آزمون پذیرش در خدمات انتظامی. چرا برای پذیرش در وزارت کشور تست روانشناسی ضروری است؟ آزمون برای پذیرش در خدمات کشوری
همه افسران پلیس و همچنین افرادی که مایل به پیوستن به پلیس هستند، موظفند قانون فدرال پلیس مورخ 02/01/2011 را به دلیل کاربرد باکیفیت آن در فعالیت های روزمره کاملاً بدانند. اینکه چگونه یک افسر پلیس این قانون را می داند ممکن است زندگی و سرنوشت او و همچنین زندگی غیرنظامیانی را که در موقعیت های مختلف زندگی قرار می گیرند و در نتیجه با افسران پلیس در تماس هستند تعیین کند.
دانستن پاسخ به سوالاتی که شامل آموزش آتش نشانی برای افسران پلیس می شود، به استفاده موثر از سلاح خدماتی اختصاص داده شده به هر کارمند، نگهداری مناسب و تمیز کردن آن کمک می کند. آزمایش برای پلیسدانش در این زمینه را اضافه می کند و همچنین آنچه را که در حال حاضر دارند، تثبیت می کند.
آزمون افسران پلیس به شما این امکان را می دهد که دانش خود را به صورت آنلاین آزمایش کنید تا ببینید چقدر برای شرکت در آزمون های نهایی در پایان سال تحصیلی آمادگی دارید.
بیا تو تست پلیسآماده شدن برای امتحانات و درخواست شغل در پلیس، نظرات و پیشنهادات خود را با ما در میان بگذارید.
خدمت در وزارت امور داخله اکنون اعتبار یافته است. همین چند سال پیش مشکلی با اختیارات پلیس وجود داشت. جوانان مشتاق محافظت از مردم در برابر جنایتکاران نبودند. حقوق کم و خطرات زیاد بود. امروز وضعیت تغییر کرده است. پرداخت ها افزایش یافته است، مزایای بیشتری وجود دارد. احترام در بین مردم نیز دستور است. تصاویر تازه برای پلیس ارسال شد. این سوال، از مقامات، دوباره مطرح شده است. با کمال میل جوابش را می دهیم. اگر می خواهید تمام پیچیدگی های یک مصاحبه، قوانین رفتار در طول مصاحبه، چه چیزی ممکن است و چه چیزی نیست را بدانید، روی بنر کلیک کنید و راهنمای کامل آمادگی برای مصاحبه را دانلود کنید! شما این را در اینترنت پیدا نخواهید کرد. 100 صفحه تمرین، سوال، پاسخ نامه، رزومه و راز به قیمت یک فنجان قهوه. مطبوعات!
مصاحبه استخدامی پلیس
قبل از اینکه تصمیم بگیرید در سازمان های مجری قانون کار کنید، باید به وضوح درک کنید که یک مصاحبه استاندارد به هیچ وجه نیست. مرحله اصلیدر قبولی در آزمون ها بله، بر اساس نتایج آن، می توانید رد هم دریافت کنید. اما مراحل دیگر بسیار مهمتر هستند. اول از همه، کمیسیون پزشکیو معاینه توسط روانشناس
ثبت نام برای خدمات چگونه انجام می شود؟ بیایید قدم به قدم آن را بفهمیم.
هر مرحله نامگذاری شده مستلزم آمادگی ویژه از طرف متقاضی است. متداول ترین سوالاتی که در مقاطع مختلف از داوطلبان پلیس پرسیده می شود را می توان به چند گروه تقسیم کرد.
سوالات هنگام پیوستن به پلیس
آمادگی 100% برای سوالات امکان پذیر نخواهد بود. ممکن است غیر منتظره باشند. سخت ترین بلوک سوالات روانشناس است. این کاملاً ممکن است که افراد در اینجا به نکات زیر علاقه مند شوند:
- بازداشتی شما را به پرخاشگری تحریک می کند، چه باید کرد؟
- همکار مقابل چشمان شما مجروح شد، شما موفق شدید جنایتکار را بازداشت کنید، چگونه رفتار خواهید کرد؟
- چند بار و چه زمانی در موقعیت هایی قرار گرفته اید که مهار احساسات دشوار است؟
- چند بار گریه می کنی؟
- قوی ترین احساساتی که تا به حال در زندگی خود تجربه کرده اید چیست؟
- چگونه با استرس کنار می آیید؟
هیچ الگوی واحدی برای گفتگو با یک روانشناس وجود ندارد. پس برای اتفاقات غیرمنتظره آماده باشید. بر اساس نتایج آزمون کتبی سوالات زیادی وجود خواهد داشت.
بسیاری از مردم نگران این سوال هستند که چه چیزی روی یک پلی گراف پرسیده می شود؟ اینها بیشتر موضوعات تحریک آمیز در مورد رابطه شما با قانون هستند. بیشتر اوقات ، متخصصی که آزمایش را انجام می دهد به نکات زیر علاقه مند است:
- آیا تا به حال در حالت مستی رانندگی کرده اید؟ چند بار این اتفاق افتاد؟ آخرین بار چند وقت پیش بود؟
- آیا مرتکب جنایات یا جرایمی شده اید که برای آنها مجازات قانونی نداشته اید؟ کدام؟
- آیا مواد مخدر مصرف کرده اید؟ کدام؟ در چه مقدار؟
- چند وقت یکبار مشروبات الکلی مصرف می کنید؟ چقدر از آنها استفاده می کنید؟
اگر در گفتگو با یک روانشناس می توانید قلب خود را خم کنید و پاسخ "درست" را بدهید، در اینجا باید صادق باشید. وقتی می خواهید دروغ بگویید، دروغ سنج خاموش می شود.
مصاحبه آخر اغلب ماهیت ایدئولوژیک دارد. از شما سؤالاتی در مورد اینکه چقدر عمیقاً مسئولیت خدمت در پلیس را درک می کنید، از شما پرسیده می شود که آیا آماده مجروح شدن هستید یا جان خود را برای نجات افراد دیگر فدا می کنید. رئیس بخش قطعاً ویژگی های شما را به عنوان یک بازیکن تیم ارزیابی می کند و اینکه آیا می توانید با تیمی که قبلاً ایجاد شده است کنار بیایید یا خیر.
فقط پس از این آزمون پاسخی دریافت خواهید کرد که آیا باید در مقامات خدمت کنید یا به دنبال کار در یک موسسه آرام تر باشید.
نحوه قبولی در آزمون ها
هیچ دستور العمل جهانی برای گذراندن تمام مراحل وجود ندارد. البته، در ابتدا باید فردی سالم، از نظر روانی با ثبات و از نظر بدنی مناسب باشید. شما نمی توانید این را یاد بگیرید؛ چنین ویژگی هایی باید از قبل وجود داشته باشد. نکات زیر نیز به شما کمک خواهد کرد:
- تحصیل در بالاتر موسسات آموزشیوزارت امور داخلی.
- خدمت سربازی.
- گذراندن دوره در بخش نظامییک دانشگاه غیرنظامی معمولی
- آموزش حقوقی.
- شهرت بی عیب و نقص و بدون مشکل با قانون در گذشته.
- در مورد اقوام نزدیک نیز وضعیت مشابه است. مسئولان کسانی را که عزیزانشان زندانی شده اند استخدام نمی کنند.
توصیه کسانی که تمام مراحل را گذرانده اند و در حال خدمت هستند این است که صراحت و صریح صحبت کنید، با اطمینان، محکم صحبت کنید، متواضع نباشید، بلکه در شایستگی های قبلی خود اغراق نکنید. البته نشان دادن تمایل به خدمت، آمادگی خود برای چالش ها و مشکلاتی که در چنین کاری اجتناب ناپذیر است، مهم است.
نتیجه قبولی در آزمون ها پذیرش در پلیس است. اما برای آرام شدن خیلی زود است: تست های روانشناسی، دروغ سنج و معاینات پزشکی به طور منظم با کارکنان انجام می شود. مهم است که هر بار امتحان مجدد را با موفقیت پشت سر بگذارید تا شغل خود را حفظ کنید. آیا می خواهید درباره آماده سازی مصاحبه بیشتر بدانید؟ نحوه گذراندن مصاحبه در هر شرکت، دریافت کتابچه راهنمای نامزد، و یافتن همه چیزهایی که در سایت های رایگان در اینترنت در مورد آن نوشته نشده است، فقط با 99 روبل، روی بنر زیر کلیک کنید! همین الان دانلود کنید و بخوانید!
تقریباً هر کارمند وزارت کشور زمانی فرا می رسد که لازم است از مرکز تشخیص های روانی-فیزیولوژیکی (CPD) بازدید کند. این روش خیلی خوشایند نیست، اما اگر همه چیز را درک کنید، چندان ترسناک نیست. بنابراین چگونه می توان CPD را در وزارت امور داخلی گذراند و برای این کار چه چیزی لازم است؟ این روش از چندین بخش تشکیل شده است: تست، ارتباط با روانشناس، دروغ سنج (پلی گراف).
مرحله اول آزمایشی خواهد بود که برای شناسایی طراحی شده است ویژگی های شخصی، شخصیت آزمودنی را بررسی کنید و سطح تحصیلات و نبوغ او را بررسی کنید. این فرآیند آسان نیست، به استقامت و صبر زیادی نیاز دارد، زیرا شما باید در عرض سه ساعت به 560 سوال پاسخ دهید. هم کسانی که قبلاً در مقامات خدمت می کنند (مثلاً هنگام انتقال به یک موقعیت بالاتر) و هم کسانی که به تازگی در شرف پیوستن به این صفوف هستند، باید آزمایش های مشابهی را انجام دهند. بنابراین پاسخ به این سوال: نحوه ورود به مدرسه وزارت امور داخله در این مکان آغاز خواهد شد.
بلافاصله پس از اتمام آزمون و بررسی آن، گفتگویی با روانشناس انجام می شود که در طی آن سوالات مختلفی در مورد روابط خانوادگی، سرگرمی ها، مصرف الکل و مواد مخدر و غیره پرسیده می شود. این نوعاین آزمون یک آزمون حتی بزرگتر خواهد بود، زیرا پس از حل آزمون خستگی شدید وجود دارد و روانشناس سعی می کند تمام نکات و نکاتی را که آزمودنی سعی دارد پنهان کند، آشکار کند. آزمایش مشابهی از کسانی که تصمیم گرفته اند به پلیس بازگردند و به این سؤال فکر می کنند فرار نمی کند: چگونه خود را در وزارت امور داخلی بازگردانند؟
آخرین مرحله این سفر طولانی، دروغ سنج (پلی گراف) خواهد بود. سؤالاتی که در طول این مطالعه پرسیده می شود ماهیت متفاوتی دارند، اما آنها یک چیز مشترک دارند - آنها به طور ویژه طراحی شده اند تا مواردی را شناسایی کنند که فرد با دقت سعی می کند آنها را پنهان کند و در هنگام استخدام افراد نامطلوب در وزارت امور داخلی یا برای حذف آنها از بین ببرد. کارمندانی را که به دلایل بهداشتی نمی توانند خدمت کنند، از بین ببرید. چنین کارمندانی برای معاینه فرستاده می شوند و موظفند ظرف دو هفته چنین کمیسیونی را بگذرانند و شایسته است در مورد چگونگی استعفا از وزارت امور داخلی فکر کنیم.
شایان ذکر است که دروغ گفتن در هر مرحله از CPT بی معنی است، می تواند بر نتیجه معاینه تأثیر منفی بگذارد. بنابراین، اگر این سوال پیش آمد که چگونه یک پلی گراف را در وزارت امور داخلی پاس کنید یا او را فریب دهید، حتی نباید تلاش کنید. شما فقط باید به تمام سوالات تا حد امکان صادقانه و صمیمانه پاسخ دهید، زیرا دستگاه همچنان نشان می دهد که آیا تلاشی برای پنهان کردن چیزی وجود داشته است.
بر اساس تمام آنچه در بالا نوشته شد، CPT دیگر چنین کاری پیچیده و دشوار به نظر نمی رسد. از این گذشته، این سیستم نه تنها برای جلوگیری از هر کسی و هر کسی که به فکر استخدام در مقامات است، بلکه برای فیلتر کردن مؤثر نامزدهای ناخواسته طراحی شده است. ما باید این را به خاطر بسپاریم، کمتر به احساسات آزادی بدهیم، صادقانه و صادقانه صحبت کنیم، در این صورت حتی چنین آزمونی به راحتی پشت سر خواهد گذاشت.
pashaadm2 24-11-2013 10:51
هنگام درخواست برای خدمت در وزارت امور داخلی، شما ملزم به انجام معاینه روانشناس هستید.
او یک سوال می پرسد:
"چرا می خواهید در پلیس خدمت کنید؟
سپس او می گوید چند تصویر بکش ("من"، "تعطیلات"). بقیه را یادم نیست، سال 2011 بود.
سپس یک تست رنگ انجام می دهد، یا بهتر است بگوییم کارت هایی با رنگ ها جلوی شما قرار می دهد و می گوید: "رنگی را که اکنون برای شما خوشایندتر است انتخاب کنید."
من (pashaadm2) در آزمون روانشناس قبول نشدم و به همین دلیل در وزارت کشور خدمت نکردم. اگرچه فروشنده ای از یک فروشگاه اسلحه به من گفت: "تو نمی توانی دیوانه باشی، یک اسلحه شکاری در دست داری." + تست تروما را گذراند. علاوه بر این، من مطمئناً می دانم که برای خدمت در FSB مناسب هستم. من به سوال روانشناس اینگونه پاسخ دادم: "یک شغل ثابت داشته باشم و بستگانم بتوانند با خیال راحت به فروشگاه بروند." در تصاویری که کشیدم: "مردی در کنار کامپیوتر" و "مردی با گل". یادم نیست تست رنگ را چگونه پاسخ دادم زیرا فکر می کنم احمقانه است ، من زندگی را با گل ربط نمی دهم ، بنابراین طبق اصل انتخاب پاسخ دادم. اگر می پرسید چه رنگی مورد علاقه شماست، می گفتم "سبز"، اما او نپرسید. او در ادامه گفت که من بچه ها را دوست دارم و در جمع احساس ناراحتی نمی کنم.
من بسیار سپاسگزار خواهم بود برای هر گونه اطلاعات در مورد این موضوع، به طور دقیق تر، چگونه روانشناس مورد آزمایش قرار گرفت، و مهمتر از همه، چگونه آنها نقاشی و پاسخ دادند.
شاید کسی همان 500 سوال از یک روانشناس برای کارمندان وزارت کشور (قبلاً در نسخه تجاری Consultant+ بود) و / یا لیستی از تصاویری که باید ترسیم شود داشته باشد؟ یا شاید ترتیب درست تست رنگ برای کارمند وزارت کشور؟
اگر چنین است، می توانید آن را از طریق ایمیل برای من ارسال کنید [ایمیل محافظت شده]
پلیس 24-11-2013 14:51
تست روانشناسی MMPI (پرسشنامه ای در اینترنت وجود دارد) برگرفته از آنالوگ آمریکایی، حدود 400 عبارت وجود دارد که آزمودنی باید به آنها پاسخ دهد که آیا این گفته در رابطه با خودش درست است یا نه. شما می توانید او را فریب دهید، اما اینطور است. بسیار دشوار است - شما باید "کل آشپزخانه" را از داخل بدانید. یک "مقیاس دروغ"، "مقیاس تصحیح" وجود دارد - اگر از آنها تجاوز کنید، در آزمون موفق نخواهید شد. مقیاس اول و دوم تعدادی از سؤالات خودشان در پرسشنامه، در سراسر آزمون پراکنده شده است. من حتی در مورد مقیاس هایی که مستقیماً پرتره روانشناختی شما را تعیین می کنند صحبت نمی کنم. یادآوری همه چیز، نحوه پاسخ دادن به "درست" بسیار دشوار است. همه چیز در آنجا در هم تنیده شده است. جزئیات بیشتر. در اینترنت موجود هستند.
یکی از دوستان من ، هنگام معاینه پزشکی در ارتش ، "جدول رابکین" (آزمایشی برای درک رنگ برای تعیین کوررنگی) را حفظ کرد - اینها دایره های چند رنگی هستند که باید تصویر یا اعداد صحیح را در مقابل آنها نشان دهید. او موفق شد دکتر را فریب دهد، اما هنوز یک چشم پزشک روانپزشک نیست))
کارت های رنگی - تست رنگ Luscher، در سراسر جهان شناخته شده است و همچنین موفق شده است. توصیه می شود ابتدا رنگ های "گرم"، "آرام" و سپس به تدریج رنگ های سرد را انتخاب کنید.
تست هوش هم دادیم بعد اگر همه چیز خوب بود با یک روانپزشک صحبت کردیم.
به عنوان مثال، یک دیوانه از من پرسید با سفته بازی در کشور، دلالان زندان چه کنم؟ (این در اواخر دهه 80 بود) - من پاسخ دادم، قفسه های فروشگاه ها را پر از کالا کنید.
به طور کلی، در PFL (TsPD) بهتر است که مراقب نباشید تا "چشم سوزان".
اگه بگی اومدی خدمت و حراست کنی!سوال میاد اگه بگی به شغل و فضای زندگی نیاز داری بدون هیچ سوالی میگن به اندازه کافی خوب هستی.البته اغراق میکنم ولی تست‌ها یک چیز نسبی هستند، آنها هنوز چیز بهتری به دست نیاورده‌اند، اما این تست‌ها همراه با گفتگو با یک روانپزشک حرفه‌ای، تصویر شخصی و روانشناختی کم‌وبیش دقیقی از موضوع ارائه می‌دهند.
تیرانداز001 24-11-2013 18:43
از سوالات و نقاشی ها یادم نیست، خیلی وقت پیش بود.
و با کارت های رنگی همه چیز ساده است. سبز رنگ آرامش است، قرمز رنگ پرخاشگری است.
سبزه رو اول گذاشتم و بعد طبق طیف مرتبش کردم.
بعد از تست 500 سوالی از من خواستند تا یکی دو روز دیگر برگردم و دوباره امتحان کنم.
بازنویسی کرد. مناسب پیدا کرد.
1997 ...
ded2008 24-11-2013 20:24
هنگام مصاحبه با یک نامزد، بسیاری از استخدام کنندگان فراتر از سوالات استاندارد می روند. اگر منابع انسانی در حین استخدام از تست های روانشناسی استفاده کند چه؟ چگونه به آنها واکنش نشان دهیم و رفتار صحیح داشته باشیم؟ سرزمین شوروی در این مورد به شما خواهد گفت.
آزمون های روانشناسی استخدامی می تواند شفاهی و کتبی باشد. معمولاً از آزمون های کتبی استفاده می شود مرحله اولیه، هنگامی که چندین نامزد برای یک موقعیت وجود دارد و به انجام غربالگری اولیه کمک کنید. آزمون های کتبی را می توان به انواع زیر تقسیم کرد:
تست های هوش (به عنوان مثال، آزمون آیزنک)
تست های شخصیت
تست های صلاحیت
تست های ساده
از تست های هوش برای تعیین اشتغال استفاده می شود سطح عمومیهوش نامزد، توانایی های او برای تفکر منطقیو شامل تکالیف عددی، مکانی و کلامی باشد. گاهی اوقات چنین آزمون هایی در رابطه با یک حرفه یا حوزه فعالیت خاص جمع آوری می شوند.
تست های شخصیت شناسی برای درخواست های شغلی معمولا مکمل هستند و هیچ پاسخ درست یا غلطی ندارند. برخی از ویژگی های شخصی یک نامزد ممکن است برای نوع خاصی از فعالیت مهم باشد، اگرچه آنها معیار اصلی انتخاب نیستند. در صورت تمایل، می توانید پیشینه این یا آن سوال را تشخیص دهید و "آنطور که باید" پاسخ دهید، اما در روند کار در یک تیم، به احتمال زیاد دروغ فاش می شود.
آزمون های صلاحیت برای استخدام به ارزیابی سطح کمک می کند دانش حرفه ایو مهارت های نامزد. با استفاده از آزمون صلاحیت، می توانید به عنوان مثال، سطح مهارت یا دانش رایانه شخصی را تعیین کنید زبان های خارجی. بسیاری از شرکت ها آزمون های صلاحیت خود را ایجاد می کنند که کار خاص آنها را در نظر می گیرد.
ساده ترین آزمون های استخدامی برای آزمون داوطلبان برای موقعیت های سطح پایین و ترکیب یک آزمون هوش و یک آزمون مهارت استفاده می شود. وظایف در آنها معمولا ساده است؛ مهارت های درک و پردازش اطلاعات و توانایی انجام عملیات ساده آزمایش می شود.
رایج‌ترین تست‌های روانشناختی دهان هنگام درخواست شغل شامل تست رنگ لوشر، موارد (وظایف موقعیتی) و مصاحبه استرس است.
تست رنگ لوشر بسیار ساده است. از نامزد خواسته می شود که از میان مجموعه ای از رنگ ها به ترتیب انتخاب کند: از بیشترین تا کمتر دلپذیر. انتخاب دو بار با فاصله سه دقیقه انجام می شود. آزمون Luscher به شما امکان می دهد خلق و خوی عمومی نامزد، اهداف مورد نظر و ابزارهای رفتار عاطفی را تعیین کنید. بر اساس رنگ های انتخاب شده، می توان عملکرد بالقوه داوطلب را تعیین کرد که انتخاب اولیه رنگ های قرمز، زرد و سبز گواه آن است. با این حال، تست Luscher را نمی توان بدون ابهام تفسیر کرد، بنابراین نتایج آن توسط تست های دیگر پشتیبانی می شود.
موارد یا وظایف موقعیتی به تعیین درجه تفکر "الگو" نامزد، توانایی های تحلیلی و توانایی او برای رویکرد خلاقانه به حل مشکلات کمک می کند. به طور معمول، وظایف موقعیتی به نامزدهای پست های مسئول مهم ارائه می شود که مستلزم توانایی تصمیم گیری سریع در هر موقعیتی است. چنین آزمون های استخدامی کاملاً پیچیده هستند و همیشه نمی توان برای آنها آماده شد.
مصاحبه استرس هنگام درخواست شغل به شما این امکان را می دهد که تعیین کنید یک کارمند بالقوه در یک موقعیت استرس زا خاص چگونه رفتار خواهد کرد. آنها سعی می کنند نامزد را در موقعیتی ناخوشایند قرار دهند، او را عصبانی کنند یا او را مجبور به انجام کاری کنند که ممکن است برای آن آمادگی نداشته باشد. علائم اصلی یک مصاحبه استرس زا عبارتند از: ارتباط با صدای بلند، تعداد زیادی از سوالات نامرتبط که با سرعت زیاد پرسیده می شوند، صحبت کردن در حال حرکت، تداخل در طول مصاحبه، حضور در دفتر. غریبه ها، سوالاتی در مورد زندگی شخصی متقاضی.
چگونه در آزمون شغلی قبول شویم؟ وقتی نوبت به آزمون های تعیین سطح و هوش می رسد، منطقی است که به دنبال نمونه تست های آنلاین باشید و روی آن ها تمرین کنید. سپس چنین آزمونی هنگام درخواست شغل شما را غافلگیر نخواهد کرد. تست های شخصیت کمی سخت تر هستند. بسیاری از آنها حاوی به اصطلاح سوالات متقابل هستند که به شناسایی دروغ های متقاضی کمک می کند. این سوالات در بخش های مختلفآزمون ها به گونه ای متفاوت فرموله می شوند، اما ماهیت آنها یکسان است. اگر کاندیدا به طور دیگری به آنها پاسخ می داد، پس او صمیمانه نبود.
هنگام شرکت در آزمون شفاهی، سریع و بدون فکر کردن زیاد پاسخ دهید. سعی نکنید بیش از حد واقعیت را تزئین کنید، اما صادق نباشید و تمام کاستی های خود را آشکار کنید. اگر موقعیت پیشنهادی نیاز به خلاقیت و رویکردی غیر متعارف دارد، پاسخ‌های زیرکانه به سوالات غیرمنتظره می‌تواند یک امتیاز مثبت برای شما باشد. نگران نباشید و سعی نکنید پاسخ های پیچیده ای برای سؤالات اساسی بیابید: اغلب پاسخ در سطح است.
شما نباید از آزمایش امتناع کنید؛ اگر این کار را انجام دهید، به احتمال زیاد استخدام نخواهید شد. هنگام شروع پر کردن آزمون ، حتماً قوانین پر کردن پرسشنامه را بخوانید ، سؤالات را با دقت بخوانید و در اصل آنها تحقیق کنید.
و به یاد داشته باشید که تست های روانشناسی هنگام درخواست شغل مهم هستند، اما یک کارفرمای خوب صرفاً بر اساس نتایج آزمایش درباره شما نتیجه گیری نمی کند. بنابراین ، هنگام قبولی در آزمون ، نباید خود را "باید" کنید ، فقط صادق باشید ، طبیعی باشید و در جایی که وجود ندارد به دنبال شکار نباشید.
pashaadm2 25-11-2013 10:12
نقل قول: توصیه می شود ابتدا رنگ های "گرم"، "آرام" و سپس به تدریج رنگ های سرد را انتخاب کنید.
لطفاً به ترتیب رنگ توضیح دهید، من می دانم که این تقریباً خواهد بود.
نقل قول: سبزه رو اول گذاشتم و بعد طبق طیف مرتبش کردم.
لطفا با ترتیب رنگ تقریبی توضیح دهید.
اگر نمی خواهید آن را در اینجا پست کنید، آن را از طریق ایمیل ارسال کنید. [ایمیل محافظت شده]
متأسفانه من فردی کاملاً خالی از تخیل هستم، اما در کارم خلاقیت فراوانی دارم.
پلیس 25-11-2013 11:33
بله، تست Luscher هنگام درخواست شغل اصلی نیست، به هیچ وجه تیپ شخصیتی را مشخص نمی کند، بلکه خلق و خوی درونی شما را برای یک زمان معین و خاص مشخص می کند.
آزمون اصلی پرسشنامه است و سپس تست هوش - "آزمون پیشرونده روون" و آپوتئوز تشخیص روان - گفتگو با روانپزشک و او بر اساس تمام تست های پاس شده و گفتگو با آزمودنی تصمیم می گیرد.
مثلا ممکن است بپرسد چرا اینطور جواب دادید. سوال تستی وغیر از این نیست؟ -شما باید توجیه کنید.
به طور کلی، پرحرفی با روانپزشکان توصیه نمی شود، یک پاسخ کوتاه به این نکته، حداقل احساسات، اگر شروع به دفاع از دیدگاه خود کردید، و بیشتر و بیشتر تحت تأثیر حقانیت خود قرار می گیرید، پس نظر روانپزشک را در نظر بگیرید. (و اصلی ترین مورد در تصمیم کمیسیون است) این خواهد بود: وزارت امور داخله برای شما نیست.
به طور کلی، شما می توانید تمام آزمون ها را با "پنج امتیاز!" (در صورتی که چنین ارزیابی قابل اجرا باشد) قبول کنید و طبق آنها شما یک "سنگ تزلزل ناپذیر" هستید و روانپزشک در ارتباط شخصی می تواند چیزی را در شما تشخیص دهد که به شما داده است. او دلیلی برای از دست دادن ندارد، و این همه چیز است.
پلیس 25-11-2013 11:59
و اتفاقاً در یکی از موضوعاتی که در این بخش ایجاد کردید ، با غیرت پست های کاملاً بی گناه افراد را حذف کردید ، توجه داشته باشید ، عملاً هیچ کس این کار را انجام نمی دهد ، زیرا لازم است ، به خصوص که خواندن آنها حتی در صورت حذف آسان است.
این نیز تیپ شخصیتی شما را مشخص می کند. این بدان معنی است که عصبی بودن و عدم درک نظرات دیگران وجود دارد، ناتوانی در وارد شدن به یک گفتگوی باز با حریف - پاک کردن آن آسان تر است - هیچ شخصی، بدون مشکل.
انجمن ما تمیزتر از هر هیئت پزشکی خواهد بود))
pashaadm2 25-11-2013 12:35
نقل قول: این نیز تیپ شخصیتی شما را مشخص می کند.
قبلاً نوشتم که نمی‌خواهم در مورد عباراتی صحبت کنم، به عنوان مثال: «آیا پلیس مواد مخدر می‌فروشد». این کار خودم است. کاربران ثبت نام نشده نیز به اینجا می آیند، به عنوان مثال، کسانی که در Yandex درخواست می کنند. من فکر نمی کنم آنها باید آنچه در پیام های حذف شده است را بخوانند.
pashaadm2 25-11-2013 12:47
نقل قول: آیا برای گروه مقصد متفاوتی تلاش خواهید کرد؟
شاید در همان سطح، شاید در سطح بالاتر، در یک کلام جای خالی کجا خواهد بود؟ اما من فکر می کنم بالاتر از دوم نیست. Shooter001 بسیار متشکرم. به نظر می رسد شما سواد قانونی دارید.
pashaadm2 25-11-2013 12:56
پاسخ Shooter001 را حذف می کنم. من نمی خواهم کاربران ثبت نام نشده بخوانند.
pashaadm2 25-11-2013 13:40
نقل قول: به طور کلی، در PFL (TsPD) بهتر است که مراقب نباشید تا "چشم سوزان".
یک بار وقتی گواهی پزشکی برای اسلحه گرفتم، همه چیز را مرور کردم و از من پرسیدند: "چه نوع سلاحی لازم داری؟" گفتم شکار صافی. بعد از من پرسیدند: "بنزین نیاز داری؟" بعد از آن مات و مبهوت به خانه رفتم. بار دیگر می گویم من فردی کاملاً خالی از تخیل، اما با رویکرد خلاقانه به کار هستم. این برای کار به عنوان یک مدیر سیستم ضروری است. به عنوان مثال، هنگامی که یک رایانه با Smeta.ru خراب می شود، برنامه قدیمی با تخمین ها را نمی توان بدون رویکرد خلاقانه ذخیره کرد.
پلیس 25-11-2013 17:31
نقل قول: من نمی خواهم کاربران ثبت نام نشده بخوانند.
به هر حال، در اینجا هیچ رازی وجود ندارد.
در حال حاضر حتی در اندروید و آی او اس برای آیفون‌ها هم تعداد زیادی از این تست‌ها وجود دارد که ویژگی‌های یک تیپ شخصیتی را توصیف می‌کنند. من حدود 6 تست رنگ Luscher را در آنجا شمارش کردم.
من قبلاً در مورد اینترنت سکوت کرده ام، در حال حاضر بسیاری از این چیزها در طبیعت وجود دارد. اتفاقاً، به همین دلیل است که بسیاری از روانپزشکان با تجربه در حین مکالمه با یک موضوع بداهه می گویند. به عنوان مثال، در طول یک مکالمه، ممکن است یک دکتر ناگهان بپرسید چه تاریخ یا روز هفته است. همیشه از الکلی ها این سوال پرسیده می شود))، اگر به پاسخ فکر می کنید، به این معنی است که شما در فضای زمانی جهت گیری ضعیفی دارید.
به یاد دارم که معاینه پزشکی عادی و سالانه را انجام دادم و هنوز ازدواج نکرده بودم، در آن زمان 23 ساله بودم، حتی روانپزشک هم از این موضوع نگران شد و گفت که وقتش رسیده است و خیلی مشکوک است. او با گفتن اینکه من به اندازه کافی توجه و محبت زنانه بدون مهر در گذرنامه دارم.
در طول مکالمه، پزشک ممکن است از شما بخواهد که کف دست های خود را نشان دهید - اگر آنها خیس هستند، پس آنها نیز comme il faut نیستند. آنها ممکن است از شما سؤالات تحریک آمیز بپرسند، مانند "چند وقت یک بار خودارضایی می کنید" و به قرمزی آن نگاه کنید. گونه های شما، خوب، به طور کلی، آنها واقعا حقه های زیادی دارند.
یکی از پزشکان به من گفت که وقتی با افسران پلیس ضدشورش برای گرفتن درجه افسری مصاحبه می‌کرد، بسیاری از آنها به طور کلی «نشکن» بودند، یعنی ناتوانی فرد صفر بود. اما روانپزشک می‌داند که این سرباز باید در را بزند او را اذیت نکن - چه فایده ای دارد؟ او برای این کار عالی است، چرا به هوش فوق العاده نیاز دارد؟
ded2008 25-11-2013 18:11
نقل قول: چرا او به هوش فوق العاده نیاز دارد؟
هنگام پذیرش در خدمات مختلف، کمیسیون پزشکی کمی متفاوت است. به عنوان یک قاعده، کسانی که تست روانپزشک را نمی گذرانند، کسانی هستند که به دلایلی نیازی به معاینه پزشکی ندارند؛ آنها فقط نیاز به امتناع موجه دارند. هیچ چیز خاصی در آنجا ظاهر نمی شود. چنین متخصصان خوبی وجود ندارد. بیشترین چیزی که یک روانپزشک می تواند فاش کند این است که آیا نوع روانی شما با مکانی که قرار است در آنجا خدمت کنید مطابقت دارد یا به طور کلی با خدمات پلیس مطابقت دارد. برخی از سوالات بر اساس تناقض است. یعنی به نظر می رسد که سؤالات یکسان هستند، اما پاسخ دادن به آنها یکسان شما را در یک دروغ گرفتار می کند. چند بار برای رفتن دوباره به کمیسیون هدایت شدم چون روانپزشک گفت که من یک دروغگوی بیمارگونه هستم. من در آنجا به سؤالات پاسخ دادم که من رشوه نمی گیرم و فقط چراغ راهنمایی را سبز می کنم. به طور کلی، برای قبولی در آزمون باید بدون اینکه خود را اذیت کنید، صادقانه پاسخ دهید. فقط روی سؤالات اضطراری دروغ بگویید، تا آنجا که ممکن است تست بزنید. به هر حال وقت نخواهید داشت ریاضی و تست های پیچیدهمی توانید از آن بگذرید نکته این نیست که به این سوالات پاسخ دهید، بلکه باید به پزشک نشان دهید که با چیزهای کوچک خود را خسته نمی کنید و می توانید در موقعیت های استرس زا به کار خود ادامه دهید.
تیرانداز001 25-11-2013 18:41
شاید در همان سطح، شاید در سطح بالاتر، در یک کلام جای خالی کجا خواهد بود؟ اما من فکر می کنم بالاتر از دوم نیست. Shooter001 بسیار متشکرم. به نظر می رسد شما سواد قانونی دارید.
خواهش میکنم.
این موضوع سواد حقوقی نیست.
Cop و ded2008 در سواد خواندن بهتر از من خواهند بود.
شما باید سعی کنید رفتار خود را در رابطه با موقعیتی که برای آن می روید بسازید. من فکر نمی کنم که مثلاً در بازرسی PDN یا در بخش جرم و جنایت. آزمایشگاه به افراد مبتلا به وبا نیاز دارد. یا مثلاً در پلیس ضد شورش افراد بلغمی هستند.
بله، و بیشتر. اگر گروه اول تکالیف را گذرانده اید، می توانید از تکالیف دوم/سوم/چهارم عبور کنید (اگرچه اگر توسط روانپزشک ارجاع شده اید، تضمین چیزی از قبل دشوار است). اگر فرمانده یگان به شما علاقه مند باشد شما را استخدام می کند. صرف نظر از اینکه بعداً در چه موقعیتی کار خواهید کرد. من خودم در مرحله سوم تهویه مطبوع را گذراندم و در موقعیتی کار کردم که نیاز به اول بود. این موضوع هیچ کس، از جمله پزشکان کلینیک 1 را ناراحت نکرد.
پلیس 25-11-2013 18:57
نقل قول: برخی از سوالات بر اساس تناقض است. یعنی به نظر میرسه سوالات یکی هستن ولی همینطور جواب دادن بهشون باعث میشه تو دروغ گیر بیاری... اونجا به سوالاتی جواب دادم مثل اینکه رشوه نمیگیرم و فقط چراغ راهنمایی رو سبز میکنم.
این تست معروف MMPI (مشخصه شخصیت چند بعدی مینه سوتا) است. این پرسشنامه توسط روانپزشک مشهور روسی تقریبا بخترف (تقریباً بخترف) برای ما ترجمه و اقتباس شده است (قطعاً نمی توانم بگویم) می توانید با جزئیات کافی در مورد آن در اینترنت بخوانید. .
در آنجا، محاسبه پاسخ های شما بر اساس نمودارها و مقیاس ها است. در این مورداز مقیاس "دروغ" فراتر رفت. ادامه مطلب را اینجا بخوانید:
http://www.5da.ru/analizsmil.html
این آزمون است که هنوز هم در هنگام درخواست شغل در وزارت امور داخلی مورد استفاده قرار می گیرد.
پلیس 25-11-2013 19:27
نقل قول: به عنوان یک قاعده، کسانی که تست روانپزشک را قبول نمی کنند، کسانی هستند که به دلایلی نیازی به معاینه پزشکی ندارند، آنها فقط نیاز به امتناع موجه دارند.
و این نیز درست است.به عنوان مثال، در اواخر دهه 80 (و به احتمال زیاد قبل از آن) یک دستور ناگفته برای حذف افراد از سازمان های برادر برای کار در PPSM در مسکو و سن پترزبورگ وجود داشت. جمهوری های شورویجهت قفقازی، یعنی نه همه آنها، البته، اما یک محدودیت وجود داشت - آذربایجان، ارمنستان، گرجستان و غیره بود. کسانی که از افغانستان عبور کرده بودند نیز برای پذیرش در خدمات نامطلوب بودند، حتی اگر متقاضی همه چیز را در اختیار داشت. شرایط پارامترهای ذهنی رضایت بخش است.
pashaadm2 25-11-2013 22:15
نقل قول: بله، و بیشتر. اگر گروه اول مقصد را طی نکردید، می توانید از مقصد دوم/سوم/چهارم عبور کنید
من از گروه چهارم مقصد عبور نکردم، به CC IC در وزارت امور داخلی رفتم. رئیس اداره شخصا مرا پیش روانشناس برد و گفت که دارم او را می برم. متأسفانه روانشناس نپذیرفت. آنها برادر آی تی من را اصلا دوست ندارند. ممکن است حقیقت به این دلیل باشد که یک سازمان رده بالاتر به من چشم دوخته بود.
تیرانداز001 25-11-2013 22:57
نقل قول: در اصل توسط pashaadm2 ارسال شده است:
از گروه چهارم مقصد عبور نکردم
این بدترین گزینه است.
اگر چهارمین را پشت سر نگذاشتید، مطمئناً آنها به شما اجازه نخواهند داد که از موارد بالاتر عبور کنید.
نمی دانم تا کی کارت کاندیداها را نگه می دارند...
sk0ndr 26-11-2013 10:19
نقل قول: نمی دانم تا کی کارت کاندیداها را نگه می دارند...
در گذرنامه‌های قدیمی، علامتی با خودکار در نزدیکی چین در صفحه اول نوشته شده بود. مثل اینکه سعی کرد پاس بدهد. من دو تا پرنده اینجوری داشتم، هر دو بار رد شدم. نمی‌دانم کدام گروه، مثل گروه دوم (UR)، اولین گروه پلیس ضد شورش و پلیس راهنمایی و رانندگی بودند.
آنها اکنون این کار را انجام نمی دهند، بنابراین ممکن است همه چیز در جایی ذخیره شود.
به گفته یکی از دوستان پرسنلی، اکنون بسیاری از افراد پلی گراف را پاس نمی کنند. آنها بیشتر از این سوال شکایت می کنند که آیا تا به حال مواد مخدر مصرف کرده اید؟
نقل قول: ممکن است حقیقت به این دلیل باشد که یک سازمان رده بالاتر به من چشم دوخته بود.
من نمی فهمم روانشناس PFL چه ربطی به آن دارد. برای او چه فرقی می کند؟
ded2008 26-11-2013 15:01
نقل قول: آنها بیشتر از این سوال شکایت می کنند که آیا تا به حال مواد مخدر مصرف کرده اید؟
دلیلی برای شکایت از وزارت امور داخلی بنا به دلایلی هنوز کسی این موضوع را قبول نکرده است. اولاً، گرفتن پلی گراف یک روش اجباری نیست و از نظر تئوری، داوطلبانه است. ثانیاً، خوانش های پلی گراف مدرکی نیستند و بنابراین نمی توانند به عنوان رد صلاحیت برای استخدام عمل کنند. ثالثاً استفاده از مواد مخدر تخلف اداری است، مانند عبور از خیابان با چراغ قرمز. یعنی شرایطی که قوانین راهنمایی و رانندگی را زیر پا گذاشته اید و به این دلیل استخدام نشده اید مشابه خواهد بود.
sk0ndr 26-11-2013 16:58
نقل قول: اولاً، گرفتن پلی گراف یک روش اجباری نیست و از نظر تئوری، داوطلبانه است.
مشکلی نیست استخدام در پلیس نیز یک روش اجباری نیست. اگه نمیخوای نرو
اما من نمی‌خواهم کسانی که «استفاده می‌کنند» به پلیس بروند.
من به طور کلی آزمایش ادرار برای ردیابی مواد مخدر را یک روش اجباری می کنم.
تیرانداز001 26-11-2013 17:09
نقل قول: در اصل توسط sk0ndr ارسال شده است:
اما من نمی‌خواهم کسانی که «استفاده می‌کنند» به پلیس بروند.
قبل از سرویس مصرف نکنید، در حین سرویس شروع به کار می کنند. کسب و کار...
sk0ndr 26-11-2013 17:27
نقل قول: به موقع شروع خواهد شد کسب و کار...
بنابراین منظور من - لزوماً در طول خدمت بود. یعنی به طور منظم تمام زمان خدمات.
ZY اپرا را می شناختم، هفت سال رفتم. فقط برای گیر افتادن به عبارت دقیق تر، آنها او را به صورت رایگان وصل کردند، اما در طول علائم ترک او، در تلاش برای دریافت پول، او کارهای زیادی را در آنجا انجام داد.
ded2008 26-11-2013 17:30
نقل قول: من به طور کلی آزمایش ادرار برای ردیابی مواد مخدر را یک روش اجباری می کنم.
خوب، این امکان پذیر است، هر ربع یک بار. و پلی گراف مزخرف است. پس از کشیدن علف هرز می توان آثار مصرف آن را در عرض یک ماه در بدن تشخیص داد.
ded2008 26-11-2013 17:32
و همسران و فرزندان کارمندان در کوزه ادرار می کنند. واقعاً هنوز حیله گر است
sk0ndr 26-11-2013 17:44
نقل قول: و همسران و فرزندان کارمندان در کوزه ادرار می کنند. واقعاً هنوز حیله گر است
اولاً، آزمایش از قبل در پلیس موجود است. نامنظم، اما وجود دارد.
در مرحله دوم، شما می توانید راه هایی را ارائه دهید، به عنوان مثال، برای نوشتن همان جا. خوب، دور زدن. شما نمی توانید شیشه ای از ادرار شخص دیگری را همیشه با خود حمل کنید. وقتی شیفت یا وظیفه را شروع می کنید، در حین شیفت، در صورت تمایل، آن را در یک شیشه بریزید.
معمولاً بیرون کشیدن یک قهرمان در حین جستجو سخت نیست. خوب، گاهی اوقات برای هزینه های عملیاتی نیاز است.
نکته اصلی این است که خودتان از آن استفاده نکنید. با دانستن اینکه هر لحظه می آیند و چک می کنند، حداقل می توانید به نوعی دست نگه دارید.
pashaadm2 26-11-2013 18:21
نقل قول: به عبارت دقیق تر، آنها او را به صورت رایگان وصل کردند،
آنها به من پیشنهاد دادند که علف های هرز را در خیابان امتحان کنم، اما من نپذیرفتم. یک فرد ضعیف به این نیاز دارد، اما من آنطور نیستم. من همچنان سعی می کنم برای بار دوم برای یافتن کار به وزارت کشور بروم. من چیزی برای از دست دادن ندارم علاوه بر این، 2.5 سال گذشته است.
آزاردهنده ترین چیز این است که آزمون با روانشناس تماماً در حال اجرا است. حتی وقت فکر کردن هم ندارید و با کمبود تخیل من، این یک مشکل است.
ded2008 26-11-2013 19:27
نقل قول: آزاردهنده ترین چیز این است که آزمون با روانشناس تماماً در حال اجرا است. حتی وقت فکر کردن هم ندارید و با کمبود تخیل من، این یک مشکل است.
من به شما گفتم. تمام نکته همین است. اجازه ندهید فرد به طور خودکار فکر کند و پاسخ دهد. صحت پاسخ های ریاضی اصلاً موضوع اصلی نیست.
خوب، برای اینکه کاملاً برای شما روشن باشد، این مثال را برای شما می زنم: یک پلیس نباید فکر کند که با چه دستی به هولیگان ضربه بزند، راست یا چپ، نکته اصلی این است که وقت داشته باشد او را وارد کند. توپ ها. من رازی را به شما می گویم که هنوز برای تکمیل تمام آزمایشات وقت نخواهید داشت. خدای نکرده از دو سوم عبور کنی.
این آزمون ویژگی های شخصی را نشان می دهد. توانایی ساخت یک سری انجمنی، توانایی تفکر غیرخطی، کیفیت رشد ذهنی، سواد. گاهی اوقات دست خط یک فرد بیشتر از خود پاسخ ها می گوید. هیچ کس شما را برای اشتباهات درجه بندی نمی کند.
به هر حال، این یک مثال است. افسران امنیتی به یک مترجم از نوعی زبان مسخره آسیایی نیاز داشتند، مثل اینکه قصد داشتند قاچاقچیان مواد مخدر را بازداشت کنند اما نمی توانستند با آنها صحبت کنند. آنها چند نفر از افراد شرور را به عنوان مترجم تمام وقت استخدام کردند. او دارای تحصیلات کلاس 4، شکم مانند تلویزیون من و آمادگی جسمانی یک پدربزرگ 70 ساله است. حالا او در حال راه رفتن است و FSB سیاه را تکان می دهد. فرد مناسب بنابراین اگر به خدمات علاقه مند هستید، آنها با روانشناس برای یک جعبه شکلات به توافق می رسند.
pashaadm2 26-11-2013 19:57
نقل قول: نکته اصلی این است که زمان داشته باشید تا او را در توپ ها لگد کنید.
در یک تاپیک دیگر در مورد مشابهی نوشتید «بگذار بنشیند».
نقل قول: اکنون در حال تکان دادن FSB سیاه رنگ است
دوست من که در FSB خدمت می کرد می گوید که نباید به کسی نشان داده شود. یکی در انجمن گفت که شما هر روز وقتی سرویس را ترک می کنید آن را تحویل می دهید.
نقل قول: آنها برای یک جعبه شکلات با یک روانشناس مذاکره خواهند کرد.
شاید در FSB باشد، اما من می خواهم به وزارت امور داخلی بپیوندم. من فکر می کنم، پس از احمقی به نام اوسیوکوف، وزارت امور داخلی در روند انتخاب به دقت نگاه می کند. یکی از دوستان من در VTs ITs OVD خدمت می کرد. خیلی خوب می گوید.
پلیس 26-11-2013 21:33
پلیس 26-11-2013 22:06
نقل قول: MMPI(aut) میانگین زمان تخمینی معمولاً 60 تا 80 دقیقه است
گزینه Raven 25 دقیقه طول می کشد
بله، سال ها از آن زمان می گذرد، من بحث نمی کنم.
نقل قول: تست 8 کارتی لوشر روی جمعیت روسیه کار نمی کند. تف به صورت تشخیصی که به شما نشان می دهد.
خوب، من چیزی در مورد آن نمی دانستم و ظاهراً روانپزشک را نجات داد))
پیوستن به پلیس مستلزم گذراندن مصاحبه، آزمایش و رعایت استانداردهای فیزیکی است.
در میان بسیاری از آزمایشات، گذراندن دستگاه دروغ سنج اجباری است. بیایید ببینیم در طول آزمایشات چه چیزی در انتظار متقاضی است و چگونه می توان بدون مشکل پلی گراف در وزارت امور داخلی را پاس کرد.
CPD در وزارت امور داخله چیست؟
کار در نیروی انتظامی است نوع خاصخدمات عمومی. یک کارمند وزارت امور داخلی باید تمام معیارهای تعیین شده توسط دولت را داشته باشد.
جذب پرسنل مناسب از بین کاندیداهای مختلف توسط مرکز انجام می شود تشخیص روانشناختی(CPD).
CPD یک بررسی جامع از داوطلبان انجام می دهد. همه کسانی که می خواهند در سازمان های مجری قانون کار کنند باید قبول شوند تحقیقات روانشناختیبرای مناسب بودن حرفه ای
این مرکز انجام می دهد:
- آزمایش یک شخص بر روی پلی گراف؛
- تست CAT - برای آزمایش توانایی های ذهنی یک فرد؛
- تست SMIL - تعیین ویژگی های روانی.
علاوه بر آزمون ها، کارکنان مرکز با هر متقاضی مصاحبه انجام می دهند. بر اساس مراحل گزینش چند جانبه، افراد مناسب برای خدمت مشخص و کسانی که برای کار پلیس توصیه نمی شوند، شناسایی می شوند.
سوالات مربوط به پلی گراف وزارت امور داخلی
لیست دقیق سوالات ارسال شده برای تست از قبل منتشر نشده است، اما به طور کلی تمام وظایف با هدف شناسایی پاسخ های مربوط به موارد زیر است:
- تخلفات قبلی از قانون؛
- استفاده از مواد مخدر غیرقانونی و سوء مصرف الکل؛
- نگرش نسبت به خدمات، مافوق، و تیم در محل کار؛
- روابط درون خانواده؛
- نگرش نسبت به سلاح ها، حل مسائل مربوط به استفاده از آنها.
- واکنش به موقعیت های کاری دشوار، روش حل آنها؛
- شناسایی هرگونه وابستگی منفی در یک فرد؛
- نگرش نسبت به زندگی مردم، واکنش به نیاز به گرفتن جان یک فرد در چارچوب قانون و مأموریت رسمی ایجاد می شود.
شایان ذکر است:سؤالات به گونه‌ای تنظیم می‌شوند که فرد پاسخ‌های بله یا خیر بدهد، پاسخ دقیقی ارائه نمی‌شود.
در واقع سوالات به این صورت مطرح می شوند:
- آیا تا به حال مواد مخدر مصرف کرده اید؟
- آیا تا به حال دزدی کرده اید؟
- آیا خشونت را دوست دارید؟
- آیا با دنیای جنایتکار ارتباط دارید؟
- آیا می توانید رئیس خود را فریب دهید؟
پاسخ به تست CPD هنگام پیوستن به پلیس
برای حفظ شاخص های نرمال، پاسخ ها باید صادقانه و بدون هیچ شکی ارائه شوند.
پاسخ غیرواقعی یا سؤالی که متقاضی را گیج می کند به عنوان یک طغیان عاطفی در صفحه متخصص ظاهر می شود.
واکنش به پاسخ ها ثبت می شود:
- سنسور تنفس؛
- فشار؛
- فشار زمانی؛
- عرق کردن در نوک انگشتان؛
- عضلات سیاتیک؛
- واکنش مردمک چشم
گرفتن پلی گراف در هنگام درخواست کار در وزارت کشور چه مزایایی دارد؟
نهادهای مجری قانون در نظر دارند پرسنل مناسبی را انتخاب کنند که بتوانند در دراز مدت به پلیس خدمت کرده و برای پلیس مفید باشند.
با توجه به پیچیدگی سرویس و آن ویژگی های خاص، پلیس باید افراد قابل اعتماد و با ثبات ذهنی را جذب کند.
دروغ سنج کمک می کند:
- تضمین امنیت در صفوف سازمان های مجری قانون؛
- پیش بینی گرایش یک فرد به مؤلفه فساد؛
- با کمک آن، عناصر مرتبط با دنیای جنایی شناسایی می شوند.
- استعداد فرد به ظلم و تمایلات سادیستی مشخص می شود.
چگونه در وزارت امور داخله پلی گراف بگیریم؟
پلی گراف جنجالی ترین آزمون برای یک داوطلب در نظر گرفته می شود. برای برخی، این روش آرام ترین و ساده ترین است، در حالی که دیگران نمی توانند با یک آشکارساز دروغ کنار بیایند.
دلیل چنین قطبی هایی، ویژگی های روانی متفاوت افراد است.
نکته اصلی هنگام گرفتن عکسبرداری این است که آرام باشید و اجازه ندهید احساسات درونی شما در پس زمینه حالت عادی شما از بین برود. چگونه می توان به این امر دست یافت ? برای اینکه بهتر و صحیح تر به نظر برسند، نیازی به پنهان کردن اطلاعات نیست.
سیاست CPD در مورد نامزدها این است که همه افراد دارای نقص هستند و ممکن است قبلاً اقدامات غیرقانونی یا غیر اخلاقی انجام داده باشند.
نکته اصلی این است که نامزد اشتباهات خود را بپذیرد، به سؤالات پرسیده شده با صراحت پاسخ دهد و در تاریخچه زندگی خود هیچ گونه اقدام فاحشی نداشته باشد که در چارچوب درک عادی نباشد.
قبل از مصاحبه در خود ردیاب، روانشناس با سوژه گفتگو می کند؛ در این مرحله سوالاتی که زیر نظر دستگاه پرسیده می شود به تفصیل مورد بحث قرار می گیرد. مکالمه ممکن است حاوی مکالماتی در مورد موضوعاتی باشد که به خود نامزد مربوط می شود. اگر در مورد مسائل مربوط به ذهن صحبت نکنید، آنها می توانند به پلی گراف آسیب برسانند و نتایج آزمایش را مخدوش کنند.
یادداشت بردار:عقیده ای وجود دارد که برای دور زدن سنسورها باید قبل از عمل از داروهای آرام بخش استفاده کنید. یک متخصص ابزار با تجربه به راحتی واکنش های مهار شده را شناسایی می کند و اجازه نمی دهد چنین فردی در آزمایش شرکت کند.
نباید داروهای آرام بخش مصرف کنید! ساده ترین و موثرترین راه برای عبور از پلی گراف این است که با کمک همان روانشناس آرام شوید، یکنواخت نفس بکشید و بدون تلاش برای پنهان کردن اطلاعات به سوالات پاسخ دهید.
آیا پلی گراف را در وزارت امور داخلی پاس نکردید - چه باید کرد؟
هرکسی که موفق به عبور از دستگاه دروغ یاب نشود، از حق اشتغال بیشتر در پلیس محروم است.
همه نتایج دیگر در این مورد مهم نخواهند بود.
با این حال، در چنین شرایطی نباید ناامید شوید؛ پس از 6 ماه فرصتی برای انجام مجدد این روش وجود دارد.
بارگذاری...