یک شخص با شخصیت ممکن است باشد. انواع و ویژگی های شخصیت انسان. ویژگی های شخصیتی فردی
سلام. به نظر می رسد که ما تمام ویژگی های مثبت یک فرد را می دانیم، اما همیشه نمی توانیم بگوییم این یا آن ویژگی به چه معناست. علاوه بر این، تعداد آنها به قدری زیاد است که می توان فهرست بزرگی را تهیه کرد. لیست ما از ویژگی های خوب انسانی را ببینید و در نظرات به آن اضافه کنید!
چه ویژگی های مثبت انسانی در هنگام استخدام ارزش گذاری می شود؟
برای هر فردی بسیار مهم است که یک شغل خوب پیدا کند، اما این امر به طور فزاینده ای دشوار می شود. بنابراین، بیایید به مهم‌ترین ویژگی‌های شخصیتی خوب که هنگام درخواست شغل باید برجسته شوند، نگاه کنیم. البته باید فقط ویژگی های مثبت خود را نام ببرید. لیست کاملی از ویژگی های مثبت وجود دارد، اما بیایید ویژگی های مهم تر را نام ببریم.
چگونه می توان خود را برای کار توصیف کرد؟ کارفرما برای چه چیزی ارزش بیشتری قائل است؟
اول از همه، او ارزش می گذارد:
- دقت- این فقط میل به نظم و نظافت نیست. دقت در آراستگی بیرونی، نگرش مراقبت نسبت به چیزها، دقت و دقت در تجارت آشکار می شود.
- رفتار خوب- اینها اخلاق خوب و توانایی رفتار در جامعه است. یک فرد خوش اخلاق با دیگران صرف نظر از موقعیت اجتماعی آنها مودب است. این علم و رعایت قوانین رفتاری در جامعه، احترام به مال، طبیعت و جامعه دیگران است. هیچ گاه شرم آور نیست که آدم خوش اخلاقی باشید.
- انضباط- این توانایی پیروی از قوانین و روال است. یک فرد منضبط نه تنها به شدت از قوانین تعیین شده پیروی می کند، بلکه می داند چگونه زمان خود را مدیریت کند تا برای همه امور مهم کافی باشد.
- مسئوليت- این توانایی فرد برای مسئولیت پذیری در قبال آنچه به او سپرده شده است، توانایی پذیرش است راه حل های پیچیدهو پیامدهای آنها را ارزیابی کنید. فردی که از قبول مسئولیت چیزی نمی ترسد خود را فردی مستقل و بالغ نشان می دهد.
- وقت شناسیرعایت قوانین و مقررات است. در زندگی، این کیفیت بیشتر با عدم تاخیر، توانایی انجام تکالیف به موقع و رعایت توافقات مرتبط است. به ویژه در صنایعی که "زمان پول است" ارزش دارد. اما از وقت شناسی در سایر زمینه های زندگی غافل نشوید - فقدان آن را می توان به عنوان بی احترامی تلقی کرد.
- مهارت های ارتباطیتوانایی برقراری تماس است. فردی که هیچ مانع ارتباطی ندارد به راحتی به یک تیم می پیوندد و دوست پیدا می کند. ما در یک جامعه زندگی می کنیم، بنابراین توانایی برقراری ارتباط با دیگران در هر زمینه ای از زندگی مفید است.
- کار سختتوانایی داشتن نگرش مثبت نسبت به کار خود است. کار سخت تنها تمایل فرد به اختصاص نیرو و زمان شخصی خود به فرآیند کار نیست، بلکه توانایی انجام آن با لذت است. فردی که به طور سیستماتیک از کار اجتناب می کند و نمی تواند کار خود را با علاقه درک کند، برای کل تیم سنگینی می کند.
- استقامت- این توانایی رفتن به سمت هدف است. این ویژگی مشخصه افراد قوی است که تسلیم مشکلات و شکست ها نمی شوند. پشتکار در دستیابی به اهداف و اجرای برنامه ها نشان دهنده قوت شخصیت و استواری روح است. افراد پایدار به تنهایی به ارتفاع می رسند.
ویژگی های شخصی کارمند کمتر مهم نیست. آنها خود را در همه چیز نشان می دهند ، حتی در نحوه لباس پوشیدن ، بنابراین ، هنگام رفتن به شغل ، باید زیبا لباس بپوشید ، اما نه متظاهر.
قوانین نوشتن رزومه
اما معلوم می شود که همه چیز ویژگی های شخصیبرای کارفرما به اندازه مشاغل مهم نیستند. درست است که هر شغلی مزایای خاص خود را می طلبد.
ویژگی های مشترکقبلاً برجسته کرده ایم، اما چگونه خود را تحسین کنید تا مبتدی به نظر نرسید، بلکه توصیفی شایسته به خود بدهید.
برای رزومه خود، باید مزایای به خصوص قابل توجهی را انتخاب کنید، زیرا کارفرما بدون دیدن شما آن را می خواند. او را با چه چیزی قلاب کنیم؟ اول از همه، باید برجسته کنیم:
- مقاومت در برابر استرس؛
- بدون درگیری؛
- تحمل؛
- توانایی کنار آمدن با مردم؛
- کار در یک تیم.
برای شخصیت پردازی، فقط باید 5-7 جمله بنویسید، بنابراین، باید سعی کنید بهترین ویژگی های شخصیت خود را برجسته کنید، چنین استدلال هایی ارائه دهید که از بین ده ها متقاضی، فقط شما بخواهید شما را استخدام کنید.
وقتی به مصاحبه می‌آیید، برای این واقعیت آماده باشید که استخدام‌کننده ممکن است شما را در یکی از نقاط متوقف کند و سپس از شما بخواهد که مثال‌هایی از زندگی خود بیاورید. هنگام تهیه رزومه، این را به دقت در نظر بگیرید نکته مهم.
اگر مشخص کردید ابتکار عمل، پس حتماً به ما بگویید که مثلاً چگونه یک استراتژی فروش جدید را اجرا کردید.
سعی کنید به سوالات خود پاسخ دهید:
- چگونه من بهتر از دیگران هستم؟
- چرا باید این موقعیت را بدست بیاورم؟
- چه کاری می توانم بهتر از دیگران انجام دهم و چه تفاوتی با همکارانم دارم؟
- چه کار مهمی در حرفه ام انجام داده ام؟
- دستاوردهای زندگی من چیست؟
حال به این سوالات پاسخ دهید تا از ویژگی های استاندارد فاصله بگیرید. بر دستاوردهای شخصی و نقاط قوت خود تأکید کنید.
روی تحصیلات خود تمرکز نکنید؛ کارفرما حتی ممکن است این را نخواند، او به دستاوردهای شما علاقه مند است. لطفاً محل کار خود را مشخص کنید و از جدیدترین محل کار خود شروع کنید. حتماً دستاوردهای خود را در این شغل لحاظ کنید. اگر به زبان صحبت می کنید، این یک امتیاز مثبت برای ویژگی های شما است.
چگونه بر صفات منفی غلبه کنیم
هر فردی دارای دو ویژگی منفی و مثبت است. اما هر فردی می تواند ویژگی های منفی خود را به عنوان انگیزه ای برای غلبه بر آنها در نظر بگیرد و شروع به ایجاد ویژگی های شخصیتی خوب کند.
چگونه انجامش بدهیم؟ بیایید مثالی بزنیم که چگونه می توان بهترین ویژگی های انسانی را در رابطه با افراد بی ادب، یعنی افراد بد نشان داد.
توهین شدی چیکار کنی؟ پاسخ ندهید، به شی دیگری بروید. در این مورد، مثال محل دفن زباله گویا است. با قدم زدن از کنار محل دفن زباله، بوی نامطبوعی به مشام می رسد. شما در محل دفن زباله نمی ایستید و عطرهای نامطبوع آن را استشمام نمی کنید، بلکه به سادگی بچرخید و در اسرع وقت آنجا را ترک کنید. به زودی این بو را فراموش خواهید کرد، پس چرا در مقابل حملات یک فرد ناسالم با توهین پاسخ دهید؟!
چه ویژگی هایی در مردان و زنان ارزش ویژه ای دارد؟
اگر از یک زن و مرد بپرسید که چه ویژگی هایی را بهترین می دانند، پاسخ ها متفاوت خواهد بود. مردان به تظاهرات معنوی در یک زن اهمیت می دهند:
زنان برای مردان ارزش های اخلاقی قائل هستند.
- وفاداری. یک همراه وفادار امری نادر است، اما هر زنی آرزوی ملاقات با چنین شخصی را دارد. این یک جنبه مهم از رابطه زن و مرد است، زیرا با چنین رابطه ای همراه است صفت منفیمثل حسادت وفاداری از قابلیت اطمینان و ثبات فردی که دارای این ویژگی است صحبت می کند.
- مراقبت، صداقت- این صراحت است، غیر قابل قبول بودن فریب در رابطه با دیگران. این کیفیت از نجابت، اخلاق و شخصیت قوی صحبت می کند.
- سخاوتمندی- این تمایلی است که با همسایه خود به اشتراک بگذارید، مطلقاً نمی خواهید در ازای آن چیزی دریافت کنید. حتی فداکارترین افراد هم قدر این ویژگی را می دانند، زیرا وسعت روح را نشان می دهد.
- قدردانی شخصیت خوب. مقاومت در برابر مهربانی برای هر دختری سخت است.
- اعتماد به نفس. زنان دیوانه مردان با اعتماد به نفس هستند.
- هوش، جاه طلبی. مردی که برای خودسازی تلاش می کند برای دختران بسیار جذاب است.
- خودکفایی و مهارت های ارتباطی. دخترها پسرهایی را دوست دارند که همیشه پیدا خواهند کرد زبان متقابلبا افراد دیگر.
- حس شوخ طبعی.دخترها عاشق خندیدن هستند.
- ظاهر. دخترها همیشه به لباس دوست پسرشان توجه می کنند.
همه صفات را می توان به ویژگی های زن و مرد اضافه کرد مردخوبکه آنها را به سمت یکدیگر جذب می کند.
ویژگی های شخصیتی خوب برای همیشه
در همه زمان ها، مانند کیفیت اشرافیت. با گذشت زمان ، این ویژگی کمتر به یاد می ماند ، اما افراد نجیب همیشه با ویژگی های غیرمعمول خود از بین جمعیت متمایز می شدند.
انسان بزرگوار نیاز به خدمت به خیر را احساس می کند. فقط یک شخص نجیب مفاهیمی مانند افتخار ، شجاعت ، کمک متقابل را می داند. که در موقعیت سختاو بدون فکر کردن به خود، در مورد هیچ منفعت یا سپاسگزاری به کمک خواهد آمد.
اخلاقی، همچنین در همه حال قدردانی می شود. این مفهوم به قوانین درونی ای اشاره دارد که فرد را هدایت می کند. قوانین داخلی تحت تأثیر عوامل بسیاری وضع می شود: خانواده، تربیت در دیوارهای مدرسه، در خیابان، در جامعه.
ما معتقدیم که انسان با اخلاق باید خوش اخلاق، صادق و شجاع باشد. این خصوصیات اخلاقی است که انجام نیکی را ممکن می‌سازد، در صورت لزوم، شانه‌های خود را قرض می‌دهد. افراد با اخلاق به بزرگترهای خود احترام می گذارند، آنها با درایت، شایسته، متواضع، وفادار در زندگی و عشق هستند.
اما اخلاق شیطانی نیز وجود دارد. او خودخواه، خودخواه است، همه چیز را فقط برای خودش انجام می دهد، فقط ارزش و انحصار خود را ادعا می کند. فریب، دزدی و نفرت را تشویق می کند.
اعتماد به نفس- این عزت نفس است و نمره بالاکیفیت آنها، درک ارزش و اهمیت آنها.
فردی که این ویژگی را دارد بعید است در مورد یک عمل پست، فریب یا حتی سوگند معمولی تصمیم بگیرد. مکان عمومی. این زیر شأن اوست. برای چنین فردی حتی نظر دیگران مهم نیست، بلکه ارزیابی خودش از اعمالش است.
در نهایت، والدین باید معیارهای اخلاقی را در فرزندان خود ایجاد کنند، خودشان الگو قرار دهند، در این صورت افراد شایسته و مهربان در جامعه بیشتر خواهند شد.
هر فردی از بدو تولد دارای یک شخصیت منحصر به فرد و شخصی است. یک کودک می تواند ویژگی های خاصی را از والدین خود به ارث ببرد، برخی آنها را تا حد زیادی نشان می دهند، در حالی که برخی دیگر کاملاً با هر یک از اعضای خانواده متفاوت هستند. اما شخصیت رفتاری نیست که والدین بر کودک فرافکنی می‌کنند، بلکه یک پدیده ذهنی پیچیده‌تر است. لیست موارد مثبت بسیار طولانی است. در این مقاله سعی می کنیم ویژگی های شخصیت اصلی را برجسته کنیم.
شخص؟
ترجمه شده از زبان یونانیکلمه "شخصیت" به معنای " ویژگی متمایز کننده، امضا کردن". افراد بسته به نوع سازمان روانی خود، جفت روح خود را پیدا می کنند، روابط برقرار می کنند و کل زندگی خود را می سازند. شخصیت انسان مجموعه‌ای منحصر به فرد از ویژگی‌های ذهنی، ویژگی‌های شخصیتی است که نقش تعیین‌کننده‌ای در جنبه‌های مختلف زندگی فرد دارد و از طریق فعالیت‌های او متجلی می‌شود.
برای درک شخصیت یک فرد، لازم است اعمال او به طور انبوه مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد. قضاوت در مورد اخلاق می تواند بسیار ذهنی باشد، زیرا هر فردی آنطور که قلبش به او می گوید عمل نمی کند. با این حال، می توان با مطالعه رفتار برای مدت طولانی، ویژگی های شخصیت پایدار فردی را شناسایی کرد. اگر فردی در موقعیت های مختلف تصمیم مشابهی بگیرد، نتایج مشابهی بگیرد و واکنش مشابهی نشان دهد، این نشان می دهد که او یک یا آن ویژگی را دارد. به عنوان مثال، اگر فردی مسئولیت پذیر باشد، رفتار او هم در محل کار و هم در خانه با این معیار مطابقت دارد. اگر فردی ذاتاً شاد باشد ، تظاهرات یکباره غم و اندوه در پس زمینه رفتار مثبت کلی به یک ویژگی شخصیت جداگانه تبدیل نمی شود.
شکل گیری شخصیت
فرآیند شکل گیری شخصیت از اوایل کودکی، در اولین تماس های اجتماعی کودک با والدینش آغاز می شود. به عنوان مثال، عشق و مراقبت بیش از حد می تواند بعداً کلید ویژگی پایدار روان فرد شود و او را وابسته یا خراب کند. به همین دلیل است که بسیاری از والدین توجه ویژه ای به القای ویژگی های شخصیتی مثبت در فرزندان خود دارند. آنها حیوانات خانگی می گیرند تا کودک احساس مسئولیت کند، او را به انجام کارهای کوچک در خانه محول می کنند، به او یاد می دهند که اسباب بازی هایش را کنار بگذارد و توضیح دهند که نمی توان همه خواسته ها و هوس ها را برآورده کرد.
مرحله بعدی است مهد کودکو مدرسه کودک در حال حاضر ویژگی های اصلی شخصیت را دارد، اما در این مرحله هنوز می توان آنها را اصلاح کرد: می توانید شخصیت کوچک را از طمع دور کنید و به خلاص شدن از شر کمرویی بیش از حد کمک کنید. در آینده، به عنوان یک قاعده، شکل گیری و تغییر ویژگی های شخصیت تنها در هنگام کار با یک روانشناس امکان پذیر است.
شخصیت یا خلق و خو؟
اغلب این دو مفهوم با یکدیگر اشتباه گرفته می شوند. در واقع، هم شخصیت و هم خلق و خوی رفتار انسان را شکل می دهند. اما آنها ماهیت اساسی متفاوتی دارند. شخصیت فهرستی از ویژگی های ذهنی اکتسابی است، در حالی که مزاج منشأ بیولوژیکی دارد. با داشتن خلق و خوی یکسان، افراد می توانند شخصیت های کاملاً متفاوتی داشته باشند.
4 نوع مزاج وجود دارد: وبای تند و نامتعادل، بلغمی بدون عجله و آشفتگی، آرام آرام و خوش بین و مالیخولیایی آسیب پذیر عاطفی. در عین حال، خلق و خوی می تواند ویژگی های شخصیتی خاصی را مهار کند و بالعکس، شخصیت می تواند مزاج را جبران کند.
به عنوان مثال، یک فرد بلغمی و دارای شوخ طبعی همچنان در ابراز احساسات بخیل خواهد بود، اما این مانع از نشان دادن شوخ طبعی، خندیدن و خوش گذرانی او در جامعه مناسب نمی شود.
فهرست ویژگی های مثبت انسانی
لیست ویژگی های مثبت و منفی یک فرد بسیار زیاد است. در ابتدا، تمام تعاریف در مورد ماهیت و ماهیت یک فرد، رفتار او ذهنی است. جامعه هنجارهای خاصی را ایجاد کرده است که به ما امکان می دهد مشخص کنیم که یک ویژگی یا عمل شخصیتی خاص چقدر مثبت یا منفی است. با این حال، بالاترین صفات یک فرد وجود دارد که فضیلت و حسن نیت او را نشان می دهد. لیست آنها به این صورت است:
- نوع دوستی;
- احترام به بزرگان؛
- مهربانی؛
- تحقق وعده ها؛
- اخلاقی؛
- مسئوليت؛
- وفاداری؛
- استقامت؛
- اعتدال
- پاسخگویی؛
- صداقت؛
- خلوص؛
- از خودگذشتگی و دیگران
این صفات، همراه با مشتقاتشان، ماهیت زیبایی واقعی شخصیت یک فرد را تشکیل می دهند. آنها در خانواده گذاشته می شوند؛ در روند تربیت، فرزندان از رفتار والدین خود کپی می کنند و بنابراین یک فرد تحصیل کرده تمام این بالاترین ویژگی ها را خواهد داشت.
فهرست خصوصیات منفی انسانی
لیست ویژگی های مثبت و منفی یک فرد ممکن است مدت زیادی طول بکشد، زیرا تعداد زیادی از آنها وجود دارد. نسبت دادن یک شخصیت منفی صرفاً بر اساس عمل یا رفتار او، کاملاً اشتباه خواهد بود. شما نمی توانید به کسی برچسب بزنید، حتی خوش اخلاق ترین افراد ممکن است واقعاً معتقد باشند که مثلاً دارای طمع یا تکبر هستند. با این حال، اگر این رفتار یک الگو باشد، نتیجه گیری واضح خواهد بود.
لیست صفات منفی، و همچنین ویژگی های مثبت، بسیار زیاد است. ابتدایی ترین و رایج ترین آنها به شرح زیر است:
- عدم اراده؛
- بی مسئولیتی؛
- مضر بودن؛
- طمع؛
- بدخواهی
- فریب؛
- دورویی؛
- نفرت؛
- خودخواهی؛
- عدم تحمل؛
- حرص و آز و دیگران
وجود چنین ویژگی های شخصیتی در یک فرد تشخیص نیست، می توان و باید با آنها حتی در بزرگسالی، سن آگاهانه و رفتار صحیح برخورد کرد.
ویژگی های شخصیتی که خود را در ارتباط با افراد دیگر نشان می دهد
ما فهرستی از ویژگی های مثبت و منفی انسانی را تهیه کرده ایم. اکنون در مورد ویژگی های شخصیتی صحبت خواهیم کرد که خود را در رابطه با افراد دیگر نشان می دهند. واقعیت این است که بسته به اینکه شخص در رابطه با چه کسی یا چه چیزی عمل یا عملی را انجام می دهد، یک ویژگی فردی خاص از او آشکار می شود. در جامعه، او می تواند ویژگی های زیر را نشان دهد:
- مهارت های ارتباطی؛
- پاسخگویی؛
- حساسیت به خلق و خوی دیگران؛
- توجه؛
- تکبر؛
- خود محوری؛
- درشتی؛
- انزوا و دیگران
البته، خیلی به شرایطی بستگی دارد که فرد در آن قرار می گیرد: حتی بازترین و اجتماعی ترین فرد نیز می تواند در برقراری ارتباط با یک فرد سخت گیر، بسته و بی قلب مشکلاتی را تجربه کند. اما، به عنوان یک قاعده، افراد مودب دارای ویژگی های مثبت به راحتی با جامعه سازگار می شوند و ویژگی های منفی خود را سرکوب می کنند.
ویژگی های شخصیت در کار آشکار می شود
ساختن حرفه یک فرد به طور مستقیم به ویژگی های شخصیت او بستگی دارد. حتی با استعدادترین و با استعدادترین افراد نیز می توانند شکست بخورند زیرا مسئولیت کافی در قبال کار و استعداد خود ندارند. با این کار فقط به خودشان آسیب می زنند و به خود فرصت نمی دهند تا به تمام توان خود دست یابند.
یا برعکس، مواردی وجود دارد که کمبود استعداد بیش از آن با اهتمام ویژه در کار جبران می شد. یک فرد مسئولیت پذیر و مراقب همیشه به موفقیت خواهد رسید. در اینجا لیستی از ویژگی های شخصیت اصلی آمده است:
- کار سخت؛
- مسئوليت؛
- ابتکار عمل؛
- دقت؛
- شلختگی؛
- تنبلی؛
- غفلت؛
- انفعال و دیگران
این دو گروه از ویژگی های شخصیتی به طور فعال با یکدیگر همپوشانی دارند، زیرا فعالیت کاریو ارتباط بین افراد به طور جدایی ناپذیری مرتبط است.
ویژگی های شخصیتی که در رابطه با خود ظاهر می شود
اینها ویژگی هایی است که درک خود را در رابطه با خودش مشخص می کند. آنها به این شکل هستند:
- احساس عزت نفس یا برتری؛
- افتخار و احترام؛
- تکبر؛
- انتقاد از خود؛
- خود محوری؛
- خودپرستی و دیگران
ویژگی های شخصیتی که در رابطه با چیزها آشکار می شود
نگرش به چیزها بر ایجاد ارتباطات اجتماعی فرد تأثیر نمی گذارد، بلکه بهترین یا ناخوشایند ویژگی های طبیعت او را نشان می دهد و آشکار می کند. اینها صفاتی مانند:
- دقت؛
- صرفه جویی؛
- دقت نظر؛
- شلختگی و دیگران
ذهنیت، ویژگی های یک فرد روسی
ذهنیت یک مفهوم بسیار ذهنی است و مبتنی بر تفکر کلیشه ای است. با این حال، نمی توان انکار کرد که ویژگی های خاصی در یک یا آن ملیت ذاتی هستند. مردم روسیه به خاطر صمیمیت و مهمان نوازی و خلق و خوی شاد خود مشهور هستند. روح روسی در سراسر جهان مرموز و غیرقابل درک تلقی می شود ، زیرا روس ها با عقلانیت و منطق اعمال خود متمایز نمی شوند و اغلب تحت تأثیر خلق و خو هستند.
یکی دیگر از ویژگی های مردم روسیه احساساتی بودن است. یک فرد روسی فوراً احساسات دیگری را می پذیرد و همیشه آماده است تا احساسات خود را با او در میان بگذارد و دست یاری دراز کند. نمی توان از یک ویژگی دیگر - شفقت - یاد نکرد. از لحاظ تاریخی، روسیه در تمام مرزهای کشور به همسایگان خود کمک کرده است و امروز فقط یک فرد بی‌دل از بدبختی دیگری چشم پوشی می‌کند.
سوال 35. مفهوم شخصیت. ساختار شخصیت. ویژگی های شخصیت، طبقه بندی آنها.
مفهوم شخصیت
معمولاً هنگام تلاش برای ارزیابی یا توصیف یک شخص خاص، در مورد شخصیت او صحبت می کنند (از یونانی snagar - مهر، سکه). در روانشناسی، مفهوم "شخصیت" به معنای کلیت ویژگی های ذهنی فردی است که در فعالیت ایجاد می شود و در روش های فعالیت و اشکال رفتار معمول برای یک فرد مشخص می شود.
ويژگي اصلي شخصيت به عنوان يك پديده ذهني اين است كه شخصيت همواره در فعاليت، در رابطه فرد با واقعيت و افراد اطراف خود را نشان مي دهد. به عنوان مثال، ویژگی‌های اصلی شخصیت را می‌توان در ویژگی‌های فعالیت‌هایی یافت که فرد ترجیح می‌دهد در آن شرکت کند. برخی افراد پیچیده ترین و دشوارترین فعالیت ها را ترجیح می دهند؛ برای آنها جستجو و غلبه بر موانع لذت بخش است. دیگران فعالیت های ساده تری را انتخاب می کنند. برای برخی، آنچه مهم است نتایجی است که آنها این یا آن کار را با آن به پایان رساندند، خواه آنها توانسته اند از دیگران پیشی بگیرند، در حالی که برای برخی دیگر ممکن است بی تفاوت باشد، و آنها به این واقعیت راضی هستند که کار را بدتر از دیگران انجام نداده اند. دستیابی به کیفیت متوسط بنابراین هنگام تعیین شخصیت یک شخص نمی گویند که فلان شخص شجاعت، راستگویی، صراحت نشان داده است، بلکه می گویند که این شخص شجاع، راستگو، رک است، یعنی ویژگی های نامبرده اعمال یک شخص به آن نسبت داده می شود. خود شخص با این حال، همه ویژگی های انسان را نمی توان مشخصه در نظر گرفت، بلکه فقط ویژگی های مهم و پایدار را می توان در نظر گرفت. به عنوان مثال، حتی افراد بسیار شاد می توانند احساس غم و اندوه را تجربه کنند، اما این باعث نمی شود که آنها ناله و بدبین شوند.
ساختار شخصیت
تعیین ساختار یا ساختار شخصیت یک شخص به معنای شناسایی اجزا یا ویژگی های اصلی شخصیت و تعیین ویژگی های خاص تعیین شده توسط آنها در روابط و تعاملات آنهاست.
در ساختار یک شخصیت تثبیت شده، باید دو طرف را از هم تشخیص دهیم: محتوا و فرم. محتوا شامل ویژگی هایی است که جهت گیری فرد را بیان می کند (نیازهای پایدار، نگرش ها، علایق، تمایلات، ایده آل ها، اهداف)، سیستمی از روابط با واقعیت اطراف و نشان دهنده راه های منحصر به فرد برای اجرای این روابط است. در محتوای شخصیت، بسته به شیوه زندگی، تأثیرات آموزشی و الزامات واقعیت اطراف، ابتدا یک یا آن مؤلفه می تواند به منصه ظهور برسد. یک یا آن جهت گیری فرد اثری بر تمام رفتارهای انسانی بر جای می گذارد، اگرچه توسط یک سیستم یکپارچه از روابط تعیین می شود.
اشکال مختلف شخصیت بیانگر راه های تجلی روابط، ویژگی های عاطفی و ارادی ریشه دار رفتار و خلق و خوی است. افراد در عادات و رفتار با یکدیگر تفاوت دارند. ویژگی های شخصیتی فکری، ارادی و عاطفی به شکل مربوط می شود.
"در سیستم شخصیتی، چهار گروه از ویژگی های شخصیتی متمایز می شوند که مجتمع های علائم را تشکیل می دهند. Snmptomocomylexes سیستم هایی با ویژگی های ذهنی به هم پیوسته هستند.
1. ویژگی هایی که نگرش فرد را نسبت به افراد دیگر، نسبت به تیم، نسبت به جامعه مشخص می کند (جامعه پذیری، حساسیت، پاسخگویی، احترام به افراد دیگر و ویژگی های متضاد - انزوا، سنگدلی، سنگدلی، بی ادبی، تحقیر مردم).
2. ویژگی هایی که نگرش فرد را نسبت به روز خود نشان می دهد (سختکوشی، تمایل به خلاقیت، وظیفه شناسی، مسئولیت پذیری، ابتکار عمل، پشتکار و ویژگی های متضاد - تنبلی، تمایل به کار معمول، عدم صداقت، بی مسئولیتی، انفعال).
3. صفاتی که نشان می دهد فرد چگونه با خودش ارتباط برقرار می کند (عزت نفس، غرور، انتقاد از خود، فروتنی و متضادهای آنها - غرور، تکبر، غرور، تکبر، کینه، کمرویی، خودخواهی، خود محوری).
4. ویژگی هایی که نگرش فرد را نسبت به چیزها مشخص می کند
(آرایش یا شلختگی، مراقبت یا بی دقتی در برخورد با چیزها).
بسته به یک یا آن ساختار شخصیت، یک فرد ویژگی های رفتاری خاصی را نشان می دهد. تعداد این صفات زیاد است. اما می توان گروه ها یا انواع اصلی ویژگی های شخصیت را شناسایی کرد. این شامل:
الف) اخلاقی (حساسیت، توجه، ظرافت)؛
ب) اراده قوی (خلق، اشتیاق، حساسیت).
ج) احساسی (قاطعیت، پشتکار، استحکام).
می توان با وضوح بیشتری ویژگی های مصنوعی اساسی طبیعت مثبت را تعریف کرد. در میان آنها موارد زیر برجسته است:
تربیت اخلاقی شخصیت. از جهت و شکل رفتار فرد را مشخص می کند.
کامل بودن شخصیت. این نشان دهنده تطبیق پذیری آرزوها و سرگرمی های یک فرد، تنوع فعالیت ها است، چنین افرادی با ثروت و فعالیت درونی خود متمایز می شوند.
صداقت شخصیت. این وحدت ساختار ذهنی یک فرد، سازگاری روابط او با جنبه های مختلف واقعیت، عدم وجود تضاد در آرزوها و علایق، وحدت گفتار و عمل است.
تعریف شخصیت. این در ثبات رفتار بیان می شود که در همه موارد با باورهای تثبیت شده، عقاید و مفاهیم اخلاقی و سیاسی مطابقت دارد، جهت گیری اصلی که معنای زندگی و فعالیت فرد را تشکیل می دهد. می توانید از قبل در مورد چنین شخصی بگویید که در شرایط زندگی خاص چگونه رفتار می کند.
توانایی شخصیت. این همان انرژی است که شخص با آن اهدافی را که برای خود تعیین کرده دنبال می کند، این توانایی درگیر شدن پرشور و ایجاد تنش شدید هنگام مواجهه با مشکلات و موانع است، این توانایی غلبه بر آنها است.
توانایی شخصیت. این خود را در توالی اقدامات و پشتکار یک فرد، در دفاع آگاهانه از دیدگاه ها و تصمیمات اتخاذ شده نشان می دهد.
تعادل شخصیت. این بهینه ترین نسبت محدودیت و فعالیت برای فعالیت و ارتباط با مردم، یکنواختی رفتار است.
این ویژگی های شخصیتی در یک رابطه پیچیده و گاهی متناقض هستند. همه این خواص یک موهبت طبیعی نیست، بلکه نتیجه زندگی، آموزش و خودآموزی است. اما خودآموزی مشروط به انگیزه مناسب است که به فرآیندها و حالات ذهنی بستگی دارد.
بنابراین، شخصیت مجموعه ای از ویژگی های منحصر به فرد فرد است که توسط روابط او تعیین می شود و در حالت های فعالیت معمول برای یک شخصیت مشخص ظاهر می شود.
در شخصیت هر فرد باید وحدت ویژگی های پایدار و پویا را دید.
شخصیت می تواند یکی از مظاهر ذاتی را بپوشاند، دیگران را تقویت کند، دیگران را به دلیل تشکیل و تقویت ارتباطات بازتابی جدید مهار کند.
در نتیجه، از نقطه نظر علم طبیعی، شخصیت آلیاژی از صفات مانند فعالیت عصبی و تأثیرات زندگی است که به شکل اتصالات عصبی موقتی در قشر مغز ثابت شده است.
شخصیت پیامد انعکاس پیچیدگی برداشت های زندگی است و در فرآیند تعامل فعال بین فرد و محیط شکل می گیرد.
شخصیت نه تنها در اعمال و اعمال، بلکه در گفتار، حالات چهره و پانتومیم نیز بروز پیدا می کند و در ظاهر بیرونی فرد نیز اثر خود را به جا می گذارد و در یک حالت معمولی منعکس می شود.
شخصیت، منعکس کننده زندگی، به نوبه خود بر سبک زندگی تأثیر می گذارد.
شخصیت نه تنها برای خود فرد، بلکه برای جامعه نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.
شخصیت یک شکل گیری کل نگر است، سیستمی از ویژگی های شخصی که در روابط خاصی با یکدیگر قرار دارند.
"در ساختار شخصیت، محتوا و شکل متمایز می شود. محتوای شخصیت منعکس کننده تأثیرات اجتماعی تأثیر است، جهت گیری زندگی فرد را تشکیل می دهد، یعنی نیازهای مادی و معنوی، علایق، آرمان ها و نگرش های اجتماعی او. اشکال مختلف شخصیت بیانگر راه های تجلی روابط، ویژگی های عاطفی و ارادی ریشه دار رفتار و خلق و خوی است. افراد در عادات و الگوهای رفتاری با یکدیگر متفاوت هستند."
شخصیت تحت تأثیر نیازها، هوش و توانایی ها، اراده، عواطف، جهت گیری و خلق و خوی قرار می گیرد.
مجموعه ای از ویژگی های متمایز، ضروری و معمولی، نوع شخصیتی را تشکیل می دهد که منعکس کننده شرایط زندگی معمولی افراد است.
ویژگی های شخصیت
شخصیت یک کل جدا نشدنی است. اما مطالعه و درک چنین کل پیچیده ای به عنوان شخصیت بدون شناسایی جنبه های فردی یا مظاهر معمولی (ویژگی های شخصیتی) در آن غیرممکن است. ویژگی های عمومی شخصیت در رابطه فرد با مسئولیت ها و وظایف اجتماعی، با مردم و با خودش آشکار می شود. نگرش نسبت به مسئولیت ها و وظایف اجتماعی قبل از هر چیز در نگرش فرد نسبت به کار اجتماعی تجلی می یابد. در این راستا، ویژگی های شخصیتی مانند سخت کوشی، وظیفه شناسی، پشتکار، صرفه جویی و متضادهای آنها - تنبلی، سهل انگاری، انفعال، اسراف آشکار می شود. نگرش فرد نسبت به کار تأثیر تعیین کننده ای در شکل گیری سایر ویژگی های شخصی او دارد. D.I. Pisarev نوشت: "شخصیت با کار تعدیل می شود، و هر کس هرگز زندگی روزمره خود را با کار خود به دست نیاورده است، در بیشتر موارد برای همیشه فردی ضعیف، بی حال و بی شخصیت باقی می ماند." نگرش نسبت به مردم به وضوح در ویژگی های شخصیتی مانند جامعه پذیری، ادب، حسن نیت و غیره منعکس می شود. ضد این ویژگی ها انزوا، بی تدبیری و خصومت است. همانطور که V. Hugo استدلال کرد، "هر شخص دارای سه شخصیت است: شخصیتی که به او نسبت داده می شود؛ شخصیتی که به خود نسبت می دهد؛ و در نهایت شخصیتی که در واقع وجود دارد." برای اینکه فرد به ماهیت شخصیت خود پی ببرد، دانستن نظر تیمی که در آن کار می کند و بخش قابل توجهی از زندگی خود را سپری می کند مفید است. و اول از همه اینکه چقدر روابطش با مردم منظم است، چقدر مردم به او نیاز دارند، چقدر در بین آنها مقتدر است. نگرش نسبت به خود در ارزیابی خود از اعمال خود آشکار می شود. عزت نفس هوشیار یکی از شروط بهبود شخصی است که به رشد ویژگی های شخصیتی مانند فروتنی، درستکاری و انضباط شخصی کمک می کند. ویژگی های منفی شخصیت عبارتند از افزایش خودپسندی، تکبر و لاف زدن. فردی که این ویژگی ها را دارد معمولاً به سختی در یک تیم کنار می آید و ناخواسته موقعیت های پیش از درگیری و درگیری را در آن ایجاد می کند. افراط دیگر در شخصیت یک فرد نیز نامطلوب است: دست کم گرفتن شایستگی های خود، ترسو در بیان مواضع خود، در دفاع از نظرات خود. فروتنی و انتقاد از خود باید با احساس عزت نفس بالا، بر اساس آگاهی از اهمیت واقعی شخصیت خود، بر وجود موفقیت های خاص در کار به نفع مشترک ترکیب شود. صداقت یکی از ویژگی های شخصی ارزشمند است که به شخصیت جهت گیری فعال می دهد. ویژگی های شخصیتی با اراده قوی. اراده به عنوان یک فرآیند ذهنی پیچیده درک می شود که باعث فعالیت انسان می شود و او را بیدار می کند تا به شیوه ای جهت دار عمل کند. اراده توانایی فرد برای غلبه بر موانع و رسیدن به هدف است. به طور خاص، در ویژگی های شخصیتی مانند عزم، اراده، پشتکار و شجاعت ظاهر می شود. این ویژگی های شخصیتی می تواند به دستیابی به اهداف اجتماعی مفید و ضد اجتماعی کمک کند. برای انجام این کار، تعیین انگیزه رفتار ارادی یک فرد مهم است. «عمل شجاعانه که انگیزه آن به بردگی کشیدن شخص دیگری، تصرف کالای دیگری، پیشرفت در شغل خود است، و یک اقدام شجاعانه که انگیزه آن کمک به یک هدف مشترک است، البته کاملاً متفاوت است. ویژگی های روانی.» بر اساس فعالیت ارادی، شخصیت ها به قوی و ضعیف تقسیم می شوند. افراد با شخصیت قوی اهداف ثابتی دارند، فعال هستند، جسورانه تصمیم می گیرند و آنها را اجرا می کنند، استقامت زیادی دارند، شجاع و شجاع هستند. افرادی که این ویژگی ها در آنها ضعیف است و یا برخی از آنها وجود ندارند، به عنوان افراد ضعیف طبقه بندی می شوند. آنها تمایل دارند به طور منفعلانه خصوصیات تجاری و شخصی خود را نشان دهند. اغلب چنین افرادی با داشتن بهترین نیت به موفقیت نمی رسند نتایج قابل توجهیدر محل کار، مطالعه بسیاری از آنها صادقانه نگران ناتوانی خود در عمل مستقل، مداوم و قاطع هستند.
صفات ارادی را می توان در انسان پرورش داد. پاولوف تأکید کرد که انسان تنها سیستمی است که می تواند خود را در محدوده های گسترده تنظیم کند ، یعنی می تواند خود را بهبود بخشد. افراد ضعیف با کار آموزشی متفکرانه با آنها می توانند فعالانه فعال شوند. در این مورد، باید ویژگی های فردی یک فرد، به عنوان مثال خلق و خوی او را در نظر گرفت. بنابراین، برای یک فرد مبتلا به وبا راحت تر از یک فرد مالیخولیایی ایجاد فعالیت و اراده می شود. خود شخص باید اراده خود را از جوانی تربیت کند، ویژگی هایی مانند خویشتن داری، فعالیت و شجاعت را در خود پرورش دهد.
| " |
چه ویژگی های مثبت شخصیت یک فرد برای کار و زندگی راحت در جامعه مهم است؟ چگونه می توان خود را به بهترین نحو توصیف کرد و چه چیزی را در رزومه خود گنجانید؟ بیایید آن را بفهمیم. برای شناخت خصوصیات شما به صورت حضوری، فهرستی را آماده کرده ایم ویژگی های مثبتبرای شخصیت دادن به یک شخص
دقت
این میل به نظم و نظافت است. دقت در آراستگی بیرونی، نگرش مراقبت نسبت به چیزها، دقت و دقت در تجارت آشکار می شود. این ویژگی بیشتر در زنان مشخص است، بنابراین برای مردان ایجاد عادت ایجاد و حفظ پاکیزگی اهمیت ویژه ای دارد. به یاد داشته باشید: نظم در خانه یعنی نظم در سر شما.
صرفه جویی
این یک نگرش مراقبتی نسبت به مزایای موجود است، خواه متعلق به خود شخص باشد یا شخص دیگری. ما نه تنها در مورد چیزهای مادی، بلکه در مورد قدرت معنوی و انرژی حیاتی یک شخص صحبت می کنیم. این کیفیت به شما امکان می دهد مصرف هر منبعی را بهینه کنید و با صرفه جویی کم به دستاوردهای بیشتری برسید.
بی خودی
این عدم تمایل به سود است. انگیزه افراد خودخواه فقط با نفع شخصی است. برای افراد مخلص و فداکار، منفعت خودشان مهم نیست، آنها کمک می کنند و در ازای آن چیزی نمی خواهند، بنابراین بسیار بیشتر مورد اعتماد هستند.
ادب
نگرش محترمانه نسبت به دیگران. همیشه. حتی در مواردی که شرایط برای برخورد مؤدبانه و درایتی مساعد نیست. به هر حال، این کیفیت خرها را آزار می دهد. آنها می خواهند دعوا کنند، اما یک فرد مؤدب با آنها وارد درگیری نمی شود. ادب دهان یک سرزنشگر را می بندد و شهرها را تسخیر می کند!
وفاداری
این ارادت است، اما نه تنها در رابطه با افراد نزدیک، بلکه به جهان بینی، ایده ها و دیدگاه های خود. این یک جنبه مهم از رابطه زن و مرد است، زیرا با یک ویژگی منفی مانند حسادت همراه است. وفاداری از قابلیت اطمینان و ثبات فردی که دارای این ویژگی است صحبت می کند.
رفتار خوب
اینها خوش اخلاقی و توانایی رفتار در جامعه است. یک فرد خوش اخلاق با دیگران صرف نظر از موقعیت اجتماعی آنها مودب است. این علم و رعایت قوانین رفتاری در جامعه، احترام به مال، طبیعت و جامعه دیگران است. هیچ گاه شرم آور نیست که آدم خوش اخلاقی باشید.
انضباط
این توانایی پیروی از قوانین و روال است. یک فرد منضبط نه تنها به شدت از قوانین تعیین شده پیروی می کند، بلکه می داند چگونه زمان خود را مدیریت کند تا برای همه امور مهم کافی باشد.
مهربانی
این یک نگرش محبت آمیز و دلسوزانه نسبت به مردم است. پاسخگویی و توجه به دیگران، تمایل به کمک و کمک کردن موقعیت های دشواربدون انتظار چیزی این ویژگی فوایدی ندارد، اما دیگران قدردان آن هستند و مهربانی نشان داده شده اغلب با همان مهربانی و دقت پاسخ داده می شود.
دوستی
این یک نگرش دوستانه نسبت به دیگران است. این نه تنها فرصتی برای ایجاد روابط دوستانه با هر شخصی است، بلکه توانایی رفتار آشکار و دلسوزانه با مردم است. فرد خروجیبرای ارتباط دلپذیر متقابل تلاش می کند، بنابراین او نه تنها دوستان واقعی، بلکه آشنایان مفید زیادی نیز دارد.
مهارت های ارتباطی
این توانایی برقراری تماس است. فردی که هیچ مانع ارتباطی ندارد به راحتی به یک تیم می پیوندد و دوست پیدا می کند. ما در یک جامعه زندگی می کنیم، بنابراین توانایی برقراری ارتباط با دیگران در هر زمینه ای از زندگی مفید است. فردی با این ویژگی هرگز تنها نخواهد ماند.
مسئوليت
این توانایی فرد در مسئولیت پذیری در قبال آنچه به او سپرده شده است ، توانایی تصمیم گیری دشوار و ارزیابی عواقب آنها است. شوهران در قبال همسران خود، مادران در قبال فرزندان خود و کارمندان مسئول وظایف حرفه ای خود هستند. فردی که از قبول مسئولیت چیزی نمی ترسد خود را فردی مستقل و بالغ نشان می دهد.
پاسخگویی
این تمایل به کمک، توانایی پاسخگویی فداکارانه به یک درخواست، کمک در شرایط دشوار است. مزیت این کیفیت نه تنها نگرش خوب دیگران است، بلکه درک خود از فردی مهربان است.
وقت شناسی
این انطباق با قوانین و مقررات است. در زندگی، این کیفیت بیشتر با عدم تاخیر، توانایی انجام تکالیف به موقع و رعایت توافقات مرتبط است. به ویژه در صنایعی که "زمان پول است" ارزش دارد. اما از وقت شناسی در سایر زمینه های زندگی غافل نشوید - فقدان آن را می توان به عنوان بی احترامی تلقی کرد.
عزم
این تمایل به تصمیم گیری، توانایی انجام برنامه ها بدون ترس یا تسلیم شدن در برابر ترس است. قاطعیت عدم وجود به اصطلاح فلج اراده است، زمانی که شک و تردید در فعالیت دخالت می کند. ارتباط نزدیک با صلابت و شجاعت. آنها در مورد افراد قاطع می گویند: "او یک هسته درونی دارد."
انتقاد از خود
این یک عزت نفس هوشیار، درک کافی از دیدگاه ها و فعالیت های خود است. شخص انتقادی از خود در نظر نمی گیرد نظر خودتنها مورد واقعی، نگرش سالمی نسبت به دیدگاه های بیرونی دارد. اما باید میانگین طلایی را به خاطر بسپارید، زیرا انتقاد بیش از حد از خود نشان دهنده عزت نفس پایین است.
فروتنی
فقدان قصد تعالی است. برخورد با افرادی که به موفقیت های زیادی دست یافته اند، بدون تمجید از خود در هر مرحله، خوب است. حیا فقط عدم فخر فروشی نیست، بلکه درایت در ارتباط با دیگران است. این ویژگی می تواند هم به دلیل احترام به دیگران و هم به دلیل خجالتی بودن خود را نشان دهد.
شجاعت
این توانایی تسلیم نشدن در برابر ترس هاست. آنها می گویند که یک فرد شجاع از هیچ چیز نمی ترسد، اما فقدان کامل ترس نه تنها بی پروایی نیست، بلکه سندرم برخی از اختلالات روانی است. شجاعت توانایی عمل کردن با وجود ترس است. به عنوان مثال، آتش نشانان نیز ممکن است از آتش بترسند، اما وظیفه حرفه ای خود را بدون تسلیم شدن در برابر ترس انجام می دهند.
عدالت
این درستی و بی طرفی است. در هسته این مفهومایده هایی در مورد خوب و بد، قوانین مجازات برای اعمال خوب و بد وجود دارد. هنگام ارزیابی رویدادها، یک فرد منصف استعدادها و همدردی با هر کسی را حذف می کند. انسان زمانی منصف است که عینی باشد.
تحمل
این مدارا با مردم است. مدارا اجازه نمی دهد مردم را به نمایندگان ملل، اقوام و مذاهب دیگر تقسیم کنند. یک فرد بردبار دیدگاه شخص دیگری را رد نمی کند و بعید است که به خود اجازه دهد به کسی بی ادبانه پاسخ دهد. مدارا در دنیای مدرن یک ضرورت است.
کار سخت
این توانایی داشتن نگرش مثبت نسبت به کار خود است. کار سخت تنها تمایل فرد به اختصاص نیرو و زمان شخصی خود به فرآیند کار نیست، بلکه توانایی انجام آن با لذت است. فردی که به طور سیستماتیک از کار اجتناب می کند و نمی تواند کار خود را با علاقه درک کند، برای کل تیم سنگینی می کند.
احترام به دیگران
این شناخت ارزش دیدگاه های دیگران است. رفتار محترمانه با دیگران نشان می دهد که شما فردی را در هر فردی می بینید. در فرآیندهای کار، این کیفیت اجباری است و خود را در دوری و تبعیت نشان می دهد.
اعتماد به نفس
این یک ارزیابی مثبت از ویژگی های خود است. اعتماد به نفس ارتباط نزدیکی با توانایی فرد در مدیریت خود در موقعیت های مبهم دارد. یک فرد با اعتماد به نفس ارزش خود را می داند، از سخنرانی در جمع نمی ترسد و می داند چگونه در موقعیت های استرس زا خود را کنترل کند. با نگاه کردن به چنین شخصی، ممکن است فکر کنید: "او می داند دارد چه می کند."
استقامت
این توانایی رفتن به سمت یک هدف است. این ویژگی مشخصه افراد قوی است که تسلیم مشکلات و شکست ها نمی شوند. پشتکار در دستیابی به اهداف و اجرای برنامه ها نشان دهنده قوت شخصیت و استواری روح است. افراد پایدار به تنهایی به ارتفاع می رسند.
صداقت
این صراحت است، غیر قابل قبول بودن فریب در رابطه با دیگران. این کیفیت از نجابت، اخلاق و شخصیت قوی صحبت می کند. یک فرد صادق همیشه به همکار خود احترام می گذارد، بنابراین حقیقت را به او می گوید، حتی گاهی اوقات ناخوشایند، اما ضروری است.
اعتماد به نفس
این احترام به خود و ارزیابی بالا از ویژگی های خود، درک ارزش و اهمیت است. فردی که این ویژگی را دارد بعید است در یک مکان عمومی در مورد یک عمل پست، فریب یا حتی فحش دادن معمولی تصمیم بگیرد. این زیر شأن اوست. برای چنین فردی حتی نظر دیگران مهم نیست، بلکه ارزیابی خودش از اعمالش است.
حس شوخ طبعی
این توانایی درک موقعیت از جنبه کمیک است. حتی بهتر است آن جنبه خنده دار را در همه چیز پیدا کنید. زندگی از این طریق سرگرم کننده تر است و مردم از برقراری ارتباط با چنین شخصی لذت می برند. شوخ طبعی نشانگر سلامت روانی افراد است. معلوم نیست خنده طول عمر را افزایش می دهد یا خیر، اما قطعاً می تواند شما را از غم و اندوه بی مورد نجات دهد.
سخاوتمندی
این تمایل برای به اشتراک گذاشتن با همسایه است، بدون اینکه مطلقاً بخواهید در ازای آن چیزی دریافت کنید. برای مثال، افراد سخاوتمند می توانند در امور خیریه شرکت کنند - به نیازمندان کمک کنند، وجوه را به صندوق های ویژه اهدا کنند. حتی فداکارترین افراد هم قدر این ویژگی را می دانند، زیرا وسعت روح را نشان می دهد.
هر فردی منحصر به فرد است. او ظاهر، علایق، تربیت، تمایل به اعمال و شخصیت منحصر به فرد خود را دارد. چنین ویژگی هایی ممکن است مشابه باشند مردم مختلف، اما مجموعه کامل ویژگی ها هرگز تکرار نمی شوند. همه اینها بر احساسات فرد در هنگام تعامل با جامعه تأثیر می گذارد. درک خود می تواند کمک کند
شخصیت مجموعه ای از ویژگی های شخصیتی باثبات منحصر به فرد است که نگرش افراد را نسبت به دنیای اطرافشان از طریق رفتار و اعمالشان منعکس می کند.
یک روانپزشک برجسته آلمانی به 12 نوع تقسیم می شود. بیایید نگاهی دقیق تر به آنها بیندازیم.
برون گرا. افراد با این تیپ اجتماعی و گشاده رو هستند، دوستان و آشنایان زیادی دارند، شنونده های دقت هستند، اما بیهوده و پرحرف هستند، مستعد شایعات هستند.
درونگرا- برعکس برونگراها، ویژگی در انزوا، میل به تفکر و پایبندی به اصول نهفته است.
احساسی- فردی مهربان که می داند چگونه همدلی کند، اما تمایل دارد نارضایتی ها را در درون خود نگه دارد و دایره اجتماعی کوچکی دارد.
نمایشینوع - مردم مؤدب، هنرمند هستند و بدون مشکل با دیگران تعامل دارند. با این حال، آنها می توانند ریاکار، خودخواه، لاف زن، تنبل باشند و قدرت و ستایش را با کمال میل می پذیرند.
سرافراز. افراد بسیار اجتماعی، فداکار و احساساتی این را دارند. نقطه ضعف در گرایش به هیجان و عاشق شدن است.
آدم ملانطقیافراد به شدت از تمام قوانین پیروی می کنند، منظم و قابل اعتماد، بدون درگیری، اما آزاردهنده و همیشه از چیزی ناراضی هستند.
شخصیت افراد گیراین نوع برای افراد متوسط اجتماعی، منصف، جاه طلب و رهبری طلب است. نقطه ضعف آنها خسته کننده بودن، حساس بودن، کینه توزی و حسادت است.
شخصیت افراد با هیپرتایمیکآنها خوش بین هستند، فعالانه با دیگران تعامل دارند، اجتماعی هستند و حالات چهره پر جنب و جوش دارند. عیب آنها سبکسری، تحریک پذیری، بی مسئولیتی و تمایل به درگیری است.
افراد دیس تایمیکنوع - برعکس، آنها غیر ارتباطی، دوستانه، جدی و وظیفه شناس هستند. از معایب آن می توان به انفعال، بدبینی، کندی در حرکات اشاره کرد.
به سیکلوئیدشامل افراد با تغییرات مکرر در خلق و خو و روش های ارتباطی می شود.
ارتباط نزدیک با خلق و خوی آنها (یعنی تظاهرات ذهنی سیستم عصبی). از بدو تولد به فرد داده می شود. با میل شدید یا تحت تأثیر دنیای اطراف ، شخصیت افراد اصلاح می شود ، اما تغییر خلق و خوی آنها تقریباً غیرممکن است. در بهترین حالت، این تنها با 20-25٪ امکان پذیر خواهد بود. به چهار دسته تقسیم می شود: وبا، بلغمی، سانگوئین، مالیخولیک. در شکل خالص آنها در هیچ فردی یافت نمی شوند. معمولاً همه گروه ها با هم ترکیب می شوند، اما به درجات مختلف.
بارگذاری...