کوچیک ها چی هستن؟ کدام شرکت ها کوچک، متوسط، بزرگ هستند. چه کنجکاوی - پیکاردی سوم

به ترتیب وقوع:
گروه اولیهمجموعه ای از افراد است که بر اساس تماس های مستقیم، اهداف و مقاصد مشترک و متفاوت متحد شده اند سطح بالانزدیکی عاطفی و همبستگی معنوی (خانواده، گروه دوستان، نزدیکترین همسایگان). با علائم زیر مشخص می شود:
1) کارکنان کوچک؛
2) مجاورت فضایی اعضا.
3) مدت وجود.
4) اشتراک ارزش های گروهی، هنجارها و الگوهای رفتاری.
5) داوطلبانه بودن پیوستن به گروه؛
6) کنترل غیررسمی بر رفتار اعضا.
گروه ثانویه- یک جامعه اجتماعی نسبتاً بزرگ که موضوعات آن با پیوندهای صمیمی و نزدیک به هم مرتبط نیستند؛ ارتباط و تعامل اجتماعی در گروه ماهیت غیرشخصی، سودمند و کاربردی دارد. گروه دوم هدف گرا است (تیم کاری، کلاس مدرسه، تیم ورزشی و غیره).

بر اساس موقعیت اجتماعی:
1) رسمیگروه - گروهی که بر اساس اسناد رسمی (طبقه، مدرسه، حزب و غیره) ایجاد شده و دارای وضعیت قانونی ثابت است. یک گروه رسمی با موقعیت های مشخص اعضا، هنجارهای گروهی تجویز شده، نقش های کاملاً توزیع شده مطابق با تابعیت در ساختار قدرت گروه مشخص می شود. بین اعضای چنین گروهی، روابط تجاری ایجاد می شود، که توسط اسناد ارائه شده است، که می تواند با علاقه و ناپسندی شخصی تکمیل شود.
2) دوستانه و غیر رسمییک گروه یک جامعه اجتماعی واقعی از افرادی است که با همدلی های مشترک، شباهت دیدگاه ها، عقاید، سلیقه ها و غیره به هم مرتبط هستند. موقعیت ها و نقش ها در چنین گروهی تجویز نمی شود، هیچ سیستم مشخصی از روابط عمودی وجود ندارد. اسناد رسمی در چنین گروهی معنایی ندارد. یک گروه زمانی متلاشی می شود که منافع مشترک از بین برود.

با توجه به مستقیم بودن روابط:
1) مشروطگروه - جامعه ای از مردم که به طور اسمی وجود دارند و با برخی ویژگی ها (جنسیت، سن، حرفه و غیره) متمایز می شوند. افرادی که در چنین گروهی قرار می گیرند، روابط بین فردی مستقیم ندارند و ممکن است چیزی در مورد یکدیگر ندانند.
2) واقعیگروه - جامعه ای از مردم که در یک مکان و زمان مشترک وجود دارند و با روابط واقعی متحد می شوند. کلاس، تیم تولید).

با توجه به سطح توسعه یا شکل گیری روابط بین فردی:
1) گروه های کم توسعه- جوامع مبتنی بر عوامل اجتماعی، فقدان اهداف و منافع مشترک، که با انطباق یا عدم انطباق اعضای آن مشخص می شود (به عنوان مثال، یک انجمن، شرکت و غیره).
2) گروه های توسعه یافته بالا- جوامع مبتنی بر علایق، اهداف و ارزش های اجتماعی مشترک (به عنوان مثال، یک تیم).

بر حسب اهمیت:
1) گروه مرجع- این یک گروه واقعی یا خیالی است که هنجارهای آنها به عنوان یک الگو عمل می کند. گروه های مرجع ممکن است واقعی یا خیالی، مثبت یا منفی باشند و ممکن است با عضویت منطبق باشند یا نباشند. آنها یک عملکرد هنجاری و یک عملکرد مقایسه اجتماعی را انجام می دهند. در ایده های فرد، گروه ها می توانند عبارتند از:
"مثبت" - گروه هایی که یک فرد خود را با آنها شناسایی می کند و دوست دارد عضو آنها شود.
"منفی" - گروه هایی که باعث طرد در فرد می شوند.
2) گروه های عضویت- اینها گروه هایی هستند که فرد مخالف گروه نیست و خود را با سایر اعضا مرتبط می کند و آنها خود را با او مرتبط می کنند.

انواع دیگر گروه ها:
1) دائمی(وجود دارد مدت زمان طولانی (حزب سیاسی، مدرسه، موسسه و غیره)) و موقت (برای مدت کوتاهی وجود دارد (محفظه قطار، افراد در سینما و غیره)).
2) طبیعی(خانواده) و گروه های روانی و سایر انواع شباهت (طبقات، احزاب).
3) سازمان یافته و خودجوش و غیره.

انواع لابیا کاملا متفاوت است. این به دلیل رشد آناتومیکی متفاوت اندام های تناسلی زنانه است.علاوه بر این، در سراسر چرخه زندگیسیستم ادراری تناسلی دستخوش تغییرات زیادی چه داخلی و چه خارجی می شود.

در ساختار تشریحی دستگاه تناسلی ادراری زنان، 2 نوع لابیا وجود دارد: لابیا کوچک و لابیا بزرگ. کوچک‌ها عملکرد محکم گرفتن اطراف آلت تناسلی را در هنگام مقاربت انجام می‌دهند. اما لب های بزرگ دستگاه تناسلی زنان یک عملکرد محافظتی را انجام می دهند که نتیجه آن محافظت از واژن در برابر نفوذ اجسام خارجی و عفونت های مختلف است.

لابیا ماژور چین های طولی معمولی پوست است که رنگ آن به آن بستگی دارد ویژگیهای فردیبدن زن. پزشکان آنها را فقط با علائم خارجی به شرح زیر طبقه بندی می کنند:

• لب هایی با طول و ضخامت طبیعی؛
• چین های نامتقارن؛
• اندام های توسعه نیافته

ساختار لابیا مینور تفاوت های بسیار بیشتری دارد. در شرایط عادی، ضخامت آنها نباید بیش از 5-6 میلی متر باشد. در این مورد، چین های طولی اندام های تناسلی زن باید بلافاصله به غشای مخاطی عبور کنند. در ناحیه کلیتورال چین های پوستی اندام تناسلی زنانه به دو دسته جانبی و میانی تقسیم می شوند. این پاها به قسمت های فوقانی و تحتانی دستگاه تناسلی امتداد می یابند. آنها در همان ابتدای واژن و در قسمت پایینی به پایان می رسند.

لب های کوچک می توانند اشکال کاملا متفاوتی داشته باشند و بر اساس نوع تغییری که برای آنها ایجاد می شود تقسیم بندی می شوند. در میان چنین تغییراتی، پزشکان کشیدگی، بیرون زدگی، اسکالوپ شدن و هیپرتروفی چین های تناسلی را تشخیص می دهند.

کشیدگی با کشش زیاد برآمدگی های پوست مشخص می شود که می تواند از 60-70 میلی متر بیشتر شود. در شرایط عادی، اندازه آنها باید 20-30 میلی متر باشد. با بیرون زدگی، برآمدگی نسبتاً قوی چین های داخلی مشاهده می شود. در این شرایط، لابیا بزرگ قادر به محافظت کامل از دستگاه تناسلی ادراری زنان نیست.

اسکالوپ شدن فقط در لبه های لب مشاهده می شود و با تغییر رنگ و شکل آنها مشخص می شود. اگر چنین تغییراتی برای مدت نسبتاً طولانی مشاهده شود، ممکن است بیمار هیپرتروفی برجستگی های پوستی را تجربه کند. در نتیجه چین و چروک های بزرگ روی اندام های داخلی ظاهر می شود و رنگدانه های پوست ایجاد می شود.

دلایل تغییر فرم ها

همانطور که در بالا ذکر شد، اندام تناسلی هر زن شکل کاملاً فردی دارد. در عین حال، پزشکان معیارهای نسبتاً روشنی را تعیین نکرده اند که رنگ و شکل آنها را تعیین کند. اگر چه یک متخصص زنان با تجربه، پس از معاینه بصری، می تواند تغییرات غیر طبیعی در اندام های واژن را تشخیص دهد.

اغلب، چنین تغییراتی نتیجه عدم تعادل هورمونی در بدن است که منجر به افزایش سطح آندروژن (هورمون جنسی مردانه) می شود. پدیده ای مشابه باعث سندرم تخمدان پلی کیستیک، افزایش رشد مو در اندام ها (بازوها، پاها) و ناباروری می شود.

همچنین از جمله دلایلی که بر تغییر شکل واژن تأثیر می گذارد، آسیب های مکانیکی (لباس زیر تنگ) و فعالیت بدنی سنگین است که بر ناحیه کشاله ران تأثیر می گذارد. علاوه بر این، خودارضایی مکرر و طولانی مدت نه تنها باعث تغییر شکل می شود اعضای داخلی، بلکه منجر به سایر بیماری های خطرناک می شود.

لازم به ذکر است که رژیم های غذایی مختلفی وجود دارد که جنس زن اغلب به آنها پایبند است. یک رژیم غذایی نادرست انتخاب شده می تواند منجر به تغییر شدید نه تنها در وزن بیمار شود، بلکه باعث آسیب به اندام های داخلی او شود.

در عین حال، دختران جوانی که سن آنها از 25 سال تجاوز نمی کند بیشتر در معرض خطر هستند. این به دلیل این واقعیت است که شکل گیری آناتومیک بدن آنها هنوز به طور کامل کامل نشده است.

به عنوان یک قاعده، هر گونه تغییر در اندام های واژن منجر به مشکلاتی در زندگی صمیمی می شود.

اگر چنین مشکلاتی پیش آمد، نباید ناامید شوید. طب مدرن به ما این امکان را می دهد که مشکلات مربوط به تغییر شکل چین های پوست را با استفاده از دارو یا جراحی پلاستیک حل کنیم.

و اگر به تجارت شبکه علاقه مند هستید و به اتوماسیون نیاز دارید، به دنبال آن باشید.

درمان دارویی به شما امکان می دهد فقط در مراحل اولیه تظاهرات آنها با بیماری ها کنار بیایید. برای این، از آنتی هیستامین ها و ضد عفونی کننده ها (فلوکونازول، مترونیدازول، داکسی سیکلین، آسیکلوویر، دیفلوکان) استفاده می شود که خارش و احساسات مختلف درد را از بین می برد. علاوه بر این، سطح هورمونی بدن باید بازیابی شود.

این را می توان با کمک یک رژیم غذایی خاص که باید سرشار از نعناع، ​​روغن گیاهی و نان مخمر سفید باشد، انجام داد. در مواردی که مشکل را نمی توان با دارو برطرف کرد، به از بین بردن بیماری با جراحی متوسل می شوند.

جامعه مجموعه ای از گروه های بسیار متفاوت از مردم است: بزرگ و کوچک، دوستانه و متخاصم، دائمی و موقت، حرفه ای و مذهبی، ملی و سیاسی.

تفاوت زیادی با یکدیگر دارند. برخی از گروه ها آنقدر کوچک هستند که تقریباً همه اعضای آنها می توانند در طول روز یکدیگر را از نزدیک ببینند، اعمال یکدیگر را مشاهده کنند و دائماً با هم ارتباط برقرار کنند. اینها گروه های کوچک یا گروه های تماس شخصی هستند. خانواده بارزترین نمونه چنین گروهی است.

گروه کوچک

فرد در یک گروه کوچک (خانواده) به دنیا می آید و بیشتر عمرش در گروه های کوچک می گذرد: یک گروه دانشجویی، یک تیم ورزشی، یک حلقه، دوستان، گروه های دانشجویی و صنعتی و غیره.

حقایق جالب
معلوم شد که تعداد همه گروه های انسانی روی زمین 1.5-2 برابر از جمعیت بیشتر است. بنابراین، 7 میلیارد نفر در کره زمین زندگی می کنند، و تعداد گروه ها، به گفته کارشناسان، به 8-10 میلیارد می رسد، و همه اینها به این دلیل امکان پذیر است که یک نفر می تواند همزمان در چندین گروه عضو شود: در یک خانواده، در یک کلاس، در یک حلقه دوستان، در یک مدرسه رقص، در یک باشگاه ورزشی و غیره.

برای اینکه وارد یک گروه شویم، تلاش های خاصی انجام می دهیم. بنابراین، بسیاری از فارغ التحصیلان مدرسه سعی می کنند وارد کالج، دانشگاه و دانشجو شوند. گروه های دیگر توسط والدین ما انتخاب می شوند، به عنوان مثال یک مدرسه موسیقی یا یک باشگاه هنرهای تجسمی. گروه هایی هستند که ما آنها را انتخاب نمی کنیم، آنها را سرنوشت تعیین می کند. چنین خانواده ای است که ترکیب آن تنها تا حدی نتیجه انتخاب ماست. ما می توانیم به صلاحدید خود دوستان را انتخاب کنیم و ترک کنیم.



در یک گروه، یعنی همراه با دیگران، شخصیت و ارزش های زندگی خود را شکل می دهیم. در اینجا ما دردناک ترین، صمیمی ترین چیزهایی را با یکدیگر به اشتراک می گذاریم که هرگز با غریبه ها در میان نمی گذاریم.

در یک گروه، هنجارها، قوانین، آداب و رسوم و سنت ها متولد می شوند. یک فرد به یک گروه نیاز دارد و به آن وابسته است. او عضو یک خانواده، یک گروه دانشجویی، یک شرکت حیاط، یک بخش ورزشی و غیره است. مردم فقط با هم زنده می مانند.

تیم دانشجویی - نوع خاصگروه کوچک. دانش آموزان در خانه زندگی می کنند و فقط برای مدتی در کلاس درس دور هم جمع می شوند، جایی که هدف اصلی یادگیری دانش جدید است. در مدرسه کار می کنید، در زمان استراحت استراحت می کنید و ناهار می خورید. در واقع، مانند یک نیروی کار بزرگسال در یک کارخانه یا یک بانک است. در یک گروه دانشجویی، روابط اجباری ایجاد می کنید تا از قوانین روتین و روابط اختیاری با یکدیگر پیروی کنید. به این میگن دوستی.



نمونه هایی از روابط اجباری و دوستانه مشخصه جامعه دانش آموزی را بیان کنید.

دو دوست هم یک گروه هستند. آنها را چیزهای زیادی متحد می کند، از جمله منافع مشترک، و همچنین وجود یک راز یا راز مشترک. به هر حال، یکی از ویژگی های باارزش دوستی، توانایی حفظ راز است. بچه ها رازهای کوچک خود را "با اطمینان کامل" به دوستشان می گویند و از او می خواهند که آنها را فاش نکند. و اگر دوستی رازی را بریزد، ممکن است با او نزاع کنند. او راز شما را فاش کرد، در واقع به اعتماد شما خیانت کرد. از این به بعد در مواقع سخت نمی توانید به او تکیه کنید.

دانش‌آموزان و نوجوانان جوان دوستانی را انتخاب می‌کنند که ارزش‌ها و سرگرمی‌هایشان شبیه به خودشان است. دوستان عمدتاً از بین دانش آموزان مدرسه خود، کلاس آنها و، به عنوان یک قاعده، از یک جنس انتخاب می شوند. پسرها بیشتر با پسرها دوست می شوند و دخترها بیشتر با دخترها دوست می شوند.

برای یک نوجوان بسیار خوب است نکته مهمنظر گروهی است که او به او تعلق دارد. آگاهی از تعلق گروهی، همبستگی و کمک متقابل رفاقتی به نوجوان احساس رفاه و ثبات می دهد.

روابط بین فردی

در یک گروه کوچک، نوع خاصی از رابطه بوجود می آید - روابط بین فردی. فقط به این عبارت فکر کنید: روابط بین افراد. یعنی نوجوانان از قبل فردی هستند.

یک گروه کوچک متشکل از افرادی است که یکدیگر را به خوبی می شناسند. ارتباط مداوم با یکدیگر، انجام کاری با هم، افراد در مورد شخصی خود صحبت می کنند مشکلات خانوادگی، بحث داغ درباره اخبار مدرسه، نمرات، فعالیت های فوق برنامه، فیلم های جدید و ... بحث در مورد موضوعاتی که برای مردم بسیار مهم است آنها را به هم نزدیک می کند و یک رابطه اعتماد بین آنها ایجاد می کند.

دانشمندان یک الگوی جالب ایجاد کرده اند: اینکه دیگران چگونه با شما رفتار می کنند تا حد زیادی به نحوه رفتار شما با خودتان بستگی دارد. سعی کنید این را بفهمید و به خاطر بسپارید. این مهمترین قانون روابط بین فردی است. اگر مدام از خودتان ناراضی هستید، ممکن است خلق و خوی شما و نارضایتی شما از خودتان به دیگران نیز منتقل شود. و آنها از شما ناراضی خواهند بود. اگر عزت نفس پایینی دارید، دیگران به شما امتیاز پایینی می دهند.

گروه های نوجوان - گروه های همسالان شما - به طور خود به خود کدهای افتخار خود را تشکیل می دهند، هنجارها و قوانینی که برای آنها از دنیای بزرگسالان وام گرفته شده است. وفاداری و صداقت در اینجا بسیار ارزشمند است و نگرش منفی نسبت به خیانت، خیانت و تخلف دارند. از این کلمه، خودخواهی ، طمع و غیره

نوجوانان همسالانی را که ندارند به شدت ارزیابی می کنند نظر خود، به خود احترام نمی گذارند، نمی دانند چگونه از منافع خود دفاع کنند.

علیرغم تمایل به برجسته شدن و متفاوت بودن از دیگران، سازگاری - موافق با همه - در گروه های نوجوان گسترش می یابد. فرد به همه وابسته است، برای همسالان تلاش می کند و گاهی آماده انجام کاری است که گروه او را به انجام آن سوق می دهد. در سن شما و کمی بزرگتر، نوجوانان شروع به پوشیدن لباس هایی با همان سبک و تیپ می کنند تا بر مشارکت خود با یکدیگر تأکید کنند.

که در روابط بین فردیدرک متقابل بسیار مهم است، چگونگی ایجاد ارتباط بین اعضای یک گروه کوچک. بدون درک متقابل، ما تنها می شویم. و تنهایی بیشتر چیزی است که یک فرد از آن می ترسد.

بیایید آن را جمع بندی کنیم
یک نوجوان، مانند یک بزرگسال، عضو برخی از گروه های کوچک است: خانواده، مدرسه، باشگاه ها، بخش ها و غیره. بسته به روابط موجود در گروه، نوجوان کم و بیش در آنجا احساس راحتی می کند.
گروه های کوچک بر اساس درک متقابل، روابط دوستانه وجود دارند که بر مفاهیمی مانند فداکاری، احترام و صداقت استوار است.

اصطلاحات و مفاهیم اولیه
گروه، گروه کوچک، روابط بین فردی.

دانشتان را امتحان کنید

1. معنی مفاهیم «گروه کوچک»، «همنوایی»، «روابط بین فردی» را توضیح دهید.
2. گروهی که به آن تعلق دارند برای نوجوانان چه معنایی دارد؟ پاسخ خود را با مثال پشتیبانی کنید.
3. یک نوجوان در گروه چه مشکلاتی ممکن است داشته باشد؟ راه هایی را برای حل این مشکلات پیشنهاد کنید.
4. آیا یک گروه نوجوان بر رفتار هر یک از اعضای خود تأثیر می گذارد؟
5. چرا هنجارها، قوانین، آداب و رسوم و سنت ها در یک گروه متولد می شوند؟

کارگاه

1. شما جزو چه گروه هایی هستید؟ ویژگی های شخصیتی که در این گروه ها ارزش دارد را نام ببرید.
2. در نظر بگیرید که در چه مواردی یک نوجوان می تواند در برابر عقاید گروهی (مثلاً نظر همکلاسی ها) مقاومت کند.
3. آیا با این جمله موافقید که «گروهی که یک نوجوان در آن عضویت دارد به او اعتماد به نفس می دهد»؟ پاسخت رو توجیه کن.
4. چگونه این جمله را درک می کنید: "با دیگران آن گونه رفتار کن که دوست داری با تو رفتار شود"؟
5. موقعیت هایی را بیابید که ویژگی های روابط بین فردی را آشکار می کند.

شاخص اصلی که اجازه می دهد یک شرکت کوچک شناخته شود، تعداد کارکنان برای یک دوره زمانی خاص است. معیارهایی مانند اندازه دارایی، اندازه سرمایه مجاز و گردش مالی سالانه آن نیز مهم است.

در روسیه، یک شرکت کوچک است سازمان بازرگانی، در سرمایه مجاز آن سهمی از مشارکت نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ، بنیادهای خیریه و سایر بنیادها و همچنین مذهبی و مذهبی وجود دارد. سازمان های عمومیبالاتر از 25 درصد نباشد. به علاوه سهمی که متعلق به چند نفر است اشخاص حقوقییا یک شخص حقوقی فرد، همچنین نباید بیش از 25 درصد باشد.

تعداد کارکنان برای یک دوره معین نباید از استاندارد تعیین شده در یک منطقه خاص تجاوز کند. اگر ساختمان، صنعت یا حمل و نقل باشد، تعداد کارکنان یک شرکت کوچک نمی تواند از 100 نفر بیشتر شود. اگر تجارت عمده فروشی باشد - بیش از 50 نفر نباشد، اگر خدمات خانگی باشد یا خرده فروشی- بیش از 30 نفر، در صورت هر فعالیت دیگری - حداکثر 50 نفر.

شرکت های متوسط

تعاریف کسب و کارهای متوسط ​​و کوچک در سراسر جهان کاملاً مشابه است. آنچه آنها را تعمیم می دهد، واحدهای اقتصادی هستند که از نظر تعداد کارکنان، میزان دارایی ناخالص و گردش مالی از یک شاخص خاص فراتر نمی روند. شرکت های متوسط ​​نیز حق دارند از گزارش دهی ساده استفاده کنند. برای درک دامنه تعداد کارمندان - از این گذشته ، این معیار اغلب اصلی است - ارزش بررسی چندین مثال را دارد.

اگر آژانس مشاوره یا تحقیقاتی را در نظر بگیریم، می توان آن را به عنوان یک شرکت متوسط ​​طبقه بندی کرد که تعداد کارکنان آن بین 15 تا 50 نفر باشد. اگر در مورد یک شرکت مسافرتی صحبت کنیم، می توان آن را به عنوان یک شرکت متوسط ​​طبقه بندی کرد. زمانی که تعداد کارکنان آن از 25 تا 50 متغیر باشد. 75. میانگین رسانه چاپیدفتر تحریریه ای وجود خواهد داشت که تعداد کارمندان آن بیش از 100 نفر نباشد. درست مانند شرکت های کوچک، شرکت های متوسط ​​از نظر گردش مالی و سهم بازاری که اشغال می کنند در نظر گرفته می شوند.

شرکت های بزرگ

بنگاه بزرگ بنگاهی است که سهم قابل توجهی از کل حجم کالای هر صنعت را تولید می کند. همچنین با تعداد افراد شاغل، اندازه دارایی ها و حجم فروش مشخص می شود. برای طبقه بندی یک شرکت به عنوان یک کسب و کار بزرگ، باید مشخصات سرزمینی، صنعتی و ایالتی را در نظر گرفت. به عنوان مثال، برای رشته مهندسی مکانیک، عوامل اصلی حجم خروجی، تعداد کارگران و هزینه دارایی های ثابت هستند. اگر مجموعه کشت و صنعت را در نظر بگیریم، فقط می توانیم روی تعداد دام یا مساحت زمین تمرکز کنیم.