نابرابری اجتماعی همیشه در ... علل و مشکلات نابرابری اجتماعی. چرا نابرابری اجتماعی در جامعه وجود دارد؟

نابرابری اجتماعی -این نوعی تقسیم اجتماعی است که در آن تک تک افراد جامعه یا گروه ها در سطوح مختلف نردبان اجتماعی (سلسله مراتب) قرار دارند و فرصت ها، حقوق و مسئولیت های نابرابر دارند.

پایه ای شاخص های نابرابری:

• سطوح مختلف دسترسی به منابع، هم فیزیکی و هم اخلاقی (به عنوان مثال، زنان در یونان باستانکه اجازه نداشتند بازی های المپیک);
• شرایط مختلفکار یدی.

علل نابرابری اجتماعی

امیل دورکیم، جامعه شناس فرانسوی، دو علت نابرابری اجتماعی را شناسایی کرد:

1. نیاز به پاداش دادن به بهترین ها در رشته خود، یعنی کسانی که منافع زیادی برای جامعه به ارمغان می آورند.
2. افراد دارای سطوح مختلفی از ویژگی ها و استعدادهای شخصی هستند.

رابرت میشلز دلیل دیگری را مطرح کرد: حمایت از امتیازات قدرت. هنگامی که یک جامعه از تعداد معینی فراتر می رود، آنها یک رهبر یا یک گروه کامل را معرفی می کنند و به او قدرت بیشتری نسبت به دیگران می دهند.

معیارهای نابرابری اجتماعی.

کلید معیارهای نابرابریماکس وبر بیان کرد:

1. ثروت (تفاوت درآمد).
2. پرستیژ (تفاوت در احترام و احترام).
3. قدرت (تفاوت در تعداد زیردستان).

سلسله مراتب نابرابری

دو نوع سلسله مراتب وجود دارد که معمولاً به صورت نمایش داده می شوند شکل های هندسی: هرم(مشتی الیگارش و تعداد زیادی از مردم فقیر و هر چه فقیرتر تعدادشان بیشتر می شود) و لوزی(چند الیگارشی، تعداد کمی از مردم فقیر و بخش عمده از طبقه متوسط ​​هستند). الماس از نظر ثبات نظام اجتماعی بر هرم ارجحیت دارد. به طور کلی، در یک نسخه الماس شکل خوشحال از زندگیدهقانان میانه اجازه نمی دهند یک مشت دهقان فقیر کودتا کنند و جنگ داخلی. برای مثال لازم نیست راه دور بروید. در اوکراین، طبقه متوسط ​​از اکثریت دور بود و ساکنان ناراضی روستاهای فقیر غربی و مرکزی دولت را در این کشور سرنگون کردند. در نتیجه، هرم واژگون شد، اما یک هرم باقی ماند. الیگارشی های دیگری در بالا هستند و در پایین هنوز اکثریت جمعیت کشور هستند.

پرداختن به نابرابری اجتماعی

طبیعی است که نابرابری اجتماعی به عنوان بی عدالتی اجتماعی تلقی می شود، به ویژه از سوی کسانی که در پایین ترین سطح سلسله مراتب تقسیمات اجتماعی قرار دارند. که در جامعه مدرنموضوع نابرابری اجتماعی بر عهده مسئولان سیاست گذاری اجتماعی است. مسئولیت های آنها عبارتند از:

1. ارائه انواع غرامت برای اقشار آسیب پذیر اجتماعی.
2. کمک به خانواده های فقیر.
3. مزایا برای افراد بیکار.
4. تعیین حداقل دستمزد.
5. بیمه اجتماعی.
6. توسعه آموزش و پرورش.
7. مراقبت های بهداشتی.
8. مشکلات زیست محیطی
9. ارتقای صلاحیت کارگران.

معرفی.

«حتی در یک جامعه مرفه، وضعیت نابرابر مردم به عنوان یک پدیده مهم و ماندگار باقی می ماند... البته، این تفاوت ها دیگر مبتنی بر نیروی مستقیم و هنجارهای قانونی نیست که نظام امتیازات در یک جامعه طبقاتی یا طبقاتی بر اساس آن بود. مستقر. با این وجود، علاوه بر تقسیم‌بندی‌های خام‌تر دارایی و درآمد، اعتبار و قدرت، جامعه ما با تفاوت‌های رتبه‌ای بسیار مشخص می‌شود - چنان ظریف و در عین حال آنقدر ریشه‌دار که ادعاهایی در مورد از بین رفتن همه اشکال نابرابری در نتیجه وجود دارد. فرآیندهای یکسان سازی را می توان به عنوان اما حداقل شک و تردید درک کرد.

دهرندورف آر.

نابرابری عنصر جدایی ناپذیر هر جامعه است. ما در مورد نابرابری اجتماعی صحبت می کنیم که در اشکال نسبتاً پایدار بازتولید می شود و بازتابی از ساختار سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و هنجاری جامعه است. تحقیقات انسان شناسان حاکی از آن است که نابرابری از قبل در جوامع بدوی وجود داشته است و توسط قدرت، مهارت، شجاعت، آگاهی مذهبی و غیره تعیین می شود. نابرابری حتی به دلیل تفاوت های طبیعی بین افراد ایجاد می شود، اما عمیق ترین خود را در نتیجه عوامل اجتماعی نشان می دهد. در نتیجه، برخی از افراد، گروه ها یا لایه ها از قابلیت ها یا منابع (مالی، قدرت و ...) بیشتری نسبت به دیگران برخوردارند. وجود نابرابری اجتماعی را می توان بدیهی دانست. با این حال، توضیح ماهیت آن، مبانی تکامل تاریخی، و رابطه اشکال خاص، یکی از مشکلات کلیدی هر تحقیق جامعه‌شناختی است.

نابرابری در نظریه جامعه شناسی مدرن.

تعاریف مختلفی از نابرابری وجود دارد: «نابرابری شرایطی است که در آن افراد دسترسی نابرابر به کالاهای اجتماعی مانند پول، قدرت و اعتبار دارند». «نابرابری اجتماعی شکل خاصی از تمایز اجتماعی است که در آن افراد، مرزهای اجتماعی، لایه‌ها، طبقات در سطوح مختلف سلسله مراتب اجتماعی عمودی قرار دارند و فرصت‌ها و فرصت‌های زندگی نابرابر برای برآوردن نیازها دارند». در عام‌ترین شکل، نابرابری به این معناست که مردم در شرایطی زندگی می‌کنند که در آن دسترسی نابرابر به منابع محدود برای مصرف مادی و معنوی دارند.» همه این تعاریف نشان دهنده جنبه های مختلف نابرابری اجتماعی است.

در جامعه شناسی، یکی از اولین تبیین های نابرابری توسط ای. دورکیم در کارش «درباره تقسیم کار اجتماعی» ارائه شد. نتیجه گیری نویسنده این است که انواع مختلفارزش فعالیت ها در جامعه متفاوت است. بر این اساس، آنها سلسله مراتب خاصی را تشکیل می دهند. علاوه بر این، افراد خود دارای درجات مختلفی از استعداد، مهارت و غیره هستند. این به نوبه خود پاداش های مختلفی را تعیین می کند.

در چارچوب کارکردگرایی ساختاری، مفهوم قشربندی توسط جامعه شناسان آمریکایی K. Davis و W. Moore توسعه یافت. نابرابری به عنوان یک راه طبیعی برای خودتنظیمی و بقای جامعه، سازماندهی آن و به عنوان انگیزه ای برای پیشرفت عمل می کند. بنابراین، جامعه نه تنها متمایز می شود، بلکه طبق اصل "بالاتر" - "پایین تر" ساختار سلسله مراتبی دارد.

تحلیل قشربندی عمودی جامعه در نظریه قشربندی منعکس شده است. خود مفهوم "طبقه بندی" از زمین شناسی به جامعه شناسی آمد، جایی که "لایه" به معنای یک لایه زمین شناسی است. این مفهوم کاملاً دقیق محتوای تمایز اجتماعی را منتقل می کند، زمانی که گروه های اجتماعی در فضای اجتماعی در یک سری سلسله مراتبی سازمان یافته و عمودی متوالی در امتداد ابعادی از نابرابری مرتب شده اند.

معیارهای سازماندهی نابرابری ممکن است متفاوت باشد. این به عنوان مبنایی برای یک رویکرد چند بعدی برای مطالعه طبقه بندی اجتماعی در جامعه شناسی غربی عمل می کند. همانطور که می دانید، برای سال ها تئوری طبقاتی بر ما تسلط داشت، مبتنی بر رویکردی تک بعدی برای تحلیل تمایز اجتماعی، که در آن معیار تعیین کننده نگرش به دارایی و ابزار تولید است. از این رو، در مراحل مختلف توسعه جامعه، طبقات اصلی دارندگان و نداشتن ها متمایز می شدند: برده ها و برده داران، دهقانان و فئودال ها، پرولترها و بورژواها.

با این حال، "بستگی" به اقتصاد نمی تواند تنوع و حجم آن را توضیح دهد زندگی واقعیتمایز اجتماعی جامعه را مشخص می کند. M. Weber دامنه معیارها را گسترش می دهد، از جمله نگرش به قدرت و اعتبار اجتماعی، که به فرد اجازه می دهد تا یک یا آن مکان را در نردبان اجتماعی مطابق با موقعیت خود بگیرد.

P. A. Sorokin اشکال مختلفی از تمایز اجتماعی را شناسایی می کند. نابرابری دارایی باعث تمایز اقتصادی می شود، نابرابری در تصاحب قدرت نشان دهنده تمایز سیاسی است، تقسیم بر اساس نوع فعالیت، تفاوت در سطح اعتبار، زمینه را برای صحبت در مورد تمایز حرفه ای فراهم می کند.

در جامعه‌شناسی مدرن غربی، بر اساس رویکرد چند بعدی، ابعاد مختلف قشربندی متمایز می‌شود: بر اساس جنسیت، سن، نژاد، وضعیت دارایی، تحصیلات و غیره.

با این حال، تمایز اجتماعی تنها یکی از اجزای قشربندی اجتماعی است. مورد دیگر، نه کم اهمیت، ارزیابی اجتماعی است.

تی پارسونز جامعه شناس آمریکایی تاکید کرد که سلسله مراتب اجتماعی با معیارهای فرهنگی و ارزش های حاکم در جامعه تعیین می شود. بر این اساس، در جوامع مختلف با تغییر دوران، معیارهای تعیین کننده وضعیت یک فرد یا گروه تغییر کرد.

علل نابرابری

تقسیم کار یکی از مهم ترین عوامل نابرابری اجتماعی تلقی می شود زیرا فعالیت اقتصادی مهم ترین آن تلقی می شود.

ما می توانیم نابرابری را بر اساس تعدادی ویژگی شناسایی کنیم:

الف) نابرابری بر اساس خصوصیات فیزیکی که می توان آن را به سه نوع نابرابری تقسیم کرد: 1) نابرابری بر اساس تفاوت های فیزیکی. 2) نابرابری جنسی. 3) نابرابری بر حسب سن.

دلایل نابرابری اول شامل تعلق به یک نژاد خاص، ملیت، قد معین، چاق یا لاغری بدن، رنگ مو و حتی گروه خونی است. اغلب اوقات توزیع منافع اجتماعی در جامعه به برخی ویژگی های فیزیکی بستگی دارد. نابرابری به ویژه اگر ناقل این صفت بخشی از "گروه اقلیت" باشد، آشکار می شود. اغلب یک گروه اقلیت مورد تبعیض قرار می گیرند. یکی از انواع این نابرابری «نژادپرستی» است. برخی از جامعه شناسان معتقدند رقابت اقتصادی عامل نابرابری قومی است. طرفداران این رویکرد بر نقش رقابت بین گروه های کارگران برای مشاغل کمیاب تاکید می کنند. افراد دارای شغل (به ویژه کسانی که در موقعیت های پایین تر قرار دارند) از سوی جویندگان کار احساس خطر می کنند. زمانی که این گروه‌ها عضو گروه‌های قومی باشند، خصومت ممکن است ایجاد شود یا تشدید شود. همچنین یکی از دلایل نابرابری نابرابری قومی را می توان ویژگی های فردی یک فرد دانست که نشان می دهد نژاد دیگری را پست تر می داند.

نابرابری جنسی عمدتاً ناشی از نقش های جنسیتی و نقش های جنسی است. اساساً تفاوت های جنسیتی منجر به نابرابری در محیط اقتصادی می شود. زنان در زندگی شانس بسیار کمتری برای مشارکت در توزیع مزایای اجتماعی دارند: از هند باستان، که در آن دختران به سادگی کشته می شدند، تا جامعه مدرن، که در آن یافتن کار برای زنان دشوار است. این اول از همه با نقش های جنسی مرتبط است - جای مرد در محل کار، جای زن در خانه.

نوع نابرابری مرتبط با سن عمدتاً خود را در شانس های مختلف زندگی گروه های سنی مختلف نشان می دهد. اصولاً در سنین جوانی و بازنشستگی خود را نشان می دهد. نابرابری سنی همیشه همه ما را تحت تاثیر قرار می دهد.

دوم) نابرابری به دلیل تفاوت در وضعیت های مقرر

وضعیت تجویزی (تصویبی) شامل عوامل ارثی است: نژاد، ملیت، سن، جنسیت، محل تولد، محل سکونت، وضعیت تأهل، برخی از جنبه های والدین. اغلب اوقات، به دلیل تبعیض در جامعه، وضعیت های تجویز شده یک فرد با تحرک عمودی فرد تداخل می کند. این نوع نابرابری شامل تعداد زیادی از جنبه ها است و بنابراین اغلب به نابرابری اجتماعی منجر می شود.

III) نابرابری بر اساس مالکیت ثروت

IV) نابرابری بر اساس قدرت

V) نابرابری اعتبار

این معیارهای نابرابری در قرن گذشته مورد توجه قرار گرفت و در آینده در کار ما نیز مورد توجه قرار خواهد گرفت.

ششم) نابرابری فرهنگی- نمادین

آخرین نوع معیار را می توان تا حدی به تقسیم کار نسبت داد، زیرا صلاحیت شامل نوع خاصی از آموزش است.

گروه های اجتماعی به عنوان یکی از مظاهر نابرابری اجتماعی.

کلمه "گروه" در آغاز قرن نوزدهم وارد زبان روسی شد. از ایتالیایی (گروپپو ایتالیایی، یا گروهپو) به عنوان یک اصطلاح نقاش فنی که برای تعیین چندین فیگور تشکیل دهنده یک ترکیب (موقعیت مشترک) استفاده می شود. این دقیقاً همان چیزی است که فرهنگ لغت آن را توضیح می دهد کلمات خارجیآغاز قرن نوزدهم، که در میان دیگر «کنجکاوی‌ها» در خارج از کشور، حاوی کلمه «گروه» به‌عنوان یک مجموعه، ترکیبی از «شکل‌ها، اجزای کامل، و چنان تنظیم شده است که چشم به یکباره به آن‌ها نگاه می‌کند». اولین ظهور مکتوب کلمه فرانسوی groupe که بعداً معادل‌های انگلیسی و آلمانی آن مشتق شد به سال 1668 برمی‌گردد. به لطف مولیر، یک سال بعد، این کلمه در گفتار ادبی نفوذ کرد و هنوز مفهوم فنی خود را حفظ کرده است. نفوذ گسترده اصطلاح "گروه" در زمینه های مختلف دانش، ماهیت واقعاً رایج آن، ظاهر "شفافیت" آن را ایجاد می کند، یعنی قابل فهم بودن و در دسترس بودن. بیشتر اوقات در رابطه با جوامع انسانی خاص به عنوان مجموعه ای از مردم استفاده می شود که بر اساس تعدادی از ویژگی ها توسط یک جوهر معنوی خاص (علاقه، هدف، آگاهی از جامعه خود و غیره) متحد شده اند. در این میان، مقوله جامعه‌شناختی «گروه اجتماعی» به دلیل مغایرت قابل توجهی که با ایده‌های روزمره دارد، یکی از سخت‌ترین مقوله‌ها است. یک گروه اجتماعی فقط مجموعه ای از افراد متحد در زمینه های رسمی یا غیر رسمی نیست، بلکه یک موقعیت اجتماعی گروهی است که افراد اشغال می کنند. ما نمی‌توانیم عواملی را که یک موضع را عینیت می‌دهند با خود موضع شناسایی کنیم، حتی اگر مجموع این کارگزاران یک گروه عملی باشد که برای اقدام متحد به خاطر منافع مشترک بسیج شده است.»

گروه اجتماعی یکی از اشکال اصلی تعامل بین افراد است، موقعیت اجتماعی متحد آنها با ارضای نیازهای افراد اشغالگر برای انجام اقدامات مشترک مرتبط است.

تعریف گروه اجتماعی شامل چهار نکته اصلی است:

تعامل اجتماعی - یعنی تعامل ارتباطی که با استفاده از سیستم های نشانه ("کد") انجام می شود.

انگ - "چسباندن برچسب ها" که با آن عضویت در یک گروه را تشخیص می دهیم که به یک گشتالت اجتماعی (تصویر در آگاهی توده ها) تبدیل شده است - سبک زندگی یک گروه مشخص.

شناسایی - شناسایی توسط یک فرد از خود با یک گروه معین از طریق مخالف "ما - دیگران" با ایجاد مرزها و فیلترهای اجتماعی در "ورودی-خروجی" (و اجرای "نظارت بازتابی"، به گفته ای. گیدنز) ;

عادت کردن - یعنی "عادت" (طبق نظر پ. بوردیو)، تسلط فرد بر موقعیت اجتماعی معین و شکل گیری نگرش ها و کلیشه های ذاتی در یک گروه معین.

نشانه هایی که با آن عضویت گروه تعیین می شود و اساس شناسایی ممکن است با یکدیگر همخوانی داشته باشند یا نباشند. به عنوان مثال، اعضای یک سازمان، یکدیگر را با شناسایی خود متمایز می کنند، در حالی که افراد غیرعضو آنها را با کد لباسشان شناسایی می کنند.

هر فرد به چندین گروه تعلق دارد - گروه های مختلف در دوره های مختلف زندگی. او عضوی از خانواده است کلاس، گروه دانشجویی کار یدیتیم، گروه دوستان، عضو یک تیم ورزشی و غیره

گروه های اجتماعی می توانند از نظر اندازه متفاوت باشند - کوچک و بزرگ، و رسمی و غیر رسمی. گروه های کوچک در محدوده روابط بین فردی تشکیل می شوند. در گروه های بزرگ شخصیتماس بین همه اعضا دیگر امکان پذیر نیست، با این حال، چنین گروه هایی دارای مرزهای رسمی واضح هستند و توسط روابط نهادی خاصی کنترل می شوند، اغلب رسمی. اکثر گروه های اجتماعی به شکل وجود دارند سازمان های.

به گروه های عضویت یک فرد، گروه های داخلی (خانواده من، شرکت من و غیره) می گویند. گروه های دیگری که او به آنها تعلق ندارد، برون گروه نامیده می شوند.

که در جامعه سنتیتحت سلطه گروه های کوچکی که عمدتاً بر اساس روابط ساخته شده اند خویشاوندی. که در ساختار جامعه مدرنگروه ها و اساس شکل گیری آنها پیچیده تر و متنوع تر می شود. یک فرد به طور همزمان به گروه های زیادی تعلق دارد که مشکل هویت گروهی را مطرح می کند.

همچنین گروه های بزرگی وجود دارند که اعضای آنها هیچ روابط بین فردی یا رسمی ندارند و همیشه نمی توانند عضویت خود را شناسایی کنند - آنها فقط بر اساس نزدیکی به هم متصل هستند. منافع، سبک زندگی، استانداردها مصرفو فرهنگینمونه ها (گروه های دارایی، گروه های مبدا، رسمی وضعیتو غیره.). اینها گروه هایی هستند که عضویت در آنها بر اساس نزدیکی یا همزمانی موقعیت اجتماعی - گروه های وضعیتی است.

افراد یکسان در مکان های مختلف و در ارتباطات متفاوت گروه های اجتماعی متفاوتی را تشکیل می دهند. تقسیم افراد به گروه‌های اصلی بر اساس یکی از بخش‌های اجتماعی، همزمان به عنوان یک تقسیم درونی برای سایر بخش‌های اصلی اجتماعی عمل می‌کند. به عنوان مثال تقسیم اجتماعی به ساکنان شهر و روستا را در نظر بگیریم. در رابطه با این جوامع وسیع (شهرنشینان و روستائیان)، تقسیم مستقل به کارگران ذهنی و جسمی به عنوان یک تقسیم بندی تابع عمل می کند و بخش لایه ای را در درون آنها تشکیل می دهد. و بالعکس، اگر جامعه از دیدگاه تقسیم به کارگران ذهنی و جسمی در نظر گرفته شود، در رابطه با آن تقسیم به شهرنشینان و روستائیان به صورت لایه ای ظاهر می شود. اساس همبستگی تقسیمات درون جوامع اجتماعی (گروه های اجتماعی بزرگ) رابطه متقابل پدیده های اجتماعی در جامعه به عنوان یک کل است که به عنوان یک سیستم تابع روابط اجتماعی بین مردم عمل می کند.

هنگام تجزیه و تحلیل ساختار اجتماعی، یکی از وظایف اصلی شناسایی، اولاً ویژگی هایی است که می توان به وسیله آنها درباره یکپارچگی یک جامعه قضاوت کرد (مثلاً سرزمینی)، و ثانیاً ویژگی هایی که ناهمگونی این جامعه اجتماعی را تعیین می کنند. کثرت ویژگی‌های اجتماعی پایدار که به‌طور تاریخی تعیین شده‌اند، که افراد توسط آن‌ها طبقه‌بندی می‌شوند، به شیوه‌ای تابع هستند. این تبعیت یکی از ویژگی های کل نظام روابط اجتماعی ذاتی یک ارگانیسم اجتماعی خاص است که ساختار اجتماعی آن در حال بررسی است.در اینجا دو مشکل پیش می آید: 1) گروه های اجتماعی (اجتماعات) را با چه معیارهایی باید به عنوان عناصر متمایز کرد. از ساختار اجتماعی؟ 2) چه چیزی نشان دهنده تابع بودن این روابط بین گروهی است؟ ما توضیح را در این واقعیت می یابیم که گروه های اجتماعی (اجتماعات) و روابط بین آنها محصول فعالیت های انسانی است. آنها به دلیل این واقعیت وجود دارند که افراد برای ارضای نیازها و علایق خود و در عین حال به اشتراک گذاشتن کارکردها (نقش ها)، اتحاد و همکاری عمل می کنند. وجود واقعاً انسان تنها در پیوند گروه‌های متقابل انسان‌ها امکان‌پذیر است که در هر لحظه روابط اجتماعی خاصی (در درجه اول تولیدی) پیدا می‌کنند، وارد این روابط می‌شوند، در نتیجه مکانیسم وجود و توسعه گروه‌های اجتماعی و روابط اجتماعی به این صورت است. پنهان» در سیستم فعالیت انسانی.

روابط بین افراد در فرآیند این فعالیت مبنای شکل گیری و بازتولید گروه های اجتماعی است.

سیستماتیک و یکپارچگی روابط اجتماعی به عنوان نوع خاصروابط اجتماعی را نیازها و علایق گروه های اجتماعی می دهد، یعنی مجموعه ای از افرادی که در موقعیت عینی خود در نظام روابط اجتماعی شباهت هایی دارند.

گروه های اجتماعی اصلی

در سنت داخلی ما، گروه های اجتماعی به طبقات اجتماعی، لایه ها و سایر واحدهای بزرگ ساختار کلان اجتماعی کل جامعه و همچنین واحدهای ساختار میان اجتماعی جوامع سرزمینی (شهرها، تجمعات و غیره) اطلاق می شود. به همه آنها گروه اجتماعی- یک مفهوم عمومی و جمعی. در چارچوب جامعه شناسی نابرابری، این گروه ها هستند که اهمیت تعیین کننده ای دارند.

در کار خود ما با جزئیات بیشتری در مورد گروه های اجتماعی اصلی به نام طبقات صحبت خواهیم کرد.

روند گذار از یک اقتصاد مبتنی بر شیوه اداری - بوروکراتیک مدیریت تولید و توزیع اجتماعی به اقتصادی مبتنی بر روابط بازار و از قدرت انحصاری نامگذاری حزب به دموکراسی نمایندگی بسیار دردناک و کند است. محاسبات اشتباه استراتژیک و تاکتیکی در دگرگونی ریشه ای روابط اجتماعی با ویژگی های پتانسیل اقتصادی ایجاد شده در اتحاد جماهیر شوروی با عدم تقارن ساختاری، انحصارطلبی، عقب ماندگی تکنولوژیکی و غیره تشدید می شود.

همه اینها در طبقه بندی اجتماعی جامعه روسیه در دوره گذار منعکس شد. برای تجزیه و تحلیل و درک ویژگی های آن، باید ساختار اجتماعی دوره شوروی را در نظر گرفت. در ادبیات علمی شوروی، مطابق با الزامات ایدئولوژی رسمی، دیدگاهی از موضع یک ساختار سه نفره تأیید شد: دو طبقه دوستانه (دهقانان کارگر و مزرعه جمعی)، و همچنین یک قشر اجتماعی - مردم. روشنفکران علاوه بر این، در این لایه، نمایندگان نخبگان حزبی و دولتی، یک معلم روستایی و یک کارمند کتابخانه در شرایط مساوی به نظر می رسیدند.

این رویکرد تمایز موجود جامعه را پنهان کرد و توهم حرکت جامعه به سمت برابری اجتماعی را ایجاد کرد.

البته، در زندگی واقعی، این امر بسیار دور از واقعیت بود؛ جامعه شوروی سلسله مراتبی بود، و به شیوه ای بسیار خاص. به عقیده بسیاری از جامعه شناسان غربی و روسی، این جامعه آنقدر جامعه طبقاتی اجتماعی نبود، بلکه جامعه ای طبقه ای طبقه ای بود. تسلط بر اموال دولتی، توده قریب به اتفاق جمعیت را به کارگران اجیر شده دولت تبدیل کرده است که از این دارایی بیگانه شده اند.

نقش تعیین کننده در موقعیت گروه ها در نردبان اجتماعی توسط پتانسیل سیاسی آنها ایفا می شد که توسط جایگاه آنها در سلسله مراتب حزب-دولت تعیین می شد.

بالاترین سطح در جامعه شوروی توسط نامگذاری حزب-دولت اشغال شده بود که بالاترین لایه های بوروکراسی حزبی، دولتی، اقتصادی و نظامی را متحد می کرد. از آنجایی که به طور رسمی مالک ثروت ملی نبود، انحصار و حق کنترل نشده استفاده و توزیع آن را داشت. Nomenklatura خود را با طیف گسترده ای از مزایا و مزایا وقف کرده است. این اساساً یک لایه بسته از نوع طبقاتی بود که علاقه ای به افزایش تعداد نداشت؛ سهم آن اندک بود - 1.5 - 2٪ از جمعیت کشور.

یک پله پایین تر، لایه ای بود که در خدمت نومنکلاتورا، کارگرانی که در حوزه ایدئولوژی، مطبوعات حزبی و همچنین نخبگان علمی و هنرمندان برجسته در خدمت بودند.

گام بعدی را لایه ای اشغال کرده بود که تا حدی در کار توزیع و استفاده از ثروت ملی نقش داشت. این افراد شامل مقامات دولتی که مزایای اجتماعی کمیاب را توزیع می کردند، روسای شرکت ها، مزارع جمعی، مزارع دولتی، کارگران لجستیک، تجارت، بخش خدمات و غیره بودند.

به سختی می توان این لایه ها را به عنوان طبقه متوسط ​​طبقه بندی کرد، زیرا آنها استقلال اقتصادی و سیاسی این طبقه را نداشتند.

تحلیل ساختار اجتماعی چند بعدی جامعه شوروی در دهه های 40 و 50 توسط جامعه شناس آمریکایی A. Inkels (1974) مورد توجه است. او آن را به عنوان یک هرم، شامل 9 طبقه می بیند.

در راس نخبگان حاکم (نامکلاتورهای حزبی-دولتی، مقامات ارشد نظامی) قرار دارند. در رتبه دوم بالاترین لایه روشنفکر (شخصیت های برجسته ادبیات و هنر، دانشمندان) قرار دارد. آنها با برخورداری از امتیازات قابل توجه، از قدرتی که قشر بالا در اختیار داشتند، برخوردار نبودند. بسیار بالا - مقام سوم به "اشرافیت طبقه کارگر" داده شد. اینها Stakhanovitها، "فانوس دریایی"، کارگران شوک برنامه های پنج ساله هستند. این قشر نیز دارای امتیازات بزرگ و اعتبار بالایی در جامعه بود. گروه اصلی روشنفکران (مدیران میانی، روسای بنگاه های کوچک، دانشمندان و کارکنان علمی-آموزشی، افسران و غیره) به دنبال آن بودند. جایگاه پنجم را "یقه سفیدها" اشغال کردند (مدیران کوچک، کارمندانی که معمولاً نداشتند. آموزش عالی). لایه ششم "دهقانان مرفه" هستند که در مزارع جمعی پیشرفته کار می کردند، جایی که شرایط کاری ویژه ایجاد شده بود. به منظور تشکیل مزارع "نمونه"، منابع مالی، مادی و فنی دولتی اضافی به آنها اختصاص داده شد که امکان اطمینان از بهره وری کار و استانداردهای زندگی بالاتر را فراهم کرد. در جایگاه هفتم کارگران با صلاحیت های متوسط ​​و پایین قرار گرفتند. اندازه این گروه بسیار بزرگ بود. جایگاه هشتم را «فقیرترین اقشار دهقانان» اشغال کردند (و اینها اکثریت را تشکیل می دادند). و بالاخره در پایین نردبان اجتماعی زندانیانی بودند که تقریباً از همه حقوق محروم بودند. این لایه بسیار قابل توجه و متشکل از چندین میلیون نفر بود.

با مطالعه ساختار اجتماعی جامعه شوروی در نیمه دوم دهه 80، جامعه شناسان داخلی T. I. Zaslavskaya و R. V. Ryvkina 12 گروه را شناسایی کردند. آنها همراه با کارگران (این لایه توسط سه گروه متمایز نشان داده می شود)، دهقانان مزرعه جمعی، روشنفکران علمی، فنی و بشردوستانه، گروه های زیر را شناسایی می کنند: رهبران سیاسی جامعه، کارکنان مسئول دستگاه اداری سیاسی، کارگران مسئول در تجارت و خدمات مصرفی، گروهی از جرایم سازمان یافته و غیره. در اینجا از یک مدل چند بعدی استفاده شد. البته، این تقسیم بسیار دلخواه است؛ ساختار اجتماعی واقعی "به سایه ها می رود"، زیرا، برای مثال، یک لایه عظیم از روابط تولید واقعی غیرقانونی است و در ارتباطات و تصمیمات غیر رسمی پنهان می شود.

در چارچوب دگرگونی بنیادی جامعه روسیه، تغییرات عمیقی در قشربندی اجتماعی آن رخ می دهد که دارای تعدادی ویژگی مشخص است.

اولاً، جامعه روسیه به حاشیه رانده شده است. تنها بر اساس مجموع فرآیندها و شرایط خاصی که این پدیده در آن عمل می کند، می توان آن را ارزیابی کرد و پیامدهای اجتماعی آن را پیش بینی کرد.

به حاشیه راندن ناشی از انتقال انبوه از اقشار پایین تر به بالاتر جامعه، یعنی تحرک رو به بالا (اگرچه هزینه های خاصی دارد)، به طور کلی می تواند مثبت ارزیابی شود.

حاشیه نشینی که با گذار به اقشار پایین (با تحرک رو به پایین) مشخص می شود، در صورتی که طولانی مدت و گسترده باشد، پیامدهای اجتماعی شدیدی را به دنبال دارد.

در جامعه ما شاهد تحرک بالا و پایین هستیم. اما چیزی که نگران کننده است این است که دومی شخصیت "لغزشی" پیدا کرده است. باید به قشر رو به رشد حاشیه نشینان که از محیط فرهنگی-اجتماعی خود حذف شده و به یک لایه لومپن (گدایان، بی خانمان ها، ولگردها و غیره) تبدیل شده اند، توجه شود.

ویژگی بعدی مسدود شدن روند شکل گیری طبقه متوسط ​​است. در دوران اتحاد جماهیر شوروی، در روسیه بخش قابل توجهی از جمعیت وجود داشت که نماینده طبقه متوسط ​​بالقوه (روشنفکران، کارکنان اداری، کارگران بسیار ماهر) بودند. با این حال، تبدیل این لایه‌ها به طبقه متوسط ​​اتفاق نمی‌افتد؛ فرآیند «تبلور طبقاتی» وجود ندارد.

واقعیت این است که این لایه ها هستند که به طبقه پایین فرود آمده اند (و این روند ادامه دارد) و در آستانه فقر یا زیر آن قرار گرفته اند. اول از همه، این برای قشر روشنفکر صدق می کند. در اینجا با پدیده‌ای مواجه هستیم که می‌توان آن را پدیده «فقیر جدید» نامید، پدیده‌ای استثنایی که احتمالاً در هیچ جامعه‌ای در تاریخ تمدن با آن مواجه نشده است. چه در روسیه قبل از انقلاب و چه در روسیه کشورهای در حال توسعههر منطقه دنیای مدرنالبته در مورد کشورهای توسعه یافته، او اعتبار نسبتاً بالایی در جامعه داشت و هنوز هم دارد، وضعیت مالی او (حتی در کشورهای فقیر) در سطح مناسبی است و به او اجازه می دهد سبک زندگی مناسبی داشته باشد.

امروزه در روسیه سهم کمک به علم، آموزش، بهداشت و درمان و فرهنگ در بودجه به طرز فاجعه‌باری در حال کاهش است. دستمزد پرسنل علمی، علمی و آموزشی، کارکنان پزشکی، فرهنگیان به طور فزاینده‌ای از میانگین کشوری عقب می‌ماند، نه سطح معیشتی، بلکه برای دسته‌های خاص حداقل فیزیولوژیکی را فراهم می‌کند. و از آنجایی که تقریباً همه روشنفکران ما از بودجه هستند، فقیر شدن ناگزیر به آنها نزدیک می شود.

کاهش تعداد کارکنان علمی وجود دارد، بسیاری از متخصصان به ساختارهای تجاری (که سهم عظیمی از آنها واسطه های تجاری هستند) نقل مکان می کنند و رد صلاحیت می شوند. اعتبار آموزش و پرورش در جامعه در حال سقوط است. پیامد آن ممکن است نقض بازتولید ضروری ساختار اجتماعی جامعه باشد.

وضعیت مشابهی در لایه‌ای از کارگران بسیار ماهر که با فناوری‌های پیشرفته مرتبط بودند و عمدتاً در مجتمع‌های صنعتی-نظامی به کار می‌رفتند، یافت.

در نتیجه، طبقه پایین جامعه روسیه در حال حاضر تقریباً 70٪ از جمعیت را تشکیل می دهد.

رشد طبقه بالا (در مقایسه با طبقه بالای جامعه شوروی) وجود دارد. از چندین گروه تشکیل شده است. اولا، اینها کارآفرینان بزرگ، صاحبان انواع سرمایه (مالی، تجاری، صنعتی) هستند. ثانیاً، اینها مقامات دولتی مرتبط با منابع مادی و مالی دولتی، توزیع و انتقال آنها به دست خصوصی و همچنین نظارت بر فعالیت شرکتها و مؤسسات شبه دولتی و خصوصی هستند.

باید تاکید کرد که بخش قابل توجهی از این لایه در روسیه را نمایندگان نومنکلاتورای سابق تشکیل می دهند که جایگاه خود را در ساختارهای دولتی دولتی حفظ کرده اند.

اکثریت آپاراتچی ها امروزه متوجه شده اند که بازار از نظر اقتصادی اجتناب ناپذیر است، علاوه بر این، آنها علاقه مند به ظهور یک بازار هستند. اما ما در مورد بازار "اروپایی" با مالکیت خصوصی بدون قید و شرط صحبت نمی کنیم، بلکه در مورد بازار "آسیایی" - با مالکیت خصوصی اصلاح شده کوتاه شده صحبت می کنیم، جایی که حق اصلی (حق تصرف) در دست بوروکراسی باقی می ماند.

نابرابری اجتماعی چگونه بیان می شود؟ دلایل آن چیست؟

پاسخ

نابرابری اجتماعی- شکلی از تمایز که در آن افراد، گروه های اجتماعی، اقشار، طبقات در سطوح مختلف سلسله مراتب اجتماعی عمودی قرار دارند و فرصت ها و فرصت های زندگی نابرابر برای ارضای نیازها دارند.

مشکل نابرابری اجتماعی یکی از مهم ترین مشکلات جامعه مدرن است. توضیحات درباره دلایل این پدیده و ارزیابی آن متفاوت است. بر اساس یک دیدگاه، در هر جامعه ای کارکردهای مهم و مسئول خاصی وجود دارد. آنها می توانند توسط تعداد محدودی از افراد با استعداد انجام شوند. با تشویق این افراد به انجام این وظایف، جامعه به آنها دسترسی به کالاهای کمیاب می دهد. از این منظر، قشربندی اجتماعی در هر جامعه ای اجتناب ناپذیر است، به علاوه مفید است زیرا عملکرد و توسعه طبیعی آن را تضمین می کند.

موضع دیگری نیز وجود دارد: قشربندی اجتماعی نتیجه یک ساختار اجتماعی ناعادلانه است که مبتنی بر تصاحب صاحبان وسایل تولید کالاهای اساسی است. حامیان چنین دیدگاه هایی نتیجه می گیرند: قشربندی اجتماعی باید از بین برود، راه این امر از طریق حذف مالکیت خصوصی است.

سلام به همه! این مقاله به مبرم ترین موضوع - نابرابری اجتماعی در اختصاص دارد روسیه مدرن. چه کسی در میان ما تعجب نکرده است که چرا برخی از مردم ثروتمند و برخی دیگر فقیر هستند. چرا برخی از مردم از آب تا کمپوت امرار معاش می کنند، در حالی که برخی دیگر بنتلی می رانند و به هیچ چیز اهمیت نمی دهند؟ مطمئن هستم که این موضوع شما را نگران کرده است، خواننده عزیز! مهم نیست چند سالته همیشه همسالی هست که خوش‌شانس‌تر، شادتر، ثروتمندتر، خوش‌پوش‌تر... و غیره دلیل چیست؟ مقیاس نابرابری اجتماعی در روسیه مدرن چقدر است؟ بخوانید و پیدا کنید.

مفهوم نابرابری اجتماعی

نابرابری اجتماعی دسترسی نابرابر مردم به مزایای اجتماعی، اقتصادی و غیره است. منظور از خوب آن چیزی است که شخص برای خود مفید می داند (یک تعریف صرفاً اقتصادی). باید درک کنید که این مفهوم ارتباط نزدیکی با اصطلاحی دارد که قبلاً در مورد آن نوشتیم.

ساختار جامعه به گونه ای است که مردم دسترسی نابرابر به کالاها دارند. دلایل این وضعیت متفاوت است. یکی از آنها محدودیت منابع برای تولید کالا است. امروزه بیش از 6 میلیارد نفر روی زمین زندگی می کنند و همه می خواهند خوشمزه بخورند و شیرین بخوابند. و در نهایت غذا و زمین به طور فزاینده ای کمیاب می شود.

واضح است که عامل جغرافیایی نیز نقش دارد. روسیه، با وجود تمام قلمرو خود، تنها 140 میلیون نفر را در خود جای داده است و جمعیت به سرعت در حال کاهش است. اما برای مثال در ژاپن - 120 میلیون - که در چهار جزیره است. با منابع بسیار محدود، ژاپنی ها به خوبی زندگی می کنند: آنها زمین مصنوعی می سازند. چین با جمعیتی بیش از یک میلیارد نفر نیز اصولاً خوب زندگی می کند. به نظر می رسد چنین مثال هایی این نظریه را که چه چیزی را رد می کند مردم بیشتری، هر چه کالاها کمتر باشد و نابرابری باید بیشتر باشد.

در واقع، آن تحت تأثیر بسیاری از عوامل دیگر است: فرهنگ یک جامعه معین، اخلاق کاری، مسئولیت اجتماعی دولت، توسعه صنعتی، توسعه. روابط پولیو موسسات مالی و غیره

علاوه بر این، نابرابری اجتماعی به شدت تحت تأثیر نابرابری طبیعی است. مثلاً شخصی بدون پا به دنیا آمد. یا از دست دادن پاها و دست ها. به عنوان مثال، مانند این فرد:

البته، او در خارج از کشور زندگی می کند - و، در اصل، من فکر می کنم او خوب زندگی می کند. اما در روسیه، من فکر می کنم، او زنده نمی ماند. در اینجا افراد دست و پا از گرسنگی می میرند و خدمات اجتماعی اصلاً به کسی نیاز ندارند. بنابراین مسئولیت اجتماعی دولت در رفع نابرابری بسیار مهم است.

اغلب در کلاس هایم از مردم شنیدم که اگر کم و بیش بیمار شوند، شرکتی که در آن کار می کنند از آنها می خواهد که ترک کنند. و هیچ کاری نمی توانند بکنند. آنها حتی نمی دانند چگونه از حقوق خود محافظت کنند. و اگر می دانستند، آنگاه این شرکت ها مقدار قابل توجهی پول «به دست می آورند» و دفعه بعد صد بار فکر می کنند که آیا ارزش دارد این کار را با کارمندان خود انجام دهند. یعنی بی سوادی قانونی جمعیت می تواند عامل نابرابری اجتماعی باشد.

درک این نکته مهم است که هنگام مطالعه این پدیده، جامعه شناسان از مدل های به اصطلاح چند بعدی استفاده می کنند: آنها افراد را بر اساس چندین معیار ارزیابی می کنند. اینها عبارتند از: درآمد، تحصیلات، قدرت، اعتبار و غیره.

بنابراین، این مفهوم جنبه های مختلفی را در بر می گیرد. و اگر در حال نوشتن یک مقاله مطالعات اجتماعی در مورد این موضوع هستید، پس این جنبه ها را آشکار کنید!

نابرابری اجتماعی در روسیه

کشور ما از جمله کشورهایی است که نابرابری اجتماعی در آن خود را نشان می دهد بالاترین درجه. تفاوت بسیار زیادی بین فقیر و غنی وجود دارد. مثلاً زمانی که من هنوز داوطلب بودم، یک داوطلب از آلمان در پرم پیش ما آمد. برای کسانی که نمی دانند، در آلمان، به جای خدمت در ارتش، می توانید به مدت یک سال در هر کشوری داوطلب شوید. بنابراین قرار گذاشتند که او یک سال با خانواده زندگی کند. یک روز بعد، داوطلب آلمانی آنجا را ترک کرد. زیرا به گفته او، حتی با استانداردهای آلمان، این یک زندگی مجلل است: یک آپارتمان مجلل و غیره. او نمی تواند در چنین شرایط مجللی زندگی کند وقتی بی خانمان ها و متکدیان را در خیابان های شهر می بیند که در حال گدایی هستند.

به علاوه، در کشور ما، نابرابری اجتماعی به شکل بسیار گسترده ای در رابطه با مشاغل مختلف خود را نشان می دهد. معلم مدرسه، خدای ناکرده، 25000 روبل برای یک و نیم برابر نرخ دریافت می کند، و برخی از نقاشان می توانند تمام 60000 روبل دریافت کنند، حقوق اپراتور جرثقیل از 80000 روبل شروع می شود، یک جوشکار گاز - از 50000 روبل.

بیشتر دانشمندان دلیل چنین نابرابری اجتماعی را در این می دانند که کشور ما در حال تجربه یک تحول است. سیستم اجتماعی. در سال 1991، یک شبه، همراه با ایالت شکست خورد. اما هیچ مورد جدیدی ساخته نشده است. به همین دلیل است که ما با چنین نابرابری اجتماعی روبرو هستیم.

می توانید نمونه های دیگری از نابرابری اجتماعی را بیابید. این همه برای امروز - تا انتشارات جدید! لایک فراموش نشه!

با احترام، آندری پوچکوف

جنبه های نابرابری

نابرابری در جامعه بشریبه عنوان یکی از اشیاء مربوطه عمل می کند تحقیق جامعه شناختی. دلایل آن نیز در چند جنبه اصلی نهفته است.

نابرابری در ابتدا متضمن فرصت های متفاوت و دسترسی نابرابر به کالاهای اجتماعی و مادی موجود است. از جمله این مزایا می توان به موارد زیر اشاره کرد:

1. درآمد مقدار معینی از پول است که فرد در واحد زمان دریافت می کند. غالباً درآمد مستقیماً دستمزدی است که برای کار تولید شده توسط شخص و نیروی جسمی یا ذهنی صرف شده پرداخت می شود. علاوه بر نیروی کار، می تواند مالکیت دارایی نیز باشد که «کار می کند». بنابراین، هر چه درآمد یک فرد کمتر باشد، سطح او در سلسله مراتب جامعه پایین تر است.
2. آموزش مجموعه ای از دانش، مهارت ها و توانایی هایی است که فرد در طول اقامت در آن به دست می آورد موسسات آموزشی. میزان تحصیلات با تعداد سال های تحصیل سنجیده می شود. آنها می توانند از 9 سال (پاره وقت) متغیر باشند دبیرستان). مثلاً ممکن است یک استاد بیش از 20 سال تحصیل داشته باشد، بر این اساس در سطح بسیار بالاتری نسبت به فردی که 9 کلاس را به پایان رسانده باشد، خواهد بود.
3. قدرت عبارت است از توانایی فرد برای تحمیل جهان بینی و دیدگاه خود بر اقشار وسیع تری از جامعه، بدون توجه به تمایل آنها. سطح قدرت با تعداد افرادی که بر آنها گسترش می یابد سنجیده می شود.
4. پرستیژ جایگاهی در جامعه و ارزیابی آن است که بر اساس افکار عمومی شکل گرفته است.

علل نابرابری اجتماعی

مدت‌هاست که بسیاری از محققین به این فکر می‌کردند که آیا جامعه در صورتی که نابرابری یا سلسله مراتبی در آن وجود نداشته باشد، اصولاً می‌تواند وجود داشته باشد؟ برای پاسخ به این سوال، شناخت علل نابرابری اجتماعی ضروری است.

رویکردهای مختلف این پدیده و علل آن را متفاوت تفسیر می کنند. بیایید تأثیرگذارترین و مشهورترین آنها را تحلیل کنیم.

یادداشت 1

کارکردگرایی پدیده نابرابری را بر اساس تنوع توضیح می دهد کارکردهای اجتماعی. این توابع در لایه ها، طبقات و جوامع مختلف ذاتی هستند.

عملکرد و توسعه روابط اجتماعی تنها در صورت تقسیم کار امکان پذیر است. در این شرایط هر گروه اجتماعی مشکلاتی را حل می کند که برای کل جامعه حیاتی است. برخی به خلق و تولید کالاهای مادی می پردازند، در حالی که فعالیت برخی دیگر با هدف ایجاد ارزش های معنوی است. یک لایه کنترل نیز مورد نیاز است که فعالیت های دو مورد اول - از این رو سوم - را کنترل کند.

برای عملکرد موفق جامعه، ترکیبی از هر سه نوع فعالیت انسانی فوق به سادگی ضروری است. برخی از آنها مهم ترین هستند و برخی کمترین. بنابراین، بر اساس سلسله مراتب توابع، سلسله مراتبی از کلاس ها و لایه هایی که آنها را انجام می دهند تشکیل می شود.

تبیین وضعیت نابرابری اجتماعی. بر اساس مشاهدات اعمال و رفتار افراد خاص است. همانطور که می دانیم، هر فردی که جایگاه خاصی را در جامعه اشغال می کند، به طور خودکار موقعیت خود را به دست می آورد. از این رو این عقیده وجود دارد که نابرابری اجتماعی قبل از هر چیز، نابرابری موقعیت است. هم از توانایی افراد برای ایفای یک نقش خاص و هم از فرصت هایی که به فرد اجازه می دهد به موقعیت خاصی در جامعه دست یابد نشات می گیرد.

برای اینکه یک فرد این یا آن را انجام دهد نقش اجتماعی، او نیاز به داشتن مهارت ها، توانایی ها و ویژگی های خاصی دارد (شایستگی، اجتماعی بودن، دانش و مهارت های مناسب برای معلمی، مهندس بودن). فرصت هایی که به فرد اجازه می دهد به موقعیت خاصی در جامعه دست یابد، به عنوان مثال، مالکیت دارایی، سرمایه، منشاء خانواده مشهور و ثروتمند، متعلق به طبقه بالا یا نیروهای سیاسی است.

نگاهی اقتصادی به علل نابرابری اجتماعی. بر اساس این دیدگاه، دلیل اصلی نابرابری اجتماعی در رفتار نابرابر با اموال و توزیع ثروت مادی است. این رویکرد به وضوح در مارکسیسم آشکار شد، زمانی که ظهور مالکیت خصوصی بود که به طبقه بندی اجتماعی جامعه و تشکیل طبقات متضاد انجامید.

مشکلات نابرابری اجتماعی

نابرابری اجتماعی پدیده ای بسیار شایع است و از این رو مانند بسیاری از مظاهر دیگر در جامعه با مشکلات متعددی مواجه است.

اولاً، مشکلات نابرابری به طور همزمان در دو بخش از توسعه یافته ترین حوزه های جامعه به وجود می آیند: در سطح عمومی و حوزه اقتصادی.

هنگامی که از مشکلات نابرابری در حوزه عمومی صحبت می کنیم، باید به موارد زیر اشاره کرد:

1. عدم اطمینان در مورد آینده خود و همچنین در مورد ثبات موقعیتی که فرد در حال حاضر در آن قرار دارد.
2. تعلیق تولید به دلیل نارضایتی اقشار مختلف مردم که منجر به کمبود محصولات برای دیگران می شود.
3. تنش اجتماعی رو به رشد که می تواند منجر به پیامدهایی مانند شورش، درگیری های اجتماعی شود.
4. عدم وجود آسانسورهای اجتماعی واقعی که به شما امکان می دهد از نردبان اجتماعی هم از پایین به بالا و هم برعکس - از بالا به پایین بالا بروید.
5. فشار روانی به دلیل احساس غیرقابل پیش بینی بودن آینده، عدم پیش بینی روشن برای توسعه بیشتر.

در حوزه اقتصادی، مشکلات نابرابری اجتماعی به شرح زیر بیان می شود: افزایش هزینه های دولتی برای تولید کالاها یا خدمات خاص، توزیع ناعادلانه درآمد (که توسط کسانی که واقعاً کار می کنند و از قدرت بدنی خود استفاده می کنند دریافت نمی کنند، بلکه دریافت می کنند. توسط کسانی که پول بیشتری سرمایه گذاری می کنند)، به ترتیب، یکی دیگر از اینجا می آید موضوع مهم- دسترسی نابرابر به منابع

تبصره 2

ویژگی خاص مشکل نابرابری دسترسی به منابع این است که هم علت و هم پیامد نابرابری اجتماعی مدرن است.