Ֆինանսական աջակցություն ուսանողներին համալսարան ընդունվելիս. Նյութական օգնություն. Արձակուրդի համար ֆինանսական աջակցության օրինակելի դիմում

Կյանքի տարբեր պատճառներով յուրաքանչյուր մարդ կարող է հայտնվել ֆինանսական անբարենպաստ իրավիճակում։ Դժվար հանգամանքներից դուրս գալու մի քանի տարբերակ կա։ Ամենամատչելիներից մեկը գործատուի կողմից ֆինանսական օգնության խնդրանքն է:

Ճիշտ է, պետք է նշել, որ ֆինանսական հարցերում ձեռնարկությունների ղեկավարությունը ենթականերին ընդառաջում է միայն այն դեպքում, երբ նրանց խնդրանքները լուրջ հիմնավորում ունեն կամ, ավելի պարզ ասած, հիմնավոր պատճառներ։

Կարևոր է հիշել, որ ֆինանսական օգնություն ցուցաբերելը գործատուի պարտականությունը չէ, այլ բացառապես նրա բարի կամքի դրսևորում: Բավականին հաճախ գործատուները սահմանում են ֆինանսական օգնության տրամադրման որոշակի սահման՝ ինչպես տրամադրվող միջոցների, այնպես էլ դրա հաճախականության առումով։

ՖԱՅԼԵՐ

Ինչպես գրել դրամական օգնության դիմում

Այս հայտարարությունը գրելու համար չկա մեկ չափի ստանդարտ ձև, այնպես որ յուրաքանչյուր մարդ կարող է այն գրել անվճար ձևով: Հավատարիմ խոշոր ձեռնարկություններովքեր ինքնուրույն մշակում են փաստաթղթերի իրենց ձևերը, ամենից հաճախ ունեն ֆինանսական օգնություն տրամադրելու իրենց միասնական ձևը: Հայտը լրացնելիս գլխավորը խնդիրն ազնվորեն նշելն է, ճիշտ ձևակերպումն ընտրելը և գործատուին ապացույցների բազա տրամադրելը։ Սա նշանակում է, որ ձեզ համար ֆինանսական օգնություն գրելիս խորհուրդ է տրվում համապատասխան դիմումին կցել դրա անհրաժեշտությունը հաստատող վկայականներ և այլ փաստաթղթեր:

Որպես կանոն, գործատուները դրական են արձագանքում նման խնդրանքին, եթե դա պայմանավորված է առաջիկա ամուսնությամբ, երեխայի ծնունդով, ծանր հիվանդությամբ, սիրելիի կորստով, դժբախտ պատահարով և այլն: Կարևոր դեր է խաղում այն, թե որքան արդյունավետ և պատասխանատու է աշխատողը (կարգապահական տույժերը, նկատողությունները և ղեկավարության կողմից նախկինում ցուցադրված այլ բացասական արձագանքները մինուս կլինեն որոշում կայացնելիս):

Ամեն դեպքում, այս հարցի վերաբերյալ վերջնական որոշումը ընկնում է ձեռնարկության ղեկավարի վրա, ով, ելնելով իր կյանքի փորձից և ընկերության ֆինանսական հնարավորություններից, կգնահատի իրավիճակի կարևորության աստիճանը, ինչպես նաև դրա լուծման տարբերակները: այլ ձևերով։

Դիմում գրելու ցուցումներ

Որպեսզի գործատուի կողմից ֆինանսական օգնության դիմումը քննարկվի, այն պետք է պատշաճ կերպով լրացվի:

• Փաստաթղթի վերևի աջ մասում գենետիկ դեպքում պետք է նշեք կառավարչի պաշտոնը (տնօրեն, գլխավոր տնօրեն և այլն), ընկերության լրիվ անվանումը (նշելով նրա իրավական կարգավիճակը), ինչպես նաև ազգանունը: կառավարչի անունը և հայրանունը (անունը և հայրանունը կարող են դրվել սկզբնատառերի տեսքով):
• Այնուհետև նույնը նշվում է դիմորդից։
• Այնուհետև փաստաթղթի մեջտեղում գրվում է «Հայտարարություն» բառը և դրվում կետ։

Ֆինանսական օգնության դիմումի հիմնական մասը

Հայտարարության երկրորդ մասը ներառում է դրա բուն տեքստը։
Սա նկարագրում է խնդրանքը, որը պետք է սկսվի հետևյալ ձևակերպմամբ. «Խնդրում եմ ձեզ ֆինանսական օգնություն ցուցաբերել». Այնուհետև դուք պետք է հստակ նշեք պատճառը, թե ինչու է այդպիսի անհրաժեշտություն առաջացել, բայց դա պետք է արվի հակիրճ և հստակ՝ մեկ կամ երկու նախադասությամբ (օրինակ՝ 2016 թվականի սեպտեմբերի 14-ին սպասվող հարսանիքի հետ կապված): Եվ սրանից հետո անհրաժեշտ է մուտքագրել այն գումարը, որը կցանկանայիք ստանալ ֆինանսական օգնության տեսքով (թվերով և բառերով):

Դիմումի տեքստը գրելուց հետո փաստաթուղթը պետք է վավերացվի ստորագրությամբ (արտագրությամբ), ինչպես նաև դրա ավարտման ամսաթիվը:

Դիմումը գրելուց հետո

Դիմումը լրացվելուց հետո այն պետք է տրվի կամ կազմակերպության քարտուղարին, կամ մարդկային ռեսուրսների բաժնին, կամ հաշվապահական հաշվառմանը՝ ֆինանսական աջակցության հարցումը հաստատող բոլոր փաստաթղթերի հետ միասին: Պատասխանատուները այն կներկայացնեն ընկերության տնօրենի քննարկմանը, և եթե որոշումը դրական է, ապա նա կդնի իր որոշումը և ստորագրությունը միջնորդագրի վրա։ Եթե ​​գործատուն որոշի վճարել գումարն ամբողջությամբ, ապա դիմումի վրա նա կգրի նման բան՝ «տրամադրել ամբողջությամբ», բայց եթե որոշվել է օգնել մասամբ, ապա իր որոշման մեջ նա հստակ կնշի այն գումարը, որը դիմորդը կստանա.

Այնուհետև փաստաթուղթը գնում է անձնակազմի բաժին, որտեղ գրվում է դրամական օգնության տրամադրման հրաման, որը նույնպես ստորագրվում է կազմակերպության ղեկավարի կողմից, և վերջապես, դիմորդը, այս բոլոր փուլերից հետո, կարող է ստանալ լիազորված գումարը: հարցը դրամարկղում:

Կարևոր է նշել մեկ կետ. կազմակերպության աշխատակցին ղեկավարությունից նյութական օգնությունն անհատույց արարք է, այսինքն՝ այն չի ենթադրում որևէ հետագա փոխհատուցում կամ փոխհատուցում կամ պահում աշխատողի աշխատավարձից:

Այն նաև ենթակա չէ հաշվառման անձնական եկամտահարկը հաշվարկելիս (բայց միայն այն դեպքում, եթե դրա գումարը գտնվում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենքով թույլատրված սահմաններում. տվյալ տարվա համար այն կազմում է 4000 ռուբլի, այս գումարից բարձր ամեն ինչ արդեն հաշվի է առնվում: հարկումը):

Հարազատների մահվան կապակցությամբ դրամական օգնության դիմում

Ընտանիքի վիշտը ոչ միայն էմոցիոնալ ազդեցություն է թողնում բոլոր հարազատների վրա, այլև, որպես կանոն, զգալի փոս է բացում բյուջեում։ Գործատուն, հոգալով անձնակազմի մասին, կարող է ֆինանսապես մի փոքր օգնել վշտացած աշխատողին։ Այս դեպքում միջոցները վճարվում են կազմակերպության շահույթի ֆոնդից, այդ ծախսերն ունեն հարկային արտոնություններ:

Դա անելու համար կազմակերպության տեղական կանոնակարգը պետք է նախատեսի այս հնարավորությունը և դրա կանոնակարգերը: Այդ նպատակով կարող է ստեղծվել հատուկ Կանոնակարգ կամ համապատասխան տեղեկատվությունը պարունակել աշխատանքային պայմանագրում կամ կոլեկտիվ պայմանագրում: Սովորաբար նման վճարման իրավունք ունի ոչ միայն այն աշխատողը, ով կորցրել է սիրելիին, այլ նաև, ընդհակառակը, նրա հարազատները, եթե աշխատողն ինքը մահացել է:

Այս տեսակի ֆինանսական օգնության հաշվեգրման համար անհրաժեշտ առաջին փաստաթուղթը աշխատողի խնդրանքն է՝ կազմված դիմումի տեսքով: Բացի միանվագ ֆինանսական աջակցության խնդրանքից, տեքստում պետք է նշվի.

• Կառավարչի լրիվ անվանումը (գլխավոր տնօրեն);
• աշխատողի բոլոր տվյալները (պաշտոնը և լրիվ անվանումը);
• մահացածի հետ հարաբերությունների աստիճանը (մոտ ազգականները, որոնց մահվան կապակցությամբ տրամադրվում է դրամական օգնություն, աշխատողի եղբայրներն ու քույրերն են, երեխաները կամ ծնողները).
• կարող եք նշել այն գումարը, որը պահանջում է գործատուն (այն չի կարող լինել ավելի քան երկու ամսվա աշխատավարձ);
• դիմումին կից հարաբերությունները և մահը հաստատող փաստաթղթերի ցանկը.
• տարեթիվ, նկարչություն արտագրումով։

ՈՒՇԱԴՐՈՒԹՅՈՒՆ.Կարևոր չէ, թե արդյոք հայտում նշված է օգնության չափը, ամեն դեպքում կառավարիչը այն մուտքագրում է Պատվերի մեջ, որի հիման վրա էլ կհաշվարկվի։

Հարազատների մահվան կապակցությամբ դրամական օգնության դիմումի նմուշ

գործադիր տնօրենին
«Զրադաշտ» ՍՊԸ
Նիկիպելով Ռոման Օլեգովիչ
գնումների բաժնի ղեկավարից
Ռոստովսկի Անատոլի Պետրովիչ

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Խնդրում եմ ձեզ ֆինանսական օգնություն ցուցաբերել մերձավոր ազգականի` Ռոստովսկու եղբոր` Միխայիլ Պետրովիչի մահվան կապակցությամբ:

Դիմումին կցում եմ.

