Што е студентски совет? Студентски совети Што треба да прави претседател на студентски совет

Универзитетот 'рбетниот мозок

Студентски совети на универзитетите –

спроведување или имитација на самоуправување?

Секој универзитет може да се спореди со сложен организам. На пример, со човечки. Човекот има мозок. А потоа тука е и 'рбетниот. Функцијата на 'рбетниот мозок е да пренесува сигнали од нервните завршетоци до мозокот и грбот. Функцијата на мозокот е да ги испраќа овие сигнали и да реагира на нив. Ако мозокот е администрација, а нервните завршетоци се учениците, тогаш кој е 'рбетниот мозок? До неодамна ова место беше слободно на универзитетите во Владивосток. Се додека не се појавија студентските совети...

Прво - едукативна програма. Студентскиот совет е „студентско владино тело кое ги одразува проблемите и интересите на студентската публика и комуницира меѓу студентите и раководството на универзитетот“. Зборот „самоуправа“ е клучен овде. И многу силно! Не е далеку од самоуправување до „арбитрарност“... Затоа, кога во ѕидовите на универзитетот ќе се појави самоуправно тело, како што е студентскиот совет, првиот чекор е да се одредат неговите овластувања, или „областа на компетентност/одговорност“. Природно е студентскиот совет да сака да ги прошири овие овластувања што е можно повеќе, а администрацијата да ги стесни колку што е можно повеќе. Всушност, иднината на студентскиот совет зависи од решението на ова прашање - и во секое конкретен универзитетова прашање се решава на различни начини, во што се увери М.В преку разговори и со претставници на студентите и со претставници на администрацијата на различни универзитети во Владивосток. Решивме да го претставиме она што го видовме и слушнавме во форма на прашање и одговор.

Зошто на универзитетските администрации им се потребни студентски совети?

Добро прашање. Интересно е што првите студентски совети во Владивосток се појавија речиси истовремено во 2002-2003 година. Меѓутоа, ако се потсетиме дека токму во 2002 година, прашањето за влезот на Русија во таканаречениот Болоњски процес (пан-европски едукативен простор), тогаш сè си доаѓа на свое место. Само што, заедно со другите услови за овој влез (како, на пример, преминот кон системот „диплома-магистер“), имаше и присуство на развиен систем на студентско самоуправување. Она што следи, мислам дека е јасно.

Зошто на студентите им се потребни студентски совети?

Членови на студентски совети - да го променат животот на универзитетот на подобро, да развијат организациски, менаџерски, деловните квалитети, стекнете авторитет на другите и конечно добивате некои бонуси од раководството на универзитетот. Методите на промоција повторно зависат од универзитетот; Најзастапени се бонусите во сите форми и отстапките во студиите. (На пример, 45 активни студенти на VSUES некако успеаја да поминат три дена во престижен рекреативен центар; ректорот ги плати ваучерите.)

Обични студенти - да има еден вид „мост“ меѓу нив и универзитетската администрација. Мислењата и предлозите треба да го преминат овој мост во една насока; во другиот - реакција на овие мислења и предлози во форма на какви било активности насочени кон подобрување на состојбата. Односно, членовите на студентскиот совет се еден вид заменици од студентското тело, кои студентите (идеално) ги номинираат за да имаат пристап до „повисоките сфери“ и брзо да решаваат различни прашања. Само овие пратеници не само што смеат убаво да седат и убаво да зборуваат, туку и да ги спроведуваат идеите што им паѓаат на ум.

Како се формира студентскиот совет?

Зависи од универзитетот.

На ФЕНУ - врз основа на „поврзаност“ меѓу директоратите на институтите и активните студенти. Заинтересираните доаѓаат во дирекцијата и доколку нивната кандидатура е задоволна од дирекцијата и не се пополни испразнетото место, стануваат членови на студентскиот совет. Терминот на „мандат“ не е дефиниран. Важи принципот: едно лице по институт.

На ФЕСТУ, студентскиот совет е само во зародиш. Згора на тоа, иницијативата доаѓа одоздола. Момците планираат во советот да има пет претставници од сите 15 институти и тие да бидат поделени во три области: вработување на студенти, правна поддршка и социјални и животни услови.

На VSUES победи демократијата. Последните избори за студентски совет поминаа како што се очекуваше: беа присутни секакви предизборни кампањи, кандидатски програми, гласачки кутии, настапи на креативни групи и други реквизити. Беа избрани 12 лица, други 12 станаа „иницијативна група без право на глас“. Тие одлучија да не се придржуваат до строгата репрезентативност.

На Московскиот државен универзитет. адм. Невелској има кадетски и студентски совети. Нема систем за селекција: ако сакаш да работиш, дојди.

Важно е и прашањето на претседателот на студентскиот совет. На пример, во FENU ова е вработен во универзитет. А во VSUES го избираат самите членови на студентскиот совет.

Што прави студентскиот совет?

Сега доаѓаме до прашањето за овластувањата. Во зависност од решението на ова прашање, студентските совети се поделени на два вида: реални (како што ги гледа раководството на универзитетите и што на крајот стануваат) и идеални (како што ги гледа активното студентско малцинство).

Да почнеме со идеалниот студентски совет. Ова е тело со моќни овластувања, кое ужива авторитет и кај студентите и кај ректорската канцеларија. Ова тело вработува способни, намерни, активни студенти кои точно знаат што сакаат да променат на нивниот универзитет и како да го постигнат тоа. Овој студентски совет ужива силна поддршка од администрацијата и учествува во решавањето на сите прашања, од економски до надворешна политика. Ги брани и правата на студентите. Овој студентски совет има значителен буџет, кој студентите го распределуваат по сопствена дискреција. При донесување на која било важна одлука, ректорот секогаш се консултира со студентскиот совет... А, сонував. Се разбира, таков студентски совет по природа не постои. Сепак, студентските совети на најголемите американски универзитети (Харвард, Беркли, Стенфорд итн.) генерално се приближуваат до опишаниот идеал. Ова се однесува на буџетите (стотини илјади долари годишно не е мит) и меѓусебното почитување. И многу претседатели на студентски совети продолжуваат со успешни политички кариери. И забележуваат дека претседателството на студентскиот совет за нив било одлично училиште. Има само две „но“. Прво. САД се земја со два века демократија. Студентските совети на одделни универзитети имаат историја од повеќе од еден век. Второ. Студентите во САД се неколку години постари од руските студенти.

Студентски совети во Владивосток – две до три години. Русија е земја со 70-годишна историја на тоталитаризам и вековна историја на царизам. „Зелените“ фестивали, кои сакаат многу, а сепак малку знаат, сè уште брзаат во студентските совети. Затоа, ако американските студентски совети личат на овие импресивни млади политичари во костуми и вратоврски, тогаш Владивосточките сè уште лазат во песочни кутии и се среќни кога ќе успеат да состават велигденска торта што нема да се рони уште некое време; Внимателна мајка се грижи ништо да не му се случи на детето.

Значи, со какви прашања се занимаваат студентските совети во Владивосток? Еве неколку примери.

Економски. Уредете го животот на хостелот, не сместувајте ги постарите студенти со свечености, подобрете го квалитетот на храната во кантините, инсталирајте кафемати во зградите, ставете клупи, корпи за отпадоци, огледала во зградите, организирајте центар за копирање, расчистете го универзитетот ѓубре, обесете информативни табли.

Образовни. Префрлете ги стипендиите на пластични картички, идентификувајте и барајте одговорност од должниците од библиотеката, обучете студентски активисти, организирајте систем на самоуправа во универзитетскиот оддел.

Слободни активности. Организирајте го овој или оној настан.

Социјални. Борете се против пушењето, СИДА-та, дрогата и пиењето алкохол, носете подароци во сиропиталиште, помогнете им на пензионерите од вашиот роден универзитет.

И се чини дека работите се всушност прекрасни, неопходни, важни. Но ќе се реши само проблемот за кој универзитетот наоѓа пари и кој самиот универзитет сака да го реши. Излегува дека сè уште еднаш не зависи од членовите на студентскиот совет, туку од универзитетските власти. Истата аналогија: пратениците се подготвени да предложат каков било прекрасен закон, но претседателот има право на вето.

Но, има и позитивни примери. На пример, на ФЕСТУ минатата година беше отпуштен целиот персонал во мензата. За возврат, тие воспоставија толерантен систем за храна. Но, студентите едноставно издржаа, издржаа и огорчеа: до кога можете да јадете невкусни ладни пици! FEGU и VSUES обучуваат студентски активисти. Дури и во VGUES беше создаден организациски одбор за организирање на секојдневниот живот на посебен кат од студентскиот дом. Сега, велат, таму дури и одгледуваат цвеќиња.

Кои документи

дали студентскиот совет се води во своите активности?

Ги нема на федерално ниво. Има препораки кои само укажуваат дека Министерството за образование и наука генерално ја поддржува идејата за студентско самоуправување. А на универзитетско ниво има Правилник за Студентски совет кој го одобрува ректорот. Одредбите се многу различни. Да речеме дека ставот на ФЕНУ е испишан во идеолошки дух. Позицијата на ВГУЕС е подемократска. Меѓутоа, на прашањето што пишува во нивните правилници, многу учесници во студентскиот совет збунето креваат раменици.

заклучоци

Мислам дека нема луѓе кои се недвосмислено против студентските совети како јавна институција. Секој студентски совет е подобар од ниеден. Секоја, дури и ако не секогаш успешна, активност е подобра од неактивноста. Да, брзото скенирање на ситуацијата покажа дека денес главната, а понекогаш и единствена функција на студентските совети е советодавна (како новоформираната Јавна комора). Но и членовите на Јавната комора одат на работа и покрај тоа што никогаш нема да ги надминат границите во кои ги ставија надлежните. Па, не седете со скрстени раце!

Во разговорот, претседателот на студентскиот совет на ФЕСТУ, Виктор Дроздов, изрази мудра мисла: „За нас работата на советот е пред се искуство, менаџерско, политичко, сеедно. Ова е комуникација со истомисленици, клуб на интереси. И дури и ако не го промениме светот и не добиеме одлучувачки глас во животот на универзитетот, сепак ќе се сеќаваме на ова дело со топлина и благодарност.

Прашање до студентите: „Дали ја гледате работата на студентскиот совет на вашиот универзитет?

Иван(Студент на VSUES): Видов членови на студентскиот совет со црвени ленти на рацете како ги бркаат пушачите од тремот. Според мене, главна функција на студентскиот совет денес се будени, масовни забавувачи. Не ги забележувам нивните активности на друго ниво.

Елена(ФЕГУ): Слушнав за нашиот студентски совет, но многу малку. Се чини дека момците се собираат таму, решаваат некои прашања, кои не ги знам.

Денис(ФЕГТУ): Според мене, ова е многу неопходна причина: кој друг ќе се залага за правата на студентите? Но, не сум слушнал ништо за нашите. Можеби и самиот ќе заминеше.

Вероника(VSUES): Нашиот студентски совет навистина ми помогна, со нивна помош студентскиот дом стана подобар и поудобен.

Леонид(ФЕСУ): Студ...што? Ова е прв пат да слушнам за ова.

Студентските совети разбраа Јуриј Говорушко,

Олга Мостоваја, Анастасија Осокина

Стипендии за избраните од Академскиот совет

За да заработите повеќе, ќе мора да станете одличен студент или активист

Образовниот сектор следната година ќе добие двојно повеќе пари од лани. Имено – 700 милијарди рубли. Лавовскиот дел од оваа сума ќе оди за платите на наставниците (претседателот вети двојно зголемување), за економски потреби на библиотеките, чистење на старите студентски домови и изградба на нови. Зголемување студентски стипендииво 2006 година ќе биде таргетирана.

Како што изјави шефот на новинарите Федерална агенцијапо образование Григориј Балихин, Министерството за образование и наука го отстрани универзалното и подеднакво зголемување на стипендиите. За возврат, се очекува насочена поддршка за студентите, за што се планира создавање и последователно зголемување на фонд за стипендии, кој ќе го дистрибуираат академските совети на универзитетите. 60% од фондот ќе биде социјални стипендииза студенти од семејства со ниски приходи, а 40% ќе бидат поделени меѓу одлични студенти и активисти на студентската наука и јавниот живот. Останатите студенти ќе останат со нивните 600 рубли. Но, универзално двојно зголемување на додатокот ги чека студентите кои добиваат зголемени „претседателски“ (до 800 рубли) и „владини“ (до 700 рубли) стипендии. Истото ги чека сите ученици од стручните училишта и техничките училишта: нивната основна стипендија ќе се зголеми на 210 рубли. Во 2006 година, стипендиите за дипломирани студенти (до 2 илјади рубли) и докторанти (до 3 илјади рубли) ќе се зголемат за еден и пол пати.

Стипендијата повторно ја пресметав Инга Малтовник,

врз основа на материјали од онлајн изданието Газета.ru

Изборна програма

кандидат за претседател на Студентскиот совет

SPbSUT

Трушкина Максим Евгениевич

Претседател на Студентскиот совет на Универзитетот - ова не е светилник кој ги надгледува патниците од некаде погоре, туку бела едрилица која плови некаде многу блиску, им помага на патниците на нивните долги патувања, ги води и ги надминува бурите со нив, секогаш подготвена да го поднесе ударот.

Зошто сакам да станам претседател на Студентскиот совет на Државниот технолошки универзитет во Санкт Петербург? Барем затоа што не сум рамнодушен кон судбината на студентите на нашиот универзитет. Универзитетот е вториот дом на студентите, место каде што треба да се чувствуваат потребни, корисни, разбрани и сакани. Ова е место каде што можат да се испробаат, каде што можат да растат, да прават грешки и да паднат, а потоа да се подигнат и смело да продолжат понатаму, знаејќи со сигурност дека оние околу нив ќе им подадат рака, ќе им помогнат да станат и ќе ги инспирираат да продолжат со своите патување.

Според мое длабоко убедување, за успешна работа на Студентскиот совет, императив е иницијативата да дојде одоздола, самите студенти да сакаат да ги решаваат своите проблеми и да развиваат студентски иницијативи во дијалог со раководството. Како да се направи тоа?

1. популаризирање на работата на Студентскиот совет и враќање на позитивниот имиџ на организацијата. Тоа во голема мера зависи од работата на клучните фигури во раководството на Советот, бидејќи врз основа на резултатите од нивните активности и однесување ќе се формира мислење за студентската влада на универзитетот во целина.

2. мотивацијата е најважна работа. Без мотивирање на студентите да се вклучат во општествени активности, не можеме да започнеме движење „одоздола“. Голем мотивациски фактор придонесува за рејтинг системоценки на учениците, блок општествени активности. Поради оваа иновација, најпопуларното прашање на почетниците активисти исчезнува - „Што ќе добиеме за ова? Исто така, потребно е, доколку е можно, финансиски да се поттикнат поактивни студенти и да се создадат информативни табли за истакнување на работата на угледните студенти како во образовната и научната дејност, така и во креативната и организациската. Мора да се посвети големо внимание на привлекувањето на студентите од прва година во општествените активности, бидејќи таквата работа всадува култура на студентско самоуправување уште од самиот почеток на нивниот престој на универзитетот. Мора да се запомни дека Студентскиот совет на SPbSUT е една од формите на самоуправување на SPbSUT и е создаден од студентите на SPbSUT во интеракција со администрацијата на SPbSUT со цел да се обезбеди спроведување на правата на студентите да учествуваат во управувањето со образовен процес, решавање на важни прашања во животот на студентите, развивање на нивната социјална активност, поддршка и спроведување на социјалните иницијативи и државната младинска политика (од Правилникот за Студентскиот совет на Државниот технолошки универзитет во Санкт Петербург) и стратешките одлуки во животот на универзитетот треба да се направи земајќи ги предвид мислењата на студентската заедница. Потребни се само оние проекти чиј резултат не е 0, т.е. само оние избрани од самите студенти. Според тоа, го правиме она што им треба на студентите. Предлагам да се воведе блиска соработка со претседателите на студентските совети на факултетите, со водачи на групи кои ќе ги пренесат потребните и интересни информации од студентскиот совет до своите соученици. Треба да изградиме јасна вертикала каде секој ќе биде зафатен со својот бизнис. Заживување на позициите на културните и спортските трговци во групи. Ова ќе доведе до поголема консолидација на студентите.

Образование:

1. Подобрувањето на образовниот процес е еден од приоритетите на мојата програма. SPbSUT треба да го заземе местото на „предводник“ меѓу телекомуникациските универзитети. Вреди да се одржуваат олимпијади, натпревари, тркалезни маси на одделенијата меѓу учениците. Мора да почнеме да бараме нови Лобачевски и Попови. Снимајте непроценливи предавања од нашите наставници во аудио и видео формат.

2. Усвојување на наставни програми земајќи ги предвид ставовите на студентската заедница. Неопходна процедура за современо образование, каде студентот и универзитетот играат улога на клиент и изведувач

3. Креирање и развој на натпревари поврзани со стручно оспособување на учениците. Натпреварите од овој тип помагаат да се отклучи професионалниот потенцијал на студентите и да се обедини студентската заедница

4. По завршувањето на обуката, секој од нашите студенти се соочува со итното прашање за вработување. Неопходно е да се одржат состаноци со потенцијални работодавци, дипломирани студенти на нашиот универзитет, да се организираат мастер класи, конференции, екскурзии до претпријатија.

Спорт:

1. Здрав ум во здраво тело. Посебно внимание треба да се посвети на спортската компонента од животот на учениците. Секој студентски дом на СПбСУТ треба да има спортски град. Единствен достоен во моментов во овој поглед е спортот на хостелот Лесноје, но и тој има свои проблеми кои треба да се решат.

2. Побарајте спортски таленти - ова пред се треба да се прави директно во групи, на факултети, а не само на часовите по физичко образование

3. Секоја година нашиот универзитет е домаќин на „Спартакијада“, на која студентите од различни факултети не се разликуваат едни од други. Предлагам да се купат спортски униформи за екипи од сите факултети

 Студентски домови:

1. Работа на воспоставување и одржување на редот во студентските домови на СПбСУТ. Област каде што директната улога на Студентскиот совет е многу важна, бидејќи самоуправата ја игра улогата на поврзувачки елемент помеѓу студентските маси и администрацијата на универзитетот и е регулатор на односите меѓу студентските маси.

2. Живеејќи во ерата на информациите, должни сме да ги користиме најнапредните технологии во животот на студентите, имено, Wi-Fi во студентските домови. на

Воено патриотско образование:

1. Вклучете се во воено-патриотско образование не со зборови, туку и со дела. За постигнување на оваа цел, нашиот универзитет има можност, покрај Институтот за воено образование, да воспостави врски со градските организации. Создавање на воено-патриотски клуб кој спроведува реконструкции, игри со улоги, средби со ветерани, екскурзии до места на воена слава, всадување на патриотизам кај учениците.

Надворешна интеракција:

1. Проширување на контактите со студентските владини тела низ целата земја, но главно со универзитетите во Санкт Петербург. Оваа насока придонесува за развој на студентската самоуправа и етаблирање на СПбСУТ како центар на студентскиот живот во градот.

2. Проширување и зајакнување на постоечките меѓународни односи. Ова ќе има позитивно влијание врз имиџот и авторитетот на нашиот универзитет и на секој студент особено.

Работата на Студентскиот совет треба да донесе вистинско задоволство. Не смееме да заборавиме дека сите наши мисли, аспирации и постапки се насочени кон постигнување единствена цел. Мора да се стремиме да го подобриме универзитетскиот живот. Имаме сè за ова: ние.

Во денешно време многу се зборува за студентското самоуправување, поточно за потребата од негово развивање. И секој овде ги следи своите цели: државата - развој на принципите на демократијата, универзитетот - обука на конкурентни специјалисти. Но, не е секогаш јасно зошто нам, на студентите, ни треба самоуправување. Ќе се обидам да дадам аргументи во наша корист.

Причина 1. Искуство во организациски активности

Не е тајна - колку повеќе искуство во организациски активности, толку е полесно да се организира овој или оној бизнис. Не е важно што е тоа: супер кул проект или свој роденден. Искуство во вакви активности може да се стекне со организирање на кој било бизнис. Но, се осмелувам да забележам дека сите афери и проекти на студентската самоуправа се организираат на универзитетско ниво, пред универзитетската администрација, што укажува на сериозноста на стекнатото искуство. И ова искуство ќе ни биде корисно не само кога го организираме нашето лично време: многу работодавци се желни да зграпчат дипломирани студенти кои додека студирале на универзитетот биле раководители на структурите на студентската влада. И сè е за него - искуството од организациски активности.

Причина 2. Креативно самореализација

Во здружението на студентска самоуправа на Државниот педагошки универзитет Омск можете да најдете нешто по ваш вкус. Изберете од 5 центри:

• информативни (на чело со Владимир Белоусов, студент на втора година на Хемиско-биолошкиот факултет);
• културен и слободно време (на чело со Ана Лаврентиева, студент на втора година на Специјалниот педагошки и психолошки факултет);
• волонтер (на чело со Татјана Бојакова, студент на втора година на Факултетот за физика);
• научен (надгледувач – Ирина Машченко, студент на втора година на Специјалниот педагошки и психолошки факултет);
• Центар за работа со студенти од прва година „Навигатор“ (на чело со Светлана Стрелцова, студентка од трета година на Хемиско-биолошкиот факултет).

Што прави секој од нив е јасно од имињата. Треба само да избереме во што точно ќе ги реализираме нашите способности: измислување нов начиндоставување информации до учениците (искуството покажува дека старите не секогаш функционираат) или организирање концерт, или можеби тоа ќе биде работа со деца од сиропиталишта или спроведување обуки со ученици од прва година?

Причина 3. Врски, врски, врски...

Во животот, оние кои имаат поширок социјален круг и побогато искуство во интеракција во различни ситуации со други постигнуваат поголем успех. различни луѓе. Ова е потврдено. Работејќи во студентска влада, ние комуницираме со масите интересни луѓе: се работи за студенти од други факултети, се работи за наставници, методолози на Центарот за младинска политика и професионално образование, специјалисти од различни области, активисти од други универзитети, претставници јавните организации... Ова не е комплетна листа на можни деловни контакти кои ќе ни бидат многу корисни при идното вработување.

Причина 4: Вештини за тимска работа

Студентската влада е голем и пријателски тим, каде секој човек - како нота, како боја на виножито, како дел од мозаик - го зазема своето место и ја игра својата улога. Способноста за тимска работа не се дава од раѓање, но е многу потребна во животот (и лична и професионална). Личноста која знае да работи во тим, секогаш лесно го наоѓа своето место во тимот, може да разбере и прифати заедничка цел и е подготвена да работи во корист на каузата на тимот.

Причина 5. Размена на искуство

И во државата Омск педагошки универзитет, и во регионот Омск, и во Руска ФедерацијаПостојат многу различни школи за обука, семинари и форуми посветени на проблемите на студентската самоуправа. Секој од нас може да учествува на нив, под услов да е член на студентската влада на универзитетот. Што дава ова? Можност за комуникација со активни и намерни студенти како нас, споделување искуства и учење најдобро, како и врски, врски, врски, но на ново ниво.

Причина 6. Најдоброто училиште за бирократија

Порано или подоцна, секој треба да научи како да работи со документи. Тоа е факт. Да, досадно е, никој не се расправа. Но, подобро е да поминеш низ ова сега, во студентските години, отколку... отколку во некој друг момент. Студентската самоуправа е сериозна организација која има одредена правна основа. Во своите активности, неопходно е постојано да се составува и потпишува голем бројдокументи. На крајот на краиштата, веќе дознавме колку е корисно ова.

Причина 7. Учество во управувањето со универзитетот

Дали знаевте дека законот даваправото на студентите да учествуваат во управувањето со високото образование образовна институција? Не? Знај! Имаме право да учествуваме во одредувањето и следењето на распределбата на стипендиите, постапката за пријавување (и одјавување) од хостелот итн. Освен тоа, имаме право да ги застапуваме нашите студентски интереси во академскиот совет на универзитет.

Како заклучок, би сакал да додадам дека во сите водечки универзитети во земјата студентска владаработи одлично.

Ако сакате да ги развиете вашите креативни, организациски и комуникациско-лидерски способности, се грижите за вашата идна кариера, и подготвени сте да учествувате во управувањето со универзитетот - придружете се на студентската влада! Нашите врати се отворени за сите!

За сите прашања, ве молиме контактирајте го Центарот за младинска политика и професионално образование на Државниот педагошки универзитет Омск: емб. Тухачевски, 14, канцеларија. 252, тел.: 24-94-21.

Наталија Пестрожукова,
магистер по Педагогија,
Претседател на Асоцијацијата на студентска влада на Државниот педагошки универзитет Омск

Откако се искачивте под куполата, до највисоката точка на Универзитетот, разбирате каде целата студентска енергија на МСУУ на Владата на Москва може да најде излез и примена. Внатрешниот живот на универзитетот не е ограничен само на предавања, комуникација со соучениците и патувања во кантина за пунџа. Тука се собираат најактивните и најактивните момци за да управуваат со студентскиот живот.

Доаѓањето до студентот Олимп не е толку тешко - доволно е да имате активна животна позиција, желба да помогнете, да ги покажете сопствените и туѓите таленти. На Универзитетот има 40 вистински активисти - организатори и иницијатори на сите студентски настани, но тие немаат посебни привилегии - само одговорност.

„Главната работа за нас е можноста за самореализација и развој на менаџерски вештини“, вели претседателот на студентскиот совет. Игор Зверев. – Но активните студенти секогаш се охрабруваат. Оваа година, на пример, пет лица станаа добитници на лична стипендија по име Т.В. Ужва „Чест и повик“. Станува збор за Етери Каџаја, Валентина Воробјова, Димитри Торопов, Евгенија Слепак и Александар Мацак. Тие покажаа извонредност во академските и општествениот живот“.

Накратко за претседавачот

Игор Зверев, студент во трета година на насоката Правна пракса, има 20 години. Функцијата претседател ја извршува речиси една година. На прашањето „Дали ова не е желба да се контролираат и доминираат сите студенти? Игор одговара мирно и кратко: „Ова е пријатна одговорност што малкумина ја преземаат“.
На 15 септември, според правилата на Универзитетот, некој друг ќе треба да го замени. " Минатата годинана универзитетот треба да се посветиш само на студирање и работа на твојот дипломски проект“, вели Игор.
Според правилникот на студентскиот совет на крајот од секоја учебната годинанеговиот состав мора да се надополни со новодојденци. Можеби меѓу овие момци веќе има иден претседавач. Студентите ќе одржат избори за одредување нов лидер. Кандидатите кои поднеле апликации ќе ги презентираат своите програми за развој на студентскиот живот на универзитетот и ќе учествуваат во дебати. Се ќе заврши со гласање.

Што прави студентскиот совет?

Празниците, натпреварите, фестивалите, концертите се природна компонента на универзитетскиот живот. Секоја година, од 50 настани на Универзитетот, студентскиот совет е одговорен за 30. Спортски натпревари, празници, патувања, бруцошки денови, КВН - сето ова е заслуга на момците активисти.
На следниот состанок на членовите на советот, Игор Зверев ја презентираше новата развојна стратегија за 2015 година и како насока го зеде подобрувањето на квалитетот на работата, популаризацијата на универзитетот и активностите на студентските активисти.

„Развојниот вектор не беше многу јасен. За нас е важно да знаеме која е крајната цел кон која се стремиме“, вели претседавачот. Затоа, агендата вклучува подобрување на системот на постари ментори, надополнување на советот со нови активисти, зголемување на бројот на настани и волонтерски настани и развој на проектот „Пристапна наука“ од студентското научно друштво.
И покрај сериозноста на работата, средба по средба се одвива во многу пријателска атмосфера. Ова е единствен, кохезивен тим, кој само по себе е веќе мотиватор за активен живот за многумина. Оваа година, нови проекти ќе се појават во колекцијата на студентскиот совет. „Сакаме да развиеме меѓународни врски: да правиме телеконференции, добротворни настани со студенти од странски универзитети. Приоритет, се разбира, е Прага Економскиот универзитет, бидејќи програмата за двојна диплома се спроведува заедно со неа. Сакаме да го вратиме Новогодишниот бал на списокот на нашите настани и да го започнеме проектот „Гласот во универзитетот“, вели Игор.

За што разговараат?

„Самоиницијативно? Кој ќе преземе иницијатива? Иницијативата мора да дојде од сите. Пожив“, се излева од сите страни за време на дискусиите на студентскиот совет. Главната работа што ги разликува овие момци е изобилството на идеи и желби за дејствување. Тука мора да се изразат идеи - тие можат да прераснат во цел проект за Универзитетот или дури и програма низ градот. Сè може да се зголеми - главната работа е да имате иницијатива, решителност и креативен пристап.

Денеска на врвот на дискусиите е годишниот пролетен танц натпревар, како и „Госпоѓица и господин МСУУ на московската влада“ веќе ќе поминево април. Градските настани исто така не остануваат незабележани од студентите. Мора да бидат претставени интересите на вашиот матичен универзитет високо ниво, мислат момците. Затоа, тие со задоволство настапуваат на концерти, учествуваат на натпреварите Фестос и Студентска пролет и на окружните и градските натпревари за Мис и Мистер.

Но, тие се обединети не само од креативноста. MSUU на Владата на Москва, исто така, има свој студент научно друштво. Момците организираат дискусии и симпозиуми на научни теми. Студентите исто така работат како волонтери, посетуваат сиропиталишта, ги покровителуваат учениците од интернатот бр. 49 по име. G.I. Rossolimo и спроведува добротворни настани.

Студентите редовно одат на практиканти со владата на Москва и учествуваат во кадровски проекти: „Фотографија на работен ден“, „Ноќ на кариера“ и „Ден на кариера“. Помош на изложби образовни услуги, заеднички добротворни настани со Московскиот студентски центар, настани со патриотски организации, окружни и градски совети на ветерани.
Членовите на студентскиот совет едногласно го нарекуваат најдобро искуство надзорот на студентите од прва година. Земањето новодојденци под своја закрила е благородна работа, ние треба да им ги всадиме идеите на Универзитетот. Доколку ученикот оваа година биде распореден во група бруцоши, тогаш следната година тој веќе ќе биде виш ментор во групата кустоси.

Се случува бруцош да сака да предложи интересен проект, да бара материјали за работа, но поради неискуство да не знае што да прави. За вакви случаи студентскиот совет ги држи отворени вратите. „Ако мислите дека јоргованот треба да се сади во септември, ве молам, ова е исто така хуманитарен настан, ова е исто така наша работа“, се шегуваат момците.

Активистите сериозно работат со студентите од прва година. Секоја есен организираат патување надвор од градот. Викендите поминуваат во пријателска атмосфера.

Федор Домбек, II година, „Државна и општинската власт“: „Нашите патувања не се само забава. Се фокусираме на едукативниот дел и спроведуваме обуки, мастер класи, потраги и курсеви со пречки. Главни теми: зголемување на личната ефикасност, развивање вештини јавно говорење, креирање и управување со проекти“.
Димитри Торопов, III година, „Јуриспруденција“: „Секој настан и подготовка за нив е посебно искуство. Благодарение на нив, се запознавате не само себеси, туку и другите“.
Анастасија Фирсакова, II година, „Државна и општинска администрација“: „Студентскиот совет е одлично место за секој кој сака да ги развие своите лидерски квалитети. „Добивам многу комуникациско искуство и ги развивам моите креативни способности“.
Артем Џеглав, II година, „Менаџмент“: „Тимската работа е секогаш одлична. Разбирањето дека можете да помогнете на некој начин и да дадете придонес за заедничката кауза е бесценето“.

Повеќе за животот на студентскиот совет можете да дознаете на социјалните мрежи.

Одговор:

1. Зошто Студентски совет? Што е поентата? Зошто постои?
Поентата е дека самиот студент може да влијае на тоа како се спроведува младинската политика на Универзитетот - односно политиката во однос на себе, студентот.
Младинската политика се спроведува на Универзитетот на овој или оној начин. Ако некој студент никому не каже што го интересира, што сака, што го загрижува, тогаш некој ќе одлучи наместо него во кој студентски дом ќе живее, што ќе јаде во менза и во кој клуб ќе оди. Нова година. Фигуративно кажано, ако младите не се зафатат со политика, политиката ќе ги преземе младите.
Зарем не е интересно да се живее кога некој вујко ќе одлучи сè наместо тебе? - Затоа постои Студентскиот совет. Секој студент, преку студентското владино тело - односно преку Студентскиот совет - буквално може да лобира за нивните интереси. За да го направите ова, само дојдете кај нас и кажете ни за проблемот или дадете предлог. Ниту едно прашање нема да остане неодговорено.

Одговор:

Учеството во активностите на Студентскиот совет дава, пред сè, силен поттик за личен расти развој. На Универзитетот често не учат практични активности - како да се работи во тим, како да се зборува пред соба од 200 луѓе, како да се организира настан, како да се направи сопствен проект, како да се стане лидер. Но, сите овие вештини ќе бидат потребни подоцна, по добивањето диплома.
Статистиката од факултетите каде Студентските совети постојат долго време (Историја и економија) укажува на следново: апсолутно мнозинство од активистите на Студентскиот совет стануваат успешни во подоцнежниот живот. професионална дејност.
Ако зборуваме за материјалните аспекти на прашањето, тогаш има голем број бонуси за активистите;), како што се: чај со колачиња во 222 училници, редовна обука и едукација, патувања во базите и - периодично - надоместоци за стипендии. И, се разбира, комуникација и пријателски тим од колеги социолози.

Одговор:

Исто така, едно од најчесто поставуваните прашања. Зачленувањето во Студентскиот совет на Факултетот за социологија е многу едноставно... За да го направите ова, треба да поминете приемните испитии да стане студент на факултетот.
Со други зборови, секој студент на социолошкиот факултет АПРИОРИ е член на Студентскиот совет од моментот на влегување на факултетот, без разлика на формата на студирање.
Нема потреба да плаќате такси, да пополнувате формулари или да добивате сертификати.
Нема поделба меѓу „членови“ - избрани и не-членови - сите останати.
Универзално членство – нема членство? Можеби си во право. Ова е принципиелен став од кој нема да се откажеме.
Сметаме дека одбивањето на членство е одбивање на каста и изолација на организацијата, односно еден вид антикризен механизам.
Благодарение на тоа што секој студент може слободно да учествува во сите работи на Студентскиот совет, постојано доаѓа до наплив на нови кадри и идеи, а нема стагнација кога придобивките почнуваат да се добиваат само на избраните членови на организацијата.
Ова е еден од основните принципи на нашата работа.

Одговор:

Историски гледано, секоја група има лидер.
Исто така, неодамна, курсевите на факултетот почнаа да избираат водачи на курсеви со универзално гласање - односно луѓе кои ги извршуваат функциите на лидер на курсот во текот на целиот курс.
Префектите се, во извесна смисла, доверливи лица на нивните студенти. Затоа, барем еднаш во семестар го свикуваме Големиот студентски совет, на кој присуствуваат префектите на редовните и вечерните курсеви на одделот и префектите на редовните одделни групи. Претседателот и раководителите на комисиите на Студентскиот совет известуваат пред постарите за сработеното и заедно со нив ги планираат работите за следниот семестар.
Така, префектите всушност ја контролираат студентската влада на факултетот.
Големиот студентски совет - состанок на сите префекти - се одржува само еднаш (неколку) пати во семестарот. Помеѓу, неопходно е да се решат проблемите што се појавуваат локално. За таа цел, во вторник се состанува Малиот студентски совет во аудиториумот 222, каде што доаѓаат претседателот, раководителите на комисии и префектите на редовните курсеви.
Секој студент на факултетот може да дојде и во Големиот и во Малиот студентски совет со право на советодавно гласање. Ова е и основниот принцип на нашата работа. Секогаш со задоволство слушаме конструктивни критики и предлози упатени до нас.
Ако зборуваме за претседател на Студентски совет, ова е избрана функција. Изборите се одржуваат секоја година во пролет. Гласањето е директно, тајно и рамноправно, односно претседавачот го избираат сите студенти на факултетот. Секој студент кој „нема академски долгво моментот на регистрација на кандидатите“.
Повелбата на Студентскиот совет беше цитирана во претходната реченица. Регулира се што е поврзано со нашите активности, а тоа можат да го променат само постарите во Големиот студентски совет.

5. Кои се нашите области на активност?

Одговор:

Во моментов имаме пет комисии:
- Комисија за културна работа (рекреација, празници, масовни и забавни настани)
- Комисија за спортска работа (сите спортови на факултетот)
- Комисија за социјални и секојдневни прашања (прибор за прва помош на факултет, студентски домови, оброци, купони, ваучери до амбулантата и сл.)
- Комисија за надворешните односии односи со јавноста (слика на факултетот и Студентскиот совет, веб-страница, весник, огласи и сл.)
- Комитет за човечки ресурси (одржување контакт со старешините, обука и образование, организирање колективни патувања до универзитетските рекреативни центри)
Можете да прочитате за тоа како планираме да се развиваме во одговорот на следното прашање.

6. Што веќе направивме? И кои се нашите непосредни планови?

Одговор:

Студентскиот совет веќе учествуваше на голем број настани.
Го организиравме Денот на бруцошот во октомври 2007 година (обиколка на Универзитетот, обука и посветеност) и Денот на социологот во ноември 2007 година (за прв пат по многу години беше прославен во толку голем обем во рамките на ѕидовите на факултетот).
Нашата работа беше патување до базата Сино Езеро во декември 2007 година за стотици студенти, организирање обуки и игри за студентите во базата.
Во 2008 година, одржавме и патување за 100 бруцоши до базата Сино Езеро и голем број тренинзи и тимски игри за нивно обединување, Ден на социологот во ноември 2008 година, како резултат на што најактивните студенти исто така имаа можност да поминат две дена пред седницата во базата Сино езеро.
Комитетот за социјална заштита херојски работи на поставување комплет за прва помош за социолозите на факултетот (во смена) и на улицата Очаковскаја. (каде што се одржуваат часови по физичко образование). Со негови напори, часовникот беше закачен во трпезаријата. Благодарение на неговите напори, мензата работеше извесно време до 20:00 часот за да ги нахрани сите гладни вечерни гости - меѓутоа, поради слабата активност на вечерните гости, мензата се врати во претходното работно време.
Студентскиот совет го издаде првиот весник во историјата на факултетот и редовно го објавува информативниот плакат „Две недели“ за најинтересните работи на факултетот и на Универзитетот.
Можевме да обезбедиме можност за испраќање на вљубените на Денот на вљубените и воведовме меѓународна програма за размена „Campus Europae“ на факултетот (февруари 2008 година).
Еден од најновите настани беше забавата на бродот Кронверке во февруари 2009 година, посветена на Денот на вљубените. Спроведување мозочни прстени, школа за тренери, кино клуб и многу повеќе.
Ова се само нашите најголеми и најзабележителни случаи. Постојана ситна работа продолжува речиси секој ден, а голем број проекти се во една или друга фаза на реализација. (Ова може да се каже за создавање на навивачки тим - група за поддршка на спортисти, инсталација на WiFi и банкомат на PSB на факултетот итн.)

Се трудиме подеднакво да ги развиеме сите области на нашите активности. Но, има и простор за понатамошен раст и развој.
Така, сега развојот на меѓународните односи на факултетот (со можно одвојување како посебна комисија) изгледа многу релевантно.
Ние, исто така, сметаме дека студентското истражување на факултетот е многу ветувачка област од нашата работа.