Թեստ իրավապահ ծառայության ընդունվելու համար. Ինչու՞ է անհրաժեշտ հոգեբանական թեստը ՆԳՆ ընդունվելու համար. Թեստավորում քաղաքացիական ծառայության ընդունվելու համար

IN ոստիկանական թեստներառում է հարցեր և ճիշտ պատասխաններ իրավաբանական ուսուցման վերաբերյալ, որոնք կազմված են 02/01/2011 «Ոստիկանության մասին» դաշնային օրենքի հիման վրա: և կրակային ուսուցում։ Այս թեստերը կօգնեն ներկա ոստիկաններին որակապես նախապատրաստվել սովորական կամ արտահերթ ատեստավորում անցնելու, ինչպես նաև ավարտական ​​քննություններ հանձնելու համար։ ուսումնական տարիոստիկանություն. Ոստիկանությունում աշխատանքի ընդունվելու թեկնածուները պետք է փորձարկեն իրենց գիտելիքները՝ ոստիկանությունում ծառայության իրենց տեսական պատրաստվածության մեջ վստահ լինելու համար։

Ոստիկանության բոլոր ծառայողները, ինչպես նաև նրանք, ովքեր ցանկանում են միանալ ոստիկանություն, պարտավոր են մանրակրկիտ իմանալ «Ոստիկանության մասին» 02/01/2011 դաշնային օրենքը՝ ամենօրյա գործունեության մեջ դրա բարձրորակ կիրառման համար: Թե ինչպես է ոստիկանը գիտի այս օրենքը, կարող է որոշել իր կյանքն ու ճակատագիրը, ինչպես նաև այն քաղաքացիական անձանց կյանքը, ովքեր հայտնվել են կյանքի տարբեր իրավիճակներում և արդյունքում շփվել ոստիկանների հետ:

Հարցերի պատասխանների իմացությունը, որոնք ներառում են ոստիկանների կրակային ուսուցում, կօգնի արդյունավետ օգտագործել յուրաքանչյուր աշխատակցին հատկացված ծառայողական զենքը, պատշաճ կերպով պահպանել այն և մաքրել այն: Թեստեր ոստիկանության համարկավելացնեն գիտելիքներ այս ոլորտում, ինչպես նաև կհամախմբեն այն, ինչ արդեն ունեն:

Ոստիկանության ծառայողների քննությունը թույլ է տալիս առցանց ստուգել ձեր գիտելիքները՝ տեսնելու, թե որքանով եք պատրաստ ուսումնական տարվա ավարտին հանձնելու վերջնական թեստերը:

Ներս արի ոստիկանական թեստպատրաստվել քննություններին և դիմել ոստիկանությունում աշխատանքի, թողնել ձեր մեկնաբանությունները և առաջարկությունները:

Ներքին գործերի նախարարությունում ծառայելն այժմ հեղինակավոր է դարձել։ Ընդամենը մի քանի տարի առաջ խնդիր կար ոստիկանության հեղինակության հետ։ Երիտասարդները չէին ցանկանում պաշտպանել բնակչությանը հանցագործներից։ Աշխատավարձերը ցածր էին, ռիսկերը՝ բարձր։ Այսօր իրավիճակը փոխվել է. Վճարներն ավելացել են, առավելություններն ավելի շատ են. Մարդկանց մեջ հարգանքը նույնպես կարգ է։ Թարմ կադրեր են ուղարկվել ոստիկանություն։ Հարցն իշխանություններին կրկին արդիական է դարձել. Սիրով պատասխանում ենք. Եթե ​​ցանկանում եք իմանալ հարցազրույցի ԲՈԼՈՐ բարդությունները, հարցազրույցի ժամանակ վարքագծի կանոնները, ինչն է հնարավոր և ինչը՝ ոչ, սեղմեք դրոշակի վրա և ներբեռնեք հարցազրույցի պատրաստվելու ԱՄԲՈՂՋԱԿԱՆ ուղեցույցը: Դուք դա չեք գտնի ինտերնետում: 100 էջ պրակտիկա, հարցեր, պատասխաններ, ուղեկցող նամակներ, ռեզյումեներ և գաղտնիքներ մեկ բաժակ սուրճի գնով։ ՄԱՄԼՈՎ

Ոստիկանության աշխատանքի հարցազրույց

Նախքան ուժային կառույցներում աշխատելու որոշում կայացնելը, դուք պետք է հստակ հասկանաք, որ ստանդարտ հարցազրույցն ամենևին էլ չէ. հիմնական փուլթեստերը հանձնելիս։ Այո, դրա արդյունքների հիման վրա կարող եք նաև մերժում ստանալ։ Բայց մյուս փուլերը շատ ավելի կարևոր են։ Նախ եւ առաջ, բժշկական հանձնաժողովև հոգեբանի կողմից հետազոտություն:

Ինչպե՞ս է կատարվում ծառայության գրանցումը: Եկեք պարզենք այն քայլ առ քայլ:

Յուրաքանչյուր անվանված քայլ պահանջում է դիմորդի կողմից հատուկ նախապատրաստություն: Ոստիկանության թեկնածուներին տարբեր փուլերում տրվող ամենատարածված հարցերը կարելի է բաժանել մի քանի խմբերի.

Հարցեր ոստիկանություն մտնելիս

Հարցերին 100%-ով պատրաստվել հնարավոր չի լինի։ Դրանք կարող են անսպասելի լինել։ Ամենադժվար բլոկը հոգեբանի հարցերն են։ Միանգամայն հնարավոր է, որ այստեղ մարդկանց հետաքրքրեն հետևյալ կետերը.

• Ձերբակալվածը ձեզ ագրեսիայի է հրահրում, ի՞նչ անեք։
• Ձեր աչքի առաջ գործընկեր է վիրավորվել, դուք կարողացել եք կալանավորել հանցագործին, ինչպե՞ս եք վարվելու.
• Քանի՞ անգամ և ե՞րբ եք հայտնվել այնպիսի իրավիճակներում, որտեղ դժվար է զսպել ձեր զգացմունքները:
• Որքա՞ն հաճախ եք լաց լինում:
• Որո՞նք են ամենաուժեղ զգացմունքները, որոնք երբևէ զգացել եք ձեր կյանքում:
• Ինչպե՞ս եք հաղթահարում սթրեսը:

Հոգեբանի հետ զրույցի մեկ ձևանմուշ չկա: Այսպիսով, պատրաստ եղեք անսպասելիին: Գրավոր թեստի արդյունքներով բազմաթիվ հարցեր կլինեն։

Շատերին մտահոգում է այն հարցը, թե ինչ է տրվում պոլիգրաֆի վրա: Սրանք հիմնականում սադրիչ թեմաներ են՝ կապված օրենքի հետ ձեր հարաբերությունների հետ։ Ամենից հաճախ թեստն անցկացնող մասնագետին հետաքրքրում են հետևյալ կետերը.

• Երբևէ հարբած մեքենա վարե՞լ եք: Որքա՞ն հաճախ է դա տեղի ունեցել: Որքա՞ն ժամանակ առաջ էր վերջին անգամ:
• Դուք կատարել եք հանցագործություններ կամ իրավախախտումներ, որոնց համար օրենքով չեք պատժվել: Ո՞րը:
• Դուք թմրանյութ օգտագործե՞լ եք: Ո՞րը: Ի՞նչ քանակությամբ:
• Որքա՞ն հաճախ եք ալկոհոլային խմիչքներ խմում: Որքա՞ն եք դրանք օգտագործում:

Եթե ​​հոգեբանի հետ զրույցում կարող ես սիրտդ ծռել և «ճիշտ» պատասխան տալ, ապա այստեղ պետք է ազնիվ լինել։ Ստի դետեկտորն անջատվում է, երբ փորձում ես սուտ ասել:

Վերջին հարցազրույցն ամենից հաճախ գաղափարական բնույթ է կրում։ Ձեզ հարցեր կտան այն մասին, թե որքան խորն եք հասկանում ոստիկանությունում ծառայելու պատասխանատվությունը, պատրա՞ստ եք վիրավորվել կամ զոհաբերել ձեր կյանքը՝ այլ մարդկանց փրկելու համար: Բաժնի պետը անպայման կգնահատի թիմային խաղացողի քո որակները և կարող ես յոլա գնալ արդեն կայացած թիմի հետ։

Միայն այս թեստից հետո կստանաք պատասխան՝ ծառայել իշխանությունում, թե աշխատանք փնտրել ավելի խաղաղ հիմնարկում։

Ինչպես անցնել թեստերը

Բոլոր փուլերն անցնելու ունիվերսալ բաղադրատոմս չկա։ Իհարկե, սկզբում պետք է լինել առողջ, հոգեբանորեն կայուն և ֆիզիկապես պատրաստված մարդ: Դուք չեք կարող սովորել դա, այդպիսի հատկությունները պետք է առաջնահերթ լինեն: Հետևյալ կետերը նույնպես կօգնեն ձեզ.

