بسیج برنامه ریزی شده جمعیت شاغل. سربازان کارگری وظایفی که توسط ارتش های کارگری انجام می شود

تا پایان سال 1941، بیش از 800 هزار آلمانی شوروی از بخش اروپایی اتحاد جماهیر شوروی به سیبری و قزاقستان اسکان داده شدند. همه آنها زندگی بدی داشتند و در آستانه مرگ و زندگی بودند. ناامیدی می تواند آنها را به هر مرحله ای سوق دهد. به گفته رهبری مرکزی NKVD، بر اساس گزارش های میدانی، وضعیت با شهرک نشینان آلمانی به حدی از شدت و تنش رسیده بود، چنان انفجاری شده بود که با دستگیری های پیشگیرانه معمولی نمی توان اوضاع را نجات داد؛ رادیکال. اقدامات لازم بود. این اقدام شامل اجباری شدن کل جمعیت آلمانی در سن کار به ارتش موسوم به «ارتش کار» بود. بسیج آلمان های شوروی در "جبهه کارگری" دو مشکل را همزمان حل کرد. تنش اجتماعی در مکان هایی که آلمانی های تبعید شده متمرکز شده بودند حذف شد و سیستم کار اجباری دوباره پر شد.

اصطلاح "ارتش کارگر" خود از ارتش های کارگری که در واقع در طول جنگ داخلی وجود داشتند ("ارتش های انقلابی کار") وام گرفته شد. در هیچ سند رسمی از سال های جنگ، مکاتبات رسمی و یا گزارش های ارگان های دولتی و اقتصادی یافت نمی شود. کسانی که توسط دفاتر ثبت نام و نام نویسی نظامی بسیج شده و از آنها خواسته شده بود تا به عنوان بخشی از گروه ها و ستون های کاری با ساختار نظامی متمرکز متمرکز، خدمت کار اجباری انجام دهند، که در پادگان ها در اردوگاه های NKVD یا در شرکت ها و کارگاه های ساختمانی کمیساریای افراد دیگر زندگی می کردند. "مناطق" محصور شده و محافظت شده شروع به لقب کارگر کردند. "با مقررات داخلی نظامی. این افراد با نامیدن خود به عنوان کارگر ارتش کار، می خواستند به نحوی موقعیت اجتماعی خود را که توسط مقامات رسمی تا سطح زندانیان تنزل داده بود، افزایش دهند.

"Trudarmia" اول از همه از نمایندگان مردم "گناهکار" تشکیل شده بود، یعنی شهروندان شوروی که از نظر قومی با جمعیت کشورهای در حال جنگ با اتحاد جماهیر شوروی مرتبط بودند: آلمانی ها، فنلاندی ها، رومانیایی ها، مجارها و بلغارها. برخی از مردمان دیگر نیز در آن نمایندگی داشتند. با این حال، اگر آلمانی ها از اواخر سال 1941 - آغاز سال 1942 خود را در "ارتش ترود" یافتند، پس از آن گروه های کاری و ستون های شهروندان سایر ملیت های ذکر شده در بالا تنها در پایان سال 1942 شروع به شکل گیری کردند.

در تاریخ وجود "ارتش کار" (1941-1946) چندین مرحله قابل تشخیص است. مرحله اول از سپتامبر 1941 تا ژانویه 1942 است. روند ایجاد تشکل های ارتش کار با قطعنامه بسته دفتر سیاسی کمیته مرکزی حزب کمونیست اتحاد بلشویک ها در 31 اوت 1941 "در مورد آلمانی های ساکن در قلمرو SSR اوکراین" آغاز شد. بسیج کارگری مردان آلمانی 16 تا 60 ساله در اوکراین انجام می شود. قبلاً اشاره شد که به دلیل پیشروی سریع نیروهای آلمانی، این قطعنامه تا حد زیادی اجرا نشد، اما هنوز امکان تشکیل 13 گردان ساختمانی وجود داشت. تعداد کل 18600 نفر همزمان، در ماه سپتامبر، خروج پرسنل نظامی با ملیت آلمانی از ارتش سرخ آغاز می شود که گردان های ساختمانی نیز از آن تشکیل می شوند. همه این گردان های ساختمانی به 4 سایت NKVD فرستاده می شوند: Ivdellag، Solikambumstroy، Kimpersailag و Bogoslovstroy. از اواخر شهریور ماه، اولین گردان های تشکیل شده کار خود را آغاز کرده اند.

به زودی، با تصمیم کمیته دفاع ایالتی اتحاد جماهیر شوروی، گردان های ساخت و ساز منحل شدند و پرسنل نظامی از عرضه چهارماهه خارج شدند و وضعیت کارگران ساختمانی را دریافت کردند. ستون های کاری 1 هزار نفری هر کدام از آنها ایجاد می شود. چندین ستون به صورت دسته های کاری متحد شدند. این موضع آلمان ها کوتاه مدت بود. قبلاً در نوامبر آنها دوباره به وضعیت پادگان منتقل شدند و مقررات نظامی به آنها تعمیم داده شد.

از اول ژانویه 1942، 20800 آلمانی بسیج شده در کارگاه های ساختمانی و اردوگاه های NKVD کار می کردند. چندین هزار آلمانی دیگر در ستون‌ها و گروه‌های کارگری کار می‌کردند که به کمیساریای دیگران منصوب شده بودند. بنابراین، از همان ابتدا، با توجه به وابستگی ادارات، ستون‌ها و دسته‌های کارگری ارتش کار به دو نوع تقسیم شدند. تشکل هایی از همین نوع در اردوگاه ها و سایت های ساخت و ساز NKVD Gulag ، تابع مقامات اردوگاه ایجاد و مستقر شدند ، طبق استانداردهای تعیین شده برای زندانیان محافظت و تهیه شدند. تشکل هایی از نوع دیگر تحت کمیساریات ها و ادارات مردم غیرنظامی تشکیل شدند که تابع رهبری آنها بودند، اما توسط ارگان های محلی NKVD کنترل می شدند. رژیم اداری برای حفظ این تشکل‌ها نسبت به ستون‌ها و دسته‌هایی که در خود NKVD کار می‌کردند، سخت‌تر بود.

مرحله دوم عملکرد "ارتش کارگر" از ژانویه تا اکتبر 1942 است. در این مرحله، سربازگیری گسترده از مردان آلمانی 17 تا 50 ساله در دسته ها و ستون ها وجود دارد.

• در مورد روش استفاده از مهاجران آلمانی در سن نظامی از 17 تا 50 سال. فرمان کمیته دفاع ایالتی اتحاد جماهیر شوروی به شماره 1123 ss در 10 ژانویه 1942

مرحله دوم با قطعنامه آغاز شد کمیته دولتیدفاع شماره 1123 ss مورخ 10 ژانویه 1942 "در مورد روش استفاده از مهاجران آلمانی در سن نظامی از 17 تا 50 سال." مردان آلمانی تبعید شده از بخش اروپایی اتحاد جماهیر شوروی که برای کار بدنی به میزان 120 هزار نفر "در تمام مدت جنگ" مناسب بودند، مشمول بسیج شدند. بسیج تا 30 ژانویه 1942 به کمیساریای خلق دفاع، امور داخلی و حمل و نقل سپرده شد. این فرمان توزیع نیروهای آلمانی بسیج شده را به شرح زیر تعیین کرد:

45 هزار نفر برای ورود به سیستم در اختیار NKVD اتحاد جماهیر شوروی.

35 هزار نفر برای ساخت کارخانه های باکالسکی و بوگوسلوفسکی در اورال.

40 هزار نفر برای ساخت راه آهن: استالینسک - آباکان، ماگنیتوگورسک - سارا، استالینسک - بارنائول، آکمولینسک - کارتالی، آکمولینسک - پاولودار، سوسوا - آلاپایفسک، اورسک - کنداگاچ در اختیار کمیساریای خلق راه آهن.

نیاز به بسیج با نیازهای جبهه و با انگیزه «استفاده منطقی از نیروی کار مهاجران آلمانی» توضیح داده شد. برای عدم حضور در بسیج برای اعزام به ستون های کار، مسئولیت کیفری با اعمال مجازات اعدام "برای بدخواه ترین" پیش بینی شد.

در 12 ژانویه 1942، در تدوین قطعنامه شماره 1123 ss کمیته دفاع دولتی اتحاد جماهیر شوروی، کمیسر خلق امور داخلی اتحاد جماهیر شوروی، ال.بریا، دستور شماره 0083 "در مورد سازماندهی دسته های آلمانی های بسیج شده در اردوگاه های NKVD" را امضا کرد. " در این دستور، 80 هزار بسیجی که قرار بود در اختیار کمیساریای خلق باشند، بین 8 شی توزیع شدند: ایودلاگ - 12 هزار؛ سوورالاگ - 12 هزار؛ Usollag - 5 هزار؛ Vyatlag - 7 هزار؛ Ust-Vymlag - 4 هزار؛ کراسلاگ - 5 هزار؛ باکالاگ - 30 هزار؛ Bogoslovlag - 5 هزار. دو اردوگاه آخر به طور خاص برای آلمانی های بسیج شده تشکیل شد.

همه بسیجیان موظف بودند با لباس زمستانی قابل سرویس، همراه با کتانی، ملافه، لیوان، قاشق و آذوقه 10 روزه به محل تجمع کمیساریای دفاع مردمی مراجعه کنند. البته برآوردن بسیاری از این خواسته‌ها دشوار بود، زیرا در نتیجه اسکان مجدد آلمانی‌ها دارایی خود را از دست داده بودند، بسیاری از آنها اساساً بیکار بودند و همه آنها، همانطور که قبلاً ذکر شد، زندگی فلاکت‌باری داشتند.

اداره ارتباطات نظامی کمیساریای دفاع مردمی و کمیساریای مردمی راه آهن موظف بودند از حمل و نقل بسیجیان در روزهای باقیمانده ژانویه 1942 با تحویل به محل کار خود حداکثر تا 10 فوریه اطمینان حاصل کنند. این ضرب‌الاجل‌ها غیرواقعی بود، همانطور که امکان بسیج 120 هزار نفری وجود نداشت.

نحوه بسیج مهاجران آلمانی و اینکه چرا الزامات کمیته دفاع دولتی اتحاد جماهیر شوروی به طور کامل برآورده نشد را می توان با مثال منطقه نووسیبیرسک قضاوت کرد. گزارش اداره محلی NKVD حاکی از آن است که طبق گزارش کمیساریای دفاع خلق، منطقه نووسیبیرسک قرار بود 15300 آلمانی تبعید شده از 18102 ثبت نام شده برای اعزام به ستون های کاری را بسیج کند. 16 هزار و 748 نفر با احضار شخصی به ادارات ثبت نام و سربازی برای معاینه پزشکی احضار شدند که از این تعداد 16 هزار و 120 نفر حاضر شدند، 10 هزار و 986 نفر بسیج و اعزام شدند، یعنی برای 4 هزار و 314 نفر دستور تکمیل نشد. بسیج افرادی که به دلیل «ضرورت» بودن، موفق به دریافت معافیت از بسیج شدند، امکان پذیر نبود. کشاورزی، صنایع زغال سنگ و جنگلداری. همچنین 2389 نفر که بیمار بودند و لباس گرم نداشتند به پایگاه های جذب اعزام شدند. افراد با آموزش عالی. 628 نفر در احضار حاضر نشدند.

بسیج آلمانی ها در منطقه نووسیبیرسک طی 8 روز از 21 تا 28 ژانویه 1942 انجام شد. به بسیجیان اعلام نشد که آنها به "Trudarmia" اعزام خواهند شد و در نتیجه شایعات مختلفی در مورد دلایل و اهداف منتشر شد. از بسیج در طول خدمت اجباری، 12 نفر به اتهام فرار از زندان و 11 نفر به دلیل "تحریک ضد شوروی" تحت تعقیب قرار گرفتند.

در سایر مناطق و مناطق، بسیج آلمانی ها در شرایط مشابهی انجام شد. در نتیجه ، به جای 120 هزار نفر ، فقط حدود 93 هزار نفر در "ترودارمیا" جذب شدند که از این تعداد 25 هزار نفر به کمیساریای مردمی راه آهن منتقل شدند ، بقیه توسط NKVD دریافت شدند.

با توجه به این واقعیت که طرح تعریف شده توسط فرمان کمیته دفاع دولتی اتحاد جماهیر شوروی به شماره 1123 SS توسط بیش از 27 هزار نفر برآورده نشده بود و نیازهای اقتصاد نظامی برای نیروی کار در حال افزایش بود، رهبری اتحاد جماهیر شوروی تصمیم گرفت. برای بسیج آن دسته از مردان آلمانی شوروی که مشمول تبعید نبودند. در 19 فوریه 1942، کمیته دفاع ایالتی قطعنامه شماره 1281 ss "در مورد بسیج مردان نظامی آلمانی از 17 تا 50 سال که به طور دائم در مناطق، سرزمین ها، جمهوری های خودمختار و اتحادیه ساکن هستند" صادر کرد.

• در مورد بسیج مردان آلمانی در سن 17 تا 50 سال که به طور دائم در مناطق، سرزمین ها، جمهوری های خودمختار و اتحادیه ساکن هستند. فرمان کمیته دفاع دولتی اتحاد جماهیر شوروی به شماره 1281 ss در 14 فوریه 1942

برخلاف اولی، دومین بسیج توده ای آلمانی ها توسط NKVD با در نظر گرفتن اشتباهات و محاسبات نادرست در ژانویه 1942 با دقت بیشتری آماده شد و دارای تعدادی ویژگی بود. مدت آن مانند اولین بسیج 20 روز نبود، بلکه تقریباً به چندین ماه رسید. کار مقدماتیدفاتر ثبت نام و سربازگیری ولسوالی ها تا 10 مارس انجام شد. در این مدت به بسیجیان اطلاع داده شد، تحت معاینه پزشکی قرار گرفتند و در ستون های کاری ثبت نام شدند. از 19 اسفند تا 14 اسفند، دسته ها و ستون های کاری تشکیل شد و به سمت مقاصد حرکت کردند. گزارش پیشرفت عملیات هر 5 روز یکبار توسط مرکز دریافت می شد.

این بار به بسیجیان اطلاع داده شد که به ستون های کار اعزام می شوند و به محل کار اعزام می شوند و نه ارتش فعال که در بسیج اول اینطور نبود. به آلمانی‌ها اخطار داده شد که در صورت عدم حضور در محل خدمت اجباری و تجمع، دستگیر و در اردوگاه‌های کار اجباری زندانی خواهند شد. همانند اولین بسیج، بسیج شدگان باید با لباس زمستانی قابل سرویس همراه با کتانی، ملافه، لیوان، قاشق و آذوقه به مدت 10 روز می آمدند. از آنجایی که مشمولان اجباری مشمول تبعید نبودند، تهیه پوشاک و غذای آنان تا حدودی بهتر از کسانی بود که در اولین سربازگیری جمعی بسیج شده بودند.

در جریان بسیج توده‌ای دوم، مسئله رهایی متخصصان از آن به شدت مطرح شد. فقط شخصا تصمیم گرفته شد، با اضطراریرئیس بخش محلی NKVD به همراه کمیسر نظامی. در همان زمان، هر منطقه، قلمرو و جمهوری فهرستی از افراد معاف از بسیج را با ذکر دلایل آزادی به دفتر مرکزی NKVD ارسال کرد.

در نقاط تجمع و در طول مسیر، مقامات NKVD کار عملیاتی را انجام دادند که هدف آن سرکوب هرگونه تلاش برای اقدامات "ضد انقلابی" بود، تا بلافاصله هرکسی که از ارائه گزارش به نقاط تجمع طفره رفته بود، به دست عدالت سپرده شود. تمام مواد اطلاعاتی موجود در مقامات در مورد آلمانی های بسیج شده از طریق رؤسای سطوح به بخش های عملیاتی اردوگاه های مقصد ارسال شد. رؤسای ادارات محلی NKVD شخصاً مسئول بسیج شده بودند، تا زمان انتقال آنها به تأسیسات GULAG.

جنبه جغرافیایی دومین بسیج توده ای آلمانی ها شایسته توجه است. علاوه بر قلمروها و مناطق تحت تأثیر بسیج اول، بسیج دوم همچنین مناطق پنزا، تامبوف، ریازان، چکالوف، کویبیشف، یاروسلاول، موردوی، چوواش، ماری، اودمورت، جمهوری های سوسیالیستی شوروی خودمختار تاتار را تصرف کرد. آلمانی های بسیج شده از این مناطق و جمهوری ها برای ساخت راه آهن Sviyazhsk-Ulyanovsk اعزام شدند. ساخت جاده به دستور کمیته دفاع دولتی انجام شد و به NKVD سپرده شد. در کازان، یک اداره برای ساخت یک راه آهن جدید و یک اردوگاه به نام اردوگاه کار اجباری ولگا NKVD (Volzhlag) تشکیل شد. در ماه مارس - آوریل 1942، قرار بود 20 هزار آلمانی بسیج شده و 15 هزار اسیر به اردوگاه اعزام شوند.

آلمانی های ساکن در تاجیکستان، ترکمنستان، قرقیزستان، ازبکستان، SSR قزاقستان، جمهوری خودمختار سوسیالیستی شوروی باشکیر، و منطقه چلیابینسک برای ساخت راه آهن اورال جنوبی بسیج شدند. آنها به ایستگاه چلیابینسک فرستاده شدند. آلمانی‌های جمهوری سوسیالیستی شوروی خودمختار کومی، مناطق کیروف، آرخانگلسک، وولوگدا و ایوانوو قرار بود در مزارع حمل و نقل الوار سوژلدولاگ کار کنند و بنابراین به ایستگاه کوتلاس تحویل داده شدند. کسانی که از مناطق Sverdlovsk و Molotov بسیج شده بودند به Tagilstroy، Solikamskstroy و Vyatlag پایان یافتند. کراسلاگ آلمانی‌های جمهوری خودمختار شوروی سوسیالیستی بوریات-مغولستان، مناطق ایرکوتسک و چیتا را پذیرفت. آلمانی ها از مناطق خاباروفسک و پریمورسکی به Umaltstroy در ایستگاه Urgal راه آهن خاور دور رسیدند. در مجموع، در طول دومین سربازگیری جمعی آلمانی ها به "ارتش کار"، حدود 40.9 هزار نفر بسیج شدند.

بخش عمده ای از آلمانی های بسیج شده (طبق قطعنامه های کمیته دفاع دولتی اتحاد جماهیر شوروی به شماره 1123 ss و 1281 ss) به سایت های ساختمانی و اردوگاه های NKVD اعزام شدند. فقط 25 هزار نفر از بسیج اول که قبلاً اشاره کردیم در اختیار کمیساریای مردمی راه آهن بودند و در ساخت راه آهن کار کردند. با این حال، آنها نیز در اکتبر 1942 به NKVD منتقل شدند.

در ژوئن 1942، به دنبال بسیج اضافی، حدود 4.5 هزار آلمانی بسیج شده دیگر برای ساخت راه آهن Sviyazhsk-Ulyanovsk به ستون کار اردوگاه ولگا NKVD اعزام شدند.

مرحله سوم عملکرد "ارتش کار" - از اکتبر 1942 تا دسامبر 1943. مشخصه آن بزرگترین بسیج آلمانی های شوروی است که بر اساس فرمان کمیته دفاع دولتی اتحاد جماهیر شوروی به شماره 2383 انجام شد. ss 7 اکتبر 1942 "در مورد بسیج اضافی آلمانی ها برای اقتصاد ملی اتحاد جماهیر شوروی" در مقایسه با دو بسیج توده‌ای قبلی، بسیج سوم ویژگی‌های مهم خود را داشت.

• در مورد بسیج اضافی آلمانی ها برای اقتصاد ملی اتحاد جماهیر شوروی. فرمان کمیته دفاع دولتی اتحاد جماهیر شوروی 2383 در 7 اکتبر 1942.

اول از همه، دامنه سنین خدمت سربازی گسترش یافت: مردان 15 تا 55 ساله به خدمت سربازی می گرفتند. علاوه بر این، زنان 16 تا 45 ساله آلمانی نیز به جز زنان باردار و کسانی که دارای فرزند زیر سه سال بودند، بسیج شدند. کودکان سه سال و بزرگتر باید توسط بقیه اعضای خانواده و در غیاب آنها توسط نزدیکترین بستگان یا مزارع جمعی آنها بزرگ می شد. وظایف شوراهای محلی اتخاذ تدابیری برای اسکان کودکان بسیج شده بدون والدین بود.

سربازان کارگر مرد، عمدتاً نوجوانان و افراد مسن، به مؤسسات تراست های چلیابینسکوگول، کاراگانداوگول، بوگوسلوفسکوگول، چکالوفسکوگول از کمیساریای مردمی صنعت زغال سنگ فرستاده شدند. در مجموع قرار بود 20.5 هزار نفر به معادن اعزام شوند. زنان گروه اصلی بسیج شده برای کمیساریای مردمی صنعت نفت - 45.6 هزار نفر را تشکیل می دادند. 5 هزار مرد در آنجا بسیج شده بودند. همه آنها به شرکت های Glavneftestroy، Glavneftegaz، کارخانه های مهندسی نفت و پالایشگاه های نفت بزرگ مانند Kuibyshevsky، Molotovsky، Bashkirsky ختم شدند. اعضای کارگری سومین سربازی اجباری دسته جمعی نیز به شرکت های برخی از کمیساریاها و ادارات افراد دیگر اعزام شدند. در مجموع در قالب این بسیج 123.5 هزار نفر به "ترودرمیا" اعزام شدند که 70.8 هزار نفر مرد و 52.7 هزار نفر زن بودند.

بسیج در حدود یک ماه انجام شد. در طول بسیج، دفاتر ثبت نام و نام نویسی ارتش با «کمبود کارگران» مواجه بودند، زیرا تمام بخش توانمند جمعیت آلمان عملاً خسته شده بودند. به همین دلیل است که در میان فراخوانده شدگان متعاقباً مشخص شد که افراد دارای بیماری های جدی هستند، معلولان گروه 2 و 3، زنان باردار، نوجوانان 14 ساله و افراد بالای 55 سال.

و با این حال، بسیج آلمان های شوروی در سال 1943 ادامه یافت. با قطعنامه های کمیته دفاع ایالتی اتحاد جماهیر شوروی به شماره 3095 در 26 آوریل، شماره 3857 در 2 اوت و شماره 3860 در 19 اوت 1943، بیش از 30 هزار آلمانی دیگر اعم از زن و مرد به ارتش کار فراخوانده شدند. . آنها به تأسیسات NKVD Gulag، به بخش های غیرنظامی برای استخراج زغال سنگ، نفت، طلا، فلزات کمیاب، به صنایع چوب و خمیر و کاغذ، برای تعمیر جاده ها و غیره فرستاده شدند.

مانند قبل، اکثریت آلمانی ها در تاسیسات NKVD بودند. تنها هفت نفر از آنها تا آغاز سال 1944 بیش از 50٪ از کل بسیج شده را استخدام کردند (Bakalstroy - بیش از 20 هزار نفر، Bogoslovlag - حدود 9000، Usollag - 8.8 هزار، Vorkutalag - 6.8 هزار، Solikambumstroy - 6،2 هزار، Ivdellag - 56 هزار نفر. , Vosturallag - 5.2 هزار در 22 اردوگاه، از نیروی کار 21.5 هزار زن آلمانی استفاده شد (تا 1 ژانویه 1944). ستون های کار در اردوگاه هایی مانند Ukhtoizhemlag تقریباً به طور کامل شامل زنان آلمانی بسیج شده (3.7 هزار)، Unjlag (3.3) بود. هزار)، Usollag (2.8 هزار)، Dzhidastroy (1.5 هزار)، Ponyshlag (0.3 هزار).

خارج از NKVD، 84 درصد از آلمانی‌هایی که در بخش‌های غیرنظامی بسیج شده‌اند، در چهار کمیساریای مردمی متمرکز شده‌اند: کمیساریای مردمی صنعت زغال سنگ (56.4 هزار)، کمیساریای مردمی صنعت نفت (29 هزار). کمیساریای مردمی مهمات (8 هزار)؛ کمیساریای مردمی ساخت و ساز (بیش از 7 هزار). گروه های کوچکی از آلمانی ها در کمیساریای خلق کار می کردند صنایع غذایی(106)، مصالح ساختمانی (271)، بلنک (35)، و غیره در مجموع - در 22 کمیساریای مردم (در آغاز سال 1944).

در اواسط سال 1944، تعداد مناطق، سرزمین‌ها و جمهوری‌هایی که در آن‌ها ستون‌های کارگر آلمانی‌های شوروی بسیج شده بودند در مقایسه با اوت 1943 تقریباً دو برابر شد - از 14 به 27. این ستون‌ها در قلمرو وسیعی از مناطق مسکو و تولا پراکنده شدند. از غرب به قلمروهای خاباروفسک و پریمورسکی در شرق، از منطقه آرخانگلسکدر شمال تا SSR تاجیکستان در جنوب.

از 1 ژانویه 1944، بیشترین تعداد کارگران ارتش کار آلمان در شرکت های کمروو (15.7 هزار)، مولوتوف (14.8 هزار)، چلیابینسک (13.9 هزار)، کویبیشف (11.2 هزار) و Sverdlovsk (11) استخدام شده اند. هزار)، تولا (9.6 هزار)، مسکو (7.1 هزار)، منطقه چکالوفسک (4.7 هزار)، جمهوری سوسیالیستی خودمختار باشکیر (5.5 هزار).

• استقرار دسته های کارگری و ستون های آلمانی های شوروی

مرحله چهارم - آخرین - عملکرد "ارتش کار" از ژانویه 1944 تا انحلال آن (عمدتا در سال 1946) به طول انجامید. در این مرحله نهایی، دیگر هیچ سربازی اجباری قابل توجهی از آلمانی ها وجود نداشت و پر کردن واحدهای کاری و ستون ها عمدتاً از آلمانی ها انجام شد - شهروندان شوروی که در سرزمین های اتحاد جماهیر شوروی آزاد شده از اشغال "کشف" شدند و از کشورهای شرقی بازگردانده شدند. اروپا و آلمان.

بر اساس برآوردهای تقریبی، برای دوره 1941 تا 1945، بیش از 316 هزار آلمانی شوروی در ستون های کارگری بسیج شدند، به استثنای کسانی که به کشور بازگردانده شدند، که بسیج آنها عمدتاً پس از پایان جنگ انجام شد.

از میان تمام کمیساریای‌های مردمی که از نیروی کار آلمانی‌های بسیج شده استفاده می‌کردند، NKVD در طول سال‌های جنگ به‌طور قاطع در تعداد سربازان ارتش کار پیشتاز بود. این توسط جدول 8.4.1 تایید شده است

جدول 8.4.1

تعداد سربازان ارتش آلمان در تاسیسات NKVD

و کمیساریای مردم در 1942 - 1945.

داده های ارائه شده نشان می دهد که ستون های کاری NKVD شامل بیش از نیمی از آلمانی هایی است که در طول سال های جنگ در "ارتش ترود" بسیج شده اند (49 هزار بیشتر از همه کمیساریای های مردمی). با این حال، همانطور که در جدول نشان داده شده است، تقریباً در تمام مدت تعداد اعضای ارتش کارگری در NKVD تا حدودی کمتر از کل کمیساریات های مردمی بود. این عمدتاً با نرخ بالای مرگ و میر سربازان ارتش کار در تأسیسات NKVD در سال 1942 توضیح داده می شود.

تا آوریل 1945، کل گروه کارگری NKVD بالغ بر 1063.8 هزار نفر، از جمله 669.8 هزار زندانی، 297.4 هزار غیرنظامی و 96.6 هزار کارگر ارتش کار آلمان بود. یعنی آلمانی ها در پایان جنگ تنها 9٪ از کل پتانسیل کار NKVD را تشکیل می دادند. نسبت آلمانهای شوروی بسیج شده نسبت به کل گروه کارگری در کمیساریای دیگران اندک بود. در صنعت معدن زغال سنگ 6.6٪، در صنعت نفت - 10.7٪ (تقریبا همه زنان)، در کمیساریای مردمی مهمات - 1.7٪، در کمیساریای مردمی ساخت و ساز - 1.5٪، در کمیساریای مردمی جنگلداری. صنعت - 0.6٪، در سایر بخش ها و حتی کمتر.

از داده های فوق به وضوح مشاهده می شود که در کل پتانسیل کارگری کشور، آلمانی های شوروی که در تشکیلات ارتش کارگری با رژیم اردوگاهی بسیج شده بودند، بخش بسیار کمی را تشکیل می دادند و بنابراین نمی توانستند تأثیر تعیین کننده ای در اجرای وظایف تولیدی داشته باشند. کمیساریای مردم و ادارات مربوطه. بنابراین، می توان در مورد عدم نیاز فوری اقتصادی به استفاده از کار اجباری آلمانی های شوروی دقیقاً در قالب کار زندان صحبت کرد. با این حال، شکل اردوگاه سازماندهی کار اجباری برای شهروندان اتحاد جماهیر شوروی با ملیت آلمانی امکان نگه داشتن آنها را تحت کنترل شدید و استفاده از آنها در سخت ترین شرایط فراهم کرد. کار فیزیکی، حداقل برای نگهداری آنها هزینه کنید.

سربازان کارگری که خود را در تأسیسات NKVD یافتند، جدا از زندانیان در مراکز اردوگاهی که مخصوص آنها ایجاد شده بود، اسکان داده شدند. از آنها، تیم های کاری بر اساس اصل تولید، به تعداد 1.5 - 2 هزار نفر تشکیل شد. دسته ها به ستون های 300 - 500 نفری ، ستون ها - به تیپ های 35 - 100 نفره تقسیم شدند. در کمیساریای مردمی زغال سنگ، صنعت نفت و غیره، دسته های کارگری (معدن)، ستون های محلی، ادارات شیفت و تیپ ها بر اساس یک اصل تولیدی تشکیل شد.

	در ارتش کار. برنج. م دیسترهفته

ساختار سازمانی دسته ها در اردوگاه های NKVD به طور کلی ساختار واحدهای اردوگاه را کپی می کرد. این گروه ها توسط کارگران NKVD - "چکیست ها - سربازان اردوگاه" رهبری می شدند؛ متخصصان غیرنظامی به عنوان سرکارگر و سرکارگر منصوب شدند. با این حال، به عنوان یک استثنا، یک سرباز کارگر آلمانی نیز می تواند سرکارگر شود اگر متخصص مناسبی باشد و در "لیست سیاه" مافوق خود به عنوان غیرقابل اعتماد نباشد. برای انجام کارهای سیاسی و آموزشی برای هر دسته یک مربی سیاسی تعیین شد.

در شرکت های نارکوموگل، مدیران معدن در رأس این گروه قرار گرفتند. در تولید، آلمانی های بسیج شده موظف بودند بدون چون و چرا تمام دستورات مهندس ارشد، مدیر سایت و سرکارگر را انجام دهند. استفاده از آلمانی ها از میان "آموزش دیده ترین و آزمایش شده ترین" به عنوان فرمانده ستون، سرکارگر معدن و سرکارگر مجاز بود. برای اطمینان از رژیم کار و حفظ ستون های کار، روال روزانه تعیین شده، نظم و انضباط در محل کار و خانه، یک معاون مدیر معدن برای هر معدن منصوب شد - رئیس یک جدایی از کارگران NKVD. مدیر معدن - رئیس گروه و معاون وی موظف شدند نظارت مستمر بر رفتار آلمانهای بسیج شده را سازماندهی کنند تا از "ریشه انواع مظاهر مقاومت توده ای در برابر رژیم مستقر ، خرابکاری ، جلوگیری و متوقف شود. خرابکاری و سایر اقدامات ضد شوروی، برای شناسایی و افشای عناصر طرفدار فاشیست، مخالفان، ترک‌کنندگان و اخلالگران در تولید». سیستم مشابهی برای مدیریت اعضای ارتش کار در دیگر کمیساریای‌های غیرنظامی استفاده شد.

دستورات و دستورالعمل های NKVD، کمیساریای مردمی صنعت زغال سنگ و نفت و سایر کمیساریای های مردمی نظم نظامی سختی را در گروه ها و ستون های کاری ایجاد کردند. الزامات سختگیرانه ای نیز برای اجرای استانداردها و سفارشات تولید اعمال شد. آنها باید دقیقاً به موقع و با کیفیت "صد در صد" تکمیل می شدند.

• اسناد مربوط به روش نگهداری، استفاده از نیروی کار و حفاظت از آلمانی های بسیج شده

دستورالعمل ها مستلزم این بود که سربازان ارتش کار در پادگان ها در ستون ها مستقر شوند. علاوه بر این، تمام ستون ها در یک مکان قرار داشتند - یک "منطقه" حصارکشی شده با حصار یا سیم خاردار. در سراسر محیط "منطقه" مقرر شده بود که پست های امنیتی شبه نظامی، ایست های بازرسی سگ های نگهبان و گشت های شبانه روزی نصب شود. تیراندازان نگهبان وظیفه توقف تلاش‌های فرار، انجام «جستجوی محلی» و بازداشت فراریان و جلوگیری از برقراری ارتباط آلمانی‌ها با ساکنان محلی و زندانیان را داشتند. علاوه بر حفاظت از اماکن کانتون («منطقه ها»)، مسیرهای حرکتی و محل کار بسیجیان نیز حفاظت شد. نمتسف. استفاده از سلاح علیه اعضای ارتش کار که رژیم امنیتی را نقض می کردند مجاز بود.

کامل ترین و سازگارترین الزامات دستورالعمل برای قرار دادن و حفاظت از ستون های کاری شهروندان آلمانی اتحاد جماهیر شوروی در سیستم NKVD انجام شد. مدیریت اردوگاه ها و کارگاه های ساختمانی متشکل از کارگران اداره اردوگاه بود و تجربه زیادی در اجرای رژیم اردوگاه برای نگهداری زندانیان داشت. چند در موقعیت بهترطبق رژیم بازداشت، ستون های کاری در شرکت های کمیساریای افراد دیگر وجود داشت. در آنجا، گاهی اوقات نقض دستورالعمل وجود داشت، که در این واقعیت بیان می شد که "مناطق" ایجاد نشده بود و سربازان ارتش کار می توانستند آزادانه تر زندگی کنند (گاهی اوقات حتی در آپارتمان های نزدیک جمعیت محلی). دستور کمیسر خلق صنعت زغال سنگ به تاریخ 29 آوریل 1943 جالب توجه است. این به نقض رژیم نگهداری در تعدادی از معادن در کوزباس اشاره می کند. "بنابراین، در معدن به نام وروشیلوف و به نام کالینین، پادگان هایی که آلمانی ها در آن مستقر هستند حصارکشی نشده اند، امنیت مسلحانه در مناطق سازماندهی نشده است، در معدن بابایفسکایای اعتماد کویبیشوگول، بیش از 40 نفر مستقر هستند. در آپارتمان های شخصی.» همانطور که در دستور بیشتر ذکر شد، در اکثریت قریب به اتفاق معادن، آلمانی ها با همراهی کارمندان مدیریت گروه ویژه فقط به محل کار رفتند و بدون اسکورت یا امنیت بازگشتند. پذیرش و انتقال سربازان ارتش کار در مقابل دریافتی انجام نشد. این فرمان از مدیران و مدیران معادن می‌خواست تا تمام خوابگاه‌ها و پادگان‌ها را که آلمانی‌های بسیج شده را در خود جای داده بودند تا 5 مه 1943 حصار بکشند، نگهبانان مسلح نصب کنند، صدور کارت مرخصی را متوقف کنند، و همه کسانی که در آپارتمان‌های شخصی زندگی می‌کنند به «منطقه‌ها» منتقل شوند.

و با این حال ، علیرغم خواسته های رهبری کمیساریای مردمی صنعت زغال سنگ ، حتی تا پایان سال 1943 ، همه معادن از دستورالعمل ایجاد "مناطق" و حفاظت مسلحانه آنها پیروی نکردند. وضعیت مشابهی در برخی دیگر از کمیساریای‌های مردمی غیرنظامی رخ داد.

برای جلوگیری از فرارهای احتمالی اعضای ارتش کار، مقامات رژیم بازداشت را تشدید کردند و جستجوها به طور گسترده انجام شد. به فرماندهان اردوگاه دستور داده شد تا حداقل دو بار در ماه از تمامی محوطه های اردوگاه که آلمانی های بسیج شده در آن نگهداری می شدند، بازرسی کامل انجام دهند. همزمان بازرسی و بررسی وسایل شخصی انجام شد که طی آن اقلام ممنوعه استفاده توقیف شد. نگهداری سلاح های تیغه دار و سلاح گرم، انواع مشروبات الکلی، مواد مخدر، کارت های بازی، اسناد هویتی، نقشه های توپوگرافی نظامی، نقشه های زمین، نقشه مناطق و مناطق، تجهیزات عکاسی و رادیویی، دوربین های دوچشمی و قطب نما ممنوع بود. کسانی که به دلیل داشتن اقلام ممنوعه مجرم شناخته شدند به دست عدالت سپرده شدند. از اکتبر 1942، دفعات بازرسی و جستجوی شخصی آلمانی ها به یک بار در ماه افزایش یافت. اما اکنون که در پادگان، چادر یا پادگان چیزهای ممنوعه کشف شد، علاوه بر عاملان، دستور دهندگان و فرماندهان یگان هایی که این موارد در محل آنها پیدا شده بود نیز پاسخگو بودند.

تخلف از مقررات داخلی، انضباط تولید، عدم رعایت دستورالعمل ها یا دستورات کارکنان اداری و مهندسی، عدم رعایت استانداردها و وظایف تولید به تقصیر کارگر، نقض قوانین ایمنی، آسیب به تجهیزات، ابزار و اموال. ، مجازات های انضباطی کارگران ارتش کار را اعمال کرد. برای تخلفات جزئی، توبیخ شخصی، اخطار، توبیخ قبل از تشکیل و به ترتیب اعلام شده، جریمه نقدی، انتساب به کارهای سخت تر تا 1 ماه و بازداشت. در اردوگاه های NKVD، دستگیری به ساده (تا 20 روز) و سخت (تا 10 روز) تقسیم شد. تفاوت دستگیری شدید با دستگیری ساده این بود که فرد دستگیر شده را بدون اینکه سرکار ببرند در سلول انفرادی نگهداری می‌کردند، یک روز در میان غذای گرم می‌دادند و روزی یک‌بار به مدت 30 دقیقه زیر نظر نگهبانی به پیاده‌روی می‌بردند. تیرانداز مسلح

بیشترین متخلفان «سخت‌کور» به شفت‌های کیفری و ستون‌های کیفری تا سقف فرستاده شدند سه ماهیا محاکمه شدند. دستور کمیساریای مردمی امور داخلی شماره 0083 در 12 ژانویه 1942 به آلمانی های بسیج شده هشدار داد که به دلیل نقض نظم و انضباط، امتناع از کار و ترک خدمت، آنها مشمول مسئولیت کیفری "با مجازات اعدام برای بدخواه ترین" هستند.

در پایان سال 1943 - آغاز سال 1944. رژیم برای بسیج آلمانی ها در ستون های کاری تا حدودی آرام بود. دستورات جدید صادر شده توسط کمیساریای خلق: صنعت زغال سنگ. صنعت خمیر و کاغذ؛ دستورالعمل های کمیساریای مردمی متالورژی آهنی و ساخت و ساز اجازه حذف نگهبانان مسلح از "مناطق" و جایگزینی آنها با پست های نگهبانی در ایست های بازرسی و پست های سیار در داخل کشور را می داد. تفنگداران VOKhR از پرسنل غیرنظامی با تفنگداران بسیج شده از بین اعضای Komsomol و اعضای CPSU (b) جایگزین شدند. عزیمت به محل کار بدون امنیت تحت فرمان رئیس ستون یا سرکارگر شروع شد.

طبق اسناد حکومتی جدید اواخر 1943 - اوایل 1944. روسای ستون ها این حق را دریافت کردند که به کارگران ارتش کار بر اساس یادداشت های اخراج خود از "منطقه" در طول اوقات فراغت خود از محل کار مرخصی دهند ، با بازگشت اجباری تا ساعت 10 شب. در قلمرو "منطقه" مجاز به سازماندهی غرفه های سرپوشیده برای فروش محصولات لبنی و سبزیجات توسط مردم غیرنظامی محلی بود که با استفاده از مجوزهای صادر شده برای افسران وظیفه در "منطقه" وارد اردوگاه شدند. کارگران اجازه داشتند آزادانه در داخل قلمرو حرکت کنند، انواع مکاتبات را دریافت و ارسال کنند، بسته های غذا و پوشاک، استفاده از کتاب، روزنامه و مجلات، بازی چکر، شطرنج، دومینو و بیلیارد، ورزش بدنی و ورزش و هنر آماتوری را داشته باشند. فعالیت ها.

پس از پایان جنگ، انحلال تدریجی تمام "مناطق" آغاز شد و اعضای ارتش کار به سمت شهرک نشینان خاص منتقل شدند و آنها را در بنگاه هایی که به عنوان کارگران مزدور در آنجا کار می کردند، حفظ کردند. آلمانی ها همچنان از خروج از شرکت ها به تنهایی و ترک محل سکونت خود بدون اجازه از NKVD منع شدند.

به دستور کمیسر مردمی صنعت زغال سنگ شماره 305 مورخ 23 ژوئیه 1945، کلیه کارگران ارتش کار مجاز به تماس با خانواده خود شدند. استثنا کسانی بودند که در معادن مناطق مسکو، تولا و لنینگراد کار می کردند. در تأسیسات NKVD، «مناطق» و گاردهای شبه نظامی برای آلمانی های بسیج شده با دستور کمیساریای مردمی امور داخلی شماره 8 در 8 ژانویه 1946 حذف شدند. در همان ماه، «مناطق» برای آلمانی های بسیج شده در مناطق دیگر نیز حذف شد. کمیساریاها آلمانی ها اجازه داشتند در آپارتمان ها و خوابگاه ها زندگی کنند و خانواده های خود را برای اقامت دائم به محل کار خود منتقل کنند.

در تمام دوره جنگ، کار اجباری آلمانی های بسیج شده توسط شرکت ها و سایت های ساختمانی 24 کمیساریای خلق مورد استفاده قرار گرفت. همانطور که قبلا ذکر شد، بیشترین تعداد ستون های کار آلمانی (25) در کمپ ها و سایت های ساخت و ساز NKVD کار می کردند. در 1 ژانویه 1945، بیش از 95 هزار آلمانی بسیج شده در آنجا کار کردند. توزیع این تعداد سرباز ارتش کار بر اساس ادارات اصلی در جدول 8.4.2 ارائه شده است.

جدول 8.4.2

توزیع سربازان ارتش کار در میان ادارات اصلی NKVD

داده های ارائه شده نشان می دهد که بخش عمده ای از آلمان های بسیج شده در ساخت و ساز استفاده شده اند تاسیسات صنعتیو در چوب بری که به ترتیب یک پنجم و یک هفتم کل نیروی کار در این صنایع را تشکیل می دادند.

در طول سال های جنگ، NKVD با داشتن ارتش عظیمی از نیروی کار ارزان، تأسیسات صنعتی بسیاری ساخت. ستون های کاری آلمانی ها در ساخت کارخانه های متالورژی و کک باکال و ایجاد پایه سنگ معدن این شرکت ها کار کردند. زمان سرب پنج کوره برقی اول این کارخانه به طور رکورد شکنی کوتاه بود. راه اندازی آنها برای سه ماهه چهارم سال 1942 برنامه ریزی شده بود، و دو کوره بلند در سه ماهه دوم سال 1943 به بهره برداری رسید. وظایف به موقع انجام شد، که بیشتر به خاطر کارگران ارتش کار آلمان بود که در آنجا کار می کردند.

اعضای کارگری در ساخت کارخانه‌های متالورژی و کک‌شیمیایی Novotagil، کارخانه شماره 166 در اومسک، کارخانه برم آلتای، کارخانه آلومینیوم بوگوسلوفسکی، کارخانه کشتی‌سازی مولوتوف و غیره شرکت کردند و سدهای برق آبی را بر روی رودخانه‌های این کشور احداث کردند. Urals: Ponyshskaya در رودخانه Chusovaya، Shirokovskaya در رودخانه Kosva، Vilukhinskaya در رودخانه Usva، و بسیاری دیگر از امکانات اقتصادی ملی.

آلمانی‌های شوروی که در ستون‌های کار اجباری می‌شدند، اکثراً دهقان بودند و بنابراین تقریباً هیچ تخصص یا مدرک کاری نداشتند. در 1 ژانویه 1944، از 111.9 هزار آلمانی بسیج شده که در اردوگاه ها و سایت های ساختمانی کار می کردند، تنها 33.1 هزار متخصص (29٪) متخصص بودند. اما حتی این متخصصان همیشه برای هدف مورد نظر خود استفاده نمی شدند. 28 درصد آنها روشن بودند کارهای عمومی، از جمله مهندسان - 9.2٪، تکنسین ها - 21.8٪، کارکنان پزشکی - 14.2٪، برق، متخصصان رادیو و ارتباطات - 11.6٪، اپراتورهای ماشین های کشاورزی (رانندگان تراکتور، اپراتورهای کمباین، رانندگان) - 68.7٪. و این با وجود کمبود شدید چنین متخصصانی در کمپ ها و سایت های ساختمانی، به طور کلی اقتصاد ملیکشورها!

رهبری کشور نیروی کار در اختیار خود را به 4 گروه تقسیم کرد: گروه "الف" - تواناترین و از نظر جسمی سالم ترین افراد مورد استفاده در تولید اولیه و کارهای ساختمانی. گروه "B" - پرسنل خدمات؛ گروه "ب" - بیماران سرپایی و بستری معاف از کار، تیم های ضعیف، زنان باردار و افراد ناتوان. گروه "G" - تازه واردها و خروج ها، کسانی که تحت بازجویی هستند و در واحدهای کیفری بدون اعزام به کار هستند، کسانی که از کار خودداری می کنند و همچنین افرادی که لباس و کفش نداشتند. میانگین نسبت پرسنل ارتش کار برای گروه های در نظر گرفته شده برای سال 1943 در جدول 8.4.3 آورده شده است.

جدول 8.4.3

نسبت سربازان ارتش کار که در سیستم NKVD کار می کردند

توسط گروه های "A"، "B"، "C" و "D" به طور متوسط ​​برای سال 1943

از داده های ارائه شده در جدول مشخص است که نیروی کار اکثر آلمانی های بسیج شده (77.1٪) در تولید استفاده شده است و تنها بخش کوچکی (5.8٪) بخشی از پرسنل خدماتی بوده است. تعداد قابل توجهی از اعضای ارتش کار (15%) به دلیل بیماری سر کار نرفته اند. این در درجه اول به دلیل تغذیه نامناسب و شرایط سخت کاری بود.

غیبت اندک از محل کار به دلیل شرایط بد جوی اصلاً به معنای مساعد بودن هوا برای کار بسیجیان نبود. بیشتر اردوگاه های NKVD در مناطقی با شرایط آب و هوایی سخت در شمال، سیبری و اورال واقع شده بودند، اما مقامات اردوگاه، به طور معمول، در پیگیری تحقق اهداف برنامه ریزی شده، از ترس راه اندازی تاسیسات در حال ساخت، این واقعیت را نادیده گرفتند. از دست خواهد رفت

در اردوگاه های NKVD ستون های کاری نه تنها از آلمان های بسیج شده، بلکه از نمایندگان مردم آسیای مرکزی نیز وجود داشت. برای آنها، بر خلاف آلمانی ها، روز کاری در هوای بد کوتاه شد. بنابراین، مدت روز کاری در دمای زیر 20- درجه در هوای آرام و زیر 15- درجه در هوای بادی به 4 ساعت و 30 دقیقه، در دمای زیر 15- درجه در هوای آرام و زیر 10- درجه در هوای بادی کاهش یافت. - تا 6 ساعت 30 دقیقه برای آلمانی ها، در هر شرایط آب و هوایی، روز کاری حداقل 8 ساعت بود.

شرایط نامساعد آب و هوایی، کار سخت، تغذیه نامناسب، کمبود لباس، به ویژه در فصل زمستان، کمبود مکان های گرمایشی، روزهای کاری طولانی، اغلب بیش از 12 ساعت، یا حتی 2 تا 3 شیفت متوالی - همه اینها منجر به وخامت اوضاع شد. وضعیت جسمانی کارگران ارتش کار و تلفات قابل توجه نیروی کار. پویایی تلفات نیروی کار در تاسیسات NKVD را می توان با تغییر در درصد ترکیب گروه "B" (بیمار، ضعیف، ناتوان) به کل گروه سربازان ارتش کار ردیابی کرد:

1.7. 1942 - 11,5 % 1.7. 1943 - 15,0 % 1.6. 1944 - 10,6 %

1.1. 1943 - 25,9 % 1.1. 1944 - 11,6 %

داده های ارائه شده یک بار دیگر نشان می دهد که سخت ترین دوره در وجود ستون های کاری زمستان 1942 - 1943 بود که در طی آن درصد تلفات نیروی کار بالاترین بود. اول از همه، ما در مورد بیمار و ناتوان صحبت می کنیم. در همین دوره شدیدترین رژیم بازداشت، قطع غذا و تهیه لباس، لباس گرم و کفش و زندگی نابسامان سربازان ارتش کار رخ داد. از تابستان 1943، تمایل به بهبود وضعیت جسمانی افراد وجود داشته است؛ شاخص گروه "B" به طور پیوسته کاهش می یابد.

یکی از دلایل مهم عدم موفقیت بسیاری از کارگران ارتش کار در رعایت استانداردهای تولید، عدم مهارت در تولید برای اکثر آنها بود. بنابراین، در کارخانه آکتوبه NKVD، بخش عمده ای از ارتش کار را کشاورزان دسته جمعی سابق از مناطق جنوبی اوکراین تشکیل می دادند که حتی سرنخی از کار در معدن نداشتند. در نتیجه، در سه ماهه چهارم سال 1942، میانگین درصد تحقق استانداردهای تولید ماه به ماه کاهش یافت و تنها از ژانویه 1943 افزایش بهره‌وری نیروی کار مشاهده شد. این نه تنها با کسب مهارت های تولیدی خاص، بلکه با بهبود تغذیه نیز تسهیل شد. علاوه بر این، این کمپ دوره های آموزشی در حین کار را برای پرسنل واجد شرایط برگزار کرد که در آن حدود 140 نفر ماهانه در تخصص های مورد نیاز کارخانه آموزش می دیدند: اپراتور بیل مکانیکی، راننده، لوله کش، اجاق ساز و غیره.

وضعیت مشابهی در کمپ های چوب بری رخ داد. در اردوگاه Vyatka NKVD، آلمانی های بسیج شده در کار چوب بری، تخمگذار و بارگیری چوب استفاده می شدند. به دلیل نداشتن مهارت های کاری، آنها نمی توانستند استانداردهای تولید را به عنوان کارگران با تجربه رعایت کنند. وضعیت با عرضه فشرده واگن برای حمل الوار به شرکت های دفاعی پیچیده شد. تیپ های کارگران ارتش کارگری 20 ساعت یا بیشتر در روز سر کار بودند. در نتیجه، گروه "B" در Vyatlag، که در مارس 1942 23٪ از کل حقوق و دستمزد ارتش کار را تشکیل می داد، تا دسامبر همان سال به 40.3٪ رسید.

و با این حال، با وجود شرایط سخت کار، استانداردهای تولید و بهره وری نیروی کار آلمانی های بسیج شده کاملاً بود سطح بالاو برای زندانیانی که در شرایط مشابه کار می کنند از همان شاخص ها فراتر رفته است. بنابراین، در Chelyabmetallurgstroy NKVD، 5.6٪ از زندانیان و 3.7٪ از سربازان ارتش کار هنجار را رعایت نکردند. 17 درصد از زندانیان و 24.5 درصد از سربازان ارتش کار هنجار را تا 200 درصد برآورده کردند. هیچ یک از زندانیان هنجار را تا 300٪ رعایت نکردند و 0.3٪ از سربازان ارتش کار با چنین شاخص هایی کار می کردند.

به طور کلی، در اکثر جداشدگان و ستون های کاری، استانداردهای تولید نه تنها رعایت شده، بلکه از آنها نیز فراتر رفته است. به عنوان مثال، در سه ماهه دوم سال 1943، توسعه استانداردها توسط ارتش کار عبارت بود از: برای ساخت کارخانه آلومینیوم الهی - 125.7٪. در Solikamsklag - 115٪؛ در Umaltlag - 132٪. در طول سه ماهه سوم همان سال، کارگران ارتش کار Vosturallag استانداردهای برداشت چوب را تا 120٪ و حذف چوب را تا 118٪ برآورده کردند. ستون های کاری اردوگاه Inta NKVD برای همان سه ماهه هنجار را 135٪ برآورده کردند.

یک تفاوت مشخص با مواردی که در بالا مورد بحث قرار گرفت، ماهیت و شرایط کار در شرکت های کمیساریای مردمی صنعت زغال سنگ بود. همانطور که قبلاً اشاره شد ، این دومین کمیساریای خلق پس از NKVD بود که استفاده از کار اجباری آلمانی های شوروی در آن گسترده بود. دستورالعمل استخدام آلمانی‌های بسیج شده در شرکت‌های کمیساریای خلق زغال‌سنگ طول روز کاری و تعداد روزهای مرخصی را به طور مشترک با کارمندان غیرنظامی تعیین کرد و برای کارگران، سرکارگران معدن، آموزش فنی اجباری لازم داشت. سرکارگران و سرکارگران از بین کسانی که حداقل چهار ساعت در هفته بسیج می شوند. استانداردهای تولید به دلیل فقدان مهارت کار در معادن، در ماه اول به 60 درصد، در ماه دوم به 80 درصد کاهش یافت و از ماه سوم به 100 درصد استانداردهای تعیین شده برای کارگران غیرنظامی رسید. .

در ژوئن 1943، کمیسر خلق صنعت زغال سنگ دستوری صادر کرد که در آن وی خواستار آن شد که تمام آلمانی های بسیج شده، حداکثر تا 1 اوت، برای کار در معادن و سایت های ساختمانی که مخصوص این منظور تعیین شده اند، با در نظر گرفتن "گروه خود" متمرکز شوند. قرار گرفتن در نزدیکی تولید.” معادن و سایت‌های ساختمانی اختصاص‌یافته قرار بود به طور کامل توسط کارگران ارتش کار به سرپرستی مدیران غیرنظامی و پرسنل مهندسی و فنی تکمیل شود. مجاز به استفاده از کارگران غیرنظامی در واحدهای اصلی در این معادن در مشاغلی بود که در بین آلمانی ها وجود نداشت.

اولین "بخش های ویژه" آلمانی های بسیج شده در معادن تراست لنینگگول و مولوتووگول ایجاد شد. آنها وظایف برنامه ریزی شده را با موفقیت انجام دادند. بنابراین، در تراست Molotovugol در معدن Kapitalnaya، بخش ویژه شماره 9 نقشه فوریه 1944 را با 130٪ انجام داد، در معدن شماره 10، بخش ویژه شماره 8 - 112٪. اما چنین مناطقی کم بود. حتی تا آوریل 1944، تمرکز آلمانی ها در معادن منفرد تکمیل نشد.