• ընտանիքի կազմի վկայագիր;
• Ռոստովսկու Մ.Պ.-ի մահվան վկայականը.

20.06.2017 /Ռոստովսկի/ Ա.Պ.Ռոստովսկի

Արձակուրդի համար դրամական օգնության դիմում

Արձակուրդի հետ կապված վճարվող ֆինանսական օգնությունը տեղական կանոնակարգերում կարելի է անվանել այլ կերպ՝ արձակուրդի վճար, նպաստ, արձակուրդի բոնուս, «առողջության նպաստ» և այլն: Դրա էությունը հարկային առումով կախված է նրանից, թե ինչպես է գործատուն ձևակերպում այս միանվագ վճարումը, որպես սոցիալական: կամ աշխատուժ.

Ամենից հաճախ նման վճարումը դիտվում է պարզապես որպես ֆինանսական օգնություն, որի չափը հաստատված է բոլոր աշխատողների համար, և կարևոր չէ, թե որքանով են նրանք որակավորում և որքանով են լավ աշխատել նախահանգստյան շրջանում։

Բայց կարելի է նաև «կապել» արձակուրդային օգնության չափը և դրա փաստը իրականացման արդյունքների հետ աշխատանքային գործառույթը. Այս դեպքում չափի հաշվարկման կարգը պետք է հստակորեն նշվի հատուկ տեղական ակտերում: Որպես կանոն, սա այն աշխատավարձի տոկոսն է, որը վճարվում է կարգապահական բողոքների բացակայության դեպքում։

Եթե ​​բոլոր աշխատակիցներից պահանջվում է ստանալ արձակուրդի վճարումներ, նրանցից յուրաքանչյուրը պարտավոր չէ քաղվածք գրել, բայց այս պրակտիկան սովորաբար ընդունվում է ընկերություններում՝ հաշվապահական հաշվառման բաժնում հաստատման համար: Արժե նաև հայտարարություն գրել, եթե խոսքը գնում է ոչ թե հաջորդ պլանավորված արձակուրդի, այլ չհաշվառված ժամին արձակուրդի մասին։ Այս փաստաթուղթը պետք է նախապես ներկայացվի, քանի որ վճարումը պետք է կատարվի մինչև արձակուրդի մեկնարկը:

Դիմումի ձևը բավականին անվճար է, բայց այն պետք է պարունակի հետևյալ պարտադիր բաղադրիչները.

• Տնօրենի լրիվ անվանումը;
• աշխատողի անձնական տվյալներ;
• արձակուրդի մեկնարկի և ավարտի ամսաթվերը.
• աջակցության տրամադրման հիմք (կոլեկտիվ պայմանագիր, աշխատանքային պայմանագիր, արձակուրդային վարձատրության կանոնակարգ և այլն);
• Դիմումի սովորական լրացումը ամսաթիվ և ստորագրություն է:

Արձակուրդի համար ֆինանսական աջակցության օրինակելի դիմում

գործադիր տնօրենին
«Գալակտոն-Սերվիս» ՍՊԸ
Լեոնտովիչ Կոնստանտին Արտեմևիչ
գլխավոր հաշվապահից
Սերգեևա Ելենա Ստանիսլավովնա

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

2016 թվականի օգոստոսի 6-ից օգոստոսի 19-ը սպասվող արձակուրդիս հետ կապված խնդրում եմ ինձ ցուցաբերել դրամական օգնություն, որը վճարվում է կոլեկտիվ պայմանագրի հիման վրա։

01.08.2016 /Սերգեևա/ Է.Ս. Սերգեևա

Բուժման, վիրահատության հետ կապված դրամական օգնության դիմում

Գործատուն, ով գնահատում է իր աշխատակիցներին՝ իր կամքով կամ նրանց խնդրանքով, կարող է ֆինանսապես օգնել նրանց, եթե բուժման կամ վիրահատության համար միջոցների կարիք ունեն:

Ռուսաստանի Դաշնության օրենքը չի սահմանափակում բուժման վրա ծախսված միջոցների փոխհատուցման չափը, միակ սահմանը կապված է հարկերի և սոցիալական հիմնադրամների մուծումների ենթակա գումարի հետ. նման օգնության չափը չպետք է գերազանցի 4000 ռուբլի: տարեկան 1 անձի համար։ Ամեն դեպքում, վճարումը թույլատրելու մասին որոշումը, ինչպես նաև գումարը կայացնում է գործատուն։

Քանի որ այս օգնությունը անհատական ​​բնույթ, այն ներառված չէ աշխատողների վարձատրության համակարգում։ Այն վճարվում է շահույթի ֆոնդից կամ ծախսերի համար չօգտագործված միջոցներից:

Այս օգնությունը տրամադրելու համար պահանջվում է աշխատողի դիմում: Դրանում, ի լրումն սովորական մանրամասների՝ «վերնագիր», փաստաթղթի վերնագիր, ֆինանսական օգնության խնդրանքներ, դուք պետք է նշեք այն իրադարձությունը, որի պատճառով աշխատողին շտապ անհրաժեշտ է միջոցներ կամ փոխհատուցում ծախսերի համար: Կարիք չկա մանրամասնել՝ նկարագրելով ախտորոշումն ու ծախսերը, այս տեղեկատվությունը ներկայացված է դիմումին կից փաստաթղթերում։

Վճարում նշանակելու կամ մերժելու որոշումը մնում է կառավարչի մոտ: Եթե ​​որոշումը դրական է, ապա հրաման է տրվում և միջոցները մուտքագրվում են:

Բուժման կամ վիրահատության հետ կապված ֆինանսական օգնության համար դիմումի նմուշ

գործադիր տնօրենին
Ֆիզկուլտպրիվետ ՍՊԸ
Սամոդելկին Ալեքսանդր Ռոստիսլավովիչ
շախմատի բաժնի ուսուցչից
Ֆերզենկո Լեոնիդ Ալեքսեևիչ

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Ճանապարհատրանսպորտային պատահարի հետևանքով ստացած վնասվածքի կապակցությամբ խնդրում եմ ինձ ֆինանսական աջակցություն ցուցաբերել սպասվող թանկարժեք բուժման, այդ թվում՝ վիրահատության համար։

Դիմումին կցում եմ հետևյալ փաստաթղթերը.

• Ճանապարհային ոստիկանությունից տեղեկանք վթարի մասին.
• հիվանդության արձակուրդի վկայականի պատճենը.
• ներկա բժշկի կողմից տրված դեղատոմս.
• գնված դեղերի կանխիկ մուտքեր;
• վճարովի վիրաբուժական միջամտության պայմանագիր;
• քաղվածք բժշկական գրառումից.

25.06.2017 /Ֆերզենկո/ Լ.Ա. Ֆերզենկո

Կյանքի ծանր իրավիճակի պատճառով դրամական օգնության դիմում

Գործատուն իրավունք ունի ֆինանսական աջակցություն ցուցաբերել աշխատողներին կյանքի ցանկացած վայրէջքներում, թեև պարտավոր չէ դա անել: Նրա բարի կամքը պետք է արտացոլվի կազմակերպության տեղական փաստաթղթերում. օրենքը թույլ է տալիս ինքնուրույն որոշել նման օգնության պարամետրերը, գլխավորը Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային և հարկային օրենսգրքին չհակասելն է: Ինչ պետք է հիշեն գործատուները և աշխատողները ֆինանսական աջակցության հետ կապված.

• Օգնության վճարումը չի կարող մշտական ​​լինել, այս վճարումը միանվագ է և անհատական.
• գերազանցելով 4000 ռուբլի գումարը: տարեկան հանգեցնում է նրանից սոցիալական ֆոնդերին տոկոսների պարտադիր նվազեցման.
• վճարման ենթակա գումարը որոշվում է բացառապես գործատուի կողմից և չի կարող վիճարկվել:

Գործատուն պետք է գրավոր տեղեկացվի կյանքի դժվարությունների մասին, որոնց հաղթահարման համար անհրաժեշտ է ֆինանսական աջակցություն: Դիմումը ներկայացվում է կազմակերպության ղեկավարին: Այն պետք է բացատրի օգնության խնդրանքի պատճառը՝ այն հիմնավորելով փաստաթղթային ապացույցներով։ Գործատուն կարող է անձամբ աշխատողին օգնություն առաջարկել, բայց դեռ ավելի լավ է հայտարարություն գրել:

Գումարը հաշվարկվում է՝ կախված դժվարությունները հաղթահարելու համար կատարված ծախսերից (դրանք, իհարկե, պետք է հաստատվեն)։

Կյանքի բարդ իրավիճակն այն իրավիճակն է, երբ աղքատության հետևանքով աշխատողի կամ նրա ընտանիքի կյանքը կարող է խաթարվել: Օրենքը ներառում է հետևյալ հանգամանքները.

• 65 տարեկանից բարձր կախյալ ազգականի կամ այս տարիքի հասնող աշխատողի հայտնվելը.
• ընտանիքի աշխատունակ անդամի համար աշխատանք գտնելու դժվարություններ (նրան գործազուրկի կարգավիճակ շնորհելը).
• ընտանիքում փոքր (անչափահաս) երեխաների կամ մեկ երեխայի առկայությունը.
• ընտանիքի անդամներից մեկի հաշմանդամություն.

Որոշ գործատուներ թույլ չեն տալիս հայտում նկարագրել դժվարությունները՝ սահմանափակելով դիմողին «բարդ ֆինանսական վիճակի պատճառով» անորոշ ձևակերպմամբ։

Կյանքի դժվարին իրավիճակի պատճառով ֆինանսական օգնության օրինակելի դիմում

գործադիր տնօրենին
«Կոլովրատ» ՍՊԸ
Եվստիգնեև Անտոն Լեոնիդովիչ
խնամակալ Լիլիա Նիկոլաևնա Ռուսինսկայայից

ՀԱՅՏԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ

Ես խնդրում եմ, որ իմ ընտանիքին տրամադրեք ֆինանսական օգնություն, որն անհրաժեշտ է երեք երեխաներիս ուսումնական տարվա մեկնարկին նախապատրաստելու համար:

Դիմումին կցում եմ.

• ընտանիքի կազմի վկայագիր;
• բազմազավակ մոր վկայական;
• գրենական պիտույքների և դպրոցական համազգեստի դրամական մուտքեր.

18.08.2016 /Ռուսինսկայա/ Լ.Ն. Ռուսինսկայա

Երեխայի ծննդյան կապակցությամբ դրամական օգնության դիմում

Աշխատողի ընտանիքում ամենաուրախ, բայց նաև ֆինանսապես ծախսատար իրադարձություններից մեկը երկար սպասված սերնդի ծնունդն է: Հոգատար գործատուն իրավունք ունի կիսելու իր աշխատողի ուրախությունը և որոշ չափով ծախսերը։

Պատճառները նյութական աջակցություն, որոնց թվում կարող է լինել նաև երեխայի ծնունդ, թվարկված են համապատասխան տեղանքում նորմատիվ ակտկազմակերպություն, օրինակ՝ կոլեկտիվ պայմանագիր։ Նույնիսկ եթե ընկերության կողմից նման փաստաթուղթ չի ընդունվել, օրենքը չի խանգարում աշխատողին ֆինանսական օգնություն խնդրել իր վերադասից, կամ գործատուին բավարարել այդ խնդրանքը կամ, իսկապես, մերժել:

Պետք է կապ հաստատել գործատուի հետ՝ գրելով և նրա անունով դիմում ներկայացնելով, որտեղ անհրաժեշտ է նշել օգնություն ցուցաբերելու պատճառը և հիմնավորել այն փաստաթղթերով։ Դիմումի ձևը կլինի ստանդարտ, ընդունված այս ընկերության համար: Հիմնական բանը, որ պետք է հիշել այս փաստաթուղթը ներկայացնելիս, երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը դրան կցելու անհրաժեշտությունն է, որը կդառնա այս փաստի փաստաթղթային ապացույցը հաշվապահության և կառավարման համար:

ԿԱՐԵՎՈՐ!Խոսքը երեխայի ծննդյան ժամանակ անշուշտ վճարվող նպաստի մասին չէ։ Օրենքով սահմանված այս վճարումից բացի, գործատուն կարող է երջանիկ հորը կամ մորը շնորհել սոցիալական երաշխիքներից ավելի գումար։

Գումարը սահմանում է գործատուն, սակայն աշխատողը դիմումում կարող է նշել որոշակի թիվ։ Աշխատակիցն այն կստանա ղեկավարի կողմից ստորագրված հրամանի հիման վրա։

Սոցիալական նպաստները պետական ​​ծախսերի կարևոր կետն են: Ուսանողների համար անհրաժեշտ է ֆինանսական աջակցություն որակյալ կրթություն: ուսմանը հատկացված ժամանակը չի ծախսվում կես դրույքով աշխատանքի վրա:

«Կրթության մասին» օրենքը Ռուսաստանի Դաշնություն», 36-րդ հոդվածը կարգավորում է ուսանողներին նպաստների վճարումը։ Կան մի քանի կատեգորիաներ, որոնց համար վճարվում են պետական ​​վճարումներ, որոնց վրա կարող են հույս դնել միայն լրիվ դրույքով ուսանողները:

Կրթաթոշակների տեսակները

Կան պետական ​​կրթաթոշակների հետևյալ տեսակները.

1. ակադեմիական;
2. հասարակական;
3. ասպիրանտների, դոկտորանտների, ռեզիդենտների համար;
4. նախագահական և կառավարություն;
5. անվանական;
6. նշանակված իրավաբանական կամ ֆիզիկական անձանց կողմից, ներառյալ նրանք, ովքեր ուսանողներին ուղարկել են վերապատրաստման.
7. նախապատրաստական ​​բաժնի ուսանողները.

Ակադեմիական կրթաթոշակ

Հենց որ դիմորդը ընդունվում է բյուջետային լրիվ դրույքով բաժին, ռեկտորի հրամանով, նրան տրվում է ակադեմիական կրթաթոշակ: Ռուսաստանում կա հատուկ հիմնադրամ դրա վճարումների համար։ Ուսանողը պետք է սովորի առանց նստաշրջանի պարտքերի և բավարար գնահատականների։ Քննությունից բացակայելն առանց հիմնավոր պատճառի հաստատման փաստաթղթի ընդունելի չէ, հակառակ դեպքում վճարումները կդադարեցվեն։ Ֆինանսական աջակցության չափը տատանվում է՝ կախված միջին միավորից և բարձրագույն ուսումնական հաստատությանը մատուցվող ծառայություններից (մասնակցությունը նրա գիտական, մշակութային, մարզական կյանքին):

Սոցիալական կրթաթոշակ

Պետությունը հոգում է ուսանողների առանձնահատուկ, սոցիալապես անապահով խմբի մասին։ Մարդկանց հետևյալ կատեգորիաները կարող են հույս դնել նպաստների վրա (նվազագույն ցուցակ).

• որբեր;
• մնացել առանց խնամքի;
• հաշմանդամ երեխաներ, 1-ին և 2-րդ խմբերի հաշմանդամներ.
• ճառագայթման ենթարկված երեխաներ;
• անցնող զինվորական ծառայությունառնվազն երեք տարվա պայմանագրով.
• ցածր եկամուտ ունեցող ընտանիքների երեխաներ.

Ֆինանսական աջակցություն ստանալու համար դուք պետք է պատրաստեք ձեր ուսանողական քարտի պատճենը, անձը հաստատող փաստաթուղթը և հետևյալ վկայականները.

1. ընտանիքի կազմի մասին;
2. ընտանիքի բոլոր անդամների վերջին վեց ամսվա եկամուտների մասին.
3. բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում սովորելու մասին.
4. կրթաթոշակների մասին;
5. Բնակության վայրում բնակչության սոցիալական պաշտպանությունը օգնություն ստանալու համար (տրամադրվում է տարեկան).
6. հանրակացարանից կամ տեղական գրանցման վկայական ոչ ռեզիդենտ ուսանողների համար.

Արտոնյալ նպաստների համար դիմումը և փաստաթղթերն ընդունվում են կրթաթոշակային հանձնաժողովի կողմից:

Եթե ​​համալսարանականը քննությունների ժամանակ պարտքեր ստանա, նպաստների կուտակումը կկասեցվի։ Վճարումները դադարեցվում են նպաստների հիմքի նվազեցման կամ դադարեցման պատճառով:

2017 թվականի ուսանողների համար սոցիալական կրթաթոշակն ունի հետևյալ գումարը.

• Միջնակարգ ծրագրերի ուսանողների համար ամսական 730 ռուբլի մասնագիտական ​​կրթություն;
• Ամսական 2010 ռուբլի - մասնագետների, մագիստրատուրայի և բակալավրիատի ուսանողների համար:

Սա պետական ​​գանձարանից կատարվող վճարումների նվազագույն չափն է, որը հաշվի չի առնում տարածաշրջանային գործակիցները և բուհի սեփական բյուջեից ստացվող նպաստները:

Այս տեսակի աջակցության հետ կապված կան որոշ նրբերանգներ.

• Պետության կողմից ֆինանսավորվող ուսանողներ լրիվ դրույքով բաժինառաջին և երկրորդ կուրսի ուսանողներ, ովքեր սովորում են առանց գնահատականների և ակտիվորեն մասնակցում կյանքին ուսումնական հաստատություն, կարող է ստանալ ավելացված վճարումներ մինչև 6307 ռուբլի:
• Որոշ ուսումնական հաստատություններ ծնողազուրկ և թիկունքում մնացած երեխաներին տրամադրում են անվճար կացարան հանրակացարանում, սննդի և հաստատություն մեկնելու համար, արձակուրդների ընթացքում քաղաքից դուրս գտնվող ուսանողների համար տուն ճանապարհորդելու և հագուստի, գրքերի և գրենական պիտույքների տրամադրում:
• Մեկ ուսանողը կարող է ստանալ ինչպես ակադեմիական, այնպես էլ սոցիալական կրթաթոշակ.
• Ծննդաբերության արձակուրդում ֆինանսական աջակցությունը չի դադարում.
• ՆՏԱ-ներին հասանելի է վերը նշված օգնությունը ընդհանուր հիմունքներով:

Ասպիրանտուրայի կրթաթոշակ

Ասպիրանտները, դոկտորանտները, պրակտիկանտները և ռեզիդենտները նույնպես ստանում են ամսական նվազագույնը 2637 ռուբլի նպաստ։ Գումարը շատ չի գերազանցում «ուսանողական» գումարը, սակայն ամենահաջողակները ստանում են ավելացված վճարումներ իրենց արդյունքների համար. գիտական ​​աշխատություններ. Դա անելու համար ասպիրանտը պետք է դիմի դեկանատ՝ հայտով և անհրաժեշտ փաստաթղթերով: Նրանք նաև իրավունք ունեն տարեկան կրկնապատկել դասագրքերի ձեռքբերման աջակցության համար։

Արժանավոր շարժառիթը ասպիրանտների համար նախատեսված նախագահական կրթաթոշակներն են, գումարը տատանվում է մինչև 20,000 ռուբլի:

Նախագահական և կառավարության կրթաթոշակ

Երկրի զարգացման համար առաջնահերթ մասնագիտությունների դավանողները կարող են ստանալ ամենաբարձր մրցանակը՝ նախագահականը։ Պայմաններ:

• Լրիվ դրույքով կրթություն;
• Երկու կիսամյակի «գերազանց» գնահատականների 50%-ը;
• փաստագրված հաջող գիտական ​​գործունեություն;
• գյուտեր և հոդվածների հրապարակում ռուսերեն և արտասահմանյան հրատարակություններում:

Այս տեսակի մրցանակը ենթադրում է ավելի մեծ դրամական վճար և, որոշ դեպքերում, պրակտիկա եվրոպական երկրներում:

Պետական ​​մրցանակ ստանալը հնարավոր է ասպիրանտների և բյուջեով ուսանողների համար՝ սկսած ուսման երկրորդ կամ երրորդ կուրսից։

Պետական ​​կրթաթոշակի համար առաջադրվելու համար ուսանողը պետք է ապահովի.

• համալսարանի երաշխավորագիր;
• դրական առաջընթացի հաշվետվություն;
• փաստաթղթավորված դրամաշնորհներ և արտոնագրեր;
• ձեր հրապարակումները;
• վկայականներ գիտական ​​կոնֆերանսներից;
• տարբեր մրցույթների դիպլոմներ:

Անհատականացված կրթաթոշակ

Այս տեսակի խրախուսանքը տրվում է լավագույն ուսանողներին համալսարանին մատուցած ծառայությունների համար: Նպատակն է խթանել գիտական ​​զարգացումները և բարելավել կրթության որակը։

• Նախագահական. Այն ստանում է տարեկան մոտավորապես 1000 ուսանող, գումարը տատանվում է 2200-ից 4500 ռուբլի:
• Կառավարություն, դրա չափը մոտ 1400 ռուբլի է:
• Մոսկվա՝ 1000 ռուբլու չափով։
• Տարածաշրջանային, այն ծառայում է որպես աջակցություն մարզային ուսանողների համար:
• Առևտրային կազմակերպություններ (10,000 ռուբլի ամսական բացահայտումների և զարգացումների համար):
• Պոտանինսկայա. Ծրագիրը խրախուսում է մագիստրատուրայի ուսանողներին: Աշակերտներն ու ուսուցիչները մրցում են Հիմնադրամի դպրոցում տեղի, ինչպես նաև ամսական 15000 ռուբլու չափով վճարումների համար։ Մագիստրոսական ծրագրերը հնարավորություն ունեն մասնակցելու Potanin դրամաշնորհային մրցույթին, որում միանվագ վճարումը կարող է հասնել 500 հազար ռուբլու:

Ձեռնարկությունների կրթաթոշակ

Գործնականում պատահում է, որ համալսարանականն արդեն նախապես գիտի, թե որտեղ է աշխատելու ավարտելուց հետո։ Ընկերությունը նրա հետ պայմանագիր է կնքում և ամսական «աշխատավարձով» տրամադրում։ Պայմանագրի պայմանները սահմանում են ջանասիրաբար ակադեմիական առաջադիմության չափը և պարտավորությունները:

Վճարումներ նախապատրաստական ​​բաժինների ուսանողներին

Որոշ քաղաքացիներ, օրինակ՝ ծնողազուրկ երեխաներ, նախապատրաստական ​​բաժիններում սովորող հաշմանդամներ, ստանում են պետական ​​բյուջե 2000 ռուբլու չափով:

Այլ նյութական աջակցություն

Բարձրագույն ուսումնական հաստատությունները հոգ են տանում օգնության կարիք ունեցող իրենց ուսանողների մասին։ Բարդ իրավիճակում հայտնված համալսարանականները կարող են հույս դնել միանվագ վճարի վրա։ Որո՞նք են այս դեպքերը:

1. ծնողների մահ (մեկ ծնող);
2. գույքի կորուստ ֆորսմաժորային կամ վթարի հետևանքով.
3. ուսանողի կամ նրա երեխայի հիվանդություն.
4. հաշմանդամություն;
5. մասնակցություն ռազմական գործողություններին և պայմանագրային ծառայությանը.
6. երեխաների ազատում մանկատնից առանց խնամակալության.
7. ամուսնություն;
8. ընտանիքին ավելացում;
9. միայնակ ծնող ընտանիք;
10. հղիություն և ծննդաբերություն.

Գումար ստանալու համար դեկանատ պետք է տրամադրեք բոլոր վկայականներն ու փաստերը հաստատող փաստաթղթերը։ Նվազագույն վճարը կատարվում է մեկ ակադեմիական կրթաթոշակի չափով։

Կրթությունն այս օրերին նշանակալից ռեսուրս է պետության համար, որն աջակցում է երիտասարդության որոշակի կատեգորիայի, ովքեր սովորում են լրիվ դրույքով: Ուսանողների համար կարևոր է նաև բուհերի սոցիալական աջակցության համակարգը, որը թույլ է տալիս կենտրոնանալ գիտելիքների ձեռքբերման, կրթության որակի բարձրացման վրա։

Ուսանողների ֆինանսական աջակցության տեսակները. Որոշակի վճարումների մշակման կանոններ և առանձնահատկություններ.

Տարբեր կատեգորիաների ուսումնական հաստատությունների ուսանողների համար ֆինանսական օգնության տեսակները

Պետական ​​ուսումնական հաստատություններում ուսանողներին ֆինանսական աջակցությունը շատ կարևոր խնդիր է։ Բացի հիմնականներից, ուսանողներին խրախուսելու համար տրամադրվում են սոցիալական կրթաթոշակներ, որոնք կարող են տրվել քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների համար։

Սոցիալական կրթաթոշակ ստացողներ՝ կատեգորիաներ

Սոցիալական կրթաթոշակ ստանալու իրավունք ունեցող քաղաքացիների բոլոր կատեգորիաները թվարկված են թիվ 273-FZ օրենքի 36-րդ հոդվածում: Ցուցակը բավականին ընդարձակ է, բայց ամենատարածված կատեգորիաներն են.

• որբեր;
• առանց ծնողական խնամքի անձինք;
• 1-ին կամ 2-րդ խմբի հաշմանդամություն ունեցող ուսանողներ;
• զինվորական ծառայություն անցած ուսանողներ;
• մարդիկ, ովքեր ենթարկվել են ճառագայթման.
• ցածր եկամուտ ունեցող մարդիկ և այլն:

Ցածր եկամուտ ունեցող բնակչությունը ներառում է այն անձինք, որոնց մեկ անձի համար ընտանեկան եկամուտը չի գերազանցում ներկայիս նվազագույն կենսապահովման մակարդակը:

Ստանալու պայմանները 2018-2019 թթ

Բացի այն, որ սոցիալական կրթաթոշակի համար դիմող անձը պետք է պատկանի ներկայացված կատեգորիաներից մեկին, պետք է պահպանվի ևս երկու պարտադիր պայման.

• Լրիվ դրույքով կրթություն;
• վերապատրաստում բյուջեի վրա:

Եթե ​​այս բոլոր կանոնները պահպանվեն, ապա անձը ճանաչվում է սոցիալական օգնություն ստանալու իրավունք:

Վճարի չափը

Վճարվող սոցիալական նպաստների նվազագույն չափը սահմանվում է պետության կողմից և տատանվում է հաստատությունների միջև: Կան նաև ստանդարտ և ավելացված կրթաթոշակներ, որոնց չափի վրա ազդում են ակադեմիական արդյունքները և այլ գործոններ:

Ստանդարտ

Միջնակարգ ուսումնական հաստատությունների ուսանողների համար, ինչպիսիք են քոլեջները և տեխնիկական դպրոցները, կրթաթոշակի չափը կազմում է 856 ռուբլի: Վճարվում է ամեն ամիս:

Համալսարանի ուսանողները կարող են ապավինել 2452 ռուբլու չափով աջակցությանը:

Ընդլայնված

Որոշ կատեգորիաների համար հասանելի է բարձրացված սոցիալական կրթաթոշակ: Դրա չափը կախված է եկամտից և որքանով է պակաս կենսապահովման մակարդակից: Այսինքն՝ բոլոր եկամուտները կհանվեն օրենքով սահմանված նվազագույն կենսապահովման չափից և կավելացվի ստացված գումարը։

Ի՞նչ ֆինանսական խթաններ կան ուսանողների համար:

Զգալի առաջընթաց ուսումնական գործընթացկամ գիտական ​​գործունեության մեջ ամեն կերպ խթանվում են նյութական տարատեսակ խթաններով։

Պարբերական կանխիկ վճարումներ հատուկ կատեգորիաների քաղաքացիներին

Տարին երկու անգամ դրամական օգնություն ստանալու իրավունք ունեն քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաներ։ Այս կատեգորիաները ներառում են.

• որբեր;
• 1-ին և 2-րդ խմբերի հաշմանդամներ;
• ուսանողներ, ովքեր երեխա ունեն.

Տարին մեկ անգամ սոցիալական կրթաթոշակ ստացողները կարող են դիմել միանվագ դրամական նպաստ ստանալու համար: Այն ստանալու համար պետք է տրամադրեք դիմում, անձնագիր, ընտանիքի կազմի մասին փաստաթուղթ և եկամուտների մասին հաշվետվություն։

Միանվագ դրամական օգնություն

Որոշ կյանքի իրավիճակներում ուսանողները կարող են ֆինանսական օգնության կարիք ունենալ կրթական կազմակերպություն. Դրա ստացման վրա չեն ազդում այնպիսի գործոններ, ինչպիսիք են ակադեմիական արդյունքները և մասնակցությունը հասարակական կյանքը.

Միանվագ ֆինանսական աջակցություն նշանակելու պատճառները կարող են լինել.

