Test. Sei un bravo diplomatico? Come fai a sapere se sei una brava persona? Compito # Dichiarazioni

Tutto ciò che ci circonda in un modo o nell'altro influenza la nostra percezione di noi stessi. Le emozioni che proviamo sono indicatori del fatto che stiamo andando bene o male nella vita. Perché non prendiamo in considerazione le opinioni degli altri? Tendiamo a valutarci a vicenda e, indipendentemente dalle cose oggettive e costruttive su cui si basa la critica, ha comunque una colorazione emotiva e soggettiva.

Immagina che una persona assomigli a una mela: ha un guscio esterno e un nocciolo. Naturalmente, siamo composti da molti più strati. Ma ti offriamo una versione più semplificata. Questo ti aiuterà a guardare tutto da un'angolazione diversa e a creare una piattaforma in cui sarà più facile per te giudicare le persone.

Ciò che notiamo negli altri in primo luogo può essere chiamato giusto. Ci sono un gran numero di teorie su ciò a cui prestiamo attenzione nel momento in cui ne vediamo un altro per la prima volta. Ognuno di loro è corretto a modo suo, perché qualcuno valuta il tuo aspetto, mentre altri valutano la tua andatura, i gesti o la voce. Il tuo guscio esterno, o scorza, potrebbe non avere il sapore che pensi. Per determinarne le caratteristiche, chiedi al barista che ti prepara il caffè per lavoro tutti i giorni, o ai clienti che ti vedono per la prima volta, cosa possono dire di te adesso. Ricorda che non vale sempre la pena fare affidamento sulle opinioni degli altri su di te, ma può aprirci gli occhi su ciò che non vediamo pienamente in noi stessi. Sei considerato amichevole? Altri vorrebbero conoscerti meglio? Puoi convincerti quanto vuoi di essere la persona con l'anima più gentile, ma se gli altri ti vedono aggressivo e maleducato, allora dovresti ripensare alla tua opinione su te stesso.

La parte che è la più grande di tutte può essere chiamata la polpa. Ecco come ti vedono i tuoi cari, quanto dei tuoi pensieri e della tua anima puoi affidare ad amici, familiari, persone care. Ti contattano più degli altri, trascorri molto tempo con loro e, soprattutto, ti comporti in modo sincero e franco. Guarda come ti comporti in loro compagnia: se permetti loro di essere incivili, se discuti con gli altri, se sei scortese e ti metti la coperta addosso. Se riesci a identificare ciò che sembra negativo nel tuo comportamento, allora c'è ancora qualcosa in te che vale la pena cambiare. Altrimenti, nessuno ti vieta di pensare a te stesso come una brava persona.

In ognuno di noi c'è qualcosa che non condivideremo nemmeno con coloro di cui ci fidiamo senza memoria. Quando analizzi il tuo mondo interiore non aiuterà gli altri, perché non lo sanno nemmeno. Sii estremamente onesto con te stesso. Immagina una situazione irrealistica in cui devi scegliere tra altruismo ed egoismo, ed esagerala. Ad esempio, un treno corre su rotaie, su cui passano cinque persone o una borsa con molti soldi.

Essere umani nel mondo moderno è difficile, ed essere buoni è ancora più difficile. Ciò implica la responsabilità dell'esempio che dai. In ogni caso, non ci sono solo cattivi classici o principesse Disney. Siamo tutti una simbiosi di bene e male, proprio come il mondo che ci circonda. Pertanto, se pensi di avere un difetto, non affrettarti a correggerlo. Forse è lui che ti rende ciò che sei.

È molto importante per un uomo d'affari essere in grado di negoziare correttamente. L'esito dell'incontro dipende molto spesso dalla diplomazia di entrambe le parti. Rispondendo sinceramente e obiettivamente alle domande del test, sarai in grado di valutare la tua capacità di condurre trattative commerciali sia con i partner che con i dipendenti dell'azienda.

5 punti - fedele al massimo grado,
4 punti - quasi sempre vero,
3 punti - valutazione indefinita,
2 punti - di solito questo non accade,
1 punto: questo non accade mai.

1. Non ho paura di dare ordini ai subordinati e assumermi la responsabilità del loro mancato rispetto.

3. Cerco di tenere conto dei commenti degli altri.

4. Durante le discussioni e le controversie, riesco a giustificare logicamente il mio punto di vista.

5. Credo che i miei dipendenti debbano far fronte ai loro compiti senza aiuto esterno.

6. Quando vengo criticato, difendo la mia innocenza con tutte le mie forze.

7. In una disputa, ascolto gli argomenti degli avversari.

8. Pianifico qualsiasi evento in anticipo.

9. Tendo ad ammettere i miei errori.

10. Quando arrivano suggerimenti dai dipendenti, esprimo le mie opzioni.

11. Cerco sempre di aiutare chi ha problemi.

12. I miei argomenti sono per la maggior parte convincenti.

13. Il mio entusiasmo viene trasferito agli altri.

14. Ascolto tutti i suggerimenti e mi sforzo di implementarli il più possibile.

15. Riconosco il mio punto di vista come l'unico corretto.

16. Capisco perfettamente i commenti critici, anche se espressi in termini aspri.

17. Cerco di esprimere i miei pensieri in modo chiaro e chiaro.

18. Non mi vergogno di ammettere la mia incompetenza, se presente.

19. Difendo attivamente la mia posizione.

20. Presento le idee degli altri come mie.

21. Quando risolvo un problema, penso sempre a come si comporterebbero gli altri in questa situazione. Cerco di trovare argomenti forti.

22. Sono pronto a consigliare i dipendenti su come organizzare al meglio il lavoro.

23. Quando pianifico le mie prospettive di carriera, non mi interessa cosa ne pensano gli altri. I loro piani non mi riguardano.

24. Sono sempre interessato all'opinione di qualcun altro, anche se non coincide con la mia.

25. Se qualcuno non è soddisfatto della mia decisione, provo a cambiarla.

26. Insisto sui miei progetti e cerco di convincere gli altri a essere d'accordo con me.

27. Non nascondo i miei problemi, piani e intenzioni.

28. Faccio del mio meglio per ottenere supporto per i miei progetti.

29. I sentimenti degli altri non mi sono indifferenti.

30. Non cerco di ascoltare gli interlocutori. Liscio per me - per esprimere la mia opinione.

31. Ascolto le critiche e solo allora fornisco argomenti in mia difesa.

32. Esprimo costantemente i miei pensieri.

33. Credo che anche gli altri abbiano il diritto di esprimere il proprio punto di vista, e do sempre loro l'opportunità di farlo.

34. Ascolto attentamente le argomentazioni dei miei oppositori e cerco di individuarne le incoerenze.

35. Per mostrare ai miei interlocutori che sto seguendo il loro ragionamento, devo cambiare il mio punto di vista.

36. Non tendo a interrompere gli interlocutori.

37. Non insisto sul mio punto di vista se non ne sono sicuro.

38. Consiglio sempre alle persone come dovrebbero comportarsi in una determinata situazione, anche se non sono interessate alla mia opinione.

39. Il mio discorso emotivo incoraggia le persone a lavorare di più.

40. Alle riunioni cerco sempre di far parlare tutti i miei colleghi, anche quelli che solitamente non chiedono la parola.

Risultato

Per determinare se il tuo stile di negoziazione è diplomatico, hai bisogno di due numeri: Somma A e Somma B. Per ottenere il primo risultato, calcola numero totale punti per gli item 1, 3, 5, 7, 9, 11, 14, 16, 18.20, 22, 24, 27, 29, 31, 33, 35, 36, 37, 40. Riassumendo i punti per gli item 2, 4 , 6, 8, 10, 12, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 26, 28, 30, 32, 34, 38, 39, otterrai il secondo risultato. Entrambi i numeri devono essere compresi tra 20 e 100.

Quindi confronta i risultati. Se la somma A supera di almeno 10 punti la somma B, sei un ottimo diplomatico. Ciò significa che cerchi di tenere conto dei punti di vista degli altri e attribuisci grande importanza all'opinione dei dipendenti sui tuoi progetti. Le persone sono felici di lavorare sotto la tua guida, perché grazie a te sentono il loro coinvolgimento in tutti gli affari dell'azienda.

Se B supera A di oltre 10 punti, è probabile che il tuo stile di negoziazione sia autoritario e senza cerimonie. Nelle riunioni, cerchi di mantenere l'iniziativa nelle tue mani. La cosa principale per te è realizzare i tuoi progetti. Non sei interessato all'opinione dei partner e praticamente non hanno l'opportunità di esprimerla. Dichiari il tuo punto di vista in modo duro e categorico, senza attendere l'approvazione dei dipendenti. Allo stesso tempo, hai sempre molti nuovi piani e idee.

In alcune situazioni, è accettabile uno stile di riunione autoritario. La necessità di tale comportamento sorge, di norma, quando non c'è abbastanza tempo per discutere tutti i dettagli del problema. Eppure, dovresti ricorrere ad esso solo in casi estremi, soprattutto se in futuro dovrai trattare con questi partner più di una volta.

Un approccio diplomatico agli affari è appropriato in situazioni in cui una decisione può essere presa solo dopo l'approvazione di tutti i partecipanti alla riunione, e anche quando, secondo questa edizione ci sono grandi disaccordi. Lo stile diplomatico di discutere un problema è buono solo se entrambe le parti hanno abbastanza tempo e comprendono allo stesso modo l'essenza del problema.

In altre parole, lo stile di negoziazione dovrebbe essere scelto tenendo conto dei compiti e delle circostanze specifiche. Secondo gli psicologi, sia un modo di comportamento diplomatico che autoritario (ovviamente, a condizione che corrisponda alla situazione) può influenzare positivamente l'esito dell'incontro.

Se la differenza tra la somma A e la somma B è inferiore a 10 punti, il tuo stile di comportamento è ambiguo e può cambiare a seconda delle circostanze.

Fatti Incredibili

Quasi ognuno di noi si sveglia in momenti diversi un piccolo vampiro energetico.

Come fai a sapere se stai attingendo energia vitale da altre persone e usando le emozioni di altre persone per i tuoi scopi?

Questo rapido quiz ti aiuterà a trovare la risposta a questa domanda.

Rispondi "sì" o "no" alle seguenti 10 domande. Prova a rispondere Onestamente!

Test: sei un vampiro energetico?

1. Senti che gli altri non capiscono te e i tuoi problemi?

2. Ti sembra che ci siano così tanti ostacoli nella tua vita da non poterli controllare?

3. Chiedi spesso aiuto e ti sembra che poche persone rispondano alle tue richieste?

4. Senti di non ricevere l'attenzione e il riconoscimento che meriti?

5. Gli altri si lamentano che non li ascolti, anche se pensi che non ti ascoltino?

6. Pensi che la vita degli altri sia molto più facile della tua?

7. Litighi spesso con amici e familiari?

8. Se sì, pensi che di solito sia colpa loro?

9. Succede che le persone interrompano improvvisamente il contatto con te senza spiegazioni e si rifiutino di comunicare con te?

10. Ti senti spesso impotente e senti di non poter cambiare la tua vita?

Risultati:

0-2 punti– Congratulazioni! Non hai segni di vampirismo energetico.

3-5 punti- Hai un debole per il vampirismo energetico. È tempo di riconsiderare il tuo comportamento e cambiare qualcosa. Se sei fissato con te stesso, inizia a interessarti alle altre persone. Non incolpare te stesso, sei stato onesto con te stesso, il che significa che sei sulla strada per cambiamenti positivi.

6-8 punti Sei un vampiro energetico. I tuoi cari potrebbero sentirsi esausti quando mostri determinati comportamenti, come essere depresso ma rifiutare l'aiuto. Forse questo comportamento era il risultato di traumi passati. Sii gentile con te stesso e inizia con piccoli cambiamenti.

9-10 punti– Sei un forte vampiro energetico che succhia energia da altre persone. Cosa ti spinge a comportarti in questo modo? Paura? Rabbia? Non aver paura di chiedere aiuto. Le persone apprezzeranno la tua volontà di cambiare.

Vampiri Energetici Umani

I vampiri sono spesso ritratti come creature mistiche dei film dell'orrore. In effetti, i vampiri energetici vivono in mezzo a noi, anche se non sembrano come li immaginiamo.

Infatti, i vampiri energetici sono persone che ti succhiano la forza vitale. Conosci una persona che diffonde negatività con la sua sola presenza? Ti senti esausto dopo aver parlato con un certo conoscente o familiare? Se hai risposto sì a queste domande, potrebbe esserci un vampiro energetico nella tua vita.

Tutti i vampiri energetici soffrono di bassa autostima, ma non tutte le persone con bassa autostima sono vampiri.

Il vampiro emotivo ha 3 caratteristiche principali:

Eccessivo bisogno di riconoscimento e attenzione

La convinzione che tutto ciò che accade loro non è colpa loro

Mancato riconoscimento dei meccanismi di autodifesa

I vampiri moderni non succhiano il sangue, succhiano la tua felicità, la tua energia e persino la tua voglia di vivere. Si nutrono di emozioni negative e si sentono felici consciamente o inconsciamente solo quando sei infelice.

Come riconoscere un vampiro energetico:

Ti senti emotivamente svuotato intorno a certe persone

Hai capogiri e debolezza in presenza o durante una conversazione con una persona (anche al telefono)

Spesso ti viene mal di testa o ti senti stanco dopo aver incontrato un vampiro energetico, anche in un luogo affollato

Ti senti pesante accanto a un vampiro energetico

Le tue palpebre diventano pesanti e vuoi immediatamente addormentarti dopo aver interagito con un vampiro energetico

Dopo aver incontrato una persona, sei depresso, pessimista e privo di motivazione

Segni di un vampiro energetico

1. Considera la loro opinione come un dato di fatto.

I vampiri energetici sono convinti che la loro opinione sia soprattutto, ed è sempre corretta. Possono persino presentare la loro opinione come un fatto o un dato di fatto.

Ad esempio, ti sei comprato un vestito nuovo. Il tuo amico vampiro potrebbe dire: "Dio, dove hai preso quel vestito orribile? È brutto, non indossarlo mai più".

Alcuni potrebbero pensare che questa sia una manifestazione di onestà, ma la verità può essere detta in molti modi. Un vampiro energetico non pensa alle conseguenze delle sue parole o azioni e se feriranno una persona.

2. Lamentarsi costantemente dei propri problemi

Ricorda, quando parli con qualcuno dei tuoi familiari o amici, qual è la prima cosa che viene fuori? Inizi con la buona notizia e chiedi all'altra persona come è andata la sua giornata o inizi subito a lamentarti e criticare gli altri? Se la persona con cui stai parlando annuisce educatamente mentre continui a descrivere la tua brutta esperienza, molto probabilmente sei un vampiro energetico.

Analizza la tua comunicazione con gli altri e ricorda le tue conversazioni. Se consistono interamente in lamentele, è ora di cambiare e iniziare a cercare gli aspetti positivi in ​​ogni situazione.

3. Giocare con il senso di colpa per ottenere ciò che vogliono.

Molti di noi usano il senso di colpa quando hanno bisogno di ottenere qualcosa. Se questa è la tua tattica costante, quelli intorno a te sentiranno che stai portando via la loro energia.

Frasi come "Vai a divertirti mentre mi siedo qui a fare i lavori di casa" o "Ho dovuto lasciare mia madre malata per te" sono usate dai vampiri energetici per farti sentire in colpa. Con l'aiuto della manipolazione emotiva, prendono energia dagli altri, giustificando le loro azioni, aumentando l'autostima o usandoli per raggiungere i loro obiettivi.

4. Renditi infelice

È importante per un vampiro energetico ricevere la simpatia e la pietà degli altri. Può parlare costantemente dei fallimenti della sua vita, spesso esagerando le sue disgrazie, aspettandosi che gli altri lo confortino e compatiscano.

Tale persona può chiedere consiglio in situazione difficile, pur non mostrando alcun interesse quando altri offrono una soluzione costruttiva. Il vampiro infatti non ha bisogno di consigli, ma vuole solo ottenere energia a spese degli altri.

5. Pensa di essere migliore degli altri

Può parlare per ore di ciò che ha fatto, di ciò che ritiene giusto, senza dare agli altri la possibilità di intervenire in un monologo.

6. Ispira paura

I vampiri energetici amano diffondere la paura. La fine del mondo, le cospirazioni, gli incidenti: tutti questi argomenti sono discussi vividamente dai succhiasangue con coloro che sono pronti ad ascoltarli.

Non c'è niente di sbagliato nella condivisione di informazioni che aiutano a prevenire eventi negativi o pericolosi. Tuttavia, questo comportamento spesso rende le altre persone timorose e prosciuga le loro energie.

7. Pensa di avere sempre ragione

Alcuni vampiri sono così testardi e presuntuosi che non credono a nulla di ciò che gli viene detto, anche se gli presenti i fatti in faccia.

A queste persone non piace ammettere di avere torto o seguire le istruzioni di altre persone. Questa posizione blocca il flusso di energia tra il vampiro e gli altri umani, impedendo al vampiro di crescere e svilupparsi.

8. Non sentirti in colpa per i loro problemi.

Il comportamento emotivamente dipendente dei vampiri provoca spesso reazioni negative da parte degli altri e respinge le persone. Ma invece di pensare che le loro affermazioni fossero offensive, maleducate o sgradevoli, preferiscono pensare che intorno a loro ci siano solo idioti, mascalzoni, ingannatori e così via.

Come proteggersi da un vampiro energetico

È molto importante sapere come proteggere la tua energia e il tuo benessere quando sei vicino a un vampiro energetico. Le seguenti misure ti aiuteranno a evitare l'ansia, l'esaurimento e la malattia dopo aver avuto a che fare con i vampiri.

1. Elimina il vampiro energetico dalla tua vita (se possibile)

Se non puoi evitare il contatto con un vampiro energetico (ad esempio, con il tuo capo o un familiare), limita significativamente il contatto con loro. Se questo è il tuo ex marito e sei costretto a comunicare con lui a causa dei bambini, mantieni i contatti al minimo e usa la tecnologia. Ad esempio, scrivi un messaggio invece di negoziare al telefono.

2. Stabilisci dei limiti

Pianifica le riunioni con loro in modo che le tue riunioni abbiano tempo e spazio strettamente limitati. Ad esempio, puoi incontrarti in un bar, ma non invitare questa persona a casa tua. Stabilisci un orario per la fine della riunione.

3. Non avere grandi speranze

Se hai a che fare con un narcisista, ricorda che queste persone non sono capaci di empatia. Non dovresti aspettarti questo da loro. Non aprire la tua anima a una persona del genere per evitare ulteriori delusioni per il fatto che non hai trovato in lui la comprensione necessaria.

4. Datti da fare per il vampiro

Questo approccio è chiamato strategia "ala spezzata". Quando il vampiro cerca di assillarti con le chiacchiere, dì che non ti senti bene o sei molto stanco. Il vampiro energetico inizierà a cercare un'altra fonte per se stesso, perché non vuole essere vicino a una persona da cui non si può attingere energia.

5. Metodo della pietra grigia

Comportati come una "pietra grigia" attorno a un vampiro. Non intrattenerlo. Non regalare energia. Dai risposte noiose e monosillabiche. Non rispondere cercando di essere un buon ascoltatore, fornendo la tua empatia e il tuo supporto, e perderà interesse.

6. Non reagire in modo eccessivo

Rimani calmo, raccolto e imperturbabile quando hai a che fare con un vampiro energetico. Quando perdi la calma, può irritare il vampiro e peggiorare le tue condizioni.

7. Valutare con sobrietà la situazione

Chiedi a un amico o un familiare di valutare con sobrietà la situazione: una persona di cui ti fidi che può valutare dall'esterno quando un altro inizia a vampirarti.

Per scoprire se sei un empatico, dai un'occhiata ai sei punti seguenti. Se questi momenti ti fanno perdere l'equilibrio e ti fanno preoccupare, molto probabilmente sei un empatico. Gli empatici sono molto...

Per scoprire se sei un empatico, dai un'occhiata ai sei punti seguenti. Se questi momenti ti fanno perdere l'equilibrio e ti fanno preoccupare, molto probabilmente sei un empatico.

Gli empatici sono molto sensibili alle emozioni, agli stati d'animo e alle energie di coloro che li circondano. Ciò significa che si stressano per cose che alle persone meno sensibili non interessano. Ecco sei cose che influenzano negativamente gli empatici.

1. Comportamento incongruente

Quando comunichiamo, prestiamo sempre attenzione al discorso, alle azioni, al linguaggio del corpo e all'energia dei nostri interlocutori. Gli empatici sono in grado di notare quando le parole delle persone non corrispondono al loro linguaggio del corpo o alla loro energia. Ciò significa che gli empatici possono sentirsi a disagio a stare con persone che fingono e si comportano in modo innaturale.

Ad esempio, quando una persona pronuncia parole calorose, ma il suo linguaggio del corpo e la sua energia indicano che è impaziente o arrabbiata, l'empatico sentirà la differenza, il che la farà sentire ansiosa. Questo è il motivo per cui gli empatici di solito sono in grado di capire facilmente quando una persona sta mentendo e quando sta dicendo la verità.

Quando hanno a che fare con i bugiardi, gli empatici si innervosiscono e si sentono a disagio perché sanno di non potersi fidare di loro. Se trovi difficile comunicare con persone che trasudano vibrazioni contrastanti, allora probabilmente sei un empatico.

2. Negativo

Gli empatici non sono affatto persone perfette. Sono anche di cattivo umore. Loro, come tutti gli altri, a volte possono comportarsi male. Tuttavia, cercano di essere il più positivi possibile. Lo fanno perché sanno con quanta facilità le emozioni possono essere trasmesse agli altri.

Se uno dei membri della famiglia o un collega di lavoro è di cattivo umore, dopo un po' tutte le persone intorno a lui saranno dello stesso umore.

Gli empatici sono particolarmente sensibili a questi trasferimenti di energia. Ecco perché a loro non piace stare con coloro che irradiano negatività o pettegolezzi. Agli empatici piacciono le persone felici e positive.

Ma poiché sono molto sensibili ai bisogni degli altri, è difficile per loro evitare le persone che ne hanno bisogno. Gli empatici sono spesso attratti da coloro che irradiano negatività, poiché li vedono come ascoltatori grati che sopporteranno tutte le loro lamentele.

Se è molto difficile per te (ti esaurisce, porta a un cattivo umore) comunicare con persone che irradiano negatività, allora sei sicuramente un empatico.

3. Comportamento aggressivo

Gli empatici non sopportano il comportamento aggressivo, comprese le urla e le urla, il forte sbattere delle porte e, naturalmente, qualsiasi forma di violenza. Alla maggior parte delle persone non piace stare con persone di umore aggressivo perché mette tutti a disagio.

Tuttavia, gli empatici sono i più colpiti da questo comportamento perché tendono ad avere un sistema nervoso molto sensibile. Essere nella cerchia delle persone malvagie può causare loro un forte senso di ansia e ansia.

Se noti che la rabbia e l'aggressività influiscono negativamente sul tuo benessere fisico ed emotivo, allora molto probabilmente sei un empatico.