Planlagt mobilisering av den yrkesaktive befolkningen. Arbeidersoldater. Oppgaver utført av arbeiderhærer

Ved slutten av 1941 ble over 800 tusen sovjettyskere gjenbosatt til Sibir og Kasakhstan fra den europeiske delen av Sovjetunionen. De kom alle ut av en elendig tilværelse og var på randen av liv og død. Fortvilelse kunne presse dem til ethvert skritt. I følge den sentrale ledelsen i NKVD, basert på rapporter fra felten, hadde situasjonen med de tyske nybyggerne nådd en slik grad av alvorlighetsgrad og spenning, blitt så eksplosiv at situasjonen ikke kunne reddes ved vanlige forebyggende arrestasjoner; radikalt tiltak var nødvendig. Dette tiltaket var verneplikten av hele den tyske befolkningen i arbeidsfør alder til den såkalte «arbeidshæren». Mobiliseringen av sovjettyskere til «arbeidsfronten» løste to problemer på en gang. Sosial spenning ble eliminert på steder der deporterte tyskere var konsentrert og kontingenten til tvangsarbeidssystemet ble fylt opp.

Selve begrepet "Labour Army" ble lånt fra arbeiderhærene som faktisk eksisterte under borgerkrigen ("revolusjonære arbeidshærer"). Det finnes ikke i noe offisielt dokument fra krigsårene, offisiell korrespondanse eller rapporter fra statlige og økonomiske organer. De som ble mobilisert og oppfordret av militære registrerings- og vervekontorer til å utføre tvangsarbeidstjeneste som en del av arbeidsavdelinger og kolonner med en streng sentralisert hærstruktur, som bodde i brakker ved NKVD-leire eller på bedrifter og byggeplasser til andres kommissariater i inngjerdede og bevoktede "soner" begynte å kalle seg arbeidere. "med militære interne regler. Ved å kalle seg arbeiderhærarbeidere ønsket disse menneskene på en eller annen måte å øke sin sosiale status, som var blitt senket av de offisielle myndighetene til nivået som fanger.

"Trudarmia" var først og fremst bemannet fra representanter for de "skyldige" folkene, det vil si sovjetiske borgere etnisk relatert til befolkningen i landene i krig med USSR: tyskere, finner, rumenere, ungarere og bulgarere, selv om noen andre folkeslag var også representert i den. Imidlertid, hvis tyskerne befant seg i "Trud-hæren" allerede fra slutten av 1941 - begynnelsen av 1942, begynte arbeidsavdelinger og kolonner med borgere av andre nasjonaliteter nevnt ovenfor å danne seg først på slutten av 1942.

I historien om eksistensen av "Arbeiderhæren" (1941-1946) kan flere stadier skilles. Den første fasen er fra september 1941 til januar 1942. Prosessen med å opprette arbeiderhærformasjoner begynte med den lukkede resolusjonen fra politbyrået til sentralkomiteen for bolsjevikenes kommunistiske parti av 31. august 1941 "Om tyskere som bor på territoriet til den ukrainske SSR." På grunnlag av dette, arbeidsmobilisering av tyske menn i alderen 16 til 60 år finner sted i Ukraina. Det har allerede blitt bemerket at på grunn av den raske fremrykningen av tyske tropper, ble denne resolusjonen stort sett ikke implementert, men det var fortsatt mulig å danne 13 byggebataljoner, totalt antall 18.600 mennesker. Samtidig, i september, begynner tilbaketrekningen av militært personell med tysk nasjonalitet fra den røde hæren, hvorfra det også dannes konstruksjonsbataljoner. Alle disse konstruksjonsbataljonene sendes til 4 NKVD-steder: Ivdellag, Solikambumstroy, Kimpersailag og Bogoslovstroy. Siden slutten av september har de første av de dannede bataljonene allerede begynt arbeidet.

Snart, etter avgjørelse fra den statlige forsvarskomiteen i USSR, ble byggebataljonene oppløst, og militært personell ble fjernet fra kvartermesterforsyningen og fikk status som bygningsarbeidere. Arbeidskolonner på 1 tusen mennesker hver er opprettet fra dem. Flere kolonner ble forent til arbeidende avdelinger. Denne posisjonen til tyskerne var kortvarig. Allerede i november ble de igjen overført til brakkestatus og de militære forskriftene utvidet til dem.

Fra 1. januar 1942 jobbet 20 800 mobiliserte tyskere på byggeplasser og i NKVD-leire. Flere tusen tyskere til jobbet i arbeiderkolonner og avdelinger tildelt andres kommissariater. Helt fra begynnelsen, i henhold til avdelingstilknytning, ble arbeiderhærens arbeidskolonner og avdelinger delt inn i to typer. Formasjoner av samme type ble opprettet og plassert ved leirene og byggeplassene til NKVD Gulag, underordnet leirmyndighetene, bevoktet og sørget for i henhold til standardene som er etablert for fanger. Formasjoner av en annen type ble dannet under sivile folks kommissariater og avdelinger, underordnet deres ledelse, men kontrollert av lokale NKVD-organer. Det administrative regimet for å opprettholde disse formasjonene var noe mindre strengt enn kolonnene og avdelingene som fungerte innenfor NKVD selv.

Den andre fasen av funksjonen til «Arbeiderhæren» er fra januar til oktober 1942. På dette stadiet er det en massiv verneplikt av tyske menn i alderen 17 til 50 år til arbeidsavdelinger og kolonner.

• Om prosedyren for bruk av tyske nybyggere i militær alder fra 17 til 50 år. Dekret fra USSRs statsforsvarskomité nr. 1123 ss av 10. januar 1942

Den andre fasen begynte med resolusjonen Statens utvalg Forsvar nr. 1123 ss datert 10. januar 1942 "Om prosedyren for bruk av tyske nybyggere i militær alder fra 17 til 50 år." Tyske menn deportert fra den europeiske delen av Sovjetunionen som var i stand til fysisk arbeid i mengden 120 tusen mennesker "i hele krigens varighet" ble gjenstand for mobilisering. Mobiliseringen ble betrodd Folkekommissariatene for forsvar, indre anliggender og transport frem til 30. januar 1942. Dekretet foreskrev følgende fordeling av mobiliserte tyskere:

45 tusen mennesker for tømmerhogst til disposisjon for NKVD i USSR;

35 tusen mennesker for byggingen av Bakalsky- og Bogoslovsky-fabrikkene i Ural;

40 tusen mennesker for bygging av jernbaner: Stalinsk - Abakan, Magnitogorsk - Sara, Stalinsk - Barnaul, Akmolinsk - Kartaly, Akmolinsk - Pavlodar, Sosva - Alapaevsk, Orsk - Kandagach til disposisjon for People's Commissar of Railways.

Behovet for mobilisering ble forklart av frontens behov og motivert av interessene til «rasjonell arbeidsbruk av tyske nybyggere». For manglende oppmøte for mobilisering for å bli sendt til arbeidskolonner, ble det gitt straffeansvar med anvendelse av dødsstraff "for de mest ondsinnede".

Den 12. januar 1942, under utviklingen av USSR State Defense Committee resolusjon nr. 1123 ss, signerte folkekommissæren for indre anliggender i USSR L. Beria ordre nr. 0083 "Om organisering av avdelinger av mobiliserte tyskere ved NKVD-leirene ." I ordren ble 80 tusen mobiliserte, som skulle stå til disposisjon for Folkekommissariatet, fordelt på 8 objekter: Ivdellag - 12 tusen; Sevurallag - 12 tusen; Usollag - 5 tusen; Vyatlag - 7 tusen; Ust-Vymlag - 4 tusen; Kraslag - 5 tusen; Bacallag - 30 tusen; Bogoslovlag - 5 tusen. De to siste leirene ble dannet spesielt for mobiliserte tyskere.

Alle de mobiliserte ble pålagt å melde seg til samlingsstedene til Folkets Forsvarskommissariat i brukbare vinterklær, med forsyning av lin, sengetøy, et krus, en skje og en 10-dagers forsyning med mat. Selvfølgelig var mange av disse kravene vanskelige å oppfylle, siden tyskerne som et resultat av gjenbosettingen hadde mistet eiendommen sin, var mange av dem i hovedsak arbeidsledige og alle, som nevnt tidligere, levde ut av en elendig tilværelse.

Militærkommunikasjonsdirektoratet for Folkets Forsvarskommissariat og Folkets Kommissariat for Jernbaner var forpliktet til å sørge for transport av de mobiliserte i løpet av de resterende dagene av januar 1942 med levering til deres arbeidssteder senest 10. februar. Disse fristene viste seg å være urealistiske, på samme måte som det ikke var mulig å mobilisere 120 tusen mennesker.

Hvordan mobiliseringen av tyske nybyggere fant sted og hvorfor kravene til USSR State Defense Committee ikke ble fullt ut oppfylt, kan bedømmes etter eksemplet fra Novosibirsk-regionen. Rapporten fra den lokale NKVD-avdelingen indikerte at ifølge People's Commissariat of Defense, skulle Novosibirsk-regionen mobilisere 15 300 deporterte tyskere av 18 102 registrerte for utsendelse til arbeidskolonner. 16.748 personer ble innkalt ved personlig innkalling til de militære registrerings- og vervingskontorene for å gjennomgå en medisinsk undersøkelse, hvorav 16.120 personer dukket opp, 10.986 personer ble mobilisert og sendt, det vil si at ordren ikke ble fullført for 4.314 personer. Det var ikke mulig å mobilisere personer som klarte å få fritak fra mobilisering på grunn av deres «uunnværlighet» i jordbruk, kull- og skogindustri. I tillegg kom 2.389 personer som var syke og ikke hadde varme klær til rekruttstasjonene. Personer med høyere utdanning. 628 personer møtte ikke på innkalling.

Mobiliseringen av tyskere i Novosibirsk-regionen fant sted over 8 dager fra 21. til 28. januar 1942. De mobiliserte ble ikke kunngjort at de ville bli sendt til "Trudarmia", som et resultat av at forskjellige rykter sirkulerte om årsakene og målene av mobiliseringen. Under verneplikten ble 12 personer tiltalt for unndragelse og 11 for «antisovjetisk agitasjon».

I andre territorier og regioner skjedde mobiliseringen av tyskerne under lignende forhold. Som et resultat, i stedet for 120 tusen, ble bare rundt 93 tusen mennesker rekruttert til "Trudarmia", hvorav 25 tusen mennesker ble overført til People's Commissar of Railways, resten ble mottatt av NKVD.

På grunn av det faktum at planen definert av dekretet fra den statlige forsvarskomiteen for USSR nr. 1123 SS ble underoppfylt av mer enn 27 tusen mennesker, og behovene til den militære økonomien for arbeidskraft vokste, bestemte ledelsen av Sovjetunionen å mobilisere de sovjettyske mennene som ikke var gjenstand for deportasjon. Den 19. februar 1942 utstedte Statens forsvarskomité resolusjon nr. 1281 ss «Om mobilisering av tyske menn i militær alder fra 17 til 50 år, permanent bosatt i regioner, territorier, autonome og unionsrepublikker».

• Om mobilisering av tyske menn i militær alder fra 17 til 50 år, permanent bosatt i regioner, territorier, autonome og forbundsrepublikker. Dekret fra USSRs statsforsvarskomité nr. 1281 ss av 14. februar 1942

I motsetning til den første, ble den andre massemobiliseringen av tyskere forberedt av NKVD mer nøye, tatt i betraktning feilene og feilberegningene som ble gjort i januar 1942 og hadde en rekke funksjoner. Dens varighet var ikke lenger 20 dager, som under den første mobiliseringen, men utvidet til nesten flere måneder. Forberedende arbeid distriktets militære registrerings- og vervingskontorer ble utført frem til 10. mars. I løpet av denne tiden ble de som ble mobilisert varslet, gjennomgikk en medisinsk undersøkelse og ble skrevet inn i arbeidskolonner. Fra 10. mars til 5. mars ble det dannet arbeidsavdelinger og kolonner, og de dro til sine destinasjoner. Rapporter om fremdriften i operasjonen ble mottatt til senteret hver 5. dag.

Denne gangen ble de som ble mobilisert informert om at de ble trukket inn i arbeidskolonner og ville bli sendt på jobb, og ikke til den aktive hæren, noe som ikke var tilfelle under den første mobiliseringen. Tyskerne ble advart om at de ville bli arrestert og fengslet i tvangsarbeidsleirer dersom de ikke møtte opp på verneplikts- og samlingssteder. Som ved den første mobiliseringen måtte de mobiliserte ankomme i brukbare vinterklær med forsyning av lin, sengetøy, krus, skje og forsyning med mat i 10 dager. Siden de som var vernepliktige ikke var gjenstand for deportasjon, var tilbudet av klær og mat noe bedre enn de som ble mobilisert i den første masseverneplikten.

Under den andre massemobiliseringen ble spørsmålet om å løslate eventuelle spesialister fra den reist veldig hardt. Det ble bestemt kun personlig, med nødsituasjon sjefen for den lokale NKVD-avdelingen sammen med militærkommissæren. Samtidig sendte hver region, territorium og republikk lister over de som ble fritatt fra mobilisering som indikerte årsakene til løslatelsen til NKVDs sentralkontor.

Ved samlingsstedene og langs ruten utførte NKVD-myndighetene operativt arbeid, som var rettet mot å undertrykke ethvert forsøk på "kontrarevolusjonære" handlinger, for umiddelbart å stille for retten alle som unngikk rapportering til samlingspunktene. Alt etterretningsmateriell som var tilgjengelig i myndighetene om de mobiliserte tyskerne, ble sendt gjennom lederne til de operative avdelingene i leirene på deres destinasjon. Lederne for lokale NKVD-avdelinger var personlig ansvarlige for de mobiliserte, helt frem til overføringen til GULAG-anleggene.

Det geografiske aspektet ved den andre massemobiliseringen av tyskerne fortjener oppmerksomhet. I tillegg til territoriene og regionene som ble berørt av den første mobiliseringen, fanget den andre mobiliseringen også Penza, Tambov, Ryazan, Chkalov, Kuibyshev, Yaroslavl-regionene, Mordovian, Chuvash, Mari, Udmurt, Tatar autonome sovjetiske sosialistiske republikker. Mobiliserte tyskere fra disse regionene og republikkene ble sendt for å bygge Sviyazhsk-Ulyanovsk-jernbanen. Byggingen av veien ble utført etter ordre fra Statens forsvarskomité og ble overlatt til NKVD. I Kazan ble det organisert et direktorat for bygging av en ny jernbane og en leir, kalt Volga tvangsarbeidsleiren til NKVD (Volzhlag). I løpet av mars - april 1942 var det planlagt å sende 20 tusen mobiliserte tyskere og 15 tusen fanger til leiren.

Tyskerne som bodde i tadsjikiske, turkmenske, kirgisiske, usbekiske, kasakhiske SSR, den autonome sovjetiske sosialistiske republikken Bashkir og Chelyabinsk-regionen ble mobilisert for byggingen av South Ural Railway. De ble sendt til Chelyabinsk-stasjonen. Tyskere fra den autonome sovjetiske sosialistiske republikken Komi, Kirov, Arkhangelsk, Vologda og Ivanovo-regionene skulle jobbe i tømmertransportgårdene til Sevzheldorlag og ble derfor levert til Kotlas-stasjonen. De som ble mobilisert fra Sverdlovsk- og Molotov-regionene havnet i Tagilstroy, Solikamskstroy og Vyatlag. Kraslag mottok tyskere fra Buryat-Mongolsk autonome sovjetiske sosialistiske republikk, Irkutsk og Chita-regionene. Tyskere fra Khabarovsk og Primorsky-territoriene ankom Umaltstroy, ved Urgal-stasjonen til Far Eastern Railway. Totalt, under den andre masseverneplikten av tyskere til "Arbeiderhæren", ble rundt 40,9 tusen mennesker mobilisert.

