ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ? “ನಾವು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದ್ದೇವೆ... ಅವರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ

2019 ರಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇಂದು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಈ ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದೆ, ಇದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಯೋಜಿತ ಹೆಚ್ಚಳ

ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚಳವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಲ್ಲಾ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವು 50% ರಷ್ಟು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಬೇಕು.

2012 ರಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು. ವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಶಿಕ್ಷಕರು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಮುಂಬರುವ ಕ್ರಮೇಣ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಕುರಿತು ದೇಶದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು 10 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ತೀರ್ಪುಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು.

ಶಿಕ್ಷಕರು, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ವೇತನವನ್ನು ಸುವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವುದು, ಸಮೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಸರಾಸರಿ ಆದಾಯದ 100-200% ಗೆ ತರುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಕ್ರಮಗಳು ಈ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ.

ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಇಂದು ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲೆಗಳ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಗಳು

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ:

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ (ಶಿಕ್ಷಕರು, ಸಮಾಜ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು) ವೇತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು. ಈ ವಿಧಾನವು 2024 ರವರೆಗಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು 10% ರಷ್ಟು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಶಿಕ್ಷಕರ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ 37.8 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು. 76.5 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ. ಈ ವಿಧಾನದ ಅನನುಕೂಲವೆಂದರೆ 5-6 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನ ನಿಧಿಯನ್ನು ಮರುಪೂರಣಗೊಳಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ.
2. ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ.ದೇಶದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. 2019 ರಲ್ಲಿ ಇದು 150% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು (59 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು). ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಿಯಾಲಿಟಿ ಮಾಡಲು, 2019 ರಲ್ಲಿ ವೇತನ ನಿಧಿಗೆ 255 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮತ್ತು 2020 ರಲ್ಲಿ 270 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಹೀಗಾಗಿ, ನಿಧಿಯ ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವು ಸುಮಾರು 820 ಬಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ (ಪ್ರಸ್ತುತ ಇದು ಸುಮಾರು 475 ಬಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು).

ನೀವು ಯಾವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಬಳದ ಅಂಶಗಳು

ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನವು ಹಲವಾರು ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾದವುಗಳಿವೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಸೂಚಕಗಳು, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡವುಗಳು:

1. ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನ.ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಿಜವಾದ ಸಮಯದ ಪ್ರಕಾರ ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಶಿಕ್ಷಕರ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಯೋಜಿಸುವುದು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಬಹುಮಾನ.
3. ಸರ್ಚಾರ್ಜ್. ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ, ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಪಠ್ಯೇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿ.
4. ಗಾಗಿ ಪೂರಕ.ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಬಹುದು, ಇದು ಅವರ ಸಂಚಿತ ಅನುಭವ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅರ್ಹತೆಗಳು, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಪಾವತಿಗಳು ಎರಡೂ ಮೇಲಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ. ಇದು ಶಿಕ್ಷಕರ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ.

50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಶಿಕ್ಷಕರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಗಾತ್ರದಿಂದ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ದೇಶದ ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು, ಇದು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು. ಯೋಜಿತ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅನೇಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಬಹುದು, ಜೊತೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಇದನ್ನು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಷಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದೆ. ಜನಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ತೀವ್ರವಾಗಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಲಿದೆ. ಸಂಸದರು ತಮ್ಮ ಶರತ್ಕಾಲದ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಈ ಕುರಿತು ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ 2 ಪಂತಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ

ಯೋಜನೆಯ ಕರ್ತೃತ್ವವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಮ್ಯುನಿಸ್ಟ್ ಪಕ್ಷದ ಒಲೆಗ್ ಸ್ಮೋಲಿನ್‌ಗೆ ಸೇರಿದೆ, ಅವರು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನದ ಡುಮಾ ಸಮಿತಿಯ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಲೆಗ್ ನಿಕೋಲೇವಿಚ್ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮೂಲ ದರವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅದು ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಎರಡು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಯುವ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಡೆಪ್ಯೂಟಿ ಒಲೆಗ್ ಸ್ಮೊಲಿನ್ ನಂಬುತ್ತಾರೆ

ಶಿಕ್ಷಣ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಗಳ ಯುವ ಪದವೀಧರರನ್ನು ಶಾಲೆಗಳಿಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಡೆಪ್ಯೂಟಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ ಶಿಕ್ಷಣದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬೇಕು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಂದು ಅನೇಕ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಯೋಗ್ಯ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಒಂದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಎರಡು ದರಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಇದು ತಕ್ಷಣವೇ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿಕೆಯ ಮಟ್ಟ, ಶಿಕ್ಷಕರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ; ಶಿಕ್ಷಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಕಸಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಾಂಡಿತ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

ಮೂಲಕ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಎರಡು ದರಗಳನ್ನು "ಹೊರಲು" ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಖ್ಯೆ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಸಕ್ತ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಮತ್ತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ - ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಮತ್ತೊಂದು 4.7 ಶೇಕಡಾ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಶಾಲೆಗಳು ಹೊಸ ಶಾಲಾ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ. ಅವರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಒಬ್ಬ (ಮತ್ತು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ) ವಿಷಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ಕೊರತೆಯಿದೆ. ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳು, ಗಣಿತ ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ ಶಿಕ್ಷಕರೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತೀವ್ರವಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಗ್ರಾಮೀಣ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಕೋರ್ಸ್‌ನ ವೇಗವರ್ಧಿತ ಬೋಧನೆಯಿಂದಾಗಿ;
• ವಿಷಯ ಬೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ;
• ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ದೂರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯ ಬಳಕೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು (ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಪ್ರವೇಶದ ವೇಗದಿಂದ ಇದು ಹೊರವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ).

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ವಿಧಾನದ ಫಲಿತಾಂಶವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಪಡೆಯುವ ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಜ್ಞಾನವಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಯೋಗ್ಯ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನವನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಎರಡು ಹಂತಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಜೀವನಮಟ್ಟವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವುದು. ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ, ತೀವ್ರವಾದ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ, ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾದ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಅಯ್ಯೋ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಆಗಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಹತ್ತು, ಇಪ್ಪತ್ತು ಅಥವಾ ಮೂವತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ - ಸೋವಿಯತ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಈಗ ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಬಳದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು. ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಸಚಿವಾಲಯವು ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನವನ್ನು 2019 ರಿಂದ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮೀರಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ಪತ್ರವನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 19 ರಂದು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಇಲಾಖೆಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹಾಗಾದರೆ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಕರು ಯಾವ ರೀತಿಯ ದರವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು?

ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕೆ ಕೋರ್ಸ್

ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಒಂದೂವರೆ ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, 50%. ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರದೇಶದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ. ಹೆಚ್ಚಳವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

ಶಿಕ್ಷಕರು, ಸಂಶೋಧಕರು, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸುಧಾರಣೆಗಳು 2012 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದವು - ಆಗ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ವಿಷಯವು ಈಗಿನಂತೆಯೇ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯಲ್ಲಿತ್ತು. ವಿ.ವಿ. ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಪರ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಪುಟಿನ್ 11 ತೀರ್ಪುಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು. ಶಿಕ್ಷಕರು, ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರು, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ದಾದಿಯರು, ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರ ಆದಾಯವನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶದ ಸರಾಸರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆದಾಯದ ಕನಿಷ್ಠ 100%-200% ಗೆ ತರುವುದು ಗುರಿಯಾಗಿದೆ. ಇಂದು, ಹಿಂದಿನ ಗುರಿಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಸಾಧಿಸಿದಾಗ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು, ಅವರನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿಸಲು ಸರ್ಕಾರವು ಒಂದು ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ವೇತನವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯವು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ.

ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಆಯ್ಕೆಗಳು

ಇಂದು, ಇಲಾಖೆಗಳು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಜೀವಂತಗೊಳಿಸುವ 2 ಮುಖ್ಯ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿವೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಶಿಕ್ಷಕರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು, ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರಿಗೆ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೂಚ್ಯಂಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ - ಮೊತ್ತವು 10% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. 2024 ರವರೆಗೆ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ. ಈ ಮಾರ್ಗವು ಉದ್ದವಾಗಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಇದು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ 1,250,000 ಜನರ ಜೀವನದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು;
• ಬೋಧನಾ ಕೆಲಸಗಾರನ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ - 2018 ರಲ್ಲಿ 37,800 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ 2024 ರಲ್ಲಿ 76,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ರಾಜ್ಯವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇಂದು ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನ ನಿಧಿಯು ಸುಮಾರು 568 ಬಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ 5-6 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅದು 1.332 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಬೇಕು. ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಯೋಜಿತ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ! ಅಂತಹ ಗಮನಾರ್ಹ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಹೇಗೆ ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಕಾರ್ಯವು ಸುಲಭವಲ್ಲ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಹೆಚ್ಚು "ಸೌಮ್ಯ" ತೋರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯು ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣವೇ. ಇದರರ್ಥ ಮುಂದಿನ ವರ್ಷ 1,000,500 ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಚಯವು 150% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಸರಾಸರಿ 59,000 ರೂಬಲ್ಸ್ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, 2019 ರಲ್ಲಿ ವೇತನದಾರರ ನಿಧಿಯನ್ನು 255.2 ಬಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಮತ್ತು 2020 ರಲ್ಲಿ - 273.1 ಬಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಮರುಪೂರಣ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಶಿಕ್ಷಕರ ಪರಿಹಾರ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ ಈ ವರ್ಷ 475.9 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ 2020 ರಲ್ಲಿ 819 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಉಪ ಪ್ರಧಾನ ಮಂತ್ರಿ ಓಲ್ಗಾ ಗೊಲೊಡೆಟ್ಸ್, ಹಾಗೆಯೇ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು 2019 ರಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ದೂರವಿರುತ್ತಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಶಿಕ್ಷಕರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2019 ರವರೆಗೆ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮೊತ್ತವು 6% ಆಗಿರಬಹುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 2020 ರಲ್ಲಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು 5.4% ಮತ್ತು 2021 ರಲ್ಲಿ - 6.6% ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣತಜ್ಞರ ವೇತನವು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಇತರವುಗಳು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸ, ಅನುಭವ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ. ನಾವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ:

1. ಸಂಬಳ. ಈ ಸೂಚಕವು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಜವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರ ಬಜೆಟ್, ಯೋಜನಾ ವೆಚ್ಚಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ.
2. ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿಗಳು.
3. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಪಠ್ಯೇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ಇತ್ಯಾದಿ).
4. ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್. ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ, ಶೇಕಡಾವಾರು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಇದನ್ನು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ - ನಿಜವಾದ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವ, ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರದೇಶ, ಸ್ಥಾನ, ಸಾಧನೆಗಳು, ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಇತ್ಯಾದಿ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಎಂದರೆ ಶಿಕ್ಷಕರು ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ, ಒಂದೆಡೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜೀವನಮಟ್ಟವು ಸುಧಾರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಆದಾಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ - ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹೆಚ್ಚಿನದು.

ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ

ಸುಮಾರು 60% ಶಿಕ್ಷಕರು 2017 ರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಬಗ್ಗೆ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದರು. ಇಡೀ ವರ್ಷ (2016 ರಿಂದ 2017 ರವರೆಗೆ), ಅವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಆದಾಯವು ಸರಿಸುಮಾರು 34,000 ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಬಹುತೇಕ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯಿತು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ 4 ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅವು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಇದು ಇನ್ನೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ (ಮಾಸಿಕ ಸುಮಾರು 36,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು).

ಯೋಜಿತ ಸುಧಾರಣೆಯು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ವಾಸ್ತವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮುಂಬರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಶಿಕ್ಷಕ" ಟ್ರೇಡ್ ಯೂನಿಯನ್ನ ಸಹ-ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ವಿಸೆವೊಲೊಡ್ ಲುಖೋವಿಟ್ಸ್ಕಿ, ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿಗಳನ್ನು ಪಡೆದರು. 2019 ರಿಂದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಆರ್ಥಿಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು, ಏಕೆಂದರೆ ಎಲ್ಲಾ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಭರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಸುಧಾರಣೆಗಳು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ ಇದನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸದಿರುವ ಸಲುವಾಗಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಗ್ರಂಥಪಾಲಕರು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಶಿಕ್ಷಕರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ಭಾಗವು ಅಧಿಕಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ರೇಟಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಹಿರಿಯ ತಜ್ಞ ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಶುರಾಕೋವ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಪ್ರದೇಶಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸುಮಾರು 500-600 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು. ಸುಧಾರಣೆಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವು ಘಟಕ ಘಟಕಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಇವೆಲ್ಲವೂ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಾಲಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ, ಬಜೆಟ್ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಶಿಕ್ಷಕರ ಸಂಬಳ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹೆಚ್ಚಿದೆಯೇ? ವೀಡಿಯೊ