• Կրթություն բարձրագույն ուսումնական հաստատություններՆերքին գործերի նախարարություն.
• Զինվորական ծառայություն.
• Դասընթաց անցնելով ռազմական բաժինսովորական քաղաքացիական համալսարան։
• Իրավաբանական կրթություն.
• Անբասիր հեղինակություն և նախկինում օրենքի հետ կապված ոչ մի խնդիր:
• Նման իրավիճակ է նաեւ մերձավոր ազգականների դեպքում. Իշխանությունները աշխատանքի չեն ընդունում նրանց, ում մտերիմները բանտարկվել են.

Բոլոր փուլերն անցած և արդեն ծառայողներից խորհուրդը՝ լինել բաց ու անկեղծ, խոսել վստահ, հաստատակամ, համեստ չլինել, բայց նաև չչափազանցել նախկին արժանիքները։ Իհարկե, կարևոր է ցույց տալ ծառայելու ձեր ցանկությունը, պատրաստակամությունը մարտահրավերներին ու դժվարություններին, որոնք անխուսափելի են նման աշխատանքում։

Թեստեր հանձնելու արդյունքը ոստիկանություն ընդունվելն է։ Բայց դեռ վաղ է հանդարտվելու համար. պարբերաբար հոգեբանական թեստեր, ստի դետեկտորներ և բուժզննում են անցկացվում աշխատակիցների մոտ։ Կարևոր է ամեն անգամ հաջողությամբ անցնել վերաքննությունը՝ ձեր աշխատանքը պահպանելու համար։ Ցանկանու՞մ եք ավելին իմանալ հարցազրույցի նախապատրաստման մասին: Ինչպե՞ս հարցազրույց անցնել ցանկացած ընկերությունում, ստանալ թեկնածուի ձեռնարկ և պարզել այն ամենը, ինչի մասին գրված չէ ինտերնետի անվճար կայքերում, ընդամենը 99 ռուբլով, սեղմեք ներքևի դրոշակի վրա: Ներբեռնեք և կարդացեք հենց հիմա:

Ներքին գործերի նախարարության գրեթե յուրաքանչյուր աշխատակցի կարիերայում գալիս է մի պահ, երբ անհրաժեշտ է այցելել հոգեֆիզիոլոգիական ախտորոշման կենտրոն (CPD): Պրոցեդուրան այնքան էլ հաճելի չէ, բայց ոչ այնքան սարսափելի, եթե ամեն ինչ հասկանում եք։ Այսպիսով, ինչպե՞ս անցնել ՀԿԴ-ն ՆԳՆ-ում և ի՞նչ է անհրաժեշտ դրա համար: Այս պրոցեդուրան բաղկացած է մի քանի մասից՝ թեստեր, հոգեբանի հետ շփում, ստի դետեկտոր (պոլիգրաֆ):

Առաջին փուլը կլինի թեստ, որը կոչված է բացահայտելու առարկայի անձնային որակներն ու բնավորությունը, ստուգելու նրա կրթության ու հնարամտության մակարդակը: Այս գործընթացը հեշտ չէ, պահանջում է մեծ տոկունություն և համբերություն, քանի որ երեք ժամվա ընթացքում պետք է պատասխանեք 560 հարցի։ Նմանատիպ թեստավորումներ պետք է անցնեն և՛ նրանք, ովքեր արդեն ծառայում են իշխանություններին (օրինակ՝ ավելի բարձր պաշտոնի անցնելիս), և՛ նրանք, ովքեր նոր են պատրաստվում համալրել այդ շարքերը։ Այսպիսով, հարցի պատասխանը, թե ինչպես մուտք գործել ՆԳՆ դպրոց, կսկսվի այս վայրից:

Թեստն ավարտելուց և այն ստուգելուց անմիջապես հետո տեղի է ունենում զրույց հոգեբանի հետ, որի ընթացքում տրվելու են մի շարք հարցեր՝ ընտանեկան հարաբերությունների, հոբբիների, ալկոհոլի և թմրամիջոցների չարաշահման և այլնի մասին։ Այս տեսակըթեստն էլ ավելի մեծ թեստ կլինի, քանի որ թեստը լուծելուց հետո առաջանում է ծայրահեղ հոգնածություն, և հոգեբանը կփորձի բացահայտել այն բոլոր նրբությունները, որոնք փորձարկվողը փորձում է թաքցնել: Նմանատիպ փորձություն չի խուսափելու նրանցից, ովքեր որոշել են վերադառնալ ոստիկանություն և մտածում են այն հարցի մասին, թե ինչպե՞ս վերականգնել իրենց ՆԳՆ-ում։

Այս երկար ճանապարհորդության վերջին փուլը կլինի ստի դետեկտորը (պոլիգրաֆը): Այս ուսումնասիրության ընթացքում տրված հարցերը կունենան այլ բնույթ, բայց դրանք ունեն մեկ ընդհանուր բան. դրանք հատուկ նախագծված են բացահայտելու այն բաները, որոնք անձը զգուշորեն փորձում է թաքցնել և հեռացնել այն ժամանակ, երբ անցանկալի անձանց հավաքագրում է Ներքին գործերի նախարարություն կամ հեռացնել արդեն այն աշխատակիցներին, ովքեր առողջական պատճառներով չեն կարող ծառայել: Այդպիսի աշխատակիցներին ուղարկում են փորձաքննության, և պարտավոր են երկու շաբաթվա ընթացքում անցնել նման հանձնաժողով և արժե մտածել, թե ինչպես կարելի է ազատվել ՆԳՆ-ից։

Հարկ է նշել, որ ԽԿԿ-ի ցանկացած փուլում ստելը անիմաստ է, այն կարող է բացասաբար ազդել հետազոտության արդյունքի վրա։ Այսպիսով, եթե հարց առաջացավ, թե ինչպես կարելի է պոլիգրաֆիա անցնել Ներքին գործերի նախարարությունում կամ խաբել նրան, ապա դուք նույնիսկ չպետք է փորձեք: Պարզապես պետք է պատասխանել բոլոր հարցերին հնարավորինս ազնիվ և անկեղծ, քանի որ մեքենան դեռ ցույց կտա, թե արդյոք ինչ-որ բան թաքցնելու փորձ է եղել:

Ելնելով վերևում գրված ամեն ինչից՝ ԽԿԿ-ն այլևս այդքան բարդ և բարդ ձեռնարկություն չի թվում: Ի վերջո, այս համակարգը կոչված է ոչ միայն թույլ չտալու որևէ մեկին և բոլորին, ովքեր մտածում են իշխանությունում աշխատանքի անցնելու մասին, այլ նաև արդյունավետորեն զտելու անցանկալի թեկնածուներին: Մենք պետք է հիշենք սա, ավելի քիչ ազատություն տանք զգացմունքներին, խոսենք անկեղծ ու ճշմարտացի, ապա նույնիսկ նման փորձությունը բավականին հեշտությամբ կանցնի։

pashaadm2 24-11-2013 10:51

Ներքին գործերի նախարարություն ծառայության համար դիմելիս ձեզնից պահանջվում է հոգեբանի հետազոտություն անցնել։

Նա հարց է տալիս.

«Ինչո՞ւ եք ուզում ոստիկանությունում ծառայել.

Հետո ասում է մի քանի նկար նկարիր («Ես», «Տոն»): Մնացածը չեմ հիշում, 2011թ.

Այնուհետև նա գունային թեստ է անցկացնում, ավելի ճիշտ, ձեր առջև դնում է գույներով քարտեր և ասում. «Ընտրեք այն գույնը, որն այժմ ձեզ համար առավել հաճելի է»:

Ես (pashaadm2) չեմ անցել հոգեբանի թեստը և հետևաբար չեմ ծառայել ՆԳՆ-ում։ Թեև զենքի խանութից մի վաճառող ինձ ասաց. «Դու չես կարող խենթ լինել, քո ձեռքում որսորդական հրազեն կա»։ + անցել է տրավմայի թեստը: Ավելին, ես հաստատ գիտեմ, որ պիտանի եմ ծառայելու ԱԴԾ-ում։ Հոգեբանի հարցին այսպես պատասխանեցի. «Ունենալ կայուն աշխատանք, որպեսզի իմ հարազատները ապահով գնան խանութ»։ Նկարներում ես նկարել եմ՝ «Մարդը համակարգչի մոտ» և «Ծաղիկներով մարդը»: Չեմ հիշում, թե ինչպես եմ պատասխանել գունային թեստին, որովհետև դա հիմարություն եմ համարում, ես կյանքը չեմ կապում ծաղիկների հետ, ուստի ես պատասխանել եմ ընտրության սկզբունքով։ Եթե ​​նա հարցներ, թե որ գույնն է քո սիրելի գույնը, ես կասեի «Կանաչ», բայց նա չհարցրեց: Նա նաև ասաց, որ սիրում եմ երեխաներին և ընկերությունում ինձ անհարմար չեմ զգում։

Ես շատ շնորհակալ կլինեմ այս թեմայի վերաբերյալ ցանկացած տեղեկատվության համար, ավելի ճիշտ, թե հոգեբանը ինչպես է թեստավորվել, և ամենակարևորը՝ ինչպես են նկարել ու պատասխանել։
Միգուցե ինչ-որ մեկը ունի հոգեբանի այդ նույն 500 հարցերը ՆԳՆ աշխատակիցների համար (նախկինում դրանք եղել են Consultant+-ի կոմերցիոն տարբերակում) և/կամ նկարների ցանկ, որոնք պետք է նկարել: Իսկ գուցե ՆԳՆ աշխատակցի գունային թեստի ճիշտ հերթականությո՞ւնը։
Եթե ​​այո, ապա կարող եք այն ուղարկել ինձ էլեկտրոնային փոստով [էլփոստը պաշտպանված է]

ոստիկան 24-11-2013 14:51

Հոգեբանական թեստ MMPI (համացանցում կա հարցաթերթ)՝ հարմարեցված ամերիկյան անալոգից։ Կան մոտ 400 պնդումներ, որոնց թեստավորման ենթարկվողը պետք է պատասխանի, թե արդյոք այս պնդումն իր առնչությամբ ճի՞շտ է, թե՞ կեղծ։ Դուք կարող եք խաբել նրան, բայց դա այդպես է։ շատ դժվար է, պետք է իմանալ «ամբողջ խոհանոցը» ներսից: Կա «ստի սանդղակ», «ուղղման սանդղակ», եթե դրանք գերազանցես, չես անցնի թեստը: Առաջին և երկրորդ սանդղակները ունեն մի շարք հարցաշարում իրենց սեփական հարցերը՝ ցրված ամբողջ թեստի ընթացքում: Էլ չեմ խոսում այն ​​մասշտաբների մասին, որոնք ուղղակիորեն որոշում են ձեր հոգեբանական դիմանկարը: Շատ դժվար է հիշել ամեն ինչ, ինչպես պատասխանել «ճիշտ»: Այնտեղ ամեն ինչ միահյուսված է: Ավելի մանրամասն հասանելի են ինտերնետում:
Իմ ընկերներից մեկը, երբ բանակում բուժզննում էր անցնում, անգիր արեց «Ռաբկինի աղյուսակը» (գունային ընկալման թեստ՝ դալտոնիզմը որոշելու համար)՝ սրանք բազմագույն շրջանակներ են, որոնց դեմ պետք է նշել ճիշտ նկարը կամ թվերը։ Նա կարողացավ խաբել բժշկին, բայց ակնաբույժը հոգեբույժ չէ))
Գունավոր քարտեր՝ Luscher գունային թեստը, որը հայտնի է ամբողջ աշխարհում և նույնպես անցել է, խորհուրդ է տրվում նախ ընտրել «տաք», «հանգիստ» գույները, ապա աստիճանաբար սառը:
Անցանք նաև IQ թեստ, հետո, եթե ամեն ինչ լավ էր, զրույց ունեցանք հոգեբույժի հետ։
Օրինակ, մի խելագար մարդ ինձ հարցրեց, թե ինչ անել երկրում սպեկուլյացիաների հետ, բանտային սպեկուլյանտե՞ր: (Սա 80-ականների վերջին էր) - Ես պատասխանեցի, խանութների դարակները լցրեք ապրանքներով:
Ընդհանրապես, PFL-ում (TsPD) ավելի լավ է լինել չխնամող, քան ունենալ «վառվող աչք»:
Եթե ​​ասեք, որ եկել եք ծառայելու և պաշտպանելու... Հարցեր կլինեն, եթե ասեք, որ ձեզ կարիերա և ապրելու տարածք է պետք, կասեն, որ բավական լավն եք, առանց որևէ հարցի, իհարկե, չափազանցնում եմ, բայց. թեստերը հարաբերական բան են: Նրանք պարզապես դեռ ոչինչ չեն գտել: Այնուամենայնիվ, այս թեստերը, զուգորդված պրոֆեսիոնալ հոգեբույժի հետ զրույցի հետ, նրանք տալիս են առարկայի քիչ թե շատ ճշգրիտ անձնական և հոգեբանական դիմանկար:

հրաձիգ001 24-11-2013 18:43

Հարցերի ու նկարների մասին չեմ հիշում, դա վաղուց էր։
Իսկ գունավոր քարտերով ամեն ինչ պարզ է։ Կանաչը հանգստության գույնն է, կարմիրը ագրեսիայի գույնն է:
Նախ դրեցի կանաչը, հետո դասավորեցի ըստ սպեկտրի։
500 հարցից բաղկացած թեստից հետո խնդրեցին, որ մի երկու օրից վերադառնամ և նորից ընդունեմ:
Վերագրել. Գտնվել է համապատասխան:
1997...

ded2008 24-11-2013 20:24

Թեկնածուի հետ հարցազրույց տալիս շատ հավաքագրողներ դուրս են գալիս ստանդարտ հարցերից: Իսկ եթե աշխատանքի ընդունվելիս HR-ն օգտագործի հոգեբանական թեստեր: Ինչպե՞ս արձագանքել դրանց և ճիշտ վարվել: Այս մասին ձեզ կպատմի Սովետների երկիրը։

Զբաղվածության հոգեբանական թեստերը կարող են լինել բանավոր և գրավոր: Գրավոր թեստերը սովորաբար օգտագործվում են սկզբնական փուլ, երբ կան մի քանի թեկնածուներ պաշտոնի համար, և օգնում են իրականացնել նախնական զննում։ Գրավոր թեստերը կարելի է բաժանել հետևյալ տեսակների.
հետախուզական թեստեր (օրինակ, Էյզենկի թեստ)
անհատականության թեստեր
որակավորման թեստեր
պարզ թեստեր
Աշխատանքի համար դիմելիս ինտելեկտի թեստերն օգտագործվում են թեկնածուի ինտելեկտի ընդհանուր մակարդակը, նրա կարողությունը որոշելու համար. տրամաբանական մտածողությունև պարունակում է թվային, տարածական և բանավոր առաջադրանքներ: Երբեմն նման թեստերը կազմվում են կոնկրետ մասնագիտության կամ գործունեության ոլորտի հետ կապված:

Աշխատանքի հայտերի անհատականության թեստերը սովորաբար լրացուցիչ են և չունեն ճիշտ կամ սխալ պատասխաններ: Թեկնածուի որոշակի անձնական որակներ կարող են կարևոր լինել գործունեության որոշակի տեսակի համար, թեև դրանք ընտրության հիմնական չափանիշը չեն: Ցանկության դեպքում կարող եք տարբերել այս կամ այն ​​հարցի նախապատմությունը և պատասխանել «ինչպես պետք է», բայց թիմային աշխատանքի ընթացքում, ամենայն հավանականությամբ, սուտը կբացահայտվի։

Զբաղվածության որակավորման թեստերը օգնում են գնահատել մակարդակը մասնագիտական ​​գիտելիքներև թեկնածուի հմտություններ: Օգտագործելով որակավորման թեստ՝ կարող եք որոշել, օրինակ, ԱՀ-ի իմացության կամ գիտելիքների մակարդակը օտար լեզուներ. Շատ ընկերություններ մշակում են իրենց սեփական որակավորման թեստերը, որոնք հաշվի են առնում նրանց կոնկրետ աշխատանքը:

Աշխատանքի ամենապարզ թեստերն օգտագործվում են ցածր մակարդակի պաշտոնների համար թեկնածուներին փորձարկելու և հետախուզության թեստը և հմտությունների թեստը համատեղելու համար: Դրանցում առաջադրանքները սովորաբար պարզ են, ստուգվում են տեղեկատվության ընկալման և մշակման հմտությունները, պարզ գործողություններ կատարելու ունակությունը:

Աշխատանքի դիմելու ժամանակ ամենատարածված բանավոր հոգեբանական թեստերը ներառում են Luscher գունավոր թեստը, դեպքերը (իրավիճակային առաջադրանքները) և սթրեսային հարցազրույցը:

Luscher գունային թեստը բավականին պարզ է: Թեկնածուին առաջարկվում է ընտրել գույների որոշակի շարքից ըստ հերթականության՝ ամենաշատից մինչև ամենաքիչ հաճելի: Ընտրությունը կատարվում է երկու անգամ՝ երեք րոպե ընդմիջումով։ Luscher թեստը թույլ է տալիս որոշել թեկնածուի ընդհանուր տրամադրությունը, ցանկալի նպատակներն ու հուզական վարքագծի միջոցները։ Ընտրված գույների հիման վրա հնարավոր է որոշել թեկնածուի պոտենցիալ կատարումը, ինչի մասին է վկայում կարմիր, դեղին և կանաչ գույների առաջնային ընտրությունը։ Այնուամենայնիվ, Luscher թեստը չի կարող միանշանակ մեկնաբանվել, ուստի դրա արդյունքները հաստատվում են այլ թեստերով:

Դեպքերը կամ իրավիճակային առաջադրանքները օգնում են որոշել թեկնածուի «կաղապարային» մտածողության աստիճանը, վերլուծական կարողությունները և խնդիրների լուծմանը ստեղծագործաբար մոտենալու կարողությունը: Որպես կանոն, կարևոր պատասխանատու պաշտոնների թեկնածուներին առաջարկվում են իրավիճակային առաջադրանքներ, որոնք պահանջում են ցանկացած իրավիճակում արագ արդյունավետ որոշումներ կայացնելու ունակություն: Նման զբաղվածության թեստերը բավականին բարդ են, և միշտ չէ, որ հնարավոր է նրանց պատրաստվել:

Աշխատանքի դիմելիս սթրեսային հարցազրույցը թույլ է տալիս որոշել, թե ինչպես կպահի պոտենցիալ աշխատակիցը որոշակի սթրեսային իրավիճակում: Փորձելու են անհարմար դրության մեջ դնել թեկնածուին, ջղայնացնել նրան կամ ստիպել անել մի բան, որին նա կարող է պատրաստ չլինել։ Սթրեսային հարցազրույցի հիմնական նշաններն են՝ բարձր ձայնով շփումը, մեծ թվով անկապ հարցեր, որոնք տրվում են արագ տեմպերով, զրուցելիս, հարցազրույցի ժամանակ միջամտությունը, գրասենյակում ներկայությունը: օտարները, հարցեր դիմողի անձնական կյանքի վերաբերյալ:

Ինչպե՞ս անցնել աշխատանքի թեստ: Ինչ վերաբերում է տեղաբաշխման և ինտելեկտի թեստերին, իմաստ ունի առցանց փնտրել թեստերի նմուշներ և զբաղվել դրանց վրա: Ապա աշխատանքի դիմելիս նման թեստը ձեզ անակնկալի չի բերի։ Անհատականության թեստերը մի փոքր ավելի բարդ են: Դրանցից շատերը պարունակում են, այսպես կոչված, խաչաձեւ հարցեր, որոնք օգնում են բացահայտել դիմողի ստերը։ Այս հարցերն են տարբեր մասերթեստերը ձևակերպված են տարբեր կերպ, բայց դրանց էությունը նույնն է. Եթե ​​թեկնածուն դրանց այլ կերպ է պատասխանել, ուրեմն անկեղծ չի եղել։

Բանավոր թեստ հանձնելիս պատասխանեք արագ և առանց շատ մտածելու։ Մի փորձեք շատ զարդարել իրականությունը, բայց մի եղեք բյուրեղյա ազնիվ՝ բացահայտելով ձեր բոլոր թերությունները: Եթե ​​առաջարկվող պաշտոնը պահանջում է կրեատիվություն և ոչ ավանդական մոտեցում, ապա անսպասելի հարցերի սրամիտ պատասխանները կարող են պլյուս լինել ձեզ համար: Մի անհանգստացեք և մի փորձեք գտնել հիմնական հարցերի բարդ պատասխաններ. ամենից հաճախ պատասխանը մակերեսի վրա է:

Դուք չպետք է հրաժարվեք թեստավորումից, եթե դա անեք, ամենայն հավանականությամբ ձեզ չեն ընդունի աշխատանքի: Թեստը լրացնելիս անպայման կարդացեք հարցաթերթիկը լրացնելու կանոնները, ուշադիր կարդացեք հարցերը՝ խորանալով դրանց էության մեջ։

Եվ հիշեք, որ աշխատանքի համար դիմելիս հոգեբանական թեստերը կարևոր են, բայց լավ գործատուն ձեր մասին եզրակացություններ չի անի միայն թեստի արդյունքների հիման վրա: Հետևաբար, թեստն անցնելիս չպետք է «քամեք» ինքներդ ձեզ, պարզապես եղեք ճշմարտախոս, բնական և մի փնտրեք որս, որտեղ չկա:

pashaadm2 25-11-2013 10:12

մեջբերում. Ցանկալի է նախ ընտրել «տաք», «հանգիստ» գույները, ապա աստիճանաբար սառը։

Խնդրում եմ նկարագրեք գունային հաջորդականությամբ, ես հասկանում եմ, որ սա մոտավորապես կլինի:

մեջբերում. Նախ դրեցի կանաչը, հետո դասավորեցի ըստ սպեկտրի։

Խնդրում ենք նկարագրել մոտավոր գունային հաջորդականությամբ:

Եթե ​​չեք ցանկանում տեղադրել այն այստեղ, ուղարկեք էլփոստով: [էլփոստը պաշտպանված է]
Ցավոք սրտի, ես երևակայությունից բոլորովին զուրկ մարդ եմ, բայց ստեղծագործության առատություն ունեմ։

ոստիկան 25-11-2013 11:33

Այո, աշխատանքի դիմելիս Luscher թեստը հիմնականը չէ, այն բնավ չի բնութագրում անձի տեսակը, ավելի շուտ բնութագրում է ձեր ներքին տրամադրությունը տվյալ, կոնկրետ ժամանակի համար։
Հիմնական թեստը հարցաթերթն է, այնուհետև ինտելեկտի թեստը՝ «Ռովենի պրոգրեսիվ թեստը», և հոգեախտորոշման ապոթեոզը՝ զրույց հոգեբույժի հետ։ Նա, հիմնվելով բոլոր անցած թեստերի և առարկայի հետ զրույցի վրա, որոշում է կայացնում։
Օրինակ, նա կարող է հարցնել, թե ինչու եք այսպես պատասխանել։ թեստի հարց ևայլ կերպ չէ՞: Դուք պետք է արդարացնեք:
Ընդհանրապես, հոգեբույժների մոտ շատախոսություն խորհուրդ չի տրվում: Կարճ պատասխան կետին, նվազագույն էմոցիաներ: Եթե դուք սկսում եք պաշտպանել ձեր տեսակետը, ավելի ու ավելի տարվելով ձեր իրավացիությամբ, ապա հաշվի առեք, որ հոգեբույժի կարծիքը. (իսկ հանձնաժողովի որոշման մեջ գլխավորն է) սա կլինի՝ ՆԳՆ-ն ձեզ համար չէ։
Ընդհանրապես, բոլոր թեստերը կարող էիր հանձնել «հինգ միավորով» (եթե նման գնահատականը կիրառելի է), և ըստ նրանց դու «անսասան քար ես», և հոգեբույժը անձնական հաղորդակցության մեջ կարող էր տեսնել քո մեջ ինչ-որ բան, որը տալիս էր. նա պատճառաբանում է բաց չթողնելու համար, և միայն սա է:

ոստիկան 25-11-2013 11:59

և, ի դեպ, այս բաժնում ձեր ստեղծած թեմաներից մեկում դուք նախանձախնդրորեն ջնջել եք մարդկանց բոլորովին անմեղ գրառումները, նկատի ունեցեք, գործնականում ոչ ոք դա չի անում, քանի որ դա անհրաժեշտ է, մանավանդ, որ դրանք հեշտ են կարդալ նույնիսկ ջնջվելիս:
Սա նաև բնութագրում է ձեր անձի տեսակը: Սա նշանակում է, որ կա որոշակի նյարդայնություն և այլ մարդկանց կարծիքների ընկալման բացակայություն, հակառակորդի հետ բաց երկխոսության մեջ մտնելու անկարողություն, ավելի հեշտ է ջնջել այն, ոչ մի մարդ, ոչ մի խնդիր:
Մեր ֆորումը կլինի ավելի մաքուր, քան ցանկացած բժշկական խորհուրդ))

pashaadm2 25-11-2013 12:35

մեջբերում. Սա նաև բնութագրում է ձեր անհատականության տեսակը:

Ես արդեն գրել եմ, որ չեմ ուզում քննարկել արտահայտությունները, օրինակ՝ «Ոստիկանները թմրանյութ վաճառու՞մ են»: Սա իմ սեփական գործն է։ Այստեղ գալիս են նաև չգրանցված օգտատերեր, օրինակ՝ Yandex-ում հարցումներ կատարողները։ Չեմ կարծում, որ նրանք պետք է կարդան այն, ինչ կա ջնջված հաղորդագրություններում։

pashaadm2 25-11-2013 12:47

մեջբերում. Կփորձե՞ք այլ նպատակակետ խմբի համար:

Միգուցե նույն մակարդակի, գուցե ավելի բարձր մակարդակի, մի խոսքով, որտե՞ղ է լինելու թափուր տեղը։ Բայց կարծում եմ՝ ոչ ավելի բարձր, քան երկրորդը։ Shooter001 շատ շնորհակալ եմ: Կարծես իրավաբանորեն գրագետ ես։

pashaadm2 25-11-2013 12:56

Ես կջնջեմ Shooter001-ի պատասխանը։ Ես չեմ ուզում, որ չգրանցված օգտվողները կարդան:

pashaadm2 25-11-2013 13:40

մեջբերում. Ընդհանրապես, PFL-ում (TsPD) ավելի լավ է լինել չխնամող, քան ունենալ «վառվող աչք»:

Մի անգամ, երբ զենքի համար բժշկական տեղեկանք ստացա, ամեն ինչ անցա, ինձ հարցրին՝ ի՞նչ զենք է պետք։ Ես ասացի, որ որսորդական հարթակ: Հետո ինձ հարցրին՝ բենզին պե՞տք է։ Դրանից հետո ես ապշած գնացի տուն։ Եվս մեկ անգամ ասեմ, որ ես երեւակայությունից բոլորովին զուրկ, բայց աշխատանքի նկատմամբ ստեղծագործ մոտեցում ունեցող մարդ եմ։ Սա անհրաժեշտ է համակարգի ադմինիստրատոր աշխատելու համար: Օրինակ, երբ Smeta.ru-ով համակարգիչը խափանում է, գնահատականներով հին ծրագիրը չի կարող պահպանվել առանց ստեղծագործական մոտեցման:

ոստիկան 25-11-2013 17:31

մեջբերում. Ես չեմ ուզում, որ չգրանցված օգտվողները կարդան:

Ի դեպ, այստեղ ոչ մի գաղտնիք չկա.
Այժմ նույնիսկ Android-ի և iOS-ի համար iPhone-ների համար կան այս թեստերի բավականին մեծ քանակություն, որոնք նկարագրում են անհատականության տեսակի առանձնահատկությունները: Ես այնտեղ հաշվել եմ մոտ 6 Luscher գունային թեստեր:
Ինտերնետի մասին ես արդեն լռում եմ, դրա վայրի մեջ արդեն շատ բան կա: Ի դեպ, սա է պատճառը, որ շատ փորձառու հոգեբույժներ ինչ-որ առարկայի հետ զրույցի ընթացքում իմպրովիզներ են անում: Օրինակ, զրույցի ժամանակ բժիշկը կարող է հանկարծակի հարցրեք, թե շաբաթվա որ օրն է կամ օրն է: հարբեցողներին միշտ հարցնում են դա)), եթե մտածում եք պատասխանի մասին, նշանակում է, որ վատ կողմնորոշվածություն ունեք ժամանակային տարածության մեջ: Եվ նրանք ունեն բազմաթիվ նմանատիպ «բաուբլիներ» պահեստում:
Հիշում եմ՝ անցել էի հերթական, տարեկան բուժզննումն ու դեռ ամուսնացած չէի, այն ժամանակ 23 ​​տարեկան էի, նույնիսկ հոգեբույժն էր դա անհանգստացնում՝ ասելով, որ ժամանակն է, և դա այնքան կասկածելի է, սակայն ես հանգստացրի. նրան ասելով, որ ես բավականաչափ կանացի ուշադրություն և ջերմություն ունեի առանց անձնագրում դրոշմակնիքի:
Զրույցի ընթացքում բժիշկը կարող է խնդրել ձեզ ցույց տալ ձեր ափերը. եթե դրանք թաց են, ապա դրանք նույնպես comme il faut չեն: Նրանք կարող են ձեզ տալ սադրիչ հարցեր, ինչպես օրինակ՝ «որքան հաճախ եք ձեռնաշարժությամբ զբաղվում» և նայելու կարմրությանը: ձեր այտերը, լավ, ընդհանուր առմամբ, նրանք իսկապես շատ հնարքներ ունեն:
Բժիշկներից մեկն ինձ ասաց, որ երբ նա հարցաքննվում էր ՕՄՕՆ աշխատակիցների հետ՝ սպայական կոչում ստանալու համար, նրանցից շատերը հիմնականում «անկոտրում» էին, այսինքն՝ մարդու անկայունությունը զրոյական էր: Բայց հոգեբույժը հասկանում է, որ այս զինվորը պետք է տապալի դուռը, և դա անում է. Չե՞ք անհանգստացնում նրան, ո՞րն է իմաստը: Նա կատարյալ է դրա համար, ինչու՞ է նրան պետք գերհետախուզություն:

ded2008 25-11-2013 18:11

մեջբերում. Ինչո՞ւ է նրան պետք գերհետախուզություն:

Տարբեր ծառայություններ ընդունվելիս բժշկական հանձնաժողովը մի փոքր տարբերվում է։ Որպես կանոն, հոգեբույժի թեստը չհաղթահարողները նրանք են, ովքեր այս կամ այն ​​պատճառով պարտադիր չէ, որ բժշկական հետազոտություն անցնեն, պարզապես պետք է հիմնավորված մերժում: Այնտեղ առանձնահատուկ ոչինչ չի երևում։ այդքան լավ մասնագետներ չկան։ Ամենաշատը, ինչ կարող է բացահայտել հոգեբույժը, այն է, թե արդյոք ձեր հոգետիպը համապատասխանում է այն վայրին, որտեղ դուք պատրաստվում եք ծառայել, թե՞ ընդհանրապես համընկնում է ոստիկանության ծառայության հետ: Որոշ հարցեր հիմնված են հակասությունների վրա։ այսինքն՝ հարցերը կարծես թե նույնն են, բայց դրանց նույն կերպ պատասխանելով՝ կբռնվես ստի մեջ: Ինձ մի երկու անգամ ուղղորդեցին, որ նորից անցնեմ հանձնաժողով, քանի որ հոգեբույժն ասաց, որ ես պաթոլոգիկ ստախոս եմ։ Այնտեղ հարցերին պատասխանեցի, որ կաշառք չեմ վերցնում, միայն լուսացույցը կանաչ եմ դարձնում։ Ընդհանրապես, թեստն անցնելու համար պետք է ճշմարիտ պատասխանել՝ առանց ձեզ անհանգստացնելու։ պառկել միայն հրատապ հարցերի վրա, հնարավորինս շատ թեստեր հանձնել: Դուք ամեն դեպքում ժամանակ չեք ունենա: մաթեմատիկական և բարդ թեստերդուք կարող եք բաց թողնել այն: Խնդիրը ոչ թե այս հարցերին պատասխանելն է, այլ բժշկին ցույց տալը, որ դուք չեք անհանգստանում մանրուքներից և կարող եք շարունակել աշխատել սթրեսային իրավիճակներում։

