ಚಿಕ್ಕವುಗಳು ಯಾವುವು? ಯಾವ ಉದ್ಯಮಗಳು ಸಣ್ಣ, ಮಧ್ಯಮ, ದೊಡ್ಡದು. ಏನು ಕುತೂಹಲ - ಪಿಕಾರ್ಡಿ ಮೂರನೇ

ಸಂಭವಿಸುವ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ:
ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಗುಂಪುನೇರ ಸಂಪರ್ಕಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಏಕೀಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಭಾವನಾತ್ಮಕ ನಿಕಟತೆ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಒಗ್ಗಟ್ಟು (ಕುಟುಂಬ, ಸ್ನೇಹಿತರ ಗುಂಪು, ಹತ್ತಿರದ ನೆರೆಹೊರೆಯವರು). ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ:
1) ಸಣ್ಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
2) ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಾಮೀಪ್ಯ;
3) ಅಸ್ತಿತ್ವದ ಅವಧಿ;
4) ಗುಂಪು ಮೌಲ್ಯಗಳು, ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯತೆ;
5) ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರುವ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತತೆ;
6) ಸದಸ್ಯರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ನಿಯಂತ್ರಣ.
ದ್ವಿತೀಯ ಗುಂಪು- ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ದೊಡ್ಡ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮುದಾಯ, ಅದರ ವಿಷಯಗಳು ನಿಕಟ, ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಗಳಿಂದ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿಲ್ಲ; ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಸಂವಹನವು ನಿರಾಕಾರ, ಉಪಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ದ್ವಿತೀಯ ಗುಂಪು ಗುರಿ-ಆಧಾರಿತವಾಗಿದೆ (ಕೆಲಸದ ತಂಡ, ಶಾಲಾ ವರ್ಗ, ಕ್ರೀಡಾ ತಂಡ, ಇತ್ಯಾದಿ);

ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನದಿಂದ:
1) ಔಪಚಾರಿಕಗುಂಪು - ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳ (ವರ್ಗ, ಶಾಲೆ, ಪಕ್ಷ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಚಿಸಲಾದ ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಔಪಚಾರಿಕ ಗುಂಪನ್ನು ಸದಸ್ಯರ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಗಳು, ನಿಗದಿತ ಗುಂಪು ರೂಢಿಗಳು, ಗುಂಪಿನ ಅಧಿಕಾರ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಅಧೀನತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ವಿತರಿಸಿದ ಪಾತ್ರಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ, ವ್ಯವಹಾರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಷ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವಿಕೆಗಳಿಂದ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ;
2) ಅನೌಪಚಾರಿಕಒಂದು ಗುಂಪು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಹಾನುಭೂತಿ, ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳ ಹೋಲಿಕೆ, ನಂಬಿಕೆಗಳು, ಅಭಿರುಚಿಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಂದ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ ಜನರ ನಿಜವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮುದಾಯವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಮಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಲಂಬ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ದಾಖಲೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಕಣ್ಮರೆಯಾದಾಗ ಗುಂಪು ವಿಭಜನೆಯಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಂಧಗಳ ನೇರತೆಯ ಪ್ರಕಾರ:
1) ಷರತ್ತುಬದ್ಧಗುಂಪು - ನಾಮಮಾತ್ರವಾಗಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಂದ (ಲಿಂಗ, ವಯಸ್ಸು, ವೃತ್ತಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಜನರ ಸಮುದಾಯ. ಅಂತಹ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಜನರು ನೇರ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರರ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು;
2) ನಿಜವಾದಗುಂಪು - ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮತ್ತು ನೈಜ ಸಂಬಂಧಗಳಿಂದ ಒಂದುಗೂಡಿಸುವ ಜನರ ಸಮುದಾಯ ( ವರ್ಗ, ಉತ್ಪಾದನಾ ತಂಡ).

ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅಥವಾ ರಚನೆಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ:
1) ಕಡಿಮೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಗುಂಪುಗಳು- ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಮುದಾಯಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳ ಕೊರತೆ, ಅದರ ಸದಸ್ಯರ ಅನುಸರಣೆ ಅಥವಾ ಅನುಸರಣೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಘ, ನಿಗಮ, ಇತ್ಯಾದಿ);
2) ಉನ್ನತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಗುಂಪುಗಳು- ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ ಸಮುದಾಯಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಂಡ).

ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಿಂದ:
1) ಉಲ್ಲೇಖ ಗುಂಪು- ಇದು ನಿಜವಾದ ಅಥವಾ ಕಾಲ್ಪನಿಕ ಗುಂಪಾಗಿದ್ದು, ಅದರ ರೂಢಿಗಳು ಮಾದರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಉಲ್ಲೇಖ ಗುಂಪುಗಳು ನೈಜ ಅಥವಾ ಕಲ್ಪನೆಯ, ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯತ್ವದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಅವರು ರೂಢಿಯ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೋಲಿಕೆ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಲೋಚನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಗುಂಪುಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:
"ಧನಾತ್ಮಕ" - ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಗುರುತಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಅವನು ಸದಸ್ಯರಾಗಲು ಬಯಸುವ ಗುಂಪುಗಳು.
"ಋಣಾತ್ಮಕ" - ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಗುಂಪುಗಳು.
2) ಸದಸ್ಯತ್ವ ಗುಂಪುಗಳು- ಇವುಗಳು ಗುಂಪುಗಳು, ಅಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಗುಂಪಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಇತರ ಎಲ್ಲ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಸಂಬಂಧಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ.

ಇತರ ರೀತಿಯ ಗುಂಪುಗಳು:
1) ಶಾಶ್ವತ(ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ತುಂಬಾ ಸಮಯ (ರಾಜಕೀಯ ಪಕ್ಷ, ಶಾಲೆ, ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್, ಇತ್ಯಾದಿ)) ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ (ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ (ರೈಲು ಕಂಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್, ಸಿನಿಮಾದಲ್ಲಿ ಜನರು, ಇತ್ಯಾದಿ));
2) ನೈಸರ್ಗಿಕ(ಕುಟುಂಬ) ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಹೋಲಿಕೆಯ ಗುಂಪುಗಳು (ವರ್ಗಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು);
3) ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಯೋನಿಯ ವಿಧಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ. ಇದು ಸ್ತ್ರೀ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ಅಂಗಗಳ ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಗರಚನಾಶಾಸ್ತ್ರದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಿಂದಾಗಿ.ಇದಲ್ಲದೆ, ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಜೀವನ ಚಕ್ರಜೆನಿಟೂರ್ನರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಆಂತರಿಕ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಎರಡೂ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ತ್ರೀ ಜೆನಿಟೂರ್ನರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಂಗರಚನಾ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ, 2 ವಿಧದ ಲ್ಯಾಬಿಯಾಗಳಿವೆ: ಲ್ಯಾಬಿಯಾ ಮಿನೋರಾ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಬಿಯಾ ಮಜೋರಾ. ಚಿಕ್ಕವುಗಳು ಸಂಭೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಿಶ್ನದ ಸುತ್ತಲೂ ಬಿಗಿಯಾದ ಹಿಡಿತದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಸ್ತ್ರೀ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೊಡ್ಡ ತುಟಿಗಳು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಯೋನಿಯನ್ನು ವಿದೇಶಿ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಸೋಂಕುಗಳ ನುಗ್ಗುವಿಕೆಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ಲ್ಯಾಬಿಯಾ ಮಜೋರಾ ಚರ್ಮದ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೇಖಾಂಶದ ಮಡಿಕೆಯಾಗಿದೆ, ಅದರ ಬಣ್ಣವು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳುಸ್ತ್ರೀ ದೇಹ. ವೈದ್ಯರು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಾಹ್ಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ದಪ್ಪದ ತುಟಿಗಳು;
• ಅಸಮವಾದ ಮಡಿಕೆಗಳು;
• ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಾಗದ ಅಂಗಗಳು.