بخش قابل توجهی از اعضای ارتش کار که در کار زیرزمینی پذیرفته شده بودند، آموزش خاصی ("حداقل فنی") گذراندند. عدم آگاهی از تخصص و اقدامات احتیاطی ایمنی منجر به حوادث، صدمات مکرر و در نتیجه از دست دادن توانایی کار می شود. برای تراست کاگانوویچوگول، تنها در مارس 1944، 765 روز انسان به دلیل صدمات وارده در محل کار خسارت وارد شد. در معدن استالین در کارخانه Kuzbassugol در سه ماهه اول سال 1944 27 تصادف رخ داد که از این تعداد 3 تصادف کشنده، 7 مورد با جراحات شدید منجر به ناتوانی و 17 مورد با جراحات متوسط ​​بود.

در 16 فوریه 1944، انفجاری در معدن Vozhdaevka در تراست Kuibyshevugol رخ داد که در آن 80 نفر از جمله 13 آلمانی کشته شدند و یک سرباز ارتش کار ناپدید شد. به گفته مدیریت معدن، عدم رعایت نکات ایمنی از سوی برخی کارگران، شلوغی معابر، خاموشی نابهنگام کوره ها، تحلیل نکردن علل حوادث قبلی، جابجایی پرسنل و نقض انضباط کارگری از علل این حادثه بوده است.

به طور کلی، همانطور که در اسناد روسای معادن، کارخانه ها و تراست ها به طور مداوم ذکر شده است، علیرغم کاستی ها در سازماندهی کار و مهارت های ضعیف در کار در معدن، اکثریت قریب به اتفاق اعضای ارتش کار با وجدان کار کردند و به نتایج بالایی دست یافتند. . بنابراین، برای اعتماد آنژروگول، برآورده شدن استانداردها توسط کارگران ارتش کار با شاخص های متوسط ​​زیر مشخص شد: معدنچیان - 134٪؛ فله شکن - 144٪; نصاب - 182%؛ تامین کنندگان چوب - 208٪.

در شرکت های کمیساریای خلق زغال سنگ استفاده گسترده ای در معادن کارگر آلمانی های نوجوان وجود داشت که در پاییز 1942 در نتیجه سومین سربازگیری جمعی آلمانی ها بسیج شدند. به عنوان مثال، در معدن شمال در تراست کمرووگل، در یک ستون کاری 107 نفره، 31 نوجوان 16 ساله و کمتر از جمله 12 نوجوان 15 ساله، 1 نوجوان 14 ساله کار می کردند. آنها در همه مناطق کار می کردند. معدن بر اساس مساوی با بزرگسالان، و هیچ کس سعی در آسان کردن کار خود را.

در اکثر معادن کمیساریای مردمی صنعت زغال سنگ، الزام این دستورالعمل مبنی بر ارائه حداقل سه روز مرخصی در ماه به کارگران ارتش، رعایت نشد. مدیریت شرکت‌ها از هر کارگر بسیج شده می‌خواست که به اصطلاح «سوگند سال نو برای رفیق استالین» را بخواند، که در آن اعضای ارتش کار متعهد شدند که تولید زغال سنگ را در روزهای تعطیل افزایش دهند.

در کمیساریای مردمی صنعت نفت، ستون‌های کاری آلمانی‌های بسیج شده عمدتاً در ساخت جاده‌ها، خطوط لوله نفت، در معادن، چوب‌برداری، حذف الوار، پاکسازی جاده‌ها و غیره استفاده می‌شد. در کمیساریای مردمی مهمات، آلمانی‌ها در تولیدات کمکی و در مزارع فرعی بنگاهها، اجازه کار در کارگاههای اصلی و به ویژه دفاعی را نداشتند. ماهیت مشابهی از استفاده از نیروی کار آلمانی ها در کمیساریای افراد دیگر که در آن کار می کردند اتفاق افتاد.

شرایط زندگی سربازان ارتش کار، اگرچه در مکان‌های مختلفی که آلمان‌های بسیج شده در آن کار می‌کردند با یکدیگر متفاوت بود، اما در مجموع بسیار دشوار بود.

شرایط مسکن با شرایط تنگ و استفاده از مکان هایی که برای سکونت مناسب نبودند یا کاملاً نامناسب بودند مشخص می شد. ستون‌های کار در اردوگاه‌های NKVD، به طور معمول، در مراکز اردوگاه سابق، و اغلب از هیچ جا در پادگان‌های حفر شده با عجله قرار داشتند. در داخل پادگان، تخته های چوبی دو و گاهی سه طبقه برای خواب تجهیز شده بود که به دلیل ازدحام جمعیتی که در یک اتاق زندگی می کردند، امکان استراحت عادی را نداشتند. برای هر نفر، به عنوان یک قاعده، کمی بیشتر از 1 متر مربع بود. متر مساحت قابل استفاده

در کمیساریای مردم غیرنظامی، مواردی وجود داشت که کارگران ارتش کار در آپارتمان های شخصی زندگی می کردند. با این حال، در طول سال 1943، تمام آلمانی‌های بسیج شده به پادگان‌هایی که مشابه پادگان‌هایی که در ستون‌های کاری NKVD در بالا توضیح داده شده بود، منتقل شدند.

از سال 1944، روند کلی به سمت بهبود شرایط زندگی سربازان ارتش کار، عمدتاً به دلیل کار خود کارگران، وجود داشته است. حمام، رختشویخانه، اتاق غذاخوری و محل زندگی ساخته شد، اما هیچ تغییر عمده ای برای بهتر شدن اتفاق نیفتاد. همچنان حقایقی مبنی بر بی‌توجهی آشکار از سوی اداره اردوگاه‌ها، سایت‌های ساختمانی، و شرکت‌ها نسبت به نیازهای اولیه انسانی وجود داشت. بنابراین، در ژوئن 1944، 295 خانواده (768 مرد، زن، کودک) از مهاجران ویژه آلمانی به کارخانه شماره 179 و کارخانه شماره 65 کمیساریای مردمی مهمات از ناحیه ناریم تحویل داده شدند. همه افراد توانمند در ستون های کاری بسیج شدند. مدیریت کارخانه برای نشست دسته جدید اعضای ارتش کار آماده نبود. به دلیل کمبود مسکن و کمبود سوخت، 2-3 نفر روی یک تخت خوابیده بودند.

مشکلات اسکان بسیجیان به دلیل کمبود ملافه، کمبود لباس گرم، یونیفرم و لباس مخصوص تشدید شد. بنابراین، در اردوگاه ولگا NKVD، تنها 70٪ از ارتش کار پتو داشتند، و 80٪ از ارتش کار دارای روبالشی و ملحفه بودند. در اردوگاه کار اجباری اینتا، تنها 10 برگه برای 142 سرباز ارتش کار وجود داشت. تشک ها، به عنوان یک قاعده، با نی پر می شدند، اما اغلب این کار انجام نمی شد. در تعدادی از شرکت های تراست های Kuzbassugol و Kemerovougol، به دلیل کمبود کاه، سربازان وظیفه مستقیماً روی تخته های برهنه می خوابیدند.

مشکل تامین لباس و ملافه سربازان ارتش تا پایان جنگ قابل حل نبود. به عنوان مثال، در بهار سال 1945، در معدن منگنز Polunochnoe در منطقه Sverdlovsk، از 2534 کارگر ارتش کار، تنها 797 نفر لباس کامل پوشیده بودند، 990 نفر هیچ لباسی نداشتند، 537 نفر بدون کفش، 84 نفر لباس داشتند. اصلا لباس و کفش نداره .

وضعیت تامین مواد غذایی برای پرسنل ستون‌ها و دسته‌های کاری کمتر از چشم‌انداز نبود. تامین آلمان های بسیج شده تقریباً به عنوان آخرین راه حل انجام شد که باعث مشکلاتی در مورد غذا در ستون های کار شد.

کمبود شدید مواد غذایی در زمستان 1942 - 1943 مشاهده شد. در 25 اکتبر 1942، معاون کمیسر خلق امور داخلی کروگلوف به روسای اردوگاه های کار اجباری دستور داد تا بدون توجه به درصد تکمیل کار تولید، صدور بیش از 800 گرم نان برای هر نفر در روز برای آلمانی های بسیج شده را ممنوع کنند. این "به منظور صرفه جویی در مصرف غذا و نان" انجام شد. استانداردهای عرضه برای سایر محصولات نیز کاهش یافت: ماهی - تا 50 گرم، گوشت - تا 20 گرم، چربی - تا 10 گرم، سبزیجات و سیب زمینی - تا 400 گرم در روز. اما حتی استانداردهای کاهش یافته مواد غذایی تقریباً هرگز به دلایل مختلف به طور کامل به کارگران ابلاغ نشد: از کمبود غذا تا سوء استفاده مقامات سازماندهی غذا.

بسته به انجام وظیفه برنامه ریزی شده، هنجارهای غذایی به سه نوع ("دیگ بخار") تقسیم شدند. هنجار شماره 1 - کاهش یافته - برای کسانی در نظر گرفته شده بود که وظایف تولید را انجام نمی دادند. استاندارد شماره 2 توسط افرادی که این وظایف را 100 - 150% انجام دادند دریافت شد. کسانی که بیش از 150 درصد از اهداف تولید فراتر رفتند، طبق هنجار شماره 3 غذا خوردند - افزایش یافت. تعداد محصولات مطابق با استانداردها تفاوت قابل توجهی با یکدیگر داشتند. بنابراین، هنجار شماره 1 برای سیب زمینی و سبزیجات 2 برابر کمتر از هنجار شماره 3، برای گوشت و ماهی بیش از 2 برابر و برای غلات و ماکارونی 3 برابر کمتر بود. در واقع غذا خوردن طبق هنجار اول، انسان در آستانه فرسودگی بود و فقط می توانست قدرت خود را حفظ کند تا از گرسنگی نمرد.

سربازان ارتش کار در اتاق هایی غذا می خوردند که بیشتر برای غذاخوری مناسب نبود. ظرفیت کم این اماکن و کمبود قابل توجه ظروف، اوضاع را تشدید کرد. به عنوان مثال، در معادن شمالی و جنوبی کمباین کمرووگل، کارگران ارتش کار مجبور شدند برای دریافت سهم ناچیز غذای خود سه ساعت در صف بایستند و همه اینها به این دلیل است که در غذاخوری معدن شمال فقط 8 میز وجود داشت و 12 کاسه، در اتاق غذاخوری معدن جنوبی فقط 8 کاسه.

مشکلات در سازماندهی غذا، رهبری کمیساریای خلق را مجبور کرد که به اقدامات فوق العاده متوسل شود. در 7 آوریل 1943 ، همان کروگلوف دستورالعملی را صادر کرد که در آن به واقعیت بدتر شدن شدید وضعیت فیزیکی "گروه ویژه" اردوگاه ها و سایت های ساخت و ساز NKVD اشاره کرد. پیشنهاد شد اقدامات اضطراری برای "بازیابی" وضعیت انجام شود. به عنوان یکی از این اقدامات، دستور داده شد که "مجموعه خاکشیر، گزنه و سایر گیاهان وحشی که می توانند بلافاصله به عنوان جایگزین سبزیجات مورد استفاده قرار گیرند، سازماندهی شود." جمع آوری چمن برای افراد ضعیف و ناتوان تجویز شد.

البته همه این اقدامات انجام شده نتوانست مشکلات غذایی ارتش کار را به طور ریشه ای حل کند.

شرایط سخت کار، تغذیه نامناسب، تجهیزات پوشاک و نبود شرایط اولیه زندگی، هزاران آلمانی بسیج شده را در آستانه بقا قرار داد. نبود آمار کامل کار را دشوار می کند تعریف دقیقتعداد سربازان ارتش کار که از گرسنگی، سرما، بیماری و شرایط غیرانسانی کار در تمام مدت وجود ستون های کارگری در طول جنگ جان باختند. اما اطلاعات پراکنده به ما امکان می دهد نتیجه بگیریم که میزان مرگ و میر بسیار بالا است.

جدول 8.4.4

تعداد اعضای ارتش کار که در سال های 1942 - 1944 جان باختند.

همانطور که از جدول 8.4.4 مشاهده می شود، به ویژه در بخش های کاری و ستون ها در کمپ ها و سایت های ساخت و ساز NKVD زیاد بود. در سال 1942، از 115 هزار نیروی ارتش کار، 11874 نفر در آنجا جان باختند که 10.6٪ بود. متعاقباً، این کمیساریای خلق کاهشی در میزان مرگ و میر آلمانی های بسیج شده مشاهده کرد و تا سال 1945 به 2.5٪ رسید. در تمام کمیساریات های مردمی که از نیروی کار آلمانی استفاده می کردند، تعداد مطلق مرگ و میر کمتر از NKVD بود، اما در آنجا میزان مرگ و میر سال به سال افزایش یافت.

در ستون های کاری فردی در تاسیسات NKVD، میزان مرگ و میر در سال 1942 به طور قابل توجهی بالاتر از میانگین کمیساریای خلق بود. 4 اردوگاه NKVD به ویژه "خود را متمایز کردند": Sevzheldorlag - 20.8٪. Solikamlag - 19٪; تودین لگ - 17.9%; Bogoslovlag - 17.2٪. کمترین میزان مرگ و میر در Volzlag - 1.1٪، Kraslag - 1.2٪، Vosturallag و Umaltlag - هر کدام 1.6٪ بود.

علل اصلی مرگ و میر بالا، تغذیه نامناسب، شرایط دشوار زندگی، فعالیت بیش از حد در محل کار، کمبود دارو و مراقبت های پزشکی واجد شرایط بود. به طور متوسط ​​به ازای هر هزار آلمانی بسیج شده، بدون احتساب زندانیان و کارگران غیرنظامی، یک پزشک و دو کارمند پیراپزشکی وجود داشت. گزارش رئیس Vyatlag NKVD به افزایش مرگ و میر سربازان ارتش کار اشاره کرد: از 5 مورد در مارس 1942 به 229 مورد در اوت همان سال، انواع اصلی بیماری هایی که منجر به مرگ و میر شدند نام برد. اینها عمدتاً بیماریهای مرتبط با کار سخت بدنی و تغذیه ناکافی - پلاگرا، خستگی شدید، بیماری قلبی و سل بودند.

در اواخر جنگ، تخلیه تدریجی زنان آلمانی بزرگ از ستون های کارگری آغاز شد. بر اساس گزارش رئیس بخش ویژه اسکان مجدد NKVD، سرهنگ کوزنتسوف، 53 هزار زن آلمانی در ستون های کار حضور داشتند. از این تعداد 6436 نفر همچنان در محل بسیج خود فرزند داشتند. 4304 زن دارای یک فرزند زیر 12 سال، 1739 زن 2، 357 زن 3 و 36 زن آلمانی 4 فرزند داشتند.

در برخی از شرکت ها، مدیریت مجبور شد مدارس شبانه روزی خود را برای کودکان آلمانی ایجاد کند. به عنوان مثال، چنین مدرسه شبانه روزی در کارخانه شماره 65 کمیساریای مهمات مردمی وجود داشت. 114 کودک 3 تا 5 ساله را در خود جای داده بود. بچه ها هیچ لباس و کفش زمستانی نداشتند و به همین دلیل از فرصت راه رفتن در هوای پاک محروم بودند. بسیاری از کودکان، کاملاً پابرهنه و برهنه، تمام روزها را در رختخواب زیر پتو سپری کردند. تقریباً همه علائم راشیتیسم داشتند. در مدرسه شبانه روزی هیچ بخش ایزوله برای کودکان بیمار وجود نداشت و بیماران مبتلا به بیماری های عفونی - سرخک، اوریون، مخملک، گال - همراه با افراد سالم نگهداری می شدند. در اتاق غذاخوری مدرسه شبانه روزی فقط سه لیوان بود و بچه ها از بشقاب هایی که غذای اول و دوم را در آن می خوردند چای می نوشیدند.

موقعیت کارگران ارتش کار نیز تا حد زیادی به نگرش مدیریت تأسیساتی که در آن کار می کردند نسبت به آنها بستگی داشت. یکسان نبود. جایی خیرخواه، جایی بی تفاوت، و جایی خصمانه و بی رحمانه، حتی تا حد آزار جسمی.

رزا استکلاین 14 ساله که در کارخانه شماره 65 کمیساریای مردمی مهمات کار می کرد، تنها با لباسی کهنه و پاره و ژاکت لحافی پاره، با زانوهای برهنه، بدون لباس زیر، 5 کیلومتر به جلو و عقب رفت تا گیاه هر روز در سرمای انجماد. او به طور سیستماتیک از استانداردها فراتر رفت ، با این حال ، در 4 ماه فقط 90 روبل برای کار خود دریافت کرد. رئیس کارگاه به درخواست او برای کمک با کوپن نان اضافی با فریاد گستاخانه پاسخ داد: "برای نان پیش هیتلر خود برو." در همان کارخانه مواردی از سوء استفاده از نان در مغازه ها مشاهده شد که سرکارگرها به طور غیرقانونی کارت نان را برای اجبار مردم به سر کار نگه می داشتند و سپس برای نان اضافی کارت صادر نمی کردند که نرخ آن به میزان قابل توجهی بود. پایین تر از کارت .

دستور کارخانه زغال سنگ دولتی "Kuzbassugol" مورخ 5 فوریه 1944 خاطرنشان کرد که برخی از مدیران معدن و مدیران سایت اجازه "نگرش بی ادبانه نسبت به آلمانی ها، تا و از جمله تحمیل انواع توهین ها و حتی ضرب و شتم" را دادند.

در کارخانه کمرووگول، خاریتونوف، رئیس معدن بوتوفکا، با برگزاری یک جلسه عمومی کارگران معدن در 23 ژانویه 1944، که با حضور آلمانی های بسیج شده برگزار شد، در سخنرانی خود بی رویه همه کارگران آلمانی را سرزنش کرد و اعلام کرد که آنها «دشمنان هستند. مردم روسیه» و اینکه آنها باید حتی بدون لباس خاص مجبور به کار شوند: «ما آنها را مجبور خواهیم کرد که برهنه کار کنند.»

علیرغم حقایق فوق، بسیاری از رهبران، کارگران غیرنظامی و اکثریت جمعیت محلی نه تنها با آلمانی های بسیج شده با مهربانی رفتار کردند، بلکه اغلب حتی با تقسیم نان و سایر محصولات به آنها کمک کردند. بسیاری از مدیران کارخانه و ناظران ساخت و ساز با کمال میل کارگران متخصص را از ستون های کار استخدام کردند.

طبق شهادت بسیاری از اعضای سابق ارتش کار، نگرش مردم محلی نسبت به آلمانی ها تحت توجه دقیق مقامات NKVD قرار داشت. هرکسی که حداقل یک بار برای آنها حرف خوبی زده باشد یا در هر کاری کمک کند به کمیته های حزب و NKVD احضار شد و در آنجا به آنها گفته شد که آنها میهن پرست سرزمین مادری خود نیستند ، زیرا با دشمنان مردم در ارتباط هستند. اگر با مرد یا زن آلمانی ازدواج می کردند، فشار شدیدی بر مردان و زنان از هر ملیتی وارد می شد. برای چنین افرادی، حرکت به سمت نردبان شغلی بسته بود. و با این حال، بسیاری از ازدواج های مختلط، که در آن یکی از همسران آلمانی بود، در طول سال های جنگ اتفاق افتاد.

در Tagillag NKVD در سال 1942 - 1945، یک کلیسای کوچک قدیمی که با سیم خاردار احاطه شده بود به یک سلول مجازات تبدیل شد. سربازان ارتش کار نام آن را تامارا گذاشتند - پس از نام یک دختر روسی، در یک قرار ملاقات که یک سرباز جوان ارتش کار با او رفت و به همین دلیل "افتخار" به او داده شد که اولین کسی باشد که این سلول مجازات را اشغال کرد.

بسیاری از اعضای سابق ارتش کار آلمان کلمات مهربانآنها سرلشکر تزاروفسکی را به یاد می آورند که در آغاز سال 1943 به ریاست تاگیلستروی NKVD منصوب شد. در عین حال، هم مطالبات والای او و هم نگرش انسانی او نسبت به مردم مورد توجه است. او بود که آلمانی های بسیج شده را که از زمستان سخت 1942-1943 از گرسنگی و خستگی جان سالم به در بردند، نجات داد.

در همان زمان، اعضای ارتش کارگر Chelyabmetallurgstroi توسط رئیس آن، سرلشکر کوماروفسکی وحشت کردند. با اراده شیطانی او، اعدام سربازان ارتش کار برای کوچکترین تخلف در اردوگاه به یک اتفاق عادی تبدیل شد.

خود اعضای ارتش کار موقعیت خود را متفاوت ارزیابی کردند.نسل قدیمی تر «ارتش ترود» را حلقه دیگری در زنجیره طولانی انواع مختلف کمپین های سرکوبگرانه ضد آلمانی می دانستند. قدرت شوروی. جوانانی که با ایدئولوژی سوسیالیستی پرورش یافته بودند، از این واقعیت که آنها، شهروندان شوروی، کمونیست ها و اعضای کومسومول، از فرصت دفاع از میهن خود با اسلحه در دست محروم شده بودند، به ناحق با آلمانی های آلمان همذات پنداری کردند و متهم به اتهام شدند، بیشتر آزرده شدند. کمک به متجاوز این افراد با همه اعمال و رفتار و کار فعال خود سعی کردند مسئولین را به وفاداری خود قانع کنند به این امید که خطا اصلاح شود و عدالت برقرار شود.

به ابتکار حزب و فعالان کومسومول، بودجه برای کمک به ارتش سرخ جمع آوری شد. در طول ساخت کارخانه آلومینیوم بوگوسلوفسکی، برای هر تعطیلات، اعضای ارتش کار 200 گرم نان از سهمیه ناچیز روزانه خود را می دادند تا بتوانند از آرد مرغوب کلوچه پخته و به عنوان هدیه به جبهه بفرستند. سرباز ها. در آنجا کارگران آلمانی بیش از دو میلیون روبل برای تسلیحات ارتش سرخ جمع آوری کردند. این ابتکار از دید رهبری عالی کشور دور نماند. در تلگرامی که به کارگران ارتش کار بوگوسلوفستروی ارسال شده و توسط خود استالین امضا شده، آمده است: «لطفاً به کارگران، کارگران مهندسی و فنی و کارمندان ملیت آلمانی شاغل در BAZstroy که 353783 روبل برای ساخت تانک و 1 میلیون و 820 روبل جمع آوری کردند، اطلاع رسانی کنید. هزار روبل برای ساخت یک اسکادران از هواپیمای من درود برادرانه و تشکر از ارتش سرخ." این تلگراف گواهی بود بر شناسایی غیرارادی رهبری کشور، از جمله ای. استالین، روحیه میهن پرستانه بالای بخش قابل توجهی از کارگران ملیت آلمانی که در دسته ها و ستون ها کار می کردند. این روحیه با وجود تحقیر و توهین به کرامت انسانی و مدنی از سوی مقامات رسمی حفظ شد.

بسیاری از آلمانی ها در طول سال های "Trudarmy" رهبران تولید بودند و در جنبش Stakhanov شرکت داشتند. بنابراین، برای مثال، تنها در تراست کمروووگل، طبق نتایج رقابت سوسیالیستی بین اعضای ارتش کارگر در مارس 1944، 60 استاخانووی و 167 کارگر شوک وجود داشت. موارد مکرر اعطای عنوان "بهترین در حرفه" به اعضای ارتش کار وجود داشته است. به ویژه، حزب شهر Anzhero-Sudzhensky، اتحاد جماهیر شوروی، اتحادیه های کارگری و ارگان های اقتصادی در مارس 1944 عنوان بهترین تامین کننده چوب تراست Anzherougol را به Schleicher آلمانی اعطا کرد که هنجار را تا 163٪ برآورده کرد.

اگر یک نفر، از نظر تعداد قابل توجه، بخشی از ارتش کار با کار فعال و عملکرد بالا در تولید، تلاش می کرد وفاداری و میهن پرستی خود را به مقامات ثابت کند، به این امید که در نتیجه مقامات نگرش منفی خود را نسبت به آلمان های شوروی تغییر دهند، آنگاه دیگری، آن هم نه کوچک، تلاش کرد تا خشم و اعتراض خود را به بی عدالتی انجام شده ثابت کند، شرایط سخت و تحقیرآمیز کار و زندگی با اقداماتی با ماهیت مخالف بیان شد: فرار، امتناع از کار، مقاومت آشکار در برابر خشونت و غیره.

• دستورالعمل بخش عملیاتی گولاگ NKVD به روسای بخش های امنیتی عملیاتی اردوگاه های کار اجباری NKVD. 08/06/1942.

فرار اعضای ارتش کار از ستون های کارگری بسیار گسترده بود. بر اساس گزارش NKVD، در سال 1942، 160 فرار گروهی تنها از کمپ ها و محل های ساخت و ساز این بخش انجام شد. به ویژه، در اوت 1942، یک گروه 4 نفره از آلمانی ها از اردوگاه Usolsky NKVD ترک کردند. مقدمات فرار طی چند ماه انجام شد. سازمان دهنده فرار، لایک، اسناد ساختگی را خریداری کرد که با آن در اختیار اعضای گروه قرار داد. در اکتبر 1942، 6 آلمانی بسیج شده در یک ماشین از کارخانه تعمیر و مکانیک اردوگاه تاگیل NKVD فرار کردند. پیش از فرار، فراریان کمک های مالی از همکاران خود برای فرار جمع آوری کردند، عمدتاً پول.

بیشتر فراریان دستگیر و به اردوگاه ها بازگردانده شدند و پرونده های خود را به جلسه ویژه NKVD اتحاد جماهیر شوروی منتقل کردند که به طور معمول مستلزم مجازات اعدام بود. و با این حال، در سال 1942، 462 نفر از اعضای ترک ارتش کار هرگز دستگیر نشدند.

هنگامی که گروه‌های فراری از سربازان ارتش کار دستگیر شدند، موارد جداگانه‌ای وجود داشت که آنها در برابر واحدهای نیروهای داخلی که آنها را بازداشت کرده بودند مقاومت مسلحانه داشتند. بنابراین، در حین بازداشت گروهی از سربازان ارتش کار که از بوگوسلولاگ فرار کرده بودند، «معلوم شد که آنها به چاقوهای فنلاندی و خنجرهای دست ساز مسلح بودند و با مقاومت... سعی کردند دستیار را بکشند. فرمانده دسته لشکر عملیاتی."

این واقعیت که در تعدادی از ستون های کاری آلمانی ها به طور جدی برای فرار آماده می شدند و در صورت لزوم آماده مقاومت بودند، چیزهایی که در حین جستجوها پیدا شد نشان می دهد. چاقوها، خنجرها، نوک تیز کردن، تبرها، میلگردها و اقلام مشابه به طور دسته جمعی ضبط شد و در یکی از اردوگاه های NKVD یک تپانچه سیستم ناگان با هفت گلوله حتی در نزد یک سرباز ارتش کار کشف شد. آنها همچنین نقشه، قطب نما، دوربین دوچشمی و غیره را پیدا کردند.

در سال 1943، فرار سربازان ارتش کار ابعاد بیشتری پیدا کرد.

بر خلاف اردوگاه ها و سایت های ساخت و ساز NKVD، در مکان های همه کمیساریای مردم دیگر، وابستگی فرار به شرایط کار و زندگی سربازان ارتش کار به وضوح قابل مشاهده است. در سال 1943، تقریباً هر چهارمین سرباز ارتش کار از شرکت های کمیساریای مهمات مردمی فرار کرد. قبلاً اشاره شد که در کارخانه شماره 179 کمیساریای مردمی مهمات واقع در منطقه نووسیبیرسک ، یگان کار در اردوگاه سابق سیبلاگ NKVD واقع شده بود ، هنگام حرکت به سمت کارخانه از ستون های سربازان ارتش کار محافظت می شد. و برگشت. با این حال، در سال 1943، 931 نفر از آنجا فرار کردند - بیش از نیمی از کل آلمانی هایی که در این کارخانه کار می کردند. وضعیت مشابهی در کارخانه‌های شماره 65 و 556 رخ داد، جایی که طبق نتایج بازرسی از شرکت‌های کمیساریای مهمات مردمی، "شرایط زندگی کاملاً نامناسب و سازماندهی ضعیف استفاده از کار" در سه شرکت ما مشاهده شد. اشاره شد. در همان زمان، در کارخانه های شماره 62، 63، 68، 76، 260، با شرایط زندگی کم و بیش قابل تحمل برای کارگران ارتش، هیچ فراری وجود نداشت.

گسترش مقیاس فرار توسط حقایقی تسهیل شد که رؤسای شرکت ها، مزارع جمعی و MTS فراریان را از گروه های کاری و کاروان های آلمانی های بسیج شده بدون درخواست اسناد از آنها استخدام کردند.

مسؤولان به طرز ماهرانه‌ای با «مظاهر منفی» اعضای ارتش، اعمال مجازات‌های سنگین، ساختن پرونده‌های «ضد انقلابی»، تشکیل و استفاده از شبکه گسترده عاملی و اطلاع‌رسانی در فضای ارتش کار، مقابله کردند.

مثال زیر بخوبی دور از ذهن بودن و ساختگی موارد را نشان می دهد. در اردوگاه باکالسکی NKVD، افسران امنیتی شجاع «سازمان شورشی را که خود را «گروه رزمی» می‌نامید، منحل کردند. فورمن دیزر، ناخدای دریایی سابق، سرکارگر کارگاه های مکانیکی واینگوش، مربی سابق اتحادیه مزارع انگور، فرانک، کشاورز سابق، و دیگران دستگیر شدند. اعضای سازمان در حال تدارک یک فرار مسلحانه از اردوگاه با هدف رفتن به سمت نیروهای اشغالگر آلمان بودند. در راه جبهه، سازمان در حال آماده شدن برای منفجر کردن پل‌های خطوط راه‌آهن بود تا تدارکات ارتش سرخ را کند کند.

"سازمان شورشی" نیز در Volzhlag NKVD کشف شد. اعضای این سازمان برای به دست آوردن سلاح قصد داشتند با نیروهای اشغالگر آلمان ارتباط برقرار کنند. برای این منظور مقدمات فرار از اردوگاه 2-3 نفر از اعضای گروه که قرار بود از طریق خط مقدم به سمت نازی ها بروند آماده می شد.

گروه‌های «شورش» و «خرابکار» از اعضای ارتش کار نیز در ایودلاگ، تاگیلاگ، ویاتلاگ، در سایر تأسیسات NKVD و همچنین در تعدادی از معادن و شرکت‌های کمیساریای مردمی غیرنظامی «کشف» و «تحلیل» شدند. بنابراین، افسران امنیتی نووسیبیرسک، با تکیه بر شبکه ای از عوامل، مجموعه ای از پرونده ها را ساختند: "هون ها" - در مورد "سازمان شورشی طرفدار فاشیست". "ترمیست ها" - در مورد جاسوسی برای آلمان؛ "فریتز" - در مورد "آشفتگی فاشیستی"، و همچنین "هانس"، "آلتائیان"، "گریک"، "کروس" و بسیاری دیگر.

سربازان پیشین خط مقدم که به خود اجازه می‌دادند واقعیت‌های واقعی در جبهه‌ها را در اوایل جنگ به مردم بگویند نیز به عدالت سپرده شدند. در تابستان 1942 یک محاکمه نمایشی علیه عضو ارتش کارگر از گروه دوم کارگر Chelyabmetallurgstroy NKVD Kremer به دلیل گفتن نبردهای خونین و تلفات سنگین در جریان عقب نشینی ارتش ما در تابستان 1941 به همرزمانش برگزار شد. تا دندان مسلح بود و سربازان ما حتی مهمات نداشتند. کرمر به انتشار اطلاعات نادرست در مورد پیشرفت جنگ، خرابکاری متهم و به اعدام محکوم شد.

به طور کلی، تعداد و ماهیت "جنایات" انجام شده توسط ارتش کار را می توان با مثال آلمانی هایی که در اردوگاه های NKVD در معرض مسئولیت کیفری قرار گرفتند، قضاوت کرد. بنابراین، تنها در سه ماهه چهارم سال 1942 در ویاتلاگ، 121 آلمانی به مسئولیت کیفری محکوم شدند، از جمله برای "جنایت ضد انقلابی" - 35، سرقت - 13، "خرابکاری ضد انقلابی" (امتناع از کار، آسیب رساندن به خود، عمدی رساندن خود به نقطه فرسودگی) - 32، فرار از خدمت - 8 سرباز ارتش کار.

همانطور که می بینیم، اعضای ارتش کار، نسبت به موقعیتی که در آن قرار داشتند، از نظر دیدگاه ها و اعتقادات، افراد بسیار متفاوت و متفاوتی بودند. و این، به نظر می رسد، تعجب آور نیست. در واقع در دسته‌ها و ستون‌ها، افرادی در کنار هم قرار می‌گرفتند و کار می‌کردند که ملیت، زبان، حس کینه و تلخی نسبت به موقعیت تحقیرآمیز خود مشترک بودند، اما قبل از جنگ در مناطق مختلف زندگی می‌کردند، به اقشار مختلف اجتماعی تعلق داشتند. گروه‌های حرفه‌ای و جمعیت‌شناختی، مذاهب متفاوتی داشتند، یا ملحد بودند، نگرش‌های متفاوتی نسبت به قدرت شوروی داشتند و ارزیابی‌های دوسویه‌ای از رژیم آلمان داشتند. تلاش برای یافتن آنچه که به نظر همه تنها راه درست برای خروج از وضعیت غیرقابل تحمل دشواری بود که در آن قرار داشتند، و بنابراین سرنوشت خود را تعیین کردند، همه آنها به امید شانس زندگی کردند، آن سرنوشت برای آنها مطلوب باشد، آن کابوس جنگ. ، زندگی برده داری در اردوگاه دیر یا زود به پایان می رسد.

به رسمیت شناختن سیاسی و حقوقی "ارتش ترود" به عنوان شکلی از مشارکت شهروندان شوروی در تضمین پیروزی بر متجاوز، تنها در اواخر 1980 - 1990 رخ داد، یعنی بیش از چهار دهه پس از پایان جنگ. بسیاری از اعضای ارتش کار تا این زمان زنده نبودند.

بسیج کارگری به شکل دیگری از جذب شهروندان به کار مولد اجتماعی تبدیل شده است. اجرای آن با فرمان هیئت رئیسه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی در 13 فوریه 1942 "در مورد بسیج جمعیت شهری توانمند برای کار در تولید و ساخت و ساز در زمان جنگ"، قطعنامه شورای کمیسرهای خلق تنظیم شد. اتحاد جماهیر شوروی و کمیته مرکزی حزب کمونیست اتحاد بلشویکها در 13 آوریل 1942 "در مورد رویه بسیج شهرها برای کار کشاورزی جمعیت کارگر و مناطق روستایی" و سایر اقدامات.

با فرمان هیئت رئیسه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی در 13 فوریه 1942، بسیج جمعیت شهری توانمند برای دوره جنگ برای کار در تولید و ساخت و ساز ضروری شناخته شد. مردان 16 تا 55 ساله مشمول بسیج و زنان 16 تا 45 ساله که در سازمان ها و بنگاه های دولتی کار نمی کردند مشمول بسیج بودند. افراد 16 تا 18 ساله مرد و زن که طبق اجلاسی که توسط شورای کمیساریای خلق اتحاد جماهیر شوروی ایجاد شده بود مشمول خدمت اجباری به مدارس آموزش کارخانه، مدارس فنی حرفه ای و راه آهن می شدند، از بسیج مستثنی می شدند. نوزادان یا کودکان زیر 8 سال، در غیاب سایر اعضای خانواده که از آنها مراقبت می کنند. دانشجویان مؤسسات آموزش عالی و متوسطه.

کارگران و کارمندان صنایع نظامی، کارگران و کارمندان حمل و نقل ریلی که در نزدیکی جبهه هستند، بسیج اعلام شدند. مردم شهر به کار کشاورزی فرستاده شدند. در طول چهار سال جنگ، ساکنان شهر یک میلیارد روز کاری در کشاورزی کار کردند. این به ما این امکان را می دهد که بگوییم اهمیت عملی بسیج کارگری بسیار زیاد بود. خردسالان و معلولان گروه سوم درگیر کار بودند. به عنوان یکی از ویژگی های دوران جنگ می توان به استفاده از پرسنل نظامی در شرکت های صنعتی، حمل و نقل و حتی کشاورزی اشاره کرد. انتقال کارمندان به کار در شرکت های دیگر و در محلات دیگر نیز به طور گسترده انجام شد. در طول سال های جنگ، یک سیستم اضافی برای آموزش و بازآموزی پرسنل انجام شد. سن جوانان مردی که در مدارس FZO اجباری می شدند کاهش یافت و دختران 16 تا 18 ساله مجاز به ورود به مدارس بودند.

مدت آموزش در مدارس FZO به 3-4 ماه کاهش یافت Bakhov A.S. کتاب 3. دولت و قانون شوروی در آستانه و در طول سالهای بزرگ جنگ میهنی(1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 pp. قانون کار در زمان جنگ با تعدادی مقررات جدید مشخص می شود: دستمزد در روزهای کاری برای کارگران و کارمندانی که به ترتیب بسیج کارگری به مزارع جمعی اعزام می شوند. انواع پاداش، ضمانت و پرداخت غرامت به دلایل مختلف (تخلیه، واگذاری به کار کشاورزی، ارائه بازآموزی و غیره). در زمان جنگ، نهاد انضباط کار نیز توسعه می یابد، مسئولیت کارگران برای نقض نظم در تولید و شدت مجازات افزایش می یابد. فرمان هیئت رئیسه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی در 26 دسامبر 1941 "در مورد مسئولیت کارگران و کارمندان شرکت های صنایع نظامی برای خروج غیرمجاز از شرکت ها" تصمیم گرفت:

• 1. کلیه کارگران زن و مرد و کارمندان مؤسسات صنایع نظامی (هوانوردی، تانک، اسلحه، مهمات، کشتی سازی نظامی، شیمی نظامی) از جمله مؤسسات تخلیه شده و همچنین مؤسسات سایر صنایع در خدمت صنایع نظامی بر اساس اصل همکاری. در حال حاضر برای جنگ بسیج می شوند و برای کار دائمی به شرکت هایی که در آن کار می کنند اختصاص داده می شوند.
• 2. خروج غیرمجاز کارگران و کارمندان از بنگاههای صنایع معین اعم از تخلیه‌شدگان ترک خدمت محسوب می‌شود و مرتکب خروج غیرمجاز (ترخیص) به حبس از 5 تا 8 سال محکوم می‌شوند.
• 3. احراز این موضوع که پرونده های اشخاصی که به دلیل خروج غیرمجاز (ترخیص) از شرکت های صنایع مشخص شده توسط دادگاه نظامی مورد رسیدگی قرار می گیرند. تقویت انضباط کارگری و بهبود سازماندهی کارگری نیز در مزارع جمعی در حال انجام است. قطعنامه شورای کمیسرهای خلق اتحاد جماهیر شوروی و کمیته مرکزی حزب کمونیست اتحاد بلشویک ها در 13 آوریل 1942 حداقل روز کاری را برای کشاورزان جمعی توانمند و زنان مزرعه جمعی افزایش می دهد.

علاوه بر ایجاد حداقل سالانه عمومی، دوره های کار کشاورزی نیز تعیین می شود. اگر دامداران حداقل روزهای کاری اجباری را در طول سال تولید نمی کردند، از مزرعه جمعی اخراج می شدند و از حقوق خود به عنوان کشاورزان دسته جمعی و زمین های شخصی محروم می شدند. کشاورزان دسته جمعی که بدون دلیل موجه حداقل روزهای کاری اجباری را در طول دوره های کار کشاورزی کار نکرده اند، مشمول مسئولیت کیفری بوده و تا 6 ماه تحت کار اصلاحی در مزرعه جمعی قرار می گیرند و حداکثر 25 درصد از روزهای کاری از آنها منع می شود. پرداخت به نفع مزرعه جمعی.

با این حال، چنین اقدامات خشن بسیار به ندرت مورد استفاده قرار می گرفت، زیرا اکثر کشاورزان دسته جمعی فداکارانه برای خیر میهن کار می کردند. علیرغم تمام سختی های زمان جنگ، حزب و دولت همچنان نگرانی زیادی برای بهبود دستمزد کشاورزان جمعی و افزایش علاقه مادی آنها به نتایج آن نشان می دادند. با قطعنامه شورای کمیسرهای خلق اتحاد جماهیر شوروی و کمیته مرکزی حزب کمونیست اتحاد بلشویک ها در تاریخ 9 مه 1942، از سال 1942، مزارع جمعی توصیه شد برای تراکتور MTS پرداخت اضافی در نوع یا پول ارائه کنند. رانندگان، سرکارگران تیپ های تراکتورسازی و برخی دیگر از دسته های اپراتور ماشین آلات.

شکل دیگری از تشویق برای کار کشاورزان دسته جمعی نیز در قطعنامه شورای کمیسرهای خلق اتحاد جماهیر شوروی و کمیته مرکزی حزب کمونیست اتحاد بلشویک ها پیش بینی شده بود و پاداش هایی برای کشاورزان جمعی برای بیش از تولید تولید تعیین می کرد. و غیره در طول جنگ بزرگ میهنی، وظیفه اصلی امور مالی شوروی تامین مالی دائمی هزینه های نظامی و همچنین تجهیزات فنی ارتش بود. در طول جنگ، کاهش قابل توجهی در هزینه محصولات صنعتی به دست آمد - 5 میلیارد روبل. یا 17.2 درصد. تامارچنکو M.L. امور مالی شوروی در طول جنگ بزرگ میهنی. م.: مالی، 1967، ص 69.

قیمت ها در صنایع دفاعی به ویژه به شدت کاهش یافته است. این کاهش حتی بیشتر در قیمت مهمات، تجهیزات و تسلیحات را تضمین کرد. تولید کالاهای مصرفی گسترش یافت. همه اینها با هم باعث افزایش درآمد شد بودجه دولتاز شرکت های سوسیالیستی ساختار مخارج بودجه در طول جنگ بزرگ میهنی (1941 - 1945) با داده های زیر مشخص شد: امور مالی اتحاد جماهیر شوروی، 1956، شماره 5، ص 24

درآمدهای عادی بودجه کشور به دلیل کاهش تولید غیرنظامی و اشغال بخشی از خاک کشور توسط دشمن به شدت کاهش یافت. در این رابطه اقدامات مالی اضطراری برای اطمینان انجام شد درآمد اضافیوجوه به بودجه در حدود 40 میلیارد روبل. پیش از این، وجوه از محل مالیات بر گردش، کسر سود، مالیات بر درآمد تعاونی ها و مزارع جمعی و پرداخت مالیات منظم مردم (کشاورزی و درآمد) تامین می شد.

با فرمان هیئت رئیسه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 3 ژوئیه 1941، هزینه اضافی موقت برای مالیات بر درآمد کشاورزی و شخصی وضع شد. جمع آوری آن به دلیل وضع مالیات ویژه جنگ در 1 ژانویه 1942 متوقف شد. Bakhov A.S. کتاب 3. دولت و قانون شوروی در آستانه و در طول جنگ بزرگ میهنی (1936-1945) / A.S. باخوف - م.: ناوکا، 1985 - 358 ص. روزنامه ورخوف. شوروی اتحاد جماهیر شوروی، 1942، شماره 2

مقامات دایره مالیات دهندگان را گسترش دادند و مالیات را برای شرکت های صنعتی افزایش دادند. فرمان هیئت رئیسه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 10 آوریل 1942 فهرستی از مالیات ها و عوارض محلی، نرخ های ثابت و مهلت های جمع آوری مالیات و همچنین حقوق شوراهای محلی در زمینه ارائه مزایا را تعیین کرد. روزنامه ورخوف. شوروی اتحاد جماهیر شوروی، 1942، شماره 13

در مورد تامین مالی در سال های جنگ، می توان به این نکته اشاره کرد که وام های دولتی منبع اصلی تامین مالی بوده است. همچنین شایان ذکر است فداکاری و میهن پرستی شهروندان شوروی است. مردم با کمال میل در تامین نیازهای جبهه مشارکت داشتند. شهروندان شوروی حدود 1.6 میلیارد روبل، جواهرات، محصولات کشاورزی، اوراق قرضه دولتی به صندوق دفاع و صندوق ارتش سرخ اهدا کردند. شکل مهم انباشت وجوه و بهبود عرضه غذا به مردم، سازماندهی تجارت تجاری با قیمت های افزایش یافته و در عین حال حفظ عرضه سهمیه بندی شده غذا به عنوان شکل اصلی تامین کارگران در آن زمان بود. باخوف A.S. کتاب 3. دولت و قانون شوروی در آستانه و در طول جنگ بزرگ میهنی (1936-1945) / A.S. باخوف - م.: ناوکا، 1985 - 358 ص.

مزایای اقتصاد سوسیالیستی در حوزه مالی به وضوح در این واقعیت آشکار شد که حتی در شرایط جنگ بسیار دشوار، منبع اصلی و تعیین کننده درآمد بودجه همچنان انباشت اقتصاد سوسیالیستی و بالاتر از همه گردش مالی بود. مالیات و کسورات از سود. توقف صدور پول برای پوشش کسری بودجه از سال 1944 باعث تقویت گردش پول شد. منابع مالی قوی در طول جنگ یکی از پیش نیازهای مهم پیروزی بود اتحاد جماهیر شورویبر سر مهاجمان نازی باخوف A.S. کتاب 3. دولت و قانون شوروی در آستانه و در طول جنگ بزرگ میهنی (1936-1945) / A.S. باخوف - م.: ناوکا، 1985 - 358 ص.

پیروزی در جنگ بزرگ میهنی برای همه مردم ما بهای بسیار گزافی داشت: فداکاری در جبهه ها، در عقب و سختی های بی شمار. و - کار زیاد. از جمله آلمانی های شوروی که از محل سکونت قبل از جنگ به مناطق دورافتاده کشور اخراج شده بودند.

رهبری اتحاد جماهیر شوروی، همانطور که شناخته شده است، "از منافع توان دفاعی" پیش رفت و "اقدامات رادیکال" انجام داد. از جمله این اقدامات تصمیم برای بیرون راندن آلمانی های ولگا به آکمولا، قزاقستان شمالی، کوستانای، پاولودار، ژامبول و سایر مناطق بود.

آلمانی‌های ساکن در ورونژ و مناطق همجوار "نادیده گرفته نشدند". در پاییز سال 1941، لاورنتی بریا دستور مستقیم اخراج پنج هزار آلمانی ورونژ را صادر کرد. در میان آنها، برای مثال، کل خانواده مهندس کارخانه تعمیر لوکوموتیو میچورینسکی، انگلگارت، کارگر کارخانه ورونژ به نام تلمان گولی بودند... آنها پس از آلمانی های منطقه ولگا به اورال فرستاده شدند. اما آلمانی های ورونژ و منطقه ولگا شهروندان کشور ما هستند.

بخش قابل توجهی از آلمانی ها در ایودل، شمالی ترین شهر تایگا در منطقه Sverdlovsk ظاهر شدند. در اینجا آنها مشغول چوب‌برداری، برداشت الوار، انجام وظایف انبار و بارگیری، ساخت جاده‌های صادراتی چوب، کار چوب بری، رفتینگ، صادرات تخته هواپیما، عرشه، میله‌های هواپیما، اسلحه، چوب قایق بودند.

در آن سال ها، جمعیت منطقه ایودل با تعداد کل گروه کار قابل مقایسه بود: در 5 دسامبر 1942 - 18988 نفر.

آلمانی ها در گردان های ساختمانی سازماندهی شدند و به زودی به "ارتش کار" معروف شدند. رژیم سختگیر بود؛ کسانی که در این ارتش بسیج می شدند، مسئول خدمت سربازی بودند و نمی توانستند داوطلبانه ستون های خود را ترک کنند. محل اسکان پادگان است. نظم داخلی توسط رهبری محلی ایجاد شد. دستمزدها و تدارکات از طریق شبکه تجاری مانند کارمندان غیرنظامی است.

اما همیشه چنین نیست. روزی فرا رسید که آلمانی ها از کمک هزینه سرپرستی حذف شدند، و سپس شرایط اجتماعی و زندگی به شدت بدتر شد، که باعث ظهور محکومیت هایی شد - یکی وحشتناک تر از دیگری.

به عنوان مثال، ایوان آندریویچ گسن متهم به دست داشتن در تحریکات ضد شوروی بود. از او نقل شده است که: «ما از نوشیدن خون و تمسخر مردم به اندازه کافی سیر شده ایم... همه ما باید به عنوان یک نفر سر کار نرویم، در این صورت به بهبودی در زمینه مواد غذایی و منابع غذایی دست خواهیم یافت.» آیا پس از چنین محکومیتی باید منتظر اتفاق خوبی باشیم؟ 21 دسامبر 1942، هیئت قضایی پرونده های جنایی Sverdlovsky دادگاه منطقه ای I. Hessen را به مجازات اعدام محکوم کرد. در 26 مارس 1943 این حکم اجرا شد.

گسترده ترین بسیج آلمانی های روسی در "ارتش کار" در ماه های اول سال 1942 اتفاق افتاد. در مجموع، تا اوت 1944، حدود 400 هزار مرد و زن به خدمت سربازی اعزام شدند که حدود 180 هزار نفر از آنها تحت "کنترل هوشیارانه ارگان های امور داخلی" قرار گرفتند. بیشتر آنها در منطقه Sverdlovsk قرار داشتند. بسیاری از آنها به دلایل بهداشتی "از خدمت" خارج شدند.

شرایط معیشتی و وضعیت اخلاقی سربازان ارتش کار آلمان بسیار سخت بود. متهم به کمک به دشمن، محروم از هرگونه اموال و آذوقه، عمدتاً در مناطق روستایی که سیستم جیره بندی وجود نداشت، ساکن شدند. جمعیت آلمانخود را در وضعیت مالی وحشتناکی دید.

در کشور، در نتیجه عملیات نظامی و فشارهای روحی و روانی، مرگ و میر و ناتوانی در بین افراد شاغل به کار اجباری افزایش چشمگیری داشته است. برای مثال، یکی از رهبران در ایودل، بودنکوف، رسماً گزارش داد: «وضعیت لباس بسیجیان، که به دلیل کمبود کفش، در دمای بالا با چکمه‌های نمدی یا کاملاً پابرهنه مجبور به راه رفتن هستند.» رسما گزارش شد وی همچنین به وجود حقایق «بی ادبی و توهین برخی از فرماندهان دسته‌ها و ستون‌ها نسبت به بسیجیان... اشاره کرد که بر وضعیت سیاسی و اخلاقی تأثیر منفی می‌گذارد».

علیرغم این واقعیت که اکثریت قاطع اعضای ارتش کار نسبت به سرنوشت خود متواضع بودند و با وجدان کار می کردند، فضای بیگانگی و بدگمانی در اطراف آنها وجود داشت.

برخی از آلمانی ها نجات خود را در ارائه گزارش درخواست اعزام به جبهه دیدند. بنابراین، والنتو، دبیر دفتر حزب، در نامه‌ای به رفیق استالین نوشت که به جای حضور در جبهه، در واقع خود را در اردوگاه کار اجباری پشت سیم خاردار، پشت برج‌هایی با نگهبان‌ها، دید که ارتش کارگری نیست. متفاوت از حبس او از غذا نارضایتی نشان داد، اما اضافه کرد که "شما نمی توانید به تنهایی با آب راه دور بروید."

کسانی که از موقعیت خود ناراضی بودند در فهرست ویژه قرار گرفتند. تنها در سال 1942، 1313 نفر در منطقه Sverdlovsk به حبس های چند ساله محکوم یا اعدام شدند.

و در ایودل در سال 1945، یک "سازمان شورشی ضد شوروی" متشکل از 20 نفر کشف شد که ظاهراً از سال 1942 در بین آلمانی های بسیج شده فعال بود. سازمان‌دهنده اصلی آن آدولف آدولفویچ دنینگ، معاون شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی در سال‌های 1938-1944 و تا سال 1941 رئیس کمیته کانتیپلاتیو مارینتال (کمیته اجرایی ناحیه) جمهوری خودمختار سوسیالیستی شوروی ولگا بود. آلمانی ها. با تصمیم جلسه ویژه NKVD اتحاد جماهیر شوروی در 17 نوامبر 1945 ، او مدت طولانی در اردوگاه های کار اجباری دریافت کرد و در 20 ژوئن 1956 بازپروری شد.

بر اساس فرمان GKO در 7 اکتبر 1942، زنان آلمانی از طریق دفاتر ثبت نام و ثبت نام نظامی به خدمت گرفته شدند. تا پایان جنگ، 53 هزار نفر از آنها در ستون های کار بودند، در حالی که 6436 زن هنوز در محل های بسیج خود بچه داشتند. بدون پدر و مادر ماندند، گدا شدند، بی خانمان شدند و اغلب مردند. تنها از مارس 1944 تا اکتبر 1945، بیش از 2900 کودک خیابانی از خانواده های سربازان ارتش کار آلمان شناسایی و در یتیم خانه ها قرار گرفتند.

طی سال های 1946-1947، ستون های کارگری ارتش کار منحل شد و آلمانی های شاغل در آنجا به کادرهای دائمی منتقل شدند که حق دعوت از خانواده های خود را برای پیوستن به آنها داشتند. در عین حال همه آنها توسط فرماندهی های ویژه ثبت شد. روند اتحاد مجدد خانواده های از هم پاشیده سال ها به طول انجامید - شرکت ها نمی خواستند نیروی کار واجد شرایط را رها کنند، آنها توجه مقامات بالاتر را به این واقعیت جلب کردند که آلمانی های بسیج شده باید به دلیل "غیبت سیستماتیک، به دلیل امتناع از وظایف دشوار" بازداشت شوند. و غیره

مقامات قضایی دقیقاً آنجا بودند: به هر کسی که مستحق مجازات بود 4-5 ماه کار اجباری "داده شد". پس از همه چیزهایی که تجربه کرده بودیم، چنین «کوتاه مدت» تنبیه یک چیز کوچک بود.

حل نهایی مشکل "الحاق خانواده" پس از انحلال رژیم اسکان ویژه در دسامبر 1955 رخ داد.

واحدهای کارگری اوکراین در SSR اوکراین، ادارات ارتش کار در سپتامبر-دسامبر 1921 منحل شدند. در بخش اروپایی RSFSR، انحلال ارتش های کارگری در دسامبر 1920 آغاز شد و در 2 فوریه 1922 پایان یافت، زمانی که اولین ارتش انقلابی کارگری که برای اولین بار ایجاد شد، منحل شد. بر اساس ارتش های کارگری سابق، آرتل های کارگری دولتی شکل می گیرند که برای حفظ نقش رهبری دولت در استفاده از کار توده ای طراحی شده اند. در اورال، ساختار اقتصادی و اداری ارتش کارگری اساس منطقه اورال شد که در سال 1923 ظهور کرد.

تاریخ پیدایش و مراحل وجود

• V. ارتش کار
• 28. به عنوان یکی از اشکال انتقالی برای اجرای خدمت وظیفه عمومی و گسترده ترین استفاده از نیروی کار اجتماعی، واحدهای نظامی آزاد شده از مأموریت های رزمی تا تشکیلات بزرگ ارتش باید برای اهداف کارگری استفاده شوند. این یعنی تبدیل ارتش سوم به ارتش اول کار و انتقال این تجربه به ارتش های دیگر.
• 29. شرایط لازماستفاده نیروی کار از واحدهای نظامی و کل ارتش عبارتند از:
  • الف) محدودیت دقیق و دقیق وظایف محوله به ارتش کار به ساده ترین انواع کار و اولاً به جمع آوری و تمرکز مواد غذایی.
  • ب) برقراری روابط سازمانی با دستگاه های اقتصادی ذیربط به نحوی که امکان نقض طرح های اقتصادی و ایجاد بی نظمی در دستگاه های متمرکز اقتصادی را از بین ببرد.
  • ج) ایجاد روابط نزدیک، در صورت امکان، تامین غذای برابر و روابط رفاقتی با کارگران همان منطقه.
  • د) مبارزه ایدئولوژیک با تعصبات خرده بورژوایی روشنفکری و سندیکالیستی، که اراکچوییسم را در نظامی سازی نیروی کار یا استفاده گسترده از واحدهای نظامی برای کار و غیره می بیند. روشن شدن اجتناب ناپذیر بودن و پیشرو بودن اجبار نظامی در بالا بردن اقتصاد در اساس خدمات جهانی کار روشن شدن اجتناب ناپذیری و پیشروی نزدیکی روزافزون بین سازمان کار و سازمان دفاع در یک جامعه سوسیالیستی.

با تصمیم دفتر سیاسی کمیته مرکزی RCP (b) در 17-18 ژانویه 1920، L. D. Trotsky به عنوان رئیس شورای ارتش انقلاب 1 کار منصوب شد. در همان جلسه دفتر سیاسی، تصمیمی اتخاذ شد - "برای شروع آماده سازی پروژه ها برای تشکیل ارتش های کارگری کوبان-گروزنی، اوکراین، کازان و پتروگراد".

در آغاز فوریه 1920، تروتسکی وارد اورال شد و شروع به تبدیل ارتش سوم به ارتش 1 کار کرد و به ویژه تخصص استفاده از انواع مختلف نیروها را ایجاد کرد - بنابراین بخش سواره نظام درگیر تخصیص مواد غذایی بود. و واحدهای تفنگ در برش و بارگیری هیزم. در همان زمان، کار در اورال، تروتسکی را مجبور کرد که خیلی تجدید نظر کند، و در پایان فوریه 1920 او با پیشنهاد تغییر سیاست اقتصادی، در اصل - کنار گذاشتن "کمونیسم جنگی" به مسکو بازگشت. با این حال، کمیته مرکزی پیشنهادات وی را با اکثریت آرا (11 به 4) رد کرد.

تزهای کمیته مرکزی "درباره بسیج پرولتاریای صنعتی، خدمت اجباری کارگری، نظامی کردن اقتصاد و استفاده از واحدهای نظامی برای نیازهای اقتصادی" در مارس 1920 توسط کنگره نهم RCP (b) تصویب شد.

وضعیت پیچیده در جبهه غربی مستلزم انتقال همه رزمی ترین تشکل های آماده به آنجا بود - ارتش 1 کار دوباره به ارتش 3 ارتش سرخ تبدیل شد. تا اواسط مارس، تنها واحدهای کنترل و مهندسی در اختیار ارتش ها باقی مانده بود.

تزهای کمیته مرکزی RCP (b) "جبهه لهستان و وظایف ما" در ماه مه 1920 ظاهر شد که بر اساس آن به مقامات نظامی به همراه مؤسسات اقتصادی دستور داده شد "فهرست واحدهای نظامی مستقر در کار را بازبینی کنند. در مقابل، فوراً اکثر آنها را از وظایف کارگری رها کنید و برای انتقال سریع به جبهه غربی به حالت آماده رزم در آورید. تا اوایل اردیبهشت یگان های اصلی ارتش های کارگری و تا پایان عمرشان تیپ های کارگری، هنگ ها، گردان ها، گروهان های کار و واحدهای مهندسی و فنی بودند.

ارتش کار در 1920-1921

• اولین ارتش انقلابی کار، اولین ارتش کارگری. در 10 ژانویه 1920، فرمانده آن M. S. Matiyasevich و عضو RVS P. I. Gaevsky تلگرافی به V. I. لنین و L. D. Trotsky ارسال کردند که در مورد وضعیت دشوار اقتصاد اورال صحبت می کرد و پیشنهاد می کرد «... برای معکوس کردن همه چیز نیروها و ابزارها. ارتش سرخ سوم برای احیای حمل و نقل و سازماندهی اقتصاد... تغییر نام ارتش سرخ جبهه شرقی به ارتش 1 انقلابی کارگر RSFSR" تغییر نام از ارتش 3 جبهه شرقی 15 ژانویه 1920. با تصمیم دفتر سیاسی کمیته مرکزی RCP (b) در 17-18 ژانویه 1920، L. D. Trotsky به عنوان رئیس شورای ارتش انقلاب اول کار منصوب شد و G. L. Pyatakov به عنوان رئیس شورای ارتش انقلابی اول منصوب شد. معاون او در اوایل ماه مارس، لشکرهای تفنگ و سواره نظام که بخشی از ارتش بودند به اختیار منطقه نظامی اولیه (MD) منتقل و به جبهه غربی فرستاده شدند. تا تابستان 1920، عمدتاً از واحدهای مهندسی و ساختمانی تشکیل شده بود.

• ارتش کار اوکراین در 21 ژانویه 1920، موضع شورای کمیسرهای خلق و کمیته انقلابی سراسر اوکراین در شورای ارتش اوکراین به تصویب رسید (نام اصلی پیشنهاد شده توسط J.V. استالین شورای کار نظامی برای اوکراین بود). استالین (بعداً - رئیس شورای کمیسرهای خلق اتحاد جماهیر شوروی اوکراین، خ. جی. راکوفسکی) توسط نماینده ویژه شورای دفاع، جی. وی. برزین، عضو شورای نظامی انقلابی ریاست جمهوری جبهه جنوب غربی به فرماندهی ارتش منصوب شد. با توجه به وضعیت بسیار نامطلوب در جبهه ها، تشکیل آن در واقع تنها در ماه مه 1920 از واحدهای با آمادگی رزمی پایین آغاز شد. در 1 ژوئن 1920، شامل 20705 نفر - سه تیپ کارگری، از جمله هشت هنگ کارگری بود. بخش هایی از تیپ ها و واحدهای کمکی کوچک در دونباس متمرکز شدند و همچنین در سراسر قلمرو استان های پولتاوا، کیف، یکاترینوسلاو، اودسا پراکنده شدند.

• ارتش کار قفقاز (از ماه اوت ارتش کار جنوب شرق روسیه). در 20 ژانویه 1920، در جلسه دفتر سیاسی کمیته مرکزی RCP (b)، پروژه سازماندهی ارتش کار قفقاز-کوبان مورد بحث قرار گرفت. در 23 ژانویه 1920 ، آیین نامه شورای ارتش کار قفقاز تصویب شد ، رئیس اداره سیاسی جمهوری سوسیالیستی نظامی روسیه I. T. Smilga به عنوان رئیس منصوب شد. اما تنها در 20 مارس 1920 به دستور شماره 274 شورای نظامی انقلابی جبهه قفقاز، ارتش هشتم به تشکیل ارتش کار قفقاز اختصاص یافت. آی وی کوسیور، دستیار فرمانده ارتش هشتم، فرمانده ارتش کار می شود. اما حتی تا تابستان 1920 تشکیل آن کامل نشد. تا 20 ژوئن، تعداد آن 15 هزار نفر بود (که 8.5 هزار نفر مربوط به ارتش، بیمارستان ها و مؤسسات مختلف عقب، 6 هزار واحد کار رزمی بودند). با ایجاد شورای انقلابی ارتش کار جنوب شرقی روسیه در اوت 1920، ارتش از نظر عملیاتی و کارگری تابع این شورا و در معنای نظامی-اداری - شورای نظامی انقلابی بود. جلو

• در 23 ژانویه 1920، قطعنامه شورای دفاع "در مورد استفاده از ارتش ذخیره برای بهبود کار راه آهن مسکو-کازان" و همچنین سازماندهی سریع عادی از طریق ارتباط بین مسکو و یکاترینبورگ به تصویب رسید. اما از تعداد کلبیش از یک ارتش شماره گذاری زمان متفاوتاز 100 تا 250 هزار نفر حدود 36 هزار نفر در کار مرمت شرکت داشتند

• ارتش راه آهن کارگری (بعداً دومین ارتش کار ویژه راه آهن). در زمان دریافت دستور تشکیل، عمدتاً شامل ستاد و واحدهای کمکی مختلف بود که در اطراف ایستگاه‌های راه‌آهن بین اورل، تزاریتسین و خارکف پراکنده بودند: اداره ارتش، فرماندهی فرماندهی، گردان‌های انبار و نگهبان، بخش خمپاره‌انداز، شرکت کار. تا اول آوریل، ارتش ویژه دوم دارای 6 تیپ کارگری با تعداد کل 1656 نفر (با کارکنان بیش از 18 هزار نفر) بود. پرتعدادترین آنها تیپ 6 بود که دارای اسرای جنگی بود که تعداد آنها 1002 نفر بود. در 12 جولای تعداد آن حدود 12 هزار نفر بود.

• ارتش کار پتروگراد - با قطعنامه شورای دفاع در 10 فوریه 1920 بر اساس ارتش هفتم (رئیس شورای نیروهای مسلح کار G. E. Zinoviev ، فرمانده - S. I. Odintsov) تشکیل شد. اما تمام لشکرهای آن تقریباً بلافاصله به جبهه غرب اعزام شدند و دو لشکر باقی مانده برای محافظت از مرزها مستقر شدند. در نتیجه، به دستور RVSR مورخ 25 فوریه 1920 شماره 299/52، از شورای ارتش کار پتروگراد دعوت می شود تا "از واحدهای فنی عقب به طور گسترده استفاده کند، متخصصان را برای کار در تخصص خود جذب کند و همچنین تشکیل دهد. جوخه های کارگری از اسیران جنگی برای این منظور. تعداد آن تا 15 مارس 1920 65073 نفر بود که تا پاییز به 39271 نفر کاهش یافت.

• ارتش 2 انقلابی کار - با فرمان شورای کمیسرهای خلق در 21 آوریل 1920 از نیروهای ارتش 4 (و بخشی از ارتش 1 جبهه ترکستان) تشکیل شد. در همان زمان، منطقه نظامی ترانس ولگا سازماندهی شد که در واقع یک اداره مشترک با ارتش کار داشت. در 7 آوریل 1920، V. A. Radus-Zenkovich، رئیس کمیته اجرایی استان ساراتوف، عضو کمیته استانی RCP (b)، شورای نظامی منطقه مستحکم ساراتوف، به عنوان رئیس شورای 2 نیروهای مسلح کار منصوب شد. در 7 آوریل 1920، معاون او K. A. Avksentyevsky (که همچنین فرمانده منطقه نظامی ترانس ولگا است) بود. اما به زودی بیشتر تعداد زیادی از واحدهای رزمی به جبهه غرب اعزام شدند و خود ارتش منحل شد. با تصمیم STO در 7 ژوئیه 1920، به دستور RVSR شماره 1482/261 در 8 اوت 1920، شورای انقلابی ارتش لغو شد، وظایف آن به کمیسیون ایجاد شده تحت اداره ترانس منتقل شد. -منطقه نظامی ولگا برای استفاده از نیروهای نظامی برای مقاصد کارگری و کمیته انجام خدمات عمومی کارگری (کمترود)، پرسنل این اداره که به منطقه نظامی ترانس ولگا منتقل شدند برای تشکیل اداره ششم ارتش اعزام شدند. جبهه جنوبی

• ارتش کار دونتسک - در پیروی از قطعنامه شماره 3 شورای ارتش کار اوکراین (Ukrsovtrudarma) در 20 فوریه 1920 در مورد نظامی کردن صنعت زغال سنگ اوکراین، در جلسه Ukrsovtrudarma در 31 مارس 1920، تصمیم گرفته شد که یک مقر میدانی ارتش کار اوکراین در دونباس ایجاد شود. ستاد صحرایی به دستور ارتش کارگری اوکراین به شماره 386 مورخ 13 دسامبر 1920 به ستاد ارتش کار دونتسک با تابعیت عملیاتی و کارگری کمیته مرکزی حزب کمونیست از نظر اداری و اقتصادی تغییر نام داد. فرمانده کل نیروهای مسلح در اوکراین.

• ارتش کار سیبری - به دستور نیروهای سیبری شماره 70 مورخ 15 ژانویه 1921 از تمام واحدهای کارگری نظامی سیبری تشکیل شد و در پنج تیپ کارگری ادغام شد.

ارتش ذخیره (منطقه ولگا) در واقع در موقعیت کارگری قرار داشت. بعلاوه فعالیت اقتصادییگان های عقب ولسوالی ها و جبهه های نظامی درگیر بودند.

با فرمان STO در 30 مارس 1921، ارتش ها و واحدهای کارگری به حوزه قضایی کمیساریای کار مردمی RSFSR منتقل شدند. در SSR اوکراین، از ژوئن 1921، آنها تابع نماینده مجاز کمیته اصلی کار در اوکراین تحت فرماندهی واحدهای کارگری اوکراین شدند. در اتحاد جماهیر شوروی اوکراین، بخش‌های ارتش کارگری در سپتامبر-دسامبر 1921 منحل شدند. ابتدا ایجاد شد، منحل شد.

سیستم مدیریت، استخدام و اختیار

ارتش های کارگری 1، 2، پتروگراد، قفقاز، اوکراین تابع شوراهای ارتش های کار (sovtrudarms) بودند که به عنوان ارگان های بین بخشی ایجاد شدند که شامل نمایندگان فرماندهی ارتش، STO، شورای عالی اقتصادی و تعدادی از کمیساریای مردمشورای انقلابی ارتش شامل نمایندگان مجاز STO، شورای عالی اقتصاد، کمیساریای مردمی غذا، کشاورزی، ارتباطات، کار، امور داخلی، چوسنابارم و فرماندهی نظامی بود. از نظر نظامی و اداری، شوراهای انقلابی از طریق فرماندهی جبهه‌ها و مناطق نظامی مربوط به شورای نظامی انقلاب جمهوری و از نظر عملیاتی و کارگری تابع شورای کار و دفاع بودند. نهادهای اقتصادی محلی تابع شوراهای ارتش های کارگری بودند و در عین حال تابع ادارات مرکزی مربوطه بودند. ستاد ارتش به عنوان دستگاه اداری شورا عمل می کرد.

ارتش های کارگری، به عنوان بخشی از نیروهای مسلح، در امور استخدام، تامین و آموزش رزمی تحت اقتدار RVSR بودند. مدیریت از طریق ستاد ارتش های کارگری یا مناطق نظامی، ستاد واحدهای فردی و آنها انجام می شود. واحدهای ساختاریدر عمل هیچ طرح واحدی وجود نداشت. وظایف تولید توسط کمیته های خدمات کار (komtrud)، دفاتر ثبت نام و ثبت نام نظامی، کمیسیون های کار نظامی منطقه، یا مستقیماً توسط فرماندهی واحدها در توافق با مؤسسات اقتصادی توزیع می شد. واگذاری نیروی کار ارتش کار در صلاحیت مدیریت بنگاه ها و سازمان ها بود.

از اوت 1920، اختیارات شوراهای انقلابی ارتش های کارگری دور از مرکز (انقلاب اول، قفقاز و اوکراین) گسترش یافت، آنها به ارگان های منطقه ای STO تبدیل شدند و فعالیت های همه اقتصادی، غذایی، صنعتی، موسسات حمل و نقل و نظامی

برای مدیریت مستقیم ارتش ها و واحدهای کارگری، به دستور RVSR شماره 771 مورخ 9 مه 1920، در مقر میدانی RVSR، کمیسیون مرکزی کاربرد کار ارتش سرخ و نیروی دریایی جمهوری (مرکزی) کمیسیون کار نظامی) از نمایندگان فرماندهی اصلی، ستاد اصلی همه روسیه و کمیته اصلی خدمات عمومی کار (کمیته اصلی کار) ایجاد شد.

با فرمان STO در 30 مارس 1921، ارتش ها و واحدهای کارگری در RSFSR به حوزه قضایی کمیساریای مردمی کار RSFSR منتقل شدند. در این راستا، کمیسیون مرکزی لغو شد و اداره اصلی واحدهای کارگری جمهوری زیر نظر کمیساریای خلق کار برای مدیریت فعالیت های ارتش های کارگری ایجاد شد.

وظایفی که توسط ارتش های کارگری انجام می شود

ارتش های کارگری قصد داشتند از نیروی کار سازمان یافته انبوه پرسنل نظامی و جمعیت غیرنظامی بسیج شده برای خدمات کار استفاده کنند. علاوه بر این، بسته به زمان ایجاد و محل استقرار، وظایفی شناسایی شد که برای ارتش های کارگری در اولویت قرار داشتند: سازماندهی تولید و صادرات محصولات نفتی (قفقاز)، زغال سنگ (دونباس)، ذغال سنگ نارس (شمال غربی روسیه)، قطع درختان (اورال)، بازسازی زیرساخت های حمل و نقل (منطقه ولگا، منطقه راه آهن جنوب شرقی)، تخصیص مازاد (اوکراین، قفقاز، اورال). در دوره اولیه وجود، ارتش های کارگری درگیر بسیج کارگری بودند.

نتایج عملکرد

در سال 1920، ارتش های کارگری و بخش هایی از مناطق عقب نشین تقریباً یک پنجم صادرات و 4 درصد تولید نفت در کشور و حدود یک پنجم مواد غذایی را تأمین می کردند. واحدهای ارتش کار اوکراین بیش از 12 درصد از زغال سنگ استخراج شده در دونباس را بارگیری کردند. سهم ارتش های کارگری در بارگیری واگن ها حدود 8 درصد، در جمع آوری هیزم حدود 15 درصد و در حمل حدود 7.8 درصد بوده است. به لطف ارتباطات کارگری، بحران حمل و نقل در مناطق سفید تازه آزاد شده کاهش یافت. پرسنل نظامی ارتش ذخیره و ارتش ویژه دوم تا 10 درصد از تولید انواع خاصی از لباس های نظامی را تامین می کردند. به لطف تلاش های ارتش ذخیره، تولید تفنگ در کارخانه های ایژفسک بیش از دو برابر شد.

علامت کارایی

موضوع ارتش های کارگری در کنگره نهم RCP(b) (مارس-آوریل 1920) مورد بررسی قرار گرفت. انتقال کل ارتش ها به وضعیت کار از همان ابتدا به دلیل نیاز به حفظ آنها برای نیازهای نظامی بود - تمرین ناکارآمدی استفاده از تشکیلات رزمی بزرگ را تأیید کرده است که ساختار فرماندهی پیچیده ای داشتند. عدد بزرگواحدهای ویژه و کمکی که نمی توانند وارد کار اقتصادی شوند. کنگره قطعنامه پیشنهادی تروتسکی «درباره وظایف فوری توسعه اقتصادی» را تأیید کرد، که در مورد ارتش های کارگری بیان می کرد: «درگیر کردن تشکیلات نظامی بزرگتر در کار ناگزیر به درصد بالاتری از سربازان ارتش سرخ منجر می شود که مستقیماً در تولید استخدام نمی شوند. بنابراین، استفاده از کل ارتش کارگری، با حفظ دستگاه ارتش، تنها تا آنجا قابل توجیه است که حفظ کل ارتش برای انجام وظایف نظامی ضروری باشد. به محض اینکه نیازی به این کار نباشد، لازم است ستادها و ادارات دست و پا گیر با استفاده از بهترین عناصر کارگران ماهر به عنوان یگان های کارگری شوک کوچک در مهمترین شرکت های صنعتی منحل شوند.

گذار به سیاست جدید اقتصادی از یک سو و پایان جنگ داخلی و خلع تدریجی ارتش از سوی دیگر، موضوع استفاده از واحدهای نظامی برای وظایف کارگری را از دستور کار خارج کرد.

همچنین ببینید

یادداشت

پیوندها

• ال. تروتسکی در مسیر سوسیالیسم. توسعه اقتصادی جمهوری شوروی.

بسیج کارگری، اجباری جذب جمعیت برای کار در راستای منافع دولت. M. t در سالها به طور گسترده مورد استفاده قرار گرفت جنگ داخلیهر دو طرف مقابل acc با قطعنامه 6 مه 1919م تولید روسیهمی تواند دولت را جذب کند خدمت به افراد "حرفه های فکری" در نظم کار. وظایف. این اقدام در رابطه با پزشکان، وکلا و کارگران تولیدی انجام شد. پس از ترمیم جغدها. مقامات در سیبری، M.t. به طور گسترده در صنایع مختلف مورد استفاده قرار گرفتند. نیروی کار ایجاد شد. ارتش هایی که برای احیای صنعت استفاده می شدند. اشیاء و حمل و نقل ارتباطات، ورود به سیستم. محل مردم به طور گسترده در پاکسازی مسیرهای ارتباطی، ساخت جاده ها، انجام وظایف اسب کشی شرکت داشتند و سربازان ارتش سرخ برای پاکسازی مزارع استفاده می شدند. به دلیل نیاز به مبارزه با اپیدمی ها و بحران سوخت، M.t گسترده شد.

در ژانویه 1920 به دلیل تکمیل مقیاس بزرگ. نظامی مبارزات به سمت شرق جلو و نیاز به ترمیم مردم. خانوارها ارتش سوم را به ارتش اول کار تبدیل کردند. مکان ها در ترکیب آن نامیده شدند. جمعیت اورال، اورال و سیبری. سرانجام سیستم M.t پس از تصویب در 29 ژانویه تأسیس شد. فرمان 1920 شورای کمیسرهای خلق RSFSR در مورد خدمات جهانی کار. برخلاف اروپا. روسیه، پر کردن صنایع توسط مردم. اقتصاد توسط کارگران از طریق بسیج نه سه، بلکه پنج سن (متولد 1892-1896) انجام شد. M.t نه تنها دهقانان و کوه ها را پوشش می داد. مردم عادی، بلکه افراد واجد شرایط. کارگران، علمی و فنی روشنفکران در بخش‌های کلیدی اقتصاد، با کارگران مانند پرسنل نظامی (بسیج) رفتار می‌شد و به خاطر عدم رعایت استانداردهای تولید پاسخگو بودند. نظامی سازی کارگران و کارمندان 14 بخش صنعتی از جمله معدن، مواد شیمیایی، متالورژی، فلزکاری، سوخت و همچنین کارگران آموزش عالی را تحت پوشش قرار داد. و چهارشنبه کتاب درسی موسسات

در اورال از پاییز 1919 تا آوریل. 1920 714 هزار نفر را بسیج کرد. و جذب 460 هزار تدارکات، چ. arr برای ورود به سیستم شرکت های شهری سیبری (بدون نوونیکولایفسکو ایرکوتسک) در این سالها 454 هزار کارگر مورد نیاز بوده است. اداره کار سیبروکومتوانست 145.5 هزار نفر را به کار بسیج اعزام کند که 32 درصد نیاز است. مجموع برای دائم و موقت. کار در صنعت، حمل و نقل و ورود به سیستم در سیبیرسک. منطقه در سال 1920، 322 هزار نفر بسیج شدند. بر کمبود نیروی کار غلبه کنیم. برق از کار افتاد برای نیمه اول سال 1921 کمبود پرسنل واجد شرایط وجود داشت. تعداد کارگران به 99.4 هزار نفر، کارمندان - 73 هزار نفر رسید. اما ch. مشکل کیفیت اجرای کار بود؛ متخصصان اغلب در اجرای کارگران فاقد صلاحیت درگیر بودند. کار یدی. در رابطه با قشر روشنفکر و غیره. کوه ها برای بورژوازی، این سیاست آگاهانه اجرا شد و دارای ویژگی «قصاص طبقاتی» بود. بهره وری نیروی کار سربازان ارتش و سربازان وظیفه بسیار پایین بود و میزان فرار از کار بالا بود.

زورگیر. رشد اقتصادی در پایان دهه 1920 باعث کمبود شدید پرسنل واجد شرایط شده است. پرسنل به ویژه متخصصان در آغاز. دهه 1930 مردم. اقتصاد سیبری به 5.5 هزار مهندس اضافی و تقریباً نیاز داشت. 10 هزار تکنسین در این شرایط، اشکال و روش های بسیج کارگران فکری بازآفرینی شد. کار برای ارائه صنایع پیشرو و پروژه های ساختمانی "تاثیرگذار" برای آنها. اشیاء بسیج کمپین هایی که شخصیت دائمی پیدا کردند به گروه های واجد شرایط تبدیل شدند. متخصصان، و هدف، اول از همه، بازگشت "داوطلبانه اجباری" دومی به حوزه اصلی فعالیت خود بود. کار روی حسابداری، بسیج، انتقال "متخصصان" و کنترل استفاده از آنها در اتحادیه و جمهوری متمرکز شد. کمیساریای مردمی کار و منطقه آنها. اندام ها در مرکز و به صورت محلی در مؤسسات کمیساریای خلق کار کارگران ویژه وجود داشت. بین بخشی کمیسیون، که شامل نمایندگان مختلف ادارات و ارگان ها از جمله اتحادیه های کارگری. کسانی که در این مسابقه شرکت کردند. دهه 1920 کمپین اول توسط بسیج پنهان انجام شد. char-r و متشکل از جابجایی متخصصان از مدیریت بود. دستگاه های تولیدی، ابتدا به صورت داوطلبانه (از طریق اتحادیه های کارگری)، سپس از طریق «تخصیص» و از 9 نوامبر. 1929 (شورای دائمی کمیسرهای خلق اتحاد جماهیر شوروی) - قبلاً در یک دستور دستورالعمل. در نتیجه این کمپین، تا ماه مه 1930، از 10 هزار متخصص برنامه ریزی شده، 6150 نفر به تولید منتقل شدند. در سیبری، از 150 پرسنل فنی برنامه ریزی شده، 104 نفر منتقل شدند. (69%). acc از پست شورای کمیسرهای خلق اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 1 ژوئیه 1930 در مورد ساخت متالورژیست های جدید در شرق. کارخانه های (Magnitka و Kuznetskstroy) برنامه ریزی شده بود که 110 متخصص ساخت و ساز را به این مناطق منتقل کنند (این کمپین حدود 90 نفر را ارائه کرد). بسیج متخصصان فراتر از اورال مشکل پرسنل را به طور اساسی حل نکرد. در داخل منطقه مورد نیاز است. توزیع مجدد متخصصان و بسیج پرسنل بر اساس داخلی مقررات اتحادیه کارگری خطوط اعلام شده در con. در سال 1930، تحت رهبری دفتر بین‌المللی مهندسی و بخش فنی، بسیج متخصصان معدن برای کوزباس در مسکو و لنینگراد عملاً شکست خورد.

برای انجام دستورات از انواع مختلفی استفاده می شد. روشهای تأثیرگذاری بر متخصصان، تا و از جمله برگزاری "محاکمه نمایش عمومی" (در مسکو در فوریه 1931 - با شعار "سی و سه فراری کوزباس") و انتقال پرونده ها به دادگاه ها. موسسات و ارگان های OGPU با وجود مقررات سختگیرانه و تصویب در 1930-1931 کمیته اجرایی منطقه ای سیبری (کمیته اجرایی Zapsibkrai) بیش از 10 مصوبه در خصوص شناسایی و بسیج متخصصان برای فعالیت در بخش های تخصصی مردمی. خانوارها (خرابی، حمل و نقل، صنعت، مالی و غیره)، بسیج. حرکات از راندمان پایینی برخوردار بودند. برای اطمینان کامل از رفتینگ چوبی در اتحاد جماهیر شوروی در سال 1931، تقریباً 60 هزار واجد شرایط پرسنل از جمله کارگران در واقع، تقریباً 24 هزار نفر در رفتینگ کار می کردند. (40%). بسیج صنعت جنگل تقریبی داد. 9 هزار نفر که موفق تلقی شد. بسیج متخصصان در سال 1931 حمل و نقل آبدر مقیاس غربی سیبری امکان جذب 75 درصد از تعداد متخصصان حمل و نقل شناسایی شده را در این صنعت فراهم کرد.

در ارتباط با ایجاد یک سیستم اجباری کارگری، شبکه ای از سکونتگاه های ویژه نیز شکل گرفت که نیاز به آیین اجتماعی داشت. و تولید بخش زیرساخت بسیج گروه های روشنفکر - پزشکان، معلمان، کارگران فرهنگی و آموزشی. طبق پست. شورای کمیسرهای خلق اتحاد جماهیر شوروی مورخ 20 آوریل. 1933 مدارس و پزشکی. موسسات از طریق بسیج از مناطق اخراجی پرسنل تهیه کردند. مدارس را با معلمان تشکیل دهیم. حساب پرسنل از پست کمیته مرکزی Komsomol مورخ 5 اکتبر. 1931 Komsomol درگیر شد. سازمان ها با این حال، دستورالعمل ها تضمین کادر کامل متخصصان را نداشتند. که در شهرک های ویژهدر پایان 1931 ped. پرسنل حتی با در نظر گرفتن اقدامات اضطراری انجام شده جمع آوری شد. بیش از 1/3 مقدار مورد نیاز را اندازه نمی گیرد. تا سال 1933 در آغاز. مکاتب قوماندانی ولسوالی نریم. از 447 معلم غیرنظامی، 247 نفر بودند، بقیه - مهاجران خاص، که پید کوتاه مدت را تکمیل کرده اند. دوره های آموزشی.

در سال های 1930-1933، کار در شهرک های ویژه سالانه انجام می شد. بسیج پزشکان و غیره کادر پزشکی هر دو از مرکز. بخش هایی از کشور و از سیب. منطقه با این حال، بر اساس داده های نوامبر. 1931، در دفاتر فرماندهی منطقه سیبری غربیپزشکی دولتی موسسات فقط 60 درصد پرسنل داشتند. در میان عسل تقریباً 1/3 کارگران کارمندان غیرنظامی بودند، بقیه متخصصان تبعیدی بودند، زندانیانی که توسط SibLAG فرستاده شده بودند. وضعیت به دلیل بسیج تقریباً 70 کارمند پزشکی در سال های 1932-1933 به مدت 2 سال تثبیت شد. کارگران از اروپا بخش هایی از کشور پس از خروج آنها در سال 1935، دوباره کمبود پرسنل واجد شرایط در دفاتر فرماندهی به وجود آمد. کادر پزشکی

در بسیج 45-1941. اشکال توزیع مجدد پتانسیل کار در سراسر کشور انگیزه جدیدی دریافت کرد. از آغاز جنگ بزرگ میهنی در ارتباط با مقیاس بزرگ. بسیج های نظامیاقتصاد سیبری وارد دوره کمبود شدید کارگر شده است. قدرت، به ویژه در روستا. ایکس. هیئت رئیسه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی، در تلاش برای حل مشکل پرسنل از طریق تشدید حداکثری کار، در 26 ژوئن 1941 فرمان "در مورد ساعات کار کارگران و کارمندان در زمان جنگ" را به تصویب رساند که بر اساس آن تعهدات انجام می شد. ایجاد. اضافه کاری و کار منظم و اضافی. تعطیلات لغو شد 13 آوریل پست 1942 منتشر شد. شورای کمیسرهای خلق اتحاد جماهیر شوروی و کمیته مرکزی حزب کمونیست اتحاد بلشویک ها "در مورد افزایش حداقل روزهای کاری اجباری برای کشاورزان جمعی" از 100 به 150 در سال. نوجوانان 12 تا 16 ساله باید حداقل 50 روز کاری کار کنند. عدم رعایت استانداردهای تعیین شده گوشه و کنار در نظر گرفته شد. جنایت کرد و به اشد مجازات محکوم شد.

اما برای حل مشکل کمبود نیروی کار. دست از طریق تشدید شدید زایمان غیرممکن بود. لذا تاکید بر بسیج بود. اصل تشکیل و استفاده از نیروی کار. 26 دسامبر فرمان 1941 هیئت رئیسه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی "در مورد مسئولیت کارگران و کارمندان صنایع نظامی برای خروج غیرمجاز از شرکت ها" حق دولت را برای اختصاص کارگران به شرکت ها اعلام کرد. از این پس تمامی افراد شاغل در صنایع نظامی و یا در صنایعی که در خدمت صنایع نظامی بودند برای دوران جنگ بسیج تلقی می شدند. بعد نظامی این ماده در راه آهن، سخنرانی معرفی شد. و آفت حمل و نقل

13 فوریه در سال 1942، حکم هیئت رئیسه شورای عالی "در مورد بسیج جمعیت شهری توانمند برای کار در تولید و ساخت و ساز در زمان جنگ" صادر شد. پس از آن به همان شیوه ارتش برای تولید فراخوانده شدند. بسیج این اصل همچنین هنگام استخدام دانش آموزان در مدارس آموزش کارخانه (FZO) و صنایع دستی اعمال می شود. و راه آهن مدارس مردان 16 تا 55 ساله و زنان 16 تا 45 ساله بودند. زنانی که دارای فرزند زیر 8 سال بودند و در روز چهارشنبه مشغول به تحصیل بودند از M.T معاف شدند. و بالاتر کتاب درسی موسسات متعاقباً سن خدمت اجباری برای زنان به 50 سال افزایش یافت و سن فرزندان که به مادر حق تعویق زایمان را می دهد به 4 سال کاهش یافت.

در پست 1942. بسیج شورای کمیسرهای خلق اتحاد جماهیر شوروی "در مورد روش جذب خدمات کار در زمان جنگ". اصل استخدام قدرت گسترش یافت M. t. به عنوان شکلی از جذب نیروی کار و رابطه بین دولت و کارمندان تا زمان خود گسترش یافت. و کار فصلی بسیج شدگان در برداشت، در انبارهای چغندرقند، کارخانه های قند و کارخانه های شیشه، و تعمیر جاده ها و پل ها کار می کردند. در سالهای 1942-1943، بر اساس تعدادی از احکام کمیته دفاع دولتی اتحاد جماهیر شوروی، به برده داری تبدیل شد. ستون ها و جداشدگان با تمرکز دقیق. ساختار ارتش جمعیت بزرگسال آلمانی، فنلاندی، رومانیایی و مجارستانی را بسیج کرد. و بلغاری ها ملیت ها فقط جغدها آلمانی ها (مردان و زنان) در اصطلاح. در طول سال های جنگ، ارتش کار توسط St. 300 هزار نفر بیشتر کسانی که بسیج شده بودند در تاسیسات NKVD کار می کردند.

در کل در سیبری برای دوره از 13 فوریه. از سال 1942 تا ژوئیه 1945، 264 هزار نفر برای کار دائمی در صنعت، ساخت و ساز و حمل و نقل، در مدارس موسسات آموزشی فدرال، صنایع دستی بسیج شدند. و راه آهن مدارس - 333 هزار، در کشاورزی. و کار موقت - 506 هزار نفر.

فرار از دست م. ت و فرار بسیجیان فرار از خدمت تلقی و مجازات چ. arr با فرمان هیئت رئیسه شورای عالی اتحاد جماهیر شوروی در تاریخ 26 دسامبر. 1941 "در مورد مسئولیت کارگران و کارمندان صنایع نظامی برای خروج غیرمجاز از شرکت ها" که برای مدت 5 تا 8 سال حبس در نظر گرفته شده است. پس از پایان میهن بزرگ. جنگ، سیستم سازمانی بازسازی شد. استخدام کارگران نیروها نیز توسط جوامع تمرین می شد. از جوانان می خواهد که به کارگاه های ساختمانی بروند. خانوارها و توسعه اراضی بکر و آیش.

روشن: پروشین V.A.در مورد موضوع اجرای خدمت اجباری کارگری جهانی در سیبری در دوره کمونیسم نظامی (اواخر 1919-1921) // سوالات تاریخ سیبری. تومسک، 1980; آلمانی A.A.، Kurochkin A.N.آلمانی های اتحاد جماهیر شوروی در ارتش کار (1941-1945). م.، 1998; Pystina L.I.بسیج به عنوان شکلی از راه حل برای پرسنل متخصص برای صنعت در اواخر دهه 1920 - اوایل دهه 1930. // فرهنگ و روشنفکران استان سیبری در سالهای "نقطه عطف بزرگ". نووسیبیرسک، 2000; ایسوپوف V.A.منابع انسانی سیبری غربی در طول جنگ بزرگ میهنی: مشکلات شکل گیری و استفاده // توسعه اقتصادی سیبری در زمینه تاریخ داخلی و جهانی. نووسیبیرسک، 2005.

V.A. ایسوپوف، اس.ا. کراسیلنیکوف، V.A. پروشین، وی.م. بازارها