Տնտեսական վարքագծի սոցիոլոգիական վերլուծության մակարդակները. Վերացական. Տնտեսական վարքագծի մոդելներ և ռազմավարություններ. Տնտեսական վարքագիծը որպես առարկա

կապի և տեղեկատվության նախարարություն

Ուսումնական հաստատություն «Բարձրագույն պետական ​​քոլեջհաղորդակցություններ»

Ֆակուլտետը Հեռավար ուսուցում

Թիվ 1 թեստ.

կարգապահությամբ

«Տնտեսական սոցիոլոգիա»

MS-861 խմբի 4-րդ կուրսի ուսանող

Գորբար Օքսանա Անատոլևնա

Տարբերակ 13

Առարկա. Տնտեսական վարքագծի մոդելներ և ռազմավարություններ.

Պլանավորել.

1. «Տնտեսական վարքագիծ» հասկացությունը։ Տնտեսական վարքագծի սկզբունքները.

2. Տնտեսական վարքագծի մոդելներ.

3. Շեղված տնտեսական վարքագիծ.

4. Տնտեսական վարքագիծը՝ դրսևորման տեսակներն ու ձևերը.

1. «Տնտեսական վարքագիծ» հասկացությունը։ Տնտեսական վարքագծի սկզբունքները.Տնտեսական սոցիոլոգիայի գրականության մեջ կան բազմաթիվ մոտեցումներ «տնտեսական վարքագիծ» հասկացության բովանդակությունը սահմանելու համար:

Ներքին գիտության մեջ այս հայեցակարգի ընդհանուր ընդունված մեկնաբանությունը Գ. Ն. Սոկոլովայի մոտեցումն է, ըստ որի. տնտեսական վարքագիծը- սա վարքագիծ է, որը կապված է համեմատաբար ռացիոնալ ընտրության նպատակով այլընտրանքների թվարկման հետ, այսինքն՝ ընտրություն, որի դեպքում ծախսերը նվազագույնի են հասցվում, իսկ զուտ օգուտը առավելագույնի է հասցվում, ինչը մեծապես որոշվում է հասարակության տնտեսական գիտակցության վիճակով, տնտեսական մտածողությամբ, տնտեսական անհատների և խմբերի շահերը և սոցիալական կարծրատիպերը:

Տնտեսական վարքագծի հայեցակարգը ենթադրում է մարդկային գործողությունների և գործողությունների բազմաչափության, երկիմաստության, բազմաչափության, նախադրյալների և արդյունքների առկայություն:

Տնտեսական վարքագիծն իրականացվում է որոշակի սկզբունքների հիման վրա.

1. Արժեքային կողմնորոշումՄտադրություններն ու գործողությունները առավելագույնի հասցնելը, առանց որի սկզբունքն ինքնին վերածվում է «ինչ-որ բան առավելագույնի հասցնելու» բանաձևի:

2. Անձնական տնտեսական շահ, որում կենտրոնացված են առավելագույնի հասցնելու գործողության իմաստը, առարկան, ուղղությունը և արդյունքը։

3. Անձնական գնահատականների փոխկախվածությունայն տնտեսական ապրանքները, որոնց ուղղված են առավելագույն գործողությունները, և դրանց գնային «անալոգները», որոնք համաժամացնում են շատ մարդկանց արժեքների սուբյեկտիվորեն անհամեմատելի սանդղակները:

4. Որակավորման որոշակի աստիճանկապված հավանական օգուտների և ծախսերի հաշվարկի հետ:

5. Տնտեսվարող սուբյեկտների կայուն ձգտումըգործել օգուտների և ծախսերի ընդունելի հավասարակշռության շրջանակներում:

6. Անխուսափելի անճշտություն, օգուտներ ստանալու հետ կապված հաշվարկված տնտեսական գործողությունների հարաբերականությունը և արդյունքում սխալների և սխալ գործողությունների հավանականությունը:

2. Տնտեսական վարքագծի մոդելներ.Տնտեսական սոցիոլոգիայում տնտեսական վարքագծի այնպիսի մոդելները առանձնանում են որպես դրամավարկային, մարքեթինգային, ներդրումային, ձեռնարկատիրական և այլն։

Դրամական վարքագիծը ածանցյալ է սոցիալական հաստատությունդրամ, որն ապահովում է փոխանակման գործընթացում տնտեսական ռեսուրսների բաշխումը, չափաբաժինը և հաշվարկը։

Փողի հետ կապված գործողությունները կարող են հիմնված լինել տարբեր մոդելների վրա (տե՛ս գծապատկեր 2):

Սխեման 2. Դրամավարկային տնտեսական վարքագծի մոդելներ

Ներդրումային վարքագիծ- սրանք գործողություններ են՝ կապված սոցիալական ֆինանսական և ներդրումային հաստատության գոյության հետ, որը գործում է տարբեր տեսակի պարտավորություններով՝ նպատակ ունենալով անընդհատ կապիտալը վերաբաշխել այն ունեցողներից, ովքեր ունեն դրա կարիքը։

Նորարար վարքագիծ(ձեռնարկատիրական) - սրանք գործողություններ են, որոնք հիմնված են նորարարական բաղադրիչի վրա, որը թույլ է տալիս ստեղծել ձեռնարկատիրական եկամուտ: Սա տնտեսական վարքագծի հատուկ տեսակ է, որը կենտրոնացած է շուկայական անորոշության համակարգում արդյունահանվող շահույթի սահմանային դրույքաչափի հասնելու որոշակի հավանականության վրա:

3. Շեղված տնտեսական վարքագիծ.Տնտեսական վարքագծի մեջ, ընդհանուր ընդունվածների հետ մեկտեղ, կան շեղվող տեսակներ։ Տնտեսական ոլորտում շեղված վարքագիծը հաճախ անվանում են կազմակերպչական և աշխատանքային խախտումներ։ Կան տարբեր պատճառներ, որոնք կարող են հանգեցնել վարքագծային շեղումների աշխատանքի և տնտեսագիտության ոլորտում։

Սրանք:

Ընդունված վարքագիծ ընդունելու սահմանափակ կարողություն;

Պարզ անտեղյակություն;

Սոցիալ-համեմատական ​​շարժառիթ;

Նորարարություն, ցուցադրական վարքագիծ;

Կառավարմանը չմասնակցելը.

4. Տնտեսական վարքագիծը՝ դրսևորման տեսակներն ու ձևերը.Շուկայական հարաբերությունների ձևավորումը, դրանց քիչ թե շատ սոցիալական ուղղվածությունը, զբաղվածության գոյություն ունեցող կառուցվածքը ստեղծում են իրենց հատուկ նախադրյալները սոցիալական համայնքի տարբեր խմբերի տնտեսական վարքագծի համար: Տնտեսական գործունեության ձևերի միջոցով սուբյեկտը (անհատներ, շերտեր, սոցիալական խմբեր) գիտակցում է իրենց մտածելակերպը, իրենց տնտեսական գիտելիքները և գաղափարական վերաբերմունքը իրական տնտեսական պրակտիկայի հետ փոխկապակցելու ունակությունը սոցիալական խնդիրները լուծելու համար: տնտեսական առաջադրանքներ. Սուբյեկտի կողմից իր էական ուժերի գիտակցման ամբողջականությունը ցույց է տալիս ինչպես տնտեսական գործունեության մեջ նրա ներգրավվածության չափը, այնպես էլ վերջինիս կարողությունը խթանելու այդ գործունեությունը:

Շատ մտածողներ (հատկապես 18-րդ դարի վերջից) հետաքրքրված էին, թե ինչու անհատները, հետապնդելով իրենց սեփական շահերը և տիրապետելով չափազանց սահմանափակ տեղեկատվության, այնուամենայնիվ կարողացան առաջացնել ոչ թե քաոս, այլ զարմանալիորեն կազմակերպված հասարակություն: Տնտեսական սոցիոլոգիայի զարգացման վրա ամենահայտնի և ամենաազդեցիկներից մեկը անգլիացի տնտեսագետ և փիլիսոփա Ադամ Սմիթն էր: Նա ապրում էր մի դարաշրջանում, երբ նույնիսկ բարձր կրթված մարդիկ հավատում էին, որ միայն պետական ​​կառույցների ուշադրության շնորհիվ է հասարակությունը զերծ պահվում անկարգությունից և աղքատությունից: Ա.Սմիթը համաձայն չէր սրա հետ։ Բայց ընդհանուր ընդունված կարծիքը հերքելու համար նա պետք է բացահայտեր ու նկարագրեր սոցիալական համակարգման մեխանիզմը, որը, ինչպես ինքն էր կարծում, գործում էր պետական ​​կառույցների աջակցությունից անկախ։ Միևնույն ժամանակ, մեխանիզմն այնքան հզոր է ստացվել, որ կառավարության միջոցները, որոնք հակասում էին դրան, հաճախ զրոյանում էին։

Ըստ Ա. Սմիթի, կան հինգ հիմնական պայմաններ, որոնք «փոխհատուցում են փոքր դրամական շահույթը որոշ գործունեության մեջ և հավասարակշռում են մեծ եկամուտները մյուսներում. 1) բուն գործունեության հաճելի կամ տհաճ լինելը. 2) դրանց սովորելու հեշտությունն ու էժանությունը կամ դժվարությունն ու բարձր արժեքը. 3) զբաղմունքների մշտական ​​կամ անկայունություն. 4) նրանց հետ գործ ունեցող անձանց տրված մեծ կամ փոքր վստահությունը. 5) դրանցում հաջողության հասնելու հավանականությունը կամ անհավանականությունը»։ Փող աշխատելու հինգ պայմաններից յուրաքանչյուրում ընտրված այլընտրանքային տարբերակները՝ ելնելով մարդկանց հակումներից և նախասիրություններից, որոշում են նրանց տնտեսական վարքագիծը։

Այսպիսով, առաջին հերթին, աշխատավարձը տարբերվում է ըստ զբաղմունքի հեշտության կամ դժվարության, մաքրության կամ անբարեխիղճության, պատվի կամ նվաստացման: «Պանդոկի կամ պանդոկի տերը, որը երբեք իր տան տերը չէ և ենթարկվում է առաջին հարբեցողի կոպտությանը, զբաղված է ոչ այնքան հաճելի և ոչ շատ հարգալից գործով,- ասում է Ա. Սմիթը,- բայց. Դժվար թե լինի որևէ այլ մասնագիտություն, որում աննշան կապիտալը այդքան մեծ շահույթ բերի»։

Երկրորդ, աշխատավարձերը տարբերվում են՝ կախված տվյալ մասնագիտություն սովորելու հեշտությունից և էժանությունից կամ դժվարությունից կամ արժեքից: Մարդը, ով սովորել է ճարտարություն և հմտություն պահանջող մասնագիտություններից որևէ մեկը, մեծ աշխատանքի և երկար ժամանակ ծախսելով, ակնկալում է, որ իր սովորած աշխատանքը կփոխհատուցի վերապատրաստման վրա ծախսված բոլոր ծախսերը՝ սովորական վերադարձով։ կապիտալ, որը հավասար է ծախսերի առնվազն այս չափին:

Երրորդ, տարբեր զբաղմունքներում աշխատավարձերը տարբերվում են՝ կախված աշխատանքի շարունակականությունից կամ ընդհատումներից: «Բոլոր տեսակի հմուտ աշխատանքից, - գրում է Ա. Սմիթը, - թվում է, որ ամենահեշտը սովորելը որմնադիրի և ծեփագործի աշխատանքն է: Հաղորդվում է, որ Լոնդոնում ամառային սեզոնին բեռնակիրներին հաճախ օգտագործում են որպես ծեփագործ և որմնադիր։ Այսպիսով, աշխատողների այս խմբի բարձր աշխատավարձը ոչ այնքան վարձատրություն է նրանց հատուկ հմտության համար, որքան փոխհատուցում աշխատանքի անկայունության համար։

Չորրորդ՝ աշխատավարձերը տարբերվում են՝ կախված այն մեծ կամ փոքր վստահությունից, որը պետք է վայելի աշխատողը: «Մենք մեր առողջությունը վստահում ենք բժշկին,- նշում է Ա. Սմիթը,- մեր վիճակը, երբեմն էլ մեր կյանքն ու համբավը փաստաբանին և փաստաբանին: Նման վստահությունը չի կարող ապահով կերպով տրվել այն մարդկանց, ովքեր հարգելի սոցիալական դիրք չեն զբաղեցնում։ Ուստի նրանց վարձատրությունը պետք է հասնի այնպիսի մակարդակի, որ ապահովի նրանց սոցիալական դիրքը... նրանց ուսուցման համար պահանջվող երկար ժամանակն ու մեծ ծախսերը, այս հանգամանքի հետ մեկտեղ, անխուսափելիորեն էլ ավելի բարձրացնում են նրանց աշխատանքի գինը»։

Հինգերորդ, տարբեր ոլորտներում աշխատավարձերը տարբեր են՝ կախված դրանցում հաջողության հասնելու հավանականությունից կամ անհավանականությունից: «Մասնագիտության մեջ, որտեղ յուրաքանչյուր հաջողության հասնելու համար քսան պարտվող կա,- ասում է Ա. Սմիթը,- պետք է շահել այն ամենը, ինչ պետք է ստանային բոլոր քսան պարտվողները»: Այս պայմանները որոշում են իրական կամ երևակայական օգուտների և ծախսերի հավասարակշռությունը, որի վրա հիմնված է անհատի ռացիոնալ ընտրությունը: Այս ընտրությունը կատարելիս անհատը ձեռնարկում է այնպիսի գործողություն, որը նրան կբերի ամենամեծ զուտ օգուտը, իր ակնկալիքներին համապատասխան:

Գումար աշխատելու պայմանների ընտրությունը, ըստ «Մարդը և շուկան» սոցիոլոգիական մոնիտորինգի, հարցվածներին բաժանում է երկու մոտավորապես հավասար կեսերի. նրանք կցանկանային ապրել, թեև ավելի աղքատ, բայց երաշխավորված եկամտի մակարդակով, առանց ռիսկի՝ 47,8% ; ապրել ավելի հարուստ, բայց ռիսկի դիմել, նախաձեռնությամբ հանդես գալ՝ 41,1% (11,1%-ը չի պատասխանել)։ Առաջինը կարելի է դասակարգել որպես նախաշուկայական տիպի ներկայացուցիչներ, իսկ երկրորդները - շուկայական վարքագծի բնօրինակ տեսակ. Նախնական շուկայականվարքագծի տեսակը բնութագրվում է «երաշխավորված եկամուտ նվազագույն աշխատանքային ծախսերի գնով» կամ «նվազագույն եկամուտ նվազագույն աշխատուժի ծախսերով» բանաձևով։ Այս տիպի վարքագիծը լավ տեղավորվում է խորհրդային տնտեսության պատկերի մեջ և ձևավորվել է հզոր հրամանատարա-վարչական համակարգի միջոցով, որը դաստիարակել է պատասխանատու որոշումներ կայացնելու և ռիսկի դիմելու անկարող մարդկանց: Տարեցտարի, ըստ սոցիոլոգիական հետազոտությունների, նկատվում էր կայուն միտում՝ հարցվածների 2/3-ը կարող էր ավելի արդյունավետ աշխատել, քան նրանք, եթե ունենային նյութական շահեր։

Ընդհանուր առմամբ, մինչշուկայական վարքագծի կրողներին բնորոշ է շուկայի մերժումը կամ դրա նկատմամբ զգուշավոր վերաբերմունքը, շուկայական տնտեսության մասին սեփական պատկերացումների ցածր գնահատականը, անհատի սոցիալական և հոգեբանական լարվածության բարձր մակարդակը, ում վրա մեծ ազդեցություն են թողնում նախկին պայմաններով մշակված սոցիալական կարծրատիպերը։ Հարցվողների այս կատեգորիան մյուսներից ավելի մտահոգված է գների հետագա ազատականացմամբ և գործազրկության սպառնալիքով, վերապատրաստման և նոր զբաղվածության հեռանկարով (եթե դա տեղի ունենա): Նրանցից շատերը ճգնաժամից դուրս գալու ելքը կապում են հասարակական կյանքի բոլոր ոլորտներում կարգուկանոնի ու կարգապահության հաստատման, տնտեսության մեջ վարչական միջոցառումների հետ։ Կենսակերպի և փող աշխատելու մեթոդի ընտրություն կատարելիս անհատները, կենսամակարդակի անկման պայմաններում, նախ և առաջ ակնկալում են ավելի ինտենսիվ աշխատել իրենց ներկայիս աշխատավայրում (մինչև 1/3), ապավինել իրենց անձնական հողամասից ստացված եկամուտներին ( 1/2) և սոցիալական երաշխիքների հույս (1/2): Այսպիսով, կատարված ընտրությունը թելադրում է նախաշուկայական վարքագծի ներկայացուցիչների գործունեության շատ կոնկրետ շրջանակ:

Օրիգինալ տեսակ շուկավարքագիծը (41.1%) կարելի է բնութագրել «առավելագույն եկամուտը առավելագույն աշխատուժի ծախսերի գնով» բանաձևով: Նա ենթադրում է բարձր աստիճանԱնհատի կողմից տնտեսական գործունեություն, նրա ըմբռնումը, որ շուկան հնարավորություն է ընձեռում բարձրացնել բարեկեցությունը ներդրված ջանքերին, գիտելիքներին և հմտություններին համապատասխան (մասնավորապես, մասնագիտական ​​ռիսկի դիմելու կարողություն): Շուկայական վարքագծի իրական տեսակը նոր է սկսում ձևավորվել և մեծապես կախված է տնտեսական բարեփոխումների առաջընթացից և տնտեսապես ակտիվ անհատների սոցիալական ակնկալիքներին դրանց համապատասխանությունից: Արժեքային կողմնորոշումների բավականին ճկուն կառուցվածքի առկայությունը թույլ է տալիս նրանց համեմատաբար արագ հարմարվել սոցիալական միջավայրի նոր պայմաններին և համարժեք արձագանքել սոցիալական ինստիտուտների հիմնական պահանջների փոփոխություններին:

Շուկայական վարքագծի տեսակը գրեթե ամբողջությամբ (ավելի քան 95%) կենտրոնացած է ձեռներեցության վրա: Այնուամենայնիվ, պակասը անհրաժեշտ գիտելիքներհարցվածների կեսը, հարցվածների 80%-ը առևտրի հետ կապ չունեն (նույնիսկ եթե փող ունեն), և այլ հանգամանքներ էապես նպաստում են այս տեսակի վարքագծի փոփոխմանը։ կեղծ շուկա.Ձեռնարկատիրության նկատմամբ ակտիվ կողմնորոշումը մնում է շուկայական վարքագիծ ունեցողների միայն 1/3-ի մոտ, հարցվածների 2/3-ը կենսամակարդակի անկման պայմաններում պատրաստվում է լրացուցիչ գումար աշխատել ազատ ժամանակ, այդ թվում՝ 1/3-ը. զբաղվել հետգնմամբ և սպեկուլյացիայով, այսինքն՝ հետևել «առավելագույն եկամուտ նվազագույն աշխատուժի գնով» բանաձևին:

Շուկայական վարքագծի սկզբնական տիպի 2/3-ի փոխակերպումը կեղծ շուկայական վարքագծի (ներառյալ հետգնումը և սպեկուլյացիան) արտացոլում է ձևավորվող աշխատաշուկայի անխուսափելի ծախսերը: Հիմնական աշխատանքից ազատ ժամանակ լրացուցիչ գումար վաստակելու անհրաժեշտությունը նշանակում է, որ մարդու աշխատանքը իր աշխատավայրում բավարար չափով չի վճարվում, և դա ստիպում է նրան դիմել որոնումների։ լրացուցիչ աղբյուրներգոյություն. Հասարակության վերակառուցման հստակ տնտեսական հայեցակարգի բացակայությունը ոմանց հանգեցնում է մասնագիտական ​​ստեղծագործական գործունեության և նորարարության մոտիվացիայի կորստի, իսկ մյուսները դրդված են բարձրացնել իրենց բարեկեցությունը արկածախնդիր ռիսկի միջոցով (խաղալով ռուբլու փոխարժեքի տատանումների վրա արտարժույթի նկատմամբ. և այլն) շատ կասկածելի բարոյական և էթիկական չափանիշներով։ Սոցիալական որոշակի համակարգում կեղծ շուկայական վարքագծի առկայությունը ցույց է տալիս դրա զարգացման ցածր մակարդակը, այս զարգացման հստակ արտահայտված հայեցակարգի բացակայությունը, որն այս կամ այն ​​չափով բնորոշ է զարգացող երկրներին:

Բուն վարքագծի նախաշուկայական և շուկայական տեսակների միջև հիմնարար տարբերությունն այն է, որ վերջինս ունի ավելի ճկուն տնտեսական մտածողություն և, համապատասխանաբար, արժեքային կողմնորոշումների ավելի ճկուն կառուցվածք: Շուկայական վարքագծի տեսակը ժամանակակից պայմաններում ավելի շատ հնարավորություններ և հեռանկարներ ունի, բայց, այնուամենայնիվ, դրա իրականացման համար անհրաժեշտ է կատարել մի շարք պայմաններ ինչպես պետության, այնպես էլ անհատի կողմից։

Օգտագործելով և զարգացնելով Ա. Սմիթի մեթոդոլոգիան՝ մարդկանց տնտեսական վարքագիծը որոշելու համար՝ հիմնված փող աշխատելու որոշակի եղանակների նկատմամբ նրանց նախասիրությունների վրա, Պ.Հայնեստեղծում է տնտեսական վարքագծի իր հայեցակարգը՝ ուղղակիորեն բխելով անհատների տնտեսական մտածելակերպից. մարդիկ ընտրում են, միայն անհատներն են ընտրում. անհատները ռացիոնալ են ընտրում.

Փորձենք, հիմնվելով ամերիկացի տնտեսագետ Պ.Հայնեի հայեցակարգի վրա, այս գործընթացին նայել սոցիոլոգի աչքերով, ով, ի տարբերություն տնտեսագետի, չի սահմանափակվում մարդուն անվերապահորեն ռացիոնալ էակ համարելով։ Այսպիսով, եկեք մեր ուշադրությունը կենտրոնացնենք այն փաստի վրա, որ մարդիկ ընտրություն են կատարում։ Ընտրությունը այնքան կենտրոնական է տնտեսական տեսության մեջ, որ որոշ քննադատներ մեղադրում են այն նույնիսկ աղքատության և գործազրկության հետևանքով վերաբերվելու մեջ։ կամավոր ընտրությունմարդկանց. Արդյոք դա այդպես է, մենք կիմանանք մի փոքր ուշ՝ վերլուծելով զբաղվածության խնդիրները զարգացող աշխատաշուկայի պայմաններում։

Ընտրության խնդրի հետ սերտորեն կապված է անհատի վրա դրված շեշտադրումը (չկորցնելով խմբային գործողությունների և սոցիալական հարաբերությունների կարևորությունը): Իրականում ընտրությունը միշտ կատարում է անհատը, ուստի տնտեսագետները փորձում են ուժային կառույցներում ընդունված որոշումները բաժանել այդ կառույցներում գտնվող անհատների որոշումների: Այս մոտեցման կոռեկտությունը վիճելի է թվում (կամ, ամեն դեպքում, պահանջում է լուրջ հիմնավորում), սակայն տնտեսական մտածելակերպն իսկապես անհատին ընդունում է որպես սկզբնական իմաստային միավոր։

Տնտեսական տեսությունը երբեմն քննադատության է ենթարկվում դրա բնորոշ շեշտադրման համար ռացիոնալություն։Տնտեսագետները կարծում են, որ մարդը գործում է ոչ թե քմահաճույքով, այլ իրեն հասանելի տարբերակների ակնկալվող դրական ու բացասական կողմերը կշռելուց հետո նա դասեր քաղում է իր սխալներից և հետևաբար չի կրկնում դրանք։ Այլ կերպ ասած, տնտեսական մոտեցումը ենթադրում է, որ մարդկային գործողությունները տրամաբանորեն հիմնված են ծախսերի և օգուտների հաշվարկի վրա: Բայց արդյո՞ք մարդիկ իսկապես այդքան ռացիոնալ են: Արդյո՞ք նրանց գործողությունների վրա ազդում են անգիտակցական ազդակներն ու անկառավարելի հույզերը ավելի մեծ չափով, քան առաջարկում է տեսությունը:

Տնտեսական վարքագիծն իր ամենաընդհանուր ձևով վարքագիծ է, որը կապված է ռացիոնալ ընտրության նպատակով տնտեսական այլընտրանքների ընտրության հետ , այսինքն ընտրություն, որը նվազագույնի է հասցնում ծախսերը և առավելագույնի հասցնում զուտ օգուտները: Տնտեսական վարքագծի նախադրյալներն են տնտեսական գիտակցությունը, տնտեսական մտածողությունը, տնտեսական շահերը և սոցիալական կարծրատիպերը: Ավելին, յուրաքանչյուր երևույթ իր ներդրումն է ունենում և յուրովի ձևավորում է տնտեսական վարքագծի այս կամ այն ​​տեսակը։

Այսպիսով, օրինակ, տնտեսական մտածողության տեխնիկան որոշակի նախապայման է, որ մարդն առաջնորդվի իր վարքագծով։ Հիմնվելով իրենց մտածողության ռացիոնալության և հուզականության միջև հավասարակշռության վրա՝ անհատները կատարում են միայն այն գործողությունները, որոնք կբերեն նրանց ամենամեծ զուտ օգուտը (այսինքն՝ օգուտները հանած այդ գործողությունների հետ կապված հնարավոր ծախսերը): Բոլորից ակնկալվում է գործել այս կանոնին համապատասխան՝ թշվառն ու ծախսողը, գնորդն ու վաճառողը, ընկերության քաղաքական գործիչը և կառավարիչը, նախնական հաշվարկների վրա հիմնված զգուշավոր մարդը և հուսահատ իմպրովիզատորը:

Իրար հետ շփվելիս, հատկապես սահմանափակ տնտեսական ռեսուրսների բաշխման և սպառման հարցում, սուբյեկտները հետապնդում են իրենց տնտեսական շահերը և բավարարում իրենց անմիջական կարիքները։ Սա նրանց տնտեսական վարքագծի երկրորդ նախապայմանն է, որը թույլ է տալիս մեծապես կանխատեսել դա։ Մի հասարակության մեջ, որը լայնորեն օգտագործում է փողը, բոլորը նախընտրում են ավելի շատ ունենալ, քանի որ փողն ընդլայնում է սեփական շահերին (ինչպիսին էլ որ դրանք լինեն) հասնելու հնարավորությունները: Վերջին հանգամանքը շատ օգտակար է տնտեսական վարքագիծը կանխատեսելու համար։

Այն նաև օգտակար է, երբ խոսքը վերաբերում է ուրիշների տնտեսական վարքագծի վրա ազդելուն: Սոցիալական համագործակցության գործընթացում, գործելով իրենց շահերից ելնելով, մարդիկ ընտրություն են ստեղծում ուրիշների համար, և սոցիալական համակարգումը ձևավորվում է որպես շարունակական փոխադարձ հարմարեցման գործընթաց նրանց փոխազդեցությունից բխող զուտ օգուտի փոփոխություններին:

Սոցիալական կարծրատիպի դինամիզմը, ճանաչողական կերպարի հեղուկ հավասարակշռությունը և պրագմատիկ վերաբերմունքը (կամ դրանց հակասության մեջ հայտնվելը) նախադրյալներ են ստեղծում այլընտրանքային տարբերակների ընտրության համար՝ գլոբալ կարգի ձևավորված արժեքներ կամ ակնթարթային օգուտներ, շահեր։ ընդհանուր պլան կամ մասնավոր շահեր:

Իրականում մարդիկ այնքան էլ ռացիոնալ չեն, և իրական իրավիճակում նրանց ընտրությունը որոշվում է հետևյալով. սոցիալական կարծրատիպում նորմատիվների և անհատների միջև հավասարակշռության հոսունությունը. և, վերջապես, ավելի խորը պատճառներով (հաճախ նրանց վերահսկողությունից դուրս)՝ նրանց տնտեսական շահերը։

Վերջիններս ենթադրում են, որ ցանկացած ինստիտուտի (մեխանիզմի) գործունեությունը ամենահեշտ ընկալվում է որպես շուկայական գործընթացների արդյունք: Այստեղ ուշադրություն է հրավիրվում տնտեսական տեսության մի կարևոր հատկանիշի վրա. այն ամենևին չի ենթադրում, որ շուկան ավելի լավ է աշխատում, քան այլընտրանքային ինստիտուտները, հատկապես պետական ​​կառույցները: Ավելի շուտ, ենթադրվում է, որ ցանկացած ինստիտուտի գործունեությունը, անկախ նրանից, թե որքան վատ կամ հաջողակ լինի, ամենահեշտը ընկալվում է որպես արդյունք. շուկայական տիպի գործընթացներ.Որոշակի չափով ուռճացնելու համար կարելի է ասել, որ տնտեսական տեսությունը շուկայական լուծումներն ավելի լավ (կամ ավելի վատ) չի համարում, քան պետական ​​լուծումները, քանի որ իր համար կառավարության որոշումները շուկայական լուծումներ են։ Պետական ​​մարմինների գործողությունները շուկայական գործընթացների արդյունք են. անհատները հետապնդում են իրենց շահերը և հարմարվում միմյանց վարքագծին՝ պահպանելով այստեղ ընդունված հատուկ «խաղի կանոնները»:

Այլ բան է, թե շուկայի ֆորմալ բացակայության պայմաններում ինչպես են գլոբալ և որքանով են զարգանում շուկայական հարաբերությունները։ Մենք կարող ենք դրանք պայմանականորեն զրոյական համարել և որպես ելակետ վերցնել տնտեսական բարեփոխումների սոցիալական հետևանքներին հետևելիս։

Տնտեսական տեսությունը, ըստ Պ.Հայնեի, փորձում է մարդկանց ցանկացած վարքագիծ բացատրել ընտրության արդյունքում։ Տնտեսական մտածելակերպին դիմելը մեզ թույլ է տալիս բացատրել սոցիալական երևույթները, ներառյալ գործազրկության մակարդակի փոփոխությունները, որոնք պայմանավորված են ակնկալվող օգուտների և ծախսերի հարաբերակցության փոփոխությամբ: Գործազրկությունն իր բացահայտ ձևով համեմատաբար նոր երևույթ է հետխորհրդային հասարակության մեջ: Ուստի, բնական է, որ որոշումների կայացման գործընթացներում գերակշռում են անցյալի կարծրատիպերը՝ ընտրություն կատարողին առաջնորդելով ստատուս քվոյի պահպանմանը՝ որպես առավել նախընտրելի դիրք։ Սա մասամբ բացատրում է, որ ազատ արձակվածները (հատկապես կանայք) ​​համաձայն են կես դրույքով աշխատանքային շաբաթվա կամ կես դրույքով աշխատանքի, այլ ոչ թե իրենց մասնագիտության որևէ փոփոխության կամ ծառայության ոլորտ անցնելու հետ (չնայած վերջինիս մեծապես խոչընդոտում է այս ոլորտի թերզարգացումը։ )

Ինչպես պարզվեց, մարդիկ գերադասում են գործազրկության նպաստը, քան հաշմանդամներին, տարեցներին, հիվանդներին, երեխաներին և ոչ հմուտ ֆիզիկական աշխատանքին խնամելով: Մարդիկ համաձայն չեն հասարակական աշխատանքներ, համարելով, որ սա նվաստացուցիչ է նրանց արժանապատվության համար, անհարմար է նրանց հոգեբանական բարեկեցության համար։ Ակնհայտորեն, քանի որ գործազրկության տեւողությունը մեծանում է, կփոխվեն այն նախապատվությունները, որոնք թելադրում են որոշակի որոշումների ընդունումը։ Բայց դա անելու համար դուք պետք է հաղթահարեք տնտեսական մտածողության պասիվությունը և ընտրեք տարբերակների միջև՝ կամ վերապատրաստվել (հետագա աշխատանքի երաշխիքներով), կամ համաձայնվել առաջարկվող աշխատանքի շրջանակին, կամ համակերպվել գործազուրկի կարգավիճակի հետ:

Կարելի է ենթադրել, որ գործազրկության մակարդակի աճի տեմպերը արտացոլում են ոչ միայն աշխատատեղերի աճող պակասը, այլև աշխատանք փնտրելու հետ կապված ակնկալվող օգուտների և ծախսերի գնահատման փոփոխությունները: Ե՛վ աշխատանքի անցնելու, և՛ դրանից հրաժարվելու ծախսերը տարբեր մարդկանց համար շատ տարբեր կլինեն՝ կախված այնպիսի գործոններից, ինչպիսիք են սեռը, տարիքը, փորձը, որակավորումը, ընտանիքի հանդեպ պարտավորությունները, եկամտի այլ աղբյուրներ, սեփական արժեքային կողմնորոշումներ, գերակշռող կարծրատիպեր: և նույնիսկ դիտում է նրանց, ում կարծիքը գնահատում է մարդը:

Տնտեսական որոշումները հիմնված են ակնկալիքների վրա: Մարդիկ որոշումներ են կայացնում՝ մտնելու աշխատուժ, քանի որ ակնկալում են գտնել համապատասխան պաշտոն: Եթե ​​աշխատանք փնտրողների ակնկալիքները անհիմն բարձր են, դա կբերի գործազրկության բարձր մակարդակի: Եթե, օրինակ, միջնակարգ և բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների շրջանավարտներն աշխատաշուկայում ուռճացված պատկերացումներ ունենան իրենց դիպլոմների արժեքի վերաբերյալ, նրանց գործազրկության մակարդակը կաճի։ Գնաճը նույն ազդեցությունն է ունենում գործազրկության մակարդակի վրա, քանի որ այն ստեղծում է «անջատ» ակնկալվող և փաստացի առաջարկվող աշխատավարձերի միջև։

Այսպիսով, գործազրկության մակարդակը բաղկացած է որոշումների մի ամբողջ համալիրից, որոնք կայացվում են ինչպես իրենց աշխատուժն առաջարկողների, այնպես էլ այն պահանջողների կողմից։ Ակնհայտորեն, նրանք բոլորն էլ հաշվի են առնում իրենց որոշումների արդյունքում իրական հնարավորություններից հրաժարվելու ակնկալվող ծախսերը։ Ավելին, գործազրկության ծախսերը բոլորի համար նույնը չեն. տարբեր անհատների համար դրանք տարբեր ձևեր ունեն: Ոմանց համար գործազրկության հիմնական արժեքը եկամտի կորուստն է, մյուսների համար այդպիսի ծախսերը կլինեն այն նպաստների կորուստը, որը նրանք ավելի շատ են գնահատում, քան կանխիկ եկամուտը (աշխատանքի նկատմամբ անտարբերություն, բիզնեսում ներգրավվածության զգացում, գործընկերների հետ շփում, կարիերա անելու հնարավորություն և այլն):

Չկա նաև գործազուրկների միատարր զանգված, որը կրում է գործազրկության նույն բեռը։ Վերջապես, չկա հաստատուն արժեք, որից այն կողմ գործազրկությունը սկսում է լուրջ խնդիր ստեղծել։ Չկա գործազրկության բոլոր տեսակների կրճատման համար հարմար քաղաքականություն. Չկա հստակ գիծ, ​​որը բաժանում է գործազուրկներին նրանցից, ովքեր պարզապես «չաշխատում են»։ Ի վերջո, գործազրկության բեռի և հանգստի հաճույքների միջև տարբերությունը կարող է անել միայն անհատը՝ գնահատելով աշխատանքի անցնելու և աշխատելուց հրաժարվելու օգուտների հարաբերակցությունը։ Երկուսն էլ կախված են մարդկանց կողմից ներկայացված այլընտրանքային հնարավորությունների հարաբերական առավելությունների գնահատականից: Բնակչության տարբեր խմբերի միջև գործազրկության տարբեր ցուցանիշներն արտացոլում են ոչ միայն մարդկանց ծառայությունների պահանջարկի տարբերությունը, այլև այն ծախսերի տատանումները, որոնք տարբեր մարդիկ բախվում են աշխատանք գտնելու, սկսելու կամ պահպանելու համար:

«Զբաղվածության կարգավորումը զարգացող աշխատաշուկայում» սոցիոլոգիական մոնիթորինգում օգտագործելով և զարգացնելով P. Heine-ի մեթոդաբանությունը (տնտեսական վարքագծի տեսակների հասանելիությամբ), մենք կվերլուծենք Բելառուսի Հանրապետության աշխատաշուկայի իրավիճակը:

Ստեղծվող աշխատաշուկայի պայմաններում գործազուրկների սոցիալական և մասնագիտական ​​կողմնորոշումների ուսումնասիրությունը ցույց է տվել, որ, անկախ սեռից, տարիքից և կրթական մակարդակից, հասարակական կարծիքի համար ոչ հեղինակավոր աշխատանքի տեսակների նկատմամբ բացասական կողմնորոշումների շրջանակն ու ակտիվությունը. , ինչպես նաև աշխատանքի որոնման ուղղությամբ հանրապետության մեկ այլ քաղաք, գյուղ, սահման տեղափոխվելու ուղղությամբ։ Թվում է, թե գործազրկության շրջանի տեւողության ավելացումը պետք է նեղացնի շրջանակը և նվազեցնի աշխատանքի հեղինակավոր տեսակների նկատմամբ բացասական կողմնորոշումների ակտիվությունը, սակայն դա դեռ տեղի չի ունենում։ Այս երևույթը բացատրվում է գործազուրկ կոնտինգենտի յուրահատկությամբ, որը բաղկացած է միջնակարգ և բարձրագույն մասնագիտական ​​կրթություն ունեցող 4/5 հոգուց, և սովետական ​​հասարակության ավանդույթներից առաջացած սոցիալական և մասնագիտական ​​կարծրատիպերի պահպանմամբ, որոնք միշտ չէ, որ համընկնում են շուկայական հարաբերությունների զարգացման հետ։ .

Խնդրահարույց իրավիճակի վերլուծության լուծումը բարձրացնելու համար մենք բացահայտում ենք տնտեսական վարքագծի հիմնական ռազմավարությունները՝ հիմնվելով հարցվողների գնահատականի վրա, թե ինչ նշանակություն է ունեցել իրենց նախորդ աշխատանքը որպես արժեք և իրականացվել առկա ավանդույթների և սովորած կարծրատիպերի համաձայն:

Ելնելով նախկին աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքից՝ բացառապես որպես նյութական հարստության աղբյուրի (37,2%), ռազմավարություն, այսպես կոչված. ավելի պրագմատիկ երկինքվարքագիծ. Դրա կրողներն են հավասարապես միջնակարգ ընդհանուր (33,0%), միջին մասնագիտական ​​(36,8%) և բարձրագույն (38,7%) կրթությամբ խմբեր. և՛ տղամարդիկ, և՛ կանայք: Ընդ որում, այս տեսակի վարքագիծը զգալիորեն ավելանում է տարիքի հետ և երեք անգամ ավելի արտահայտված է ավելի մեծ տարիքային խմբում։

Ո՞րն է օգուտների և ծախսերի հարաբերակցությունը, որին ձգում են այս տեսակի վարքագծի կրողները: Գործազուրկների այս կատեգորիան ակտիվորեն ձգտում է նոր մասնագիտություն ձեռք բերել վերապատրաստման միջոցով։ Այս կատեգորիայի ներկայացուցիչները ակտիվորեն աշխատանք են փնտրում ինչպես իրենց մասնագիտությամբ, այնպես էլ ցանկացած ոլորտում, և անցնում են դասընթացներ (մոտ 1/3-ական); 1/7-ը զբաղվում է ձեռներեցությամբ և 5%-ի սահմաններում աշխատում է սեզոնային և ժամանակավոր աշխատանքով։ Անհատները հավասարապես և հրատապ կերպով օգտագործում են բոլոր հնարավորությունները՝ գոյատևելու զարգացող շուկայում: Միևնույն ժամանակ, այս տիպի վարքագծի կրողները վճռականորեն հրաժարվում են ոչ հմուտ ֆիզիկական աշխատանքից և հիվանդներին և տարեցներին խնամող աշխատանքից ցածր վարձատրության պատճառով: Չցանկանալով նվազեցնել նյութական պահանջները՝ նրանց մեծ մասը չի համաձայնվում նախորդից ցածր վարձատրվող որևէ աշխատանքի։

Հիմք ընդունելով նախորդ աշխատանքի արժեքային ընկալումը կարողությունների զարգացման և մասնագիտական ​​կարիերայի առումով (31,8%), ձևավորվում է վարքագծի ռազմավարություն, որը կարելի է անվանել. պրոֆեսիոնալ.Այս տեսակի վարքագծի կրողների մեծամասնությունը (2/3) վերապատրաստվում է հանգամանքների ճնշման ներքո: Նրանցից մինչև կեսը աշխատանք է փնտրում միայն իրենց մասնագիտությամբ՝ 1/4-ը - ցանկացած աշխատանք, 1/3-ը` դասընթացներ: Շատերը չեն ընդունում իրենց նախկինից ավելի ցածր վարձատրվող աշխատանք՝ ինքնագնահատականի և նախկին մասնագիտական ​​կարգավիճակի պատճառով: Ինչ վերաբերում է աշխատանքի ընդունվելու անձնական հեռանկարներին, ապա դրանք մեկուկես անգամ պակաս են առաջին կատեգորիայի անձանցից, իսկ աշխատանքի ժամկետներն ավելի երկար են։

Ելնելով նախկին աշխատանքի նկատմամբ վերաբերմունքից, որում այն ​​«ոչ մի արժեք չուներ» կամ դժվար էր որևէ կերպ գնահատել (31.0%), ձևավորվում է վարքագծի ռազմավարություն, որը տրամաբանորեն կարելի է անվանել. առանց ժամանակի անձնական.Հատկանշական է, որ այս տեսակը գրեթե կապ չունի հարցվողների կրթական մակարդակի և սեռի հետ։ Այս կամ այն ​​չափով այն կապված է տարիքի հետ՝ տարիքի հետ մեկտեղ նվազում է 1,8 անգամ։ Այս կատեգորիայի ներկայացուցիչները հանգիստ են վերաբերվում իրենց նախկին աշխատանքի կորստին և բարձր պատրաստակամություն են ցուցաբերում նոր մասնագիտություն ձեռք բերելու համար (նրանց 2/3-ը պատրաստ է վերապատրաստվել): Նրանց միայն 1/5-ն է աշխատանք փնտրում իր մասնագիտությամբ, 1/3-ը համաձայն է ցանկացած աշխատանքի, 1/3-ը դասընթացներ է անցնում նոր մասնագիտություն ձեռք բերելու համար։ Նրանց անձնական աշխատանքի հեռանկարները համեմատաբար հաջողակ են՝ մասնագիտական ​​հավակնությունների բացակայության պատճառով:

Այս ռազմավարությունների մշակումը հնարավորություն է տալիս հետևել պրագմատիկ, մասնագիտական ​​և անտարբեր կողմնորոշված ​​անհատների վարքագծի տրամաբանությանը, նրանց օգուտների և ծախսերի հաշվարկման հիմքին և ընտրության ռացիոնալությանը: Յուրաքանչյուր տեսակի վարքագծի տրամաբանությանը հետևելը հանգեցնում է այն եզրակացության, որ դրանցից յուրաքանչյուրը պետք է աշխատի իր ձևով, և նրանցից յուրաքանչյուրը կարելի է կանխատեսել աշխատանքի որոնման հաջողության, նոր մասնագիտություններ սովորելու պատրաստակամության և որոշակի կողմնորոշվելու առումով: մասնագիտությունների խմբեր.

Եթե ​​դիտարկենք նման վարքագծի տեսակները մինչև 30 տարեկանների մոտ՝ բաժանելով նրանց շրջանավարտների և գործազուրկների, ապա այլ պատկեր ենք տեսնում։ Վարքագծի պրագմատիկ տեսակն ընդգրկում է շրջանավարտների 38,7%-ը և գործազուրկների 27,3%-ը, մասնագիտականը՝ շրջանավարտների 36,0%-ը և գործազուրկների 39,2%-ը; անտարբեր՝ շրջանավարտների 25,3%-ը և գործազուրկների 33,5%-ը։

Հետազոտության նյութերի վերլուծությունը ցույց է տալիս, որ տնտեսական վարքագծի դիտարկված տեսակները նոր են ի հայտ գալիս, նոր են սկսում դրսևորվել հատուկ տնտեսական վարքագծով (որպես այլընտրանքների ընտրություն՝ օգուտները առավելագույնի հասցնելու համար) ձևավորվող աշխատաշուկայի պայմաններում: Օրինակ, շրջանավարտների մտահոգությունները ապագա զբաղվածության և գործազուրկների՝ աշխատանքը կորցնելու վերաբերյալ ավելի շատ թելադրված է ներկա իրավիճակով, քան սեփական ռազմավարության առկայությամբ, որը որոշում է ընտրության ռացիոնալությունը:

Երկուսի համար էլ հավասարապես դժվար է ռացիոնալ լինել աշխատաշուկայում տիրող իրավիճակի մասին տնտեսական տեղեկատվության բացակայության և ինչ-որ բան ինքնուրույն անելու խրոնիկական վախի պատճառով: Ընդ որում, գործազուրկների մոտ, շրջանավարտների համեմատ, մեկուկես անգամ թուլանում է վարքագծի պրագմատիկ ռազմավարությունը, նույնքանով ավելանում է վարքագծի անտարբեր ռազմավարությունը։ Սա կարող է վկայել երեկվա շրջանավարտների որոշակի շփոթության և շուկայական բախումների անպատրաստության մասին և պահանջում է հանրային քաղաքականության մշակում տնտեսական վարքագծի մասնագիտական ​​ռազմավարության ակտիվացման համար։

Ի՞նչ է առաջարկվում շրջանավարտին աշխատաշուկայում: Ո՞րն է նրա այլընտրանքների շրջանակը և որքանո՞վ են սազում նրան։ Ո՞րն է նրա նախասիրությունների մասշտաբը: Ինչ վերաբերում է շրջանավարտներին, ապա նրանք առավել հակված են աշխատել պայմանագրային և ենթապայմանագրով, ժամանակավոր և սեզոնային աշխատանքի, ինչպես նաև աշխատել ծառայությունների ոլորտում։ Ընդ որում, նման տրամադրվածությունն առավել արտահայտված է պրագմատիկ և մասնագիտական ​​ռազմավարություններում։

Ինչ վերաբերում է գործազուրկներին, ապա նրանց նախասիրությունների սանդղակը ավելի միատեսակ է թվում՝ պայմանագրային և ենթապայմանագրային աշխատանք, կես դրույքով աշխատանք, կես դրույքով աշխատանքային շաբաթ, ժամանակավոր և սեզոնային աշխատանք և աշխատանք սպասարկման ոլորտում: Ընդ որում, նրանց պրագմատիկ և մասնագիտական ​​ռազմավարությունը թուլանում է գրեթե կիսով չափ և համեմատելի է դառնում անտարբեր վարքի ռազմավարության հետ։ Երիտասարդ սերնդի մուտքը շուկա առանց հստակ սահմանված մասնագիտական ​​կողմնորոշումների լավագույն միջոցը չէ տնտեսական բարեփոխումների համար անհրաժեշտ ունիվերսալ աշխատուժ ստեղծելու համար։ Տնտեսական վարքագծի մասնագիտական ​​ռազմավարության ամրապնդման ուղիների որոնումը քաղաքակիրթ շուկայական հարաբերությունների զարգացման ամենակարեւոր գործոնն է։

գրականություն

1. Սոկոլովա Գ.Ն. Տնտեսական սոցիոլոգիա. Մն.՝ «Բարձրագույն դպրոց», 1998 թ
2. Բաբոսով Է.Մ. Տնտեսական սոցիոլոգիա. Հարցեր եւ պատասխաններ. Mn.: «TetraSystems», 2004 թ
3. Գալկո Ի.Կ., Լոմոնոսով Ե.Զ. Տնտեսական սոցիոլոգիա. Mn.: «Բելառուսական գիտություն», 2001 թ
4. Համացանց

Տնտեսական սոցիոլոգիայի ուսումնասիրության առարկան առաջին հերթին սոցիալ-տնտեսական վարքագծի հիմնախնդիրն է։ Սա սոցիոլոգիական գիտելիքների համեմատաբար նոր ոլորտ է, որը հաջողությամբ զարգանում է ինչպես համաշխարհային գիտական ​​հանրության, այնպես էլ ներքին սոցիոլոգիայում: Ռադաև Վ.Վ. կարեւորում է իր մոտեցումը տնտեսական սոցիոլոգիա առարկայի խնդրին.

Ընդհանուր մոտեցումը հաճախ հանգում է հետևյալին. հիմնական տնտեսական կատեգորիաները վերցվում են («արտադրություն», «բաշխում», «շուկա», «շահույթ» և այլն) և լրացվում են որոշ ոչ տնտեսական բովանդակությամբ՝ ցույց տալով «մաքուր» հասկացության սահմանափակումները։ էկոնոմիզմ»: Հազիվ թե հնարավոր լինի և դժվար թե նպատակահարմար լինի ամբողջությամբ հրաժարվել հիմնական տնտեսական հասկացությունների նման սոցիոլոգիական վերաիմաստավորումից: Այնուամենայնիվ, պետք է հասկանալ, որ այս մոտեցման բացարձակացումը կարող է սոցիոլոգիան վերածել տնտեսական տեսության «ընտրովի կիրառման», իսկ տնտեսական սոցիոլոգին՝ տնտեսագետի մշուշոտ ստվերի, որը փորձում է «ուղղել» և գերազանցել ոչ լիովին հաջող բնօրինակը։ Այս իրավիճակում նպատակահարմար է թվում ընտրել այլ ճանապարհ՝ հետևել իրական սոցիոլոգիական տրամաբանությանը, ներկայացնելով տնտեսական սոցիոլոգիան որպես տնտեսական հարաբերությունների հարթությունում սոցիոլոգիական հասկացությունների համակարգի տեղակայման գործընթաց:

Նման կոնստրուկցիաների մեթոդաբանական հիմքը մի շարք գիտական ​​ուղղությունների ու գիտելիքի ճյուղերի համալիր միահյուսումն է, և առաջին հերթին.

* Ամերիկյան նոր տնտեսական սոցիոլոգիա և «սոցիալ-տնտեսագիտություն» (M. Granovetter, A. Etzioni և այլն);

* Բրիտանական արդյունաբերական սոցիոլոգիա և շերտավորման ուսումնասիրություններ (J. Goldthorpe, D. Lockwood և այլն);

* Գերմանական դասական սոցիոլոգիա (Կ. Մարքս, Մ. Վեբեր, Վ. Սոմբարտ);

* Ռուսական տնտեսական սոցիոլոգիա և աշխատանքի սոցիոլոգիա (T.I. Zaslavskaya, R.V. Ryvkina և այլն);

* տնտեսական սոցիոլոգիայի պատմություն (Ռ. Սվեդբերգ, Ն. Սմելսեր, Ռ. Հոլթոն)։

Տնտեսական սոցիոլոգիան որպես այդպիսին դասակարգելու առաջին լուրջ փորձը կատարվել է Նովոսիբիրսկի դպրոցի աշխատություններում։ Գրքում այն ​​ամփոփված է Թ.Ի. Զասլավսկայան և Ռ.Վ. Ռիվկինա «Տնտեսական կյանքի սոցիոլոգիա», հրատարակվել է 1991 թվականին (Ն. Սմելսերի համանուն գրքի հրատարակումից գրեթե 30 տարի անց): Հիմնականում շեշտը դրված է երկու թեմայի վրա՝ «Սոցիալական շերտավորում» և «Տնտեսական մշակույթ»։ Նովոսիբիրսկի դպրոցի շրջանակներում 1986 թվականին սկսվեց «Տնտեսական սոցիոլոգիա» դասընթացի դասավանդումը, որը դեռևս գտնվում էր ավանդականի ուժեղ ազդեցության տակ. քաղաքական տնտ, բայց այն ժամանակ, իհարկե, նորարարական։

Հասարակության մեջ տնտեսական գործընթացների սոցիոլոգիական վերլուծության ավանդույթը հիմնված է վարքային մոտեցման վրա: Կենտրոնում հետազոտական ​​գործունեությունկա «տնտեսական վարքագիծ» կատեգորիա («հոմո էկոնոմուսի» խնդիրը), որը հիմք է հանդիսանում ինչպես սոցիոլոգիական, այնպես էլ. տնտեսական վերլուծություն.

Մ.Վեբերը իրավամբ համարվում է տնտեսական սոցիոլոգիայի ոլորտում վարքային մոտեցման հիմնադիրը։ Նրա սոցիալական գործողությունների տեսությունը հիմնարար հիմքն է հասարակության տնտեսական գործընթացների սոցիոլոգիական վերլուծության համար: Տնտեսական գործողությունների տիպաբանությունը կառուցած Մ.Վեբերին բնորոշ է ռացիոնալիստական ​​մոտեցումը, որը հնարավորություն է տալիս կառուցել որոշակի տնտեսական վարքագծի իդեալական, ֆենոմենոլոգիապես «մաքուր» նմուշ. տնտեսական մշակույթը(«կապիտալիզմի ոգին»):

Տնտեսական վարքագծի մեկ այլ նշանավոր վերլուծաբան Վ. Պարետոն այս երևույթն ուսումնասիրելու համար օգտագործեց այլ պարադիգմ: Տնտեսական գործողությունները դասակարգելով որպես ռացիոնալ (տրամաբանական)՝ նա «պարզեց» սոցիալական վարքագծի ոչ տրամաբանական (իռացիոնալ, աֆեկտիվ) մոդելների և ձևերի մի ամբողջ դաս՝ հիմնված սոցիալական չափանիշների, սովորությունների, կարծրատիպերի և ավանդույթների վրա։

«Անտրամաբանական» վարքագծի երևույթների և գործոնների վերլուծությունը, որոնք նշվում են «տեղումներ» և «ածանցում» տերմիններով, սոցիոլոգներին բացահայտեց սոցիալական (տնտեսական) վարքի իռացիոնալ և հուզական բաղադրիչների, տարբեր տեսակի նախատրամադրվածությունների, վերաբերմունքի, նախապաշարմունքների կարևոր դերը: , կարծրատիպեր՝ գիտակցաբար կամ անգիտակցաբար դիմակավորված և ներդրված «գաղափարախոսություններում», «տեսություններում» և համոզմունքներում։

Զարգացող կապիտալիզմի ժամանակաշրջանի ներկայացուցիչ տնտեսական վարքագծի սոցիալական էության և բնույթի պարզաբանման գործում կարևոր ներդրում է ունեցել Գ.Զիմելը։ Նա տվել հիմնարար վերլուծությունփողի սոցիալական ինստիտուտը՝ որպես մարդկային գործողությունների մեծ մասի ռացիոնալ հաշվարկելի հիմք, որը համակարգում է դրանք և հանգեցնում «ընդհանուր հայտարարի»:

Ն.Կոնդրատիևին, հասարակագիտության իր հավանական-վիճակագրական հայեցակարգի շրջանակներում, հաջողվել է վարքագծային մոտեցումը ընդարձակել լայն տիրույթում. տնտեսական երեւույթներ, ստեղծագործորեն հարստացնելով Մ.Վեբերի և Պ.Սորոկինի կողմից սոցիալական գործողության հասկացությունները։ Նրա հայեցակարգի ամենանշանակալի կողմը սոցիալական այդ ենթակառուցվածքի տնտեսական գործընթացների կառուցվածքում նույնականացումն է, որը սոցիոլոգների ուսումնասիրության ոլորտն է։ Սրանք մարդկային վարքագծի և դրանց փոխազդեցությունների անհատական, խմբային և զանգվածային գործողություններ են, որոնք առաջացնում են այնպիսի համեմատաբար անկախ տարածք, ինչպիսին է տնտեսությունը։

Ժամանակակից հասարակության տնտեսական գործընթացների վարքային վերլուծությունը արդյունավետ շարունակություն ստացավ Տ. Պարսոնսի և նրա աշակերտ Ն. Սմելսերի կառուցվածքային-ֆունկցիոնալ մոտեցման մեջ։ Նրանք տվել են տնտեսական գործողության ինստիտուցիոնալ և սոցիալ-մշակութային մեկնաբանությունը՝ որպես սոցիալական գործողության ենթահամակարգ:

Կան անհատների տնտեսական վարքագծի մի քանի մոդելներ, որոնք պարունակում են սոցիալական համակարգման մեխանիզմներ:

Առաջին մոդելը, որը հիմնված է անգլիացի տնտեսագետ և փիլիսոփա Ա.Սմիթի մեթոդաբանության վրա, հիմնված է աշխատավարձի փոխհատուցման դերի ճանաչման վրա՝ որպես սուբյեկտի տնտեսական վարքագծի հիմք: Մոդելի գործունեությունը որոշվում է հինգ հիմնական պայմաններով, որոնք «փոխհատուցում են փոքր դրամական եկամուտները որոշ գործունեության մեջ և հավասարակշռում են մեծ եկամուտները մյուսներում. 1) բուն գործունեության հաճելի կամ տհաճ լինելը. 2) դրանց սովորելու հեշտությունն ու էժանությունը կամ դժվարությունն ու բարձր արժեքը. 3) զբաղմունքների մշտական ​​կամ անկայունություն. 4) նրանց հետ գործ ունեցող անձանց տրված մեծ կամ փոքր վստահությունը. 5) դրանցում հաջողության հասնելու հավանականությունը կամ անհավանականությունը»: Այս պայմանները որոշում են իրական կամ երևակայական օգուտների և ծախսերի հավասարակշռությունը, որի վրա հիմնված է անհատի ռացիոնալ ընտրությունը: Մարդկանց հակումների և նախասիրությունների հիման վրա գումար աշխատելու հինգ պայմաններից յուրաքանչյուրում ընտրված այլընտրանքային տարբերակները որոշում են նրանց տնտեսական վարքագիծը:

Անհատի տնտեսական վարքագծի վերլուծությունը Ա.Սմիթի մեթոդաբանության համատեքստում ցույց է տալիս, որ ներքին տնտեսությունում, շուկայական հարաբերությունների հաստատման գործընթացում, ակնհայտորեն գերակշռում են անհատների տնտեսական վարքագծի երկու հիմնական տեսակ՝ նախաշուկայական և շուկայական։ . Վարքագծի նախաշուկայական տեսակը բնութագրվում է «երաշխավորված եկամուտ նվազագույն աշխատուժի գնով» կամ «նվազագույն եկամուտ նվազագույն աշխատուժի ծախսերով» բանաձևով։ Ընդհանուր առմամբ, մինչշուկայական վարքագծի կրողներին բնորոշ է շուկայի մերժումը կամ դրա նկատմամբ զգուշավոր վերաբերմունքը, շուկայական տնտեսության մասին սեփական պատկերացումների ցածր գնահատականը, անհատի սոցիալական և հոգեբանական լարվածության բարձր մակարդակը, ով խիստ ազդված է սովետական ​​տնտեսության տարիներին զարգացած սոցիալական կարծրատիպերից։

Շուկայական վարքագծի տեսակը բնութագրվում է «առավելագույն եկամուտ առավելագույն աշխատանքային ծախսերի գնով» բանաձևով: Այն ենթադրում է անհատի կողմից տնտեսական ակտիվության բարձր աստիճան, նրա ըմբռնումը, որ շուկան հնարավորություն է տալիս բարձրացնել բարեկեցությունը՝ ներդրված ջանքերին, գիտելիքներին և հմտություններին համապատասխան: Շուկայական վարքագծի իրական տեսակը նոր է սկսում ձևավորվել և մեծապես կախված է տնտեսական բարեփոխումների առաջընթացից և տնտեսապես ակտիվ անհատների սոցիալական ակնկալիքներին դրանց համապատասխանությունից:

Աշխատաշուկայի ձևավորման անխուսափելի ծախսերը հանգեցրել են տնտեսական վարքագծի մեկ այլ տեսակի՝ կեղծ շուկայական վարքագծի ի հայտ գալուն։ Տնտեսական վարքագծի կեղծ շուկայական տիպը բնութագրվում է «առավելագույն եկամուտ նվազագույն աշխատուժի գնով» բանաձևով: Սոցիալական որոշակի համակարգում կեղծ շուկայական վարքագծի առկայությունը ցույց է տալիս դրա զարգացման ցածր մակարդակը, այս զարգացման հստակ արտահայտված հայեցակարգի բացակայությունը, որն այս կամ այն ​​չափով բնորոշ է զարգացող երկրներին:

Երկրորդ մոդելը, որը հիմնված է ամերիկացի տնտեսագետ Պ.Հայնեի մեթոդաբանության վրա, ենթադրում է, որ տնտեսական մտածելակերպն ունի չորս փոխկապակցված առանձնահատկություններ. մարդիկ ընտրում են. ընտրում են միայն անհատները; անհատները ռացիոնալ են ընտրում. բոլոր սոցիալական հարաբերությունները կարելի է մեկնաբանել որպես շուկայական հարաբերություններ։ Այս պայմանները ստեղծում են իրական կամ երևակայական օգուտների և ծախսերի որոշակի հավասարակշռություն, որի վրա հիմնված է անհատի ռացիոնալ ընտրությունը: Այս ընտրությունը կատարելիս անհատը ձեռնարկում է այնպիսի գործողություն, որը նրան կբերի ամենամեծ զուտ օգուտը, իր ակնկալիքներին համապատասխան: Ավելին, որքան լուրջ է ընտրության տնտեսական հիմնավորումը, այնքան մեծ է այն ռացիոնալ լինելու հավանականությունը։

Պ.Հայնեի տնտեսական տեսության անհրաժեշտ հատկություններ-սահմանափակումներն են, առաջին հերթին, մարդու անվերապահ ռացիոնալության ճանաչումը. երկրորդ, ռացիոնալ ընտրության բացարձակացում; երրորդ՝ կենտրոնանալով առանձին անհատի կողմից ընտրություն կատարելու հնարավորության վրա: Զուտ օգուտի ակնկալիքի վրա հիմնված ռացիոնալ ընտրություն կատարելով՝ անհատները կատարում են որոշակի գործողություններ, որոնք կանխատեսվում են այլ մարդկանց կողմից: Երբ գործողության ակնկալվող օգուտի և ակնկալվող ծախսերի հարաբերակցությունը մեծանում է, մարդիկ այն ավելի հաճախ են կատարում, եթե նվազում է, ավելի քիչ են կատարում: Այն փաստը, որ գրեթե բոլորը նախընտրում են ավելի շատ գումար, քան քիչ գումար, ամբողջ գործընթացը աներևակայելիորեն հեշտացնում է. փողն այստեղ նման է քսանյութի՝ չափազանց կարևոր սոցիալական համագործակցության մեխանիզմի համար։ Որոշ դեպքերում դրամական ծախսերի և դրամական օգուտների չափավոր փոփոխությունները կարող են հուշել մեծ թիվմարդիկ փոխել իրենց վարքագիծը այնպես, որ այն ավելի լավ համակարգված լինի միաժամանակ իրականացվող այլ մարդկանց գործողությունների հետ: Սա հասարակության անդամների միջև համագործակցության հիմնական մեխանիզմն է, որը թույլ է տալիս նրանց ապահովել իրենց կարիքների բավարարումը` օգտագործելով դրա համար առկա միջոցները:

Պ.Հայնեի տնտեսական տեսության բացատրական հնարավորությունների սահմանափակումները հաղթահարվում են տնտեսական վարքագծի սոցիոլոգիական մոդելի ստեղծման ընթացքում։ Վերջինս ներառում է. նախ՝ հավաքական ընտրությամբ որոշված ​​գործողություններ. երկրորդ, անհատների իռացիոնալ ընտրությունները, որոնք հաճախ տեղի են ունենում կյանքում և կապված են մարդու հոգեկանի կառուցվածքում անգիտակցականի բաղադրիչների առկայության հետ. երրորդ՝ տնտեսական շահերով և սոցիալական կարծրատիպերով պայմանավորված գործողություններ։ Ըստ այս մոդելի՝ իրական իրավիճակում անհատների ընտրությունը որոշվում է հետևյալով. սոցիալական կարծրատիպում նորմատիվների և անհատների միջև հավասարակշռության հոսունությունը. և վերջապես, ավելի խորը պատճառներով (հաճախ նրանց վերահսկողությունից դուրս)՝ նրանց տնտեսական շահերը։ Հետամուտ լինելով իրենց տնտեսական շահերին՝ մարդիկ հարմարվում են միմյանց վարքագծին՝ պահպանելով խաղի ընդունված կանոնները, հարմարվելով փոփոխվող իրավիճակին, փորձելով իրենց ընտրության արդյունքում ստանալ առավելագույն զուտ օգուտ (հանած ծախսերը):

Անհատների տնտեսական վարքագծի վերլուծությունը Պ.Հայնեի մեթոդաբանության համատեքստում հնարավորություն է տալիս ստեղծել անհատների տնտեսական վարքագծի տիպաբանություն՝ հիմնվելով, օրինակ, գործազուրկների տարբեր խմբերի գնահատման վրա, թե ինչ նշանակություն ուներ իրենց նախկին մասնագիտությունը նրանց համար։ որպես արժեք։ Այս հիման վրա վերլուծությունը բացահայտեց աշխատանքը կորցրած մարդկանց պրագմատիկ, մասնագիտական ​​և անտարբեր վարքի ռազմավարությունները: Պրագմատիկ վարքագծի ռազմավարությունը ձևավորվում է այն նպատակի հիման վրա, որով շրջանավարտն ավարտում է (և գործազուրկը ավարտում է) դպրոցը, մասնագիտական ​​\u200b\u200bդպրոցը, միջնակարգ ուսումնական հաստատությունը, համալսարանը - հասնել նյութական բարեկեցության և կարիերա անել: Վարքագծի պրագմատիկ տեսակը, որպես կանոն, բնորոշ է տարբեր կրթական խմբերին և գրեթե կախված չէ սեռից։ Ընդ որում, տարիքի հետ այն զգալիորեն ավելանում է և երեք անգամ ավելի արտահայտված է ավելի մեծ տարիքային խմբերում, քան մինչև 30 տարեկանների մոտ։ Այս տեսակի վարքագիծը ամենամոտն է հենց շուկայական տեսակին:

Ստրատեգիա մասնագիտական ​​վարքագիծգալիս է ապագայում հետաքրքիր աշխատանք ստանալու մտադրությունից: Այս տեսակի վարքագիծը առավել սերտորեն կապված է անհատների կրթական մակարդակի հետ: Պարադոքսալ է, որ ներկա անցումային շրջանում իրավիճակն այնպիսին է, որ որքան շատ տարիներ պահանջվեն կրթության համար, այնքան ավելի քիչ հորիզոնական շարժունակություն ունի անհատը, և, հետևաբար, ավելի վատ է նրա սոցիալական բարեկեցությունը:

Անտարբեր պահվածքի ռազմավարությունը գալիս է նրանից, որ պետք է պարզապես կրթություն ստանալ։ Այս տեսակի վարքագիծը գրեթե կապ չունի անհատների կրթական մակարդակի և սեռի հետ: Այն քիչ կապ ունի տարիքի հետ, չունի հստակ սուբյեկտիվ բնութագրեր և միտումներ իր փոփոխությունների մեջ։ Նա խիստ ենթակա է սոցիալական բոլոր զարգացումների և որոշակի սոցիալական իրավիճակի ազդեցությանը (և դրական և բացասական):

Դիտարկված մոդելներից յուրաքանչյուրը պարունակում է համակարգի բաղադրիչների անհրաժեշտ քանակություն, որոնց փոխազդեցությունը ստեղծում է ֆիզիկական անձանց տնտեսական վարքագծի տեսակների կայուն կառուցվածք: Տնտեսական վարքագծի յուրաքանչյուր մոդելի գործողությունը ենթակա է որոշակի սոցիալական կարգավորման մեխանիզմի տնտեսական հարաբերություններ, ինչը հնարավորություններ է բացում դրանց գիտական ​​կառավարման համար, մեծացնում է կանխատեսումների հավաստիությունը և ստեղծում պրակտիկայում առաջադեմ փոփոխությունների նախադրյալներ։

Տնտեսական վարքագծի հայեցակարգի շրջանակներում հնարավոր է բացատրել սոցիալական երևույթները, այդ թվում՝ գործազրկության մակարդակի փոփոխությունները, որպես ակնկալվող օգուտների և ծախսերի փոփոխվող հարաբերակցության հետևանք։ Այսպիսով, գործազրկության մակարդակը բաղկացած է որոշումների մի ամբողջ համալիրից, որոնք կայացվում են ինչպես իրենց աշխատուժն առաջարկողների, այնպես էլ այն պահանջողների կողմից։ Ակնհայտ է, որ նրանք բոլորը հաշվի են առնում ակնկալվող օգուտներն ու հնարավոր ծախսերը՝ սեփական որոշումներ կայացնելու արդյունքում։ Բնակչության տարբեր խմբերի միջև գործազրկության տարբեր ցուցանիշներն արտացոլում են ոչ միայն մարդկանց ծառայությունների պահանջարկի տարբերությունը, այլև այն ծախսերի տատանումները, որոնք տարբեր մարդիկ բախվում են աշխատանք գտնելու, սկսելու կամ պահպանելու համար: Բնակչության տարբեր կատեգորիաների աշխատաշուկայում ընդգրկելու սոցիալական մեխանիզմների իրական ըմբռնումը թույլ է տալիս պետական ​​մարմիններին հավասարակշռել սոցիալական տարբեր խմբերի նկատմամբ պասիվ և ակտիվ սոցիալական քաղաքականության միջոցառումները զարգացող շուկայական հարաբերությունների պայմաններում:

Սոցիոլոգիական գիտության մեջ խիստ դասակարգում չկա տարբեր տեսակներտնտեսական վարքագիծը. Սա բացատրվում է հասարակության տնտեսական կյանքի տարբեր երևույթների և մակարդակների վերլուծության տեսական մակրո և միկրո մոտեցումների բազմազանությամբ, դրանց բազմաչափությամբ և կառուցվածքային բարդությամբ. սոցիոլոգիական և տնտեսական որոշակի հասկացությունների շրջանակներում բազմաթիվ տեսական մոտեցումների առկայությունը։

Տնտեսական սոցիոլոգիան ձգտում է կիրառել սոցիոլոգիական տեսությունը և սոցիոլոգիական հետազոտությունը տնտեսական ապրանքների և ծառայությունների արտադրության, բաշխման, փոխանակման և սպառման հետ կապված մի շարք երևույթների վրա: Այսպիսով, տնտեսական վարքագծի սոցիոլոգիական վերլուծության համար կարող է ստեղծվել պարզ շրջանակ:

Կարելի է առանձնացնել տնտեսական վարքագծի հետևյալ հիմնական տեսակները, որոնք իրականացվում են վերարտադրողական ցիկլի տարբեր փուլերում՝ բաշխիչ (բաշխում), արտադրություն, փոխանակում և սպառող։ (Այս դիագրամը շատ պայմանական է, քանի որ տնտեսական վարքագծի այս տեսակները չեն հայտնվում իրենց մաքուր տեսքով):

Իրականում, բաշխիչ մոդելները սեփականության բազմակողմանի ինստիտուտի վարքագծային տարրեր են, որոնք ցույց են տալիս տնտեսական ռեսուրսների հասանելիության և դրանք վերահսկելու իրավունքի բազմաթիվ տարբերակներ: Բաշխիչ (բաշխիչ) վարքագիծն իր հիմնական բաղադրիչներում արտացոլում է սեփականության ինստիտուտի գործառական և նորմատիվ պահանջները և այն սահմանադրորեն ամրագրված իրավական ռեժիմները, որոնք սահմանում են դրա իրականացման սկզբունքներն ու շրջանակները: Այն ապահովում է տարբեր սուբյեկտների կապը տնտեսական ռեսուրսների հետ, որոշում է այդ ռեսուրսների օգտակար հատկությունների յուրացման նորմն ու չափը, ինչպես նաև դրանց վերաբաշխման մեխանիզմներն ու մեթոդները մի օգտագործողից մյուսին:

Ըստ ռեսուրսների հասանելիության չափման և դրանց շրջանառությունից օգուտներ ստանալու նկատմամբ վերահսկողության աստիճանի, կարելի է առանձնացնել բաշխիչ վարքագծի երեք հիմնական մոդելներ՝ տնտեսական, գործակալական և ֆունկցիոնալ:

Տնտեսական մոդելը բնութագրում է սուբյեկտների տնտեսական վարքագիծը, որոնք հանդիսանում են որոշակի տնտեսական ռեսուրսների սեփականատերեր:

Բաշխիչ վարքագծի գործակալական մոդելն իրականացվում է տնտեսական վարքագծի տարբեր սուբյեկտների կողմից, որոնք սեփականատերերի անունից ապահովում են իրավական, տնտեսական և կազմակերպչական հսկողություն այն անձանց գործողությունների նկատմամբ, ովքեր մուտք ունեն ուրիշի սեփականության օբյեկտ՝ իրացնելու. առաջին հերթին սեփականատիրոջ շահը եւ, համապատասխանաբար, տնտեսական ռեսուրսների արդյունավետ շրջանառությունը։

Բաշխիչ վարքագծի ֆունկցիոնալ մոդելը բնորոշ է այն կազմակերպություններին, որոնք պայմանագրային կամ այլ հիմունքներով օգտագործում և օգուտ են քաղում ուրիշներին պատկանող տնտեսական ռեսուրսների օգտակար հատկություններից:

Արտադրական վարքագիծը, առաջին հերթին, կապված է նյութական, տեխնոլոգիական, մտավոր, կազմակերպչական և այլ ռեսուրսների կուտակման և կենտրոնացման, դրանց միացման և համակցման հետ՝ ֆիքսված սպառողական հատկություններով և շուկայում դրանց շրջանառությունից շահույթ (եկամուտ) ստանալու նպատակով: . Հարկ է նշել, որ առաջին հերթին արտադրվում են տնտեսական արժեքներ, որոնք մի դեպքում կարող են կապված լինել նյութական սուբստրատի հետ, իսկ մյուս դեպքում՝ ոչ դրա հետ:

Պետք է հաշվի առնել երկու կարևոր ասպեկտ. Առաջին ասպեկտը վերաբերում է մարդկային ռեսուրսների համախմբմանը և դրսևորվում է դրանց ինտեգրման ինստիտուցիոնալ մեխանիզմների գործունեության մեջ։ Այս հարցը դիտարկվում է կազմակերպությունների սոցիոլոգիայի կողմից։ Երկրորդ ասպեկտը վերաբերում է բազմաթիվ մարդկանց մասնագիտական ​​գործողությունների առանձնահատկություններին, ովքեր տարբեր պատճառներով ընդգրկված են արտադրական գործընթացում և իրականացնում են աշխատանքային վարքագծի բազմաթիվ ծրագրեր և մոդելներ։ Այս հարցը դիտարկվում է աշխատանքի սոցիոլոգիայի, արդյունաբերական սոցիոլոգիայի և այլնի կողմից։

Հնարավոր է բացահայտել մարդկային փոխազդեցության համակարգում առաջացած սոցիալական փոխանակման բազմաթիվ շղթաներ և օրինաչափություններ, որոնցում օգտագործվում են փոխանակման տարբեր չափանիշներ, գնահատման մեթոդներ և միջոցներ՝ ապրանքների բաշխման արժեքը, արդարությունը, համարժեքությունը և երաշխիքը որոշելու համար: Սոցիալական փոխանակման տարբեր միջոցներ կան. Դրանցից մի քանիսը (օրինակ՝ փողը) ունիվերսալ են և կիրառելի են բազմաթիվ իրավիճակների և գործողությունների գնահատման համար, մյուսները գործում են միայն որոշակի խմբային, սոցիալ-մշակութային և անձնական համատեքստերում:

Տնտեսական փոխանակումը տնտեսական կյանքի ոլորտում իրականացվող սոցիալական փոխանակման ձևերից մեկն է։ Դրա հիմքը մարդկանց (տնտեսավարող սուբյեկտների) փոխազդեցությունն է, որոնք վերաբաշխում են տարբեր տնտեսական ռեսուրսներ շուկայական հարաբերությունների կառուցվածքում՝ օգուտներ ստանալու նպատակով (շահույթ, եկամուտ, վարձատրություն):

Տնտեսական փոխանակման ավանդական «արտադրություն-սպառում» սխեման ակնհայտորեն անբավարար է՝ բացատրելու տնտեսական ռեսուրսների շարժը արտադրողներից սպառողներ: Արտադրված ապրանքների մատակարարման գործընթացը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե այն ձեռնտու է արտադրող և վաճառողներին։ Մարդկային գործունեության շահութաբերությունն է, ըստ Ֆ. Հայեկի, որը խրախուսում է շատերին ընտրել այնպիսի զբաղմունք, որում նրանց ջանքերն ավելի արդյունավետ են և համապատասխանաբար արդյունք են տալիս:

Սպառողների վարքագիծը ապահովում է ապրանքաշրջանառությունից տնտեսական օգուտներ քաղելը և դրանց օգտակար հատկությունների յուրացումը՝ մարդկային բազմաթիվ կարիքները բավարարելու համար։

Նկատի ունենք սպառման և տնտեսական գործունեության համապատասխան տեսակի ավելի նեղ պատկերացում, որոնք կապված են տնային տնտեսությունների (ընտանիքների և անհատների) կենսաապահովման գործընթացի հետ։ Արտադրական համակարգում տնտեսական ռեսուրսների օգտակար հատկությունների «յուրացումը» սոցիոլոգիայում ավանդաբար նկարագրվում է աշխատանքային վարքագծի տեսանկյունից:

Սպառողների վարքագծի շրջանակներում կարելի է առանձնացնել մի շարք փուլեր, որոնք արտացոլում են դրա բնութագրերը.

բ - սպառման փուլը, որի շրջանակներում հանվում են տնային տնտեսությունների տրամադրության տակ գտնվող տարբեր ռեսուրսների սպառման հատկությունները.

բ) գնման վարքագիծ, սպառողների վարքագծի համեմատաբար անկախ տարր, որը կապված է տնտեսական շրջանառության մեջ ներառված տարբեր ապրանքների և դրանց փոխարինողների ձեռքբերման հետ.

բ տեղեկատվական-որոնողական վարքագիծ՝ ուղղված սպառողական բջիջների արդյունավետ պահանջարկի բավարարմանը (ապրանքների որոնում);

բ տեղեկատվություն փնտրելու վարքագիծ՝ կապված սպառողների բջիջների բարեկեցության (եկամտի) որոշակի մակարդակի ապահովման և պահպանման հետ (եկամտի որոնում).

բ) տնտեսական վարքագիծ, որն ապահովում է սպառողների բոլոր գործողությունների համակարգումը տնային տնտեսությունների խնդիրներին և նպատակային գործառույթներին համապատասխան, ինչպես նաև նրանց իրավական և սոցիալական պաշտպանության գործառույթների իրականացումը.

բաշխիչ վարքագիծ՝ կապված անդամների օժտվածության հետ

բ սպառողական բջիջ՝ իրեն պատկանող տարբեր ռեսուրսներով.

ь ֆունկցիոնալ վարքագիծ, որը կապված է տնային տնտեսությունների կենսաապահովման հիմնական և օժանդակ միջոցների շահագործման հետ.

բ խնայողական վարքագիծ՝ ուղղված սպառողին պատկանող հեղուկ միջոցների և այլ ակտիվների պահուստավորմանը:

Խոսելով «սպառողների վարքագծի» առանձնահատկությունների մասին՝ մենք կարող ենք բացահայտել մի շարք գործոններ, որոնք էապես փոխում են սպառման կառուցվածքը (համամասնությունները) դեպի որոշակի սպառողների նախասիրությունների գերակայություն: Նրանք ցույց են տալիս տնային տնտեսությունների գործունեության օբյեկտիվ առանձնահատկությունները և որոշում են դրանց սպառման հատուկ հավասարակշռությունը՝ կախված.

* ապրելակերպ;

* զարգացման փուլում են գտնվում;

* ժողովրդագրական բնութագրերը, ընտանիքի անդամների թիվը.

* գերիշխող սոցիալական ստանդարտներ, որոնք արտացոլում են դրանց սոցիալ-մշակութային առանձնահատկությունները և այլն:

Բնականաբար, սպառողների վարքագծի կառուցվածքը անբաժանելի է հատուկ սոցիոմշակութային մատրիցներից, որոնք որոշում են սպառողական վարքագծի գերակայություններն ու առաջնահերթությունները, դրանց ֆունկցիոնալ և ծիսական-խորհրդանշական բնութագրերը: Սպառումն ավելի շատ սոցիալական սովորությունների, ավանդույթների և կարծրատիպերի փաստ է, քան զուտ ռացիոնալ գործողությունների:

Հնարավոր է ձևակերպել սպառողների վարքագծի ռացիոնալ մոդելների ներդրման ընդհանուր սկզբունքներ և մեթոդներ, որոնք հիմնված են եկամտի (բյուջետային սահմանափակումների) և անհրաժեշտ ծախսերի (սպառման) հավասարակշռության պահպանման վրա:

Սպառողների վարքագծի ռացիոնալ մոդելները կարելի է ճանաչել որպես այն մոդելները, որոնք.

Շ մի անցեք իրական եկամտի սահմաններից.

- նպաստել ծախսերի և եկամուտների օպտիմալ հավասարակշռության ստեղծմանը` համաձայն առկա և ռացիոնալ չափաբաժինացված սպառման կառուցվածքի.

· Ապահովել սպառման ձևերի և համապատասխան ծախսերի վերահսկում և ռացիոնալացում, որոնք չեն գերազանցում իրական եկամտի սահմանաչափերը.

Ш սահմանել հավասարակշռություն սպառողական բյուջեների եկամտային և ծախսային հոդվածների միջև.

· Նպաստել միջոցների մի մասի պահուստավորմանը՝ չնախատեսված իրավիճակներից և հանգամանքներից ապահովագրվելու նպատակով.

Ш ապահովում են կարիքների բավարարման օպտիմալ հավասարակշռություն՝ համաձայն գոյություն ունեցող կենսամակարդակների և սպառողական բյուջեի վարկավորում՝ ապագա եկամտի հաշվին:

Սպառողների վարքագծի մոդելների ռացիոնալությունը որոշվում է նաև նրանով, որ դրանք պետք է ապահովեն արժեքների որոշակի համակարգի պաշտպանությունն ու վերարտադրումը, որի հիման վրա գործում են սպառողական կոնկրետ բջիջներ։ Խոսքը ավանդույթների և վարքագծի օրինաչափությունների համակարգի մասին է, որոնք ներկայացնում են տնային տնտեսությունների սոցիալական մատրիցը՝ դարձնելով այն կոնկրետ և համեմատաբար անկախ մշակութային միավոր:

Սոցիոլոգիական գիտելիքի պրիզմայով հասկանալով տնտեսական վարքագծի էությունը և դրա տեսակները, անհրաժեշտ է պարզել, թե որն է սոցիալ-տնտեսական վարքագիծը:

Տնտեսական վարքագիծը վարքագիծ է, որը կապված է ռացիոնալ ընտրության նպատակով տնտեսական այլընտրանքների ընտրության հետ, այսինքն. ընտրություն, որը նվազեցնում է ծախսերը և առավելագույնի հասցնում զուտ օգուտները: Տնտեսական վարքագծի նախադրյալներն են տնտեսական գիտակցությունը, տնտեսական մտածողությունը, տնտեսական շահերը և սոցիալական կարծրատիպերը:

Հաշվի առնելով «տնտեսական վարքագիծ» կատեգորիան՝ մենք խնդիր ենք դրել դրա սոցիոլոգիական մեկնաբանության, այսինքն՝ պահպանելով տնտեսական վերլուծության սկզբունքները, լրացնել այս կատեգորիան (հնարավորինս) մարդկային իրական վարքագծին մոտ բովանդակությամբ՝ բոլոր հակասություններով, խնդիրներով և «իռացիոնալ մնացորդներ», որոնք բնորոշ են նրան։

Կարելի է ասել, որ տնտեսական վարքագիծը բոլոր գործընթացների «սոցիալական էությունն» է, որոնք միասին կազմում են այն, ինչ կոչվում է հասարակության տնտեսական կյանք:

Այսպիսով, տնտեսական վարքագիծը սոցիալական գործողությունների համակարգ է, որը, առաջին հերթին, կապված է տարբեր գործառույթների և նպատակների տնտեսական արժեքների (ռեսուրսների) օգտագործման հետ, և, երկրորդ, կենտրոնացած է օգուտներ ստանալու վրա (օգուտներ, պարգևներ, շահույթներ): նրանց բողոքից։

Ն.Կոնդրատիևը տալիս է հասարակության տնտեսական կյանքի համակարգում սոցիալական գործողությունների և դրանց իրականացնող սուբյեկտների (գործարար սուբյեկտների) ընդհանուր մեկնաբանությունն ու բնութագրերը: Բոլոր ձեռնարկատիրական սուբյեկտները.

§ տարբերակել արժեքավոր և ոչ արժեքավոր իրերը.

Անկախ նրանից, թե ինչ տեսակետ ունեն և ինչ նպատակների էլ որ նրանք ձգտեն, որպես կանոն, նրանք պաշտպանում են անձնական տնտեսական շահերը կամ պաշտպանում են որպես իրենց սեփական շահերը, որոնք ներկայացնում են.

§ քիչ թե շատ սուբյեկտիվորեն գնահատում են իրենց հանդիպած ապրանքները, սակայն նրանց սուբյեկտիվ գնահատականները միշտ կապված են հասարակության մեջ այդ ապրանքների օբյեկտիվորեն առկա գնահատման հետ, որն արտահայտվում է գներով.

§ կարողանում են այս կամ այն ​​չափով հաշվարկել, կատարել հաշվարկներ և հետևաբար տեսնել, թե որտեղ են իրենց սպասվում հավանական օգուտները և որտեղ են նրանց կորուստները.

§ նրանք ցանկանում են, կախված անհատական ​​պայմաններից և կարողություններից, գործել ավելի մեծ օգուտներ ստանալու և կորուստները կանխելու համար.

§ իրականում ընդունակ են սխալվել իրենց հաշվարկներում, հետևաբար՝ իրենց գործողություններում։

Տնտեսական վարքագիծը՝ որպես սոցիալական երևույթ, թե՛ տնտեսական գիտության, թե՛ սոցիոլոգիայի ուսումնասիրության առարկան է։

Սոցիոլոգիան, դուրս գալով տնտեսական տեսության խստորեն սահմանված կատեգորիաներից, իր ուշադրությունը կենտրոնացնում է գործոնների, պայմանների, սոցիալական ինստիտուտների, իրավիճակների, ինչպես նաև դրանց համատեքստում գործող տարբեր սոցիալական դերակատարների վրա, որոնք գիտակցում են իրենց հատուկ, այդ թվում՝ տնտեսական շահերը: Այլ կերպ ասած, սոցիոլոգի ուշադրության կենտրոնում են սոցիալական վարքագծի մոդելները՝ կապված արդյունքների առավելագույնի հասցնելու և ծախսերը նվազագույնի հասցնելու սկզբունքի կիրառման և բացատրության, ինչպես նաև այն սոցիոմշակութային ինստիտուտների և ուղեկցող սոցիալական խթանիչների կամ սահմանափակումների վրա, որոնք հնարավոր են դարձնում կամ էապես սահմանափակում են ռացիոնալը։ տարբեր տնտեսական ռեսուրսների օգտագործում (անձնական, տեխնոլոգիական, կազմակերպչական, ֆինանսական, տեղեկատվական և այլն):

Սոցիալական վարքագծի հիմքը տնտեսական տեսակկազմում է նորմերի և կանոնների բազմազան համակարգ, որն արտացոլում է շուկայի տարբեր տարրերի ֆունկցիոնալ և այլ բնութագրերը: Այս նորմերը և կանոնները պարտադիր են տնտեսական վարքագծի բոլոր օրինական գործող սուբյեկտների համար և օրինականորեն ամրագրված են պետական ​​մակարդակով, մարդկանց միջև տարբեր պայմանագրերով, կենցաղի ավանդույթներով և նորմերով, ինչպես նաև տնտեսական ռեսուրսների գործառական ծրագրով ( օրինակ՝ փողի հետ աշխատելու, առքուվաճառքի, ներդրումների, վարկավորման, գույքի, արժեթղթերի շրջանառության, վարձակալության և այլնի կանոններ և կանոնակարգեր):

Ամփոփելու համար կարող ենք ընդգծել հետևյալը. Տնտեսական սոցիոլոգիայի ուսումնասիրության առարկան է սոցիալ-տնտեսական վարքագծի խնդիրը։ Միևնույն ժամանակ, բավական չէ պարզապես վերցնել հիմնական տնտեսական կատեգորիաները և դրանք լրացնել որոշ ոչ տնտեսական բովանդակությամբ։ Տնտեսական սոցիոլոգիան պետք է ներկայացվի որպես սոցիոլոգիական հասկացությունների համակարգի ընդլայնման գործընթաց տնտեսական հարաբերությունների հարթությունում:

Հասարակության տնտեսական գործընթացների սոցիոլոգիական վերլուծության ավանդույթը հիմնված է վարքագծային մոտեցման վրա, որի ուշադրության կենտրոնում է «տնտեսական վարքագիծ» կատեգորիան (Մ. Վեբեր, Վ. Պարետո, Գ. Զիմել): Ն. Կոնդրատիևին հաջողվել է էքստրապոլյացնել վարքագծային մոտեցումը տնտեսական երևույթների լայն տարածքի նկատմամբ։ Նրա հայեցակարգի հիմնական գաղափարն այն է, որ տնտեսական գործընթացների կառուցվածքում ընդգծվի այդ սոցիալական ենթակառուցվածքը, որը սոցիոլոգների ուսումնասիրության ոլորտն է։ Սրանք մարդկային վարքագծի անհատական, խմբային և զանգվածային գործողություններ են և դրանց փոխազդեցությունները, որոնք առաջացնում են այնպիսի համեմատաբար անկախ տարածք, ինչպիսին է տնտեսությունը:

Առավել հայտնի են անհատների տնտեսական վարքագծի երկու մոդելներ, որոնք պարունակում են սոցիալական համակարգման մեխանիզմներ։ Ա. Սմիթի մոդելը հիմնված է աշխատավարձի փոխհատուցման դերի ճանաչման վրա՝ որպես սուբյեկտի տնտեսական վարքագծի հիմք. Անհատների տնտեսական վարքագծի երկու հիմնական տեսակ կա՝ նախաշուկայական և շուկայական:

Պ.Հայնեի մոդելը հիմնավորում է փաստացի կամ երևակայական օգուտների և ծախսերի որոշակի հավասարակշռության անհրաժեշտությունը, որի վրա հիմնված է անհատի ռացիոնալ ընտրությունը, որը նրան պետք է բերի ամենամեծ զուտ օգուտը:

Տնտեսական վարքագծի հայեցակարգի շրջանակներում հնարավոր է բացատրել սոցիալական երևույթները, այդ թվում՝ գործազրկության մակարդակի փոփոխությունները, որպես ակնկալվող օգուտների և ծախսերի փոփոխվող հարաբերակցության հետևանք։

Տնտեսական սոցիոլոգիան ձգտում է կիրառել սոցիոլոգիական տեսությունը և սոցիոլոգիական հետազոտությունը տնտեսական ապրանքների և ծառայությունների արտադրության, բաշխման, փոխանակման և սպառման հետ կապված մի շարք երևույթների վրա:

Առանձնացվում են տնտեսական վարքագծի հետևյալ հիմնական տեսակները. Բաշխիչ (բաշխիչ) իր հիմնական բաղադրիչներում արտացոլում է սեփականության ինստիտուտի գործառական և նորմատիվ պահանջները և սահմանադրորեն ամրագրված այն իրավական ռեժիմները, որոնք սահմանում են դրա իրականացման սկզբունքներն ու շրջանակները: Այս մոդելի շրջանակներում առանձնանում են տնտեսական վարքագծի ևս երեք մոդելներ՝ տնտեսական մոդելը, գործակալության մոդելը և ֆունկցիոնալ մոդելը։

Արտադրական վարքագիծը կապված է տարբեր ռեսուրսների կուտակման, կենտրոնացման, դրանց միացման և համակցման հետ՝ ֆիքսված սպառողական հատկություններով ապրանքներ և շուկայում դրանց շրջանառությունից շահույթ (եկամուտ) ստանալու համար:

Փոխանակման վարքագիծը ապահովում է տարբեր տնտեսական ապրանքների (ապրանքների, ծառայությունների, տեղեկատվության) տեղաշարժը շուկայում՝ հաշվառման և դրանց արժեքների համեմատության հիման վրա:

Սպառողների վարքագիծը ապահովում է ապրանքաշրջանառությունից տնտեսական օգուտներ քաղելը և դրանց օգտակար հատկությունների յուրացումը՝ մարդկային բազմաթիվ կարիքները բավարարելու համար։ Սպառողի վարքագիծն իրականացվում է որոշակի փուլերում և ավելի շուտ սոցիալական սովորությունների, ավանդույթների և կարծրատիպերի փաստ է, քան զուտ ռացիոնալ գործողությունները:

Տնտեսական վարքագիծը բոլոր գործընթացների «սոցիալական էությունն» է, որոնք միասին կազմում են այն, ինչը կոչվում է հասարակության տնտեսական կյանք:

Սոց. նրանց դիմումները։ Այն հիմնված է նորմերի և կանոնների համակարգի վրա, որոնք արտացոլում են շուկայի տարբեր տարրերի ֆունկցիոնալ և այլ բնութագրերը:

Ուղարկել ձեր լավ աշխատանքը գիտելիքների բազայում պարզ է: Օգտագործեք ստորև բերված ձևը

Ուսանողները, ասպիրանտները, երիտասարդ գիտնականները, ովքեր օգտագործում են գիտելիքների բազան իրենց ուսումնառության և աշխատանքի մեջ, շատ շնորհակալ կլինեն ձեզ:

Տեղադրված է http://www.allbest.ru/ կայքում

Տնտեսական վարքագիծ և տնտեսական գիտակցություն և այլն:սոցիոլոգիական ուսումնասիրությունների առարկա

Պաթլասովա Ելենա

Պլանավորել

1. Տնտեսական գիտակցություն և տնտեսական վարքագիծ հասկացությունների հարաբերակցությունը

2. Տնտեսական վարքագծի տիպաբանություն

գրականություն

1. Տնտեսական վարքագծի հասկացությունների փոխհարաբերությունները ևտնտեսական գիտակցություն

Հայտնի է, որ տնտեսական արժեքների (ապրանքներ, ծառայություններ, տեղեկատվություն) շրջանառության հիմքում ընկած են բազմաթիվ, բնույթով և բովանդակությամբ տարբեր, ցիկլային նորացված անհատական, խմբային և զանգվածային մարդկային վարքագծի ակտերը:

Տնտեսական վարքագիծը սոցիալական գործողությունների համակարգ է, որը, առաջին հերթին, կապված է տարբեր գործառույթների և նպատակների տնտեսական արժեքների (ռեսուրսների) օգտագործման հետ և, երկրորդը, կենտրոնացած է դրանց շրջանառությունից շահույթ (պարգևատրում) ստանալու վրա:

Տնտեսական վարքագիծը որպես սոցիալական երևույթ տնտեսագիտության և սոցիոլոգիայի ուսումնասիրության առարկա է։ Առաջին դեպքում ուշադրությունը կենտրոնանում է այն բանի վրա, թե հազվագյուտ արտադրողական ռեսուրսներից որին են ընտրում մարդիկ և հասարակությունը, փողի օգնությամբ կամ առանց դրա, ապրանքների արտադրության և սպառման համար բաշխելու համար։ Տնտեսագիտությունվերլուծում է արտադրությունը, ռեսուրսների կազմակերպման մեթոդները և հարստության բաշխումը, բացատրելով «մաքուր» տնտեսական փոփոխականների ազդեցությունը միմյանց վրա։ Սոցիոլոգիան ուսումնասիրում է պայմանները, իրավիճակները, սոցիալ-մշակութային ինստիտուտները և սոցիալական դերակատարները, որոնք իրականացնում են իրենց շահերը, ներառյալ տնտեսականը: տնտեսական գիտակցություն վարք սոցիալական

Սոցիոլոգի ուշադրության կենտրոնում են սոցիալական վարքագծի մոդելները, որոնք կապված են արդյունքների առավելագույնի հասցնելու և ծախսերը նվազագույնի հասցնելու սկզբունքի կիրառման և մեկնաբանման հետ, ինչպես նաև այն ինստիտուտների վրա, որոնք հնարավոր կամ զգալիորեն սահմանափակում են տնտեսական ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործումը:

Յուրաքանչյուր մարդ, անկախ կարգավիճակից, մշտապես (ուղղակի կամ անուղղակի) ներգրավված է հասարակության տնտեսական և արտադրողական կյանքի տարբեր ոլորտներում և մասնակից է տնտեսական արժեքների վերափոխմանը։ Ստեղծում է դրանք, սպառում, փոխանակում, յուրացնում։

Տնտեսական գործողություններ կատարելով՝ մարդը գիտակցաբար կամ անգիտակցաբար որոշում է իր մասնակցությունը հասարակության տնտեսական կյանքում և տարբեր աստիճանի հաջողությամբ հաշվարկում է իր ծախսերն ու օգուտները։ Խիստ իմաստով տնտեսական վարքագիծը վերաբերում է այն սոցիալական գործողություններին, որոնց կառուցվածքը և բովանդակությունը ներառում են տնտեսական կյանքի պարզ և բարդ տարրեր (Ն. Կոնդրատիև): Վերջիններս ունեն արժեքային, բնական և համակցված (արժեք և բնական) արտահայտություն։ Տնտեսական կյանքի պարզ և բարդ տարրերը ներառված են շուկայական կապերի և հարաբերությունների համակարգում մարդկանց հատուկ գործողությունների միջոցով, ովքեր շուկայի տարրերը բերում են ակտիվ վիճակի, հետապնդելով իրենց շահերը, հաճախ հակադրվող շարժառիթներով և բովանդակությամբ:

Տնտեսական տիպի սոցիալական վարքագծի հիմքը նորմերի և կանոնների համակարգ է, որն արտացոլում է շուկայի տարբեր տարրերի ֆունկցիոնալ և այլ բնութագրերը: Դրանք պարտադիր են տնտեսական վարքագծի բոլոր օրինական գործող սուբյեկտների համար։ Այս նորմերը և կանոնները օրինականորեն ամրագրված են պետական ​​մակարդակով, մարդկանց միջև պայմանավորվածություններում, կենցաղի ավանդույթներում և կարծրատիպերում, ինչպես նաև հենց շուկայի տարրերի գործառութային ծրագրում:

Տնտեսական վարքագծի տարբեր մոդելներ իրականացնող սուբյեկտներին ֆունկցիոնալ և նորմատիվորեն սահմանվում են միայն նախնական (անհրաժեշտ և ընդունելի շուկայական պայմանների համար) շրջանակը և սահմանափակումները: Այս սահմաններում նրանք կարող են կառուցել՝ կախված իրենց նպատակներից, մտադրություններից, կարողություններից, փորձից և իրավասությունից, շուկայական տարրերի տարբեր համակցություններ և հարակից որոշումներ ու գործողություններ: Համադրությունների թիվը հսկայական է, ամեն ինչ կախված է առկա ռեսուրսների հաշվարկից, ինչպես նաև պլանավորված գործողությունների հետևանքները կանխատեսելու կարողությունից:

Այն պնդումը, որ տնտեսական սոցիոլոգիան հետապնդում է սոցիոլոգիական տեսության և սոցիոլոգիական հետազոտությունների կիրառումը տնտեսական ապրանքների և ծառայությունների արտադրության, բաշխման, փոխանակման և սպառման հետ կապված երևույթների համալիրում, ծառայում է որպես մեզ հետաքրքրող հարցի տեսական նկատառումների ընդհանուր նախադրյալ: Այնուամենայնիվ, այն կարելի է ընդունել որպես տնտեսական վարքագծի տարբերակման և սոցիոլոգիական վերլուծության ամենապարզ սխեմա։ Այս նախադրյալների հիման վրա մենք կառանձնացնենք վերարտադրողական ցիկլի տարբեր փուլերում իրականացվող տնտեսական վարքագծի հիմնական տեսակները՝ արտադրություն, փոխանակում, բաշխում և սպառում: Իհարկե, այս սխեման շատ պայմանական է, քանի որ տնտեսական վարքագծի նշված տեսակները չեն հայտնվում իրենց մաքուր տեսքով։ Որպես կանոն, վերարտադրման ցիկլում ընդգրկված առանձին սուբյեկտներ բազմաֆունկցիոնալ են՝ նրանք միաժամանակ մասնակցում են տնտեսական արժեքների արտադրությանը, փոխանակում դրանք, կուտակում, սպառում և այլն։ Բացի հիմնականից, նրանք իրականացնում են տնտեսական վարքագծի բազմաթիվ մոդելներ և մասնագիտացված ծրագրեր՝ ռեսուրսներ և տեղեկատվություն փոխանակելով շուկայական միջավայրի հետ, համատեղելով դրանք իրենց նպատակային գործառույթներին, բյուջետային սահմանափակումներին և իրավասությանը համապատասխան:

Տնտեսական վարքագծի յուրաքանչյուր մասնակից (ֆիրմա, սպառողական միավոր, բաժնետիրական ընկերություն, ֆերմա և այլն) ձգտում է ապահովել իր գոյության ինքնավարությունը՝ հիմնվելով շուկայական միջավայրի հետ փոխգործակցության օպտիմալ սխեմայի որոնման վրա: Նկատենք, որ ինքնավարությունը մենք հասկանում ենք որպես ընտրության ազատության նկատմամբ բնական վերաբերմունք, երբ որոնում ենք առկա ռեսուրսների օպտիմալ համակցությունը՝ դրանց շրջանառությունից օգուտները առավելագույնի հասցնելու համար:

Սակայն շուկայական անորոշության պայմաններում սուբյեկտների գործողությունները չեն կարող անընդհատ վերարտադրվել ռացիոնալ ընտրության հիման վրա։ Ծախսերի և եկամուտների դրական հաշվեկշիռը միշտ չէ, որ ձեռք է բերվում։

Ցանկացած տնտեսապես իրագործելի գործողություն կապված է արտադրողի, ներդրողի, գնորդի, վաճառողի, սեփականատիրոջ ռիսկի հետ և այլն: Նույնիսկ ստանդարտ իրավիճակներում հնարավոր է բացասական արդյունք։ Սա բացատրվում է որոշում կայացնողների սուբյեկտիվ սահմանափակումներով (օրինակ՝ նրանց անկարողությամբ); շուկայական միջավայրի պարամետրերի, գործընկերների և մրցակիցների գործողությունների վերաբերյալ ամբողջական հուսալի տեղեկատվության բացակայություն. դիսֆունկցիոնալ վարքագիծ կազմակերպությունում (ֆիրմա, ձեռնարկություն):

Ակնհայտ է, որ տնտեսական վարքագծի սուբյեկտների կառուցվածքը և մասնագիտացումը, նույնիսկ նրանք, որոնք գործում են վերարտադրման ցիկլի մեկ փուլում, տարբերվում են հսկայական տիրույթում: Դա պայմանավորված է նրանով, որ տնտեսական վարքագծի պարամետրերը զգալիորեն տարբերվում են՝ կախված՝ շուկայական շրջանառության մեջ դրված տնտեսական ռեսուրսների բնույթից. դրանց շրջանառությունից օգուտ քաղելու ուղիներ. աստիճանը և ռիսկի գործոնները, որոնք ազդում են դրական արդյունքի հասնելու վրա. ծախսերի փոխհատուցման ցիկլի տևողությունը. ակնկալվող և պլանավորված արդյունքի հաշվարկների (հաշվարկի) ճշգրտությունը. եկամտի բաշխման եղանակները և այլն:

2. Տեսակտնտեսական վարքագծի գիտություն

Տնտեսական վարքագծի հիմնական տեսակների հետ մեկտեղ կարելի է առանձնացնել հետևյալ մոդելներն ու սորտերը՝ դրամական, տնտեսական, վերաբաշխիչ, գնման, վաճառքի, առևտրային, մարքեթինգային, միջնորդական, պատեհապաշտ խաղային, ձեռնարկատիրական, սպեկուլյատիվ, ոչ նորմատիվ և այլն։ հակիրճ բնութագրերտնտեսական վարքագծի կարևորագույն տեսակները և դրանց որոշ փոփոխություններ։

Արտադրական վարքագիծը հիմնականում կապված է նյութական, տեխնոլոգիական, ինտելեկտուալ, կազմակերպչական և այլ ռեսուրսների կուտակման և կենտրոնացման, դրանց համակցման հետ՝ ֆիքսված սպառողական հատկություններով օգուտներ ստանալու և շուկայում շրջանառությունից շահույթ (եկամուտ) ստանալու համար: Այս շատ պարզեցված մեկնաբանությունը, իհարկե, չի բացահայտում որպես ապրանք արտադրող սուբյեկտների վարքագիծը բնութագրող գործոնների ամբողջ համալիրը։ Ամենակարևորն այն է, որ արտադրական վարքագիծը հիմնականում «վարքագիծ է, որը հիմնված է այնպիսի մուտքային-ելքային համակցությունների որոնման և պահպանման վրա, որոնք առավելագույնի են հասցնում եկամտի և ծախսերի տարբերությունը»:

Այսպիսով, շուկայական տնտեսությունում արտադրողների որոշումները, դրդապատճառները և գործողությունները ուղղված են ծախսային և ոչ ծախսային աշխատանքային գործոնների օպտիմալ համակցություններ գտնելուն: Սա թույլ է տալիս մեծացնել շահույթը տվյալ կոնկրետ ժամանակահատվածում, եթե որոշվում է ապրանքների արժեքի և առաջարկ-պահանջարկի հարաբերակցությունը:

Արտադրական վարքագծի ռացիոնալ մոդելների բավականին կոշտ վերակառուցումը, որը ներկայացված է միկրոէկոնոմիկայի մեջ, «ուղիղ թարգմանությունն է օպտիմալ լուծում ընտրելու խնդիրների հստակ մաթեմատիկական լեզվով»: Այնուամենայնիվ, այն չի բացատրում բազմաթիվ գործոններ, որոնք որոշում են տնտեսվարող սուբյեկտների փաստացի վարքագիծը ստոխաստիկ և բազմաչափ սոցիոմշակութային տարածքում: Նրանց գործողությունները միշտ չէ, որ և պարտադիր չէ, որ հիմնված են օպտիմալ լուծումների ռացիոնալ ընտրության վրա: Կան օբյեկտիվ և սուբյեկտիվ կարգի սահմանափակումներ՝ սոցիալական կարծրատիպեր և ավանդույթներ, ծայրահեղ իրավիճակներ, անձնական և սոցիալ-մշակութային գործոններ և այլն, որոնք դեֆորմացնում են տնտեսական վարքագծի ռացիոնալ սխեմաներն ու մոդելները՝ դրանք վերածելով անհասանելի իդեալի։ Ակնհայտ է, որ արտադրության վարքագծի սոցիոլոգիական վերլուծությունը շատ ավելի լայն է, քան միկրոտնտեսության ռացիոնալ սխեմաները և վերակառուցումները, որոնք (բանավոր ձևով կամ մաթեմատիկական ապարատի օգտագործմամբ) առաջարկում են առավելագույնի հասցնելու տարբեր մոդելներ:

Փոխանակման վարքագիծապահովում է տնտեսական ապրանքների, ծառայությունների, տեղեկատվության տեղաշարժը շուկայական ուղիներով հաշվառման և դրանց արժեքի համեմատության հիման վրա. Շրջանառվող ապրանքների հարաբերական սակավության չափը ամրագրվում է գներով և հաստատվում շուկայում փոխադարձ հարմարվողականության գործընթացում (Ֆ. Հայեկ)։ Այն վերահսկում է սուբյեկտների գործողությունները, որոնք գործում են միմյանց նկատմամբ որպես վաճառողներ և գնորդներ:

Հարկ է նշել, որ տնտեսական արժեքների շրջանառությունը ոչ միայն և ոչ այնքան մեծ է ֆիզիկական գործընթաց, ծավալվելով ժամանակի և տարածության մեջ, այնքան, որքան ցրված, տարասեռ տեղեկատվության շարժումը, գների «բյուրեղացումը» և որոշումներ կայացնելուն օգնելը։ Հատուկ կարիքների վրա կենտրոնացած օգուտները (ապրանքները) արտադրվում և շրջանառվում են հիմնականում այն ​​դեպքում, երբ դա ձեռնտու է և՛ վաճառողին, և՛ գնորդին: Տնտեսական արժեքների շարժման ինտենսիվությունը, որոշակի առումով, ուղիղ համեմատական ​​է դրանց շրջանառությունից փոխադարձ շահին։

Մենք կարող ենք բացահայտել առավել բնորոշ մոդելները և դրանց փոփոխությունները, որոնք բնութագրում են տնտեսական արժեքների փոխանակման ընթացքում իրականացվող վարքագծային ծրագրերի ֆունկցիոնալ առանձնահատկությունն ու բազմաչափությունը:

Առևտրային վարքագիծկապված տարբեր ապրանքների շարժի և մատակարարման հետ՝ հիմնված դրանց հարաբերական արժեքի մասին տեղեկությունների որոնման և այդ տեղեկատվության օգտագործման վրա՝ դրանց շրջանառությունից որոշակի օգուտներ ստանալու համար: Դասական կոմերցիոն վարքագծի ընդլայնված տարբերակը մարքեթինգն է: Վերջինիս գործառույթն է ստեղծել պայմաններ և իրավիճակներ, որոնք ազդում են սպառողների և գնորդների դրական մոտիվացիայի, բարենպաստ ենթակառուցվածքի և վաճառքի միջավայրի ձևավորման վրա։

Շրջանակներում փոխանակման վարքագիծԿան գնման և վաճառքի վարքագծի համեմատաբար անկախ բազմաթիվ մոդելներ, տնտեսական ռեսուրսների առաջարկի և պահանջարկի մոդելներ (օրինակ՝ աշխատուժ) և այլն։ Մենք կարող ենք դիտարկել անձնական ռեսուրսների առաջարկի և պահանջարկի մոդելներ, սպառողների և արտադրողների վարքագծի մոդելներ (ներառյալ որոնումը, համակարգումը, խտրականությունը, հերթերը և այլն), ուղղակի պայմանագրերի մոդելներ՝ հիմնված շուկայական գործընթացի տարբեր գործակալների փոխադարձ շահի վրա և այլն:

Դրամական վարքագիծապահովում է ապրանքների փոխանակումը կազմակերպությունների միջև՝ հիմնվելով իրացվելի միջոցների օգտագործման վրա՝ այդ ապրանքների հազվադեպության համեմատական ​​գնահատման և օգուտների վերաբաշխման միջոցով։ Դրամավարկային վարքագիծը շուկայական գործընթացների մի տեսակ «քսանյութ» է, որն օգնում է նվազագույնի հասցնել գործարքի և բորսայի գործունեության հետ կապված այլ ծախսերը: Սոցիոլոգիական վերլուծությունը թույլ է տալիս ռացիոնալացնել դրամավարկային վարքի մոտիվացիոն և սոցիոմշակութային մատրիցները անհատական, խմբային և զանգվածային մակարդակներում: Հիմնվելով սոցիալական փոխանակման և փոխազդեցության խորհրդանշական տրանսպորտային միջոցների գործառույթների ուսումնասիրության վրա, որոնցից մեկը փողն է, սա օգնում է հասկանալ մարդկանց միջև արժեքային հաղորդակցության մեխանիզմները:

Միջնորդական վարքագիծ- հաղորդակցական գործողությունների հատուկ տեսակ, որը կապված է շուկայական գործընթացի առնվազն երեք գործակալների միջև գնի և այլ տեղեկատվության փոխանակման հետ (օրինակ՝ վաճառող, գնորդ և երրորդ կողմ, որը կապում է նրանց տնտեսական շահերը՝ հետապնդելով իրենց շահը): Որոշ տնտեսական խնդիրների արդյունավետ իրականացումը հիմնված է գաղտնի տեղեկատվության որոնման, ստացման, պահպանման և փոխանցման վրա: Վերջինս բաշխված է անհավասարաչափ և շատ հազվադեպ ապրանք է։ Բնականաբար, խոսքը շուկայական տեղեկատվության մասին է, որն արժեքավոր է միայն որոշակի ժամանակում և որոշակի վայրում։

Բաշխիչ(բաշխում) վարքագիծապահովում է շուկայի սուբյեկտների կապը տնտեսական ռեսուրսների հետ, որոշում է օգտակար հատկությունների յուրացման նորմն ու չափը և դրանց շրջանառությունից օգուտները. Շուկան այս առումով կարելի է դիտարկել որպես փոխանակման և շրջանառության ցանցի միջոցով տնտեսական ռեսուրսների հսկայական զանգվածի վերաբաշխման անվերջ գործընթաց, որտեղ շատ սուբյեկտներ մշտապես ձեռք են բերում և կորցնում որոշակի ապրանքներ վերահսկելու իրավունքը։

Բաշխման մոդելների առանձնահատկությունները, ֆունկցիոնալ և մոտիվացիոն առանձնահատկությունները կախված են ռեսուրսների հասանելիության չափից և, համապատասխանաբար, դրանց շրջանառությունից օգուտներ ստանալու վերահսկողության աստիճանից: Կարելի է առանձնացնել երեք հիմնական մոդիֆիկացիա՝ տնտեսական (սուվերեն-բաշխիչ), ֆունկցիոնալ-բաշխիչ և կոմիսիոն-բաշխիչ։

Առաջին մոդելը(տնտեսական) բնութագրում է սուբյեկտների սոցիալական վարքագիծը, ովքեր ունեն բացարձակ կամ արտոնյալ իրավունք՝ օգուտներ ստանալու իրենց պատկանող ռեսուրսների օգտագործումից:

Երկրորդ մոդելը(ֆունկցիոնալ-բաշխիչ) բնորոշ է այն կազմակերպություններին, որոնք պայմանագրային կամ այլ հիմունքներով օգտագործում և օգտվում են այլոց պատկանող տնտեսական ռեսուրսների շահավետ հատկություններից: Տնտեսական վարքագծի այս տեսակի տիպիկ օրինակ են ցույց տալիս գործատուի կողմից աշխատանքի ընդունված անձինք:

Երրորդ մոդել(հանձնաժողովային-բաշխիչ) իրականացվում է այն սուբյեկտների կողմից, որոնք սեփականատերերի անունից իրականացնում են վարչական, իրավական և այլ վերահսկողություն.

այն անձանց գործողությունները, ովքեր ուղղակի կամ անուղղակի մուտք ունեն այլոց սեփականություն:

Թվարկված մոդելները չեն բացահայտում բաշխման ցիկլի համակարգում տնտեսվարող սուբյեկտների սոցիալական վարքագծի ամբողջական բազմազանությունը: Իրականում, զարգացած շուկայական պայմաններում կան բազմաթիվ սոցիալական ինվարիանտներ, որոնք արտացոլում են «փոփոխելի և շատ բարդ «լիազորությունների փաթեթներ», որոնց ամենաարդյունավետ համակցությունները դեռևս չեն գտնվել բոլոր ոլորտների համար»։

Սպառողի վարքագիծընպատակաուղղված է ապրանքաշրջանառությունից տնտեսական օգուտներ քաղելու և դրանց օգտակար հատկությունների յուրացմանը՝ բազմաթիվ կարիքները բավարարելու համար։ Սպառման փուլը բնորոշ է այն կազմակերպությունների մեծ մասի համար, որոնք օգտագործում են որոշակի ռեսուրսներ իրենց կարիքների համար: Սա բազմաթիվ գործոնների բարդ ֆունկցիոնալ հարաբերություն է, որը որոշում է ապրանքաշրջանառությունից տնտեսական ռեսուրսների ներառման և բացառման դինամիկան և կառուցվածքը՝ համաձայն շուկայական միջավայրի հետ օպտիմալ հավասարակշռություն գտնելու տնտեսվարող սուբյեկտների կարողության (կամ անկարողության): Նրանք իրականացնում են մի շարք գործառույթներ և վարքագծային ծրագրեր, որոնք թույլ են տալիս կատարել այդ գործողությունները տարբեր աստիճանի հաջողությամբ: Այս գործընթացըփոխկապակցված եկամտի մակարդակի, սպառման չափանիշների և սեփական ծախսերն ու օգուտները հաշվարկելու իրավասության (ունակության) չափման հետ:

Սպառողների ցիկլի համակարգում կան մի քանի փոխկապակցված մակարդակներ, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի հարաբերական անկախություն և հատուկ ֆունկցիոնալ առանձնահատկություններ: Օրինակ՝ գնման վարքագիծ՝ կապված կոնկրետ ապրանքների (ապրանքների) կամ դրանց փոխարինողների որոնման և ձեռքբերման հետ, որոնք բավարարում են անմիջական, կարճաժամկետ, միջնաժամկետ և երկարաժամկետ կարիքները. վարքագիծ, որն ուղղված է համապատասխան եկամուտ փնտրելուն, որն ապահովում է կյանքի պահանջվող չափանիշը և որակը:

Հնարավոր է նաև վերլուծել սպառողների վարքագծի համեմատաբար ինքնավար մոդելները՝ կապված տնտեսական միավորի (ընտանիքի) մշտական ​​կամ փոփոխական գույքային ֆոնդում ընդգրկված սպառողական ապրանքների ռացիոնալ օգտագործման մոնիտորինգի հետ: Հետաքրքրություն են ներկայացնում վարքագծի «հավասարակշռության» մոդելները, որոնք օգնում են պահպանել և պահպանել տնտեսվարող սուբյեկտների հավասարակշռությունը արտաքին տնտեսական միջավայրի հետ: Հարկ է նշել, որ բաշխման որոշ մոդելներ և սպառողների վարքագիծը լրացնում են միմյանց։

Տնտեսական վարքագծի հիմնական մոդելների համառոտ նկարագրությունը կարելի է ընդլայնել:

Ամենակարևոր ասպեկտը վերարտադրողական ցիկլի «շրջագծով» իրականացվող տնտեսական գործընթացների կառուցվածքում սոցիալական ենթակառուցվածքի բացահայտումն է, որը սոցիոլոգների ուսումնասիրության ոլորտն է: Այս տեսական ընթացակարգը հետևողականորեն իրականացվել է Ն.Դ. Կոնդրատիև, Նրա կիրառած հայեցակարգային մոտեցումը հնարավորություն տվեց հաստատել և ընդգծել հենց տնտեսական գործընթացների ոչ տնտեսական բաղադրիչները։ Սրանք առաջին հերթին մարդկային վարքագծի անհատական, խմբակային և զանգվածային գործողություններ են և դրանց փոխազդեցությունները, որոնք առաջացնում են նման համեմատաբար անկախ տարածք. սոցիալական կյանքըինչպես տնտեսությունը։ Ակնհայտ է, որ ոչ բոլոր սոցիալական գործողություններն են իրականացվում տարբեր ժամանակներում կառուցվածքային մակարդակներըՀասարակության կազմակերպությունները տնտեսական գործընթացների և ինստիտուտների հետ կապված սուբստրատ են:

Ըստ Կոնդրատիևի՝ սրանք միայն (կամ հիմնականում) այն գործողություններն ու վարքագծային ակտերն են, որոնք գիտակցում են տնտեսական շահը կամ անուղղակիորեն վերածվում են այդպիսիների։ Տնտեսական գործընթացները և ինստիտուտները հիմնված են որոշակի բնույթի սոցիալական գործողությունների վրա: Սրանք վարքի ակտեր են (ակտերի շղթա), որոնք իրականացվում են մարդու կարիքների բավարարման գործընթացում կամ ուղղված են դրանց բավարարման համար պայմաններ և միջոցներ ստեղծելուն։ Այս տեսակի սոցիալական վարքագծի կառուցվածքը և բովանդակությունը չափազանց բազմազան են: Այն կարող է ընթանալ տարբեր մոտիվացիոն սխեմաների համաձայն, այդ թվում՝ օգտակար, հեդոնիստական, զգացմունքային, ավանդական, նորմատիվ-հրամայական և այլն։

Տարբեր դպրոցների և ուղղությունների շատ տնտեսագետներ ունեն տնտեսական վարքագծի մոդելների բացատրական և նկարագրական սխեմաներ: Այնուամենայնիվ, մեծ մասամբ դրանք հատվածական են, դիսկրետ և օգտագործվում են առանձին վարկածներ և հասկացություններ կառուցելու և լուսաբանելու համար: Վառ օրինակ է Ջ.Մ.Քեյնսի դրամավարկային վարքագծի դրդապատճառները, որոնք ընկած են փողի պահանջարկի նրա տեսության հիմքում։

Մեր կարծիքով, Ն.Դ. Կոնդրատիևն այն քչերից է, ով հատուկ ուշադրություն է դարձրել ոչ թե տնտեսական վարքագծի առանձին բաղադրիչներին, այլ մշակել է ամբողջական սոցիոլոգիական հայեցակարգ։ Այն չի կորցրել իր արդիականությունը և կարող է ծառայել որպես տարբեր մոդելների ռացիոնալ վերակառուցման հուսալի միջոց, որոնք իրականացվում են վերարտադրման ցիկլի բոլոր փուլերում: Օրինակ՝ նրա օգնությամբ հնարավոր է իրականացնել տնտեսական տեսության միկրո և մակրոտնտեսական մոդելների սոցիոլոգիական ինվերսիա՝ նկարագրված բառացի կամ մաթեմատիկական ձևով։

Տնտեսական գործընթացների սոցիոլոգիական վերլուծության կարևոր ասպեկտը սուբստրատի վարքային շերտի, հասարակության տնտեսական կյանքի տարբեր բաղադրիչների և կառուցվածքների փոխադարձ որոշման ուսումնասիրությունն է։ Այս սոցիալական փոխազդեցությունների չափն ու ինտենսիվությունը, դրանց վեկտորն ու լարվածությունը կարելի է գնահատել՝ ուսումնասիրելով տնտեսական վարքագծի աքսիոլոգիական մատրիցը։ Վերջինս պատկերացում է տալիս իր սոցիալ-մշակութային բաղադրիչների մասին, որոնք միավորում են սոցիալական գործողության սուբյեկտները և տնտեսական տարրերը մեկ միասնական համալիրի մեջ և տարբեր համակցությունների և համակցությունների մեջ:

Այսպիսով, տնտեսական մշակույթի ուսումնասիրությունը, որպես սոցիալական վարքագծի կարևորագույն որոշիչ, տնտեսական սոցիոլոգիայի կենտրոնական խնդիրն է:

Տնտեսական մշակույթը նորմատիվ ստանդարտների, վարքագծային օրինաչափությունների, մշակութային ստանդարտների, ավանդույթների, սոցիալական սովորությունների և հմտությունների կայուն համակարգ է, որը վերարտադրում է տնտեսական ռեսուրսների նկատմամբ վերահսկողության գերիշխող ձևերն ու մեթոդները: Զանգվածային գիտակցության կարծրատիպերում պահպանվում է տնտեսական վարքագծի, այսպես կոչված, սոցիոմշակութային մատրիցան, որը ձևավորվել է որոշակի պատմական պայմաններում։ Վերջիններս ձեռք են բերում համեմատաբար ինքնավար գոյություն և սկսում են հակադարձ ազդեցություն ունենալ տնտեսական ինստիտուտների գործունեության վրա։ Այս խնդիրը ներկայումս գրավում է սոցիոլոգների ուշադրությունը:

Տնտեսական սոցիոլոգիայի առարկայական ոլորտը պետք է ներառի տնտեսական գործընթացների կառուցվածքում ծավալվող սոցիալական գործողությունների սուբյեկտիվ կողմի ուսումնասիրությունները: Շատ տեղին է տնտեսական վարքագծի սուբյեկտների, նրանց մոտիվացիաների, նախասիրությունների, կարողությունների և հետաքրքրությունների վերլուծությունը։ Հատկապես կարևոր է այնպիսի հասկացությունների և կատեգորիաների սոցիոլոգիական մեկնաբանությունը, ինչպիսիք են ֆիրման, արտադրողը, գործընկերությունը, գործընկերությունը, բաժնետիրական ընկերությունը, տնային տնտեսությունը և այլն: Այս հասկացությունները արտացոլում են իրական սուբյեկտների (անհատներ, խմբեր, կազմակերպություններ, ընտանիքներ և այլն) ֆունկցիոնալ և շերտավորման բնութագրերը, որոնք ներառված են հասարակության տնտեսական կյանքում:

Եզրափակելով, նշենք սոցիոլոգիական վերլուծության ևս մեկ կարևոր խնդիր՝ հասարակության տնտեսական շերտավորման ուսումնասիրությունն ու չափումը, որը կապված է սեփականության ինստիտուտի գործունեության և դրա փոփոխությունների հետ։ Սոցիալական վարքագծի մոդելները, որոնք արտացոլում են նպաստների հասանելիության բացառիկության աստիճանը, իրավական ռեժիմների տեսակները և սեփականության իրավունքի տարրերի տարբեր համակցությունները, որոշում են սուբյեկտների ընդգրկման արդյունավետությունը: տնտեսական կառուցվածքըհասարակությունը, սոցիալական վերարտադրության սահմանները, նրանց սոցիալական վարքագծի ազատության աստիճանն ու վեկտորը։

Վ.Վ. Ռադաևի երեք հիմնական մոտեցումները, որոնք սահմանեցին 90-ականների վերջին տնտեսական սոցիոլոգիայի առաջնահերթությունը՝ ռացիոնալ ընտրության սոցիոլոգիան, ցանցային մոտեցումը և նոր ինստիտուցիոնալիզմը: Որպես առանձին ուղղություն առանձնացվել է ֆրանսիական տնտեսական սոցիոլոգիան։ Մեզ մոտ խորհրդային տարիներին տնտեսագիտության ոլորտում սոցիոլոգիական հետազոտությունները բավականին տարածված էին, թեև այն իրականացվում էր աշխատանքի մարքսիստական ​​սոցիոլոգիայի շրջանակներում։ Ըստ Վ.Վ. Ռադաևը, Ռուսաստանում տնտեսական սոցիոլոգիան «դատապարտված է հաջողության», իսկ ամենահեռանկարային ուղղությունը մշակութային ուղղվածություն ունեցող նոր ինստիտուցիոնալիզմն է։

Ինստիտուցիոնալ-սոցիոլոգիական մոտեցումը, ըստ Ռ.Վ. Չերնյաևան (Շախտի), արդյունավետ է տնտեսության մեջ սոցիալական ծախսերի վերլուծության մեջ։ «Ծախսերի» կատեգորիան սովորաբար համարվում է զուտ տնտեսական։ Բայց նոր ինստիտուցիոնալիզմի տեսանկյունից, ժամանակակից տնտեսական համակարգում գերակշռում են ծախսերը, դրանք նվազագույնի հասցնելու տնտեսական մեխանիզմը հիմնված է վստահության և սոցիալական փոխազդեցության վրա։ Ինչ վերաբերում է սոցիալական ծախսերի հաշվարկման մեթոդաբանությանը, ապա այսօր ակնհայտորեն անհրաժեշտ է մշակել նոր ցուցանիշներ, որոնք թույլ կտան բնութագրել մարդկանց բավարարվածությունը ոչ միայն նյութական, այլև գոյության ոչ նյութական պայմաններից:

Է.Վ. Կապուստկինան (Սանկտ Պետերբուրգ) ուսումնասիրում է գիտակցության և անգիտակցականի տարրերը տնտեսական վարքագծի մեջ։ «Անգիտակից» տերմինն օգտագործվում է անհատական ​​և խմբային վարքագիծը բնութագրելու համար, որի իրական նպատակներն ու հետևանքները չեն գիտակցվում։ Ավելին, տնտեսական վարքագծի մասին տեղեկացված չլինելը չի ​​նշանակում, որ դա իռացիոնալ է։ Այսպիսով, ավտոմատացման աստիճանին հասցված գործողությունները, անշուշտ, ռացիոնալ են, քանի որ դրանք նպաստում են նպատակին հասնելու նվազագույն էներգիայի ծախսերով: Զեկույցում բացահայտվել են անգիտակցականի տարրերը տնտեսական ցիկլի բոլոր փուլերում (արտադրություն, բաշխում, փոխանակում և սպառում): Այս փուլերից յուրաքանչյուրում անգիտակից գործողությունների համամասնությունը տարբեր է: Ռ.Վ. Կարապետյանն (Սանկտ Պետերբուրգ) իր զեկույցը նվիրել է աշխատանքային գիտակցության սոցիալական էվոլյուցիայի վերլուծությանը։ Մարդկային գիտակցության զարգացմանը զուգահեռ զարգացավ նաև նրա գործունեության մասին իրազեկությունը։ Աշխատանքի գործիքների մշակման որոշակի փուլում ձևավորվում են պայմաններ, որոնց դեպքում մարդկանց գիտակցության մեջ նրանց կախվածությունը բնության ուժերից փոխարինվում է սոցիալական կախվածությամբ: Ձևավորվում է աշխատանքի՝ որպես կախյալ գործունեության պատկեր: Ժամանակի ընթացքում ընտրության ազատությունը նվազում է (աշխատանքի բաժանման, մասնագիտացման միջոցով), իսկ սոցիալական կախվածությունը անշեղորեն աճում է։ Սոցիալական միջավայրը մտքում ձևավորում է աշխատելու անհրաժեշտության ըմբռնում, քանի որ աշխատանքից դուրս մարդը հասարակությունից դուրս մարդ է:

Յու.Ա. Սվենցիցկայան (Սանկտ Պետերբուրգ), հիմնվելով դրամական հարաբերությունների վերաբերյալ դավադրությունների տեքստերի ուսումնասիրության վրա, ցույց տվեց մոգական պրակտիկայի առկայությունը՝ որպես պարզունակ գիտակցության տարրեր ժամանակակից տնտեսական կյանքում: Նրան աջակցել է Գ.Պ. Զիբրովա (Սանկտ Պետերբուրգ), որի տեսանկյունից մարդկային ֆենոմենը դեռ չի ուսումնասիրվել, մեկ մարդու ազդեցությունը մյուսի վրա կարող է շատ նշանակալից լինել, ինչը թույլ է տալիս մեզ այսօր օգտագործել մեր հոգևոր կյանքի գործնական փորձը։ նախնիները։ Ըստ Վ.Վ. Սկիտովիչ (Սանկտ Պետերբուրգ), վարքի կայուն ձևեր, ներառյալ. տնտեսական, արտացոլված են բանահյուսության մեջ, մասնավորապես ասացվածքներում։ Բաժինում ներկայացվել են նաև տնտեսական սոցիոլոգիայի շրջանակներում հետազոտության նոր ոլորտներ՝ ֆինանսական վարքագծի սոցիոլոգիա (O.E. Kuzina, Մոսկվա), սեփականության սոցիոլոգիա (E.E. Tarando, Սանկտ Պետերբուրգ): Սանկտ Պետերբուրգի տնտեսական սոցիոլոգիայի ամբիոնում պետական ​​համալսարանՀետազոտություններ են իրականացվում նաև բաշխման սոցիոլոգիայի, փոխանակման սոցիոլոգիայի, սպառման սոցիոլոգիայի շրջանակներում։ Վերջինս ներառում է նաև բրենդների սոցիոլոգիական վերլուծություն՝ հիմնված պոստստրուկտուրալիզմի վրա։ Ապրանքի և ապրանքանիշի տարբերությունները վերլուծվել են Ա. Դեյխսելի ելույթում (Համբուրգ, Գերմանիա): Ն.Ի. Բոենկոն (Սանկտ Պետերբուրգ) առաջարկեց լրացնել ներկայումս գերիշխող քաղաքակրթական մոտեցումտնտեսական ոլորտի էվոլյուցիայի վերլուծությանը` օգտագործելով նոր, սիներգետիկ-կազմակերպչական մոտեցում:

Հայտնի է, որ աշխատանքի սոցիոլոգիան խորհրդային սոցիոլոգիայի ամենազարգացած ճյուղերից էր, եթե ոչ ամենազարգացածը։ Դրա շրջանակներում կուտակվել է էմպիրիկ հետազոտությունների հսկայական փորձ, որի առարկան եղել է աշխատանքային գիտակցությունը և աշխատանքային վարքագիծը, որը կարելի է համարել տնտեսական գիտակցության և տնտեսական վարքագծի ձևերից մեկը։ Հետևաբար, Կոնգրեսի կազմակերպիչները միանգամայն արդարացված էին թվում նշված թեման դիտարկելու երկու դիրքերից՝ տնտեսական սոցիոլոգիա և աշխատանքի սոցիոլոգիա։ Սա մասամբ հնարավոր էր, մասամբ՝ ոչ։ Աշխատանքի սոցիոլոգիայի որոշ ներկայացուցիչների կարծիքով՝ տնտեսական սոցիոլոգիան կյանքից բաժանված գիտություն է, հետևաբար երկու ուղղությունների միջև կան և չեն կարող լինել շփման կետեր։ Այս բաժանումը մեզ հեռու է թվում: Այսպիսով, օրինակ, աշխատանքի սոցիոլոգիայի հետազոտության օբյեկտը վերջին տասնամյակում դարձել է ոչ միայն աշխատողների անմիջական արտադրողական աշխատանքը և կառավարչական աշխատանքը. արդյունաբերական ձեռնարկություններ, այլեւ ձեռնարկատիրական գործունեություն։ Մինչդեռ ձեռներեցության վերլուծությունը ավանդաբար պատկանում է ձեռներեցության սոցիոլոգիայի ոլորտին. բաղադրիչներտնտեսական սոցիոլոգիա. Մեկ այլ խնդիր, որը բուռն քննարկում առաջացրեց բաժնում, տնտեսական սոցիոլոգիայի մեթոդի հարցն էր: Հստակորեն ի հայտ են եկել երկու հիմնական մոտեցումներ. Առաջինը՝ միջառարկայական, հավատարիմ է Յու.Վ. Վեսելով. Նրա կարծիքով, հրատապ անհրաժեշտություն կա ստեղծել նոր սոցիալական մեգագիտություն, որը կհամատեղի բոլոր հումանիտար գիտությունների հնարավորությունները։ Միայն այդպես կարելի է առաջընթաց գրանցել հասարակական կյանքի բոլոր ոլորտների, այդ թվում՝ տնտեսագիտության վերլուծության մեջ։ Որպես այս թեզի ապացույց նա անդրադարձավ Հ.Շրադերի (Մագդեբուրգ, Գերմանիա) ելույթին, ով տնտեսական սոցիոլոգիայի և տնտեսական մարդաբանության խաչմերուկում կատարեց Սանկտ Պետերբուրգի գրավատների ուսումնասիրությունը՝ որպես քաղաքի գոյատևման ռազմավարություններից մեկը։ բնակչությունը։ Այս մոտեցմանը հիմնականում պաշտպանում էր Է.Լ. Պինտելեևա (Տվեր). Նա կարծում է, որ անհրաժեշտ է մշակել տնտեսական գործողությունների վերլուծության նոր մեթոդ՝ համադրելով առնվազն տնտեսական սոցիոլոգիայի և տնտեսական հոգեբանության մեթոդները։

գրականություն

1. Կոնդրատև Ն.Դ. Տնտեսական ստատիկայի և դինամիկայի հիմնական խնդիրները. M.: Nauka, 1991. էջ 104-111:

2. Samuelson P. Տնտեսագիտություն. T. 17 M.: VNIISI, 1992. P. 7:

3. Սմելսեր Ն.Ջ. Տնտեսական կյանքի սոցիոլոգիա//Ամերիկյան սոցիոլոգիա. M.: Progress, 1972. P. 188-189.

4. Leontyev V. Տնտեսական ակնարկներ. M.: Politizdat, 1990. P. 49:

5. Հայեկ Ֆ. Կործանարար ամբարտավանություն. M: News, 1992. P. 173:

6. Վերխովին Վ.Ի. Դրամավարկային վարքագծի կառուցվածքը և գործառույթները // Սոցիոլ. հետազոտություն 1993. No 10. P. 67--73.

7. Սորոկին Պ. Սոցիոլոգիայի համակարգ. T. 1. Syktyvkar: Komi գիրք. հրատարակչություն, 1991. էջ 126-127.

8. Զասլավսկայա Տ.Ի., Ռիվկինա Ռ.Վ. Տնտեսական կյանքի սոցիոլոգիա. Նովոսիբիրսկ: Nauka, 1991. էջ 196-227:

9. Վ.Ի. Վերխովին Տնտեսական վարքագիծը որպես սոցիոլոգիական վերլուծության առարկա // Սոցիոլոգիական հետազոտություն 2004 թիվ 5

Տեղադրված է Allbest.ru-ում

...

Նմանատիպ փաստաթղթեր

Շուկայական փոխանակման համակարգում տնտեսական ռեսուրսների սպառման և բաշխման հետ կապված սուբյեկտների սոցիալական վարքագծի հիմունքների ծանոթացում: Տնտեսական վարքագծի մոդելների և տեսակների դիտարկում: Տնտեսական վարքագծի պարամետրերի ուսումնասիրություն.

վերացական, ավելացվել է 13.12.2014թ


«Երիտասարդություն» հասկացության դիտարկումը. Երիտասարդների սոցիալական վարքագծի կառուցվածքում «փողի նկատմամբ վերաբերմունքի» էության որոշում. Երիտասարդների տնտեսական վարքագծի կառուցվածքում ֆինանսական արժեքների տեղի բացահայտում: Ազդեցությունը երիտասարդների ֆինանսական վարքագծի վրա.

թեզ, ավելացվել է 20.08.2017թ


Անհատի տնտեսական վարքագծի գիծը որոշելու հայեցակարգը. Մարդու գիտակցության վրա ազդող գործոնների դասակարգում և նրա արձագանքը ապրանքների և ծառայությունների մասին տեղեկատվությանը: Սպառողների վարքագծի հոգեբանական վերլուծություն. սոցիալական, ֆիզիկական և մաթեմատիկական ասպեկտներ.

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 18.10.2014թ


Սոցիալ-տնտեսական վարքագծի խնդիրը սոցիոլոգիական գիտելիքներում. Ռուսական մտածելակերպի առանձնահատկությունները. Երիտասարդությունը որպես սոցիալական խումբ, նրա սոցիալ-տնտեսական վարքի վերլուծություն. Երկրորդական տվյալների վերլուծությունը որպես սոցիոլոգիական հետազոտության մեթոդ.

թեզ, ավելացվել է 13.10.2013թ


Սոցիալական վարքագծի հայեցակարգը և էությունը: Հակասոցիալական և անօրինական վարքագծի համեմատական ​​բնութագրերը. Շեղված կամ շեղված վարքի հիմնական պատճառներն ու ձևերը. Շեղումների նկատմամբ սոցիալական վերահսկողության միջոցները, տեսակները, մեթոդները և սկզբունքները.

վերացական, ավելացվել է 14.11.2010թ


Մարդկանց տնտեսական աշխատանքային վարքագիծը, հասարակության սոցիալ-տնտեսական շերտավորումը. Ուկրաինայի տնտեսապես ակտիվ բնակչության ֆինանսական վիճակի վատթարացում. Աշխատող բնակչության տարբեր կատեգորիաների համար կյանքի տնտեսական ռազմավարությունների ընտրություն:

թեստ, ավելացվել է 01/16/2012


Անհատի սոցիալական վարքագծի հայեցակարգը, տեսակները, կառուցվածքը և տարրերը ժամանակակից հասարակություն. Վարքագծի կարգավորման արտաքին և ներքին գործոնները, այս գործընթացի դիալեկտիկան և մեխանիզմները: Անհատի սոցիալական վարքագծի ինքնակարգավորումը, դրա մեթոդները:

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 25.01.2011թ


Սոցիալական ցանցերի հայեցակարգը և դասակարգումը. Ազդեցության մոդելներ՝ ցանցային ավտոկոռելացիա, իմիտացիոն վարքագիծ, սոցիալական ազդեցություն, հարաբերակցություն, նորարարության տարածում։ Սոցիալական կապերի կարևորությունը ինտերնետային ցանցերում գործակալների կարծիքների և վարքագծի ձևավորման գործում:

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 24.12.2017թ


Ինքնասպանության պատմություն և սուիցիդալ վարքի ուսումնասիրություն Ռուսաստանում. Էվթանազիայի հետ կապված հակասություններ. Ինքնասպանության՝ որպես սոցիալական երեւույթի առանձնահատկությունները. Ինքնասպանության ամենատարածված դասակարգումները. Ինքնասպանության վարքագծի պատճառները. Ինքնասպանության կանխարգելման ուղիները.

դասընթացի աշխատանք, ավելացվել է 26.04.2011թ


Շեղված վարքագծի հայեցակարգը, դրա դերը ներկայիս հասարակության մեջ: Մարդկանց այս վարքագիծը բացատրող հիմնական տեսությունների էությունը. Ժամանակակից երիտասարդության շեղված վարքի պատճառների առանձնահատկությունները. Շեղված վարքագծի տեսակների և ձևերի առանձնահատկությունները, դրանց նպատակներն ու խնդիրները:

2. Տնտեսական վարքագծի տիպաբանություն

Տնտեսական վարքագծի հիմնական տեսակների հետ մեկտեղ կարելի է առանձնացնել հետևյալ մոդելներն ու սորտերը՝ դրամական, տնտեսական, վերաբաշխիչ, գնման, վաճառքի, առևտրային, մարքեթինգային, միջնորդական, պատեհապաշտ խաղային, ձեռնարկատիրական, սպեկուլյատիվ, ոչ նորմատիվ և այլն։ Ահա հակիրճ։ տնտեսական վարքագծի կարևորագույն տեսակների բնութագրերը և դրանց որոշ փոփոխություններ:

Արտադրական վարքագիծը հիմնականում կապված է նյութական, տեխնոլոգիական, ինտելեկտուալ, կազմակերպչական և այլ ռեսուրսների կուտակման և կենտրոնացման, դրանց համակցման հետ՝ ֆիքսված սպառողական հատկություններով օգուտներ ստանալու և շուկայում շրջանառությունից շահույթ (եկամուտ) ստանալու համար: Այս շատ պարզեցված մեկնաբանությունը, իհարկե, չի բացահայտում որպես ապրանք արտադրող սուբյեկտների վարքագիծը բնութագրող գործոնների ամբողջ համալիրը։ Ամենակարևորն այն է, որ արտադրական վարքագիծը հիմնականում «վարքագիծ է, որը հիմնված է այնպիսի մուտքային-ելքային համակցությունների որոնման և պահպանման վրա, որոնք առավելագույնի են հասցնում եկամտի և ծախսերի տարբերությունը»:

Այսպիսով, շուկայական տնտեսությունում արտադրողների որոշումները, դրդապատճառները և գործողությունները ուղղված են ծախսային և ոչ ծախսային աշխատանքային գործոնների օպտիմալ համակցություններ գտնելուն: Սա թույլ է տալիս մեծացնել շահույթը տվյալ կոնկրետ ժամանակահատվածում, եթե որոշվում է ապրանքների արժեքի և առաջարկ-պահանջարկի հարաբերակցությունը:

Արտադրական վարքագծի ռացիոնալ մոդելների բավականին կոշտ վերակառուցումը, որը ներկայացված է միկրոէկոնոմիկայի մեջ, «ուղիղ թարգմանությունն է օպտիմալ լուծում ընտրելու խնդիրների հստակ մաթեմատիկական լեզվով»: Այնուամենայնիվ, այն չի բացատրում բազմաթիվ գործոններ, որոնք որոշում են տնտեսվարող սուբյեկտների փաստացի վարքագիծը ստոխաստիկ և բազմաչափ սոցիոմշակութային տարածքում: Նրանց գործողությունները միշտ չէ, որ և պարտադիր չէ, որ հիմնված են օպտիմալ լուծումների ռացիոնալ ընտրության վրա: Կան օբյեկտիվ և սուբյեկտիվ կարգի սահմանափակումներ՝ սոցիալական կարծրատիպեր և ավանդույթներ, ծայրահեղ իրավիճակներ, անձնական և սոցիալ-մշակութային գործոններ և այլն, որոնք դեֆորմացնում են տնտեսական վարքագծի ռացիոնալ սխեմաներն ու մոդելները՝ դրանք վերածելով անհասանելի իդեալի։ Ակնհայտ է, որ արտադրության վարքագծի սոցիոլոգիական վերլուծությունը շատ ավելի լայն է, քան միկրոտնտեսության ռացիոնալ սխեմաները և վերակառուցումները, որոնք (բանավոր ձևով կամ մաթեմատիկական ապարատի օգտագործմամբ) առաջարկում են առավելագույնի հասցնելու տարբեր մոդելներ:

Փոխանակման վարքագիծապահովում է տնտեսական ապրանքների, ծառայությունների, տեղեկատվության տեղաշարժը շուկայական ուղիներով հաշվառման և դրանց արժեքի համեմատության հիման վրա. Շրջանառվող ապրանքների հարաբերական սակավության չափը ամրագրվում է գներով և հաստատվում շուկայում փոխադարձ հարմարվողականության գործընթացում (Ֆ. Հայեկ)։ Այն վերահսկում է սուբյեկտների գործողությունները, որոնք գործում են միմյանց նկատմամբ որպես վաճառողներ և գնորդներ:

Պետք է նշել, որ տնտեսական արժեքների շրջանառությունը ոչ միայն և ոչ այնքան ժամանակի և տարածության մեջ ծավալվող ֆիզիկական գործընթաց է, այլ ցրված, տարասեռ տեղեկատվության շարժում, որը «բյուրեղանում» է գների մեջ և օգնում որոշումներ կայացնել: Հատուկ կարիքների վրա կենտրոնացած օգուտները (ապրանքները) արտադրվում և շրջանառվում են հիմնականում այն ​​դեպքում, երբ դա ձեռնտու է և՛ վաճառողին, և՛ գնորդին: Տնտեսական արժեքների շարժման ինտենսիվությունը, որոշակի առումով, ուղիղ համեմատական ​​է դրանց շրջանառությունից փոխադարձ շահին։

Մենք կարող ենք բացահայտել առավել բնորոշ մոդելները և դրանց փոփոխությունները, որոնք բնութագրում են տնտեսական արժեքների փոխանակման ընթացքում իրականացվող վարքագծային ծրագրերի ֆունկցիոնալ առանձնահատկությունն ու բազմաչափությունը:

Առևտրային վարքագիծկապված տարբեր ապրանքների շարժի և մատակարարման հետ՝ հիմնված դրանց հարաբերական արժեքի մասին տեղեկությունների որոնման և այդ տեղեկատվության օգտագործման վրա՝ դրանց շրջանառությունից որոշակի օգուտներ ստանալու համար: Դասական կոմերցիոն վարքագծի ընդլայնված տարբերակը մարքեթինգն է: Վերջինիս գործառույթն է ստեղծել պայմաններ և իրավիճակներ, որոնք ազդում են սպառողների և գնորդների դրական մոտիվացիայի, բարենպաստ ենթակառուցվածքի և վաճառքի միջավայրի ձևավորման վրա։

Շրջանակներում փոխանակման վարքագիծԿան գնման և վաճառքի վարքագծի համեմատաբար անկախ բազմաթիվ մոդելներ, տնտեսական ռեսուրսների առաջարկի և պահանջարկի մոդելներ (օրինակ՝ աշխատուժ) և այլն։ Մենք կարող ենք դիտարկել անձնական ռեսուրսների առաջարկի և պահանջարկի մոդելներ, սպառողների և արտադրողների վարքագծի մոդելներ (ներառյալ որոնումը, համակարգումը, խտրականությունը, հերթերը և այլն), ուղղակի պայմանագրերի մոդելներ՝ հիմնված շուկայական գործընթացի տարբեր գործակալների փոխադարձ շահի վրա և այլն:

Դրամական վարքագիծապահովում է ապրանքների փոխանակումը կազմակերպությունների միջև՝ հիմնվելով իրացվելի միջոցների օգտագործման վրա՝ այդ ապրանքների հազվադեպության համեմատական ​​գնահատման և օգուտների վերաբաշխման միջոցով։ Դրամավարկային վարքագիծը շուկայական գործընթացների մի տեսակ «քսանյութ» է, որն օգնում է նվազագույնի հասցնել գործարքի և բորսայի գործունեության հետ կապված այլ ծախսերը: Սոցիոլոգիական վերլուծությունը թույլ է տալիս ռացիոնալացնել դրամավարկային վարքի մոտիվացիոն և սոցիոմշակութային մատրիցները անհատական, խմբային և զանգվածային մակարդակներում: Հիմնվելով սոցիալական փոխանակման և փոխազդեցության խորհրդանշական տրանսպորտային միջոցների գործառույթների ուսումնասիրության վրա, որոնցից մեկը փողն է, սա օգնում է հասկանալ մարդկանց միջև արժեքային հաղորդակցության մեխանիզմները:

Միջնորդական վարքագիծ- հաղորդակցական գործողությունների հատուկ տեսակ, որը կապված է շուկայական գործընթացի առնվազն երեք գործակալների միջև գնի և այլ տեղեկատվության փոխանակման հետ (օրինակ՝ վաճառող, գնորդ և երրորդ կողմ, որը կապում է նրանց տնտեսական շահերը՝ հետապնդելով իրենց շահը): Որոշ տնտեսական խնդիրների արդյունավետ իրականացումը հիմնված է գաղտնի տեղեկատվության որոնման, ստացման, պահպանման և փոխանցման վրա: Վերջինս բաշխված է անհավասարաչափ և շատ հազվադեպ ապրանք է։ Բնականաբար, խոսքը շուկայական տեղեկատվության մասին է, որն արժեքավոր է միայն որոշակի ժամանակում և որոշակի վայրում։

Բաշխիչ(բաշխում) վարքագիծապահովում է շուկայի սուբյեկտների կապը տնտեսական ռեսուրսների հետ, որոշում է օգտակար հատկությունների յուրացման նորմն ու չափը և դրանց շրջանառությունից օգուտները. Շուկան այս առումով կարելի է դիտարկել որպես փոխանակման և շրջանառության ցանցի միջոցով տնտեսական ռեսուրսների հսկայական զանգվածի վերաբաշխման անվերջ գործընթաց, որտեղ շատ սուբյեկտներ մշտապես ձեռք են բերում և կորցնում որոշակի ապրանքներ վերահսկելու իրավունքը։

Բաշխման մոդելների առանձնահատկությունները, ֆունկցիոնալ և մոտիվացիոն առանձնահատկությունները կախված են ռեսուրսների հասանելիության չափից և, համապատասխանաբար, դրանց շրջանառությունից օգուտներ ստանալու վերահսկողության աստիճանից: Կարելի է առանձնացնել երեք հիմնական մոդիֆիկացիա՝ տնտեսական (սուվերեն-բաշխիչ), ֆունկցիոնալ-բաշխիչ և կոմիսիոն-բաշխիչ։

Առաջին մոդելը(տնտեսական) բնութագրում է սուբյեկտների սոցիալական վարքագիծը, ովքեր ունեն բացարձակ կամ արտոնյալ իրավունք՝ օգուտներ ստանալու իրենց պատկանող ռեսուրսների օգտագործումից:

Երկրորդ մոդելը(ֆունկցիոնալ-բաշխիչ) բնորոշ է այն կազմակերպություններին, որոնք պայմանագրային կամ այլ հիմունքներով օգտագործում և օգտվում են այլոց պատկանող տնտեսական ռեսուրսների շահավետ հատկություններից: Տնտեսական վարքագծի այս տեսակի տիպիկ օրինակ են ցույց տալիս գործատուի կողմից աշխատանքի ընդունված անձինք:

Երրորդ մոդել(հանձնաժողովային-բաշխիչ) իրականացվում է այն սուբյեկտների կողմից, որոնք սեփականատերերի անունից իրականացնում են վարչական, իրավական և այլ վերահսկողություն.

այն անձանց գործողությունները, ովքեր ուղղակի կամ անուղղակի մուտք ունեն այլոց սեփականություն:

Թվարկված մոդելները չեն բացահայտում բաշխման ցիկլի համակարգում տնտեսվարող սուբյեկտների սոցիալական վարքագծի ամբողջական բազմազանությունը: Իրականում, զարգացած շուկայական պայմաններում կան բազմաթիվ սոցիալական ինվարիանտներ, որոնք արտացոլում են «փոփոխելի և շատ բարդ «լիազորությունների փաթեթներ», որոնց ամենաարդյունավետ համակցությունները դեռևս չեն գտնվել բոլոր ոլորտների համար»։

Սպառողի վարքագիծընպատակաուղղված է ապրանքաշրջանառությունից տնտեսական օգուտներ քաղելու և դրանց օգտակար հատկությունների յուրացմանը՝ բազմաթիվ կարիքները բավարարելու համար։ Սպառման փուլը բնորոշ է այն կազմակերպությունների մեծ մասի համար, որոնք օգտագործում են որոշակի ռեսուրսներ իրենց կարիքների համար: Սա բազմաթիվ գործոնների բարդ ֆունկցիոնալ հարաբերություն է, որը որոշում է ապրանքաշրջանառությունից տնտեսական ռեսուրսների ներառման և բացառման դինամիկան և կառուցվածքը՝ համաձայն շուկայական միջավայրի հետ օպտիմալ հավասարակշռություն գտնելու տնտեսվարող սուբյեկտների կարողության (կամ անկարողության): Նրանք իրականացնում են մի շարք գործառույթներ և վարքագծային ծրագրեր, որոնք թույլ են տալիս կատարել այդ գործողությունները տարբեր աստիճանի հաջողությամբ: Այս գործընթացը փոխկապակցված է եկամտի մակարդակի, սպառման չափանիշների և սեփական ծախսերն ու օգուտները հաշվարկելու իրավասության (ունակության) չափման հետ:

Սպառողների ցիկլի համակարգում կան մի քանի փոխկապակցված մակարդակներ, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի հարաբերական անկախություն և հատուկ ֆունկցիոնալ առանձնահատկություններ: Օրինակ՝ գնման վարքագիծ՝ կապված կոնկրետ ապրանքների (ապրանքների) կամ դրանց փոխարինողների որոնման և ձեռքբերման հետ, որոնք բավարարում են անմիջական, կարճաժամկետ, միջնաժամկետ և երկարաժամկետ կարիքները. վարքագիծ, որն ուղղված է համապատասխան եկամուտ փնտրելուն, որն ապահովում է կյանքի պահանջվող չափանիշը և որակը:

Հնարավոր է նաև վերլուծել սպառողների վարքագծի համեմատաբար ինքնավար մոդելները՝ կապված տնտեսական միավորի (ընտանիքի) մշտական ​​կամ փոփոխական գույքային ֆոնդում ընդգրկված սպառողական ապրանքների ռացիոնալ օգտագործման մոնիտորինգի հետ: Հետաքրքրություն են ներկայացնում վարքագծի «հավասարակշռության» մոդելները, որոնք օգնում են պահպանել և պահպանել տնտեսվարող սուբյեկտների հավասարակշռությունը արտաքին տնտեսական միջավայրի հետ: Հարկ է նշել, որ բաշխման որոշ մոդելներ և սպառողների վարքագիծը լրացնում են միմյանց։

Տնտեսական վարքագծի հիմնական մոդելների համառոտ նկարագրությունը կարելի է ընդլայնել:

Ամենակարևոր ասպեկտը վերարտադրողական ցիկլի «շրջագծով» իրականացվող տնտեսական գործընթացների կառուցվածքում սոցիալական ենթակառուցվածքի բացահայտումն է, որը սոցիոլոգների ուսումնասիրության ոլորտն է: Այս տեսական ընթացակարգը հետևողականորեն իրականացվել է Ն.Դ. Կոնդրատիև, Նրա կիրառած հայեցակարգային մոտեցումը հնարավորություն տվեց հաստատել և ընդգծել հենց տնտեսական գործընթացների ոչ տնտեսական բաղադրիչները։ Առաջին հերթին դրանք մարդկային վարքի անհատական, խմբակային և զանգվածային գործողություններ են և դրանց փոխազդեցությունները, որոնք առաջացնում են սոցիալական կյանքի այնպիսի համեմատաբար անկախ տարածք, ինչպիսին է տնտեսությունը: Ակնհայտ է, որ սոցիալական կազմակերպությունների տարբեր կառուցվածքային մակարդակներում իրականացվող ոչ բոլոր սոցիալական գործողություններն են տնտեսական գործընթացների և ինստիտուտների առնչությամբ ենթակառուցվածք:

Ըստ Կոնդրատիևի՝ սրանք միայն (կամ հիմնականում) այն գործողություններն ու վարքագծային ակտերն են, որոնք գիտակցում են տնտեսական շահը կամ անուղղակիորեն վերածվում են այդպիսիների։ Տնտեսական գործընթացները և ինստիտուտները հիմնված են որոշակի բնույթի սոցիալական գործողությունների վրա: Սրանք վարքի ակտեր են (ակտերի շղթա), որոնք իրականացվում են մարդու կարիքների բավարարման գործընթացում կամ ուղղված են դրանց բավարարման համար պայմաններ և միջոցներ ստեղծելուն։ Այս տեսակի սոցիալական վարքագծի կառուցվածքը և բովանդակությունը չափազանց բազմազան են: Այն կարող է ընթանալ տարբեր մոտիվացիոն սխեմաների համաձայն, այդ թվում՝ օգտակար, հեդոնիստական, զգացմունքային, ավանդական, նորմատիվ-հրամայական և այլն։

Տարբեր դպրոցների և ուղղությունների շատ տնտեսագետներ ունեն տնտեսական վարքագծի մոդելների բացատրական և նկարագրական սխեմաներ: Այնուամենայնիվ, մեծ մասամբ դրանք հատվածական են, դիսկրետ և օգտագործվում են առանձին վարկածներ և հասկացություններ կառուցելու և լուսաբանելու համար: Վառ օրինակ է Ջ.Մ.Քեյնսի դրամավարկային վարքագծի դրդապատճառները, որոնք ընկած են փողի պահանջարկի նրա տեսության հիմքում։

Մեր կարծիքով, Ն.Դ. Կոնդրատիևն այն քչերից է, ով հատուկ ուշադրություն է դարձրել ոչ թե տնտեսական վարքագծի առանձին բաղադրիչներին, այլ մշակել է ամբողջական սոցիոլոգիական հայեցակարգ։ Այն չի կորցրել իր արդիականությունը և կարող է ծառայել որպես տարբեր մոդելների ռացիոնալ վերակառուցման հուսալի միջոց, որոնք իրականացվում են վերարտադրման ցիկլի բոլոր փուլերում: Օրինակ՝ նրա օգնությամբ հնարավոր է իրականացնել տնտեսական տեսության միկրո և մակրոտնտեսական մոդելների սոցիոլոգիական ինվերսիա՝ նկարագրված բառացի կամ մաթեմատիկական ձևով։

Տնտեսական գործընթացների սոցիոլոգիական վերլուծության կարևոր ասպեկտը սուբստրատի վարքային շերտի, հասարակության տնտեսական կյանքի տարբեր բաղադրիչների և կառուցվածքների փոխադարձ որոշման ուսումնասիրությունն է։ Այս սոցիալական փոխազդեցությունների չափն ու ինտենսիվությունը, դրանց վեկտորն ու լարվածությունը կարելի է գնահատել՝ ուսումնասիրելով տնտեսական վարքագծի աքսիոլոգիական մատրիցը։ Վերջինս պատկերացում է տալիս իր սոցիալ-մշակութային բաղադրիչների մասին, որոնք միավորում են սոցիալական գործողության սուբյեկտները և տնտեսական տարրերը մեկ միասնական համալիրի մեջ և տարբեր համակցությունների և համակցությունների մեջ:

Այսպիսով, տնտեսական մշակույթի ուսումնասիրությունը, որպես սոցիալական վարքագծի կարևորագույն որոշիչ, տնտեսական սոցիոլոգիայի կենտրոնական խնդիրն է:

Տնտեսական մշակույթը նորմատիվ ստանդարտների, վարքագծային օրինաչափությունների, մշակութային ստանդարտների, ավանդույթների, սոցիալական սովորությունների և հմտությունների կայուն համակարգ է, որը վերարտադրում է տնտեսական ռեսուրսների նկատմամբ վերահսկողության գերիշխող ձևերն ու մեթոդները: Զանգվածային գիտակցության կարծրատիպերում պահպանվում է տնտեսական վարքագծի, այսպես կոչված, սոցիոմշակութային մատրիցան, որը ձևավորվել է որոշակի պատմական պայմաններում։ Վերջիններս ձեռք են բերում համեմատաբար ինքնավար գոյություն և սկսում են հակադարձ ազդեցություն ունենալ տնտեսական ինստիտուտների գործունեության վրա։ Այս խնդիրը ներկայումս գրավում է սոցիոլոգների ուշադրությունը:

Տնտեսական սոցիոլոգիայի առարկայական ոլորտը պետք է ներառի տնտեսական գործընթացների կառուցվածքում ծավալվող սոցիալական գործողությունների սուբյեկտիվ կողմի ուսումնասիրությունները: Շատ տեղին է տնտեսական վարքագծի սուբյեկտների, նրանց մոտիվացիաների, նախասիրությունների, կարողությունների և հետաքրքրությունների վերլուծությունը։ Հատկապես կարևոր է այնպիսի հասկացությունների և կատեգորիաների սոցիոլոգիական մեկնաբանությունը, ինչպիսիք են ֆիրման, արտադրողը, գործընկերությունը, գործընկերությունը, բաժնետիրական ընկերությունը, տնային տնտեսությունը և այլն: Այս հասկացությունները արտացոլում են իրական սուբյեկտների (անհատներ, խմբեր, կազմակերպություններ, ընտանիքներ և այլն) ֆունկցիոնալ և շերտավորման բնութագրերը, որոնք ներառված են հասարակության տնտեսական կյանքում:

Եզրափակելով, նշենք սոցիոլոգիական վերլուծության ևս մեկ կարևոր խնդիր՝ հասարակության տնտեսական շերտավորման ուսումնասիրությունն ու չափումը, որը կապված է սեփականության ինստիտուտի գործունեության և դրա փոփոխությունների հետ։ Սոցիալական վարքագծի մոդելները, որոնք արտացոլում են նպաստների հասանելիության բացառիկության աստիճանը, իրավական ռեժիմների տեսակները և սեփականության իրավունքի տարրերի տարբեր համակցությունները, որոշում են սուբյեկտների ընդգրկման արդյունավետությունը հասարակության տնտեսական կառուցվածքում, սոցիալական վերարտադրության սահմանները, նրանց սոցիալական վարքագծի ազատության աստիճանը և վեկտորը:

Վ.Վ. Ռադաևի երեք հիմնական մոտեցումները, որոնք սահմանեցին 90-ականների վերջին տնտեսական սոցիոլոգիայի առաջնահերթությունը՝ ռացիոնալ ընտրության սոցիոլոգիան, ցանցային մոտեցումը և նոր ինստիտուցիոնալիզմը: Որպես առանձին ուղղություն առանձնացվել է ֆրանսիական տնտեսական սոցիոլոգիան։ Մեզ մոտ խորհրդային տարիներին տնտեսագիտության ոլորտում սոցիոլոգիական հետազոտությունները բավականին տարածված էին, թեև այն իրականացվում էր աշխատանքի մարքսիստական ​​սոցիոլոգիայի շրջանակներում։ Ըստ Վ.Վ. Ռադաևը, Ռուսաստանում տնտեսական սոցիոլոգիան «դատապարտված է հաջողության», իսկ ամենահեռանկարային ուղղությունը մշակութային ուղղվածություն ունեցող նոր ինստիտուցիոնալիզմն է։

Ինստիտուցիոնալ-սոցիոլոգիական մոտեցումը, ըստ Ռ.Վ. Չերնյաևան (Շախտի), արդյունավետ է տնտեսության մեջ սոցիալական ծախսերի վերլուծության մեջ։ «Ծախսերի» կատեգորիան սովորաբար համարվում է զուտ տնտեսական։ Բայց նոր ինստիտուցիոնալիզմի տեսանկյունից, ժամանակակից տնտեսական համակարգում գերակշռում են ծախսերը, դրանք նվազագույնի հասցնելու տնտեսական մեխանիզմը հիմնված է վստահության և սոցիալական փոխազդեցության վրա։ Ինչ վերաբերում է սոցիալական ծախսերի հաշվարկման մեթոդաբանությանը, ապա այսօր ակնհայտորեն անհրաժեշտ է մշակել նոր ցուցանիշներ, որոնք թույլ կտան բնութագրել մարդկանց բավարարվածությունը ոչ միայն նյութական, այլև գոյության ոչ նյութական պայմաններից:

Է.Վ. Կապուստկինան (Սանկտ Պետերբուրգ) ուսումնասիրում է գիտակցության և անգիտակցականի տարրերը տնտեսական վարքագծի մեջ։ «Անգիտակից» տերմինն օգտագործվում է անհատական ​​և խմբային վարքագիծը բնութագրելու համար, որի իրական նպատակներն ու հետևանքները չեն գիտակցվում։ Ավելին, տնտեսական վարքագծի մասին տեղեկացված չլինելը չի ​​նշանակում, որ դա իռացիոնալ է։ Այսպիսով, ավտոմատացման աստիճանին հասցված գործողությունները, անշուշտ, ռացիոնալ են, քանի որ դրանք նպաստում են նպատակին հասնելու նվազագույն էներգիայի ծախսերով: Զեկույցում բացահայտվել են անգիտակցականի տարրերը տնտեսական ցիկլի բոլոր փուլերում (արտադրություն, բաշխում, փոխանակում և սպառում): Այս փուլերից յուրաքանչյուրում անգիտակից գործողությունների համամասնությունը տարբեր է: Ռ.Վ. Կարապետյանն (Սանկտ Պետերբուրգ) իր զեկույցը նվիրել է աշխատանքային գիտակցության սոցիալական էվոլյուցիայի վերլուծությանը։ Մարդկային գիտակցության զարգացմանը զուգահեռ զարգացավ նաև նրա գործունեության մասին իրազեկությունը։ Աշխատանքի գործիքների մշակման որոշակի փուլում ձևավորվում են պայմաններ, որոնց դեպքում մարդկանց գիտակցության մեջ նրանց կախվածությունը բնության ուժերից փոխարինվում է սոցիալական կախվածությամբ: Ձևավորվում է աշխատանքի՝ որպես կախյալ գործունեության պատկեր: Ժամանակի ընթացքում ընտրության ազատությունը նվազում է (աշխատանքի բաժանման, մասնագիտացման միջոցով), իսկ սոցիալական կախվածությունը անշեղորեն աճում է։ Սոցիալական միջավայրը մտքում ձևավորում է աշխատելու անհրաժեշտության ըմբռնում, քանի որ աշխատանքից դուրս մարդը հասարակությունից դուրս մարդ է:

Յու.Ա. Սվենցիցկայան (Սանկտ Պետերբուրգ), հիմնվելով դրամական հարաբերությունների վերաբերյալ դավադրությունների տեքստերի ուսումնասիրության վրա, ցույց տվեց մոգական պրակտիկայի առկայությունը՝ որպես պարզունակ գիտակցության տարրեր ժամանակակից տնտեսական կյանքում: Նրան աջակցել է Գ.Պ. Զիբրովա (Սանկտ Պետերբուրգ), որի տեսանկյունից մարդկային ֆենոմենը դեռ չի ուսումնասիրվել, մեկ մարդու ազդեցությունը մյուսի վրա կարող է շատ նշանակալից լինել, ինչը թույլ է տալիս մեզ այսօր օգտագործել մեր հոգևոր կյանքի գործնական փորձը։ նախնիները։ Ըստ Վ.Վ. Սկիտովիչ (Սանկտ Պետերբուրգ), վարքի կայուն ձևեր, ներառյալ. տնտեսական, արտացոլված են բանահյուսության մեջ, մասնավորապես ասացվածքներում։ Բաժինում ներկայացվել են նաև տնտեսական սոցիոլոգիայի շրջանակներում հետազոտության նոր ոլորտներ՝ ֆինանսական վարքագծի սոցիոլոգիա (O.E. Kuzina, Մոսկվա), սեփականության սոցիոլոգիա (E.E. Tarando, Սանկտ Պետերբուրգ): Սանկտ Պետերբուրգի պետական ​​համալսարանի տնտեսական սոցիոլոգիայի ամբիոնը նաև հետազոտություն է անցկացնում բաշխման սոցիոլոգիայի, փոխանակման սոցիոլոգիայի և սպառման սոցիոլոգիայի շրջանակներում: Վերջինս ներառում է նաև բրենդների սոցիոլոգիական վերլուծություն՝ հիմնված պոստստրուկտուրալիզմի վրա։ Ապրանքի և ապրանքանիշի տարբերությունները վերլուծվել են Ա. Դեյխսելի ելույթում (Համբուրգ, Գերմանիա): Ն.Ի. Բոենկոն (Սանկտ Պետերբուրգ) առաջարկել է տնտեսական ոլորտի էվոլյուցիան վերլուծելու ներկայումս տիրող քաղաքակրթական մոտեցումը համալրել նոր՝ սիներգետիկ-կազմակերպչական մոտեցմամբ։

Հայտնի է, որ աշխատանքի սոցիոլոգիան խորհրդային սոցիոլոգիայի ամենազարգացած ճյուղերից էր, եթե ոչ ամենազարգացածը։ Դրա շրջանակներում կուտակվել է էմպիրիկ հետազոտությունների հսկայական փորձ, որի առարկան եղել է աշխատանքային գիտակցությունը և աշխատանքային վարքագիծը, որը կարելի է համարել տնտեսական գիտակցության և տնտեսական վարքագծի ձևերից մեկը։ Հետևաբար, Կոնգրեսի կազմակերպիչները միանգամայն արդարացված էին թվում նշված թեման դիտարկելու երկու դիրքերից՝ տնտեսական սոցիոլոգիա և աշխատանքի սոցիոլոգիա։ Սա մասամբ հնարավոր էր, մասամբ՝ ոչ։ Աշխատանքի սոցիոլոգիայի որոշ ներկայացուցիչների կարծիքով՝ տնտեսական սոցիոլոգիան կյանքից բաժանված գիտություն է, հետևաբար երկու ուղղությունների միջև կան և չեն կարող լինել շփման կետեր։ Այս բաժանումը մեզ հեռու է թվում: Օրինակ, աշխատանքի սոցիոլոգիայի հետազոտության օբյեկտը վերջին տասնամյակում դարձել է ոչ միայն աշխատողների ուղղակի արտադրողական աշխատանքը և արդյունաբերական ձեռնարկություններում կառավարչական աշխատանքը, այլև ձեռնարկատիրական գործունեությունը: Մինչդեռ ձեռներեցության վերլուծությունը ավանդաբար պատկանում է ձեռներեցության սոցիոլոգիայի ոլորտին՝ տնտեսական սոցիոլոգիայի բաղադրիչներից մեկին։ Մեկ այլ խնդիր, որը բուռն քննարկում առաջացրեց բաժնում, տնտեսական սոցիոլոգիայի մեթոդի հարցն էր: Հստակորեն ի հայտ են եկել երկու հիմնական մոտեցումներ. Առաջինը՝ միջառարկայական, հավատարիմ է Յու.Վ. Վեսելով. Նրա կարծիքով, հրատապ անհրաժեշտություն կա ստեղծել նոր սոցիալական մեգագիտություն, որը կհամատեղի բոլոր հումանիտար գիտությունների հնարավորությունները։ Միայն այդպես կարելի է առաջընթաց գրանցել հասարակական կյանքի բոլոր ոլորտների, այդ թվում՝ տնտեսագիտության վերլուծության մեջ։ Որպես այս թեզի ապացույց նա անդրադարձավ Հ.Շրադերի (Մագդեբուրգ, Գերմանիա) ելույթին, ով տնտեսական սոցիոլոգիայի և տնտեսական մարդաբանության խաչմերուկում կատարեց Սանկտ Պետերբուրգի գրավատների ուսումնասիրությունը՝ որպես քաղաքի գոյատևման ռազմավարություններից մեկը։ բնակչությունը։ Այս մոտեցմանը հիմնականում պաշտպանում էր Է.Լ. Պինտելեևա (Տվեր). Նա կարծում է, որ անհրաժեշտ է մշակել տնտեսական գործողությունների վերլուծության նոր մեթոդ՝ համադրելով առնվազն տնտեսական սոցիոլոգիայի և տնտեսական հոգեբանության մեթոդները։

գրականություն

• 1. Կոնդրատև Ն.Դ. Տնտեսական ստատիկայի և դինամիկայի հիմնական խնդիրները. M.: Nauka, 1991. էջ 104-111:
• 2. Samuelson P. Տնտեսագիտություն. T. 17 M.: VNIISI, 1992. P. 7:
• 3. Սմելսեր Ն.Ջ. Տնտեսական կյանքի սոցիոլոգիա//Ամերիկյան սոցիոլոգիա. M.: Progress, 1972. P. 188-189.
• 4. Leontyev V. Տնտեսական ակնարկներ. M.: Politizdat, 1990. P. 49:
• 5. Հայեկ Ֆ. Կործանարար ամբարտավանություն. M: News, 1992. P. 173:
• 6. Վերխովին Վ.Ի. Դրամավարկային վարքագծի կառուցվածքը և գործառույթները // Սոցիոլ. հետազոտություն 1993. No 10. P. 67--73.
• 7. Սորոկին Պ. Սոցիոլոգիայի համակարգ. T. 1. Syktyvkar: Komi գիրք. հրատարակչություն, 1991. էջ 126-127.
• 8. Զասլավսկայա Տ.Ի., Ռիվկինա Ռ.Վ. Տնտեսական կյանքի սոցիոլոգիա. Նովոսիբիրսկ: Nauka, 1991. էջ 196-227:
• 9. Վ.Ի. Վերխովին Տնտեսական վարքագիծը որպես սոցիոլոգիական վերլուծության առարկա // Սոցիոլոգիական հետազոտություն 2004 թիվ 5

Տնտեսության մեջ յուրաքանչյուր անձի ունեցած սոցիալական դերը դիտարկվում է երկու տեսանկյունից.

• որպես նորմերի մի շարք, որոնք որոշում են նրա վարքագիծը սոցիալական համակարգում՝ կախված նրա կարգավիճակի սոցիալական դիրքից.
• որպես վարքագիծ, որն իրականացնում է այդ նորմերը:

Տեսություն սոցիալական դերեր (դերերի տեսությունը) հասկացությունների և մոտեցումների մի շարք է, որոնք բացատրում են անհատների, սոցիալական ինստիտուտների և հասարակության միջև փոխհարաբերությունները:

Տնտեսական սոցիոլոգիայի համատեքստում «սոցիալական դեր» հասկացությունն արտացոլում է մարդու այնպիսի փոխգործակցությունը տնտեսական հաստատությունների, կազմակերպությունների, խմբերի հետ, երբ նա պարբերաբար և երկար ժամանակ վերարտադրում է որոշակի կարծրատիպեր — տնտեսական վարքագծի ձևերը, համապատասխան հանգամանքներում (օրինակ՝ կառավարիչ, գնորդ, վաճառող, ներդրող, խնայող և այլն) և կոնկրետ սոցիալ-տնտեսական պայմաններում իր կարգավիճակի դիրքին։

Անհատի որոշակի կարգավիճակին համապատասխանող յուրաքանչյուր դեր, իր հերթին, ներկայացնում է իրավունքների և պարտականությունների մի շարք կոնկրետ իրավիճակում իրենց շրջապատող անհատների նկատմամբ: Հասարակության տնտեսական կյանքում անհատի կողմից իրականացվող սոցիալական դերերի շրջանակը և քանակը կախված է սոցիալական խմբերի, տեսակների բազմազանությունից. տնտեսական գործունեությունև հարաբերությունները, որոնց մասնակցում է անհատը, ինչպես նաև նրա կարիքներն ու շահերը:

Տնտեսական կյանքի ոլորտում առանձնանում են հետևյալ դերերը.

• հասարակական, որոշվում է համակարգում անհատի տեղով սոցիալական հարաբերություններ(օրինակ՝ սոցիալ-մասնագիտական, գենդերային դերեր) և բաժանված են ակտիվ և լատենտների, որոնք չեն դրսևորվում տվյալ իրավիճակում. ինստիտուցիոնալ (պաշտոնական) և ինքնաբուխ;
• միջանձնային, որոշվում է համակարգում անձի տեղով միջանձնային հարաբերություններսոցիալական կազմակերպությունում (օրինակ՝ խմբի ղեկավար):

Սոցիալական դերերի տիպաբանությունՎ տնտեսական ոլորտգործունեությունը կարող է ներկայացվել հետևյալ կերպ.

• ascriptive - օբյեկտիվորեն կանխորոշված ​​է ծննդյան, տարիքի, սեռի, որոշակի մասնագիտական ​​խմբի անդամակցության.
• ձեռքբերում - ձեռք է բերվել անհատի անձնական ջանքերով.
• պայմանական - ստանդարտացված և անանձնական, կառուցված անհատի իրավունքների և պարտականությունների հիման վրա, անկախ նրանից, թե ով է խաղում այդ դերերը.
• միջանձնային - երբ իրականացվող իրավունքներն ու պարտականությունները լիովին կախված են միջանձնային փոխազդեցության մասնակիցների անհատական ​​հատկանիշներից, նրանց զգացմունքներից, հույզերից և նախասիրություններից:

Սոցիալական դերերի տեսության կարևոր կատեգորիա է «հաղորդակցությունը»: Անձի կողմից որոշակի սոցիալական դերի ընդունումը բարդ գործընթաց է, որի անբաժանելի մասն է հաղորդակցությունը: Այն փոխարինում է նույնականացումը մեկ այլ անձի հետ և սեփական վարքագծի ձևերը նրան չփոխանցելը:

Որոշակի դերի իրականացումը սերտորեն կապված է անհատի դերի ակնկալիքների (ակնկալիքների), դերերի հավաքածուի (դերերի հավաքածուի), դերերի կոնֆլիկտի հետ (վիճակ, որում մարդը հայտնվում է նրա խաղացած դերերի վատ համատեղելիության պատճառով) , դերային լարվածություն (դեր-լարում) , դերին հարմարվողականություն և այլն։

Տնտեսական վարքագծի որոշ ձևեր համապատասխանում են անհատի կողմից տնտեսագիտության և ֆինանսների ոլորտում իրականացվող սոցիալական դերերին։

Աղյուսակ 2.2. Տնտեսական սոցիոլոգիայի օբյեկտների դերային գործառույթները և անհատի տնտեսական վարքագծի ձևերը

Անհատի դերային վարքագիծըկախված է նրա գործունեության կոնկրետ սոցիալ-տնտեսական պայմաններից և տնտեսության վիճակից և տնտեսական սոցիոլոգիայում դիտարկվում է նրա կատարած սոցիալական դերերի բազմաձայնության (այսինքն՝ բազմակիության) և դրանց կրկնվող շրջանառության մեջ՝ հարկ վճարող, սպառող, ապահովագրական բրոքեր, բանկիր և վարկատու, ձեռնարկատեր, ներդրող և այլն: (Աղյուսակ 2.2): Կատարված դերին համապատասխան՝ անհատը գործում է՝ առաջնորդվելով, մի կողմից, նորմատիվով։ Ֆինանսական և բանկային գործառնություններ իրականացնելիս հաճախորդների հետ հարաբերությունների համար պետության և բանկային հիմնարկների կողմից տրվող պահանջները, իրավունքներն ու պարտականությունները, մյուս կողմից՝ նրանց անձնական դրդապատճառները՝ դրսևորելով հատուկ վարքային վերաբերմունք և հուզական ռեակցիաներ։

Տնտեսական վարքագիծ- սոցիալական վարքագծի տեսակ, որն արտացոլում է անհատի մասնակցությունը հասարակության տնտեսական կյանքում տնտեսական գործունեության տարբեր ձևերի միջոցով, որոնք որոշվում են անհատի սոցիալական շահերով և նյութական հնարավորություններով:

Տնտեսական վարքագծի մոդելների մեկնաբանությունների սոցիոլոգիական վերլուծություն, որոնք կառուցված են ներսում տնտեսական տեսություններ. Դիտարկենք տնտեսական վարքագծի մի քանի նման տեսություններ և մոդելներ։

Աշխատաշուկայում «որոնումների» մոդել Լ. Ալչիյանի կողմից

Նկարագրում է աշխատուժի «տերերի» վարքագիծը աշխատաշուկայի վերաբերյալ թերի տեղեկատվության պայմաններում ընդունելի աշխատավարձի դրույքաչափեր փնտրելու իրավիճակում: Ուշադրություն է հրավիրվում գործազրկության տեսության տնտեսական մեկնաբանությունների անհամապատասխանությանը, ինչպես նաև զբաղվածության քեյսյան նեոկլասիկական սինթեզի մոդելների անբավարարությանը։

Ալչիյանի առաջարկած մոդելը ենթադրում է, որ աշխատավարձի դրույքաչափերի ժամանակավոր կոշտությունը պայմանավորված է աշխատողների որոշումներով՝ որոշակի ժամանակով հրաժարվելու լրացուցիչ տեղեկությունների որոնումը շարունակելու համար:

Ջ.Քեյնսի ներդրումային վարքագծի մոդելը

Մեզ թույլ է տալիս մի շարք եզրակացություններ անել.

• անհրաժեշտ է տարբերակել ձեռնարկատերերի երկարաժամկետ ենթադրությունների և հաշվարկների համակարգը, որի նպատակն է կանխատեսել կապիտալից ակնկալվող եկամուտը իր ծառայության ողջ կյանքի ընթացքում, և շուկայի սպեկուլյանտները՝ կանխատեսելով շուկայի հոգեբանությունը.
• Անհրաժեշտ երևույթ է ֆոնդային բորսայում ակտիվների վերագնահատման մեխանիզմը շուկայական անորոշության պայմաններում.
• Պետք չէ լավ արդյունքներ ակնկալել, եթե երկրում արտադրողական կապիտալի ընդլայնումը դառնա խաղային տան գործունեության կողմնակի արդյունք.
• Բացասական միտումներ առաջացնող լուծարված ներդրումների շուկաները պետք է տեղավորվեն հարկային կարգավորման շրջանակներում և սահմանափակվի ոչ պրոֆեսիոնալների մուտքը դրանց։

Ջ. Սորոսի «ռեֆլեքսիվ» վարքագծի մոդելը ֆոնդային շուկայի համակարգում

Դա հանգում է հետևյալին. Շուկայական սուբյեկտների վարքագիծը ստոխաստիկ (պատահական) գործընթաց է, որի օբյեկտիվ և սուբյեկտիվ բաղադրիչները հնարավոր չէ տարբերակել օբյեկտ-սուբյեկտ սկզբունքով։ Շուկայի, հատկապես արժեթղթերի շուկայի իրականությունը զանգվածային վարքագծի համակարգ է, որտեղ գործող անձանց նախապատվությունները ներդրված են գնային տեղեկատվության և այլ բաղադրիչների մեջ, որոնց հիման վրա որոշումներ են կայացվում: «Շուկայական գործակալների» իրական վարքագծի հիմքը ոչ թե շուկայական հավասարակշռության սկզբունքն է, որը հավասարեցնում է նրանց շանսերը, այլ մշտական ​​փոփոխությունների շարունակական գործընթացը, այսինքն. կոնկրետ մարդկանց վարքագծի հետևանք, ովքեր նախագծում և իրականացնում են ապագան՝ առաջնորդվելով իրենց սեփական վարկածներով, որոնք նրանք անընդհատ վերանայում են։

Այս տնտեսական մոդելները կարող են ինտեգրվել տնտեսական վարքագծի սոցիոլոգիական վերլուծության մեջ:

Տնտեսության մեջ սոցիալական դերերի իրականացումը որոշում է բնակչության տնտեսական վարքագծի բազմազան ձևերի դրսևորումը (Աղյուսակ 2.2), օրինակ՝ առանձնանում է տնտեսական վարքագիծը՝ արտադրություն, աշխատուժ, ապահովագրություն, սպառող, խնայողություններ, ներդրումներ, հարկեր (հարկաբյուջետային): ), ձեռնարկատիրական, դրամական։