Xarakterga ko'ra odam bo'lishi mumkin. Inson xarakterining turlari va xususiyatlari. Shaxsiy xarakter xususiyatlari
Salom. Aftidan, biz insonning barcha ijobiy fazilatlarini bilamiz, lekin u yoki bu xususiyat nimani anglatishini har doim ham ayta olmaymiz. Bundan tashqari, ularning soni shunchalik ko'pki, katta ro'yxatni tuzish mumkin. Bizning yaxshi insoniy fazilatlarimiz ro'yxatini ko'ring va izohlarda unga qo'shing!
Ishga qabul qilishda qanday ijobiy insoniy fazilatlar qadrlanadi?
Har bir inson uchun yaxshi ish topish juda muhim, ammo bu tobora qiyinlashib bormoqda. Shuning uchun, keling, ish uchun ariza berishda ta'kidlanishi kerak bo'lgan eng muhim yaxshi xarakterli xususiyatlarni ko'rib chiqaylik. Albatta, siz faqat ijobiy fazilatlaringizni nomlashingiz kerak. Ijobiy fazilatlarning to'liq ro'yxati mavjud, ammo keling, eng muhimlarini nomlaylik.
Ish uchun o'zingizni qanday tasvirlash yaxshiroq? Ish beruvchi nimani ko'proq qadrlaydi?
U birinchi navbatda quyidagilarni qadrlaydi:
- Aniqlik- Bu nafaqat tartib va poklik istagi. Aniqlik tashqi tozalik, narsalarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish, biznesdagi aniqlik va puxtalik bilan namoyon bo'ladi.
- Yaxshi xulq-atvor- bular yaxshi xulq-atvor va jamiyatda o'zini tutish qobiliyatidir. Odobli odam, ijtimoiy mavqeidan qat'i nazar, boshqalarga nisbatan xushmuomala bo'ladi. Bu jamiyatdagi xulq-atvor qoidalarini bilish va ularga rioya qilish, o'zgalar mulkiga, tabiatga va jamiyatga hurmat. Yaxshi tarbiyali odam bo'lishdan hech qachon uyat yo'q.
- Intizom- Bu qoidalar va tartiblarga rioya qilish qobiliyatidir. Intizomli odam nafaqat belgilangan qoidalarga qat'iy rioya qiladi, balki barcha muhim ishlar uchun etarli bo'lishi uchun o'z vaqtini qanday boshqarishni ham biladi.
- Mas'uliyat- bu odamning o'ziga ishonib topshirilgan narsa uchun javobgar bo'lish qobiliyati, qabul qilish qobiliyati murakkab yechimlar va ularning oqibatlarini baholang. Biror narsa uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishdan qo'rqmaydigan odam o'zini mustaqil va etuk shaxs sifatida ko'rsatadi.
- Vaqtinchalik qoidalar va qoidalarga rioya qilishdir. Hayotda bu sifat ko'proq kechikishlarning yo'qligi, topshiriqlarni o'z vaqtida bajarish va kelishuvlarga rioya qilish qobiliyati bilan bog'liq. Ayniqsa, "vaqt - pul" bo'lgan sohalarda qadrlanadi. Ammo hayotning boshqa sohalarida punktuallikni e'tiborsiz qoldirmang - uning yo'qligi hurmatsizlik sifatida qabul qilinishi mumkin.
- Aloqa maxorati aloqalarni o'rnatish qobiliyatidir. Muloqot to'siqlari bo'lmagan odam osongina jamoaga qo'shiladi va do'stlashadi. Biz jamiyatda yashayapmiz, shuning uchun boshqalar bilan muloqot qilish qobiliyati hayotning har qanday sohasida foydalidir.
- Qiyin ish o'z ishiga ijobiy munosabatda bo'lish qobiliyatidir. Qattiq mehnat - bu nafaqat o'z kuchini va shaxsiy vaqtini mehnat jarayoniga bag'ishlashga tayyorlik, balki uni zavq bilan bajarish qobiliyatidir. Tizimli ravishda ishdan bo'shagan va o'z ishini qiziqish bilan idrok eta olmaydigan odam butun jamoa uchun yukdir.
- Qat'iyat- bu maqsad sari borish qobiliyati. Bu fazilat qiyinchilik va muvaffaqiyatsizliklarga berilmaydigan kuchli odamlarga xosdir. Maqsadlarga erishish va rejalarni amalga oshirishda qat'iyatlilik xarakterning mustahkamligini va ruhning mustahkamligini ko'rsatadi. Qat'iy odamlar o'z-o'zidan yuksaklikka erishadilar.
Xodimning shaxsiy fazilatlari muhim emas. Ular hamma narsada, hatto kiyinish uslubida ham o'zini namoyon qiladi, shuning uchun ishga kirishda siz chiroyli kiyinishingiz kerak, lekin da'vogarlik bilan emas.
Rezyume yozish qoidalari
Ammo hamma narsa ma'lum bo'ldi shaxsiy fazilatlar ish beruvchi uchun biznes kabi muhim emas. To'g'ri, har bir ish o'ziga xos afzalliklarni talab qiladi.
Umumiy xususiyatlar Biz allaqachon ta'kidlab o'tdik, lekin o'zingizni qanday qilib maqtash kerak, shunda boshlang'ich bo'lib ko'rinmaslik, balki o'zingizga munosib tavsif berish uchun.
Sizning rezyumeingiz uchun siz ayniqsa sezilarli afzalliklarni tanlashingiz kerak, chunki ish beruvchi sizni ko'rmasdan o'qiydi. Uni nima bilan bog'lash kerak? Avvalo, biz quyidagilarni ta'kidlashimiz kerak:
- stressga qarshilik;
- ziddiyat yo'q;
- bag'rikenglik;
- odamlar bilan til topishish qobiliyati;
- jamoada ishlash.
Xarakterlash uchun siz atigi 5-7 jumla yozishingiz kerak bo'ladi, shuning uchun siz o'zingizning xarakteringizning eng yaxshi xususiyatlarini ajratib ko'rsatishga harakat qilishingiz kerak, shunday dalillar keltiringki, o'nlab abituriyentlardan faqat siz sizni ishga olishni xohlaysiz.
Suhbatga kelganingizda, ishga yollovchi sizni nuqtalardan birida to'xtatib qo'yishi va keyin hayotingizdan misollar keltirishingizni so'rashi mumkinligiga tayyor bo'ling. Rezyumeni tayyorlashda buni diqqat bilan ko'rib chiqing muhim nuqta.
Agar ko'rsatgan bo'lsangiz tashabbus, keyin bizga, masalan, yangi savdo strategiyasini qanday amalga oshirganingizni aytib berishni unutmang.
O'zingiz uchun savollarga javob berishga harakat qiling:
- Qanday qilib men boshqalardan yaxshiroqman?
- Nega men bu lavozimni egallashim kerak?
- Men boshqalardan yaxshiroq nima qila olaman va men hamkasblarimdan nimasi bilan farq qilaman?
- Faoliyatimda qanday muhim ishni qildim?
- Hayotimda qanday yutuqlar bor?
Endi standart xususiyatlardan uzoqlashish uchun ushbu savollarga javob bering. Shaxsiy yutuqlaringiz va kuchli tomonlaringizni ta'kidlang.
Ta'limingizga e'tibor bermang, ish beruvchi buni o'qimasligi ham mumkin, u sizning yutuqlaringiz bilan qiziqadi. Iltimos, oxirgi ish joyingizdan boshlab ish joyingizni ko'rsating. Muvaffaqiyatlaringizni ushbu ishga qo'shishni unutmang. Agar siz tillarni bilsangiz, bu sizning xususiyatlaringiz uchun ortiqcha.
Salbiy xususiyatlarni qanday engish mumkin
Har bir insonda ham ijobiy, ham salbiy xususiyatlar mavjud. Ammo har bir inson o'zining salbiy fazilatlarini ularni engish va yaxshi xarakter xususiyatlarini rivojlantirish uchun rag'bat deb bilishi mumkin.
Buni qanday qilish kerak? Odobsiz, ya'ni yomon odamlarga nisbatan eng yaxshi insoniy fazilatlarni ko'rsatishga misol keltiraylik.
Sizni haqorat qilishdi, nima qilish kerak? Javob bermang, boshqa ob'ektga o'ting. Bunday holda, poligon misoli illyustrativdir. Chiqindixona yonidan o'tib, yoqimsiz hidni sezasiz. Siz poligonda turmaysiz va uning yoqimsiz hidlarini hidlamaysiz, shunchaki o'girilib, imkon qadar tezroq tark eting. Tez orada siz bu hidni unutasiz, shuning uchun bu erda nega nosog'lom odamning hujumlariga haqorat bilan javob berish kerak ?!
Erkak va ayollarda qanday fazilatlar ayniqsa qadrlanadi?
Agar siz erkak va ayoldan qaysi fazilatlarni eng yaxshi deb bilishini so'rasangiz, javoblar boshqacha bo'ladi. Erkaklar ayoldagi ruhiy ko'rinishlarni qadrlashadi:
Ayollar erkaklardagi axloqiy fazilatlarni qadrlashadi.
- Sadoqat. Sodiq hamroh kamdan-kam uchraydi, lekin har bir ayol shunday odam bilan uchrashishni orzu qiladi. Bu erkak va ayol o'rtasidagi munosabatlarning muhim jihati, chunki u bunday bilan bog'liq salbiy xususiyat rashk kabi. Sadoqat bu xususiyatga ega bo'lgan odamning ishonchliligi va doimiyligi haqida gapiradi.
- G'amxo'rlik, halollik- bu ochiqlik, boshqalarga nisbatan aldashga yo'l qo'yilmasligi. Bu sifat odob, odob-axloq va kuchli xulq haqida gapiradi.
- Saxiylik- bu qo'shningiz bilan baham ko'rishga tayyorlik, buning evaziga hech narsa olishni xohlamaslik. Hatto eng fidoyi odamlar ham bu xususiyatni qadrlashadi, chunki u qalbning kengligini ko'rsatadi.
- Qadrlash yaxshi xarakter. Har qanday qiz uchun mehribonlikka qarshilik ko'rsatish qiyin.
- Ishonch. Ayollar o'ziga ishongan erkaklar haqida aqldan ozadilar.
- Aql-idrok, ambitsiya. O'zini rivojlantirishga intiladigan erkak qizlar uchun juda jozibali.
- O'z-o'zini ta'minlash va muloqot qobiliyatlari. Qizlar har doim topadigan yigitlarni yoqtirishadi umumiy til boshqa odamlar bilan.
- Hazil tuyg'usi. Qizlar kulishni yaxshi ko'radilar.
- Tashqi ko'rinish. Qizlar har doim yigitining kiyimiga e'tibor berishadi.
Erkaklar va ayollarning xususiyatlariga barcha fazilatlar qo'shilishi mumkin yaxshi odam bu ularni bir-biriga jalb qiladi.
Har doim yaxshi xarakter xususiyatlari
Har doim, kabi sifat zodagonlik. Vaqt o'tishi bilan bu fazilat kamroq eslana boshladi, lekin olijanob odamlar har doim g'ayrioddiy xususiyatlari bilan olomondan ajralib turishdi.
Olijanob inson yaxshilikka xizmat qilish zarurligini his qiladi. Nomus, jasorat, o'zaro yordam kabi tushunchalarni faqat olijanob inson biladi. IN qiyin vaziyat u o'zi haqida, hech qanday foyda va minnatdorchilik haqida o'ylamasdan yordamga keladi.
Ahloqiy, har doim ham qadrlanadi. Bu tushuncha insonni boshqaradigan ichki qoidalarga ishora qiladi. Ichki qoidalar ko'plab omillar ta'siri ostida belgilanadi: oila, maktab devorlari ichida, ko'chada, jamiyatda tarbiya.
Axloqli inson yaxshi xulqli, halol, mard bo‘lishi kerak, deb hisoblaymiz. Yaxshilik qilishga, kerak bo'lganda yelka berishga imkon beradigan axloqiy fazilatlardir. Axloqli odamlar keksalarni hurmat qiladilar, ular xushmuomala, odobli, kamtarin, hayotda va muhabbatda sodiqdirlar.
Lekin yomon axloq ham bor. U xudbin, xudbin, hamma narsani faqat o'zi uchun qiladi, faqat o'zining qadr-qimmati va eksklyuzivligini ta'kidlaydi. Bu yolg'on, o'g'irlik va nafratni rag'batlantiradi.
O'z-o'zini hurmat- bu o'z-o'zini hurmat qilish va yuqori baho ularning fazilatlari, qadriyat va ahamiyatini tushunish.
Bunday xususiyatga ega bo'lgan odam past harakat, aldash yoki hatto oddiy qasam ichish haqida qaror qabul qilishi dargumon. jamoat joyi. Bu uning qadr-qimmatidan past. Bunday odam uchun hatto boshqalarning fikri ham muhim emas, balki uning harakatlariga o'z bahosi.
Nihoyat, ota-onalar farzandlariga axloqiy me'yorlarni singdirishlari, o'zlari namuna bo'lishlari kerak, shunda jamiyatda odobli, mehribon odamlar ko'proq bo'ladi.
Har bir inson tug'ilishidanoq o'ziga xos, shaxsiy xarakterga ega. Bola ota-onasidan ma'lum xususiyatlarni meros qilib olishi mumkin, ba'zilari ularni ko'proq darajada namoyon qiladi, boshqalari esa oila a'zolarining har qandayidan butunlay farq qiladi. Ammo xarakter ota-onaning bolaga qaratilgan xatti-harakati emas, bu yanada murakkab ruhiy hodisa. Ijobiy narsalar ro'yxati juda katta. Ushbu maqolada biz asosiy xarakter xususiyatlarini ta'kidlashga harakat qilamiz.
odam?
dan tarjima qilingan yunon tili"xarakter" so'zi " o'ziga xos xususiyati, belgisi". Psixologik tashkilot turiga qarab, odamlar o'zlarining turmush o'rtoqlarini topadilar, munosabatlar o'rnatadilar va butun hayotini quradilar. Inson xarakteri - bu inson hayotining turli jabhalarida hal qiluvchi rol o'ynaydigan va uning faoliyati orqali namoyon bo'ladigan o'ziga xos psixik xususiyatlar, shaxsiy xususiyatlar majmuidir.
Shaxsning xarakterini tushunish uchun uning harakatlarini ommaviy tahlil qilish kerak. Axloq haqidagi hukmlar juda sub'ektiv bo'lishi mumkin, chunki har bir kishi yuragi aytganidek harakat qilmaydi. Biroq, xulq-atvorni uzoq vaqt davomida o'rganish orqali individual barqaror xarakter xususiyatlarini aniqlash mumkin. Agar biror kishi turli vaziyatlarda bir xil qaror qabul qilsa, o'xshash xulosalar chiqarsa va shunga o'xshash reaktsiyani namoyish qilsa, bu uning u yoki bu xususiyatga ega ekanligini ko'rsatadi. Misol uchun, agar kimdir mas'uliyatli bo'lsa, unda uning ishdagi ham, uyda ham xatti-harakati ushbu mezonga javob beradi. Agar inson tabiatan quvnoq bo'lsa, umumiy ijobiy xatti-harakatlar fonida qayg'uning bir martalik namoyon bo'lishi alohida xarakterli xususiyatga aylanmaydi.
Xarakter shakllanishi
Xarakterni shakllantirish jarayoni erta bolalikdan, bolaning ota-onasi bilan birinchi ijtimoiy aloqalarida boshlanadi. Misol uchun, haddan tashqari mehr va g'amxo'rlik keyinchalik inson ruhiyatining barqaror xususiyatining kalitiga aylanishi va uni qaram yoki buzilgan holga keltirishi mumkin. Shuning uchun ko'plab ota-onalar o'z farzandlariga ijobiy xarakter xususiyatlarini singdirishga alohida e'tibor berishadi. Kichkintoy mas'uliyat nima ekanligini his qilishi uchun uy hayvonlarini olishadi, unga uy atrofidagi kichik yumushlarni bajarishni tayinlaydilar, o'yinchoqlarini qo'yishga o'rgatadilar va barcha istak va injiqliklarni amalga oshirish mumkin emasligini tushuntiradilar.
Keyingi bosqich Bolalar bog'chasi va maktab. Bolada asosiy xarakter xususiyatlari allaqachon mavjud, ammo bu bosqichda ular hali ham tuzatilishi mumkin: siz kichkina shaxsiyatni ochko'zlikdan xalos qilishingiz va ortiqcha uyatchanlikdan xalos bo'lishingiz mumkin. Kelajakda, qoida tariqasida, xarakter xususiyatlarini shakllantirish va o'zgartirish faqat psixolog bilan ishlashda mumkin.
Xarakter yoki temperament?
Ko'pincha bu ikki tushuncha bir-biri bilan chalkashib ketadi. Darhaqiqat, xarakter ham, temperament ham inson xatti-harakatlarini shakllantiradi. Ammo ular tubdan boshqacha tabiatga ega. Xarakter - bu orttirilgan psixik xususiyatlar ro'yxati, temperament esa biologik kelib chiqishi. Bir xil temperamentga ega bo'lgan odamlar butunlay boshqacha xarakterga ega bo'lishi mumkin.
Temperamentning 4 turi mavjud: shoshqaloq va muvozanatsiz xolerik, shoshqaloq va to'xtovsiz flegmatik, oson va optimistik sangvinik va hissiy jihatdan zaif melanxolik. Shu bilan birga, temperament xarakterning ma'lum xususiyatlarini cheklashi mumkin va aksincha, xarakter temperamentni qoplashi mumkin.
Masalan, yaxshi hazil tuyg'usiga ega flegmatik odam his-tuyg'ularini ko'rsatishda baribir ziqna bo'ladi, ammo bu unga hazil tuyg'usini namoyish qilish, kulish va tegishli jamiyatda zavqlanishga to'sqinlik qilmaydi.
Ijobiy insoniy fazilatlar ro'yxati
Insonning ijobiy va salbiy fazilatlari ro'yxati juda katta. Dastlab, insonning tabiati va mohiyati, uning xatti-harakati bilan bog'liq barcha ta'riflar sub'ektivdir. Jamiyat muayyan shaxsiy xususiyat yoki harakatning qanchalik ijobiy yoki salbiy ekanligini aniqlashga imkon beruvchi ma'lum me'yorlarni o'rnatdi. Vaholanki, insonning eng oliy fazilatlari borki, ular uning fazilatini, ezgu niyatini namoyon etadi. Ularning ro'yxati quyidagicha ko'rinadi:
- altruizm;
- kattalarga hurmat;
- mehribonlik;
- va'dalarni bajarish;
- ahloqiy;
- javobgarlik;
- sodiqlik;
- qat'iyatlilik;
- moderatsiya;
- sezgirlik;
- halollik;
- samimiylik;
- fidoyilik va boshqalar.
Bu xislatlar o‘z hosilalari bilan birga inson xarakterining haqiqiy go‘zalligining tabiatini tashkil qiladi. Ular oilada o'rnatiladi, tarbiya jarayonida bolalar ota-onalarning xatti-harakatlarini takrorlaydilar, shuning uchun ham yaxshi o'qimishli odam bu eng yuqori fazilatlarga ega bo'ladi.
Salbiy insoniy fazilatlar ro'yxati
Insonning ijobiy va salbiy fazilatlari ro'yxatini shakllantirish uzoq vaqt talab qilishi mumkin, chunki ular juda ko'p. Biror kishiga faqat uning xatti-harakati yoki xatti-harakati asosida salbiy xarakter sifatining mavjudligini bog'lash mutlaqo noto'g'ri bo'ladi. Siz hech kimga yorliq qo'ya olmaysiz, hatto eng yaxshi odoblilar ham, masalan, ochko'zlik yoki takabburlik bilan jihozlanganligiga ishonishlari mumkin. Biroq, agar bu xatti-harakatlar namuna bo'lsa, unda xulosa aniq bo'ladi.
Salbiy xususiyatlar ro'yxati, shuningdek, ijobiy bo'lganlar juda katta. Eng asosiy va keng tarqalganlari quyidagicha ko'rinadi:
- iroda etishmasligi;
- mas'uliyatsizlik;
- zararli;
- ochko'zlik;
- yomonlik;
- yolg'on;
- ikkiyuzlamachilik;
- nafrat;
- xudbinlik;
- murosasizlik;
- ochko'zlik va boshqalar.
Insonda bunday xarakterli xususiyatlarning mavjudligi tashxis emas, ular bilan hatto kattalar, ongli yoshda va to'g'ri xulq-atvorda ham kurashish mumkin va kerak.
Boshqa odamlarga nisbatan o'zini namoyon qiladigan xarakter xususiyatlari
Biz ijobiy va salbiy insoniy fazilatlar ro'yxatini tuzdik. Endi biz boshqa odamlarga nisbatan o'zini namoyon qiladigan xarakter xususiyatlari haqida gapiramiz. Gap shundaki, shaxs kimga yoki nimaga nisbatan biror harakat yoki harakatni amalga oshirishiga qarab, uning o'ziga xos individual xususiyati namoyon bo'ladi. Jamiyatda u quyidagi fazilatlarni namoyon qilishi mumkin:
- aloqa maxorati;
- sezgirlik;
- boshqa odamlarning kayfiyatiga sezgirlik;
- hurmat qilish;
- takabburlik;
- egosentrizm;
- qo'pollik;
- izolyatsiya va boshqalar.
Albatta, ko'p narsa insonning o'zini qanday sharoitda topishiga bog'liq: hatto eng ochiq va ochiq odam ham qattiq, yopiq va yuraksiz odam bilan muloqot qilishda muammolarga duch kelishi mumkin. Ammo, qoida tariqasida, ijobiy fazilatlarga ega bo'lgan xushmuomala odamlar jamiyatga osongina moslashadi va ularning salbiy xususiyatlarini bostiradi.
Ishda namoyon bo'ladigan xarakter xususiyatlari
Insonning karerasini qurish bevosita uning xarakterining fazilatlariga bog'liq. Hatto eng iste'dodli va iqtidorli odamlar ham o'z ishiga va o'z iste'dodiga etarlicha javobgar emasligi sababli muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin. Shunday qilib, ular faqat o'zlariga zarar etkazadilar va o'z imkoniyatlarini to'liq amalga oshirish imkoniyatini bermaydilar.
Yoki, aksincha, iste'dodning etishmasligi ishda alohida tirishqoqlik bilan qoplangan holatlar mavjud. Mas'uliyatli va ehtiyotkor odam doimo muvaffaqiyatga erishadi. Bu erda asosiy xarakter xususiyatlarining ro'yxati:
- qiyin ish;
- javobgarlik;
- tashabbus;
- aniqlik;
- beparvolik;
- dangasalik;
- beparvolik;
- passivlik va boshqalar.
Xarakter xususiyatlarining bu ikki guruhi bir-biri bilan faol ravishda mos keladi, chunki mehnat faoliyati va odamlar o'rtasidagi muloqot uzviy bog'liqdir.
O'ziga nisbatan namoyon bo'lgan xarakter xususiyatlari
Bu uning o'ziga nisbatan o'zini o'zi idrok etishini tavsiflovchi xususiyatlardir. Ular shunday ko'rinadi:
- o'zini qadrlash yoki ustunlik hissi;
- hurmat;
- takabburlik;
- o'z-o'zini tanqid qilish;
- egosentrizm;
- o'z-o'zini hurmat qilish va boshqalar.
Narsalarga nisbatan namoyon bo`ladigan xarakter xususiyatlari
Narsalarga munosabat insonning ijtimoiy aloqalarini o'rnatishga ta'sir qilmaydi, balki uning tabiatining eng yaxshi yoki yoqimsiz fazilatlarini namoyish etadi va ochib beradi. Bular kabi xususiyatlar:
- aniqlik;
- tejamkorlik;
- ehtiyotkorlik;
- beparvolik va boshqalar.
Rus odamining mentaliteti, fazilatlari
Mentalitet juda sub'ektiv tushuncha bo'lib, u stereotipik fikrlashga asoslangan. Biroq, ma'lum xususiyatlar u yoki bu millatga xos ekanligini inkor etib bo'lmaydi. Rus xalqi samimiyligi va mehmondo'stligi va xushchaqchaqligi bilan mashhur. Butun dunyoda rus ruhi sirli va tushunarsiz hisoblanadi, chunki ruslar o'z harakatlarining mantiqiyligi va mantiqiyligi bilan ajralib turmaydi va ko'pincha kayfiyatga ta'sir qiladi.
Rus xalqining yana bir xususiyati bu sentimentallik. Rus odam bir zumda boshqasining his-tuyg'ularini qabul qiladi va har doim u bilan his-tuyg'ularini baham ko'rishga va yordam qo'lini cho'zishga tayyor. Yana bir xususiyat - mehr-shafqatni eslatib o'tmaslik mumkin emas. Tarixan Rossiya o'z qo'shnilariga mamlakatning barcha chegaralarida yordam bergan va bugungi kunda faqat yuraksiz odam boshqasining baxtsizligiga e'tibor bermaydi.
35-savol. Xarakter tushunchasi. Belgilar tuzilishi. Xarakter belgilari, ularning tasnifi.
Xarakter tushunchasi
Odatda, ma'lum bir shaxsni baholash yoki tavsiflashga harakat qilganda, ular uning xarakteri haqida gapiradilar (yunoncha snagardan - muhr, tanga zarb). Psixologiyada "xarakter" tushunchasi faoliyatda rivojlanadigan va muayyan shaxsga xos bo'lgan faoliyat usullari va xulq-atvor shakllarida namoyon bo'ladigan individual psixik xususiyatlarning yig'indisini anglatadi.
Xarakterning psixik hodisa sifatidagi asosiy xususiyati shundan iboratki, xarakter doimo faoliyatda, shaxsning voqelikka va atrofdagi odamlarga munosabatida namoyon bo`ladi. Masalan, asosiy xarakter xususiyatlarini inson shug'ullanishni afzal ko'rgan faoliyat xususiyatlarida topish mumkin. Ba'zi odamlar eng murakkab va qiyin mashg'ulotlarni afzal ko'radilar, ular uchun to'siqlarni izlash va engish zavqlidir; boshqalar oddiyroq faoliyatni tanlaydi. Ba'zilar uchun muhimi, u yoki bu ishni qanday natijalar bilan yakunlaganligi, boshqalardan o'zib ketishga muvaffaq bo'lganligi, boshqalari uchun esa bu befarq bo'lishi mumkin va ular ishni boshqalardan yomonroq bajarmaganliklari bilan qanoatlanishadi, o'rtacha sifatga erishish. Shuning uchun insonning xarakterini aniqlashda ular falon odamning mardlik, rostgo'ylik, ochiqko'ngillik ko'rsatganligini emas, balki bu shaxsning mard, rostgo'y, ochiqko'ngil ekanligini aytishadi, ya'ni shaxsning xatti-harakatlarining nomlangan xususiyatlariga tegishlidir. odamning o'zi. Biroq, insonning barcha xususiyatlarini xarakterli deb hisoblash mumkin emas, lekin faqat muhim va barqaror. Misol uchun, hatto juda quvnoq odamlar ham qayg'u tuyg'ularini boshdan kechirishlari mumkin, ammo bu ularni norozi va pessimistlarga aylantirmaydi.
Belgilar tuzilishi
Shaxs xarakterining tuzilishi yoki tuzilishini aniqlash xarakterdagi asosiy komponentlar yoki xususiyatlarni aniqlash va ularning munosabatlari va o'zaro ta'sirida ular tomonidan belgilanadigan o'ziga xos xususiyatlarni o'rnatishni anglatadi.
Belgilangan xarakterning tuzilishida biz ikki tomonni ajratishimiz kerak: mazmun va shakl. Tarkib shaxsning yo'nalishini (barqaror ehtiyojlar, munosabatlar, qiziqishlar, moyilliklar, ideallar, maqsadlar), atrofdagi voqelikka bo'lgan munosabatlar tizimini ifodalovchi xususiyatlarni o'z ichiga oladi va bu munosabatlarni amalga oshirishning individual o'ziga xos usullarini ifodalaydi. Xarakter mazmunida birinchi navbatda hayot tarzi, tarbiyaviy ta'sirlari va atrofdagi voqelik talablariga qarab u yoki bu komponent birinchi o'ringa chiqishi mumkin. Shaxsning u yoki bu yo'nalishi insonning barcha xatti-harakatlarida iz qoldiradi, garchi u yaxlit munosabatlar tizimi bilan belgilanadi.
Xarakterning turli shakllari munosabatlarning namoyon bo'lish usullarini, xulq-atvor va temperamentning mustahkam hissiy va irodaviy xususiyatlarini ifodalaydi. Odamlar odatlari va xatti-harakatlari bilan bir-biridan farq qiladi. Intellektual, irodaviy va hissiy xarakter xususiyatlari shakl bilan bog'liq.
“Shaxs tizimida xarakter belgilarining to'rtta guruhi ajralib turadi, ular simptom komplekslarini hosil qiladi. Snmptomocomylexes - bu o'zaro bog'liq bo'lgan ruhiy xususiyatlar tizimi.
1. Shaxsning boshqa odamlarga, jamoaga, jamiyatga bo'lgan munosabatini tavsiflovchi xususiyatlar (ko'ngilchanlik, sezgirlik, sezgirlik, boshqa odamlarga hurmat va qarama-qarshi xususiyatlar - izolyatsiya, qo'pollik, qo'pollik, qo'pollik, odamlarni mensimaslik).
2. Shaxsning o‘z kuniga bo‘lgan munosabatini ko‘rsatadigan xususiyatlar (mehnatsevarlik, ijodkorlikka moyillik, vijdonlilik, mas’uliyat, tashabbuskorlik, qat’iyatlilik va qarama-qarshi xususiyatlar – dangasalik, muntazam ishlarga moyillik, insofsizlik, mas’uliyatsizlik, passivlik).
3. Shaxsning o'ziga qanday munosabatda bo'lishini ko'rsatadigan xususiyatlar (o'zini hurmat qilish, mag'rurlik, o'zini tanqid qilish, hayo va ularning qarama-qarshi tomonlari - manmanlik, takabburlik, manmanlik, takabburlik, nafrat, uyatchanlik, xudbinlik, egosentrizm).
4. Shaxsning narsalarga munosabatini ifodalovchi xususiyatlar
(tozalik yoki beparvolik, narsalarga ehtiyotkorlik bilan yoki ehtiyotsiz munosabatda bo'lish).
“U yoki bu xarakter tuzilishiga qarab, odam muayyan xulq-atvor xususiyatlarini namoyon qiladi. Bu xususiyatlarning soni juda ko'p. Lekin xarakter belgilarining asosiy guruhlari yoki turlarini aniqlash mumkin. Bularga quyidagilar kiradi:
a) axloqiy (sezuvchanlik, diqqatlilik, noziklik);
b) kuchli irodali (jahl, ishtiyoq, noziklik);
v) hissiy (qat'iyatlilik, qat'iyatlilik, qat'iylik).
Ijobiy tabiatning asosiy sintetik xususiyatlarini yanada aniqroq belgilash mumkin. “Ular orasida quyidagilar ajralib turadi:
Xarakterni axloqiy tarbiyalash. Bu odamni xulq-atvorning yo'nalishi va shaklidan tavsiflaydi.
Xarakterning to'liqligi. Bu insonning intilishlari va sevimli mashg'ulotlarining ko'p qirraliligidan, faoliyatining xilma-xilligidan dalolat beradi, bunday odamlar o'zlarining ichki boyligi va faolligi bilan ajralib turadi.
Xarakterning yaxlitligi. Bu insonning ruhiy tuzilishining birligi, uning voqelikning turli tomonlariga bo'lgan munosabatlarining izchilligi, intilish va manfaatlarda ziddiyatlarning yo'qligi, so'z va ishning birligi.
Xarakter ta'rifi. U barcha holatlarda o'rnatilgan e'tiqodlarga, axloqiy va siyosiy g'oyalar va tushunchalarga, shaxsning hayoti va faoliyatining mazmunini tashkil etuvchi asosiy yo'nalishga mos keladigan xatti-harakatlarning barqarorligida ifodalanadi. Siz bunday odam haqida ma'lum turmush sharoitida o'zini qanday tutishini oldindan aytib berishingiz mumkin.
Xarakterning kuchliligi. Bu inson o'z oldiga qo'ygan maqsadlariga intiladigan energiya, bu qiyinchilik va to'siqlarga duch kelganda ishtiyoq bilan ishtirok etish va katta kuchlanishni rivojlantirish qobiliyati, bu ularni engib o'tish qobiliyatidir.
Xarakterning kuchliligi. U shaxsning harakatlari ketma-ketligi va qat'iyatliligida, qabul qilingan qarashlar va qarorlarni ongli ravishda himoya qilishda namoyon bo'ladi.
Xarakterning muvozanati. Bu faollik va odamlar bilan muloqot qilish, xulq-atvorning rivojlangan tengligi uchun cheklov va faollikning eng maqbul nisbati.
Bu xarakter xususiyatlari murakkab, ba'zan qarama-qarshi munosabatlarda. Bu xususiyatlarning barchasi tabiiy sovg'a emas, balki hayot ta'siri, ta'lim va o'z-o'zini tarbiyalash natijasidir. Ammo o'z-o'zini tarbiyalash aqliy jarayonlar va holatlarga bog'liq bo'lgan tegishli motivatsiya bilan shartlanadi.
Shunday qilib, xarakter - bu shaxsning o'zaro munosabatlari bilan belgilanadigan va ma'lum bir shaxsga xos bo'lgan faoliyat usullarida namoyon bo'ladigan individual o'ziga xos xususiyatlar to'plami.
Har bir insonning xarakterida barqaror va dinamik xususiyatlarning birligini ko'rish kerak.
"Xarakter tug'ma ko'rinishlardan birini maskalashi, boshqalarni kuchaytirishi, yangi refleksli aloqalarning shakllanishi va mustahkamlanishi tufayli boshqalarni inhibe qilishi mumkin."
Binobarin, tabiatshunoslik nuqtai nazaridan xarakter - bu bosh miya po'stlog'ida ma'lum vaqtinchalik nerv bog'lanishlari shaklida mustahkamlangan asabiy faoliyat va hayot taassurotlari kabi xususiyatlarning qotishmasi.
Xarakter hayot taassurotlarining murakkabligini aks ettirish natijasi bo'lib, shaxs va atrof-muhitning faol o'zaro ta'siri jarayonida shakllanadi.
Xarakter nafaqat harakat va harakatlarda, balki nutq, mimika va pantomimada ham o'z ifodasini topadi, shuningdek, shaxsning tashqi ko'rinishida o'z izini qoldiradi va tipik pozada aks etadi.
Hayotni aks ettiruvchi xarakter, o'z navbatida, turmush tarziga ta'sir qiladi.
Xarakter nafaqat shaxsning o'zi, balki jamiyat uchun ham katta ahamiyatga ega.
Xarakter - bu yaxlit shakllanish, bir-biri bilan ma'lum munosabatlarda bo'lgan shaxsiy xususiyatlar tizimi.
“Xarakter tuzilishida mazmun va shakl farqlanadi.Xarakter mazmuni ta’sirning ijtimoiy ta’sirlarini aks ettiradi, shaxsning hayotiy yo’nalishini, ya’ni uning moddiy va ma’naviy ehtiyojlarini, manfaatlarini, ideallarini, ijtimoiy munosabatlarini tashkil qiladi. Xarakterning turli shakllari munosabatlarning namoyon bo'lish usullarini, xulq-atvor va temperamentning mustahkam hissiy va irodaviy xususiyatlarini ifodalaydi. Odamlar odatlari va xulq-atvori bilan bir-biridan farq qiladi”.
Xarakterga ehtiyojlar, aql va qobiliyatlar, iroda, his-tuyg'ular, orientatsiya va temperament ta'sir qiladi.
O'ziga xos, asosiy, tipik belgilar majmui odamlarning tipik turmush sharoitlarini aks ettiruvchi xarakter tipini tashkil qiladi.
Xarakter xususiyatlari
Xarakter ajralmas yaxlitlikdir. Ammo xarakter kabi murakkab yaxlitlikni undagi individual jihatlar yoki tipik ko'rinishlarni (xarakter belgilarini) aniqlamasdan turib o'rganish va tushunish mumkin emas. Umumiy xarakter xususiyatlari shaxsning ijtimoiy mas'uliyat va burchga, odamlarga va o'ziga bo'lgan munosabatida namoyon bo'ladi. Ijtimoiy mas'uliyat va burchga munosabat, birinchi navbatda, shaxsning ijtimoiy ishga munosabatida namoyon bo'ladi. Bu borada mehnatsevarlik, vijdonlilik, matonatlilik, tejamkorlik kabi xarakter xususiyatlari va ularning qarama-qarshi tomonlari – dangasalik, beparvolik, passivlik, isrofgarchilik ochib beriladi. Insonning mehnatga munosabati uning boshqa shaxsiy fazilatlarini shakllantirishga hal qiluvchi ta'sir ko'rsatadi. D.I.Pisarev shunday deb yozgan edi: "Xarakter mehnat bilan jilovlanadi va kimki hech qachon o'z mehnati bilan kunlik rizqini topmagan bo'lsa, aksariyat hollarda abadiy zaif, letargik va xaraktersiz odam bo'lib qoladi". Odamlarga bo'lgan munosabat, xushmuomalalik, xushmuomalalik va boshqalar kabi xarakter xususiyatlarida aniq namoyon bo'ladi. V.Gyugo ta’kidlaganidek, “har bir insonda uchta xarakter bor: o‘ziga xos xususiyat, o‘ziga xos xususiyat va nihoyat, haqiqatda mavjud bo‘lgan”. Uning xarakterining mohiyatini bilish uchun inson o'zi ishlayotgan va hayotining muhim qismini o'tkazadigan jamoaning fikrini bilish foydalidir. Va birinchi navbatda, uning odamlar bilan munosabatlari qanchalik tartibli, odamlar unga qanchalik muhtoj, ular orasida qanchalik obro'li. O'ziga nisbatan munosabat o'z harakatlarini o'z-o'zini baholashda namoyon bo'ladi. O'zini-o'zi hurmat qilish - shaxsiy takomillashtirish shartlaridan biri bo'lib, kamtarlik, halollik va o'z-o'zini tarbiyalash kabi xarakter xususiyatlarini rivojlantirishga yordam beradi. Xarakterning salbiy xususiyatlari - takabburlik, takabburlik va maqtanish. Bunday xislatlarga ega bo'lgan odam bilan odatda jamoada til topishish qiyin bo'ladi va o'zi bilmagan holda unda mojarodan oldingi va ziddiyatli vaziyatlarni yaratadi. Insonning fe'l-atvoridagi boshqa haddan tashqari narsa ham istalmagan: o'z xizmatlarini kam baholamaslik, o'z pozitsiyasini ifodalashda tortinchoqlik, o'z qarashlarini himoya qilishda. Kamtarlik va o'z-o'zini tanqid qilish o'z shaxsiyatining haqiqiy ahamiyatini anglash, umumiy manfaatlar uchun ishda ma'lum muvaffaqiyatlar mavjudligiga asoslangan o'z-o'zini hurmat qilish hissi bilan uyg'unlashishi kerak. To'g'rilik - xarakterga faol yo'nalish beradigan qimmatli shaxsiy fazilatlardan biridir. Kuchli irodali xarakter xususiyatlari. Iroda deganda inson faoliyatiga sabab bo‘ladigan va uni yo‘naltirilgan harakatga uyg‘otuvchi murakkab psixik jarayon tushuniladi. Iroda - bu insonning to'siqlarni engib o'tish va maqsadga erishish qobiliyati. Xususan, qat'iyat, qat'iyat, matonat, jasorat kabi xarakter xususiyatlarida namoyon bo'ladi. Bu xarakter xususiyatlari ham ijtimoiy foydali, ham antisosial maqsadlarga erishishga yordam berishi mumkin. Buning uchun insonning ixtiyoriy xatti-harakatining motivi nima ekanligini aniqlash kerak. “Birovni qul qilib olish, birovning molini tortib olish, martabada ko‘tarilish bo‘lgan mardlik bilan umumiy ishga yordam berish bo‘lgan mardlik, albatta, butunlay boshqacha bo‘ladi. psixologik fazilatlar." Ixtiyoriy faoliyatiga ko'ra, belgilar kuchli va zaiflarga bo'linadi. Kuchli xarakterga ega bo'lgan odamlar barqaror maqsadlarga ega, tashabbuskor, dadil qarorlar qabul qiladilar va ularni amalga oshiradilar, katta chidamlilikka ega, jasur va jasurdirlar. Bu fazilatlar zaif ifodalangan yoki ularning ba'zilari yo'q odamlar zaif irodalilar deb tasniflanadi. Ular o'zlarining biznes va shaxsiy fazilatlarini passiv ravishda namoyish etishga moyildirlar. Ko'pincha bunday odamlar eng yaxshi niyatlarga erisha olmaydilar muhim natijalar ishda, o'qishda. Ularning ko'pchiligi mustaqil, qat'iyatli va qat'iy harakat qila olmasliklari haqida chin dildan tashvishlanadilar.
Insonda irodaviy fazilatlarni tarbiyalash mumkin. I.P.Pavlov inson o`zini keng chegaralarda tartibga solishga qodir, ya`ni o`zini-o`zi takomillashtirishga qodir bo`lgan yagona tizim ekanligini ta`kidlagan.Irodasi zaif kishilar ular bilan o`ylangan pedagogik ish olib borish orqali faol faol bo`lishi mumkin. Bunday holda, insonning individual xususiyatlarini, masalan, uning temperamentini hisobga olish kerak. Shunday qilib, xolerik odamda melankolik odamga qaraganda faollik va qat'iyatni rivojlantirish osonroqdir. Insonning o'zi yoshligidan irodasini tarbiyalashi, o'zini tuta bilish, faollik, jasorat kabi fazilatlarni shakllantirishi kerak.
| " |
Inson xarakterining qaysi ijobiy fazilatlari mehnat va jamiyatdagi farovon hayot uchun eng muhim hisoblanadi? O'zingizni qanday tasvirlash va rezyumega nimani kiritish kerak? Keling, buni aniqlaylik. Sizning fazilatlaringizni shaxsan bilish uchun biz ro'yxat tayyorladik ijobiy fazilatlar shaxsni tavsiflash.
Aniqlik
Bu tartib va poklik istagi. Aniqlik tashqi tozalik, narsalarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish, biznesdagi aniqlik va puxtalik bilan namoyon bo'ladi. Bu xususiyat ayollarga ko'proq xosdir, shuning uchun erkak uchun tozalikni yaratish va saqlash odatini rivojlantirish ayniqsa muhimdir. Esingizda bo'lsin: uydagi tartib sizning boshingizdagi tartibni anglatadi.
Tejamkorlik
Bu o'zining yoki boshqa birovning mavjud imtiyozlariga nisbatan g'amxo'rlik bilan munosabatdir. Biz nafaqat moddiy narsalar haqida, balki insonning ruhiy kuchi va hayotiy energiyasi haqida gapiramiz. Bu sifat har qanday resurslarni iste'mol qilishni optimallashtirish, ozgina tejash orqali ko'proq narsaga erishish imkonini beradi.
Xudbinlik
Bu foyda olish istagi yo'qligi. Xudbin odamlarni faqat shaxsiy manfaatlar rag'batlantiradi. Samimiy va fidoyi odamlar uchun ularning shaxsiy manfaati muhim emas, ular yordam berishadi va buning evaziga hech narsa talab qilmaydilar, shuning uchun ularga ko'proq ishoniladi.
Xushmuomalalik
Boshqalarga nisbatan hurmatli munosabat. Har doim. Vaziyat muloyim va xushmuomalalik bilan munosabatda bo'lish uchun qulay bo'lmagan hollarda ham. Aytgancha, bu sifat bo'rlarni bezovta qiladi. Ular janjal qilishni xohlashadi, lekin muloyim odam ular bilan ziddiyatga kirishmaydi. Xushmuomalalik ta'nachining ovozini o'chiradi va shaharlarni zabt etadi!
Sadoqat
Bu sadoqat, lekin nafaqat yaqin odamlarga, balki o'z dunyoqarashiga, g'oyalariga va qarashlariga ham. Bu erkak va ayol o'rtasidagi munosabatlarning muhim jihati, chunki u rashk kabi salbiy xususiyat bilan bog'liq. Sadoqat bu xususiyatga ega bo'lgan odamning ishonchliligi va doimiyligi haqida gapiradi.
Yaxshi xulq-atvor
Bular yaxshi xulq-atvor va jamiyatda o'zini tutish qobiliyatidir. Odobli odam, ijtimoiy mavqeidan qat'i nazar, boshqalarga nisbatan xushmuomala bo'ladi. Bu jamiyatdagi xulq-atvor qoidalarini bilish va ularga rioya qilish, o'zgalar mulkiga, tabiatga va jamiyatga hurmat. Yaxshi tarbiyali odam bo'lishdan hech qachon uyat yo'q.
Intizom
Bu qoidalar va tartiblarga rioya qilish qobiliyatidir. Intizomli odam nafaqat belgilangan qoidalarga qat'iy rioya qiladi, balki barcha muhim ishlar uchun etarli bo'lishi uchun o'z vaqtini qanday boshqarishni ham biladi.
Mehribonlik
Bu odamlarga nisbatan mehribon va g'amxo'r munosabat. Boshqalarga nisbatan sezgirlik va e'tibor, yordam berish va yordam berish istagi qiyin vaziyatlar evaziga hech narsa kutmasdan. Bu fazilat darhol foyda keltirmaydi, lekin boshqalar buni qadrlashadi va ko'rsatilgan mehr ko'pincha bir xil mehr va g'amxo'rlik bilan javob beradi.
Do'stlik
Bu boshqalarga nisbatan do'stona munosabat. Bu nafaqat har qanday odam bilan do'stona munosabatlar o'rnatish imkoniyati, balki odamlarga nisbatan ochiq va hamdardlik bilan munosabatda bo'lish qobiliyatidir. Xushmuomalali shaxs o'zaro yoqimli muloqotga intiladi, shuning uchun uning nafaqat haqiqiy do'stlari, balki juda ko'p foydali tanishlari ham bor.
Aloqa maxorati
Bu aloqa o'rnatish qobiliyatidir. Muloqot to'siqlari bo'lmagan odam osongina jamoaga qo'shiladi va do'stlashadi. Biz jamiyatda yashayapmiz, shuning uchun boshqalar bilan muloqot qilish qobiliyati hayotning har qanday sohasida foydalidir. Bunday xislatga ega inson hech qachon yolg'iz qolmaydi.
Mas'uliyat
Bu odamning o'ziga ishonib topshirilgan narsa uchun javobgar bo'lish qobiliyati, qiyin qarorlar qabul qilish va ularning oqibatlarini baholash qobiliyati. Er xotinlari uchun, onalar farzandlari uchun, xodimlar esa kasbiy vazifalari uchun javobgardirlar. Biror narsa uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishdan qo'rqmaydigan odam o'zini mustaqil va etuk shaxs sifatida ko'rsatadi.
Javobgarlik
Bu yordam berishga tayyorlik, so'rovga fidokorona javob berish, qiyin vaziyatda yordam berish qobiliyatidir. Bu fazilatning afzalligi nafaqat boshqalarning yaxshi munosabati, balki o'zini mehribon inson sifatida qabul qilishidir.
Vaqtinchalik
Bu qoidalar va qoidalarga rioya qilishdir. Hayotda bu sifat ko'proq kechikishlarning yo'qligi, topshiriqlarni o'z vaqtida bajarish va kelishuvlarga rioya qilish qobiliyati bilan bog'liq. Ayniqsa, "vaqt - pul" bo'lgan sohalarda qadrlanadi. Ammo hayotning boshqa sohalarida punktuallikni e'tiborsiz qoldirmang - uning yo'qligi hurmatsizlik sifatida qabul qilinishi mumkin.
Aniqlik
Bu qaror qabul qilishga tayyorlik, qo'rqmasdan yoki qo'rquvga berilmasdan rejalarni amalga oshirish qobiliyati. Qat'iylik - shubhalar faoliyatga xalaqit berganda, irodaning falajligi deb ataladigan narsaning yo'qligi. Qattiqlik va jasorat bilan chambarchas bog'liq. Ular hal qiluvchi odamlar haqida: "Uning ichki yadrosi bor", deyishadi.
O'z-o'zini tanqid qilish
Bu o'zini-o'zi hurmat qilish, o'z qarashlari va faoliyatini adekvat idrok etishdir. O'zini tanqid qiladigan odam e'tiborga olmaydi o'z fikri yagona haqiqiy, tashqi qarashlarga sog'lom munosabatda bo'ladi. Ammo siz oltin o'rtachani eslab qolishingiz kerak, chunki haddan tashqari o'z-o'zini tanqid qilish o'zini past baholaydi.
Kamtarlik
Bu o'zini ko'tarish niyatining yo'qligi. Har qadamda o‘zini maqtamay, ko‘p yutuqlarga erishgan insonlar bilan muomala qilish yoqimli. Kamtarlik nafaqat maqtanchoqlikning yo'qligi, balki boshqalarga nisbatan xushmuomalalikdir. Bu fazilat boshqa odamlarga hurmat tufayli ham, uyatchanlik tufayli ham o'zini namoyon qilishi mumkin.
Jasorat
Bu qo'rquvga berilmaslik qobiliyatidir. Ularning aytishicha, jasur odam hech narsadan qo'rqmaydi, lekin qo'rquvning to'liq yo'qligi nafaqat ehtiyotsizlik, balki ma'lum ruhiy kasalliklar sindromidir. Jasorat - qo'rquvga qaramay harakat qilish qobiliyati. Misol tariqasida, o't o'chiruvchilar ham yong'indan qo'rqishlari mumkin, ammo qo'rquvga berilmasdan o'zlarining kasbiy burchlarini bajaradilar.
adolat
Bu to'g'rilik va xolislik. Asosiyda bu tushuncha yaxshilik va yomonlik, yaxshilik va yomonlik uchun jazo qonunlari haqida g'oyalar mavjud. Hodisalarni baholashda adolatli odam har qanday odamga moyillik va hamdardlikni istisno qiladi. Inson ob'ektiv bo'lsa, adolatlidir.
Tolerantlik
Bu odamlarga nisbatan bag'rikenglikdir. Tolerantlik odamlarni boshqa millat, elat va din vakillariga ajratishga imkon bermaydi. Tolerant odam boshqa birovning nuqtai nazarini rad etmaydi va o'zini kimgadir qo'pol javob berishga imkon bermaydi. Tolerantlik zamonaviy dunyoda zaruratdir.
Qiyin ish
Bu o'z ishingizga ijobiy munosabatda bo'lish qobiliyatidir. Qattiq mehnat - bu nafaqat o'z kuchini va shaxsiy vaqtini mehnat jarayoniga bag'ishlashga tayyorlik, balki uni zavq bilan bajarish qobiliyatidir. Tizimli ravishda ishdan bo'shagan va o'z ishini qiziqish bilan idrok eta olmaydigan odam butun jamoa uchun yukdir.
Boshqalarga hurmat
Bu boshqa odamlarning qarashlarining qadr-qimmatini tan olishdir. Boshqalarga hurmat bilan munosabatda bo'lish, har bir insonda individuallikni ko'rishingizni ko'rsatadi. Mehnat jarayonlarida bu sifat majburiy bo'lib, masofa va bo'ysunishda namoyon bo'ladi.
Ishonch
Bu o'z fazilatlarini ijobiy baholashdir. Ishonch insonning noaniq vaziyatlarda o'zini o'zi boshqarish qobiliyati bilan chambarchas bog'liq. O'ziga ishongan odam o'z qadr-qimmatini biladi, omma oldida nutq so'zlashdan qo'rqmaydi va stressli vaziyatda o'zini qanday tutishni biladi. Bunday odamga qarab, siz: "U nima qilayotganini biladi" deb o'ylashingiz mumkin.
Qat'iyat
Bu maqsadga erishish qobiliyatidir. Bu fazilat qiyinchilik va muvaffaqiyatsizliklarga berilmaydigan kuchli odamlarga xosdir. Maqsadlarga erishish va rejalarni amalga oshirishda qat'iyatlilik xarakterning mustahkamligini va ruhning mustahkamligini ko'rsatadi. Qat'iy odamlar o'z-o'zidan yuksaklikka erishadilar.
Halollik
Bu ochiqlik, boshqalarga nisbatan aldovga yo'l qo'yilmasligi. Bu sifat odob, odob-axloq va kuchli xulq haqida gapiradi. Halol odam suhbatdoshini doimo hurmat qiladi, shuning uchun u unga haqiqatni aytadi, ba'zan hatto yoqimsiz, lekin zarur.
O'z-o'zini hurmat
Bu o'z-o'zini hurmat qilish va o'z fazilatlarini yuqori baholash, qadriyat va ahamiyatni tushunishdir. Bunday xususiyatga ega bo'lgan odam jamoat joyida past harakat, aldash yoki hatto oddiy so'kinish haqida qaror qabul qilishi dargumon. Bu uning qadr-qimmatidan past. Bunday odam uchun hatto boshqalarning fikri ham muhim emas, balki uning harakatlariga o'z bahosi.
Hazil tuyg'usi
Bu vaziyatni kulgili tomondan idrok etish qobiliyati. Hamma narsada o'sha kulgili tomonni topish yaxshiroqdir. Hayot shu tarzda qiziqarliroq va odamlar bunday odam bilan muloqot qilishdan zavqlanishadi. Hazil tuyg'usi insonning ruhiy salomatligi ko'rsatkichidir. Kulgi umrni uzaytiradimi yoki yo'qmi noma'lum, lekin u sizni keraksiz qayg'ulardan qutqarishi mumkin.
Saxiylik
Bu o'z qo'shnisi bilan bo'lishishga tayyor, buning evaziga hech narsa olishni xohlamasdan. Saxiy odamlar, masalan, xayriya bilan shug'ullanishlari mumkin - muhtojlarga yordam berish, maxsus fondlarga mablag' ajratish. Hatto eng fidoyi odamlar ham bu xususiyatni qadrlashadi, chunki u qalbning kengligini ko'rsatadi.
Har bir inson noyobdir. Uning o'ziga xos ko'rinishi, qiziqishlari, tarbiyasi, xatti-harakatlariga moyilligi va xarakteri bor. Bunday xususiyatlar o'xshash bo'lishi mumkin turli odamlar, lekin xususiyatlarning to'liq to'plami hech qachon takrorlanmaydi. Bularning barchasi jamiyat bilan muloqot qilishda insonning his-tuyg'ulariga ta'sir qiladi. O'zingizni tushunish sizga yordam beradi
Xarakter - bu o'ziga xos barqaror shaxsiy xususiyatlar yig'indisi bo'lib, ular o'zlarining xatti-harakatlari va xatti-harakatlari orqali odamlarning atrofdagi dunyoga munosabatini aks ettiradi.
Ajoyib nemis psixiatri 12 turga bo'linadi. Keling, ularni batafsil ko'rib chiqaylik.
Ekstrovert. Bu tipdagi odamlar ochiqko'ngil va ochiq, ko'p do'stlari va tanishlari bor, diqqatli tinglovchilar, ammo beparvo va gapiradigan, g'iybatga moyil.
Introvert- ekstrovertlarning teskarisi, o'ziga xoslik izolyatsiyada, o'ylash istagida va printsiplarga sodiqlikda.
Hissiy- mehribon, hamdard bo'lishni biladigan, lekin shikoyatlarni o'zida saqlashga moyil va kichik ijtimoiy doiraga ega.
Ko'rgazmali tip - odamlar muloyim, badiiy va boshqalar bilan muammosiz munosabatda bo'lishadi. Biroq, ular ikkiyuzlamachi, xudbin, maqtanchoq, dangasa bo'lishi mumkin va kuch va maqtovni mamnuniyat bilan qabul qiladi.
Ulug'vor. Juda ochiqko'ngil, fidoyi va hissiyotli odamlar bunga ega. Kamchilik - hayajonlanish va sevib qolish tendentsiyasida.
Pedantik shaxslar barcha qoidalarga qat'iy rioya qiladilar, toza va ishonchli, nizolarsiz, lekin zerikarli va har doim biror narsadan norozi.
Odamlarning xarakterlari tiqilib qolgan tip o'rta darajada ochiqko'ngil, adolatli, shuhratparast va etakchilikka intiluvchan shaxslar uchun xosdir. Ularning kamchiliklari - zerikarlilik, teginish, qasoskorlik va hasad.
bo'lgan odamlarning xarakterlari gipertimik Ular optimistik, boshqalar bilan faol munosabatda bo'lishadi, ochiqko'ngil va jonli yuz ifodalariga ega. Ularning kamchiliklari beparvolik, asabiylashish, mas'uliyatsizlik va nizolarga moyillikdir.
Individuallar distimik turi - aksincha, ular muloqot qilmaydigan, do'stona, jiddiy va vijdonli. Kamchiliklarga passivlik, pessimizm, harakatlardagi sekinlik kiradi.
TO sikloid kayfiyat va muloqot usullari tez-tez o'zgarib turadigan odamlarni o'z ichiga oladi.
Ularning temperamenti bilan chambarchas bog'liq (ya'ni aqliy namoyon asab tizimi). U tug'ilgan kundan boshlab shaxsga beriladi. Kuchli istak bilan yoki atrofdagi dunyoning ta'siri ostida odamlarning xarakteri tuzatiladi, ammo ularning temperamentini o'zgartirish deyarli mumkin emas. Eng yaxshi holatda, bu faqat 20-25% ga mumkin bo'ladi. U to'rt toifaga bo'linadi: xolerik, flegmatik, sanguine, melanxolik. Sof shaklda ular hech qanday odamda topilmaydi. Odatda barcha guruhlar birlashtiriladi, lekin turli darajada.
Yuklanmoqda...