ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆ. ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ಏಕೆ ಅಗತ್ಯ? ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆ

IN ಪೊಲೀಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆ 02/01/2011 ರ ಪೊಲೀಸ್ ಮೇಲಿನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಚಿಸಲಾದ ಕಾನೂನು ತರಬೇತಿಯ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ತರಬೇತಿ. ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಅಥವಾ ಅಸಾಧಾರಣ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಅಂತಿಮ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ವರ್ಷಪೊಲೀಸ್. ಪೊಲೀಸ್ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ತಮ್ಮಲ್ಲಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಪರೀಕ್ಷಿಸಬೇಕು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ತರಬೇತಿಪೊಲೀಸರಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು.

ಎಲ್ಲಾ ಪೋಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಪೋಲಿಸ್‌ಗೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುವವರು, ದೈನಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ಗಾಗಿ 02/01/2011 ರ ಪೋಲಿಸ್‌ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ಪೋಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಈ ಕಾನೂನನ್ನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದು ಅವನ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು, ಹಾಗೆಯೇ ವಿವಿಧ ಜೀವನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ನಾಗರಿಕರ ಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.

ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸೇವಾ ಆಯುಧವನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲು, ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳುಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಶಾಲಾ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಳಗೆ ಬಾ ಪೊಲೀಸ್ ಪರೀಕ್ಷೆಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ತಯಾರಿ ಮತ್ತು ಪೋಲಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ನಿಮ್ಮ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಈಗ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತವಾಗಿದೆ. ಕೆಲ ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಪೊಲೀಸರ ಅಧಿಕಾರದ ಸಮಸ್ಯೆ ಇತ್ತು. ಯುವಕರು ಅಪರಾಧಿಗಳಿಂದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಸಂಬಳ ಕಡಿಮೆ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು. ಇಂದು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾಗಿದೆ. ಪಾವತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿವೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿವೆ. ಜನರ ನಡುವಿನ ಗೌರವವೂ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ತಾಜಾ ದೃಶ್ಯಾವಳಿಗಳನ್ನು ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ಎಲ್ಲಾ ಜಟಿಲತೆಗಳು, ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳು, ಯಾವುದು ಸಾಧ್ಯ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಬ್ಯಾನರ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ! ನೀವು ಇದನ್ನು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಕಪ್ ಕಾಫಿಯ ಬೆಲೆಗೆ 100 ಪುಟಗಳ ಅಭ್ಯಾಸ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಉತ್ತರಗಳು, ಕವರ್ ಲೆಟರ್‌ಗಳು, ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರಹಸ್ಯಗಳು. ಒತ್ತಿ!

ಪೊಲೀಸ್ ಉದ್ಯೋಗ ಸಂದರ್ಶನ

ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಂದರ್ಶನವು ಎಲ್ಲಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮುಖ್ಯ ಹಂತಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವಲ್ಲಿ. ಹೌದು, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ನಿರಾಕರಣೆಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಇತರ ಹಂತಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗಮತ್ತು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಿಂದ ಪರೀಕ್ಷೆ.

ಸೇವೆಗಾಗಿ ನೋಂದಣಿ ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ? ಅದನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

ಪ್ರತಿ ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಹಂತಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಕಡೆಯಿಂದ ವಿಶೇಷ ತಯಾರಿ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೇಳಲಾಗುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು.

ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಸೇರುವಾಗ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ 100% ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಬ್ಲಾಕ್ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು. ಇಲ್ಲಿ ಜನರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ:

• ಬಂಧಿತನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಗೆ ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತಾನೆ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?
• ನಿಮ್ಮ ಕಣ್ಣುಗಳ ಮುಂದೆ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ನೀವು ಅಪರಾಧಿಯನ್ನು ಬಂಧಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತೀರಿ?
• ನಿಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ?
• ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಅಳುತ್ತೀರಿ?
• ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ ಬಲವಾದ ಭಾವನೆಗಳು ಯಾವುವು?
• ನೀವು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಗೆ ಒಂದೇ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಇಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿರುತ್ತವೆ.

ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ಜನರು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ? ಇವುಗಳು ಕಾನೂನಿನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಚೋದನಕಾರಿ ವಿಷಯಗಳಾಗಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ತಜ್ಞರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ:

• ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಕುಡಿದು ವಾಹನ ಚಲಾಯಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಇದು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಸಂಭವಿಸಿತು? ಕೊನೆಯ ಬಾರಿ ಎಷ್ಟು ಹಿಂದೆ?
• ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಮಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಯಾಗದ ಅಪರಾಧಗಳು ಅಥವಾ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ಯಾವುದು?
• ನೀವು ಡ್ರಗ್ಸ್ ಬಳಸಿದ್ದೀರಾ? ಯಾವುದು? ಯಾವ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ?
• ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಆಲ್ಕೊಹಾಲ್ಯುಕ್ತ ಪಾನೀಯಗಳನ್ನು ಕುಡಿಯುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ಬಳಸುತ್ತೀರಿ?

ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹೃದಯವನ್ನು ಬಗ್ಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು "ಸರಿಯಾದ" ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಆಗ ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಸುಳ್ಳನ್ನು ಹೇಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಸುಳ್ಳು ಪತ್ತೆಕಾರಕವು ಆಫ್ ಆಗುತ್ತದೆ.

ಕೊನೆಯ ಸಂದರ್ಶನವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿದೆ. ಪೊಲೀಸರಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಆಳವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಗಾಯಗೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇತರ ಜನರನ್ನು ಉಳಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ತ್ಯಾಗಮಾಡುತ್ತೀರಾ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಂಡದ ಆಟಗಾರರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಗುಣಗಳನ್ನು ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ ಎಂದು.

ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರವೇ ನೀವು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತಿಯುತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಬೇಕೆ ಎಂಬ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ

ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗಲು ಯಾವುದೇ ಸಾರ್ವತ್ರಿಕ ಪಾಕವಿಧಾನವಿಲ್ಲ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯಕರ, ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಸದೃಢ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಇದನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ; ಅಂತಹ ಗುಣಗಳು ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿರಬೇಕು. ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳು ಸಹ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ:

• ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳುಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ.
• ಸೇನಾ ಸೇವೆ.
• ಕೋರ್ಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಇಲಾಖೆಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ.
• ಕಾನೂನು ಶಿಕ್ಷಣ.
• ನಿಷ್ಪಾಪ ಖ್ಯಾತಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ಕಾನೂನಿನೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ.
• ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧಿಗಳ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯೂ ಇದೇ ಆಗಿದೆ. ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರು ಜೈಲಿನಲ್ಲಿದ್ದವರನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೇಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ಹಂತಗಳನ್ನು ದಾಟಿದ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವವರ ಸಲಹೆಯು ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವುದು, ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ, ದೃಢವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವುದು, ಸಾಧಾರಣವಾಗಿರಬಾರದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆ ಮಾಡಬಾರದು. ಸಹಜವಾಗಿ, ಸೇವೆ ಮಾಡುವ ನಿಮ್ಮ ಬಯಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅಂತಹ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿರುವ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಿದ್ಧತೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಫಲಿತಾಂಶವು ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು ಇದು ತುಂಬಾ ಮುಂಚೆಯೇ: ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಸುಳ್ಳು ಪತ್ತೆಕಾರಕ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿಯೂ ಮರು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ತಯಾರಿ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾದುಹೋಗುವುದು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಉಚಿತ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಬರೆಯದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು, ಕೇವಲ 99 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಾಗಿ, ಕೆಳಗಿನ ಬ್ಯಾನರ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ! ಇದೀಗ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಓದಿ!

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸೈಕೋ-ಫಿಸಿಯೋಲಾಜಿಕಲ್ ಡಯಾಗ್ನೋಸ್ಟಿಕ್ಸ್ (ಸಿಪಿಡಿ) ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಬೇಕಾದ ಸಮಯ ಬರುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ತುಂಬಾ ಆಹ್ಲಾದಕರವಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ತುಂಬಾ ಭಯಾನಕವಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ CPD ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾದುಹೋಗುವುದು ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಏನು ಬೇಕು? ಈ ವಿಧಾನವು ಹಲವಾರು ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ, ಸುಳ್ಳು ಪತ್ತೆಕಾರಕ (ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್).

ಮೊದಲ ಹಂತವು ಗುರುತಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು, ವಿಷಯದ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ಅವನ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಜಾಣ್ಮೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸುಲಭವಲ್ಲ, ಸಾಕಷ್ಟು ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಮೂರು ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ 560 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವವರು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ) ಮತ್ತು ಈ ಶ್ರೇಣಿಗೆ ಸೇರಲಿರುವವರು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ: ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಶಾಲೆಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು ಈ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಮುಗಿಸಿ ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ತಕ್ಷಣ, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ಮದ್ಯ ಮತ್ತು ಮಾದಕ ವ್ಯಸನ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿವಿಧ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರೀತಿಯಪರೀಕ್ಷೆಯು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದ ನಂತರ ತೀವ್ರ ಆಯಾಸವಿದೆ, ಮತ್ತು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಷಯವು ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಒಳ ಮತ್ತು ಹೊರಗನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾನೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಮರಳಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವವರಿಗೆ ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ: ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು?

ಈ ಸುದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣದ ಅಂತಿಮ ಹಂತವು ಸುಳ್ಳು ಪತ್ತೆಕಾರಕ (ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್) ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಸ್ವರೂಪದ್ದಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳು ಒಂದೇ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ - ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಬ್ಬರು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮರೆಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕಳೆ ತೆಗೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಅವುಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆರೋಗ್ಯದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ತೆಗೆದುಹಾಕಬೇಕು. ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಎರಡು ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಆಯೋಗವನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಿಂದ ಹೇಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

CPT ಯ ಯಾವುದೇ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದು ಅರ್ಥಹೀನವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ; ಇದು ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ರವಾನಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅವನನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಹ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು. ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಯಂತ್ರವು ಇನ್ನೂ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮೇಲೆ ಬರೆದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಆಧರಿಸಿ, CPT ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಅಂತಹ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ತೋರುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ತಡೆಯಲು ಮಾತ್ರ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅನಗತ್ಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಲು. ನಾವು ಇದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಭಾವನೆಗಳಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಮುಕ್ತ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸತ್ಯವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆಗ ಅಂತಹ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಸಹ ಸುಲಭವಾಗಿ ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ.

pashaadm2 24-11-2013 10:51

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ನೀವು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವಳು ಒಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ ಕೇಳುತ್ತಾಳೆ:

"ನೀವು ಪೋಲೀಸ್ ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ಏಕೆ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?

ನಂತರ ಅವರು ಕೆಲವು ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ("ನಾನು", "ಹಾಲಿಡೇ"). ಉಳಿದದ್ದು ನನಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲ, ಅದು 2011 ರಲ್ಲಿ.

ನಂತರ ಅವನು ಬಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾನೆ, ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದೆ ಇರಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ: "ಈಗ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾದ ಬಣ್ಣವನ್ನು ಆರಿಸಿ."

ನಾನು (pashaadm2) ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣನಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಬಂದೂಕು ಅಂಗಡಿಯ ಮಾರಾಟಗಾರ ನನಗೆ ಹೇಳಿದ್ದರೂ: "ನೀವು ಹುಚ್ಚರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ನಿಮ್ಮ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಬೇಟೆಯ ಬಂದೂಕು ಇದೆ." + ಆಘಾತ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದರು. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಾನು FSB ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯೋಗ್ಯನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ನಾನು ಈ ರೀತಿ ಉತ್ತರಿಸಿದೆ: "ಸ್ಥಿರವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಅಂಗಡಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದು." ನಾನು ಚಿತ್ರಿಸಿದ ಚಿತ್ರಗಳಲ್ಲಿ: "ಮ್ಯಾನ್ ಅಟ್ ದಿ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್" ಮತ್ತು "ಮ್ಯಾನ್ ವಿತ್ ಫ್ಲವರ್ಸ್". ನಾನು ಬಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹೇಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಮೂರ್ಖತನ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಜೀವನವನ್ನು ಹೂವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ತತ್ವದ ಪ್ರಕಾರ ಉತ್ತರಿಸಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಬಣ್ಣ ಯಾವುದು ಎಂದು ಅವಳು ಕೇಳಿದರೆ, ನಾನು "ಹಸಿರು" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೆ ಆದರೆ ಅವಳು ಕೇಳಲಿಲ್ಲ. ನಾನು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಈ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನಾನು ತುಂಬಾ ಕೃತಜ್ಞರಾಗಿರುತ್ತೇನೆ, ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಹೇಗೆ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸಿದರು.
ಬಹುಶಃ ಯಾರಾದರೂ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಿಂದ ಅದೇ 500 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ (ಅವರು ಸಲಹೆಗಾರ + ನ ವಾಣಿಜ್ಯ ಆವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರು) ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಚಿತ್ರಿಸಬೇಕಾದ ಚಿತ್ರಗಳ ಪಟ್ಟಿ? ಅಥವಾ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಸರಿಯಾದ ಕ್ರಮವೇ?
ಹಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ನನಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು [ಇಮೇಲ್ ಸಂರಕ್ಷಿತ]

