Personlighet som et sett med egenskaper, generelle og individuelle personlighetstrekk alleport. Karaktertyper (sett med egenskaper) Definisjon av begrepet "karakter"

Personlighetstyper i voksen alder, som gjenspeiler den ledende typen aktivitet og konflikt på ulike stadier av psykoseksuell utvikling, samt beskyttelse, karakteristisk for disse stadiene.

Muntlig karakter: de ledende typer beskyttelse er projeksjon(en persons tilskrivelse til andre mennesker av de egenskapene han selv har), negasjon(vegring av å oppfatte truende gjenstander eller hendelser i omverdenen) og introjeksjon(prosessen med å smelte sammen med en annen person for å unngå å konfrontere denne personens skremmende essens eller møte ens egne skremmende instinkter). Blant de typiske funksjonene optimisme eller pessimisme, godtroenhet eller mistenksomhet, beundring eller misunne Og manipulasjonsevne eller passivitet.

Anal karakter: De ledende typer beskyttelse er intellektualisering(erstatning av ekte, instinktiv natur, årsaker til ens ønsker og handlinger med fiktive, sosialt mer akseptable), reaksjonsdannelse(erstatte dine ekte med det stikk motsatte), isolasjon(bryte de normalt eksisterende forbindelsene mellom de kognitive og affektive komponentene av ønsker og impulser for å eliminere angst) og ødeleggelse av det som ble gjort(å begå slike handlinger eller slike tanker som opphever eller kompenserer for tidligere tanker og handlinger som kan forårsake angst). Egenskaper av denne art - gjerrighet eller overdreven raushet, tetthet eller ekspansivitet, nøyaktighet- urenhet og samvittighet eller sinnsfravær.

Fallisk karakter: hovedtype beskyttelse - fortrenger seg(fjerning av instinktive ønsker og handlinger fra bevisstheten for å forhindre opplevelsen av angst), blant de typiske trekkene vi kan skille forfengelighet eller selvhat, eleganse eller hang til enkelhet, kyskhet eller promiskuitet.

Genital karakter bruker som hovedforsvar sublimering(endring av objektet for seksuelt instinkt til et mer sosialt akseptabelt enn det opprinnelige, uten å krenke eller blokkere uttrykket av instinkt), typiske trekk indikerer fullstendig sosialisering, tilpasning og effektivitet av aktivitet.



Murrays teori

Kjernepersonlighet

Kjernetrend

I likhet med Freuds posisjon er det imidlertid muligheten for at ikke all funksjon er bestemt av ønsket om å unngå konflikt mellom individet og samfunnet.

Kjerneegenskaper

ID. I likhet med Freuds posisjon, med tillegg til at ikke alle instinkter er egoistiske og i motsetning til sosiale normer.

Ego. I likhet med Freuds posisjon skilles det imidlertid ut prosesser som ikke er av defensiv karakter, gjennom hvilke sosialt akseptable instinkter uttrykkes. Disse ikke-defensive ego-prosessene involverer kognitive prosedyrer som f.eks rasjonell tenkning Og nøyaktig oppfatning.

Superego. I likhet med Freuds posisjon, med presiseringen at verdiene og tabuer den inneholder ikke nødvendigvis er nedfelt i barndommen. I senere perioder blir overjeget påvirket av menneskene rundt seg Og til og med litterære verk.

Utvikling

Stadier av psykoseksuell utvikling

I likhet med Freuds posisjon, med tillegg av ytterligere to stadier, nemlig:

Claustral(prenatal periode): det er ingen klart definerte erogene soner, det er passiv avhengighet av moren.

Urethral(mellom det orale og anale stadiet): når den erogene sonen er urinrøret, og selve vannlatingen er hovedaktiviteten.

Periferi av personlighet

Komplekser Ligner på Freuds idé om karaktertyper med tillegg av to typer som tilsvarer de identifiserte stadiene av psykoseksuell utvikling.

Claustral kompleks. Grunnleggende beskyttelse - negasjon, egenskaper – passivitet Og fremmedgjøring.

Urethral kompleks. Hovedforsvarene ligner de som er karakteristiske for analkarakteren, og egenskapene er konkurranseevne og stahet.

Behov Behovsbegrepet har liten sammenheng med andre sider ved teorien; behov er definert som en enhet som strukturerer persepsjon, oppfatning, tenkning, vilje og aktivitet på en slik måte at den transformerer en utilfredsstillende situasjon på en bestemt måte. En liste over 40 behov (for eksempel prestasjon, makt, tilknytning) ble utviklet, og flere overlappende klassifiseringer av deres funksjoner og egenskaper ble foreslått. Behov aktualiseres på grunn av reelle eller imaginære press(miljøkrefter). Utfyller begrepet behov er begrepet behovsintegrator, eller et sett med stabile verdier og handlingsmønstre; Behovsintegratoren er et resultat av læring og har som funksjon å uttrykke behov.

Eriksons teori

Kjernepersonlighet

Kjernetrend

I likhet med Freuds posisjon, men det legges spesiell vekt på det aspektet ved funksjon som ikke er bestemt av ønsket om å unngå konflikt mellom individ og samfunn.

Kjerneegenskaper

ID. I likhet med Freuds posisjon.

Ego. Ligner på Freuds posisjon, men postulerer egoprosesser (for eksempel rasjonell tenkning og realistisk persepsjon) som ikke er forbundet med konflikt mellom individ og samfunn. Det antas at egoet er delvis medfødt i naturen og har mekanismer som ego-instinkter.

Superego. I likhet med Freuds posisjon.

De mest kjente representantene for bevegelsen som anser personlighet som et sett med egenskaper:

Gordon Allport (1897-1967), Raymond Cattell (1905-1998), Hans Eysenck (1916-1997)

Beskrivelse av fenomenet menneskelige personlighetstrekk.

Atferden til hver person er preget av karakteristiske trekk som er karakteristiske for ham, som vi bedømmer på grunnlag av 3 hovedkriterier:

1. de funksjonene som er karakteristiske for en person - de er tydelig uttrykt, du trenger ikke å lete etter dem, de fanger blikket ditt.

2. de observeres i menneskelig atferd ganske ofte

3. de observeres i mange, svært forskjellige livssituasjoner.

Når vi oppdager disse karakteristiske, personlige egenskapene i en persons oppførsel, konkluderer vi med at personen har en slik karakter. (Høflig, besluttsom, engstelig, etc.)

Allport, sammen med H. Odbert, analyserte den engelske ordboken og fant 18 tusen ord som karakteriserer en persons personlige egenskaper. De brukes i forskjellige setninger - derfor er disse egenskapene mye større enn det angitte tallet.

Konseptet med "personlighetstrekk".

Allports definisjon (bok - "The Formation of Personality"):

Personlighetstrekk er en nevropsykologisk struktur som har evnen til å gjøre mange stimuli funksjonelt likeverdige og til å initiere og lede ekvivalente former for adaptiv og ekspressiv atferd.

For det første,Trekk er en nevropsykologisk struktur: med denne setningen søker Allport å understreke at egenskapen kan ikke anses som beskrivende kjennetegn ved menneskelig atferd. S→R – en egenskap kan ikke bare betraktes som en R (reaksjon) som oppstår på en stimulus. Og hva representerer det?: Tolmans skjema S→ O → R – en egenskap er en virkelig eksisterende mellomvariabel (O) som bestemmer atferdskarakteristikken til hver person. Samtidig mener Allport at dette er en nevropsykologisk struktur som fortsatt er ukjent for forskere, men den eksisterer.

For det andre, en egenskap, forstått som en nevropsykologisk struktur, har evnen til å gjøre mange stimuli funksjonelt likeverdige - dette betyr at på grunn av tilstedeværelsen av en bestemt egenskap hos en person, begynner han å oppfatte mange forskjellige stimuli som like i betydning. Alle stimuli inkludert i dette settet blir like i stand til å aktivere denne egenskapen og forårsake atferd som er karakteristisk for personer med denne egenskapen:

Sett S 1

incentiver

karakteristisk menneskelig atferd observeres i en rekke situasjoner.

Allports eksempel: på 50-tallet ble denne egenskapen observert veldig ofte - "frykt for kommunisme". Denne funksjonen kan gjøre mange stimuli funksjonelt likeverdige.


6 insentiver: 1. alle russere; 2. bøker av Marx; 3. svarte som kjemper for sine rettigheter; 4. universitetslærere; 5. liberale partier; 6. FN. Takket være denne funksjonen kan de oppfattes som funksjonelt likeverdige: som kilder til formidling av kommunismens ideer. Når en person står overfor disse stimuli, kan han oppføre seg på en bestemt måte.

For det tredje, a) en egenskap kan "både initiere og lede ekvivalente former for adaptiv og ekspressiv atferd." Allport gir en egenskap evnen til å "initiere og dirigere atferd" - egenskapen kan sees på som et motiv for atferd. (En høflig person streber etter å oppføre seg høflig.)

B) Egenskapen initierer og styrer tilsvarende former for atferd. – en egenskap kan initiere og lede ikke én spesifikk atferd, men mange atferdshandlinger som ligner i betydningen denne egenskapen. Ekvivalente former for atferd er et sett med spesifikke atferdshandlinger som ligner i betydningen egenskapen som veileder dem. Den generelle betydningen gir disse atferdshandlingene egenskapene som er karakteristiske for en person.

Eksempel: egenskapen "frykt for kommunisme" kan sette i gang former for atferd - 1. deltakelse i stevner med anti-sovjetisk orientering, 2. negative uttalelser angående Marx sine bøker, 3. slutte seg til KK Klan, 4. negative uttalelser angående universitetslærere 5 ... slutte seg til ... partier 6. tale mot FN.

Korrelasjon av konseptet egenskaper med konsepter temperament og karakter (ifølge Allport):

Temperament– vurdert av Allport i tradisjonell forstand. (som i Nebylitsin, Kreichmer, Sheldon) - formelt dynamiske egenskaper ved mentale prosesser og tilstander som bestemmes av de medfødte anatomiske og fysiologiske egenskapene til en person.

Personlighetstrekk er ikke redusert til disse formelt dynamiske egenskapene til mentale prosesser og tilstander, men representerer mer komplekse formasjoner. Temperament er en type råstoff som personlighetstrekk dannes av.

Dette er to helt forskjellige virkeligheter.

Hvordan skiller begrepet personlighetstrekk seg fra begrepet karakter? Det er vanskelig å skille mellom karaktertrekk og personlighetstrekk, men det er mulig. Når de beskriver karaktertrekk, bruker mange forfattere verdivurderinger og deres spesifisitet er at de ikke inneholder en objektiv beskrivelse av en persons atferd, men deres subjektive vurdering.

Eksempel: en lærer som gir alle elever en A karakteriseres som «snill» - som ikke er en objektiv beskrivelse, men en subjektiv vurdering.

Allport nekter å bruke begrepet karakter fordi... Et personlighetstrekk er en objektiv egenskap som er fullstendig frigjort fra verdivurderinger. "Personlighet er en karakter blottet for evaluering."

Hovedtyper av personlighetstrekk (Allport):

1. Vanlige trekk- Dette er de aspektene ved personligheten som en meningsfull sammenligning kan gjøres mellom flertallet av mennesker som tilhører en gitt kultur. ( Meningsfull sammenligning - hva er egenskapene som det gir mening å sammenligne mennesker med hverandre - bare i henhold til de egenskapene som er karakteristiske for dem, men i ulik grad. For eksempel: en tendens til å dominere i forhold til andre mennesker - for noen er denne egenskapen helt fraværende (tilbøyelighet til å underkaste seg) - for andre er denne egenskapen overdrevet og det er en mellomposisjon mellom disse polene. Så sammenligning på denne egenskapen er meningsfull. Teknikken for å måle generelle egenskaper er godt utviklet - spørreskjematester, som består av et sett med spørsmål; basert på resultatene får alle en kvantitativ vurdering av graden av uttrykk for egenskapen målt av testen i forhold til den gjennomsnittlige statistiske normen. Gjennomsnittlig statistisk norm - hvis du utfører en test på et tilstrekkelig stort utvalg av mennesker, viser det seg at hele settet med resultater overholder loven om normalfordeling)


Lister over grunnleggende (generelle) egenskaper oppnådd som et resultat av forskning av R. Cattell, G. Eysenck og W. Norman (16 personlighetsfaktorer):

1. høy - lav intelligens

2. emosjonell stabilitet - ustabilitet

3. dominans - underkastelse

4. mot - engstelighet

5. hardhet - mykhet

6. godtroenhet - mistanke

7. praktisk dagdrømmer

8. diplomati, rettframhet

9. tendens til å frykte ro

10. mangel på disiplin - kontrollerbarhet

11. avspenning - spenning

Han identifiserte 3 grunnleggende funksjoner (Eyzenck):

  1. Introversjon – utadvendthet
  2. Nevrotisisme – emosjonell stabilitet
  3. Psykotisme - kraften til overjeget

Menneskelige karaktertrekk og deres manifestasjon

03.04.2015

Snezhana Ivanova

Karaktertrekk setter alltid et avtrykk på en persons oppførsel og påvirker også hans handlinger.

Gjennom hele livet viser hver person sine egne individuelle egenskaper, som ikke bare gjenspeiles i hans oppførsel eller kommunikasjonsspesifikasjonene, men også bestemmer hans holdning til aktiviteter, seg selv og andre mennesker. Alle disse trekkene som manifesterer seg i livet, både i vitenskapelig bruk og i hverdagen, kalles karakter.

Definisjon av "karakter"

I psykologi forstås karakter som et visst sett med menneskelige egenskaper som er klart uttrykt og relativt stabile. Karaktertrekk setter alltid et avtrykk på en persons oppførsel og påvirker også hans handlinger.

I psykologiske ordbøker kan du finne et ganske stort antall definisjoner av karakter, men de koker alle ned til det faktum at karakter er helheten av de mest vedvarende individuelle psykologiske egenskapene til en person, som alltid manifesterer seg i deres aktiviteter og sosiale oppførsel, så vel som i relasjonssystemet:

  • til laget;
  • til andre mennesker;
  • å jobbe;
  • til den omliggende virkeligheten (til verden);
  • Til megselv.

Selve begrepet karakter» ( i kjørefeltet fra gresk karakter – mynt eller segl) ble introdusert av den gamle greske filosofen og naturforskeren, student Platon og Aristoteles nærmeste venn Theophrastus. Og her er det verdt å være spesielt oppmerksom på oversettelsen av ordet - mynting eller utskrift. Faktisk fremstår karakter som et slags mønster på en persons personlighet, og skaper dermed et unikt segl som skiller eieren fra andre individer. Et slikt design, akkurat som våpenskjoldet eller emblemet på middelalderadelens personlige segl, er tegnet på et bestemt grunnlag ved hjelp av spesifikke tegn og bokstaver. Grunnlaget for å gravere en individuell personlighet er temperament, og et unikt design er basert på lyse og individuelle karaktertrekk .

Karaktertrekk som verktøy for psykologisk vurdering og forståelse av en person

I psykologi forstås karaktertrekk som individuelle, ganske komplekse egenskaper som er de mest veiledende for en person og gjør det mulig med høy grad av sannsynlighet å forutsi hans oppførsel i en spesifikk situasjon. Det vil si, å vite at en bestemt person har visse egenskaper, kan man forutsi hans påfølgende handlinger og mulige handlinger i et gitt tilfelle. For eksempel, hvis en person har et uttalt trekk av respons, er det stor sannsynlighet for at han i et vanskelig øyeblikk i livet vil komme til unnsetning.

En egenskap er en av de viktigste og essensielle delene av en person, hans stabile kvalitet og etablerte måte å samhandle med den omgivende virkeligheten. Et karaktertrekk krystalliserer en personlighet og gjenspeiler dens integritet. En persons karaktertrekk er en reell måte å løse mange livssituasjoner (både aktive og kommunikative), og derfor må de vurderes fra fremtidens synspunkt. Så karaktertrekk er en prognose for en persons handlinger og gjerninger, siden de er vedvarende og gjør en persons oppførsel forutsigbar og mer åpenbar. Fordi hver personlighet er unik, er det et stort utvalg av unike karaktertrekk.

Hver person får spesielle karaktertrekk gjennom livet i samfunnet, og alle individuelle tegn (trekk) kan ikke betraktes som karakterologiske. Dette vil kun være de som uansett livssituasjon og omstendigheter alltid vil manifestere seg i en identisk oppførsel og samme holdning i den omliggende virkeligheten.

For å vurdere en personlighetspsykolog (karakterisere den) som et individ, er det derfor nødvendig å ikke bestemme hele summen av en persons individuelle egenskaper, men å fremheve de egenskapene og karakteregenskapene som er særegne fra andre mennesker. Til tross for at disse trekkene er individuelle og forskjellige, må de utgjøre en strukturell integritet.

En persons karaktertrekk er en prioritet når man studerer hans personlighet, så vel som for å forstå og forutsi hans handlinger, handlinger og oppførsel. Faktisk oppfatter og forstår vi enhver type menneskelig aktivitet som en manifestasjon av visse trekk ved hans karakter. Men å karakterisere en person som et sosialt vesen, blir det viktig ikke så mye manifestasjonen av egenskaper i aktivitet, men hva nøyaktig denne aktiviteten er rettet mot (så vel som hva den menneskelige viljen tjener). I dette tilfellet bør man ta hensyn til innholdssiden av karakteren, og mer spesifikt til de karaktertrekkene til en person som utgjør den generelle strukturen til hans mentale sammensetning. De kommer til uttrykk i: integritet-motsigelse, enhet-fragmentering, statisk-dynamikk, bredde-tranghet, styrke-svakhet.

Liste over menneskelige karaktertrekk

Menneskelig karakter- dette er ikke bare et visst sett med visse egenskaper (eller et tilfeldig sett av dem), men en veldig kompleks mental formasjon som representerer et bestemt system. Dette systemet består av mange av de mest stabile egenskapene til en person, så vel som dens egenskaper, manifestert i forskjellige systemer for menneskelige relasjoner (til arbeid, til ens virksomhet, til verden rundt oss, til ting, til seg selv og til andre mennesker ). I disse relasjonene kommer karakterens struktur, dens innhold og originalitets individualitet til uttrykk. Nedenfor, i tabellen, er hovedkaraktertrekkene (grupper av dem) beskrevet, som finner sin manifestasjon i forskjellige systemer for menneskelige relasjoner.

Vedvarende karaktertrekk (symptomkomplekser) manifestert i personlige relasjoner

I tillegg til egenskapene som manifesterer seg i relasjonssystemet, har psykologer identifisert menneskelige karaktertrekk som kan tilskrives den kognitive og emosjonelle-viljemessige sfæren. Så karaktertrekk er delt inn i:

  • kognitiv (eller intellektuell) - nysgjerrighet, teoretiskhet, kritikalitet, oppfinnsomhet, analytisk, omtenksomhet, praktisk, fleksibilitet, lettsindighet;
  • emosjonell (inntrykkbarhet, lidenskap, emosjonalitet, munterhet, sentimentalitet, etc.);
  • viljesterke egenskaper (utholdenhet, besluttsomhet, uavhengighet, etc.);
  • moralske egenskaper (vennlighet, ærlighet, rettferdighet, menneskelighet, grusomhet, lydhørhet, patriotisme, etc.).
Noen psykologer foreslår å skille mellom motiverende (eller produktive) og instrumentelle karaktertrekk. Motiverende egenskaper forstås som de som motiverer en person, det vil si at de oppmuntrer ham til å ta visse handlinger og handlinger. (de kan også kalles måltrekk). Instrumentelle trekk gir menneskelig aktivitet en unik stil og individualitet. De forholder seg til selve måten og måten å utføre en aktivitet på (de kan også kalles trekkmetoder).

Representant for den humanistiske trenden i psykologi Gordon Allport karaktertrekk ble kombinert i tre hovedkategorier:

  • dominerende (de som mest bestemmer alle former for menneskelig atferd, hans handlinger og gjerninger, for eksempel egoisme eller vennlighet);
  • vanlig (som manifesterer seg likt i alle livets sfærer, for eksempel paritet og menneskelighet);
  • sekundære (de har ikke samme påvirkninger som dominerende eller vanlige, for eksempel kan det være flid eller kjærlighet til musikk).

Så hovedkaraktertrekkene manifesteres i forskjellige sfærer av mental aktivitet og systemet med relasjoner til individet. Alle disse forholdene er fikset i forskjellige handlingsmetoder og former for menneskelig atferd som er mest kjent for ham. Det etableres alltid visse naturlige relasjoner mellom eksisterende egenskaper, som gjør det mulig å skape en strukturert karakter. Det hjelper på sin side å forutsi, basert på en persons karaktertrekk som allerede er kjent for oss, andre som er skjult for oss, noe som gjør det mulig å forutsi hans påfølgende handlinger og handlinger.

Enhver struktur, inkludert karakter, har sitt eget hierarki. Dermed har karaktertrekk også et visst hierarki, så det er hovedtrekk (ledende) og sekundære egenskaper som er underordnet de ledende. Det er mulig å forutsi en persons handlinger og oppførsel basert ikke bare på hovedtrekkene, men også på sekundære (til tross for at de er mindre betydningsfulle og ikke vises så tydelig).

Typisk og individuell av karakter

Karakterbæreren er alltid en person, og hans egenskaper manifesteres i aktiviteter, relasjoner, handlinger, oppførsel, handlingsmetoder i familien, i et team, på jobb, blant venner, etc. Denne manifestasjonen reflekterer alltid det typiske og individuelle i karakter, fordi de eksisterer i organisk enhet (dermed er det typiske alltid grunnlaget for den individuelle manifestasjonen av karakter).

Hva menes med typisk karakter? En karakter sies å være typisk når den har et sett med essensielle egenskaper som er felles for en bestemt gruppe mennesker. Dette settet med egenskaper gjenspeiler de generelle levekårene til en bestemt gruppe. I tillegg må disse trekkene manifesteres (i større eller mindre grad) hos hver representant for denne gruppen. Settet med karakteristiske typiske trekk er en betingelse for fremveksten av en bestemt.

Hva som er typisk og individuelt av karakter kommer tydeligst til uttrykk i en persons forhold til andre mennesker, fordi mellommenneskelige kontakter alltid bestemmes av visse sosiale livsbetingelser, det tilsvarende nivået av kulturell og historisk utvikling av samfunnet og den dannede åndelige verdenen til personen han selv. Holdningen til andre mennesker er alltid vurderende og viser seg på ulike måter (godkjenning-fordømmelse, støtte-misforståelse) avhengig av de eksisterende omstendighetene. Denne manifestasjonen kommer til uttrykk avhengig av en persons vurdering av andres handlinger og oppførsel, eller snarere deres positive og negative karaktertrekk.

Typiske menneskelige karaktertrekk, når det gjelder intensitetsnivå, manifesterer seg individuelt i hver person. For eksempel kan individuelle egenskaper avsløre seg så sterkt og tydelig at de blir unike på sin egen måte. Det er i dette tilfellet at det typiske i karakter blir til individ.

Positive karaktertrekk og deres manifestasjon

Både typiske og individuelle i karakter finner sin manifestasjon i systemer av personlighetsrelasjoner. Dette skjer på grunn av tilstedeværelsen av visse egenskaper (både positive og negative) i en persons karakter. Så, for eksempel, i forhold til arbeid eller ens virksomhet, manifesteres slike positive karaktertrekk som hardt arbeid, disiplin og organisering.

Når det gjelder mellommenneskelig kommunikasjon og holdning til andre mennesker, er de gode karaktertrekkene følgende: ærlighet, åpenhet, rettferdighet, integritet, medmenneskelighet, etc. Alle disse egenskapene lar deg bygge konstruktiv kommunikasjon og raskt etablere kontakter med mennesker rundt deg.

Det skal bemerkes at det er et stort utvalg av individuelle karaktertrekk. Men blant dem er det nødvendig å fremheve først og fremst de som har størst innflytelse på dannelsen av en persons spiritualitet (det er i denne sammenhengen at det beste karaktertrekket til en person - menneskeheten) finner sin manifestasjon. Disse egenskapene er enda viktigere i prosessen med å utdanne og utvikle den yngre generasjonen, fordi de samme egenskapene dannes forskjellig avhengig av situasjoner, tilstedeværelsen av andre karaktertrekk og orienteringen til individet selv.

Mens man fremhever gode karaktertrekk, bør man ikke glemme deres mulige forvrengning, eller tilstedeværelsen av åpenbare negative egenskaper som en person trenger å bekjempe. Bare i dette tilfellet vil den harmoniske og helhetlige utviklingen av personligheten bli observert.

Negative karaktertrekk og deres manifestasjon

I forhold til andre menneskers atferd, handlinger og aktiviteter, danner en person alltid trekk av en viss karakter - positive og negative. Dette skjer på prinsippet om analogi (det vil si at identifikasjon skjer med det som er akseptabelt) og opposisjon (med det som er inkludert i listen over uakseptable og ukorrekte). Holdningen til seg selv kan være positiv eller negativ, noe som først og fremst avhenger av utviklingsnivået og evnen til å vurdere seg selv tilstrekkelig ( det vil si fra det dannede nivået). Et høyt nivå av selvbevissthet er bevist ved tilstedeværelsen av følgende positive egenskaper: høye krav til seg selv, og selvtillit, samt ansvar. Og omvendt, et utilstrekkelig nivå av utvikling av selvbevissthet er indikert av slike negative karaktertrekk som selvtillit, egoisme, uanstendighet, etc.

Negative karaktertrekk (i prinsippet, akkurat som positive manifesterer seg) i de fire hovedsystemene for menneskelige relasjoner. For eksempel, i "holdning til arbeid"-systemet, er blant de negative egenskapene uansvarlighet, uforsiktighet og formalitet. Og blant de negative egenskapene som manifesterer seg i mellommenneskelig kommunikasjon, er det verdt å fremheve isolasjon, gjerrighet, skryt og respektløshet.

Det skal bemerkes at negative karaktertrekk, som finner sin manifestasjon i systemet av en persons forhold til andre mennesker, nesten alltid bidrar til fremveksten av konflikter, misforståelser og aggresjon, som deretter fører til fremveksten av destruktive kommunikasjonsformer. Det er derfor enhver person som ønsker å leve i harmoni med andre og med seg selv, bør tenke på å dyrke positive egenskaper i karakteren sin og bli kvitt destruktive, negative egenskaper.

Del med venner eller spar selv:

Laster inn...