հրաձիգ001 25-11-2013 18:41

Միգուցե նույն մակարդակի, գուցե ավելի բարձր մակարդակի, մի խոսքով, որտե՞ղ է լինելու թափուր տեղը։ Բայց կարծում եմ՝ ոչ ավելի բարձր, քան երկրորդը։ Shooter001 շատ շնորհակալ եմ: Կարծես իրավաբանորեն գրագետ ես։

Խնդրեմ.
Սա իրավական գրագիտության խնդիր չէ։
Cop-ն ու ded2008-ը ինձնից լավ գրագիտության մեջ կլինեն:
Դուք պետք է փորձեք կառուցել ձեր վարքագիծը այն դիրքի հետ կապված, որի համար գնում եք: Ես չեմ կարծում, որ դա, ասենք, PDN տեսչության կամ հանցագործության բաժնում: Լաբորատորիային անհրաժեշտ են խոլերիկ մարդիկ. Կամ, ասենք, ՕՄՕՆ-ում կան ֆլեգմատիկ մարդիկ։

Այո, և ավելին: Եթե ​​դուք չեք անցել առաջադրանքների առաջին խումբը, կարող եք անցնել երկրորդ/երրորդ/չորրորդը (չնայած, եթե ձեզ ուղղորդել է հոգեբույժը, արդեն դժվար է որևէ բան երաշխավորել): Եթե ​​զորամասի հրամանատարը հետաքրքրված է քեզանով, նա քեզ աշխատանքի կընդունի։ Անկախ նրանից, թե հետագայում ինչ պաշտոնում կաշխատեք։ Ես ինքս երրորդում անցել եմ օդորակման և օդորակման տեխնոլոգիան, և աշխատել եմ մի պաշտոնում, որը պահանջում էր առաջինը: Սա ոչ մեկին չի անհանգստացրել, այդ թվում՝ 1-ին կլինիկայի բժիշկներին։

ոստիկան 25-11-2013 18:57

մեջբերում. Որոշ հարցեր հիմնված են հակասությունների վրա։ այսինքն՝ հարցերը կարծես թե նույնն են, բայց նույն կերպ պատասխանելով՝ կբռնվես ստի մեջ... Ես այնտեղ պատասխանել եմ այնպիսի հարցերի, որ կաշառք չեմ վերցնում և միայն լուսաֆորը կանաչ եմ դարձնում։

Սա հանրահայտ MMPI թեստն է (Minnesota Multidimensional Personality Inventory): Այս հարցաշարը թարգմանվել և մեզ համար հարմարեցվել է հայտնի ռուս հոգեբույժի, գրեթե Բեխտերևի կողմից (հստակ չեմ կարող ասել): Դրա մասին կարող եք բավական մանրամասն կարդալ ինտերնետում: .
Այնտեղ ձեր պատասխանների հաշվարկը հիմնված է գծապատկերների և սանդղակների վրա, եթե ինչ-որ սանդղակ գերազանցված է, կամ հակառակը, շատ քիչ արժեք ունի, նշանակում է, որ դուք ունեք որոշ շեղումներ նորմայից: այս դեպքում«ստի» սանդղակը գերազանցվեց Շարունակությունը կարդացեք այստեղ.
http://www.5da.ru/analizsmil.html
Հենց այս թեստն է մինչ օրս կիրառվում ՆԳՆ-ում աշխատանքի դիմելիս։

ոստիկան 25-11-2013 19:27

Մեջբերում. Որպես կանոն, հոգեբույժի թեստը չհանձնողները նրանք են, ովքեր այս կամ այն ​​պատճառով պետք չէ բժշկական զննում անցնել, պարզապես պետք է հիմնավորված մերժում:

Եվ սա նույնպես ճիշտ է, օրինակ, 80-ականների վերջին (և, ամենայն հավանականությամբ, ավելի վաղ) չասված հրահանգ կար Կովկասի եղբայրական խորհրդային հանրապետություններից մարդկանց դուրս հանել Մոսկվայի և Սանկտ Պետերբուրգի PPSM-ում աշխատելու համար, այսինքն՝ ոչ: բոլորն էլ, իհարկե, բայց սահման կար՝ սա Ադրբեջանն է, Հայաստանն է, Վրաստանը և այլն։ Աֆղանստանով անցածները նույնպես անցանկալի էին աշխատանքի համար, նույնիսկ եթե դիմողի հոգեկան պարամետրերը բավարար էին։

pashaadm2 25-11-2013 22:15

մեջբերում. Այո, և ավելին: Եթե ​​դուք չեք անցել նշանակման առաջին խմբի միջով, կարող եք անցնել երկրորդ/երրորդ/չորրորդ

Չորրորդ խմբի նպատակակետով չեմ անցել, գնացել եմ ՍԴ ՆԳ բաժին։ Բաժնի վարիչն անձամբ ինձ տարավ հոգեբանի մոտ, ասաց, որ տանում եմ։ Ցավոք, հոգեբանը հրաժարվեց։ Նրանք ընդհանրապես չեն սիրում իմ ՏՏ եղբորը: Ճշմարտությունը գուցե մնաց, քանի որ ավելի բարձրաստիճան կազմակերպություն աչք էր դրել ինձ վրա:

հրաձիգ001 25-11-2013 22:57

մեջբերում. Սկզբնապես տեղադրվել է pashaadm2-ի կողմից.
Չորրորդ խմբի նպատակակետը չեմ անցել

Սա ամենավատ տարբերակն է։
Եթե ​​դուք չեք անցել 4-րդը, ապա նրանք, անշուշտ, ձեզ թույլ չեն տա անցնել ավելի բարձր:
Չգիտեմ՝ ինչքան են պահում թեկնածուների քարտերը...

սկ0դր 26-11-2013 10:19

մեջբերում. Չգիտեմ՝ ինչքան են պահում թեկնածուների քարտերը...

Հին անձնագրերի վրա առաջին էջի ծալքի մոտ գրիչով նշում էին. Ինչպես, նա փորձեց անցնել: Այսպիսի երկու թռչուն ունեի, երկու անգամ էլ անցա։ Չգիտեմ, թե որ խումբն էր, ինչպես երկրորդը (UR), առաջինը ՕՄՕՆ-ն էր, իսկ հետո Ճանապարհային ոստիկանությունը։
Նրանք հիմա դա չեն անում, ուստի հնարավոր է, որ ամեն ինչ ինչ-որ տեղ պահված լինի:
Անձնակազմի ընկերոջ խոսքով՝ այժմ շատերը պոլիգրաֆը չեն անցնում։ Նրանք հիմնականում դժգոհում են այն հարցից՝ երբևէ թմրանյութ օգտագործե՞լ եք։

մեջբերում. Ճշմարտությունը գուցե մնաց, քանի որ ավելի բարձրաստիճան կազմակերպություն աչք էր դրել ինձ վրա:

Ես չեմ հասկանում, թե ինչ կապ ունի PFL-ի հոգեբանը: Ի՞նչ տարբերություն նրա համար:

ded2008 26-11-2013 15:01

մեջբերում. Նրանք հիմնականում դժգոհում են այն հարցից՝ երբևէ թմրանյութ օգտագործե՞լ եք։

Ներքին գործերի նախարարությանը դատի տալու պատճառ. Չգիտես ինչու, դեռ ոչ ոք դա չի ձեռնարկել: Նախ, պոլիգրաֆ վերցնելը պարտադիր ընթացակարգ չէ և, տեսականորեն, կամավոր է։ երկրորդ, պոլիգրաֆի ընթերցումները ապացույց չեն և, հետևաբար, չեն կարող ծառայել որպես աշխատանքի ընդունելու որակազրկում: երրորդ՝ թմրամիջոցների օգտագործումը վարչական իրավախախտում է, նույնն է, ինչ փողոցը կարմիր լույսի տակ անցնելը։ այսինքն՝ իրավիճակը, երբ դուք խախտել եք ճանապարհային երթեւեկության կանոնները և սրա պատճառով աշխատանքի չեք ընդունվել, նման կլինի։

սկ0դր 26-11-2013 16:58

մեջբերում. Նախ, պոլիգրաֆ վերցնելը պարտադիր ընթացակարգ չէ և, տեսականորեն, կամավոր է։

Ոչ մի խնդիր. Ոստիկանություն հավաքագրելը նույնպես պարտադիր ընթացակարգ չէ։ Եթե ​​չես ուզում, մի գնա։
Բայց ես չէի ցանկանա, որ նրանք, ովքեր «օգտագործում են», գնան ոստիկանություն։
Ես ընդհանրապես պարտադիր կարգ կդարձնեի մեզի հետազոտությունը դեղերի հետքերի համար:

հրաձիգ001 26-11-2013 17:09

մեջբերում. Սկզբնապես տեղադրվել է sk0ndr-ի կողմից:

Բայց ես չէի ցանկանա, որ նրանք, ովքեր «օգտագործում են», գնան ոստիկանություն։

Ծառայությունից առաջ մի սպառեք, դրանք կսկսեն ծառայության ընթացքում։ Բիզնես...

սկ0դր 26-11-2013 17:27

մեջբերում. կսկսվի ժամանակին: Բիզնես...

Ուրեմն նկատի ունեի՝ պարտադիր ծառայության ժամանակ։ Այսինքն՝ պարբերաբար ՈՂՋ ծառայության ժամանակ։

ԶՅ Ես օպերան գիտեի, յոթ տարի գնացի։ Պարզապես կլանվելու համար: Ավելի ճիշտ՝ ձրի են կապել, բայց հեռացման ախտանիշների ժամանակ՝ փորձելով գումար ստանալ, այնտեղ շատ բաներ է արել։

ded2008 26-11-2013 17:30

մեջբերում. Ես ընդհանրապես պարտադիր կարգ կդարձնեի մեզի հետազոտությունը դեղերի հետքերի համար:

Դե, դա հնարավոր է, եռամսյակը մեկ անգամ: իսկ պոլիգրաֆը հիմարություն է: Մոլախոտ ծխելուց հետո օրգանիզմում օգտագործման հետքեր կարող են հայտնաբերվել մեկ ամսվա ընթացքում։

ded2008 26-11-2013 17:32

իսկ աշխատողների կանայք ու երեխաները կմիզեն բանկայի մեջ։ դեռ խորամանկ է իսկապես.

սկ0դր 26-11-2013 17:44

մեջբերում. իսկ աշխատողների կանայք ու երեխաները կմիզեն բանկայի մեջ։ դեռ խորամանկ է իսկապես.

Նախ, ոստիկանությունում թեստավորումն ԱՐԴԵՆ հասանելի է։ Անկանոն, բայց կա:
Երկրորդ, դուք կարող եք տրամադրել ուղիներ, օրինակ, գրել հենց այնտեղ։ Դե, շրջվելով: Դուք չեք կարող անընդհատ ձեզ հետ տանել մեկ ուրիշի մեզի բանկա: Երբ դուք սկսում եք հերթափոխ կամ հերթապահություն, ձեր հերթափոխի ժամանակ, խնդրում ենք լցնել այն բանկայի մեջ:

Խուզարկության ժամանակ հերոսին դուրս հանելը սովորաբար դժվար չէ։ Դե, երբեմն դա անհրաժեշտ է գործառնական ծախսերի համար։
Հիմնական բանը դա ինքներդ չօգտագործելն է: Իմանալով, որ ցանկացած պահի կգան ու կստուգեն, կարող ես գոնե մի կերպ դիմանալ։

pashaadm2 26-11-2013 18:21

մեջբերում. Ավելի ճիշտ՝ նրան անվճար կապել են,

Նրանք ինձ առաջարկեցին փողոցում մոլախոտ փորձել, բայց ես մերժեցի։ Թույլ մարդուն սա պետք է, բայց ես այդ դեպքը չեմ։ Ես դեռ կփորձեմ երկրորդ անգամ գնալ Ներքին գործերի նախարարություն՝ աշխատանք գտնելու համար. Ես կորցնելու բան չունեմ։ Ընդ որում, արդեն անցել է 2,5 տարի։

Ամենից զայրացնողն այն է, որ հոգեբանի հետ թեստն ավարտվում է: Դու նույնիսկ մտածելու ժամանակ չունես։ Եվ իմ երևակայության պակասի պատճառով դա խնդիր է:

ded2008 26-11-2013 19:27

Մեջբերում. Ամենից զայրացնողն այն է, որ հոգեբանի հետ թեստն ավարտվում է: Դու նույնիսկ մտածելու ժամանակ չունես։ Եվ իմ երևակայության պակասի պատճառով դա խնդիր է:

Ես ասում էի քեզ. Ամբողջ իմաստը դա է: Թույլ մի տվեք, որ մարդը մտածի և ինքնաբերաբար պատասխանի: Մաթեմատիկական պատասխանների ճիշտությունն ամենևին էլ գլխավորը չէ։
Դե, որ քեզ համար լրիվ պարզ լինի, բերեմ էս օրինակը՝ ոստիկանը պետք չէ մտածել, թե որ ձեռքով խփի խուլիգանին՝ աջի՞, թե՞ ձախի, գլխավորը՝ ժամանակ ունենա ոտքով ներս խփելու. գնդակները. Ես ձեզ մի գաղտնիք կասեմ, որ դուք դեռ ժամանակ չեք ունենա բոլոր թեստերն ավարտելու համար: Աստված չանի, եթե անցնես երկու երրորդը։
Թեստը բացահայտում է անձնական որակներ. ասոցիատիվ շարք կառուցելու ունակություն, ոչ գծային մտածելու ունակություն, մտավոր զարգացման որակ, գրագիտություն: Երբեմն մարդու ձեռագիրն ավելին է ասում, քան հենց պատասխանները: Ոչ ոք ձեզ չի գնահատի սխալների համար:
Ի դեպ, ահա մի օրինակ. Անվտանգության աշխատակիցներին անհրաժեշտ էր թարգմանիչ ինչ-որ շշմած ասիական լեզվից, ասես նրանք պատրաստվում էին կալանավորել թմրանյութերի վաճառքով զբաղվողներին, բայց չէին կարողանում խոսել նրանց հետ: Նրանք վարձեցին ինչ-որ տականքի՝ որպես լրիվ դրույքով թարգմանչի։ Նա ունի 4-րդ դասարանի կրթություն, իմ հեռուստացույցի նման փորը և 70-ամյա պապիկի ֆիզիկական պատրաստվածությունը։ Այժմ նա շրջում է սև ԱԴԾ-ն թափահարելով: ճիշտ մարդ. այնպես որ, եթե դուք հետաքրքրված եք ծառայության մեջ, ապա նրանք կպայմանավորվեն հոգեբանի հետ մեկ տուփ շոկոլադով:

pashaadm2 26-11-2013 19:57

մեջբերում. Գլխավորն այն է, որ ժամանակ ունենանք նրան գնդակների մեջ հարվածելու համար:

Մեկ այլ թեմայում գրել եք նմանատիպ «Թող նստի» մասին։

մեջբերում. շրջում է հիմա՝ թափահարելով սև FSB-ն

ԱԴԾ-ում ծառայող ընկերս ասում է, որ դա ոչ մեկին չի կարելի ցույց տալ։ Ինչ-որ մեկը ֆորումում ասաց, որ դուք այն հանձնում եք ամեն օր, երբ հեռանում եք ծառայությունից:

մեջբերում. Նրանք հոգեբանի հետ կբանակցեն մի տուփ շոկոլադով:

Միգուցե ԱԴԾ-ում, բայց ես ուզում եմ մտնել ՆԳՆ։ Կարծում եմ, Եվսյուկով անունով մի ապուշից հետո ՆԳՆ-ն ուշադիր նայում է ընտրության գործընթացին։ Իմ ընկերը ծառայում էր VTs ITs OVD-ում: Շատ լավ է ասում։

ոստիկան 26-11-2013 21:33

ոստիկան 26-11-2013 22:06

մեջբերում. MMPI(aut) Միջին գնահատված ժամանակը սովորաբար 60-80 րոպե է
Raven-ի տարբերակը տևում է 25 րոպե

Այո, դրանից հետո շատ տարիներ են անցել: Չեմ վիճելու:

մեջբերում. Լուշերի 8 քարտանոց թեստը ՉԻ ԱՇԽԱՏՈՒՄ Ռուսաստանի բնակչության վրա. Թքեք այն ախտորոշողի երեսին, որը ձեզ ցույց է տալիս։

Դե, ես դրա մասին ոչինչ չգիտեի, և դա, ըստ երևույթին, փրկեց հոգեբույժին))

Ոստիկանությանը միանալը պահանջում է անցնել հարցազրույցներ, թեստեր և համապատասխանել ֆիզիկական չափանիշներին:

Բազմաթիվ թեստերի մեջ ստի դետեկտոր անցնելը պարտադիր է։ Եկեք նայենք, թե ինչ է սպասում դիմորդին թեստերի ժամանակ և ինչպես առանց խնդիրների անցնել պոլիգրաֆը ՆԳՆ-ում:

Ի՞նչ է իրենից ներկայացնում ՀԿԴ-ն ՆԳՆ-ում:

Իրավապահ մարմիններում աշխատանքը հանրային ծառայության հատուկ տեսակ է: Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցը պետք է համապատասխանի պետության կողմից սահմանված բոլոր չափանիշներին։

Կենտրոնի կողմից իրականացվում է համապատասխան կադրերի հավաքագրում տարբեր թեկնածուներից հոգեբանական ախտորոշում(CPD):

ՀԿԴ-ն իրականացնում է թեկնածուների համապարփակ քննություն: Յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկանում է աշխատանքի անցնել իրավապահ մարմիններում, պարտավոր է հոգեբանական թեստեր անցնել՝ պարզելու նրանց մասնագիտական ​​համապատասխանությունը։

Այս կենտրոնն իրականացնում է.

• մարդու փորձարկում պոլիգրաֆի վրա;
• CAT թեստ - անհատի մտավոր կարողությունները ստուգելու համար.
• SMIL թեստ - հոգեբանական բնութագրերի հաստատում:

Բացի թեստերից, կենտրոնի աշխատակիցները հարցազրույցներ են անցկացնում յուրաքանչյուր դիմորդի հետ: Բազմակողմ ընտրության փուլերի հիման վրա որոշվում են ծառայության համար պիտանի անձինք, և բացահայտվում են նրանք, ովքեր չեն առաջարկվում ոստիկանության աշխատանքի համար:

Ներքին գործերի նախարարության պոլիգրաֆի վերաբերյալ հարցեր

Թեստավորման ներկայացված հարցերի ստույգ ցանկը նախապես հրապարակված չէ, բայց ընդհանուր առմամբ բոլոր առաջադրանքները ուղղված են պարզելու պատասխանները՝

• օրենքի նախկին խախտումներ;
• անօրինական թմրամիջոցների և ալկոհոլի չարաշահում;
• վերաբերմունք ծառայության, վերադասի և աշխատանքի թիմի նկատմամբ.
• հարաբերություններ ընտանիքի ներսում;
• վերաբերմունք զենքի նկատմամբ, դրանց կիրառման հետ կապված հարցերի լուծում.
• արձագանքներ աշխատանքային բարդ իրավիճակներին, դրանց լուծման կարգը.
• անձի մեջ ցանկացած բացասական կախվածության բացահայտում.
• Սահմանվում է վերաբերմունք մարդկանց կյանքի նկատմամբ, արձագանք օրենքի և ծառայողական հանձնարարության շրջանակներում մարդուն կյանքից զրկելու անհրաժեշտությանը։

Հարկ է նշել.Հարցերը ձևակերպված են այնպես, որ մարդը պատասխանում է այո կամ ոչ, մանրամասն պատասխաններ չեն տրվում:

Իրականում հարցերը տրված են այսպես.

1. Դուք երբևէ թմրանյութեր օգտագործե՞լ եք:
2. Երբևէ գողություն կատարե՞լ եք:
3. Սիրու՞մ եք բռնություն։
4. Դուք կապվա՞ծ եք քրեական աշխարհի հետ։
5. Կարողանու՞մ եք խաբել ձեր ղեկավարին:

Ոստիկանությանը միանալու ժամանակ CPD թեստերի պատասխանները

Նորմալ ցուցանիշներ պահպանելու համար պատասխանները պետք է տրվեն ազնիվ, առանց կասկածի։

Սուտ պատասխանը կամ հարցը, որը շփոթեցնում է դիմորդին, մասնագետի էկրանին կհայտնվի որպես հուզական պոռթկում:

Պատասխանների արձագանքն արձանագրված է.

• շնչառության սենսոր;
• ճնշում;
• ժամանակային ճնշում;
• մատների ծայրերում քրտինք;
• sciatic մկանները;
• աչքի աշակերտի ռեակցիաները.

Ի՞նչ օգուտներ է տալիս պոլիգրաֆը Ներքին գործերի նախարարությունում աշխատանքի դիմելիս:

Իրավապահ մարմինները մտադիր են ընտրել համապատասխան կադրեր, որոնք երկարաժամկետ հեռանկարում կարող են ծառայել և օգտակար լինել ոստիկանությանը։

Ծառայության բարդության և դրա հետ կապված կոնկրետ հատկանիշներ, ոստիկանությունը պետք է հավաքագրի վստահելի ու հոգեպես կայուն մարդկանց։

Սուտի դետեկտորը օգնում է.

• ապահովել անվտանգությունը իրավապահ մարմինների շարքերում.
• կանխատեսել անհատի տրամադրվածությունը կոռուպցիոն բաղադրիչին.
• դրա օգնությամբ բացահայտվում են հանցավոր աշխարհի հետ կապված տարրեր.
• որոշվում է մարդու հակվածությունը դաժանության և սադիստական ​​հակումների նկատմամբ:

Ինչպե՞ս վերցնել պոլիգրաֆը ՆԳՆ-ում:

Պոլիգրաֆը համարվում է թեկնածուի համար ամենահակասական թեստը: Ոմանց համար այս պրոցեդուրան ամենահանգիստն ու պարզն է, իսկ մյուսները չեն կարողանում գլուխ հանել ստի դետեկտորից:

Նման բևեռականությունների պատճառը մարդկանց հոգեբանական տարբեր հատկանիշներն են։

Հիմնական բանը, երբ պոլիգրաֆիա եք վերցնում, հանգիստ լինելն է և թույլ չտալ, որ ձեր ներքին հույզերը սանդղակվեն ձեր նորմալ վիճակի ֆոնի վրա: Ինչպես հասնել դրան ? Կարիք չկա փորձել թաքցնել տեղեկատվությունը` փորձելով ավելի լավ և ճիշտ երևալ:

Թեկնածուների նկատմամբ ՔԴԿ քաղաքականությունն այն է, որ բոլոր անձինք ունեն թերություններ և կարող են նախկինում կատարել անօրինական կամ անբարոյական գործողություններ:

Գլխավորն այն է, որ թեկնածուն ընդունի իր սխալները, անկեղծորեն պատասխանի տրված հարցերին և իր կյանքի պատմության մեջ չունենա որևէ աղաղակող արարք, որը չի տեղավորվում նորմալ ըմբռնման շրջանակներում։

Մինչև հենց դետեկտորի մոտ հարցազրույցը հոգեբանը զրույց է վարում սուբյեկտի հետ, այս փուլում մանրամասն քննարկվում են այն հարցերը, որոնք տրվելու են սարքի հսկողության ներքո։ Զրույցը կարող է պարունակել զրույցներ այն թեմաների շուրջ, որոնք վերաբերում են հենց թեկնածուին: Եթե ​​դուք չեք քննարկում մտքին հուզող հարցեր, դրանք կարող են վնասել պոլիգրաֆին և խեղաթյուրել թեստի արդյունքները:

Ուշադրություն դարձրեք.Կարծիք կա, որ սենսորները շրջանցելու համար նախքան պրոցեդուրան պետք է օգտագործել հանգստացնող միջոցներ։ Փորձառու գործիքների մասնագետը հեշտությամբ կբացահայտի արգելակված ռեակցիաները և թույլ չի տա նման անձին մասնակցել թեստավորմանը:

Պետք չէ հանգստացնող դեղեր ընդունել Պոլիգրաֆը փոխանցելու ամենապարզ և ամենաարդյունավետ միջոցը նույն հոգեբանի օգնությամբ հանգստանալն է, հավասարաչափ շնչելը և հարցերին պատասխանելը՝ չփորձելով թաքցնել տեղեկատվությունը։

Ներքին գործերի նախարարությունում պոլիգրաֆը չես անցել՝ ինչ անել.

Յուրաքանչյուր ոք, ով չի կարողանում անցնել ստի դետեկտոր, զրկվում է ոստիկանությունում հետագա աշխատանքի իրավունքից։

Մնացած բոլոր արդյունքներն այս դեպքում նշանակություն չեն ունենա:

Սակայն նման իրավիճակում պետք չէ հուսահատվել՝ 6 ամիս անց հնարավորություն կա կրկին անցնել պրոցեդուրա։