Hovedtyngden av de mobiliserte tyskerne (i henhold til resolusjonene fra den statlige forsvarskomiteen i USSR nr. 1123 ss og 1281 ss) ble sendt til byggeplasser og til NKVD-leire. Bare de 25 tusen menneskene fra den første mobiliseringen som vi allerede har notert, var til disposisjon for People's Commissariat of Railways og arbeidet med bygging av jernbaner. Imidlertid ble også de overført til NKVD i oktober 1942.

I juni 1942, etter ytterligere mobilisering, ble rundt 4,5 tusen flere mobiliserte tyskere sendt til arbeidskolonnen til Volga-leiren til NKVD for bygging av Sviyazhsk-Ulyanovsk-jernbanen.

Den tredje fasen av funksjonen til "Arbeidshæren" - fra oktober 1942 til desember 1943. Den er preget av den største mobiliseringen av sovjettyskere, utført på grunnlag av dekretet fra USSRs statsforsvarskomité nr. 2383 ss av 7. oktober 1942 "Om ytterligere mobilisering av tyskere for den nasjonale økonomien i USSR" Sammenlignet med de to tidligere massemobiliseringene, hadde den tredje sine egne betydelige trekk.

• Om ytterligere mobilisering av tyskere for den nasjonale økonomien i USSR. Dekret fra USSRs statsforsvarskomité 2383 av 7. oktober 1942.

For det første utvidet utvalget av vernepliktsalder: menn i alderen 15 til 55 år ble vernepliktet. I tillegg ble også tyske kvinner i alderen 16 til 45 år mobilisert, bortsett fra gravide og de som hadde barn under tre år. Barn tre år og eldre skulle oppdras av resten av familiemedlemmene, og i deres fravær, av deres nærmeste slektninger eller kollektivbruk. Kommunenes plikter var å iverksette tiltak for å imøtekomme mobiliserte barn som var uten foreldre.

Mannlige arbeidersoldater, for det meste tenåringer og eldre mennesker, ble sendt til virksomhetene til Chelyabinskugol, Karagandaugol, Bogoslovskugol, Chkalovskugol-trustene til Folkets kommissariat for kullindustrien. Totalt var det planlagt å sende 20,5 tusen mennesker til gruvene. Kvinner utgjorde hovedkontingenten mobilisert for People's Commissariat of the Oil Industry - 45,6 tusen mennesker. 5 tusen mann ble mobilisert der. Alle havnet på bedriftene til Glavneftestroy, Glavneftegaz, oljeingeniørfabrikker og så store oljeraffinerier som Kuibyshevsky, Molotovsky, Bashkirsky. Arbeidermedlemmer fra den tredje masseverneplikten ble også sendt til foretakene til noen andres kommissariater og avdelinger. Totalt, som en del av denne mobiliseringen, ble 123,5 tusen mennesker sendt til "Trudarmia", inkludert 70,8 tusen menn og 52,7 tusen kvinner.

Mobiliseringen fant sted over omtrent en måned. Under mobiliseringen ble militære registrerings- og vervingskontorer møtt med en "mangel på arbeidere", siden hele den dyktige delen av den tyske befolkningen var praktisk talt utmattet. Det er grunnen til at blant de oppringte i etterkant ble det funnet personer med alvorlige sykdommer, funksjonshemmede i gruppe 2 og 3, gravide, tenåringer 14 år og personer over 55 år.

Og likevel fortsatte mobiliseringen av sovjettyskere i 1943. Ved resolusjoner fra USSRs statsforsvarskomité nr. 3095 av 26. april, nr. 3857 av 2. august og nr. 3860 av 19. august 1943, ble over 30 tusen flere tyskere, både menn og kvinner, trukket inn i Arbeiderhæren . De ble sendt til NKVD Gulag-anleggene, til sivile avdelinger for utvinning av kull, olje, gull, sjeldne metaller, til tømmer- og tremasse- og papirindustrien, for veireparasjoner, etc.

Som før var flertallet av tyskerne ved NKVD-anlegg. Bare syv av dem ved begynnelsen av 1944 sysselsatte over 50% av alle mobiliserte (Bakalstroy - over 20 tusen, Bogoslovlag - omtrent 9 tusen, Usollag - 8.8 tusen, Vorkutalag - 6.8 tusen, Solikambumstroy - 6.2 tusen, Ivdellag - 5.6 tusen , Vosturallag - 5,2 tusen. I 22 leire ble arbeidskraften til 21,5 tusen tyske kvinner brukt (per 1. januar 1944). Arbeidskolonner ved slike leire som Ukhtoizhemlag besto nesten utelukkende av mobiliserte tyske kvinner (3,7 tusen), Unjlag (3,3) tusen), Usollag (2,8 tusen), Dzhidastroy (1,5 tusen), Ponyshlag (0,3 tusen).

Utenfor NKVD var 84 % av tyskerne mobilisert til sivile avdelinger konsentrert i fire folkekommissariater: Folkekommissariatet for kullindustrien (56,4 tusen), Folkets kommissariat for oljeindustrien (29 tusen); Folkets ammunisjonskommissariat (8 tusen); People's Commissariat of Construction (over 7 tusen). Små grupper tyskere jobbet i Folkekommissariatet Mat industri(106), byggematerialer (271), emner (35), etc. Totalt - i 22 folkekommissariater (i begynnelsen av 1944).

Ved midten av 1944 ble antallet regioner, territorier og republikker der arbeidskolonner av mobiliserte sovjettyskere var stasjonert nesten doblet sammenlignet med august 1943 - fra 14 til 27. Kolonnene var spredt over et stort territorium fra Moskva- og Tula-regionene i vest til Khabarovsk og Primorsky-territoriene i øst, fra Arkhangelsk-regionen i nord til Tajik SSR i sør.

Fra 1. januar 1944 var det største antallet tyske arbeidere i hæren ansatt i bedriftene Kemerovo (15,7 tusen), Molotov (14,8 tusen), Chelyabinsk (13,9 tusen), Kuibyshev (11,2 tusen). ), Sverdlovsk (11) tusen), Tula (9,6 tusen), Moskva (7,1 tusen), Chkalovsk (4,7 tusen) regioner, Bashkir autonome sovjetiske sosialistiske republikk (5,5 tusen).

• Utplassering av arbeidsavdelinger og kolonner av sovjettyskere

Den fjerde - siste - fasen av funksjonen til "Arbeiderhæren" varte fra januar 1944 til den ble avviklet (hovedsakelig i 1946). På dette siste stadiet var det ikke lenger noen betydelige verneplikter av tyskere, og påfyll av arbeidsavdelinger og kolonner kom hovedsakelig fra tyskere - sovjetiske borgere "oppdaget" i Sovjetunionens territorier frigjort fra okkupasjon og repatriert fra landene i øst. Europa og Tyskland.

I henhold til grove estimater, for perioden 1941 til 1945, ble over 316 tusen sovjettyskere mobilisert i arbeidskolonner, unntatt de som ble repatriert, hvis mobilisering hovedsakelig fant sted etter krigens slutt.

Av alle folkekommissariatene som brukte arbeidskraften til mobiliserte tyskere, holdt NKVD fast ledelsen i antall arbeiderhærsoldater gjennom krigsårene. Dette bekreftes av tabell 8.4.1

Tabell 8.4.1

Antall tyske arbeiderhærsoldater ved NKVD-anlegg

og andres kommissariater i 1942 - 1945.

Dataene som ble presentert indikerer at NKVD-arbeidskolonnene inkluderte mer enn halvparten av tyskerne mobilisert i løpet av krigsårene til "Trud-hæren" (49 tusen flere enn alle andres kommissariater). Men som vist i tabellen var antallet arbeiderhærmedlemmer i NKVD nesten hele tiden noe mindre enn i alle folkekommissariatene til sammen. Dette forklares hovedsakelig av den høye dødeligheten blant arbeiderhærsoldater ved NKVD-anlegg i 1942.

Fra april 1945 utgjorde hele arbeidskontingenten til NKVD 1063,8 tusen mennesker, inkludert 669,8 tusen fanger, 297,4 tusen sivile og 96,6 tusen tyske arbeidere. Det vil si at tyskerne på slutten av krigen utgjorde bare 9% av det totale arbeidspotensialet til NKVD. Andelen mobiliserte sovjettyskere var liten i forhold til hele arbeidskontingenten i andres kommissariater. I kullgruveindustrien var det 6,6%, i oljeindustrien - 10,7% (nesten alle kvinner), i People's Commissariat of Ammunition - 1,7%, i People's Commissariat of Construction - 1,5%, i People's Commissariat of the Forestry. Industri - 0,6%, i andre avdelinger og enda mindre.

Fra dataene ovenfor sees det tydelig at i det totale arbeidspotensialet i landet mobiliserte sovjettyskere seg inn i arbeiderhærformasjoner med et leirregime som utgjorde en svært liten del og kunne derfor ikke ha noen avgjørende innflytelse på gjennomføringen av produksjonsoppgaver de aktuelle folkekommissariater og avdelinger. Derfor kan vi snakke om fraværet av et presserende økonomisk behov for å bruke tvangsarbeidet til sovjettyskere nettopp i form av fengselsarbeid. Imidlertid gjorde leirformen for å organisere tvangsarbeid for USSR-borgere med tysk nasjonalitet det mulig å holde dem under streng kontroll og bruke dem i de vanskeligste situasjonene. fysisk arbeid, bruke et minimum av penger på vedlikehold.

Arbeidersoldater som befant seg ved NKVD-anlegg ble innlosjert separat fra fanger i leirsentre spesielt opprettet for dem. Fra dem ble det dannet arbeidslag i henhold til produksjonsprinsippet, som nummererte 1,5 - 2 tusen mennesker. Avdelingene ble delt inn i kolonner på 300 - 500 personer, kolonner - i brigader på 35 - 100 personer hver. I folkekommissariatene for kull-, oljeindustrien osv. ble arbeider (gruve)avdelinger, lokale kolonner, skiftavdelinger og brigader dannet etter et produksjonsprinsipp.

	I Arbeiderhæren. Ris. M. Disterhefta

Organisasjonsstrukturen til avdelingene ved NKVD-leirene kopierte generelt strukturen til leirenhetene. Avdelingene ble ledet av NKVD-arbeidere - "chekister - leirsoldater"; sivile spesialister ble utnevnt til formenn og formenn. Men som et unntak kunne en tysk arbeidssoldat også bli formann hvis han var en passende spesialist og ikke var på "svartelistene" til sine overordnede som upålitelig. En politisk instruktør ble utnevnt til hver avdeling for å utføre politisk og pedagogisk arbeid.

Ved Narkomugol-bedrifter ble gruveledere plassert i spissen for avdelingen. I produksjonen var mobiliserte tyskere forpliktet til å utvilsomt utføre alle ordre fra sjefingeniøren, anleggssjefen og arbeidslederen. Bruken av tyskere blant de "mest trente og testede" var tillatt som kolonnesjefer, gruveformenn og formenn. For å sikre arbeidsregimet og vedlikehold av arbeidskolonner, den etablerte daglige rutinen, disiplin på jobb og hjemme, ble en nestleder gruvesjef utnevnt til hver gruve - sjefen for en avdeling av NKVD-arbeidere. Lederen av gruven - avdelingslederen og hans stedfortreder var forpliktet til å organisere kontinuerlig overvåking av oppførselen til de mobiliserte tyskerne, for å forhindre og stoppe "ved roten alle slags manifestasjoner av massemotstand mot det etablerte regimet, sabotasje, sabotasje og andre anti-sovjetiske handlinger, for å identifisere og avsløre pro-fascistiske elementer, refuseniks, sluttere og forstyrrere av produksjon." Et lignende system for å administrere arbeiderhærmedlemmer ble brukt i andre sivile kommissariater.

Ordrer og instrukser fra NKVD, folkekommissariatene for kull- og oljeindustrien og andre folks kommissariater etablerte streng militær orden i arbeidsavdelinger og kolonner. Det ble også stilt strenge krav til gjennomføring av produksjonsstandarder og bestillinger. De måtte fullføres til rett tid og med "hundre prosent" kvalitet.

• Dokumenter om prosedyren for vedlikehold, bruk av arbeidskraft og beskyttelse av mobiliserte tyskere

Instruksjonene krevde at arbeiderhærsoldater ble innlosjert i brakker i kolonner. Dessuten var alle søylene plassert på ett sted - en "sone" inngjerdet med et gjerde eller piggtråd. Langs hele omkretsen av "sonen" ble det foreskrevet å poste paramilitære sikkerhetsposter, kontrollposter for vakthunder og patruljer hele døgnet. Vaktskytterne fikk i oppgave å stoppe rømningsforsøk, gjennomføre et "lokalt søk" og holde desertører og hindre tyskere i å kommunisere med lokale innbyggere og fanger. I tillegg til å beskytte kantonsplassene («sonene»), ble bevegelsesveiene og arbeidsstedene til de mobiliserte beskyttet. Nemtsev. Bruk av våpen var tillatt mot medlemmer av Arbeiderhæren som brøt sikkerhetsregimet.

De mest komplette og konsistente kravene til instruksjonene for plassering og beskyttelse av arbeidskolonner til tyske statsborgere i USSR ble utført i NKVD-systemet. Ledelsen av leirene og byggeplassene besto av arbeidere fra leiradministrasjonen og hadde lang erfaring med å implementere leirregimet for å holde fanger. Flere i bedre posisjon I følge interneringsregimet var det arbeidskolonner ved bedrifter til andres kommissariater. Der var det noen ganger et brudd på instruksjonene, som ble uttrykt i det faktum at "soner" ikke ble opprettet og Arbeiderhærens soldater kunne bo mer fritt (noen ganger til og med i leiligheter i nærheten av lokalbefolkning). Bestillingen til folkekommissæren for kullindustrien datert 29. april 1943 er interessant. Den bemerker brudd på vedlikeholdsregimet ved en rekke gruver i Kuzbass. "Så, ved gruven oppkalt etter Voroshilov og oppkalt etter Kalinin, er brakkene der tyskerne er bosatt ikke inngjerdet, væpnet sikkerhet i sonene er ikke organisert, ved Babaevskaya-gruven til Kuibyshevugol-trusten er mer enn 40 mennesker bosatt i private leiligheter.» Som nevnt videre i ordren, gikk tyskerne i de aller fleste gruver, ledsaget av ansatte i spesialavdelingsledelsen, bare for å jobbe, og returnerte tilbake uten eskorte eller sikkerhet. Mottak og overføring av Arbeiderhærens soldater mot mottak ble ikke gjennomført. Ordren krevde at tillitsledere og gruveledere skulle gjerde av alle sovesaler og brakker som huser mobiliserte tyskere innen 5. mai 1943, installere væpnede vakter, slutte å utstede permisjonskort og flytte alle de som bor i private leiligheter til «soner».

Og likevel, til tross for kravene fra ledelsen av Folkets kommissariat for kullindustrien, selv ved slutten av 1943, overholdt ikke alle gruver instruksjonene om å opprette "soner" og deres væpnede beskyttelse. En lignende situasjon skjedde i noen andre sivile folkekommissariater.

For å forhindre mulig rømming av medlemmer av Arbeiderhæren, strammet myndighetene inn interneringsregimet, og ransaking ble praktisert mye. Leirsjefer ble beordret til å gjennomføre en grundig inspeksjon av alle leirlokaler der mobiliserte tyskere ble holdt minst to ganger i måneden. Samtidig ble det foretatt en befaring og kontroll av personlige eiendeler, hvor bruksforbudte gjenstander ble beslaglagt. Det var forbudt å lagre våpen med blader og skytevåpen, alle typer alkoholholdige drikkevarer, narkotiske stoffer, spillekort, identitetsdokumenter, militære topografiske kart, terrengplaner, kart over distrikter og regioner, foto- og radioutstyr, kikkerter og kompass. De som ble funnet skyldige i å ha forbudte gjenstander ble stilt for retten. Fra oktober 1942 ble frekvensen av kontroller og personsøk av tyskere økt til en gang i måneden. Men nå, når forbudte ting ble oppdaget i en brakke, et telt eller en brakke, ble i tillegg til gjerningsmennene også holdt ordensmenn og sjefer for enhetene i hvis lokaler disse tingene ble funnet ansvarlige.

For brudd på interne forskrifter, produksjonsdisiplin, manglende overholdelse av instruksjoner eller ordre fra administrasjonen og ingeniørarbeidere, manglende overholdelse av produksjonsstandarder og oppgaver på grunn av arbeiderens feil, brudd på sikkerhetsregler, skade på utstyr, verktøy og eiendom , ble det ilagt disiplinære sanksjoner mot arbeidere i arbeiderhæren. For mindre lovovertredelser, personlig irettesettelse, advarsel, irettesettelse før dannelsen og i rekkefølgen ble kunngjort, ble det pålagt forelegg, tildeling til vanskeligere arbeid i inntil 1 måned, og arrest. I NKVD-leirene ble arrestasjonen delt inn i enkle (opptil 20 dager) og strenge (opptil 10 dager). Streng arrest skilte seg fra enkel arrestasjon ved at den arresterte ble holdt på glattcelle uten å bli ført på jobb, varm mat ble gitt ut annenhver dag, og han ble tatt ut på tur en gang om dagen i 30 minutter under oppsyn av en væpnet skytter.

De mest "hardcore" overtrederne ble sendt til straffesjakter og straffekolonner i opptil tre måneder eller ble stilt for retten. Ordre fra folkekommissæren for indre anliggender nr. 0083 av 12. januar 1942 advarte mobiliserte tyskere om at for brudd på disiplin, arbeidsnekt og desertering var de underlagt straffeansvar «med dødsstraff pålagt de mest ondsinnede».

På slutten av 1943 - begynnelsen av 1944. Regimet for å holde tyskere mobilisert i arbeidskolonner var noe avslappet. Nye ordre utstedt av Folkekommissariatene: kullindustri; papirmasse og papirindustrien; instruksjoner fra People's Commissariat of Ferrous Metallurgy and Construction tillot fjerning av væpnede vakter fra "sonene" og erstatte dem med vaktposter ved sjekkpunkter og mobile stillinger i det indre. VOKhR-geværmenn fra sivilt personell ble erstattet av mobiliserte blant Komsomol-medlemmene og medlemmer av CPSU (b). Avreise til arbeid begynte å utføres uten sikkerhet under kommando av kolonnesjefen eller formannen.

I følge nye styringsdokumenter fra slutten av 1943 - begynnelsen av 1944. Kolonnesjefer fikk rett til å gi arbeidere fra «sonen» permisjon fra "sonen" i løpet av fritiden fra jobb basert på oppsigelsesnotatene deres, med obligatorisk retur innen kl. På territoriet til "sonen" var det tillatt å organisere overbygde boder for salg av meieri- og grønnsaksprodukter av den lokale sivilbefolkningen, som kom inn i leiren ved å bruke pass utstedt til de som var på vakt i "sonen". Arbeidere fikk bevege seg fritt innenfor territoriet, motta og sende alle typer korrespondanse, motta mat- og klespakker, bruke bøker, aviser og magasiner, spille dam, sjakk, domino og biljard, drive kroppsøving og sport og amatørkunst aktiviteter.

Etter krigens slutt begynte den gradvise likvideringen av alle "soner" og overføringen av arbeiderhærmedlemmer til stillingen som spesielle nybyggere, og sikret dem i bedriftene der de jobbet som friansatte. Tyskerne ble fortsatt forbudt å forlate bedrifter på egen hånd og forlate sitt bosted uten tillatelse fra NKVD.

Etter ordre fra folkekommissæren for kullindustrien nr. 305 av 23. juli 1945, fikk alle arbeidere i arbeiderhæren lov til å ringe familiene sine. Unntaket var de som jobbet i gruvene i Moskva-, Tula- og Leningrad-regionene. Ved NKVD-anlegg ble «soner» og paramilitære vakter for mobiliserte tyskere eliminert ved direktiv fra folkekommissæren for indre anliggender nr. 8 av 8. januar 1946. I samme måned ble «soner» for mobiliserte tyskere eliminert også i andres kommissariater. Tyskerne fikk bo i leiligheter og sovesaler og flytte familiene sine til arbeidsstedet for permanent opphold.

Gjennom hele krigens periode ble tvangsarbeidet til mobiliserte tyskere brukt av bedrifter og byggeplasser til 24 folkekommissariater. Som allerede nevnt, fungerte det største antallet tyske arbeidskolonner (25) ved NKVD-leire og byggeplasser. 1. januar 1945 jobbet over 95 tusen mobiliserte tyskere der. Fordelingen av dette antallet Arbeiderhærsoldater på hovedavdelinger er presentert i tabell 8.4.2.

Tabell 8.4.2

Fordeling av soldater fra Arbeidshæren blant hovedavdelingene til NKVD

Dataene som ble presentert viser at hoveddelen av de mobiliserte tyskerne ble brukt i konstruksjon industrianlegg og innen tømmerhogst, hvor de utgjorde henholdsvis en femtedel og en syvendedel av den totale arbeidsstyrken i disse næringene.

I løpet av krigsårene, med en enorm hær av billig arbeidskraft, bygde NKVD mange industrianlegg. Arbeidskolonner av tyskere jobbet med byggingen av Bakal metallurgiske og koksverk og med etableringen av malmbasen til disse foretakene. Ledetidene for de fem første elektriske ovnene til dette anlegget var rekordkorte. Oppskytingen av dem var planlagt til fjerde kvartal 1942, og to masovner ble satt i drift i andre kvartal 1943. Oppgavene ble fullført i tide, noe som i stor grad skyldtes de tyske arbeiderhæren som jobbet der.

Arbeiderpartiets medlemmer deltok i byggingen av Novotagil metallurgiske og kokskjemiske anlegg, anlegg nr. 166 i Omsk, Altai-bromanlegget, Bogoslovsky-aluminiumsverket, Molotov-skipsbyggingsanlegget, etc., reiste vannkraftdammer ved elvene i Ural: Ponyshskaya ved Chusovaya-elven, Shirokovskaya ved Kosva-elven, Vilukhinskaya ved Usva-elven og mange andre nasjonale økonomiske fasiliteter.

De sovjettyskere som var innkalt til arbeidskolonner var for det meste bønder og hadde derfor nesten ingen arbeidsspesialiteter eller kvalifikasjoner. 1. januar 1944, av 111,9 tusen mobiliserte tyskere som jobbet i leirer og byggeplasser, var bare 33,1 tusen kvalifiserte spesialister (29%). Men selv disse spesialistene ble ikke alltid brukt til deres tiltenkte formål. 28 % av dem var på generelle arbeider, inkludert ingeniører - 9,2 %, teknikere - 21,8 %, medisinske arbeidere - 14,2 %, elektrikere, radio- og kommunikasjonsspesialister - 11,6 %, operatører av landbruksmaskiner (traktorførere, skurtreskere, sjåfører) - 68 ,7 %. Og dette til tross for den akutte mangelen på slike spesialister i leirer og byggeplasser generelt nasjonal økonomi land!

Landets ledelse delte arbeidsstyrken til disposisjon i 4 grupper: gruppe "A" - de mest funksjonsfriske og fysisk friske menneskene som brukes i grunnleggende produksjons- og byggearbeid; gruppe "B" - servicepersonell; gruppe "B" - polikliniske og inneliggende pasienter fritatt fra arbeid, team av svake, gravide kvinner og funksjonshemmede; gruppe "G" - nyankomne og avganger, de som er under etterforskning og i straffeavdelinger uten å bli sendt på jobb, de som nekter å jobbe, samt personer som ikke hadde klær og sko. Gjennomsnittlig andel av arbeidshærens personell for de betraktede gruppene for 1943 er gitt i tabell 8.4.3.

Tabell 8.4.3

Forholdet mellom arbeiderhærsoldater som jobbet i NKVD-systemet

etter gruppene "A", "B", "C" og "D" i gjennomsnitt for 1943

Fra dataene presentert i tabellen er det klart at arbeidskraften til hoveddelen av de mobiliserte tyskerne ble brukt i produksjonen (77,1%) og bare en liten del (5,8%) var en del av servicepersonellet. Et betydelig antall medlemmer av Arbeiderhæren (15 %) gikk ikke på jobb på grunn av sykdom. Dette skyldtes først og fremst dårlig ernæring og vanskelige arbeidsforhold.

Et lite fravær fra jobben på grunn av dårlige værforhold betydde slett ikke at været var gunstig for de mobilisertes arbeid. De fleste av NKVD-leirene var lokalisert i områder med tøffe klimatiske forhold i Nord, Sibir og Ural, men leirmyndighetene forsømte som regel dette faktum i jakten på å oppfylle planlagte mål, i frykt for at idriftsettelse av anlegg under bygging ville bli savnet.

I NKVD-leirene var det arbeidskolonner ikke bare fra mobiliserte tyskere, men også fra representanter for sentralasiatiske folk. For dem, i motsetning til tyskerne, ble arbeidsdagen forkortet i dårlig vær. Dermed ble arbeidsdagens varighet ved temperaturer under -20° i rolig vær og under -15° i vindvær redusert til 4 timer 30 minutter, ved temperaturer under -15° i rolig vær og under -10° i vindvær. - til 6 timer og 30 minutter. For tyskerne, uansett værforhold, var arbeidsdagen minst 8 timer.

Ugunstige værforhold, hardt arbeid, dårlig ernæring, mangel på klær, spesielt om vinteren, mangel på varmeplasser, lange arbeidsdager, ofte over 12 timer, eller til og med 2-3 skift på rad - alt dette førte til en forverring av fysisk tilstand for arbeidere i hæren og betydelige tap av arbeidskraft. Dynamikken i tap av arbeidskraft ved NKVD-anlegg kan spores av endringer i den prosentvise sammensetningen av gruppe "B" (syke, svake, funksjonshemmede) til hele kontingenten av arbeiderhærsoldater:

1.7. 1942 - 11,5 % 1.7. 1943 - 15,0 % 1.6. 1944 - 10,6 %

1.1. 1943 - 25,9 % 1.1. 1944 - 11,6 %

Dataene som presenteres viser nok en gang at den vanskeligste perioden i eksistensen av arbeidskolonner var vinteren 1942 - 1943, hvor prosentandelen av arbeidstap var høyest. Først og fremst snakker vi om syke og svake. I samme periode skjedde det strengeste interneringsregimet, avbrudd i mat og levering av uniformer, varme klær og sko, og det urolige livet til Arbeiderhærens soldater. Siden sommeren 1943 har det vært en tendens til bedring i den fysiske tilstanden til mennesker; indikatoren for gruppe "B" har vært jevnt nedadgående.

En av de vesentlige årsakene til at mange arbeidere i hæren ikke klarte å oppfylle produksjonsstandardene, var mangelen på ferdigheter i produksjonen for de fleste av dem. Ved Aktobe-anlegget til NKVD besto derfor hoveddelen av arbeiderhæren av tidligere kollektivbønder fra de sørlige regionene i Ukraina, som ikke engang hadde peiling på å jobbe med gruvedrift. Som et resultat, i fjerde kvartal 1942, sank den gjennomsnittlige prosentandelen av oppfyllelse av produksjonsstandarder fra måned til måned, og først fra januar 1943 var det en økning i arbeidsproduktiviteten. Dette ble tilrettelagt ikke bare ved tilegnelse av visse produksjonsferdigheter, men også av forbedret ernæring. I tillegg arrangerte leiren opplæringskurs på jobb for kvalifisert personell, der ca. 140 personer ble utdannet månedlig i spesialitetene som kreves av anlegget: gravemaskinførere, sjåfører, rørleggere, komfyrmakere, etc.

En lignende situasjon skjedde i hogstleire. I Vyatka-leiren til NKVD ble mobiliserte tyskere brukt i tømmerhogst, tømmerlegging og tømmerlasting. Manglende arbeidsferdigheter kunne de ikke oppfylle produksjonsstandarder som erfarne arbeidere. Situasjonen ble komplisert av den intensive tilførselen av vogner for forsendelse av tømmer til forsvarsbedrifter. Brigader av arbeidere fra arbeiderhæren var på jobb i 20 timer eller mer om dagen. Som et resultat nådde gruppe "B" i Vyatlag, som i mars 1942 utgjorde 23% av den totale lønnen til Arbeiderhæren, 40,3% innen desember samme år.

Og likevel, til tross for de vanskelige arbeidsforholdene, var produksjonsstandardene og arbeidsproduktiviteten til mobiliserte tyskere ganske høy level og overskredet de samme indikatorene for fanger som arbeider under de samme forholdene. Ved Chelyabmetallurgstroy NKVD oppfylte således ikke 5,6 % av fangene og 3,7 % av arbeiderhærens soldater normen. 17 % av fangene og 24,5 % av arbeiderhærens soldater oppfylte normen med 200 %. Ingen av fangene oppfylte normen med 300 %, og 0,3 % av arbeiderhærens soldater jobbet med slike indikatorer.

Generelt ble produksjonsstandardene i de fleste arbeidsavdelinger og kolonner ikke bare oppfylt, men også overskredet. For eksempel, i andre kvartal 1943, var utviklingen av standarder av arbeiderhæren: for bygging av det teologiske aluminiumsverket - 125,7%; i Solikamsklag - 115%; i Umaltlag - 132%. I løpet av tredje kvartal samme år oppfylte Vosturallags arbeidere i arbeidshæren tømmerhogststandardene med 120 % og tømmerfjerning med 118 %. Arbeidssøylene til Inta NKVD-leiren for samme kvartal oppfylte normen med 135%.

En viss forskjell fra de som ble diskutert ovenfor var arten og arbeidsforholdene ved bedriftene til Folkekommissariatet for kullindustrien. Som allerede nevnt, var dette det andre folkekommissariatet, etter NKVD, hvor bruken av tvangsarbeid av sovjettyskere var utbredt. Instruksen om ansettelse av mobiliserte tyskere ved bedriftene til Folkekommissariatet for kullgruvedrift fastslo lengden på arbeidsdagen og antall fridager på felles basis med sivile ansatte, og krevde obligatorisk teknisk opplæring for arbeidere, gruveformenn, formenn og formenn blant de mobiliserte minst fire timer i uken. Produksjonsstandarder, på grunn av mangel på ferdigheter til å jobbe i gruvene, falt i den første måneden til 60%, i den andre måneden - til 80%, og fra den tredje måneden utgjorde de 100% av standardene etablert for sivile arbeidere .

I juni 1943 utstedte folkekommissæren for kullindustrien en ordre der han krevde at alle mobiliserte tyskere, senest 1. august, ble konsentrert til å arbeide i gruver og byggeplasser spesielt utpekt for dette formålet, under hensyntagen til «deres gruppe» plassering nær produksjon." De tildelte gruvene og byggeplassene skulle være fullt bemannet av arbeidere fra arbeiderhæren, ledet av sivile ledere og ingeniører og teknisk personell. Det var tillatt å bruke sivile arbeidere i hovedenhetene i disse gruvene i yrker som manglet blant tyskerne.

De første "spesielle seksjonene" av mobiliserte tyskere ble opprettet ved gruvene til Leningugol- og Molotovugol-trustene. De fullførte planlagte oppgaver. Således, ved Molotovugol-trusten ved Kapitalnaya-gruven, oppfylte spesialseksjon nr. 9 planen fra februar 1944 med 130%, ved gruve nr. 10, spesialseksjon nr. 8 - med 112%. Men det var få slike områder. Selv i april 1944 var konsentrasjonen av tyskere i individuelle gruver ikke fullført.

En betydelig del av Arbeiderhærens medlemmer som ble tatt opp til underjordisk arbeid, gjennomgikk ikke spesiell opplæring ("teknisk minimum"). Mangel på kunnskap om spesialitet og sikkerhetstiltak førte til ulykker, hyppige skader og følgelig tap av arbeidsevne. For Kaganovichugol-trusten ble det bare i mars 1944 registrert et tap på 765 dagsverk på grunn av skader på jobben. Ved gruven. Stalin ved Kuzbassugol-anlegget i første kvartal av 1944 var det 27 ulykker, hvorav 3 var dødelige, 7 med alvorlige skader som førte til uførhet og 17 med moderate skader.

Den 16. februar 1944 skjedde en eksplosjon ved Vozhdaevka-gruven i Kuibyshevugol-trusten, som drepte 80 mennesker, inkludert 13 tyskere, og en soldat fra Arbeiderhæren ble savnet. I følge gruveledelsen var årsakene til ulykken manglende overholdelse av sikkerhetsregler fra enkelte arbeidere, rotete passasjer, utidig nedstenging av ovner, manglende analyse av årsakene til tidligere hendelser, personalomsetning og brudd på arbeidsdisiplin.

Generelt, som det hele tiden ble bemerket i dokumentene til lederne av gruver, fabrikker og truster, til tross for mangler i organiseringen av arbeidskraft og dårlige ferdigheter i arbeidet i gruven, jobbet det overveldende flertallet av arbeiderhærens medlemmer samvittighetsfullt og oppnådde høye resultater . For Anzherougol-trusten var oppfyllelsen av standarder for arbeidere i arbeidshæren preget av følgende gjennomsnittlige indikatorer: gruvearbeidere - 134%; bulkbrytere - 144%; installatører - 182%; tømmerleverandører - 208%.

Ved virksomhetene til Folkekommissariatet for kullkull var det utbredt bruk i gruvene av arbeidskraft til tenåringstyskere, mobilisert høsten 1942 som et resultat av den tredje masseverneplikten av tyskere. For eksempel, ved den nordlige gruven til Kemerovougol-trusten, i en arbeidskolonne med 107 personer, jobbet 31 tenåringer i alderen 16 år og yngre, inkludert 12 15-åringer, 1 14-åring. De jobbet i alle områder av gruven på lik linje med voksne, og ingen prøvde å gjøre arbeidet deres enklere.

I de fleste gruvene til People's Commissariat of the Coal Industry ble instruksjonens krav om å gi arbeidere fra arbeiderhæren minst tre fridager per måned overholdt. Ledelsen av bedriftene krevde at hver arbeidsmobilisert arbeider avla den såkalte «nyttårseden til kamerat Stalin», der arbeiderhærens medlemmer forpliktet seg til å øke kullproduksjonen gjennom fridager.

I Oljeindustriens folkekommissariat ble arbeidssøyler fra mobiliserte tyskere hovedsakelig brukt til bygging av veier, oljerørledninger, i steinbrudd, hogst, tømmerfjerning, veirydding osv. I Folkekommissariatet for ammunisjon arbeidet tyskerne i hjelpeproduksjon og i dattergårder til bedrifter, fikk de ikke jobbe i hoved- og spesielt forsvarsverksteder. En lignende karakter av arbeidsbruken til tyskere fant sted i andres kommissariater der de arbeidet.

Leveforholdene til Arbeiderhærens soldater, selv om de skilte seg fra hverandre på de forskjellige stedene der de mobiliserte tyskerne arbeidet, var i det hele tatt ekstremt vanskelig.

Boforholdene var preget av trange forhold og bruk av lokaler som var dårlig egnet eller helt uegnet for beboelse. Arbeidskolonner ved NKVD-leire var som regel lokalisert i tidligere leirsentre, og ofte fra ingensteds i hastig utgravde brakker. Inne i brakkene var to- og noen ganger tre-etasjes trekøyer utstyrt for å sove, noe som ikke kunne gi normal hvile på grunn av den store trengselen av mennesker som bodde i ett rom. Per person var det som regel litt mer enn 1 kvm. meter bruksareal.

I sivile folkekommissariater var det tilfeller av arbeidere fra arbeiderhæren som bodde i private leiligheter. I løpet av 1943 ble imidlertid alle mobiliserte tyskere flyttet til brakker bygget på samme måte som brakkene beskrevet ovenfor i NKVD-arbeidssøylene.

Siden 1944 har det vært en generell trend i retning av en viss bedring av levekårene til arbeiderhærsoldatene, hovedsakelig på grunn av arbeidet til arbeiderne selv. Det ble bygget bad, vaskerom, spiserom og boligkvarter, men ingen store endringer til det bedre skjedde. Det fortsatte å være fakta om åpenbar ignorering fra administrasjonen av leire, byggeplasser og bedrifter til grunnleggende menneskelige behov. Så i juni 1944 ble 295 familier (768 menn, kvinner, barn) av tyske spesialbosettere levert til anlegg nr. 179 og anlegg nr. 65 til Folkets ammunisjonskommissariat fra Narym-distriktet. Alle arbeidsføre ble mobilisert til arbeidskolonner. Ledelsen av anlegget var ikke forberedt på møtet med den nye gruppen med medlemmer av Arbeiderhæren. På grunn av mangel på bolig og mangel på drivstoff sov 2-3 personer på en bukkeseng.

Boligvanskene til de mobiliserte ble forverret av mangel på sengetøy, dårlig tilgang på varme klær, uniformer og spesielle klær. I Volga-leiren til NKVD hadde bare 70% av arbeiderhæren tepper, og 80% av arbeiderhæren hadde putevar og laken. I Inta tvangsarbeidsleiren var det bare 10 ark for 142 arbeiderhærsoldater. Madrasser var som regel fylt med halm, men dette ble ofte ikke gjort. På en rekke foretak i Kuzbassugol- og Kemerovougol-trustene sov vernepliktige på grunn av mangel på halm direkte på bare køyer.

Problemet med å skaffe arbeiderhærsoldater klær og sengetøy kunne ikke løses før krigen var over. For eksempel, våren 1945, ved Polunochnoe-mangangruven i Sverdlovsk-regionen, av 2534 arbeidere i arbeiderhæren, var bare 797 personer fullt påkledd, 990 personer hadde ingen klær, 537 personer hadde ingen sko, 84 personer hadde ingen klær eller sko i det hele tatt.

Situasjonen med matforsyninger til personellet i arbeidskolonner og avdelinger var ikke mindre dramatisk. Tilførsel av de mobiliserte tyskerne ble utført nærmest som en siste utvei, noe som forårsaket vanskeligheter med mat i arbeidskolonnene.

En spesielt akutt matmangel ble observert vinteren 1942 - 1943. Den 25. oktober 1942 instruerte visekommissær for innenrikssaker Kruglov lederne av tvangsarbeidsleire om å forby utstedelse av mer enn 800 gram brød per person per dag til mobiliserte tyskere, uavhengig av prosentandelen av fullføring av produksjonsoppgaven. Dette ble gjort "for å spare på forbruket av mat og brød." Forsyningsstandardene for andre produkter ble også redusert: fisk - opptil 50 g, kjøtt - opptil 20 g, fett - opptil 10 g, grønnsaker og poteter - opptil 400 g per dag. Men selv de reduserte matstandardene ble nesten aldri fullstendig kommunisert til arbeiderne av ulike årsaker: fra mangel på mat til misbruk av tjenestemenn som organiserte mat.

Avhengig av oppfyllelsen av den planlagte oppgaven ble matnormene delt inn i tre typer ("kjeler"). Norm nr. 1 – redusert – var beregnet på de som ikke oppfylte produksjonsoppgaver. Standard nr. 2 ble mottatt av de som utførte disse oppgavene 100 - 150 %. De som overskred produksjonsmålene med mer enn 150 % spiste etter norm nr. 3 – økte. Antall produkter i henhold til standardene skilte seg betydelig fra hverandre. Dermed var norm nr. 1 2 ganger lavere enn norm nr. 3 for poteter og grønnsaker, mer enn 2 ganger for kjøtt og fisk, og 3 ganger for korn og pasta. Faktisk, å spise i henhold til den første normen, var en person på randen av utmattelse og kunne bare opprettholde sin styrke for ikke å dø av sult.

Arbeiderhærens soldater spiste mat i rom som stort sett ikke var egnet for kantiner. Den lave kapasiteten til disse lokalene og en betydelig mangel på redskaper forverret situasjonen. For eksempel, i de nordlige og sørlige gruvene i Kemerovougol-kombinasjonen, ble arbeidere fra arbeiderhæren tvunget til å stå i kø i tre timer for å få sin magre porsjon mat, og alt fordi i kantinen til den nordlige gruven var det bare 8 bord og 12 boller, i South mine spisestue kun 8 boller.

Vanskeligheter med å organisere mat tvang ledelsen i folkekommissariatene til å ty til ekstraordinære tiltak. Den 7. april 1943 utstedte den samme Kruglov et direktiv som bemerket faktumet om massiv forverring av den fysiske tilstanden til den "spesielle kontingenten" til NKVD-leirene og byggeplassene. Det ble foreslått å iverksette nødtiltak for å "gjenopprette" situasjonen. Som et av disse tiltakene ble det beordret å "organisere innsamlingen av sorrel, brennesle og andre ville planter som umiddelbart kan brukes som vegetabilske erstatninger." Innsamling av gress ble foreskrevet til svake og funksjonshemmede.

Selvfølgelig kunne ikke alle disse tiltakene radikalt løse Arbeidshærens matproblemer.

Vanskelige arbeidsforhold, dårlig ernæring, klesforsyninger og mangel på grunnleggende levekår brakte tusenvis av mobiliserte tyskere til randen av å overleve. Mangelen på fullstendig statistikk gjør det vanskelig presis definisjon antallet arbeiderhærsoldater som døde av sult, kulde, sykdom og umenneskelige arbeidsforhold under hele eksistensen av arbeiderkolonner under krigen. Men fragmentarisk informasjon lar oss konkludere med at dødeligheten er ganske høy.

Tabell 8.4.4

Antall medlemmer av Arbeiderhæren som døde i 1942 - 1944.

Som det fremgår av tabell 8.4.4, var det spesielt høyt i arbeidsavdelinger og kolonner ved NKVD-leirer og byggeplasser. I 1942, av 115 tusen medlemmer av arbeiderhæren, døde 11 874 mennesker der, eller 10,6%. Deretter observerte dette folkekommissariatet en nedgang i dødeligheten for mobiliserte tyskere og i 1945 utgjorde den 2,5%. I alle andre folks kommissariater som brukte tysk arbeidskraft var det absolutte antallet dødsfall mindre enn i NKVD, men der økte dødeligheten fra år til år.

I individuelle arbeidskolonner ved NKVD-anlegg var dødeligheten i 1942 betydelig høyere enn gjennomsnittet for Folkekommissariatet. 4 NKVD-leire "utmerket seg" spesielt: Sevzheldorlag - 20,8%; Solikamlag - 19%; Tavdinlag - 17,9 %; Bogoslovlag - 17,2 %. Den laveste dødeligheten var i Volzlag – 1,1 %, Kraslag – 1,2 %, Vosturallag og Umaltlag – 1,6 % hver.

Hovedårsakene til høy dødelighet var dårlig ernæring, vanskelige levekår, overanstrengelse på jobb, mangel på medisiner og kvalifisert medisinsk behandling. I gjennomsnitt var det én lege og to paramedisinske arbeidere per tusen mobiliserte tyskere, ikke medregnet fanger og sivile arbeidere. Rapporten fra sjefen for Vyatlag NKVD bemerket den økte dødeligheten til soldater fra arbeiderhæren: fra 5 tilfeller i mars 1942 til 229 i august samme år ble hovedtypene av sykdommer som førte til dødsfall navngitt. Dette var hovedsakelig sykdommer forbundet med hardt fysisk arbeid og utilstrekkelig ernæring – pelagra, alvorlig utmattelse, hjertesykdom og tuberkulose.

Mot slutten av krigen begynte en gradvis demobilisering av store tyske kvinner fra arbeiderkolonner. I følge rapporten fra sjefen for den spesielle gjenbosettingsavdelingen til NKVD, oberst Kuznetsov, var det 53 tusen tyske kvinner i arbeidskolonnene. Av disse hadde fortsatt 6 436 barn på mobiliseringsstedene. 4 304 kvinner hadde ett barn under 12 år, 1 739 hadde 2, 357 hadde 3, og 36 tyske kvinner hadde 4.

Ved noen bedrifter ble ledelsen tvunget til å opprette sine egne internatskoler for tyske barn. For eksempel eksisterte en slik internatskole ved anlegg nr. 65 til Folkets ammunisjonskommissariat. Det huset 114 barn i alderen 3 til 5 år. Barna hadde ingen vinterklær eller sko og ble derfor fratatt muligheten til å gå i frisk luft. Mange barn, helt barbeint og nakne, tilbrakte hele dager i sengen under tepper. Nesten alle hadde tegn på rakitt. Det var ingen isolasjonsavdeling for syke barn på internatet, og de syke med infeksjonssykdommer - meslinger, kusma, skarlagensfeber, skabb - ble holdt sammen med friske. I spisesalen på internatet var det bare tre krus og barna drakk te fra tallerkenene der de spiste første og andre rett.

Stillingen til Arbeiderhærens arbeidere var også i stor grad avhengig av holdningen til ledelsen ved anleggene der de arbeidet mot dem. Det var ikke det samme. Et sted velvillig, et sted likegyldig, og et sted fiendtlig og grusomt, til og med fysisk mishandling.

14 år gamle Rosa Stecklein, som jobbet ved anlegg nr. 65 i Folkets ammunisjonskommissariat, kun kledd i en shabby, avrevet kjole og en revet vatterjakke, med bare knær, uten undertøy, gikk 5 km frem og tilbake til planten i iskalde hver dag. Hun overskred systematisk standardene, men på 4 måneder mottok hun bare 90 rubler for arbeidet sitt. Lederen for verkstedet svarte på forespørselen hennes om å hjelpe med kuponger for ekstra brød med et frekt rop: "Gå til Hitler for brød." På samme anlegg var det tilfeller av misbruk av brød i butikkene, da formenn ulovlig oppbevarte brødkort for å tvinge folk til å komme på jobb, og deretter utstedte ikke kort, men kuponger for ekstra brød, hvor prisen var betydelig lavere enn for kort.

Ordren for det statlige kullverket "Kuzbassugol" datert 5. februar 1944 bemerket at noen gruveledere og anleggsledere tillot "en hooligan frekk holdning til tyskerne, opp til og inkludert å påføre alle slags fornærmelser og til og med juling."

På Kemerovougol-anlegget, sjefen for Butovka-gruven Kharitonov, som holdt en generalforsamling for gruvearbeidere den 23. januar 1944, som ble deltatt av mobiliserte tyskere, i sin tale skjelt vilkårlig ut alle tyske arbeidere og erklærte at de "er fiender av Russiske folk» og at de må tvinges til å jobbe selv uten spesielle klær: «Vi vil tvinge dem til å jobbe nakne.»

Til tross for fakta ovenfor behandlet mange ledere, sivile arbeidere og flertallet av lokalbefolkningen ikke bare de mobiliserte tyskerne vennlig, men hjalp dem ofte ved å dele brød og andre produkter. Mange anleggsdirektører og byggeledere leide villig inn spesialarbeidere fra arbeidskolonnene.

Ifølge vitnesbyrd fra mange tidligere medlemmer av Arbeiderhæren ble holdningen til tyskerne fra lokalbefolkningens side holdt under nøye oppmerksomhet fra NKVD-myndighetene. Alle som minst en gang la inn et godt ord for dem eller hjalp til med noe, ble innkalt til partikomiteene og NKVD, hvor de ble fortalt at de ikke var patrioter av deres moderland, siden de var knyttet til folkets fiender. Spesielt sterkt press ble lagt på menn og kvinner uansett nasjonalitet hvis de giftet seg med en tysk mann eller kvinne. For slike mennesker var bevegelsen opp på karrierestigen stengt. Og likevel fant mange blandede ekteskap, der en av ektefellene var tysk, sted i krigsårene.

I Tagillag NKVD i 1942 - 1945 ble et gammelt kapell omgitt av piggtråd tilpasset til en straffecelle. Arbeiderhærens soldater ga den navnet Tamara - etter navnet til en russisk jente, på en date som en ung soldat fra Arbeiderhæren gikk med, som han ble gitt "æren" for å være den første som okkuperte denne straffecellen.

Mange tidligere medlemmer av den tyske arbeiderhæren snille ord de husker generalmajor Tsarevsky, som ble utnevnt til sjef for Tagilstroy NKVD i begynnelsen av 1943. Samtidig noteres både hans høye krav og humane holdning til mennesker. Det var han som reddet de mobiliserte tyskerne som overlevde den uutholdelig vanskelige vinteren 1942-1943 fra sult og utmattelse.

Samtidig ble arbeiderhærens medlemmer av Chelyabmetallurgstroi forferdet over sjefen, generalmajor Komarovsky. Ved hans onde vilje ble henrettelser av arbeiderhærsoldater for de minste lovbrudd en vanlig hendelse i leiren.

Arbeiderhærens medlemmer vurderte selv sin posisjon annerledes.Den eldre generasjon oppfattet «Trud-hæren» som et annet ledd i en lang kjede av ulike typer undertrykkende anti-tyske kampanjer utført under Sovjetisk makt. Yngre mennesker, oppdratt med sosialistisk ideologi, ble mest fornærmet over det faktum at de, sovjetiske borgere, kommunister og Komsomol-medlemmer, ble fratatt muligheten til å forsvare hjemlandet med våpen i hånd, ufortjent identifisert med tyskerne i Tyskland og anklaget for hjelpe angriperen. Disse menneskene, med alle sine handlinger, oppførsel og aktive arbeid, prøvde å overbevise myndighetene om deres lojalitet, i håp om at feilen ville bli rettet og rettferdighet ville bli gjenopprettet.

På initiativ fra partiet og Komsomol-aktivister ble det samlet inn midler for å hjelpe den røde hæren. Under byggingen av Bogoslovsky aluminiumsverk ga arbeiderhæren bort 200 g brød fra sin magre daglige kvote for hver feriedag, slik at de deretter kunne bake kaker av høykvalitetsmel og sende dem til fronten som en gave til soldatene. Der samlet tyske arbeidere inn over to millioner rubler til bevæpning av den røde armé. Dette initiativet gikk ikke upåaktet hen av landets øverste ledelse. Telegrammet som ble sendt til arbeiderhæren i Bogoslovstroy og signert av Stalin selv sa: "Vennligst formidle til arbeidere, ingeniører og tekniske arbeidere og ansatte med tysk nasjonalitet som jobber ved BAZstroy, som samlet inn 353 783 rubler for bygging av stridsvogner og 1 million 820 tusen rubler for byggingen av en skvadron av mine fly, broderlige hilsener og takknemlighet til den røde hæren." Telegrammet var bevis på den ufrivillige anerkjennelsen fra landets ledelse, inkludert I. Stalin, av den høye patriotiske ånden til en betydelig del av arbeiderne med tysk nasjonalitet som jobbet i arbeidsavdelinger og kolonner. Denne ånden ble bevart til tross for ydmykelsen og fornærmelsene mot menneskelig og sivil verdighet som ble påført av de offisielle myndighetene.

Mange tyskere gjennom årene av "Trudarmy" var ledere i produksjonen og deltok i Stakhanov-bevegelsen. Så, for eksempel, var det bare i Kemerovougol-trusten, ifølge resultatene av den sosialistiske konkurransen blant medlemmer av Arbeiderhæren i mars 1944, 60 stakhanovitter og 167 sjokkarbeidere. Det har vært gjentatte tilfeller av å gi tittelen "Best i yrket" til medlemmer av Arbeiderhæren. Spesielt anzhero-Sudzhensky byparti, sovjetiske, fagforeninger og økonomiske organer i mars 1944 tildelte tittelen beste tømmerleverandør av Anzherougol-trusten til den tyske Schleicher, som oppfylte normen med 163%.

Hvis en, betydelig i antall, en del av Arbeiderhærens medlemmer med aktivt arbeid og høy ytelse i produksjon forsøkte å bevise overfor myndighetene deres lojalitet og patriotisme, i håp om at myndighetene som et resultat ville endre sin negative holdning til sovjettyskerne, da den andre, heller ikke liten, prøvde å bevise sin harme og protestere mot urettferdigheten som ble begått, de vanskelige, ydmykende arbeids- og leveforholdene kom til uttrykk ved handlinger av motsatt natur: desertering, arbeidsvegring, åpen motstand mot vold, etc.

• Direktiv fra den operative avdelingen til Gulag NKVD til lederne for de operative sikkerhetsavdelingene i NKVD tvangsarbeidsleirene. 08.06.1942.

Desertering av medlemmer av Arbeiderhæren fra arbeiderkolonner var ganske utbredt. I følge NKVD ble det i 1942 foretatt 160 gruppeflukter fra leirene og byggeplassene i denne avdelingen alene. Spesielt i august 1942 deserterte en gruppe på 4 tyskere fra Usolsky NKVD-leiren. Forberedelsene til flukten foregikk over flere måneder. «Arrangøren av flukten, Like, kjøpte fiktive dokumenter som han ga gruppemedlemmene.» I oktober 1942 deserterte 6 mobiliserte tyskere i en bil fra reparasjons- og mekaniske anlegget til Tagil NKVD-leiren. Før de rømte samlet desertører inn donasjoner fra sine medarbeidere for deres flukt, hovedsakelig penger.

De fleste av flyktningene ble fanget og returnert til leirene, og overførte sakene deres til spesialmøtet til NKVD i USSR, som som regel innebar dødsstraff. Og likevel, i 1942, ble 462 øde arbeiderhærmedlemmer aldri fanget.

Da deserterende grupper av soldater fra Arbeiderhæren ble tatt til fange, var det isolerte tilfeller hvor de ga væpnet motstand mot enhetene til de interne troppene som holdt dem tilbake. Under interneringen av en gruppe soldater fra Arbeiderhæren som hadde rømt fra Bogoslovlag, "viste de seg å være bevæpnet med finske kniver og hjemmelagde dolker og, i motstand... forsøkte å drepe assistenten. troppsjef for den operative divisjonen."

Det faktum at tyskerne i en rekke arbeidskolonner for alvor forberedte seg på å rømme og om nødvendig var klare til å gjøre motstand, bevises av tingene som ble funnet under ransakinger. Kniver, dolker, slipepunkter, økser, brekkjern og lignende gjenstander ble konfiskert i massevis, og i en av NKVD-leirene ble det til og med funnet en Nagan-systempistol med syv runder ammunisjon i besittelse av en soldat fra Arbeiderhæren. De fant også kart, kompass, kikkerter osv.

I 1943 fikk desertering av soldater fra Arbeiderhæren enda større proporsjoner.

I motsetning til leirene og byggeplassene til NKVD, er deserteringens avhengighet av arbeids- og levekårene til soldater fra arbeiderhæren veldig tydelig på stedet til alle andre folks kommissariater. I 1943 deserterte nesten hver fjerde soldat fra Arbeiderhæren fra bedriftene til People's Commissariat of Ammunition. Det har allerede blitt lagt merke til at ved anlegg nr. 179 av People's Commissariat of Ammunition, som ligger i Novosibirsk-regionen, var arbeidsavdelingen lokalisert i den tidligere Siblag-leiren til NKVD, kolonner av arbeiderhærsoldater ble bevoktet mens de flyttet til anlegget og tilbake. Men i 1943 rømte 931 mennesker derfra - mer enn halvparten av det totale antallet tyskere som jobbet ved dette anlegget. En lignende situasjon skjedde ved fabrikkene nr. 65 og 556, hvor det ifølge resultatene av en inspeksjon av virksomhetene til Folkets ammunisjonskommissariat ble notert "fullstendig utilfredsstillende levekår og dårlig organisering av arbeidsbruken" ved de tre virksomhetene vi bemerket. Samtidig, på fabrikkene nr. 62, 63, 68, 76, 260, med mer eller mindre tålelige levekår for arbeiderne i armeen, var det ingen desertering.

Utvidelsen av omfanget av desertering ble tilrettelagt av fakta som skjedde da lederne av bedrifter, kollektive gårder og MTS leide desertører fra arbeidsavdelinger og konvoier av mobiliserte tyskere uten å be dem om dokumenter.

Myndighetene motarbeidet dyktig «negative manifestasjoner» fra Arbeiderhærens medlemmer, brukte strenge straffer, fabrikerte «kontrarevolusjonære» saker mot dem, dannet og brukte et bredt agent- og informantnettverk i Arbeiderhærens miljø.

Følgende eksempel demonstrerer på en veltalende måte hvor langsiktig og oppspinn sakene er. I Bakalsky-leiren til NKVD likviderte tapre sikkerhetsoffiserer «opprørsorganisasjonen som kalte seg «Combat Detachment». Formann Dizer, en tidligere sjøkaptein, formann for mekaniske verksteder Vaingush, en tidligere instruktør for Union of Viticulture Farms, Frank, en tidligere agronom, og andre ble arrestert. «Medlemmer av organisasjonen forberedte en væpnet flukt fra leiren med sikte på å gå over til den tyske okkupasjonsmaktens side. På vei mot fronten forberedte organisasjonen seg på å sprenge broer på jernbanelinjer for å bremse forsyningen av forsyninger til den røde hæren.»

"Opprørsorganisasjonen" ble også oppdaget i Volzhlag NKVD. «For å få tak i våpen hadde medlemmene av denne organisasjonen til hensikt å etablere kontakt med den tyske okkupasjonsstyrken. For dette formålet ble det gjort forberedelser for en flukt fra leiren til 2-3 gruppemedlemmer, som skulle ta seg over frontlinjen til nazistene.»

"Opprørs"- og "sabotasje"-grupper av medlemmer av Arbeiderhæren ble også "oppdaget" og "likvidert" i Ivdellag, Tagillag, Vyatlag, ved andre NKVD-anlegg, så vel som ved en rekke gruver og virksomheter til sivile folkekommissariater. Dermed kom Novosibirsks sikkerhetsoffiserer, avhengig av et nettverk av agenter, sammen en haug med saker: "The Huns" - om en "profascistisk opprørsorganisasjon"; "Thermists" - om spionasje for Tyskland; "Fritz" - om "fascistisk agitasjon", så vel som "Gansy", "Altaians", "Gerrika", "Crous" og mange andre.

Tidligere frontlinjesoldater som tillot seg å fortelle folk sannheten om den virkelige situasjonen på frontene i den innledende perioden av krigen, ble også stilt for retten. Det ble holdt en skuerettssak mot Arbeiderhærens medlem av den andre arbeidsavdelingen til Chelyabmetallurgstroy NKVD Kremer sommeren 1942 for å ha fortalt kameratene sine om de blodige kampene og de store tapene under tilbaketrekningen av hæren vår sommeren 1941, at fienden. var bevæpnet til tennene, og soldatene våre hadde ikke engang ammunisjon. Kremer ble anklaget for å ha spredt falsk informasjon om krigens fremdrift, sabotasje og ble dømt til døden.

Generelt kan antallet og arten av "forbrytelsene" begått av Arbeiderhæren bedømmes etter eksemplet med tyskerne som ble stilt til straffansvar i NKVD-leirene. Så, bare i fjerde kvartal 1942 i Vyatlag ble 121 tyskere brakt til straffeansvar, inkludert for "kontrarevolusjonære forbrytelser" - 35, tyveri - 13, "kontrarevolusjonær sabotasje" (arbeidsnektelse, selvskading, bevisst bringe seg selv til et punkt av utmattelse) - 32, desertering - 8 soldater fra Arbeiderhæren.

Som vi ser, var Arbeiderhærens medlemmer svært forskjellige og forskjellige mennesker i deres syn og tro, i forhold til situasjonen de befant seg i. Og dette ser ikke ut til å være overraskende. Faktisk, i arbeidsavdelinger og spalter møttes og jobbet folk side om side som hadde nasjonalitet, språk, en følelse av harme og bitterhet til felles for sin ydmykende stilling, men før krigen bodde de i forskjellige regioner, tilhørte forskjellige sosiale, profesjonelle og demografiske grupper, de bekjente seg til ulike religioner, eller var ateister, hadde ulike holdninger til sovjetmakten og hadde ambivalente vurderinger av regimet i Tyskland. I å prøve å finne det som for alle syntes den eneste riktige veien ut av den uutholdelig vanskelige situasjonen de befant seg i, og dermed bestemme skjebnen deres, levde de alle i håp om flaks, at skjebnen ville være gunstig for dem, det krigsmarerittet. , vil leirslaveriet ta slutt før eller siden.

Politisk og juridisk anerkjennelse av "Trud-hæren", som en form for deltakelse fra sovjetiske borgere for å sikre seier over aggressoren, fant sted først ved årsskiftet 1980 - 1990, det vil si mer enn fire tiår etter krigens slutt. Mange medlemmer av Arbeiderhæren overlevde ikke denne gangen.

Arbeidsmobilisering har blitt en annen form for å tiltrekke innbyggere til sosialt produktiv arbeidskraft. Gjennomføringen ble regulert av dekretet fra presidiet til Sovjetunionens øverste sovjet av 13. februar 1942 "Om mobilisering av den funksjonsfriske bybefolkningen for arbeid i produksjon og konstruksjon under krigstid", resolusjon fra Council of People's Commissars av USSR og sentralkomiteen for bolsjevikenes kommunistiske parti av 13. april 1942 "Om prosedyren for mobilisering av byer for jordbruksarbeid for den yrkesaktive befolkningen og landlige områder" og andre handlinger.

Ved dekret fra presidiet til Sovjetunionens øverste sovjet av 13. februar 1942 ble det anerkjent som nødvendig å mobilisere den funksjonsfriske bybefolkningen for krigstiden til å arbeide med produksjon og konstruksjon. Menn i alderen 16 til 55 år var gjenstand for mobilisering, og kvinner i alderen 16 til 45 år som ikke jobbet i offentlige etater og virksomheter ble gjenstand for mobilisering. Unntatt fra mobilisering var mannlige og kvinnelige personer i alderen 16 til 18 år, som var underlagt verneplikt til fabrikkskoler, yrkes- og jernbaneskoler, i henhold til kontingentene etablert av Council of People's Commissars of the USSR, samt kvinner som hadde spedbarn eller barn under 8 år, i fravær av andre familiemedlemmer som gir omsorg for dem; studenter ved høyere og videregående utdanningsinstitusjoner.

Arbeidere og ansatte i militærindustrien, arbeidere og ansatte i jernbanetransport som jobbet nær fronten ble erklært mobilisert. Byfolk ble sendt til landbruksarbeid. I løpet av de fire årene med krig jobbet byens innbyggere 1 milliard arbeidsdager i landbruket. Dette tillater oss å si at den praktiske betydningen av arbeidsmobilisering var enorm.Mindreårige og funksjonshemmede i gruppe III var involvert i arbeidskraft. Som et av trekk ved krigstid kan man merke seg bruken av militært personell i industribedrifter, transport og til og med i landbruket. Overføringer av ansatte til arbeid i andre virksomheter og i andre lokaliteter var også mye praktisert. I krigsårene ble det gjennomført et tilleggssystem for opplæring og omskolering av personell. Alderen for mannlige ungdommer som var innkalt til FZO-skoler ble senket, og jenter i alderen 16-18 år fikk komme inn på dem.

Varigheten av opplæringen i FZO-skoler ble redusert til 3-4 måneder Bakhov A.S. Bok 3. Den sovjetiske staten og loven på kvelden og i løpet av de store årene Patriotisk krig(1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 s. Arbeidsretten i krigstid er preget av en rekke nye bestemmelser: lønn i arbeidsdager for arbeidere og arbeidstakere utplassert til kollektivbruk i rekkefølgen av arbeidsmobilisering; ulike typer bonuser, garanti- og kompensasjonsbetalinger av ulike årsaker (evakuering, tildeling til landbruksarbeid, omskolering osv.). I krigstid utvikles også institusjonen for arbeidsdisiplin, arbeidernes ansvar for brudd på orden i produksjonen og alvorlighetsgraden av straffen øker. Dekretet fra presidiet for den øverste sovjet i USSR av 26. desember 1941 "På ansvaret til arbeidere og ansatte i militærindustribedrifter for uautorisert avgang fra bedrifter" bestemte:

• 1. Alle mannlige og kvinnelige arbeidere og ansatte i militærindustribedrifter (luftfart, stridsvogner, våpen, ammunisjon, militær skipsbygging, militærkjemi), inkludert evakuerte bedrifter, samt bedrifter i andre industrier som betjener militærindustrien etter samarbeidsprinsippet, skal foreløpig regnes som krigsmobilisert og henlagt til fast arbeid til de virksomheter de arbeider i.
• 2. Uautorisert avgang av arbeidere og ansatte fra virksomheter i de angitte bransjer, herunder evakuerte, skal anses som desertering og personer som er skyldige i uautorisert avreise (desertering) skal straffes med fengsel i 5 til 8 år.
• 3. Fastslå at saker om personer som er skyldige i uautorisert avreise (desertering) fra virksomheter i de angitte næringene behandles av en militærdomstol. Styrking av arbeidsdisiplin og forbedring av arbeidsorganisasjonen foregår også på kollektivbruk. Resolusjonen fra Council of People's Commissars of the USSR og Sentralkomiteen for All-Union Communist Party of Bolsheviks av 13. april 1942 øker minimumsarbeidsdagen for arbeidsdyktige kollektivbønder og kollektive gårdskvinner.

I tillegg til å etablere et generelt årlig minimum, etableres også perioder med landbruksarbeid. Dersom kollektivbønder ikke produserte det obligatoriske minimum av arbeidsdager i løpet av året, ble de bortvist fra kollektivbruket og fratatt rettighetene som kollektivbønder og personlige tomter. Kollektivbønder som ikke arbeidet det obligatoriske minimum av arbeidsdager i perioder med landbruksarbeid uten saklig grunn, var straffeansvarlig og ble utsatt for korrigerende arbeid på kollektivbruket i inntil 6 måneder, med inntil 25 % av arbeidsdagene tilbakeholdt fra kl. betaling til fordel for kollektivbruket.

Slike harde grep ble imidlertid brukt ganske sjelden, siden flertallet av kollektivbønder arbeidet uselvisk for fedrelandets beste. Til tross for all alvoret i krigstid, viste partiet og regjeringen fortsatt stor bekymring for å forbedre lønningene til kollektivbønder og øke deres materielle interesse for resultatene. Ved resolusjonen fra Council of People's Commissars of the USSR og Sentralkomiteen for All-Union Communist Party of Bolsheviks av 9. mai 1942, fra og med 1942, ble kollektive gårder anbefalt å innføre tilleggsbetaling i naturalier eller penger for MTS-traktor sjåfører, formenn for traktorbrigader og noen andre kategorier av maskinførere.

En ytterligere form for oppmuntring til kollektivbønders arbeid ble også gitt i resolusjonen fra Council of People's Commissars of the USSR og sentralkomiteen til All-Union Communist Party of Bolsheviks, som etablerte bonuser for kollektive bønder for å overskride produksjonsproduksjonen , etc. Under den store patriotiske krigen var den primære oppgaven til sovjetisk finans konstant finansiering av militære utgifter, samt det tekniske utstyret til hæren. Under krigen ble det oppnådd en betydelig reduksjon i kostnadene for industriprodukter - med 5 milliarder rubler. eller 17,2 %. Tamarchenko M.L. Sovjetiske finanser under den store patriotiske krigen. M.: Finans, 1967, s. 69.

Prisene i forsvarsindustrien har falt spesielt kraftig. Dette sikret en enda større reduksjon i prisene på ammunisjon, utstyr og våpen. Produksjonen av forbruksvarer utvidet seg. Alt dette til sammen gjorde at inntektene økte statsbudsjett fra sosialistiske bedrifter. Strukturen til budsjettutgiftene under den store patriotiske krigen (1941 - 1945) var preget av følgende data: Finance of the USSR, 1956, nr. 5, s. 24

Landets normale budsjettinntekter falt kraftig på grunn av nedgangen i sivil produksjon og fiendens okkupasjon av deler av landets territorium. I forbindelse med dette ble det iverksatt akutte økonomiske tiltak for å sikre ekstra inntekt midler til budsjettet på rundt 40 milliarder rubler. Før dette kom midler fra omsetningsskatter, fradrag i overskudd, inntektsskatt på samvirke og kollektive gårder, og vanlige skattebetalinger av befolkningen (landbruk og inntekt).

Ved dekret fra presidiet til Sovjetunionens øverste sovjet av 3. juli 1941 ble det innført en midlertidig tilleggsavgift for skatt på landbruk og personell. Innkrevingen ble stanset på grunn av innføringen av en spesiell krigsskatt 1. januar 1942. Bakhov A.S. Bok 3. Den sovjetiske staten og loven på kvelden og under den store patriotiske krigen (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 s. Gazette of the Verkhov. Sovjet av USSR, 1942, nr. 2

Myndighetene utvidet kretsen av skattebetalere og økte skattene for industribedrifter. Dekretet fra presidiet til Sovjetunionens øverste sovjet datert 10. april 1942 bestemte listen over lokale skatter og avgifter, faste satser og frister for innkreving av skatter, samt rettighetene til lokale råd når det gjelder å gi fordeler. Gazette of the Verkhov. Sovjet av USSR, 1942, nr. 13

Når det gjelder finansiering i krigsårene, kan det bemerkes at statlige lån var en stor finansieringskilde. Det er også verdt å merke seg engasjementet og patriotismen til sovjetiske borgere. Befolkningen deltok villig i å finansiere frontens behov. Sovjetiske borgere donerte rundt 1,6 milliarder rubler, mange smykker, landbruksprodukter, statsobligasjoner til forsvarsfondet og Den røde hærens fond. En viktig form for akkumulering av midler og forbedring av matforsyningen til befolkningen var organisering av kommersiell handel til økte priser, samtidig som en rasjonert tilgang på mat ble opprettholdt som hovedformen for å skaffe arbeidere på den tiden. Bakhov A.S. Bok 3. Den sovjetiske staten og loven på kvelden og under den store patriotiske krigen (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 s.

Fordelene ved den sosialistiske økonomien innen finans ble tydelig manifestert i det faktum at selv under ekstremt vanskelig krigstid fortsatte den viktigste og avgjørende kilden til budsjettinntekter å være akkumuleringene av den sosialistiske økonomien, og fremfor alt omsetningen. skatt og fradrag i overskudd. Opphør av utstedelsen av penger for å dekke budsjettunderskuddet siden 1944 styrket pengesirkulasjonen. Sterk økonomi under krigen var en av de viktige forutsetningene for seier Sovjetunionen over de nazistiske inntrengerne. Bakhov A.S. Bok 3. Den sovjetiske staten og loven på kvelden og under den store patriotiske krigen (1936-1945) / A.S. Bakhov - M.: Nauka, 1985 - 358 s.

Seier i den store patriotiske krigen kom til en veldig høy pris for alle våre folk: ofringer ved frontene, bakerst og utallige vanskeligheter. Og - mye arbeid. Inkludert sovjettyskere kastet ut fra førkrigstidens oppholdssteder til avsidesliggende områder av landet.

Ledelsen i Sovjetunionen, som kjent, gikk ut fra forsvarsevnens interesser og tok "radikale tiltak". Blant disse tiltakene var beslutningen om å kaste Volga-tyskerne til Akmola, Nord-Kasakhstan, Kustanai, Pavlodar, Dzhambul og andre regioner.

Tyskerne som bodde i Voronezh og nærliggende regioner ble ikke «ignorert». Høsten 1941 ga Lavrentiy Beria en direkte ordre om å deportere fem tusen Voronezh-tyskere. Blant dem var for eksempel hele familien til ingeniøren ved Michurinsky-lokomotivreparasjonsanlegget Engelgart, en arbeider ved Voronezh-anlegget oppkalt etter Telman Guley... De ble sendt til Ural etter tyskerne i Volga-regionen. Men tyskerne i Voronezh og Volga-regionen er borgere i landet vårt.

En betydelig del av tyskerne dukket opp i Ivdel, den nordligste taigabyen i Sverdlovsk-regionen. Her var de opptatt med tømmerhogst, tømmerfjerning, utførte lager- og lasteoppgaver, bygde tømmereksportveier, drev med sagbruk, rafting, eksporterte flybrett, dekksdekk, flystaver, våpenemner, båttømmer...

I de årene var befolkningen i Ivdel-regionen sammenlignbar med antallet av hele den arbeidende kontingenten: 5. desember 1942 - 18 988 personer.

Tyskerne ble organisert i byggebataljoner, og snart ble de kjent som «Arbeiderhæren». Regimet var strengt; de som ble mobilisert til denne hæren var ansvarlige for militærtjeneste og kunne ikke forlate kolonnene sine frivillig. Overnatting er brakker. Intern orden ble etablert av lokal ledelse; lønn og forsyninger gjennom handelsnettverket er det samme som for sivilt ansatte.

Men det var ikke alltid slik. Dagen kom da tyskerne ble fjernet fra kvartermestergodtgjørelsen, og deretter ble sosiale og levekår sterkt forverret, noe som førte til oppsigelser – den ene mer forferdelig enn den andre.

For eksempel ble Ivan Andreevich Gessen anklaget for å være involvert i anti-sovjetisk agitasjon. Han ble sitert på å si: «...Vi har fått nok av å drikke blod og håne folk... Vi trenger alle, som en, ikke gå på jobb, da ville vi oppnå ved å gjøre dette en forbedring i mat og mat forsyninger." Bør vi forvente noe godt etter en slik oppsigelse? 21. desember 1942, rettsrådet for straffesaker av Sverdlovsky regionretten dømt I. Hessen til dødsstraff. 26. mars 1943 ble dommen fullbyrdet.

Den mest massive mobiliseringen av russiske tyskere til «arbeidshæren» fant sted i de første månedene av 1942. Totalt, frem til august 1944, ble rundt 400 tusen menn og kvinner utpekt, hvorav rundt 180 tusen ble plassert under "våken kontroll av organene for indre anliggender." De fleste av dem var lokalisert i Sverdlovsk-regionen. Mange ble "demobilisert" av helsemessige årsaker.

Leveforholdene og den moralske situasjonen til den tyske arbeiderhærens soldater var svært vanskelig. Anklaget for å hjelpe fienden, fratatt all eiendom og matforsyninger, bosatte seg hovedsakelig i landlige områder der det ikke var noe rasjoneringssystem, tysk befolkning havnet i en forferdelig økonomisk situasjon.

I landet, som følge av militære operasjoner og moralsk og psykologisk press, har dødeligheten og funksjonshemmingen blant de som er engasjert i tvangsarbeid økt betydelig. For eksempel rapporterte en av lederne i Ivdel, Budenkov, offisielt: "... Situasjonen med uniformen til de mobiliserte, som er tvunget til å gå, på grunn av mangel på sko, ved høye temperaturer i filtstøvler eller helt barbeint." offisielt rapportert. Han påpekte også tilstedeværelsen av fakta om "uhøflighet og fornærmelser fra noen sjefer for avdelinger og kolonner mot de mobiliserte ... som negativt påvirker den politiske og moralske staten."

Til tross for at det overveldende flertallet av Arbeiderhærens medlemmer var ydmyke overfor sin skjebne og arbeidet samvittighetsfullt, forble en atmosfære av fremmedgjøring og mistenksomhet rundt dem.

Noen tyskere så sin redning ved å sende inn en rapport som ba om å bli sendt til fronten. Dermed skrev sekretæren for partibyrået, Valento, i et brev til kamerat Stalin at han i stedet for å være foran, faktisk befant seg i en konsentrasjonsleir bak piggtråd, bak tårn med vaktposter, at arbeiderhæren ikke er forskjellig fra fengsel. Han viste misnøye med maten, men la til at "du kan ikke komme langt på vann alene."

De som var misfornøyde med sin stilling ble satt på særregister. Bare i løpet av året 1942 ble 1.313 mennesker dømt til flerårige betingelser eller henrettet i Sverdlovsk-regionen.

Og i Ivdel i 1945 ble det oppdaget en "anti-sovjetisk opprørsorganisasjon" på 20 personer, som angivelig var aktiv blant mobiliserte tyskere siden 1942. Hovedarrangøren ble identifisert som Adolf Adolfovich Dening, en stedfortreder for den øverste sovjet i USSR i 1938-1944, og frem til 1941 var han leder av Mariental cantipulative komité (distriktsutøvende komiteen) i den autonome sovjetiske sosialistiske republikken Volga tyskere. Ved avgjørelsen fra spesialmøtet til NKVD i USSR 17. november 1945 fikk han en lang periode i tvangsarbeidsleirer, og 20. juni 1956 ble han rehabilitert.

Basert på GKO-dekretet av 7. oktober 1942 ble tyske kvinner innkalt gjennom militære registrerings- og vervekontorer. Ved slutten av krigen var det 53 tusen av dem i arbeidskolonner, mens 6 436 kvinner fortsatt hadde barn på mobiliseringsstedene. Etterlatt uten foreldre ble de tiggere, ble hjemløse og døde ofte. Bare fra mars 1944 til oktober 1945 ble over 2900 gatebarn fra familiene til tyske arbeiderhærsoldater identifisert og plassert på barnehjem.

I løpet av 1946-1947 ble arbeidskolonnene til arbeiderhæren oppløst, og tyskerne som var ansatt der ble overført til faste kadrer med rett til å kalle familiene sine for å slutte seg til dem. Samtidig ble alle registrert av spesialkommandantkontorer. Prosessen med å gjenforene ødelagte familier trakk ut i mange år - bedrifter ønsket ikke å gi slipp på kvalifisert arbeidskraft, de trakk høyere myndigheters oppmerksomhet på det faktum at mobiliserte tyskere skulle arresteres for "systematisk fravær, for å nekte vanskelige oppgaver," og så videre.

De rettslige myndighetene var rett der: alle som fortjente straff ble "gitt" 4-5 måneder med tvangsarbeid. Etter alt vi hadde opplevd, var en slik "kortvarig" straff bare en bagatell.

Den endelige løsningen på problemet med "familiegjenforening" skjedde etter avviklingen av det spesielle bosettingsregimet i desember 1955.

Arbeidsenheter i Ukraina. I den ukrainske SSR ble arbeiderhærens avdelinger oppløst i september-desember 1921. I den europeiske delen av RSFSR begynte oppløsningen av arbeiderhærene i desember 1920 og ble avsluttet 2. februar 1922, da den første revolusjonære arbeiderhæren, opprettet først, ble oppløst. På grunnlag av de tidligere arbeiderhærene dannes statsarbeidernes arteller, designet for å opprettholde statens ledende rolle i bruken av massearbeid. I Ural ble den økonomiske og administrative strukturen til arbeiderhæren grunnlaget for Ural-regionen som dukket opp i 1923.

Opprinnelseshistorie og eksistensstadier

• V. Arbeidshæren
• 28. Som en av overgangsformene til implementering av universell verneplikt og den bredeste bruken av sosialisert arbeidskraft, bør militære enheter løslatt fra kampoppdrag, opp til store hærformasjoner, brukes til arbeidsformål. Dette er meningen med å gjøre 3. Army om til 1. Army of Labor og overføre denne erfaringen til andre hærer.
• 29. Nødvendige forhold arbeidsbruk av militære enheter og hele hærer er:
  • a) Strenge og presise begrensning av oppgavene som er tildelt arbeidshæren til de enkleste typer arbeid og først av alt til innsamling og konsentrasjon av matforsyninger.
  • b) Etablere slike organisatoriske relasjoner med de relevante økonomiske organer for å utelukke muligheten for brudd på økonomiske planer og innføring av uorganisering i sentraliserte økonomiske apparater.
  • c) Etablering av nære bånd, om mulig, lik matforsyning og kameratskapelige forhold til arbeiderne i samme område.
  • d) En ideologisk kamp mot småborgerlige intellektuelle og fagforeningsmessige fordommer, som ser Arakcheevisme i militarisering av arbeidskraft eller i utbredt bruk av militære enheter for arbeidskraft osv. Klargjøring av uunngåelig og progressivitet av militær tvang for å heve økonomien på grunnlaget for universell arbeidstjeneste. Klargjøring av det uunngåelige og progressive i en stadig økende tilnærming mellom organiseringen av arbeidet og organiseringen av forsvaret i et sosialistisk samfunn.

Ved avgjørelse fra politbyrået til sentralkomiteen til RCP (b) av 17.-18. januar 1920, ble L. D. Trotsky utnevnt til formann for rådet for den 1. revolusjonære arbeidsarmé. På samme møte i Politbyrået ble det tatt en beslutning - "å begynne å forberede prosjekter for dannelsen av Kuban-Grozny, ukrainske, Kazan og Petrograd arbeiderhærer."

I begynnelsen av februar 1920 ankom Trotsky Ural og begynte å forvandle den 3. hæren til den 1. arbeiderhæren, og etablerte spesielt spesialiseringen av bruken av forskjellige typer tropper - så kavaleridivisjonen var involvert i matbevilgningen , og rifleenhetene i kapping og lasting av ved. Samtidig tvang arbeidet i Ural Trotsky til å revurdere mye, og i slutten av februar 1920 returnerte han til Moskva med et forslag om å endre økonomisk politikk, i hovedsak - for å forlate "krigskommunismen". Sentralkomiteen avviste imidlertid forslagene hans med flertall (11 mot 4).

Sentralkomiteens teser "Om mobilisering av industriproletariatet, verneplikt, militarisering av økonomien og bruk av militære enheter for økonomiske behov" i mars 1920 ble godkjent av IX-kongressen til RCP (b).

Den kompliserte situasjonen på vestfronten krevde overføring av alle de mest kampklare formasjonene der - 1. Arbeiderarmé ble igjen forvandlet til 3. Armé av Røde Armé. I midten av mars hadde hærene stort sett bare kontrollenheter og ingeniør- og tekniske enheter til disposisjon.

Teser fra sentralkomiteen til RCP(b) "Den polske fronten og våre oppgaver" dukket opp i mai 1920, ifølge hvilke militærmyndighetene, sammen med økonomiske institusjoner, ble beordret til å "revidere listen over militære enheter lokalisert på arbeidsplassen fronten, løslate umiddelbart de fleste av dem fra arbeidsoppgaver og bringe inn i en kampklar tilstand for rask overføring til Vestfronten», uttalte de snarere et for lengst oppnådd faktum. I begynnelsen av mai var hovedenhetene til arbeiderhærene og frem til slutten av deres eksistens arbeidsbrigader, regimenter, bataljoner, arbeidskompanier og ingeniør- og tekniske enheter.

Arbeiderhæren i 1920-1921

• Den første revolusjonære arbeidshæren, den første arbeiderhæren. Den 10. januar 1920 sendte dens sjef M. S. Matiyasevich og RVS-medlem P. I. Gaevsky et telegram til V. I. Lenin og L. D. Trotsky, som snakket om den vanskelige situasjonen for økonomien i Ural og foreslo "... å reversere alt av krefter og midler til den 3. røde hæren for å gjenopprette transport og organisere økonomien... Gi nytt navn til den røde hæren på østfronten til den 1. revolusjonære arbeiderhæren til RSFSR" Transformert fra 3. hær østfronten 15. januar 1920. Ved avgjørelse fra politbyrået til sentralkomiteen til RCP (b) av 17.-18. januar 1920 ble L. D. Trotsky utnevnt til formann for rådet for den 1. revolusjonære arbeidsarmé, og G. L. Pyatakov ble utnevnt til hans stedfortreder. I begynnelsen av mars ble rifle- og kavaleridivisjonene som var en del av hæren overført til disposisjon for Priural Military District (MD) og sendt til vestfronten. Sommeren 1920 besto den hovedsakelig av ingeniør- og konstruksjonsenheter.

• Den ukrainske arbeiderhæren. Den 21. januar 1920 ble stillingen til Council of People's Commissars og den all-ukrainske revolusjonskomiteen i det ukrainske rådet for Arbeiderhæren godkjent (det opprinnelige navnet foreslått av J.V. Stalin var Militært Arbeidsråd for Ukraina). Det ledes av den spesielt autoriserte representanten for Forsvarsrådet, J.V. Stalin (senere - formannen for rådet for folkekommissærer for den ukrainske SSR, Kh. G. Rakovsky). R. I. Berzin, medlem av det revolusjonære militærrådet i sørvestfronten, blir utnevnt til sjef for hæren. I lys av den ekstremt ugunstige situasjonen på frontene begynte den faktisk først i mai 1920 fra enheter med lav kampberedskap. 1. juni 1920 besto den av 20 705 personer - tre arbeiderbrigader, inkludert åtte arbeiderregimenter. Deler av brigader og små hjelpeenheter var konsentrert i Donbass, og også spredt over territoriet til Poltava, Kiev, Yekaterinoslav, Odessa-provinsene

• Den kaukasiske arbeiderhæren (siden august Arbeidshæren i Sørøst-Russland). Den 20. januar 1920, på et møte i politbyrået til sentralkomiteen til RCP (b), ble prosjektet for organisering av den kaukasisk-kubanske arbeiderhæren diskutert. Den 23. januar 1920 ble forskriften om rådet for den kaukasiske arbeidsarmeen godkjent, sjefen for det politiske direktoratet for den russiske militære sosialistiske republikk, I. T. Smilga, ble utnevnt til formann. Men først den 20. mars 1920, etter ordre nr. 274 fra den kaukasiske frontens revolusjonære militærråd, ble den 8. armé tildelt dannelsen av den kaukasiske arbeiderhæren. I.V. Kosior, assisterende sjef for 8. armé, blir sjef for arbeiderhæren. Men selv om sommeren 1920 ble dannelsen ikke fullført. Fra 20. juni utgjorde det 15 tusen (hvorav 8,5 tusen var hæradministrasjon, sykehus og forskjellige bakinstitusjoner, 6 tusen var kamparbeidsenheter). Med opprettelsen i august 1920 av det revolusjonære rådet for Army of Labour i Sørøst-Russland, var hæren underlagt dette rådet i operasjonell og arbeidsmessig henseende, og i militær-administrativ forstand - under Revolutionary Military Council of fronten.

• Den 23. januar 1920 ble en resolusjon fra Forsvarsrådet vedtatt "om bruken av reservehæren for å forbedre arbeidet til Moskva-Kazan-jernbanen," så vel som den raske organiseringen av normalen gjennom kommunikasjon mellom Moskva og Jekaterinburg. Men fra totalt antall mer enn en hærnummerering annen tid fra 100 til 250 tusen mennesker, rundt 36 tusen mennesker var involvert i restaureringsarbeid

• Labour Railway Army (senere 2nd Special Railway Labour Army). Da ordren om dannelse ble mottatt, besto den hovedsakelig av hovedkvarter og forskjellige hjelpeenheter spredt rundt på jernbanestasjonene mellom Orel, Tsaritsyn og Kharkov: hæradministrasjon, kommandantkommando, lager- og vaktbataljoner, morterdivisjon, arbeidskompani. Innen 1. april hadde den andre spesialarméen 6 arbeidsbrigader med et totalt antall på 1 656 personer (med en stab på mer enn 18 tusen mennesker). Den mest tallrike var 6. brigade, bemannet med krigsfanger, som teller 1002 mennesker. Den 12. juli var antallet rundt 12 tusen.

• Petrograd Labour Army - dannet av en resolusjon fra Forsvarsrådet av 10. februar 1920 på grunnlag av den 7. armé (Formann for Council of Labour Armed Forces G. E. Zinoviev, kommandør - S. I. Odintsov). Men alle dens divisjoner ble nesten umiddelbart sendt til vestfronten, og de resterende to ble utplassert for å vokte grensene. Som et resultat, etter ordre fra RVSR datert 25. februar 1920 nr. 299/52, blir rådet for Petrograd Labour Army invitert til å "utbredt bruke bakre, tekniske enheter, tiltrekke spesialister til å jobbe i deres spesialitet, og også til å danne arbeiderlag fra krigsfanger for dette formålet.» Antallet per 15. mars 1920 var 65.073 mennesker, etter å ha redusert til 39.271 personer innen høsten.

• 2nd Revolutionary Army of Labor - dannet ved dekret fra Council of People's Commissars av 21. april 1920 fra troppene til 4. armé (og delvis 1. armé av Turkestan-fronten). Samtidig ble Trans-Volga militærdistrikt organisert, som egentlig hadde en felles administrasjon med arbeiderhæren. Den 7. april 1920 ble V. A. Radus-Zenkovich, leder av Saratov-provinsens eksekutivkomité, medlem av provinskomiteen til RCP (b), Militærrådet i den befestede Saratov-regionen, utnevnt til formann for 2nd Council of Labour Armed Forces 7. april 1920 var hans stedfortreder K. A. Avksentyevsky (som også er sjef for Trans-Volga militærdistrikt). Men snart ble de fleste av de mest tallrike kampenhetene sendt til vestfronten og selve hæren ble likvidert. Ved avgjørelse fra STO av 7. juli 1920, etter ordre fra RVSR nr. 1482/261 av 8. august 1920, ble Hærens revolusjonære råd avskaffet, dets funksjoner ble overført til kommisjonen opprettet under administrasjonen av Trans. -Volga militærdistrikt for bruk av militære styrker til arbeidsformål og komiteen for å utføre en generell arbeidstjeneste (Komtrud), personellet fra direktoratet overført til Trans-Volga militærdistrikt ble sendt for å danne direktoratet for 6. armé av sørfronten

• Donetsk Labour Army - I henhold til resolusjonen fra rådet for den ukrainske arbeiderhæren (Ukrsovtrudarma) nr. 3 av 20. februar 1920 om militarisering av kullindustrien i Ukraina, på et møte i Ukrsovtrudarma 31. mars 1920, det ble tatt en beslutning om å opprette et felthovedkvarter for den ukrainske arbeiderhæren i Donbass. Felthovedkvarteret, etter ordre fra den ukrainske arbeiderhæren nr. 386 datert 13. desember 1920, ble omdøpt til hovedkvarteret til Donetsks arbeiderarmé med operasjonell og arbeidsmessig underordning under kommunistpartiets sentralkomité, i administrative og økonomiske termer - til sjefen for alle væpnede styrker i Ukraina.

• Sibirsk arbeiderarmé - dannet etter ordre til troppene i Sibir nr. 70 datert 15. januar 1921 fra alle militære arbeidsenheter i Sibir, konsolidert i fem arbeiderbrigader.

Reservehæren (Volga-regionen) var faktisk i en arbeiderstilling. I tillegg til Økonomisk aktivitet Bakre enheter av militære distrikter og fronter var involvert.

Ved dekret fra STO av 30. mars 1921 ble arbeiderhærer og enheter overført til jurisdiksjonen til People's Commissariat of Labor i RSFSR. I den ukrainske SSR, fra juni 1921, ble de underordnet den autoriserte representanten for Hovedkomiteen for Arbeid i Ukraina under sjefen for arbeidsenhetene i Ukraina. I den ukrainske SSR ble arbeiderhærens avdelinger oppløst i september-desember 1921. I den europeiske delen av RSFSR begynte oppløsningen av arbeiderhærene i desember 1920 og ble avsluttet 2. februar 1922, da den 1. revolusjonære arbeiderhæren, opprettet først, ble oppløst.

Ledelsessystem, rekruttering og myndighet

Den 1., 2., Petrograd, kaukasiske, ukrainske arbeiderhærer var underordnet Councils of Labour Armies (sovtrudarms), som ble opprettet som interdepartementale organer som inkluderte representanter for hærkommandoen, STO, Supreme Economic Council, og en rekke folkekommissariater Hærens revolusjonære råd, det inkluderte autoriserte representanter for STO, Det øverste økonomiske rådet, Folkets kommissariat for mat, landbruk, kommunikasjon, arbeidskraft, indre anliggender, Chusosnabarm og militærkommandoen. I militære og administrative henseender ble de revolusjonære rådene underordnet republikkens revolusjonære militærråd gjennom kommandoen av de tilsvarende frontene og militærdistriktene, og i operasjonelle og arbeidsmessige termer - Arbeids- og forsvarsrådet. Lokale økonomiske organer var underordnet arbeiderhærenes råd, samtidig som de holdt underordnet de tilsvarende sentrale avdelingene. Hærens hovedkvarter fungerte som rådets administrative apparat.

Arbeidshærer, som en del av de væpnede styrkene, var under RVSRs myndighet i spørsmål om rekruttering, forsyning og kamptrening. Ledelse utføres gjennom hovedkvarteret til arbeiderhærer eller militærdistrikter, hovedkvarteret til individuelle enheter og deres strukturelle enheter i praksis var det ingen enkelt ordning. Produksjonsoppgavene ble fordelt av arbeidstjenesteutvalg (komtrud), militære registrerings- og vervingskontorer, distriktsmilitære arbeidskommisjoner, eller direkte av kommandoen over enheter etter avtale med økonomiske institusjoner. Avhendingen av arbeidsstyrken til Arbeiderhæren var innenfor kompetansen til ledelsen av virksomheter og organisasjoner.

Siden august 1920 ble maktene til de revolusjonære rådene til arbeiderhærene fjernt fra sentrum (den første revolusjonære, kaukasiske og ukrainske) utvidet, de ble omgjort til regionale organer i STO og forente aktivitetene til alle økonomiske, mat-, industrielle, transport og militære institusjoner.

For direkte ledelse av arbeiderhærer og enheter, etter ordre fra RVSR nr. 771 av 9. mai 1920, ved felthovedkvarteret til RVSR, sentralkommisjonen for arbeidsanvendelse av den røde hæren og marinen i republikken (sentralt). Military Labour Commission) ble opprettet av representanter for hovedkommandoen, den all-russiske hovedstaben og hovedkomiteen for generell arbeidstjeneste (Chief Labour Committee).

Ved dekret fra STO av 30. mars 1921 ble arbeiderhærer og enheter i RSFSR overført til jurisdiksjonen til People's Commissariat of Labor i RSFSR. I denne forbindelse ble sentralkommisjonen avskaffet, og hoveddirektoratet for arbeidsenheter i republikken ble opprettet under People's Commissariat of Labor for å styre arbeidet til arbeiderhærene.

Oppgaver utført av arbeiderhærer

Arbeidshærer var ment å bruke den masseorganiserte arbeidsstyrken til militært personell og sivilbefolkningen mobilisert for arbeidstjeneste. I tillegg, avhengig av opprettelsestidspunkt og utplasseringssted, ble det identifisert oppgaver som var prioriterte for individuelle arbeiderhærer: organisering av produksjon og eksport av petroleumsprodukter (Kaukasus), kull (Donbass), torv (Nordvest-Russland), hogst (Ural), restaurering av transportinfrastruktur (Volga-regionen, regionen i Sørøst-jernbanene), overskuddsbevilgning (Ukraina, Kaukasus, Ural). I den første eksistensperioden var arbeiderhærer involvert i arbeidsmobiliseringer.

Ytelsesresultater

I 1920 ga arbeiderhærer og deler av bakre distrikter omtrent en femtedel av eksporten og 4% av oljeproduksjonen i landet, og omtrent en femtedel av matforsyningen. Enheter fra den ukrainske arbeiderhæren lastet mer enn 12 % av kullet som ble utvunnet i Donbass. Arbeidshærenes andel av lastevogner var ca. 8 %, ved innsamling av ved ca. 15 %, og i trekking av ca. 7,8 %. Takket være arbeidsforbindelser ble transportkrisen i de nylig frigjorte hvite territoriene dempet. Militært personell fra Reserve Army og 2nd Special Army sørget for opptil 10 % av produksjonen av visse typer militæruniformer. Takket være innsatsen til reservehæren ble produksjonen av rifler ved Izhevsk-fabrikkene mer enn doblet.

Effektivitetsmerke

Spørsmålet om arbeiderhærer ble vurdert på IX-kongressen til RCP(b) (mars-april 1920). Overføringen av hele hærer til arbeidsstatus helt fra begynnelsen skyldtes behovet for å bevare dem for militære behov - praksis har bekreftet ineffektiviteten av å bruke store kampformasjoner som hadde en kompleks kommandostruktur, stort antall spesial- og hjelpeenheter som ikke kan være involvert i økonomisk arbeid. Kongressen godkjente resolusjonen foreslått av Trotsky "Om de umiddelbare oppgavene for økonomisk utvikling", som uttalte angående arbeiderhærene: "Å involvere større militære formasjoner i arbeidet resulterer uunngåelig i en høyere prosentandel av soldater fra den røde armé som ikke er direkte ansatt i produksjonen. Derfor kan bruken av hele arbeiderhærer, samtidig som hærapparatet bevares, bare rettferdiggjøres i den grad det er nødvendig å bevare hæren som helhet for militære oppgaver. Så snart det ikke er behov for dette, er det nødvendig å avvikle det tungvinte hovedkvarteret og avdelingene, ved å bruke de beste elementene av dyktige arbeidere som små sjokkarbeidsavdelinger ved de viktigste industribedriftene.»

Overgangen til en ny økonomisk politikk, på den ene siden, og slutten av borgerkrigen og den gradvise demobiliseringen av hæren, på den andre, fjernet spørsmålet om bruk av militære enheter til arbeidsoppgaver fra dagsorden.

se også

Notater

Linker

• L. Trotsky På veien til sosialisme. Økonomisk utvikling av Sovjetrepublikken.

Arbeidsmobiliseringer, tvunget tiltrekke befolkningen til å jobbe i statens interesser. M. t. begynte å bli mye brukt i årene Borgerkrig begge motstående sider. iht. med resolusjon av 6. mai 1919 russisk produksjon kunne tiltrekke regjeringen tjeneste for personer fra "intellektuelle yrker" i arbeidsrekkefølgen. plikter. Dette tiltaket ble utført i forhold til leger, advokater og produksjonsarbeidere. Etter restaureringen av uglene. myndigheter i Sibir, M. t. ble mye brukt i ulike bransjer. Arbeiderpartiet ble opprettet. hærer, som ble brukt til å gjenopprette industri. gjenstander og transport. kommunikasjon, logging. plassering befolkningen var mye involvert i å rydde kommunikasjonsveier, bygge veier, utføre hesteoppdrag, og soldater fra den røde armé ble brukt til å rense åker. M. t. ble utbredt på grunn av behovet for å bekjempe epidemier og drivstoffkrisen.

I jan. 1920 på grunn av fullføring av stor skala. militær kampanjer mot øst front og behovet for å restaurere mennesker. husholdninger forvandlet den tredje hæren til den første arbeiderhæren. Steder ble kalt inn i sammensetningen. befolkningen i Ural, Ural og Sibir. M. t.-systemet ble endelig etablert etter at det ble vedtatt 29. januar. Dekret fra 1920 fra Council of People's Commissars of the RSFSR om universell arbeidstjeneste. I motsetning til Europa. Russland, påfyll av industrier av mennesker. Økonomien ble utført av arbeidere gjennom mobilisering av ikke tre, men fem aldre (født 1892–96). M. t. dekket ikke bare bønder og fjell. vanlige mennesker, men også kvalifiserte. arbeidere, vitenskapelige og tekniske intelligentsia. I nøkkelsektorer av økonomien ble arbeidere behandlet som militært personell (mobilisert) og holdt ansvarlig for manglende oppfyllelse av produksjonsstandarder. Militarisering dekket arbeidere og ansatte i 14 industrisektorer, inkludert gruvedrift, kjemikalier, metallurgi, metallbearbeiding, drivstoff, samt høyere utdanningsarbeidere. og ons lærebok bedrifter.

I Ural fra høsten 1919 til april. 1920 mobiliserte 714 tusen mennesker. og tiltrakk seg 460 tusen forsyninger, kap. arr. for logging. Bybedrifter i Sibir (uten Novonikolaevsk Og Irkutsk) i disse årene var det nødvendig med 454 tusen arbeidere. Arbeidsdepartementet Sibrevkom var i stand til å sende 145,5 tusen mennesker til å jobbe med mobilisering, eller 32% av behovet. Totalt for permanent og midlertidig. arbeid innen industri, transport og tømmerhogst i Sibirsk. regionen i 1920 ble 322 tusen mennesker mobilisert. Overvinne mangelen på arbeidskraft. strømmen sviktet. I 1. halvår 1921 var det mangel på kvalifisert personell. arbeidere utgjorde 99,4 tusen, ansatte - 73 tusen. Totalt ble det nødvendig med 262 tusen arbeidere i byene i Sibir i løpet av denne perioden, Sibtrud-myndighetene var i stand til å mobilisere 47 tusen, eller 17,8%. Men kap. problemet var kvaliteten på arbeidsutførelsen, spesialister var ofte involvert i utførelsen av ukvalifiserte arbeidere. arbeid. I forhold til intelligentsia osv. fjell For borgerskapet ble denne politikken gjennomført bevisst og bar karakter av «klassehevn». Arbeidsproduktiviteten til arbeiderhærsoldater og vernepliktige var ekstremt lav, og nivået av desertering fra arbeid var høyt.

Forcer. økonomisk vekst til slutt 1920-tallet forårsaket akutt mangel på kvalifisert personell. personell, spesielt spesialister. I begynnelsen. 1930-tallet mennesker. Økonomien i Sibir krevde ytterligere 5,5 tusen ingeniører og ca. 10 tusen teknikere. Under disse forholdene ble former og metoder for å mobilisere intellektuelle arbeidere gjenskapt. arbeidskraft for å gi dem ledende industrier og "påvirke" byggeprosjekter. Objekter for mobilisering kampanjer som fikk permanent karakter ble kvalifiserte grupper. spesialister, og målet var først og fremst «frivillig tvungen» retur av sistnevnte til sitt kjernevirksomhetsfelt. Arbeidet med regnskap, mobilisering, overføring av "spesialister" og kontroll over bruken av dem var konsentrert i fagforeningen og republikken. People's Commissariats of Labour og deres region. organer I senteret og lokalt ved institusjonene til People's Commissariat of Labor var det spesialarbeidere. interdepartemental kommisjon, som inkluderte representanter for ulike avdelinger og organer, inkludert fagforeninger. De som deltok i kon. 1920-tallet Den 1. kampanjen ble gjennomført ved skjult mobilisering. char-r og bestod av flytting av spesialister fra ledelsen. enheter for produksjon, først på frivillig basis (gjennom fagforeninger), deretter gjennom "tildeling", og fra 9. november. 1929 (permanent Council of People's Commissars of the USSR) - allerede i en direktivordre. Som et resultat av kampanjen, i mai 1930, av de planlagte 10 tusen spesialistene, ble 6150 mennesker overført til produksjon. I Sibir, av de planlagte 150 teknisk personell, ble 104 personer overført. (69 %). iht. fra posten Council of People's Commissars of the USSR datert 1. juli 1930 om bygging av nye metallurger i øst. fabrikker (Magnitka og Kuznetskstroy) var det planlagt å overføre 110 byggespesialister til disse regionene (kampanjen ga omtrent 90 personer). Mobiliseringen av spesialister fra andre steder enn Ural løste ikke personellproblemet radikalt. Påkrevd i regionen. omfordeling av spesialister og mobilisering av personell etter internt fagforeningsbestemmelser. linjer. Kunngjort i kon. I 1930, under ledelse av All-Union Intersectional Bureau of Engineering and Technical Section, mislyktes faktisk mobiliseringen av gruvespesialister for Kuzbass i Moskva og Leningrad.

For å utføre bestillinger ble det brukt ulike typer. metoder for å påvirke spesialister, opp til og inkludert å holde "offentlige skueforsøk" (i Moskva i februar 1931 - under slagordet "Tretti-tre desertører fra Kuzbass") og overføre saker til domstolene. institusjoner og organer til OGPU. Til tross for streng regulering og adopsjon i 1930–31 Sibirsk regionale eksekutivkomité (Zapsibkrai eksekutivkomité) mer enn 10 resolusjoner om identifisering og mobilisering av spesialister til å jobbe i spesialiserte sektorer av folket. husholdninger (hogst, transport, industri, finans osv.), mobilisering. bevegelsene var av lav effektivitet. For fullt ut å sikre tømmerrafting i USSR i 1931, ble ca. 60 tusen kvalifiserte personell, inkludert arbeidere. I virkeligheten jobbet omtrent 24 tusen mennesker med raftingen. (40%). Skogindustrimobilisering ga ca. 9 tusen mennesker, som ble ansett som vellykket. Mobilisering av spesialister i 1931 vanntransport på vestlig skala. Sibir gjorde det mulig å tiltrekke seg 75 % av antallet transportspesialister identifisert inn i bransjen.

I forbindelse med opprettelsen av et system med obligatorisk arbeidskraft ble det også dannet et nettverk av spesielle bosetninger, som krevde sosial kult. og produksjon mobiliseringsinfrastruktur avd. grupper av intellektuelle - leger, lærere, kultur- og utdanningsarbeidere. I følge innlegget. Council of People's Commissars of the USSR datert 20. april. 1933 skoler og medisinske. institusjonene ble tilført personell gjennom mobilisering fra utvisningsregionene. Å bemanne skoler med lærere. personell iht. fra posten Sentralkomiteen i Komsomol datert 5. oktober. 1931 ble Komsomol involvert. organisasjoner. Direktivene garanterer imidlertid ikke full bemanning av spesialister. I spesielle oppgjør til slutt 1931 ped. personell ble satt sammen selv under hensyntagen til de beredskapstiltakene som ble utført. måler ikke mer enn 1/3 av nødvendig mengde. I 1933 i begynnelsen. skoler ved kommandantkontoret i Narym-distriktet. av 447 sivile lærere var det 247 personer, resten - spesielle nybyggere, som har fullført korttids ped. kurs.

I 1930–33 ble det årlig utført arbeid i spesielle bygder. mobilisering av leger mv. medisinsk personell både fra senteret. deler av landet, og fra Sib. region. Imidlertid, ifølge data fra nov. 1931, i kommandantens kontorer Vest-sibirsk region statlig med. institusjonene var bare 60 % bemannet. Blant honning Omtrent 1/3 av arbeiderne var sivilt ansatte, resten av spesialistene var eksil, fanger sendt av SibLAG. Situasjonen stabiliserte seg på grunn av mobiliseringen av nesten 70 medisinske arbeidere i 1932–33 i 2 år. arbeidere fra Europa deler av landet. Etter deres avgang i 1935 oppsto det igjen mangel på kvalifisert personell i kommandantens kontorer. medisinsk personell.

I 1941–45 mobilisering. former for omfordeling av arbeidskraftspotensialet over hele landet fikk et nytt løft. Fra begynnelsen Den store patriotiske krigen i forbindelse med den store skalaen. militære mobiliseringer Den sibirske økonomien har gått inn i en periode med akutt mangel på arbeidere. styrke, spesielt i bygda. X. Presidiet til Sovjetunionens øverste sovjet, som forsøkte å løse personellproblemet gjennom den ytterste intensivering av arbeidskraft, vedtok 26. juni 1941 et dekret "Om arbeidstiden til arbeidere og ansatte i krigstid", i henhold til hvilke forpliktelser var etablert. overtidsarbeid, og vanlig og tilleggsarbeid. ferier ble avlyst. 13. apr 1942-innlegg publisert. Council of People's Commissars of the USSR og Central Committee of the All-Union Communist Party of Bolsheviks "Om å øke det obligatoriske minimum av arbeidsdager for kollektive bønder" fra 100 til 150 per år. Tenåringer i alderen 12 til 16 år ble pålagt å jobbe minst 50 virkedager. Manglende overholdelse av etablerte standarder ble ansett som hjørner. forbrytelse og ble hardt straffet.

Men for å løse problemet med mangel på arbeidskraft. hender gjennom ekstrem intensivering av arbeidskraft var umulig. Derfor ble det lagt vekt på mobilisering. prinsippet om dannelse og bruk av arbeidskraft. 26. des Dekretet fra 1941 fra presidiet til den øverste sovjet i USSR "Om ansvar for arbeidere og ansatte i militærindustrien for uautorisert avgang fra bedrifter" proklamerte statens rett til å tildele arbeidere til bedrifter. Fra nå av ble alle personer sysselsatt i militærindustrien eller i industrier som betjener den militære industrien ansett som mobilisert for krigens periode. Senere militært bestemmelsen ble innført om jernbanen, tale. og pest transportere.

13 feb I 1942 ble det utstedt et dekret fra Høyesterådets presidium "Om mobilisering av den funksjonsfriske bybefolkningen for arbeid i produksjon og konstruksjon under krigstid." Etter det ble de innkalt til produksjon på samme måte som for hæren. Mobilisering Prinsippet gjaldt også ved rekruttering av studenter til skoler for fabrikkopplæring (FZO) og håndverk. og jernbane skoler. M. t. var underlagt menn fra 16 til 55 år og kvinner fra 16 til 45 år. Kvinner som hadde barn under 8 år og som studerte onsdag, var fritatt fra M.T. og høyere lærebok bedrifter. Deretter ble vernepliktsalderen for kvinner økt til 50 år, og barnas alder, som gir moren rett til utsettelse fra fødselen, ble redusert til 4 år.

I 1942-posten. Council of People's Commissars of the USSR "Om prosedyren for å tiltrekke arbeidstjeneste i krigstid" mobilisering. prinsippet om rekruttering styrken ble utvidet. M. t. som en form for arbeidsrekruttering og forholdet mellom stat og ansatte utvidet til tiden. og sesongarbeid. De mobiliserte jobbet med høsting, i sukkerroelagre, sukkerfabrikker og glassfabrikker, og reparerte veier og broer. I 1942–43, på grunnlag av en rekke dekreter fra USSRs statsforsvarskomité, til slaveri. kolonner og avdelinger med streng sentralisering. Hærstrukturen mobiliserte den voksne befolkningen av tyskere, finner, rumenere og ungarere. og bulgarere. nasjonaliteter. Bare ugler. tyskere (menn og kvinner) i den såkalte. I løpet av krigsårene ble Arbeiderhæren mobilisert av St. 300 tusen mennesker De fleste av de mobiliserte jobbet ved NKVD-anlegg.

Totalt i Sibir for perioden fra 13. februar. Fra 1942 til juli 1945 ble 264 tusen mennesker mobilisert for permanent arbeid innen industri, konstruksjon og transport, i skoler til føderale utdanningsinstitusjoner, håndverk. og jernbane skoler - 333 tusen, i landbruket. og midlertidig arbeid – 506 tusen mennesker.

Unndragelse fra M. t. og rømming av mobiliserte personer ble ansett som desertering og ble straffbart av Ch. arr. ved dekret fra presidiet til Sovjetunionens øverste sovjet datert 26. desember. 1941 "På ansvar for arbeidere og ansatte i militærindustrien for uautorisert avgang fra bedrifter," som ga fengsel i en periode på 5 til 8 år. Etter slutten av det store fedrelandet. krig ble organisasjonssystemet gjenopprettet. rekruttering av arbeidstakere styrker ble også praktisert av samfunn. oppfordrer ungdom til å gå til byggeplasser. husholdninger og utvikling av jomfruelige og brakke land.

Litt.: Proshin V.A. Om spørsmålet om implementering av universell verneplikt i Sibir i perioden med militærkommunisme (sent 1919–1921) // Spørsmål om Sibirs historie. Tomsk, 1980; German A.A., Kurochkin A.N. Tyskere fra Sovjetunionen i arbeiderhæren (1941–1945). M., 1998; Pystina L.I. Mobilisering som løsningsform for fagpersonell for industrien på slutten av 1920-tallet – begynnelsen av 1930-tallet. // Kultur og intelligentsia i den sibirske provinsen under årene med "Det store vendepunktet". Novosibirsk, 2000; Isupov V.A. Menneskelige ressurser i Vest-Sibir under den store patriotiske krigen: problemer med dannelse og bruk // Sibirs økonomiske utvikling i sammenheng med hjemlig og verdenshistorie. Novosibirsk, 2005.

V.A. Isupov, S.A. Krasilnikov, V.A. Proshin, V.M. Markeder