• հարազատը (մոտ) մահացել է;
• երեխա է ծնվել;
• ուսանողը կամ մերձավոր ազգականը պահանջում էր թանկ բուժում և այլն:

Նման օգնության չափը կրկնապատիկ է ակադեմիական վճարից, սակայն որոշ դեպքերում վճարը կարող է ավելացվել։ Դա վերաբերում է քաղաքացիների առաջնահերթ կատեգորիաներին, որոնց թվում են ծնողազուրկները, հաշմանդամները և այլն։ Նրանց համար դրամական օգնությունը կարող է կազմել 5 ակադեմիական վճար։

Նպաստներ ստանալու համար անհրաժեշտ է լրացնել հայտ և այն ներկայացնել դեկանատ՝ համապատասխան վկայականի հետ միասին։

Ակադեմիական և առաջադեմ կրթաթոշակներ

Ակադեմիական կրթաթոշակը տրվում է լրիվ դրույքով ուսանողներին՝ պայմանով, որ նրանք նստաշրջանի համար ստանան միայն «գերազանց» և «լավ» գնահատականներ: Եթե ​​կա գոնե մեկ «բավարար» գնահատական, ուսանողը չի կարող հույս դնել այն ստանալու վրա:

Տարբեր արժանիքների համար ուսանողը կարող է ստանալ բարձրացված կրթաթոշակ: Դա հնարավոր է հետևյալ դեպքերում.

• ուսանողն ունի բոլոր «գերազանց» գնահատականները վերջին դասի համար.
• մասնակցել է գիտական ​​կոնֆերանսի;
• ունի սպորտային նվաճումներ և մրցանակներ;
• ակտիվ մասնակցություն հասարակական և մշակութային գործունեությանը.

Բարձրացման չափը օրենքով սահմանված չէ և կարգավորվում է ուսումնական հաստատության ներքին կառույցների կողմից։

Որբեր և միայնակ ընտանիքներ և կանոնավոր դրամական նպաստներ

Որբերը և միայն մեկ ծնող ունեցող աշակերտները համարվում են ուսանողների հատուկ կատեգորիա, որոնք ունեն լրացուցիչ նպաստներ և նպաստներ: Որբերի համար կան.

• սննդի վճարում ամսական 183 ռուբլու չափով.
• հագուստի և կոշիկի վճարումներ (տարեկան 30,240 ռուբլի);
• դրամական նպաստ ուսումն ավարտելուց հետո;
• գրասենյակային պարագաների վճարում (տարեկան 6000 ռուբլի);
• ճանապարհորդության փոխհատուցում.

Բոլոր վճարումները ստանալու համար անհրաժեշտ է ժամանակին պատրաստել փաստաթղթերի փաթեթ, որը որոշում է որոշակի արտոնությունների ստացումը: Սրանից հետո գրվում է հայտարարություն և ուղարկվում համապատասխան բաժիններ։

Ռուսական կրթաթոշակների այլ տեսակներ

Բացի ակադեմիական և սոցիալականից, կան վճարումների մի քանի այլ տեսակներ:

Ասպիրանտուրայի կրթաթոշակը ասպիրանտների համար ակադեմիական կրթաթոշակի տեսակ է: Հաշվարկը սկսվում է ուսումնական հաստատություն ընդունվելու պահից, իսկ գումարն ուղղակիորեն կախված է ուսանողի գիտելիքների գնահատման արդյունքներից:

Առաջնահերթ ոլորտների ուսանողները կարող են հույս դնել նախագահական կրթաթոշակների վրա: Նման վճարումների նշանակումը կատարվում է տարեկան և սահմանվում է երեք կամ մեկ տարի ժամկետով: Նախագահական վճարը ստանալու պայմաններն են.

• լրիվ դրույքով կրթություն;
• օրինակելի ուսումնասիրություն;
• նորարարական գիտական ​​նախագծերի մշակում։

Ռուսական կրթաթոշակի մեկ այլ տեսակ պետական ​​կրթաթոշակն է: Այն ստանալու համար ուսանողը պետք է առաջադրի մանկավարժական խորհուրդ. Թեկնածուն պետք է համապատասխանի հետևյալ պահանջներին.

• գերազանց ակադեմիական կատարում;
• գիտական ​​հրապարակումների առկայություն;
• մրցույթում կամ կոնֆերանսում հաղթելը կամ մասնակցելը.
• անհրաժեշտ է ունենալ գիտական ​​հայտնագործությունը հաստատող արտոնագիր։

Ընդհանուր հարցերի պատասխաններ, թե երբ է ֆինանսական օգնություն տրամադրվում համալսարանի ուսանողներին

Հարց:

Արդյո՞ք դրամական օգնություն կտրամադրվի հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող ուսանողներին:

Համաձայն Արվեստի. «Ռուսաստանի Դաշնությունում կրթության մասին» դաշնային օրենքի 36-րդ հոդվածը, ֆինանսական աջակցությունը վճարվում է որոշակի կրթական կազմակերպությունում ընդունված տեղական կանոններին համապատասխան:

Կարո՞ղ է համալսարանը պարգևատրել կրթաթոշակային ֆոնդից ստացած ականավոր ուսանողներին:

Միանվագ հավելավճարները ուսանողներին խրախուսելու օրենքով սահմանված միջոց չեն: Սակայն ուսումնական հաստատությունը կարող է նման վճարումներ կատարել այլ շահութաբեր գործունեության արդյունքում ստացված միջոցներից։

Արդյո՞ք սոցիալական կրթաթոշակները տրվում են բակալավրիատի և մագիստրատուրայի ուսանողներին:

«Ռուսաստանի Դաշնությունում կրթության մասին» օրենքը 36-րդ հոդվածում հստակ սահմանում է, որ կրթական հաստատությունը սոցիալական կրթաթոշակ է տրամադրում բոլոր կարիքավոր ուսանողներին: Մագիստրատուրայի և ասպիրանտները պատկանում են ուսանողների կատեգորիային, ինչը նշանակում է, որ նրանց սոցիալական կրթաթոշակի նշանակումն արդարացի է։

Կա՞ն խթաններ կոմերցիոն ուսանողների համար:

Առևտրային հիմունքներով ուսանողներին խրախուսելը և խթանելը կարող է իրականացվել ուսումնական հաստատության շահութաբեր գործունեության միջոցով ստացված միջոցների միջոցով:

Ինչպես դիմել ուսանողներին սոցիալական վճարների համար

Սոցիալական նպաստ ստանալու համար դիմելու համար պետք է սոցիալական մարմիններից տեղեկանք տրամադրեք, որը հաստատում է, որ ընտանիքի մեկ անդամի եկամուտը չի գերազանցում կենսապահովման մակարդակը: Այն տրվում է ընտանիքի բոլոր եկամուտների և անդամների թվի վկայագրերի հիման վրա:

Հավաստագիրը ստանալուց հետո այն դիմումի, հաշվապահական հաշվառման բաժնից 3 ամսվա ընթացքում ստացած կրթաթոշակի մասին քաղվածքի և անձնագրի պատճենի հետ միասին ուղարկվում է ֆակուլտետի դեկանատ:

Փաստաթղթերի փաթեթը ուսումնասիրելուց հետո բուհի ղեկավարությունը ստորագրում է համապատասխան հրամանը և հաջորդ ամսից կատարվում են հաշվեգրումներ։

Պետական ​​աջակցությունը ուսանողներին ներկայացված է մեծ թվով տարբեր վճարումներով: Նրանք, ովքեր կարիք ունեն, կարող են հույս դնել լրացուցիչ սոցիալական արտոնությունների վրա, իսկ արժանավոր ուսանողները խրախուսվում են ֆինանսապես բոնուսներով և բարձրացումներով:

Օգտակար տեսանյութ

Բուհերի և քոլեջների մշտական ​​ուսանողները չեն կարողանում աշխատանք գտնել ժամանակի մշտական ​​սղության պատճառով: Սա վերաբերում է ոչ միայն սովորական լրիվ դրույքով ուսանողներին, այլ նաև բակալավրիատի և մագիստրատուրայի ուսանողներին: Քաղաքացիների թվարկված կատեգորիաները կարող են որակավորվել ֆինանսական օգնության համար: Ուսանողներին վճարումները տրամադրվում են պետական ​​և մարզային բյուջեից։

Ի՞նչ է ֆինանսական աջակցությունը ուսանողներին:

Կառավարությունը փորձում է ֆինանսապես օգնել քոլեջների, տեխնիկական ուսումնարանների և բուհերի ուսանողներին: Նրանց տրամադրվում են լրացուցիչ սոցիալական նպաստներ, տարբեր տեսակներսուբսիդիաներ և կրթաթոշակներ: Ֆինանսական օգնության չափը կախված է ուսանողների ակադեմիական նվաճումներից և սոցիալական վիճակից: Ֆինանսական աջակցություն ստանալու առաջնահերթ իրավունքներ ունեն ծնողազուրկ երեխաները, հաշմանդամները և բազմազավակ ընտանիքները։ Օրենսդրությունը նախատեսում է ուսանողներին ֆինանսական աջակցության հետևյալ տեսակները.

• Սոցիալական վճարումներ. Նախատեսված է ցածր եկամուտ ունեցող ընտանիքների երեխաների համար:
• Ակադեմիական կրթաթոշակ. Վճարը նշանակվում է բյուջեով ընդգրկված ուսանողներին:
• Գիտության, արվեստի և սպորտի բնագավառներում հատուկ նվաճումների համար վճարումներ. Կան կրթաթոշակների հետևյալ տեսակները՝ նախագահական, նահանգապետական, կառավարական, անձնական։
• Միանվագ դրամական օգնություն. Ուսանողներին տրամադրվում է երեխայի ծննդյան, մերձավոր ազգականի մահվան դեպքում, եթե անհրաժեշտ է վճարել ընտանիքի անդամներից մեկի թանկարժեք բուժման համար և այլն: Գումարը տրվում է անկախ ակադեմիական հաջողություններից և հասարակական կյանքին մասնակցությունից։
• Պարբերական վճարումներ ուսանողների որոշակի կատեգորիաներին. Որբ երեխան կամ 1-ին կամ 2-րդ խմբի հաշմանդամություն ունեցող ուսանողն իրավունք ունի տարին երկու անգամ դիմել հատուկ սուբսիդավորման համար: Այս կատեգորիան ներառում է նաև սոցիալական կրթաթոշակ ստացող լրիվ դրույքով և ցածր եկամուտ ունեցող ուսանողներին: Նրանք կարող են այս վճարումը ստանալ տարին մեկ անգամ։
• Տարածաշրջանային սուբսիդիաներ. Երկրի առանձին շրջանների կառավարությունը լրացուցիչ արտոնություններ է տրամադրում ուսանողների համար։ Օրինակ, Մոսկվայում և Մոսկվայի մարզում ուսանողները կարող են ստանալ ունիվերսալ սոցիալական քարտ: Նրա ամսական մնացորդը կազմում է 380 ռուբլի: Դրանք կարող են ծախսվել հասարակական տրանսպորտով ճանապարհորդելու, հուշանվերներ գնելու, թանգարաններ այցելելու և այլնի վրա։

Իրավական կարգավորում

Կրթաթոշակային ֆինանսական աջակցության տրամադրման կարգը կարգավորվում է «Ռուսաստանի Դաշնությունում կրթության մասին» թիվ 273-FZ դաշնային օրենքի 36-րդ հոդվածով: Մինչև 2017 թվականը սոցիալական պաշտպանության մարմինները պատասխանատու էին սոցիալական սուբսիդիաների մշակման համար: Փոփոխությունների կատարումից հետո դրա պատասխանատվությունը փոխանցվել է ուսումնական հաստատություններին։ «Կրթության մասին» դաշնային օրենքի համաձայն՝ 2019 թվականի մարտի 13-ից սոցիալական նպաստների չափը կավելանա 4,8 տոկոսով։

Աշխատանքային օրենսգրքի թիվ 204 հոդվածում նշվում է, որ ուսանողը կարող է լրացուցիչ դրամական օգնություն ստանալ, եթե աշկերտության ընթացքում նա օգնում է դասախոսներին և ուսումնական հաստատության աշխատակիցներին։ Փոքր-ինչ կփոխվի նաեւ «Շնորհալի երեխաների» հիմնադրամի աշխատանքային ժամերը. Կառավարությունը պատրաստվում է հասնել ավելիին բարձր աստիճաննյութական օգնության թիրախավորում, այսինքն. բյուջետային միջոցները կբաշխվեն մագիստրատուրայում, օրդինատուրա, պրակտիկա, բակալավրիատ, մասնագիտության և ասպիրանտուրայում սովորող անձանց միջև։

Որքա՞ն է 2019 թվականին ուսանողներին տրվող ֆինանսական օգնությունը:

Բոլոր վճարումները ինդեքսավորվում են ամեն տարի: Սուբսիդավորումն իրականացվում է պետական ​​և մարզային բյուջեների հաշվին։ Տոնական օրերին ակադեմիական կրթաթոշակներ չեն վճարվում։ Այն վարկավորվում է ուսումնառության առաջին ամսից հետո: Նահանգապետի կրթաթոշակի չափը կախված է այն տարածաշրջանից, որտեղ նա վարում է գիտական ​​գործունեությունուսանող. Ուսանողներին ֆինանսական աջակցության չափը 2019թ.

Սոցիալական աջակցություն պետական ​​հատվածի ուսանողներին

Կարիք ունեցող քաղաքացիները կարող են որակավորվել լրացուցիչ ֆինանսական աջակցության համար: Սոցիալական նպաստները տրամադրվում են լրիվ դրույքով ուսանողներին գերազանց և լավ ակադեմիական առաջադիմության համար: Եթե ​​ուսանողը կիսամյակի վերջում ունենա C գնահատականներ, ապա նրա դիմումը սոցիալական սուբսիդավորման համար չի ընդունվի։ Նիստի համար ապառքների առկայության դեպքում դրամական օգնության վճարումը ժամանակավորապես կասեցվում է։ Այն բանից հետո, երբ ուսանողը կմարի ուսանողների հետ կապված բոլոր պարտքերը, վարչակազմը կշարունակի կուտակել սուբսիդիաները:

Ո՞վ է իրավասու սոցիալական կրթաթոշակ ստանալու համար:

Սոցիալապես խոցելի դասակարգված ուսանողների որոշակի կատեգորիաներ կարող են օգտվել այս արտոնությունից: Միաժամանակ քաղաքացին կարող է օգտվել ցանկացած դասընթացի համար ֆինանսական աջակցություն ստանալու իրավունքից, ինչպես նաև հրաժարվել դրանից։ Սոցիալական նպաստները տրամադրվում են քաղաքացիների հետևյալ կատեգորիաներին.

• ուսման ընթացքում առանց ծնողական խնամքի մնացած որբերը կամ ուսանողները.
• մանկուց հաշմանդամություն ունեցող անձինք և 1-2 խումբ.
• անձինք, ովքեր պայմանագրով ծառայել են առնվազն 3 տարի.
• ցածր եկամուտ ունեցող ընտանիքների ուսանողներ.

Նշանակման պայմանները

Կառավարության 2013 թվականի հոկտեմբերի 10-ի թիվ 899 որոշման համաձայն ուսանողի սոցիալական նպաստները երկու տեսակի են, որոնք որոշվում են ստացած մասնագիտական ​​կրթության մակարդակով. Քոլեջների և տեխնիկական ուսումնարանների ուսանողներին վճարվում է 730 ռուբլի, իսկ բակալավրիատում, մասնագիտությամբ և մագիստրատուրայում սովորողներին ամսական երաշխավորվում է 2100 ռուբլի: Սոցիալական դրամական օգնություն նշանակելու պայմանները.

• լրիվ դրույքով կրթություն;
• ստացող բարձրագույն կրթությունբյուջեի հաշվին։

Թիվ 273-FZ օրենքը նախատեսում է հատուկ դեպքերգոյություն ունեցող ստանդարտներից բարձր վճարումների նշանակում. 1-2 տարեկան բակալավրիատի և մասնագետի կարիքավոր ուսանողները կարող են դիմել 6307 ռուբլու համար։ Ուսանողների կատարողականը պետք է լինի միջինից բարձր, այսինքն. Գնահատականը պետք է պարունակի միայն «գերազանց» և «լավ» գնահատականներ: Ուսանողից պահանջվում է փաստաթղթավորել իր ֆինանսական վիճակը:

Ծննդաբերության արձակուրդից (մինչև երեխայի երեք տարեկանը լրանալը) կամ ակադեմիական արձակուրդ վերցնող ուսանողները չեն դադարում սոցիալական օգնություն ստանալ: Այս հարցի վերաբերյալ տեղեկատվությունը պարունակում է Ռուսաստանի կրթության և գիտության նախարարության 2013 թվականի օգոստոսի 28-ի թիվ 1000 հրամանը: Սոցիալական սուբսիդիայի չափն ավելանում է տարածքային գործակցի չափով, եթե այն տրամադրվում է քաղաքացու կրթության մարզում։

Ինչպես դիմել ուսանողներին սոցիալական վճարների համար

Ուսանողից պահանջվում է նախապես ներկայացնել իր ֆինանսական կամ սոցիալական վիճակը հաստատող փաստաթղթեր՝ ստանդարտ կրթաթոշակին հավելավճար ստանալու համար: Ֆինանսական աջակցության վճարումների տևողությունը կախված է ուսանողների կատեգորիայից: Ծնողազուրկ և ցմահ հաշմանդամություն ունեցող անձինք ստանում են ամսական սուբսիդիա մինչև ուսման ավարտը, իսկ մյուս կատեգորիայի ուսանողները ամբողջ տարվա ընթացքում: Սոցիալական վճարների հաշվառումն իրականացվում է հետևյալ կերպ.

1. Սոցիալական աջակցության կարիք ունեցող ուսանողը տարեսկզբին տրամադրում է տեղեկանք սոցիալական ապահովության մարմիններից և իր վիճակը հաստատող այլ փաստաթղթեր՝ ինստիտուտին դիմելու հետ մեկտեղ:
2. Փաստաթղթերի ընդունման համար պատասխանատու մասնագետը ստուգում է դիմողի ինքնությունը, այնուհետև ընդունում է նրա դիմումը: Պաշտոնական փաստաթղթերի իսկությունը և վկայականների վավերականության ժամկետը ստուգելուց հետո կրթաթոշակային հանձնաժողովի անդամը գրառում է կատարում գրանցման ամսագրում:
3. Կրթաթոշակային հանձնաժողովի անդամը վերլուծում է ներկայացված բոլոր փաստաթղթերը և նյութեր է պատրաստում հանդիպման համար:
4. Կրթաթոշակային հանձնաժողովի նիստում ձայների մեծամասնությամբ որոշում է ուսանողին սոցիալական սուբսիդավորում տրամադրել, թե ոչ: Միջոցառումն անցկացվում է ամիսը մեկ անգամ։
5. Սոցիալական աջակցության հաստատումից հետո քաղաքացին գումար կստանա ամիսը մեկ անգամ։ 12 ամիս անց ուսանողից պահանջվում է կրկին վերահանձնել վկայականները, իսկ սուբսիդավորման անհրաժեշտության դեպքում դիմումի հետ միասին ներկայացնել դրանք հանձնաժողովին։

Պահանջվող փաստաթղթերի ցանկ

Ավելի լավ է նախ դեկանատից կամ կրթաթոշակային հանձնաժողովի աշխատակցից պարզել բոլոր այն վկայականների ցանկը, որոնք պետք է ներկայացվեն ֆինանսական աջակցություն ստանալու համար: Հաճախ փաստաթղթերի ցանկը և դրանց ներկայացվող պահանջները կարելի է գտնել ուսումնական հաստատության պաշտոնական կայքում: Որոշ պաշտոնական փաստաթղթեր վավերական են ընդամենը 2-3 օր, ուստի դրանք պետք է լրացվեն մինչև հայտ ներկայացնելը: Ոլորել անհրաժեշտ փաստաթղթերսուբսիդիա ստանալու համար.

• անձնագիր;
• ընտանիքի կազմի վկայագիր (ուժի մեջ է 1 ամիս);
• ընտանեկան կապերը հաստատող փաստաթղթեր՝ ծննդյան վկայական, ամուսնության վկայական և այլն;
• քաղվածք, որը ցույց է տալիս յուրաքանչյուր անդամի եկամուտը.
• պաշտոնական փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են, որ քաղաքացին սովորում է կոնկրետ հաստատությունում.
• կրթաթոշակային հայտարարություն.

Ակադեմիական և խորացված կրթաթոշակ

Ռուսաստանում կա հիմնադրամ՝ մասնակիցներին ֆինանսական աջակցություն ցուցաբերելու համար։ Գումարն այնտեղ գալիս է պետական ​​և մարզային բյուջեներից։ Երբ դիմորդը բյուջետային հիմունքներով ընդունվում է բուհ, ռեկտորի հրամանով, նրան սկսում են շնորհել նվազագույն ակադեմիական կրթաթոշակ։ Քաղաքացին այն կստանա ամբողջ առաջին կիսամյակի ընթացքում։ Եթե, ըստ ձմեռային նստաշրջանի արդյունքների, բոլոր գնահատականները «գերազանց» են, ապա նրան տրվում է բարձրացված կրթաթոշակ: Միաժամանակ ուսանողը պարտավոր է մասնակցել բուհի հասարակական կյանքին։

Բարձրացված կրթաթոշակ տրամադրելու որոշումը կայացնում են գիտական ​​խորհուրդը և ուսանողական մարմինը: Դրանք հաշվի են առնում ուսանողի սոցիալական ակտիվությունը, մասնագիտացված օլիմպիադաները, որոնց մասնակցել է, մարզական միջոցառումները և քննական գնահատականները: Վճարումների չափն ավելանում է յուրաքանչյուր հինգի համար, բայց չի կարող գերազանցել 6000 ռուբլին: Եթե ​​գնահատականները բավարար են, ուսանողը զրկվում է դրամական օգնությունից։ Բարձրացված կրթաթոշակ ստանալու համար դեկանատ պետք է ներկայացնեք հետևյալ փաստաթղթերը.

• դիմում՝ ուղղված ուսումնական հաստատության ղեկավարին.
• պետական ​​կրթաթոշակ ստանալու վկայագիր.
• դասարանի գրքի պատճենը (եթե հիմքը ակադեմիական հաջողությունն է);
• օլիմպիադային մասնակցության վկայականներ, սպորտային մրցումներ և այլն;
• ընտանիքի կազմի վկայագիր.

Լրիվ դրույքով ուսանողներ

Բացի ստանդարտ ակադեմիական կրթաթոշակից, ուսանողները կարող են դիմել սոցիալական կրթաթոշակի համար: Ֆինանսական օգնությունը տրվում է ամիսը մեկ անգամ։ Սուբսիդիան ենթակա չէ եկամտահարկի: Ակադեմիական կրթաթոշակ ստացող քաղաքացիներին կարող է տրամադրվել սոցիալական աջակցություն: Անհատի գումարը կփոխանցվի բանկային հաշվին: Շնորհալի ուսանողները կարող են որակավորվել հետևյալի համար.

• պետական ​​և նախագահական սուբսիդիաներ;
• անձնական սուբսիդիաներ;
• մարզպետի կրթաթոշակ.

Անհատականացված սուբսիդիաներ կան բոլոր գիտական ​​ոլորտներում: Թեմատիկ մրցույթներին մասնակցող անհատները կկարողանան ֆինանսական աջակցություն ստանալ։ Հաճախ սուբսիդավորում ստանալու չափանիշներից մեկը միջազգային մրցանակների առկայությունն է գիտական ​​օլիմպիադաներ, մարզական մրցումներ. Լրիվ դրույքով սովորող քաղաքացին կարող է ստանալ միայն մեկ անվանական վարձատրություն։

Կառավարության կրթաթոշակ

Համալսարաններում և քոլեջներում սովորող անհատները կարող են հույս դնել կառավարության ֆինանսական օգնության վրա: Ուսանողի ակադեմիական առաջադիմությունը պետք է լինի առնվազն 4,5 միավոր: Ցուցակ գիտական ​​առարկաներ, որի օգնությամբ ուսանողները կարող են որակավորվել պետական ​​ֆինանսական աջակցության համար, վերջին 3 տարիների ընթացքում զգալիորեն ընդլայնվել է: Տնտեսագետները կկարողանան մրցել վարձատրության համար միջուկային ֆիզիկոսներ, ծրագրավորողներ, զենքի համակարգեր մշակողներ, նանոտեխնոլոգիայի ոլորտում աշխատող կենսաբաններ և այլն։ Դիմորդները դիտարկվում են հետևյալ չափանիշների հիման վրա.

• գիտական ​​և գործնական ամսագրերում հրապարակումների առկայությունը.
• մասնակցություն միջազգային և համառուսական մասշտաբի մրցույթներին, փառատոններին, օլիմպիադաներին.
• գաղափարների հեղինակություն, սեփական մշակումների համար արտոնագրերի առկայություն.
• գիտահետազոտական ​​աշխատանքների համար դրամաշնորհների առկայություն.

Մինչև իր թեկնածությունը քննարկման դնելը քաղաքացին պետք է հրապարակի առնվազն 3 հոդված գիտական ​​ամսագրեր. Աշխատանքի պաշտպանություն Համառուսաստանյան կամ միջազգային համաժողովկլինի նաև նշանակալի պլյուս: Պարգևատրումը տրվում է 1 տարի ժամկետով։ Դրա ստանդարտ չափը 1440 ռուբլի է: Եթե ​​աշխատանքը շատ բարդ է, ապա ուսանողին կարող է տրվել լրացուցիչ ֆինանսավորում մինչև 300,000 ռուբլի հետագա հետազոտության համար:

Նախագահական վճարումներ

Երկրի զարգացման համար առաջնահերթ մասնագիտությունների բակալավրիատ, մագիստրատուրայում և ասպիրանտուրայում սովորող անձինք կարող են դիմել Ռուսաստանի Դաշնության ղեկավարին ֆինանսավորման համար: Բացի դրամական պարգևից, ուսանողները հնարավորություն են ստանում պրակտիկա անցնել եվրոպական երկրներում: Դուք չեք կարող միաժամանակ վճարումներ ստանալ պետության ղեկավարից և կառավարությունից։ Ուսանողները կարող են դիմել նախագահական կրթաթոշակի համար իրենց 2-րդ կամ 3-րդ կուրսից: Դիմորդներին ներկայացվող պահանջները հետևյալն են.

• Լրիվ դրույքով կրթություն;
• ավելի քան 50% «գերազանց» գնահատականներ երկու կիսամյակի ընթացքում.
• ինստիտուտի երաշխավորագիր;
• գյուտերի փաստաթղթավորված դրամաշնորհների և արտոնագրերի առկայություն, գիտական ​​կոնֆերանսների վկայականներ, գիտական ​​ամսագրերում հրապարակումներ (առնվազն 2), տարբեր մրցույթների դիպլոմներ:

Նահանգապետի կրթաթոշակ

Սա վաստակաշատ ուսանողների նյութական աջակցության տարածաշրջանային միջոց է: Ռուսաստանի բոլոր քաղաքներում նահանգապետական ​​ֆինանսական օգնություն ստանալ հնարավոր չէ, քանի որ... Դաշնային մակարդակում սուբյեկտները նման պարտավորություն չունեն: Վճարումների չափը և դրանց քանակը կախված է տարածաշրջանից: Օրինակ, Յամալո-Նենեց ինքնավար օկրուգում 1000 ռուբլի: 4-րդ և 5-րդ դասարաններով հավաստագրված ուսանողները կարող են ստանալ ամսական, իսկ մարզական մրցումներում աչքի ընկած ուսանողներին կվճարվի 500 ռուբլի: Եթե ​​քաղաքացին հաջողության հասնի երկու ոլորտներում էլ, նրան կպարգևատրեն 1500 ռուբլի: Մարզպետական ​​վճարումների համար դիմորդներին ներկայացվող պահանջները.

1. Նրանք սովորում են լրիվ դրույքով բյուջեով:
2. Վկայագիրը պարունակում է միայն 4 և 5:
3. Նրանք մրցանակներ են ստացել տարբեր մրցույթներում, օլիմպիադաներում, մասնակցել հետազոտական ​​նախագծերի, տպագրվել գիտական ​​ամսագրերում և այլն։

Միանվագ դրամական օգնություն

Բուհերի ղեկավարությունը հոգ է տանում ուսանողների մասին և վճարումներ է կատարում, եթե նրանք հայտնվեն դժվարին իրավիճակում։ Դոտացիա տրամադրելու մասին որոշում կայացնելիս հաշվի չեն առնվում քաղաքացու ուսումնական հաջողությունները և ուսումնական հաստատության հասարակական կյանքում նրա մասնակցության աստիճանը: Ուսանողներին ուսման ընթացքում մեկ անգամ տրամադրվում է դրամական օգնություն։ Վճարման համար կարող եք դիմել.

• միայնակ մայր կամ միայնակ հայր;
• միայնակ ծնող ընտանիքից քաղաքացի.
• ուսանող, որի ծնողներից մեկը կամ երկուսն էլ մահացել են ուսման ընթացքում.
• քաղաքացի, ում գումարը հափշտակել են, տանը հրդեհ է բռնկվել, ինչի հետևանքով գույքը վնասվել է և այլն.

Վճարի չափը

Միանվագ սուբսիդավորման ստանդարտ չափը 2 ակադեմիական կրթաթոշակ է: Ուսումնական հաստատության հանձնաժողովի որոշմամբ դրա չափը կարող է ավելացվել 2-2,5 անգամ։ Վճարումներ ստանալու առաջնահերթ իրավունք ունեցող անձանց տրամադրվում է 5 ակադեմիական կրթաթոշակի չափով ֆինանսական աջակցություն։ Գումարը ենթակա չէ եկամտահարկի։ Այս ֆինանսական աջակցության միջոցը չի կարող կրկին օգտագործվել:

Ով ունի առաջնահերթության իրավունք

Ոչ ռեզիդենտ քաղաքացիները, հղիության ընթացքում ուսանողները, երեխա մեծացնելով առանց կնոջ հոր, ստանում են վճարումներ արտահերթից։ Այս կատեգորիան ներառում է հաշմանդամություն ունեցող անձինք, ծնողազուրկները, ցածր եկամուտ ունեցող և բազմազավակ ընտանիքների երեխաները: Ուսումնական հաստատության ղեկավարությունը 1 ամսվա ընթացքում պետք է բավարարի միանվագ դրամական օգնության նրանց խնդրանքը։

Ինչ փաստաթղթեր պետք է տրամադրվեն

Քաղաքացին պետք է ապահովի իր պաշտոնը հաստատող տեղեկանքը։ Եթե ​​գումարը հափշտակվում է, ապա ֆիզիկական անձը պարտավոր է ստանալ վնասի վկայական: Եթե ​​դժբախտ պատահարի հետևանքով ուսանողը կորցնի անձնագիրը, ապա նա կրկին ստանալուց հետո կկարողանա դիմել սուբսիդավորման համար։ Միանվագ ֆինանսական աջակցության տրամադրման փաստաթղթեր.

• անձնագիր;
• դիմումատուի սոցիալական կարգավիճակը հաստատող վկայագիր.
• վերջին 6 ամսվա եկամուտների վկայագիր.
• երեխայի ծննդյան վկայական;
• բժշկական զեկույց թանկարժեք բուժման անհրաժեշտության մասին.

Կանոնավոր դրամական նպաստներ հատուկ կատեգորիաների ուսանողների համար

Տարեկան դրամական օգնություն է տրամադրվում ծնողազուրկ երեխաներին, հաշմանդամ երեխաներին, 1-ին կամ 2-րդ խմբերի հաշմանդամներին և սեփական երեխային դաստիարակող կամ անչափահասի խնամակալություն ստանձնած անձանց: Ուսանողների թվարկված կատեգորիաները կարող են նպաստ ստանալ 12 ամսվա ընթացքում 2 անգամ։ Ուսանողների համար լրացուցիչ սուբսիդիա է տրվում տարին մեկ անգամ ցածր եկամուտ ունեցող քաղաքացիներին և նրանց, ում ծնողները պաշտոնապես գործազուրկ են, այսինքն. թոշակառուներ են, հաշմանդամներ, մարտական ​​գործողությունների մասնակիցներ։ Նպաստների տրամադրման պատճառները.

• հայտարարություն;
• ընտանիքի կազմի վկայագիր;
• քաղվածք, որը հաստատում է, որ ընտանիքի ընդհանուր եկամուտը ցածր է կենսապահովման մակարդակից.
• հաշմանդամությունը հաստատող վկայագիր.

Տարածաշրջանային սուբսիդիաներ լրիվ դրույքով ուսանողների համար

Որոշ մարզերի կառավարությունը լրացուցիչ սոցիալական աջակցություն է տրամադրում բուհերի և քոլեջների ուսանողներին: Նրանց տրվում են զեղչեր բնակարանների վարձակալության համար և թույլատրվում է անվճար ապրել հանրակացարանում: Բազմազավակ և անապահով ընտանիքների քաղաքացիներին տրվում են սննդի հատուկ կտրոններ։ Օգտագործելով դրանք՝ նրանք կկարողանան ճաշարանում սնունդ գնել որոշակի գումարով (ամսական ոչ ավելի, քան 1500 ռուբլի) կամ ստանալ օգնություն բնեղենով, այսինքն. ապրանքներ. Տարածաշրջանային դրամական սուբսիդիաները տրամադրվում են հետևյալ նպատակներով.

• գրքերի և հագուստի գնում;
• գրասենյակային պարագաների գնում;
• փոխհատուցում ուսման վայր մեկնելու համար.

Տեսանյութ

Ուսանողներին ֆինանսական օգնությունը միանվագ կանխիկ վճար է, որը նախատեսված է կյանքի դժվարին իրավիճակներում հայտնված ուսանողներին աջակցելու համար:

Ո՞վ է իրավասու համալսարանի կողմից ֆինանսական աջակցության համար:

Նյութական օգնությունը պետք է տարբերվի ուսանողական կրթաթոշակ. Ի տարբերություն դրա՝ օգնությունը ամսական չէ։ Իսկ դրա նշանակման չափանիշը ոչ թե ակադեմիական առաջադիմությունն է, այլ օբյեկտիվ պատճառների առկայությունը։ Ուսանողն իրավունք ունի կիսամյակը մեկ անգամ դիմել աջակցության համար:

Ուսանողներին դրամական օգնություն ցուցաբերելու կանոնները սահմանում է բուհի ղեկավարությունը։

Համալսարանի ղեկավարության որոշմամբ գումար է հատկացվում միայն կարիքավոր անձի անձնական դիմումի առկայության դեպքում։ Այս դեպքում նրա գնահատականները հաշվի չեն առնվում։

Բայց քանի որ աջակցությունը տրամադրվում է պետական ​​միջոցներից, դրա համար դիմելու իրավունք ունեն միայն պետական ​​ֆինանսավորվող ուսանողները։ Սովորող ուսանողներ վճարովի հիմունքներովվճարումներ չեն կատարվում.

Ֆինանսական դժվարությունները կարող են առաջանալ տարբեր պատճառներով։ Կյանքի իրավիճակների ցանկը, որը թույլ է տալիս ուսանողին օգնություն խնդրել, սովորաբար պարունակվում է Համալսարանի ֆինանսական օգնության կանոնակարգում: Սովորաբար դրանք ներառում են կերակրողին կորուստը. ընտանիքում նոր համալրման ակնկալիք; լուրջ հիվանդություններ և վճարովի բուժման անհրաժեշտություն. գողությունների և դժբախտ պատահարների զոհեր և այլն:

Յուրաքանչյուր համալսարանում ուսանողներին տրվող ֆինանսական օգնության չափը տարբեր է և կարող է տարբեր լինել կյանքի տարբեր իրավիճակներում: Ֆինանսական օգնության նվազագույն չափը հավասար է կրկնակի ակադեմիական կրթաթոշակի (տարածաշրջանային գործակիցները հաշվի չեն առնվում): Որոշ դեպքերում վճարումների չափը հաստատվում է հատուկ ստեղծված համալսարանական հանձնաժողովի կողմից։

Ուսանողների նյութական աջակցությունը տրամադրվում է անկախ նրանց սոցիալական կարգավիճակից, սակայն որոշ կատեգորիաներ ունեն գումար ստանալու առաջնահերթ իրավունքներ։

Դրանք ներառում են հաշմանդամներ, ծնողազուրկ երեխաներ, միայնակ և բազմազավակ ընտանիքների աշակերտներ, հաշմանդամ ծնող ունեցող, սեփական երեխա ունեցող, Չեռնոբիլի վթարի զոհեր, միայնակ մայրեր, հղիներ, այլ քաղաքներից եկած մարդիկ, քրոնիկ հիվանդություններով մարդիկ և այլն։ Թվարկված կատեգորիաները կարող են ներառել համալսարանի կողմից հատկացված աջակցության ավելացում (մինչև 5 ակադեմիական կրթաթոշակ):

Երբեմն ուսանողից միջոցներ ձեռք բերելու համար անհրաժեշտ է դեկանի, բաժնի վարիչի կամ արհմիության ներկայացուցչի աջակցությունը: Ուսանողի դիմումը քննարկելիս առավելություն կլինի նրա լավ ակադեմիական առաջադիմությունը, հաջողությունը գիտական ​​և հասարակական գործունեության մեջ:

Հարկ է նշել, որ 2012 թվականից ֆինանսական օգնությունը դադարել է անձնական եկամտահարկից 13% դրույքաչափով, այսինքն. ուսանողները ստանում են ամբողջ գումարը իրենց ձեռքում:

Վերադարձ դեպի բովանդակություն

Ինչպե՞ս դիմել միանվագ ֆինանսական օգնության համար:

Ինչպե՞ս կարող է ուսանողը ֆինանսական օգնություն ստանալ: Միանվագ վճար ստանալուց առաջ անհրաժեշտ է կապ հաստատել համալսարանի արհմիութենական հանձնաժողովի հետ և ճշտել դիմումը լրացնելու կարգը, ինչպես նաև փաստաթղթային աջակցության պահանջները: Այստեղ դուք կարող եք ստանալ համալսարանի կողմից հաստատված դիմումի ձև (երբեմն այն հասանելի է համալսարանի պաշտոնական կայքում): Հաջորդը, դուք պետք է հետևեք գործողությունների հետևյալ ալգորիթմին.

1. Լրացրեք հայտը՝ նշելով ձեր անձնական և կոնտակտային տվյալները. նշեք ֆինանսական օգնություն խնդրելու պատճառը.
2. Ստորագրեք այն ղեկավարից, արհմիութենականից կամ դեկանատից:
3. Ձեր լրացված դիմումին կցեք փաստաթղթեր, որոնք կծառայեն որպես ֆինանսական դժվարությունների ապացույց: Նրանց ցանկը կախված է կյանքի կոնկրետ իրավիճակից: Սա կարող է լինել հղիության մասին նախածննդյան կլինիկայից, հիվանդության արձակուրդի վկայական, կերակրողի մահվան վկայական և այլն:
4. Ներկայացրեք բոլոր փաստաթղթերը լիազորված մարմնին՝ ձեր համալսարանում վճարումները մշակելու համար:
5. Սպասեք որոշման՝ ֆինանսական աջակցություն կստանա՞ք, թե՞ ոչ։
6. Եթե ​​որոշումը դրական է, ապա գումարը պետք է գա այն բանկային քարտին, որով դուք ստանում եք կրթաթոշակ:

Վճարումները պարտադիր չեն, ուստի գումար փոխանցելու հստակ ժամկետներ չկան։ Ֆինանսական միջոցները վճարվում են, երբ հասանելի է դառնում բյուջետային ֆինանսավորումը: