Rregulloret për departamentin e mbrojtjes së mjedisit të ndërmarrjes. Dispozitat themelore të Ligjit Federal "Për mbrojtjen e mjedisit" Rregulloret për sistemin e menaxhimit të mjedisit

MBROJTJEN E MJEDISIT

POROSI

Për miratimin e “Rregullores për sistemin e menaxhimit
mbrojtja e punës në organizatat shtetërore
komiteti Federata Ruse mbi mbrojtjen
mjedisi"

Për të siguruar kushte të sigurta dhe të favorshme pune, për të zvogëluar dëmtimet, sëmundjet profesionale, të lidhura me punën dhe incidentet emergjente në procesin e aktiviteteve prodhuese të organizatave dhe institucioneve në varësi të Komitetit Shtetëror të Federatës Ruse për Mbrojtjen e Mjedisit,

Unë porosis:

1. Miratoni "Rregulloret për sistemin e menaxhimit të sigurisë së punës në organizatat e Komitetit Shtetëror të Federatës Ruse për Mbrojtjen e Mjedisit" (bashkëngjitur).

2. Departamenti i Financave dhe Ekonomisë (Vershkov), organet territoriale dhe organizatat vartëse të Komitetit Shtetëror për Mbrojtjen e Mjedisit të Rusisë do të pranojnë për udhëzim dhe zbatim "Rregulloret për sistemin e menaxhimit të sigurisë në punë në organizatat e Komitetit Shtetëror të Federatës Ruse". Federata për Mbrojtjen e Mjedisit.”

3. Kontrolli mbi zbatimin e këtij urdhri i është besuar Zëvendës Kryetarit të Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë V.M. Astapchenko.

Kryetari
V.I.Danilov-Danilyan

Aplikacion. RREGULLORE për sistemin e menaxhimit të sigurisë dhe shëndetit në punë në organizatat e Komitetit Shtetëror të Federatës Ruse për Mbrojtjen e Mjedisit

KOMITETI SHTETËROR I FEDERATES RUSE
MBROJTJEN E MJEDISIT

POZICIONI
mbi sistemin e menaxhimit të mbrojtjes së punës në organizata
Komiteti Shtetëror i Federatës Ruse për
mbrojtjen e mjedisit

Prezantimi

"Sistemi i Menaxhimit të Sigurisë dhe Shëndetit në Punë në Organizatat e Komitetit Shtetëror të Federatës Ruse për Mbrojtjen e Mjedisit" (në tekstin e mëtejmë SUOT) është menduar për punonjësit e autoriteteve mjedisore territoriale, organizatave dhe institucioneve (në tekstin e mëtejmë të referuara si organizata) në varësi. Komitetit Shtetëror të Federatës Ruse për Mbrojtjen e Mjedisit (në tekstin e mëtejmë Komiteti Shtetëror për Mbrojtjen e Mjedisit të Rusisë), pavarësisht nga format e tyre organizative dhe ligjore.

Seksioni 1. Dispozitat e përgjithshme

1.1. OSMS është një grup masash ligjore, organizative, teknike, socio-ekonomike, sanitare, higjienike, mjekuese dhe parandaluese dhe të tjera që synojnë sigurimin e kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës;

1.2. Baza rregullatore dhe ligjore e OSMS është Kushtetuta (ligji themelor) i Federatës Ruse, Bazat e legjislacionit të Federatës Ruse për mbrojtjen e punës, ligjet e Federatës Ruse dhe entitetet përbërëse të Federatës Ruse, dokumentet rregullatore dhe udhëzuese. , rezoluta dhe vendime për çështjet e mbrojtjes së punës të organeve shtetërore dhe Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë (Shtojca 1);

1.3. Qëllimi i OSMS është të sigurojë kushte të sigurta dhe të favorshme pune, të zvogëlojë lëndimet, sëmundjet profesionale, të lidhura me punën, incidentet emergjente në procesin e aktiviteteve prodhuese të organizatave;

1.4. Objekti i menaxhimit të sigurisë dhe shëndetit në punë (OHS) janë aktivitetet e ekipeve dhe punëtorëve individualë për të siguruar kushte të sigurta dhe të shëndetshme pune;

1.5. Subjekt i menaxhimit të sigurisë në punë janë menaxherët (punëdhënësit) dhe zyrtarët që veprojnë brenda kompetencës së tyre.

1.6. Struktura e OSMS:

1.6.1. Menaxhimi shtetëror i mbrojtjes së punës kryhet nga organi ekzekutiv federal i punës, i përfaqësuar nga Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë Ministria e Punës e Rusisë), dhe organet ekzekutive të punës të përbërësit. subjektet e Federatës Ruse, brenda kompetencës së tyre, funksionet dhe kompetencat e të cilave në fushën e mbrojtjes së punës përcaktohen me Ligjin Federal "Për ndryshimet dhe shtesat në Kodin e Punës të Federatës Ruse, Bazat e Legjislacionit të Federatës Ruse për Mbrojtjen e Punës". , Kodi i Kundërvajtjeve Administrative të RSFSR dhe Kodi Penal i RSFSR" (miratuar nga Duma e Shtetit më 14 qershor 1995, 07/18/95 N 109-FZ ).

1.6.2. Mbikëqyrja dhe kontrolli shtetëror mbi respektimin e rregulloreve legjislative dhe të tjera për mbrojtjen e punës në organizatat e Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë, në përputhje me kompetencat e tyre, kryhet nga: Prokuroria, Ministria e Punëve të Brendshme, Gosgortekhnadzor, Rostrudinspektsiya, Ekspertiza Shtetërore e Kushteve të Punës të Federatës Ruse dhe Departamenti i Mbikëqyrjes Sanitare dhe Epidemiologjike Shtetërore të Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë, Energonadzor etj. drejtpërdrejt dhe nëpërmjet organeve të saj territoriale.

1.6.3. Komiteti Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë dhe komitetet territoriale ushtrojnë kontrollin e departamentit mbi pajtueshmërinë me kërkesat e mbrojtjes së punës nga organizatat vartëse të Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë;

1.6.4. Të gjitha organizatat në varësi të Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë ushtrojnë kontroll të brendshëm mbi gjendjen e mbrojtjes së punës dhe sigurojnë përputhjen me kërkesat e standardeve të mbrojtjes së punës në fushën e mbrojtjes së mjedisit;

1.6.5. Kontrolli publik mbi mbrojtjen e punës kryhet nga sindikatat dhe organizatat e tjera përfaqësuese.

Në nivel federal - nga njësia strukturore përkatëse e Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë;

Në nivel rajonal - nga autoritetet territoriale mjedisore;

Në nivel lokal - nga organizatat dhe institucionet në varësi të Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë.

1.7. Parimet themelore të OSMS:

1.7.1. Jeta dhe shëndeti i një punonjësi njihen si prioritet në lidhje me rezultatet e aktiviteteve të organizatës;

1.7.2. Kërkesat në fushën e mbrojtjes së punës janë të njëjta për të gjitha organizatat, pavarësisht nga llojet dhe format ligjore;

1.7.3. Mbrojtja sociale e interesave të punonjësve që kanë pësuar aksidente ose kanë marrë sëmundje profesionale kryhet nëpërmjet pagesës së dëmshpërblimit në përputhje me “Rregullat për kompensimin nga punëdhënësi për dëmin e shkaktuar punonjësve nga lëndimi, sëmundja profesionale ose dëmtimi tjetër i shëndetit. lidhur me kryerjen e detyrave të tyre të punës" (Miratuar me një rezolutë të Këshillit të Lartë të Federatës Ruse të datës 24 dhjetor 1992, N 4214-1) dhe "Për futjen e ndryshimeve dhe shtesave në aktet legjislative të Federatës Ruse për kompensimin nga punëdhënësit për dëmin e shkaktuar punonjësve nga lëndimi, sëmundjet profesionale ose dëmtime të tjera të shëndetit që lidhen me kryerjen e detyrave të tyre të punës” (Ligji Federal i 24 nëntorit 1995, N 180-FZ);

1.7.4. Hetimi dhe regjistrimi i çdo aksidenti dhe sëmundjeje profesionale në punë është i detyrueshëm dhe kryhet në përputhje me procedurën e përcaktuar nga Kodi i Punës i Federatës Ruse;

1.7.5. Kopjet e raporteve në formularin N-1 për të gjitha aksidentet u dërgohen organizatave të përcaktuara nga "Rregullorja për procedurën e hetimit dhe regjistrimit të aksidenteve në punë" dhe Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë për të formuar një "bankë" të dhënash për dëmtimet. , aksidentet, aksidentet (aksidentet e trafikut rrugor) ), sëmundjet profesionale, kushtet e punës etj.;

1.7.6. Informacioni për gjendjen e mbrojtjes së punës në organizata është i hapur;

1.8. Nuk lejohet që drejtuesi të lëshojë urdhra dhe udhëzime që bien ndesh me pikat 1.7.1-1.7.7 të "SSHP" dhe aktet legjislative të shtojcës 1.

Seksioni 2. Kompetenca e Komitetit Shtetëror të Federatës Ruse për Mbrojtjen e Mjedisit në fushën e mbrojtjes së punës

2.1. Komiteti Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë po krijon një shërbim të mbrojtjes së punës brenda strukturës së tij.

2.2. Komiteti Shtetëror i Federatës Ruse për Mbrojtjen e Mjedisit:

Zbaton politikën shtetërore në fushën e mbrojtjes së punës që synon sigurimin e favorshëm dhe të sigurt kushte të rrezikshme punojnë brenda kufijve të kompetencës së tyre;

Ushtron kontrollin e departamentit mbi respektimin e ligjeve dhe rregulloreve të tjera për mbrojtjen e punës dhe menaxhimin organizativ dhe metodologjik të shërbimeve të mbrojtjes së punës në organizatat vartëse;

Merr pjesë në përgatitjen e propozimeve për projektligje dhe akte të tjera ligjore të Federatës Ruse për mbrojtjen e punës, zhvillon, rishikon dhe miraton në mënyrën e përcaktuar dokumente për mbrojtjen e punës brenda kufijve të kompetencës së tij;

Merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin e programeve të departamenteve për përmirësimin e kushteve dhe sigurisë së punës dhe përgatit propozime për përfshirje në programet përkatëse federale;

Kontrollon punën e trajnimit dhe testimit të njohurive për mbrojtjen e punës së menaxherëve dhe specialistëve në organizatat vartëse;

Përcakton drejtimet kryesore kërkimin shkencor për mbrojtjen e punës për organizatat vartëse, përgatit propozime për përfshirje në planet për punë kërkimore dhe zhvillimore për mbrojtjen e punës, organizon dhe monitoron zbatimin e tyre;

Kryen një analizë të gjendjes së kushteve dhe sigurisë së punës, shkaqeve të aksidenteve në punë dhe sëmundjeve profesionale dhe përgatit propozime për parandalimin e tyre;

Studion, përgjithëson, shpërndan praktikat më të mira në organizata për përmirësimin e kushteve të punës dhe mbrojtjen e punës, organizon konferenca shkencore dhe praktike, seminare, ekspozita, konkurse departamentesh për mbrojtjen e punës;

Kontrollon certifikimin e vendeve të punës dhe certifikimin e objekteve të prodhimit në organizatat vartëse për pajtueshmërinë me kërkesat e mbrojtjes së punës në përputhje me "Rregulloret për procedurën e certifikimit të vendeve të punës për kushtet e punës" (miratuar nga Ministria e Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse 03.14.97 N 12), (Shtojca 1 , pika 20);

Merr pjesë në hetimin e aksidenteve në grup dhe me fatalitet;

Kryen një analizë të praktikave të punës në sigurimin e përfitimeve dhe pagesën e kompensimit për punonjësit e organizatave për punë të palodhur dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme pune dhe merr pjesë në përgatitjen e propozimeve për përmirësimin e tij në mënyrën e përcaktuar;

Organizon formimin dhe mirëmbajtjen e një banke të të dhënave për gjendjen e mbrojtjes së punës në organizatat e Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë, shërbimet e mbrojtjes së punës, si dhe një bankë të dokumenteve normative dhe metodologjike për çështjet e mbrojtjes së punës aktualisht në fuqi.

Seksioni 3. Kompetenca e organeve mjedisore territoriale të Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë në fushën e mbrojtjes së punës

3.1. Autoritetet mjedisore territoriale të Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë:

Struktura dhe numri i punëtorëve në shërbimet e mbrojtjes së punës në komitetet dhe organizatat territoriale përcaktohet nga drejtuesi përkatës, duke marrë parasysh rekomandimet e Ministrisë së Punës të Rusisë;

Sigurimi i menaxhimit organizativ dhe metodologjik të shërbimeve të mbrojtjes së punës në organizatat vartëse;

Organizimi i trajnimeve dhe testimit të njohurive për mbrojtjen e punës për punonjësit e organizatave;

Organizon dhe kryen kontrollin e departamentit mbi respektimin e ligjeve dhe rregulloreve të tjera për mbrojtjen e punës;

Zhvilloni propozime për përfshirje në planet e departamenteve për punën kërkimore dhe zhvillimore, si dhe në programet federale dhe departamentale për përmirësimin e kushteve të punës dhe sigurisë;

Kryeni një analizë të gjendjes së kushteve të punës dhe mbrojtjes së punës, shkaqeve të aksidenteve dhe sëmundjeve profesionale në organizatat vartëse, përgatitni propozime për parandalimin e tyre dhe klasifikoni organizatat vartëse sipas rrezikut të lëndimit;

Studioni, përgjithësoni, shpërndani praktikat më të mira në organizata për të përmirësuar kushtet e punës dhe mbrojtjen e punës, organizoni konferenca shkencore dhe praktike, seminare, ekspozita dhe konkurse për mbrojtjen e punës;

Organizoni, së bashku me autoritetet ekzekutive të interesuara për punën e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, certifikimin e vendeve të punës dhe certifikimin e objekteve të prodhimit për përputhjen me kërkesat e mbrojtjes së punës;

Merrni pjesë në hetimin e aksidenteve fatale dhe grupore në organizatat vartëse;

Organizoni, së bashku me autoritetet ekzekutive territoriale për punën e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse, trajnimin dhe testimin e njohurive për mbrojtjen e punës të drejtuesve dhe specialistëve të organizatave vartëse;

Kontrolloni pagesën e kompensimit për punonjësit e organizatave për kushte të vështira pune dhe punë me kushte të dëmshme dhe (ose) të rrezikshme të punës (të merrni pjesë, në mënyrën e përcaktuar, në përgatitjen e propozimeve për përmirësimin e tij);

Dërgoni informacione për gjendjen e mbrojtjes së punës në organizatat vartëse dhe kopjet e raporteve statistikore në Komitetin Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë në përputhje me procedurën e vendosur.

Seksioni 4. Detyrat për sigurimin e sigurisë së punës në organizatat në varësi të Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë

4.1. OSMS në nivelin e organizatave në varësi të Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë parashikon zgjidhjen e detyrave të mëposhtme:

Pranimi në punë i personave me përgatitje dhe kualifikime të duhura profesionale;

Siguria përshkrimet e punës dhe materialet rregullatore për mbrojtjen e punës për të gjithë punonjësit e organizatave;

Kryerja e konferencave për sigurinë e punës për të gjithë punonjësit;

Vendosja e pajtueshmërisë me kërkesat e standardeve, rregullave dhe rregulloreve për mbrojtjen e punës të çdo vendi pune - certifikimi i tyre dhe certifikimi i objekteve të punës;

Sigurimi i veshjeve dhe mjeteve të veçanta të mbrojtjes individuale dhe kolektive për punëtorët;

Hetimi i shpejtë i aksidenteve në përputhje me procedurën e përcaktuar;

Sigurimi i sigurisë së punëtorëve gjatë funksionimit të ndërtesave dhe strukturave, përdorimi i makinerive, instrumenteve dhe pajisjeve analitike, kimikateve, automjeteve, teknologjive dhe materialeve që plotësojnë kërkesat e rregullave të sigurisë dhe standardeve sanitare;

Përdorimi korrekt i eksplozivëve dhe mjeteve të inicimit, substancave toksike, shumë toksike, burimeve të rrezatimit jonizues, llogaritja e duhur, ruajtja dhe konsumimi i tyre;

Kryerja e një grupi vëzhgimesh natyrore të mjaftueshme për të siguruar ciklin normal teknologjik të punës dhe parashikimi i situatave të rrezikshme në zonën e punës;

Shërbime sanitare dhe mjekësore dhe parandaluese për punëtorët, duke siguruar ekzaminime mjekësore paraprake dhe periodike, shërbime aktuale mjekësore dhe parandaluese dhe praninë e komplekseve ekzistuese sanitare dhe të mirëqenies;

Regjimet optimale të punës dhe pushimit për punëtorët, duke marrë parasysh specifikat e punës së tyre, në përputhje me standardet dhe rekomandimet e Ministrisë së Punës dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse, Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë;

Pajtueshmëria me kushtet e marrëveshjeve kolektive dhe marrëveshjeve të punës në lidhje me mbrojtjen e punës me organizatat përfaqësuese të punonjësve;

Krijimi i shërbimeve të parandalimit dhe reagimit emergjent ose lidhja e marrëveshjeve të shërbimit me shërbime të ngjashme të organizatave të tjera, si dhe krijimi i ekipeve vullnetare të shpëtimit;

Asistencë për organet e mbikëqyrjes dhe kontrollit të qeverisë, përfaqësuesit e inspektimit teknik të punës, sindikatave dhe organizatat publike punëtorët në monitorimin e gjendjes së mbrojtjes së punës;

Hetimi operativ i aksidenteve;

Mbajtja e dokumentacionit në përputhje me formën e vendosur në lidhje me sëmundjet industriale, dëmtimet, ekspozimin ndaj faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit.

Seksioni 5. Organizimi i punës për menaxhimin e mbrojtjes së punës në organizatat e Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë

5.1. Krijimi i bazës materiale, teknike dhe organizative për sigurimin e sigurisë së punës në organizatë kryhet nga drejtuesi i ndërmarrjes;

5.2. Organizimi i punës për zbatimin e dispozitave dhe kërkesave të OSMS në organizata përfshin:

Shpërndarja e përgjegjësive ndërmjet punonjësve të menaxhimit, vendosja e detyrave dhe lidhjeve funksionale midis departamenteve dhe shërbimeve për menaxhimin e prodhimit, duke përfshirë të gjithë gamën e detyrave të mbrojtjes së punës, të cilat pasqyrohen në rregulloret për shërbimet dhe departamentet, specifikohen në përshkrimet e punës së punonjësit e menaxhimit dhe inxhinierisë dhe teknikës, duke përfshirë menaxherët që punojnë, dhe përshtaten sipas nevojës (shih Shtojcën 2);

Hartimi i listave të shkeljeve traumatike për objektet e punës, udhëzimet për mbrojtjen e punës dhe procedurat e pranimit në punë për punëtorët dhe punonjësit;

Krijimi i një komisioni (komiteti) të përbashkët për mbrojtjen e punës, i cili në bazë të barazisë përfshin përfaqësues të administratës, sindikatave dhe organeve të tjera përfaqësuese të autorizuar nga punonjësit;

Zhvillimi i rregulloreve për përgjegjësinë financiare të departamenteve dhe punonjësve individualë të organizatës për shkelje të kërkesave për mbrojtjen e punës (shih Shtojcën 4);

Krijimi i fondeve për mbrojtjen e punës së një organizate ose pjesëmarrje në baza të përbashkëta në fonde të ngjashme të organizatave të tjera;

Aplikimi i sanksioneve disiplinore ndaj punonjësve të organizatave, deri në largimin nga puna, si dhe pretendimet për dëmin material të shkaktuar nga faji i punonjësit;

Ndërveprimi në bazë kontraktuale me çdo organizatë për të zgjidhur problemet në mbrojtjen e punës;

Dhënia e të drejtës së ankimimit dhe kundërshtimit të vendimeve të autoriteteve përkatëse mbikëqyrëse dhe kontrolluese të qeverisë.

5.3. Kreu i organizatës mban përgjegjësi të plotë për sigurimin e kërkesave të sigurisë së punës. Nëse ai nuk i përmbush detyrat e tij (sipas paragrafëve të seksionit 4), ndaj tij mund të zbatohen masat e mëposhtme:

Për mosrespektimin e kërkesave të legjislacionit të Federatës Ruse për mbrojtjen e punës dhe udhëzimeve të organeve shtetërore të mbikëqyrjes dhe kontrollit mbi mbrojtjen e punës, vendosen gjoba, shumat dhe procedura për vendosjen e të cilave përcaktohen me legjislacionin e Federatës Ruse. Federata dhe entitetet përbërëse të Federatës Ruse;

Kompensimi i detyrueshëm në përputhje me procedurën e vendosur për dëmin e shkaktuar punonjësve si rezultat i punës në kundërshtim me rregullat e mbrojtjes së punës;

Pezullimi i punës në rast të një kërcënimi të menjëhershëm për jetën dhe shëndetin e punëtorëve deri në eliminimin e shkeljeve;

Fillimi i çështjeve administrative dhe penale në rastet e shkeljeve të kërkesave të mbrojtjes së punës, lëndimeve dhe sëmundjeve në përputhje me legjislacionin aktual.

5.5. Një punonjës i organizatës (brenda kompetencës së tij) është i detyruar të:

Zbatoni urdhrat dhe udhëzimet, respektoni rregullat, rregulloret dhe përshkrimet e punës në lidhje me mbrojtjen e punës;

Mos ndërmerr asnjë veprim që shkon përtej qëllimit të përshkrimit të punës për sa i përket sigurisë në vendin e punës, duke çuar në një ulje të nivelit të sigurisë së dikujt ose të sigurisë së të tjerëve (duke rritur "nivelin e rrezikut" të lëndimit):

Si çështje prioritare, eliminoni çdo shkelje të sigurisë së punës që lind ose paraqisni një kërkesë për eliminimin e tyre në departamentet përkatëse nëse është e pamundur t'i eliminoni ato vetë;

Njoftoni menjëherë mbikëqyrësin tuaj të menjëhershëm për çdo situatë që, sipas mendimit të tij, krijon një kërcënim të menjëhershëm për jetën dhe shëndetin e njerëzve;

Raportoni menjëherë në administratë çdo aksident që ndodh gjatë ose në lidhje me punën, pavarësisht nga ashpërsia e tij.

5.6. Një punonjës i organizatës ka të drejtë:

Në një vend pune që plotëson standardet sanitare dhe higjienike dhe është maksimalisht i mbrojtur nga efektet e faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit;

Për informacion në lidhje me gjendjen e kushteve të tij të punës dhe përgjegjësinë e menaxherit për shkeljen e kërkesave dhe normave të legjislacionit për mbrojtjen e punës;

Të sigurojë pajisje mbrojtëse personale dhe kolektive;

Për trajnim në metoda dhe teknika të sigurta të punës;

Të kërkojë një inspektim të kushteve të punës në vendin e tij të punës nga shërbimet përkatëse shtetërore, departamentale ose publike të mbikëqyrjes dhe kontrollit;

Për kompensimin e dëmit të shkaktuar në shëndet nga aktivitetet prodhuese në përputhje me legjislacionin aktual;

5.7. Përgjegjësia e një punonjësi të një organizate për shkelje të standardeve dhe rregulloreve të sigurisë së punës:

Për shkelje të kërkesave të legjislacionit dhe rregulloreve të tjera për mbrojtjen e punës, punonjësit e organizatave i nënshtrohen përgjegjësisë administrative, disiplinore dhe, në rastet e duhura, materiale dhe penale në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse dhe entitetet përbërëse të Federata Ruse.

Seksioni 6. Procedura për zbatimin praktik të detyrave për menaxhimin e sigurisë dhe shëndetit në punë në një organizatë

6.1. Planifikimi i punës për mbrojtjen e punës

6.1.1. Puna për mbrojtjen e punës në organizatë kryhet në përputhje me plani vjetor në nivel organizativ dhe planet aktuale në nivel shërbimesh dhe departamentesh. Çdo zë i planit duhet të ketë një formulim të qartë, afate, vëllime dhe një ekzekutues të përgjegjshëm, duke e lejuar atë të monitorojë zbatimin aktual;

6.1.2. Baza për zhvillimin e planeve të mbrojtjes së punës janë: kërkesat e rregullave që korrespondojnë me llojet e aktiviteteve prodhuese, planet afatgjata zhvillimi i prodhimit, planet për zhvillimin social të ekipit, rezultatet e analizës së materialeve nga hetimi i aksidenteve, zjarreve, aksidenteve, aksidenteve, gjendja e prodhimit dhe pajisjeve teknologjike, ndërtesat, strukturat, materialet, certifikimi i vendeve të punës dhe certifikimi i objekteve të prodhimit. Kërkesat-aplikimet për garantimin e sigurisë së punës në objekte punimet, aktet dhe udhëzimet e autoriteteve shtetërore mbikëqyrëse dhe kontrolluese;

6.1.3. Plani vjetor përfshin seksionet e mëposhtme:

Përmirësimi i kualifikimeve të personelit, testimi i njohurive për mbrojtjen e punës së inxhinierëve, punëtorëve dhe punonjësve;

Masat për normalizimin e kushteve sanitare dhe higjienike të punës;

Masat për shërbimet mjekësore, parandaluese dhe sanitare për punëtorët;

Mekanizimi dhe automatizimi i punëve të rënda dhe intensive të punës;

Masat për të garantuar sigurinë nga zjarri dhe rrezatimi;

Vërtetimi i kushteve të punës së objekteve prodhuese për objektet e pacertifikuara më parë ose të organizuara rishtazi;

Planet e trajnimit për veprimet e personelit në raste urgjente dhe situata ekstreme, humbja e orientimit në rrugë etj.;

Inspektime gjithëpërfshirëse të gjendjes së mbrojtjes së punës në departamentet e organizatave;

Masat për forcimin e mbrojtjes sociale të punëtorëve;

Lista e seksioneve të planit, në përputhje me specifikat e punës, mund të zgjerohet.

6.1.4. Planet aktuale të sigurisë në punë për departamentet dhe shërbimet hartohen nga drejtuesit e departamenteve në përputhje me specifikat e punës dhe detyrave që duhet të zgjidhen për sigurinë në punë në një departament të caktuar dhe kërkesat-aplikacionet për eliminimin e shkeljeve të kërkesave të sigurisë në punë të marra nga departamente të tjera. të organizatës;

6.1.5. Marrëveshja për mbrojtjen e punës në marrëveshjen kolektive midis administratës dhe organizatave përfaqësuese të punëtorëve hartohet duke marrë parasysh planin vjetor, gjendjen e mbrojtjes së punës në organizatë në kohën e lidhjes së marrëveshjes dhe përfshin çështjet e mëposhtme: gjendja e mbrojtjes së punës, oraret e punës dhe pushimit, edukimi dhe trajnimi i punëtorëve, përmirësimi i kushteve të punës, përfitimet, kompensimet dhe pagesat shtesë për kushtet e dëmshme dhe të rrezikshme të punës, sigurimet shëndetësore dhe sociale të punëtorëve, si dhe kushtet për monitorimin e gjendjes profesionale. sigurinë.

6.2. Përzgjedhja profesionale, trajnimi profesional dhe trajnimi në metoda të sigurta të punës kryhen në përputhje me kërkesat e rregullave dhe dokumenteve rregullatore që zbatohen për organizatat e Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë (shih Shtojcën 1, paragrafët 17, 18, 19).

6.3. Projektimi i të gjitha llojeve të punës duhet të kryhet në përputhje me kërkesat e sistemit të standardeve të sigurisë në punë (OSST), kodeve dhe rregulloreve të ndërtimit (SNiP) dhe standardeve sanitare (SN);

6.3.1. Përgjegjësia për zhvillimin e plotë dhe shqyrtimin e kërkesave të sigurisë dhe krijimin e kushteve të shëndetshme të punës në projekte i takon drejtuesit të organizatës që miratoi projektin.

6.4. Sigurimi i sigurisë gjatë funksionimit të pajisjeve të prodhimit, kryerjes së proceseve të prodhimit, ndërtimit dhe funksionimit të ndërtesave dhe strukturave kryhet nga:

Kryerja e inspektimit në hyrje për pajisjet që janë në funksion;

Pajtueshmëria me të gjitha kërkesat operative për këtë pajisje (kërkesat për instalimin, mirëmbajtjen, periudhat e amortizimit, testimin, etj.);

Mbledhja dhe përmbledhja e materialeve për mangësitë e projektimit të pajisjeve për të familjarizuar personelin, zhvillimi i masave për të reduktuar gjasat e lëndimit dhe zhvillimi i propozimeve për përmirësimin e pajisjeve për prodhuesit e tij dhe teknologjinë e punës;

Pajisja e vendeve të punës me pajisje mbrojtëse personale dhe kolektive;

Sigurimi i menaxhimit operacional të prodhimit;

Sigurimi i udhëzimeve dhe kontrollit mbi kryerjen e punëve me rrezik të lartë (urdhri i punës, leja për të punuar, kualifikimet e personelit, etj.);

Organizimi i kontrollit mbi respektimin e të gjitha kërkesave dhe rregullave për funksionimin e transportit, veçanërisht gjatë transportit të njerëzve;

Sqarim i menjëhershëm i dokumentacionit të projektit, pasaportave dhe urdhrave të punës, planeve të reagimit emergjent dhe masave të shpëtimit kur ndryshojnë kushtet e punës.

6.5. Normalizimi i kushteve sanitare dhe higjienike të punës konsiston në:

Sigurimi i kërkesave të standardeve të sigurisë, kodeve dhe rregulloreve të ndërtimit, standardeve sanitare në kantieret e punës;

Certifikimi i vendeve të punës dhe certifikimi i objekteve të punës sipas kushteve të punës;

Kontroll sistematik mbi kushtet sanitare dhe higjienike të punës;

Regjistrimi i punëtorëve në kushte të rrezikshme, punë të rënda dhe turne të natës.

Seksioni 7. Shërbimi i mbrojtjes së punës në organizatë

7.1. Shërbimi i mbrojtjes së punës në një organizatë (struktura, numri dhe shpërndarja e përgjegjësive) krijohet nga drejtuesi i organizatës ose një person i autorizuar prej tij, duke marrë parasysh rekomandimet e Ministrisë së Punës të Rusisë.

7.2. Shërbimi i mbrojtjes së punës së organizatës është i detyruar të sigurojë zgjidhjen e detyrave të mëposhtme:

Udhëzime metodologjike në zgjidhjen e problemeve të mbrojtjes së punës nga divizionet e prodhimit të organizatës;

Plotësimi i bazës rregullatore dhe dokumentare për sigurinë në punë në të gjitha fushat e veprimtarisë dhe llojet e punës;

Monitorimi i zbatimit të planeve për mbrojtjen e punës në organizatë;

Formimi i informacionit të përgjithësuar (statistikor) për gjendjen e sigurisë në punë në organizatë bazuar në informacionin e marrë nga njësitë prodhuese për menaxhimin e organizatës, organet mbikëqyrëse dhe kontrolluese të departamenteve dhe shtetërore dhe organet statistikore;

Kryerja e funksioneve të dispeçimit në shpërndarjen dhe monitorimin e ekzekutimit të kërkesave për eliminimin e shkeljeve të sigurisë në punë në vendet e punës, të transferuara në departamente të tjera (në mungesë të një shërbimi të posaçëm dispeçer në organizatë);

Pjesëmarrja në hetimin e aksidenteve, regjistrimi dhe analizimi i aksidenteve, zjarreve, aksidenteve dhe aksidenteve rrugore në organizatë;

Kontabiliteti i hyrjes, përgatitja dhe kontabilizimi i informacionit dalës mbi çështjet e sigurisë në punë.

7.3. Për organizatat me numër të vogël punonjësish, ku nuk krijohen shërbime të sigurisë në punë, përgjegjësitë funksionale për zgjidhjen e detyrave të shërbimit të sigurisë në punë u caktohen specialistëve të organizatës, për të cilat duhet të pajisen me orar të përshtatshëm pune.

7.4. Për çdo zyrtar të përfshirë në çështjet e sigurisë së punës, drejtuesi i organizatës ose një person i autorizuar prej tij zhvillon një përshkrim të punës që rregullon detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë e tij (shih Shtojcën 2).

Seksioni 8. Treguesit kryesorë dhe procedura për gjenerimin e informacionit për mbrojtjen e punës

8.1. Menaxhimi i sigurisë në punë kryhet në bazë të treguesve objektivë dhe statistikisht të besueshëm të gjendjes së sigurisë në punë në organizatë, të llogaritur për të gjithë duke përdorur metoda uniforme (Shtojca 3).

8.2. Treguesit kryesorë që karakterizojnë gjendjen e mbrojtjes së punës në një organizatë, të përdorur për të vlerësuar aktivitetet e tyre ekonomike në nivele më të larta të menaxhimit, janë:

Numri i punëtorëve në kushte të pafavorshme bazuar në faktorët e rrezikut;

- "niveli i rrezikut" të dëmtimit në vendet e punës të prodhimit kryesor dhe ndihmës;

Numri i rasteve të sëmundjeve profesionale, helmimeve;

Numri i të lënduarve për vit kalendarik, përfshirë. fatale, shpeshtësia dhe ashpërsia e lëndimit;

Numri i aksidenteve, zjarreve, rasteve të humbjes së lëndëve shpërthyese (eksplozivëve), lëndëve radioaktive dhe toksike dhe burimeve të rrezatimit jonizues;

Raportimi statistikor mbi formularët në përputhje me legjislacionin ekzistues.

8.3. Për detyrat e menaxhimit të sigurisë në punë brenda një organizate, përdoren sa vijon:

Treguesit e disiplinës së performancës në çështjet e mbrojtjes së punës së menaxherëve të departamenteve të prodhimit dhe vendeve të punës;

Të dhënat nga certifikimi (testimi) i objekteve të prodhimit, duke përfshirë treguesit e nivelit të rrezikut të mundshëm të lëndimit dhe sëmundjeve profesionale në vendet e punës;

Kërkesat-aplikimet për burimet materiale dhe të punës të nevojshme për të eliminuar shkeljet e standardeve të sigurisë së punës.

8.4. Informacioni për gjendjen e mbrojtjes së punës në organizatë i dërgohet komiteteve territoriale të Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë (duke dërguar raporte operacionale dhe materiale hetimore për rastet e lëndimeve fatale dhe grupore, zjarreve, humbjeve të pajisjeve mekanike dhe incidenteve të tjera emergjente. të detyrueshme). Kopjet e akteve në formularin N-1 i dërgohen Komitetit Shtetëror të Federatës Ruse për Mbrojtjen e Mjedisit nga të gjitha organizatat vartëse për të gjitha rastet e lëndimeve dhe certifikatat e dëmit material nga incidentet emergjente.

Komitetet territoriale dërgojnë çdo vit informacion të përgjithësuar për gjendjen e mbrojtjes së punës në organizatat nën juridiksionin e tyre Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë, si dhe kopje të formularëve të raportimit statistikor.

Seksioni 9. Organizatat përfaqësuese të punëtorëve në sistemin e menaxhimit të sigurisë në punë

9.1. Kontrolli publik i gjendjes së mbrojtjes së punës në organizata kryhet nga sindikatat e përfaqësuara nga organet e tyre përkatëse dhe punonjës të tjerë të autorizuar të organeve përfaqësuese, të cilët mund të krijojnë inspektoratet e tyre për këto qëllime.

9.2. Organet e kontrollit publik mbi gjendjen e mbrojtjes së punës kanë të drejtë:

Monitoroni përputhjen e menaxherit me rregulloret legjislative dhe rregulloret e tjera për mbrojtjen e punës;

Kryerja e një ekzaminimi të pavarur të kushteve të punës dhe sigurisë së punonjësve të organizatës;

Merrni pjesë në hetimin e aksidenteve dhe sëmundjeve profesionale në punë;

Merrni informacion nga menaxherët dhe zyrtarët e tjerë të organizatës për gjendjen e kushteve dhe sigurisë së punës, si dhe për të gjitha aksidentet industriale të raportueshme;

Të bëjë kërkesa për pezullimin e punës në rastet e kërcënimit të menjëhershëm për jetën dhe shëndetin e punëtorëve;

Të lëshojë parashtresa të detyrueshme për menaxherët në lidhje me eliminimin e shkeljeve të identifikuara të legjislacionit për mbrojtjen e punës;

Inspektoni gjendjen e mbrojtjes së punës të parashikuar nga marrëveshjet ose marrëveshjet kolektive;

Merrni pjesë në punën e komisioneve për testimin dhe vënien në punë të objekteve prodhuese dhe mjeteve të prodhimit si ekspertë të pavarur;

Merrni pjesë në hartimin dhe miratimin e rregulloreve për mbrojtjen e punës;

Kontaktoni autoritetet përkatëse me një kërkesë për të sjellë para drejtësisë zyrtarët fajtorë për shkeljen e kërkesave rregullatore për mbrojtjen e punës dhe fshehjen e fakteve të aksidenteve industriale;

Merrni pjesë në shqyrtimin e mosmarrëveshjeve të punës në lidhje me shkeljet e legjislacionit për mbrojtjen e punës, detyrimet e përcaktuara me marrëveshje kolektive ose marrëveshje për mbrojtjen e punës, në lidhje me ndryshimet në kushtet e punës.

PAKONI
me Ministrinë e Punës dhe
zhvillimi shoqëror i Rusisë
(letra N 657-8 datë 17.10.97)

Shtojca 1. LISTA e dokumenteve rregullatore bazë për mbrojtjen e punës dhe materialet referuese

Shtojca 1

1. Kushtetuta e Federatës Ruse (datë 12 dhjetor 1993).

2. Përmbledhje abstrakte e konventave dhe rekomandimeve ndërkombëtare për sigurinë dhe shëndetin në punë. M. - 1992, Federata e Sindikatave të Pavarura të Rusisë. MNIIOT.

3. "Bazat e legjislacionit të Federatës Ruse për mbrojtjen e punës" (Ligji RF i 6 gushtit 1993 N 5600-1).

4. Ligji "Për mbrojtjen e mjedisit" (miratuar nga Këshilli i Lartë i RSFSR më 19 dhjetor 1991 N 2060-1).

5. "Rregullat për mbrojtjen e punës në industrinë e prerjeve dhe përpunimit të drurit dhe gjatë punës në pylltari" (POT RM001-97 miratuar nga Ministria e Punës e Rusisë më 21 Mars 1997).

6. Rregullat bazë për sigurinë dhe ndihmën e parë gjatë kryerjes së bastisjeve për mbrojtjen e kafshëve të egra dhe për të luftuar gjuetinë pa leje. Moskë - 1985.

7. Për mbrojtjen e punës dhe respektimin e rregulloreve të sigurisë në organizatat e Ministrisë Ruse të Burimeve Natyrore (Urdhër nr. 203, datë 13 tetor 1993).

8. Udhëzime për veprimet e punonjësve të rezervave natyrore shtetërore në rast të situatave emergjente që lidhen me një kërcënim për shëndetin dhe jetën e njerëzve (Miratuar nga Ministria e Burimeve Natyrore të Rusisë më 7 qershor 1995).

9. "Rregullorja për procedurën për hetimin dhe regjistrimin e aksidenteve në punë" (Miratuar me Dekret të Qeverisë Ruse më 3 qershor 1995 N 558).

10. "Rregullat për kompensimin nga punëdhënësit për dëmin e shkaktuar punonjësve nga lëndimi, sëmundjet profesionale ose dëmtimet e tjera të shëndetit që lidhen me kryerjen e detyrave të tyre të punës" (Rezoluta e Këshillit Suprem të Federatës Ruse, 24 dhjetor 1992 N 4214- 1).

11. Mbledhja e dokumenteve drejtuese për çështjet e ruajtjes. Moskë, "WWF" 1996.

12. "Manual për mbrojtjen e punës". Seria "Biblioteka e Udhëheqësit". Qendra e trajnimit dhe prodhimit "Talent", Mytishchi, 1996.

13. Mbrojtja e punës në Federatën Ruse. Drejtoria "Siguria në punë dhe sigurimet shoqërore", Moskë, 1996.

14. Standardet ndërindustriale për numrin e punëtorëve në shërbimin e mbrojtjes së punës në një ndërmarrje (Miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Rusisë më 10 Mars 1995 N 13).

15. Rregulloret mbi federale shërbim publik(Miratuar me Dekret të Presidentit të Federatës Ruse të 22 tetorit 1993 N 2267).

16. "Udhëzimet standarde të sigurisë për laboratorët hidrokimikë të shërbimeve Roskomvod" (Urdhër i Ministrisë së Burimeve Natyrore, datë 14 qershor 1996 N 275).

17. GOST 12.0.004-90 SSBT "Organizimi i trajnimit për sigurinë në punë. Dispozitat e përgjithshme."

18. Rezoluta e Ministrisë së Punës të Rusisë e 12 tetorit 1994 N 65 "Për miratimin e Rregullores Model për procedurën e trajnimit dhe testimit të njohurive për mbrojtjen e punës së menaxherëve dhe specialistëve të ndërmarrjeve, institucioneve dhe organizatave".

19. "Programi model trajnimi për mbrojtjen e punës" (miratuar nga Ministria e Punës e Rusisë më 17 janar 1996).

20. "Rregullat e përkohshme për certifikimin e objekteve të prodhimit për përputhjen me kërkesat e mbrojtjes së punës" (Rezoluta e Ministrisë së Punës të Federatës Ruse, datë 3 nëntor 1995 N 64).

Shtojca 2

Përshkrimi i punës duhet të përfshijë të gjitha aspektet e veprimtarisë së zyrtarit, duke përfshirë çështjet e sigurisë në punë, dhe është dokumenti kryesor ligjor që rregullon detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë e tij.

Përshkrimi i punës duhet:

Përcaktoni qartë termat e referencës;

Të shërbejë si mjet për vlerësimin e performancës;

Siguroni një ekuilibër të detyrave, të drejtave dhe përgjegjësive.

Për të siguruar sa më sipër, është e nevojshme të ruhet konsistenca midis:

Të drejtat e menaxherit dhe detyrat e vartësit (e para duhet të konfirmohet nga ky i fundit);

Të drejtat e vartësit dhe përgjegjësitë e menaxherit (zbatimi i të drejtave të të parit sigurohet nga përgjegjësitë përkatëse të këtij të fundit);

Përgjegjësia e menaxherit dhe përgjegjësia e vartësit (e para nuk duhet të përfshijë të dytin).

Procedura për hartimin e përshkrimeve të punës:

Projekt-përshkrimet e punës hartohen nga drejtuesit për vartësit e tyre të drejtpërdrejtë, bazuar në funksionet e prodhimit të departamenteve dhe detyrat e mbrojtjes së punës, zgjidhja e të cilave i caktohet këtij departamenti, punonjësi, etj.;

Çdo detyrë ose grup detyrash duhet të ketë një zyrtar përkatës, të cilit i është caktuar përgjegjësia personale për zbatimin e kësaj detyre (ose grup detyrash). Ato detyra, operacionet e zgjidhjes së të cilave janë të ndërlidhura ngushtë, duhet të kombinohen në një grup;

Pas identifikimit të personave përgjegjës për zgjidhjen e problemeve, përpilohet një listë e përgjegjësive të tyre, përmbushja e së cilës siguron zgjidhjen e këtyre problemeve;

Pastaj formohet një listë e të drejtave të zyrtarit që korrespondojnë me detyrat e caktuara;

Një grup përshkrimesh pune për personelin drejtues të divizionit zhvillohet paralelisht për të siguruar që ato të jenë të balancuara me njëri-tjetrin;

Pasi bien dakord për përshkrimet e punës me një avokat, ato miratohen nga mbikëqyrësit e menjëhershëm të atyre personave nën mbikëqyrjen e të cilëve janë punonjësit.

Më poshtë përdoret si material bazë gjatë hartimit të përshkrimeve të punës:

Dokumentacioni rregullator dhe ligjor për mbrojtjen e punës;

Rregulloret "Sistemet e Menaxhimit të Sigurisë dhe Shëndetit në Punë në Organizatat e Komitetit Shtetëror të Federatës Ruse për Mbrojtjen e Mjedisit";

Rregullore që përcaktojnë detyrat, funksionet, të drejtat, detyrat dhe përgjegjësitë e departamenteve dhe shërbimeve të organizatave dhe drejtuesve të tyre.

Përshkrimi i punës duhet të përmbajë seksionet e mëposhtme:

1. “Kualifikimet” e nevojshme për kryerjen e punës.

2. “Përgjegjësitë” - përfaqësojnë funksionet më specifike të përshkruara nga foljet e veprimit.

3. “Të drejtat”. Secilës detyrë duhet t'i caktohet një e drejtë e caktuar e zyrtarit, përkatësisht, çfarë burimesh (punë, material, informacion) dhe në çfarë mase mund të përdorë, si dhe çfarë veprimesh i lejohet të kryejë detyrat e caktuara.

Është e nevojshme që dispozitat e seksioneve 2 dhe 3 në udhëzime të korrespondojnë rreptësisht me njëra-tjetrën dhe të shterojnë fushën e veprimtarive të punonjësit.

4. “Përgjegjësia” - tregohet se punonjësi është përgjegjës për mospërmbushjen e detyrave të tij dhe i jepet një lidhje rregulloret, të cilat përcaktojnë llojin dhe masën e përgjegjësisë.

5. “Marrëdhëniet me punonjësit” - përshkruan lidhjet e punonjësit me zyrtarët e tjerë (për çfarë çështjesh, në çfarë termash, në çfarë kushtesh, forma komunikimi, etj.).

Shtojca 3. METODA E REKOMANDUAR PËR LLOGARITJEN e treguesve të gjendjes së mbrojtjes së punës në vendin e punës

Shtojca 3

1. Llogaritja e treguesve:

1.1. Teknika është menduar për menaxherët dhe punëtorët inxhinierikë dhe teknikë të organizatave.

1.2. Metodologjia përcakton procedurën për vlerësimin sasior të gjendjes së mbrojtjes së punës në vendet e punës me qëllim të menaxhimit operacional të mbrojtjes së punës.

1.3. Gjatë vlerësimit të gjendjes së mbrojtjes së punës, merren parasysh treguesit e mëposhtëm:

Treguesi i nivelit të rrezikut R në vendin e punës është proporcional me probabilitetin e lëndimit të një punonjësi në këtë kantier dhe karakterizon shkeljet e kërkesave të rregullave të sigurisë që mund të monitorohen gjatë procesit të inspektimit;

Numri i kërkesave për eliminimin e shkeljeve në kantierin e punës që nuk mund të eliminohen në vend;

- "niveli i disiplinës së performancës" - Punoj menaxher në çështjet e garantimit të sigurisë në punë.

1.4. Në çdo vend pune, mbahet një “Ditar i Inspektimit të Sigurisë dhe Shëndetit në Punë”, i cili përfshin një “Listë të Shkeljeve të Lëndimeve” për vendin e caktuar; Përpara fillimit të turnit, drejtuesi i objektit monitoron gjendjen e objektit për shkelje, eliminon shkeljet e konstatuara dhe paraqet kërkesë-aplikim për eliminimin e atyre shkeljeve që nuk mund të eliminohen nga vetë njësia, duke e regjistruar këtë shkelje në regjistër. duke treguar datën e transmetimit të kërkesë-kërkesës dhe treguesin përkatës nivelin e rrezikut të kësaj shkeljeje. Duke përmbledhur treguesit e nivelit të rrezikut të të gjitha shkeljeve aktualisht të pazgjidhura, për eliminimin e të cilave janë paraqitur kërkesa, drejtuesi përcakton "nivelin e rrezikut" Rp në kantierin e punës në momentin e inspektimit.

1.5. Gjatë një inspektimi komisioni të një kantieri pune, komisioni identifikon të gjitha shkeljet në kantier, përfshirë ato për të cilat janë paraqitur aplikimet për eliminim, dhe llogarit treguesin e “nivelit të rrezikut” Rk, duke përmbledhur treguesit e rrezikut të të gjitha shkeljeve të identifikuara në vend në kohën e inspektimit, pastaj duke përdorur formulën:

I = 1 -(Rk - Rp) : SRi

llogaritet treguesi i "disiplinës ekzekutive" të menaxherit të objektit, i cili karakterizon nivelin e tij në një departament të caktuar, ku:

SRi është shuma e treguesve të rrezikut të të gjitha shkeljeve të përfshira në "Listën e shkeljeve traumatike".

Rezultatet e inspektimit: shkeljet e konstatuara, vlerat e treguesve Rk dhe I, data e inspektimit regjistrohen në “Revistën e Inspektimit të Sigurisë dhe Shëndetit në Punë”.

Përpilohet një raport inspektimi dhe i dorëzohet drejtuesit të ndërmarrjes për të zhvilluar një vendim menaxhimi.

Nëse niveli i disiplinës së performancës së drejtuesit të objektit është 0,5, ai shpallet i papërshtatshëm për pozicionin, 0,6-0,7 dërgohet për trajnim ose udhëzim.

1.6. Për njësitë mbështetëse (shërbimet e riparimit dhe furnizimit) të objekteve kryesore të prodhimit, niveli i disiplinës së performancës së drejtuesit të njësisë llogaritet si raport i numrit të kërkesave të marra për një periudhë të caktuar (muaj, tremujor) me ato të përfunduara.

2.1. Listat e shkeljeve traumatike për çdo vend pune hartohen nga shërbimi i mbrojtjes së punës së bashku me specialistë të profilit përkatës;

2.2. Rendi i përpilimit të listave është si më poshtë:

2.2.1. Përzgjidhen 15-25 shkeljet më të zakonshme specifike për këtë lloj pune dhe që përbëjnë një kërcënim të drejtpërdrejtë për jetën dhe shëndetin e punëtorëve. Shkeljet e përfshira në listë duhet të lidhen me “shkeljet e kontrolluara” që mund të identifikohen gjatë inspektimeve nga komisioni.

2.2.2. Për shkeljet specifike për këtë lloj pune, faktori traumatik dhe treguesi përkatës i rrezikut Ri janë zgjedhur nga Tabela 1.

2.2.3. Listat miratohen nga shërbimi i mbrojtjes së punës së komitetit territorial të Komitetit Shtetëror për Ekologjinë e Rusisë.

2.2.4. Shërbimi i Sigurisë dhe Shëndetit në Punë organizon trajnime për drejtuesit e kantiereve të punës për kryerjen e kontrollit sipas listave të hartuara.

2.2.5. Frekuenca e kontrollit të komisioneve të objekteve të punës përcaktohet nga shërbimi i mbrojtjes së punës, bazuar në kushtet lokale; në vlera të ulëta të treguesit të disiplinës së performancës së menaxherit të vendit të punës, ky objekt vendoset në një mënyrë kontrolli "rehabilitimi" (frekuencë e rritur).

2.2.6. Gjendja aktuale e mbrojtjes së punës në vendet e punës, vlera e treguesit të "nivelit të rrezikut", merret nga menaxhmenti i organizatës përmes kanaleve të komunikimit direkt nga menaxherët e vendit brenda një afati kohor të caktuar.

Tabela 1. Vlerat e treguesve të rrezikut për faktorët traumatikë

Tabela 1

Raporti i inspektimit të komisionit të kantierit të punës

Lista e shkeljeve traumatike në nivelin e rrezikut të objektit
(të përcaktuara nga komisioni) shkeljet Ri

Shuma Ri = Rk= ________________________
____________________________________________________________________

Lista e shkeljeve për eliminimin e të cilave është paraqitur një kërkesë (përcaktuar nga "Regjistri i Inspektimit...")

Shuma Ri = Rp = ____________

Niveli i disiplinës ekzekutive të menaxherit të objektit:

I = 1 - (Rk - Rp) : SRi = _______________________

Anëtarët e komisionit: __________________

Shefi i objektit: ________________________

Data e inspektimit ______________

Shtojca 4. REKOMANDIME për stimuj ekonomikë për praktikat e sigurta të punës

Shtojca 4

Puna për stimujt ekonomikë për punën e mbrojtjes së punës kryhet në bazë të "fondit të sigurisë së punës" të organizatës.

“Fondi i Sigurisë dhe Shëndetit në Punë” synohet për pagesat e dëmshpërblimit për dëmet e shkaktuara punonjësve në procesin e veprimtarive prodhuese, nëpërmjet shoqërive të sigurimit ose drejtpërdrejt nga ky fond, si dhe financimin e punës për mbrojtjen e punës. Kushtet specifike për formimin e fondit dhe pagesat e kompensimit të bëra prej tij përcaktohen nga Rregulloret për fondin dhe në nivel organizativ, të përcaktuara në marrëveshjen e punës midis administratës dhe organeve përfaqësuese të punëtorëve (sindikata, STC, etj. .).

1. Formimi i fondit të organizatës:

1.1. Kontributet e administratës për sigurimin e detyrueshëm dhe financimin e punës së mbrojtjes së punës.

1.2. Kontributet ("gjobat") e njësive organizative në masën S:

S = А*Ф(1-I),

F - fondi i pagave të divizionit të organizatës;

I - niveli i disiplinës së performancës në sigurinë në punë të kësaj njësie (shih Shtojcën 3, pika 1.5);

A është një tregues që karakterizon vëllimin e punës për sigurinë në punë në ciklin teknologjik të një njësie të caktuar - (0.1-0.3), si dhe kontributet nga njësitë e vendosura në "regjimin e kontrollit sanitar", sipas paragrafit 2.2.5 të shtojcës. 3.

1.2. Një kontribut nga administrata e organizatës, në proporcion me "nivelin e rrezikut" në një ndërmarrje të caktuar, i cili përfshin rrezikun probabilist të zjarreve, aksidenteve teknike dhe mjedisore.

1.3. Kontributi nga administrata e organizatës, në përpjesëtim me tejkalimin e nivelit mesatar të rrezikut në organizatë mbi “maksimumin e lejueshëm” të vendosur me marrëveshje ndërmjet administratës dhe fuqisë punëtore.

2. Shpenzimi i fondit:

2.1. Financimi i punës për mbrojtjen e punës.

2.2. Pagesa për sigurimin e punonjësve të organizatës.

2.3. Pagesat për punonjësit e angazhuar në punë me nivel të lartë rreziku, në kushte të vështira dhe të pafavorshme.

2.4. Pagesat për dëmet e shkaktuara punonjësve gjatë aktiviteteve prodhuese.

Shtojca 5. REKOMANDIME për shpërndarjen e detyrave, të drejtave dhe përgjegjësive të menaxherëve dhe kryerësve të punës për garantimin e sigurisë në punë

Shtojca 5

1. Hyrje

Rekomandimet janë të destinuara për menaxherët, zyrtarët përgjegjës dhe specialistët, punonjësit e shërbimeve të mbrojtjes së punës të organizatave të të gjitha formave organizative dhe ligjore dhe shërbejnë si bazë për zhvillimin e një seksioni mbi mbrojtjen e punës në përshkrimet e punës së punonjësve të organizatave. Rekomandimet përfshijnë detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë e menaxherëve dhe specialistëve në të gjitha nivelet e menaxhimit të prodhimit për të garantuar sigurinë në punë brenda kuadrit të kërkesave të legjislacionit rus.

2. Dispozitat e përgjithshme

Shtrirja e plotë e punës për mbrojtjen e punës në një organizatë përfshin zgjidhjen e të gjitha detyrave për të garantuar sigurinë dhe për të krijuar kushte të favorshme pune (shih SSHP, seksioni 2), të caktuara për menaxherët dhe specialistët përkatës përgjegjës për kryerjen e detyrave specifike.

Çdo personi përgjegjës duhet t'i jepen të drejta të caktuara që rregullojnë veprimet që i lejohet të kryejë detyrat e tij dhe përcaktojnë burimet që ai përdor (punën, materialin, informacionin).

Për punonjësit e menaxhimit, mbajtja e dokumentacionit të sigurisë së punës në përputhje me gamën e të drejtave dhe përgjegjësive (zhvillimi i përshkrimeve të punës, aksesi në punë, pezullimi dhe leja për të kryer punë, paraqitja e kërkesave për eliminimin e shkeljeve dhe garantimi i sigurisë në punë, etj.) i detyrueshëm, pasi shërben si bazë për përcaktimin e shkallës së përgjegjësisë së një punonjësi në rast të shkeljes së rregullave të sigurisë.

3. Kreu i organizatës

Drejtuesit e organizatave janë të detyruar të sigurojnë respektimin e kushteve të licencës për të drejtën për të kryer punë në aspektin e pajtueshmërisë me standardet (normat, rregullat) për mbrojtjen e punës.

Menaxherët e organizatave mbajnë përgjegjësi të drejtpërdrejtë për sigurimin e kushteve të sigurta të punës, pavarësisht nëse këto organizata kryejnë punë në përputhje me licencën e paraqitur atyre ose janë të angazhuar për të kryer punë sipas një kontrate.

Drejtuesit e organizatave janë të detyruar të:

Organizimi i punës për zbatimin e dispozitave dhe kërkesave të OSMS, rregullave të sigurisë, standardeve dhe dokumentacionit tjetër rregullativ dhe metodologjik;

Monitoroni gjendjen e mbrojtjes së punës në organizatë në bazë të informacionit të marrë nga shërbimi i mbrojtjes së punës dhe të dhënave nga monitorimi i gjendjes së mbrojtjes së punës të kryer nga organet shtetërore të mbikëqyrjes dhe kontrollit dhe kontrolli i departamentit, si dhe organizatat përfaqësuese të punëtorëve;

Zhvilloni dhe miratoni përshkrimet e punës për drejtuesit e shërbimeve dhe njësive prodhuese në varësi të drejtpërdrejtë, duke përfshirë një seksion për mbrojtjen e punës (në përputhje me kërkesat e SSHP), të cilat janë dokumenti kryesor ligjor që rregullon detyrat, të drejtat dhe përgjegjësitë e tyre në çështjet e punës mbrojtje;

Të pezullojë menjëherë punën që po kryhet dhe të sigurojë largimin e njerëzve në një vend të sigurt nëse paraqitet një kërcënim i menjëhershëm për jetën dhe shëndetin e punëtorëve;

Nëse në zonën e ndikimit të punës në lidhje me aktivitetet mjedisore lind një kërcënim i menjëhershëm për jetën dhe shëndetin e popullsisë, drejtuesit e organizatave përkatëse duhet të informojnë menjëherë autoritetet përkatëse shtetërore dhe autoritetet lokale për këtë;

Hetoni aksidentet që kanë ndodhur në organizatë në përputhje me "Rregulloret për procedurën e hetimit dhe regjistrimit të aksidenteve industriale", të miratuar me Dekret të Qeverisë së Federatës Ruse 03.06.95 N 558, dhe paguani të gjitha shpenzimet e komisionit hetimor pranë shpenzimet e organizatës (përfundimi i aksidentit të komisionit hetimor është i detyrueshëm për punëdhënësin).

Procedura për organizimin e punës për mbrojtjen e punës, të drejtat dhe përgjegjësitë e drejtuesit të ndërmarrjes janë dhënë në OSMS.

4. Drejtues shërbimesh, repartesh prodhimi, kantieresh, kryesues përgjegjës të punës

4.1. Kualifikimi

Personat me trajnime dhe kualifikime të veçanta lejohen të drejtojnë organizatën. Menaxherët lejohen të punojnë pas kalimit të provimeve për të testuar njohuritë e tyre për rregullat, rregulloret dhe udhëzimet e sigurisë, të ndjekur nga certifikimi periodik.

4.2. Përgjegjësitë

menaxherët e departamenteve të prodhimit dhe vendeve të punës dhe performuesit përgjegjës ofrojnë:

Pajtueshmëria profesionale me detyrat e prodhimit të punonjësve të departamentit përmes përzgjedhjes profesionale, përshtatjes, trajnimit, udhëzimit dhe trajnimit në teknikat dhe metodat e sigurta të punës, promovimi i çështjeve të mbrojtjes së punës;

Zhvillimi dhe miratimi i udhëzimeve për mbrojtjen e punës për punonjësit vartës të drejtpërdrejtë;

Ndalimi i veprimeve që çojnë në uljen e nivelit të sigurisë në punë;

Përdorimi i pajisjeve mbrojtëse kolektive dhe individuale (PPE) dhe veshjeve speciale nga punëtorët duke hartuar aplikacione dhe duke i dërguar ato tek autoritetet logjistike; organizimi i pranimit, ruajtjes dhe lëshimit të pajisjeve mbrojtëse personale; organizimi i larjes, pastrimit kimik, tharjes, heqjes së pluhurit, neutralizimit dhe riparimit të veshjeve të punës;

Pajtueshmëria me disiplinën teknologjike dhe sigurinë e procesit;

Monitorimi i gjendjes së mbrojtjes së punës në vendet e punës të riparuara prej tij;

Eliminimi i menjëhershëm i çdo devijimi nga kërkesat e sigurisë dhe nëse eliminimi është i pamundur transferimi i kërkesë-aplikimit për kryerjen e këtyre punimeve në shërbimet përkatëse të ndërmarrjes duke marrë njëkohësisht një vendim të përgjegjshëm për mundësinë e vazhdimit të punës ose pezullimit të tij. ;

Kryerja në kohë e inspektimeve parandaluese dhe mirëmbajtjes së pajisjeve, kryerja e riparimeve të planifikuara dhe ekzaminimi (testimi) teknik i pajisjeve;

Normalizimi i kushteve sanitare dhe higjienike dhe sanitare të punës përmes monitorimit sistematik të gjendjes së atmosferës, përmbajtjes së tij të oksigjenit të gazrave dhe pluhurit të dëmshëm dhe shpërthyes; ndalimi i punës nëse temperatura e ajrit, si dhe përmbajtja e oksigjenit, gazrave të dëmshëm, shpërthyes dhe pluhurit në atmosferë nuk plotësojnë kërkesat e standardeve sanitare dhe rregulloreve të sigurisë;

Sigurimi i punonjësve me informacion të besueshëm për kushtet e punës, llojet dhe shkallët e rrezikut të rreziqeve industriale.

4.3. Të drejtat

Për të përmbushur detyrat e tyre, drejtuesve të departamenteve të prodhimit, vendeve të punës dhe interpretuesve përgjegjës u jepen të drejtat e mëposhtme:

Merrni informacion për gjendjen e kushteve të punës në organizatë;

Të pajisni departamentin tuaj me burime pune, materiale dhe informacioni që garantojnë sigurinë e punës (punëtorë me kualifikime të përshtatshme, udhëzime për punë të sigurt, pajisje mbrojtëse personale, pajisje matëse, etj.);

T'u ofrojë drejtuesve propozime për të zbatuar sanksione disiplinore ndaj punonjësve të vartësisë së tyre të drejtpërdrejtë, deri në dhe duke përfshirë largimin nga puna, si dhe për të kërkuar dëmin material të shkaktuar nga faji i punonjësit;

Të pezullojë punën në kushte të rrezikut real për jetën dhe shëndetin e punëtorëve;

Të japë leje për të vazhduar përkohësisht punën në një “nivel rreziku” të rritur deri në eliminimin e shkeljeve, me kusht që të miratohen masa shtesë sigurie;

Kërkojnë një inspektim të kushteve të punës në një njësi vartëse nga shërbimet përkatëse të mbikëqyrjes dhe kontrollit shtetëror, departamenti ose publik;

Kontaktoni autoritetet rregullatore ose gjyqësore të qeverisë për të zgjidhur situatat e konfliktit.

4.4. Përgjegjësia

Kur punojnë në kundërshtim me kërkesat e legjislacionit dhe rregulloreve të tjera për mbrojtjen e punës dhe dështimin për të përmbushur plotësisht detyrat e tyre, drejtuesit e departamenteve i nënshtrohen përgjegjësisë administrative, disiplinore dhe, në rastet e duhura, financiare dhe penale në mënyrën e përcaktuar me legjislacion. të Federatës Ruse dhe republikave të saj përbërëse. Në seksionin e mbrojtjes së punës të "Përshkrimit të punës" në paragrafin "Përgjegjësia" tregohet se punonjësi është përgjegjës për mospërmbushjen e detyrave të tij dhe jepet një lidhje me dokumentet rregullatore që përcaktojnë llojin dhe masat e përgjegjësisë.

5. Realizues të drejtpërdrejtë të veprës

5.1. Kualifikimi

Personat me trajnime dhe kualifikime speciale dhe pa kundërindikacione mjekësore lejohen të punojnë. Pranimi në punë kryhet pas informimit dhe kalimit të provimeve për të testuar njohuritë e rregullave, rregulloreve dhe udhëzimeve të sigurisë në përputhje me rregulloret aktuale.

5.2. Përgjegjësitë

Kryerësit e drejtpërdrejtë të punës janë të detyruar të:

Ndiqni urdhrat dhe udhëzimet, respektoni rregullat, rregulloret dhe përshkrimet e punës për mbrojtjen e punës;

Mos ndërmerr asnjë veprim në vendin e punës ose në ndërmarrje që çon në uljen e nivelit të sigurisë personale dhe të sigurisë së të tjerëve;

Si çështje prioritare, eliminoni çdo shkelje të kërkesave të sigurisë së punës ose paraqisni një kërkesë për eliminimin e tyre te menaxheri juaj nëse është e pamundur t'i eliminoni ato vetë;

Njoftoni menjëherë mbikëqyrësin tuaj të menjëhershëm për çdo situatë që, sipas mendimit të tij, krijon një kërcënim të menjëhershëm për aksidentin, jetën dhe shëndetin e njerëzve;

Raportoni menjëherë tek mbikëqyrësit tuaj të menjëhershëm çdo aksident që ndodh gjatë ose në lidhje me punën, pavarësisht nga ashpërsia e tij.

5.3. Të drejtat

Kryerësit e drejtpërdrejtë të punës kanë të drejtë:

Merrni informacion për gjendjen e kushteve të tyre të punës;

Në një vend pune të mbrojtur nga ekspozimi ndaj faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit;

Të sigurojë veshje speciale, pajisje mbrojtëse personale dhe kolektive me shpenzimet e organizatës;

Për trajnim në metoda dhe teknika të sigurta të punës në kurriz të organizatës;

Kërkojnë inspektimin e kushteve të punës në vendin e tyre të punës nga mbikëqyrja përkatëse e qeverisë, shërbimet e departamentit ose të kontrollit publik;

Për kompensimin e dëmit të shkaktuar (lëndim, sëmundje profesionale ose dëmtim tjetër të shëndetit) lidhur me kryerjen e detyrave të punës, në përputhje me legjislacionin aktual;

Kontaktoni autoritetet rregullatore ose gjyqësore të qeverisë për të zgjidhur situatat e konfliktit.

5.4. Përgjegjësia

Për shkelje të kërkesave të legjislacionit dhe rregulloreve të tjera për mbrojtjen e punës, kryerësit e drejtpërdrejtë të punës i nënshtrohen përgjegjësisë administrative, disiplinore dhe, në rastet e duhura, materiale dhe penale në mënyrën e përcaktuar nga legjislacioni i Federatës Ruse dhe përbërësi. subjektet e Federatës Ruse.

6. Shërbimi i Sigurisë dhe Shëndetit në Punë

Puna e shërbimeve të sigurisë në punë rregullohet nga "Rekomandimi për organizimin e punës së shërbimit të sigurisë në punë në një ndërmarrje, institucion dhe organizatë" (miratuar me Rezolutën e Ministrisë së Punës të Rusisë nr. 6, 30 janar 1995).

Shtojca 6. TERMAT DHE PËRKUFIZIMET

Shtojca 6

Për qëllimet e OSMS, termat e përdorur nënkuptojnë:

Siguria në punë - një sistem për të siguruar sigurinë e jetës dhe shëndetit të punëtorëve në proces veprimtaria e punës, duke përfshirë masat ligjore, socio-ekonomike, organizative dhe teknike, sanitare dhe higjienike, mjekuese dhe parandaluese, rehabilituese dhe të tjera.

Kushtet e punës janë një grup faktorësh në mjedisin e punës që ndikojnë në shëndetin dhe performancën e njeriut gjatë procesit të punës.

Kushtet e favorshme të punës janë kushtet e punës që plotësojnë plotësisht kërkesat e standardeve sanitare, standardeve të sigurisë dhe ergonomisë dhe nuk shkaktojnë dëmtim të pakthyeshëm funksional ose dëmtim të shëndetit të punonjësit gjatë gjithë periudhës së veprimtarisë së tij të punës.

Kushtet e dëmshme të punës janë kushte pune të karakterizuara nga prania e faktorëve të dëmshëm të prodhimit që tejkalojnë standardet higjienike dhe kanë një efekt negativ në trupin e punëtorit dhe (ose) pasardhësit e tij.

Kushtet e rrezikshme të punës janë kushte pune të karakterizuara nga nivele të faktorëve të prodhimit, ndikimi i të cilëve gjatë një ndërrimi pune (ose një pjesë të tij) krijon një kërcënim për jetën, një rrezik të lartë të formave të rënda të lëndimeve në punë.

Puna e rëndë është puna që pasqyron një ngarkesë mbizotëruese në sistemin muskuloskeletor dhe sistemet funksionale të trupit, zbatimi i të cilave përfshin përfshirjen e më shumë se 2/3 të masës muskulore të një personi.

Kushtet e sigurta të punës janë kushtet e punës në të cilat përjashtohet ekspozimi ndaj faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit për punëtorët ose nivelet e tyre nuk i kalojnë standardet higjienike.

Punëmarrës është një individ që është në marrëdhënie pune me një punëdhënës në bazë të një marrëveshje pune (kontrate) të lidhur, një student, një nxënës dhe një praktikant i të gjitha formave dhe llojeve të trajnimit gjatë periudhës së hyrjes ose praktikë industriale, një ushtarak i angazhuar në veprimtari zyrtare dhe prodhuese (me përjashtim të rasteve që lidhen me veprimtari luftarake dhe operacionale) dhe i rekrutuar për të punuar në një organizatë, një person i dënuar që vuan dënimin me një dënim gjyqësor gjatë periudhës së punës së tij në organizatë.

Punëdhënësi është një person (organizatë) individ ose juridik që ka lidhur një marrëveshje pune (kontratë) me një punonjës, ose përdor punën e studentëve, nxënësve dhe praktikantëve të të gjitha formave dhe llojeve të trajnimit gjatë periudhës së formimit të tyre fillestar ose praktik. .

Vendi i punës - të gjitha vendet ku një punonjës duhet të jetë ose të shkojë në lidhje me punën e tij dhe të cilat drejtpërdrejt ose tërthorazi janë nën kontrollin e punëdhënësit.

Një faktor prodhimi i rrezikshëm është një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punëtor mund të çojë në lëndim.

Një faktor i dëmshëm i prodhimit është një faktor prodhimi, ndikimi i të cilit tek një punonjës mund të çojë në dëmtim të shëndetit.

Pajisjet mbrojtëse personale dhe kolektive për punëtorët do të thotë që përdoren për të parandaluar ose zvogëluar ekspozimin e punëtorëve ndaj faktorëve të rrezikshëm dhe (ose) të dëmshëm të prodhimit, si dhe nga ndotja.

Sëmundja profesionale është një sëmundje kronike ose akute e shkaktuar nga ekspozimi i një punonjësi ndaj faktorëve të dëmshëm dhe të rrezikshëm të prodhimit.

Sëmundja profesionale është një sëmundje e përgjithshme (jo profesionale) që shfaqet si rezultat i ekspozimit jospecifik ndaj kushteve të dëmshme dhe të rrezikshme të punës në trupin e njeriut.

Aksident industrial është një ngjarje si pasojë e së cilës një punonjës ka marrë lëndime ose dëmtime të tjera të shëndetit gjatë kryerjes së detyrave të punës, me pasojë nevojën e transferimit të tij në një punë tjetër, humbjen e përkohshme ose të përhershme të aftësisë për punë ose vdekjen e tij.

Certifikimi është një aktivitet për të konfirmuar përputhjen e një objekti prodhimi me kërkesat e vendosura rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës.

Certifikata e sigurisë është një dokument që vërteton se një objekt prodhimi përputhet me kërkesat rregullatore shtetërore për mbrojtjen e punës.

Niveli i rrezikut është një tregues numerik proporcional me probabilitetin e lëndimit.

Niveli i disiplinës së performancës është një tregues numerik që karakterizon plotësinë e kryerjes së detyrave nga punonjësi.

Menaxhmenti i TNK-Nyagan OJSC konsideron sigurinë industriale, shëndetin e punonjësve dhe çështjet mjedisore si ndër më të rëndësishmet. Që në ditën e parë të themelimit të saj, drejtuesit e kompanisë kanë theksuar vazhdimisht përkushtimin e tyre për sigurinë industriale, mbrojtjen e punës dhe mbrojtjen e mjedisit, gjë që u reflektua në formulimin e politikës.

Secili punonjës është i vetëdijshëm dhe pranon përgjegjësinë e tij personale për ruajtjen e mjedisit natyror dhe drejton përpjekjet dhe vëmendjen maksimale jo vetëm për ruajtjen, por edhe për përmirësimin e vazhdueshëm të situatës mjedisore, duke ulur ndikimin e tij në të, gjë që çon në përmirësimin e vetë sistemin e menaxhimit mjedisor dhe rritjen e efikasitetit të aktiviteteve të Kompanisë.

Politika e Mbrojtjes së Mjedisit (EP) është një mjet me cilësi të lartë për menaxhimin e personelit të Kompanisë, duke zhvilluar një kuptim të përbashkët të parimeve dhe strategjive bazë për kryerjen e biznesit të Kompanisë në këtë fushë.

Politika mjedisore është baza për planifikimin strategjik dhe menaxhimin e aktiviteteve aktuale, e shprehur në zhvillimin dhe përcaktimin e qëllimeve në fushën e mbrojtjes së mjedisit për proceset e biznesit të Kompanisë bazuar në monitorimin efektiv dhe analizën e informacionit bazuar në rezultatet.

Objektivat e menaxhimit të mbrojtjes së mjedisit:

Sigurimi i aktiviteteve të sigurta mjedisore të ndërmarrjes siç parashikohet në Kartën e OJSC TNK-Nyagan

Pajtueshmëria me standardet e vendosura të ndikimit në mjedis, standardet e cilësisë mjedisore në zonën e ndikimit të divizioneve të ndërmarrjeve

Sigurimi i përdorimit racional të burimeve natyrore, riprodhimi i burimeve natyrore

Ulja e ndikimit negativ në mjedis duke rritur besueshmërinë, sigurinë dhe funksionimin pa probleme të pajisjeve teknike

Efikasiteti i kontrollit dhe transferimi i informacionit te drejtuesit e ndërmarrjes dhe organi shtetëror i kontrollit mjedisor, duke siguruar mundësinë e marrjes së vendimeve të menjëhershme për të reduktuar ose eliminuar ndikimet negative në mjedisin natyror.

Pajtueshmëria me legjislacionin natyror nga personeli i OJSC TNK-Nyagan

Detyrat kryesore të menaxhimit të mbrojtjes së mjedisit:

Verifikimi i zbatimit të planeve dhe aktiviteteve mjedisore, udhëzimeve dhe rekomandimeve të organeve shtetërore të autorizuara posaçërisht në fushën e mbrojtjes së mjedisit.

Verifikimi i pajtueshmërisë me standardet e cilësisë mjedisore në zonën e ndikimit të divizioneve të ndërmarrjes, respektimi i standardeve për shkarkimet dhe shkarkimet maksimale të lejueshme të ndotësve dhe kufijtë e depozitimit të mbetjeve.

Kontabilizimi i ndotësve në emetimet dhe shkarkimet e departamenteve të ndërmarrjeve, mbetjet e krijuara të ricikluara dhe të asgjësuara, burimet natyrore dhe energjitike të përdorura.

Monitorimi i respektimit të kuotave dhe kufizimeve në përdorimin e burimeve natyrore.

Monitorimi i respektimit të rregullave për trajtimin e të rrezikshme dhe të dëmshme kimikatet, mbetje të rrezikshme, produkte biologjike.

Monitorimi i qëndrueshmërisë dhe efikasitetit të pajisjeve dhe strukturave mjedisore.

Monitorimi i disponueshmërisë dhe gjendjes teknike të pajisjeve për lokalizimin dhe eliminimin e pasojave të aksidenteve të shkaktuara nga njeriu, duke siguruar sigurinë e personelit.

Mbajtja e dokumentacionit mjedisor të ndërmarrjes, dorëzimi në kohë i informacionit të parashikuar nga raportimi statistikor shtetëror, sistemi shtetëror i monitorimit mjedisor, regjistrimi kadastral, i përdorur për të siguruar masa sigurie në kushte ekstreme, duke justifikuar shumën e pagesave mjedisore.

Organizimi i punës për përdorimin racional të burimeve natyrore dhe energjetike.

Planifikimi, financimi dhe mbështetja logjistike e programeve dhe aktiviteteve mjedisore për mbrojtjen e mjedisit.

Trajnimi mjedisor, edukimi, informimi i personelit të ndërmarrjes për situatën mjedisore në zonat e prodhimit të TNK-Nyagan OJSC

Sistemi i kontrollit OOS:

Menaxhimi i përgjithshëm i mbrojtjes së mjedisit dhe përdorimit racional të burimeve natyrore dhe energjetike kryhet nga Drejtori i Përgjithshëm i OJSC TNK-Nyagan

Mbikëqyrja e drejtpërdrejtë e punës për mbrojtjen e mjedisit dhe shfrytëzimin racional të burimeve natyrore dhe energjetike kryhet nga Departamenti i Sigurisë Shëndetësore dhe Mbrojtjes së Mjedisit.

Menaxhimi i punës në OOPS në njësitë strukturore të ndërmarrjes kryhet nga drejtuesit e departamenteve.

Arritja e qëllimeve të kontrollit mjedisor industrial kryhet nëpërmjet:

Marrja e një sërë veprimesh parandaluese për të eliminuar mundësinë e situatave emergjente dhe shkaktimin e dëmtimit të sistemit operativ

Futja e zhvillimeve shkencore dhe të projektimit të pajisjeve dhe teknologjive të reja në shoqëri: pa mbeturina, kursim burimesh dhe miqësore me mjedisin.

Sigurimi i vlerësimit mjedisor të departamentit me cilësi të lartë të projekteve dhe punës së kryer nga kontraktorët

Kryerja e një analize të gjendjes së sigurisë mjedisore në seksionet strukturore të kompanisë

Sigurimi i trajnimit mjedisor, edukimit dhe informimi i personelit të ndërmarrjes për situatën mjedisore në zonat e prodhimit të TNK-Nyagan OJSC

5. Fazat e punës për evidentimin e shkeljeve të kërkesave të legjislacionit mjedisor gjatë kryerjes së kontrollit mjedisor industrial

Kontrolli i mjedisit industrial kryhet nëpërmjet inspektimeve të rregullta (operative, të synuara, gjithëpërfshirëse)

Rishikimi i gjendjes së sigurisë mjedisore të objekteve të Kompanisë në të gjitha nivelet e menaxhimit

6. Qëllimi kryesor i inspektimeve është vlerësimi i shkallës së përputhshmërisë së objektit të inspektuar me kërkesat e legjislacionit dhe rregulloreve të tjera në fushën e mbrojtjes nga grerëzat, si dhe zhvillimi i masave të përshtatshme parandaluese dhe korrigjuese për të eliminuar mospërputhjet e identifikuara.

7. Kontrollimi i sigurisë mjedisore të objekteve të Kompanisë mund të përfshijë një vlerësim të:

Burimet njerëzore dhe materiale, pajisjet

Operacionet dhe proceset e prodhimit

Kushtet e territoreve të objekteve

Dokumentimi, raportimi, regjistrimi dhe ruajtja e të dhënave

Kohëzgjatja dhe cilësia e zbatimit të masave për eliminimin e shkeljeve të identifikuara më parë

8. Inspektimet për gjendjen e sigurisë mjedisore të objekteve të Shoqërisë kryhen dhe kryhen sipas rendit të mëposhtëm:

Hartimi i një plani inspektimi

Kryerja e procedurës së verifikimit

Zhvillimi dhe arsyetimi i masave të nevojshme për eliminimin e shkeljeve të konstatuara gjatë inspektimit, duke treguar personat përgjegjës dhe afatet për eliminimin e shkeljeve

Rezultatet e inspektimit i vihen në dijeni zyrtarit përgjegjës për gjendjen mjedisore të objektit të inspektuar për të marrë vendime për masat e menjëhershme për eliminimin e shkeljeve të konstatuara.

9. Bazuar në rezultatet e monitorimit mjedisor industrial të objekteve të Shoqërisë, një mbledhje industriale mbahet të paktën një herë në tremujor me pjesëmarrjen e përfaqësuesve të divizioneve strukturore dhe drejtuesve të Kompanisë për të shqyrtuar situatën e rëndësishme dhe për të marrë vendime që synojnë reduktimin e rreziqet mjedisore të Kompanisë.

DEPARTAMENTI I MBROJTJES SË MJEDISIT

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Departamenti i mbrojtjes së mjedisit është njësi strukturore e pavarur e ndërmarrjes.

2. Departamenti krijohet dhe likuidohet me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes.

3. Departamenti raporton drejtpërdrejt te drejtori i ndërmarrjes.

4. Departamenti drejtohet nga një shef i caktuar në detyrë me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes.

5. Përgjegjësi i departamentit të mbrojtjes së mjedisit ka _______ deputetë.

Shef i Departamentit të Mbrojtjes së Mjedisit.

7. Zëvendës(t) dhe drejtuesit e njësive strukturore (zyre, sektorë etj.) në kuadër të departamentit të mbrojtjes së mjedisit, punonjësit e tjerë të departamentit emërohen në pozita dhe shkarkohen nga detyra me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes me propozimin e shefi i departamentit të mbrojtjes së mjedisit.

8. Në veprimtarinë e tij departamenti udhëhiqet nga:

8.1. Statuti i ndërmarrjes.

8.2. Kjo dispozitë.

II. Struktura

1. Struktura dhe nivelet e personelit të departamentit miratohen nga drejtori i ndërmarrjes në bazë të kushteve dhe karakteristikave të veprimtarisë së ndërmarrjes me rekomandimin e drejtuesit të departamentit të mbrojtjes së mjedisit dhe në marrëveshje me ____________________ (departamenti i burimeve njerëzore; departamenti i organizimi dhe shpërblimi)

2. Departamenti i Mbrojtjes së Mjedisit përfshin njësitë strukturore (grupe, sektorë, zyra etj.) sipas diagramit të mëposhtëm.

3. Rregulloret për divizionet e departamentit të mbrojtjes së mjedisit (zyre, sektorë, grupe etj.) miratohen nga drejtuesi i departamentit dhe bëhet shpërndarja e përgjegjësive ndërmjet punonjësve të divizioneve.

III. Detyrat

1. Sigurimi i respektimit të standardeve dhe rregulloreve mjedisore në ndërmarrje.

2. Sigurimi i respektimit të standardeve të cilësisë së mjedisit bazuar në përputhjen me teknologjitë e miratuara, futja e teknologjive miqësore me mjedisin dhe prodhimit.

3. Kontabiliteti parësor burime natyrore dhe kontabilitetit substancave të dëmshme të emetuara nga ndërmarrja.

4. Parandalimi i efekteve të dëmshme të prodhimit në mjedis.

IV. Funksione

1. Zhvillimi dhe zbatimi i masave që synojnë përmbushjen e kërkesave ligjore për respektimin e standardeve dhe rregulloreve në fushën e:

Mbrojtjen e mjedisit;

Përdorimi racional i burimeve natyrore;

Zgjerimi dhe rindërtimi i objekteve ekzistuese të prodhimit;

2. Hartimi i planeve afatgjata dhe aktuale për mbrojtjen e mjedisit në të gjitha fazat e procesit ekonomik:

Para-operacion (vendndodhja e objekteve, përgatitja e projekteve, ndërtimi, pranimi dhe funksionimi i objekteve);

Operacionale (certifikimi, vendosja e standardeve të shkarkimeve, marrja e lejeve të shkarkimeve, kryerja e masave të kontrollit);

Pas operacionit (dalja e produktit, asgjësimi i mbetjeve).

3. Pjesëmarrja në zhvillimin e masave për të garantuar pastërtinë mjedisore të produkteve të prodhuara, sigurinë e tyre për konsumatorët, në krijimin e produkteve të reja dhe proceseve teknologjike me karakteristika të përmirësuara mjedisore.

4. Sigurimi i vlerësimit mjedisor të studimeve të fizibilitetit, projekteve, si dhe teknologjive dhe pajisjeve të reja që po krijohen, futja e sistemeve të etiketimit mjedisor për produktet e ndërmarrjes.

5. Marrja e lejeve shtetërore për çlirimin dhe shkarkimin e lëndëve të dëmshme, depozitimin e mbetjeve.

6. Zhvillimi i standardeve dhe rregulloreve mjedisore të ndërmarrjes në përputhje me standardet aktuale të gjendjes, ndërkombëtare (rajonale) dhe të industrisë, monitorimi i zbatimit të tyre dhe rishikimi në kohë.

7. Monitorimi i përputhjes në divizionet e ndërmarrjes me legjislacionin aktual mjedisor, udhëzimet, standardet dhe rregulloret për mbrojtjen e mjedisit.

8. Monitorimi i funksionimit të strukturave të trajtimit dhe mbrojtës.

9. Pjesëmarrja:

9.1. Në zhvillimin e planeve për futjen e teknologjisë së re.

9.2. Në kryerjen e punës kërkimore dhe eksperimentale për të krijuar një ekonomi me cikël të mbyllur në ndërmarrje, bazuar në:

Qarkullim i shëndoshë mjedisor i materialeve;

Ruajtja dhe zëvendësimi i burimeve jo të rinovueshme;

Minimizimi;

Ripërdorimi;

Përpunimi dhe asgjësimi i mbetjeve;

Prezantimi i teknologjisë së prodhimit me mbetje të ulëta, pa mbetje dhe miqësore me mjedisin.

9.3. Në kryerjen e punës kërkimore dhe eksperimentale për trajtimin e ujërave të zeza industriale, parandalimin e ndotjes së mjedisit, emetimet e substancave të dëmshme në atmosferë dhe përdorimin racional të burimeve të tokës dhe ujit.

9.4. Në zhvillimin e planeve të ndërtimit kapital.

10. Përgatitja e dokumenteve dhe materialeve të nevojshme për regjistrimin e taksave, kredive dhe përfitimeve të tjera të parashikuara nga Ligji i Federatës Ruse "Për Mbrojtjen e Mjedisit" gjatë prezantimit të teknologjive me humbje të ulëta dhe kursimit të burimeve dhe llojeve jo tradicionale të energjisë, dhe zbatimin e masave të tjera efektive për mbrojtjen e mjedisit natyror në ndërmarrje.

11. Kryerja e llogaritjeve të arsyeshme të rreziqeve për gjendjen e mjedisit gjatë zbatimit të programeve të pastrimit dhe masave të tjera mjedisore.

12. Organizimi i një hetimi për shkaqet dhe pasojat e shkarkimeve të substancave të dëmshme në mjedis dhe përgatitja e propozimeve për parandalimin e tyre.

13. Kontabilizimi i treguesve që karakterizojnë gjendjen e mjedisit.

14. Krijimi i një sistemi për ruajtjen e informacionit për aksidentet, të dhënat e monitorimit mjedisor, dokumentacionin e depozitimit të mbetjeve dhe informacione të tjera natyrën ekologjike.

15. Hartimi i rregulloreve teknologjike, planeve të kontrollit analitik, pasaportave, udhëzimeve dhe dokumentacionit tjetër teknik.

16. Puna për krijimin e një sistemi efektiv informacioni mjedisor në ndërmarrje, i shpërndarë në të gjitha nivelet e menaxhimit, si dhe kryerja e aktiviteteve për njohjen e punonjësve të ndërmarrjes me kërkesat e legjislacionit mjedisor.

17. Përgatitja e raporteve për masat e mbrojtjes së mjedisit të kryera në ndërmarrje.

18. Pjesëmarrja në punën e komisioneve për verifikimin e aktiviteteve të ndërmarrjes.

V. Të drejtat

1. Departamenti i Mbrojtjes së Mjedisit ka të drejtë:

1.1. Kërkoni nga departamentet teknike dhe prodhuese të ndërmarrjes të paraqesin materiale, raporte dhe informacione të nevojshme për punën e departamentit.

1.2. Jepni departamenteve teknike dhe prodhuese të ndërmarrjes udhëzime të detyrueshme për respektimin e legjislacionit mjedisor dhe verifikoni përputhjen e tyre në çdo kohë.

1.3. Kërkojnë ndërprerjen e punës së kryer në kundërshtim me rregullat, normat dhe standardet mjedisore, deri në ndërprerjen e veprimtarisë së ndërmarrjes.

1.4. Kryen në mënyrë të pavarur korrespondencën për çështje mjedisore, si dhe për çështje të tjera që janë në kompetencë të departamentit dhe nuk kërkojnë miratim nga drejtuesi i ndërmarrjes.

1.5. Përfaqëson në mënyrë të përcaktuar në emër të ndërmarrjes për çështjet që janë në kompetencë të drejtorisë në marrëdhëniet me organet shtetërore dhe komunale, si dhe me ndërmarrjet, organizatat dhe institucionet e tjera.

1.6. Në marrëveshje me drejtorin e ndërmarrjes ose kryeinxhinierin, përfshini ekspertë dhe specialistë të fushës së ekologjisë për konsultime, përgatitjen e konkluzioneve, rekomandimeve dhe propozimeve.

1.8. Bëni propozime për menaxhmentin e ndërmarrjes për të sjellë në përgjegjësi materiale dhe disiplinore zyrtarët e ndërmarrjes bazuar në rezultatet e inspektimeve.

2. Përgjegjësi i departamentit të mbrojtjes së mjedisit nënshkruan dokumentet që lidhen me vlerësimin mjedisor, certifikimin dhe kontrollin mjedisor.

3. Përgjegjësi i departamentit të mbrojtjes së mjedisit ka të drejtë edhe:

3.1. Bëni propozime për departamentin e personelit dhe menaxhmentin e ndërmarrjes për zhvendosjen e punonjësve të departamentit, shpërblimet e tyre për punë të suksesshme, si dhe propozime për vendosjen e sanksioneve disiplinore për punonjësit që shkelin disiplinën e punës.

VI. Marrëdhëniet (lidhjet e shërbimit)

Për kryerjen e funksioneve dhe ushtrimin e të drejtave të parashikuara nga këto rregullore, departamenti i mbrojtjes së mjedisit ndërvepron:

1. Me të gjitha departamentet prodhuese dhe teknike në lidhje me:

1.1. Faturat:

Planet për futjen e automatizimit dhe mekanizimit të prodhimit;

Aplikimet për konkluzionet mbi teknologjinë për mirëmbajtjen dhe riparimin e pajisjeve të fuqisë për pajtueshmëri me rregullat dhe rregulloret mjedisore;

Dokumentet dhe materialet e nevojshme për kryerjen e ekzaminimit shtetëror të pajisjeve dhe teknologjisë, lëndëve të para dhe materialeve, projekteve të ndërtimit dhe projekteve për vendosjen e objekteve të ndërmarrjes, produkteve;

Karakteristikat e kushteve të përdorimit, ruajtjes, transportit dhe asgjësimit të materialeve, lëndëve të para, mbetjeve të prodhimit;

Informacion mbi metodat e asgjësimit, përpunimit dhe shkatërrimit pas skadimit të periudhës së përdorimit (operimit) ose ruajtjes së burimeve materiale dhe teknike;

Të dhënat për vendndodhjen e objekteve, vendndodhjen e parcelave të tokës të ndara për përdorim të përhershëm dhe të përkohshëm për ndërtimin e objekteve;

Informacion mbi përdorimin e planifikuar të territorit (në përputhje me skemat dhe programet e zhvillimit), duke përfshirë përdorimin e burimeve natyrore në zbatimin e aktivitetit të planifikuar;

1.2. Sigurimi i:

Konkluzionet për projektet teknike për respektimin e standardeve dhe rregulloreve mjedisore;

Urdhërat operacionale për të koordinuar prodhimin;

Zhvillimet dhe teknologjitë e reja për përdorimin racional të burimeve natyrore, materiale dhe lëndë djegëse dhe energjitike;

Kërkesat e miratuara për prodhimin e produkteve miqësore me mjedisin;

Një listë e ndikimeve mjedisore (përbërja, vetitë) dhe një listë e treguesve të efekteve të dëmshme, metodat për kontrollin e tyre;

Informacion mbi burimet e ndikimit - shkeljet e planifikimit dhe punëve të tjera ndërtimore, shkarkimet, shkarkimet, mbetjet industriale (duke treguar toksicitetin e ndotësve të futur në mjedis), ndikimet fizike dhe të tjera në mjedis;

Kufizimet në menaxhimin e mjedisit të miratuara nga autoritetet shtetërore dhe komunale;

Një listë e masave për mbrojtjen e mjedisit të formuar në bazë të vlerave optimale (të optimizuara) të shkarkimeve dhe shkarkimeve maksimale të lejueshme;

Lista e masave të nevojshme për të garantuar sigurinë mjedisore;

Vlerësimi paraprak i ndikimit të aktivitetit të propozuar në mjedis;

Vlerësimi paraprak i rrezikut mjedisor të vendndodhjes së objekteve;

2. Me departamentin financiar dhe departamentin e planifikimit ekonomik për çështjet:

2.1. Faturat:

Materialet e nevojshme për llogaritjen e pagesave për përdorimin e burimeve natyrore, emetimet dhe shkarkimet e ndotësve në mjedis, depozitimin e mbeturinave dhe llojet e tjera të efekteve të dëmshme;

Llogaritja e tarifave për kryerjen e vlerësimeve mjedisore;

Të dhënat për transferimin e pagesave për kryerjen e provimeve shtetërore;

Materialet dhe dokumentet e nevojshme për hartimin e studimeve të fizibilitetit për ndërtimin, rikonstruksionin, zgjerimin, ripajisjen teknike të objekteve ekonomike;

Llogaritjet e kostos për lëshimin e “Pasaportës Ekologjike”, kryerjen e certifikimit mjedisor dhe kryerjen e funksioneve të tjera të departamentit;

2.2. Ofrimi i:

Dokumentet që konfirmojnë pagesën për ekspertizën shtetërore, pagesat mjedisore për përdorimin e burimeve natyrore, shkarkimet dhe shkarkimet e ndotësve në mjedis dhe aktivitete të tjera mjedisore;

Raportet për aktivitetet e departamentit;

Të dhëna mbi gjetjet dhe konkluzionet e vlerësimit mjedisor shtetëror për transferim në organizatat bankare për hapjen e financimit për zbatimin e objektit të vlerësimit mjedisor shtetëror (ndërtim, rindërtim, prodhim, etj.);

3.1. Faturat:

3.2. Ofrimi i:

VII. Përgjegjësia

1. Përgjegjësia për kryerjen e duhur dhe në kohë nga departamenti të funksioneve të parashikuara nga kjo rregullore është e titullarit të departamentit.

2. Përgjegjësit të departamentit të mbrojtjes së mjedisit i caktohet përgjegjësi personale për:

2.1. Organizimi i veprimtarive të departamentit për kryerjen e detyrave dhe funksioneve që i janë caktuar departamentit.

2.2. Organizimi në departamentin e përgatitjes dhe ekzekutimit të shpejtë dhe cilësor të dokumenteve, mirëmbajtjen e punës së zyrës në përputhje me rregullat dhe udhëzimet aktuale.

2.3. Pajtueshmëria nga punonjësit e departamentit me disiplinën e punës dhe prodhimit.

2.4. Përzgjedhja, vendosja dhe aktivitetet e punonjësve të departamentit.

2.5. Pajtueshmëria me legjislacionin aktual të projekturdhrave, udhëzimeve, rregulloreve, rezolutave dhe dokumenteve të tjera të miratuara (nënshkruara) prej tij.

3. Përgjegjësia e punonjësve të departamentit të mbrojtjes së mjedisit përcaktohet nga përshkrimet e punës.

Ligji i Federatës Ruse "Për mbrojtjen e mjedisit" (2002) i ndan organet e menaxhimit të mjedisit në dy: kompetencë të përgjithshme dhe të veçantë. Organet qeveritare të kategorisë së parë përfshijnë Presidentin, Qeveria federale, autoritetet përfaqësuese dhe ekzekutive të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse, organet komunale (Fig. 8.1). Organet shtetërore të kategorisë së dytë autorizohen posaçërisht nga Qeveria e Federatës Ruse për të kryer funksione të caktuara në menaxhimin e mjedisit. Funksionet e tyre regjistrohen ose në rregulloret e këtyre organeve ose në akte të veçanta të miratuara. Organet e kompetencës së veçantë ndahen në:

o gjithëpërfshirëse, duke kryer të gjitha detyrat ose çdo bllok detyrash në fushën e menaxhimit të mbrojtjes së mjedisit;

o Veprimet sektoriale menaxhimi që kufizohen në objekte natyrore individuale;

o funksionale, - sigurimi i menaxhimit gjatë kryerjes së një ose më shumë detyrave mjedisore të lidhura me to.

Ndër organet komplekse, numri më i madh i funksioneve të menaxhimit në fushën e ekologjisë i është caktuar Ministrisë së Burimeve Natyrore të Federatës Ruse. Ai ushtron funksionet e zhvillimit të politikës shtetërore dhe rregullimit ligjor në fushën e studimit, përdorimit, riprodhimit dhe mbrojtjes së burimeve natyrore. Për veprimtari në fushën e mbrojtjes së mjedisit, organet territoriale të Ministrisë së Burimeve Natyrore janë organizuar në rrethe federale dhe subjekte përbërëse të Federatës.

Ministria e dytë e përfshirë në mbrojtjen e mjedisit, si një organ gjithëpërfshirës, ​​është Ministria e Federatës Ruse për Mbrojtjen Civile, Emergjencat dhe Ndihmën ndaj Fatkeqësive (EMERCOM e Rusisë). Funksionet e tij drejtuese në fushën e ekologjisë lidhen me parashikimin dhe eliminimin e fatkeqësive mjedisore me origjinë natyrore dhe teknike.

Një rol të rëndësishëm në sistemin e kontrollit dhe menaxhimit të gjendjes së mjedisit i takon Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Federatës Ruse dhe divizionit të saj - Shërbimi Federal për Mbikëqyrjen e Mbrojtjes së të Drejtave të Konsumatorit dhe Mirëqenies së Njeriut, të cilit i është besuar zbatimin e funksioneve mjedisore dhe sanitare:

Koordinimi i aktiviteteve të ministrive, departamenteve, ndërmarrjeve dhe organizatave në fushën e mbrojtjes sanitare të mjedisit;

Hartimi dhe miratimi i standardeve sanitare për substancat e dëmshme në mjedis dhe normave e rregullave sanitare (SNIP), të detyrueshme për të gjitha subjektet afariste dhe qytetarët.

Ky shërbim ka njësitë e veta në të gjithë vendin që monitorojnë drejtpërdrejt gjendjen e ajrit atmosferik, burimeve ujore sipërfaqësore dhe tokës, duke përdorur informacione për përqendrimet e substancave të dëmshme që përbëjnë kërcënim për shëndetin publik. Bazuar në këto të dhëna, bëhet një analizë dhe parashikim i cilësisë së mjedisit njerëzor.

Direkt ngjitur me këto ministri janë Shërbimet Federale Ruse për Hidrometeorologjinë dhe Monitorimin e Mjedisit (Roshydromet), të cilat janë të ngarkuara me organizimin dhe kryerjen e vëzhgimeve, vlerësimin dhe parashikimin e gjendjes së mjedisit dhe ndryshimeve të tij, përfshirë ato që lidhen me proceset ekonomike.

Ndër organet drejtuese që kryejnë funksione komplekse, duhet të përfshihet edhe Prokuroria e Përgjithshme e Federatës Ruse, e cila, nëpërmjet institucioneve të saj lokale, mbikëqyr zbatimin uniform dhe të detyrueshëm të ligjeve mjedisore nga organet e pushtetit përfaqësues dhe ekzekutiv, administratën publike dhe kontrollin e mjedisit, personat juridikë, shoqatat publike dhe të gjithë zyrtarët. Prokuroria kontrollon gjithashtu ligjshmërinë dhe plotësinë e masave të marra për eliminimin e shkeljeve të konstatuara dhe marrjen e masave të reagimit të prokurorisë në formën e ngritjes së protestave dhe sjelljes në përgjegjësi administrative dhe penale. Një aktivitet i rëndësishëm i prokurorisë është mbrojtja e të drejtave të qytetarëve për një mjedis të favorshëm, informacion i besueshëm për gjendjen e mjedisit dhe për kompensimin e dëmeve të shkaktuara në shëndetin e qytetarëve nga shkeljet mjedisore.

Për bllokun e dytë të organeve të autorizuara posaçërisht, d.m.th. ato sektoriale përfshijnë ministritë (shih Fig. 8.1), veprimet e të cilave në fushën e menaxhimit të mjedisit janë të përqendruara në objekte natyrore individuale. Midis tyre është Ministria e Energjisë e Federatës Ruse, e cila, me ndihmën e departamenteve të saj mjedisore dhe shërbimeve të kompleksit të karburantit dhe energjisë (FEC), organizon krijimin e akteve uniforme normative dhe teknike për kompleksin e karburantit dhe energjisë, monitoron zbatimin e legjislacionit mjedisor dhe dokumentacionit rregullator, kryen vlerësimet mjedisore dhe justifikimin e departamentit për zhvillimin e kompleksit të karburantit dhe energjisë dhe objekteve veçanërisht të mëdha të tij, certifikimin dhe licencimin e teknologjive të reja, etj.

Detyrat kryesore në fushën e përdorimit racional të burimeve natyrore dhe mbrojtjen e mjedisit po zgjidhen nga Ministria e Bujqësisë e Federatës Ruse. Është krijuar për të siguruar një sërë masash për të mbrojtur tokat, trupat ujorë, pyjet dhe vegjetacionin tjetër nga efektet e forcave natyrore, efektet anësore të përdorimit të makinerive komplekse bujqësore, kimikatet - plehra minerale, pesticidet, etj., Puna e bonifikimit, si dhe për të mbrojtur habitatin nga fermat blegtorale të mbeturinave dhe ndërmarrjet e përpunimit bujqësor. Ai gjithashtu organizon kontrollin e përqendrimeve të mbetura të pesticideve, nitrateve dhe metaleve të rënda në produktet bimore.

Agjencia Federale për Energjinë Bërthamore siguron sigurinë bërthamore, rrezatimi dhe zjarri në kompleksin bërthamor dhe kryen masat e mbrojtjes së mjedisit në lidhje me aktivitetet e tij. Ai është zhvilluesi i sistemit të menaxhimit të mbetjeve radioaktive, organizatori i punës për zbatimin e tij, si dhe kryen funksionet e organit shtetëror për sigurinë bërthamore dhe rrezatuese gjatë transportit të materialeve bërthamore, substancave radioaktive dhe produkteve të bëra prej tyre.

Detyrat kryesore të menaxhimit në fushën e ekologjisë së Agjencisë Federale të Peshkimit janë reduktuar në rregullimin e përdorimit të burimeve të gjalla në ujërat e brendshme, ujërat territoriale dhe në brigjet e Federatës Ruse, si dhe në ujërat e hapura të oqeaneve botërore. . Jo më pak e rëndësishme është puna për monitorimin, mbrojtjen dhe riprodhimin e rezervave të peshqve, kafshëve dhe bimëve ujore, puna për mirëmbajtjen e kadastrës shtetërore dhe regjistrimin e peshqve, kafshëve dhe bimëve të tjera ujore.

Autoritetet ekzekutive që kryejnë administrimin shtetëror në fushën e mbrojtjes së mjedisit për qëllime funksionale përfshijnë Shërbimin Federal të Mbikëqyrjes Mjedisore, Teknologjike dhe Bërthamore, detyrat kryesore të të cilit janë: zhvillimi dhe miratimi i rregullave dhe rregulloreve në fushën e rrezatimit bërthamor dhe rrezatimit. sigurinë dhe mbikëqyrjen e zbatimit të tyre. Ky organ shtetëror mbikëqyr gjithashtu garantimin e mbrojtjes fizike të teknologjive bërthamore, materialeve dhe mospërhapjen e tyre, monitoron, së bashku me Ministrinë e Punëve të Jashtme Ruse, zbatimin e marrëveshjeve ndërkombëtare në këtë fushë, kryen vlerësime të sigurisë së objekteve, objekteve të prodhimit, teknologjive, produkteve, informon organet qeveritare dhe popullatën për ndryshimet në sigurinë shtetërore bërthamore dhe rrezatuese në objektet e mbikëqyrura.

I njëjti grup organesh përfshin Shërbimet Federale për Hidrometeorologjinë dhe Monitorimin e Mjedisit, për Mbikëqyrjen në Sferën e Burimeve Natyrore, të cilave u është besuar sigurimi dhe monitorimi i sigurisë gjatë projektimit dhe funksionimit të industrive dhe aktiviteteve më të rrezikshme për mjedisin në miniera. industritë metalurgjike dhe kimike, gjatë funksionimit të tubacioneve kryesore të gazit, tubacioneve të naftës dhe produkteve, si dhe gjatë transportit hekurudhor të mallrave të rrezikshme. Ata i zbatojnë këto dhe detyra të tjera përmes sistemit të organeve të tyre rajonale. Ata bashkëpunojnë me:

· Shërbimi Federal i Doganave, i cili lufton importin e paligjshëm të mallrave të rrezikshme për mjedisin për njerëzit dhe natyrën, lufton kontrabandën e trashëgimisë natyrore, kafshëve dhe bimëve të listuara në Librin e Kuq;

· Ministria e Punëve të Brendshme të Federatës Ruse, e cila siguron mbrojtjen e pellgut ajror nga efektet e dëmshme të automjeteve, mbrojtjen e objekteve natyrore, promovon punën e agjencive qeveritare për mbrojtjen e mjedisit dhe respektimin e rregullave sanitare.

· Ministria e Drejtësisë e Federatës Ruse, duke regjistruar dokumente rregullatore të ministrive dhe departamenteve të tjera të Federatës Ruse - rregullore, rekomandime, udhëzime udhëzime etj lidhur me politika mjedisore vendi dhe mënyrat e zbatimit të tij, pas analizës së duhur të tyre nga pikëpamja e pajtueshmërisë me legjislacionin mjedisor të Federatës Ruse.

Një rol të veçantë në krijimin e rregulloreve mjedisore luan Agjencia Federale për Rregullimin Teknik dhe Metrologjinë, e cila vendos norma, standarde, rregulla dhe kërkesa që synojnë mbrojtjen e mjedisit; siguron uniformitetin dhe besueshmërinë e matjeve të parametrave të emetimeve, shkarkimeve të ndotësve dhe efekteve të tjera të dëmshme në mjedis, si dhe kryen mbikëqyrjen shtetërore mbi respektimin e kërkesave të detyrueshme të Gosstandart, mbi llogaritjen e saktë të kërkesave mjedisore për proceset teknologjike, të prodhuara. produkte, mallra dhe shërbime.

Ministritë dhe departamentet e tjera të Federatës Ruse gjithashtu i kushtojnë vëmendje të madhe çështjeve të mbrojtjes së mjedisit, duke futur kërkesa mjedisore dhe ligjore në përmbajtjen e akteve ligjore rregullatore që rregullojnë aktivitetet ekonomike të subjekteve afariste. Procese të ngjashme të akteve ligjore të gjelbërimit po zhvillohen vazhdimisht në Ministritë e Industrisë dhe Tregtisë të Federatës Ruse, zhvillimi ekonomik Federata Ruse, transporti i Federatës Ruse; si dhe në institucionet përgjegjëse për industritë e mbrojtjes - Shërbimet Federale për Bashkëpunimin Ushtarak-Teknik dhe Prokurimin e Mbrojtjes dhe Agjencinë Federale të Hapësirës.

Sistemi i menaxhimit në fushën e mbrojtjes së mjedisit parashikon një rritje të shoqatave mjedisore publike dhe organizatave joqeveritare të të njëjtit profil, veçanërisht në kuadrin e ligjeve "Për mbrojtjen e mjedisit", "Për ekspertizën e mjedisit" dhe të tjerë. të drejtat për të marrë pjesë në veprimtaritë e mbrojtjes së mjedisit sigurohen, në vlerësimin mjedisor. Ata kanë të drejtë të rekomandojnë përfaqësuesit e tyre që të marrin pjesë në vlerësimin mjedisor për çështjet e vendndodhjes dhe projektimit objektet industriale, kryejnë vlerësime mjedisore publike, zhvillojnë, miratojnë dhe promovojnë programet e tyre mjedisore në media, etj. Natyrisht, ky aktivitet duhet të kryhet në kuadër të ligjit federal “Për ekspertizën mjedisore”.

Krijojnë të gjitha hallkat e sistemit të menaxhimit shtetëror në fushën e ekologjisë kushtet e nevojshme dhe mundësitë për të zbatuar aktivitete për përmirësimin dhe përmirësimin e mjedisit në dobi të brezave të tanishëm dhe të ardhshëm.

POZICIONI
për Departamentin e Mbrojtjes së Mjedisit dhe Menaxhimit të Burimeve Natyrore

I. DISPOZITA TË PËRGJITHSHME

1.1. Departamenti i Mbrojtjes së Mjedisit (në tekstin e mëtejmë, OOO&P) është një njësi operative dhe prodhuese, e përfshirë strukturisht në " Emri i ndërmarrjes (divizioni, punëtoria) ».
1.2. LLCOS&P krijohet dhe shpërndahet në bazë të porosive kokë ndërmarrjet " Emri ».
1.3. LLCOS&P u krijua në bazë të një porosie kokë ndërmarrjet " Emri» N _____ nga "__"__________
1.4. LLCOS&P drejtohet nga një shef i cili raporton tek te menaxheri ndërmarrjeve (divizione, punëtori) dhe, në përputhje me urdhrin për ndërmarrjen " Emri“, për çështje të caktuara – zv. kreu i ndërmarrjes dhe inxhinieri kryesor i ndërmarrjes " Emri" Kreu i LLCOS&P emërohet dhe shkarkohet me urdhër të drejtuesit të ndërmarrjes " Emri ».
1.5. Në bazë të vendimit emërohen dhe shkarkohen punonjësit e SHPKSH dhe P kokë ndërmarrjet " Emri“Me rekomandimin e shefit të departamentit të mbrojtjes së mjedisit dhe P.
1.6. OOOS&P në punën e saj udhëhiqet nga: legjislacioni federal i Federatës Ruse, dekretet dhe urdhrat e Presidentit të Federatës Ruse, dekretet dhe urdhrat e Qeverisë së Federatës Ruse, aktet ligjore rregullatore të entitetit përbërës të Federatës Ruse dhe pushtetit vendor, materialet aktuale rregullatore dhe metodologjike për mbrojtjen e mjedisit dhe përdorimin racional të burimeve natyrore, nga kjo Rregullore.
1.7. OOOS dhe P duhet të përmbajnë dokumentet dhe materialet e mëposhtme:
- dokumentet organizative të shërbimit mjedisor të ndërmarrjes
- dokumente të bazuara në rezultatet e inspektimeve të ndërmarrjes për
- dokumente që konfirmojnë pagesën për ndotjen e mjedisit
- raportimi statistikor shtetëror
- dokumente për tërheqjen e burimeve natyrore
- dokumente sigurie ajri atmosferik
- dokumente për mbrojtjen e ujërave sipërfaqësore
- dokumente për menaxhimin e mbetjeve të prodhimit dhe konsumit
- dokumente për të garantuar sigurinë mjedisore të ndërmarrjes
- materialet mësimore për çështjet mjedisore
- struktura e ndërmarrjes, profili i saj, specializimi dhe perspektivat e zhvillimit, proceset kryesore teknologjike të prodhimit të produkteve të ndërmarrjes
- metodat e organizimit dhe planifikimit të masave për mbrojtjen e mjedisit
- teknologjitë më të mira ekzistuese të prodhimit që plotësojnë standardet ndërkombëtare mjedisore
- Të bashkuar sistemi qeveritar pune zyre
- metodat e përdorimit efektiv të pajisjeve të zyrës dhe mjeteve të tjera teknike të punës së menaxhimit
- Rregulloret e brendshme të punës; Rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, sigurinë dhe Siguri nga zjarri.
1.8. Vendndodhja e LLCOS&P:
_____________________________

II. OBJEKTIVAT KRYESORE TË DEPARTAMENTIT

2.1. Objektivat kryesore të departamentit janë:
- zhvillimi dhe zbatimi i masave që synojnë përmbushjen e kërkesave të legjislacionit mjedisor në përputhje me standardet dhe rregulloret në fushën e mbrojtjes së mjedisit.
- zhvillimi i standardeve dhe rregulloreve mjedisore për ndërmarrjen
- pjesëmarrja në zhvillimin e masave për të siguruar pastërtinë mjedisore të produkteve të prodhuara
- krijimi i një sistemi efektiv të informacionit mjedisor në ndërmarrje, i shpërndarë në të gjitha nivelet e menaxhimit

III. FUNKSIONET E DEPARTAMENTIT

Në përputhje me detyrat që i janë caktuar, OOOOS dhe P kryen funksionet e mëposhtme:
3.1. Zhvillimi dhe zbatimi i aktiviteteve që synojnë:

Pajtueshmëria me kërkesat e legjislacionit mjedisor për respektimin e standardeve dhe rregulloreve në fushën e mbrojtjes së mjedisit

• përdorimi racional i burimeve natyrore
• krijimi i një ekonomie rrethore në projektimin, ndërtimin dhe funksionimin e objekteve të reja të ndërmarrjeve, si dhe zgjerimin dhe rindërtimin e objekteve ekzistuese të prodhimit

3.2. Hartimi i planeve afatgjata dhe aktuale për mbrojtjen e mjedisit, monitorimi i zbatimit të tyre.
3.3. Pjesëmarrja në zhvillimin e masave për të siguruar pastërtinë mjedisore të produkteve të prodhuara, sigurinë e tyre për konsumatorët, krijimin e produkteve të reja dhe proceseve teknologjike me karakteristika të përmirësuara mjedisore.
3.4. Kryerja e vlerësimeve mjedisore të studimeve të fizibilitetit, projekteve, si dhe teknologjive dhe pajisjeve të reja që krijohen.
3.5. Zbatimi i sistemeve të etiketimit mjedisor për produktet e ndërmarrjes.
3.6. Zhvillimi i standardeve dhe rregulloreve mjedisore të ndërmarrjes në përputhje me standardet aktuale të gjendjes, ndërkombëtare (rajonale) dhe të industrisë, duke siguruar kontroll mbi zbatimin e tyre dhe rishikim në kohë.
3.7. Monitorimi i funksionimit korrekt të strukturave të trajtimit dhe mbrojtës.
3.8. Zhvillimi i masave për parandalimin e ndotjes së mjedisit, respektimin e standardeve mjedisore, sigurimin e kushteve të favorshme të punës, si dhe parandalimin e mundësisë së aksidenteve dhe fatkeqësive.
3.9. Zhvillimi i planeve për futjen e teknologjisë së re.
3.10. Kryerja e punës kërkimore dhe eksperimentale për të krijuar një ekonomi rrethore në ndërmarrje, bazuar në qarkullimin ekologjikisht të shëndoshë të materialeve, ruajtjen dhe zëvendësimin e burimeve jo të rinovueshme, minimizimin, ripërdorimin, riciklimin dhe asgjësimin e mbetjeve, futjen e mbetjeve të ulëta, pa mbeturina dhe teknologjinë e prodhimit miqësor ndaj mjedisit, përdorimin racional të burimeve natyrore.
3.11. Zhvillimi i planeve të ndërtimit kapital për objektet mjedisore.
3.12. Llogaritja e rreziqeve për gjendjen e mjedisit kur një ndërmarrje zbaton programe pastrimi dhe masa të tjera mjedisore.
3.13. Hetimi i shkaqeve dhe pasojave të shkarkimeve të substancave të dëmshme në mjedis, përgatitja e propozimeve për parandalimin e tyre.
3.14. Zhvillimi i masave për përmirësimin e mbrojtjes së mjedisit bazuar në studimin dhe përgjithësimin e praktikave më të mira të sipërmarrjeve vendase dhe të huaja.
3.15. Monitorimi dhe regjistrimi i treguesve që karakterizojnë gjendjen e mjedisit.
3.16. Krijimi i një sistemi për ruajtjen e informacionit për aksidentet, të dhënat e monitorimit mjedisor, dokumentacionin e depozitimit të mbetjeve dhe informacione të tjera mjedisore të ofruara për organet qeveritare kontrollin dhe mbikëqyrjen në fushën e mbrojtjes së mjedisit dhe menaxhimit të burimeve natyrore.
3.17. Njohja e punonjësve të ndërmarrjeve me kërkesat e legjislacionit mjedisor.
3.18. Zhvillimi i një programi trajnimi mjedisor brenda ndërmarrjes " Emri ».
3.19. Organizimi i ngjarjeve për të përmirësuar kualifikimet e punonjësve të LLC OOO dhe P.
3.20. Menaxhimi metodologjik i aktiviteteve të divizioneve të tjera strukturore, departamenteve dhe punëtorive të ndërmarrjes " Emri» për çështjet e mbrojtjes së mjedisit dhe menaxhimit të burimeve natyrore.
3.21. Kryen, brenda kompetencës së tij, mbajtjen e shënimeve, gjenerimin dhe dërgimin/marrjen e korrespondencës dhe informacioneve të tjera.
3.22. Organizimi i mbajtjes së informacionit rregullator dhe referues në lidhje me funksionet e OOO dhe P.
3.23. Siguron, brenda kompetencës së tij, mbrojtjen e informacionit që përbën sekret shtetëror dhe informacioneve të tjera me shpërndarje të kufizuar.
3.24. Në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse, kryen punë për blerjen, ruajtjen, regjistrimin dhe përdorimin e dokumenteve arkivore të krijuara gjatë veprimtarive të OOOOS dhe P.

IV. STRUKTURA E DEPARTAMENTIT

4.1. Struktura dhe stafi i OOOOS&P miratohet nga mbikëqyrës ndërmarrjet " Emri ».
4.2. Departamenti drejtohet nga shefi i departamentit të mbrojtjes dhe sigurisë së mjedisit.
4.3. Departamenti përfshin:

(përcaktoni pozicionin)
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________

V. MENAXHIMI I DEPARTAMENTIT

5.1. Përgjegjësi i Departamentit të Mbrojtjes dhe Sigurisë së Mjedisit, në bazë të kësaj Rregulloreje, organizon të gjithë punën e Departamentit të Mbrojtjes dhe Mbrojtjes së Mjedisit dhe është personalisht përgjegjës për gjendjen e tij, si dhe për sigurimin e procedurës së vendosur për punën me dokumentet zyrtare. .
5.2. Drejtuesi i Departamentit të Mbrojtjes dhe Sigurisë së Mjedisit, në përputhje me këtë Rregullore, drejton të gjithë punën e Organizatës për Mbrojtjen dhe Sigurinë e Mjedisit, mban përgjegjësi personale për zbatimin e detyrave dhe funksioneve që i janë ngarkuar Organizatës për Mbrojtjen dhe Sigurinë e Mjedisit, për gjendja e mbrojtjes së punës, sigurisë dhe sigurisë nga zjarri në Organizatën për Mbrojtjen dhe Sigurinë e Mjedisit, ka të drejtë dhe duhet:

5.2.1. Siguroni zbatimin e detyrave, urdhrave dhe udhëzimeve të planifikuara nga menaxhmenti i ndërmarrjes në kohën e duhur " Emri“, si dhe organizatat më të larta përkatëse në fushën e veprimtarisë së Departamentit të Mbrojtjes dhe Sigurisë së Mjedisit.

5.2.2. Kryeni përzgjedhjen dhe vendosjen e saktë të personelit dhe organizimin e punës, siguroni zbatimin e masave për të përmirësuar nivelin e kualifikimeve të punonjësve të OES dhe P, respektimin e disiplinës së punës dhe prodhimit, merrni masa në kohë dhe të nevojshme për të përmirësuar punën e EOS dhe departamenti P.

5.2.3. I pranishëm me kërkesë të llogaritarit kryesor të ndërmarrjes " Emri» llogaritjet e nevojshme të vlefshmërisë së fshirjes së materialeve harxhuese në bazë të akteve të paraqitura dhe dokumenteve të tjera që lidhen me transaksionet financiare.

5.2.4. Paraqisni menaxhmentit të ndërmarrjes " Emri» propozime për përmirësimin e punës së departamentit të mbrojtjes dhe sigurisë së mjedisit, si dhe propozime për nxitjen dhe vendosjen e sanksioneve disiplinore ndaj punonjësve të mbrojtjes dhe sigurisë së mjedisit.

5.2.5. Siguroni zhvillimin dhe zbatimin e masave në përputhje me rregulloret e sigurisë, sigurinë nga zjarri dhe kanalizimet industriale në LLC.

5.2.6. Mbani përgjegjësi financiare për pronën dhe materialet e disponueshme në LLC dhe P.

5.2.7. Merrni parasysh dhe merrni masa të menjëhershme për kërkesat nga departamentet, punëtoritë, divizionet (emrat e plotë) të ndërmarrjes " Emri“, si dhe letra, deklarata dhe ankesa të qytetarëve për çështje në kompetencë të Departamentit të Mbrojtjes dhe Sigurisë së Mjedisit.

5.3. Shefi i Departamentit të Mbrojtjes dhe Sigurisë së Mjedisit në emër të drejtuesit të ndërmarrjes " Emri» përfaqëson kompaninë » Emri» për çështje që lidhen me aktivitetet e LLC dhe P.
5.4. Punonjësit e Departamentit të Mbrojtjes dhe Sigurisë së Mjedisit janë përgjegjës për fushat e punës që u janë besuar në përputhje me përshkrimin e punës.
5.5. Të drejtat dhe përgjegjësitë e punonjësve të OOO dhe P përcaktohen nga drejtuesi i departamentit të OOS dhe P në përputhje me rregulloret e miratuara.

VI. TË DREJTAT E DEPARTAMENTIT

Për të zgjidhur detyrat që i janë caktuar, OOOOS dhe P kanë të drejtë:
6.1. Kërkesë në mënyrën e përcaktuar nga divizionet strukturore, departamentet dhe punëtoritë e ndërmarrjes " Emri» informacione (materiale) për çështje që janë në kompetencë të OOOOS dhe P.
6.2. Të krijohen grupe ekspertësh dhe pune për çështjet e mjedisit dhe mbrojtjen e mjedisit në kuadër të aktiviteteve të ndërmarrjes. Emri ».
6.3. Keni një rezervë fondesh për të financuar punën kërkimore dhe eksperimentale për të krijuar një ekonomi rrethore në ndërmarrje.
6.4. Organizoni, nëse është e nevojshme, një ekzaminim të programeve dhe projekteve mjedisore.
6.5. Bëni propozime për çështje që janë në kompetencë të OOOOS dhe P.

VII. PLANI I PUNËS SË DEPARTAMENTIT

7.1. Plani i punës së OOOOS&P miratohet nga drejtuesi i ndërmarrjes " Emri ».

VIII. NDËRVEPRIMI I DEPARTAMENTIT

8.1. Në procesin e aktiviteteve prodhuese të ndërmarrjes
departamenti ndërvepron me sa vijon ndarjet strukturore:

- ___________________________________________
- ___________________________________________
- ___________________________________________

IX. PËRGJEGJËSIA

9.1. Përgjegjësia e plotë për cilësinë dhe afatet kohore të zbatimit të detyrave dhe funksioneve të ngarkuara nga këto Rregullore për SH.PK-në dhe P-në është nga drejtuesi i Departamentit të Mbrojtjes së Mjedisit dhe P.
9.2. Shkalla e përgjegjësisë së punonjësve të tjerë përcaktohet nga përshkrimet e vendeve të punës.
9.3. Kreu dhe punonjësit e tjerë të LLCOS&P mbajnë përgjegjësi personale për përputhjen e dokumenteve dhe transaksioneve që ata hartojnë me legjislacionin e Federatës Ruse dhe rregulloret e tjera.

X. KRITERET E VLERËSIMIT TË AKTIVITETEVE TË DEPARTAMENTIT

10.1. Zbatimi në kohë dhe me cilësi të lartë i qëllimeve dhe objektivave të përcaktuara.
10.2. Kryerja me cilësi të lartë e detyrave funksionale.

XI. LOGJISTIKA

11.1. Mbështetja logjistike dhe teknike e OOOOS dhe P kryhet nga ndërmarrja " Emri» sipas planit të furnizimit, duke marrë parasysh kërkesat e LLC dhe P.

Shef i Departamentit të OOO /F.I.O./