Кога ќе се зголемат платите на наставниците? „Ги зголемивме платите и ги минимизиравме сите други дополнителни плаќања... Кога ќе ги покачат платите на наставниците дополнително

Платите на наставниците во 2019 година, според најновите вести од Државната дума, денеска може да се зголемат. Во март годинава, Министерството за труд добило писмо од Министерството за образование на Руската Федерација, кое содржело препораки за зголемување на приходите на работниците во образовниот сектор.

Планирано зголемување

Зголемувањето на платите на наставниците ќе влијае на сите конститутивни субјекти на Руската Федерација и ќе се врши во согласност со просечната плата на одреден регион. Висината на надоместокот треба да се промени нагоре за 50%.

Владата уште во 2012 година почна да формира реформи во однос на буџетските организации. Особено внимание беше посветено на наградувањето на научниците, наставниците, наставниците од високообразовните институции итн. Претседателот на државата потпиша повеќе од 10 укази за претстојните постепени измени.

Сето ова беше направено со цел да се рационализираат, изедначат платите на наставниците, културните и социјалните работници, медицинските работници, како и да се доведат до 100-200% од просечниот приход во регионот. Активностите на Владата на Руската Федерација се насочени кон зајакнување на социјалниот статус на секој од претставниците на овие региони, како и заштита на нивната финансиска состојба.

Според последните вести од Државната дума, денеска зголемувањето ќе биде и за наставниците од основните и средните училишта, како и за наставниците од предучилишна и дополнителна едукација.

Опции за промена на платите на наставниците

Во моментов, владините власти разгледуваат две опции за промена на давачките:

1. Зголемување на платите на работниците во општо образование (наставници, социјални работници, психолози, библиотекари). Овој метод предвидува годишна индексација до 2024 година за 10%. Во овој случај, можеме да очекуваме зголемување на квалитетот на животот на наставниците од средно ниво, како и зголемување на платите од 37,8 илјади рубли. до 76,5 илјади рубли. Недостаток на овој метод е потребата да се надополни фондот за плати на наставниците за 5-6 години. Владата во моментов тешко може да одговори како ќе се надополни недостигот од финансиски средства во услови на економска криза.
2. Зголемување на платите само за наставниците.Оваа опција е најоптимална за моменталната финансиска состојба во земјата. во 2019 година може да се зголеми за 150% (за 59 илјади рубли или повеќе). За да се реализира овој план, неопходно е да се придонесат повеќе од 255 милијарди рубли во фондот за плати во 2019 година и повеќе од 270 милијарди рубли во 2020 година. Така, конечниот износ на фондот ќе биде околу 820 милијарди рубли (во моментов тоа е околу 475 милијарди рубли).

Не е важно која опција ќе ја изберете, главната работа е да се цени работата на наставниците.

Компоненти на платите на наставниците

Платата на кој било вработен во образовниот систем се состои од неколку параметри, меѓу кои има фиксни, како и оние формирани во согласност со индикаторите за добра работа, стаж итн.:

1. Плата на вработените.Овој индикатор се пресметува според вистинското време на работа. Планирањето на трошоците на наставникот директно зависи од оваа сума, која се смета за главна.
2. Награда.
3. Доплата. Прекувремена работа, воннаставни активности со деца итн.
4. Додаток за.Наставниците со долгогодишно искуство и професионалност можат да бидат наградени со дополнителни готовински плаќања, кои се доделуваат во согласност со нивното акумулирано искуство, постоечките квалификации, бенефиции, обемот на работа итн.

И платите на образовните работници и исплатите на бонусите ќе се променат нагоре. Со тоа ќе се подобри ефикасноста на наставниците, како и на сите работници во буџетските организации.

Повеќе од 50% од наставниците се вознемирени од големината на нивните плати. Во некои региони во државата платите беа намалени, што негативно се одрази на квалитетот на животот на вработените во образовните институции. Планираните измени можат да отстранат многу проблеми, како и да го подобрат расположението на секој работник во областа на образованието. Сепак, не секој го гледа ова како позитивна работа.

Државната дума смисли како да ги врати наставниците во руските училишта. Според народните избраници, зголемувањето на платите на наставниците ќе помогне да се промени состојбата во која образовните институции се соочуваат со сериозен недостиг од кадар. Парламентарците планираат да разгледаат предлог-закон за ова на нивната есенска седница.

Во денешно време, се почесто, наставниците земаат 2 облози одеднаш

Авторството на проектот му припаѓа на пратеникот од Комунистичката партија на Руската Федерација Олег Смолин, кој е заменик-претседател на Комитетот за образование и наука на Думата. Олег Николаевич предлага да се воспостави основна стапка за наставниците која би била еднаква на најмалку две минимални плати кои постојат во секој конкретен регион.

Заменикот Олег Смолин смета дека зголемувањето на платите ќе помогне да се привлечат младите наставници во училиштата

Заменикот смета дека само така ќе се привлечат млади дипломирани студенти на педагошките универзитети во училиштата. Дополнително, ова треба да го подобри квалитетот на образованието. Навистина, денес многу наставници, за да добијат повеќе или помалку пристојна плата, земаат не една, туку две стапки одеднаш. И ова веднаш влијае на нивото на подготовка за часови, на благосостојбата на наставниците; ги лишува наставниците од личното време, што е неопходно за да се зголеми ерудицијата и самообразованието.

Патем, секоја година традиционално се зголемува бројот на наставници кои „носат“ две стапки одеднаш. На пример, во тековната академска година бројката е повторно зголемена - за уште 4,7 проценти во споредба со минатогодишното ниво.

Во исто време, половина од руските училишта се соочуваат со недостиг од наставници во новата учебна година. Им недостасува барем еден (и почесто од еден) предметен наставник. Проблемот е особено акутен кај наставниците по странски јазици, математика и руски јазик. Најлоша е состојбата во руралните средини, каде што проблемот се решава на различни начини:

• поради забрзана настава на курсот;
• со вклучување на други наставници во наставата по предметот;
• благодарение на користењето на далечинско образование и обука преку Интернет (што, сепак, е попречено во задниот дел од ниското ниво на брзина на пристап до Интернет).

За жал, резултатот од ваквиот пристап е ниското ниво на знаење кое го добива студентот.

За да добијат повеќе или помалку пристојни плати, наставниците се принудени да земаат дополнителни часови

Зголемувањето на платите на наставниците на две нивоа од минималната плата може да реши неколку проблеми одеднаш. Еден од нив е обезбедување на пристоен животен стандард за наставниците. Работата на училиште е одговорна, интензивна и емотивно тешка работа, која мора да се плати на соодветно ниво. За жал, ова сè уште не е случај. Како што, сепак, не беше случај пред десет, дваесет, па дури и пред триесет години - за време на Советскиот Сојуз. Сега конечно може да се промени состојбата со платите на наставниците. Предлог-законот веќе е доставен до Државната Дума на Руската Федерација.

Министерството за образование и наука на Руската Федерација даде предлог за зголемување на платите на наставниците почнувајќи од 2019 година и понатаму. Соодветното писмо беше испратено од претставници на одделот до Министерството за труд на 19 март. Значи, на каква стапка може да се надеваат наставниците во иднина?

Курс за зголемување

Платите на наставниците се планира да се зголемат за еден и пол пати, односно за 50%.Покачувањето ќе ја земе предвид просечната плата во регионот, т.е. зголемувањето ќе биде пропорционално во сите субјекти на Руската Федерација.

Реформите поврзани со обезбедување на наставници, истражувачи, универзитетски професори итн. започнаа уште во 2012 година - тогаш на дневен ред беше прашањето за зголемување на поволностите за вработените во јавниот сектор, исто како и сега. В.В. Путин потпиша 11 декрети насочени кон систематски и прогресивни промени. Целта беше да се изедначат приходите на наставниците, професорите, културните работници, медицинските сестри, лекарите и социјалните работници и да се доведат до најмалку 100%-200% од просечниот приход од трудот во регионот. Денес, кога претходната цел е веќе постигната, владата одлучи да постави курс за зајакнување на социјалниот статус на овие вработени, правејќи ги финансиски посигурни тие и особено руските наставници.

Министерството за образование напоменува дека платите ќе се зголемат не само за наставниците од основните и средните училишта, туку и за оние кои даваат услуги за предучилишна или дополнителна едукација.

Опции кои се разгледуваат

Денес, одделенијата разгледуваат 2 главни начини преку кои идејата може да се оживее. Првиот е зголемување на платите за сите работници во општо образование, вклучително не само наставниците, туку и социјалните работници, психолозите, библиотекарите итн. Во овој случај, властите ќе го користат методот на индексирање - износите ќе се зголемат за 10%. секоја година до 2024 година. Овој пат е долг, но, ако зборуваме во бројки, ќе доведе до:

• да се подобри квалитетот на животот на 1.250.000 луѓе вработени во рускиот образовен систем на средно ниво;
• до зголемување на просечната плата на наставниот работник - од 37.800 рубли во 2018 година на 76.500 рубли во 2024 година.

Сепак, за ова државата ќе треба да најде голема сума на дополнителни средства. Ако денес фондот за плати за наставниците е скоро 568 милијарди рубли, тогаш за 5-6 години ќе треба да се зголеми на 1,332 трилиони. рубли, инаку планираните трошоци едноставно нема да бидат покриени! Сè уште е нејасно како властите ќе го надополнат толку значителниот недостаток, бидејќи во услови на економска криза оваа задача нема да биде лесна.

Друга опција, која изгледа понежна во однос на актуелната економска ситуација, е зголемување на платите само на наставниците и тоа веднаш. Ова значи дека следната година акумулацијата за труд за 1.000.500 наставници може да се зголеми за 150%, или во просек до 59.000 рубли или повеќе. За да го направите ова, во 2019 година Фондот за плати ќе треба да се надополни за 255,2 милијарди рубли, а во 2020 година - за 273,1 милијарди рубли. Како резултат на тоа, буџетот на Фондот за компензација на наставниците ќе се зголеми од 475,9 милијарди рубли оваа година на 819 милијарди рубли во 2020 година.

Вицепремиерката на Руската Федерација Олга Голодец, како и претставници на Министерството за финансии и Министерството за труд засега се воздржуваат од коментари за тоа како ќе се зголемат платите на руските наставници почнувајќи од 2019 година.

Според најновите вести, зголемувањето на платите на наставниците може да се случи дури во октомври 2019 година. Износот на индексирање може да биде 6%. Во исто време, во 2020 година големината може да се зголеми за 5,4%, а во 2021 година - за 6,6%.

Како се пресметуваат платите?

Платата на наставниците и педагозите се состои од неколку компоненти одеднаш, од кои некои се фиксни, а други се базираат на добра работа, искуство и слично. Станува збор за:

1. Плата. Токму овој индикатор е од особено значење за претставниците на образовната сфера, бидејќи се пресметува во согласност со реално одработените часови. Врз основа на висината на платата, наставниците по правило го формираат својот буџет, планираат трошоци итн.
2. Премиум плаќања.
3. Дополнителни плаќања (на пример, за прекувремена работа, подготовка на воннаставни активности со деца итн.).
4. Бонус за квалификации и работно искуство. За искусни и компетентни наставници, можно е да добијат процентуално зголемување, кое се пресметува во зависност од голем број фактори - реални квалификации и искуство, како и регион, позиција, достигнувања, обем на работа итн.

Добрата вест е што наставниците ќе забележат зголемување и на платите и на бонусите. Тоа значи дека, од една страна, генерално ќе се подобри општиот животен стандард на државните службеници, а од друга ќе се интересираат за максимален можен принос за да добијат бонус - отсега повисок.

Стручно мислење

Околу 60% од наставниците биле незадоволни од платите во 2017 година. За целата година (од 2016 до 2017 година), нивниот приход од труд остана речиси непроменет на приближно 34.000 рубли, а во 4 руски региони тие дури се намалија, иако малку. Ова е сè уште помалку од она што го добиваат вработените во институтите и универзитетите (околу 36.000 рубли месечно).

И покрај фактот што планираната реформа треба делумно да ги реши постоечките проблеми и да го ублажи негативното расположение на јавноста, не сите гледаат позитивно на претстојните промени. На пример, Всеволод Луховицки, копретседател на синдикатот „Учител“, со претпазливост ги прими најновите вести за зголемување на платите на наставниците. Тој рече дека од 2019 година регионите ќе почувствуваат невиден финансиски товар, бидејќи сите трошоци најверојатно ќе ги сносат тие. Како резултат на тоа, реформите може да доведат до отпуштања, иако тоа не е официјално планирано. Но, за да не се плати многу и на сите одеднаш, ќе треба да се отпуштат библиотекари, психолози и некои наставници, додека другиот дел ќе се заглави во прекувремена работа.

Високиот специјалист на Агенцијата за аналитички кредитен рејтинг Александар Шураков споделува сличен став за ситуацијата. Според неговите пресметки, по стапувањето во сила на промените, регионите ќе треба да трошат повеќе - приближно 500-600 милијарди рубли годишно. Федералната влада ќе треба да ги поддржи конститутивните субјекти во финансирањето на реформата, но сето тоа може да доведе само до зголемување на регионалните долгови, потребата од реструктуирање на буџетските заеми итн.

Дали платите на наставниците навистина се толку високи? Видео