Forskrift om miljøvernavdelingen i virksomheten. Grunnleggende bestemmelser i den føderale loven "On Environmental Protection" forskrifter om miljøstyringssystemet

MILJØVERN

REKKEFØLGE

Ved godkjenning av «Forskrift om styringssystemet
arbeidsvern i statlige organisasjoner
komité Den russiske føderasjonen på beskyttelse
miljø"

For å sikre trygge og gunstige arbeidsforhold, redusere skader, yrkesmessige, arbeidsrelaterte sykdommer og nødhendelser i prosessen med produksjonsaktiviteter til organisasjoner og institusjoner underlagt den russiske føderasjonens statskomité for miljøvern,

Jeg bestiller:

1. Godkjenn "Forskrifter om ai organisasjoner i den russiske føderasjonens statskomité for miljøvern" (vedlagt).

2. Institutt for finans og økonomi (Vershkov), territorielle organer og underordnede organisasjoner av Statens komité for miljøvern i Russland skal godta for veiledning og implementering «Forskrifter om styringssystemet for arbeidssikkerhet i organisasjoner i den russiske statskomiteen Federation for Environmental Protection."

3. Kontroll over gjennomføringen av denne ordren er overlatt til nestlederen i Statens komité for økologi i Russland V.M. Astapchenko.

Formann
V.I.Danilov-Danilyan

Applikasjon. FORSKRIFTER om styringssystemet for arbeidssikkerhet og helse i organisasjoner fra den russiske føderasjonens statskomité for miljøvern

STATSKOMITEEN FOR DEN RUSSISKE FØDERASJON
MILJØVERN

POSISJON
om arbeidsvernstyringssystemet i organisasjoner
Den russiske føderasjonens statskomité for
miljøvern

Introduksjon

"Arbeidssikkerhets- og helsestyringssystemet i organisasjoner til den russiske føderasjonens statskomité for miljøvern" (heretter referert til som SUOT) er beregnet på ansatte ved territorielle miljømyndigheter, organisasjoner og institusjoner (heretter referert til som organisasjoner) underordnet til den russiske føderasjonens statskomité for miljøvern (heretter referert til som Russlands statskomité for miljøvern), uavhengig av deres organisatoriske og juridiske former.

§ 1. Generelle bestemmelser

1.1. OSMS er et sett med juridiske, organisatoriske, tekniske, sosioøkonomiske, sanitære, hygieniske, behandlings- og forebyggende og andre tiltak rettet mot å sikre trygge og sunne arbeidsforhold;

1.2. Det regulatoriske og juridiske grunnlaget for OSMS er den russiske føderasjonens grunnlov (grunnloven), det grunnleggende i lovgivningen til den russiske føderasjonen om arbeidsbeskyttelse, lovene i den russiske føderasjonen og den russiske føderasjonens konstituerende enheter, regulerings- og instruksjonsdokumenter , resolusjoner og vedtak om arbeidsbeskyttelsesspørsmål fra statlige organer og Statens komité for økologi i Russland (vedlegg 1);

1.3. Formålet med OSMS er å sikre trygge og gunstige arbeidsforhold, redusere skader, yrkesmessige, arbeidsrelaterte sykdommer, nødhendelser i prosessen med produksjonsaktiviteter til organisasjoner;

1.4. Formålet med ledelse av arbeidsmiljø og helse (OHS) er aktivitetene til team og individuelle arbeidere for å sikre trygge og sunne arbeidsforhold;

1.5. Emnet for arbeidsvernledelse er ledere (arbeidsgivere) og tjenestemenn som handler innenfor deres kompetanse.

1.6. OSMS struktur:

1.6.1. Statlig forvaltning av arbeidsbeskyttelse utføres av det føderale utøvende organet for arbeidskraft, representert av departementet for arbeid og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen (heretter kalt Russlands arbeidsdepartement), og de utøvende arbeidsorganene til konstituenten enheter i Den russiske føderasjonen, innenfor deres kompetanse, hvis funksjoner og fullmakter innen arbeidsbeskyttelse fastsatt av den føderale loven "Om endringer og tillegg til den russiske føderasjonens arbeidskode, grunnleggende om lovgivningen til den russiske føderasjonen om arbeidsbeskyttelse , RSFSR-koden for administrative lovbrudd og straffeloven til RSFSR" (vedtatt av statsdumaen 14. juni 1995, 18.07.95 N 109-FZ ).

1.6.2. Statlig tilsyn og kontroll over overholdelse av lover og andre forskrifter om arbeidsbeskyttelse i organisasjoner fra Statens komité for økologi i Russland, i samsvar med deres fullmakter, utføres av: påtalemyndigheten, innenriksdepartementet, Gosgortekhnadzor, Rostrudinspektsiya, Statlig ekspertise på arbeidsforhold i den russiske føderasjonen og avdelingen for statlig sanitær og epidemiologisk tilsyn ved Helsedepartementet i Russland, Energonadzor, etc. direkte og gjennom dets territoriale organer.

1.6.3. Statens komité for økologi i Russland og territorielle komiteer utøver avdelingskontroll over overholdelse av arbeidsbeskyttelseskrav fra underordnede organisasjoner til Statens komité for økologi i Russland;

1.6.4. Alle organisasjoner som er underlagt Statens komité for økologi i Russland, utøver intern kontroll over tilstanden til arbeidsbeskyttelse og sikrer overholdelse av kravene til arbeidsbeskyttelsesstandarder innen miljøvern;

1.6.5. Offentlig kontroll over arbeidsvernet utføres av fagforeninger og andre representative organisasjoner.

På føderalt nivå - av den tilsvarende strukturelle enheten til Statens komité for økologi i Russland;

På regionalt nivå - av territorielle miljømyndigheter;

På lokalt nivå - av organisasjoner og institusjoner underordnet Statens komité for økologi i Russland.

1.7. Grunnleggende prinsipper for OSMS:

1.7.1. Liv og helse til en ansatt er anerkjent som en prioritet i forhold til resultatene av organisasjonens aktiviteter;

1.7.2. Kravene innen arbeidsvern er de samme for alle organisasjoner, uavhengig av typer og juridiske former;

1.7.3. Sosial beskyttelse av interessene til arbeidstakere som har lidd av ulykker eller mottatt yrkessykdommer utføres gjennom utbetaling av erstatning i henhold til «Regler for erstatning fra arbeidsgiver for skade påført ansatte ved skade, yrkessykdom eller annen helseskade knyttet til utførelsen av deres arbeidsoppgaver" (Godkjent av en resolusjon fra Den russiske føderasjonens øverste råd datert 24. desember 1992, N 4214-1) og "Om innføring av endringer og tillegg til den russiske føderasjonens lovgivning om kompensasjon av arbeidsgivere for skade påført ansatte ved skade, yrkessykdom eller annen helseskade forbundet med utførelsen av deres arbeidsoppgaver» (Federal lov av 24. november 1995, N 180-FZ);

1.7.4. Undersøkelse og registrering av enhver ulykke og yrkessykdom på jobben er obligatorisk og utføres i samsvar med prosedyren fastsatt av den russiske føderasjonens arbeidskode;

1.7.5. Kopier av rapporter i skjema N-1 om alle ulykker sendes til organisasjoner bestemt av "Forskrifter om prosedyre for etterforskning og registrering av arbeidsulykker" og til Statens komité for økologi i Russland for å danne en "bank" med data om skader , ulykker, ulykker (veitrafikkulykker) ), yrkessykdommer, arbeidsforhold, etc.;

1.7.6. Informasjon om tilstanden til arbeidsbeskyttelse i organisasjoner er åpen;

1.8. Det er ikke tillatt for lederen å gi ordre og instrukser som er i strid med paragrafene 1.7.1-1.7.7 i "OSH" og rettsaktene i vedlegg 1.

Seksjon 2. Kompetanse til den russiske føderasjonens statskomité for miljøvern innen arbeidsbeskyttelse

2.1. Statens komité for økologi i Russland oppretter en arbeidsverntjeneste innenfor sin struktur.

2.2. Den russiske føderasjonens statskomité for miljøvern:

Implementerer statlig politikk innen arbeidsvern rettet mot å sikre gunstig og trygg farlige forhold arbeid innenfor grensene for deres kompetanse;

Utøver avdelingskontroll over overholdelse av lover og andre forskrifter om arbeidsbeskyttelse og organisatorisk og metodisk styring av arbeidsverntjenester i underordnede organisasjoner;

Deltar i utarbeidelsen av forslag til lovutkast og andre rettsakter fra Den russiske føderasjonen om arbeidsbeskyttelse, utvikler, reviderer og godkjenner på foreskrevet måte dokumenter om arbeidsbeskyttelse innenfor grensene av dens kompetanse;

Deltar i utvikling og implementering av avdelingsprogrammer for å forbedre arbeidsforhold og sikkerhet og utarbeider forslag for inkludering i relevante føderale programmer;

Kontrollerer arbeidet med opplæring og testing av kunnskap om arbeidsbeskyttelse av ledere og spesialister i underordnede organisasjoner;

Definerer hovedretningene Vitenskapelig forskning om arbeidsvern for underordnede organisasjoner, utarbeider forslag for inkludering i planer for forsknings- og utviklingsarbeid om arbeidsvern, organiserer og overvåker implementeringen av dem;

Gjennomfører en analyse av tilstanden til arbeidsforhold og sikkerhet, årsakene til arbeidsulykker og yrkessykdommer, og utarbeider forslag for forebygging av dem;

Studier, generaliserer, formidler beste praksis i organisasjoner for å forbedre arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse, organiserer vitenskapelige og praktiske konferanser, seminarer, utstillinger, avdelingskonkurranser om arbeidsbeskyttelse;

Kontrollerer sertifisering av arbeidsplasser og sertifisering av produksjonsanlegg i underordnede organisasjoner for overholdelse av arbeidsbeskyttelseskrav i samsvar med "Forskrifter om prosedyre for sertifisering av arbeidsplasser for arbeidsforhold" (godkjent av departementet for arbeids- og sosialutvikling i Den russiske føderasjonen 03.14.97 N 12), (vedlegg 1, punkt 20);

Deltar i etterforskning av gruppe- og dødsulykker;

Gjennomfører en analyse av arbeidspraksis for å gi fordeler og betale kompensasjon til ansatte i organisasjoner for hardt arbeid og arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold og deltar i utarbeidelsen av forslag til forbedring på den foreskrevne måten;

Organiserer dannelsen og vedlikeholdet av en databank om tilstanden til arbeidsbeskyttelse i organisasjoner fra Statens komité for økologi i Russland, arbeidsverntjenester, samt en bank med normative og metodiske dokumenter om arbeidsbeskyttelsesspørsmål som er i kraft.

Seksjon 3. Kompetansen til territorielle miljøorganer til Statens komité for økologi i Russland innen arbeidsbeskyttelse

3.1. Territoriale miljømyndigheter i Statens komité for økologi i Russland:

Strukturen og antallet arbeidere i arbeidsverntjenester i territorielle komiteer og organisasjoner bestemmes av den relevante lederen, under hensyntagen til anbefalingene fra Arbeidsdepartementet i Russland;

Tilby organisatorisk og metodisk ledelse av arbeidsverntjenester i underordnede organisasjoner;

Organisere opplæring og testing av kunnskap om arbeidsbeskyttelse for ansatte i organisasjoner;

Organisere og utføre avdelingskontroll over overholdelse av lover og andre forskrifter om arbeidsbeskyttelse;

Utvikle forslag for inkludering i avdelingsplaner for forsknings- og utviklingsarbeid, samt i føderale og avdelingsprogrammer for å forbedre arbeidsforhold og sikkerhet;

Gjennomføre en analyse av tilstanden til arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse, årsaker til ulykker og yrkessykdommer i underordnede organisasjoner, utarbeide forslag til forebygging av dem og klassifisere underordnede organisasjoner i henhold til risikoen for skade;

Studere, generalisere, formidle beste praksis i organisasjoner for å forbedre arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelse, organisere vitenskapelige og praktiske konferanser, seminarer, utstillinger og konkurranser om arbeidsbeskyttelse;

Organiser, sammen med interesserte utøvende myndigheter for arbeidskraft i den russiske føderasjonens konstituerende enheter, sertifisering av arbeidsplasser og sertifisering av produksjonsanlegg for overholdelse av kravene til arbeidsbeskyttelse;

Delta i etterforskningen av dødsulykker og gruppeulykker i underordnede organisasjoner;

Organisere, sammen med de territorielle utøvende myndighetene for arbeidskraft i de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen, opplæring og testing av kunnskap om arbeidsbeskyttelse av ledere og spesialister fra underordnede organisasjoner;

Kontrollere betalingen av kompensasjon til ansatte i organisasjoner for vanskelige arbeidsforhold og arbeid med skadelige og (eller) farlige arbeidsforhold (deltak, på foreskrevet måte, i utarbeidelsen av forslag til forbedringer);

Send informasjon om tilstanden til arbeidsbeskyttelse i underordnede organisasjoner og kopier av statistiske rapporter til Statens komité for økologi i Russland i samsvar med den etablerte prosedyren.

Seksjon 4. Oppgaver for å sikre arbeidssikkerhet i organisasjoner underlagt Statens komité for økologi i Russland

4.1. OSMS på nivå med organisasjoner underordnet Statens komité for økologi i Russland sørger for å løse følgende oppgaver:

Opptak til arbeid for personer med passende faglig opplæring og kvalifikasjoner;

Sikkerhet stillingsbeskrivelser og reguleringsmateriell om arbeidsbeskyttelse for alle ansatte i organisasjoner;

Gjennomføring av arbeidssikkerhetsorienteringer for alle ansatte;

Etablere samsvar med kravene til standarder, regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse på hver arbeidsplass - deres sertifisering og sertifisering av arbeidsobjekter;

å tilby spesielle klær og midler for individuell og kollektiv beskyttelse for arbeidere;

Rask undersøkelse av ulykker i samsvar med etablert prosedyre;

Sikre sikkerheten til arbeidere under driften av bygninger og strukturer, bruk av maskiner, analytiske instrumenter og utstyr, kjemikalier, kjøretøy, teknologier og materialer som oppfyller kravene til sikkerhetsregler og sanitære standarder;

Riktig bruk av eksplosiver og initieringsmidler, giftige, svært giftige stoffer, kilder til ioniserende stråling, deres korrekte regnskap, lagring og forbruk;

Gjennomføre et sett med naturlige observasjoner som er tilstrekkelig til å sikre den normale teknologiske arbeidssyklusen og forutsi farlige situasjoner i arbeidsområdet;

Sanitære og medisinske og forebyggende tjenester for arbeidere, som sørger for foreløpige og periodiske medisinske undersøkelser, faktiske medisinske og forebyggende tjenester og tilstedeværelsen av eksisterende sanitær- og velferdskomplekser;

Optimale arbeids- og hvileregimer for arbeidere, tatt i betraktning spesifikasjonene til arbeidet deres, i samsvar med standardene og anbefalingene fra Arbeids- og sosialutviklingsdepartementet i Den russiske føderasjonen, Russlands helsedepartement;

Overholdelse av vilkårene i tariffavtaler og arbeidsavtaler om arbeidsvern med representative organisasjoner av ansatte;

Opprettelse av nødforebyggings- og responstjenester eller inngåelse av tjenesteavtaler med lignende tjenester fra andre organisasjoner, samt opprettelse av frivillige redningsteam;

Bistand til statlige tilsyns- og kontrollorganer, representanter for teknisk arbeidstilsyn, fagforeninger og offentlige organisasjoner arbeidere i å overvåke tilstanden til arbeidsbeskyttelse;

Operativ etterforskning av ulykker;

Vedlikeholde dokumentasjon i henhold til etablert skjema knyttet til industrisykdommer, skader, eksponering for skadelige og farlige produksjonsfaktorer.

Seksjon 5. Organisering av arbeidet med arbeidsbeskyttelsesledelse i organisasjoner fra Statens komité for økologi i Russland

5.1. Opprettelsen av det materielle, tekniske og organisatoriske grunnlaget for å sikre arbeidssikkerhet i organisasjonen utføres av lederen av foretaket;

5.2. Organisering av arbeidet for å implementere bestemmelsene og kravene til OSMS i organisasjoner inkluderer:

Ansvarsfordelingen mellom ledende ansatte, etablering av oppgaver og funksjonelle forbindelser mellom avdelinger og tjenester for produksjonsstyring, herunder hele spekteret av arbeidsvernoppgaver, som gjenspeiles i forskrift om tjenester og avdelinger, er spesifisert i stillingsbeskrivelsene til ledelse og ingeniør- og tekniske ansatte, inkludert arbeidsledere, og justeres etter behov (se vedlegg 2);

Utvikling av lister over traumatiske krenkelser for arbeidsobjekter, instruksjoner om arbeidsbeskyttelse og prosedyrer for opptak til arbeid for arbeidere og ansatte;

Opprettelse av en felles kommisjon (komité) for arbeidsvern, som på paritetsbasis inkluderer representanter for administrasjonen, fagforeninger og andre representasjonsorganer autorisert av ansatte;

Utvikling av forskrifter om det økonomiske ansvaret til avdelinger og individuelle ansatte i organisasjonen for brudd på arbeidsbeskyttelseskrav (se vedlegg 4);

Opprettelse av arbeidsbeskyttelsesfond for en organisasjon eller deltakelse på delt basis i lignende fond fra andre organisasjoner;

Anvendelse av disiplinære sanksjoner for ansatte i organisasjoner, opp til og inkludert oppsigelse, samt krav for materiell skade forårsaket av den ansattes feil;

Samhandling på kontraktsbasis med alle organisasjoner for å løse problemer med arbeidsbeskyttelse;

Innvilgelse av rett til å klage og angripe vedtak fra relevante statlige tilsyns- og kontrollmyndigheter.

5.3. Lederen av organisasjonen har det fulle ansvar for å sikre arbeidssikkerhetskrav. Hvis han unnlater å oppfylle sine plikter (i henhold til paragrafene i § 4), kan følgende tiltak iverksettes for ham:

For manglende overholdelse av kravene i lovgivningen til Den russiske føderasjonen om arbeidsbeskyttelse og instruksjonene fra statlige tilsyns- og kontrollorganer over arbeidsbeskyttelse, ilegges bøter, beløpene og prosedyren for ileggelse av disse er fastsatt av lovgivningen i den russiske lovgivningen. føderasjonen og den russiske føderasjonens konstituerende enheter;

Obligatorisk kompensasjon i samsvar med den etablerte prosedyren for skade påført ansatte som følge av arbeid i strid med arbeidsvernreglene;

Suspensjon av arbeidet i tilfelle en umiddelbar trussel mot arbeidernes liv og helse inntil bruddene er eliminert;

Oppstart av administrative og straffesaker i saker om brudd på arbeidsvernkrav, skader og sykdommer i henhold til gjeldende lovverk.

5.5. En ansatt i organisasjonen (innenfor hans kompetanse) er forpliktet til å:

Utføre ordre og instrukser, følge regler, forskrifter og stillingsbeskrivelser angående arbeidsvern;

Ikke foreta noen handlinger som går utover omfanget av stillingsbeskrivelsen når det gjelder sikkerhet på arbeidsplassen, som fører til en reduksjon i nivået på egen sikkerhet eller andres sikkerhet (øker "risikonivået" for skade):

Som et spørsmål om prioritet, eliminer eventuelle brudd på arbeidssikkerhet som oppstår eller send en forespørsel om eliminering til de relevante avdelingene hvis det er umulig å eliminere dem på egen hånd;

Gi umiddelbart beskjed til din nærmeste leder om enhver situasjon som etter hans mening skaper en umiddelbar trussel mot menneskers liv og helse;

Meld umiddelbart til administrasjonen enhver ulykke som skjer under eller i forbindelse med arbeidet, uavhengig av alvorlighetsgraden.

5.6. En ansatt i organisasjonen har rett til:

Til en arbeidsplass som oppfyller sanitære og hygieniske standarder og er maksimalt beskyttet mot virkningene av farlige og skadelige produksjonsfaktorer;

For informasjon om tilstanden til arbeidsforholdene hans og lederens ansvar for brudd på kravene og normene i arbeidsbeskyttelseslovgivningen;

Å gi personlig og kollektivt verneutstyr;

For opplæring i sikre arbeidsmetoder og teknikker;

Kreve en inspeksjon av arbeidsforholdene på arbeidsplassen hans av de relevante statlige, avdelinger eller offentlige tilsyns- og kontrolltjenester;

Til erstatning for helseskader fra produksjonsvirksomhet i henhold til gjeldende lovgivning;

5.7. Ansvar for en ansatt i en organisasjon for brudd på arbeidssikkerhetsstandarder og forskrifter:

For brudd på kravene i lovgivning og andre forskrifter om arbeidsbeskyttelse, er ansatte i organisasjoner underlagt administrativt, disiplinært og, i passende tilfeller, materiell og strafferettslig ansvar på den måten som er fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen og de konstituerende enhetene i den russiske føderasjonen.

§ 6. Prosedyre for praktisk gjennomføring av oppgaver for styring av sikkerhet og helse i en organisasjon

6.1. Planlegging av arbeidervernarbeid

6.1.1. Arbeidsvernsarbeid i organisasjonen utføres iht årsplan på organisasjonsnivå og gjeldende planer på tjeneste- og avdelingsnivå. Hvert punkt i planen må ha en klar formulering, tidsfrister, volumer og en ansvarlig utfører, slik at man kan overvåke faktisk gjennomføring;

6.1.2. Grunnlaget for utviklingen av arbeidsvernplaner er: kravene til reglene som tilsvarer typene produksjonsaktiviteter, langsiktige planer produksjonsutvikling, planer for sosial utvikling av teamet, resultater av analyse av materialer fra etterforskning av ulykker, branner, ulykker, ulykker, tilstanden til produksjon og teknologisk utstyr, bygninger, strukturer, materialer, sertifisering av arbeidsplasser og sertifisering av produksjonsanlegg , krav-applikasjoner for å sikre arbeidssikkerhet ved anleggsarbeider, handlinger og instrukser fra statlige tilsyns- og kontrollmyndigheter;

6.1.3. Årsplanen inneholder følgende deler:

Forbedring av personellkvalifikasjoner, testing av kunnskap om arbeidsbeskyttelse av ingeniører, arbeidere og ansatte;

Tiltak for å normalisere sanitære og hygieniske arbeidsforhold;

Tiltak for medisinske, forebyggende og sanitære tjenester for arbeidere;

Mekanisering og automatisering av tungt og arbeidskrevende arbeid;

Tiltak for å sikre brann- og strålesikkerhet;

Sertifisering av arbeidsforhold for produksjonsanlegg for tidligere usertifiserte eller nylig organiserte anlegg;

Opplæringsplaner for personellaksjoner i nødssituasjoner og ekstreme situasjoner, tap av orientering i ruter, etc.;

Omfattende inspeksjoner av tilstanden til arbeidsbeskyttelse i avdelinger i organisasjoner;

Tiltak for å styrke sosial beskyttelse av arbeidstakere;

Listen over deler av planen, i samsvar med spesifikasjonene til arbeidet, kan utvides.

6.1.4. Gjeldende arbeidsvernplaner for avdelinger og tjenester utarbeides av avdelingsledere i samsvar med det konkrete arbeidet og oppgavene som skal løses på arbeidssikkerhet i en gitt avdeling og krav-søknadene for å eliminere brudd på arbeidssikkerhetskrav mottatt fra andre avdelinger. av organisasjonen;

6.1.5. Avtalen om arbeidsvern til tariffavtalen mellom administrasjonen og representative organisasjoner av arbeidstakere er utarbeidet under hensyntagen til årsplanen, tilstanden for arbeidsvern i organisasjonen på tidspunktet for inngåelse av avtalen og inkluderer følgende spørsmål: tilstand av arbeidsbeskyttelse, arbeids- og hvileplaner, utdanning og opplæring av arbeidere, forbedring av arbeidsforhold, fordeler, kompensasjon og tilleggsbetalinger for skadelige og farlige arbeidsforhold, medisinske og sosiale forsikringer for arbeidere, samt vilkår for overvåking av yrkestilstanden sikkerhet.

6.2. Yrkesvalg, yrkesopplæring og opplæring i trygge arbeidsmetoder utføres i samsvar med kravene i reglene og forskriftsdokumentene som gjelder for organisasjoner fra Statens komité for økologi i Russland (se vedlegg 1, avsnitt 17, 18, 19).

6.3. Utformingen av alle typer arbeid må utføres i samsvar med kravene i systemet for arbeidssikkerhetsstandarder (OSST), byggeforskrifter og forskrifter (SNiP) og sanitære standarder (SN);

6.3.1. Ansvaret for fullstendig utvikling og vurdering av sikkerhetskrav og skape sunne arbeidsforhold i prosjekter ligger hos lederen for organisasjonen som godkjente prosjektet.

6.4. Sikring av sikkerhet under drift av produksjonsutstyr, gjennomføring av produksjonsprosesser, konstruksjon og drift av bygninger og konstruksjoner utføres av:

Utføre innkommende inspeksjon for utstyr som settes i drift;

Overholdelse av alle driftskrav for dette utstyret (krav til installasjon, vedlikehold, avskrivningsperioder, testing, etc.);

Samle og oppsummere materiale om designmangler ved utstyr for å gjøre personell kjent, utvikle tiltak for å redusere sannsynligheten for skade, og utvikle forslag for å forbedre utstyr for produsentene og arbeidsteknologi;

Utstyre arbeidsplasser med personlig og kollektivt verneutstyr;

Sikre operativ produksjonsstyring;

Gi veiledning og kontroll over utførelsen av høyrisikoarbeid (arbeidsordre, tillatelse til å jobbe, personellkvalifikasjoner, etc.);

Organisering av kontroll over overholdelse av alle krav og regler for drift av transport, spesielt ved transport av mennesker;

Rask avklaring av prosjektdokumentasjon, pass og arbeidsordre, beredskapsplaner og redningstiltak når arbeidsforholdene endres.

6.5. Normalisering av sanitære og hygieniske arbeidsforhold består av:

Sikre kravene til sikkerhetsstandarder, byggeforskrifter og forskrifter, sanitære standarder på arbeidsplasser;

Sertifisering av arbeidsplasser og sertifisering av arbeidsobjekter i henhold til arbeidsforhold;

Systematisk kontroll over sanitære og hygieniske arbeidsforhold;

Registrering av arbeidere i farlige forhold, tungt arbeid og nattskift.

§ 7. Arbeidsverntjeneste i organisasjonen

7.1. Arbeidsbeskyttelsestjenesten i en organisasjon (struktur, antall og fordeling av ansvar) er opprettet av sjefen for organisasjonen eller en person autorisert av ham, under hensyntagen til anbefalingene fra Arbeidsdepartementet i Russland.

7.2. Organisasjonens arbeidsverntjeneste plikter å sørge for løsning av følgende oppgaver:

Metodisk veiledning for å løse arbeidsbeskyttelsesproblemer av produksjonsavdelinger i organisasjonen;

Fullføre forskrifts- og dokumentgrunnlaget for arbeidssikkerhet på alle aktivitetsområder og arbeidstyper;

Overvåke implementeringen av arbeidsbeskyttelsesplaner i organisasjonen;

Dannelse av generalisert (statistisk) informasjon om tilstanden til arbeidssikkerhet i organisasjonen basert på informasjon mottatt fra produksjonsenheter for ledelse av organisasjonen, avdelinger og statlige tilsyns- og kontrollorganer og statistiske organer;

Utføre ekspedisjonsfunksjoner for å distribuere og overvåke utførelsen av forespørsler om eliminering av arbeidssikkerhetsbrudd på arbeidsplasser, overført til andre avdelinger (i fravær av en spesiell utsendelsestjeneste i organisasjonen);

Deltakelse i etterforskning av ulykker, registrering og analyse av ulykker, branner, ulykker og trafikkulykker i organisasjonen;

Regnskap for innkommende, utarbeidelse og regnskapsføring av utgående informasjon om arbeidsvernspørsmål.

7.3. For organisasjoner med et lite antall ansatte, hvor det ikke opprettes arbeidsverntjenester, er funksjonsansvar for å løse oppgavene til vernetjenesten tillagt organisasjonens spesialister, som de skal ha passende arbeidstid for.

7.4. For enhver tjenestemann som er involvert i arbeidssikkerhetsspørsmål, utvikler lederen av organisasjonen eller en person autorisert av ham en stillingsbeskrivelse som regulerer hans plikter, rettigheter og ansvar (se vedlegg 2).

Seksjon 8. Hovedindikatorer og prosedyre for å generere informasjon om arbeidsvern

8.1. Arbeidssikkerhetsledelsen utføres på grunnlag av objektive og statistisk pålitelige indikatorer for arbeidssikkerhetstilstanden i organisasjonen, beregnet for alle ved bruk av enhetlige metoder (vedlegg 3).

8.2. Hovedindikatorene som karakteriserer tilstanden til arbeidsbeskyttelse i en organisasjon, brukt til å vurdere deres økonomiske aktiviteter på høyere ledelsesnivåer, er:

Antall arbeidere under ugunstige forhold basert på farefaktorer;

- "risikonivå" for skade på arbeidssteder for hoved- og hjelpeproduksjon;

Antall tilfeller av yrkessykdommer, forgiftninger;

Antall skadde per kalenderår, inkl. dødelig, hyppighet og alvorlighetsgrad av skade;

Antall ulykker, branner, tilfeller av tap av eksplosive materialer (eksplosiver), radioaktive og giftige stoffer og kilder til ioniserende stråling;

Statistisk rapportering på skjema i henhold til gjeldende lovverk.

8.3. For ai en organisasjon brukes følgende:

Indikatorer for ytelsesdisiplin i spørsmål om arbeidsbeskyttelse av ledere av produksjonsavdelinger og arbeidsplasser;

Data fra sertifisering (attestering) av produksjonsanlegg, inkludert indikatorer på nivået av potensiell risiko for skade og yrkessykdom på arbeidsplasser;

Krav-applikasjoner for materiell og arbeidskraft som er nødvendig for å eliminere brudd på arbeidssikkerhetsstandarder.

8.4. Informasjon om tilstanden til arbeidsbeskyttelse i organisasjonen sendes til de territorielle komiteene til Statens komité for økologi i Russland (sending av operasjonelle rapporter og etterforskningsmateriell om tilfeller av dødelige og gruppeskader, branner, tap av mekanisk utstyr og andre nødhendelser er påbudt, bindende). Kopier av handlinger i form N-1 sendes til den russiske føderasjonens statskomité for miljøvern av alle underordnede organisasjoner for alle tilfeller av skade og sertifikater for materiell skade fra nødhendelser.

Territoriale komiteer sender årlig generell informasjon om tilstanden til arbeidsbeskyttelse i organisasjonene under deres jurisdiksjon til Statens komité for økologi i Russland, samt kopier av statistiske rapporteringsskjemaer.

Seksjon 9. Representative organisasjoner av arbeidstakere i styringssystemet for arbeidssikkerhet

9.1. Offentlig kontroll av arbeidsbeskyttelsestilstanden i organisasjoner utføres av fagforeninger representert av deres relevante organer og andre autoriserte ansatte i representative organer, som kan opprette egne inspektorater for disse formålene.

9.2. Organer for offentlig kontroll over tilstanden til arbeidsbeskyttelse har rett til:

Overvåke lederens overholdelse av lover og andre forskrifter om arbeidsbeskyttelse;

Gjennomføre en uavhengig undersøkelse av arbeidsforholdene og sikkerheten til organisasjonens ansatte;

Ta del i etterforskningen av arbeidsulykker og yrkessykdommer;

Motta informasjon fra ledere og andre tjenestemenn i organisasjonen om tilstanden til arbeidsforhold og sikkerhet, samt om alle rapporterbare industriulykker;

Stille krav om å stanse arbeidet i tilfeller av umiddelbar trussel mot arbeidernes liv og helse;

Utsted obligatoriske innleveringer til ledere angående eliminering av identifiserte brudd på arbeidsbeskyttelseslovgivningen;

Inspisere tilstanden til arbeidsbeskyttelsen gitt av kollektive avtaler eller avtaler;

Delta i arbeidet med kommisjoner for testing og igangkjøring av produksjonsanlegg og produksjonsmidler som uavhengige eksperter;

Ta del i utvikling og godkjenning av forskrifter om arbeidsvern;

Ta kontakt med relevante myndigheter med krav om å stille tjenestemenn som er skyldige i brudd på regulatoriske krav for arbeidsbeskyttelse og skjule fakta om arbeidsulykker, for retten;

Ta del i behandlingen av arbeidskonflikter knyttet til brudd på arbeidsvernlovgivningen, forpliktelser fastsatt i tariffavtaler eller arbeidsvernavtaler, i forbindelse med endringer i arbeidsforhold.

AVTALT
med Arbeidsdepartementet og
sosial utvikling i Russland
(brev N 657-8 datert 17.10.97)

Vedlegg 1. LISTE over grunnleggende forskriftsdokumenter om arbeidsbeskyttelse og referansemateriale

Vedlegg 1

1. Den russiske føderasjonens grunnlov (datert 12. desember 1993).

2. Abstrakt samling av internasjonale konvensjoner og anbefalinger om sikkerhet og helse på arbeidsplassen. M. - 1992, Federation of Independent Trade Unions of Russia. MNIIOT.

3. "Grunnleggende for den russiske føderasjonens lovgivning om arbeidsbeskyttelse" (RF-loven av 6. august 1993 N 5600-1).

4. Lov "On Environmental Protection" (godkjent av RSFSRs øverste råd 19. desember 1991 N 2060-1).

5. "Regler for arbeidsbeskyttelse i tømmer- og trebearbeidingsindustrier og under skogbruksarbeid" (POT RM001-97 godkjent av Arbeidsdepartementet i Russland 21. mars 1997).

6. Grunnleggende regler for sikkerhet og førstehjelp ved raid for å beskytte dyrelivet og bekjempe krypskyting. Moskva - 1985.

7. Om arbeidsbeskyttelse og overholdelse av sikkerhetsbestemmelser i organisasjoner i det russiske departementet for naturressurser (Ord. nr. 203 datert 13. oktober 1993).

8. Instruksjoner om handlingene til ansatte i statlige naturreservater i tilfelle nødsituasjoner forbundet med en trussel mot menneskers helse og liv (Godkjent av Russlands naturressursdepartementet 7. juni 1995).

9. "Forskrifter om prosedyren for å undersøke og registrere arbeidsulykker" (Godkjent ved dekret fra den russiske regjeringen 3. juni 1995 N 558).

10. "Regler for kompensasjon fra arbeidsgivere for skade påført ansatte ved skade, yrkessykdom eller annen helseskade forbundet med utførelsen av deres arbeidsoppgaver" (Resolusjon fra Den russiske føderasjonens øverste råd av 24. desember 1992 N 4214- 1).

11. Innsamling av styrende dokumenter om vernesaker. Moskva, "WWF" 1996.

12. "Manual om arbeidsbeskyttelse." Serien "Lederens bibliotek". Trenings- og produksjonssenter "Talent", Mytishchi, 1996.

13. Arbeidsbeskyttelse i den russiske føderasjonen. Katalog "Arbeidssikkerhet og sosialforsikring", Moskva, 1996.

14. Tverrbransjestandarder for antall arbeidere i arbeidsverntjenesten ved en bedrift (Godkjent ved resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Russland 10. mars 1995 N 13).

15. Forskrifter om det føderale offentlig tjeneste(Godkjent ved dekret fra presidenten i Den russiske føderasjonen av 22. oktober 1993 N 2267).

16. "Standard sikkerhetsinstrukser for hydrokjemiske laboratorier av Roskomvod-tjenester" (Rekkefølge fra Naturressursdepartementet datert 14. juni 1996 N 275).

17. GOST 12.0.004-90 SSBT "Organisering av opplæring om arbeidssikkerhet. Generelle bestemmelser."

18. Resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Russland av 12. oktober 1994 N 65 "Om godkjenning av modellforskriften om prosedyren for opplæring og testing av kunnskap om arbeidsbeskyttelse av ledere og spesialister i bedrifter, institusjoner og organisasjoner."

19. "Modell treningsprogram for arbeidsbeskyttelse" (godkjent av Arbeidsdepartementet i Russland 17. januar 1996).

20. "Midlertidige regler for sertifisering av produksjonsanlegg for overholdelse av arbeidsbeskyttelseskrav" (Resolusjon fra Arbeidsdepartementet i Den russiske føderasjonen datert 3. november 1995 N 64).

Vedlegg 2

Stillingsbeskrivelsen må inkludere alle aspekter av tjenestemannens aktiviteter, inkludert arbeidssikkerhetsspørsmål, og er det viktigste juridiske dokumentet som regulerer hans plikter, rettigheter og ansvar.

Stillingsbeskrivelsen skal:

Definer tydelig referansevilkårene;

tjene som et verktøy for resultatvurdering;

Sikre en balanse mellom plikter, rettigheter og ansvar.

For å sikre det ovennevnte, er det nødvendig å opprettholde konsistens mellom:

Lederens rettigheter og pliktene til den underordnede (førstnevnte må bekreftes av sistnevnte);

Rettighetene til den underordnede og lederens ansvar (implementeringen av rettighetene til førstnevnte er sikret av sistnevntes tilsvarende ansvar);

Ansvaret til lederen og ansvaret til den underordnede (det første bør ikke omfatte det andre).

Prosedyren for å utarbeide stillingsbeskrivelser:

Utkast til stillingsbeskrivelser utarbeides av ledere for deres direkte underordnede, basert på produksjonsfunksjonene til avdelingene og arbeidsvernoppgaver, hvis løsning er tildelt denne avdelingen, ansatt, etc.;

Hver oppgave eller oppgavegruppe skal ha en tilsvarende tjenestemann som er tildelt personlig ansvar for gjennomføringen av denne oppgaven (eller oppgavegruppen). De oppgavene hvis løsningsoperasjoner er nært knyttet til hverandre, bør kombineres i én gruppe;

Etter å ha identifisert personene som er ansvarlige for å løse problemer, blir en liste over deres ansvar satt sammen, hvis oppfyllelse sikrer løsningen av disse problemene;

Deretter dannes en liste over tjenestemannens rettigheter som tilsvarer de tildelte pliktene;

Et sett med stillingsbeskrivelser for divisjonens ledere utvikles parallelt for å sikre at de er balansert med hverandre;

Etter å ha avtalt stillingsbeskrivelser med advokat, godkjennes de av de nærmeste lederne til de personene som de ansatte er under tilsyn.

Følgende brukes som grunnlagsmateriale ved utarbeidelse av stillingsbeskrivelser:

Regulatorisk og juridisk dokumentasjon om arbeidsbeskyttelse;

Forskrifter "Bedriftssikkerhets- og helsestyringssystemer i organisasjoner i den russiske føderasjonens statskomité for miljøvern";

Forskrifter som fastsetter oppgaver, funksjoner, rettigheter, plikter og ansvar for avdelinger og tjenester i organisasjoner og deres ledere.

Stillingsbeskrivelsen må inneholde følgende avsnitt:

1. «Kvalifikasjonene» som kreves for å utføre jobben.

2. "Ansvar" - representerer de mest spesifikke funksjonene beskrevet av handlingsverb.

3. "Rettigheter". Hver plikt må tildeles en viss rett til tjenestemannen, nemlig hvilke ressurser (arbeid, materiell, informasjon) og i hvilken grad han kan bruke, samt hvilke handlinger han har lov til å utføre de tildelte pliktene.

Det er nødvendig at bestemmelsene i avsnitt 2 og 3 i instruksjonene strengt samsvarer med hverandre og uttømmer omfanget av den ansattes aktiviteter.

4. "Ansvar" - det er indikert at den ansatte er ansvarlig for manglende oppfyllelse av sine plikter og en lenke er gitt til forskrifter, som fastslår type og omfang av ansvar.

5. "Ansattforhold" - beskriver den ansattes forbindelser med andre tjenestemenn (om hvilke spørsmål, på hvilke vilkår, under hvilke forhold, kommunikasjonsformer, etc.).

Vedlegg 3. ANBEFALT METODE FOR BEREGNING AV indikatorer for tilstanden til arbeidsvern på arbeidsstedet

Vedlegg 3

1. Beregning av indikatorer:

1.1. Teknikken er beregnet på ledere og ingeniører og tekniske arbeidere i organisasjoner.

1.2. Metodikken etablerer prosedyren for kvantitativ vurdering av tilstanden til arbeidsvern på arbeidsplasser med det formål å operativ styring av arbeidsvern.

1.3. Når man vurderer tilstanden til arbeidsbeskyttelse, tas følgende indikatorer i betraktning:

Risikonivåindikatoren R på arbeidsstedet er proporsjonal med sannsynligheten for skade på en ansatt på dette stedet og karakteriserer brudd på kravene til sikkerhetsregler som kan overvåkes under inspeksjonsprosessen;

Antall forespørsler om eliminering av brudd på arbeidsstedet som ikke kan elimineres på stedet;

- "nivå av ytelsesdisiplin" - Jeg jobber leder i spørsmål om å sikre arbeidssikkerhet.

1.4. På hvert arbeidssted opprettholdes en "Journal of Occupational Safety and Health Inspection", som inkluderer en "Liste over skadebrudd" for det gitte stedet; Før skiftet starter, overvåker anleggslederen tilstanden til anlegget for brudd, eliminerer oppdagede brudd og sender inn en søknad om eliminering av brudd som ikke kan elimineres av enheten selv, og registrerer dette bruddet i loggen, som indikerer datoen for overføring av forespørselen-applikasjonen og den tilsvarende indikatoren risikonivået for dette bruddet. Ved å oppsummere risikonivåindikatorene for alle foreløpig uløste brudd, for eliminering av hvilke forespørsler er sendt inn, bestemmer lederen "risikonivået" Rp på arbeidsstedet på inspeksjonstidspunktet.

1.5. Under en kommisjonsinspeksjon av et arbeidssted identifiserer kommisjonen alle brudd på stedet, inkludert de som det er sendt inn søknader for eliminering for, og beregner "risikonivå"-indikatoren Rk, og summerer fareindikatorene for alle identifiserte brudd på stedet på tidspunktet for inspeksjonen, og bruk deretter formelen:

I = 1 -(Rk - Rp): SRi

Indikatoren for "utøvende disiplin" til anleggslederen beregnes, som karakteriserer nivået i en gitt avdeling, der:

SRi er summen av fareindikatorene for alle brudd som er inkludert i "Liste over traumatiske brudd."

Resultatene av inspeksjonen: de identifiserte bruddene, verdiene til indikatorene Rk og I, datoen for inspeksjonen er registrert i "Journal of Occupational Safety and Health Inspection".

En inspeksjonsrapport utarbeides og sendes til lederen av virksomheten for å utarbeide en ledelsesbeslutning.

Hvis nivået på ytelsesdisiplinen til anleggslederen er 0,5, blir han erklært upassende for stillingen; 0,6-0,7 sendes han til opplæring eller instruksjon.

1.6. For støtteenheter (reparasjons- og forsyningstjenester) av hovedproduksjonsanlegg, beregnes ytelsesdisiplinnivået til enhetslederen som forholdet mellom antall forespørsler mottatt for en viss periode (måned, kvartal) og de fullførte.

2.1. Lister over traumatiske krenkelser for hvert arbeidssted utvikles av arbeidsverntjenesten sammen med spesialister i den aktuelle profilen;

2.2. Rekkefølgen for å sette sammen listene er som følger:

2.2.1. De 15-25 vanligste krenkelsene som er spesifikke for denne typen arbeid og utgjør en direkte trussel mot arbeidstakernes liv og helse er valgt. Brudd på listen må forholde seg til "kontrollerte overtredelser" som kan identifiseres under inspeksjoner av kommisjonen.

2.2.2. For brudd som er spesifikke for denne typen arbeid, er den traumatiske faktoren og den tilsvarende fareindikatoren Ri valgt fra tabell 1.

2.2.3. Listene er godkjent av arbeidsbeskyttelsestjenesten til territorialkomiteen til Statens komité for økologi i Russland.

2.2.4. Arbeidstilsynet arrangerer opplæring for ledere av arbeidsplasser for å utføre kontroll i henhold til de utarbeidede listene.

2.2.5. Hyppigheten av provisjonskontroll av arbeidsobjekter fastsettes av arbeidsverntjenesten, basert på lokale forhold; ved lave verdier av ytelsesdisiplinindikatoren til arbeidsstedslederen, plasseres dette objektet i en "rehabiliterings"-kontrollmodus (økt frekvens).

2.2.6. Den nåværende tilstanden for arbeidsbeskyttelse på arbeidsplasser, verdien av "risikonivå"-indikatoren, mottas av organisasjonens ledelse gjennom kommunikasjonskanaler direkte fra stedslederne innen en spesifisert tidsramme.

Tabell 1. Verdier av fareindikatorer for traumatiske faktorer

Tabell 1

Kommisjonens inspeksjonsrapport av arbeidsstedet

Liste over traumatiske krenkelser på anlegget Risikonivå
(bestemt av kommisjonen) brudd Ri

Sum Ri = Rk= __________________________
____________________________________________________________________

Liste over brudd for eliminering som en søknad er sendt inn (bestemt fra "Inspeksjonsloggen ...")

Sum Ri = Rp = ____________

Nivå på utøvende disiplin til anleggslederen:

I = 1 - (Rk - Rp) : SRi = ____________________

Komitémedlemmer: ___________________

Leder for anlegget: __________________

Dato for inspeksjon ______________

Vedlegg 4. ANBEFALINGER for økonomiske insentiver for sikker arbeidspraksis

Vedlegg 4

Arbeidet med økonomiske insentiver for arbeidsvernarbeid utføres på grunnlag av organisasjonens «arbeidssikkerhetsfond».

«Arbeidersikkerhetsfondet» er ment for erstatningsutbetalinger for skade påført ansatte i produksjonsvirksomhet, gjennom forsikringsselskaper eller direkte fra dette fondet, samt finansiering av arbeidervernarbeid. De spesifikke betingelsene for dannelsen av fondet og kompensasjonsbetalinger fra det bestemmes av forskriftene om fondet og på organisasjonsnivå, fastsatt i arbeidsavtalen mellom administrasjonen og representasjonsorganene for arbeidere (fagforening, STC, etc.) .).

1. Dannelse av organisasjonens fond:

1.1. Administrasjonsbidrag til obligatorisk forsikring og finansiering av arbeidsvernarbeid.

1.2. Bidrag ("straff") fra organisasjonsenheter i mengden S:

S = А*Ф(1-I),

F - lønnsfond for organisasjonens avdeling;

I - nivå av ytelsesdisiplin innen arbeidssikkerhet for denne enheten (se vedlegg 3, punkt 1.5);

A er en indikator som karakteriserer volumet av arbeid med arbeidssikkerhet i den teknologiske syklusen til en gitt enhet - (0,1-0,3), samt bidrag fra enheter plassert på "sanitetskontrollregimet", i henhold til avsnitt 2.2.5 i vedlegget 3.

1.2. Et bidrag fra organisasjonens administrasjon, proporsjonalt med "risikonivået" ved en gitt virksomhet, som inkluderer sannsynlig risiko for brann, tekniske og miljøulykker.

1.3. Bidrag fra administrasjonen av organisasjonen, proporsjonalt med overskridelsen av det gjennomsnittlige risikonivået i organisasjonen over "maksimalt tillatt" fastsatt ved avtale mellom administrasjonen og arbeidsstyrken.

2. Bruk av fondet:

2.1. Finansiering av arbeidsvernarbeid.

2.2. Betaling for forsikring av organisasjonens ansatte.

2.3. Utbetalinger til ansatte som er engasjert i arbeid med høy risiko, under vanskelige og ugunstige forhold.

2.4. Betalinger for skade påført ansatte under produksjonsaktiviteter.

Vedlegg 5. ANBEFALINGER om fordeling av plikter, rettigheter og ansvar for ledere og utførere av arbeid for å ivareta arbeidssikkerheten

Vedlegg 5

1. Introduksjon

Anbefalingene er ment for ledere, ansvarlige tjenestemenn og spesialister, ansatte i arbeidsverntjenester i organisasjoner av alle organisatoriske og juridiske former og tjener som grunnlag for å utvikle en seksjon om arbeidsbeskyttelse i stillingsbeskrivelser for ansatte i organisasjoner. Anbefalingene inkluderer plikter, rettigheter og ansvar for ledere og spesialister på alle nivåer av produksjonsledelse for å sikre arbeidssikkerhet innenfor rammen av kravene i russisk lovgivning.

2. Generelle bestemmelser

Det fulle omfanget av arbeidet med arbeidsbeskyttelse i en organisasjon inkluderer løsningen av alle oppgaver for å sikre sikkerhet og skape gunstige arbeidsforhold (se HMS, avsnitt 2), tildelt relevante ledere og spesialister som er ansvarlige for å utføre spesifikke oppgaver.

Enhver ansvarlig person må gis visse rettigheter som regulerer handlingene han har lov til å utføre sine plikter og bestemmer ressursene han bruker (arbeid, materiell, informasjon).

For lederansatte er det å vedlikeholde arbeidssikkerhetsdokumentasjon i samsvar med spekteret av rettigheter og ansvar (utvikling av stillingsbeskrivelser, tilgang til arbeid, suspensjon og tillatelse til å utføre arbeid, innsending av forespørsler om eliminering av brudd og sikring av arbeidssikkerhet, etc.) obligatorisk , siden det tjener som grunnlag for å fastslå graden av ansvar for en ansatt i tilfelle brudd på sikkerhetsreglene.

3. Leder for organisasjonen

Ledere av organisasjoner er forpliktet til å sikre overholdelse av vilkårene i lisensen for retten til å utføre arbeid når det gjelder samsvar med standarder (normer, regler) om arbeidsbeskyttelse.

Ledere av organisasjoner har direkte ansvar for å sikre trygge arbeidsforhold, uavhengig av om disse organisasjonene utfører arbeid i henhold til lisensen som er gitt dem eller er engasjert til å utføre arbeid i henhold til kontrakt.

Organisasjonsledere er forpliktet til å:

Organisere arbeid for å implementere bestemmelsene og kravene til OSMS, sikkerhetsregler, standarder og annen regulatorisk og metodisk dokumentasjon;

Overvåke tilstanden til arbeidsbeskyttelse i organisasjonen på grunnlag av informasjon mottatt fra arbeidsverntjenesten og data fra overvåking av arbeidsbeskyttelsestilstanden utført av statlige tilsyns- og kontrollorganer og avdelingskontroll, samt representative organisasjoner av arbeidere;

Utvikle og godkjenne stillingsbeskrivelser for ledere for tjenester og produksjonsenheter med direkte underordnethet, inkludert en del om arbeidsbeskyttelse (i samsvar med kravene til OSH), som er det viktigste juridiske dokumentet som regulerer deres plikter, rettigheter og ansvar i arbeidsspørsmål beskyttelse;

Umiddelbart avbryte arbeidet som utføres og sørge for at personer flyttes til et trygt sted hvis det oppstår en umiddelbar trussel mot arbeidernes liv og helse;

Hvis det oppstår en umiddelbar trussel mot befolkningens liv og helse i innflytelsessonen for arbeid knyttet til miljøaktiviteter, må lederne for de relevante organisasjonene umiddelbart informere de relevante statlige myndigheter og lokale myndigheter om dette;

Undersøk ulykker som skjedde i organisasjonen i samsvar med "Forskrifter om prosedyre for etterforskning og registrering av industriulykker", godkjent av dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen 03.06.95 N 558, og betal alle utgifter til undersøkelseskommisjonen ved bekostning av organisasjonen (konklusjon av undersøkelseskommisjonens ulykke er obligatorisk for arbeidsgiveren).

Prosedyren for å organisere arbeidet med arbeidsbeskyttelse, rettighetene og ansvaret til lederen av foretaket er gitt i OSMS.

4. Tjenesteledere, produksjonsavdelinger, arbeidsplasser, ansvarlige utførere av arbeid

4.1. Kvalifikasjon

Personer med spesiell opplæring og kvalifikasjoner får lede organisasjonen. Ledere har lov til å jobbe etter bestått eksamen for å teste kunnskapen om regler, forskrifter og sikkerhetsinstruksjoner, etterfulgt av periodisk sertifisering.

4.2. Ansvar

ledere av produksjonsavdelinger og arbeidsplasser og ansvarlige utførere gir:

Profesjonell etterlevelse av produksjonsoppgavene til avdelingsansatte gjennom profesjonelt utvalg, tilpasning, opplæring, instruksjon og opplæring i sikre teknikker og arbeidsmetoder, fremme av arbeidsbeskyttelsesspørsmål;

Utvikling og godkjenning av arbeidsverninstrukser for direkte underordnede ansatte;

Forbud mot handlinger som fører til en nedgang i arbeidssikkerhetsnivået;

Bruken av kollektivt og individuelt verneutstyr (PPE) og spesielle klær av arbeidere ved å utarbeide søknader og sende dem til logistikkmyndighetene; organisering av aksept, lagring og utstedelse av personlig verneutstyr; organisering av vask, renseri, tørking, støvfjerning, nøytralisering og reparasjon av arbeidsklær;

Overholdelse av teknologisk disiplin og prosesssikkerhet;

Overvåke tilstanden til arbeidsbeskyttelse på arbeidsplasser reparert av ham;

Umiddelbar eliminering av eventuelle avvik fra sikkerhetskrav, og hvis eliminering er umulig, overføring av forespørsel-søknaden om utførelse av disse arbeidene til de relevante tjenestene til bedriften samtidig som det tas en ansvarlig beslutning om muligheten for å fortsette arbeidet eller suspendere det ;

Rettidig utførelse av forebyggende inspeksjoner og vedlikehold av utstyr, utføre planlagte reparasjoner og teknisk undersøkelse (testing) av utstyr;

Normalisering av sanitære og hygieniske og sanitære arbeidsforhold gjennom systematisk overvåking av atmosfærens tilstand, oksygeninnholdet av skadelige og eksplosive gasser og støv; forbud mot arbeid hvis lufttemperaturen, samt innholdet av oksygen, skadelige, eksplosive gasser og støv i atmosfæren ikke oppfyller kravene i sanitære standarder og sikkerhetsforskrifter;

Gi ansatte pålitelig informasjon om arbeidsforhold, typer og grader av fare for industrielle farer.

4.3. Rettigheter

For å oppfylle sine plikter gis ledere for produksjonsavdelinger, arbeidsplasser og ansvarlige utøvere følgende rettigheter:

Motta informasjon om tilstanden til arbeidsforholdene i organisasjonen;

For å gi din avdeling arbeidskraft, materiell og informasjonsressurser som sikrer sikkerheten til arbeidet (arbeidere med passende kvalifikasjoner, instruksjoner for sikkert arbeid, personlig verneutstyr, måleutstyr, etc.);

Gi ledere forslag om å iverksette disiplinære sanksjoner mot ansatte som er direkte underordnet, opp til og inkludert oppsigelse, samt å kreve materiell skade forårsaket av den ansattes feil;

avbryte arbeidet under forhold med reell fare for arbeidernes liv og helse;

Gi tillatelse til midlertidig å fortsette arbeidet på et økt "risikonivå" inntil bruddene er eliminert, med forbehold om vedtak av ytterligere sikkerhetstiltak;

Kreve en inspeksjon av arbeidsforholdene i en underordnet enhet av de relevante statlige, avdelinger eller offentlige tilsyns- og kontrolltjenester;

Ta kontakt med myndighetene eller rettsmyndighetene for å løse konfliktsituasjoner.

4.4. Ansvar

Når de arbeider i strid med kravene i lover og andre forskrifter om arbeidsvern og unnlatelse av å oppfylle sine plikter fullt ut, er avdelingsledere underlagt administrativt, disiplinært og, i relevante tilfeller, økonomisk og strafferettslig ansvar på den måten som er fastsatt i lovgivningen. av den russiske føderasjonen og dens konstituerende republikker. I arbeidsbeskyttelsesdelen av "Jobbbeskrivelse" i avsnittet "Ansvar" er det indikert at den ansatte er ansvarlig for manglende oppfyllelse av sine plikter, og det er gitt en lenke til forskriftsdokumentene som fastsetter typen og tiltakene for ansvar.

5. Direkte utøvere av verket

5.1. Kvalifikasjon

Personer med spesiell opplæring og kvalifikasjoner og ingen medisinske kontraindikasjoner får jobbe. Opptak til arbeid gjennomføres etter orientering og bestått eksamen for å teste kunnskap om regler, forskrifter og sikkerhetsinstrukser i henhold til gjeldende regelverk.

5.2. Ansvar

De direkte utøverne av verket er forpliktet til å:

Følg ordre og instrukser, overhold regler, forskrifter og stillingsbeskrivelser om arbeidsbeskyttelse;

Ikke ta noen handlinger på arbeidsplassen eller i bedriften som fører til en reduksjon i nivået på personlig sikkerhet og andres sikkerhet;

Som et spørsmål om prioritet, eliminer eventuelle brudd på arbeidssikkerhetskravene eller send en forespørsel om eliminering til lederen din hvis det er umulig å eliminere dem på egen hånd;

Gi umiddelbart beskjed til din nærmeste leder om enhver situasjon som etter hans mening skaper en umiddelbar trussel mot ulykken, livet og helsen til mennesker;

Rapporter umiddelbart til dine nærmeste ledere enhver ulykke som skjer under eller i forbindelse med arbeidet, uavhengig av alvorlighetsgraden.

5.3. Rettigheter

Direkte utøvere av arbeid har rett til:

Motta informasjon om tilstanden til deres arbeidsforhold;

Til en arbeidsplass beskyttet mot eksponering for farlige og skadelige produksjonsfaktorer;

Å gi spesielle klær, personlig og kollektivt verneutstyr på bekostning av organisasjonen;

For opplæring i sikre metoder og teknikker for arbeid på bekostning av organisasjonen;

Kreve inspeksjon av arbeidsforholdene på deres arbeidsplass av relevante statlige tilsyn, avdelinger eller offentlige kontrolltjenester;

For erstatning for skade forårsaket (skade, yrkessykdom eller annen helseskade) forbundet med utførelse av arbeidsoppgaver, i samsvar med gjeldende lovgivning;

Ta kontakt med myndighetene eller rettsmyndighetene for å løse konfliktsituasjoner.

5.4. Ansvar

For brudd på kravene i lovgivning og andre forskrifter om arbeidsbeskyttelse, er de direkte utøverne av arbeidet underlagt administrativt, disiplinært og, i passende tilfeller, materiell og strafferettslig ansvar på den måten som er fastsatt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen og konstituenten. enheter i den russiske føderasjonen.

6. Arbeidstilsynet

Arbeidet til arbeidssikkerhetstjenester er regulert av "Anbefaling for organisering av arbeidet til arbeidssikkerhetstjenesten ved en bedrift, institusjon og organisasjon" (godkjent av resolusjon fra Russlands Arbeidsdepartement nr. 6 av 30. januar 1995).

Vedlegg 6. VILKÅR OG DEFINISJONER

Vedlegg 6

For formålene med OSMS betyr begrepene som brukes:

Arbeidssikkerhet - et system for å sikre sikkerheten til liv og helse for arbeidere i prosessen arbeidsaktivitet, herunder juridiske, sosioøkonomiske, organisatoriske og tekniske, sanitære og hygieniske, behandlings- og forebyggende, rehabiliterings- og andre tiltak.

Arbeidsforhold er et sett av faktorer i arbeidsmiljøet som påvirker menneskers helse og ytelse under arbeidsprosessen.

Gunstige arbeidsforhold er arbeidsforhold som fullt ut oppfyller kravene til sanitære standarder, sikkerhetsstandarder og ergonomi, og som ikke forårsaker irreversibel funksjonsnedsettelse eller skade på arbeidstakerens helse i hele arbeidsperioden.

Skadelige arbeidsforhold er arbeidsforhold preget av tilstedeværelsen av skadelige produksjonsfaktorer som overskrider hygieniske standarder og har en negativ effekt på arbeiderens kropp og (eller) hans avkom.

Farlige arbeidsforhold er arbeidsforhold preget av nivåer av produksjonsfaktorer, hvis påvirkning under et arbeidsskift (eller deler av det) skaper en trussel mot livet, en høy risiko for alvorlige former for yrkesskader.

Tungt arbeid er arbeid som gjenspeiler en overveiende belastning på muskel- og skjelettsystemet og funksjonelle systemer i kroppen, hvor implementeringen involverer involvering av mer enn 2/3 av en persons muskelmasse.

Trygge arbeidsforhold er arbeidsforhold der eksponering for skadelige og farlige produksjonsfaktorer på arbeidere er utelukket eller deres nivåer ikke overstiger hygieniske standarder.

En arbeidstaker er en person som er i et arbeidsforhold med en arbeidsgiver på grunnlag av en inngått arbeidsavtale (kontrakt), en student, en elev og en lærling av alle former og typer opplæring i løpet av introduksjons- eller industriell praksis, en militærtjenestemann engasjert i offisielle og produksjonsaktiviteter (bortsett fra saker knyttet til kamp- og operative aktiviteter) og rekruttert til å jobbe i en organisasjon, en domfelt person som soner en dom ved en rettsdom i løpet av hans arbeid i organisasjonen.

Arbeidsgiver er en enkeltperson eller juridisk enhet (organisasjon) som har inngått en arbeidsavtale (kontrakt) med en ansatt, eller bruker arbeidskraften til studenter, elever og lærlinger av alle former og typer opplæring i løpet av introduksjons- eller praksisopplæringen. .

Arbeidssted - alle steder hvor en arbeidstaker må være eller gå i forbindelse med sitt arbeid og som direkte eller indirekte er under arbeidsgivers kontroll.

En farlig produksjonsfaktor er en produksjonsfaktor hvis innvirkning på en arbeider kan føre til skade.

En skadelig produksjonsfaktor er en produksjonsfaktor hvis innvirkning på en ansatt kan føre til helseskade.

Personlig og kollektivt verneutstyr for arbeidere betyr for å forhindre eller redusere eksponering av arbeidere for farlige og (eller) skadelige produksjonsfaktorer, samt fra forurensning.

En yrkessykdom er en kronisk eller akutt sykdom forårsaket av eksponering av en arbeidstaker for skadelige og farlige produksjonsfaktorer.

En yrkessykdom er en generell (ikke-yrkesmessig) sykdom som oppstår som følge av uspesifikk eksponering for skadelige og farlige arbeidsforhold på menneskekroppen.

En arbeidsulykke er en hendelse som har medført at en arbeidstaker under utførelse av arbeidsoppgaver ble skadet eller påført annen helseskade, noe som medførte behov for overgang til annen jobb, midlertidig eller varig tap av arbeidsevne eller død.

Sertifisering er en aktivitet for å bekrefte at et produksjonsanlegg oppfyller etablerte statlige regulatoriske krav for arbeidsbeskyttelse.

Sikkerhetssertifikat er et dokument som bekrefter at et produksjonsanlegg overholder statlige forskriftskrav for arbeidsbeskyttelse.

Risikonivå er en numerisk indikator proporsjonal med sannsynligheten for skade.

Nivået på ytelsesdisiplin er en numerisk indikator som karakteriserer fullstendigheten av den ansattes utførelse av pliktene sine.

Ledelsen i TNK-Nyagan OJSC anser industrisikkerhet, ansattes helse og miljøspørsmål som blant de viktigste. Helt fra den første dagen av etableringen har bedriftsledere gjentatte ganger understreket deres forpliktelse til industrisikkerhet, arbeidsbeskyttelse og miljøvern, noe som ble reflektert i utformingen av policyen.

Hver ansatt er klar over og aksepterer sitt personlige ansvar for å bevare det naturlige miljøet, og retter maksimal innsats og oppmerksomhet ikke bare til bevaring, men også til konstant forbedring av miljøsituasjonen, reduserer hans innvirkning på den, noe som fører til forbedring av selve miljøstyringssystemet og økte effektivitetsaktiviteter i selskapet.

Miljøvernpolitikken (EP) er et verktøy av høy kvalitet for å administrere selskapets personell, utvikle en felles forståelse av de grunnleggende prinsippene og strategiene for å drive selskapets virksomhet på dette området.

Miljøpolitikken er grunnlaget for strategisk planlegging og styring av pågående aktiviteter, uttrykt i utvikling og fastsettelse av mål innen miljøvern for selskapets forretningsprosesser basert på effektiv overvåking og analyse av informasjon basert på resultatene.

Mål for miljøvernforvaltning:

Sikre miljøsikker virksomhet i foretaket som fastsatt i charteret til OJSC TNK-Nyagan

Overholdelse av etablerte miljøpåvirkningsstandarder, miljøkvalitetsstandarder i innflytelsessonen til virksomhetsavdelinger

Sikre rasjonell bruk av naturressurser, reproduksjon av naturressurser

Redusere den negative påvirkningen på miljøet ved å øke påliteligheten, sikkerheten og problemfri drift av teknisk utstyr

Effektivitet av kontroll og overføring av informasjon til lederne av foretaket og det statlige miljøkontrollorganet, og sikrer muligheten for å ta umiddelbare beslutninger for å redusere eller eliminere negative påvirkninger på naturmiljøet.

Overholdelse av naturlig lovgivning av personalet til OJSC TNK-Nyagan

Hovedoppgavene til miljøvernledelse:

Verifikasjon av gjennomføringen av miljøplaner og -aktiviteter, instruksjoner og anbefalinger fra spesielt autoriserte statlige organer innen miljøvern.

Verifikasjon av samsvar med miljøkvalitetsstandarder i innflytelsessonen til virksomhetens divisjoner, overholdelse av standarder for maksimalt tillatte utslipp og utslipp av forurensninger, og grenser for avfallshåndtering.

Regnskap for forurensninger i utslipp og utslipp fra bedriftsavdelinger, generert resirkulert og deponert avfall, brukte natur- og energiressurser.

Overvåke overholdelse av kvoter og begrensninger på bruk av naturressurser.

Overvåke overholdelse av reglene for håndtering av farlig og skadelig kjemikalier, farlig avfall, biologiske produkter.

Overvåking av stabiliteten og effektiviteten til miljøutstyr og strukturer.

Overvåke tilgjengeligheten og den tekniske tilstanden til utstyr for å lokalisere og eliminere konsekvensene av menneskeskapte ulykker, og sikre personellsikkerhet.

Opprettholde miljødokumentasjon av foretaket, rettidig innsending av informasjon gitt av statlig statistisk rapportering, det statlige miljøovervåkingssystemet, matrikkelregistrering, brukes til å sikre sikkerhetstiltak under ekstreme forhold, som rettferdiggjør mengden miljøbetalinger.

Organisering av arbeidet med rasjonell bruk av natur- og energiressurser.

Planlegging, finansiering og logistisk støtte til miljøprogrammer og aktiviteter for miljøvern.

Miljøopplæring, utdanning, informere bedriftspersonell om miljøsituasjonen i produksjonsområdene til TNK-Nyagan OJSC

OOS kontrollsystem:

Generell forvaltning av miljøvern og rasjonell bruk av natur- og energiressurser utføres av generaldirektøren for OJSC TNK-Nyagan

Direkte tilsyn med arbeidet med miljøvern og rasjonell bruk av natur- og energiressurser utføres av Institutt for helsesikkerhet og miljøvern.

Ledelse av arbeidet med OOPS i de strukturelle divisjonene i virksomheten utføres av avdelingslederne.

Å nå målene for industriell miljøkontroll utføres gjennom:

Ta et sett med forebyggende tiltak for å eliminere muligheten for nødsituasjoner og forårsake skade på operativsystemet

Introduksjon av vitenskapelig og designutvikling av nytt utstyr og teknologi i samfunnet: avfallsfritt, ressursbesparende og miljøvennlig.

Sikre høykvalitets avdelingsmiljøvurdering av prosjekter og arbeid utført av entreprenører

Gjennomføre en analyse av tilstanden til miljøsikkerhet i de strukturelle avdelingene i selskapet

Gi miljøopplæring, utdanning og informere bedriftspersonell om miljøsituasjonen i produksjonsområdene til TNK-Nyagan OJSC

5. Stadier av arbeidet med å identifisere brudd på kravene i miljølovgivningen ved utførelse av industriell miljøkontroll

Industriell miljøkontroll utføres gjennom regelmessige inspeksjoner (operative, målrettede, omfattende)

Gjennomgang av tilstanden for miljøsikkerhet for selskapets anlegg på alle ledelsesnivåer

6. Hovedformålet med inspeksjoner er å vurdere graden av overholdelse av det inspiserte objektet med kravene i lover og andre forskrifter innen vepsebeskyttelse, samt utvikling av hensiktsmessige forebyggende og korrigerende tiltak for å eliminere identifiserte inkonsekvenser

7. Kontroll av miljøsikkerheten til selskapets anlegg kan omfatte en vurdering av:

Menneskelige og materielle ressurser, utstyr

Drift og produksjonsprosesser

Forholdene til gjenstanders territorier

Dokumentasjon, rapportering, registrering og datalagring

Aktualitet og kvalitet på gjennomføring av tiltak for å eliminere tidligere identifiserte brudd

8. Inspeksjoner av miljøsikkerhetstilstanden til selskapets anlegg utføres og utføres i følgende rekkefølge:

Utarbeide befaringsplan

Utføre verifiseringsprosedyren

Utvikling og begrunnelse av nødvendige tiltak for å eliminere brudd identifisert under inspeksjonen, angivelse av ansvarlige personer og frister for å eliminere brudd

Resultatene av inspeksjonen blir gjort oppmerksom på tjenestemannen som er ansvarlig for miljøtilstanden til det inspiserte anlegget for å ta beslutninger om raske tiltak for å eliminere de identifiserte bruddene

9. Basert på resultatene av industriell miljøovervåking av Selskapets anlegg, avholdes et industrimøte minst en gang i kvartalet med deltakelse av representanter for strukturelle avdelinger og ledelsen i Selskapet for å vurdere den vesentlige situasjonen og ta beslutninger som tar sikte på å redusere miljørisiko for selskapet.

MILJØVERNAVDELING

I. Generelle bestemmelser

1. Miljøvernavdelingen er en uavhengig strukturell enhet i bedriften.

2. Avdelingen opprettes og avvikles etter ordre fra foretakets direktør.

3. Avdelingen rapporterer direkte til direktøren i virksomheten.

4. Avdelingen ledes av en sjef oppnevnt i stillingen etter ordre fra virksomhetens direktør.

5. Leder for miljøvernavdelingen har _______ stedfortreder(e).

Leder for miljøvernavdelingen.

7. Vara(e) og ledere for strukturavdelinger (byråer, sektorer mv.) innen miljøvernavdelingen, øvrige ansatte i avdelingen tilsettes i stillinger og avskjediges fra stillinger etter ordre fra virksomhetens direktør etter forslag fra leder for miljøvernavdelingen.

8. Avdelingen ledes i sin virksomhet av:

8.1. Foretakets charter.

8.2. Denne bestemmelsen.

II. Struktur

1. Avdelingens struktur og bemanningsnivå godkjennes av virksomhetens direktør basert på forutsetninger og egenskaper ved virksomhetens virksomhet etter anbefaling fra leder for miljøvernavdelingen og etter avtale med ____________________ (HR-avdelingen; organisering og godtgjørelse)

2. Miljøvernavdelingen inkluderer strukturelle enheter (grupper, sektorer, byråer, etc.) i henhold til diagrammet nedenfor.

3. Forskrift om miljøvernavdelingens avdelinger (byråer, sektorer, grupper etc.) godkjennes av avdelingsleder, og ansvarsfordeling mellom ansatte ved avdelingene foretas

III. Oppgaver

1. Sikre etterlevelse av miljøstandarder og forskrifter ved virksomheten.

2. Sikre etterlevelse av miljøkvalitetsstandarder basert på samsvar med godkjente teknologier, innføring av miljøvennlige teknologier og produksjon.

3. Primærregnskap naturlige ressurser og regnskap skadelige stoffer slippes ut av bedriften.

4. Forebygging av produksjonens skadelige effekter på miljøet.

IV. Funksjoner

1. Utvikling og gjennomføring av tiltak rettet mot å oppfylle lovkrav til etterlevelse av standarder og forskrifter innen:

Miljøvern;

Rasjonell bruk av naturressurser;

Utvidelse og rekonstruksjon av eksisterende produksjonsanlegg;

2. Utarbeide langsiktige og aktuelle planer for miljøvern i alle stadier av den økonomiske prosessen:

Preoperativ (plassering av anlegg, forberedelse av prosjekter, konstruksjon, aksept og drift av anlegg);

Operativ (sertifisering, etablering av utslippsstandarder, innhenting av utslippstillatelser, gjennomføring av kontrolltiltak);

Post-operativ (produktutgang, avfallshåndtering).

3. Deltakelse i utviklingen av tiltak for å sikre miljørenheten til produserte produkter, deres sikkerhet for forbrukerne, i utviklingen av nye produkter og teknologiske prosesser med forbedrede miljøegenskaper.

4. Sikre miljøvurdering av mulighetsstudier, prosjekter, samt ny teknologi og utstyr som lages, innføring av miljømerkesystemer for bedriftens produkter.

5. Innhenting av statlige tillatelser for utslipp og utslipp av skadelige stoffer, avfallshåndtering.

6. Utvikling av miljøstandarder og forskrifter for bedriften i samsvar med gjeldende tilstand, internasjonale (regionale) og industristandarder, overvåking av implementeringen og rettidig revisjon.

7. Overvåke overholdelse av gjeldende miljølovgivning, instrukser, standarder og forskrifter om miljøvern i virksomhetens avdelinger.

8. Overvåking av driften av behandlings- og beskyttelseskonstruksjoner.

9. Deltakelse:

9.1. Ved å utvikle planer for innføring av ny teknologi.

9.2. Ved å utføre forskning og eksperimentelt arbeid for å skape en lukket syklus økonomi ved bedriften, basert på:

Miljøvennlig sirkulasjon av materialer;

Lagre og erstatte ikke-fornybare ressurser;

Minimering;

Gjenbruk;

Avfallsbehandling og avhending;

Innføring av lite avfall, avfallsfri og miljøvennlig produksjonsteknologi.

9.3. Ved å utføre forskning og eksperimentelt arbeid med behandling av industrielt avløpsvann, forebygging av miljøforurensning, utslipp av skadelige stoffer til atmosfæren og rasjonell bruk av land- og vannressurser.

9.4. Ved å utvikle kapitalkonstruksjonsplaner.

10. Utarbeidelse av dokumenter og materialer som er nødvendige for registrering av skatt, kreditt og andre fordeler i henhold til loven i Den russiske føderasjonen "om miljøvern" ved innføring av lavavfalls- og ressursbesparende teknologier og ikke-tradisjonelle energityper, og iverksette andre effektive tiltak for å beskytte det naturlige miljøet ved virksomheten.

11. Gjennomføre rimelige beregninger av risiko for miljøtilstanden under gjennomføringen av oppryddingsprogrammer og andre miljøtiltak.

12. Organisere en undersøkelse av årsaker og konsekvenser av utslipp av skadelige stoffer til miljøet og utarbeide forslag til forebygging av disse.

13. Regnskap for indikatorer som karakteriserer tilstanden til miljøet.

14. Oppretting av system for lagring av informasjon om ulykker, miljøovervåkingsdata, renovasjonsdokumentasjon og annen informasjon økologisk natur.

15. Utarbeidelse av teknologiske forskrifter, analytiske kontrollplaner, pass, instruksjoner og annen teknisk dokumentasjon.

16. Arbeide for å skape et effektivt system for miljøinformasjon i bedriften, spredt på alle ledelsesnivåer, samt utføre aktiviteter for å gjøre bedriftens ansatte kjent med kravene i miljølovgivningen.

17. Utarbeidelse av rapporter om miljøverntiltak utført ved virksomheten.

18. Deltakelse i arbeidet med kommisjoner for å verifisere virksomheten til virksomheten.

V. Rettigheter

1. Miljøvernavdelingen har rett til:

1.1. Krev at foretakets tekniske og produksjonsavdelinger sender inn materialer, rapporter og informasjon som er nødvendig for avdelingens arbeid.

1.2. Gi foretakets tekniske og produksjonsavdelinger obligatoriske instruksjoner om overholdelse av miljølovgivningen og kontroller at de overholdes når som helst.

1.3. Kreve stans av arbeid utført i strid med miljøregler, normer og standarder, til og med stans av virksomheten til virksomheten.

1.4. Selvstendig føre korrespondanse om miljøspørsmål, samt om andre saker som ligger innenfor avdelingens kompetanse og ikke krever godkjenning fra lederen av virksomheten.

1.5. Representere på foreskrevet måte på vegne av virksomheten i spørsmål innenfor avdelingens kompetanse i forhold til statlige og kommunale organer, samt andre virksomheter, organisasjoner og institusjoner.

1.6. Involver eksperter og spesialister innen økologi etter avtale med bedriftsdirektøren eller sjefsingeniøren for konsultasjoner, utarbeidelse av konklusjoner, anbefalinger og forslag.

1.8. Kom med forslag til ledelsen av foretaket om å bringe til materielle og disiplinære ansvar for virksomhetens tjenestemenn basert på resultatene av inspeksjoner.

2. Leder for miljøvernavdelingen signerer dokumenter knyttet til miljøvurdering, sertifisering og miljøkontroll.

3. Leder for miljøvernavdelingen har også rett:

3.1. Kom med forslag til personalavdelingen og ledelsen av bedriften om flytting av avdelingsansatte, deres belønninger for vellykket arbeid, samt forslag om ileggelse av disiplinære sanksjoner mot ansatte som bryter arbeidsdisiplin.

VI. Relasjoner (tjenesteforbindelser)

For å utføre funksjonene og utøve rettighetene gitt av disse forskriftene, samhandler miljøvernavdelingen:

1. Med alle produksjons- og tekniske avdelinger angående:

1.1. Kvitteringer:

Planer for innføring av automatisering og mekanisering av produksjonen;

Søknader om konklusjoner om teknologi for vedlikehold og reparasjon av kraftutstyr for samsvar med miljøregler og forskrifter;

Dokumenter og materialer som er nødvendige for å gjennomføre statlig undersøkelse av utstyr og teknologi, råvarer og materialer, byggeprosjekter og prosjekter for plassering av bedriftsfasiliteter, produkter;

Kjennetegn på vilkårene for bruk, lagring, transport og avhending av materialer, råvarer, produksjonsavfall;

Informasjon om metoder for avhending, behandling og destruksjon etter utløpet av bruksperioden (drift) eller lagring av materielle og tekniske ressurser;

Data om plassering av anlegg, plasseringen av tomter tildelt for permanent og midlertidig bruk for bygging av anlegg;

Informasjon om planlagt bruk av territoriet (i samsvar med utviklingsordninger og programmer), inkludert bruk av naturressurser i gjennomføringen av den planlagte aktiviteten;

1.2. Gir:

Konklusjoner om tekniske prosjekter for samsvar med miljøstandarder og forskrifter;

Operasjonelle bestillinger for å koordinere produksjonen;

Ny utvikling og teknologi for rasjonell bruk av natur-, material- og drivstoff- og energiressurser;

Godkjente krav for produksjon av miljøvennlige produkter;

En liste over miljøpåvirkninger (sammensetning, egenskaper) og en liste over indikatorer på skadelige effekter, metoder for kontroll av dem;

Informasjon om kilder til påvirkning - brudd på planlegging og annet byggearbeid, utslipp, utslipp, industriavfall (som indikerer toksisiteten til forurensende stoffer introdusert i miljøet), fysiske og andre påvirkninger på miljøet;

Restriksjoner på miljøforvaltning vedtatt av statlige og kommunale myndigheter;

En liste over miljøverntiltak dannet på grunnlag av optimale (optimaliserte) verdier for maksimalt tillatte utslipp og utslipp;

Liste over nødvendige tiltak for å sikre miljøsikkerhet;

Foreløpig vurdering av virkningen av den foreslåtte aktiviteten på miljøet;

Foreløpig vurdering av miljørisiko ved lokalisering av anlegg;

2. Med finansavdelingen og økonomisk planavdeling om spørsmål:

2.1. Kvitteringer:

Nødvendige materialer for å beregne betalinger for bruk av naturressurser, utslipp og utslipp av forurensninger til miljøet, avfallshåndtering og andre typer skadelige effekter;

Beregning av gebyrer for gjennomføring av miljøvurderinger;

Data om overføring av betalinger for gjennomføring av statlige eksamener;

Materialer og dokumenter som er nødvendige for å utarbeide mulighetsstudier for konstruksjon, gjenoppbygging, utvidelse, teknisk re-utstyr av økonomiske anlegg;

Kostnadsberegninger for å utstede et "økologisk pass", utføre miljøsertifisering og utføre andre funksjoner i avdelingen;

2.2. Gir:

Dokumenter som bekrefter betaling for statlig ekspertise, miljøbetalinger for bruk av naturressurser, utslipp og utslipp av forurensninger til miljøet og andre miljøaktiviteter;

Rapporter om virksomheten til avdelingen;

Data om funnene og konklusjonene fra den statlige miljøvurderingen for overføring til bankorganisasjoner for åpning av finansiering for gjennomføringen av gjenstanden for den statlige miljøvurderingen (konstruksjon, gjenoppbygging, produksjon, etc.);

3.1. Kvitteringer:

3.2. Gir:

VII. Ansvar

1. Ansvaret for at avdelingen utfører de funksjoner som følger av denne forskriften på en forsvarlig og rettidig måte, ligger hos avdelingslederen.

2. Leder for miljøvernavdelingen er tillagt personlig ansvar for:

2.1. Organisering av avdelingens aktiviteter for å utføre oppgavene og funksjonene som er tildelt avdelingen.

2.2. Organisering i avdelingen for rask og høykvalitets utarbeidelse og utførelse av dokumenter, vedlikehold av kontorarbeid i henhold til gjeldende regler og instrukser.

2.3. Overholdelse av ansatte i avdelingen med arbeids- og produksjonsdisiplin.

2.4. Utvelgelse, plassering og aktiviteter av avdelingsansatte.

2.5. Overholdelse av gjeldende lovgivning for utkast til ordre, instruksjoner, forskrifter, resolusjoner og andre dokumenter godkjent (signert) av ham.

3. Ansvaret til ansatte i miljøvernavdelingen fastsettes av stillingsbeskrivelser.

Den russiske føderasjonens lov "On Environmental Protection" (2002) deler miljøforvaltningsorganer i to: generell og spesiell kompetanse. Regjeringsorganer i den første kategorien inkluderer presidenten, Føderal regjering, representanter og utøvende myndigheter for de konstituerende enhetene i Den russiske føderasjonen, kommunale organer (fig. 8.1). Statlige organer i den andre kategorien er spesifikt autorisert av regjeringen i Den russiske føderasjonen til å utføre visse funksjoner innen miljøforvaltning. Deres funksjoner er registrert enten i forskriften om disse organene eller i separate vedtatte lover. Organer med spesialkompetanse er delt inn i:

o omfattende, utføre alle oppgaver eller en hvilken som helst blokk med oppgaver innen miljøvernstyring;

o sektorvise forvaltningshandlinger som er begrenset til individuelle naturobjekter;

o funksjonell, - gi ledelse når en eller flere relaterte miljøoppgaver utføres.

Blant komplekse organer er det største antallet ledelsesfunksjoner innen økologi tildelt departementet for naturressurser i Den russiske føderasjonen. Den utfører funksjonene til å utvikle statlig politikk og juridisk regulering innen studie, bruk, reproduksjon og beskyttelse av naturressurser. For aktiviteter innen miljøvern er territorielle organer til departementet for naturressurser organisert i føderale distrikter og konstituerende enheter av føderasjonen.

Det andre departementet involvert i miljøvern, som et omfattende organ, er departementet for den russiske føderasjonen for sivilforsvar, nødhjelp og katastrofehjelp (EMERCOM of Russia). Dens ledelsesfunksjoner innen økologi er relatert til prognoser og eliminering av miljøkatastrofer av naturlig og teknisk opprinnelse.

En viktig rolle i systemet for kontroll og styring av miljøtilstanden tilhører departementet for helse og sosial utvikling i Den russiske føderasjonen og dens avdeling - Federal Service for Supervision of Consumer Rights Protection and Human Welfare, som er betrodd implementering av miljø- og sanitærfunksjoner:

Koordinering av aktivitetene til departementer, avdelinger, bedrifter og organisasjoner innen sanitær miljøvern;

Utvikling og godkjenning av sanitære standarder for skadelige stoffer i miljøet og sanitære normer og regler (SNIP), obligatorisk for alle forretningsenheter og innbyggere.

Denne tjenesten har egne enheter over hele landet som direkte overvåker tilstanden til atmosfærisk luft, overflatevannkilder og jord, ved hjelp av informasjon om konsentrasjoner av skadelige stoffer som utgjør en trussel mot folkehelsen. Basert på disse dataene gjennomføres en analyse og prognose av kvaliteten på det menneskelige miljøet.

Rett ved siden av disse departementene er de russiske føderale tjenestene for hydrometeorologi og miljøovervåking (Roshydromet), som har til opgave å organisere og gjennomføre observasjoner, vurdere og forutsi miljøtilstanden og dens endringer, inkludert de som er knyttet til økonomiske prosesser.

Blant de styrende organene som utfører komplekse funksjoner, bør man også inkludere den russiske føderasjonens generaladvokat, som gjennom sine lokale institusjoner fører tilsyn med den enhetlige og obligatoriske implementeringen av miljølover av organer med representativ og utøvende makt, offentlig administrasjon og miljøkontroll, juridiske enheter, offentlige foreninger og alle tjenestemenn. Påtalemyndigheten kontrollerer også lovligheten og fullstendigheten av tiltakene som er iverksatt for å eliminere de identifiserte bruddene og vedtakelsen av påtalemyndighetens reaksjonstiltak i form av å inngi protester og bringe til administrativt og strafferettslig ansvar. En viktig aktivitet ved påtalemyndigheten er beskyttelse av borgernes rettigheter til et gunstig miljø, pålitelig informasjon om miljøtilstanden og kompensasjon for skade forårsaket av helsen til innbyggerne av miljøbrudd.

Til den andre blokken av spesielt autoriserte organer, dvs. sektorvise inkluderer departementer (se fig. 8.1), hvis handlinger innen miljøforvaltning er fokusert på individuelle naturobjekter. Blant dem er den russiske føderasjonens energidepartement, som ved hjelp av sine miljøavdelinger og tjenester til drivstoff- og energikomplekset (FEC), organiserer opprettelsen av enhetlige normative og tekniske handlinger for drivstoff- og energikomplekset, overvåker implementering av miljølovgivning og forskriftsdokumentasjon, gjennomfører avdelingsmessige miljøvurderinger og begrunnelse for utvikling av drivstoff- og energikomplekset og dets spesielt store anlegg, sertifisering og lisensiering av nye teknologier, etc.

Store oppgaver innen rasjonell bruk av naturressurser og miljøvern løses av den russiske føderasjonens landbruksdepartement. Den er designet for å gi et sett med tiltak for å beskytte jordsmonn, vannforekomster, skoger og annen vegetasjon fra virkningene av naturkrefter, bivirkninger av bruk av komplekse landbruksmaskiner, kjemikalier - mineralgjødsel, plantevernmidler, etc., gjenvinningsarbeid, samt å beskytte habitatet fra avfallshusdyrhold og landbruksforedlingsbedrifter. Den organiserer også kontroll av gjenværende konsentrasjoner av plantevernmidler, nitrater og tungmetaller i planteprodukter.

Føderalt byrå for Nuclear Energy sikrer atom-, strålings- og brannsikkerhet i atomkomplekset og utfører miljøverntiltak knyttet til virksomheten. Det er utvikleren av det radioaktive avfallshåndteringssystemet, arrangøren av arbeidet med implementeringen, og utfører også funksjonene til statsorganet for kjernefysisk og strålingssikkerhet under transport av kjernefysiske materialer, radioaktive stoffer og produkter laget av dem.

Hovedoppgavene til forvaltningen innen økologi til Federal Fisheries Agency er redusert til å regulere bruken av levende ressurser i innlandsfarvann, territorialfarvann og på kysten av den russiske føderasjonen, så vel som i det åpne farvannet i verdenshavene. . Ikke mindre viktig er arbeidet med overvåking, vern og reproduksjon av fiskebestander, vannlevende dyr og planter, arbeidet med opprettholdelse av statens matrikkel og registrering av fisk, andre vannlevende dyr og planter.

De utøvende myndighetene som utfører statlig administrasjon innen miljøvern for funksjonelle formål inkluderer Federal Service for Environmental, Technological and Nuclear Supervision, hvis hovedoppgaver er: utvikling og godkjenning av regler og forskrifter innen kjernefysisk og stråling sikkerhet og tilsyn med gjennomføringen. Dette statlige organet fører også tilsyn med garantien for fysisk beskyttelse av kjernefysiske teknologier, materialer og deres ikke-spredning, overvåker, sammen med det russiske utenriksdepartementet, implementeringen av internasjonale avtaler på dette området, gjennomfører sikkerhetsvurderinger av anlegg, produksjonsanlegg, teknologier, produkter, informerer offentlige organer og befolkningen om endringer i statens atom- og strålesikkerhet ved overvåkede anlegg.

Den samme gruppen av organer inkluderer Federal Services for Hydrometeorology and Environmental Monitoring, for Supervision in the Sphere of Natural Resources. Disse tjenestene er betrodd å sikre og overvåke sikkerheten under utformingen og driften av de mest miljøfarlige industrien og aktiviteter innen gruvedrift, metallurgisk og kjemisk industri, under drift av hovedgassrørledninger. , olje- og produktrørledninger, samt under transport av farlig gods med jernbane. De gjennomfører disse og andre oppgaver gjennom systemet til sine regionale organer. De samarbeider med:

· Federal Customs Service, som bekjemper ulovlig import av varer som er miljøfarlige for mennesker og natur, bekjemper smugling av naturarv, dyr og planter oppført i den røde boken;

· Den russiske føderasjonens innenriksdepartement, som sikrer beskyttelse av luftbassenget mot skadelige virkninger av kjøretøy, beskyttelse av naturlige gjenstander, fremmer arbeidet til offentlige etater for miljøvern og overholdelse av sanitære regler.

· Justisdepartementet i den russiske føderasjonen, registrering av reguleringsdokumenter fra andre departementer og avdelinger i den russiske føderasjonen - forskrifter, anbefalinger, instruksjoner retningslinjer etc. knyttet til miljøpolitikk land og måter å implementere det på, etter deres passende analyse fra synspunktet om overholdelse av miljølovgivningen i Den russiske føderasjonen.

En spesiell rolle i opprettelsen av miljøforskrifter spilles av Federal Agency for Technical Regulation and Metrology, som etablerer normer, standarder, regler og krav rettet mot å beskytte miljøet; sikrer enhetlighet og pålitelighet av målinger av parametere for utslipp, utslipp av forurensninger og andre skadelige effekter på miljøet, og utfører også statlig tilsyn med overholdelse av de obligatoriske kravene til Gosstandart, over korrekt regnskapsføring av miljøkrav for teknologiske prosesser, produsert produkter, varer og tjenester.

Andre departementer og avdelinger i Den russiske føderasjonen legger også stor vekt på miljøvernspørsmål, og introduserer miljømessige og juridiske krav i innholdet i regulatoriske rettsakter som regulerer den økonomiske virksomheten til forretningsenheter. Lignende prosesser for grønnere juridiske handlinger utvikler seg stadig i den russiske føderasjonens industri- og handelsdepartementer, økonomisk utvikling Russland, transport av den russiske føderasjonen; så vel som i institusjoner med ansvar for forsvarsindustri - Federal Services for Military-Technical Cooperation and Defense Procurement og Federal Space Agency.

Styringssystemet innen miljøvern sørger for en økning i offentlige miljøforeninger og ikke-statlige organisasjoner med samme profil, spesielt innenfor rammen av lovene "om miljøvern", "om miljøekspertise" og andre, rettighetene til å delta i miljøvernaktiviteter gis ved miljøvurdering. De har rett til å anbefale sine representanter å delta i miljøvurderingen i spørsmål om plassering og utforming industrianlegg, gjennomføre offentlige miljøvurderinger, utvikle, godkjenne og fremme sine miljøprogrammer i media mv. Naturligvis må denne aktiviteten utføres innenfor rammen av den føderale loven "On Environmental Expertise".

Alle koblinger til det statlige styringssystemet innen økologi skaper nødvendige forhold og muligheter til å gjennomføre aktiviteter for å forbedre og forbedre miljøet til fordel for nåværende og fremtidige generasjoner.

POSISJON
om Institutt for miljøvern og naturressursforvaltning

I. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Miljøvernavdelingen (heretter referert til som OOO&P) er en drifts- og produksjonsenhet, strukturelt inkludert i " Navn på bedriften (avdeling, verksted) ».
1.2. LLCOS&P opprettes og oppløses på grunnlag av bestillinger hode bedrifter" Navn ».
1.3. LLCOS&P ble opprettet på grunnlag av en ordre hode bedrifter" Navn» N _____ fra "__"__________
1.4. LLCOS&P ledes av en sjef som rapporterer til til lederen bedrifter (divisjoner, verksteder) og, i samsvar med ordren for foretaket " Navn", på visse spørsmål - stedfortreder. leder for bedriften og sjefingeniør for bedriften " Navn" Lederen for LLCOS&P utnevnes og avskjediges etter ordre fra lederen av foretaket " Navn ».
1.5. Ansatte i LLCOS og P ansettes og avskjediges basert på vedtaket hode bedrifter" Navn"etter anbefaling fra lederen av miljøvernavdelingen og P.
1.6. OOOS&P i sitt arbeid styres av: den føderale lovgivningen til Den russiske føderasjonen, dekreter og ordrer fra presidenten for den russiske føderasjonen, dekreter og ordre fra regjeringen i den russiske føderasjonen, regulatoriske rettsakter fra den russiske føderasjonens konstituerende enhet og lokale myndigheter, gjeldende regulerings- og metodologiske materialer om miljøvern og rasjonell bruk av naturressurser, ved denne forordningen.
1.7. OOOS og P må inneholde følgende dokumenter og materialer:
- organisasjonsdokumenter for virksomhetens miljøtjeneste
- dokumenter basert på resultatene av inspeksjoner av virksomheten for
- dokumenter som bekrefter betaling for miljøforurensning
- statlig statistisk rapportering
- dokumenter for uttak av naturressurser
- sikkerhetsdokumenter atmosfærisk luft
- dokumenter om overvannsvern
- dokumenter om håndtering av produksjons- og forbruksavfall
- dokumenter for å sikre miljøsikkerheten til virksomheten
- undervisningsmateriell om miljøspørsmål
- bedriftens struktur, dens profil, spesialisering og utviklingsmuligheter, de viktigste teknologiske prosessene for produksjon av bedriftens produkter
- metoder for organisering og planlegging av miljøverntiltak
- de beste eksisterende produksjonsteknologiene som oppfyller internasjonale miljøstandarder
- Forent statlig system kontorarbeid
- metoder for effektiv bruk av kontorutstyr og andre tekniske midler for ledelsesarbeid
- Interne arbeidsbestemmelser; Regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet og brannsikkerhet.
1.8. Plassering av LLCOS&P:
_____________________________

II. HOVEDMÅL FOR AVDELINGEN

2.1. Avdelingens hovedmål er:
- utvikling og implementering av tiltak rettet mot å oppfylle kravene i miljølovgivningen for å overholde standarder og forskrifter innen miljøvern
- utvikling av miljøstandarder og forskrifter for virksomheten
- deltakelse i utvikling av tiltak for å sikre miljørenhet av produserte produkter
- opprettelse av et effektivt system for miljøinformasjon i bedriften, spredt på alle ledelsesnivåer

III. AVDELINGENS FUNKSJONER

I samsvar med oppgavene som er tildelt den, utfører OOOOS og P følgende funksjoner:
3.1. Utvikling og gjennomføring av aktiviteter rettet mot:

Overholdelse av kravene i miljølovgivningen for å overholde standarder og forskrifter innen miljøvern

• rasjonell bruk av naturressurser
• skape en sirkulær økonomi i design, konstruksjon og drift av nye bedriftsanlegg, samt utvidelse og rekonstruksjon av eksisterende produksjonsanlegg

3.2. Utarbeide langsiktige og nåværende planer for miljøvern, overvåke implementeringen av dem.
3.3. Deltakelse i utviklingen av tiltak for å sikre miljørenhet av produserte produkter, deres sikkerhet for forbrukere, etablering av nye produkter og teknologiske prosesser med forbedrede miljøegenskaper.
3.4. Gjennomføre miljøvurderinger av mulighetsstudier, prosjekter, samt ny teknologi og utstyr som lages.
3.5. Implementering av miljømerkesystemer for bedriftsprodukter.
3.6. Utvikling av miljøstandarder og forskrifter for bedriften i samsvar med gjeldende statlige, internasjonale (regionale) og industristandarder, som sikrer kontroll over implementeringen og rettidig revisjon.
3.7. Overvåking av korrekt drift av behandlings- og beskyttelsesstrukturer.
3.8. Utvikling av tiltak for å forhindre miljøforurensning, overholdelse av miljøstandarder, sikre gunstige arbeidsforhold, samt for å forhindre muligheten for ulykker og katastrofer.
3.9. Utvikling av planer for innføring av ny teknologi.
3.10. Gjennomføre forskning og eksperimentelt arbeid for å skape en sirkulær økonomi i bedriften, basert på miljøvennlig sirkulasjon av materialer, bevaring og utskifting av ikke-fornybare ressurser, minimering, gjenbruk, resirkulering og deponering av avfall, innføring av lite avfall, avfallsfritt og miljøvennlig produksjonsteknologi, rasjonell bruk av naturressurser.
3.11. Utvikling av kapitalbyggeplaner for miljøanlegg.
3.12. Beregning av risiko for miljøtilstanden når en virksomhet iverksetter oppryddingsprogrammer og andre miljøtiltak.
3.13. Undersøkelse av årsaker og konsekvenser av utslipp av skadelige stoffer til miljøet, utarbeidelse av forslag til forebygging.
3.14. Utvikling av tiltak for å forbedre miljøvern basert på studier og generalisering av beste praksis fra innenlandske og utenlandske virksomheter.
3.15. Overvåking og registrering av indikatorer som karakteriserer tilstanden til miljøet.
3.16. Opprettelse av et system for lagring av informasjon om ulykker, miljøovervåkingsdata, renovasjonsdokumentasjon og annen miljøinformasjon gitt til statlige organer kontroll og tilsyn innen miljøvern og naturressursforvaltning.
3.17. Gjøre bedriftens ansatte kjent med kravene i miljølovgivningen.
3.18. Utvikling av et miljøopplæringsprogram i bedriften " Navn ».
3.19. Organisering av arrangementer for å forbedre kvalifikasjonene til ansatte i LLC OOO og P.
3.20. Metodisk styring av aktivitetene til andre strukturelle divisjoner, avdelinger og verksteder i bedriften " Navn» om spørsmål om miljøvern og naturressursforvaltning.
3.21. Foretar, innenfor sin kompetanse, journalføring, generering og sending/mottak av korrespondanse og annen informasjon.
3.22. Organisering av vedlikehold av forskrifts- og referanseinformasjon knyttet til funksjonene til OOO og P.
3.23. Sikre, innenfor sin kompetanse, beskyttelse av informasjon som utgjør statshemmeligheter og annen informasjon med begrenset distribusjon.
3.24. I samsvar med lovgivningen til den russiske føderasjonen, utfører arbeidet med anskaffelse, lagring, registrering og bruk av arkivdokumenter generert under aktivitetene til OOOOS og P.

IV. AVDELINGSSTRUKTUR

4.1. Strukturen og staben til OOOOS&P er godkjent av veileder bedrifter" Navn ».
4.2. Avdelingen ledes av leder for miljøvern- og sikkerhetsavdelingen.
4.3. Avdelingen inkluderer:

(spesifiser posisjon)
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________

V. AVDELINGSLEDELSE

5.1. Lederen for miljøvern- og sikkerhetsavdelingen, på grunnlag av denne forskriften, organiserer alt arbeidet til miljøvern- og sikkerhetsavdelingen og er personlig ansvarlig for dens tilstand, samt for å sikre den etablerte prosedyren for arbeid med offisielle dokumenter .
5.2. Lederen for miljøvern- og sikkerhetsavdelingen, i samsvar med denne forskriften, leder alt arbeidet til Miljøvern- og sikkerhetsorganisasjonen, har personlig ansvar for gjennomføringen av de oppgaver og funksjoner som er tillagt Miljøvern- og sikkerhetsorganisasjonen, for tilstand av arbeidsvern, sikkerhet og brannsikkerhet i miljøvern- og sikkerhetsorganisasjonen, har rett og må:

5.2.1. Sikre gjennomføring av planlagte oppgaver, bestillinger og instrukser fra ledelsen i virksomheten på en rettidig måte " Navn", samt relevante høyere organisasjoner innen aktivitetsfeltet til miljøvern- og sikkerhetsavdelingen.

5.2.2. Utføre valg og riktig plassering av personell og organisering av arbeidet, sikre implementering av tiltak for å forbedre kvalifikasjonsnivået til OES- og P-ansatte, overholdelse av arbeids- og produksjonsdisiplin, ta rettidige og nødvendige tiltak for å forbedre arbeidet til EOS og P-avdelingen.

5.2.3. Tilstede på forespørsel fra regnskapssjefen i foretaket " Navn» nødvendige beregninger av gyldigheten av avskrivning av forbruksmateriell basert på innsendte handlinger og andre dokumenter knyttet til økonomiske transaksjoner.

5.2.4. Send til ledelsen i foretaket " Navn» forslag til forbedring av arbeidet i miljøvern- og sikkerhetsavdelingen, samt forslag til oppmuntring og ileggelse av disiplinære sanksjoner mot miljøvern- og sikkerhetsansatte.

5.2.5. Sikre utvikling og implementering av tiltak for å overholde sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og industriell sanitær i LLC.

5.2.6. Ha økonomisk ansvar for eiendommen og materialene som er tilgjengelige i LLC og P.

5.2.7. Vurder og iverksett raske tiltak på forespørsler fra avdelinger, verksteder, divisjoner (fulle navn) til bedriften " Navn", samt brev, uttalelser og klager fra innbyggere om spørsmål innenfor miljøvern- og sikkerhetsavdelingens kompetanse.

5.3. Leder for miljøvern- og sikkerhetsavdelingen på vegne av lederen av foretaket " Navn» representerer selskapet « Navn» om spørsmål knyttet til aktivitetene til LLC og P.
5.4. Ansatte i Miljøvern- og sikkerhetsavdelingen har ansvar for de arbeidsområdene de er betrodd i henhold til stillingsbeskrivelsen.
5.5. OOO- og P-ansattes rettigheter og plikter fastsettes av leder for OOS- og P-avdelingen i henhold til godkjent Forskrift.

VI. AVDELINGSRETTIGHETER

For å løse oppgavene som er tildelt den, har OOOOS og P rettighetene:
6.1. Forespørsel på foreskrevet måte fra strukturelle avdelinger, avdelinger og verksteder i foretaket " Navn» informasjon (materiell) om problemstillinger innenfor kompetansen til OOOOS og P.
6.2. Opprette ekspert- og arbeidsgrupper om miljøspørsmål og miljøvern innenfor rammen av virksomhetens aktiviteter " Navn ».
6.3. Ha en reserve av midler til å finansiere forskning og forsøksarbeid for å skape en sirkulær økonomi ved virksomheten.
6.4. Organisere, om nødvendig, en undersøkelse av miljøprogrammer og -prosjekter.
6.5. Kom med forslag til spørsmål innenfor kompetansen til OOOOS og P.

VII. AVDELING ARBEIDSPLAN

7.1. OOOOS&P arbeidsplanen er godkjent av lederen av foretaket " Navn ».

VIII. AVDELINGSSAMMERKSJON

8.1. I ferd med produksjonsaktiviteter til bedriften
avdelingen samhandler med følgende strukturelle inndelinger:

- ___________________________________________
- ___________________________________________
- ___________________________________________

IX. ANSVAR

9.1. Fullt ansvar for kvaliteten og aktualiteten til gjennomføringen av oppgavene og funksjonene som er tildelt i denne forskriften til LLC og P, bæres av lederen for Institutt for miljøvern og P.
9.2. Ansvarsgraden til andre ansatte fastsettes av stillingsbeskrivelser.
9.3. Lederen og andre ansatte i LLCOS&P har personlig ansvar for overholdelse av dokumentene og transaksjonene de utarbeider med lovgivningen i Den russiske føderasjonen og andre forskrifter.

X. KRITERIER FOR EVALUERING AV AVDELINGENS AKTIVITETER

10.1. Rettidig og høykvalitets gjennomføring av oppsatte mål og målsettinger.
10.2. Utførelse av funksjonelle oppgaver av høy kvalitet.

XI. LOGISTIKK

11.1. Logistikk og teknisk støtte til OOOOS og P utføres av bedriften " Navn» i henhold til forsyningsplanen, tatt i betraktning forespørslene fra LLC og P.

Leder for OOO-avdelingen /F.I.O./