Temperament og yrke. Temperamenttypers innflytelse på faglige valg Hvorfor du trenger å kjenne din temperamenttype

Foto: Stefano Lunardi/Rusmediabank.ru

Hvorfor med noen mennesker vi liker kan vi finne gjensidig språk og få venner, men med andre støter vi på en vegg av misforståelser? Med noen mennesker kan vi snakke i timevis om helt andre emner, men med andre er det vanskelig å diskutere selv grunnleggende ting? Kanskje handler det om temperamentsmessige egenskaper som må tas i betraktning når du kommuniserer. La oss finne ut mer om hvilken grunnleggende kunnskap du trenger for å finne en tilnærming og bygge harmoniske relasjoner med mennesker med forskjellige typer temperament.

Hvordan finne en tilnærming til en kolerisk person

Du må lære å snakke høyt og tydelig nok: denne impulsive liker ikke slørete og stille tale.

Kolerikere elsker, men bare hvis de ikke ser ut som uhøflig smiger, men blir uttrykt oppriktig, fra hjertet og ærlig.

Hvis det dukker opp et kontroversielt spørsmål, ikke kritiser eller hev tonen til den koleriske personen, ellers vil du i stedet for en fornuftig forklaring få en høylytt skandale. Når du skal løse et kontroversielt spørsmål, er det bedre å starte med oppriktig ros (du kan alltid finne noe bra!), støtte tvistens gjenstand med klare og overbevisende argumenter og avslutte med takknemlighet for dialogen. Da er det en sjanse for at den koleriske personen vil kunne endre synspunkt eller gi etter for argumentasjonen.

Koleriske mennesker elsker å gi instruksjoner til partneren sin. Be ham alltid vise deg hvordan du etter hans mening bør gjøre denne eller den oppgaven: kjøre bil, lage suppe, leke med et barn, etc.

For å gjøre dette, inviter den koleriske personen til en kreativ begivenhet som en konsert eller en tur til teateret. De elsker rett og slett å lage kulturelle programmer og deretter diskutere dem.

Hvordan komme overens med en glad person

Ta det for gitt at glade mennesker streber etter å tilfredsstille alle uten unntak. Vær derfor forberedt på at hans oppriktige interesse og oppmerksomhet vil bli adressert ikke bare til deg, men til alle rundt.

Overrask konstant en sangvinsk person, ikke vær vanlig for ham - og da vil forholdet ditt være stabilt og langvarig. Denne typen temperament tåler ikke kjedsomhet, likegyldighet og rutine.

Vær nysgjerrig på hobbyene til denne typen karakterer, støtt dem i deres bestrebelser: det er veldig viktig for en sanguin person å føle interessen til fremmede for det han gjør.

Sanguine-folk trenger oppmuntring og positiv vurdering: de er klare til å flytte fjell hvis de hører gode ord til adressen din.

Denne typen temperament mangler tydeligvis disiplin og organisering, så dobbeltsjekk alltid din felles planer, selv om det foreligger en forhåndsavtale.

Hvordan finne en tilnærming til en flegmatisk person

På grunn av naturlig langsomhet kan en flegmatisk person ganske enkelt ikke handle raskt eller umiddelbart ta eller gi uttrykk for sin avgjørelse. Derfor bør alle arrangementer, enten det er en dato eller et besøk, planlegges på forhånd.

Flegmatiske mennesker tolererer ikke ulike typer overraskelser godt: de må ikke bare gjøre seg klare, for eksempel til å gå på teater, men også bli vant til denne ideen på forhånd. Så la dem få vite planene dine på forhånd.

Ikke engang prøv å påtvinge din mening, krav eller oppfyllelse av vilkår på denne typen temperament. For en flegmatisk person er det bare hans personlige valg og vei. Ellers vil du provosere frem et slikt raserianfall at det ikke virker nok!

I forhold vil flegmatiske mennesker ikke tydelig uttrykke sine følelser og følelser, men dette betyr ikke at de er "crackers". Du må lære å lese de "indre" følelsene og humøret til din hemmelighetsfulle partner.

Flegmatiske mennesker har en tendens til å undervurdere evnene deres, så tro på dem vil bidra til å overvinne tvil om deres evner. Fortell dem ofte at du tror på dem.

Hvordan komme overens med en melankolsk person

Godta at en melankolsk person, på grunn av egenskapene til nervesystemet, er veldig sårbar, sårbar, subtil og lunefull.

Denne typen temperament, som ingen andre, trenger ros, oppmerksomhet og støtte. Det vil imidlertid være veldig enkelt å avsløre deg hvis komplimentene er uoppriktige og ikke kommer fra hjertet.

Ikke ta til hjertet alle klagene og plagene til en melankolsk person: du vil fortsatt ikke hjelpe ham, men du kan skade din egen psyke.

Ikke skynd deg å bli fornærmet hvis den melankolske personen nekter forslagene dine om å gå ut i verden, for eksempel til en klubb, kino, fest: han foretrekker ensomhet med en bok eller å sitte foran TV-en i et rolig hjemmemiljø.

Husk at melankolske mennesker er de mest upunktlige menneskene, så ta dette i betraktning hvis du bestiller en avtale eller date. Saken er at disse kameratene oppfatter tiden langsommere enn virkeligheten tilsier.