ಪೋಲೀಸ್ 24-11-2013 14:51

ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆ MMPI (ಇಂಟರ್‌ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ಇದೆ) ಅಮೇರಿಕನ್ ಅನಲಾಗ್‌ನಿಂದ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಸುಮಾರು 400 ಹೇಳಿಕೆಗಳಿವೆ, ಈ ಹೇಳಿಕೆಯು ನಿಜವೋ ಅಥವಾ ತನಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲವೋ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಾ ವಿಷಯವು ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಅವನನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ - ನೀವು ಒಳಗಿನಿಂದ "ಇಡೀ ಅಡಿಗೆ" ತಿಳಿಯಬೇಕು. "ಸುಳ್ಳು ಮಾಪಕ", "ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಪಕ" ಇದೆ - ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ನೀವು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಮಾಪಕಗಳು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಲ್ಲಿ ಅವರದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಹರಡಿಕೊಂಡಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾನಸಿಕ ಭಾವಚಿತ್ರವನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮಾಪಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ, "ಸರಿಯಾಗಿ" ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಅಲ್ಲಿ ಹೆಣೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿವರಗಳು ಅಂತರ್ಜಾಲದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ.
ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು, ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾದಾಗ, "ರಬ್ಕಿನ್ ಟೇಬಲ್" ಅನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರು (ಬಣ್ಣ ಕುರುಡುತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಣ್ಣ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಪರೀಕ್ಷೆ) - ಇವು ಬಹು-ಬಣ್ಣದ ವಲಯಗಳಾಗಿವೆ, ಅದರ ವಿರುದ್ಧ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ಚಿತ್ರ ಅಥವಾ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಅವರು ವೈದ್ಯರನ್ನು ಮೋಸಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾದರು, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ನೇತ್ರಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮನೋವೈದ್ಯರಲ್ಲ))
ಬಣ್ಣದ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು - ಲುಷರ್ ಬಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಪರಿಚಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, ಮೊದಲು "ಬೆಚ್ಚಗಿನ", "ಶಾಂತ" ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಕ್ರಮೇಣ ತಣ್ಣನೆಯ ಬಣ್ಣಗಳಿಗೆ.
ಐಕ್ಯೂ ಟೆಸ್ಟ್ ಕೂಡ ಮಾಡಿದೆವು.ಆಮೇಲೆ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮನೋವೈದ್ಯರ ಜೊತೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದೆವು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೇಶದಲ್ಲಿ ಊಹಾಪೋಹಗಳನ್ನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಹುಚ್ಚನೊಬ್ಬ ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಿದನು, ಜೈಲು ಸಟ್ಟಾಕಾರರು? (ಇದು 80 ರ ದಶಕದ ಉತ್ತರಾರ್ಧದಲ್ಲಿ) - ನಾನು ಉತ್ತರಿಸಿದೆ, ಅಂಗಡಿಗಳ ಕಪಾಟನ್ನು ಸರಕುಗಳಿಂದ ತುಂಬಿಸಿ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, PFL (TsPD) ನಲ್ಲಿ "ಸುಡುವ ಕಣ್ಣು" ಗಿಂತ ಕಾಳಜಿಯಿಲ್ಲದವರಾಗಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.
ನೀವು ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ರಕ್ಷಿಸಲು ಬಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದರೆ! ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇರುತ್ತವೆ; ನಿಮಗೆ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳ ಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಿದರೆ, ಅವರು ಯಾವುದೇ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯವರು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಉತ್ಪ್ರೇಕ್ಷೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಾಪೇಕ್ಷ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಇನ್ನೂ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮನೋವೈದ್ಯರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸೇರಿಕೊಂಡು, ಅವರು ವಿಷಯದ ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ನಿಖರವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ಭಾವಚಿತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಶೂಟರ್001 24-11-2013 18:43

ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲ, ಇದು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ.
ಮತ್ತು ಬಣ್ಣದ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಹಸಿರು ಶಾಂತತೆಯ ಬಣ್ಣವಾಗಿದೆ, ಕೆಂಪು ಆಕ್ರಮಣಶೀಲತೆಯ ಬಣ್ಣವಾಗಿದೆ.
ನಾನು ಮೊದಲು ಹಸಿರು ಬಣ್ಣವನ್ನು ಹಾಕಿದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಮ್ ಪ್ರಕಾರ ಜೋಡಿಸಿ.
500 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ನಂತರ, ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಒಂದೆರಡು ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ಹೇಳಿದರು.
ಪುನಃ ಬರೆದೆ. ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.
1997...

ded2008 24-11-2013 20:24

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವಾಗ, ಅನೇಕ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ. ನೇಮಕದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ HR ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ ಏನು? ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ? ಸೋವಿಯತ್ ದೇಶವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತವಾಗಿರಬಹುದು. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹಲವಾರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇದ್ದಾಗ, ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕಾರಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು:
ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಐಸೆಂಕ್ ಪರೀಕ್ಷೆ)
ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
ಸರಳ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಟ್ಟಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ಅವನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ತಾರ್ಕಿಕ ಚಿಂತನೆಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅಂತಹ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪೂರಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಅಥವಾ ತಪ್ಪು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಬಹುದು, ಆದರೂ ಅವು ಮುಖ್ಯ ಆಯ್ಕೆ ಮಾನದಂಡವಲ್ಲ. ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಈ ಅಥವಾ ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯನ್ನು ವಿವೇಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು "ಅದು ಬೇಕು" ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಸುಳ್ಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಹಿರಂಗಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು. ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು, ನೀವು ಪಿಸಿ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ ಅಥವಾ ಜ್ಞಾನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳು. ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅರ್ಹತಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ, ಅದು ಅವರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕಡಿಮೆ ಮಟ್ಟದ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಸರಳವಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸರಳವಾಗಿದೆ; ಮಾಹಿತಿಯ ಗ್ರಹಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸರಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಮೌಖಿಕ ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಲುಷರ್ ಬಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆ, ಪ್ರಕರಣಗಳು (ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳು) ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಲುಷರ್ ಬಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಕ್ರಮವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಬಣ್ಣಗಳ ಗುಂಪಿನಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ: ಹೆಚ್ಚಿನದರಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ ಆಹ್ಲಾದಕರ. ಮೂರು ನಿಮಿಷಗಳ ಮಧ್ಯಂತರದೊಂದಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲುಷರ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮನಸ್ಥಿತಿ, ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ನಡವಳಿಕೆಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಆಯ್ದ ಬಣ್ಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ, ಇದು ಕೆಂಪು, ಹಳದಿ ಮತ್ತು ಹಸಿರು ಬಣ್ಣಗಳ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲುಷರ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿಸ್ಸಂದಿಗ್ಧವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಇತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಅಥವಾ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ "ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್" ಚಿಂತನೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಮೀಪಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಶನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒತ್ತಡದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ವಿಚಿತ್ರವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವನನ್ನು ಕೆರಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವನು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಶನದ ಮುಖ್ಯ ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಎತ್ತರದ ಧ್ವನಿಯಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವೇಗವಾಗಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಮಾತನಾಡುವುದು, ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಪರಿಚಿತರು, ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು.

ಉದ್ಯೋಗ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ? ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಬಂದಾಗ, ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅಂತಹ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಶ್ಚರ್ಯದಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಅಡ್ಡ-ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಇದು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸುಳ್ಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ ವಿವಿಧ ಭಾಗಗಳುಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವುಗಳ ಸಾರವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅವರಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕನಾಗಿದ್ದನು.

ಮೌಖಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸದೆ ಉತ್ತರಿಸಿ. ವಾಸ್ತವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಅಲಂಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ, ಆದರೆ ಸ್ಫಟಿಕ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಡಿ. ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಅಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ವಿಧಾನದ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಹಾಸ್ಯದ ಉತ್ತರಗಳು ನಿಮಗೆ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿರಬಹುದು. ಚಿಂತಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಮೂಲಭೂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ: ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉತ್ತರವು ಮೇಲ್ಮೈಯಲ್ಲಿದೆ.

ನೀವು ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಾರದು; ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವಾಗ, ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಓದಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಓದಿ, ಅವುಗಳ ಸಾರವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ.

ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಮಾನಸಿಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ನೆನಪಿಡಿ, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೇವಲ ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದಾಗ, ನೀವೇ "ಗಾಳಿ" ಮಾಡಬಾರದು, ಕೇವಲ ಸತ್ಯವಂತರಾಗಿ, ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿರಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದಿರುವಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಚ್ ಅನ್ನು ನೋಡಬೇಡಿ.

pashaadm2 25-11-2013 10:12

ಉಲ್ಲೇಖ: ಮೊದಲು "ಬೆಚ್ಚಗಿನ", "ಶಾಂತ" ಬಣ್ಣಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಕ್ರಮೇಣ ಶೀತಕ್ಕೆ.

ದಯವಿಟ್ಟು ಬಣ್ಣದ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿ, ಇದು ಸರಿಸುಮಾರು ಎಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ.

ಉಲ್ಲೇಖ: ನಾನು ಮೊದಲು ಹಸಿರು ಬಣ್ಣವನ್ನು ಹಾಕಿದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಮ್ ಪ್ರಕಾರ ಜೋಡಿಸಿ.

ದಯವಿಟ್ಟು ಅಂದಾಜು ಬಣ್ಣದ ಅನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿ.

ನೀವು ಅದನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಿ. [ಇಮೇಲ್ ಸಂರಕ್ಷಿತ]
ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಾನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಲ್ಪನೆಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಆದರೆ ನನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ.

ಪೋಲೀಸ್ 25-11-2013 11:33

ಹೌದು, ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಲುಷರ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ, ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.
ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಗುಪ್ತಚರ ಪರೀಕ್ಷೆ - “ರೋವೆನ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರೆಸ್ಸಿವ್ ಟೆಸ್ಟ್”, ಮತ್ತು ಸೈಕೋಡಯಾಗ್ನೋಸ್ಟಿಕ್ಸ್ನ ಅಪೊಥಿಯೋಸಿಸ್ - ಮನೋವೈದ್ಯರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆ, ಅವರು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ಎಲ್ಲಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಷಯದೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಈ ರೀತಿ ಏಕೆ ಉತ್ತರಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಅವನು ಕೇಳಬಹುದು. ಪರೀಕ್ಷಾ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತುಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಅಲ್ಲವೇ? -ನೀವು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮನೋವೈದ್ಯರೊಂದಿಗೆ ವಾಕ್ಚಾತುರ್ಯವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂಶಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಉತ್ತರ, ಕನಿಷ್ಠ ಭಾವನೆಗಳು. ನಿಮ್ಮ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀವು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸರಿಯಾದತೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಒಯ್ಯಲ್ಪಟ್ಟರೆ, ಮನೋವೈದ್ಯರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. (ಮತ್ತು ಆಯೋಗದ ನಿರ್ಧಾರದಲ್ಲಿ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾದದ್ದು) ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ: ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯವು ನಿಮಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು "ಐದು ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ" ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬಹುದು (ಅಂತಹ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವು ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ) ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಕಾರ ನೀವು "ಅಚಲವಾದ ಬಂಡೆ", ಮತ್ತು ಮನೋವೈದ್ಯರು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ನೀಡಿದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು. ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಾರದೆಂದು ಅವನು ಕಾರಣ, ಮತ್ತು ಅದು ಅಷ್ಟೆ.

ಪೋಲೀಸ್ 25-11-2013 11:59

ಮತ್ತು ಅಂದಹಾಗೆ, ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ರಚಿಸಿದ ವಿಷಯವೊಂದರಲ್ಲಿ, ನೀವು ಜನರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮುಗ್ಧ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ಅಳಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಯಾರೂ ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಳಿಸಿದಾಗಲೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಓದುವುದು ಸುಲಭ.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸಹ ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಇದರರ್ಥ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆತಂಕ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಗ್ರಹಿಕೆಯ ಕೊರತೆ, ಎದುರಾಳಿಯೊಂದಿಗೆ ಮುಕ್ತ ಸಂವಾದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆ-ಅದನ್ನು ಅಳಿಸಿಹಾಕುವುದು ಸುಲಭ-ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆ ಇಲ್ಲ.
ನಮ್ಮ ವೇದಿಕೆ ಯಾವುದೇ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮಂಡಳಿಗಿಂತ ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿರುತ್ತದೆ))

pashaadm2 25-11-2013 12:35

ಉಲ್ಲೇಖ: ಇದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸಹ ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾನು ನುಡಿಗಟ್ಟುಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಬರೆದಿದ್ದೇನೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ಪೊಲೀಸರು ಡ್ರಗ್ಸ್ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಾರೆಯೇ." ಇದು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರ. ನೋಂದಾಯಿಸದ ಬಳಕೆದಾರರು ಸಹ ಇಲ್ಲಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, Yandex ನಲ್ಲಿ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವವರು. ಅಳಿಸಿದ ಸಂದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಏನಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಓದಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

pashaadm2 25-11-2013 12:47

ಉಲ್ಲೇಖ: ನೀವು ಬೇರೆ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ಗುಂಪಿಗೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೀರಾ?

ಬಹುಶಃ ಅದೇ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಬಹುಶಃ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಎಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ? ಆದರೆ ಎರಡನೆಯದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. Shooter001 ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನೀವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಾಕ್ಷರರು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

pashaadm2 25-11-2013 12:56

ನಾನು ಶೂಟರ್001 ರ ಉತ್ತರವನ್ನು ಅಳಿಸುತ್ತೇನೆ. ನೋಂದಾಯಿಸದ ಬಳಕೆದಾರರು ಓದುವುದನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

pashaadm2 25-11-2013 13:40

ಉಲ್ಲೇಖ: ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, PFL (TsPD) ನಲ್ಲಿ "ಸುಡುವ ಕಣ್ಣು" ಗಿಂತ ಕಾಳಜಿಯಿಲ್ಲದವರಾಗಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಒಮ್ಮೆ, ನಾನು ಆಯುಧಕ್ಕಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಿದರು: "ನಿಮಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಆಯುಧ ಬೇಕು?" ನಾನು ಬೇಟೆ ನಯವಾದ ಬೋರ್ ಹೇಳಿದೆ. ಮುಂದೆ ಅವರು ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಿದರು: "ನಿಮಗೆ ಗ್ಯಾಸ್ ಬೇಕೇ?" ಅದರ ನಂತರ ನಾನು ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಗೊಂಡು ಮನೆಗೆ ಹೋದೆ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ನಾನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕಲ್ಪನೆಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಆದರೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ. ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, Smeta.ru ನೊಂದಿಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಮುರಿದುಹೋದಾಗ, ಅಂದಾಜುಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಳೆಯ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪೋಲೀಸ್ 25-11-2013 17:31

ಉಲ್ಲೇಖ: ನೋಂದಾಯಿಸದ ಬಳಕೆದಾರರು ಓದುವುದನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೂಲಕ, ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರಹಸ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಈಗ Android ಮತ್ತು iOS ನಲ್ಲಿ iPhone ಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮೊತ್ತವಿದೆ. ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 6 Luscher ಬಣ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಿದೆ.
ನಾನು ಈಗಾಗಲೇ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬಗ್ಗೆ ಮೌನವಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಅದರ ಕಾಡುಗಳಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಈ ಸಂಗತಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಇವೆ. ಅಂದಹಾಗೆ, ಅನೇಕ ಅನುಭವಿ ಮನೋವೈದ್ಯರು ವಿಷಯದೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಇದು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ವೈದ್ಯರು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಇದು ವಾರದ ಯಾವ ದಿನಾಂಕ ಅಥವಾ ದಿನ ಎಂದು ಕೇಳಿ. ಮದ್ಯವ್ಯಸನಿಗಳಿಗೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಇದನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ)), ನೀವು ಉತ್ತರವನ್ನು ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಸಮಯದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಕಳಪೆ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂದರ್ಥ.
ನಾನು ನಿಯಮಿತ, ವಾರ್ಷಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹೋಗಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಮದುವೆಯಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಆಗ ನನಗೆ 23 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಾಗಿತ್ತು, ಮನೋವೈದ್ಯರು ಸಹ ಇದರಿಂದ ಗಾಬರಿಗೊಂಡರು, ಇದು ಸಮಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇದು ತುಂಬಾ ಅನುಮಾನಾಸ್ಪದವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ನೆನಪಿದೆ. ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಇಲ್ಲದೆ ನಾನು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ತ್ರೀ ಗಮನ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ.
ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಅಂಗೈಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ವೈದ್ಯರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು - ಅವು ಒದ್ದೆಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವು ಸಹ ಅಲ್ಲ, ಅವರು "ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಹಸ್ತಮೈಥುನ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ" ಮತ್ತು ಕೆಂಪು ಬಣ್ಣವನ್ನು ನೋಡುವಂತಹ ಪ್ರಚೋದನಕಾರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕೆನ್ನೆಗಳು, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಹಳಷ್ಟು ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಅಧಿಕಾರಿ ಶ್ರೇಣಿಗಾಗಿ ಗಲಭೆ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಗ, ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಮುರಿಯಲಾಗದ" ಎಂದು ಒಬ್ಬ ವೈದ್ಯರು ನನಗೆ ಹೇಳಿದರು, ಅಂದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೊರತೆಯು ಶೂನ್ಯವಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಮನೋವೈದ್ಯರು ಈ ಸೈನಿಕನು ಬಾಗಿಲು ಬಡಿಯಬೇಕಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನಿಗೆ ತೊಂದರೆ ಕೊಡಬೇಡ-ಏನು ಪ್ರಯೋಜನ?ಇದಕ್ಕೆ ಅವನು ಪರಿಪೂರ್ಣ, ಅವನಿಗೆ ಅತಿಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಏಕೆ ಬೇಕು?

ded2008 25-11-2013 18:11

ಉಲ್ಲೇಖ: ಅವನಿಗೆ ಅತಿಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಏಕೆ ಬೇಕು?

ವಿವಿಧ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗವು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಮನೋವೈದ್ಯರ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದವರು ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ; ಅವರಿಗೆ ಕೇವಲ ಸಮರ್ಥನೀಯ ನಿರಾಕರಣೆ ಬೇಕು. ಅಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾದದ್ದೇನೂ ಕಾಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಉತ್ತಮ ತಜ್ಞರು ಇಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸೈಕೋಟೈಪ್ ನೀವು ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ಹೋಗುವ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪೊಲೀಸ್ ಸೇವೆಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಮನೋವೈದ್ಯರು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ. ಅಂದರೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುಳ್ಳಿನಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸುಳ್ಳುಗಾರ ಎಂದು ಮನೋವೈದ್ಯರು ಹೇಳಿದ ಕಾರಣ ನನ್ನನ್ನು ಮತ್ತೆ ಆಯೋಗದ ಮೂಲಕ ಹೋಗಲು ಒಂದೆರಡು ಬಾರಿ ಮರುನಿರ್ದೇಶಿಸಲಾಯಿತು. ನಾನು ಲಂಚ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಲೈಟ್ ಅನ್ನು ಹಸಿರು ಬಣ್ಣಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಲು ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ತೊಂದರೆಗೊಳಿಸದೆ ಸತ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕು. ಒತ್ತುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಸುಳ್ಳು, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮಗೆ ಹೇಗಾದರೂ ಸಮಯ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಗಣಿತ ಮತ್ತು ಸಂಕೀರ್ಣ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳುನೀವು ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬಹುದು. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಚಿಕ್ಕ ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ ತಲೆಕೆಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವೈದ್ಯರಿಗೆ ತೋರಿಸುವುದು.

ಶೂಟರ್001 25-11-2013 18:41

ಬಹುಶಃ ಅದೇ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಬಹುಶಃ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಪದದಲ್ಲಿ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆ ಎಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ? ಆದರೆ ಎರಡನೆಯದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. Shooter001 ತುಂಬಾ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನೀವು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಸಾಕ್ಷರರು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಇದು ಕಾನೂನು ಸಾಕ್ಷರತೆಯ ವಿಷಯವಲ್ಲ.
ಕಾಪ್ ಮತ್ತು ded2008 ನನಗಿಂತ ಸಾಕ್ಷರತೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನೀವು ಹೋಗುತ್ತಿರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. PDN ತಪಾಸಣೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅಪರಾಧ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರಯೋಗಾಲಯಕ್ಕೆ ಕೋಲೆರಿಕ್ ಜನರು ಬೇಕು. ಅಥವಾ, ಹೇಳಿ, ಗಲಭೆ ಪೊಲೀಸರಲ್ಲಿ ಕಫದ ಜನರಿದ್ದಾರೆ.

ಹೌದು, ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು. ನೀವು ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ಅಸೈನ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಎರಡನೇ/ಮೂರನೇ/ನಾಲ್ಕನೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬಹುದು (ಆದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮನೋವೈದ್ಯರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ್ದರೆ, ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಖಾತರಿಪಡಿಸುವುದು ಈಗಾಗಲೇ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ). ಯುನಿಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ನಂತರ ಯಾವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ. ನಾನೇ HVAC ಅನ್ನು ಮೂರನೆಯದಾಗಿ ಪಾಸು ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲನೆಯದು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ಇದರಿಂದ 1ನೇ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ನ ವೈದ್ಯರು ಸೇರಿದಂತೆ ಯಾರಿಗೂ ತೊಂದರೆಯಾಗಲಿಲ್ಲ.

ಪೋಲೀಸ್ 25-11-2013 18:57

ಉಲ್ಲೇಖ: ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ವಿರೋಧಾಭಾಸಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿವೆ. ಅಂದರೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಒಂದೇ ಆಗಿವೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತರಿಸುವುದರಿಂದ ನೀವು ಸುಳ್ಳಿನಲ್ಲಿ ಸಿಕ್ಕಿಹಾಕಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ... ನಾನು ಲಂಚವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಲೈಟ್ ಅನ್ನು ಹಸಿರು ಬಣ್ಣಕ್ಕೆ ತಿರುಗಿಸುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಿದೆ.

ಇದು ಪ್ರಸಿದ್ಧ MMPI ಪರೀಕ್ಷೆ (ಮಿನ್ನೇಸೋಟ ಮಲ್ಟಿಡೈಮೆನ್ಷನಲ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಇನ್ವೆಂಟರಿ) ಈ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮನೋವೈದ್ಯರು ಅನುವಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಬಹುತೇಕ ಬೆಖ್ಟೆರೆವ್ (ನಾನು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಲಾರೆ) ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಓದಬಹುದು. .
ಅಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಪಕಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಕೆಲವು ಪ್ರಮಾಣವು ಮೀರಿದ್ದರೆ, ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇದರರ್ಥ ನೀವು ರೂಢಿಯಿಂದ ಕೆಲವು ವಿಚಲನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ. ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ"ಸುಳ್ಳಿನ" ಪ್ರಮಾಣವು ಮೀರಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ:
http://www.5da.ru/analizsmil.html
ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಈ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಇಂದಿಗೂ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪೋಲೀಸ್ 25-11-2013 19:27

ಉಲ್ಲೇಖ: ನಿಯಮದಂತೆ, ಮನೋವೈದ್ಯರ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದವರು ಒಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಅವರಿಗೆ ಕೇವಲ ಸಮರ್ಥನೀಯ ನಿರಾಕರಣೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ಇದು ಸಹ ಸರಿಯಾಗಿದೆ.ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 80 ರ ದಶಕದ ಉತ್ತರಾರ್ಧದಲ್ಲಿ (ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮುಂಚಿನ) ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಸೇಂಟ್ ಪೀಟರ್ಸ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ PPSM ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಹೋದರ ಸಂಘಟನೆಗಳಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊರಹಾಕಲು ಮಾತನಾಡದ ನಿರ್ದೇಶನವಿತ್ತು. ಸೋವಿಯತ್ ಗಣರಾಜ್ಯಗಳುಕಕೇಶಿಯನ್ ನಿರ್ದೇಶನ, ಅಂದರೆ ಅವರೆಲ್ಲರೂ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಂದು ಮಿತಿ ಇತ್ತು - ಅದು ಅಜೆರ್ಬೈಜಾನ್, ಅರ್ಮೇನಿಯಾ, ಜಾರ್ಜಿಯಾ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನದ ಮೂಲಕ ಹಾದುಹೋದವರು ಸಹ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಅನಪೇಕ್ಷಿತರಾಗಿದ್ದರು. ಮಾನಸಿಕ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ನಿಯಮಗಳು ತೃಪ್ತಿಕರವಾಗಿ.

pashaadm2 25-11-2013 22:15

ಉಲ್ಲೇಖ: ಹೌದು, ಮತ್ತು ಇನ್ನಷ್ಟು. ನೀವು ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ಮೊದಲ ಗುಂಪಿನ ಮೂಲಕ ಹೋಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಎರಡನೇ/ಮೂರನೇ/ನಾಲ್ಕನೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬಹುದು

ನಾನು ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ನಾಲ್ಕನೇ ಗುಂಪಿನ ಮೂಲಕ ಹಾದುಹೋಗಲಿಲ್ಲ, ನಾನು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ CC IC ಗೆ ಹೋದೆ. ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಖುದ್ದಾಗಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಬಳಿ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ನಿರಾಕರಿಸಿದರು. ಅವರು ನನ್ನ ಐಟಿ ಸಹೋದರನನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದು ನನ್ನ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟಿದ್ದರಿಂದ ಸತ್ಯ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಶೂಟರ್001 25-11-2013 22:57

ಉಲ್ಲೇಖ: ಮೂಲತಃ pashaadm2 ರಿಂದ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:
ನಾನು ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದ ನಾಲ್ಕನೇ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣನಾಗಲಿಲ್ಲ

ಇದು ಕೆಟ್ಟ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ.
ನೀವು 4 ನೇ ತರಗತಿಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ದಿನ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

sk0ndr 26-11-2013 10:19

ಉಲ್ಲೇಖ: ಅವರು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಎಷ್ಟು ದಿನ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.

ಹಳೆಯ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಮೊದಲ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಮಡಿಕೆಯ ಬಳಿ ಪೆನ್‌ನಿಂದ ಗುರುತು ಮಾಡಲಾಗಿತ್ತು. ಹಾಗೆ, ಅವರು ಪಾಸ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು. ನಾನು ಈ ರೀತಿಯ ಎರಡು ಹಕ್ಕಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೆ, ನಾನು ಎರಡೂ ಬಾರಿ ಪಾಸಾಗಿದ್ದೇನೆ. ಎರಡನೆಯವರಂತೆ (UR), ಮೊದಲನೆಯವರು ಗಲಭೆ ಪೊಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಪೋಲೀಸ್ ಆಗಿದ್ದ ಗುಂಪು ಯಾವುದು ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ.
ಅವರು ಈಗ ಹಾಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಎಲ್ಲೋ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸ್ನೇಹಿತನ ಪ್ರಕಾರ, ಈಗ ಅನೇಕ ಜನರು ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ರವಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ: ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೀರಾ?

ಉಲ್ಲೇಖ: ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದು ನನ್ನ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಟ್ಟಿದ್ದರಿಂದ ಸತ್ಯ ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರಬಹುದು.

PFL ನಿಂದ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನು ಅದರೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನನಗೆ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ. ಇದು ಅವಳಿಗೆ ಏನು ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ?

ded2008 26-11-2013 15:01

ಉಲ್ಲೇಖ: ಅವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ದೂರು ನೀಡುತ್ತಾರೆ: ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿದ್ದೀರಾ?

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮೇಲೆ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಲು ಒಂದು ಕಾರಣ. ಕಾರಣಾಂತರಗಳಿಂದ ಯಾರೂ ಇದನ್ನು ಇನ್ನೂ ಕೈಗೆತ್ತಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಇದು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ವಾಚನಗೋಷ್ಠಿಗಳು ಪುರಾವೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನೇಮಕಕ್ಕೆ ಅನರ್ಹತೆಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮೂರನೆಯದಾಗಿ, ಮಾದಕ ವಸ್ತುಗಳ ಬಳಕೆಯು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧವಾಗಿದೆ, ಕೆಂಪು ದೀಪದಲ್ಲಿ ರಸ್ತೆ ದಾಟುವಂತೆಯೇ. ಅಂದರೆ, ನೀವು ಸಂಚಾರ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಈ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಹೋಲುತ್ತದೆ.

sk0ndr 26-11-2013 16:58

ಉಲ್ಲೇಖ: ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ ಇದು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿದೆ.

ಯಾವ ತೊಂದರೆಯಿಲ್ಲ. ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಕೂಡ ಕಡ್ಡಾಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಲ್ಲ. ನೀವು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಹೋಗಬೇಡಿ.
ಆದರೆ "ಬಳಸುವವರು" ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಔಷಧಿಗಳ ಕುರುಹುಗಳಿಗಾಗಿ ಮೂತ್ರ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಧಾನವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.

ಶೂಟರ್001 26-11-2013 17:09

ಉಲ್ಲೇಖ: ಮೂಲತಃ sk0ndr ನಿಂದ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

ಆದರೆ "ಬಳಸುವವರು" ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನಾನು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸೇವೆಯ ಮೊದಲು ಸೇವಿಸಬೇಡಿ, ಅವರು ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ...

sk0ndr 26-11-2013 17:27

ಉಲ್ಲೇಖ: ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ವ್ಯಾಪಾರ...

ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ - ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿ. ಅಂದರೆ, ಸೇವೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ.

ಝಡ್ ವೈ ನನಗೆ ಒಪೆರಾ ತಿಳಿದಿತ್ತು, ನಾನು ಏಳು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬಿಟ್ಟೆ. ಕೊಂಡಿಯಾಗಿರುವುದಕ್ಕಾಗಿ. ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ಅವರು ಅವನನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಸಿಕ್ಕಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅವರ ವಾಪಸಾತಿ ರೋಗಲಕ್ಷಣಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಅಲ್ಲಿ ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು.

ded2008 26-11-2013 17:30

ಉಲ್ಲೇಖ: ನಾನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಔಷಧಿಗಳ ಕುರುಹುಗಳಿಗಾಗಿ ಮೂತ್ರ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಧಾನವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.

ಸರಿ, ಅದು ಸಾಧ್ಯ, ಒಮ್ಮೆ ಕಾಲು. ಮತ್ತು ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ಬುಲ್ಶಿಟ್ ಆಗಿದೆ. ಕಳೆವನ್ನು ಧೂಮಪಾನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ದೇಹದಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಯ ಕುರುಹುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು.

ded2008 26-11-2013 17:32

ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಂಡತಿಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಜಾರ್ನಲ್ಲಿ ಮೂತ್ರ ವಿಸರ್ಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಕುತಂತ್ರ ನಿಜವಾಗಿಯೂ.

sk0ndr 26-11-2013 17:44

ಉಲ್ಲೇಖ: ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹೆಂಡತಿಯರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಜಾರ್ನಲ್ಲಿ ಮೂತ್ರ ವಿಸರ್ಜಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇನ್ನೂ ಕುತಂತ್ರ ನಿಜವಾಗಿಯೂ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಪೊಲೀಸರಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಅನಿಯಮಿತ, ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿ.
ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೀವು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಲ್ಲಿಯೇ ಬರೆಯಲು. ಸರಿ, ದೂರ ತಿರುಗುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಬೇರೊಬ್ಬರ ಮೂತ್ರದ ಜಾರ್ ಅನ್ನು ಸಾಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಶಿಫ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಅಥವಾ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಶಿಫ್ಟ್ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಜಾರ್‌ಗೆ ಸುರಿಯಿರಿ.

ಹುಡುಕಾಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾಯಕನನ್ನು ಹಿಂಡುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಲ್ಲ. ಸರಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅದನ್ನು ನೀವೇ ಬಳಸಬಾರದು. ಅವರು ಯಾವುದೇ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಬಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಹೇಗಾದರೂ ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

pashaadm2 26-11-2013 18:21

ಉಲ್ಲೇಖ: ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ, ಅವರು ಅವನನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಸಿಕ್ಕಿಸಿದರು,

ಅವರು ಬೀದಿಯಲ್ಲಿ ಕಳೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ನನಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿದರು, ಆದರೆ ನಾನು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ. ದುರ್ಬಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಇದು ಬೇಕು, ಆದರೆ ನಾನು ಹಾಗಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವ ಕುರಿತು ನಾನು ಇನ್ನೂ ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ. ನನಗೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಈಗಾಗಲೇ 2.5 ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆದಿವೆ.

ಅತ್ಯಂತ ಕಿರಿಕಿರಿಯುಂಟುಮಾಡುವ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರೊಂದಿಗಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸಹ ಸಮಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕಲ್ಪನೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದ, ಅದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.

ded2008 26-11-2013 19:27

ಉಲ್ಲೇಖ: ಅತ್ಯಂತ ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳಿಸುವ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರೊಂದಿಗಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿದೆ. ನಿಮಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಸಹ ಸಮಯವಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕಲ್ಪನೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದ, ಅದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ.

ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದ್ದೆ. ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸಲು ಬಿಡಬೇಡಿ. ಗಣಿತದ ಉತ್ತರಗಳ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವಲ್ಲ.
ಸರಿ, ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಲು, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಈ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ: ಪೋಲೀಸ್ ಗೂಂಡಾನನ್ನು ಯಾವ ಕೈಯಿಂದ ಬಲ ಅಥವಾ ಎಡದಿಂದ ಹೊಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅವನನ್ನು ಒದೆಯಲು ಸಮಯವಿರುವುದು. ಚೆಂಡುಗಳು. ಎಲ್ಲಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನೂ ಸಮಯವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ರಹಸ್ಯವನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ನೀವು ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಪಾಸಾದರೆ ದೇವರು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತಾನೆ.
ಪರೀಕ್ಷೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಹಾಯಕ ಸರಣಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ರೇಖಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಮಾನಸಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಸಾಕ್ಷರತೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೈಬರಹವು ಉತ್ತರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ತಪ್ಪುಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗ್ರೇಡ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಂದಹಾಗೆ, ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ. ಭದ್ರತಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮಾದಕವಸ್ತು ಕಳ್ಳಸಾಗಣೆದಾರರನ್ನು ಬಂಧಿಸಲು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದರೂ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಂತಹ ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಏಷ್ಯನ್ ಭಾಷೆಯಿಂದ ಭಾಷಾಂತರಕಾರರ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ಅವರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಭಾಷಾಂತರಕಾರರಾಗಿ ಕೆಲವು ಕೊಳಕುಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರು. ಅವರು 4 ನೇ ತರಗತಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ನನ್ನ ಟಿವಿಯಂತೆ ಹೊಟ್ಟೆ ಮತ್ತು 70 ವರ್ಷದ ಅಜ್ಜನ ದೈಹಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದೆ. ಈಗ ಅವನು ಕಪ್ಪು ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಬಿಯನ್ನು ಬೀಸುತ್ತಾ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದಾನೆ. ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ಚಾಕೊಲೇಟ್ ಬಾಕ್ಸ್ಗಾಗಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತಾರೆ.

pashaadm2 26-11-2013 19:57

ಉಲ್ಲೇಖ: ಚೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಅವನನ್ನು ಒದೆಯಲು ಸಮಯವಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ.

ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿಯ "ಅವನು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲಿ" ಎಂದು ಬರೆದಿದ್ದೀರಿ.

ಉಲ್ಲೇಖ: ಈಗ ಕಪ್ಪು ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಬಿಯನ್ನು ಬೀಸುತ್ತಾ ನಡೆಯುತ್ತಾನೆ

ಅದನ್ನು ಯಾರಿಗೂ ತೋರಿಸಬಾರದು ಎಂದು ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಬಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಫೋರಮ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಯಾರೋ ಒಬ್ಬರು ನೀವು ಸೇವೆಯನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ಪ್ರತಿದಿನ ಅದನ್ನು ಹಸ್ತಾಂತರಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು.

ಉಲ್ಲೇಖ: ಅವರು ಚಾಕೊಲೇಟ್ ಬಾಕ್ಸ್ಗಾಗಿ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.

ಬಹುಶಃ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಬಿಯಲ್ಲಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಾನು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯಕ್ಕೆ ಸೇರಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ, Evsyukov ಎಂಬ ಈಡಿಯಟ್ ನಂತರ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯವು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಕಟವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ. ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರೊಬ್ಬರು VTs ITs OVD ಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತುಂಬಾ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಪೋಲೀಸ್ 26-11-2013 21:33

ಪೋಲೀಸ್ 26-11-2013 22:06

ಉಲ್ಲೇಖ: MMPI(aut) ಸರಾಸರಿ ಅಂದಾಜು ಸಮಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 60 - 80 ನಿಮಿಷಗಳು
ರಾವೆನ್ ಆಯ್ಕೆಯು 25 ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ

ಹೌದು, ಅಂದಿನಿಂದ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆದಿವೆ, ನಾನು ವಾದಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಉಲ್ಲೇಖ: ಲುಷರ್ ಅವರ 8-ಕಾರ್ಡ್ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ರಷ್ಯಾದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ತೋರಿಸುವ ರೋಗನಿರ್ಣಯಕಾರನ ಮುಖಕ್ಕೆ ಉಗುಳು.

ಸರಿ, ನನಗೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದು ಮನೋವೈದ್ಯರನ್ನು ಉಳಿಸಿದೆ))

ಪೋಲೀಸ್‌ಗೆ ಸೇರಲು ಸಂದರ್ಶನಗಳು, ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಅನೇಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ, ಸುಳ್ಳು ಪತ್ತೆಕಾರಕವನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಏನು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಹಾದುಹೋಗುವುದು ಎಂದು ನೋಡೋಣ.

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸಿಪಿಡಿ ಎಂದರೇನು?

ಕಾನೂನು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಕಾರಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆ. ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ರಾಜ್ಯವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ವಿವಿಧ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಂದ ಸೂಕ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರವು ನಡೆಸುತ್ತದೆ ಮಾನಸಿಕ ರೋಗನಿರ್ಣಯ(CPD).

CPD ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸಮಗ್ರ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಬೇಕು ಮಾನಸಿಕ ಸಂಶೋಧನೆವೃತ್ತಿಪರ ಸೂಕ್ತತೆಗಾಗಿ.

ಈ ಕೇಂದ್ರವು ನಡೆಸುತ್ತದೆ:

• ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುವುದು;
• CAT ಪರೀಕ್ಷೆ - ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು;
• SMIL ಪರೀಕ್ಷೆ - ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು.

ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕೇಂದ್ರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಜಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ. ಬಹುಪಕ್ಷೀಯ ಆಯ್ಕೆಯ ಹಂತಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸೇವೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಜನರನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸ್ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡದವರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ಕುರಿತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ಪರೀಕ್ಷೆಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ನಿಖರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯಗಳು ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ:

• ಕಾನೂನಿನ ಹಿಂದಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು;
• ಅಕ್ರಮ ಔಷಧಿಗಳ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಮದ್ಯದ ದುರ್ಬಳಕೆ;
• ಸೇವೆ, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ತಂಡದ ಕಡೆಗೆ ವರ್ತನೆಗಳು;
• ಕುಟುಂಬದೊಳಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು;
• ಶಸ್ತ್ರಾಸ್ತ್ರಗಳ ಬಗೆಗಿನ ವರ್ತನೆ, ಅವುಗಳ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು;
• ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಧಾನ;
• ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅವಲಂಬನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು;
• ಜನರ ಜೀವನದ ಬಗೆಗಿನ ವರ್ತನೆ, ಕಾನೂನಿನ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ಅಧಿಕೃತ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ:ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೌದು ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಉತ್ತರಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ; ಯಾವುದೇ ವಿವರವಾದ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಈ ರೀತಿ ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಡ್ರಗ್ಸ್ ಬಳಸಿದ್ದೀರಾ?
2. ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಕಳ್ಳತನ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ?
3. ನೀವು ಹಿಂಸೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ?
4. ನೀವು ಅಪರಾಧ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ?
5. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಮೋಸಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಸೇರುವಾಗ CPD ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲದೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ನೀಡಬೇಕು.

ಒಂದು ಸುಳ್ಳು ಉತ್ತರ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ತಜ್ಞರ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕೋಪದಂತೆ ಗೋಚರಿಸುತ್ತದೆ.

ಉತ್ತರಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಉಸಿರಾಟದ ಸಂವೇದಕ;
• ಒತ್ತಡ;
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಒತ್ತಡ;
• ಬೆರಳ ತುದಿಯಲ್ಲಿ ಬೆವರುವುದು;
• ಸಿಯಾಟಿಕ್ ಸ್ನಾಯುಗಳು;
• ಕಣ್ಣಿನ ಶಿಷ್ಯನ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು.

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ?

ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮತ್ತು ಪೊಲೀಸರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಸೂಕ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ.

ಸೇವೆಯ ಸಂಕೀರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು, ಪೊಲೀಸರು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸುಳ್ಳು ಪತ್ತೆಕಾರಕವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

• ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ;
• ಭ್ರಷ್ಟಾಚಾರದ ಅಂಶಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಇತ್ಯರ್ಥವನ್ನು ಊಹಿಸಿ;
• ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ, ಅಪರಾಧ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಕ್ರೌರ್ಯ ಮತ್ತು ಹಿಂಸಾತ್ಮಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ?

ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವರಿಗೆ, ಈ ವಿಧಾನವು ಅತ್ಯಂತ ಶಾಂತ ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ಸುಳ್ಳು ಪತ್ತೆಕಾರಕವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅಂತಹ ಧ್ರುವೀಯತೆಗೆ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಜನರ ವಿಭಿನ್ನ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು.

ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಶಾಂತವಾಗಿರುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಭಾವನೆಗಳು ಮಾಪಕವಾಗಿ ಹೋಗಬಾರದು. ಇದನ್ನು ಸಾಧಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ? ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸರಿಯಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ CPD ಯ ನೀತಿಯು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ಅಕ್ರಮ ಅಥವಾ ಅನೈತಿಕ ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡಿರಬಹುದು.

ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಕೇಳಿದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಿಳುವಳಿಕೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ತನ್ನ ಜೀವನ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅತಿರೇಕದ ಕೃತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಡಿಟೆಕ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ; ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ಸಾಧನದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಭಾಷಣೆಯು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ನೀವು ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ಗೆ ಹಾನಿ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿರೂಪಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಗಮನಿಸಿ:ಸಂವೇದಕಗಳನ್ನು ಬೈಪಾಸ್ ಮಾಡಲು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೊದಲು ನೀವು ನಿದ್ರಾಜನಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಭಿಪ್ರಾಯವಿದೆ. ಅನುಭವಿ ಉಪಕರಣ ತಜ್ಞರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಂಧಿತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ನಿದ್ರಾಜನಕಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು!ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ರವಾನಿಸಲು ಸರಳ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅದೇ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಸಹಾಯದಿಂದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮಾಡುವುದು, ಸಮವಾಗಿ ಉಸಿರಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸದೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು.

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪಾಲಿಗ್ರಾಫ್ ಅನ್ನು ರವಾನಿಸಲಿಲ್ಲ - ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

ಸುಳ್ಳು ಪತ್ತೆಕಾರಕವನ್ನು ರವಾನಿಸಲು ವಿಫಲರಾದ ಯಾರಾದರೂ ಪೋಲಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದ ಹಕ್ಕಿನಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಹತಾಶೆ ಮಾಡಬಾರದು; 6 ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಮತ್ತೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ.