Test for opptak til rettshåndhevelsestjenesten. Hvorfor er en psykologisk test nødvendig for opptak til innenriksdepartementet? Prøving for opptak til embetsverket
Alle polititjenestemenn, så vel som de som ønsker å bli med i politiet, er pålagt å kjenne den føderale loven om politi av 02/01/2011 grundig for dens høykvalitets anvendelse i daglige aktiviteter. Hvordan en politimann kjenner denne loven kan avgjøre hans liv og skjebne, så vel som livene til sivile som befinner seg i ulike livssituasjoner og som et resultat kommer i kontakt med politifolk.
Å kjenne svarene på spørsmål som inkluderer brannopplæring for politifolk vil bidra til å effektivt bruke tjenestevåpenet som er tildelt hver ansatt, vedlikeholde det og rengjøre det. Tester for politiet vil tilføre kunnskap på dette området, samt konsolidere det de allerede har.
Eksamen for politifolk lar deg teste kunnskapene dine på nett for å se hvor forberedt du er på å ta de avsluttende prøvene ved skoleårets slutt.
Kom inn politiprøve forberede seg til eksamen og søke jobb i politiet, legg igjen kommentarer og forslag.
Tjenesten i innenriksdepartementet har nå blitt prestisjefylt. For bare noen år siden var det et problem med politiets myndighet. Unge mennesker var ikke ivrige etter å beskytte befolkningen mot kriminelle. Lønningene var lave og risikoen høy. I dag har situasjonen endret seg. Utbetalingene har økt, det er flere fordeler. Respekt blant mennesker er også orden. Nye opptak ble sendt til politiet. Spørsmålet, for myndighetene, har blitt aktuelt igjen. Vi svarer med glede. Hvis du vil vite ALLE detaljene ved et intervju, reglene for oppførsel under et intervju, hva som er mulig og hva som ikke er det, klikk på banneret og last ned HELE guiden til forberedelse til et intervju! Du finner ikke dette på Internett. 100 sider med øvelse, spørsmål, svar, følgebrev, CV og hemmeligheter til prisen av en kopp kaffe. TRYKK!
Politiet jobbintervju
Før du bestemmer deg for å jobbe i rettshåndhevelsesbyråer, må du tydelig forstå at et standardintervju ikke er det i det hele tatt hovedscene ved å bestå prøvene. Ja, basert på resultatene kan du også få et avslag. Men andre stadier er mye viktigere. Først av alt, medisinsk kommisjon og undersøkelse hos psykolog.
Hvordan foregår påmelding til tjeneste? La oss finne ut av det steg for steg.
Hvert navngitte trinn krever spesiell forberedelse fra søkerens side. De vanligste spørsmålene som stilles til politikandidater på ulike stadier kan deles inn i flere grupper.
Spørsmål når du melder deg inn i politiet
Det vil ikke være mulig å forberede seg 100 % på spørsmålene. De kan være uventede. Den vanskeligste blokken er psykologens spørsmål. Det er godt mulig at folk her vil være interessert i følgende punkter:
- Den arresterte provoserer deg til aggresjon, hva skal du gjøre?
- En kollega ble såret foran øynene dine, du klarte å arrestere forbryteren, hvordan vil du oppføre deg?
- Hvor mange ganger og når har du havnet i situasjoner der det er vanskelig å begrense følelsene dine?
- Hvor ofte gråter du?
- Hva er de sterkeste følelsene du noen gang har opplevd i livet ditt?
- Hvordan takler du stress?
Det finnes ingen enkelt mal for samtale med psykolog. Så vær forberedt på det uventede. Det vil være mange spørsmål basert på resultatene av den skriftlige prøven.
Mange er bekymret for spørsmålet om hva som stilles på en polygraf? Dette er for det meste provoserende temaer angående forholdet ditt til loven. Oftest er spesialisten som utfører testen interessert i følgende punkter:
- Har du noen gang kjørt beruset? Hvor ofte skjedde dette? Hvor lenge siden var siste gang?
- Har du begått forbrytelser eller lovbrudd som du ikke ble straffet for? Hvilken?
- Har du brukt narkotika? Hvilken? I hvilken mengde?
- Hvor ofte drikker du alkoholholdige drikker? Hvor mye bruker du dem?
Hvis du i en samtale med en psykolog kan bøye hjertet ditt og gi det "riktige" svaret, må du være ærlig her. Løgnedetektoren går av når du prøver å fortelle en løgn.
Det siste intervjuet er oftest ideologisk. Du vil bli stilt spørsmål om hvor dypt du forstår ansvaret ved å tjenestegjøre i politiet, enten du er klar til å bli skadet eller ofre livet ditt for å redde andre mennesker. Avdelingslederen vil definitivt vurdere dine egenskaper som lagspiller og om du kan komme overens med det allerede etablerte laget.
Først etter denne testen vil du få svar på om du skal tjenestegjøre i myndighetene eller søke arbeid i en mer fredelig institusjon.
Hvordan bestå testene
Det er ingen universell oppskrift for å gå gjennom alle stadiene. Selvfølgelig må du i utgangspunktet være en sunn, psykologisk stabil og fysisk sprek person. Du kan ikke lære dette; slike egenskaper må være tilstede på forhånd. Følgende punkter vil også hjelpe deg:
- Utdanning på høyere utdanningsinstitusjoner Innenriksdepartementet.
- Militærtjeneste.
- Tar et kurs på militær avdeling et vanlig sivilt universitet.
- Juridisk utdanning.
- Upåklagelig rykte og ingen problemer med loven tidligere.
- Situasjonen er lik med nære slektninger. Myndighetene ansetter ikke de hvis kjære ble fengslet.
Råd fra de som har gått gjennom alle stadiene og allerede tjener er å være åpne og ærlige, snakke selvsikkert, bestemt, ikke være beskjedne, men heller ikke å overdrive dine tidligere meritter. Selvfølgelig er det viktig å vise ditt ønske om å tjene, din beredskap for de utfordringer og vanskeligheter som er uunngåelige i slikt arbeid.
Resultatet av bestått prøvene er opptak til politiet. Men det er for tidlig å roe seg ned: psykologiske tester, løgndetektor og medisinske undersøkelser gjennomføres med ansatte jevnlig. Det er viktig å bestå omprøven hver gang for å beholde jobben. Vil du lære mer om forberedelse til intervju? Hvordan passere et intervju i et hvilket som helst selskap, få en kandidats håndbok og finne ut alt som ikke er skrevet om på gratis nettsteder på Internett, for bare 99 rubler, klikk på banneret nedenfor! Last ned og les akkurat nå!
Det kommer et tidspunkt i karrieren til nesten alle ansatte i innenriksdepartementet når det er nødvendig å besøke senteret for psykofysiologisk diagnostikk (CPD). Prosedyren er ikke veldig hyggelig, men ikke så skummel hvis du forstår alt. Så hvordan passerer man CPD ved innenriksdepartementet og hva trengs for dette? Denne prosedyren består av flere deler: tester, kommunikasjon med en psykolog, løgndetektor (polygraf).
Den første fasen vil være en test som er designet for å identifisere personlige kvaliteter, karakteren av faget og sjekke nivået på hans utdannelse og oppfinnsomhet. Denne prosessen er ikke lett, og krever mye utholdenhet og tålmodighet, siden du må svare på 560 spørsmål innen tre timer. Både de som allerede tjenestegjør i myndighetene (for eksempel når de flytter til en høyere stilling) og de som akkurat skal inn i disse rekkene, vil måtte gjennomgå lignende tester. Så svaret på spørsmålet: hvordan komme inn i innenriksdepartementets skole vil begynne på dette stedet.
Umiddelbart etter å ha fullført testen og sjekket den, finner en samtale sted med en psykolog hvor en rekke spørsmål vil bli stilt, om familieforhold, hobbyer, alkohol- og narkotikamisbruk, etc. Denne typen testen vil være en enda større test, siden etter å ha løst testen er det ekstrem tretthet, og psykologen vil prøve å avsløre alle ins og outs som testpersonen prøver å skjule. En lignende test vil ikke unngå de som har bestemt seg for å gå tilbake til politiet og tenker på spørsmålet: hvordan gjeninnsette seg i innenriksdepartementet?
Den siste fasen av denne lange reisen vil være en løgndetektor (polygraf). Spørsmålene som stilles under denne studien vil være av en annen karakter, men de har én ting til felles – de er spesielt utviklet for å identifisere ting som en person nøye prøver å skjule og luke ut ved rekruttering av uønskede personer til innenriksdepartementet eller til luke ut allerede ansatte som av helsemessige årsaker ikke kan tjene . Slike ansatte sendes til undersøkelse og er pålagt å bestå en slik kommisjon innen to uker, og det er verdt å tenke på hvordan man trekker seg fra innenriksdepartementet.
Det er verdt å merke seg at det er meningsløst å lyve på ethvert stadium av CPT; det kan påvirke resultatet av undersøkelsen negativt. Så hvis spørsmålet oppsto om hvordan du kan bestå en polygraf i innenriksdepartementet eller lure ham, bør du ikke engang prøve. Du trenger bare å svare på alle spørsmål så ærlig og oppriktig som mulig, siden maskinen fortsatt vil vise om det var et forsøk på å skjule noe.
Basert på alt som er skrevet ovenfor, virker ikke CPT lenger som en så kompleks og vanskelig oppgave. Tross alt er dette systemet designet ikke bare for å hindre alle og enhver som tenker på å få jobb i myndighetene, men for å effektivt filtrere ut uønskede kandidater. Vi må huske dette, gi mindre frie tøyler til følelser, snakke oppriktig og sannferdig, da vil selv en slik test bestå ganske enkelt.
pashaadm2 24-11-2013 10:51
Ved søknad om tjeneste i innenriksdepartementet er du pålagt en psykologundersøkelse.
Hun stiller et spørsmål:
"Hvorfor vil du tjenestegjøre i politiet?
Så sier han tegne noen bilder ("jeg", "ferie"). Jeg husker ikke resten, det var i 2011.
Så foretar han en fargetest, eller snarere setter kort med farger foran deg og sier: «Velg den fargen som er mest behagelig for deg nå.»
Jeg (pashaadm2) besto ikke psykologprøven, og endte derfor ikke opp med tjeneste i innenriksdepartementet. Selv om en selger fra en våpenbutikk sa til meg: «Du kan ikke være gal, du har et jaktvåpen i hendene.» + bestod traumeprøven. Dessuten vet jeg med sikkerhet at jeg er skikket til å tjene i FSB. Jeg svarte på psykologens spørsmål slik: "For å ha en stabil jobb og slik at slektningene mine trygt kan gå til butikken." På bildene tegnet jeg: «Man at the Computer» og «Man with Flowers». Jeg husker ikke hvordan jeg svarte på fargetesten fordi jeg synes det er dumt, jeg forbinder ikke livet med blomster, så jeg svarte etter prinsippet om å velge. Hvis hun hadde spurt hvilken farge som var favoritten din, ville jeg ha sagt «grønn», men hun spurte ikke. Han sa videre at jeg elsker barn og ikke føler meg ukomfortabel i selskap.
Jeg vil være veldig takknemlig for all informasjon om dette emnet, mer presist hvordan psykologen ble testet, og viktigst av alt, hvordan de tegnet og svarte.
Kanskje noen har de samme 500 spørsmålene fra en psykolog for ansatte i innenriksdepartementet (de var tidligere i den kommersielle versjonen av Konsulent+) og/eller en liste over bilder som må tegnes? Eller kanskje riktig rekkefølge av fargetesten for en ansatt i innenriksdepartementet?
I så fall kan du sende den til meg på e-post [e-postbeskyttet]
politimann 24-11-2013 14:51
Psykologisk test MMPI (det finnes et spørreskjema på Internett) tilpasset fra den amerikanske analogen Det er ca 400 påstander som testpersonen må svare på om denne påstanden er sann eller ikke i forhold til seg selv. Du kan lure ham, men det er veldig vanskelig - du må kjenne "hele kjøkkenet" fra innsiden. Det er en "løgnskala", "korreksjonsskala" - hvis du overskrider dem, vil du ikke bestå testen. Den første og andre skalaen har en rekke sine egne spørsmål i spørreskjemaet, spredt utover testen. Jeg snakker ikke engang om skalaene som direkte bestemmer ditt psykologiske portrett. Det er veldig vanskelig å huske alt, hvordan du svarer "riktig". Alt er flettet sammen der. Flere detaljer er tilgjengelig på internett.
En av vennene mine, da han gjennomgikk en medisinsk undersøkelse i hæren, memorerte "Rabkin Table" (en test for fargeoppfatning for å bestemme fargeblindhet) - dette er flerfargede sirkler, mot hvilke du må indikere riktig bilde eller tall Han klarte å lure legen, men en øyelege er fortsatt ikke en psykiater))
Fargekort - Luscher-fargetesten, er kjent over hele verden og er også bestått. Det anbefales først å velge "varme", "rolige" farger, deretter gradvis til kalde.
Vi tok også en IQ-test. Så, hvis alt var bra, hadde vi en samtale med en psykiater.
For eksempel spurte en gal person hva jeg skulle gjøre med spekulasjoner i landet, fengselsspekulanter? (Dette var på slutten av 80-tallet) - Jeg svarte, fyll butikkhyllene med varer.
Generelt er det i PFL (TsPD) bedre å være en ikke-pleier enn å ha et "brennende øye".
Hvis du sier at du kom for å tjene og beskytte! Det kommer spørsmål; hvis du sier at du trenger en karriere og et boareal, vil de si at du er god nok uten noen spørsmål. Jeg overdriver selvfølgelig, men tester er en relativ ting. De har bare ikke kommet frem til noe bedre ennå. Men disse testene kombinert med en samtale med en profesjonell psykiater gir et mer eller mindre nøyaktig personlig og psykologisk portrett av emnet.
shooter001 24-11-2013 18:43
Jeg husker ikke spørsmålene og tegningene, det var lenge siden.
Og med fargede kort er alt enkelt. Grønn er fargen på ro, rød er fargen på aggresjon.
Jeg satte den grønne først, og ordnet den deretter etter spekteret.
Etter en test på 500 spørsmål, ba de meg komme tilbake om et par dager og ta den på nytt.
Omskrev. Fant passe.
1997...
ded2008 24-11-2013 20:24
Når man intervjuer en kandidat, går mange rekrutterere utover standardspørsmål. Hva om HR bruker psykologiske tester under ansettelse? Hvordan reagere på dem og oppføre seg riktig? Landet av sovjeter vil fortelle deg om dette.
Psykologiske prøver for ansettelse kan være muntlige og skriftlige. Skriftlige prøver brukes vanligvis på det første stadiet, når det er flere kandidater til en stilling, og hjelpe til med å gjennomføre den innledende silingen. Skriftlige prøver kan deles inn i følgende typer:
intelligenstester (for eksempel Eysenck-test)
personlighetstester
kvalifiserte prøver
enkle tester
Intelligenstester for ansettelse brukes til å bestemme generelt nivå kandidatens intelligens, hans evner til logisk tenkning og inneholde antall, romlige og verbale oppgaver. Noen ganger blir slike tester satt sammen i forhold til et spesifikt yrke eller aktivitetsområde.
Personlighetstester for jobbsøknader er vanligvis supplerende og har ingen riktige eller gale svar. Visse personlige egenskaper hos en kandidat kan være viktige for en bestemt type aktivitet, selv om de ikke er hovedutvelgelseskriteriet. Hvis du ønsker det, kan du se bakgrunnen for dette eller det spørsmålet og svare "som det skal", men i prosessen med å jobbe i et team, vil løgnen mest sannsynlig bli avslørt.
Kvalifikasjonsprøver for ansettelse er med på å vurdere nivået på profesjonell kunnskap og kandidatens ferdigheter. Ved hjelp av en kvalifikasjonstest kan du for eksempel fastslå nivået på PC-ferdighet eller kunnskap fremmedspråk. Mange bedrifter utvikler egne kvalifikasjonstester som tar hensyn til deres spesifikke arbeid.
De enkleste ansettelsestestene brukes til å teste kandidater til stillinger på lavt nivå og kombinere en intelligenstest og en ferdighetstest. Oppgavene i dem er vanligvis enkle; ferdighetene til persepsjon og behandling av informasjon, og evnen til å utføre enkle operasjoner blir testet.
De vanligste muntlige psykologiske testene når man søker jobb inkluderer Luscher fargetest, case (situasjonsoppgaver) og et stressintervju.
Luscher-fargetesten er ganske enkel. Kandidaten blir bedt om å velge fra et bestemt sett med farger i rekkefølge: fra de mest behagelige til de minst behagelige. Valget tas to ganger med et intervall på tre minutter. Luscher-testen lar deg bestemme den generelle stemningen til kandidaten, ønskede mål og midler til emosjonell atferd. Basert på de valgte fargene er det mulig å bestemme den potensielle ytelsen til kandidaten, noe som fremgår av det primære valget av røde, gule og grønne farger. Luscher-testen kan imidlertid ikke tolkes entydig, så resultatene støttes av andre tester.
Saker, eller situasjonsbetingede oppgaver, er med på å bestemme graden av "mal"-tenkning hos kandidaten, analytiske evner og hans evne til kreativt tilnærming til å løse problemer. Vanligvis tilbys situasjonsbetingede oppgaver til kandidater til viktige ansvarlige stillinger som krever evnen til raskt å ta effektive beslutninger i enhver situasjon. Slike ansettelsestester er ganske komplekse, og det er ikke alltid mulig å være forberedt på dem.
Et stressintervju når du søker jobb lar deg bestemme hvordan en potensiell ansatt vil oppføre seg i en spesiell stressende situasjon. De vil prøve å sette kandidaten i en vanskelig situasjon, irritere ham eller tvinge ham til å gjøre noe han kanskje ikke er klar for. Hovedtegnene på et stressende intervju er kommunikasjon med hevet stemme, et stort antall ikke-relaterte spørsmål som stilles i raskt tempo, snakk mens du er på farten, forstyrrelser under intervjuet, tilstedeværelse på kontoret fremmede, spørsmål om søkerens personlige liv.
Hvordan bestå en jobbtest? Når det gjelder plassering og intelligenstester, er det fornuftig å se etter prøvetester på nettet og øve på dem. Da vil ikke en slik test når du søker jobb overraske deg. Personlighetstester er litt vanskeligere. Mange av dem inneholder såkalte kryssspørsmål, som bidrar til å identifisere løgnene til søkeren. Disse spørsmålene er inne forskjellige deler tester er formulert annerledes, men essensen er den samme. Hvis kandidaten svarte dem annerledes, var han uoppriktig.
Når du tar en muntlig prøve, svar raskt og uten å tenke for mye. Ikke prøv å pynte på virkeligheten for mye, men ikke vær krystallærlig og avslør alle svakhetene dine. Hvis den foreslåtte stillingen krever kreativitet og en ukonvensjonell tilnærming, kan vittige svar på uventede spørsmål være et pluss for deg. Ikke bekymre deg og ikke prøv å finne komplekse svar på grunnleggende spørsmål: oftest ligger svaret på overflaten.
Du bør ikke nekte å teste; hvis du gjør dette, vil du mest sannsynlig ikke bli ansatt. Når du begynner å fylle ut testen, sørg for å lese reglene for å fylle ut spørreskjemaet, les spørsmålene nøye, dykk ned i essensen deres.
Og husk at psykologiske tester er viktige når du søker jobb, men en god arbeidsgiver vil ikke trekke konklusjoner om deg utelukkende basert på testresultater. Derfor, når du består testen, bør du ikke "avvikle" deg selv, bare være sannferdig, naturlig og ikke se etter en fangst der det ikke er noen.
pashaadm2 25-11-2013 10:12
sitat: Det anbefales først å velge "varme", "rolige" farger, deretter gradvis til kalde.
Vennligst beskriv i fargesekvens, jeg forstår at dette vil være ca.
sitat: Jeg satte den grønne først, og ordnet den deretter etter spekteret.
Vennligst beskriv i omtrentlig fargesekvens.
Hvis du ikke vil legge det ut her, send det på e-post. [e-postbeskyttet]
Dessverre er jeg en person fullstendig blottet for fantasi, men jeg har en overflod av kreativitet i arbeidet mitt.
politimann 25-11-2013 11:33
Ja, Luscher-testen når du søker jobb er ikke den viktigste, den karakteriserer ikke personlighetstypen i det hele tatt, den preger snarere ditt indre humør for en gitt, spesifikk tid.
Hovedtesten er et spørreskjema. Deretter en intelligenstest - "Roven's Progressive Test", og psykodiagnostikkens apoteose - en samtale med en psykiater. Han tar en avgjørelse basert på alle beståtte tester og en samtale med forsøkspersonen.
Han kan for eksempel spørre hvorfor du svarte på denne måten. testspørsmål og ikke ellers? -Du må begrunne.
Generelt anbefales ikke ordlyd hos psykiatere. Et kort svar på poenget, et minimum av følelser. Hvis du begynner å forsvare synspunktet ditt, blir mer og mer revet med av din rett, så tenk på at psykiaterens mening (og det er den viktigste i kommisjonens vedtak) vil være dette: innenriksdepartementet er ikke noe for deg.
Generelt kan du bestå alle testene med "fem poeng!" (hvis en slik vurdering er aktuelt) og ifølge dem er du en "urokkelig stein", og psykiateren, i personlig kommunikasjon, kunne skjelne noe i deg som ga ham grunn til ikke å gå glipp av, og det er alt som er greia.
politimann 25-11-2013 11:59
og forresten, i et av emnene du opprettet i denne delen, slettet du nidkjært helt uskyldige innlegg fra folk, vel å merke, praktisk talt ingen gjør dette, fordi det er nødvendig, spesielt siden de er enkle å lese selv når de ble slettet.
Dette kjennetegner også personlighetstypen din. Dette betyr at det er en viss nervøsitet og mangel på oppfatning av andres meninger, manglende evne til å gå i åpen dialog med en motstander – det er lettere å tørke det av – ingen person, ikke noe problem.
Forumet vårt vil være renere enn noen medisinsk bord))
pashaadm2 25-11-2013 12:35
sitat: Dette kjennetegner også din personlighetstype.
Jeg har allerede skrevet at jeg ikke vil diskutere setninger, for eksempel: "Selger politiet narkotika." Dette er min egen sak. Hit kommer også uregistrerte brukere, for eksempel de som kommer med forespørsler i Yandex. Jeg synes ikke de skal lese hva som står i de slettede meldingene.
pashaadm2 25-11-2013 12:47
sitat: Vil du prøve en annen destinasjonsgruppe?
Kanskje på samme nivå, kanskje på et høyere nivå, med et ord, hvor blir den ledige stillingen? Men jeg tror ikke høyere enn den andre. Shooter001 tusen takk. Det ser ut til at du er juridisk kunnskapsrik.
pashaadm2 25-11-2013 12:56
Jeg sletter svaret til Shooter001. Jeg vil ikke at uregistrerte brukere skal lese.
pashaadm2 25-11-2013 13:40
sitat: Generelt er det i PFL (TsPD) bedre å være en ikke-pleier enn å ha et "brennende øye".
En gang, da jeg mottok en legeerklæring for et våpen, gikk jeg gjennom alt, og de spurte meg: "Hva slags våpen trenger du?" Jeg sa jakt på glattbore. Deretter spurte de meg: "Trenger du gass?" Etter det dro jeg lamslått hjem. Nok en gang er jeg en person helt blottet for fantasi, men med en kreativ tilnærming til jobb. Dette er nødvendig for å jobbe som systemadministrator. For eksempel, når en datamaskin med Smeta.ru bryter sammen, kan det gamle programmet med estimater ikke lagres uten en kreativ tilnærming.
politimann 25-11-2013 17:31
sitat: Jeg vil ikke at uregistrerte brukere skal lese.
Det er forresten ingen hemmelighet her.
Nå, selv på Android og iOS for iPhones, er det en god del av disse testene som beskriver egenskapene til en personlighetstype. Jeg telte rundt 6 Luscher fargetester der.
Jeg er allerede stille om Internett, det er allerede mye av dette i villmarka. Dette er forresten også grunnen til at mange erfarne psykiatere improviserer under en samtale med et emne. For eksempel under en samtale kan en lege plutselig spør hvilken dato eller ukedag det er. alkoholikere blir alltid spurt om dette)), hvis du tenker på svaret, betyr det at du har dårlig orientering i tid og rom. Og de har mange lignende "kuler" på lager.
Jeg husker jeg gikk gjennom den vanlige, årlige legeundersøkelsen og var ennå ikke gift, da var jeg 23 år. Til og med psykiateren ble skremt av dette og sa at det var på tide, og det var så mistenkelig. Men jeg beroliget ham ved å si at jeg hadde nok kvinnelig oppmerksomhet og hengivenhet uten stempel i passet.
Under samtalen kan legen be deg vise håndflatene dine - hvis de er våte, er de heller ikke comme il faut. De kan stille deg provoserende spørsmål, som "hvor ofte onanerer du" og se på rødheten til kinnene dine, vel, generelt har de virkelig mange triks.
En lege fortalte meg at da han intervjuet opprørspolitifolk for offisersrangering, var mange av dem generelt "uknuselige", det vil si at personens labilitet var 0. Men psykiateren forstår at denne soldaten trenger å banke ned døren, og ikke Ikke bry ham – hva er vitsen? Han er perfekt for dette, hvorfor trenger han superintelligens?
ded2008 25-11-2013 18:11
sitat: Hvorfor trenger han superintelligens?
Ved innlagt på ulike tjenester er den medisinske kommisjonen litt forskjellig. Som regel er de som ikke består psykiaterens test de som ikke trenger å gjennomgå en medisinsk undersøkelse av en eller annen grunn; de trenger bare et berettiget avslag. Det dukker ikke opp noe spesielt der. det finnes ikke så gode spesialister. det meste en psykiater kan avsløre er om psykotypen din samsvarer med stedet du skal tjenestegjøre på eller samsvarer med polititjenesten generelt. Noen spørsmål er basert på motsetninger. det vil si at spørsmålene ser ut til å være de samme, men å svare på dem på samme måte vil få deg fanget i en løgn. Jeg ble omdirigert et par ganger for å gå gjennom kommisjonen igjen fordi psykiateren sa at jeg var en patologisk løgner. Jeg svarte på spørsmål der og sa at jeg ikke tar imot bestikkelser og bare gjør trafikklyset grønt. Generelt, for å bestå testen må du svare sannferdig uten å plage deg selv. ligge kun på presserende spørsmål, ta så mange tester som mulig. Du vil uansett ikke ha tid. matematiske og komplekse tester du kan hoppe over det. Poenget er ikke å svare på disse spørsmålene, men å vise legen at du ikke plages med småting og kan fortsette å jobbe i stressende situasjoner.
shooter001 25-11-2013 18:41
Kanskje på samme nivå, kanskje på et høyere nivå, med et ord, hvor blir den ledige stillingen? Men jeg tror ikke høyere enn den andre. Shooter001 tusen takk. Det ser ut til at du er juridisk kunnskapsrik.
Værsågod.
Dette er ikke et spørsmål om juridisk kompetanse.
Cop og ded2008 vil være bedre på leseferdighet enn meg.
Du må prøve å bygge oppførselen din i forhold til stillingen du går til. Jeg tror ikke det, si, i PDN-tilsynet eller i kriminalavdelingen. Laboratoriet trenger koleriske mennesker. Eller si, i opprørspolitiet er det flegmatiske mennesker.
Ja, og mer. Hvis du ikke har bestått den første oppgavegruppen, kan du gå gjennom den andre/tredje/fjerde (selv om du har blitt henvist av en psykiater, er det allerede vanskelig å garantere noe). Hvis enhetssjefen er interessert i deg, vil han ansette deg. Uansett hvilken stilling du skal jobbe i senere. Selv besto jeg VVS i tredje, og jobbet i en stilling som krevde den første. Dette plaget ingen, inkludert legene fra 1. klinikk.
politimann 25-11-2013 18:57
sitat: Noen spørsmål er basert på motsetninger. det vil si at spørsmålene ser ut til å være de samme, men å svare på dem på samme måte vil få deg fanget i en løgn... Jeg svarte på spørsmål der som at jeg ikke tar bestikkelser og bare gjør lyskrysset grønt.
Dette er den berømte MMPI-testen (Minnesota Multidimensional Personality Inventory). Dette spørreskjemaet ble oversatt og tilpasset for oss av en berømt russisk psykiater, nesten Bekhterev (jeg kan ikke si det sikkert). Du kan lese om det på Internett i tilstrekkelig detalj. .
Der er utregningen av svarene dine basert på diagrammer og skalaer Hvis noen skala overskrides, eller omvendt, har for liten verdi, betyr det at du har noen avvik fra normen. i dette tilfellet skalaen for «løgn» ble overskredet. Les mer her:
http://www.5da.ru/analizsmil.html
Det er denne testen som fortsatt brukes den dag i dag når man søker jobb i innenriksdepartementet.
politimann 25-11-2013 19:27
sitat: Som regel er de som ikke består en psykiaters test de som ikke trenger å gjennomgå en medisinsk undersøkelse av en eller annen grunn, de trenger bare et berettiget avslag.
Og dette er også riktig. For eksempel, på slutten av 80-tallet (og mest sannsynlig tidligere) var det et uuttalt direktiv om å luke ut personer fra broderlige organisasjoner for å jobbe i PPSM i Moskva og St. sovjetiske republikker Kaukasisk retning, det vil si ikke alle, selvfølgelig, men det var en grense - det var Aserbajdsjan, Armenia, Georgia, etc. De som hadde passert Afghanistan var også uønskede for opptak til tjenesten, selv om søkeren hadde alt i når det gjelder mentale parametere tilfredsstillende.
pashaadm2 25-11-2013 22:15
sitat: Ja, og mer. Hvis du ikke gikk gjennom den første destinasjonsgruppen, kan du gå gjennom den andre/tredje/fjerde
Jeg gikk ikke gjennom den fjerde destinasjonsgruppen, jeg dro til CC IC ved innenriksdepartementet. Avdelingslederen tok meg personlig med til psykolog og sa at jeg tok ham. Dessverre takket psykologen nei. De liker ikke IT-broren min i det hele tatt. Sannheten kan ha satt seg fast fordi en høyere rangert organisasjon hadde øye på meg.
shooter001 25-11-2013 22:57
sitat: Opprinnelig postet av pashaadm2:
Jeg passerte ikke den fjerde destinasjonsgruppen
Dette er det verste alternativet.
Hvis du ikke bestod den fjerde, vil de absolutt ikke slippe deg gjennom de høyere.
Jeg vet ikke hvor lenge de beholder kandidatenes kort...
sk0ndr 26-11-2013 10:19
sitat: Jeg vet ikke hvor lenge de beholder kandidatenes kort...
På gamle pass ble det laget et merke med en penn nær folden på første side. Som, han prøvde å passere. Jeg hadde to slike fugler, jeg passerte begge gangene. Jeg vet ikke hvilken gruppe, som den andre (UR), den første var opprørspolitiet og trafikkpolitiet da.
Det gjør de ikke nå, så det er mulig at alt er lagret et sted.
Ifølge en venn fra personellet er det nå mange som ikke består polygrafen. De klager stort sett over spørsmålet: har du noen gang brukt narkotika?
sitat: Sannheten kan ha satt seg fast fordi en høyere rangert organisasjon hadde øye på meg.
Jeg forstår ikke hva psykologen fra PFL har med det å gjøre. Hvilken forskjell gjør det for henne?
ded2008 26-11-2013 15:01
sitat: De klager stort sett over spørsmålet: har du noen gang brukt narkotika?
en grunn til å saksøke innenriksdepartementet. Av en eller annen grunn har ingen tatt opp dette ennå. For det første er det å ta en polygraf ikke en obligatorisk prosedyre, og i teorien er det frivillig. for det andre er polygrafavlesninger ikke bevis og kan derfor ikke tjene som diskvalifikasjon for ansettelse. for det tredje er bruk av narkotiske stoffer et administrativt lovbrudd, det samme som å krysse gaten på rødt lys. det vil si at situasjonen når du brøt trafikkreglene og ikke ble ansatt på grunn av dette vil være lik.
sk0ndr 26-11-2013 16:58
sitat: For det første er det å ta en polygraf ikke en obligatorisk prosedyre, og i teorien er det frivillig.
Ikke noe problem. Rekruttering til politiet er heller ikke en obligatorisk prosedyre. Hvis du ikke vil, ikke gå.
Men jeg vil ikke at de som "bruker" skal gå til politiet.
Jeg vil generelt gjøre testing av urin for spor av narkotika til en obligatorisk prosedyre.
shooter001 26-11-2013 17:09
sitat: Opprinnelig postet av sk0ndr:
Men jeg vil ikke at de som "bruker" skal gå til politiet.
Ikke konsumer før tjenesten, de vil starte under tjenesten. Virksomhet...
sk0ndr 26-11-2013 17:27
sitat: vil starte i tide. Virksomhet...
Så jeg mente - nødvendigvis under gudstjenesten. Det vil si regelmessig HELE tiden med tjeneste.
ZY Jeg kjente operaen, jeg sluttet i syv år. Bare for å bli hekta. Mer presist koblet de ham opp gratis, men under abstinenssymptomene, i et forsøk på å få penger, gjorde han mange ting der.
ded2008 26-11-2013 17:30
sitat: Jeg vil generelt gjøre testing av urin for spor av narkotika til en obligatorisk prosedyre.
Vel, det er mulig, en gang i kvartalet. og polygrafen er tull. Etter røking av weed kan spor av bruk påvises i kroppen innen en måned.
ded2008 26-11-2013 17:32
og koner og barn til ansatte vil tisse i glasset. fortsatt utspekulert.
sk0ndr 26-11-2013 17:44
sitat: og koner og barn til ansatte vil tisse i glasset. fortsatt utspekulert.
For det første er testing ALLEREDE tilgjengelig hos politiet. Uregelmessig, men der.
For det andre kan du gi måter, for eksempel å skrive akkurat der. Vel, snu seg bort. Du kan ikke bære en krukke med andres urin med deg hele tiden. Når du starter et skift eller på vakt, under skiftet, om du vil, hell det i en krukke.
Det er vanligvis ikke vanskelig å presse ut en helt under et søk. Vel, noen ganger er det nødvendig for driftsutgifter.
Det viktigste er å ikke bruke det selv. Når du vet at de vil komme og sjekke når som helst, kan du i det minste holde på.
pashaadm2 26-11-2013 18:21
sitat: Mer presist, de koblet ham opp gratis,
De tilbød meg å prøve gress på gaten, men jeg nektet. En svak person trenger dette, men jeg er ikke det. Jeg skal fortsatt prøve å gå til innenriksdepartementet for andre gang for å få jobb. Jeg har ikke noe å tape. Dessuten har det allerede gått 2,5 år.
Det mest irriterende er at testen med psykologen er i gang. Du har ikke engang tid til å tenke. Og med min mangel på fantasi er det et problem.
ded2008 26-11-2013 19:27
sitat: Det mest irriterende er at testen med psykologen er i gang. Du har ikke engang tid til å tenke. Og med min mangel på fantasi er det et problem.
Jeg fortalte deg det. Det er hele poenget. Ikke la personen tenke og svare automatisk. Riktigheten til de matematiske svarene er slett ikke hovedsaken.
Vel, slik at det er helt klart for deg, skal jeg gi deg dette eksempelet: en politimann trenger ikke tenke på hvilken hånd han skal slå hooliganen med, høyre eller venstre, det viktigste er å ha tid til å sparke ham inn. ballene. Jeg skal fortelle deg en hemmelighet at du fortsatt ikke har tid til å fullføre alle testene. Gud forby hvis du passerer to tredjedeler.
Testen avdekker personlige egenskaper. evnen til å bygge en assosiativ serie, evnen til å tenke ikke-lineært, kvaliteten på mental utvikling, leseferdighet. Noen ganger forteller en persons håndskrift mer enn selve svarene. Ingen vil karakterisere deg for feil.
Forresten, her er et eksempel. Sikkerhetsoffiserene trengte en oversetter fra et slags tullete asiatisk språk, som om de skulle arrestere narkotikasmuglere, men ikke kunne snakke med dem. De ansatte en skurk som oversetter på heltid. Han har en utdannelse i 4. klasse, en mage som min TV og den fysiske formen til en 70 år gammel bestefar. Nå går han rundt og vinker med den svarte FSB. den rette personen. så hvis du er interessert i tjenesten, så blir de enige med psykologen om en sjokoladeboks.
pashaadm2 26-11-2013 19:57
sitat: Det viktigste er å ha tid til å sparke ham i ballene.
I et annet emne skrev du om et lignende "La ham sitte."
sitat: går rundt nå og vifter med den svarte FSB
Min venn som tjenestegjorde i FSB sier at det ikke skal vises til noen. Noen på forumet sa at du leverer den inn hver dag når du forlater tjenesten.
sitat: De vil forhandle med en psykolog om en sjokoladeboks.
Kanskje i FSB, men jeg vil inn i innenriksdepartementet. Jeg tror, etter en idiot ved navn Evsyukov, at innenriksdepartementet ser nøye under utvelgelsesprosessen. En venn av meg tjenestegjorde i VTs ITs OVD. Han sier det veldig bra.
politimann 26-11-2013 21:33
politimann 26-11-2013 22:06
sitat: MMPI(aut) Gjennomsnittlig estimert tid er normalt 60 - 80 minutter
Ravens alternativ varer 25 minutter
Ja, det har gått mange år siden den gang. Jeg vil ikke krangle.
sitat: Luschers 8-korts test FUNGERER IKKE på den russiske befolkningen. Spytt i ansiktet på diagnostikeren som viser deg det.
Vel, jeg visste ikke noe om det, og det reddet tydeligvis psykiateren))
Å bli med i politiet krever bestått avhør, tester og oppfyllelse av fysiske standarder.
Blant de mange testene er det obligatorisk å bestå en løgndetektor. La oss se på hva som venter søkeren under testene og hvordan du kan bestå polygrafen i innenriksdepartementet uten problemer.
Hva er CPD i innenriksdepartementet?
Arbeid i rettshåndhevelse er spesifikk type offentlig tjeneste. En ansatt i innenriksdepartementet må oppfylle alle kriterier fastsatt av staten.
Rekruttering av egnet personell blant en rekke kandidater utføres av senteret psykologisk diagnostikk(CPD).
CPD gjennomfører en omfattende undersøkelse av kandidater. Alle som ønsker å få jobb i rettshåndhevende etater må bestå psykologisk forskning for faglig egnethet.
Dette senteret utfører:
- teste en person på en polygraf;
- CAT-test – for å teste en persons mentale evner;
- SMIL-test - etablere psykologiske egenskaper.
I tillegg til tester gjennomfører senterpersonalet intervjuer med hver enkelt søker. Basert på multilaterale utvelgelsesfaser fastsettes egnede personer for tjeneste og de som ikke anbefales til politiarbeid identifiseres.
Spørsmål om polygrafen til innenriksdepartementet
Den nøyaktige listen over spørsmål som sendes inn for testing er ikke publisert på forhånd, men generelt er alle oppgaver rettet mot å identifisere svar angående:
- tidligere brudd på loven;
- bruk av ulovlige rusmidler og alkoholmisbruk;
- holdninger til tjenesten, overordnede og teamet på jobben;
- forhold i familien;
- holdning til våpen, løse problemer med bruken av dem;
- reaksjoner på vanskelige arbeidssituasjoner, prosedyren for å løse dem;
- identifisere eventuelle negative avhengigheter hos en person;
- holdning til menneskers liv etableres en reaksjon på behovet for å ta et menneskes liv innenfor rammen av loven og offisielt oppdrag.
Det er verdt å merke seg: spørsmål er formulert på en slik måte at en person svarer ja eller nei, ingen detaljerte svar er gitt.
I virkeligheten stilles spørsmålene slik:
- Har du noen gang brukt narkotika?
- Har du noen gang begått tyveri?
- Liker du vold?
- Er du knyttet til den kriminelle verden?
- Klarer du å lure sjefen din?
Svar på CPD-tester når du melder deg inn i politiet
For å opprettholde normale indikatorer må svar gis ærlig, uten tvil.
Et usant svar eller et spørsmål som forvirrer søkeren vil vises som et følelsesmessig utbrudd på spesialistens skjerm.
Reaksjonen på svarene er registrert:
- pust sensor;
- press;
- tidspress;
- svette ved fingertuppene;
- isjias muskler;
- reaksjoner fra øyepupillen.
Hvilke fordeler gir det å ta polygraf når man søker jobb i innenriksdepartementet?
Rettshåndhevende etater har til hensikt å velge egnet personell som kan tjene og være nyttig for politiet på sikt.
På grunn av kompleksiteten til tjenesten og dens spesifikke funksjoner, skal politiet rekruttere pålitelige og mentalt stabile personer.
Løgnedetektoren hjelper:
- sikre sikkerhet i rekkene til rettshåndhevelsesbyråer;
- forutsi en persons disposisjon til korrupsjonskomponenten;
- med dens hjelp identifiseres elementer knyttet til den kriminelle verdenen;
- en persons disposisjon for grusomhet og sadistiske tendenser bestemmes.
Hvordan ta en polygraf i innenriksdepartementet?
Polygrafen regnes som den mest kontroversielle testen for en kandidat. For noen er denne prosedyren den mest rolige og enkle, mens andre ikke kan takle en løgndetektor.
Årsaken til slike polariteter er de forskjellige psykologiske egenskapene til mennesker.
Det viktigste når du tar en polygraf er å være rolig og ikke la dine indre følelser gå av skala på bakgrunn av din normale tilstand. Hvordan oppnå dette ? Det er ingen grunn til å prøve å skjule informasjon i et forsøk på å fremstå bedre og mer korrekt.
CPDs policy angående kandidater er at alle individer har feil og tidligere kan ha begått ulovlige eller umoralske handlinger.
Hovedsaken er at kandidaten innrømmer sine feil, svarer ærlig på spørsmålene som stilles, og ikke har noen voldsomme handlinger i sin livshistorie som ikke passer innenfor rammen av normal forståelse.
Før intervjuet ved selve detektoren gjennomfører psykologen en samtale med emnet; på dette stadiet diskuteres spørsmålene som vil bli stilt under tilsyn av enheten i detalj. Samtalen kan inneholde samtaler om temaer som angår kandidaten selv. Hvis du ikke diskuterer spørsmål som bekymrer sinnet, kan de skade polygrafen og forvrenge testresultatene.
Ta notat: Det er en oppfatning at for å omgå sensorene, må du bruke beroligende midler før prosedyren. En erfaren instrumentspesialist vil lett identifisere hemmede reaksjoner og vil ikke tillate en slik person å delta i testing.
Du bør ikke ta beroligende midler!Den enkleste og mest effektive måten å bestå en polygraf på er å slappe av ved hjelp av samme psykolog, puste jevnt og svare på spørsmål uten å prøve å skjule informasjon.
Bestod ikke polygrafen i innenriksdepartementet - hva skal jeg gjøre?
Den som ikke klarer å passere en løgndetektor fratas retten til videre ansettelse i politiet.
Alle andre resultater har ingen betydning i dette tilfellet.
Men i en slik situasjon bør du ikke fortvile; etter 6 måneder er det en mulighet til å gjennomgå prosedyren igjen.
Laster inn...