ಯೋನಿಯ ಮಿನೋರಾದ ರಚನೆಯು ಹೆಚ್ಚು ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳ ದಪ್ಪವು 5-6 ಮಿಮೀ ಮೀರಬಾರದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ತ್ರೀ ಜನನಾಂಗದ ಅಂಗಗಳ ರೇಖಾಂಶದ ಮಡಿಕೆಗಳು ತಕ್ಷಣವೇ ಲೋಳೆಯ ಪೊರೆಯೊಳಗೆ ಹಾದು ಹೋಗಬೇಕು. ಚಂದ್ರನಾಡಿ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ಸ್ತ್ರೀ ಜನನಾಂಗದ ಅಂಗಗಳ ಚರ್ಮದ ಮಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಾರ್ಶ್ವ ಮತ್ತು ಮಧ್ಯದ ಕ್ರೂರಾಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಕಾಲುಗಳು ಜೆನಿಟೂರ್ನರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೇಲಿನ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಭಾಗಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತವೆ. ಅವು ಯೋನಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಕಮಿಷರ್ನಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಯೋನಿಯ ಮಿನೋರಾ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಆಕಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಸಂಭವಿಸುವ ಬದಲಾವಣೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯರು ಜನನಾಂಗದ ಮಡಿಕೆಗಳ ಉದ್ದ, ಮುಂಚಾಚಿರುವಿಕೆ, ಸ್ಕಲ್ಲೋಪಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಹೈಪರ್ಟ್ರೋಫಿಯನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ದನೆಯ ಚರ್ಮದ ರೇಖೆಗಳ ದೊಡ್ಡ ವಿಸ್ತರಣೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು 60-70 ಮಿಮೀ ಮೀರಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅವುಗಳ ಗಾತ್ರವು 20-30 ಮಿಮೀ ಆಗಿರಬೇಕು. ಮುಂಚಾಚಿರುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಆಂತರಿಕ ಮಡಿಕೆಗಳ ಬಲವಾದ ಮುಂಚಾಚಿರುವಿಕೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಈ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಯೋನಿಯ ಮಜೋರಾವು ಸ್ತ್ರೀ ಜೆನಿಟೂರ್ನರಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ಕಾಲೋಪಿಂಗ್ ಅನ್ನು ತುಟಿಗಳ ಅಂಚುಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಗಮನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬಣ್ಣ ಮತ್ತು ಆಕಾರದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಾಕಷ್ಟು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಗಮನಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ರೋಗಿಯು ಚರ್ಮದ ರೇಖೆಗಳ ಹೈಪರ್ಟ್ರೋಫಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಆಂತರಿಕ ಅಂಗಗಳ ಮೇಲೆ ದೊಡ್ಡ ಸುಕ್ಕುಗಳು ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಚರ್ಮದ ವರ್ಣದ್ರವ್ಯವು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ರೂಪಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಕಾರಣಗಳು

ಮೇಲೆ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಪ್ರತಿ ಮಹಿಳೆಯ ಜನನಾಂಗಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯರು ತಮ್ಮ ಬಣ್ಣ ಮತ್ತು ಆಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿಲ್ಲ. ಅನುಭವಿ ಸ್ತ್ರೀರೋಗತಜ್ಞ, ದೃಷ್ಟಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ, ಯೋನಿ ಅಂಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಅಸಹಜ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಂತಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ದೇಹದಲ್ಲಿನ ಹಾರ್ಮೋನುಗಳ ಅಸಮತೋಲನದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ, ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆಂಡ್ರೊಜೆನ್ (ಪುರುಷ ಲೈಂಗಿಕ ಹಾರ್ಮೋನ್) ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ವಿದ್ಯಮಾನವು ಪಾಲಿಸಿಸ್ಟಿಕ್ ಓವರಿ ಸಿಂಡ್ರೋಮ್, ತುದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೂದಲು ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ (ತೋಳುಗಳು, ಕಾಲುಗಳು) ಮತ್ತು ಬಂಜೆತನ.

ಯೋನಿಯ ಆಕಾರದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಯಾಂತ್ರಿಕ ಹಾನಿ (ಬಿಗಿಯಾದ ಒಳ ಉಡುಪು) ಮತ್ತು ತೊಡೆಸಂದು ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಭಾರೀ ದೈಹಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದ ಹಸ್ತಮೈಥುನವು ಆಕಾರದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಒಳ ಅಂಗಗಳು, ಆದರೆ ಇತರ ಅಪಾಯಕಾರಿ ರೋಗಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ತ್ರೀ ಲೈಂಗಿಕತೆಯು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅನುಸರಿಸುವ ವಿವಿಧ ಆಹಾರಗಳಿವೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ತಪ್ಪಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಆಹಾರವು ರೋಗಿಯ ತೂಕದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವನ ಆಂತರಿಕ ಅಂಗಗಳಿಗೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 25 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರದ ಯುವತಿಯರು ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ದೇಹದ ಅಂಗರಚನಾ ರಚನೆಯು ಇನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ.

ನಿಯಮದಂತೆ, ಯೋನಿ ಅಂಗಗಳಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿಕಟ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.

ಅಂತಹ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹತಾಶೆ ಮಾಡಬಾರದು. ಔಷಧಿ ಅಥವಾ ಪ್ಲಾಸ್ಟಿಕ್ ಸರ್ಜರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಚರ್ಮದ ಮಡಿಕೆಗಳ ಆಕಾರದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಆಧುನಿಕ ಔಷಧವು ನಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ನೀವು ನೆಟ್‌ವರ್ಕ್ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನೋಡಿ.

ಔಷಧಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯು ಅವರ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ರೋಗಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ, ಆಂಟಿಹಿಸ್ಟಾಮೈನ್ಗಳು ಮತ್ತು ನಂಜುನಿರೋಧಕಗಳನ್ನು (ಫ್ಲುಕೋನಜೋಲ್, ಮೆಟ್ರೋನಿಡಜೋಲ್, ಡಾಕ್ಸಿಸೈಕ್ಲಿನ್, ಅಸಿಕ್ಲೋವಿರ್, ಡಿಫ್ಲುಕನ್) ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ತುರಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ನೋವು ಸಂವೇದನೆಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ದೇಹದ ಹಾರ್ಮೋನುಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕು.

ವಿಶೇಷ ಆಹಾರದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಇದು ಪುದೀನ, ಸಸ್ಯಜನ್ಯ ಎಣ್ಣೆ ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ಯೀಸ್ಟ್ ಬ್ರೆಡ್ನಲ್ಲಿ ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು. ಔಷಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ರೋಗದ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ಆಶ್ರಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಮಾಜವು ವಿಭಿನ್ನ ಜನರ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ: ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ, ಸ್ನೇಹಪರ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಕೂಲ, ಶಾಶ್ವತ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಧಾರ್ಮಿಕ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ.

ಅವರು ಪರಸ್ಪರ ಬಹಳ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ಗುಂಪುಗಳು ತುಂಬಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದ್ದು, ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರು ಹಗಲಿನಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಹತ್ತಿರದಿಂದ ನೋಡಬಹುದು, ಪರಸ್ಪರರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಬಹುದು. ಇವು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳು ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪರ್ಕ ಗುಂಪುಗಳು. ಕುಟುಂಬವು ಅಂತಹ ಗುಂಪಿನ ಅತ್ಯಂತ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ (ಕುಟುಂಬ) ಜನಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಜೀವನದ ಬಹುಪಾಲು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುತ್ತಾನೆ: ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಗುಂಪು, ಕ್ರೀಡಾ ತಂಡ, ವೃತ್ತ, ಸ್ನೇಹಿತರು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ಗುಂಪುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಗಳು
ಭೂಮಿಯ ಮೇಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು 1.5-2 ಪಟ್ಟು ಮೀರಿದೆ ಎಂದು ಅದು ಬದಲಾಯಿತು. ಹೀಗಾಗಿ, ಗ್ರಹದಲ್ಲಿ 7 ಶತಕೋಟಿ ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 8-10 ಶತಕೋಟಿ ತಲುಪುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಗುಂಪುಗಳ ಸದಸ್ಯರಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಾಧ್ಯ: ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ, ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ, ಸ್ನೇಹಿತರ ವಲಯದಲ್ಲಿ, ನೃತ್ಯ ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ, ಕ್ರೀಡಾ ಕ್ಲಬ್‌ನಲ್ಲಿ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಒಂದೇ ಗುಂಪಿಗೆ ಸೇರಲು, ನಾವು ಕೆಲವು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅನೇಕ ಶಾಲಾ ಪದವೀಧರರು ಕಾಲೇಜು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ನಮ್ಮ ಪೋಷಕರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಂಗೀತ ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಕ್ಲಬ್ ದೃಶ್ಯ ಕಲೆಗಳು. ನಾವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡದ ಗುಂಪುಗಳಿವೆ; ಅವುಗಳನ್ನು ಅದೃಷ್ಟದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕುಟುಂಬ, ಅದರ ಸಂಯೋಜನೆಯು ನಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ಭಾಗಶಃ ಫಲಿತಾಂಶವಾಗಿದೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಿಡಬಹುದು.



ಒಂದು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ಅಂದರೆ, ಇತರರೊಂದಿಗೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಜೀವನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಾವು ಅಪರಿಚಿತರೊಂದಿಗೆ ಎಂದಿಗೂ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳದ ಅತ್ಯಂತ ನೋವಿನ, ಅತ್ಯಂತ ನಿಕಟವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ಒಂದು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ರೂಢಿಗಳು, ನಿಯಮಗಳು, ಪದ್ಧತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಹುಟ್ಟುತ್ತವೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಗುಂಪಿನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಗುಂಪು, ಗಜ ಕಂಪನಿ, ಕ್ರೀಡಾ ವಿಭಾಗ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಜನರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಬದುಕುತ್ತಾರೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ತಂಡ - ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯಸಣ್ಣ ಗುಂಪು. ಶಾಲಾ ಮಕ್ಕಳು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೇರುತ್ತಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ವಿರಾಮದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಊಟ ಮಾಡಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇದು ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬ್ಯಾಂಕಿನಲ್ಲಿ ವಯಸ್ಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ನೀವು ದಿನಚರಿ ಮತ್ತು ಐಚ್ಛಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೀರಿ. ಅದನ್ನೇ ಅವರು ಸ್ನೇಹ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ.



ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ದೇಹದ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಕಡ್ಡಾಯ ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹ ಸಂಬಂಧಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.

ಇಬ್ಬರು ಸ್ನೇಹಿತರು ಕೂಡ ಒಂದು ಗುಂಪು. ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಹಸ್ಯ ಅಥವಾ ರಹಸ್ಯದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ಅವರು ಒಂದಾಗುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸ್ನೇಹದ ಅಮೂಲ್ಯ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ರಹಸ್ಯವನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಹುಡುಗರು ತಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು "ಅತ್ಯಂತ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ" ತಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಅವುಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತನು ರಹಸ್ಯವನ್ನು ಚೆಲ್ಲಿದರೆ, ಅವರು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಜಗಳವಾಡಬಹುದು. ಅವರು ನಿಮ್ಮ ರಹಸ್ಯವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಟ್ಟರು, ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗೆ ದ್ರೋಹ ಬಗೆದರು. ಇಂದಿನಿಂದ, ನೀವು ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಯುವ ಶಾಲಾ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಹದಿಹರೆಯದವರು ತಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೋಲುವ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಅವರ ಶಾಲೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಅವರ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ನಿಯಮದಂತೆ, ಒಂದೇ ಲಿಂಗದ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹುಡುಗರು ಹುಡುಗರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ನೇಹಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹುಡುಗಿಯರು ಹುಡುಗಿಯರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ನೇಹಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಒಳ್ಳೆಯದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಎಂಬುದು ಆತನಿಗೆ ಸೇರಿದ ಗುಂಪಿನ ಅಭಿಪ್ರಾಯ. ಗುಂಪು ಸೇರುವಿಕೆ, ಐಕಮತ್ಯ ಮತ್ತು ಒಡನಾಟದ ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯು ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆಯ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳು

ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತದೆ - ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳು. ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟು ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ: ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು. ಅಂದರೆ, ಹದಿಹರೆಯದವರು ಈಗಾಗಲೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು ಪರಸ್ಪರ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಿರಂತರವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುವುದು, ಒಟ್ಟಿಗೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುವುದು, ಜನರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಕುಟುಂಬದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಶಾಲೆಯ ಸುದ್ದಿ, ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಬಿಸಿಯಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸುವುದು, ಪಠ್ಯೇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಹೊಸ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಜನರಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಅವರನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ತರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಡುವೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ್ದಾರೆ: ಇತರರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೀವು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಇದು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನವು ಇತರರಿಗೆ ಹರಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಅತೃಪ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಸ್ವಾಭಿಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇತರರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಡಿಮೆ ರೇಟ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಹದಿಹರೆಯದ ಗುಂಪುಗಳು - ನಿಮ್ಮ ಪೀರ್ ಗುಂಪುಗಳು - ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಗೌರವ ಸಂಹಿತೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ, ವಯಸ್ಕರ ಪ್ರಪಂಚದಿಂದ ಎರವಲು ಪಡೆದಿರುವ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳನ್ನು. ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಇಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ದ್ರೋಹ, ದೇಶದ್ರೋಹ ಮತ್ತು ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಈ ಪದದ, ಸ್ವಾರ್ಥ, ದುರಾಶೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಹದಿಹರೆಯದವರು ಹೊಂದಿರದ ಗೆಳೆಯರನ್ನು ಕಠಿಣವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಸ್ವಂತ ಅಭಿಪ್ರಾಯ, ತಮ್ಮನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಡಿ, ತಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಲು ಮತ್ತು ಎದ್ದು ಕಾಣುವ ಬಯಕೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಹದಿಹರೆಯದ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಸರಣೆ-ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು-ಪ್ರಸರಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬನು ಎಲ್ಲರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಗೆಳೆಯರಿಗಾಗಿ ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಗುಂಪು ಅವನನ್ನು ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುವದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ವಯಸ್ಸಾದವರು, ಹದಿಹರೆಯದವರು ಒಂದೇ ಶೈಲಿಯ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ತಮ್ಮ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

IN ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳುಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಸಂವಹನವು ಹೇಗೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ, ನಾವು ಒಂಟಿಯಾಗುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ಒಂಟಿತನವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಭಯಪಡುತ್ತಾನೆ.

ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸೋಣ
ಹದಿಹರೆಯದವರು, ವಯಸ್ಕರಂತೆ, ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಾರೆ: ಕುಟುಂಬ, ಶಾಲೆ, ಕ್ಲಬ್‌ಗಳು, ವಿಭಾಗಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಹದಿಹರೆಯದವರು ಅಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಪರಸ್ಪರ ತಿಳುವಳಿಕೆ, ಸ್ನೇಹ ಸಂಬಂಧಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪುಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ, ಅದು ಭಕ್ತಿ, ಗೌರವ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಯಂತಹ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.

ಮೂಲ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು
ಗುಂಪು, ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು, ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ

1. ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಅರ್ಥವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ: "ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು", "ಅನುರೂಪತೆ", "ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳು".
2. ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಅವರು ಸೇರಿರುವ ಗುಂಪಿನ ಅರ್ಥವೇನು? ಉದಾಹರಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ.
3. ಹದಿಹರೆಯದವರು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು? ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
4. ಹದಿಹರೆಯದ ಗುಂಪು ಅದರ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆಯೇ?
5. ರೂಢಿಗಳು, ನಿಯಮಗಳು, ಪದ್ಧತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಏಕೆ ಹುಟ್ಟುತ್ತವೆ?

ಕಾರ್ಯಾಗಾರ

1. ನೀವು ಯಾವ ಗುಂಪುಗಳ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದೀರಿ? ಈ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೆಸರಿಸಿ.
2. ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹದಿಹರೆಯದವರು ಗುಂಪಿನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ವಿರೋಧಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಹಪಾಠಿಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯ).
3. "ಹದಿಹರೆಯದವರು ಸೇರಿರುವ ಗುಂಪು ಅವನಿಗೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ" ಎಂಬ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಒಪ್ಪುತ್ತೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಿ.
4. "ನೀವು ಹೇಗೆ ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಹಾಗೆಯೇ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ವರ್ತಿಸಿ" ಎಂಬ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?
5. ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳೊಂದಿಗೆ ಬನ್ನಿ.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಸೂಚಕವೆಂದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಅದರ ಆಸ್ತಿಗಳ ಗಾತ್ರ, ಅದರ ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ವಹಿವಾಟಿನಂತಹ ಮಾನದಂಡಗಳು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿವೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮವಾಗಿದೆ ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ, ಅಧಿಕೃತ ಬಂಡವಾಳದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳು, ದತ್ತಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಡಿಪಾಯಗಳ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಪಾಲು ಇದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಧಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 25 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಜೊತೆಗೆ, ಹಲವರಿಗೆ ಸೇರಿರುವ ಪಾಲು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳುಅಥವಾ ಒಂದು ಕಾನೂನು ಘಟಕ ವ್ಯಕ್ತಿ, 25 ಪ್ರತಿಶತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಇದು ನಿರ್ಮಾಣ, ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಸಾರಿಗೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 100 ಜನರನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ಇದು ಸಗಟು ವ್ಯಾಪಾರವಾಗಿದ್ದರೆ - 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಲ್ಲ, ಅದು ಮನೆಯ ಸೇವೆಗಳಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಚಿಲ್ಲರೆ- 30 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿದ್ದರೆ - 50 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಲ್ಲ.

ಮಧ್ಯಮ ಉದ್ಯಮಗಳು

ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೋಲುತ್ತವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸುವುದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಒಟ್ಟು ಆಸ್ತಿ ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟಿನ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚಕವನ್ನು ಮೀರದ ಆರ್ಥಿಕ ಘಟಕಗಳು. ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳು ಸರಳೀಕೃತ ವರದಿಗಾರಿಕೆಗೆ ಸಹ ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ಮಾನದಂಡವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮುಖ್ಯವಾದುದು - ಹಲವಾರು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಾವು ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ರಿಸರ್ಚ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 15 ರಿಂದ 50 ರವರೆಗೆ ಇರುವಾಗ ಅದನ್ನು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು. ನಾವು ಪ್ರಯಾಣ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು. ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು 25 ರಿಂದ 50 ರವರೆಗೆ ಇದ್ದಾಗ. 75. ಸರಾಸರಿ ಮುದ್ರಣ ಮಾಧ್ಯಮ 100 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪಾದಕೀಯ ಕಚೇರಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಉದ್ಯಮಗಳಂತೆ, ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರದ ಉದ್ಯಮಗಳನ್ನು ವಹಿವಾಟು ಮತ್ತು ಅವರು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಪಾಲನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮಗಳು

ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಉದ್ಯಮವು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದ ಒಟ್ಟು ಸರಕು ಪರಿಮಾಣದ ಗಮನಾರ್ಹ ಪಾಲನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಮಾರಾಟದ ಪ್ರಮಾಣದಿಂದ ಕೂಡ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಉದ್ಯಮವನ್ನು ದೊಡ್ಡ ವ್ಯವಹಾರವೆಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲು, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಇಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ, ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳೆಂದರೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರಮಾಣ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಸ್ವತ್ತುಗಳ ವೆಚ್ಚ. ನಾವು ಕೃಷಿ-ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಂಕೀರ್ಣವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ನಾವು ಜಾನುವಾರುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಅಥವಾ ಭೂಮಿಯ ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದು.