Նպատակային ընդունելություն. Օգնություն դիմորդներին. ինչպես ստանալ Գազպրոմի նպատակային ուսուցում համալսարանում սովորելու նպատակային ուղղություն

Այս կերպ կրթություն ստանալը կարելի է անվանել արտոնյալ, քանի որ ցանկալի ֆակուլտետ ընդունվելն ավելի հեշտ է՝ անցողիկ միավորն ըստ միասնական պետական քննության արդյունքների ավելի ցածր է։ Հազվագյուտ դեպքերում (եթե խոսքը հայտնի մասնագիտության մասին է), մրցակիցների նկատմամբ պահանջները կարող են բավականին խիստ լինել։ Մեկ ուղեգիր տրվում է միայն մեկ կոնկրետ անձի, այն չի կարող փոխանցվել մեկ այլ դիմորդի, և արգելվում է այն օգտագործել մի քանի բուհ ընդունվելու համար։

Օմսկի պետական տեխնիկական համալսարան. ինչպես գրանցվել նպատակային վայրում

2020 թվականին Օմսկի պետական տեխնիկական համալսարանը բացեց ընդունելություն 700 նպատակային վայրերի համար: Համալսարանը պատրաստում է մասնագետների երկու երրորդը ռազմարդյունաբերական համալիրի Օմսկի ձեռնարկությունների համար։ Այս ձեռնարկությունները մտնում են երեք խոշոր գերատեսչությունների՝ Ռուսաստանի Դաշնության արդյունաբերության և առևտրի նախարարության, «Ռոսկոսմոսի» և «Ռոսատոմի» մեջ:

«Գազպրոմ»-ի թիրախը

«Գազպրոմի» մի շարք դուստր ձեռնարկություններ բացել են տարածաշրջանային գրասենյակներ, որտեղ դպրոցի շրջանավարտները կարող են պատրաստվել մասնագիտացված բուհ ընդունվելու համար։ Համալսարանների հետ միասին «Գազպրոմը» անցկացնում է կարիերայի ուղղորդման միջոցառումներ և օլիմպիադաներ՝ ընտրելու առավել հեռանկարային շրջանավարտներին համալսարաններում հետագա նպատակային վերապատրաստման համար:

Ուսանողների և շրջանավարտների համար

Երիտասարդ մասնագետների համար մենք իրականացնում ենք եռամյա ծրագիր կորպորատիվ և մասնագիտական իրավասություններըաշխատողներ. Փորձառու մենթորի ղեկավարությամբ ծրագրին մասնակցելը նավթագազային արդյունաբերության ոլորտում դինամիկ կարիերայի մեկնարկի երաշխիք է: Աշխատանքի առաջին իսկ օրերից դուք կներգրավվեք հետաքրքիր խնդիրների լուծման մեջ, կմասնակցեք խոշոր նախագծերի և կկարողանաք առաջարկել նոր մոտեցումներ և արդյունավետ լուծումներ՝ գործնականում կիրառելով ուսման ընթացքում ստացած գիտելիքները։ Երբ գալիս եք մեզ հետ աշխատելու որպես երիտասարդ մասնագետների ծրագրի մաս, կարող եք վստահ լինել, որ ձեր ավագ գործընկերների հետ կստանաք հավասար հնարավորություններ մասնագիտության մեջ և անձամբ կատարելագործվելու և կատարելագործվելու համար: Մենք սպասում ենք ձեզ - ստեղծեք ձեր ռեզյումեն այստեղ անձնական հաշիվ, գրանցվեք թափուր աշխատատեղերի համար, և ձեր կարիերայի սկիզբը մոտ կլինի:

Մոսկվայի նավթավերամշակման գործարանը ընդունել է Գուբկինի համալսարանի նպատակային վերապատրաստման համար

Մասնագիտացված առարկաներից բարձր առաջադիմություն ունեցող 11-րդ դասարանի աշակերտների հավաքագրումը տեղի է ունենում մրցութային հիմունքներով: Նախնական թեստը հանձնած և միասնական պետական քննություն հանձնած դպրոցականները կընդունվեն բյուջետային տեղեր. Նպատակային ուսուցումը «Գազպրոմ Նեֆտի» և Ռուսաստանի առաջատար կրթական հաստատությունների միջև համապարփակ համագործակցության ծրագրի մի մասն է:

Նպատակային ուղղություն դեպի Մոսկվայի համալսարաններ 2020 թվականին. փաստաթղթեր և ստացման կարգ

2020 թվականին Մոսկվայի շատ բուհեր դիմորդներ են ընդունում թիրախային ոլորտներում: Այսպիսով, «Ռուսական տիեզերական համակարգեր» (RSS) ԲԲԸ-ն նպատակաուղղված ուղղություններ է տրամադրում նրանց, ովքեր ցանկանում են սովորել այնպիսի մայրաքաղաքային բուհերում, ինչպիսին է MSTU-ն: Bauman, MEPhI, MAI, MIREA, MPEI, MIIGAiK տասներեք մասնագիտություններով: Ուսուցման ոլորտները ներառում են գեոդեզիա, ռադիոէլեկտրոնային և հեռահաղորդակցական համակարգեր, տեղեկատվական հաղորդակցության տեխնոլոգիաներ, նանոտեխնոլոգիաներ և գործիքների ճարտարագիտություն: Բայց վերապատրաստման համար նման փաստաթուղթ ձեռք բերելու համար բավարար չէ ընտրված մասնագիտությունը ձեռք բերելու ցանկությունը: Դա անելու համար դուք պետք է մասնակցեք մրցակցային ընտրության: Այն է:

Թիրախային հավաքագրում 2020 թվականին Բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների բյուջետային հիմունքներով ուսուցում՝ հետագայում զբաղվածությամբ «Ռուսական տիեզերք» ԲԲԸ-ում

12 Մրցույթ և ընդունելություն Նպատակային տեղերի համար մրցույթին մասնակցելու համար դուք պետք է. նպատակային ուսուցումՀանրակրթական հաստատության նկարագրության հետ միասին թիրախային տարածք էլեկտրոնային փոստով ընդունվելու համար: Հասցե՝ մասնակցել նպատակային հավաքագրման հանդիպումներին: կազմակերպություններում. Անցեք հարցազրույց կադրերի վերապատրաստման և վերապատրաստման բաժնում Տրամադրեք տեղեկատվություն ակադեմիական առաջադիմության և միասնական պետական քննության արդյունքների մասին Ինչ փաստաթղթեր են պահանջվում ընդունելության համար. Դիմորդների կողմից ներկայացված փաստաթղթերի ամբողջական ցանկը Կազմակերպությունից նպատակային ընդունելության ուղեգիր նամակ Ուսանողի և կազմակերպության միջև նպատակային վերապատրաստման պայմանագիր:

Թիրախային հավաքածու

Իր աշխատանքային պարտականությունները չկատարած քաղաքացին, բացառությամբ նպատակային վերապատրաստման մասին պայմանագրով սահմանված դեպքերի, պարտավոր է մարմնին կամ կազմակերպությանը ամբողջությամբ հատուցել իրեն սոցիալական աջակցության միջոցներ տրամադրելու հետ կապված ծախսերը, ինչպես նաև վճարել տուգանք. նշված ծախսերի կրկնապատիկը: Եթե ուսումնական կազմակերպությունը հաջողությամբ ավարտած ուսանողը աշխատանքի չի ընդունվում, մարմինը կամ կազմակերպությունը նրան վճարում է փոխհատուցում սոցիալական աջակցության միջոցներ տրամադրելու հետ կապված ծախսերի կրկնակի չափով։

Նպատակային ընդունելություն

Ձեռնարկության հետ պայմանագիր կնքել նպատակային վերապատրաստման վերաբերյալ, որը նախատեսում է ուսուցման ավարտից հետո որոշակի տարիներ աշխատելու պարտավորություններ այս ձեռնարկությունում (2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 273-FZ «Կրթության մասին» դաշնային օրենքի 56-րդ հոդվածի պահանջը. մեջ Ռուսաստանի Դաշնություն»).

Տոմսկի պետական համալսարանի կայքը

Բաժանմունքը տրամադրում է նպատակային վերապատրաստում վարպետների համար արդյունաբերական ծրագրերի համար հեռահաղորդակցության և գեոտեղեկատվական տիեզերական համակարգերի նախագծման, մշակման և շահագործման բնագավառում (հաղորդակցման արբանյակներ, Երկրի հեռահար զոնդավորման արբանյակներ և այլն)՝ «Գազպրոմ» Տիեզերական համակարգեր ԲԲԸ-ում աշխատելու և ընկերության նախագծեր իրականացնելու համար:

Եթե գործատուն խախտի պայմանագրի պայմանները, ապա գումարը կվճարի բուհին՝ գումարած երեք ամսվա միջին աշխատավարձն իր թիրախին։ 2019 թվականի մայիսին կառավարությունը հաստատել է նպատակային քվոտայով հատկացվող տեղերի մասնաբաժինը։ Այս տոկոսը տարբեր է տարբեր ուղղությունների համար: Օրինակ՝ «ագրոնոմիա», «բանասիրություն», «լեզվաբանություն» և այլ մասնագիտությունների գծով թիրախային ուսանողները կստանան բոլոր բյուջետային տեղերի 10 տոկոսը, «գործիքաշինություն»՝ 20 տոկոս, «ռադիոտեխնիկա»՝ 30, և «Խորեոգրաֆիկ արվեստ և կատարողականություն», «ժողովրդական երգեցողություն»՝ ուղիղ կեսը։ «Կենսապահովման հատուկ համակարգերում» թիրախային ուսանողների տոկոսը կհասնի 60-ի: Մասնագիտությամբ կան վերապատրաստման ոլորտներ, որտեղ բացարձակապես բոլոր ուսանողները կլինեն թիրախային ուսանողներ: Սա, օրինակ, «տեխնիկական հետախուզության հակազդման» մասնագիտությունն է։

Դիմորդներին հաշված օրեր են մնացել իրենց նպատակային ուղղությունը ստանալու և բուհ առանց մրցույթի հատուկ քվոտայով ընդունվելու համար։

1. Ո՞վ կարող է ուղղություններ տալ:

Դաշնային կառավարման մարմինները, մարզերի պետական մարմինները, տեղական ինքնակառավարման մարմինները (այլ կերպ ասած, դրանք նախարարություններ և գերատեսչություններ են տարբեր մակարդակներ), պետական և քաղաքային հաստատություններ՝ հիվանդանոցներ, կլինիկաներ, թատրոններ, արխիվներ, ինչպես նաև ունիտար ձեռնարկություններ, պետական կորպորացիաներ, պետական ընկերություններ։

Ուղղություններ կարող են տրամադրել հատուկ ռեգիստրում ընդգրկված պաշտպանական-արդյունաբերական կազմակերպությունները։ Բաժնետիրական ընկերությունները, որոնց բաժնետոմսերը պատկանում կամ վստահված են պետական կորպորացիայի և որոշ այլ կազմակերպությունների, իրավունք ունեն պատվիրել դասընթացներ թիրախային լսարանների համար:

2. Ի՞նչ մասնագիտությունների կարելի է դիմել դիմորդին:

Ցուցակը շատ մեծ է՝ այնտեղ մի քանի տասնյակ անուն կա։ Այն ժամանակ առ ժամանակ պարզաբանվում և թարմացվում է։ Այս տարի բակալավրիատում ավելացվել են «երկրաբանություն», «աշխարհագրություն», «քիմիա», «հոգեբանություն», «օտարերկրյա տարածաշրջանագիտություն», «օտարերկրյա տարածաշրջանագիտություն»։ միջազգային հարաբերություններ», «սոցիոլոգիական գիտություններ» և այլն։ Մասնագիտությունների ցանկը նույնպես տպավորիչ է։ Այս տարի ավելացրել են «հիմնարար մաթեմատիկա և մեխանիկա» և «իրավապահ»։

3. Որտե՞ղ գնալ ուղղությունների համար:

Սա ամենադժվար հարցն է։ Դուք ստիպված կլինեք շրջել ինտերնետում: Մենք փնտրում ենք կա՛մ բաժին, որը պատասխանատու է գործունեության ընտրված ոլորտի համար, կա՛մ խոշոր ձեռնարկություն կամ կորպորացիա, որտեղ դուք պոտենցիալ պատրաստ եք աշխատելու: Այնտեղ մենք փնտրում ենք ղեկավարություն կամ անձնակազմի բաժին, գրեք կամ զանգահարեք։

Եթե դուք ապրում եք Մոսկվայում և ցանկանում եք բժիշկ դառնալ, ապա պետք է առցանց դիմում ուղարկեք մայրաքաղաքի առողջապահության վարչություն, այնուհետև ձեր փաստաթղթերը ներկայացրեք Կադրերի քաղաքականության և կրթության վարչություն, ներառյալ գնահատման թերթիկը, որը պարունակում է տեղեկատվություն բոլոր ձեռքբերումների մասին: . Փաստաթղթերն ընդունվում են մայիսի 13-ից հունիսի 13-ը։ Պատրա՞ստ եք աշխատել նավթի և գազի արդյունաբերության մեջ: Գազպրոմը կարող է ուղղություն տալ. Այն ունի 17 գործընկեր համալսարան: Հղում դեպի Phystech (MIPT) կարող է տրվել FSUE TsNIIMash-ի, RSC Energia-ի և Ժուկովսկու կենտրոնական աերոհիդրոդինամիկական ինստիտուտի (TsAGI) կողմից: Փետրվարի 1-ից սկսվում է պոտենցիալ թիրախներից TsAGI-ին դիմումների ընդունումը։ Գերազանց ուսանողները երկրորդ կիսամյակի ավարտից հետո կստանան ամսական լրացուցիչ 5 հազար ռուբլի իրենց կրթաթոշակին:

Ցանկանու՞մ եք դառնալ նպատակային մասնագետ Կուտաֆինի Մոսկվայի պետական իրավաբանական ակադեմիայում: Մոսկովացիները պետք է դիմեն Մոսկվայի դատախազությանը, մարզերի տղաներին՝ իրենց շրջանների դատախազություններին: Թեկնածուների նախնական գրանցումը սկսվում է փետրվարից: Յուրաքանչյուր թիրախային թեկնածուի հետ դատախազության ներկայացուցիչներն անձամբ են հանդիպում։

4. Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ թիրախային ուղեգիր ստանալու համար:

Անձնական փաստաթղթեր, տարբեր մրցույթների և օլիմպիադաների մասնակցության դիպլոմներ, տեղեկանք դպրոցից ուսումնական առաջադիմության մասին։ Սովորաբար, գործատուները ցանկանում են, որ թեկնածուն սովորի 4-րդ և 5-րդ դասարաններում: Պետական միասնական քննության արդյունքները կարող են ներկայացվել ավելի ուշ: Երբեմն բաժինները տեղեկանք են խնդրում դպրոցից:

5. Հնարավո՞ր է Մոսկվայի պետական համալսարան ընդունվել թիրախային տարածքում:

Այո՛։ Բայց այնտեղ ընդամենը մի քանի այդպիսի ուսանող կա։ Մոսկվայի պետական համալսարանում ընդգրկված թիրախային ուսանողների ցանկում են նրանք, ովքեր ուղեգիր են ստացել Հյուսիսային Օսիայի Ալանիայի կառավարության, Բրյանսկի շրջանի կառավարության, Լիպեցկի շրջանի վարչակազմի, Ալթայի Հանրապետության կառավարության կողմից, անձամբ ղեկավարի կողմից: մարզերից մեկը... Իրավագիտության ֆակուլտետում գլխավոր դատախազությունից նպատակային ուղեգրերով տղաներ կան.

6. Քանի՞ թիրախային ուսանող կընդունեն բուհերը:

Այս տեղեկատվությունը բաց է և հասանելի յուրաքանչյուր համալսարանի կայքում: MEPhI-ն, օրինակ, այս տարի կընդունի 78 հոգու բակալավրի և մասնագիտության աստիճան: HSE-ում նախատեսված են նպատակային ուսանողների համար՝ ավելի քան 200 տեղեր: MSLU-ը կընդունի 70 թիրախային ուսանողների բակալավրի և մագիստրատուրայի համար: MGIMO-ն 34 տեղ կհատկացնի նպատակային ուսանողների համար։ իրավաբանական ակադեմիայի անվ. Kutafina-ն (ներառյալ մասնաճյուղերը) կընդունի 94 թիրախային ուսանողների բակալավրիատում, իսկ 75-ին` մասնագետի:

Ինչպե՞ս կարող եք օգտագործել այն: Մեր նյութում մենք նկարագրելու ենք այս տեսակի ուսուցման առանձնահատկությունները, ինչպես նաև ձեզ կասենք, թե որտեղ և ինչպես կարող եք ստանալ նպատակային ուղեգիր դեպի համալսարան:

Նպատակային ուսուցման առանձնահատկությունները՝ առավելություններն ու թերությունները

Նպատակային ընդունելությունը բյուջեով բուհ ընդունելությունն է՝ պետական գերատեսչության կամ ձեռնարկության ուղեգրի միջոցով: Եթե ձեր ուսուցումը վճարվում է ձեռնարկության կողմից, ապա դուք պարտավորվում եք աշխատել դրա համար պայմանագրում նշված ժամանակահատվածում: Եթե դուք ուղեգիր ստանաք պետական գործակալությունից, դուք կաշխատեք ըստ պետական բաշխման:

Թիրախային ուղղության հիմնական առավելությունները.

անվճար կրթություն;
երաշխավորված աշխատանք ավարտելուց հետո;
առանձին մրցույթ «թիրախային լսարանի համար».
գրանցումը տեղի է ունենում մինչև առաջին ալիքի մեկնարկը, եթե չանցնեք, կկարողանաք մասնակցել հիմնական մրցույթին.
որոշ ձեռնարկություններ հնարավորություն են տալիս աշխատել ճկուն գրաֆիկով սովորելիս.
սոցիալական աջակցությունապագա գործատուից՝ կրթաթոշակ, հանրակացարան, ճանապարհորդության նպաստ և այլն (պայմանագրով նախատեսված);
գործատուի աջակցությունը ուսումնական գործընթաց(օրինակ՝ կուրսային աշխատանքների, էսսեների, գիտական հոդվածների և ատենախոսությունների համար անհրաժեշտ տեղեկատվության հավաքագրում):

Նման վերապատրաստման ամենակարևոր և նշանակալի թերությունը- ձեր գործատուի հանդեպ ունեցած պարտավորությունը: Եթե անգամ ուսման ընթացքում որոշեք, որ չեք ցանկանում ձեր ճակատագիրը կապել ձեր ընտրած մասնագիտության հետ, այնուամենայնիվ ստիպված կլինեք աշխատել նպատակային պայմանագրում նշված ժամանակահատվածում։ Հակառակ դեպքում, դուք ստիպված կլինեք փոխհատուցել ձեր կրթության վրա ծախսված միջոցները, երբեմն կրկնակի կամ եռակի չափով:

Թիրախային հավաքագրում 2018. ինչ փոփոխություններ են հնարավոր

2018 թվականին կառավարությունը նախատեսում է ընդունել նոր օրենք, որը կխստացնի նպատակային ընդունելության պայմանները։ Ակնկալվում է, որ վերապատրաստումից հետո ձեռնարկությունում պարտադիր աշխատանքի նվազագույն ժամկետը կկազմի առնվազն 3 տարի։

Դիմորդի և գործատուի միջև պայմանագրում կհայտնվի նոր մասնակից՝ համալսարանը: Նա պատասխանատու կլինի ապահովելու, որ փաստաթուղթը պարունակում է բոլոր պարտավորությունները երկու կողմերի համար: Նախատեսվում է նաև խստացնել պատասխանատվությունը նշված պարտավորությունները չկատարելու համար։

Երկրի հանրաճանաչ բուհերում նպատակային տեղերի համար մեծ մրցակցություն է

Որտեղ ստանալ նպատակային ուղեգիր դեպի համալսարան

Ինչպե՞ս գտնել կազմակերպություն, որը կգործի որպես հաճախորդ ձեր համալսարանական ուսման համար: Այստեղ կան մի քանի տարբերակներ.

Եթե ցանկանում եք գրանցվել որոշ կոնկրետ համալսարան, կապվեք նրա հետ ընդունող հանձնաժողովև պարզել, թե որ կազմակերպությունների հետ է նա կնքել նպատակային ընդունելության պայմանագրեր։ Որոշ բուհեր նման տեղեկատվություն են տրամադրում իրենց կայքերում:

Դուք կարող եք ուղեգիր ստանալ պետական կառույցներից: Օրինակ, եթե ցանկանում եք գրանցվել, դիմեք ձեր տարածաշրջանի առողջապահության վարչություն:
Տեղական ինքնակառավարման մարմիններից (օրինակ՝ քաղաքապետարանից) կարող եք տեղեկություններ ստանալ, թե որ գործատուներն են դիմումներ ներկայացրել նպատակային պայմանագիր կնքելու համար։ Այնտեղ կարող եք նաև դիմում գրել նպատակային ուղղության համար՝ նշելով ցանկալի մասնագիտությունը։
Դուք կարող եք ինքներդ կազմակերպություն գտնել: Որոշեք ուղղությունը, ընտրեք խոշոր կազմակերպություններ այս ոլորտում: Այնուհետև անձամբ այցելեք նրանց կամ այցելեք նրանց կայքերը՝ պարզելու, թե հնարավո՞ր է նրանցից համալսարանի ուղեգիր ստանալ:

Դուք կարող եք նպատակային ուղեգիր ստանալ Առողջապահության դեպարտամենտի կամ կոնկրետ բժշկական հաստատության միջոցով

Ինչպես ստանալ նպատակային ուղեգիր դեպի համալսարան. քայլ առ քայլ հրահանգներ

Նախապես սկսեք նախապատրաստվել նպատակային վերապատրաստման ընդունելությանը, մոտ վեց ամիս առաջ:

Ահա գործողությունների ընդհանուր ալգորիթմը.

Որոշեք, թե որ ուղղությամբ եք ուզում գնալ:
Գտեք կազմակերպություն, որը կվճարի ձեր կրթության համար և/կամ կապվեք պետական գործակալության հետ:
Հավաքեք անհրաժեշտ փաստաթղթերը.
Հաճախորդի (գործատուի կամ պետական գործակալության) հետ կնքել նպատակային պայմանագիր:
Ներկայացրեք ձեր փաստաթղթերը համալսարան՝ նպատակային պայմանագրի պատճենի հետ միասին:

Դուք կարող եք ստանալ միայն մեկ նպատակային ուղղություն դեպի մեկ համալսարան: Շատերը խոշոր ձեռնարկություններանցկացնել մրցակցային ընտրություն ուսանողների միջև, ովքեր կապվում են նրանց հետ: Նրանք կնայեն ձեր դպրոցական գործունեությանը և անձնական ձեռքբերումներին և հարցազրույց կանցկացնեն: Ձեզ համար լրացուցիչ բոնուս կարող են լինել կազմակերպության ոլորտին մոտ գտնվող խոշոր օլիմպիադաների մրցանակները:

Եթե դուք ստանում եք նպատակային ուղեգիր պետական գործակալությունից, ներկայացրեք ձեր դիմումը ժամանակին: Ամսաթվի մասին տեղեկատվությունը կարելի է գտնել հաստատության կայքում: Ավելի հաճախ Փաստաթղթերը կարող եք ներկայացնել մարտ ամսից։

«Գազպրոմը» լուրջ ընտրություն է կատարում թիրախային խմբերի միջև՝ ընդհուպ մինչև դրանց փորձարկումը

Ի՞նչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ թիրախային ուղղորդում ստանալու համար:

Ձեզ անհրաժեշտ կլինի.

եթե դուք սովորում եք դպրոցում, ապա ավարտական դասարանի առաջին կիսամյակի ակադեմիական կատարողականի սղագրություն՝ հաստատված դպրոցի տնօրենի կնիքով.
կրթության վկայական, եթե նախորդ տարիների շրջանավարտ եք.
միջնակարգ մասնագիտացված կրթության դիպլոմ, եթե ընդունվում եք տեխնիկական դպրոց կամ քոլեջ.
անձնագրի պատճենը;
բնութագրեր ուսման վայրից (անհրաժեշտության դեպքում);
հատուկ ձեռքբերումները հաստատող փաստաթղթեր (վկայականներ, մեդալներ և այլն):

Այսպիսով, եթե արդեն որոշել եք ձեր ապագա մասնագիտությունը, կարող եք անվճար կրթություն ստանալ բուհում՝ նպատակային ուղեգրի օգնությամբ այն կազմակերպության կողմից, որտեղ երազում եք աշխատել։ Հիմնական բանը ձեր ընտրության մեջ վստահ լինելն է, քանի որ վերապատրաստումից հետո ձեզանից կպահանջվի աշխատել ձեռնարկությունում նպատակային պայմանագրում նշված ժամանակահատվածում: Ուստի պատասխանատու մոտեցեք մասնագիտության և կազմակերպության ընտրության հարցում, հավաքեք փաստաթղթերի անհրաժեշտ փաթեթը և ազատ զգալ սկսեք ուսումնասիրել: Դիպլոմը ստանալուց հետո զբաղվածությունը երաշխավորված կլինի։

Նախքան նպատակային ուսուցում ընտրելը, կշռեք դրական և բացասական կողմերը: Սա անվճար կրթություն ստանալու լավ միջոց է, որի համար դուք պետք է աշխատեք:

Բուհերում սովորելը միշտ չէ, որ քաղաքացիների հնարավորությունների շրջանակում է, հաճախ ֆինանսական միջոցների պակաս կա: Բայց հստակ մտածելակերպ և սովորելու ցանկություն ունենալը հանգեցնում է նրան, որ ընդունելության համար ելքեր են գտնում՝ նրանք դիմում են համալսարանում նպատակային ուղղությանը:

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական է: Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Ինչ է դա?

Նախ, դուք պետք է որոշեք, թե ինչ է նշանակում թիրախային ուղղությունը և ինչպես օգտագործել այն գործնականում:

Նոր աշխատողների կամ պոտենցիալ աշխատողների համար նպատակային ուղղությունը կարելի է ստանալ ձեռնարկության կամ պետական գործակալության ղեկավարից:

Ուսումնական հաստատությունում սովորելու համար ղեկավարությունը հատուկ հատկացնում է մի քանի բյուջետային տեղեր, որոնց կգրանցվեն միայն համապատասխան փաստաթղթեր ունեցող քաղաքացիները։

Արդյունքում ստացվում է, որ ներկայացված հնարավորությունները լուծում են միանգամից երկու խնդիր.

Կառավարիչը ստանում է նոր աշխատակցի գիտելիք, որը վերապատրաստվում է ընկերության հաշվին։ Վճարովի վերապատրաստման արդյունքում աշխատողը աշխատանքի է ընդունվում. նա պետք է «մշակի» ստացված նյութական աջակցությունը, բայց դա չի ազդում աշխատավարձի վրա:
Դիմորդին ապահովվում է բուհ ընդունելություն, որի գիտելիքներն ու դիպլոմը նա կարող է օգտագործել ապագայում և ավարտված ժամկետից հետո: Այս առավելությունները կազդեն ձեր ապագա կարիերայի վրա:

Բուհի նպատակային ուղղության վերաբերյալ հիմնական դրույթները նշված են հետևյալ փաստաթղթերում.

Առավելություններն ու թերությունները

Նպատակային ուղղությունը դեպի բուհեր ունի իր առավելություններն ու թերությունները, որոնք պետք է հաշվի առնել ճշգրիտ որոշում կայացնելու համար։

Ներկայացված ընթացակարգն ունի հետևյալ առավելությունները.

Համալսարան ընդունելությունն ապահովվում է՝ հաշվի առնելով 1,5-2 հոգի յուրաքանչյուր դասընթացի համար, սա մեծ հնարավորություններ է տալիս:
Բոլոր ընդունելությունը հիմնված է հանձնման վրա Պետական միասնական քննության արդյունքներըև դրանց հետագա մրցակցային ընտրությունը:
Եթե լրացուցիչ ընդունելության թեստեր, ապա շատ դեպքերում դրանք նպատակային նշանակումներ են՝ յուրաքանչյուր վայրում մինչև 2 դիմորդով:
Թիրախային ուղղությունը դեպի բուհեր միայն անվճար կրթությունն է։ Կախված ձեռնարկության ղեկավարից, ով ուսանողին տալիս է վերապատրաստման հնարավորություններ, կարող են տրամադրվել կրթաթոշակներ և բնակարաններ, եթե դիմորդը քաղաքից դուրս է:
Ավարտելուց անմիջապես հետո շրջանավարտն ապահովվում է աշխատանքով՝ նա ստիպված չի լինի երկար ժամանակ աշխատանք փնտրել իր մասնագիտությամբ, ինչը դժվար է առանց փորձի։ Ձեռնարկությունում «աշխատելու» ընթացքում կարող եք գործնական գործունեության փորձ ձեռք բերել և հետագայում ավելի բարձր վարձատրվող աշխատանք գտնել:

Չնայած բազմաթիվ առավելություններին, կան նաև թերություններ.

Հիմնականը շրջանավարտների հրաժարումն է ձեռնարկությունում հետագա աշխատանքից, քանի որ դրանք հաճախ աններկայանալի վայրեր են և ցածր աշխատավարձով։
Ավելին, հաճախ նոր մասնագետներ են ուղարկվում գյուղական վայրեր՝ նոր մասնագետների պատրաստման դաշնային ծրագրին մասնակցելու միջոցով։

Ո՞վ ինչի համար է վճարում և պարտավորեցնում.

Թիրախային ուղղությունը տրվում է կա՛մ պետության, կա՛մ ձեռնարկության կողմից: Պետությունը տրամադրում է միայն բյուջետային տեղերը, իսկ ձեռնարկությունները վճարում են վճարովի։ Ընդունելության համար դուք պետք է ձեռք բերեք միասնական պետական քննություն հանձնելըանհրաժեշտ քանակությամբ միավորներ, որից հետո ներկայիս ուսանողին «վերցնում են» բարձրագույն իշխանությունների թևի տակ։

Նպատակային վերապատրաստման և հնարավոր վճարման փաստով կողմերի՝ ուսանողների, եթե նրանք անչափահաս են՝ նրանց ծնողների և համալսարանում տեղ հատկացրած կողմի միջև կնքվում է պայմանագիր։

Պայմանագիրը սահմանում է բոլոր իրավունքներն ու պարտականությունները: Պայմանագիրը կարող է կնքվել պարտադիր աշխատանքով որոշակի ժամանակով այն ձեռնարկությունում, որը երաշխավորել է հայտատուին:

Որտե՞ղ հասնել և ինչպե՞ս հասնել նպատակային ուղղություն դեպի համալսարան 2019 թվականին:

Ստանալ ցանկացողների մեծ մասը անվճար կրթությունև հնարավոր հետագա զբաղվածությունը, հարցն այն է, թե ինչպես ստանալ նպատակային ուղեգիր դեպի համալսարան: IN այս դեպքումամեն ինչ կախված է ուղղորդման ձևից և հետագա մասնագիտությունից:

Ո՞վ է տալիս և ինչպես գտնել գործատու:

Նախ, պետք է հաշվի առնել այն հարցը, թե ով է տալիս թիրախային ուղղությունները՝ կախված համալսարանի պրոֆիլից:

Բժշկական

Թիրախային տարածքները բժշկական համալսարաններկարող է տրվել երկու եղանակով՝ գործատուից կամ Առողջապահության նախարարության վարչությունից.

Առաջին դեպքում դիմորդը պետք է ունենա միջնակարգ բժշկական կրթություն, և նպատակային ուղղությունը կտրվի խորացված ուսուցման համար:
Երկրորդ դեպքում դպրոցի շրջանավարտները պետք է պարզեն, թե առաջիկա մեկ տարում ինչ ծրագրեր կան առողջապահության նախարարությունից։

Հաճախ բյուջետային տեղերը կախված են ուղղորդման ընտրված ձևից՝ բժշկության կոնկրետ բնագավառից: Կարևոր է նաև հստակեցնել, թե ինչում ուսումնական հաստատություններառաջարկել հնարավոր անվճար ուսուցում:

Քաղաքացիական ավիացիայի համալսարանում

Նման համալսարան ընդունվելու համար անհրաժեշտ է կապ հաստատել ցանկացած քաղաքացիական ավիացիայի կազմակերպության հետ, որը կարող է հետաքրքրված լինել պոտենցիալ նոր կադրերի պատրաստմամբ:

Դիմորդին (նրա անձնական գործը և կրթական մակարդակը) մանրամասն քննարկելուց հետո նա կարող է ուղարկվել մյուսների հետ միասին, ովքեր ցանկանում են ընդունվել համալսարան, որտեղ տեղերը հատկացված են հատուկ նպատակներով ուսանողների համար:

Ներքին գործերի նախարարությունում

ՆԳՆ բուհեր նպատակային ուղեգիր կարող են ստանալ միայն շրջանավարտները Սուվորովի անվան դպրոց, ինչպես նաև Ռուսաստանի ՆԳՆ մասնագիտացված բազա ունեցող միջնակարգ ուսումնական հաստատությունների շրջանավարտներ։

Հաճախ բաժանմունքների ղեկավարների կողմից ուղեգրեր են տրվում իրենց աշխատակիցներին՝ բարելավելու նրանց հմտությունները:

Մանկավարժականում

Կրթության բաժինը զբաղվում է մանկավարժական պրոֆիլի թիրախային ոլորտներով: Նաև մասնագիտացված բուհերը դիմորդների համար տեղեր են հատկացնում որոշակի պայմաններով՝ հետագա աշխատանքով ուսումնական հաստատություններ, հնարավոր է գտնվում գյուղական վայրերում։

Տնտեսական

Այստեղ կարող եք նաև կապ հաստատել ձեռնարկության ղեկավարի հետ՝ նպատակային առաջադրանք ստանալու համար՝ ձեր որակավորումներն ու գիտելիքների մակարդակը բարելավելու համար, եթե նախկինում կրթություն եք ստացել տեխնիկումում կամ քոլեջում:

Տնտեսական կառուցվածքի նպատակը սահմանում է տեղական քաղաքապետարանը, որին պետք է կապ հաստատել անհրաժեշտ տեղեկատվություն ստանալու համար:

Ռուսական երկաթուղիների համալսարանին

Յուրաքանչյուր ոք կարող է ընդունվել «Ռուսական երկաթուղիներ» համալսարան իրենց նպատակային նպատակներով, եթե ընդունվի այն ուսումնական հաստատությունը, որտեղ գործում է ներկայացված ծրագիրը:

Որպես կանոն, նույնիսկ փաստաթղթերը ներկայացնելիս դիմորդներին անմիջապես զգուշացնում են իրենց պարտավորությունների մասին՝ որոշակի ժամկետով աշխատել Ռուսական երկաթուղիներում:

Իրավական

Համապատասխան պրոֆիլի քոլեջի կամ տեխնիկական դպրոցի շրջանավարտները կարող են նպատակային ուղեգիր ստանալ իրավաբանական դպրոց: Այս դեպքում, դուք պետք է կապվեք ձեր ղեկավարի հետ ձեր առկա աշխատանքի վերաբերյալ:

Նոր կադրերի որոնումներն իրականացվում են նաև դատախազության կամ տեղական վարչակազմի կողմից։

Մոսկվայում և Սանկտ Պետերբուրգում

Ռուսաստանի մայրաքաղաքներում նպատակային ուղղություն ստանալու ավելի շատ հնարավորություններ կան, ինչի համար պետք է միայն մի քիչ անել։ Նախ, դուք պետք է ընտրեք վերապատրաստման պրոֆիլը և փորձեք գտնել «հովանավոր»՝ ձեռնարկություն, որտեղ շրջանավարտը խոստանում է աշխատել՝ իր կրթության համար վճարելու դիմաց:

Փաստաթղթեր

Նպատակային ուղղորդում ստանալու համար, օրինակ, տեղական վարչակազմի միջոցով, դուք պետք է պատրաստեք.

դիմում դիմորդին համալսարանում տեղ տրամադրելու խնդրանքով - կարևոր է նշել պրոֆիլը և ուսման համար ցանկալի համալսարանը.
բնութագրեր ուսման վայրից՝ դպրոց.
միջնորդագիր՝ ուսուցիչների և բարձրագույն մարմինների խնդրանք, որը հետաքրքրված է շրջանավարտով, որը նպատակային ուղղություն է ստանում՝ համալսարանում սովորելու համար տեղ հատկացնելու համար:

Սրանք միայն հիմնական փաստաթղթերն են, որոնք պահանջվում են: Ուսանողի լուրջ մտադրություններն ու մտավոր կարողություններն ապացուցելու համար կարող են կցվել որոշակի ոլորտներում գերազանցության համար ստացված տարբեր վկայագրեր և վկայականներ:

Հայտարարություն

Դիմումը ներկայացվում է ապագա դիմորդի կողմից և անվճար ձևով գրավոր տեղական վարչակազմի ղեկավարին: Տեքստը ցույց է տալիս ճշգրիտ անձնական տվյալներ և տվյալներ ներկայումս անցկացվող ուսուցման վերաբերյալ:

Բնութագրական

Բնութագրերը տրվում են այն քաղաքացիների կողմից, ովքեր հանդիսանում են ձեռնարկության ուսուցիչներ կամ ղեկավարներ, որտեղ հայտատուն աշխատում է: Ամեն ինչ պետք է նշվի տեքստում դրական հատկություններև արժանիքներ։

Միջնորդություն

Գազպրոմը համաշխարհային էներգետիկ ընկերություն է։ Մեր աշխատակիցներն աշխատում են բոլոր ժամային գոտիներում և գրեթե բոլոր լայնություններում՝ ոչ միայն Ռուսաստանում, այլև այլ երկրներում: Ընկերության աշխատակազմը Գազպրոմի հիմնական և ամենաթանկ ռեսուրսներից մեկն է. ի վերջո, բիզնեսի հաջողությունը կախված է նրանում աշխատող մարդկանցից։

Գազի արտադրության և սպառողներին մատակարարելու գործընթացը չափազանց բարդ է և պահանջում է հատուկ գիտելիքներ և հմտություններ: Սպառողին հասնելու համար բնական գազը պետք է երկար ճանապարհ անցնի. Յուրաքանչյուր փուլում կարևոր է մասնագետների համակարգված և ճշգրիտ աշխատանքը՝ որպես բարդ, բայց լավ յուղված մեխանիզմի մասեր։ Ուստի գազի ոլորտի մասնագետները պետք է լինեն իրենց գործին նվիրված իսկական մասնագետներ։

Գազի աշխատողը լավագույն մասնագիտությունն է

Մենք գնահատում ենք յուրաքանչյուր աշխատակցի աշխատանքը՝ փորձելով ապահովել հարմարավետ և անվտանգ աշխատանքային պայմաններ, ինչպես նաև զարգացման և աճի առավելագույն հնարավորություններ։

Հասկանալով, որ պրոֆեսիոնալիզմի ճանապարհը սկսվում է որակյալ ուսուցմամբ՝ «Գազպրոմը» արդեն մի քանի տարի է, ինչ համագործակցության հատուկ ծրագրեր է իրականացնում առաջատար մասնագիտացված բուհերի հետ։ Համագործակցությունը բաղկացած է մասնագետների նպատակային վերապատրաստումից և կատարելագործումից կրթական ծրագրերերիտասարդ մասնագետների նոր աշխատատեղերին հարմարվելու ծախսերը նվազագույնի հասցնելու նպատակով։ «Գազպրոմ»-ը նպատակ ունի ակտիվորեն վերապատրաստել անձնակազմին՝ ռազմավարական նախագծեր իրականացնելու և նորարարական տեխնոլոգիաներ կիրառելու, ինչպես նաև լավագույն շրջանավարտներին ներգրավելու և իր աշխատակիցների հմտությունները բարելավելու համար:

Ռուսական 17 բուհեր «Գազպրոմ» ՓԲԸ-ի կողմից ճանաչվել են որպես «Գազպրոմ» ՓԲԸ-ի գործընկեր համալսարաններ: Նրանց մեջ:

Կազանի ազգային հետազոտական տեխնոլոգիական համալսարան;
Մոսկվայի պետական տեխնիկական համալսարանի անվ. N. E. Bauman (ազգային հետազոտական համալսարան);
Մոսկվայի պետական համալսարանի անվ. Մ.Վ.Լոմոնոսով;
Ազգային հետազոտական համալսարան Տնտեսագիտության բարձրագույն դպրոց;
Ազգային հետազոտական Տոմսկի պոլիտեխնիկական համալսարան;
Ռուսաստանի Նավթի և գազի պետական համալսարան (Ազգային հետազոտական համալսարան) անվ. I. M. Գուբկինա;
Սանկտ Պետերբուրգի պետական ծովային տեխնիկական համալսարան;
Սանկտ Պետերբուրգի պետական տնտեսական համալսարան;
Պետերբուրգի Պետերբուրգի պոլիտեխնիկական համալսարան;
Ուֆայի պետական նավթային տեխնիկական համալսարան;

Համալսարանները «Գազպրոմ» ՓԲԸ-ի հատուկ գործընկերներն են.

Սանկտ Պետերբուրգի պետական համալսարանի կառավարման բարձրագույն դպրոց
Ծովակալ Ս.Օ. Մակարովի անվան ծովային և գետային նավատորմի պետական համալսարան
Մ.Կ.Ամմոսովի անվան հյուսիս-արևելյան դաշնային համալսարան
Սանկտ Պետերբուրգի պետական էլեկտրատեխնիկական համալսարան «LETI» անվ. Վ.Ի.Ուլյանովա (Լենին)

Ընտրությունը հաշվի է առել այնպիսի ցուցանիշներ, ինչպիսիք են համալսարանական հետազոտությունների ոլորտների համապատասխանությունը ընկերության տեխնոլոգիական առաջնահերթություններին, գիտական և նորարարական գործունեության արդյունավետությունը, կրթական ոլորտում մրցակցային առավելությունները, միջազգային ճանաչման մակարդակը և ֆինանսական կայունությունը:

Ներկայումս «Գազպրոմը» ներառում է երկու ուսումնական հաստատություններմիջին մասնագիտական կրթություն.

«Գազպրոմը» և նրա դուստր ձեռնարկությունները օգնություն են ցուցաբերում կրթական կազմակերպություններին լաբորատոր և ուսումնական հաստատությունների ձևավորման գործում, ուսումնական նյութեր, ուսանողական պրակտիկայի կազմակերպման գործում. Իր հերթին, բարձրագույն և միջին մասնագիտական կրթության կրթական կազմակերպությունները ներգրավում են «Գազպրոմ» խմբի ղեկավարներին և աշխատակիցներին ուսումնական գործունեության համար:

Ուսանողները մեր ապագան են

Կադրերի խոստումնալից ռեզերվ պատրաստելու և կարիերայի ուղղորդման աշխատանքը բարելավելու նպատակով Գազպրոմը 2014 թվականից իրականացնում է «Գազպրոմի դասեր» նախագիծը։

«Գազպրոմ» ՓԲԸ դուստր ձեռնարկություններ և կազմակերպություններ, կրթական կազմակերպություններԲարձրագույն և միջին մասնագիտական կրթության ոլորտում իրականացվում են մի շարք աշխատանքներ՝ ընտրելու առավել հեռանկարային դպրոցի շրջանավարտներին՝ նրանց հետագա նպատակային վերապատրաստումը բարձրագույն և միջին մասնագիտական կրթական ծրագրերում կազմակերպելու համար:

«Գազպրոմ» ՓԲԸ-ի գործընկեր համալսարանների աջակցությամբ «Գազպրոմ» ՓԲԸ-ի գործընկեր համալսարանների աջակցությամբ ինժեներա-տեխնիկական մասնագիտությունների վրա կենտրոնացած տաղանդավոր դպրոցականներին հայտնաբերելու նպատակով, որոնք ունակ են տեխնիկական ստեղծարարության և նորարարական մտածողության և գազի ոլորտում իրենց մասնագիտական գործունեությունը պլանավորելու ունակ:

«Գազպրոմ» ՓԲԸ-ն Ռուսաստանի 13 առաջատար բուհերի հետ 2018 թվականից Գազպրոմի կազմակերպիչն է։

Օլիմպիադայի մասնակիցները կարող են ստուգել իրենց գիտելիքները ինտելեկտուալ մրցույթում, ցուցադրել իրենց կարողությունները տեխնիկական ստեղծարարության և նորարարական մտածողության համար, ինչպես նաև հնարավորություն ստանալ պրակտիկայի և աշխատանքի անցնելու «Գազպրոմ» ՓԲԸ-ում:

Օլիմպիադան անցկացվում է այնպիսի պրոֆիլներով, որոնք առանցքային են «Գազպրոմ» ՓԲԸ գործընկեր բուհերի համար.

Նավթի և գազի բիզնես;
Էլեկտրաէներգիա և էլեկտրատեխնիկա;
Տնտեսություն;
Էներգախնայողության և ռեսուրսների խնայողության գործընթացներ քիմիական տեխնոլոգիայի, նավթաքիմիայի և կենսատեխնոլոգիայի մեջ.
Կառավարում տեխնիկական համակարգեր;
Ռադիոտեխնիկա և հեռահաղորդակցության համակարգեր;
Կիրառական երկրաբանություն;
Քիմիական տեխնոլոգիա;
Նավաշինություն, օվկիանոսային ճարտարագիտություն և ծովային ենթակառուցվածքների համակարգերի ճարտարագիտություն;
Տեղեկատվական համակարգեր և տեխնոլոգիաներ.

Նպատակային ուսուցում

«Գազպրոմ» ՓԲԸ-ում նպատակային ուսումնական արշավի կազմակերպումն իրականացվում է 2012 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 273-FZ, 2018 թվականի օգոստոսի 3-ի թիվ 337-FZ դաշնային օրենքների և Կառավարության որոշման համաձայն: Ռուսաստանի Դաշնություն 2019 թվականի մարտի 21-ի թիվ 302:

«Գազպրոմ» ՓԲԸ-ի (այսուհետ՝ Կազմակերպություն) մասնագետների, դուստր ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների նպատակային ուսուցման իրականացման համար Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտերով սահմանված կարգը պահպանելու համար իրականացնում է կարիերայի ուղղորդման և ընտրության մի շարք միջոցառումներ. նպատակային վերապատրաստման համար լավագույն և ամենախոստումնալից թեկնածուներին ընտրելու համար (առարկայական օլիմպիադաներ, թեստավորում, հարցաթերթիկներ, հարցազրույցներ, պորտֆելի մրցույթներ և այլ գնահատման գործողություններ):

Թիրախային վերապատրաստման ծրագրերի թեկնածուների ցանկը բարձրագույն կրթությունձևավորվում է բարձրագույն և միջին մասնագիտական ուսումնական հաստատությունների ուսանողների, ինչպես նաև «Գազպրոմի» դասարանների ուսանողների, «Գազպրոմ» ՓԲԸ-ի գործընկեր բուհերի տարածաշրջանային նախապատրաստական բաժինների, «Գազպրոմի արդյունաբերության» դպրոցականների օլիմպիադայի հաղթողների և մրցանակակիրների, Ուսանողական օլիմպիադաԳազպրոմը, ինչպես նաև այն ուսանողները, ովքեր հանդիսանում են Կազմակերպությունների գտնվելու վայրում տեղակայված կրթական կազմակերպությունների ամենախոստումնալից շրջանավարտները:

2007 թվականից Նովի Ուրենգոյում (Յամալո-Նենեցյան ինքնավար շրջան) անցկացվում է երիտասարդ մասնագետների «Հաջող սկիզբ» բաց մրցույթ:

«Գազպրոմ» ՓԲԸ-ի թիրախային ուսանողներին հատուկ ակադեմիական հաջողությունների համար պարգևատրելու համար անցկացվում է տարեկան մրցույթ՝ ինչպես բարձրագույն, այնպես էլ միջին մասնագիտական կրթության ուսումնական կազմակերպությունների ուսանողներին տրվող անհատական կրթաթոշակների համար:

Ամեն տարի բարձրագույն և միջին մասնագիտական ուսումնական հաստատությունների ավելի քան 10 հազար ուսանող պրակտիկա են անցնում «Գազպրոմ» ՓԲԸ դուստր ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների արտադրական օբյեկտներում:

Ներդրումներ մարդկային կապիտալում

«Գազպրոմ»-ն ունի անձնակազմի շարունակական կորպորատիվ մասնագիտական կրթության համակարգ, որն ուղղված է աշխատողների զարգացմանը՝ հաշվի առնելով արտադրության և աշխատանքի որակի աճող պահանջները, նոր տեխնոլոգիաների ներդրումը և Խմբի ներկայության շրջանների ընդլայնումը: Դասընթացներն անցկացվում են «Գազպրոմ» ՓԲԸ-ի կրթական կազմակերպություններում, «Գազպրոմ» ՓԲԸ դուստր ձեռնարկությունների ուսումնական և արտադրական կենտրոններում, Ռուսաստանի առաջատար բուհերի բազայի վրա:

«Գազպրոմ»-ի կողմից օգտագործվող անձնակազմի վերապատրաստման և վերապատրաստման մոտեցումները հնարավորություն են տալիս արդյունավետորեն կառավարել կադրային գիտելիքները և ձևավորել կադրային ներուժ, որը կարող է հասնել նորարարական զարգացման նպատակներին: Տարեկան անցնել խորացված ուսուցում և մասնագիտական վերապատրաստում«Գազպրոմ» խմբի ավելի քան 300 հազար աշխատակից։

«Գազպրոմ» ՓԲԸ-ն հատուկ ուշադրություն է դարձնում երիտասարդ մասնագետների հետ աշխատանքին։ Ընկերությունն իրականացնում է անհատական մոտեցումայս կատեգորիայի աշխատողների վերապատրաստմանը և զարգացմանը: Ամեն տարի ընկերությունն աշխատանքի է ընդունում բարձրագույն և միջին մասնագիտական կրթությամբ ավելի քան 2 հազար մասնագետ։ Ընկերությունը ստեղծել է «Գազպրոմ» ՓԲԸ դուստր ձեռնարկությունների և կազմակերպությունների համակարգող երիտասարդական խորհուրդ: Դուստր ձեռնարկություններում գործում են Երիտասարդ գիտնականների և մասնագետների խորհուրդներ, անցկացվում են երիտասարդ մասնագետների գիտատեխնիկական համաժողովներ, որոնց մասնակցում են դուստր ձեռնարկությունների մինչև 35 տարեկան աշխատակիցները։

«Գազպրոմ ՎՆԻԳԱԶ» ՍՊԸ-ն կազմակերպել և շահագործում է ասպիրանտուրան, ստեղծվել են երկու ատենախոսական խորհուրդներ, որոնք ընդունում են պաշտպանության. ատենախոսական աշխատանքներ 6 գիտական մասնագիտությունների գծով դոկտորի և գիտությունների թեկնածուի գիտական աստիճանների համար։

«Գազպրոմի» դուստր ձեռնարկությունների ասպիրանտուրայի աշխատակիցները մասնագիտական կրթությունԱսպիրանտուրայում և ասպիրանտուրայում Գազպրոմը տրամադրում է նաև տարբեր դրամաշնորհներ։

Բացի այդ, «Գազպրոմի» դուստր ձեռնարկությունները համագործակցում են տարածաշրջանային կրթական կազմակերպությունների հետ՝ վերապատրաստելու և բարելավելու իրենց արտադրական գործունեության տարածաշրջաններում ապրող անձնակազմի հմտությունները: