Темперамент и професија. Влијанието на темпераментните типови врз професионалниот избор Зошто треба да го знаете вашиот тип на темперамент

Фото: Стефано Лунарди/Rusmediabank.ru

Зошто со некои луѓе што ни се допаѓаат можеме да најдеме меѓусебен јазики да се дружиме, но со другите налетуваме на ѕид на недоразбирање? Со некои луѓе можеме да разговараме со часови на сосема различни теми, но со други е тешко да се разговара дури и за основни работи? Можеби се работи за темпераментните карактеристики кои треба да се земат предвид при комуникацијата. Ајде да дознаеме повеќе за тоа кое фундаментално знаење треба да го поседувате за да најдете пристап и да изградите хармонични односи со луѓе со различни типови на темперамент.

Како да се најде пристап кон холерична личност

Треба да научите да зборувате доволно гласно и јасно: овој импулсивен не сака нејасен и тивок говор.

Холеричарите обожаваат, но само ако не изгледаат како грубо ласкање, туку се изразуваат искрено, од срце и искрено.

Ако се појави контроверзно прашање, не критикувајте и не го кревајте тонот кон холеричното лице, во спротивно наместо разумно објаснување ќе добиете гласен скандал. Кога решавате контроверзно прашање, подобро е да започнете со искрени пофалби (секогаш можете да најдете нешто добро!), да ја поддржите темата на спорот со јасни и убедливи аргументи и да завршите со благодарност за дијалогот. Тогаш постои шанса холеричното лице да може да го промени своето гледиште или да се предаде на расправијата.

Холеричните обожаваат да му даваат инструкции на партнерот. Секогаш барајте од него да ви покаже како, според него, треба да ја правите оваа или онаа задача: да возите автомобил, да готвите супа, да си играте со дете итн.

За да го направите ова, поканете го холеричното лице на некој креативен настан како концерт или патување во театар. Тие едноставно сакаат да создаваат културни програми и потоа да разговараат за нив.

Како да се сложувате со сангвистичен човек

Земете го здраво за готово дека сангвистичните луѓе се стремат да им угодат на сите без исклучок. Затоа, бидете подготвени дека неговиот искрен интерес и внимание ќе бидат насочени не само кон вас, туку и до сите околу себе.

Постојано изненадувајте сангвистичен човек, не бидете обични за него - и тогаш вашата врска ќе биде стабилна и долготрајна. Овој тип на темперамент не може да толерира досада, рамнодушност и рутина.

Бидете љубопитни за хобијата на овој тип на карактери, поддржете ги во нивните напори: многу е важно сангвистичниот човек да го почувствува интересот на странците за она што го прави.

На сангвистите им треба охрабрување и позитивна оценка: тие се подготвени да поместат планини ако слушнат добри зборовина вашата адреса.

На овој тип на темперамент очигледно му недостига дисциплина и организација, затоа секогаш проверувајте го вашиот заеднички планови, дури и ако има прелиминарен договор.

Како да се најде пристап кон флегматичен човек

Поради природната бавност, флегматичен човек едноставно не може да дејствува брзо или веднаш да ја донесе или изрази својата одлука. Затоа, сите настани, било да се работи за датум или посета, треба да се планираат однапред.

Флегматичните луѓе не толерираат добро разни видови изненадувања: тие треба не само да се подготват, да речеме, да одат во театар, туку и однапред да се навикнат на оваа идеја. Затоа, кажете им ги вашите планови однапред.

Не се ни обидувајте да го наметнете вашето мислење, барања или исполнување услови на овој тип на темперамент. За флегматичен човек постои само негов личен избор и пат. Во спротивно, ќе предизвикате таков напад на бес што нема да ви изгледа доволно!

Во врските, флегматичните луѓе нема јасно да ги изразат своите чувства и емоции, но тоа не значи дека тие се „крекери“. Треба да научите да ги читате „внатрешните“ емоции и расположение на вашиот таинствен партнер.

Флегматичните луѓе имаат тенденција да ги потценуваат нивните способности, па вербата во нив ќе помогне да се надминат сомнежите за нивните способности. Често давајте им до знаење дека верувате во нив.

Како да се разберете со меланхоличен човек

Прифатете дека меланхоличен човек, поради карактеристиките на нервниот систем, е многу ранлив, ранлив, суптилен и каприциозен.

Овој тип на темперамент, како ниеден друг, има потреба од пофалби, внимание и поддршка. Сепак, ќе биде многу лесно да ве разоткрие ако комплиментите се неискрени и не доаѓаат од срце.

Не ги земајте при срце сите поплаки и заболувања на меланхоличен човек: сè уште нема да му помогнете, но можете да и наштетите на сопствената психа.

Не брзајте да се навредите ако меланхоличната личност ги одбие вашите предлози да излезе на свет, на пример, во клуб, кино, забава: тој претпочита самотија со книга или седење пред телевизорот во мирна домашна средина.

Запомнете дека меланхоличните луѓе се најнеточни луѓе, па земете го предвид овој факт ако закажете состанок или состанок. Работата е што овие другари го перципираат времето побавно отколку што налага реалноста.

Знаејќи како да се справите со различни типови на темперамент ќе ви овозможи да изградите мазни и хармонични односи и на работа и во вашиот личен живот. И самиот ќе бидеш познат како вистински дипломат, способен да најде заеднички јазик со која било личност.

Дали знаете каков тип на темперамент има вашиот колега? Ако треба да подготвите презентација до утре наутро, зошто колегата со холеричност би бил речиси воодушевен, додека меланхоличен колега би се згрозил? Знајте дека вашите колеги и вашиот канцелариски живот ќе се поедностават и вашите успеси ќе се множат.

Малку теорија. Темпераментот се однесува на вродените карактеристики на човечкиот нервен систем. Луѓето со различен тип на темперамент можат емоционално и бихејвиорално да реагираат на иста ситуација на сосема различни начини.

Дури и во институтот, кога ги проучував темпераментите, шемата на Г. Ајзенк ми се чинеше најјасна. Според неговата теорија, темпераментите се наоѓаат на координатен систем со две скали:

Интровертност -фокусирајќи се на внатрешен свети барање одговори во себе, преку комуникација со себе. Екстремно интровертните луѓе претпочитаат тесен социјален круг и индивидуални задачи отколку да работат во група.

Екстраверзија -фокусирање на надворешниот свет и наоѓање одговори преку комуникација со други луѓе. Екстремно екстровертните луѓе претпочитаат широк спектар на познанства и тимски задачи.

Стабилен нервен систем:со таков нервен систем, човекот релативно лесно ги контролира своите емоции, не е расеан од слаби дразби и лесно доаѓа при себе по шок.

Нестабилен нервен систем:со таков нервен систем, едно лице има мала контрола врз своите емоции, реагира на какви било стимули, дури и на помали, и долго време се грижи за какви било шокови.

Теоријата е, се разбира, добра, велите. Но, како можете да одредите каков темперамент имаат вашите колеги? Всушност, тоа е лесно - само гледајте како се однесуваат во секоја ситуација. Точно, темпераментот се манифестира особено јасно во неочекувана, стресна ситуација. Ова е она што ќе го разгледаме сега.

Замислете дека седите покрај вашиот компјутер и го гледате вашиот колега како поминува покрај вас. Мислите: „Се прашувам каков е темпераментот на Васечкин? И буквално во секунда ќе се појави ситуација поради која веднаш ќе одговорите на вашето прашање. Васечкин носи кафе, а другиот колега на Всерундаико излегува од зад аголот, со главата закопана во телефонот. Тој не го забележува Васечкин, налетува на него и се истура кафе на вашата тема. Како ќе реагира Васечкин?

Васечкин-холеричен:

Веднаш поцрвене од гнев, и не можејќи да се воздржи, пцуе: „Пииип (тука не е литературен збор), Всеерундаико, каде одиш? Се изгуби во телефонот, Пип (повторно пцуе)! Имам состанок за еден час!“ Vseerundaiko се извинува. По 10 секунди, Васечкин вели: „Во ред, во ред, не е крај на светот. Итно треба да смислиме нешто, не одете на состанок во оваа кошула! Ќе трчам до најблиската продавница по нова, ќе го завршам за еден час. Не ми требаат твоите пари. Деловен ручек за вас!“ Тој бега и е единствениот виден. Еден час подоцна на состанок во нова кошула.

Заклучок: ако вашиот колега е холеричен, тогаш тој е екстроверт со нестабилен нервен систем. Дали видовте дека тој:

Многу емотивно и жешко

Може да биде агресивен

Лесно и изливите на гнев брзо поминуваат

Донесува одлуки брзо и исто така брзо презема акција

Друштвени и отворени за какви било контакти

Васечкин-Флегматичен

Стои замрзнат неколку секунди. Потоа, со изедначен и тивок глас, како оној на Ејор од цртаниот филм за Вини Пу (магарето, патем, исто така е флегматично): „Па, денес очигледно не е мојот ден“. Тивко воздивнува. „Ќе одам во тоалет да ја исчистам дамката. Сè додека не е сув, може да се избрише“. На прашањето на Vseerundaiko да оди до најблиската продавница за да купи кошула, тој одговара: „Зошто? Дамката може да се избрише. Додека пазаруваме, ќе го пропуштам состанокот, ова е неприфатливо“. Со лежерно темпо оди кон тоалетот. Цел час пред состанокот го поминува во тоалет, темелно чистејќи ја дамката.

Заклучок: ако вашиот колега е флегматичен човек, тогаш тој е интроверт со стабилен нервен систем (целосен антипод на холерик). Дали забележавте дека тој:

Ги чува своите емоции за себе, тешко е да го налутиш

Перфекционист, квалитетот е на прво место

Самобарачки, одговорен

Не е флексибилен во одлуките - со голема тешкотија се предомислува

Работи и размислува бавно, но темелно

Васечкин-Сангвински

По судир, тој веднаш реагира: „Тоа е тоа!“ Несреќа на работното место! Vseerundaiko, ги прекршувате правилата за движење низ канцеларијата!“ Како одговор на неговото извинување, Всерундаико го тапка по рамо: „Ајде, никому не му се случува!“ Има само еден мал проблем - состанокот е за еден час, а јас сум ваков!“ Vseerundaiko предлага да одите до најблиската продавница за нова кошула. Тој без размислување одговара: „О, одлична идеја! Ајде да одиме, да одиме! По пат, во исто време, ќе ви кажам како момците и јас игравме фудбал вчера!“ Тој му вика на колегата што минува покрај него: „Рамочкин, одиме во продавница“. Дојдете со нас и ајде да разговараме!“ Тој доцни на состанок, премногу занесен во дотерувањето и комуникацијата со колегите.

Заклучок: ако вашиот колега е сангвистичен, тогаш тој е екстроверт со стабилен нервен систем. Дали забележавте дека тој:

Не се склони кон силни емоционални испади

Оптимист, весел, весел

Лесно - брзо заборава на неволјите

Друштвен, лесно се согласува со луѓето

Ако се занесе, може да стане необврзан

Васечкин-меланхоличен

На неговото лице има ужас од она што се случи: тој вцрвенува, очите му се шират, се обидува да се одлепи: „О не! Што да правам сега? Таква дамка! Кафето нема да се истрие!“ На извинувањето на Всерундаико, тој одговара: „Не, не, јас сум виновен. Треба да бидете внимателни со топлото кафе“. Тој учтиво ја одбива понудата на Всерундаико да оди со него во продавница, претпочитајќи да оди сам. Се враќа пет минути подоцна бидејќи заборавил да го земе паричникот.

Заклучок: ако вашиот колега е меланхоличен, тогаш тој е интроверт со нестабилен нервен систем (целосен антипод на Сангвин). Дали забележавте дека тој:

Многу се загрижени за неуспеси и грешки

Стресот ве прави многу вознемирени и станувате расеан

Тешкотии да ги контролирате вашите емоции

Самокритичен, често несигурен во себе

Недруштвен и често ги избегнува другите

Инаку, преосетливите луѓе најчесто имаат меланхоличен темперамент. Меѓутоа, меѓу нив се среќаваат холерични луѓе, флегматични луѓе и мешани типови. Сигурен сум дека меѓу орхидеите нема сангвистични луѓе (прочитајте повеќе за феноменот на високо чувствителните природи на мојата веб-страница).

Да речеме дека сте научиле да го одредувате темпераментот на вашите колеги. Што да се прави сега со ова знаење? Се разбира, активно користете ги! Знаејќи кои се вашите колеги, ќе ви биде полесно да ги предвидите нивните реакции на секоја ситуација. Ова ќе ви овозможи покомпетентно да изградите односи со нив и да спроведувате заеднички активности.

Очигледно, не треба да го бомбардирате Melancholic навечер со веста дека е потребен извештај од 50 слајдови утре наутро. Ќе стане толку нервозен што малку ќе му користи. Но, таквите вести може да му се претстават на Холерик. Длабоко во себе, дури и ќе му биде драго - на крајот на краиштата, тешките и тешки задачи за него се како дрога. Има каде да ја ставите вашата нескротлива енергија!

Се сеќавам на мојата поранешна колешка Колерица, која искрено сподели со мене: „Едноставно сакам кога нешто ќе се скрши и тргне наопаку во процесите за кои јас сум одговорен! Толку е возбудливо да трчаш низ канцеларијата, да даваш наредби и да видиш како возот што брза по удолницата повторно се враќа на своите шини!“ Во принцип, холериците се многу добри во ситуации кога итно треба да изгаснете пожар.

Патем, ако Меланхоличарот има доволно време да напише извештај, тоа ќе го направи вредно и со инспирација! Се согласувам, не секој човек има доволно инспирација за долгорочна работа.

Да речеме, знаејќи дека вашиот колега е флегматичен, разбирате дека тој е добар во висококвалитетна детална работа, а исто така е и кажувач на вистината! Затоа, можете да му доверите да спроведе ревизија на кој било процес - ниту една грешка или злоупотреба нема да му избега од окото.

Но, ако вашиот колега е сангвист, тоа значи дека се чувствува како патка за вода на тимските настани. Тогаш би било соодветно да му се довери бреинсторминг сесија или тимски натпревар за најдобриот план за неделата.

Знаењето е моќ. Колку подобро ги познавате луѓето, толку е поголема веројатноста да изградите ефективни работни односи. Тогаш тимската работа ќе биде поплодна, а вие ќе постигнете подобри заеднички резултати!

Зошто треба да го знаете типот на темперамент на вашиот колега?

Интроверзија - Екстраверзија

Стабилност - Нестабилност(нервен систем)

Ќе дадам дефиниции:

Интровертност:
фокусирање на внатрешниот свет и барање одговори во себе, преку комуникација со себе. Екстремно интровертните луѓе претпочитаат тесен социјален круг и индивидуални задачи отколку да работат во група.

Екстраверзија:
фокусирање на надворешниот свет и наоѓање одговори преку комуникација со други луѓе. Екстремно екстровертните луѓе претпочитаат широк спектар на познанства и тимски задачи.

Нестабилен нервен систем:
со таков нервен систем, едно лице има мала контрола врз своите емоции, реагира на какви било стимули, дури и на помали, и долго време се грижи за какви било шокови.

Васечкин-холеричен:
Веднаш поцрвене од гнев, и не можејќи да се воздржи, пцуе: „Пииип (тука не е литературен збор), Всеерундаико, каде одиш? Се изгуби во телефонот, Пип (повторно пцуе)! Имам состанок за еден час!“ Vseerundaiko се извинува. По 10 секунди, Васечкин вели: „Во ред, во ред, не е крај на светот. Итно треба да смислиме нешто, не одете на состанок во оваа кошула! Ќе трчам до најблиската продавница по нова, ќе го завршам за еден час. Не ми требаат твоите пари. Деловен ручек за вас!“ Тој бега и е единствениот виден. Еден час подоцна на состанок во нова кошула.

Заклучок: д Ако вашиот колега е холеричен, тогаш тој е екстроверт со нестабилен нервен систем. Дали видовте дека тој:

Многу емотивно и жешко

Може да биде агресивен

Лесно и изливите на гнев брзо поминуваат

Донесува одлуки брзо и исто така брзо презема акција

Друштвени и отворени за какви било контакти

Васечкин-флегматичен:
Стои замрзнат неколку секунди. Потоа, со изедначен и тивок глас, како оној на Ејор од цртаниот филм за Вини Пу (магарето, патем, исто така е флегматично): „Па, денес очигледно не е мојот ден“. Тивко воздивнува. „Ќе одам во тоалет да ја исчистам дамката. Сè додека не е сув, може да се избрише“. На прашањето на Vseerundaiko да оди до најблиската продавница за да купи кошула, тој одговара: „Зошто? Дамката може да се избрише. Додека пазаруваме, ќе го пропуштам состанокот, ова е неприфатливо“. Со лежерно темпо оди кон тоалетот. Цел час пред состанокот го поминува во тоалет, темелно чистејќи ја дамката.

Заклучок: ако вашиот колега е флегматичен, тогаш тој е интроверт со стабилен нервен систем (целосен антипод на холерик). Дали забележавте дека тој:

Ги чува своите емоции за себе, тешко е да го налутиш

Перфекционист, квалитетот е на прво место

Самобарачки, одговорен

НЕ е флексибилен во одлуките - со голема тешкотија се предомислува

Работи и размислува бавно, но темелно

Васечкин-Сангвински:
по судир тој веднаш реагира: „Тоа е тоа!“ Несреќа на работното место! Vseerundaiko, ги прекршувате правилата за движење низ канцеларијата!“ Како одговор на неговото извинување, Всерундаико го тапка по рамо: „Ајде, никому не му се случува!“ Има само еден мал проблем - состанокот е за еден час, а јас сум ваков!“ Vseerundaiko предлага да одите до најблиската продавница за нова кошула. Тој без размислување одговара: „О, одлична идеја! Ајде да одиме, да одиме! По пат, во исто време, ќе ви кажам како момците и јас игравме фудбал вчера!“ Тој му вика на колегата што минува покрај него: „Рамочкин, одиме во продавница“. Дојдете со нас и ајде да разговараме!“ Тој доцни на состанок, премногу занесен во дотерувањето и комуникацијата со колегите.

НЕ се склони кон силни емоционални испади

Оптимист, весел, весел

Лесно - брзо заборава на неволјите

Друштвен, лесно се согласува со луѓето

Ако се занесе, може да стане необврзан

Васечкин-меланхоличен:
има ужас на неговото лице од тоа што се случи: тој вцрвенува, очите му се шират, се обидува да се оттргне: „О не! Што да правам сега? Таква дамка! Кафето нема да се истрие!“ На извинувањето на Всерундаико, тој одговара: „Не, не, јас сум виновен. Треба да бидете внимателни со топлото кафе“. Тој учтиво ја одбива понудата на Всерундаико да оди со него во продавница, претпочитајќи да оди сам. Се враќа пет минути подоцна бидејќи заборавил да го земе паричникот.

Заклучок: ако вашиот колега е меланхоличен, тогаш тој е интроверт со нестабилен нервен систем (целосен антипод на сангвини). Дали забележавте дека тој:

Многу се загрижени за неуспеси и грешки

Стресот ве прави многу вознемирени и станувате расеан

Тешкотии да ги контролирате вашите емоции

Самокритичен, често несигурен во себе

Недруштвен и често ги избегнува другите

Патем, преосетливи луѓенајчесто имаат меланхоличен темперамент. Меѓутоа, меѓу нив се среќаваат холерични луѓе, флегматични луѓе и мешани типови. Сигурен сум дека меѓу орхидеите нема сангвистични луѓе (прочитајте повеќе за феноменот на високо чувствителните природи на мојата веб-страница).

Очигледно, не треба да напаѓате Меланхоличеннавечер веста е дека утре наутро е потребен извештај од 50 слајдови. Ќе стане толку нервозен што малку ќе му користи. И тука Холеричентаква вест е сосема можно да се презентираат. Длабоко во себе, дури и ќе му биде драго - на крајот на краиштата, тешките и тешки задачи за него се како дрога. Има каде да ја ставите вашата нескротлива енергија!

Се сеќавам на мојот поранешен колега Холеричен,кој искрено сподели со мене: „Едноставно сакам кога нешто ќе се скрши и тргне наопаку во процесите за кои сум одговорен! Толку е возбудливо да трчаш низ канцеларијата, да даваш наредби и да видиш како возот што брза по удолницата повторно се враќа на своите шини!“ Во принцип, холериците се многу добри во ситуации кога итно треба да изгаснете пожар.

Патем, ако вие Меланхоличендоволно време да напише извештај, тоа ќе го направи вредно и со инспирација! Се согласувам, не секој човек има доволно инспирација за долгорочна работа.

Да речеме, знаејќи дека вашиот колега Флегматичен човек, разбираш дека е добар во висококвалитетно разработување на деталите и дека е и вистинит! Затоа, можете да му доверите да спроведе ревизија на кој било процес - ниту една грешка или злоупотреба нема да му избега од окото.
Но, ако вашиот колега сангвистичен,тоа значи дека на тимските настани се чувствува како риба во вода. Тогаш би било соодветно да му се довери бреинсторминг сесија или тимски натпревар за најдобриот план за неделата.

Дали некогаш сте слушнале како нелогичните, несоодветни емотивни постапки од гледна точка на говорникот се објаснуваат со фразата „ова е таков темперамент“? Веројатно ниту еднаш. Дали некогаш сте се запрашале каква категорија е ова во која се припишуваат сите чудни, понекогаш необјасниви манифестации на човечкото однесување?

Има повеќе од една научна дефиниција за темпераментот што го смета за предмет на психолошко теоретско истражување. Меѓутоа, темата на нашиот разговор лежи на полето на практично, витално значење.

Што е темперамент?

Улогата на темпераментот во психолошки карактеристикина една личност е многу голема, бидејќи вклучува вродени, а со тоа и непроменливи, длабоки ментални процеси. Знаењето за видовите темпераменти и нивните карактеристики, како и способноста да ги препознае кај луѓето, може да ѝ даде на жената сериозно оружје што ќе и овозможи да манипулира со луѓето до одреден степен, да влијае на нивното донесување одредени одлуки и, вистински момент, станете љубовница на ситуацијата.

Значи, без понатамошно одложување, сепак да дадеме дефиниција за темпераментот од секојдневна гледна точка. Темпераментот кај нас треба да го сметаме како систем на параметри на човечката психа, кој се манифестира преку степенот на изразување на емоциите, силата и брзината на движењата на телото, интензитетот и говорот. Сепак, изненадувачки, не ви треба продолжена интеракција со некоја личност и анализа на гестови за да го идентификувате. Карактеристиките на одреден темперамент својствени за една личност се рефлектираат во цртите на лицето, општите контури на телото и тенденцијата за прекумерна тежина.

Видови на темперамент и нивните карактеристики

Секој знае дека постојат 4 типа на човечки темперамент: сангвистичен, холеричен, меланхоличен и флегматичен, но ретко кој може јасно и доволно да ги карактеризира. Затоа, карактеристиката подолу за одредување на видот на темпераментот очигледно нема да биде излишна:

Сангвистичен човек е личност која е повеќе несериозна отколку сериозна; тој е безгрижен, не е склон кон долга, монотона работа; зборува многу и брзо, сака преполни друштва,

Меланхоличен - зема сè многу блиску до срцето, склони кон интроспекција; зборува малку, резервиран е во гестовите; склони кон прикажување негативни отколку позитивни емоции.

Холеричен - брзо темпериран, но лесен; амбициозен; во разговор тој дефинитивно ќе ви ги повлече копчињата и ќе ги зајакне своите зборови со енергични гестови.

Флегматичен човек е урамнотежена личност, тактична по природа, ги доживува сите емоции во себе; се карактеризира со постојаност на погледи и прилози.

Која е надворешната манифестација на овој или оној тип на човечки темперамент? Сангвините, по правило, се луѓе со просечна, па дури и мала висина со масивна фигура; кај мажите, тие често имаат заоблен стомак и нос „компир“. Меланхоличните луѓе обично се кревки, па дури и имаат некои карактеристики на аристократија во својот изглед: витка фигура, тенки долги прсти. Холеричарите апсолутно не се склони кон прекумерна тежина, често до степен на прекумерна тенкост, со аквилин нос и тесна карлица. Флегматичните луѓе обично имаат, како што велат, „силно изградена“ фигура со масивност повеќе во торзото отколку во карлицата, кратки нозе и голем нос.

Видовите темпераменти и нивните карактеристики се знаењето, а врз основа на тоа треба да креирате водич за акција. Манифестацијата на темпераментите создава голем број стереотипи кои треба да се земат предвид. Еве неколку примери:

не очекувајте сангвистичен човек да го исполни своето ветување - најверојатно, тој едноставно ќе го исфрли од главата ако тоа му создаде дополнителни проблеми;

ако сакате да разговарате „за ова и она“, нема да најдете подобар соговорник од сангвистичен човек;

ако сретнете сангвистичен човек, имајте на ум дека првиот впечаток е исклучително значаен за него;

ако одлучите да ги изразите своите поплаки и поплаки на сангвистичен човек, тој ќе биде ужасно вознемирен, тој дефинитивно ќе побара прошка, но не очекувајте дека ќе извлече заклучоци;

не кажувајте на меланхоличен човек дека „светот е убав, и покрај неговите недостатоци“ и „сè што е направено е на подобро“, тој едноставно нема да ве разбере;

потребни се значителни напори за да се принуди меланхоличен човек да започне некаков бизнис, бидејќи тој е непоправлив песимист и во сè гледа, пред сè, непремостливи тешкотии и пречки;

меланхоличен човек дефинитивно ќе направи планина од планина ако се појави и најмал проблем;

навремениот комплимент до холеричен човек ќе го натера да помести планини за вас;

прекумерната критика може да направи холерична личност речиси да го изгуби целиот интерес за животот - подобро е да не му давате совет како да ги маскира акните или да се ослободи од првут - тој ќе биде навреден;

Не е возможно да натерате холеричен во расправија да ја прифати вашата гледна точка, бидејќи за неколку минути веќе ќе заборави за што се расправаше со вас;

Бидете внимателни: премногу упорни приговори на холеричен човек во разговор може да го доведат речиси до;

не обидувајте се да „добиете“ флегматичен човек со духовитост - емотивно тој е „непробоен“;

ако барате сосед за заеднички живот или придружник за блиска соработка, нема да најдете подобра флегматична личност - ова се најсмеливите луѓе;

во разговор со флегматичен човек, не мора да се плашите од глупави или нетактични прашања - тој никогаш нема да влезе во вашата душа;

Се чини дека флегматичното лице е создадено за макотрпна, прецизна работа.

Па, ајде да се обидеме да извлечеме заклучоци од горенаведеното. Заклучок прв: улогата на темпераментот е важна и за сферата на приватниот живот и за квалитетот и успехот професионална дејност. Заклучок два: припадноста на одреден тип на темперамент е лесно да се препознае со прилично површен поглед на некоја личност. Заклучок трет (следи од вториот): глупаво е да не се искористи она што, така да се каже, лежи на површината.

Темпераментот е индивидуални карактеристикиличноста на секој човек. Од него зависи однесувањето на секој од нас од раѓање и нашиот однос кон светот околу нас. За да обезбедите успех во која било активност и да ја намалите веројатноста за конфликтни ситуации, треба да ги земете предвид особеностите на темпераментите на луѓето околу вас и вашите.

Што е темперамент?

Секој човек има индивидуални психофизиолошки својства. Тие се таму од раѓање и се многу стабилни. Комбинацијата на овие својства се нарекува темперамент и од нив зависат динамичките карактеристики на менталните процеси и човечките состојби.

Карактеристиките на темпераментот на кој било начин не влијаат на когнитивните способности на една личност или неговите морални квалитети. Но, тие мора да се земат предвид при изборот на активност - на пример, на луѓето со бавни реакции нема да им биде лесно да управуваат со механизмите со голема брзина, но идеално ќе се справат со работата која бара концентрација и упорност.

Вреди да се напомене уште еднаш дека овие својства се токму психофизички. Ова е дел од човечката физиологија. Од темпераментот зависат не само однесувањето и карактерот на една личност, туку и неговата енергија, перформанси, темпо и брзина на извршување на задачите, леснотијата на менување на формите на активност и општата емоционална позадина. Овие разлики може да се забележат дури и кај новороденчињата: некои деца се поактивни, почесто врескаат, спијат помалку, додека други, дури и во периоди на будност, можат да лежат тивко, гледајќи во играчките.

Разлики помеѓу темпераментот и карактерот

Темперамент	Карактер
Генетски примарен	Доживотно образование
Се манифестира во сите области од животот	Поврзан со одредени ситуации
Се појавува рано	Формирана подоцна под влијание на воспитувањето
Поврзан со карактеристиките на нервниот систем	Поврзан со социјални ситуации
Амотивиран (не го одредува односот кон светот)	Изразува став кон светот
Влијае на формирањето на карактерот, бидејќи карактерните црти се појавуваат кога темпераментот е доволно развиен	Влијае на темпераментот
Појасно се покажува во тешки ситуации	Се појавува во типични ситуации

Какви видови постојат?

Научниците разликуваат четири главни типови на темперамент. При нивното одредување се земаат предвид динамичките карактеристики ментална активност: на пример, неговото темпо и ритам, острина, интензитет и амплитуда. Не помалку важни се индикаторите за емотивноста на една личност - впечатливост или чувствителност на различни видови влијанија, брзината со која емоциите предизвикуваат дејства и завршуваат, темпото на нивната промена, сила и длабочина. Ова им овозможува на сите луѓе да се поделат во четири групи според нивниот тип на темперамент:

сангвисти луѓе,
флегматичен,
холерични луѓе,
меланхолични луѓе.

Обично, се вршат посебни тестови за да се одреди типот на темпераментот. Но, понекогаш, добро познавајќи ја личноста, ова може да се одреди „со око“, земајќи ги предвид само главните карактеристики на различни видови.

Сангвистичен

Сопствениците на овој тип на темперамент имаат силен и динамичен, а во исто време многу избалансиран нервен систем, кој се карактеризира со висок степенекстраверзија. Повеќето сангвисти луѓе се енергични, активни и друштвени луѓе. Тие брзо реагираат на надворешни дразби, но нивните искуства не се многу длабоки. Тие лесно се справуваат со загубите и неуспесите, едноставно без да се задржуваат на нив.

Најмногу од сè, сангвините се плашат да не полудат и да го изгубат своето нормално, одмерено и стабилно ментално постоење.

Таквите луѓе сакаат нови искуства, понекогаш дури и до разум. Тие се многу отпорни на емоцијата на страв, но во исто време често страдаат од банални фобии - на пример, акрофобија или клаустрофобија. Луѓето со ваков тип на темперамент сакаат да бидат покрај луѓе. Тие се депресивни од осаменоста, но во друштво често се шегуваат и смеат и се во центарот на вниманието. Тие се одлични организатори и лидери, но понекогаш знаат да бидат и површни.

Флегматичен човек

Флегматичен темперамент се карактеризира со рамнотежа на сите нервни процеси и интровертност. Неговите сопственици обично имаат силен нервен систем, се карактеризираат со смиреност и одредена инерција. Таквите луѓе знаат да бидат бавни, но во исто време се темелни и смирени. Флегматичните луѓе не се склони кон бурни реакции и силни емоционални искуства. Ретко се плашат од нешто, но во исто време тешко се прилагодуваат на ново опкружување, па може да се чувствуваат вознемирени и депресивни.

Флегматичен темперамент често го прави неговиот сопственик подреден. Таквите луѓе не сакаат конфликти, полесно се согласуваат со соговорникот, па лесно се убедуваат и почесто стануваат следбеници отколку лидери. Флегматичните луѓе обично се чувствителни и добро ги разбираат другите, па затоа внимаваат на своите чувства. Тие се неодлучни, а сепак слатки и шармантни. Со правилна и јасна формулација на задачата, тие можат да станат идеални изведувачи, но не и лидери. Во отсуство на стимул, флегматичните луѓе можат да бидат пасивни, здодевни, мрзливи и слаба волја.

Холеричен

Луѓето со ваков тип на темперамент имаат стабилен нервен систем. Во нив, процесите на возбудување во голема мера преовладуваат над инхибицијата, па нивните движења се остри и напорни, сите мисли им течат брзо, а нивните чувства се целосно воодушевувачки. Холеричарите се екстроверти, многу дружељубиви, отворени за емоции, но нивното расположение може да се промени премногу брзо. Обично нивните искуства не се премногу длабоки, па сопствениците на овој темперамент лесно се справуваат со тешкотиите. Нивниот главен проблем е неможноста да се воздржат.

Колеричните се родени како лидери. Лесно ги пленат луѓето и уживаат во тоа. Обожаваат да се расправаат, но не да ја најдат вистината, туку едноставно да докажат дека се во право и повторно да се најдат себеси над сите други. Луѓето со овој темперамент се жестоки и често страдаат од напади на бес, но во исто време брзо се оддалечуваат и забораваат на навредите. За да го спасат лицето, тие се во состојба да ги обвинуваат другите за нивните грешки.

Со правилна мотивација, холеричен човек може да биде многу проактивен, инвентивен, енергичен и принципиелен. Недостигот на воспитување и позитивни цели во животот го прави раздразлив, склон кон афект и губење на самоконтролата.

Меланхоличен

Луѓето со меланхоличен темперамент имаат слаб нервен систем. Повеќето од нив се емоционално нестабилни интроверти. Ова е често придружено со автономни нарушувања и напади на паника. Во нив преовладуваат процесите на инхибиција над возбудувањето.

Меланхоличните луѓе обично изгледаат смирено и надворешно слабо реагираат на стимули, но во исто време тие реагираат многу остро на какви било нијанси на чувства. Емотивните искуства на таквата личност се секогаш многу длабоки и траат долго. Луѓето со ваков тип на темперамент често патат од депресија и си измислуваат застрашувачки ситуации, што доведува до депресија и блуз.

Меланхоличните луѓе се склони кон креативни активности и често се занимаваат со наука. Нивната постојана желба за усовршување и истрајност во постигнувањето на целите, мирната природа и неконфликтната природа ги прават одлични вработени. Но, само во мали компании, каде што не мора постојано да бидете на повидок и да комуницирате со некого. Условите кои бараат брзи одлуки и активност може да предизвикаат долготрајни инхибиторни реакции кај нив. Едноставно кажано, таквата личност ќе се откаже и ќе престане со секоја активност.

Од што зависи темпераментот?

Како што веќе рековме, темпераментот е вродена карактеристика на една личност. Се верува дека е генетски детерминиран, но денес нема силни докази за тоа. Покрај тоа, беше забележано дека некои фактори можат да влијаат на тоа.

Климатски услови. Веројатно сите забележале дека јужните луѓе почесто имаат експлозивен холеричен темперамент отколку жителите на северните земји.
Начин на живот.Недостатокот на сон и лошата исхрана, ноќната работа и злоупотребата на алкохол можат да направат забележителни прилагодувања.
Возраст.Постепено, хормоналните нивоа на една личност се менуваат. На пример, намалувањето на нивото на тестостерон, кое се јавува со текот на годините, доведува до намалување на енергијата, агресивноста и слабеење на лидерските квалитети.

Покрај тоа, постои теорија дека темпераментот може да зависи од годишното време кога е родено некоја личност. Истражувачите забележале дека оние родени во лето имаат поголема веројатност да доживеат брзи промени во расположението, оние родени во пролет се попозитивни, а „зимските луѓе“ се помалку раздразливи, но се склони кон депресија. За жал, нема научна потврда за овој факт, како и објаснување.

Дали има зависност од крвната група?

Идејата за поврзување на темпераментот со крвната група не е нова и веќе долго време ги прогонува научниците. Постојат многу студии за оваа тема. Најпопуларната теорија се заснова на тврдењето дека сите крвни групи имаат различно потекло и не се појавиле на Земјата во исто време. Затоа нивните сопственици имаат различни темпераменти, мора да јадат одредена храна и да изберат соодветен тип на активност.

Најстарата, според оваа теорија, е првата крвна група. Таа им припаѓала на антички ловци кои постојано се бореле за опстанок. Според истражувачите, овие луѓе се родени лидери и оптимисти, имаат силна волја и секогаш се трудат да управуваат со сите процеси.
Втората крвна група се појавила кога луѓето се обединиле во племиња и почнале да се занимаваат со земјоделство. Во оваа фаза, врските меѓу луѓето станаа поблиски, а нормите на однесување станаа построги. Луѓето со втората група наследиле постабилен нервен систем од нивните предци. Тие се мирни, трпеливи и вредни. Тоа се екстроверти кои лесно воспоставуваат контакт. Во исто време, тие можат да бидат тврдоглави и конзервативни, понекогаш не поднесуваат добро стрес и не знаат како да се опуштат.
Третата група била формирана меѓу номадите. Имале потреба постојано да се прилагодуваат на новите услови, па така и потомците на овие луѓе имаат висока отпорност на стрес и чувствителност. Тоа се креативни и инвентивни индивидуалисти кои често кријат треперлива душа зад надворешната смиреност.
Четвртата група е најмлада. Формирана е во процесот на мешање на втората и третата. Неговите сопственици се љубезни и мирни луѓе, пријатни и друштвени. Но, во исто време, тие често живеат за денес и не размислуваат за последиците.
Креаторите на оваа теорија не беа во можност некако да ги поврзат крвните групи со одредени типови на темперамент. Исто така се покажа дека е невозможно да се докаже, па за научниот светова не е ништо повеќе од интересна бајка.

Дали е можно да се промени темпераментот?

Често може да слушнете од луѓето дека не им се допаѓа нивниот темперамент и дека би сакале да го променат на подобро. Но, ова е вродена особина која не е толку лесно да се промени. Треба да разберете дека темпераментот не може да биде добар или лош, секој од нив има свои силни и слаби страни и тие мора да се идентификуваат и правилно да се користат.

Оние кои сакаат да го променат својот темперамент треба да размислат зошто да го направат тоа. На пример, меланхоличен човек му завидува на својот холеричен директор и сака да стане исто толку успешен и активен. Може да се надмине себеси и да почне да се движи, да зборува и да дејствува поенергично. Можеби ќе успее да ги убеди сите дека е силен лидер и да стане директор. Но, дали ова ќе го направи посреќен? Тешко. Од таквиот стрес и постојаната комуникација, концентрираниот меланхоличен интроверт, кој е навикнат во се да го постигнува идеалниот резултат, едноставно емоционално ќе изгори.

Треба да разберете дека е можно да научите да се однесувате како некој со различен темперамент, но промената на вашата суштина не е така. Би било многу поправилно да ги проучите вашите карактеристики и силни страни и да се обидете да го организирате вашиот живот за да не сакате да промените ништо.

Темпераментот е важна вродена психофизиолошка карактеристика на една личност. На многу начини, карактерот и однесувањето на една личност зависи од тоа. Невозможно е да го промените или некако да го програмирате пред раѓањето. Но, многу е важно да се земе предвид темпераментот при изборот на активност.