Փորձարկում. Դուք լավ դիվանագետ եք: Ինչպե՞ս գիտես, որ լավ մարդ ես: Առաջադրանք # Քաղվածքներ

Այն ամենը, ինչ մեզ շրջապատում է, այս կամ այն ​​կերպ ազդում է մեր ընկալման վրա: Այն հույզերը, որոնք մենք ապրում ենք, ցուցիչ են, թե արդյոք մենք լավ ենք անում, թե վատ կյանքում: Ինչու՞ մենք հաշվի չենք առնում ուրիշների կարծիքը։ Մենք հակված ենք միմյանց գնահատելու, և անկախ նրանից, թե քննադատությունը ինչ օբյեկտիվ և կառուցողական բաների վրա է հիմնված, այնուամենայնիվ, այն ունի էմոցիոնալ և սուբյեկտիվ երանգավորում։

Պատկերացրեք, որ մարդը նման է խնձորի. նա ունի արտաքին պատյան և միջուկ: Իհարկե, մենք կազմված ենք շատ ավելի շերտերից: Բայց մենք ձեզ առաջարկում ենք ավելի պարզեցված տարբերակ։ Սա կօգնի ձեզ նայել իրերին այլ տեսանկյունից և ստեղծել հարթակ, որտեղ ավելի հեշտությամբ կարող եք կարծիքներ կազմել մարդկանց մասին:

Այն, ինչ մենք առաջինը նկատում ենք ուրիշների մոտ, կարելի է անվանել հենց այդպես: Մեծ թվով տեսություններ կան այն մասին, թե ինչի վրա ենք մենք ուշադրություն դարձնում այն ​​պահին, երբ առաջին անգամ տեսնում ենք մեկ ուրիշը։ Նրանցից յուրաքանչյուրն յուրովի ճիշտ է, քանի որ ինչ-որ մեկը գնահատում է ձեր արտաքինը, իսկ մյուսները գնահատում են ձեր քայլվածքը, ժեստերը կամ ձայնը։ Ձեր արտաքին կեղևը կամ կեղևը կարող է բոլորովին այլ համտեսել, քան կարծում եք:Դրա բնութագրերը որոշելու համար հարցրեք բարիստային, ով ձեզ ամեն օր սուրճ է պատրաստում աշխատավայրում, կամ հաճախորդներին, ովքեր առաջին անգամ են տեսնում ձեզ, թե ինչ կարող են ասել ձեր մասին հենց հիմա: Հիշեք, որ միշտ չէ, որ արժե ապավինել ձեր մասին ուրիշների կարծիքին, բայց դա կարող է բացել մեր աչքերը այն բանի վրա, ինչ մենք լիովին չենք տեսնում մեր մեջ: Ձեզ ընկերասե՞ր են համարում: Կցանկանա՞ն ուրիշները ավելի լավ ճանաչել ձեզ: Դուք կարող եք ինքներդ ձեզ համոզել այնքան, որքան ցանկանում եք, որ դուք բարեսիրտ մարդ եք, բայց եթե ուրիշները ձեզ ագրեսիվ և կոպիտ են համարում, ապա դուք պետք է վերանայեք ձեր կարծիքը ձեր մասին:

Այն մասը, որն ամենամեծն է բոլորից, կարելի է անվանել միջուկ: Ահա թե ինչպես են տեսնում ձեզ ձեր սիրելիները, ձեր մտքերից և հոգուց որքան կարող եք վստահել ձեր ընկերներին, ընտանիքին և սիրելիներին: Նրանք ձեզ հետ ավելի շատ են շփվում, քան մյուսները, դուք հսկայական ժամանակ եք անցկացնում նրանց հետ և, ամենակարևորը, ձեզ անկեղծ և անկեղծ եք պահում։ Տեսեք, թե ինչպես եք ձեզ պահում նրանց ընկերակցությամբ. թույլ կտա՞ք նրանց անբարեխիղճ վարվել, քննարկել ուրիշների մասին, կոպիտ են և վերմակը քաշում են իրենց վրա: Եթե ​​դուք կարողանում եք ձեր վարքագծում բացահայտել մի բան, որը վատ է թվում, ապա ձեր մեջ դեռ կա մի բան, որն արժե փոխել:Հակառակ դեպքում ոչ ոք ձեզ չի արգելում ձեզ լավ մարդ համարել։

Մեզանից յուրաքանչյուրն իր մեջ ունի մի բան, որը չենք կիսի նույնիսկ նրանց հետ, ում խորապես վստահում ենք: Երբ վերլուծում եք ձեր ներաշխարհԴա չի օգնի ձեր շրջապատին, քանի որ նրանք նույնիսկ չգիտեն դրա մասին: Լիովին անկեղծ եղեք ինքներդ ձեզ հետ։ Պատկերացրեք մի անիրատեսական իրավիճակ, երբ դուք պետք է ընտրություն կատարեք ալտրուիզմի և եսասիրության միջև և չափազանցեք այն: Օրինակ, գնացքը շարժվում է ռելսերի երկայնքով և կամ վրաերթի է ենթարկում հինգ հոգու, կամ մեծ գումարով պայուսակ:

Մարդ լինել ժամանակակից աշխարհԴժվար է, բայց լավ լինելն ավելի դժվար է։Սա պատասխանատվություն է կրում ձեր օրինակի համար: Ամեն դեպքում, չկան միայն դասական Դիսնեյի չարագործներ կամ արքայադուստրեր: Մենք բոլորս լավի և վատի սիմբիոզ ենք, ինչպես մեզ շրջապատող աշխարհը: Հետեւաբար, եթե կարծում եք, որ թերություն ունեք, մի շտապեք շտկել այն։ Թերևս հենց դա է քեզ դարձնում այնպիսին, ինչպիսին կաս:

Գործարարի համար շատ կարևոր է, որ կարողանա ճիշտ բանակցել։ Հանդիպման արդյունքը շատ հաճախ կախված է երկու կողմերի դիվանագիտությունից։ Անկեղծ և օբյեկտիվ պատասխանելով թեստի հարցերին, դուք կկարողանաք գնահատել բիզնես բանակցություններ վարելու ձեր ունակությունը և՛ գործընկերների, և՛ ընկերության աշխատակիցների հետ:

5 միավոր՝ չափազանց ճիշտ,
4 միավոր - գրեթե միշտ ճիշտ է,
3 միավոր՝ անորոշ վարկանիշ,
2 միավոր - դա սովորաբար չի լինում,
1 միավոր - սա երբեք չի լինում:

1. Ես չեմ վախենում ենթականերին հրահանգներ տալ և պատասխանատվություն կրել նրանց չկատարման համար:

3. Փորձում եմ հաշվի առնել ուրիշների մեկնաբանությունները։

4. Քննարկումների ու վեճերի ժամանակ ես կարողանում եմ տրամաբանորեն հիմնավորել իմ տեսակետը։

5. Ես կարծում եմ, որ իմ աշխատակիցները պետք է հաղթահարեն իրենց առաջադրանքները առանց արտաքին օգնության:

6. Երբ ինձ քննադատում են, ես ամբողջ ուժով պաշտպանում եմ իմ անմեղությունը։

7. Վեճի ժամանակ ես լսում եմ իմ հակառակորդների փաստարկները։

8. Ես նախապես պլանավորում եմ ցանկացած միջոցառում։

9. Ես հակված եմ ընդունելու իմ սխալները:

10. Երբ աշխատակիցներից որևէ առաջարկ է ստացվում, ես արտահայտում եմ իմ տարբերակները:

11. Ես միշտ փորձում եմ օգնել նրանց, ովքեր խնդիրներ ունեն։

12. Իմ փաստարկները հիմնականում համոզիչ են։

13. Իմ ոգեւորությունը փոխանցվում է ուրիշներին։

14. Ես լսում եմ բոլոր առաջարկները և ձգտում եմ դրանք իրականացնել հնարավորինս:

15. Ես ճանաչում եմ իմ տեսակետը որպես միակ ճիշտը։

16. Ես լիովին հասկանում եմ քննադատական ​​մեկնաբանությունները, նույնիսկ եթե դրանք արտահայտված են կոշտ ձևով:

17. Ես փորձում եմ արտահայտել իմ մտքերը պարզ և հստակ:

18. Ես չեմ ամաչում ընդունել իմ անկարողությունը, եթե դա տեղի ունենա:

19. Ես ակտիվորեն պաշտպանում եմ իմ դիրքորոշումը։

20. Ուրիշների գաղափարները ներկայացնում եմ որպես իմ սեփական:

21. Ցանկացած խնդիր լուծելիս ես միշտ մտածում եմ, թե ինչ կանեին ուրիշներն այս իրավիճակում։ Փորձում եմ համոզիչ փաստարկներ փնտրել:

22. Ես պատրաստ եմ խորհուրդ տալ աշխատակիցներին, թե ինչպես ավելի լավ կազմակերպել իրենց աշխատանքը:

23. Երբ ես պլանավորում եմ իմ մասնագիտական ​​գործունեության հեռանկարները, ես բացարձակ անտարբեր եմ, թե ինչ են մտածում այս մասին ուրիշները: Նրանց ծրագրերն ինձ չեն վերաբերում։

24. Ինձ միշտ հետաքրքրում են ուրիշների կարծիքները, նույնիսկ եթե դրանք չեն համընկնում իմ հետ։

25. Եթե ինչ-որ մեկը գոհ չէ իմ որոշումից, ես փորձում եմ փոխել այն:

26. Ես պնդում եմ իմ նախագծերը և փորձում ստիպել ուրիշներին համաձայնեցնել ինձ հետ:

27. Ես չեմ թաքցնում իմ խնդիրները, ծրագրերն ու մտադրությունները:

28. Ես ամեն ջանք գործադրում եմ, որպեսզի իմ նախագծերն աջակցություն ստանան:

29. Ուրիշների զգացմունքներն ինձ համար անտարբեր չեն:

30. Ես չեմ փորձում լսել իմ զրուցակիցներին: Ինձ համար հեշտ է արտահայտել իմ կարծիքը.

31. Ես լսում եմ քննադատությունը և միայն դրանից հետո եմ փաստարկներ ներկայացնում ի պաշտպանություն:

32. Ես հետեւողականորեն արտահայտում եմ իմ մտքերը:

33. Ես հավատում եմ, որ ուրիշներն էլ իրավունք ունեն արտահայտելու իրենց տեսակետը, և ես միշտ նրանց տալիս եմ այդ հնարավորությունը:

34. Ես ուշադիր լսում եմ իմ հակառակորդների պատճառաբանությունները և փորձում եմ նրանց մեջ հայտնաբերել անհամապատասխանություն:

35. Զրուցակիցներիս ցույց տալու համար, որ ես հետևում եմ նրանց հիմնավորման ընթացքին, պետք է փոխեմ իմ տեսակետը։

36. Ես հակված չեմ ընդհատելու իմ զրուցակիցներին:

37. Ես չեմ պնդում իմ տեսակետը, եթե համոզված չեմ դրանում:

38. Ես միշտ խորհուրդ եմ տալիս մարդկանց, թե ինչ պետք է անեն տվյալ իրավիճակում, նույնիսկ եթե նրանց չի հետաքրքրում իմ կարծիքը:

39. Իմ զգացմունքային ելույթը մարդկանց խրախուսում է ավելի ակտիվ աշխատել:

40. Հանդիպումների ժամանակ ես միշտ փորձում եմ ստիպել իմ բոլոր գործընկերներին խոսել, նույնիսկ նրանց, ովքեր սովորաբար չեն խնդրում խոսել:

Արդյունք

Որոշելու համար, թե արդյոք ձեր բանակցային ոճը դիվանագիտական ​​է, ձեզ հարկավոր է երկու ցուցիչ՝ գումար A և գումար B: Առաջին արդյունքը ստանալու համար հաշվարկեք. ընդհանուր թիվըմիավորներ 1, 3, 5, 7, 9, 11, 14, 16, 18,20, 22, 24, 27, 29, 31, 33, 35, 36, 37, 40 կետերի համար: 2-րդ կետերի միավորների ամփոփում. , 4, 6, 8, 10, 12, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 26, 28, 30, 32, 34, 38, 39, դուք կստանաք երկրորդ արդյունքը: Երկու թվերն էլ պետք է լինեն 20-ից 100-ի միջև:

Այնուհետև համեմատեք արդյունքները: Եթե ​​A գումարը առնվազն 10 միավորով ավելի է, քան B գումարը, դուք գերազանց դիվանագետ եք: Սա նշանակում է, որ դուք ձգտում եք հաշվի առնել այլ մարդկանց տեսակետները և մեծ նշանակություն եք տալիս ձեր նախագծերի վերաբերյալ աշխատակիցների կարծիքին: Մարդիկ ուրախ են աշխատել ձեր ղեկավարությամբ, քանի որ ձեր շնորհիվ նրանք իրենց ներգրավված են զգում ընկերության բոլոր գործերում:

Եթե ​​B գումարը ավելի քան 10 միավորով բարձր է A գումարից, ապա, ամենայն հավանականությամբ, ձեր բանակցային ոճը ավտորիտար է և անարատ: Հանդիպումների ժամանակ փորձում եք նախաձեռնությունը ձեր ձեռքերում պահել։ Ձեզ համար գլխավորը սեփական նախագծերն իրականացնելն է։ Գործընկերների կարծիքները ձեզ չեն հետաքրքրում, և նրանք գործնականում հնարավորություն չեն ստանում դա արտահայտելու։ Դուք հաստատակամորեն և կտրականապես արտահայտում եք ձեր տեսակետը՝ չսպասելով աշխատակիցների հավանությանը։ Միաժամանակ դուք միշտ շատ նոր ծրագրեր ու գաղափարներ ունեք։