Å vite hvordan du skal håndtere forskjellige typer temperament vil tillate deg å bygge jevne og harmoniske relasjoner både på jobb og i ditt personlige liv. Og du selv vil bli kjent som en ekte diplomat, i stand til å finne et felles språk med enhver person.

Vet du hva slags temperament din kollega har? Hvis du trenger å forberede en presentasjon innen i morgen tidlig, hvorfor skulle en kolerisk kollega nesten bli glad, mens en melankolsk kollega ville bli forferdet? Kjenn til kollegene dine og kontorlivet ditt vil bli forenklet og suksessene dine vil multiplisere.

Litt teori. Temperament refererer til de medfødte egenskapene til det menneskelige nervesystemet. Mennesker med ulike typer temperament kan reagere følelsesmessig og atferdsmessig på samme situasjon på helt forskjellige måter.

Selv på instituttet, når jeg studerte temperamenter, virket G. Eysencks opplegg for meg det mest klare. I følge hans teori er temperamenter lokalisert på et koordinatsystem med to skalaer:

Introversjon - fokusere på den indre verden og søke etter svar i deg selv, gjennom kommunikasjon med deg selv. Ekstremt introverte mennesker foretrekker en smal omgangskrets og individuelle oppgaver fremfor å jobbe i en gruppe.

Ekstraversjon - Fokuserer på verden utenfor og finne svar gjennom kommunikasjon med andre mennesker. Ekstremt ekstroverte mennesker foretrekker et bredt spekter av bekjentskaper og teamoppgaver.

Stabilt nervesystem: med et slikt nervesystem kontrollerer en person følelsene sine relativt lett, blir ikke distrahert av svake stimuli og kommer lett til fornuft etter et sjokk.

Ustabilt nervesystem: med et slikt nervesystem har en person liten kontroll over følelsene sine, reagerer på alle stimuli, til og med mindre, og bekymrer seg i lang tid for eventuelle sjokk.

Teorien er selvfølgelig god, sier du. Men hvordan kan du finne ut hvilket temperament dine kollegaer har? Faktisk er det enkelt – bare se hvordan de oppfører seg i enhver situasjon. Riktignok manifesterer temperament seg spesielt tydelig i en uventet, stressende situasjon. Det er dette vi skal se på nå.

Tenk deg at du sitter ved datamaskinen og ser på kollegaen din gå forbi deg. Du tenker: "Jeg lurer på hva Vasechkins temperament er?" Og bokstavelig talt i løpet av et sekund vil en situasjon oppstå på grunn av hvilken du umiddelbart vil svare på spørsmålet ditt. Vasechkin bærer på kaffe, og Vseerundaikos andre kollega dukker opp fra rundt hjørnet, hodet begravet i telefonen. Han legger ikke merke til Vasechkin, støter på ham og kaffe søler på motivet ditt. Hvordan vil Vasechkin reagere?

Vasechkin-kolerisk:

Han blir umiddelbart rød av sinne, og, ute av stand til å holde seg, forbanner han: «Piiiip (ikke et litterært ord her), Vseerundaiko, hvor skal du? Mistet seg selv i telefonen sin, Peep (banner igjen)! Jeg har et møte om en time!" Vseerundaiko beklager. Etter 10 sekunder sier Vasechkin: «Ok, ok, ikke verdens undergang. Vi trenger snarest å finne på noe, ikke gå på møte i denne skjorten! Jeg løper til nærmeste butikk for en ny, jeg får den ferdig om en time. Jeg trenger ikke pengene dine. Forretningslunsj for deg!» Han løper bort og er den eneste som er sett. En time senere på et møte i ny skjorte.

Konklusjon: hvis kollegaen din er kolerisk, så er han en ekstrovert med et ustabilt nervesystem. Så du at han:

Veldig emosjonell og hissig

Kan være aggressiv

Lettgående og sinneutbrudd går fort over

Tar beslutninger raskt og tar også raskt grep

Omgjengelig og åpen for alle kontakter

Vasechkin-flegmatisk

Han står frossen i noen sekunder. Så, med en stemme som var jevn og stille, som den til Eeyore fra tegneserien om Winnie the Pooh (eselet er forresten også flegmatisk): "Vel, i dag er tydeligvis ikke min dag." Sukker stille. «Jeg går på toalettet for å skrubbe flekken. Så lenge det ikke er tørt, kan det tørkes av.» På spørsmål fra Vseerundaiko om å gå til nærmeste butikk for å kjøpe en skjorte, svarer han: «Hvorfor? Flekken kan tørkes av. Mens vi handler, kommer jeg til å savne møtet, dette er uakseptabelt.» Han går mot toalettet i rolig tempo. Han tilbringer hele timen før møtet på toalettet og renser flekken grundig.

Konklusjon: hvis kollegaen din er en flegmatisk person, er han en introvert med et stabilt nervesystem (den komplette antipoden av kolerisk). Har du observert at han:

Holder følelsene for seg selv, det er vanskelig å få ham sint

Perfeksjonistisk, kvalitet kommer først

Selvkrevende, ansvarlig

Ikke fleksibel i beslutninger - ombestemmer seg med store vanskeligheter

Jobber og tenker sakte, men grundig

Vasechkin-Sanguine

Etter en kollisjon reagerer han umiddelbart: «Det er det!» Arbeidsulykke! Vseerundaiko, du bryter reglene for bevegelse rundt på kontoret!» Som svar på unnskyldningen hans, klapper Vseerundaiko ham på skulderen: «Kom igjen, det skjer ikke med noen!» Det er bare ett lite problem - møtet er om en time, og jeg er sånn!" Vseerundaiko foreslår å gå til nærmeste butikk for en ny skjorte. Han svarer uten å tenke: «Å, flott idé! La oss gå, la oss gå! På veien skal jeg samtidig fortelle deg hvordan gutta og jeg spilte fotball i går!» Han roper til en kollega som går forbi: "Ramochkin, vi skal til butikken." Bli med oss og la oss prate!» Han kommer for sent til et møte, for oppslukt av tilpasning og kommunikasjon med kolleger.

Konklusjon: hvis kollegaen din er sangvinsk, så er han en ekstrovert med et stabilt nervesystem. Har du observert at han:

Ikke utsatt for sterke følelsesmessige utbrudd

Optimist, blid, blid

Lett å gå - glemmer raskt problemer

Omgjengelig, kommer lett overens med mennesker

Hvis han lar seg rive med, kan han bli uforpliktende

Vasechkin-melankolsk

Det er redsel i ansiktet hans fra det som skjedde: han rødmer, øynene blir store, han prøver å riste seg av seg: «Å nei! Hva skal jeg gjøre nå? En slik flekk! Kaffen vil ikke smitte av!» Til Vseerundaikos unnskyldning svarer han: «Nei, nei, det er min egen feil. Du må være forsiktig med varm kaffe." Han avslår høflig Vseerundaikos tilbud om å gå til butikken med ham, og foretrekker å gå alene. Han kommer tilbake fem minutter senere fordi han glemte å ta lommeboken.

Konklusjon: hvis kollegaen din er melankolsk, så er han en introvert med et ustabilt nervesystem (den komplette antipoden til Sanguine). Har du observert at han:

Veldig bekymret for feil og feil

Stress gjør deg veldig urolig og du blir distrahert

Vanskeligheter med å kontrollere følelsene dine

Selvkritisk, ofte usikker på seg selv

Usosial og unngår ofte andre

Overfølsomme mennesker har forresten oftest et melankolsk temperament. Imidlertid finnes koleriske mennesker, flegmatiske mennesker og blandede typer blant dem. Jeg er sikker på at det ikke er noen lystige mennesker blant orkideer (les mer om fenomenet svært sensitive naturer på nettstedet mitt).

La oss si at du har lært å bestemme temperamentet til kollegene dine. Hva skal man gjøre med denne kunnskapen nå? Selvfølgelig, bruk dem aktivt! Å vite hvem kollegene dine er, gjør det lettere for deg å forutsi deres reaksjoner i enhver situasjon. Dette vil tillate deg å mer kompetent bygge relasjoner med dem og gjennomføre felles aktiviteter.

Selvfølgelig bør du ikke bombardere Melancholic om kvelden med nyhetene om at en rapport på 50 lysbilder er nødvendig i morgen tidlig. Han kommer til å bli så nervøs at han kommer til lite nytte. Men slike nyheter kan presenteres for Choleric. Innerst inne vil han til og med være glad - tross alt er vanskelige og vanskelige oppgaver som et stoff for ham. Det er et sted å legge din uhemmede energi!

Jeg husker min tidligere kollega Cholerica, som oppriktig delte med meg: «Jeg bare elsker det når noe går i stykker og går galt i prosessene jeg er ansvarlig for! Det er så spennende å løpe rundt på kontoret, gi ordre og se hvordan toget som suser nedover går tilbake til sporene igjen!» Generelt er kolerikere veldig gode i situasjoner der du akutt trenger å slukke en brann.

Forresten, hvis melankolikeren har nok tid til å skrive en rapport, vil han gjøre det flittig og med inspirasjon! Enig, ikke alle har nok inspirasjon til langsiktig arbeid.

La oss si at når du vet at kollegaen din er flegmatisk, forstår du at han er god på detaljering av høy kvalitet og også er en sannforteller! Derfor kan du betro ham å gjennomføre en revisjon av enhver prosess - ikke en eneste feil eller misbruk vil unnslippe øyet hans.

Men hvis kollegaen din er Sanguine, betyr det at han føler seg som en and å vanne i lagarrangementer. Da ville det være på sin plass å betro ham en idédugnad eller en lagkonkurranse om den beste planen for uken.

Kunnskap er makt. Jo bedre du kjenner folk, jo mer sannsynlig er det at du bygger effektive arbeidsforhold. Da blir teamarbeid mer fruktbart, og man oppnår bedre fellesresultater!

Hvorfor trenger du å kjenne din kollegas temperamenttype?

Selv på instituttet, når jeg studerte temperamenter, virket G. Eysencks opplegg for meg det mest klare. I følge hans teori er temperamenter lokalisert på et koordinatsystem med to skalaer:

Introversjon - Ekstraversjon

Stabilitet - Ustabilitet(nervesystemet)

Jeg vil gi definisjoner:

Introversjon:
fokusere på den indre verden og søke etter svar i deg selv, gjennom kommunikasjon med deg selv. Ekstremt introverte mennesker foretrekker en smal omgangskrets og individuelle oppgaver fremfor å jobbe i en gruppe.

Ekstraversjon:
fokusere på omverdenen og finne svar gjennom kommunikasjon med andre mennesker. Ekstremt ekstroverte mennesker foretrekker et bredt spekter av bekjentskaper og teamoppgaver.

Stabilt nervesystem: med et slikt nervesystem kontrollerer en person følelsene sine relativt lett, blir ikke distrahert av svake stimuli og kommer lett til fornuft etter et sjokk.

Ustabilt nervesystem:
med et slikt nervesystem har en person liten kontroll over følelsene sine, reagerer på alle stimuli, til og med mindre, og bekymrer seg i lang tid for eventuelle sjokk.

Vasechkin-kolerisk:
Han blir umiddelbart rød av sinne, og, ute av stand til å holde seg, forbanner han: «Piiiip (ikke et litterært ord her), Vseerundaiko, hvor skal du? Mistet seg selv i telefonen sin, Peep (banner igjen)! Jeg har et møte om en time!" Vseerundaiko beklager. Etter 10 sekunder sier Vasechkin: «Ok, ok, ikke verdens undergang. Vi trenger snarest å finne på noe, ikke gå på møte i denne skjorten! Jeg løper til nærmeste butikk for en ny, jeg får den ferdig om en time. Jeg trenger ikke pengene dine. Forretningslunsj for deg!» Han løper bort og er den eneste som er sett. En time senere på et møte i ny skjorte.

Konklusjon: e Hvis kollegaen din er kolerisk, er han en ekstrovert med et ustabilt nervesystem. Så du at han:

Veldig emosjonell og hissig

Kan være aggressiv

Lettgående og sinneutbrudd går fort over

Tar beslutninger raskt og tar også raskt grep

Omgjengelig og åpen for alle kontakter

Vasechkin-flegmatisk:
Han står frossen i noen sekunder. Så, med en stemme som var jevn og stille, som den til Eeyore fra tegneserien om Winnie the Pooh (eselet er forresten også flegmatisk): "Vel, i dag er tydeligvis ikke min dag." Sukker stille. «Jeg går på toalettet for å skrubbe flekken. Så lenge det ikke er tørt, kan det tørkes av.» På spørsmål fra Vseerundaiko om å gå til nærmeste butikk for å kjøpe en skjorte, svarer han: «Hvorfor? Flekken kan tørkes av. Mens vi handler, kommer jeg til å savne møtet, dette er uakseptabelt.» Han går mot toalettet i rolig tempo. Han tilbringer hele timen før møtet på toalettet og renser flekken grundig.

Konklusjon: hvis kollegaen din er en flegmatisk person, så er han en introvert med et stabilt nervesystem (den komplette antipoden av Choleric). Har du observert at han:

Holder følelsene for seg selv, det er vanskelig å få ham sint

Perfeksjonistisk, kvalitet kommer først

Selvkrevende, ansvarlig

IKKE fleksibel i beslutninger - ombestemmer seg med store vanskeligheter

Jobber og tenker sakte, men grundig

Vasechkin-Sanguine:
etter en kollisjon reagerer han umiddelbart: "Det er det!" Arbeidsulykke! Vseerundaiko, du bryter reglene for bevegelse rundt på kontoret!» Som svar på unnskyldningen hans, klapper Vseerundaiko ham på skulderen: «Kom igjen, det skjer ikke med noen!» Det er bare ett lite problem - møtet er om en time, og jeg er sånn!" Vseerundaiko foreslår å gå til nærmeste butikk for en ny skjorte. Han svarer uten å tenke: «Å, flott idé! La oss gå, la oss gå! På veien skal jeg samtidig fortelle deg hvordan gutta og jeg spilte fotball i går!» Han roper til en kollega som går forbi: "Ramochkin, vi skal til butikken." Bli med oss og la oss prate!» Han kommer for sent til et møte, for oppslukt av tilpasning og kommunikasjon med kolleger.

Konklusjon: hvis kollegaen din er sangvinsk, så er han en ekstrovert med et stabilt nervesystem. Har du observert at han:

IKKE utsatt for sterke følelsesmessige utbrudd

Optimist, blid, blid

Lett å gå - glemmer raskt problemer

Omgjengelig, kommer lett overens med mennesker

Hvis han lar seg rive med, kan han bli uforpliktende

Vasechkin-melankolsk:
det er redsel i ansiktet hans over det som skjedde: han rødmer, øynene blir store, han prøver å riste seg av seg: «Å nei! Hva skal jeg gjøre nå? En slik flekk! Kaffen vil ikke smitte av!» Til Vseerundaikos unnskyldning svarer han: «Nei, nei, det er min egen feil. Du må være forsiktig med varm kaffe." Han avslår høflig Vseerundaikos tilbud om å gå til butikken med ham, og foretrekker å gå alene. Han kommer tilbake fem minutter senere fordi han glemte å ta lommeboken.

Konklusjon: hvis kollegaen din er melankolsk, så er han en introvert med et ustabilt nervesystem (den komplette antipoden til Sanguine). Har du observert at han:

Veldig bekymret for feil og feil

Stress gjør deg veldig urolig og du blir distrahert

Vanskeligheter med å kontrollere følelsene dine

Selvkritisk, ofte usikker på seg selv

Usosial og unngår ofte andre

Forresten, overfølsomme mennesker har oftest et melankolsk temperament. Imidlertid finnes koleriske mennesker, flegmatiske mennesker og blandede typer blant dem. Jeg er sikker på at det ikke er noen lystige mennesker blant orkideer (les mer om fenomenet svært sensitive naturer på nettstedet mitt).

Selvfølgelig skal du ikke angripe Melankolsk på kvelden er nyhetene at det i morgen tidlig trengs en rapport på 50 lysbilder. Han kommer til å bli så nervøs at han kommer til lite nytte. Og her Kolerisk slike nyheter er fullt mulig å presentere. Innerst inne vil han til og med være glad - tross alt er vanskelige og vanskelige oppgaver som et stoff for ham. Det er et sted å legge din uhemmede energi!

Jeg husker min tidligere kollega Kolerisk, som oppriktig delte med meg: «Jeg bare elsker det når noe går i stykker og går galt i prosessene jeg er ansvarlig for! Det er så spennende å løpe rundt på kontoret, gi ordre og se hvordan toget som suser nedover går tilbake til sporene igjen!» Generelt er kolerikere veldig gode i situasjoner der du akutt trenger å slukke en brann.

Forresten, hvis du Melankolsk nok tid til å skrive en rapport, han vil gjøre det flittig og med inspirasjon! Enig, ikke alle har nok inspirasjon til langsiktig arbeid.

La oss si, vel vitende om at din kollega Flegmatisk person, du forstår at han er god på høykvalitets utarbeiding av detaljer og er også en sannforteller! Derfor kan du betro ham å gjennomføre en revisjon av enhver prosess - ikke en eneste feil eller misbruk vil unnslippe øyet hans.
Men hvis din kollega Sanguine, det betyr at han føler seg som en fisk i vannet i lagarrangementer. Da ville det være på sin plass å betro ham en idédugnad eller en lagkonkurranse om den beste planen for uken.

Har du noen gang hørt hvor ulogiske, upassende følelsesmessige handlinger fra talerens synspunkt forklares med uttrykket "dette er et slikt temperament"? Sannsynligvis ikke en gang. Har du noen gang lurt på hva slags kategori dette er som alle de særegne, noen ganger uforklarlige manifestasjonene av menneskelig oppførsel tilskrives?

Det er mer enn én vitenskapelig definisjon av temperament som anser det som et emne for psykologisk teoretisk forskning. Emnet for samtalen vår ligger imidlertid på planet av praktisk, vital betydning.

Hva er temperament?

Temperamentets rolle i psykologiske egenskaper av en person er veldig stor, siden den inkluderer medfødte, og derfor uforanderlige, dype mentale prosesser. Kunnskap om typene temperament og deres egenskaper, samt evnen til å gjenkjenne dem hos mennesker, kan gi en kvinne et seriøst våpen som vil tillate henne å manipulere mennesker til en viss grad, påvirke deres vedtak av visse avgjørelser og, på rett øyeblikk, bli situasjonens elskerinne.

Så, uten videre, la oss likevel gi en definisjon av temperament fra et hverdagslig synspunkt. Temperament bør betraktes av oss som et system av parametere for den menneskelige psyken, som manifesterer seg gjennom graden av uttrykk for følelser, styrken og hastigheten til kroppsbevegelser, intensiteten og omfanget av tale. Men overraskende nok trenger du ikke langvarig interaksjon med en person og analyse av gester for å identifisere ham. Egenskapene til et visst temperament som er iboende i en person, gjenspeiles i ansiktstrekk, generelle kroppskonturer og en tendens til overvekt.

Typer temperament og deres egenskaper

Alle vet at det er 4 typer menneskelig temperament: sangvinsk, kolerisk, melankolsk og flegmatisk, men knapt noen kan tydelig og tilstrekkelig karakterisere dem. Derfor vil karakteristikken nedenfor for å bestemme typen temperament åpenbart ikke være overflødig:

En sangvinsk person er en person som er mer useriøs enn seriøs; han er bekymringsløs, ikke utsatt for langt, monotont arbeid; snakker mye og raskt, elsker overfylte selskaper,

Melankolsk - tar alt veldig nært hjertet, utsatt for introspeksjon; snakker lite, er reservert i gester; utsatt for å vise negative snarere enn positive følelser.

Kolerisk - rask, men lett å gå; ambisiøs; i en samtale vil han definitivt trekke på knappene dine og forsterke ordene sine med energiske gester.

En flegmatisk person er en balansert person, taktfull av natur, og opplever alle følelser i seg selv; preget av konstante synspunkter og vedlegg.

Hva er den ytre manifestasjonen av denne eller den typen menneskelig temperament? Sanguine mennesker er som regel mennesker av gjennomsnittlig eller til og med kort høyde med en massiv figur hos menn, de har ofte en rund mage og en "potet" nese. Melankolske mennesker er vanligvis skjøre og har til og med noen trekk ved aristokrati i utseendet: en slank figur, tynne lange fingre. Kolerikere er absolutt ikke tilbøyelige til å være overvektige, ofte til et punkt av overdreven tynnhet, med en aquilin nese og et smalt bekken. Flegmatiske mennesker har vanligvis, som de sier, en "sterkt bygget" figur med massivitet heller i overkroppen enn i bekkenet, korte ben og en stor nese.

Typer temperament og deres egenskaper er kunnskap, og på grunnlag av det må du lage en guide til handling. Manifestasjonen av temperamenter skaper en rekke stereotyper som bør tas i betraktning. Her er noen eksempler:

ikke forvent at en sangvinisk person oppfyller løftet sitt - mest sannsynlig vil han ganske enkelt kaste det ut av hodet hvis det skaper ytterligere problemer for ham;

hvis du vil chatte "om dette og det," vil du ikke finne en bedre samtalepartner enn en sangvinsk person;

hvis du møter en sangvinisk person, husk at førsteinntrykket er ekstremt viktig for ham;

hvis du bestemmer deg for å uttrykke dine klager og klager til en sanguinsk person, vil han bli veldig opprørt, han vil definitivt be om tilgivelse, men forvent ikke at han vil trekke konklusjoner;

ikke fortell en melankolsk person at "verden er vakker, til tross for dens mangler" og "alt som gjøres er til det bedre," han vil rett og slett ikke forstå deg;

det krever betydelig innsats å tvinge en melankolsk person til å starte en virksomhet, fordi han er en uforbederlig pessimist og ser i alt, først av alt, uoverkommelige vanskeligheter og hindringer;

en melankolsk person vil definitivt lage et fjell av et fjell hvis det minste problem oppstår;

et godt timet kompliment til en kolerisk person vil få ham til å flytte fjell for deg;

overdreven kritikk kan få en kolerisk person til å nesten miste all interesse for livet - det er bedre å ikke gi ham råd om hvordan man kan skjule akne eller bli kvitt flass - han vil bli fornærmet;

Det er ikke mulig å tvinge en kolerisk person i en krangel til å akseptere synspunktet ditt, for om et par minutter vil han allerede glemme hva han kranglet om med deg;

Vær forsiktig: for vedvarende innvendinger mot en kolerisk person i en samtale kan føre ham nesten til;

ikke prøv å "få" en flegmatisk person med vidd - følelsesmessig er han "ugjennomtrengelig";

hvis du leter etter en nabo å bo sammen eller en følgesvenn for tett samarbeid, vil du ikke finne en bedre flegmatisk person - dette er de mest imøtekommende menneskene;

i en samtale med en flegmatisk person trenger du ikke være redd for dumme eller taktløse spørsmål - han vil aldri komme inn i sjelen din;

Den flegmatiske personen ser ut til å være skapt for møysommelig, nitid arbeid.

Vel, la oss prøve å trekke konklusjoner fra ovenstående. Konklusjon én: temperamentets rolle er viktig både for privatlivets sfære og for kvalitet og suksess profesjonell aktivitet. Konklusjon to: å tilhøre en viss type temperament er lett å gjenkjenne ved et ganske overfladisk blikk på en person. Konklusjon tre (følger av det andre): det er dumt å ikke utnytte det som så å si ligger på overflaten.

Temperament er individuelle egenskaper personligheten til hver person. Oppførselen til hver enkelt av oss fra fødselen og vår holdning til verden rundt oss avhenger av den. For å sikre suksess i enhver aktivitet og redusere sannsynligheten for konfliktsituasjoner, må du ta hensyn til særegenhetene ved temperamentet til menneskene rundt deg og dine egne.

Hva er temperament?

Hver person har individuelle psykofysiologiske egenskaper. De er der fra fødselen og er veldig stabile. Kombinasjonen av disse egenskapene kalles temperament, og det er på dem de dynamiske egenskapene til mentale prosesser og menneskelige tilstander avhenger.

Egenskaper ved temperament påvirker ikke på noen måte en persons kognitive evner eller hans moralske egenskaper. Men de må tas i betraktning når de velger en aktivitet - for eksempel vil personer med langsomme reaksjoner ikke ha lett for å betjene mekanismer i høy hastighet, men de vil ideelt sett takle arbeid som krever konsentrasjon og utholdenhet.

Det er verdt å merke seg nok en gang at disse egenskapene er nettopp psykofysiske. Dette er en del av menneskets fysiologi. Ikke bare en persons oppførsel og karakter, men også hans energi, ytelse, tempo og hastighet for å fullføre oppgaver, lette å endre former for aktivitet og generelle følelsesmessige bakgrunn avhenger av temperament. Disse forskjellene kan merkes selv hos nyfødte: noen barn er mer aktive, skriker oftere, sover mindre, mens andre, selv i perioder med våkenhet, kan ligge stille og se på leker.

Forskjeller mellom temperament og karakter

Temperament	Karakter
Genetisk primær	Livstidsutdanning
manifesterer seg på alle områder av livet	Assosiert med visse situasjoner
Vises tidlig	Dannet senere under påvirkning av oppdragelse
Assosiert med egenskapene til nervesystemet	Assosiert med sosiale situasjoner
Amotivert (avgjør ikke holdning til verden)	Uttrykker holdning til verden
Påvirker karakterdannelsen, siden karaktertrekk oppstår når temperamentet er tilstrekkelig utviklet	Påvirker temperament
Viser seg tydeligere i vanskelige situasjoner	Vises i typiske situasjoner

Hvilke typer finnes?

Forskere skiller fire hovedtyper av temperament. Når du bestemmer dem, blir dynamiske egenskaper tatt i betraktning mental aktivitet: for eksempel tempo og rytme, skarphet, intensitet og amplitude. Ikke mindre viktig er indikatorer på en persons emosjonalitet - påtrykkbarhet eller følsomhet for ulike typer påvirkninger, hastigheten som følelser forårsaker handlinger og slutter med, tempoet i deres endring, styrke og dybde. Dette gjør at alle mennesker kan deles inn i fire grupper i henhold til deres temperamenttype:

sanguine mennesker,
flegmatisk,
koleriske mennesker,
melankolske mennesker.

Vanligvis utføres spesielle tester for å bestemme typen temperament. Men noen ganger, med å kjenne en person godt, kan dette bestemmes "med øye", og tar bare hensyn til hovedegenskapene til forskjellige typer.

Sanguine

Eiere av denne typen temperament har et sterkt og dynamisk, og samtidig svært balansert nervesystem, preget av høy grad ekstraversjon. De fleste sanguine mennesker er energiske, aktive og omgjengelige mennesker. De reagerer raskt på ytre stimuli, men deres opplevelser er ikke veldig dype. De takler lett tap og feil, rett og slett uten å dvele ved dem.

Mest av alt er sangvinske mennesker redde for å bli gale og miste sin normale, avmålte og stabile mentale tilværelse.

Slike mennesker elsker nye opplevelser, noen ganger til og med til grunn. De er veldig motstandsdyktige mot følelsen av frykt, men samtidig lider de ofte av banale fobier - for eksempel akrofobi eller klaustrofobi. Folk med denne typen temperament elsker å være rundt mennesker. De er deprimerte av ensomhet, men i selskap tuller og ler de ofte og er i sentrum for oppmerksomheten. De er utmerkede arrangører og ledere, men noen ganger kan de være overfladiske.

Flegmatisk person

Flegmatisk temperament er preget av balansen mellom alle nervøse prosesser og introversjon. Dens eiere har vanligvis et sterkt nervesystem, er preget av ro og en viss treghet. Slike mennesker kan være trege, men samtidig er de grundige og rolige. Flegmatiske mennesker er ikke utsatt for voldelige reaksjoner og sterke følelsesmessige opplevelser. De er sjelden redde for noe, men samtidig har de vanskeligheter med å tilpasse seg et nytt miljø, så de kan føle seg engstelige og deprimerte.

Et flegmatisk temperament gjør ofte eieren sin underordnet. Slike mennesker liker ikke konflikter, det er lettere for dem å bli enige med sin samtalepartner, så de lar seg lett overtale og blir oftere tilhengere enn ledere. Flegmatiske mennesker er vanligvis følsomme og forstår andre godt, så de er forsiktige med følelsene sine. De er ubesluttsomme, men likevel søte og sjarmerende. Med riktig og tydelig formulering av oppgaven kan de bli ideelle utøvere, men ikke ledere. I mangel av stimulans kan flegmatiske mennesker være passive, kjedelige, late og viljesvake.

Kolerisk

Personer med denne typen temperament har et stabilt nervesystem. I dem dominerer eksitasjonsprosessene i stor grad over hemming, så bevegelsene deres er skarpe og heftige, alle tankene deres flyter raskt, og følelsene deres er helt fengslende. Kolerikere er ekstroverte, veldig omgjengelige, åpne for følelser, men humøret deres kan endre seg for raskt. Vanligvis er erfaringene deres ikke for dype, så eierne av dette temperamentet takler lett vanskeligheter. Hovedproblemet deres er manglende evne til å begrense seg.

Koleriske mennesker er fødte ledere. De fengsler lett folk og nyter det. De elsker å krangle, men ikke for å finne sannheten, men ganske enkelt for å bevise at de har rett og finner seg igjen over alle andre. Personer med dette temperamentet er raske og lider ofte av raserianfall, men samtidig trekker de seg raskt bort og glemmer fornærmelsene. For å redde ansikt er de i stand til å skylde på andre for sine feil.

Med riktig motivasjon kan en kolerisk person være veldig proaktiv, oppfinnsom, energisk og prinsipiell. Mangelen på oppdragelse og positive mål i livet gjør ham irritabel, utsatt for påvirkning og tap av selvkontroll.

Melankolsk

Mennesker med et melankolsk temperament har en svak nervesystemet. De fleste av dem er følelsesmessig ustabile introverte. Dette er ofte ledsaget av autonome lidelser og panikkanfall. Inhiberingsprosesser råder over eksitasjon i dem.

Melankolske mennesker ser vanligvis rolige ut og reagerer tregt på stimuli, men samtidig reagerer de veldig skarpt på alle nyanser av følelser. De emosjonelle opplevelsene til en slik person er alltid veldig dype og varer i lang tid. Personer med denne typen temperament lider ofte av depresjon og finner på skremmende situasjoner for seg selv, noe som fører til depresjon og blues.

Melankolske mennesker er tilbøyelige til kreative aktiviteter og engasjerer seg ofte i vitenskap. Deres konstante ønske om forbedring og utholdenhet i å nå mål, rolige natur og ikke-konflikt natur gjør dem til utmerkede ansatte. Men bare i små selskaper, hvor du ikke trenger å hele tiden være i sikte og kommunisere med noen. Tilstander som krever raske beslutninger og aktivitet kan gi langvarige hemmende reaksjoner hos dem. Enkelt sagt, en slik person vil gi opp og stoppe enhver aktivitet.

Hva avhenger temperamentet av?

Som vi allerede har sagt, er temperament en medfødt karakteristikk av en person. Det antas at det er genetisk betinget, men det er ingen sterke bevis for dette i dag. I tillegg ble det bemerket at noen faktorer kan påvirke det.

Klimatiske forhold. Sannsynligvis har alle lagt merke til at sørlendinger oftere har et eksplosivt kolerisk temperament enn innbyggere i nordlige land.
Livsstil. Mangel på søvn og dårlig kosthold, nattarbeid og alkoholmisbruk kan gjøre merkbare tilpasninger.
Alder. Gradvis endres en persons hormonelle nivåer. For eksempel fører en nedgang i testosteronnivået, som oppstår over årene, til en nedgang i energi, aggressivitet og svekkelse av lederegenskaper.

I tillegg er det en teori om at temperament kan avhenge av tiden på året da en person ble født. Forskere har lagt merke til at de som er født om sommeren er mer sannsynlig å oppleve raske humørsvingninger, de som er født om våren er mer positive, og "vintermennesker" er mindre irritable, men er utsatt for depresjon. Dessverre er det ingen vitenskapelig bekreftelse på dette faktum, så vel som en forklaring.

Er det en avhengighet av blodtype?

Ideen om å koble temperament med blodtype er ikke ny og har forfulgt forskere i lang tid. Det er mange studier på dette emnet. Den mest populære teorien er basert på påstanden om at alle blodgrupper har forskjellig opprinnelse og ikke dukket opp på jorden samtidig. Det er derfor eierne deres har forskjellig temperament, må spise visse matvarer og velge riktig type aktivitet.

Den eldste, ifølge denne teorien, er den første blodgruppen. Den tilhørte eldgamle jegere som konstant kjempet for å overleve. Ifølge forskere er disse menneskene født ledere og optimister, har en sterk vilje og prøver alltid å styre alle prosesser.
Den andre blodgruppen dukket opp da folk forenet seg til stammer og begynte å drive jordbruk. På dette stadiet ble forbindelser mellom mennesker tettere, og atferdsnormene ble strengere. Personer med den andre gruppen arvet et mer stabilt nervesystem fra sine forfedre. De er rolige, tålmodige og flittige. Dette er ekstroverte som enkelt tar kontakt. Samtidig kan de være sta og konservative, noen ganger tåler de ikke stress godt og vet ikke hvordan de skal slappe av.
Den tredje gruppen ble dannet blant nomadene. De trengte å hele tiden tilpasse seg nye forhold, så etterkommere av disse menneskene har også høy stressmotstand og følsomhet. Dette er kreative og oppfinnsomme individualister som ofte skjuler en skjelvende sjel bak ytre ro.
Den fjerde gruppen er den yngste. Den ble dannet i prosessen med å blande den andre og den tredje. Eierne er snille og rolige mennesker, hyggelige og omgjengelige. Men samtidig lever de ofte for i dag og tenker ikke på konsekvensene.
Skaperne av denne teorien var ikke i stand til på en eller annen måte å korrelere blodgrupper med bestemte typer temperament. Det viste seg også å være umulig å bevise, så for vitenskapelige verden dette er ikke annet enn et interessant eventyr.

Er det mulig å endre temperament?

Du kan ofte høre fra folk at de ikke liker temperamentet deres og ønsker å endre det til det bedre. Men dette er en medfødt egenskap som ikke er så lett å endre. Du må forstå at temperament ikke kan være bra eller dårlig, hver av dem har sine egne styrker og svakheter, og de må identifiseres og brukes riktig.

De som ønsker å endre temperament bør tenke over hvorfor de bør gjøre det. For eksempel, en melankolsk person misunner sin koleriske leder og ønsker å bli like vellykket og aktiv. Han kan overvinne seg selv og begynne å bevege seg, snakke og handle mer energisk. Han kan til og med være i stand til å overbevise alle om at han er en sterk leder og bli regissør. Men vil dette gjøre ham lykkeligere? Neppe. Fra slikt stress og konstant kommunikasjon vil en konsentrert melankolsk introvert, som er vant til å oppnå det ideelle resultatet i alt, ganske enkelt brenne ut følelsesmessig.

Du må forstå at det er mulig å lære å oppføre seg som noen med et annet temperament, men å endre essens er det ikke. Det ville være mye mer riktig å studere dine egenskaper og styrker og prøve å organisere livet ditt slik at du ikke vil endre noe.

Temperament er en viktig medfødt psykofysiologisk egenskap hos en person. På mange måter avhenger karakteren og oppførselen til en person av det. Det er umulig å endre det eller på en eller annen måte programmere det før fødselen. Men det er veldig viktig å ta hensyn til temperament når du velger en aktivitet.