Колку слободни денови имаше во СССР? Викенди во СССР. работни шест дена. Работни распореди на други земји

На 29 октомври (11 ноември) 1917 година, со декрет на Советот на народни комесари (СНК) во Русија, беше воспоставен 8-часовен работен ден (наместо 9-10 часа, како што беше претходно) и 48- Воведена е часовна работна недела со шест работни дена и еден слободен ден во текот на денот. На работните места кои беа особено опасни по здравјето, беше предвидено намалено работно време. На 9 декември 1918 година беше усвоен Законот за работни односи на РСФСР, кој ги консолидираше овие одредби.
Од 2 јануари 1929 година до 1 октомври 1933 година, во согласност со резолуцијата на Централниот извршен комитет и Советот на народни комесари, беше извршена постепена транзиција кон 7-часовен работен ден. Работната недела беше 42 часа.
На 26 август 1929 година, резолуцијата на Советот на народни комесари на СССР „За транзиција кон континуирано производство во претпријатијата и институциите на СССР“ воведе нов временски календар, во кој неделата се состоеше од пет дена: четири работни дена. од по 7 часа, петтиот беше слободен ден.
Во ноември 1931 година, Советот на народни комесари на СССР усвои резолуција во која им дозволува на Народните комесари и другите институции да се префрлат на шестдневна календарска недела, во која секој месец се 6-ти, 12-ти, 18-ти, 24-ти и 30-ти. , како и 1-ви март беа неработни.
На 27 јуни 1940 година, стапи на сила декретот на Президиумот на Врховниот Совет на СССР за премин на 8-часовен работен ден со „редовна“ работна недела според Грегоријанскиот календар (6 работни дена, недела е слободен ден). Работната недела беше 48 часа.
На 26 јуни 1941 година, Президиумот на Врховниот Совет на СССР издаде декрет „За работното време на работниците и вработените во време на војна“, во согласност со кој беше воведена задолжителна прекувремена работа од 1 до 3 часа на ден и беа поставени одмори. откажано. Овие мерки за време на војната беа откажани со декрет на Президиумот на Врховниот Совет на СССР на 30 јуни 1945 година.
На крајот на повоениот период на опоравување во 1956-1960 година. работен ден во СССР постепено (по индустрија Национална економија) повторно беше намален на 7 часа со шестдневна работна недела (недела е слободен ден), а работната недела на 42 часа.
На XXIII конгрес на КПСС (29 март - 8 април 1966 година), беше одлучено да се префрли на петдневна работна недела со два слободни дена (сабота и недела). Во март 1967 година, низа декрети и резолуции на Президиумот на Врховниот совет и Централниот комитет на КПСС воведоа стандардна „петдневна недела“ со 8-часовен работен ден во СССР. ВО средни училишта, виши и секундарни специјални образовните институцииСе одржуваше шестдневна работна недела со 7-часовен работен ден. Така, работната недела не надминуваше 42 часа.
На 9 декември 1971 година, Врховниот совет на РСФСР усвои нов Работен законик (ДОО), според кој работното време не може да надминува 41 час. Уставот на СССР (член 41), усвоен на 7 октомври 1977 година, ја легитимира оваа норма.
Во Русија, законот од 19 април 1991 година „За зголемување на социјалните гаранции за работниците“ го намали работното време на 40 часа неделно. На 25 септември 1992 година, оваа норма беше вградена во Законот за работни односи на Руската Федерација. Работната недела се уште постои во оваа форма во Русија.

...Веројатно треба да почнеме со тоа што годинава се отвора денеска Масленица!.. И во исто време прашајте: не е ли време оваа славна недела да биде навистина празнична - односно слободен ден?.. Не?.. Тогаш да одиме во минатото...

…7 март 321 г Константин Великинареди неделата да се смета за слободен ден - како што се сеќаваме, токму овој император го легализираше христијанството осум години порано... Како овие настани да се поврзани - но всушност, едиктот предизвика одредена конфузија, за која девет века подоцна Тома Аквинскиќе го каже ова: „ Во новиот закон, празнувањето на Господовиот ден го зазеде местото на празнувањето на саботата, не според заповедта, туку според црковната институција и обичај прифатени меѓу христијаните“.Вака или онака - според современите европски стандарди, недела се смета за последен ден во неделата; а во Израел, САД и Канада - напротив првиот. Исто така, според набљудувањата на научниците, во месец кој започнува во недела, тоа секогаш се случува Петок 13-ти...

...Мора да се каже дека религиозно толерантниот Константин бил доследен - и немало никакви забрани на трудова дејностне го воведе, ограничувајќи го на затворање на пазарите и јавните места во недела. (Патем, Римјаните некогаш имале осумдневна недела - од нејасни причини ја позајмиле „седумдневната недела“ од освоените источни народи). Така, првично слободниот ден важеше исклучиво за државната служба - затоа настанот помина релативно незабележано...

...И остана така многу векови - и покрај различните ограничувања од „локален карактер“... дури и во суровата викторијанска Англија крајот на XIXвек, работата на овој ден беше, се чини, забранета - но со голем број исклучоци. руски „Повелба за занаетчиство“Приближно во исто време, исто така, вели: „...има шест занаетчиски денови во неделата; во недела и во деновите на дванаесетте празници, занаетчиите не треба да работат освен ако не е потребно“.Сепак, недела ќе стане наш официјален слободен ден дури во 1897 година! (Истовремено ќе се легализира и 11,5 часа работен ден... сепак во тие тешки времиња ова беше големо олеснување).

Законот за слободни денови се вкорени долго и тешко во Русија... но во селата - од очигледни причини! - и ништо. (Можеби поради името; во други словенски јазициовој ден едноставно се нарекува "недела"- т.е ништо не можеш... зошто нашите вредни луѓе така го нарекоа целиот седумдневен период е мистерија! Како што знаете, на повеќето германски јазици се нарекува недела „Ден на сонцето“)

Бескомпромисните болшевици првично сакаа да се ослободат од неделата... Во 1930 година воведоа четиридневенсо петти слободен ден - и можевте сами да го изберете; една година подоцна - истото шест денаКонечно, во 1940 година, тие се откажаа од експериментите и се вратија во неделата со седумдневна недела на вистинското место. И дваесет и седум години подоцна станаа дарежливи и ја додадоа саботата на викендот...

...Случајно, ова се случи токму на 7 март - во 1967 година беше издадена резолуција од Централниот комитет на КПСС, Советот на министри на СССР и Сојузниот Централен совет на синдикати. „За преместување на работници и вработени во претпријатија, институции и организации во петдневна работна недела со два дена одмор.Така, повеќе од милениум и половина подоцна, едиктот на царот Константин е значително дополнет ...

П.С.: Деновиве угледната јавност се повеќе работи како што сака - но, за волја на вистината, мнозинството сè уште има топли чувства за недела... Сепак, ова е сосема друга приказна.

Одлуката се уште важи во сите земји сега поранешен СССР. Пред ова, работната недела беше шест дена од 1920-тите.

„Скратувањето на работната недела се вклопи економските реформисредината на 60-тите, иницирана од премиерот Алексеј Косигин, и имаше пропаганден ефект, особено во контекст на политичка и идеолошка конфронтација со Кина.

Заедничката резолуција на Централниот комитет на КПСС, Советот на министри на СССР и Серускиот Централен совет на синдикати „За трансфер на работници и вработени во претпријатија, институции и организации во петдневна работна недела“. беше усвоен како подготовка за прославата на 50-годишнината од Октомвриската револуција. И беше потпишан на 7 март со причина. Затоа што се однесуваше пред се на работните жени, бидејќи го ослободуваше целиот ден за домашните работи.

Прашањата за префрлување на петдневна работна недела и, воопшто, за намалување на времето поминато на работниците и вработените во производството, првпат беа дискутирани во земјата за време на сесиндикалната економска дискусија од 1951-1952 година и беа споменати во последната работа на Сталин. , „Економски проблеми на социјализмот во СССР“ (1952). Беше забележано дека со успешниот развој на националната економија во земјава ќе се појават услови работниците да имаат повеќе слободно време за рекреација и културен одмор. Но…

Политиката на Хрушчов го исклучи спроведувањето на таквите планови. Од крајот на 50-тите години, социо-економската состојба во земјата се влошува. Манифестации на овој тренд беа, пред сè, зголемениот увоз на храна и опрема, конфискаторната монетарна реформа од 1961 година, која беше придружена со зголемување на цените на стоките и услугите заедно со нивниот недостиг и новите даноци на подружниците и личните фарми. . Сето ова предизвика социјална тензија и, како последица на тоа, доведе до масовни немири во Новочеркаск (1962) и голем број други региони во последните годинивладеењето на Хрушчов.

Новото раководство сфати дека итно им треба некаков „општествен излез“ што ќе ја докаже нивната желба да го подобрат квалитетот на животот во земјата на победничкиот социјализам. Ова беше особено неопходно, од очигледни причини, во пресрет на 50-годишнината од Октомвриската револуција. И затоа што во повеќето социјалистички земји саботите веќе беа слободни денови.

Воведувањето на петдневната недела беше надополнето со прогласувањето на 9 мај за неработен празник, проширувањето на социјалните бенефиции и постепеното укинување на земјоделските даноци на Хрушчов. И, исто така, со продолжување на циркулацијата за отплата на обврзниците на заемите за реконструкција од 1946-1958 година. Да потсетиме дека скоро сите работници и вработени во земјата беа претплатени на овие заеми. Но, во 1961 година, отплатата е прекината - како што изјави тогашното раководство, поради многубројните барања на работниците.

Во поширок контекст, намалувањето на работната недела се вклопи во економските реформи од средината на 60-тите иницирани од премиерот Алексеј Косигин. Токму тој, во 1965 година, врз основа на аналитиката за државно планирање, предложи Политбирото позитивно да го реши ова прашање. Беше речено дека според Државниот комитет за планирање на СССР, нема недостаток на работна сила и инженерски персонал во повеќето региони и индустрии и не се очекува во блиска иднина. А зголемувањето на средствата за плати и бонусите предвидени со реформите повеќе од ќе им ја надомести на работниците „загубата“ на еден работен ден од нивната заработка. Во исто време, Косигин истакна дека показателите за социо-економскиот развој на земјата во 8-миот петгодишен план (1966-1970), особено во однос на растот на продуктивноста на трудот, се многу повисоки отколку во претходниот период. Ова овозможува да се скрати работната недела за еден ден без да се наштети на стопанството. Брежњев и тогашниот шеф на Сојузниот Централен совет на синдикати, Гришин, беа првите што ги поддржаа аргументите на премиерот и, соодветно, нацртот на горенаведената резолуција.

Вреди да се спомене пропагандниот ефект на оваа одлука во контекст на политичката и идеолошката конфронтација меѓу Москва и Пекинг: во Кина и Албанија, кои ѝ се придружија (како и во КНДР, Куба и Монголија), дури и недела беше ретко слободен ден во тоа време.

Економските проблеми во земјата почнаа да се влошуваат околу средината на 70-тите години, откако реформите на Косигин беа суспендирани. Западот сè повеќе купуваше советски енергетски ресурси и други видови суровини, што негативно влијаеше и на темпото и на квалитетот на развојот на националната економија. Ова колективно го доведе СССР до 1991 година.

Но, сите земји од поранешниот СССР ја должат петдневната работна недела токму на одлуката на советското раководство на 7 март 1967 година.

Алексеј Чичкин

Можете да броите работна недела и работен ден. Ова е вкупното време што работникот го поминува на работа за една недела или еден ден. Овие стандарди треба да се регулираат со закон врз основа на производствениот процес и природните човечки потреби за рекреација.

Различни земји имаат свои работни стандарди и законодавна рамка во оваа област. Ајде да ги погледнеме „највредните“ земји и оние со минимални стандарди за работна недела.

Работна недела во ЗРО

Работно време е времето кое работникот го поминува на извршување на непосредните работни задачи утврдени со договорот за вработување. Тоа е регулирано со прописите на одредено претпријатие.

Работната недела во денови го пресметува времето кое човекот треба да го помине на своето работно место. Но, постои уште еден принцип на пресметка. Работната недела на час го прикажува вкупниот број на работни часови во една календарска недела. Овие два концепта најчесто се користат во секојдневниот живот.

• колку работни денови има во неделата;
• колку часа има секој работен ден?

Производот на овие два индикатора ќе ја даде посакуваната бројка, но ако еден од деновите се скрати, на пример, сабота, тогаш треба да ги одземете овие скратени часови. На пример, 5 дена од 8 часа работа би претставувале стандардна 40-часовна недела.

Стандардите за работна недела се пропишани со закон (законик за работни односи) и во договорите за вработување. Значи, во чл. 91 од Законот за работни односи на Руската Федерација вели дека работната недела треба да биде не повеќе од 40 часа. За оние кои се службено вработени, според колективниот договор за труд, тоа е максималниот број на работни часови неделно, кои се плаќаат по нормална стапка. Прекувремената работа, поточно над 40 работни часа неделно, мора да се плати по различни стапки.

Колку работни денови има во неделата?

Постои стандардна петдневна работна недела. Со овој распоред, викендите се сабота и недела. Има и шестдневна работна недела со само еден слободен ден - недела.

Се воведува шестдневната недела каде петдневната недела не е соодветна поради спецификите на работата или стандардите за максимално оптоварување. Многу компании работат шест дена во неделата, особено услужниот сектор - сабота е прилично активен ден за давање услуги. Многу фабрички работници и други работници кои работат петдневна недела аплицираат за одредени услуги во нивниот слободен ден - сабота. Не само комерцијалните, туку и некои владини агенции работат на шестдневен распоред.

Некои земји практикуваат 4-дневна работна недела. Ваков предлог имаше и во Државната дума, но не наиде на поддршка, туку само грмеше во вестите. Во овој случај, должината на работните денови би била околу 10 часа, компензирајќи за дополнителниот слободен ден.

Очигледно, времетраењето на смената се определува со нормите за должината на работната недела и бројот на работни денови во неа.Ако се тргне од стандардната бројка од 40 работни часа неделно, тогаш времетраењето на работниот ден ќе биде:

• 5 дена – 8 работни часа дневно;
• 6 дена - 7 работни часа дневно, сабота - 5 работни часа.

Ова се општите правила за Руска Федерацијаврз основа на сегашните одредби од законот.

Календар за работни денови за 2015 година

Во 2015 година има еден работен час повеќе отколку во 2014 година. Со 5-дневна недела од 40 часа, 2015 година содржи:

• работни денови – 247;
• скратени предпразнични денови (за 1 час) – 5;
• викенди и неработни денови – 118;

8 часа (работен ден со 5 дена) * 247 - 5 (намалени часови) = 1971 часот

Бројот на работни недели во една година може да се одреди со делење на добиените 1971 часа со стандардот од 40 часа, добиваме 49 работни недели. Има посебни производствени календари во кои може да се види кои денови од неделата работат. 2015 година во целина практично не се разликува од претходната.

Нестандардна графика

Неопходно е да се земат предвид претпријатијата каде што работата се одвива во 2, 3 и 4 смени, чие времетраење е различно - 10, 12 и 24 часа. Распоредот го одредува работодавачот, кој се води од мислењето на синдикатот, како и од условите и спецификите на производниот процес.

На пример, некои тешки индустриски постројки често работат во 3 смени, секоја по 12 часа, седум дена во неделата. Потоа, на секој вработен му се доделува сопствен распоред на смени и слободни денови, кои не се совпаѓаат со редовните државни празници. Сепак, мора да се почитуваат општите стандарди за максимално работно време, а прекувремените часови мора да се плаќаат со зголемена стапка.

За оние кои работат со скратено работно време, работниот ден е ограничен на 4 часа, а работната недела е ограничена на 16 часа. Точно, законот предвидува исклучоци за културните работници, лекарите и наставниците.

Стандарди за работно време се воспоставени и на ниво на Руската Федерација и на локално ниво како дел од подготовката на договорите, и колективно и поединечно.

Викенди и религиозни традиции

Нормите на работната недела се разликуваат во различни земји; во некои од нив, слободните денови можеби не се исти денови што се сметаат за такви во Русија. Во европските земји, САД и повеќето азиски земји, викендот е сабота и недела. Но, во муслиманските земји - петок и сабота. Работната недела во овој случај започнува во недела и трае до четврток - Египет, Сирија, Ирак, ОАЕ. Во Иран, на пример, распоредот за работа започнува во сабота и завршува во четврток.

Главниот слободен ден во Израел е сабота, додека петок е скратен ден - можете да работите само до ручек.

Ова се должи на верските традиции и потребата да им се даде слободен ден на луѓето за да ги извршат неопходните верски ритуали. Традицијата на христијанската недела и еврејската „сабота“ се во основата на официјалните празници. Меѓутоа, во повеќето развиени земјиОва е традиција која е формирана во текот на многу години и е пропишана со закон - јасен и удобен распоред за работни денови.

Работни распореди на други земји

По распадот на СССР, во речиси сите земји на ЗНД беше воспоставена 40-часовна работна недела. Каква е ситуацијата во другите земји во светот?

Европскиот парламент го одреди максималното работно време, вклучително и прекувремената работа, на 48 часа неделно. Покрај тоа, некои европски земји воведоа свои регулаторни ограничувања. На пример, Финска има воспоставено и минимално време од 32 работни часа неделно и максимум 40 часа.

Но, стандардната работна недела за повеќето европски земји е поставена на 35 работни часови: Швајцарија, Франција, Германија и Белгија. Приватните претпријатија обично работат повеќе, но во производството оваа норма строго се почитува.

Во САД, од 40-тите години на 20 век, воведена е работна недела норма од 40 часа. Ова важи за државните работници, додека во приватните фирми оваа бројка е 35 часа. Ова намалување на работното време е предизвикано од економската криза.

Интересно е тоа што во Холандија има тренд на пократки работни недели и подолги работни часови. Со стандард од 40 работни часа неделно, холандските претпријатија се повеќе воведуваат 4-дневна работна недела со 10-часовен работен ден.

Кој работи најтешко?

Не е тајна дека највредните луѓе се во Кина, каде што луѓето работат по 10 часа на ден. Ако се земе во предвид дека Кина има шестдневна работна недела, тоа оди до 60 работни часа. Пауза за ручек од само 20 минути и одмор од 10 дена не остава сомнеж за лидерството на земјата во напорната работа.

Треба да разберете дека официјалната работна недела и вистинските податоци може многу да се разликуваат, во која било насока. Во земјите на ЗНД, особено во приватните претпријатија, луѓето имаат тенденција да работат повеќе од 40 часа, а прекувремената работа не секогаш се плаќа.

Покрај тоа, со сите паузи и скратени денови, работниците во многу земји работат под регулаторните стандарди. Најголемиот јаз помеѓу официјалните часови и вистинските работни часови е забележан во САД, Германија и Франција, каде што работната недела всушност изнесува не повеќе од 33-35 часа.

Во Франција, на пример, петок е официјален работен ден, но многумина го прават толку краток што по ручекот нема никој на работното место.

Но, Британците, познати по напорната работа, обично остануваат до доцна на работа, така што нивната недела се протега до 42,5 часа.

Статистика за работната недела во различни земји

Земајќи го предвид сето горенаведено, можеме само да одредиме во просек колку часови неделно работат во следните земји:

• САД - 40;
• Англија - 42,5;
• Франција - 35-39;
• Германија, Италија – 40;
• Јапонија - 40-44 (според некои извори 50);
• Шведска - 40;
• Холандија – 40;
• Белгија - 38;
• Русија, Украина, Белорусија (и други земји од ЗНД) - 40;
• Кина - 60.

Иако во некои извори можете да најдете малку поинакви податоци. На пример, Италија е прогласена за една од земјите каде што луѓето работат најмалку. Веројатно е невозможно целосно да се генерализираат овие статистики, но неопходно е да се разгледаат од различни агли: за приватен бизнис, големи претпријатијаитн.

Повеќето од овие земји имаат петдневна работна недела, а бројот на часови во еден работен ден може да варира.

4 дена во Русија?

Излегува дека не само во Холандија, туку и во Русија може да се усвои работна недела од 4 дена. Во 2014 година, Државната Дума разговараше за можноста за воведување 4-дневна работна недела на барање на Интернационална организацијатруд (МОТ). Препораките на МОТ во однос на 4-дневната недела се засноваат на можноста за проширување на бројот на слободни работни места и работни места. Ваквата кратка недела на граѓаните им дава можност поефективно и поефикасно да се релаксираат.

Сепак, вицепремиерот на Руската Федерација изјави дека таквите иновации се невозможни за Русија, нарекувајќи ја 4-дневната работна недела луксуз. Од друга страна, маката на некои граѓани би ги натерала да најдат втора работа во овие 3 слободни дена, што негативно ќе се одрази на нивното здравје и работна способност.

Ќе започнам уште едно разоткривање на либералните митови.

Денес ќе зборуваме за Уредбата на Президиумот на Врховниот Совет на СССР од 26 јуни 1940 година „За премин во осумчасовен работен ден, во седумдневна работна недела и за забрана на неовластено заминување на работниците. и вработени од претпријатија и институции“

Денес оваа уредба е претставена на следниов начин:

Володија Резун-Суворов го проколнува погласно од кој било друг: „Работното законодавство од 1940 година беше толку совршено што за време на војната не мораше да се прилагодува или дополни.
А работниот ден стануваше се пополн и поширок: деветчасовниот ден незабележливо се претвори во десетчасовен, а потоа во единаесетчасовен ден. И дозволија прекувремена работа: ако сакате да заработите дополнителни пари, останете навечер. Владата печати пари, ги дистрибуира на луѓето кои работат прекувремено, а потоа ги испумпува овие пари од населението преку заеми за одбрана. И на луѓето повторно им недостасуваат пари. Тогаш владата се среќава со луѓето на половина пат: можеш да работиш седум дена во неделата. За љубовници. Потоа, сепак, ова беше воведено за сите - да работат седум дена во неделата.“ („Ден М“ http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Викендот беше откажан.
Во јуни 1940 година, во советскиот печат се појави апел до работниците, повикувајќи ги да се префрлат на седумдневна работна недела. Се разбира, ова беше „иницијатива одоздола“, потпишана од стотици претставници на класно свесни прогресивни работници и прогресивна интелигенција. Остатокот од населението сфати дека доаѓа војна. Треба да се напомене дека од почетокот на 1930-тите, Советскиот Сојуз имаше шестдневна работна недела со седумчасовен работен ден. Во другите земји работеа подолго - со шестдневна работна недела, работниците работеа 9-11 часа на ден. На 26 јуни 1940 година, со указ на Президиумот на Врховниот Совет на СССР, беа воведени осумчасовен работен ден, седумдневна работна недела и кривична одговорност за доцнење на работа повеќе од 21 минута. Беше забрането отпуштање по волја. За работниците и вработените се утврдени кривични казни за повреда на работната дисциплина. За доцнење на работа можеш да добиеш пет години во логорите, за расправија со претпоставените може да добиеш една година, а за брак би можел да добиеш и до десет години во строг режим. Во 1940 година, беше многу лесно да се доцни на работа во Москва - немаше доволно јавен превоз, патничките возови и автобусите физички не можеа да ги сместат сите патници, особено за време на шпицот. Луѓето висеа во гроздови на надворешните огради, кои понекогаш се откинуваа додека се движеа и патниците летаа под тркалата. Понекогаш се случувале вистински трагедии кога луѓето кои безнадежно доцнеле се фрлале под транспортот. Седумдневниот период е укинат во 1946 година, а кривичната одговорност за доцнење е укината во 1956 година.“ (магазин за финансии.“ http://www.finansmag.ru/64351)

"...во 1940 година, СССР ги укина слободните денови во претпријатијата„(„Од победа до пораз - еден чекор“ http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Домашните борци против сталинизмот не заостануваат
„Шестдневна недела е 6 работни дена од 7 со еден слободен ден, 7-дневна недела НЕМА слободни денови!(„До сталинистите: Уредба за забрана на неовластено заминување на работници и вработени од претпријатија и институции“ http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

Па, добро, доволно примери, сега ќе објаснам.
Особеноста на советскиот календар од 30-тите беше тоа што имаше шестдневна недела (т.н. шестидневка) со фиксен ден за одмор кој паѓаше на 6-ти, 12-ти, 18-ти, 24-ти и 30-ти секој месец (1 март беше се користи наместо 30 февруари, секој 31 се смета за дополнителен работен ден). Трагите за тоа се видливи, на пример, во насловите на филмот „Волга-Волга“ („првиот ден од шестдневниот период“, „вториот ден од шестдневниот период“ и така натаму).

Враќањето во седумдневната недела се случи на 26 јуни 1940 година во согласност со декретот на Президиумот на Врховниот Совет на СССР „За премин во осумчасовен работен ден, во седумдневна работна недела и на забраната за неовластено заминување на работници и вработени од претпријатија и институции“.
А декретот звучеше вака:

1. Зголемување на работното време на работниците и вработените во сите државни, задруги и јавни претпријатија и институции:
од седум до осум часот - во претпријатија со седумчасовен работен ден;
од шест до седум часот - на работни места со шестчасовен работен ден, со исклучок на професии со опасни работни услови, според списоци одобрени од Советот на народни комесари на СССР;
од шест до осум часот - за вработени во институции;
од шест до осум часот - за лица над 16 години.
2. Префрлете ја работата во сите државни, задруги и јавни претпријатија и установи од шестдневна во седумдневна недела, сметајќи седми ден во неделата - недела - ден за одмор. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

Значи, преминот од календар од шест на седум дена денес активно се користи од антисоветистите како злосторство на сталинизмот и ропството на работниците.

Како и секогаш, ние самите донесуваме заклучоци

АЖУРИРАЊЕ: Очигледно, фотографијата од гробот најверојатно е фотошопирана лажна и 30-ти февруари всушност никогаш не постоел во СССР. Лично, сè уште не успеав да најдам ниту една потврда во форма на календар или весник за 1930 или 1931 година. Но, познати се календари кои укажуваат на спротивното.

Оригиналот е преземен од мастерок во советската револуционерна...

Се чини зошто ви ја прикажувам оваа фотографија. Дали забележувате нешто чудно кај неа? Точно точно? Па, погледнете одблизу! Ја најдов? Ок, да одиме на сечењето и да ги прочитаме деталите...

- календар, обид за воведување кој беше направен од 1 октомври 1929 година во СССР. Меѓутоа, на 1 декември 1931 година овој календар бил делумно укинат. Конечното враќање на традиционалниот календар е направено на 26 јуни 1940 година.

За време на работата на советскиот револуционерен календар, паралелно, во некои случаи, се користеше и Грегоријанскиот календар.

Советскиот револуционерен календар со петдневна недела беше воведен на 1 октомври 1929 година. Неговата главна цел беше да го уништи христијанскиот седумдневен неделен циклус, со што неделата беше работен ден. Но, и покрај тоа што имаше повеќе слободни денови (6 месечно наместо 4-5), таквиот вештачки ритам на живот се покажа како неодржлив, тој беше во спротивност и со секојдневните навики и со целата востановена народна култура. Затоа, револуционерниот календар, под притисок на животот, постепено се менувал кон традиционалниот, кој бил обновен во 1940 година. Оваа календарска реформа се одвивала на следниов начин.

На 26 август 1929 година, Советот на народни комесари на СССР, во резолуцијата „За транзиција кон континуирано производство во претпријатијата и институциите на СССР“, ја препозна потребата да се започне систематски и конзистентен трансфер на претпријатија и институции во континуиран производство од деловната 1929-1930 година (од 1 октомври). Транзицијата кон „континуирана работа“, која започна во есента 1929 година, беше консолидирана во пролетта 1930 година со резолуција на специјалната владина комисија при Советот за труд и одбрана, која воведе унифициран временски лист-календар за производство.

Календарската година имала 360 дена и соодветно 72 петдневни периоди. Секој од 12-те месеци се состоеше од точно 30 дена, вклучувајќи го и февруари. Останатите 5 или 6 дена (во престапна година) беа прогласени за „безмесечни празници“ и не беа вклучени во ниту еден месец или недела, но имаа свои имиња:

Една недела во СССР во 1929-1930 година. се состоеше од 5 дена, додека беа поделени во пет групи именувани по боја (жолта, розова, црвена, виолетова, зелена) и секоја група имаше свој слободен ден неделно.

Петдневниот период се вкорени со исклучителни тешкотии - всушност, тоа беше постојано кршење на вообичаениот биолошки ритам на животот на луѓето. Затоа, болшевиците решија малку да се повлечат.

Со Уредба на Советот на народни комесари на СССР од 21 ноември 1931 година „За прекината производна недела во институциите“, од 1 декември 1931 година, петдневната недела беше заменета со шестдневна недела со фиксен ден. на одмор паѓа на 6-ти, 12-ти, 18-ти, 24-ти и 30-ти секој месец (1 март се користеше наместо 30 февруари, секој 31-ви се сметаше за дополнителен работен ден). Трагите за тоа се видливи, на пример, во насловите на филмот „Волга-Волга“ („првиот ден од шестдневниот период“, „вториот ден од шестдневниот период“...).

Од 1931 година, бројот на денови во еден месец е вратен во претходната форма. Но, овие отстапки не се променија главна целкалендарска реформа: искоренување на неделата. И тие исто така не можеа да го нормализираат ритамот на животот. Затоа, со првите знаци на рехабилитација на рускиот патриотизам во предвечерието на војната, и Сталин реши да ја прекине борбата против традиционалната структура на пресметување на времето.

Враќањето во 7-дневната недела се случи на 26 јуни 1940 година во согласност со декретот на Президиумот на Врховниот Совет на СССР „За премин во осумчасовен работен ден, во седумдневна работна недела и на забраната за неовластено заминување на работници и вработени од претпријатија и институции“. Сепак, неделата во СССР започна во недела, а само во подоцнежните години во понеделник.

И покрај фактот дека хронологијата продолжила според Грегоријанскиот календар, во некои случаи датумот бил означен како „НН година на социјалистичката револуција“, со почетна точка на 7 ноември 1917 година. Фразата „НН година на социјалистичката револуција“ беше присутна во кинење и превртување календари до и вклучително 1991 година - до крајот на моќта на Комунистичката партија.