Որոշ իրավիճակներում ավտորիտար ոճժողովի անցկացումը թույլատրվում է։ Նման վարքագծի անհրաժեշտությունը սովորաբար առաջանում է, երբ բավարար ժամանակ չի լինում խնդրի բոլոր մանրամասները քննարկելու համար։ Եվ, այնուամենայնիվ, դուք պետք է դիմեք դրան միայն ծայրահեղ դեպքերում, հատկապես, եթե ապագայում ստիպված կլինեք գործ ունենալ այս գործընկերների հետ մեկից ավելի անգամ:

Դիվանագիտական ​​մոտեցումը գործին տեղին է այն իրավիճակներում, երբ որոշում կարող է կայացվել միայն հանդիպման բոլոր մասնակիցների հավանությունից հետո, ինչպես նաև, երբ. այս հարցըառաջանում են մեծ տարաձայնություններ. Խնդիրը քննարկելու դիվանագիտական ​​ոճը լավ է միայն այն դեպքում, եթե երկու կողմերն էլ բավական ժամանակ ունենան և նույն ըմբռնումով ունենան հարցը:

Այսինքն՝ պետք է ընտրել բանակցային ոճ՝ հաշվի առնելով առաջադրանքները և կոնկրետ հանգամանքները։ Հոգեբանների կարծիքով՝ թե՛ դիվանագիտական, թե՛ ավտորիտար պահվածքը կարող է դրական ազդեցություն ունենալ հանդիպման արդյունքի վրա (իհարկե, պայմանով, որ այն համապատասխանի իրավիճակին)։

Եթե ​​A և B գումարի միջև տարբերությունը 10 միավորից պակաս է, ձեր վարքագծի ոճը միանշանակ չէ և կարող է փոխվել՝ կախված հանգամանքներից:

Անհավանական փաստեր

Գրեթե յուրաքանչյուրիս մեջ տարբեր ժամանակՄի փոքրիկ էներգետիկ վամպիրն արթնանում է:

Ինչպե՞ս կարող եք իմանալ, թե արդյոք դուք կենսական էներգիա եք վերցնում այլ մարդկանցից և օգտագործում եք այլ մարդկանց զգացմունքները ձեր նպատակների համար:

Այս արագ թեստը կօգնի ձեզ պարզել այս հարցի պատասխանը։

Պատասխանեք «այո» կամ «ոչ» հետևյալ 10 հարցերին. Փորձեք պատասխանելԱզնվորեն!

Հարցում. Դուք էներգետիկ վամպիր եք:

1. Կարծում ես, որ ուրիշները չե՞ն հասկանում քեզ ու քո խնդիրները։

2. Զգում եք, որ ձեր կյանքում այնքան շատ խոչընդոտներ կան, որ դուք չեք վերահսկում դրանք:

3. Դուք հաճա՞խ եք օգնություն խնդրում, և ձեզ թվում է, որ քչերն են արձագանքում ձեր խնդրանքներին։

4. Զգո՞ւմ եք, որ չեք արժանանում այն ​​ուշադրությանն ու ճանաչմանը, որին արժանի եք:

5. Արդյո՞ք ուրիշները դժգոհում են, որ դու չես լսում իրենց, չնայած քեզ թվում է, որ նրանք քեզ չեն լսում:

6. Կարծում եք, որ ուրիշների կյանքն ավելի հեշտ է, քան ձերը:

7. Հաճա՞խ եք վիճում ընկերների և ընտանիքի հետ:

8. Եթե այո, ի՞նչ եք կարծում, դա սովորաբար նրանց մեղքն է:

9. Պատահու՞մ է, որ մարդիկ առանց բացատրության հանկարծակի խզում են կապը ձեզ հետ և հրաժարվում են շփվել ձեզ հետ։

10. Հաճա՞խ եք զգում անօգնական և ձեզ թվում է, որ չեք կարող փոխել ձեր կյանքը։

Արդյունքները:

0-2 միավոր- Շնորհավորում եմ: Դուք էներգետիկ վամպիրիզմի նշաններ չունեք։

3-5 միավոր– Դուք հակված եք էներգետիկ վամպիրիզմի: Ժամանակն է վերանայել ձեր վարքագիծը և ինչ-որ բան փոխել: Եթե ​​դուք ինքնամոլ եք, սկսեք հետաքրքրվել այլ մարդկանցով: Մի մեղադրեք ինքներդ ձեզ, դուք անկեղծ էիք ինքներդ ձեզ հետ, ինչը նշանակում է, որ դուք դրական փոփոխությունների ճանապարհին եք։

6-8 միավոր- Դուք էներգետիկ վամպիր եք: Հավանաբար, ձեր սիրելիները հոգնած են զգում, երբ դուք որոշակի վարքագիծ եք դրսևորում, օրինակ՝ ընկճված եք, բայց հրաժարվում եք օգնելուց: Միգուցե այս պահվածքը անցյալի տրավմայի արդյունք է: Քեզ հետ եղիր նուրբ և սկսիր փոքր փոփոխություններից:

9-10 միավոր- Դուք ուժեղ էներգետիկ վամպիր եք, ով էներգիա է խլում այլ մարդկանցից: Ի՞նչն է ձեզ դրդում նման կերպ վարվել: Վա՞խ։ Զայրությո՞ւն: Մի վախեցեք օգնություն խնդրել: Մարդիկ կգնահատեն փոփոխությունների հանդեպ ձեր հանձնառությունը:

Մարդկային էներգետիկ վամպիրներ

Արնախումներ հաճախ պատկերվում են որպես միստիկ արարածներ սարսափ ֆիլմերից: Իրականում մեր մեջ ապրում են էներգետիկ արնախումներ, չնայած նրանք այնպիսի տեսք չունեն, ինչպիսին մենք ենք պատկերացնում։

Իրականում, Էներգետիկ վամպիրները մարդիկ են, ովքեր սպառում են ձեր կենսունակությունը:. Դուք ճանաչու՞մ եք մի մարդու, ով իր զուտ ներկայությամբ բացասականություն է տարածում։ Ինչ-որ ծանոթի կամ ընտանիքի անդամի հետ խոսելուց հետո հոգնածություն եք զգում: Եթե ​​այս հարցերին պատասխանել եք այո, ապա ձեր կյանքում կարող է լինել էներգետիկ վամպիր:

Բոլոր էներգետիկ վամպիրները տառապում են ցածր ինքնագնահատականով, բայց ցածր ինքնագնահատականով ոչ բոլոր մարդիկ են վամպիր:

Զգացմունքային վամպիրին բնորոշ է 3 հիմնական հատկանիշներ.

Ճանաչման և ուշադրության չափազանց մեծ կարիք

Այն համոզմունքը, որ այն ամենը, ինչ տեղի է ունենում իրենց հետ, իրենց մեղքը չէ

Ինքնապաշտպանության մեխանիզմները ճանաչելու անկարողություն

Ժամանակակից վամպիրները արյուն չեն ծծում, այլ քամում են ձեր երջանկությունը, էներգիան և նույնիսկ ապրելու ցանկությունը: Նրանք սնվում են բացասական հույզերով, և գիտակցաբար կամ ենթագիտակցորեն երջանիկ են զգում միայն այն ժամանակ, երբ դու դժբախտ ես։

Ինչպես ճանաչել էներգետիկ վամպիրին.

Որոշ մարդկանց շրջապատում դուք զգացմունքային հյուծված եք զգում

Դուք գլխապտույտ և թուլություն եք զգում, երբ շրջապատում եք կամ ինչ-որ մեկի հետ խոսում եք (նույնիսկ հեռախոսով)

Դուք հաճախ գլխացավ եք ունենում կամ հոգնած եք զգում էներգետիկ վամպիրի հետ հանդիպումից հետո, նույնիսկ մարդաշատ վայրում

Ծանր եք զգում, երբ էներգետիկ վամպիրի կողքին եք:

Ձեր կոպերը ծանրանում են, և դուք անմիջապես ցանկանում եք քնել էներգետիկ վամպիրի հետ շփվելուց հետո

Մարդու հետ հանդիպելուց հետո դուք զգում եք ընկճված, հոռետես և անմոտիվացիա

Էներգետիկ վամպիրի նշաններ

1. Նրանց կարծիքը համարեք որպես փաստ

Էներգետիկ վամպիրները համոզված են, որ իրենց կարծիքը վեր է ամեն ինչից, և այն միշտ ճիշտ է։ Նրանք կարող են նույնիսկ իրենց կարծիքը ներկայացնել որպես փաստ կամ տրված։

Օրինակ՝ դու քեզ համար նոր զգեստ ես գնել։ Ձեր վամպիր ընկերը կարող է ասել արտահայտությունը. «Աստված, որտեղի՞ց ես վերցրել այդ սարսափելի զգեստը, դա տգեղ է, երբեք մի հագնես այն»:

Ոմանք կարող են մտածել, որ սա ազնվության նշան է, բայց ճշմարտությունը կարելի է ասել տարբեր ձևերով: Էներգետիկ վամպիրը չի մտածում իր խոսքերի կամ արարքների հետևանքների մասին, և արդյոք դրանք կվնասե՞ն մարդուն։

2. Նրանք անընդհատ բողոքում են իրենց խնդիրներից։

Հիշեք, երբ խոսում եք ձեր ընտանիքի անդամներից կամ ընկերներից մեկի հետ, առաջին հերթին ի՞նչ է ստացվում զրույցից: Դուք սկսում եք լավ լուրերով և հարցնում եք դիմացինին, թե ինչպես է անցել նրա օրը, թե՞ անմիջապես սկսում եք բողոքել և քննադատել ուրիշներին: Եթե ​​մարդը, ում հետ խոսում եք, քաղաքավարի գլխով է անում, մինչ դուք շարունակում եք նկարագրել ձեր վատ փորձը, դուք, ամենայն հավանականությամբ, էներգետիկ վամպիր եք:

Վերլուծեք ձեր շփումը ուրիշների հետ և հիշեք ձեր խոսակցությունները: Եթե ​​դրանք ամբողջությամբ կազմված են բողոքներից, ժամանակն է անցնելու և սկսել փնտրել դրական կողմերը ցանկացած իրավիճակում:

3. Նրանք խաղում են մեղքի վրա՝ իրենց ուզածին հասնելու համար:

Մեզանից շատերն օգտագործում են մեղքի զգացումը, երբ ինչ-որ բան ստանալու կարիք ունենք: Եթե ​​սա ձեր մշտական ​​մարտավարությունն է, մյուսները կզգան, որ դուք սպառում եք իրենց էներգիան:

«Գնա զվարճացիր, քանի դեռ ես նստած եմ այստեղ և տնային գործեր եմ անում» կամ «Հանուն քեզ, ես ստիպված էի թողնել հիվանդ մորս», օգտագործվում են էներգետիկ վամպիրների կողմից՝ քեզ մեղավոր զգալու համար: Զգացմունքային մանիպուլյացիայի միջոցով նրանք էներգիա են վերցնում ուրիշներից՝ արդարացնելով իրենց գործողությունները, բարձրացնելով ինքնագնահատականը կամ օգտագործելով դրանք իրենց նպատակներին հասնելու համար:

4. Դարձրեք ձեզ դժբախտ տեսք:

Էներգետիկ վամպիրի համար կարևոր է ստանալ ուրիշների համակրանքն ու խղճահարությունը: Նա կարող է անընդհատ խոսել իր կյանքի անհաջողությունների մասին՝ հաճախ չափազանցելով իր դժբախտությունները՝ ակնկալելով, որ ուրիշները մխիթարեն ու խղճան իրեն։

Նման անձը կարող է խորհուրդ հարցնել բարդ իրավիճակ, միևնույն ժամանակ չցուցաբերելով որևէ հետաքրքրություն, երբ մյուսները կառուցողական լուծում են առաջարկում։ Իրականում վամպիրը խորհուրդների կարիք չունի, այլ միայն ցանկանում է էներգիա ձեռք բերել ուրիշների հաշվին։

5. Նրանք իրենց ավելի լավն են համարում, քան մյուսները

Նա կարող է ժամերով խոսել իր արածի մասին, ճիշտ է համարում, առանց ուրիշներին մենախոսության մեջ խառնվելու հնարավորություն տալու։

6. Նրանք վախ են ներշնչում։

Էներգետիկ վամպիրները սիրում են վախ տարածել։ Աշխարհի վերջը, դավադրությունները, դժբախտ պատահարները - այս բոլոր թեմաները վառ կերպով քննարկվում են արյունահեղների կողմից նրանց հետ, ովքեր պատրաստ են լսել նրանց:

Ոչ մի վատ բան չկա տեղեկատվության փոխանակման մեջ, որը կօգնի կանխել վատ կամ վտանգավոր իրադարձությունները: Այնուամենայնիվ, այս պահվածքը հաճախ ստիպում է ուրիշներին վախ զգալ և սպառել նրանց էներգիան:

7. Հավատացեք, որ նրանք միշտ ճիշտ են

Որոշ արնախումներ այնքան համառ են և համառ, որ չեն հավատա այն ամենին, ինչին ասում են, նույնիսկ եթե նրանց առերեսվես փաստերով:

Նման մարդիկ չեն սիրում խոստովանել, որ իրենք սխալ են կամ հետևել այլ մարդկանց հրահանգներին։ Այս դիրքը արգելափակում է էներգիայի հոսքը վամպիրի և այլ մարդկանց միջև՝ կանխելով վամպիրի աճն ու զարգացումը:

8. Նրանք իրենց մեղավոր չեն համարում իրենց խնդիրների համար։

Վամպիրների էմոցիոնալ կախված վարքագիծը հաճախ բացասական արձագանքներ է առաջացնում ուրիշների մոտ և վանում մարդկանց: Բայց փոխանակ կարծեն, որ իրենց հայտարարությունները վիրավորական են, կոպիտ կամ տհաճ, նրանք նախընտրում են մտածել, որ իրենց շուրջը միայն հիմարներ են, սրիկաներ, խաբեբաներ և այլն։

Ինչպես պաշտպանվել ձեզ էներգետիկ վամպիրից

Շատ կարևոր է իմանալ, թե ինչպես պաշտպանել ձեր էներգիան և բարեկեցությունը, երբ դուք գտնվում եք էներգետիկ վամպիրի շրջապատում: Հետևյալ միջոցները կօգնեն ձեզ խուսափել վամպիրների հետ շփվելուց հետո անհանգստությունից, հոգնածությունից և հիվանդություններից:

1. Հեռացրեք էներգետիկ վամպիրին ձեր կյանքից (եթե հնարավոր է)

Եթե ​​դուք չեք կարող խուսափել էներգետիկ վամպիրի հետ շփվելուց (օրինակ՝ ձեր ղեկավարի կամ ընտանիքի անդամի), զգալիորեն սահմանափակեք ձեր շփումը նրանց հետ։ Եթե ​​սա ձեր նախկին ամուսինն է, և դուք ստիպված եք շփվել նրա հետ երեխաների պատճառով, ապա նվազագույնի հասցրեք շփումը և օգտագործեք տեխնոլոգիաներ։ Օրինակ՝ հեռախոսով պայմանավորվելու փոխարեն հաղորդագրություն գրեք:

2. Սահմաններ դրեք

Պլանավորեք հանդիպումներ նրանց հետ այնպես, որ ձեր հանդիպումները ունենան խիստ սահմանափակ ժամանակ և տարածք: Օրինակ, դուք կարող եք հանդիպել սրճարանում, բայց չհրավիրել այս մարդուն ձեր տուն: Սահմանեք ձեր հանդիպման ավարտի ժամը:

3. Մեծ հույսեր մի՛ կապեք

Եթե ​​գործ ունեք նարցիսիստի հետ, հիշեք, որ այդպիսի մարդիկ ունակ չեն կարեկցանքի։ Սա նրանցից պետք չէ սպասել: Մի բացիր հոգիդ այդպիսի մարդու առաջ՝ նրա մեջ անհրաժեշտ ըմբռնում չգտնելու համար հետագա հիասթափությունից խուսափելու համար։

4. Զբաղվեք վամպիրի համար

Այս մոտեցումը կոչվում է «կոտրված թևի» ռազմավարություն։ Երբ վամպիրը փորձում է նեղացնել ձեզ խոսելով, ասեք, որ վատ եք զգում կամ շատ հոգնած եք: Էներգետիկ վամպիրը կսկսի այլ աղբյուր փնտրել, քանի որ նա չի ցանկանում մոտ լինել մի մարդու, ումից էներգիա չի կարող քաշել:

5. Մոխրագույն քարի մեթոդ

Գործիր «մոխրագույն քարի» պես վամպիրի շուրջ: Մի զվարճացրեք նրան: Մի տրամադրեք էներգիա: Տվեք ձանձրալի, միավանկ պատասխաններ: Մի պատասխանեք նրանց՝ փորձելով լինել լավ լսող՝ ապահովելով ձեր կարեկցանքն ու աջակցությունը, և նա կկորցնի հետաքրքրությունը:

6. Չափից դուրս մի արձագանքեք

Մնացեք հանգիստ, հավաքված և սառը, երբ գործ ունեք էներգետիկ վամպիրի հետ: Երբ կորցնում եք ինքնատիրապետումը, դա կարող է գրգռել վամպիրին և վատացնել ձեր վիճակը:

7. Սթափ գնահատեք իրավիճակը

Խնդրեք ձեր ընկերներից կամ ընտանիքի անդամներից մեկին սթափ գնահատել իրավիճակը՝ մի մարդու, ում վստահում եք, ով կարող է գնահատել դրսից, երբ մյուսը սկսում է վամպիրացնել ձեզ:

Որոշելու համար, թե արդյոք դուք էմպատ եք, ստուգեք ստորև բերված վեց կետերը: Եթե ​​այս պահերը ձեզ հանում են հավասարակշռությունից և անհանգստացնում, ապա, ամենայն հավանականությամբ, դուք էմպատ եք: Էմպատները շատ...

Որոշելու համար, թե արդյոք դուք էմպատ եք, ստուգեք ստորև բերված վեց կետերը: Եթե ​​այս պահերը ձեզ հանում են հավասարակշռությունից և անհանգստացնում, ապա, ամենայն հավանականությամբ, դուք էմպատ եք:

Էմպատները շատ զգայուն են ուրիշների հույզերի, տրամադրության և էներգիայի նկատմամբ: Սա նշանակում է, որ նրանք սթրեսի են ենթարկվում այնպիսի բաների պատճառով, որոնց մասին ավելի քիչ զգայուն մարդիկ չեն հետաքրքրվում: Ահա վեց բան, որոնք բացասաբար են ազդում կարեկցանքի վրա:

1. Անհամապատասխան վարքագիծ

Շփվելիս մենք միշտ ուշադրություն ենք դարձնում մեր զրուցակիցների խոսքին, արարքներին, մարմնի լեզվին և էներգիային։ Էմպատները կարողանում են նկատել, երբ մարդկանց խոսքերը չեն համապատասխանում նրանց մարմնի լեզվին կամ էներգիային: Սա նշանակում է, որ կարեկցողները կարող են անհարմար զգալ՝ լինելով մարդկանց կողքին, ովքեր ձևացնում և պահում են անբնական ձևերով:

Օրինակ, երբ մարդը ջերմ խոսքեր է ասում, բայց նրա մարմնի լեզուն և էներգիան ցույց են տալիս, որ նա անհամբեր կամ զայրացած է զգում, կարեկցանքը կզգա այս տարբերությունը՝ պատճառ դառնալով նրանց անհանգստության: Ահա թե ինչու էմպատները սովորաբար կարողանում են հեշտությամբ որոշել, երբ մարդը ստում է և երբ է ասում ճշմարտությունը:

Սուտասանների հետ շփվելիս կարեկցողները նյարդայնանում և անհարմար են զգում, քանի որ գիտեն, որ չեն կարող վստահել իրենց: Եթե ​​դժվարանում եք շփվել հակասական թրթիռներ արձակող մարդկանց հետ, ապա դուք, հավանաբար, էմպատ եք:

2. Բացասականություն

Էմպատները կատարյալ մարդիկ չեն: Նրանք նաև վատ տրամադրություն ունեն։ Նրանք, ինչպես բոլորը, երբեմն կարող են իրենց վատ պահել։ Այնուամենայնիվ, նրանք փորձում են հնարավորինս դրական լինել։ Նրանք դա անում են, քանի որ գիտեն, թե որքան հեշտությամբ էմոցիաները կարող են փոխանցվել ուրիշներին:

Եթե ​​ձեր ընտանիքի անդամներից կամ աշխատանքային գործընկերներից մեկը վատ տրամադրություն ունի, որոշ ժամանակ անց նրա շրջապատի բոլոր մարդիկ նույն տրամադրությունը կունենան։

Էմպատները հատկապես զգայուն են էներգիայի այս փոխանցումների նկատմամբ: Այդ իսկ պատճառով նրանք չեն սիրում լինել նրանց շրջապատում, ովքեր բացասական կամ բամբասանք են ճառագում։ Էմպատները սիրում են ուրախ, դրական մարդկանց:

Բայց քանի որ նրանք շատ զգայուն են ուրիշների կարիքների նկատմամբ, նրանք դժվարանում են խուսափել նրանց կարիքներից: Էմպատներին հաճախ գրավում են նրանք, ովքեր բացահայտում են բացասականությունը, քանի որ նրանք նրանց տեսնում են որպես երախտապարտ ունկնդիրներ, ովքեր կհամակերպվեն իրենց բողոքների հետ:

Եթե ​​ձեզ համար շատ դժվար է (դա ձեզ հյուծում է, հանգեցնում է վատ տրամադրության) շփվել մարդկանց հետ, ովքեր նեգատիվ են արձակում, ապա դուք միանշանակ էմպատ եք։

3. Ագրեսիվ վարքագիծ

Էմպատները չեն կարող հանդուրժել ագրեսիվ վարքագիծը, ներառյալ բղավելն ու բղավելը, դռների բարձր շրխկոցը և, իհարկե, ցանկացած բռնություն: Մարդկանց մեծամասնությունը չի սիրում լինել ագրեսիվ տրամադրություն ունեցող մարդկանց շրջապատում, քանի որ դա բոլորին անհարմար է դարձնում:

Այնուամենայնիվ, այս պահվածքից ամենաշատը տուժում են էմպատները, քանի որ նրանք հակված են շատ զգայուն լինել: նյարդային համակարգ. Զայրացած մարդկանց կողքին լինելը կարող է նրանց շատ անհանգիստ և անհանգիստ զգալ:

Եթե ​​նկատում եք, որ զայրույթն ու ագրեսիան բացասաբար են անդրադառնում ձեր ֆիզիկական և էմոցիոնալ բարեկեցության վրա, ապա դուք, ամենայն հավանականությամբ, էմպատ եք: