Գլխավորը նպատակ դնելն ու դրան գնալն է։ Ինչպես նպատակ դնել և հասնել դրան (խորհուրդներ): Նպատակներին հասնելու գործիքներ

Անկախ նրանից, թե ձեր նպատակները կյանքում մեծ են, թե ձեր երազանքները փոքր են, նպատակներ դրեք դրանց հասնելու համար: Որոշ բաների հասնելու համար դուք պետք է ծախսեք ձեր ամբողջ կյանքը, իսկ ինչ-որ բանի հասնելու համար բավական կլինի մի քանի օրը: Երբ քո ծրագրերն ու երազանքներն իրականանում են, դու զգում ես իրագործման ու արժանապատվության այդ աննկարագրելի զգացումը: Ձեր երազանքներն իրականություն դարձնելը կարող է դժվար թվալ, բայց մենք ձեզ ցույց կտանք, թե ինչպես դա անել:

Քայլեր

Սահմանեք հասանելի նպատակներ

Որոշեք ձեր նպատակները կյանքում.Ինքներդ ձեզ մի քանի կարևոր հարց տվեք այն մասին, թե ինչ եք ուզում ձեր կյանքում: Ինչի՞ եք իրականում ցանկանում հասնել՝ այսօր, մեկ տարուց, թե՞ ձեր կյանքի ընթացքում: Այս հարցերի պատասխանները կարող են լինել բավականին ընդհանուր, օրինակ՝ «Ես ուզում եմ երջանիկ լինել» կամ «Ես ուզում եմ օգնել մարդկանց»։ Պատկերացրեք, թե ինչի եք ակնկալում հասնել 10, 15 կամ 20 տարի հետո:

• Նպատակները կարող են բոլորովին տարբեր լինել, օրինակ՝ բացել սեփական բիզնես, նիհարել կամ մի օր ընտանիք կազմել։

1. Ձեր կյանքի նպատակները բաժանեք ավելի փոքր գործերի:Բաժանեք ձեր կյանքը որոշակի ոլորտների կամ ոլորտների, որոնք կցանկանայիք փոխել կամ բարելավել ժամանակի ընթացքում: Դրանք կարող են ներառել՝ կարիերա, ֆինանսներ, ընտանիք, կրթություն կամ առողջություն: Նախ, հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե կոնկրետ ինչի եք ուզում հասնել ձեր կյանքի յուրաքանչյուր ոլորտում 5 տարվա ընթացքում:

   • Կյանքի նպատակի համար, ինչպիսին է «Ես ուզում եմ մարզավիճակ ձեռք բերել», դուք կարող եք փոքր նպատակներ դնել ձեզ համար, ինչպիսիք են «Ես ուզում եմ առողջ սնվել» կամ «Ես ուզում եմ վազել մարաթոն»:
   • Կյանքի նպատակի համար, ինչպիսին է. «Ես ուզում եմ ունենալ իմ սեփական բիզնեսը», նպատակները կարող են լինել. «Ես ուզում եմ սովորել, թե ինչպես արդյունավետ կառավարել բիզնեսը» և «Ես ուզում եմ բացել իմ սեփական գրախանութը»:

2. Սահմանեք կարճաժամկետ նպատակներ.Այժմ, երբ արդեն մոտավորապես գիտեք, թե ինչի եք ուզում հասնել մի քանի տարում, կարող եք կենտրոնանալ կոնկրետ առաջադրանքների կատարման վրա: Առաջադրանքները կատարելու համար խելամիտ ժամկետներ սահմանեք, կարճաժամկետների դեպքում՝ ոչ ավելի, քան մեկ տարի:

   Ձեր առաջադրանքները վերածեք ձեր նպատակին հասնելու քայլերի:Ընդհանուր առմամբ, դուք պետք է որոշեք, թե ինչու եք ստանձնում այս խնդիրը և ինչին այն կնպաստի: Ահա մի քանի լավ հարցեր, որոնք կարող եք ինքներդ ձեզ տալ. Արժե՞ արդյոք դա անել: Արժե՞ սկսել հիմա: Արդյո՞ք ես իսկապես ուզում եմ սա:

   • Օրինակ, եթե ցանկանում եք մարզավիճակ ձեռք բերել կյանքում, ձեր կարճաժամկետ նպատակը կարող է լինել 6 ամսով նոր սպորտաձև փորձարկելը, բայց ինքներդ ձեզ հարցրեք, թե որքանով դա կօգնի ձեզ մարաթոն վարել: Եթե ​​ոչ, փոխեք առաջադրանքն այնպես, որ այն դառնա ձեր նպատակին հասնելու հաջորդ քայլը:

3. Պարբերաբար վերագնահատեք ձեր առաջադրանքները:Ձեր կյանքի նպատակները կարող են չփոխվել, այնուամենայնիվ, երբեմն մտածեք ձեր կարճաժամկետ նպատակները վերանայելու մասին: Կկարողանա՞ք դրանց հասնել տվյալ ժամկետում: Արդյո՞ք դրանք դեռ անհրաժեշտ են ձեր կյանքի նպատակին հասնելու համար: Եղեք ճկուն կարճաժամկետ նպատակներ դնելիս:

   • Հավանաբար, դուք լավ արդյունքների եք հասել 5K վազքում և մի քանի մարզումներից հետո դուք պետք է փոխեք ձեր նպատակը «վազել 5K»-ից դեպի «վազել 10K»: Ժամանակի ընթացքում կարող եք այլ նպատակներ դնել, օրինակ՝ «վազել կես մարաթոն», ապա «վազել մարաթոն»:
   • Ձեր սեփական բիզնեսը բացելու համար, այնպիսի առաջադրանքներ կատարելուց հետո, ինչպիսիք են հաշվապահական դասընթացներն ավարտելը և տարածք գտնելը, կարող եք ինքներդ ձեզ խնդիր դնել, օրինակ՝ փոքր բիզնեսի վարկ վերցնել, տարածք գնել, տեղական վարչակազմից լիցենզիա ստանալ: Տարածք գնելուց կամ վարձակալելուց հետո ձեռք բերեք գրքեր, վարձեք անձնակազմ և բացեք ձեր խանութի դռները: Շուտով դուք կարող եք մտածել երկրորդը բացելու մասին:

   Հետևեք արդյունավետ ռազմավարությանը ձեր նպատակին հասնելու համար

   1. Եղեք կոնկրետ ձեր նպատակների վերաբերյալ:Նախքան նպատակ դնելը, դուք պետք է իմանաք, թե արդյոք դա կարող է լինել շատ կոնկրետ հարցերի պատասխանը՝ ով, ինչ, որտեղ, երբ և ինչու: Առաջադրանք դնելիս հասկացեք, թե որքան օգտակար կլինի ձեր կյանքի նպատակին հասնելու համար։

      • Ձևավորված լինելը բավականին անորոշ ձևակերպում ունի. Ուստի արժե ստեղծել ավելի կոնկրետ նպատակ «վազել մարաթոն», որն իր հերթին ձեռք է բերվում կարճաժամկետ նպատակներով՝ «վազել 5 կմ»։ Երբ դուք ինքներդ ձեզ նման խնդիր եք դնում, պատասխանեք հարցերին՝ ո՞վ: -Ես ինչ? - վազել 5 կմ, որտեղ: - տեղական այգում, ե՞րբ: - 6 շաբաթվա ընթացքում, ինչու: - հասնել ձեր նպատակին և վազել մարաթոն:
      • Ձեր սեփական բիզնեսը բացելու համար ստեղծեք կարճաժամկետ խնդիր՝ «անցեք հաշվապահական դասընթացներ»: Նա կարող է պատասխանել հետևյալ հարցերին. -Ես ինչ? - հաշվապահական դասընթացներ, որտե՞ղ - գրադարանում, ե՞րբ: – 5 շաբաթ ամեն շաբաթ օր, ինչո՞ւ: - կառավարել ձեր ընկերության բյուջեն:

   2. Ստեղծեք առաջադրանքներ, որոնք կարող են չափվել:Որպեսզի կարողանաք հետևել առաջընթացին, նպատակները պետք է չափելի լինեն: «Ես պատրաստվում եմ ավելի շատ քայլել» շատ ավելի դժվար է գնահատել, քան «Ես պատրաստվում եմ քայլել 16 շրջան ամեն օր»: Իրականում, դուք պետք է ունենաք ձեր արդյունքները գնահատելու մի քանի եղանակ:

      • «Վազել 5 կմ» առաջադրանք է, որը կարելի է գնահատել։ Դուք հստակ գիտեք, թե երբ պետք է դա անեք: Ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել այլ կարճաժամկետ նպատակներ ստեղծել, օրինակ՝ «վազել առնվազն 3 կմ շաբաթական երեք անգամ»։ Այս ամենն աշխատում է ձեր առջեւ դրված նպատակին հասնելու համար, որին հասնելուց հետո հաջորդ չափելի նպատակը կլինի «վազել ամսական 5 կմ, 4 րոպեում»:
      • Նաև «հաշվապահական դասընթաց անցնելու» խնդիրը բավականին չափելի է։ Սրանք հատուկ դասեր են, որոնց պետք է մասնակցել և գրանցվել և շաբաթը մեկ անգամ գնալ դասի: Ավելի քիչ կոնկրետ առաջադրանք«Հաշվապահական հաշվառում սովորելն է», դուք երբեք չեք իմանա՝ հասե՞լ եք ձեր նպատակին, թե՞ ոչ, կամ կատարել եք ձեր առջեւ դրված խնդիրը:

   3. Իրատես եղեք նպատակներ դնելիս:Կարևոր է ինքներդ ձեզ համար հնարավորինս անկեղծ գնահատել իրավիճակը և հասկանալ, թե որքանով է իրատեսական հասնել ձեր նպատակներին, և արդյոք դուք ունեք ամեն ինչ դրանք իրականություն դարձնելու համար: Ինքներդ ձեզ այս հարցը տվեք՝ ունե՞ք բավարար գիտելիքներ, ժամանակ, հմտություններ կամ ռեսուրսներ:

      • Մարաթոն վազելու համար պետք է շատ ժամանակ հատկացնել վազքին։ Եթե ​​բավարար ազատ ժամանակ չունեք, այս առաջադրանքը ձեզ հարմար չէ։ Այս դեպքում գտեք ձեզ համար մեկ այլ խնդիր, որը պահանջում է ավելի քիչ ժամանակ և կարող է օգնել ձեզ հասնել ձեր գլոբալ նպատակին:
      • Եթե ​​ցանկանում եք բացել ձեր սեփական գրախանութը, բայց չունեք նման աշխատանքի փորձ, չունեք մեկնարկային կապիտալ, գրախանութի մեխանիզմի ազնիվ պատկերացում, և ընդհանրապես չեք սիրում կարդալ, հավանաբար պետք է հրաժարվեք. ձեր սեփական նպատակը, քանի որ միգուցե հաջողության չհասնեք:

   4. Սահմանեք ձեր առաջնահերթությունները:Ձեր կյանքի ցանկացած պահի դուք պետք է կատարեք մի քանի առաջադրանքներ: տարբեր փուլերավարտը։ Առաջադրանքի կամ նպատակի կարևորության որոշումը կարևոր է: Եթե ​​դուք չափազանց շատ առաջադրանքներ ունեք, որպեսզի կատարեք, դուք կզգաք ծանրաբեռնվածություն: Սա կհանգեցնի նրան, որ վերջնական նպատակը երբեք չի իրականացվի:

   5. Հետևեք ձեր առաջընթացին:Մուտքագրումներ անձնական օրագրերկամ ամսագրերը հիանալի միջոց են առաջընթացին հետևելու ինչպես անձնական, այնպես էլ մասնագիտական ​​նպատակներով: Ինքնագնահատումը ձեր նպատակին հասնելու մոտիվացիայի պահպանման բանալին է: Այս մեթոդը կարող է նույնիսկ ոգեշնչել ձեզ ավելի ինտենսիվ աշխատելու:

      • Խնդրեք ընկերներին հետևել ձեր առաջընթացին և օգնել ձեզ մնալ ուղու վրա: Օրինակ, եթե դուք մարզվում եք մեծ մրցավազքի համար, պարբերաբար հանդիպեք ընկերոջ հետ, ով ձեզ հաշվետու կպահի ձեր նպատակների համար:
      • Եթե ​​դուք մարզվում եք մարաթոնի համար, գրեք ձեր առաջընթացը օրագրում կամ օրագրում, որքան հեռու եք վազել և որ ժամին, և ինչ զգացողություններ է առաջացրել: Երբ տեսնեք, թե որտեղից եք սկսել, ավելի մոտիվացված կլինեք կատարել ավելի բարդ առաջադրանքներ:
      • Մարաթոնը վազելուց հետո դուք պետք է հասկանաք, թե ինչ եք ուզում հետո: Կցանկանա՞ք վազել ևս մեկ մարաթոն և բարելավել ձեր ժամանակը: Միգուցե ցանկանում եք փորձել եռամարտ: Կամ ուզում եք վերադառնալ 5 և 10 կմ վազքին:
      • Ձեր խանութը բացելուց հետո ուզու՞մ եք ներգրավվել համայնքային միջոցառումների, գրական ակումբների կամ գրագիտության ակումբների մեջ: Միգուցե ցանկանում եք ավելի շատ գումար վաստակել: Միգուցե արժե սրճարան բացել խանութում կամ հարակից սենյակում:
   • Արդյունավետ նպատակներ դնելու համար օգտագործեք SMART մեթոդը: ՍՄԱՐԹ մեթոդը կիրառվում է մարզիչների, մոտիվացիայի մասնագետների աշխատանքում, կադրերի բաժիններում և ք կրթական համակարգորոշելու նպատակները, ձեռքբերումները և վերաբերմունքը. SMART տառերից յուրաքանչյուրը հայեցակարգի սկիզբն է, որն օգնում է հասնել նպատակներին:

Նպատակը երազից տարբերվում է նրանով, որ այն ունի ոչ միայն կերպար, այլ նաև իրական ճանապարհներ դրան հասնելու համար: Առանց միջոցների և կոնկրետ գործողությունների, որոնք հնարավոր են դարձնում նպատակին մոտենալը, կարելի է միայն երազել և երևակայել։

Նպատակը մարդու գործողությունների արդյունքի և որոշակի միջոցների օգտագործմամբ դրան հասնելու ուղիների իդեալական, մտավոր կանխատեսումն է:

Այլ կերպ ասած, նպատակը հնարավոր, երևակայելի ապագա իրադարձություն կամ ինչ-որ բանի վիճակ է, որի իրականացումը ցանկալի է մարդու համար (ապագայի անձնական պատկեր): Միևնույն ժամանակ դրան հասնելու համար անհրաժեշտ միջոցներն ու հնարավոր ուղիները միշտ համահունչ են նպատակին։

Հակառակ դեպքում, այս ցանկալի ապագան կլինի միայն տարրերի կախարդանք (հնարավոր միջոցների բացակայություն) կամ անպտուղ երազանքներ (դրան հասնելու ուղիների բացակայություն): Այսպիսով, նպատակը միշտ մի բան է, որի համար իրականացվում են կոնկրետ մարդկային գործողություններ: Ոչ մի գործողություն, ոչ մի նպատակ: Եվ հակառակը։

Ինչպես ճիշտ նպատակներ դնել

Մեր ցանկությունների իրականացումը և երազանքների իրականացումը մեծապես կախված է նրանից, թե որքան ճիշտ ենք մենք դնում մեր նպատակները։ Նպատակներ դնելու կանոններն օգնում են իրականություն դարձնել մեր ձգտումներն ու ցանկությունները: Հետևաբար, այս հոդվածում մենք մանրամասնորեն կքննարկենք «Ինչպե՞ս ճիշտ նպատակներ դնել» հարցը և կհասկանանք, թե ինչպես ձեր ցանկություններն ու երազանքները թարգմանել իրական և հստակ նպատակների կատեգորիայի, որոնց կարելի է հասնել:

1. Հույս դրեք միայն սեփական ուժերի վրա

Նախքան նպատակ դնելը, հասկացրեք ինքներդ ձեզ, որ դրա իրականացման ողջ պատասխանատվությունն ամբողջությամբ ընկնում է ձեր ուսերին: Ձեր անհաջողությունների համար մեկ ուրիշին մեղադրելու գայթակղությունից խուսափելու համար նպատակներ դրեք, որոնց կարող եք հասնել առանց արտաքին օգնության: Նպատակ դնելու այս կանոնը կփրկի ձեզ ապագայում (եթե ինչ-որ բանի չհասնեք) սխալ եզրակացություններ անելուց, երբ աշխատում եք սխալների վրա:

2. Ճիշտ ձեւակերպեք ձեր նպատակները

Նախ, նպատակները, ինչպես գաղափարները, պետք է գրվեն թղթի վրա (նոթատետր, օրագիր, օրագիր): Մանրամասնորեն գրված նպատակն իրագործվելու շատ ավելի մեծ շանսեր ունի։ Եթե ​​կարծում եք, որ կարող եք դրանք պահել ձեր գլխում՝ առանց թղթի վրա նպատակներ ձևակերպելու, ապա մի շողոքորթվեք դրանց հասնելու համար։ Նման նպատակները կարող են ապահով կերպով դասակարգվել որպես երազանքներ: Երազներն ու ցանկությունները քաոսային թափառում են մեր գլխում, դրանք քաոսային են, անկարգ ու մեզ համար բոլորովին անհասկանալի։

Նման երազանքների նպատակների արդյունավետությունը չափազանց փոքր է, իրականում դրանք հասնում են շատ, շատ հազվադեպ: Նույնիսկ բառերով մենք հաճախ չենք կարողանում նկարագրել այն, ինչ իրականում ուզում ենք: Ուստի նպատակի ձևակերպումն անպայման պետք է տեղի ունենա մատիտը ձեռքին։ Ճիշտ է ասացվածքը. «Գրիչով գրվածը կացնով չի կարելի կտրել»։

Ձայնագրության միջոցով նպատակ դնելն ու ձևակերպելը մեր ենթագիտակցությունը ներգրավում է ակտիվ աշխատանքի մեջ, ձևակերպված նպատակը վստահություն է հաղորդում և յուրաքանչյուր հաջորդ քայլը դարձնում իմաստալից:

Տղամարդը ոսկե ձկնիկ է բռնել. Եվ նա ասում է նրան. «Բաց թող գնամ, ես քո ցանկացած ցանկություն կկատարեմ»։ Դե, նա մտածեց և մտածեց, թե ինչպես ամեն ինչ տեղավորել մեկ ցանկության մեջ և ասաց. «Ես ուզում եմ ամեն ինչ ունենալ»: -Լավ,-պատասխանում է ձուկը,-դու ամեն ինչ ունեիր:

Երկրորդ, ճիշտ նպատակադրումը և ձևակերպումը ենթադրում են, որ նպատակը պետք է դրական լիցք կրի: Հետևաբար, ավելի լավ է այն ձևակերպել՝ օգտագործելով հաստատումների կանոնները՝ խոսեք այն մասին, ինչ ցանկանում եք, և ոչ թե այն, ինչ չեք ուզում: Ճիշտ նպատակն է «հարուստ լինել», «սթափ լինել», «բարակ լինել»: Սխալ նպատակն է՝ «խուսափել աղքատությունից», «չխմել», «ազատվել ավելորդ քաշից»։ Եթե ​​ոչ մի դրական բան չի գալիս ձեր մտքին, և «ես չեմ ուզում սա, ես չեմ ուզում այն», անընդհատ պտտվում է, փորձեք ճիշտ հարցնել. «Սա այն է, ինչ ես չեմ ուզում: Հետո ինչ եմ ուզում դրա փոխարեն:

Նաև, հետևելով նպատակ դնելու այս կանոնին, այն ձևակերպելիս ավելի լավ է չօգտագործել այնպիսի բառեր, որոնք դիմադրություն են ստեղծում և նվազեցնում նպատակի արդյունավետությունը՝ «անհրաժեշտ», «պետք է», «պետք է», «պետք է»: Այս բառերը «ուզում» բառի հակապատկերներն են։ Ինչպե՞ս կարող եք ցանկանալ, օգտագործելով արգելափակող բառերը մոտիվացնելու համար: Հետևաբար, «պետք է»-ը փոխարինել «ուզում»-ով, «պետք է»-ը «կարող եմ», «պետք է»՝ «կընեմ»:

Ճիշտ նպատակն է՝ «Ես ուզում եմ հանգստանալ և կգնամ արձակուրդ», «Ես կարող եմ և գիտեմ, թե ինչպես գումար վաստակել և շատ գումար կվաստակեմ»: Սխալ նպատակ՝ «Ես պետք է հանգստանամ և գնամ արձակուրդ», «Պարտքը փակելու համար ես պետք է գումար աշխատեմ»: Լավագույնն է նաև նպատակը ձևակերպել ոչ թե գործընթացի, այլ արդյունքի տեսանկյունից, այսինքն՝ «արա դա», քան «ավելի լավ աշխատիր»:

3. Մեծ նպատակները բաժանեք ենթ նպատակների

Ցանկացած մեծ նպատակ ճնշող է թվում, քանի դեռ չեք սկսել այն բաժանել մասերի: Օրինակ՝ արտասահմանում անշարժ գույք գնելու ցանկությունն առաջին հայացքից անհնար է թվում։ Բայց եթե համակարգված քայլերով շարժվեք դեպի ձեր նպատակը՝ բաժանելով այն փուլերի, ավելի հեշտ կլինի հասնել դրան։

Դուք կարող եք նախ նպատակ դնել օրական 3 հազար ռուբլի վաստակել, հետո 5 հազար և այլն: Քայլ առ քայլ (նպատակ առ նպատակ) դուք կհասնեք մի մակարդակի, որտեղ կարող եք մտածել անշարժ գույք գնելու մասին: Բարդ (գլոբալ) նպատակներ և խնդիրներ դնելը, դրանք ավելի փոքրերի բաժանելը հիանալի մոտիվացիոն ազդեցություն ունի: Հասնելով մեկ, թեկուզ աննշան նպատակին, դուք կզգաք բավարարվածություն և առաջ գնալու ցանկություն։ Մոտ նպատակներին հասնելով՝ դուք ուժ և վստահություն եք ձեռք բերում հեռավոր նպատակներին հասնելու համար։

Մտածողությունը աստիճանաբար կփոխվի։ Հասկացեք, անիրատեսական է ամսական 20 հազար վաստակելը, իսկ հետո մի քանի շաբաթում եկամուտը հասցնել 500 հազարի, մեծ փողը սիրում է պատրաստվածին։

4. Նպատակի հստակեցում

Հաճախ սահմանված նպատակին չհասնելու պատճառը դրա կոնկրետության բացակայությունն է, մասնավորապես.

• Հստակ ձևակերպված կոնկրետ արդյունքների բացակայություն:Ի՞նչ է դա նշանակում. «Ես ուզում եմ սովորել» չինական- Սովորեք մի քանի հարյուր բառ, թե՞ դա նշանակում է սովորել այս լեզվով վարժ հաղորդակցվել, կամ գուցե «սովորել չինարեն» նշանակում է սովորել բոլոր 80 հազար նիշերը և կարդալ տեքստը առանց բառարանի:
• Այս արդյունքը չափելու միջոց չկա:Նպատակներ և խնդիրներ դնելիս կարևոր է հաշվի առնել արդյունքը չափելու հետագա կարողությունը: Օրինակ, եթե ցանկանում եք նիհարել, դուք պետք է իմանաք, թե որքան քաշ եք ուզում նիհարել՝ հինգ, տասը կամ գուցե երեսուն կիլոգրամ:
• Հստակ սահմանված ժամկետների բացակայություն.Ահա նպատակների սահմանման երկու օրինակ. առաջինն է՝ «Ես ուզում եմ ավելացնել իմ վեբկայքի տրաֆիկը մինչև օրական հազար եզակի այցելու», երկրորդը՝ «Ես ուզում եմ ավելացնել իմ կայքի տրաֆիկը մինչև օրական հազար եզակի այցելու։ երեք ամսում»։ Առաջին տարբերակը, առանց հստակ սահմանված ժամկետների, ավելի շատ նման է ցանկության, քան նպատակի։ Դե, մարդն ուզում է մեծացնել տրաֆիկը դեպի իր ռեսուրսը, իսկ ի՞նչ: Նա կարող է դրան հասնել միայն հինգ տարի հետո։ Երկրորդ տարբերակն այլ հարց է՝ կա սահմանված ժամկետ, որն ամեն կերպ կխթանի ու կխրախուսի։ Անշուշտ, վերջնաժամկետը որոշվել է ողջամտորեն, և ոչ թե օդից հանված, և, հետևաբար, ստիպված կլինեք մոռանալ ծուլության մասին և արդյունավետ աշխատել:

Ավելի շատ, ավելի մանրամասն!

5. Նպատակի ճշգրտում

Եղեք ճկուն: Միայն այն պատճառով, որ դուք նպատակ եք դրել, չի նշանակում, որ չեք կարող անհրաժեշտության դեպքում ճշգրտումներ կատարել: Ամեն ինչ կարող է պատահել, կարող են ի հայտ գալ հանգամանքներ, որոնք կարող են դանդաղեցնել կամ արագացնել նպատակին հասնելը, այնպես որ դուք պետք է պատրաստ լինեք հարմարեցնել նպատակին: Հիշեք, որ իներցիան ձգտումների մեջ երբեք ոչ ոքի չի հասցրել ոչ հաջողակ, ոչ էլ երջանիկ մարդ. Կյանքը փոխվում է, և դուք պետք է ժամանակ ունենաք դրա հետ փոխվելու:

6. Նպատակի գրավչություն

Նպատակն ու հետևանքները, որոնց կհանգեցնի դրա ձեռքբերումը, պետք է գրավի ձեզ: ընտրեք նպատակներ, որոնք գրավում, ոգեշնչում և ոգեշնչում են ձեզ, հակառակ դեպքում «խաղը մոմ չարժե»:

7. Հավատացեք, որ ձեր նպատակը հասանելի է

Կոնկրետ նպատակ ձեւակերպելուց ու դնելուց հետո պետք է ներթափանցել այն ու համախմբել ենթագիտակցության մեջ։ Պատահում է, որ մինչ գիտակցաբար փորձում ենք հասնել նպատակին, մենք ենթագիտակցորեն պատրաստ չենք դրան հասնելու։ Դուք կարող եք նպատակ ցանկանալ, բայց ձեր հոգու խորքում չեք հավատում դրա իրագործելիությանը, չեք հավատում ձեր կարողություններին կամ պարզապես ձեզ անարժան եք համարում:

Բավական չէ նպատակը ճիշտ ձևակերպելը, անհրաժեշտ է այն լիցքավորել վստահության էներգիայով. սա ձեր նպատակին հասնելու պատրաստակամության ամենակարևոր պայմանն է: Բոլոր հաջողակ մարդիկ՝ սկսած հեռուստաաստղերից (Օփրա Ուինֆրի, Լարի Քինգ...) և ականավոր մարզիկներից (Մայքլ Ջորդան, Ֆեդոր Էմելիանենկո...), մինչև քաղաքական գործիչներ (Միթ Ռոմնի, Սիլվիո Բեռլուսկոնի, Առնոլդ Շվարցենեգեր...) և գործարարներ (Ռիչարդ): Բրենսոն,...) հասել են նրան, ինչ ունեն՝ շնորհիվ ճիշտ ձևակերպելու և նպատակներ դնելու ունակության։

8. Նպատակների և խնդիրների ճշգրտում

Եթե ​​դուք արդեն որոշել եք ձեր կյանքի հիմնական նպատակները, դա չի նշանակում, որ ժամանակի ընթացքում չեք կարող մասամբ փոխել դրանք։ Նպատակների և նպատակների ճշգրտումները կարող են տեղի ունենալ ձեր գործունեության յուրաքանչյուր փուլում կյանքի ուղին. Մեր ժամանակներում ճկունությունը ամենակարևոր որակն է, որը թույլ է տալիս հարմարվել փոփոխվող պայմաններին: Պետք է հիշել, որ կոշտ հայացքները երբեք որևէ մեկին չեն հասցրել հաջողության կամ երջանկության: Դուք պետք է փոխվեք ձեզ շրջապատող աշխարհի հետ միասին:

Առնվազն տարին մեկ անգամ հաջողության հասնելու վճռական յուրաքանչյուր մարդ պետք է ժամանակ հատկացնի այնպիսի գործունեությանը, ինչպիսին է նպատակի ճշգրտումը: Օրինակ, դուք կարող եք դա անել ամեն ծննդյան տարեդարձի համար, քանի որ դա այն պահն է, երբ մեծանում եք մեկ տարով և հասկանում, որ ավելի իմաստուն եք: Նվիրեք այս օրը վերլուծելու այն պտուղները, որոնք կարողացել եք հավաքել նախորդ տարվա ընթացքում:

Կենտրոնացեք ձեր հաղթանակների վրա և մի մոռացեք գովել ձեզ դրանց համար: Միևնույն ժամանակ չպետք է աչքաթող անեք ձեր պարտությունները։ Առավել ճիշտ եզրակացություններ արեք և մտածեք, թե ինչի վրա պետք է աշխատեք առաջիկա ժամանակահատվածում։ Անպայման գնահատեք նպատակների ցանկը, որը կազմվել է մեկ տարի առաջ։ Զգուշորեն վերլուծեք հանձնարարված առաջադրանքներից յուրաքանչյուրը: Մտածեք, թե կոնկրետ ինչ եք արել տարվա ընթացքում այն ​​իրականացնելու համար։

Գնահատեք, թե որքան հեռու եք հասել ձեր հետապնդումների մեջ: Հարցրեք ինքներդ ձեզ՝ արդյոք կոնկրետ նպատակը ձեզ համար ունի նույն նշանակությունը, ինչ մեկ տարի առաջ: Միգուցե այսօր այս առաջադրանքը ձեզ աննշան կամ որոշ առումներով նույնիսկ միամիտ թվա։ Նման իրավիճակում դուք կարող եք ապահով կերպով հատել այն:

Երբ դուք անցել եք ձեր բոլոր նպատակներին, սկսեք ստեղծել նոր ցուցակ: Դուք կարող եք փոփոխել հին առաջադրանքները՝ կենտրոնանալով ներկա պահի պահանջների վրա։ Եթե ​​նոր մտքեր ունեք ձեր նպատակների մասին, անպայման գրանցեք դրանք։ Միաժամանակ անհրաժեշտ է ապահովել, որ նոր առաջադրանքները չհակասեն հներին, որոնք դեռ արդիական են։ Պետք է հիշել, որ մեր հնարավորությունները պետք է համարժեք գնահատվեն։ Փորձեք ինքներդ ձեզ հասնելի նպատակներ դնել, քանի որ անիրատեսական առաջադրանքները, որոնց հասնելն այս փուլում գրեթե անհնար է, մեկ տարի հետո կդառնան ձեր հիասթափության առարկան:

Եթե ​​ձեր կյանքը զգալիորեն փոխվել է Անցած տարի, առաջադրանքների ճշգրտումը գրեթե պարտադիր է ձեզ համար։ Կարիք չկա ձեզ համար չափազանց խիստ ժամկետներ սահմանել։ Պետք չէ մեկ տարի սպասել ձեր նպատակները հարմարեցնելու համար: Ձևավորելով կյանքի նոր առաջնահերթություններ՝ դուք հնարավորություն կունենաք հասկանալ և ընդունել ձեր կյանքում տեղի ունեցած բոլոր փոփոխությունները։

Ամենայն հավանականությամբ, դուք շատ նպատակներ ունեք։ Փորձեք դրանք կարճ և հստակ գրել թղթի վրա: Ամենայն հավանականությամբ, դուք առաջին անգամ չեք կարողանա դա արագ անել, և նման աշխատանքի արդյունքները կարող են ձեզ զարմացնել: Չի խանգարի համեմատել հին ու նոր ցուցակները՝ հասկանալու համար, թե ինչից եք հրաժարվել և ուր եք գնում:

Հիշեք, որ դուք հնարավորություն ունեք փոխել և՛ նպատակները, և՛ դրանց հասնելու մեթոդները։ Օրինակ, որոշակի նպատակին հասնելու նախկին ռազմավարությունը կարող է ձեզ համար համընդհանուր հիմարություն թվալ այս պահին: Փոփոխություններ կատարեք ձեր կյանքում, հակառակ դեպքում վտանգ կա, որ դուք երկար կմնաք նույն տեղում։

Այսօր ես ձեզ կսովորեցնեմ, թե ինչպես շատ արդյունավետ նպատակներ դնել թե՛ ֆիզիկական, թե՛ մետաֆիզիկական տեսանկյունից։

Նպատակներ դնելը հաջողակ մարդկանց ամենատարածված սովորություններից մեկն է:

Ուշադրություն. Կարդացեք պատմության մեջ ամենահաջողակ մարդկանցից մի քանիսի կենսագրությունները և կտեսնեք, որ նրանք ունեցել են կոնկրետ երազանքներ, տեսլականներ կամ նպատակներ այն ամենի համար, ինչ ցանկանում էին հասնել և հաջողությամբ հասել >>>

Ես հավատում եմ, որ երբ նպատակ ես դնում, արդյունքի հասնելու համար պետք է երեք բան անել.

Նախ, դուք պետք է ունենաք վառվող ցանկությունըհասնել.

Երկրորդ, դուք պետք է հաստատապես հավատումոր նպատակը հնարավոր է և հասանելի։

Երրորդ, դուք պետք է կարողանաք ակնկալիքները, այսինքն՝ պետք է ակնկալել արդյունք ստանալ։

Թեև սա կարող է փոքր-ինչ փիլիսոփայական թվալ, գիտական ​​հանրության մեջ կան բազմաթիվ ապացույցներ դրան աջակցելու համար:

Լավագույն փաստագրված օրինակը պլացեբոյի էֆեկտն է:

Բժիշկները պարզել են, որ հիվանդները կարող են բուժվել հիվանդություններից, երբ նրանց նշանակել հզոր դեղամիջոցներ, որոնք իրականում շաքարային հաբեր են:

Պլացեբոյի էֆեկտը տարածվել է նաև քաղցկեղի հետազոտության վրա, և բժիշկները փորձարկում են հիվանդների բուժման մեթոդները՝ փորձելով ազատվել քաղցկեղից բնական ճանապարհով, որտեղ հիվանդները պատկերացնում են իրենց առողջ և բուժված:

Կարո՞ղ են նույն հոգեբանական գործոնները, որոնք առաջացնում են պլացեբոյի էֆեկտը, կիրառվել նպատակների սահմանման համար և այդպիսով օգնել մարդուն կամ բիզնեսին ավելի հաջողակ դարձնել:

Ես հավատում եմ դրան։

Թերևս ուրիշ ոչինչ վստահություն չի տա վառվող ցանկության, հավատքի և ակնկալիքի գաղափարըավելին, քան հաջորդ պատմությունը:

Սեմ Ուոլթոնի պատմությունը

Սեմը աղքատ երեխա էր, ով մեծացել էր Ամերիկայի սրտում Մեծ դեպրեսիայի ժամանակ:

Դժվար ժամանակներ էին, և փոքրիկ տղան ջանասիրաբար աշխատում էր ծնողներին օգնելու համար ծայրը ծայրին հասցնելու համար:

Նա առավոտ շուտ վեր կացավ կովերին կթելու և կաթը վաճառելու իր 10-12 հաճախորդներին մեկ գալոնը 10 ցենտով, ինչը մեծ գումար էր այդ օրերին: Նա նաև տնետուն գնում էր ամսագրերի բաժանորդագրություններ վաճառելով, երբ ընդամենը ութ տարեկան էր:

Սեմն ուներ մեկ լավ բնավորության գիծ՝ փառասիրությունը: Մայրը նրան միշտ ասում էր, որ ամեն ինչում նա պետք է փորձի լավագույնը լինել։ Այդ իսկ պատճառով Սեմը միշտ իրական կրքով էր անում այն ​​ամենը, ինչ հետաքրքրում էր իրեն։

Նույնիսկ երբ մի երեխա մեծանում էր Միսսուրիում, Սեմը վճռել էր իր համար համարձակ նպատակներ դնել: Նա այնքան հավակնոտ էր, որ երբ դարձավ Սկաուտ, նա խաղադրույք կատարեց իր զորքի մնացած բոլոր երեխաների հետ, որ նրանցից առաջինը կհասնի Արծիվ Սկաուտի կոչմանը: Eagle Badge-ը վաստակելը հեշտ գործ չէր և պահանջում էր ծայրահեղ քաջություն: Eagle Scouts-ի մեծ մասը Սեմից մեկ տարով մեծ էր:

Սեմը շահեց խաղադրույքը, երբ 14 տարեկան հասակում փրկեց մի տղամարդու գետում խեղդվելուց։

Այդ ժամանակ փոքրիկ Սեմը դարձավ Միսսուրիի ամենաերիտասարդ Արծիվ հետախույզը։

Ավագ դպրոցում Սեմն ընտրվեց նախագահ ուսանողական խորհուրդև ակտիվ գործունեություն է ծավալել բազմաթիվ այլ ակումբներում: Չնայած նա ցածրահասակ էր, Սեմը միացավ բասկետբոլի թիմին և ոգևորվեց, երբ նա հաղթեց նահանգի առաջնությունում։ Սեմը դարձավ նաև ֆուտբոլային թիմի պաշտպան, որը նույնպես անպարտելի մնաց։

Բարձր նպատակներ դնելը նրա մոտ բնական էր:

Նրա փառասիրությունն ու դրական մտավոր վերաբերմունքը մնացին նրան, երբ նա ավարտեց ավագ դպրոց. Երբ Սեմը հասավ քոլեջ, նա նույնիսկ մտածում էր մի օր Միացյալ Նահանգների նախագահ դառնալու մասին:

Նա որոշել է, որ նախ պետք է փորձի դառնալ համալսարանի ուսանողական մարմնի նախագահ։ Այսպիսով, նա հաղթեց յուրաքանչյուր համայնքում, որտեղ նա եկավ, և երբ նա ավարտեց քոլեջը, նա ընտրվեց ավագ տղամարդկանց պատվավոր ընկերության նախագահ, իր եղբայրության սպա, իր ավագ դասի նախագահ և Աստվածաշնչի իր դասարանի նախագահ: Նա նաև ծառայել է որպես կապիտան և նախագահ Scissors and Blade, էլիտար ռազմական ROTC կազմակերպության:

Այս ամենն անելիս նա նաև վարում էր թերթի իր բիզնեսը և տարեկան վաստակում 4000-6000 դոլար, ինչը բավականին լուրջ գումար էր դեպրեսիայի վերջում:

«Սեմը երբեմն մի փոքր շեղվում էր,- ասում է թերթերից մեկի տպաքանակի մենեջերը, որը Սեմը գրում էր քոլեջում,- նա այնքան անելիք ուներ և ուզում էր, որ անընդհատ մոռանում էր ամեն ինչ: Բայց երբ այս տղան կենտրոնացավ մի բանի վրա, նա, անշուշտ, հասավ իր ուզածին»։

Սեմն ավարտեց քոլեջը բակալավրի աստիճանով և աշխատանքի ընդունվեց J.C. Penney-ում որպես մենեջմենթի վերապատրաստվող ամսական 75 դոլարով:

Բայց Սեմը չբավարարվեց կառավարման մասնագետ դառնալով և շուտով սկսեց այլ հնարավորություններ փնտրել:

27 տարեկանում սկեսրայրի վարկով նա գնել է մի փոքրիկ զեղչային խանութ Արկանզաս նահանգի Նյուպորտ քաղաքում։

Չնայած սկզբնական վատ վաճառքին և դիմացի ավելի մեծ խանութների ուժեղ մրցակցությանը, Սեմը նպատակ դրեց իր փոքրիկ Նյուպորտ խանութի համար 5 տարվա ընթացքում դառնալ Արկանզասի լավագույն, ամենաեկամտաբեր խանութը:

Սեմը հինգ տարի քրտնաջան աշխատեց և հասավ իր նպատակին։ Շուտով նա ունեցավ ամենամեծ խանութն Արկանզասում։ Բայց նա բավական ժամանակ չուներ իր հաջողությունը վայելելու համար։

Շուտով նրա աշխարհը փլուզվեց։

Վարձակալության ժամկետը լրացել է, և նրա շենքի սեփականատերը հրաժարվել է երկարաձգել վարձակալությունը։ Նա գիտեր, որ Սեմն այլ տեղ չունի գնալու և որոշեց, որ ցանկանում է տիրանալ խանութին, որպեսզի այն փոխանցի իր որդուն:

«Ես չէի կարող հավատալ, որ դա ինձ հետ է պատահում», - ասաց Սեմը, «դա նման էր մղձավանջի»:

Բայց Սեմն այն մարդ չէր, ով հեշտությամբ կարող էր հրաժարական տալ։

Նա իր ընտանիքի հետ տեղափոխվեց մեկ այլ քաղաք։ Այնտեղ՝ Արկանզաս նահանգի Բենթոնվիլ քաղաքում, նա բացեց նոր խանութ։ Նա հիշեց, որ լսել է, թե ինչպես են որոշ մարդիկ մեկնաբանում իր նոր ձեռնարկումը. «Եկեք այս տղային 60 օր տանք, գուցե 90: Նա այդքան երկար չի դիմանա»:

Դե, Սեմը տևեց ավելի քան 90 օր: Եվ նրա նոր խանութը հաջողվեց։ Շուտով նա սկսեց ընդլայնել իր բիզնեսը և այլ խանութներ բացել նահանգում։

1962 թվականին՝ 44 տարեկան հասակում, նա բացեց իր ամենահավակնոտ խանութը մինչ այժմ։ Նա այն անվանեց Wal-Mart:

Մնացածը պատմություն է։

1985 թվականին Forbes-ը Սեմ Ուոլթոնին ճանաչել է Ամերիկայի ամենահարուստ մարդը։ Երեխան, ով ստիպված էր գնումներ կատարել՝ կաթ և թերթեր վաճառելով, հիմնադրեց աշխարհի ամենամեծ ընկերությունը։

Wal-Mart-ը միլիոնատերեր է դարձրել հազարավոր բաժնետերերի, աշխատանք է ապահովել միլիոնավոր ամերիկացիների համար և օգնել է բարելավել շատերի կյանքի որակը: զարգացող երկրներապրանքների ինքնարժեքի նվազեցմամբ։

1992 թվականին Սեմ Ուոլթոնը ստացավ Նախագահական Պատվո շքանշան՝ քաղաքացիական բարձրագույն պարգևը, որը կարող է շնորհվել Ամերիկայի քաղաքացուն։

Մանկությունից մինչև 1992թ. իր մահը Սեմ Ուոլթոնը հաջողակ էր այն ամենում, ինչ ձեռնարկում էր: Դժվար է ասել, թե ինչ հատկանիշներով են Սեմ Ուոլթոնի նման մարդկանց հաջողվում այդքան տարբեր ջանքերում: Բայց իր ինքնակենսագրականում նա խոսում է այն մասին, թե ինչու է իրեն այդքան հաջողակ համարում։

«Ես չգիտեմ, թե ինչն է մարդուն դարձնում ամբիցիոզ», - ավելի ուշ ասաց Սեմը, «բայց փաստն այն է, որ ես լի էի ոգևորությամբ և փառասիրությամբ ծնվածս օրվանից»:

Ակնկալում եմ հաղթանակ. Ես մտնում եմ բարդ գործերի մեջ, որոնցից միշտ մտադիր եմ հաղթող դուրս գալ։

Մտքովս չէր անցնում, որ կարող եմ պարտվել, գրեթե ասես իրավունք ունեի հաղթելու։

Նման մտածողությունը հաճախ կարծես վերածվում է ինքնաիրականացման մարգարեության:

Ինչպես դնել նպատակներ. Սեմ Ուոլթոնի մեթոդը

Այս պատմությունից կարելի է մի քանի դաս քաղել:

1. Սահմանեք հստակ, կոնկրետ նպատակներ այն ամենի համար, ինչին ցանկանում եք հասնել:

Սեմն իրեն դրդեց՝ իմանալով, թե ինչ է ուզում և որոշակի նպատակ դնելով որոշակի ժամանակահատվածում: Երբ նա բացեց իր առաջին խանութը, նա որոշեց, որ ցանկանում է, որ իր խանութը լինի «5 տարվա ընթացքում Արկանզասի լավագույն, ամենաեկամտաբեր խանութը»։

2. Բարձր նպատակներ դրեք

Մենք ստեղծում ենք մեր սեփական սահմանափակումները: Մեզանից շատերը մեղավոր են, որ շատ ցածր են նպատակադրել, քան շատ բարձր:

Սեմ Ուոլթոնը մեծ երազներ էր տեսնում նույնիսկ մանկուց: Յուրաքանչյուր նվաճման հետ նրա վստահությունն աճում էր, իսկ նպատակներն ավելի ու ավելի մեծ էին դառնում: Նա իրեն չսահմանափակեց.

Երբ նպատակ եք դնում, հիշեք. «Լավ նպատակը պետք է ձեզ մի փոքր վախեցնի և հուզի»:

Մտածեք ձեր ընթացիկ առաջադրանքների մասին և փորձարկեք դրանք այս կանոնի դեմ: Եթե ​​ձեր նպատակները չեն վախեցնում կամ հուզում ձեզ, փորձեք ավելի դժվար բան:

Միտքը ձեր սահմանափակումն է: Քանի դեռ միտքը կարող է պատկերացնել, որ դուք կարող եք ինչ-որ բան անել, դուք կարող եք դա անել, քանի դեռ դուք իսկապես հավատում եք դրան 100 տոկոսով:

Առնոլդ Շվարցենեգեր, աշխարհահռչակ դերասան, մարզիկ, Կալիֆորնիայի նախկին նահանգապետ։

3. Թույլ մի տվեք, որ պարտությունը ձեզ հետ պահի ձեր ճանապարհից:

Սեմը սիրում էր ժպտալ, երբ մտածում էր Ջ. Փեննիի իր վաղ ղեկավարներից մեկի մասին, ով նրան ասաց. «Ես կազատեի քեզ, եթե այդքան լավ վաճառող չլինեիր: Գուցե դուք պարզապես կտրված չեք մանրածախ առևտրի համար»:

Նա թույլ չէր տալիս, որ ուրիշների բացասական գաղափարները ազդեն իր վրա։ Երբ նա կորցրեց իր առաջին խանութը, նա հաղթահարեց դեպրեսիան, ապա հավաքեց ճամպրուկները, տեղափոխվեց նոր քաղաք և նորից սկսեց։

Հավանաբար, եթե Սեմը չկորցներ իր առաջին խանութը և ստիպված լիներ նորը բացել Բենթոնվիլում, Wal-Mart-ը չէր հիմնադրվի:

Պարտությունը, որը դիտվում է այլ տեսանկյունից, հաճախ պարզապես մեզ առաջ մղելու մեխանիզմ է: ճիշտ ճանապարհըկամ արժեքավոր դաս սովորել:

4. Ցանկություն – Հավատ – Ակնկալիք

Ձեր նպատակները պետք է համապատասխանեն Ցանկության, Հավատքի և Ակնկալիքի չափանիշներին:

Նպատակը պետք է լինի մի բան, որը դուք շատ եք ցանկանում: Որքան մեծ է ձեր ցանկությունը, այնքան ավելի ուժեղ է ձեր կամքը հասնելու ձեր նպատակին:

Նապոլեոն Հիլլն ասել է. «Եթե ձեր ցանկությունները բավականաչափ ուժեղ են, դուք գերմարդկային ուժեր ունեք»:

Դա կախված է ձեր համոզմունքների համակարգից: Կյանքում ավելիին հասնելուն պես ձեր ինքնավստահությունը մեծանում է: Այն մեծացնում է ձեր վստահությունը և խթանում է ավելի մեծ արդյունքների հասնելու համար:

Ի վերջո, դուք պետք է ակնկալեք վերջնական արդյունքը:

Սպասելը ամենադժվար բանն է։

Բայց ստեղծագործական վիզուալիզացիայի գործիքը շատ է օգնում:

Ձեր ենթագիտակցական միտքը չի կարող տարբերակել իրական և երևակայական փորձառությունները: Հաճախակի պատկերացնելով ձեր ուզած վերջնական արդյունքը, դուք ստիպում եք ձեր ենթագիտակցական մտքին այն ընկալել որպես իրական: Սա ստիպում է միտքը ներգրավել այս իրավիճակը ձեր կյանք: Թերևս ոչ ոք ավելի ճշգրիտ չի արտահայտել այս միտքը, քան Գանդին, երբ նա ասաց.

«Այն մարդը, ում ես ուզում եմ դառնալ, եթե հավատամ, որ կլինեմ, ուրեմն կդառնամ»։

Ինչպե՞ս կյանքի նպատակներ դնել:

Այժմ, երբ դուք հասկանում եք նպատակներ դնելու հիմքում ընկած սկզբունքները, ժամանակն է վերցնել այն ամենը, ինչ մինչ այժմ սովորել եք և հասկանալ, թե ինչպես նպատակներ դնել գործնականում:

Ես ձեզ ցույց կտամ պարզ, բայց հզոր մեթոդ, որը կարող եք օգտագործել ձեր նպատակների շուրջ կյանքի պլան կազմելու համար:

Քայլ 1 - Որոշեք, թե ինչն է ձեզ համար կարևոր

Մտածեք ձեր կյանքի տարբեր կողմերի մասին: Առողջություն, ընտանիք, ընկերներ, կարիերա, հոգևորություն, ֆինանսներ, բարեգործություն, կրթություն և այլն:

Որոշեք, թե այս ոլորտներից որն է ձեզ համար առավել կարևոր: Թերևս ձեր հիմնական մտահոգությունները ընտանիքն են, հոգևորը և կարիերան:

Քայլ 2 – Սահմանեք երկարաժամկետ նպատակներ յուրաքանչյուր ոլորտում

Ստեղծեք տեսլական, թե որտեղ կցանկանայիք լինել այսօրվանից հինգից տասը տարի հետո այս ոլորտներից յուրաքանչյուրում:

Հավանաբար ձեր կարիերայի տեսլականը ձեր սեփական բիզնեսը վարելն է: Ձեր ընտանիքի տեսլականը կարող է լինել աշխարհով մեկ ճանապարհորդել ձեր ամուսնու և երեխաների հետ:

Ձեր ֆինանսական տեսլականը կարող է լինել 250,000 դոլար բանկում ունենալը:

Մտածեք, թե ինչ եք ուզում։

Հիշեք կանոնը՝ լավ գոլը պետք է ձեզ մի փոքր վախեցնի և հուզի։

Մտածելով այն մասին, թե որտեղ եք ուզում լինել ապագայում հինգ կամ տասը տարի, դուք երկարաժամկետ տեսլական եք ստեղծել:

Քայլ 3 – Որոշեք, թե ինչ պետք է անեք այս տարի ձեր երկարաժամկետ տեսլականին հասնելու համար

Այսպիսով, դուք ցանկանում եք ունենալ 250,000 դոլար խնայողություն բանկում մինչև հաջորդ տարի: Ի՞նչ պետք է անեք այս տարի այս նպատակին հասնելու համար: Ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել ներդրումային դասընթաց անցնել, ավելի լավ վարձատրվող աշխատանք գտնել կամ սկսել բիզնեսի նոր հնարավորություններ փնտրել:

Դա արեք յուրաքանչյուր երկարաժամկետ նպատակի հետ կապված: Այս վարժությունը կօգնի ձեզ կենտրոնանալ երկարաժամկետ և կարճաժամկետ պլանավորման վրա:

Շատ մարդիկ հակված են միայն կարճաժամկետ պլաններ կազմելու և երկարաժամկետ հեռանկարից կորցնելու տեսադաշտից:

Մյուսները երկարաժամկետ նպատակներ են դնում, բայց հետո մոռանում են, թե ինչ պետք է անեն հենց հիմա այդ երկարաժամկետ նպատակներին հասնելու համար:

Նպատակներ դնելու հարցում արդյունավետ լինելու համար դուք պետք է ունենաք երկարաժամկետ տեսլական և կարճաժամկետ ծրագրեր՝ այդ տեսլականին հասնելու համար:

Քայլ 4 - Գրեք այն թղթի վրա

Ես ձեզ ցույց կտամ մի պարզ մեթոդ, որը կոչվում է «Պլանավորում կյանքի ցիկլ« Նման դիագրամի լուսանկարը կարող եք տեսնել ստորև:

Առաջին հորիզոնական գիծը ներկայացնում է ժամանակը: Առաջին ուղղահայաց գիծը ներկայացնում է յուրաքանչյուր կենտրոնացման տարածք. ստորև բերված աղյուսակում կենտրոնացված ոլորտներն են՝ Ընտանիք, Առողջություն, Կարիերա, Ստեղծագործություն և Ֆինանսներ:

Այժմ թերթիկը կիսեք կիսով չափ: Օգտագործեք առաջին կիսամյակը՝ գրի առնելու ձեր կարճաժամկետ նպատակները՝ նպատակները, որոնք դուք պետք է հասցնեք այս տարի: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ յուրաքանչյուր նպատակ համապատասխանում է որոշակի ժամանակահատվածի:

Երկրորդ կեսն օգտագործվում է ավելի երկարաժամկետ նպատակներ թվարկելու համար՝ ինչ եք ուզում հասնել հաջորդ տարում, իսկ հետո՝ հաջորդ հինգ տարիների ընթացքում:

Իմացեք ավելին կյանքի ցիկլի պլանավորման մասին տեսանյութում։ Երազների ստուգաթերթ.

Նախ, դուք սկսում եք նայել ձեր երկարաժամկետ նպատակներին: Գրեք ձեր երկարաժամկետ տեսլականը յուրաքանչյուր կիզակետային տարածքի համար համապատասխան տողում և սյունակում:

Ապա հարցրու ինքդ քեզ.

«Ի՞նչ պետք է անեմ այս տարի, որպեսզի համոզվեմ, որ գնում եմ իմ երկարաժամկետ տեսլականին»:

Գրեք ձեր կարճաժամկետ նպատակները համապատասխան տողում և սյունակում:

Այս փաստաթուղթը կարող է փոփոխվել: Շարունակեք և ավելացրեք նոր նպատակներ, երբ դրանք հասնեք: Կարող եք նաև ջնջել հին նպատակները, եթե ձեր ծրագրերը փոխվեն:

Քայլ 5 - Սկսեք ստեղծագործական պատկերացման գործընթացը

Կյանքի ցիկլի պլանավորման աշխատանքային թերթիկը պետք է տեղադրվի այնպիսի վայրում, որտեղ դուք, ամենայն հավանականությամբ, կվերանայեք այն ամեն օր: Այն կարող է լինել գրասենյակի դարակում, որը դուք բացում եք ամեն օր, որպես ֆայլ ձեր համակարգչի աշխատասեղանին կամ շրջանակի մեջ պատին:

Երբ մեդիտացիա եք անում, մի քանի րոպե հատկացրեք ինքներդ ձեզ յուրաքանչյուր նպատակին հասնելու համար:

Մեր ցանկությունների իրականացումը և երազանքների իրականացումը մեծապես կախված է նրանից, թե որքան ճիշտ ենք մենք դնում մեր նպատակները։ Նպատակներ դնելու կանոններն օգնում են իրականություն դարձնել մեր ձգտումներն ու ցանկությունները: Հետևաբար, այս հոդվածում մենք մանրամասնորեն կքննարկենք հարցը. Ինչպես ճիշտ նպատակներ դնել?», և մենք կհասկանանք, թե ինչպես մեր ցանկություններն ու երազանքները վերածել իրական և հստակ նպատակների կատեգորիայի, որոնց կարելի է հասնել:

Ինչպես ճիշտ նպատակներ դնել

Ապավինեք միայն ձեր ուժերին

Նախքան նպատակ դնելը, հասկացրեք ինքներդ ձեզ, որ դրա իրականացման ողջ պատասխանատվությունն ամբողջությամբ ընկնում է ձեր ուսերին: Ձեր անհաջողությունների համար մեկ ուրիշին մեղադրելու գայթակղությունից խուսափելու համար նպատակներ դրեք, որոնց կարող եք հասնել առանց արտաքին օգնության: Նպատակ դնելու այս կանոնը կփրկի ձեզ ապագայում (եթե ինչ-որ բանի չհասնեք) սխալ եզրակացություններ անելուց, երբ աշխատում եք սխալների վրա:

Ճիշտ ձևակերպեք ձեր նպատակները

Նախ, գոլերը, ինչպես գաղափարները պետք է գրի առնելթղթի վրա (նոթատետր, օրագիր, օրագիր): Մանրամասնորեն գրված նպատակն իրագործվելու շատ ավելի մեծ շանսեր ունի։

Եթե ​​կարծում եք, որ կարող եք դրանք պահել ձեր գլխում՝ առանց ձեր նպատակները թղթի վրա ձևակերպելու, ապա ձեզ մի շողոքորթեք դրանց հասնելու համար: Նման նպատակները կարող են ապահով կերպով դասակարգվել որպես երազանքներ: Երազներն ու ցանկությունները քաոսային թափառում են մեր գլխում, դրանք քաոսային են, անկարգ ու մեզ համար բոլորովին անհասկանալի։ Նման երազանքների նպատակների արդյունավետությունը չափազանց փոքր է, իրականում դրանք հասնում են շատ, շատ հազվադեպ: Նույնիսկ բառերով մենք հաճախ չենք կարողանում նկարագրել այն, ինչ իրականում ուզում ենք: Ուստի նպատակի ձևակերպումն անպայման պետք է տեղի ունենա մատիտը ձեռքին։ Ասույթը ճշմարիտ է. Գրիչով գրվածը կացնով չի կարելի կտրել».

Ձայնագրության միջոցով նպատակ դնելն ու ձևակերպելը մեր ենթագիտակցությունը ներգրավում է ակտիվ աշխատանքի մեջ, ձևակերպված նպատակը վստահություն է հաղորդում և յուրաքանչյուր հաջորդ քայլը դարձնում իմաստալից:

Երկրորդ, ճիշտ նպատակադրումը և ձևակերպումը ենթադրում են, որ նպատակը պետք է իրականացվի դրական լիցք. Հետեւաբար, ավելի լավ է այն ձեւակերպել օգտագործելով հաստատումների կանոնները-Խոսիր այն մասին, ինչ ուզում ես, ոչ թե այն, ինչ չես ուզում:

Ճիշտ նպատակ – « հարուստ լինել», « սթափ լինել», « լինել բարակ». Սխալ գոլ - « փախչել աղքատությունից», « չխմել», « ազատվել ավելորդ քաշից».

Եթե ​​որևէ դրական բան չի գալիս ձեր մտքին, և «ես չեմ ուզում սա, ես չեմ ուզում այն» անընդհատ պտտվում է, փորձեք. ճիշտ հարցրեք: « Սա այն է, ինչ ես չեմ ուզում: Հետո ինչ եմ ուզում դրա փոխարեն:»

Նաև, հետևելով նպատակ դնելու այս կանոնին, այն ձևակերպելիս ավելի լավ է չօգտագործել այնպիսի բառեր, որոնք դիմադրություն են ստեղծում և նվազեցնում նպատակի արդյունավետությունը՝ «անհրաժեշտ», «պետք է», «պետք է», «պետք է»: Այս բառերը «ուզում» բառի հակապատկերներն են։ Ինչպե՞ս կարող եք ցանկանալ, օգտագործելով արգելափակող բառերը մոտիվացնելու համար: Հետևաբար, «պետք է»-ը փոխարինել «ուզում»-ով, «պետք է»-ը «կարող եմ», «պետք է»՝ «կընեմ»:

Ճիշտ նպատակ - « Ես ուզում եմ հանգստանալ և գնալ արձակուրդի», « Ես կարող եմ և կարող եմ գումար վաստակել և շատ գումար կվաստակեմ». Սխալ գոլ – « Ես պետք է հանգստանամ և գնամ արձակուրդ», « Պարտքս մարելու համար պետք է գումար աշխատեմ».

Լավագույնն է նաև նպատակը ձևակերպել ոչ թե գործընթացի, այլ արդյունքի տեսանկյունից, այսինքն՝ «արա դա», քան «ավելի լավ աշխատիր»:

Մեծ նպատակները բաժանեք ենթ նպատակների

Ցանկացած մեծ նպատակ ճնշող է թվում, քանի դեռ չեք սկսել այն բաժանել մասերի: Օրինակ՝ արտասահմանում անշարժ գույք գնելու ցանկությունն առաջին հայացքից անհնար է թվում։ Բայց եթե համակարգված քայլերով շարժվեք դեպի ձեր նպատակը՝ բաժանելով այն փուլերի, ավելի հեշտ կլինի հասնել դրան։ Դուք կարող եք նախ նպատակ դնել օրական 3 հազար ռուբլի վաստակել, ապա 5 հազար և այլն: Քայլ առ քայլ (նպատակ առ նպատակ) դուք կհասնեք մի մակարդակի, որտեղ կարող եք մտածել անշարժ գույք գնելու մասին։

Բարդ (գլոբալ) նպատակներ և խնդիրներ դնելը, դրանք ավելի փոքրերի բաժանելը հիանալի մոտիվացիոն ազդեցություն ունի: Հասնելով մեկ, թեկուզ աննշան նպատակին, դուք կզգաք բավարարվածություն և առաջ գնալու ցանկություն։ Մոտ նպատակներին հասնելով՝ դուք ուժ և վստահություն եք ձեռք բերում հեռավոր նպատակներին հասնելու համար։

Մտածողությունը աստիճանաբար կփոխվի։ Հասկացեք, անիրատեսական է ամսական 20 հազար վաստակելը, իսկ հետո մի քանի շաբաթում եկամուտը հասցնել 500 հազարի, մեծ փողը սիրում է պատրաստվածին։

Նպատակի հստակեցում

Հաճախ սահմանված նպատակին չհասնելու պատճառը դրա կոնկրետության բացակայությունն է, մասնավորապես.

• Հստակ ձևակերպված կոնկրետ արդյունքների բացակայություն: Ինչ է նշանակում - " Ես ուզում եմ չինարեն սովորել», - սովորեք մի քանի հարյուր բառ, թե՞ դա նշանակում է սովորել սահուն հաղորդակցվել այս լեզվով, կամ գուցե «սովորել չինարեն» նշանակում է սովորել բոլոր 80 հազար հիերոգլիֆները և կարդալ տեքստը առանց բառարանի:
• Այս արդյունքը չափելու միջոց չկա: ժամը նպատակներ դնելըև առաջադրանքները, կարևոր է դիտարկել արդյունքի չափման հետագա հնարավորությունը: Օրինակ, եթե ցանկանում եք նիհարել, դուք պետք է իմանաք, թե որքան քաշ եք ուզում նիհարել՝ հինգ, տասը կամ գուցե երեսուն կիլոգրամ:
• Հստակ սահմանված ժամկետների բացակայություն. Ահա նպատակ դնելու երկու օրինակ. առաջինը « Ես ուզում եմ ավելացնել իմ կայքի տրաֆիկը մինչև օրական հազար եզակի այցելու", երկրորդ -" Ես ցանկանում եմ երեք ամսում ավելացնել իմ կայքի տրաֆիկը մինչև օրական հազար եզակի այցելու« Առաջին տարբերակը, առանց հստակ սահմանված ժամկետների, ավելի շատ նման է ցանկության, քան նպատակի։ Դե, մարդն ուզում է մեծացնել տրաֆիկը դեպի իր ռեսուրսը, իսկ ի՞նչ: Նա կարող է դրան հասնել միայն հինգ տարի հետո։ Երկրորդ տարբերակն այլ հարց է՝ կա սահմանված ժամկետ, որն ամեն կերպ կխթանի ու կխրախուսի։ Անշուշտ, վերջնաժամկետը որոշվել է ողջամտորեն և չի վերցվել առաստաղից, և, հետևաբար, ստիպված կլինեք մոռանալ ծուլության և արդյունավետ աշխատել.

Ավելի շատ, ավելի մանրամասն!

Նպատակի ճշգրտում

Եղեք ճկուն: Միայն այն պատճառով, որ դուք նպատակ եք դրել, չի նշանակում, որ չեք կարող անհրաժեշտության դեպքում ճշգրտումներ կատարել: Ամեն ինչ կարող է պատահել, կարող են ի հայտ գալ հանգամանքներ, որոնք կարող են դանդաղեցնել կամ արագացնել նպատակին հասնելը, այնպես որ դուք պետք է պատրաստ լինեք հարմարեցնել նպատակին: Հիշեք, որ իներցիան ձգտումների մեջ երբեք ոչ ոքի չի հասցրել ոչ հաջողակ, ոչ էլ երջանիկ մարդ. Կյանքը փոխվում է, և դուք պետք է ժամանակ ունենաք դրա հետ փոխվելու:

Նպատակի գրավչություն

Նպատակն ու հետևանքները, որոնց կհանգեցնի դրա ձեռքբերումը, պետք է գրավի ձեզ: Ընտրեք նպատակներ, որոնք գրավում, ոգեշնչում և ոգեշնչում են ձեզ, հակառակ դեպքում «խաղը մոմ չարժե»:

Հավատացեք, որ ձեր նպատակը հասանելի է

Կոնկրետ նպատակ ձեւակերպելուց ու դնելուց հետո պետք է ներթափանցել այն ու համախմբել ենթագիտակցության մեջ։ Պատահում է, որ մինչ գիտակցաբար փորձում ենք հասնել նպատակին, մենք ենթագիտակցորեն պատրաստ չենք դրան հասնելու։ Դուք կարող եք նպատակ ցանկանալ, բայց ձեր հոգու խորքում չեք հավատում դրա իրագործելիությանը, չեք հավատում ձեր կարողություններին կամ պարզապես ձեզ անարժան եք համարում:

Բավական չէ նպատակը ճիշտ ձևակերպելը, անհրաժեշտ է այն լիցքավորել վստահության էներգիայով. սա ձեր նպատակին հասնելու պատրաստակամության ամենակարևոր պայմանն է:

Բոլոր հաջողակ մարդիկ՝ սկսած հեռուստատեսային աստղերից (Օփրա Ուինֆրի, Լարի Քինգ...) և ականավոր մարզիկներից (Մայքլ Ջորդան, Ֆեդոր Էմելիանենկո...), վերջացրած քաղաքական գործիչներով (Միթ Ռոմնի, Սիլվիո Բեռլուսկոնի, Առնոլդ Շվարցենեգեր...) և գործարարները (Ռիչարդ Բրենսոն, Լակշմի Միտալ...) հասել են իրենց ունեցածին նպատակներ ճիշտ ձևակերպելու և դնելու ունակության շնորհիվ։

Եթե ​​սխալ եք գտնում, խնդրում ենք ընդգծել տեքստի մի հատվածը և սեղմել Ctrl+Enter.

Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչու են որոշ մարդիկ ամեն օր մոտենում իրենց նպատակին և հասնում են դրան շատ կարճ ժամանակահատվածում, իսկ ոմանք պարզապես ապրում են այնպես, ինչպես պետք է, առանց շատ մտածելու ապագայի մասին: Արդյունքում նրանք հանդիպում են ծերության՝ հասկանալով, որ պետք չէ պարծենալ հատուկ հաջողություններով։

Հարցի պատասխանը, թե ինչու է դա տեղի ունենում, շատ պարզ է՝ առաջին մարդիկ ապրում են իրենց կյանքի ծրագրի համաձայն, իսկ մյուսները չեն էլ մտածում այդ մասին, այլ պարզապես գնում են կյանքի ընթացքի հետ: Այնուամենայնիվ, նույնիսկ նման պլանի միայն առկայությունը չի երաշխավորում հաջողությունը, քանի որ այն կազմելիս կարող եք շատ սխալներ թույլ տալ, ինչի արդյունքում դրանք պարզապես ոչ մի օգուտ չեն ունենա, միայն իզուր ժամանակ կկորցնեք։

Որպեսզի դա տեղի չունենա, հենց հիմա Fotrader ամսագիրը կցուցադրի Կյանքի պլաններ կազմելու 10 ամենակարևոր խորհուրդները, որոնք տրվել են պլանավորման և ժամանակի կառավարման փորձագետների կողմից։

Թիվ 1. Միշտ սկսեք փոքրից

Միշտ հաճելի է երևակայել, որ մեկ տարի հետո կունենաք ձեր սեփական սպորտային մեքենան և երկհարկանի տունը, բայց ձեր երևակայությունները չեն իրականանա առանց ձեր մասնակցության: Շատ ավելի լավ է սկսել ձեր կյանքը պլանավորել մեկ օրվանից՝ ամեն ժամ գրելով, թե ինչ նպատակներ պետք է հասնեք։

Դա պարզ է և շատ հարմար: Ամենակարևորն այն է, որ յուրաքանչյուր նման նպատակ քեզ ավելի մեծ նպատակի է մոտեցնում, թեկուզ մեկ փոքրիկ քայլին: Հիշեք՝ մեկ ժամում կա 60 րոպե, և յուրաքանչյուր րոպեն պետք է օգտակար ծախսել։

Հստակ պլան կազմեք օրվա համար և տեսեք, թե ինչպես է ձեզ հաջողվում հետևել դրան, որքան արդյունավետ են ձեր գործողությունները։

Թիվ 2. Որոշեք, թե կոնկրետ ինչի եք ուզում հասնել մոտ ապագայում

Ավաղ, մեզանից շատերը հաճախ որոշակի նպատակներ են հետապնդում, և երբ հասնում ենք դրանց, հասկանում ենք, որ դրանք ամենևին էլ իրենց մտքերն ու ցանկությունները չեն, դրանք դրսից են պարտադրված, ուստի դրանց հասնելը ոչ մի հաճույք չի բերում։ Այսպիսով, կանգ առեք հենց այստեղ և հիմա և մտածեք, թե ում եք տեսնում ձեզ ապագայում:

Դուք հաջողակ կարիերա՞ եք կառուցել: Դարձե՞լ եք ֆինանսապես անկախ: Ստեղծել է ուժեղ և երջանիկ ընտանիք? Ի վերջո, եթե մեկը երազում է դառնալ կորպորացիայի ղեկավար, մյուսը երազում է տան մասին անտառում, որտեղ հանգիստ ու խաղաղ կլինի:

Թիվ 3. Կազմեք առաջադրանքների ցանկ, որոնք պետք է կատարվեն

Կարևոր է ոչ միայն նպատակներ դնել, այլև բացահայտել այն խնդիրները, որոնք կհանգեցնեն դրանց իրականացմանը: Նախ նշեք ձեզ համար կարևոր գործունեության ոլորտները, որոնց վրա պետք է աշխատեք, ապա դրանցից յուրաքանչյուրի տակ կազմեք գործողությունների ցանկ, որոնք կապահովեն արդյունքները:

Թիվ 4. Ստեղծեք պլաններ յուրաքանչյուր ժամանակաշրջանի համար

Հինգ տարի, 10 տարի, ձեր կյանքի մնացած մասը, և, իհարկե, վեց ամիս և մեկ տարի: Յուրաքանչյուր ցուցակին պետք է ուղեկցի առաջադրանքների ցանկը, և դուք պետք է ունենաք ձեր աշխատանքում հաջորդ վեց ամիսների պլան, և այժմ պետք է կատարեք դրանում նշված առաջադրանքները:

Ինչ վերաբերում է ավելի երկարաժամկետ պլաններին, ապա դրանք պետք է կախել պատից, ցանկալի է, որ դրանք անընդհատ ձեր աչքի առաջ լինեն, և դուք հիշեք, թե ինչի համար եք անխոնջ աշխատում։

Թիվ 5. Վերլուծեք ձեր արդյունքները

Ոչ թե պարզապես պլան կազմեք և կատարեք առաջադրանքները մեկը մյուսի հետևից, այլ վերլուծեք արդյունքները: Երբ առաջադրանքն ավարտված է, այն պետք է հանվի պլանից: Ինչպե՞ս: Պարզապես հատեք այն: Որոշակի ժամանակաշրջան անցնելուց հետո հեշտությամբ կարող եք վերլուծել ստացված արդյունքները՝ քանի խնդիր եք դրել ձեզ համար, դրանցից քանիսն են ավարտվել, և որոնք չեն կարողացել ավարտվել և ինչ պատճառներով:

6. Մի մոռացեք ինքներդ ձեզ համար կոնկրետ նպատակներ և խնդիրներ դնել:

«Ես մի օր կնիհարեմ ապագայում» կամ «Ես ուզում եմ նիհար դառնալ» ամենևին էլ նպատակներ չեն, այլ ձեր ցանկությունները: Նպատակներն այլ կերպ են դրված՝ «5 ամսում կնիհարեմ 10 կգ», կամ «մեկ ամսից կհագնեմ իմ սիրելի զգեստը»։

Նպատակը պետք է ունենա կոնկրետ ժամկետ և լինի կոնկրետ, ոչ թե անորոշ:

Թիվ 7. Գրեք առաջադրանքները նոթատետրում

Բոլոր առաջադրանքները և նպատակները պետք է գրվեն: Եթե ​​մի անգամ ճիշտ եք ձևակերպել նպատակը, մտավոր առաջադրանքներ եք սահմանել դրան հասնելու համար, բայց մոռացել եք այդ ամենը գրել, համարեք, որ ոչ մի օգտակար բան չեք արել։ Դուք պարզապես կմոռանաք այս նպատակի մասին, և նույնիսկ ավելի շուտ, քան կարծում եք։ Ձայնագրել, ձայնագրել, ձայնագրել:

Բոլոր նպատակները պարզապես պետք է լինեն թղթի վրա կամ ձեր նոթատետրում: Եթե ​​ձեզ դուր չի գալիս ձեր ձեռագիրը, կարող եք մուտքագրել ուրվագիծը Word-ում և տպել այն: Սա ավելի լավ կլինի, քանի որ այն կարող եք կախել ձեր գրասեղանի վերևում և միշտ կհիշեք այն:

Թիվ 8. Եղեք ճկուն

Դուք հստակ վստահ եք, որ հինգ տարի հետո բնակարան կգնեք, օրինակ, Ստամբուլում։ Բայց հետո անցնում է 5 տարի, դուք գումար եք կուտակել ձեր նպատակի համար և պատրաստ եք իրականացնել ձեր երազանքը, երբ հանկարծ այն սկսվի Թուրքիայում. Քաղաքացիական պատերազմ. Եվ ինչպես բախտը բերեց, դրա էպիկենտրոնը Ստամբուլն է։ Իհարկե, այս օրինակը պայմանական է, և Fortrader-ի փորձագետները հույս ունեն, որ Թուրքիայում երբեք պատերազմ չի լինի։ Մենք սա ասում ենք՝ նշանակում է, որ կյանքը կարող է ճշգրտումներ կատարել մեր ընթացիկ ծրագրերում, և դուք պետք է պատրաստ լինեք դրան:

Եվ կարևոր չէ, որ Ստամբուլում բնակարանի փոխարեն տեղափոխվես Բուլղարիայի սեփական տուն, քանի որ քեզ նույնպես դուր է գալիս այս երկիրը։ Պետք չէ վախենալ փոփոխություններից և ճշգրտումներից, քանի որ սա նույնպես մեր կյանքի մի մասն է։ Դրանում ամեն ինչ չէ, որ կարելի է 100% հավանականությամբ կանխատեսել։

Թիվ 9. Մի մոռացեք խրախուսել ինքներդ ձեզ

Իհարկե, դուք պետք է ձեր ծրագրում ներառեք միայն այն խնդիրները, որոնք ձեզ կմոտեցնեն ձեր նպատակին։ Բայց դա ամենևին չի նշանակում, որ դրան պետք չէ մի քանի հաճելի «բոնուսներ» ավելացնել։

Օրինակ, եթե դուք միշտ ցանկացել եք պարի դասի գնալ կամ այցելել Ճապոնիա, բայց այդ նպատակները չեն համապատասխանում ձեր վերջնական նպատակին, ամեն դեպքում ներառեք դրանք ձեր պլանում: Ամենակարևորն այն է, որ ձեր ամբողջ ծրագիրը բաղկացած չէ միայն «ցանկություններից»: Եվ ժամանակ առ ժամանակ ինքդ քեզ փայփայելը մեղք չէ։

Թիվ 10. Հենց հիմա!

Եվ վերջապես, վերջին խորհուրդն է՝ կազմել ձեր պլանը և սկսել դրան հետևել հենց հիմա: Դուք կկարդաք այս հոդվածի վերջին տողը և կասեք. «Վա՜յ, ինչ հիանալի խորհուրդներ: Վաղվանից մենք պետք է սկսենք պլան կազմել»: Բայց վաղը գալիս է, և դու պարզապես մոռանում ես դրա մասին: Մի հետաձգեք այս կարևոր գործը «մի օր»:

Հիշեք, որ որքան շուտ սկսեք ձեր կյանքի պլան կազմել, այնքան մեծ է հավանականությունը, որ այն կլինի գիտակցված և պլանավորված:

Եթե ​​ձեզ դուր եկավ այս հոդվածը, կիսվեք այն ձեր ընկերների հետ կամ , Շնորհակալություն: