koji ispunjavaju zahtjeve sigurnosnih pravila i sanitarnih standarda;

Pravilna upotreba eksploziva i sredstava za iniciranje, otrovnih, visokotoksičnih supstanci, izvora jonizujućeg zračenja, njihovo pravilno knjiženje, skladištenje i potrošnja;

Sprovođenje skupa prirodnih osmatranja dovoljnih da osigura normalan tehnološki ciklus rada i predviđanje opasnih situacija u radnom prostoru;

Sanitarne i medicinske i preventivne usluge za radnike, obezbjeđivanje preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda, stvarne medicinske i preventivne usluge i postojanje postojećih sanitarnih i socijalnih kompleksa;

Optimalni režimi rada i odmora za radnike, uzimajući u obzir specifičnosti njihovog rada, u skladu sa standardima i preporukama Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije, Ministarstva zdravlja Rusije;

Poštivanje uslova kolektivnih ugovora i ugovora o radu u oblasti zaštite na radu sa reprezentativnim organizacijama zaposlenih;

Osnivanje službi za prevenciju i reagovanje u vanrednim situacijama ili zaključivanje ugovora o uslugama sa sličnim službama drugih organizacija, kao i formiranje dobrovoljnih spasilačkih timova;

Pomoć državnim nadzornim i kontrolnim organima, predstavnicima tehničke inspekcije rada, sindikatima i javne organizacije radnici u praćenju stanja zaštite na radu;

Operativna istraga nesreća;

Vođenje dokumentacije u skladu sa utvrđenim obrascem vezano za industrijske bolesti, povrede, izloženost štetnim i opasnim proizvodnim faktorima.

Odjeljak 5. Organizacija rada na upravljanju zaštitom rada u organizacijama Državnog komiteta za ekologiju Rusije

5.1. Stvaranje materijalno-tehničke i organizacione baze za osiguranje sigurnosti rada u organizaciji vrši rukovodilac preduzeća;

5.2. Organizacija rada na implementaciji odredbi i zahtjeva OSMS-a u organizacijama uključuje:

Raspodjela odgovornosti između zaposlenih u rukovodstvu, uspostavljanje zadataka i funkcionalne veze između odjela i službi za upravljanje proizvodnjom, uključujući čitav niz poslova zaštite rada, koji se ogledaju u propisima o službama i odjelima, navedeni su u opisima poslova rukovodstvo i inženjersko-tehnički radnici, uključujući i radne menadžere, i prilagođavaju se prema potrebi (vidi Dodatak 2);

Izrada spiskova traumatskih povreda na radnim objektima, uputstva o zaštiti na radu i postupcima prijema radnika i namještenika na rad;

Formiranje zajedničke komisije (komiteta) za zaštitu na radu, koja na paritetnoj osnovi uključuje predstavnike uprave, sindikata i drugih predstavničkih tijela ovlaštenih od zaposlenih;

Izrada pravilnika o finansijskoj odgovornosti odeljenja i pojedinih zaposlenih u organizaciji za kršenje uslova zaštite na radu (vidi Prilog 4);

Osnivanje fondova za zaštitu rada organizacije ili zajedničko učešće u sličnim fondovima drugih organizacija;

Primjena disciplinskih sankcija prema zaposlenima u organizacijama, do i uključujući otpuštanje, kao i zahtjevi za materijalnu štetu prouzrokovanu krivicom zaposlenog;

Interakcija na ugovornoj osnovi sa bilo kojim organizacijama za rješavanje problema zaštite rada;

Davanje prava na žalbu i osporavanje odluka nadležnih državnih nadzornih i kontrolnih organa.

5.3. Rukovodilac organizacije snosi punu odgovornost za obezbeđivanje zahteva za bezbednost na radu. Ako ne ispuni svoje dužnosti (prema stavovima Odjeljka 4), na njega se mogu primijeniti sljedeće mjere:

Za nepoštivanje zahtjeva zakonodavstva Ruske Federacije o zaštiti rada i uputstava organa državnog nadzora i kontrole zaštite na radu, izriču se novčane kazne čiji su iznosi i postupak izricanja utvrđeni zakonodavstvom Ruska Federacija i konstitutivni entiteti Ruske Federacije;

Obavezna naknada u skladu sa utvrđenim postupkom za štetu prouzrokovanu zaposlenima kao rezultat rada u suprotnosti sa pravilima zaštite rada;

Obustava rada u slučaju neposredne opasnosti po život i zdravlje radnika do otklanjanja prekršaja;

Pokretanje upravnih i krivičnih predmeta u slučajevima kršenja uslova zaštite na radu, povreda i bolesti u skladu sa važećim zakonodavstvom.

5.5. Zaposleni u organizaciji (u okviru svoje nadležnosti) dužan je da:

Izvršava naredbe i uputstva, poštuje pravila, propise i opise poslova u vezi sa zaštitom na radu;

Ne poduzimajte nikakve radnje koje izlaze iz okvira opisa posla u smislu sigurnosti na radnom mjestu, a dovode do smanjenja razine vlastite sigurnosti ili sigurnosti drugih (povećanje „nivoa rizika“ od ozljeda):

Prioritetno otkloniti eventualne povrede zaštite na radu ili podnijeti zahtjev za njihovo otklanjanje nadležnim službama ako ih nije moguće sami otkloniti;

Odmah obavijestite svog neposrednog pretpostavljenog o svakoj situaciji koja, po njegovom mišljenju, predstavlja neposrednu prijetnju životu i zdravlju ljudi;

Odmah prijavite upravi svaku nezgodu koja se dogodi tokom ili u vezi sa radom, bez obzira na njenu težinu.

5.6. Zaposleni u organizaciji ima pravo:

Na radno mesto koje zadovoljava sanitarno-higijenske standarde i maksimalno zaštićeno od uticaja opasnih i štetnih faktora proizvodnje;

Za informacije o stanju njegovih radnih uslova i odgovornosti rukovodioca za kršenje zahtjeva i normi zakona o zaštiti rada;

Obezbijediti ličnu i kolektivnu zaštitnu opremu;

Za obuku o sigurnim metodama i tehnikama rada;

Zahtijeva provjeru uslova rada na svom radnom mjestu od strane nadležnih državnih, resornih ili javnih službi za nadzor i kontrolu;

Za naknadu štete po zdravlje uzrokovane proizvodnom djelatnošću u skladu sa važećim zakonodavstvom;

5.7. Odgovornost zaposlenog u organizaciji za kršenje standarda i propisa o zaštiti na radu:

Za kršenje zahtjeva zakonskih i drugih propisa o zaštiti rada, zaposleni u organizacijama podliježu administrativnoj, disciplinskoj i, u odgovarajućim slučajevima, materijalnoj i krivičnoj odgovornosti na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije i konstitutivnih subjekata Ruska Federacija.

Odjeljak 6. Postupak za praktičnu realizaciju poslova upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu u organizaciji

6.1. Planiranje poslova zaštite na radu

6.1.1. Radovi na zaštiti rada u organizaciji obavljaju se u skladu sa godišnji plan na nivou organizacije i tekućim planovima na nivou službi i odjela. Svaka stavka plana mora imati jasnu formulaciju, rokove, obim i odgovornog izvršioca, koji omogućava praćenje stvarne implementacije;

6.1.2. Osnova za izradu planova zaštite rada su: zahtjevi pravilnika koji odgovaraju vrsti proizvodnih djelatnosti, dugoročnim planovima razvoj proizvodnje, planovi društvenog razvoja tima, rezultati analize materijala sa uviđaja nesreća, požara, nezgoda, nezgoda, stanje proizvodne i tehnološke opreme, zgrada, konstrukcija, materijala, atestiranje radnih mjesta i certifikacija proizvodnih objekata , zahtjevi-prijave za obezbjeđenje zaštite na radu na objektima, akti i uputstva državnih nadzornih i kontrolnih organa;

6.1.3. Godišnji plan uključuje sljedeće dijelove:

Unapređenje kvalifikacija osoblja, provjera znanja o zaštiti na radu inženjera, radnika i namještenika;

Mjere za normalizaciju sanitarno-higijenskih uslova rada;

Mjere za medicinske, preventivne i sanitarne usluge za radnike;

Mehanizacija i automatizacija teških i radno intenzivnih poslova;

Mjere za osiguranje zaštite od požara i zračenja;

Potvrđivanje uslova rada proizvodnih objekata za ranije necertificirane ili novoorganizirane objekte;

Planovi obuke za postupanje osoblja u vanrednim situacijama i ekstremne situacije, gubitak orijentacije na rutama i sl.;

Sveobuhvatne inspekcije stanja zaštite na radu u odjeljenjima organizacija;

Mjere za jačanje socijalne zaštite radnika;

Lista dijelova plana, u skladu sa specifičnostima posla, može se proširiti.

6.1.4. Aktuelne planove zaštite na radu za odjele i službe sastavljaju šefovi odjeljenja u skladu sa specifičnostima poslova i zadataka koji se rješavaju na zaštiti na radu u datom odjeljenju i zahtjevima-prijavama za otklanjanje povreda zahtjeva zaštite na radu primljenim od drugih odjela. organizacije;

6.1.5. Ugovor o zaštiti na radu uz kolektivni ugovor između uprave i reprezentativnih organizacija radnika sastavlja se uzimajući u obzir godišnji plan, stanje zaštite na radu u organizaciji u vrijeme zaključenja ugovora i uključuje sljedeća pitanja: stanje zaštite na radu, rasporeda rada i odmora, školovanja i osposobljavanja radnika, poboljšanja uslova rada, beneficija, naknada i doplata za štetne i opasne uslove rada, zdravstvenog i socijalnog osiguranja radnika, kao i uslova za praćenje stanja na radu. sigurnost.

6.2. Profesionalni odabir, stručno osposobljavanje i obuka o sigurnim metodama rada sprovode se u skladu sa zahtjevima pravila i regulatornih dokumenata koji se primjenjuju na organizacije Državnog komiteta za ekologiju Rusije (vidi Dodatak 1, st. 17, 18, 19).

6.3. Projektovanje svih vrsta radova mora biti izvedeno u skladu sa zahtjevima sistema standarda zaštite na radu (OSST), građevinskih propisa i propisa (SNiP) i sanitarnih standarda (SN);

6.3.1. Odgovornost za potpunu izradu i uvažavanje sigurnosnih zahtjeva i stvaranje zdravih uslova rada u projektima je na rukovodiocu organizacije koja je odobrila projekat.

6.4. Osiguravanje sigurnosti tokom rada proizvodne opreme, vođenja proizvodnih procesa, izgradnje i eksploatacije zgrada i objekata obavljaju:

Sprovođenje ulazne inspekcije opreme koja se pušta u rad;

Usklađenost sa svim operativnim zahtjevima za ovu opremu (zahtjevi za ugradnju, održavanje, periode amortizacije, ispitivanje, itd.);

Prikupljanje i sumiranje materijala o projektnim nedostacima opreme za upoznavanje osoblja, razvijanje mjera za smanjenje vjerovatnoće ozljeda, te izrada prijedloga za poboljšanje opreme za njene proizvođače i tehnologije rada;

Opremanje radilišta ličnom i kolektivnom zaštitnom opremom;

Osiguravanje operativnog upravljanja proizvodnjom;

Pružanje usmjeravanja i kontrole nad obavljanjem poslova visokog rizika (radni nalog, dozvola za rad, kvalifikacije osoblja itd.);

Organizovanje kontrole poštivanja svih zahtjeva i pravila za rad transporta, posebno pri prevozu ljudi;

Ažurno pojašnjenje projektne dokumentacije, pasoša i radnih naloga, planova reagovanja u vanrednim situacijama i mjera spašavanja u slučaju promjene uslova rada.

6.5. Normalizacija sanitarno-higijenskih uslova rada sastoji se od:

Osiguravanje zahtjeva sigurnosnih standarda, građevinskih propisa i propisa, sanitarnih normi na radilištima;

Certifikacija radnih mjesta i atestiranje objekata rada prema uslovima rada;

Sistematska kontrola sanitarno-higijenskih uslova rada;

Prijavljivanje radnika u opasnim uslovima, teškim poslovima i noćnim smjenama.

Odjeljak 7. Služba zaštite na radu u organizaciji

7.1. Službu zaštite rada u organizaciji (struktura, broj i raspodjela odgovornosti) stvara šef organizacije ili osoba koju on ovlasti, uzimajući u obzir preporuke Ministarstva rada Rusije.

7.2. Služba zaštite rada organizacije dužna je da obezbijedi rješavanje sljedećih zadataka:

Metodološko vođenje u rješavanju problema zaštite rada po proizvodnim odjelima organizacije;

Kompletiranje regulatorne i dokumentacijske baze za zaštitu na radu u svim oblastima djelatnosti i vrstama poslova;

Praćenje realizacije planova zaštite rada u organizaciji;

Formiranje generalizovanih (statističkih) informacija o stanju zaštite na radu u organizaciji na osnovu informacija dobijenih od proizvodnih jedinica za upravljanje organizacijom, resornih i državnih nadzornih i kontrolnih organa i statističkih organa;

Obavljanje dispečerskih funkcija u distribuciji i praćenju izvršenja zahtjeva za otklanjanje povreda zaštite na radu na radilištima, prenijetih na druge službe (u nedostatku posebne dispečerske službe u organizaciji);

Učešće u istraživanju nezgoda, evidentiranju i analizi nezgoda, požara, nezgoda i saobraćajnih nezgoda u organizaciji;

Računovodstvo dolaznih, priprema i računovodstvo izlaznih informacija o pitanjima zaštite na radu.

7.3. Za organizacije sa malim brojem zaposlenih, u kojima se ne formiraju službe zaštite na radu, funkcionalne odgovornosti za rešavanje zadataka službe zaštite na radu dodeljuju se stručnjacima organizacije, za šta im se mora obezbediti odgovarajuće radno vreme.

7.4. Za svakog službenika koji se bavi pitanjima zaštite na radu, rukovodilac organizacije ili lice koje on ovlasti izrađuje opis posla kojim se uređuju njegove dužnosti, prava i odgovornosti (vidi Dodatak 2).

Odjeljak 8. Glavni indikatori i postupak za prikupljanje informacija o zaštiti na radu

8.1. Upravljanje zaštitom na radu vrši se na osnovu objektivnih i statistički pouzdanih pokazatelja stanja zaštite na radu u organizaciji, izračunatih za svakoga jedinstvenim metodama (Prilog 3).

8.2. Glavni pokazatelji koji karakterišu stanje zaštite rada u organizaciji, koji se koriste za procjenu njihovih ekonomskih aktivnosti na višim nivoima menadžmenta, su:

Broj radnika u nepovoljnim uslovima na osnovu faktora opasnosti;

- „nivo rizika“ od povređivanja na radnim mestima glavne i pomoćne proizvodnje;

Broj slučajeva profesionalnih bolesti, trovanja;

Broj povrijeđenih po kalendarskoj godini, uklj. smrtonosna, učestalost i težina ozljeda;

Broj nesreća, požara, slučajeva gubitka eksplozivnih materijala (eksploziva), radioaktivnih i toksičnih materija i izvora jonizujućeg zračenja;

Statističko izvještavanje na obrascima u skladu sa postojećom zakonskom regulativom.

8.3. Za zadatke upravljanja zaštitom na radu unutar organizacije koriste se sljedeće:

Pokazatelji radne discipline u pitanjima zaštite rada rukovodilaca proizvodnih odjela i radilišta;

Podaci iz sertifikacije (atestiranja) proizvodnih objekata, uključujući indikatore nivoa potencijalnog rizika od povreda i profesionalne bolesti na radilištima;

Zahtjevi-prijave za materijalne i radne resurse neophodne za otklanjanje kršenja standarda zaštite na radu.

8.4. Informacije o stanju zaštite rada u organizaciji šalju se teritorijalnim komitetima Državnog komiteta za ekologiju Rusije (slanje operativnih izvještaja i istražnih materijala o slučajevima smrtonosnih i grupnih povreda, požara, gubitaka mehaničke opreme i drugih hitnih incidenata je obavezno). Sve podređene organizacije šalju kopije akata na obrascu N-1 Državnom komitetu Ruske Federacije za zaštitu životne sredine za sve slučajeve povreda i potvrde o materijalnoj šteti od vanrednih incidenata.

Teritorijalni komiteti godišnje Državnom komitetu za ekologiju Rusije šalju opšte informacije o stanju zaštite rada u organizacijama u njihovoj nadležnosti, kao i kopije obrazaca za statističko izvještavanje.

Odjeljak 9. Reprezentativne organizacije radnika u sistemu upravljanja zaštitom na radu

9.1. Javnu kontrolu stanja zaštite na radu u organizacijama sprovode sindikati koje predstavljaju njihovi nadležni organi i drugi ovlašćeni radnici predstavničkih organa, koji za ove svrhe mogu formirati sopstvene inspektorate.

9.2. Organi javne kontrole stanja zaštite na radu imaju pravo:

Prati usklađenost rukovodioca sa zakonskim i drugim propisima o zaštiti na radu;

Sprovesti nezavisnu proveru uslova rada i bezbednosti zaposlenih u organizaciji;

Učestvuje u istrazi nesreća i profesionalnih bolesti na radu;

Primati informacije od rukovodilaca i drugih službenika organizacije o stanju uslova i bezbednosti na radu, kao io svim prijavljenim industrijskim nesrećama;

Iznositi zahtjeve za obustavu rada u slučajevima neposredne opasnosti po život i zdravlje radnika;

Davati obavezne podneske rukovodiocima u vezi otklanjanja uočenih povreda zakona o zaštiti rada;

Uvid u stanje zaštite na radu predviđeno kolektivnim ugovorom ili ugovorom;

Učestvuje u radu komisija za ispitivanje i puštanje u rad proizvodnih objekata i sredstava za proizvodnju kao nezavisni stručnjaci;

Učestvuje u izradi i donošenju propisa o zaštiti na radu;

Obratite se nadležnim organima sa zahtjevom da se privedu pravdi službenici koji su krivi za kršenje regulatornih zahtjeva za zaštitu rada i prikrivanje činjenica o industrijskim nesrećama;

Učestvuje u razmatranju radnih sporova u vezi sa kršenjem zakona o zaštiti rada, obaveza utvrđenih kolektivnim ugovorima ili ugovorima o zaštiti na radu, u vezi sa promenama uslova rada.

DOGOVOREN
sa Ministarstvom rada i
društveni razvoj Rusije
(dopis N 657-8 od 17.10.97.)

Dodatak 1. SPISAK osnovnih regulatornih dokumenata o zaštiti rada i referentnih materijala

Aneks 1

1. Ustav Ruske Federacije (od 12. decembra 1993.).

2. Zbirka sažetaka međunarodnih konvencija i preporuka o sigurnosti i zdravlju na radu. M. - 1992, Savez samostalnih sindikata Rusije. MNIIOT.

3. “Osnove zakonodavstva Ruske Federacije o zaštiti rada” (Zakon RF od 6. avgusta 1993. N 5600-1).

4. Zakon o zaštiti životne sredine (odobren od strane Vrhovnog saveta RSFSR 19. decembra 1991. N 2060-1).

5. “Pravila o zaštiti rada u industriji sječe i obrade drveta i tokom radova u šumarstvu” (POT RM001-97 odobrena od strane Ministarstva rada Rusije 21. marta 1997.).

6. Osnovna pravila za sigurnost i prvu pomoć pri provođenju racija za zaštitu divljači i suzbijanje krivolova. Moskva - 1985.

7. O zaštiti rada i poštovanju sigurnosnih propisa u organizacijama Ministarstva prirodnih resursa Rusije (Naredba br. 203 od 13. oktobra 1993.).

8. Uputstva o postupanju zaposlenih u državnim rezervatima prirode u slučaju vanrednih situacija povezanih sa prijetnjom po zdravlje i život ljudi (Odobreno od strane Ministarstva prirodnih resursa Rusije 7. juna 1995.).

9. „Pravilnik o postupku istrage i evidentiranja nesreća na radu“ (Odobren Uredbom Vlade Rusije od 3. juna 1995. N 558).

10. „Pravila za nadoknadu štete od strane poslodavaca za štetu prouzrokovanu zaposlenima povredom, profesionalnom bolešću ili drugim oštećenjem zdravlja u vezi sa obavljanjem njihovih radnih obaveza“ (Rezolucija Vrhovnog saveta Ruske Federacije od 24. decembra 1992. N 4214- 1).

11. Zbirka upravljačkih dokumenata o konzervatorskim pitanjima. Moskva, "WWF" 1996.

12. "Priručnik o zaštiti rada." Serija "Liderova biblioteka". Centar za obuku i produkciju "Talent", Mytishchi, 1996.

13. Zaštita rada u Ruskoj Federaciji. Imenik "Zaštita na radu i socijalno osiguranje", Moskva, 1996.

14. Međuindustrijski standardi za broj radnika u službi zaštite rada u preduzeću (Odobreni Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 10. marta 1995. N 13).

15. Pravilnik o saveznim javna služba(Odobreno dekretom predsjednika Ruske Federacije od 22. oktobra 1993. N 2267).

16. “Standardna sigurnosna uputstva za hidrohemijske laboratorije službi Roskomvoda” (Naredba Ministarstva prirodnih resursa od 14. juna 1996. godine, br. 275).

17. GOST 12.0.004-90 SSBT "Organizacija obuke o zaštiti na radu. Opšte odredbe."

18. Rezolucija Ministarstva rada Rusije od 12. oktobra 1994. N 65 „O odobravanju Modela pravilnika o postupku obuke i provere znanja o zaštiti na radu rukovodilaca i stručnjaka preduzeća, ustanova i organizacija“.

19. “Model programa obuke o zaštiti rada” (odobren od strane Ministarstva rada Rusije 17. januara 1996.).

20. „Privremena pravila za sertifikaciju proizvodnih objekata za usklađenost sa zahtjevima zaštite rada“ (Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 3. novembra 1995. N 64).

Dodatak 2

Opis posla mora uključivati ​​sve aspekte službenikovih aktivnosti, uključujući pitanja zaštite na radu, i glavni je pravni dokument kojim se uređuju njegove dužnosti, prava i odgovornosti.

Opis posla bi trebao:

Jasno definisati zadatak;

Služi kao alat za procjenu učinka;

Osigurati ravnotežu dužnosti, prava i odgovornosti.

Da biste osigurali gore navedeno, potrebno je održavati dosljednost između:

Prava menadžera i dužnosti podređenog (prve mora potvrditi drugi);

Prava podređenih i odgovornosti menadžera (sprovođenje prava prvog je osigurano odgovarajućim odgovornostima drugog);

Odgovornost menadžera i odgovornost podređenog (prva ne treba da uključuje drugu).

Procedura za izradu opisa poslova:

Nacrte opisa poslova sastavljaju rukovodioci za svoje neposredno podređene, na osnovu proizvodnih funkcija odeljenja i poslova zaštite rada, čije je rešavanje povereno ovom odeljenju, zaposlenom i sl.;

Svaki zadatak ili grupa zadataka mora imati odgovarajućeg službenika kome je dodijeljena lična odgovornost za realizaciju ovog zadatka (ili grupe zadataka). One zadatke čije su operacije rješavanja usko povezane treba spojiti u jednu grupu;

Nakon identifikacije lica odgovornih za rješavanje problema, sastavlja se lista njihovih odgovornosti, čije ispunjavanje osigurava rješavanje ovih problema;

Zatim se formira lista prava službenika koja odgovaraju dodijeljenim dužnostima;

Skup opisa poslova za rukovodeće osoblje odjeljenja se razvija paralelno kako bi se osiguralo da su međusobno uravnoteženi;

Nakon usaglašavanja opisa poslova sa advokatom, odobravaju ih neposredni rukovodioci onih lica pod čijim su nadzorom zaposleni.

Kao osnovni materijal za izradu opisa poslova koristi se sljedeće:

Regulatorna i pravna dokumentacija o zaštiti na radu;

Pravilnik "Sistemi upravljanja bezbednošću i zdravljem na radu u organizacijama Državnog komiteta Ruske Federacije za zaštitu životne sredine";

Propisi kojima se utvrđuju zadaci, funkcije, prava, dužnosti i odgovornosti odjeljenja i službi organizacija i njihovih rukovodilaca.

Opis posla mora sadržavati sljedeće dijelove:

1. „Kvalifikacije“ potrebne za obavljanje posla.

2. “Odgovornosti” – predstavljaju najspecifičnije funkcije opisane akcionim glagolima.

3. "Prava". Svakoj dužnosti mora biti dodijeljeno određeno pravo službenika, odnosno koja sredstva (radna, materijalna, informaciona) iu kojoj mjeri može koristiti, kao i koje radnje mu je dozvoljeno da obavlja postavljene dužnosti.

Neophodno je da odredbe tačaka 2 i 3 u uputstvu striktno odgovaraju jedna drugoj i da iscrpe delokrug delatnosti zaposlenog.

4. “Odgovornost” - naznačeno je da je zaposlenik odgovoran za neispunjavanje svojih dužnosti i daje se link na pravila, kojima se utvrđuje vrsta i obim odgovornosti.

5. “Odnosi zaposlenih” - opisuje veze zaposlenog sa drugim službenicima (po kojim pitanjima, u kojim uslovima, pod kojim uslovima, oblicima komunikacije, itd.).

Dodatak 3. PREPORUČENI NAČIN ZA PRORAČUN indikatora stanja zaštite rada na radilištu

Dodatak 3

1. Izračunavanje indikatora:

1.1. Tehnika je namijenjena menadžerima i inženjersko-tehničkim radnicima organizacija.

1.2. Metodologijom se utvrđuje postupak kvantitativne procjene stanja zaštite rada na radilištima u svrhu operativnog upravljanja zaštitom rada.

1.3. Prilikom procjene stanja zaštite na radu uzimaju se u obzir sljedeći pokazatelji:

Indikator nivoa rizika R na gradilištu je proporcionalan vjerovatnoći povrede zaposlenog na ovom mjestu i karakteriše kršenje zahtjeva sigurnosnih pravila koja se mogu pratiti tokom procesa inspekcije;

Broj zahtjeva za otklanjanje prekršaja na radilištu koji se ne mogu otkloniti na gradilištu;

- „nivo radne discipline“ - rukovodilac rada na poslovima obezbjeđenja sigurnosti na radu.

1.4. Na svakom radnom mjestu vodi se “Dnevnik inspekcije zaštite na radu” koji uključuje “Lista povreda povreda” za dato mjesto; Prije početka smjene, upravnik objekta prati stanje objekta za prekršaje, otklanja uočene prekršaje i podnosi zahtjev-zahtjev za otklanjanje onih prekršaja koje jedinica ne može sama otkloniti, evidentirajući ovaj prekršaj u dnevniku, sa naznakom datuma slanja zahtjeva-prijave i odgovarajućim indikatorom stepena rizika ovog kršenja. Sumiranjem indikatora stepena rizika svih trenutno neriješenih prekršaja, za čije su otklanjanje podneseni zahtjevi, rukovodilac utvrđuje „nivo rizika“ Rp na radilištu u trenutku uviđaja.

1.5. Prilikom komisijskog pregleda radilišta, komisija utvrđuje sve prekršaje na gradilištu, uključujući i one za koje su podneseni zahtjevi za otklanjanje, i izračunava indikator „nivoa rizika“ Rk, sumirajući indikatore opasnosti svih uočenih prekršaja na radnom mjestu. lokaciji u vrijeme inspekcije, a zatim koristeći formulu:

I = 1 (Rk - Rp) : SRi

izračunava se pokazatelj „izvršne discipline“ upravnika objekta, koji karakteriše njen nivo u datom odjeljenju, gdje:

SRi je zbir indikatora opasnosti svih prekršaja koji su uključeni u „List traumatskih prekršaja“.

Rezultati inspekcijskog nadzora: utvrđeni prekršaji, vrijednosti indikatora Rk i I, datum inspekcije evidentiraju se u „Časopisu inspekcije zaštite na radu“.

Izvještaj o inspekciji se sastavlja i dostavlja rukovodiocu preduzeća radi izrade odluke uprave.

Ako je nivo radne discipline upravnika objekta 0,5, on se proglašava neodgovarajućim za radno mjesto, 0,6-0,7 upućuje se na obuku ili obuku.

1.6. Za pomoćne jedinice (usluge popravke i snabdijevanja) glavnih proizvodnih objekata, nivo radne discipline rukovodioca jedinice izračunava se kao omjer broja primljenih zahtjeva za određeni period (mjesec, kvartal) i realizovanih.

2.1. Liste traumatskih povreda za svako radno mjesto izrađuje služba zaštite rada zajedno sa stručnjacima odgovarajućeg profila;

2.2. Redoslijed sastavljanja lista je sljedeći:

2.2.1. Odabrano je 15-25 najčešćih prekršaja specifičnih za ovu vrstu posla i koji predstavljaju direktnu prijetnju životu i zdravlju radnika. Prekršaji koji se nalaze na listi moraju se odnositi na „kontrolisane prekršaje” koji se mogu utvrditi tokom inspekcija od strane komisije.

2.2.2. Za prekršaje specifične za ovu vrstu posla, traumatski faktor i odgovarajući indikator opasnosti Ri biraju se iz Tablice 1.

2.2.3. Liste odobrava služba za zaštitu rada Teritorijalnog komiteta Državnog komiteta za ekologiju Rusije.

2.2.4. Služba zaštite na radu organizuje obuku za rukovodioce radilišta za vršenje kontrole prema izrađenim listama.

2.2.5. Učestalost komisijske kontrole objekata rada utvrđuje služba zaštite rada, na osnovu lokalnih uslova; pri niskim vrijednostima pokazatelja discipline učinka rukovodioca radilišta, ovaj objekt se stavlja u režim upravljanja „rehabilitacijom“ (povećana frekvencija).

2.2.6. Trenutno stanje zaštite rada na gradilištima, vrijednost indikatora „nivoa rizika“, menadžment organizacije dobija putem komunikacijskih kanala direktno od rukovodilaca gradilišta u određenom vremenskom okviru.

Tabela 1. Vrijednosti indikatora opasnosti za traumatske faktore

Tabela 1

Izvještaj komisije o inspekcijskom pregledu radilišta

Spisak traumatskih povreda na nivou rizika objekta
(utvrđuje komisija) povrede Ri

Zbir Ri = Rk= __________________________
____________________________________________________________________

Spisak prekršaja za čije je otklanjanje podnet zahtev (utvrđuje se iz "Dnevnika inspekcijskog nadzora...")

Zbir Ri = Rp = ____________

Nivo izvršne discipline upravnika objekta:

I = 1 - (Rk - Rp) : SRi = ________________________

Članovi komisije: ___________________

Šef objekta: _____________________

Datum pregleda ______________

Dodatak 4. PREPORUKE za ekonomske podsticaje za bezbednu radnu praksu

Dodatak 4

Rad na ekonomskim podsticajima za rad na zaštiti rada obavlja se na osnovu organizacije „fond zaštite na radu“.

“Fond zaštite na radu” je namijenjen za isplatu naknade štete pričinjene zaposlenima u procesu proizvodnje, preko osiguravajućih društava ili direktno iz ovog fonda, kao i finansiranje poslova zaštite na radu. Posebni uslovi za formiranje fonda i isplate naknada iz njega utvrđeni su Pravilnikom o fondu i na organizacionom nivou, utvrđenim ugovorom o radu između uprave i predstavničkih tela radnika (sindikat, STC i dr. .).

1. Formiranje fonda organizacije:

1.1. Administrativni doprinosi za obavezno osiguranje i finansiranje poslova zaštite na radu.

1.2. Doprinosi ("kazne") organizacionih jedinica u iznosu od S:

S = A*F(1-I),

F - platni fond odjeljenja organizacije;

I - nivo discipline rada u oblasti zaštite na radu ove jedinice (vidi Dodatak 3, tačka 1.5);

A je indikator koji karakteriše obim rada na zaštiti na radu u tehnološkom ciklusu date jedinice - (0,1-0,3), kao i doprinose jedinica stavljenih na „režim sanitarne kontrole“, prema stavu 2.2.5 Dodatka 3.

1.2. Doprinos administracije organizacije, proporcionalan „nivou rizika“ u datom preduzeću, koji uključuje vjerovatnost rizika od požara, tehničkih i ekoloških nesreća.

1.3. Doprinos administracije organizacije, proporcionalan višku prosječnog nivoa rizika u organizaciji nad „maksimalno dozvoljenim“ utvrđenim sporazumom između administracije i radne snage.

2. Potrošnja fonda:

2.1. Finansiranje poslova zaštite na radu.

2.2. Plaćanje za osiguranje zaposlenih u organizaciji.

2.3. Isplate zaposlenima angažovanim na poslovima sa visokim stepenom rizika, u teškim i nepovoljnim uslovima.

2.4. Isplate štete prouzrokovane zaposlenima tokom proizvodnih aktivnosti.

Prilog 5. PREPORUKE o raspodjeli dužnosti, prava i odgovornosti rukovodilaca i izvršilaca poslova za osiguranje zaštite na radu

Dodatak 5

1. Uvod

Preporuke su namijenjene rukovodiocima, odgovornim službenicima i stručnjacima, službenicima službi zaštite na radu organizacija svih organizaciono-pravnih oblika i služe kao osnova za izradu odjeljka o zaštiti na radu u opisima poslova zaposlenih u organizacijama. Preporuke uključuju dužnosti, prava i odgovornosti menadžera i stručnjaka na svim nivoima upravljanja proizvodnjom kako bi se osigurala sigurnost na radu u okviru zahtjeva ruskog zakonodavstva.

2. Opće odredbe

Puni obim poslova zaštite rada u organizaciji uključuje rješavanje svih zadataka za osiguranje sigurnosti i stvaranje povoljnih uslova za rad (vidi BZR, odeljak 2), dodijeljenih nadležnim rukovodiocima i stručnjacima odgovornim za obavljanje konkretnih poslova.

Svakom odgovornom licu moraju se dati određena prava koja regulišu radnje koje mu je dozvoljeno da obavlja svoje dužnosti i određuju resurse koje koristi (rad, materijal, informacije).

Za zaposlene u rukovodstvu je vođenje dokumentacije o zaštiti na radu u skladu sa nizom prava i obaveza (izrada opisa poslova, pristup radu, suspenzija i dozvola za obavljanje poslova, podnošenje zahtjeva za otklanjanje prekršaja i obezbjeđenje zaštite na radu i dr.). obavezno, jer služi kao osnova za utvrđivanje stepena odgovornosti zaposlenog u slučaju kršenja sigurnosnih pravila.

3. Rukovodilac organizacije

Rukovodioci organizacija dužni su da obezbede poštovanje uslova iz licence za pravo obavljanja poslova u smislu usklađenosti sa standardima (normatikama, pravilima) o zaštiti na radu.

Rukovodioci organizacija snose direktnu odgovornost za obezbeđivanje bezbednih uslova rada, bez obzira da li te organizacije obavljaju poslove u skladu sa licencom koja im je data ili su angažovane za obavljanje poslova po ugovoru.

Rukovodioci organizacija dužni su da:

Organizuje rad na implementaciji odredbi i zahtjeva OSMS, sigurnosnih pravila, standarda i druge regulatorne i metodološke dokumentacije;

Prati stanje zaštite na radu u organizaciji na osnovu informacija dobijenih od službe zaštite rada i podataka praćenja stanja zaštite na radu koje vrše državni nadzorni i kontrolni organi i resorna kontrola, kao i reprezentativne organizacije radnika;

Izraditi i odobriti opise poslova za rukovodioce službi i proizvodnih jedinica direktne podređenosti, uključujući odjeljak o zaštiti rada (u skladu sa zahtjevima BZR), koji su glavni pravni dokument koji reguliše njihove dužnosti, prava i odgovornosti u pitanjima rada zaštita;

Odmah obustaviti radove koji se izvode i obezbediti odvođenje ljudi na bezbedno mesto ako nastupi neposredna opasnost po život i zdravlje radnika;

Ako u zoni uticaja poslova u vezi sa ekološkim aktivnostima nastane neposredna opasnost po život i zdravlje stanovništva, rukovodioci nadležnih organizacija moraju o tome odmah obavestiti nadležne državne organe i organe lokalne samouprave;

Istražiti nesreće koje su se dogodile u organizaciji u skladu sa „Pravilnikom o postupku istrage i evidentiranja industrijskih nesreća“, odobrenim Uredbom Vlade Ruske Federacije od 03.06.95 N 558, i platiti sve troškove istražne komisije na trošak organizacije (zaključak istražne komisije nesreće je obavezan za poslodavca).

Procedura za organizovanje rada na poslovima zaštite na radu, prava i odgovornosti rukovodioca preduzeća date su u ZSU.

4. Rukovodioci službi, proizvodnih odjela, radilišta, odgovorni izvršioci poslova

4.1. Kvalifikacije

Osobe sa posebnom obukom i kvalifikacijama mogu upravljati organizacijom. Menadžerima je dozvoljeno da rade nakon položenih ispita radi provjere znanja o pravilima, propisima i sigurnosnim uputstvima, nakon čega slijedi periodična certifikacija.

4.2. Odgovornosti

rukovodioci proizvodnih odeljenja i radilišta i odgovorni izvođači obezbeđuju:

Stručno usaglašavanje sa proizvodnim zadacima službenika kroz stručnu selekciju, adaptaciju, obuku, obuku i obuku u bezbednim tehnikama i metodama rada, promociju pitanja zaštite na radu;

Izrada i odobravanje uputstava o zaštiti na radu za direktno podređene radnike;

Zabrana radnji koje dovode do smanjenja nivoa zaštite na radu;

Korištenje kolektivne i individualne zaštitne opreme (LZO) i posebne odjeće od strane radnika sastavljanjem prijava i slanjem logističkim tijelima; organizacija prijema, skladištenja i izdavanja lične zaštitne opreme; organizacija pranja, hemijskog čišćenja, sušenja, uklanjanja prašine, neutralizacije i popravke radne odjeće;

Poštivanje tehnološke discipline i sigurnosti procesa;

Praćenje stanja zaštite rada na radilištima koje je popravljao;

Odmah otklanjanje svih odstupanja od sigurnosnih zahtjeva, a ako je otklanjanje nemoguće, prosljeđivanje zahtjeva-prijave za izvođenje ovih radova nadležnim službama preduzeća uz istovremeno donošenje odgovorne odluke o mogućnosti nastavka radova ili obustave radova. ;

Blagovremeno obavljanje preventivnih pregleda i održavanja opreme, obavljanje planskih popravki i tehničkih pregleda (ispitivanja) opreme;

Normalizacija sanitarno-higijenskih i sanitarnih uslova rada kroz sistematsko praćenje stanja atmosfere, sadržaja kiseonika u njoj, štetnih i eksplozivnih gasova i prašine; zabrana rada ako temperatura vazduha, kao i sadržaj kiseonika, štetnih, eksplozivnih gasova i prašine u atmosferi ne ispunjavaju zahteve sanitarnih normi i bezbednosnih propisa;

Pružanje pouzdanih informacija zaposlenima o uslovima rada, vrstama i stepenima opasnosti od industrijskih opasnosti.

4.3. Prava

Za obavljanje svojih dužnosti, šefovi proizvodnih odjela, radilišta i odgovorni izvođači imaju sljedeća prava:

Primanje informacija o stanju uslova rada u organizaciji;

Da svom odeljenju obezbedite radne, materijalne i informacione resurse koji obezbeđuju bezbednost na radu (radnici odgovarajućih kvalifikacija, uputstva za bezbedan rad, lična zaštitna sredstva, merna oprema i dr.);

Davati rukovodiocima prijedloge za primjenu disciplinskih sankcija prema zaposlenima u njihovoj neposrednoj podređenosti, do i uključujući otpuštanje, kao i potraživanje materijalne štete prouzrokovane krivicom zaposlenog;

obustaviti rad u uslovima realne opasnosti po život i zdravlje radnika;

Dati dozvolu za privremeni nastavak rada na povećanom „nivou rizika“ do otklanjanja prekršaja, uz donošenje dodatnih mjera sigurnosti;

Zahtevati proveru uslova rada u podređenoj jedinici od strane nadležnih državnih, resornih ili javnih službi za nadzor i kontrolu;

Obratite se državnim regulatornim ili pravosudnim tijelima kako biste riješili konfliktne situacije.

4.4. Odgovornost

Za rad uz kršenje zahtjeva zakonskih i drugih propisa o zaštiti rada i neispunjavanja dužnosti u potpunosti, načelnici odjeljenja podliježu administrativnoj, disciplinskoj, au odgovarajućim slučajevima i finansijskoj i krivičnoj odgovornosti na način utvrđen zakonom. Ruske Federacije i njenih republika u sastavu. U odeljku o zaštiti rada „Opisa posla“ u paragrafu „Odgovornost“ je naznačeno da je zaposlenik odgovoran za neispunjavanje svojih dužnosti i dat je link na regulatorna dokumenta koja utvrđuju vrstu i mere odgovornosti.

5. Neposredni izvođači posla

5.1. Kvalifikacije

Rad ne smiju raditi osobe sa posebnom obukom i kvalifikacijama bez medicinskih kontraindikacija. Prijem na rad se vrši nakon obavještavanja i polaganja ispita radi provjere poznavanja pravila, propisa i sigurnosnih uputstava u skladu sa važećim propisima.

5.2. Odgovornosti

Neposredni izvođači radova dužni su:

Pridržavati se naredbi i uputstava, pridržavati se pravila, propisa i opisa poslova o zaštiti na radu;

Ne preduzimati nikakve radnje na radnom mestu ili u preduzeću koje dovode do smanjenja nivoa lične bezbednosti i bezbednosti drugih;

Prioritetno otklonite sva kršenja propisa o zaštiti na radu ili podnesite zahtjev za njihovo otklanjanje svom rukovodiocu ako ih nije moguće sami otkloniti;

Odmah obavijestite svog neposrednog rukovodioca o svakoj situaciji koja, po njegovom mišljenju, stvara neposrednu prijetnju nesreći, životu i zdravlju ljudi;

Odmah prijavite svojim neposrednim rukovodiocima svaku nezgodu koja se dogodi tokom ili u vezi sa radom, bez obzira na njenu težinu.

5.3. Prava

Neposredni izvršioci posla imaju pravo:

Primaju informacije o stanju njihovih radnih uslova;

Na radno mjesto zaštićeno od izlaganja opasnim i štetnim proizvodnim faktorima;

Osigurati posebnu odjeću, ličnu i kolektivnu zaštitnu opremu o trošku organizacije;

Za obuku o sigurnim metodama i tehnikama rada o trošku organizacije;

Zahtijevati inspekciju uslova rada na svom radnom mjestu od strane nadležnih državnih nadzornih, resornih ili javnih kontrolnih službi;

Za naknadu štete prouzrokovane (povreda, profesionalna bolest ili drugo oštećenje zdravlja) u vezi sa obavljanjem radnih obaveza, u skladu sa važećim propisima;

Obratite se državnim regulatornim ili pravosudnim tijelima kako biste riješili konfliktne situacije.

5.4. Odgovornost

Za kršenje zahtjeva zakonodavnih i drugih propisa o zaštiti rada, neposredni izvršioci posla podliježu administrativnoj, disciplinskoj i, u odgovarajućim slučajevima, materijalnoj i krivičnoj odgovornosti na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije i konstitutivnim entiteta Ruske Federacije.

6. Služba zaštite na radu

Rad službi zaštite na radu regulisan je „Preporukom za organizovanje rada službe zaštite na radu u preduzeću, ustanovi i organizaciji“ (odobrena Rezolucijom Ministarstva rada Rusije br. 6 od 30. januara 1995. godine).

Dodatak 6. TERMINI I DEFINICIJE

Dodatak 6

Za potrebe OSMS-a, termini koji se koriste znače:

Zaštita na radu - sistem za osiguranje sigurnosti života i zdravlja radnika u procesu radna aktivnost, uključujući pravne, socio-ekonomske, organizacione i tehničke, sanitarno-higijenske, tretmansko-preventivne, rehabilitacione i druge mjere.

Uslovi rada su skup faktora u radnoj sredini koji utiču na zdravlje i učinak ljudi tokom radnog procesa.

Povoljni uslovi rada su uslovi rada koji u potpunosti ispunjavaju zahteve sanitarnih standarda, bezbednosnih standarda i ergonomije i ne izazivaju nepovratno funkcionalno oštećenje ili oštećenje zdravlja zaposlenog tokom čitavog perioda njegove radne aktivnosti.

Štetni uslovi rada su uslovi rada koje karakteriše prisustvo štetnih proizvodnih faktora koji prevazilaze higijenske standarde i štetno utiču na organizam radnika i (ili) njegovo potomstvo.

Opasni uslovi rada su uslovi rada koje karakteriše nivo proizvodnih faktora, čiji uticaj u toku radne smene (ili njenog dela) stvara opasnost po život, visok rizik od teških oblika povreda na radu.

Težak rad je rad koji odražava preovlađujuće opterećenje mišićno-koštanog sistema i funkcionalnih sistema tijela, u čijem izvođenju je uključeno više od 2/3 mišićne mase osobe.

Bezbedni uslovi rada su uslovi rada u kojima je isključena izloženost radnika štetnim i opasnim proizvodnim faktorima ili njihov nivo ne prelazi higijenske standarde.

Zaposleni je fizičko lice koje je u radnom odnosu kod poslodavca na osnovu zaključenog ugovora o radu (ugovora), student, učenik i pripravnik svih oblika i vrsta usavršavanja u periodu njegovog uvodnog ili industrijska praksa, vojni službenik koji se bavi službenom i proizvodnom djelatnošću (osim slučajeva vezanih za borbena i operativna djelovanja) i primljen za rad u organizaciji, osuđeno lice na izdržavanju kazne po presudi suda u periodu rada u organizaciji.

Poslodavac je fizičko ili pravno lice (organizacija) koje je sa zaposlenim zaključilo ugovor (ugovor) o radu, ili koristi rad studenata, učenika i pripravnika svih oblika i vrsta obuke u periodu njihove uvodne ili praktične obuke. .

Radno mjesto - sva mjesta na kojima zaposleni mora biti ili ići u vezi sa svojim radom i koja su direktno ili indirektno pod kontrolom poslodavca.

Opasan proizvodni faktor je proizvodni faktor čiji uticaj na radnika može dovesti do povrede.

Štetni faktor proizvodnje je proizvodni faktor čiji uticaj na zaposlenog može dovesti do oštećenja zdravlja.

Lična i kolektivna zaštitna oprema za radnike je sredstvo za sprečavanje ili smanjenje izloženosti radnika opasnim i (ili) štetnim proizvodnim faktorima, kao i zagađenju.

Profesionalna bolest je kronična ili akutna bolest uzrokovana izloženošću zaposlenog štetnim i opasnim proizvodnim faktorima.

Profesionalna bolest je opća (neprofesionalna) bolest koja nastaje kao posljedica nespecifične izloženosti štetnim i opasnim radnim uslovima na ljudski organizam.

Industrijska nesreća je događaj usled kojeg je zaposleni zadobio povredu ili drugo oštećenje zdravlja tokom obavljanja radnih obaveza, što je dovelo do potrebe njegovog prelaska na drugi posao, privremenog ili trajnog gubitka sposobnosti za rad ili smrti.

Certifikacija je aktivnost kojom se potvrđuje usklađenost proizvodnog objekta sa utvrđenim državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada.

Sertifikat o sigurnosti je dokument koji potvrđuje da proizvodni pogon ispunjava zahtjeve državne regulative za zaštitu rada.

Nivo rizika je numerički indikator proporcionalan vjerovatnoći povrede.

Nivo radne discipline je numerički pokazatelj koji karakteriše potpunost obavljanja dužnosti zaposlenog.

Menadžment TNK-Nyagan OJSC smatra da su industrijska sigurnost, zdravlje zaposlenih i okolišna pitanja među najvažnijima. Od prvog dana osnivanja, čelnici kompanije su više puta isticali svoju posvećenost industrijskoj sigurnosti, zaštiti rada i zaštiti životne sredine, što se odrazilo i na formulisanje politike.

Svaki zaposleni je svjestan i prihvata svoju ličnu odgovornost za očuvanje prirodne sredine, te maksimalne napore i pažnju usmerava ne samo na očuvanje, već i na stalno poboljšanje stanja životne sredine, smanjujući svoj uticaj na nju, što dovodi do poboljšanja životne sredine. sam sistem upravljanja životnom sredinom i povećanje efikasnosti aktivnosti Kompanije.

Politika zaštite životne sredine (EP) je visokokvalitetan alat za upravljanje kadrovima Kompanije, razvijajući zajedničko razumevanje osnovnih principa i strategija za vođenje poslovanja Kompanije u ovoj oblasti.

Politika životne sredine je osnova za strateško planiranje i upravljanje tekućim aktivnostima, izražena u razvoju i postavljanju ciljeva u oblasti zaštite životne sredine za poslovne procese Kompanije na osnovu efektivnog praćenja i analize informacija na osnovu rezultata.

Ciljevi upravljanja zaštitom životne sredine:

Osiguravanje ekološki bezbednih aktivnosti preduzeća kako je predviđeno Poveljom OJSC TNK-Nyagan

Usklađenost sa utvrđenim standardima uticaja na životnu sredinu, standardima kvaliteta životne sredine u zoni uticaja divizija preduzeća

Osiguranje racionalnog korištenja prirodnih resursa, reprodukcija prirodnih resursa

Smanjenje negativnog uticaja na životnu sredinu povećanjem pouzdanosti, sigurnosti i nesmetanog rada tehničke opreme

Efikasnost kontrole i prenosa informacija rukovodiocima preduzeća i državnom organu za kontrolu životne sredine, obezbeđujući mogućnost donošenja hitnih odluka za smanjenje ili otklanjanje negativnih uticaja na prirodnu sredinu.

Usklađenost sa prirodnim zakonodavstvom od strane osoblja OJSC TNK-Nyagan

Glavni zadaci upravljanja zaštitom životne sredine:

Provjera realizacije ekoloških planova i aktivnosti, uputstava i preporuka posebno ovlaštenih državnih organa u oblasti zaštite životne sredine.

Provera usklađenosti sa standardima kvaliteta životne sredine u zoni uticaja sektora preduzeća, usklađenost sa standardima za maksimalno dozvoljene emisije i ispuštanja zagađujućih materija i graničnim vrednostima odlaganja otpada.

Obračun zagađujućih materija u emisijama i ispuštanjima odeljenja preduzeća, generisani reciklirani i odloženi otpad, korišćeni prirodni i energetski resursi.

Praćenje poštivanja kvota i ograničenja korišćenja prirodnih resursa.

Praćenje poštovanja pravila za rukovanje opasnim i štetnim hemikalije, opasni otpad, biološki proizvodi.

Praćenje stabilnosti i efikasnosti ekološke opreme i konstrukcija.

Praćenje dostupnosti i tehničkog stanja opreme za lokalizaciju i otklanjanje posljedica nesreća uzrokovanih ljudskim djelovanjem, osiguravanje sigurnosti osoblja.

Održavanje ekološke dokumentacije preduzeća, blagovremeno dostavljanje informacija predviđenih državnim statističkim izvještavanjem, državnim sistemom praćenja stanja životne sredine, katastarskim upisom, koji se koristi za osiguranje mjera sigurnosti u ekstremnim uslovima, opravdavajući iznos ekoloških plaćanja.

Organizacija rada na racionalnom korišćenju prirodnih i energetskih resursa.

Planiranje, finansiranje i logistička podrška ekoloških programa i aktivnosti zaštite životne sredine.

Ekološka obuka, edukacija, informiranje osoblja poduzeća o ekološkoj situaciji u proizvodnim područjima TNK-Nyagan OJSC

OOS kontrolni sistem:

Opšte upravljanje zaštitom životne sredine i racionalnim korišćenjem prirodnih i energetskih resursa vrši generalni direktor OJSC TNK-Nyagan

Neposredni nadzor nad radom na zaštiti životne sredine i racionalnom korišćenju prirodnih i energetskih resursa vrši Sektor zdravstvene bezbednosti i zaštite životne sredine.

Upravljanje radom na OOPS-u u strukturnim odjeljenjima preduzeća vrše rukovodioci odjeljenja.

Ostvarivanje ciljeva industrijske kontrole životne sredine ostvaruje se kroz:

Preduzimanje niza preventivnih radnji kako bi se eliminisala mogućnost hitnih situacija i nanošenja štete operativnom sistemu

Uvođenje naučnog i dizajnerskog razvoja nove opreme i tehnologija u društvo: bez otpada, štedljivih resursa i ekološki prihvatljivih.

Osiguravanje kvalitetne resorne procjene okoliša projekata i radova koje izvode izvođači

Sprovođenje analize stanja ekološke bezbednosti u strukturnim delovima preduzeća

Pružanje ekološke obuke, edukacije i informisanja osoblja preduzeća o ekološkoj situaciji u proizvodnim područjima TNK-Nyagan OJSC

5. Faze rada na utvrđivanju kršenja zahtjeva ekološkog zakonodavstva prilikom obavljanja industrijske kontrole okoliša

Industrijska kontrola životne sredine vrši se kroz redovne inspekcije (operativne, ciljane, sveobuhvatne)

Pregled stanja ekološke bezbjednosti objekata Kompanije na svim nivoima upravljanja

6. Osnovna svrha inspekcijskog nadzora je procjena stepena usklađenosti pregledanog objekta sa zahtjevima zakonskih i drugih propisa iz oblasti zaštite od osa, kao i razvoj odgovarajućih preventivnih i korektivnih mjera za otklanjanje utvrđenih nedosljednosti.

7. Provjera ekološke sigurnosti objekata Kompanije može uključivati ​​procjenu:

Ljudski i materijalni resursi, oprema

Operacije i proizvodni procesi

Uslovi teritorija objekata

Dokumentacija, izvještavanje, snimanje i skladištenje podataka

Blagovremenost i kvalitet provođenja mjera za otklanjanje ranije utvrđenih prekršaja

8. Pregledi stanja ekološke bezbjednosti objekata Društva vrše se i sprovode sljedećim redoslijedom:

Izrada plana inspekcije

Izvođenje postupka verifikacije

Izrada i obrazloženje potrebnih mjera za otklanjanje prekršaja uočenih tokom inspekcijskog nadzora, sa navođenjem odgovornih lica i rokova za otklanjanje prekršaja

Rezultati inspekcijskog nadzora se saopštavaju službenoj osobi odgovornoj za stanje životne sredine u kontrolisanom objektu radi donošenja odluka o hitnim merama za otklanjanje utvrđenih povreda.

9. Na osnovu rezultata industrijskog monitoringa životne sredine objekata Kompanije, najmanje jednom u tromesečju održava se industrijski sastanak na kome učestvuju predstavnici strukturnih sektora i menadžmenta Kompanije radi razmatranja značajne situacije i donošenja odluka u cilju smanjenja ekološki rizici Društva.

ODELJENJE ZA ZAŠTITU ŽIVOTNE SREDINE

I. Opće odredbe

1. Sektor zaštite životne sredine je samostalna strukturna jedinica preduzeća.

2. Odeljenje se formira i likvidira nalogom direktora preduzeća.

3. Odeljenje odgovara direktno direktoru preduzeća.

4. Odeljenjem rukovodi šef koji se na funkciju imenuje naredbom direktora preduzeća.

5. Rukovodilac odjeljenja za zaštitu životne sredine ima _______ zamjenika.

Šef Odjeljenja za zaštitu životne sredine.

7. Zamenici i rukovodioci strukturnih odeljenja (biroa, sektora i sl.) u okviru odeljenja za zaštitu životne sredine, ostali zaposleni u odeljenju postavljaju se i razrešavaju na radna mesta nalogom direktora preduzeća na predlog šef odjeljenja za zaštitu životne sredine.

8. Odsjek se u svom radu rukovodi:

8.1. Povelja preduzeća.

8.2. Ova odredba.

II. Struktura

1. Strukturu i kadrovske nivoe odeljenja odobrava direktor preduzeća na osnovu uslova i karakteristika delatnosti preduzeća po preporuci rukovodioca sektora zaštite životne sredine iu dogovoru sa ____________________ (odeljenje ljudskih resursa; odeljenje za organizacija i naknada)

2. Sektor za zaštitu životne sredine obuhvata strukturne jedinice (grupe, sektore, biroe i dr.) prema dijagramu u nastavku.

3. Pravilnik o odjeljenjima odjeljenja za zaštitu životne sredine (zavodi, sektori, grupe i sl.) odobrava načelnik odjeljenja, a vrši se raspodjela odgovornosti između zaposlenih u odjeljenjima.

III. Zadaci

1. Obezbeđivanje usklađenosti sa standardima i propisima o zaštiti životne sredine u preduzeću.

2. Osiguranje usklađenosti sa standardima kvaliteta životne sredine na osnovu usklađenosti sa odobrenim tehnologijama, uvođenjem ekološki prihvatljivih tehnologija i proizvodnje.

3. Primarno računovodstvo prirodni resursi i računovodstvo štetne materije koje emituje preduzeće.

4. Sprečavanje štetnog uticaja proizvodnje na životnu sredinu.

IV. Funkcije

1. Izrada i implementacija mjera u cilju ispunjavanja zakonskih zahtjeva za usklađenost sa standardima i propisima iz oblasti:

Zaštite okoliša;

Racionalno korišćenje prirodnih resursa;

Proširenje i rekonstrukcija postojećih proizvodnih objekata;

2. Izrada dugoročnih i tekućih planova zaštite životne sredine u svim fazama privrednog procesa:

Predoperativni (lokacija objekata, priprema projekata, izgradnja, prijem i rad objekata);

Operativni (certifikacija, uspostavljanje emisionih standarda, dobijanje emisionih dozvola, provođenje mjera kontrole);

Postoperativni (izlaz proizvoda, odlaganje otpada).

3. Učešće u izradi mjera za osiguranje ekološke čistoće proizvedenih proizvoda, njihove sigurnosti za potrošače, u kreiranju novih proizvoda i tehnoloških procesa sa poboljšanim ekološkim karakteristikama.

4. Obezbeđivanje ekološke procene studija izvodljivosti, projekata, kao i novih tehnologija i opreme koja se stvara, uvođenje sistema ekološkog obeležavanja za proizvode preduzeća.

5. Dobijanje državnih dozvola za ispuštanje i ispuštanje štetnih materija, odlaganje otpada.

6. Izrada ekoloških standarda i propisa preduzeća u skladu sa aktuelnim stanjem, međunarodnim (regionalnim) i industrijskim standardima, praćenje njihove implementacije i blagovremena revizija.

7. Praćenje usklađenosti u sektorima preduzeća sa važećim ekološkim zakonodavstvom, uputstvima, standardima i propisima o zaštiti životne sredine.

8. Praćenje rada tretmana i zaštitnih objekata.

9. Učešće:

9.1. U izradi planova za uvođenje nove tehnologije.

9.2. U izvođenju istraživačkog i eksperimentalnog rada na stvaranju ekonomije zatvorenog ciklusa u preduzeću, zasnovanom na:

Ekološki prihvatljivo kruženje materijala;

Ušteda i zamjena neobnovljivih resursa;

Minimizacija;

Ponovna upotreba;

Obrada i odlaganje otpada;

Uvođenje tehnologije proizvodnje sa malo otpada, bez otpada i ekološki prihvatljive.

9.3. U izvođenju istraživačko-eksperimentalnih radova na tretmanu industrijskih otpadnih voda, sprečavanju zagađivanja životne sredine, emisija štetnih materija u atmosferu, te racionalnom korišćenju zemljišta i vodnih resursa.

9.4. U izradi planova kapitalne izgradnje.

10. Priprema dokumenata i materijala potrebnih za registraciju poreskih, kreditnih i drugih olakšica predviđenih Zakonom Ruske Federacije „O zaštiti životne sredine“ prilikom uvođenja tehnologija sa niskim otpadom i uštedom resursa i netradicionalnih vrsta energije, i sprovođenje drugih delotvornih mera zaštite životne sredine u preduzeću.

11. Sprovođenje razumnih proračuna rizika po stanje životne sredine tokom sprovođenja programa čišćenja i drugih ekoloških mera.

12. Organizovanje istraživanja uzroka i posledica emisija štetnih materija u životnu sredinu i priprema predloga za njihovo sprečavanje.

13. Računovodstvo indikatora koji karakterišu stanje životne sredine.

14. Izrada sistema za čuvanje informacija o nesrećama, podataka monitoringa životne sredine, dokumentacije o odlaganju otpada i drugih informacija ekološke prirode.

15. Izrada tehnološkog pravilnika, planova analitičkih kontrola, pasoša, uputstava i druge tehničke dokumentacije.

16. Rad na stvaranju efikasnog sistema informacija o životnoj sredini u preduzeću, koji se distribuira na svim nivoima upravljanja, kao i sprovođenje aktivnosti na upoznavanju zaposlenih u preduzeću sa zahtevima ekološke legislative.

17. Izrada izveštaja o sprovedenim merama zaštite životne sredine u preduzeću.

18. Učešće u radu komisija za provjeru aktivnosti preduzeća.

V. Prava

1. Sektor za zaštitu životne sredine ima pravo:

1.1. Zahtevati od tehničkih i proizvodnih službi preduzeća da dostave materijale, izveštaje i informacije neophodne za rad odeljenja.

1.2. Dajte tehničkim i proizvodnim odjelima preduzeća obavezna uputstva o usklađenosti sa ekološkim zakonodavstvom i provjerite njihovu usklađenost u svakom trenutku.

1.3. Zahtijevajte prestanak rada koji se obavlja kršeći ekološka pravila, norme i standarde, sve do i uključujući zaustavljanje aktivnosti preduzeća.

1.4. Samostalno vodi korespondenciju o pitanjima životne sredine, kao io drugim pitanjima koja su u nadležnosti odeljenja i ne zahtevaju saglasnost rukovodioca preduzeća.

1.5. Zastupa na propisan način u ime preduzeća po pitanjima iz nadležnosti odeljenja u odnosima sa državnim i opštinskim organima, kao i drugim preduzećima, organizacijama i ustanovama.

1.6. U dogovoru sa direktorom preduzeća ili glavnim inženjerom uključiti stručnjake i stručnjake iz oblasti ekologije za konsultacije, izradu zaključaka, preporuka i predloga.

1.8. Daje predloge rukovodstvu preduzeća za privođenje materijalnoj i disciplinskoj odgovornosti službenih lica preduzeća na osnovu rezultata inspekcijskog nadzora.

2. Rukovodilac odjeljenja za zaštitu životne sredine potpisuje dokumente koji se odnose na ekološku procjenu, sertifikaciju i kontrolu životne sredine.

3. Rukovodilac odjeljenja za zaštitu životne sredine takođe ima pravo:

3.1. Davati prijedloge kadrovskoj službi i rukovodstvu preduzeća za premještanje službenika odjela, njihovu nagradu za uspješan rad, kao i prijedloge za izricanje disciplinskih sankcija zaposlenima koji krše radnu disciplinu.

VI. Odnosi (uslužne veze)

Za obavljanje poslova i ostvarivanje prava predviđenih ovim propisima, odjel za zaštitu životne sredine sarađuje:

1. Sa svim proizvodnim i tehničkim odjelima u pogledu:

1.1. Računi:

Planovi za uvođenje automatizacije i mehanizacije proizvodnje;

Zahtjevi za donošenje zaključaka o tehnologiji održavanja i popravke elektroenergetske opreme radi usklađenosti s ekološkim pravilima i propisima;

Dokumenti i materijali potrebni za sprovođenje državnog ispitivanja opreme i tehnologije, sirovina i materijala, građevinskih projekata i projekata za postavljanje objekata preduzeća, proizvoda;

Karakteristike uslova korišćenja, skladištenja, transporta i odlaganja materijala, sirovina, proizvodnog otpada;

Podaci o načinima odlaganja, obrade i uništavanja po isteku roka upotrebe (eksploatacije) ili skladištenja materijalno-tehničkih sredstava;

Podaci o lokaciji objekata, lokaciji zemljišnih parcela dodijeljenih na trajno i privremeno korištenje za izgradnju objekata;

Informacija o planiranom korišćenju teritorije (u skladu sa razvojnim šemama i programima), uključujući korišćenje prirodnih resursa u realizaciji planirane aktivnosti;

1.2. Pružanje:

Zaključci o tehničkim projektima za usklađenost sa ekološkim standardima i propisima;

Operativni nalozi za koordinaciju proizvodnje;

Novi razvoji i tehnologije za racionalno korišćenje prirodnih, materijalnih i gorivnih i energetskih resursa;

Odobreni zahtjevi za proizvodnju ekološki prihvatljivih proizvoda;

Spisak uticaja na životnu sredinu (sastav, svojstva) i spisak indikatora štetnih efekata, metode za njihovo suzbijanje;

Podaci o izvorima uticaja - kršenja planskih i drugih građevinskih radova, ispuštanja, emisije, proizvodni otpad (koji ukazuje na toksičnost zagađujućih materija unesenih u životnu sredinu), fizički i drugi uticaji na životnu sredinu;

Ograničenja upravljanja životnom sredinom dogovorena od strane državnih i opštinskih vlasti;

Spisak mjera zaštite životne sredine formiran na osnovu optimalnih (optimiziranih) vrijednosti maksimalno dozvoljenih emisija i ispuštanja;

Spisak neophodnih mera za osiguranje životne sredine;

Preliminarna procjena uticaja predložene aktivnosti na životnu sredinu;

Preliminarna procjena ekološkog rizika lociranja objekata;

2. Sa Odeljenjem za finansije i Odeljenjem za ekonomsko planiranje o pitanjima:

2.1. Računi:

Neophodni materijali za obračun plaćanja za korišćenje prirodnih resursa, emisije i ispuštanja zagađujućih materija u životnu sredinu, odlaganje otpada i druge vrste štetnih efekata;

Obračun naknada za provođenje ekoloških procjena;

Podaci o prenosu uplata za sprovođenje državnih ispita;

Materijali i dokumenti neophodni za izradu studija izvodljivosti za izgradnju, rekonstrukciju, proširenje, tehničko preopremanje privrednih objekata;

Obračun troškova za izdavanje „Ekološkog pasoša“, provođenje ekološke sertifikacije i obavljanje drugih funkcija odjela;

2.2. Pružanje:

Dokumenti koji potvrđuju plaćanje državne ekspertize, ekološke naknade za korišćenje prirodnih resursa, emisije i ispuštanja zagađujućih materija u životnu sredinu i druge ekološke aktivnosti;

Izvještaji o radu odjela;

Podaci o nalazima i zaključcima državne procjene uticaja na životnu sredinu za prenos bankarskim organizacijama za otvaranje finansiranja za realizaciju predmeta državne procjene uticaja na životnu sredinu (izgradnja, rekonstrukcija, proizvodnja i dr.);

3.1. Računi:

3.2. Pružanje:

VII. Odgovornost

1. Odgovornost za pravilno i blagovremeno obavljanje odeljenja funkcija predviđenih ovim pravilnikom je na načelniku odeljenja.

2. Načelniku odjeljenja za zaštitu životne sredine dodjeljuje se lična odgovornost za:

2.1. Organizovanje poslova Odsjeka za obavljanje poslova i funkcija koje su mu dodijeljene.

2.2. Organizacija u odeljenju ažurne i kvalitetne pripreme i izvršenja dokumentacije, vođenje evidencije u skladu sa važećim pravilima i uputstvima.

2.3. Poštivanje radne i proizvodne discipline od strane zaposlenih u odjelu.

2.4. Odabir, raspored i aktivnosti službenika odjeljenja.

2.5. Usklađenost sa važećom zakonskom regulativom nacrta naredbi, uputstava, pravilnika, odluka i drugih dokumenata koje je on potvrdio (potpisao).

3. Odgovornost zaposlenih u službi zaštite životne sredine utvrđuje se opisom poslova.

Zakon Ruske Federacije “O zaštiti životne sredine” (2002) deli organe upravljanja životnom sredinom na dva: opštu i posebnu nadležnost. Državni organi prve kategorije su predsjednik, Federalna vlada, predstavničke i izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, opštinski organi (slika 8.1). Državna tijela druge kategorije posebno su ovlaštena od strane Vlade Ruske Federacije da obavljaju određene funkcije u upravljanju okolišem. Njihove funkcije su registrovane ili u propisima o ovim organima ili u posebnim donetim aktima. Organi posebne nadležnosti dijele se na:

o sveobuhvatan, obavljanje svih poslova ili bilo kojeg bloka poslova iz oblasti upravljanja zaštitom životne sredine;

o sektorske, upravljačke akcije koje su ograničene na pojedinačne prirodne objekte;

o funkcionalan, - obezbjeđivanje upravljanja pri obavljanju jednog ili više povezanih zadataka u vezi s životnom sredinom.

Među složenim tijelima, najveći broj upravljačkih funkcija u oblasti ekologije dodijeljen je Ministarstvu prirodnih resursa Ruske Federacije. Obavlja funkcije razvoja državne politike i pravne regulative u oblasti proučavanja, korišćenja, reprodukcije i zaštite prirodnih resursa. Za poslove u oblasti zaštite životne sredine u federalnim okruzima i konstitutivnim entitetima Federacije organizovani su teritorijalni organi Ministarstva prirodnih resursa.

Drugo ministarstvo koje se bavi zaštitom životne sredine, kao sveobuhvatno telo, je Ministarstvo za civilnu odbranu, vanredne situacije i pomoć u katastrofama Ruske Federacije (EMERCOM Rusije). Njegove funkcije upravljanja u oblasti ekologije odnose se na predviđanje i otklanjanje ekoloških katastrofa prirodnog i tehničkog porijekla.

Važna uloga u sistemu kontrole i upravljanja stanjem životne sredine pripada Ministarstvu zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije i njegovom odeljenju - Federalnoj službi za nadzor zaštite prava potrošača i dobrobiti ljudi, kojoj su povereni sprovođenje ekoloških i sanitarnih funkcija:

Koordinacija aktivnosti ministarstava, resora, preduzeća i organizacija u oblasti sanitarne zaštite životne sredine;

Izrada i usvajanje sanitarnih normi za štetne materije u životnoj sredini i sanitarnih normi i pravila (SNIP), obaveznih za sve privredne subjekte i građane.

Ova služba ima svoje jedinice širom zemlje koje direktno prate stanje atmosferskog zraka, površinskih izvora vode i tla, koristeći informacije o koncentracijama štetnih materija koje predstavljaju prijetnju javnom zdravlju. Na osnovu ovih podataka vrši se analiza i prognoza kvaliteta životne sredine čoveka.

U neposrednoj blizini ovih ministarstava nalaze se Ruske Federalne službe za hidrometeorologiju i monitoring životne sredine (Roshidromet), koje su zadužene za organizovanje i sprovođenje posmatranja, procenu i predviđanje stanja životne sredine i njenih promena, uključujući i one vezane za ekonomske procese.

Među organe upravljanja koji obavljaju složene funkcije treba ubrojati i Ured glavnog tužioca Ruske Federacije, koji preko svojih lokalnih institucija nadzire jednoobraznu i obaveznu primjenu ekoloških zakona od strane organa predstavničke i izvršne vlasti, javne uprave i kontrola životne sredine, pravna lica, javna udruženja i svi funkcioneri. Tužilaštvo također provjerava zakonitost i potpunost preduzetih mjera za otklanjanje utvrđenih povreda i donošenje mjera tužilačkog reagovanja u vidu podnošenja prigovora i privođenja administrativnoj i krivičnoj odgovornosti. Važna djelatnost tužilaštva je zaštita prava građana na povoljnu životnu sredinu, pouzdano informisanje o stanju životne sredine i na naknadu štete prouzrokovane zdravlju građana povredama životne sredine.

Drugom bloku posebno ovlašćenih organa, tj. sektorski obuhvataju ministarstva (vidi sliku 8.1), čije su aktivnosti u oblasti upravljanja životnom sredinom usmjerene na pojedinačne prirodne objekte. Među njima je i Ministarstvo energetike Ruske Federacije, koje uz pomoć svojih odjela za zaštitu okoliša i službi kompleksa goriva i energije (FEC) organizira stvaranje jedinstvenih normativnih i tehničkih akata za kompleks goriva i energije, prati sprovođenje ekološke legislative i regulatorne dokumentacije, vrši resorne ekološke procjene i opravdanja razvoja gorivno-energetskog kompleksa i njegovih posebno velikih objekata, certificiranje i licenciranje novih tehnologija i dr.

Najvažnije zadatke u oblasti racionalnog korišćenja prirodnih resursa i zaštite životne sredine rešava Ministarstvo poljoprivrede Ruske Federacije. Osmišljen je da obezbedi skup mera za zaštitu zemljišta, vodenih površina, šuma i druge vegetacije od dejstva prirodnih sila, nuspojava upotrebe složene poljoprivredne mehanizacije, hemikalija - mineralnih đubriva, pesticida i dr., melioracionih radova, kao i za zaštitu staništa od otpadnih stočarskih farmi i poljoprivrednih prerađivačkih preduzeća. Također organizira kontrolu rezidualnih koncentracija pesticida, nitrata i teških metala u biljnim proizvodima.

Federalna agencija za nuklearnu energiju osigurava nuklearnu, radijacionu i požarnu sigurnost u nuklearnom kompleksu i provodi mjere zaštite životne sredine u vezi sa svojim aktivnostima. Izrađivač je sistema upravljanja radioaktivnim otpadom, organizator radova na njegovoj implementaciji, a obavlja i poslove državnog organa za nuklearnu i radijacionu sigurnost prilikom transporta nuklearnih materijala, radioaktivnih supstanci i proizvoda od njih.

Glavni zadaci upravljanja u području ekologije Federalne agencije za ribarstvo svode se na reguliranje korištenja živih resursa u unutrašnjim vodama, teritorijalnim vodama i na obali Ruske Federacije, kao iu otvorenim vodama svjetskih okeana. . Ne manje značajni su poslovi na praćenju, zaštiti i reprodukciji ribljeg fonda, vodenih životinja i biljaka, poslovi na vođenju državnog katastra i upis riba, drugih vodenih životinja i biljaka.

Organi izvršne vlasti koji obavljaju državnu upravu u oblasti zaštite životne sredine u funkcionalne svrhe su Federalna služba za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor, čiji su glavni zadaci: izrada i donošenje pravilnika i propisa iz oblasti nuklearne i radijacijske zaštite. sigurnost i nadzor nad njihovim sprovođenjem. Ovaj državni organ nadzire i garanciju fizičke zaštite nuklearnih tehnologija, materijala i njihovog neširenja, prati, zajedno sa Ministarstvom vanjskih poslova Rusije, primjenu međunarodnih sporazuma u ovoj oblasti, vrši procjene sigurnosti objekata, proizvodnih objekata, tehnologije, proizvoda, obavještava organe vlasti i stanovništvo o promjenama stanja nuklearne i radijacijske sigurnosti na objektima pod nadzorom.

U istu grupu organa spadaju i Federalne službe za hidrometeorologiju i monitoring životne sredine, za nadzor u oblasti prirodnih resursa, koje su zadužene za obezbjeđivanje i praćenje bezbjednosti prilikom projektovanja i eksploatacije ekološki najopasnijih industrija i aktivnosti u rudarstvu, metalurškoj i hemijskoj industriji, tokom eksploatacije magistralnih gasovoda, naftovoda i produktovoda, kao i prilikom transporta opasnih materija železnicom. Ove i druge poslove realizuju kroz sistem svojih regionalnih organa. Oni sarađuju sa:

· Savezna carinska služba, koja se bavi suzbijanjem ilegalnog uvoza robe ekološki opasne po ljude i prirodu, bori se protiv krijumčarenja prirodnog nasljeđa, životinja i biljaka navedenih u Crvenoj knjizi;

· Ministarstvo unutrašnjih poslova Ruske Federacije, koje osigurava zaštitu vazdušnog bazena od štetnih uticaja vozila, zaštitu prirodnih objekata, promoviše rad vladinih agencija za zaštitu životne sredine i poštovanje sanitarnih pravila.

· Ministarstvo pravde Ruske Federacije, registrovanje regulatornih dokumenata drugih ministarstava i odjela Ruske Federacije - uredbe, preporuke, uputstva smjernice itd. vezano za ekološka politika zemlje i načina njegove implementacije, nakon njihove odgovarajuće analize sa stanovišta usklađenosti sa ekološkim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Posebnu ulogu u kreiranju ekoloških propisa ima Federalna agencija za tehničku regulaciju i metrologiju, koja utvrđuje norme, standarde, pravila i zahtjeve u cilju zaštite životne sredine; obezbeđuje ujednačenost i pouzdanost merenja parametara emisija, ispuštanja zagađujućih materija i drugih štetnih uticaja na životnu sredinu, a takođe vrši državni nadzor nad poštovanjem obaveznih zahteva Gosstandarta, nad pravilnim obračunom ekoloških zahteva za tehnološke procese, proizvedene proizvoda, roba i usluga.

Ostala ministarstva i resori Ruske Federacije takođe poklanjaju značajnu pažnju pitanjima zaštite životne sredine, unoseći ekološke i zakonske zahteve u sadržaj regulatornih pravnih akata koji regulišu privredne aktivnosti privrednih subjekata. Slični procesi ozelenjavanja pravnih akata stalno se razvijaju u ministarstvima industrije i trgovine Ruske Federacije, ekonomski razvoj Ruska Federacija, transport Ruske Federacije; kao i u institucijama nadležnim za odbrambenu industriju - Federalnoj službi za vojno-tehničku saradnju i nabavke odbrane i Federalnoj svemirskoj agenciji.

Sistem upravljanja u oblasti zaštite životne sredine predviđa povećanje javnih ekoloških udruženja i nevladinih organizacija istog profila, posebno u okviru Zakona „O zaštiti životne sredine“, „O ekološkom veštačenju“ i dr. daju se prava učešća u aktivnostima zaštite životne sredine, u proceni uticaja na životnu sredinu. Imaju pravo preporučiti svoje predstavnike za učešće u ekološkoj procjeni po pitanjima lokacije i dizajna industrijskih objekata, sprovode javne ekološke procjene, razvijaju, odobravaju i promoviraju svoje ekološke programe u medijima itd. Naravno, ova aktivnost se mora odvijati u okviru saveznog zakona „O ekološkoj ekspertizi“.

Stvaraju se sve karike državnog sistema upravljanja u oblasti ekologije neophodne uslove i mogućnosti za provođenje aktivnosti na poboljšanju i poboljšanju životne sredine za dobrobit sadašnjih i budućih generacija.

POZICIJA
o Odjeljenju za zaštitu životne sredine i upravljanje prirodnim resursima

I. OPŠTE ODREDBE

1.1. Odjel za zaštitu životne sredine (u daljem tekstu OOO&P) je operativna i proizvodna jedinica, strukturno uključena u " Naziv preduzeća (odjel, radionica) ».
1.2. LLCOS&P se stvara i raspušta na osnovu naloga glava preduzeća" Ime ».
1.3. LLCOS&P je kreiran na osnovu naloga glava preduzeća" Ime» N _____ od "__"__________
1.4. LLCOS&P je na čelu sa šefom koji je odgovoran menadžeru preduzeća (odjeljci, radionice) i, u skladu sa nalogom za preduzeće " Ime“, o određenim pitanjima – zam. šef preduzeća i glavni inženjer preduzeća" Ime" Rukovodilac LLCOS&P se imenuje i razrješava naredbom rukovodioca preduzeća " Ime ».
1.5. Zaposleni u LLCOS i P se imenuju i razrješavaju na osnovu odluke glava preduzeća" Ime„na preporuku načelnika Odjeljenja za zaštitu životne sredine i P.
1.6. OOOS&P se u svom radu rukovodi: federalnim zakonodavstvom Ruske Federacije, dekretima i naredbama predsjednika Ruske Federacije, uredbama i naredbama Vlade Ruske Federacije, regulatornim pravnim aktima konstitutivnog entiteta Ruske Federacije i lokalne samouprave, aktuelne regulativne i metodološke materijale o zaštiti životne sredine i racionalnom korišćenju prirodnih resursa, ovom Uredbom.
1.7. OOOS i P moraju sadržavati sljedeće dokumente i materijale:
- organizacioni dokumenti službe za zaštitu životne sredine preduzeća
- dokumenta na osnovu rezultata inspekcija preduzeća za
- dokumente koji potvrđuju uplatu za zagađenje životne sredine
- državno statističko izvještavanje
- dokumenti za povlačenje prirodnih resursa
- sigurnosna dokumenta atmosferski vazduh
- dokumenti o zaštiti površinskih voda
- dokumente o upravljanju otpadom od proizvodnje i potrošnje
- dokumente kojima se osigurava ekološka sigurnost preduzeća
- nastavni materijali o pitanjima životne sredine
- struktura preduzeća, njegov profil, specijalizacija i perspektive razvoja, glavni tehnološki procesi proizvodnje proizvoda preduzeća
- način organizovanja i planiranja mjera zaštite životne sredine
- najbolje postojeće proizvodne tehnologije koje zadovoljavaju međunarodne ekološke standarde
- United vladinog sistema rad u kancelariji
- metode efektivnog korišćenja kancelarijske opreme i drugih tehničkih sredstava za upravljanje radom
- Interni propisi o radu; Pravila i propisi zaštite na radu, bezbednosti i Sigurnost od požara.
1.8. Lokacija LLCOS&P:
_____________________________

II. GLAVNI CILJEVI ODSJEKA

2.1. Glavni ciljevi odjela su:
- razvoj i implementacija mjera u cilju ispunjavanja zahtjeva ekološke legislative u skladu sa standardima i propisima iz oblasti zaštite životne sredine
- razvoj ekoloških standarda i propisa za preduzeće
- učešće u izradi mjera za osiguranje ekološke čistoće proizvedenih proizvoda
- stvaranje efikasnog sistema informacija o životnoj sredini u preduzeću, diseminiranih na svim nivoima upravljanja

III. FUNKCIJE ODSJEKA

U skladu sa zadacima koji su mu dodijeljeni, OOOOS&P obavlja sljedeće funkcije:
3.1. Razvoj i realizacija aktivnosti koje imaju za cilj:

Usklađenost sa zahtjevima ekološke legislative radi usklađenosti sa standardima i propisima iz oblasti zaštite životne sredine

• racionalno korišćenje prirodnih resursa
• stvaranje cirkularne ekonomije u projektovanju, izgradnji i radu novih objekata preduzeća, kao i proširenju i rekonstrukciji postojećih proizvodnih objekata

3.2. Izrada dugoročnih i tekućih planova zaštite životne sredine, praćenje njihove realizacije.
3.3. Učešće u izradi mjera za osiguranje ekološke čistoće proizvedenih proizvoda, njihove sigurnosti za potrošače, kreiranje novih proizvoda i tehnoloških procesa sa poboljšanim ekološkim karakteristikama.
3.4. Sprovođenje ekoloških procjena studija izvodljivosti, projekata, kao i novih tehnologija i opreme koja se stvara.
3.5. Implementacija sistema ekološkog označavanja za proizvode preduzeća.
3.6. Izrada ekoloških standarda i propisa preduzeća u skladu sa aktuelnim stanjem, međunarodnim (regionalnim) i industrijskim standardima, obezbeđivanje kontrole nad njihovom primenom i blagovremene revizije.
3.7. Praćenje ispravnog rada tretmana i zaštitnih konstrukcija.
3.8. Izrada mjera za sprečavanje zagađivanja životne sredine, poštovanje ekoloških standarda, osiguranje povoljnih uslova za rad, kao i sprečavanje mogućnosti nesreća i katastrofa.
3.9. Izrada planova za uvođenje nove tehnologije.
3.10. Sprovođenje istraživačkog i eksperimentalnog rada na stvaranju cirkularne ekonomije u preduzeću, zasnovanoj na ekološki prihvatljivom prometu materijala, očuvanju i zamjeni neobnovljivih resursa, minimiziranju, ponovnoj upotrebi, reciklaži i odlaganju otpada, uvođenju niskootpadnog, bezotpadnog i ekološki prihvatljiva tehnologija proizvodnje, racionalno korištenje prirodnih resursa.
3.11. Izrada planova kapitalne izgradnje ekoloških objekata.
3.12. Proračun rizika za stanje životne sredine kada preduzeće sprovodi programe čišćenja i druge mere zaštite životne sredine.
3.13. Istraživanje uzroka i posljedica emisija štetnih materija u životnu sredinu, izrada prijedloga za njihovo sprječavanje.
3.14. Izrada mjera za unapređenje zaštite životne sredine na osnovu proučavanja i generalizacije najbolje prakse domaćih i stranih preduzeća.
3.15. Praćenje i evidentiranje indikatora koji karakterišu stanje životne sredine.
3.16. Kreiranje sistema za skladištenje informacija o nesrećama, podataka o monitoringu životne sredine, dokumentacije o odlaganju otpada i drugih informacija o životnoj sredini koje se dostavljaju državnim organima kontrola i nadzor u oblasti zaštite životne sredine i upravljanja prirodnim resursima.
3.17. Upoznavanje zaposlenih u preduzeću sa zahtevima ekološkog zakonodavstva.
3.18. Izrada programa obuke za životnu sredinu u okviru preduzeća" Ime ».
3.19. Organizacija događaja za poboljšanje kvalifikacija zaposlenih u LLC OOO i P.
3.20. Metodološko upravljanje aktivnostima drugih strukturnih odjeljenja, odjeljenja i radionica preduzeća" Ime» o pitanjima zaštite životne sredine i upravljanja prirodnim resursima.
3.21. Vrši, u okviru svoje nadležnosti, vođenje evidencije, generisanje i slanje/prijem prepiske i drugih informacija.
3.22. Organizacija održavanja regulatornih i referentnih informacija vezanih za funkcije OOO i P.
3.23. Osigurava, u okviru svoje nadležnosti, zaštitu podataka koji predstavljaju državnu tajnu i drugih podataka ograničene distribucije.
3.24. U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, obavlja poslove na nabavci, čuvanju, evidentiranju i korištenju arhivskih dokumenata nastalih tokom aktivnosti OOOOS-a i P.

IV. STRUKTURA ODSJEKA

4.1. Strukturu i osoblje OOOOS&P odobrava supervizor preduzeća" Ime ».
4.2. Odjeljenjem rukovodi načelnik Odjeljenja za zaštitu životne sredine i sigurnost.
4.3. Odjeljenje uključuje:

(navesti poziciju)
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________

V. UPRAVLJANJE ODELJENJEM

5.1. Načelnik Odjeljenja za zaštitu i sigurnost životne sredine, na osnovu ovog pravilnika, organizuje sav rad Odjeljenja za zaštitu životne sredine i bezbjednost i lično je odgovoran za njegovo stanje, kao i za obezbjeđivanje utvrđene procedure za rad sa službenom dokumentacijom. .
5.2. Rukovodilac Odjeljenja za zaštitu i sigurnost životne sredine, u skladu sa ovim pravilnikom, rukovodi svim poslovima Organizacije za zaštitu i sigurnost životne sredine, snosi ličnu odgovornost za sprovođenje zadataka i funkcija koje su joj dodijeljene, za stanje zaštite na radu, bezbednosti i zaštite od požara u Organizaciji za zaštitu životne sredine, ima pravo i mora:

5.2.1. Osigurati blagovremeno sprovođenje planiranih zadataka, naloga i uputstava rukovodstva preduzeća" Ime“, kao i nadležnim višim organizacijama iz oblasti djelatnosti Odjeljenja za zaštitu i bezbjednost životne sredine.

5.2.2. Vršiti odabir i pravilno raspoređivanje kadrova i organizaciju rada, osigurati sprovođenje mjera za unapređenje nivoa kvalifikacija zaposlenih u OES i P, poštovanje radne i proizvodne discipline, preduzimati pravovremene i neophodne mjere za unapređenje rada EOS-a. i P odeljenje.

5.2.3. Prisutan na zahtjev glavnog računovođe preduzeća " Ime» potrebne kalkulacije osnovanosti otpisa potrošnog materijala na osnovu dostavljenih akata i drugih dokumenata u vezi sa finansijskim transakcijama.

5.2.4. Predajte upravi preduzeća" Ime» prijedlozi za unapređenje rada Odjeljenja za zaštitu i bezbjednost životne sredine, kao i prijedlozi za podsticanje i izricanje disciplinskih sankcija zaposlenima u oblasti zaštite životne sredine i bezbednosti.

5.2.5. Osigurati razvoj i implementaciju mjera za poštovanje sigurnosnih propisa, zaštite od požara i industrijske sanitacije u DOO.

5.2.6. Snosite finansijsku odgovornost za imovinu i materijale dostupne u LLC i P.

5.2.7. Razmotriti i poduzeti hitne mjere po zahtjevima odeljenja, radionica, odjeljenja (puna imena) preduzeća" Ime“, kao i dopisi, izjave i pritužbe građana o pitanjima iz nadležnosti Odjeljenja za zaštitu i sigurnost životne sredine.

5.3. Šef Sektora za zaštitu životne sredine i bezbednost u ime rukovodioca preduzeća " Ime» predstavlja kompaniju « Ime» o pitanjima vezanim za djelatnost DOO i P.
5.4. Zaposleni u Sektoru zaštite životne sredine odgovorni su za poslove koji su im povereni u skladu sa opisom poslova.
5.5. Prava i odgovornosti zaposlenih OOO i P utvrđuje rukovodilac OOS i P odeljenja u skladu sa usvojenim Pravilnikom.

VI. PRAVA ODELJENJA

Za rješavanje zadataka koji su mu dodijeljeni, OOOOS i P ima pravo:
6.1. Zahtev na propisan način od strukturnih podela, odeljenja i radionica preduzeća" Ime» informacije (materijali) o pitanjima iz nadležnosti OOOOS-a i P.
6.2. Formirati stručne i radne grupe za pitanja životne sredine i zaštitu životne sredine u okviru delatnosti preduzeća“ Ime ».
6.3. Imati rezervu sredstava za finansiranje istraživanja i eksperimentalnog rada za stvaranje cirkularne ekonomije u preduzeću.
6.4. Organizirati, po potrebi, ispitivanje ekoloških programa i projekata.
6.5. Davati prijedloge o pitanjima iz nadležnosti OOOOS-a i P.

VII. PLAN RADA ODJELJENJA

7.1. Plan rada OOOOS&P odobrava rukovodilac preduzeća " Ime ».

VIII. INTERAKCIJA ODELJENJA

8.1. U procesu proizvodnih aktivnosti preduzeća
odjel komunicira sa sljedećim strukturne podjele:

- ___________________________________________
- ___________________________________________
- ___________________________________________

IX. ODGOVORNOST

9.1. Potpunu odgovornost za kvalitet i blagovremenost realizacije zadataka i funkcija koje su ovim Pravilnikom dodijeljene DOO i P snose načelnik Odjeljenja za zaštitu životne sredine i P.
9.2. Stepen odgovornosti ostalih zaposlenih utvrđuje se opisom poslova.
9.3. Rukovodilac i ostali zaposleni u LLCOS&P snose ličnu odgovornost za usklađenost dokumenata i transakcija koje sastavljaju sa zakonodavstvom Ruske Federacije i drugim propisima.

X. KRITERIJI ZA OCJENJIVANJE DJELATNOSTI Odjela

10.1. Pravovremena i kvalitetna realizacija postavljenih ciljeva i zadataka.
10.2. Kvalitetno obavljanje funkcionalnih zadataka.

XI. LOGISTIKA

11.1. Logističku i tehničku podršku OOOOS-a i P vrši preduzeće " Ime» prema planu nabavke, uzimajući u obzir zahtjeve DOO i P.

Šef odjela OOO /F.I.O./