Talabalar kengashi nima? Talabalar kengashlari Talabalar kengashi raisi nima qilishi kerak
Universitet orqa miya
Universitetlarning talabalar kengashlari -
o'zini o'zi boshqarishni amalga oshirish yoki taqlid qilish?
Har qanday universitetni murakkab organizm bilan solishtirish mumkin. Masalan, inson bilan. Insonning miyasi bor. Va keyin orqa miya bor. Orqa miyaning vazifasi asab tugunlaridan miyaga va orqaga signallarni o'tkazishdir. Miyaning vazifasi bu signallarni yuborish va ularga javob berishdir. Agar miya boshqaruv bo'lsa va asab tugunlari talabalar bo'lsa, orqa miya kim? Yaqin vaqtgacha bu joy Vladivostok universitetlarida bo'sh edi. Talabalar kengashlari paydo bo'lgunga qadar...
Birinchisi - ta'lim dasturi. Talabalar kengashi “talabalar auditoriyasining muammolari va manfaatlarini aks ettiruvchi hamda talabalar va universitet rahbariyati o‘rtasida aloqa o‘rnatuvchi talabalar hukumati organidir”. Bu erda "o'zini o'zi boshqarish" so'zi muhim ahamiyatga ega. Va juda kuchli! O‘z-o‘zini boshqarishdan “o‘zboshimchalik”gacha uncha uzoq emas... Shuning uchun universitet devorida talabalar kengashi kabi o‘zini o‘zi boshqarish organi paydo bo‘lganda, birinchi navbatda uning vakolatlari yoki “hududini aniqlash kerak. kompetentsiya/mas'uliyat." Talabalar kengashi bu vakolatlarni imkon qadar kengaytirishni, ma’muriyat esa ularni imkon qadar qisqartirishni istashi tabiiy. Darhaqiqat, talabalar kengashining kelajagi ushbu masalaning yechimiga bog'liq - va har birida maxsus universitet bu masala turli yo'llar bilan hal qilinadi, chunki MV talabalar vakillari va Vladivostokdagi turli universitetlar ma'muriyati vakillari bilan gaplashib, ishonch hosil qildi. Ko‘rgan va eshitganlarimizni savol-javob tarzida taqdim etishga qaror qildik.
Universitet ma'muriyatiga talabalar kengashlari nima uchun kerak?
Yaxshi savol. Vladivostokdagi birinchi talabalar kengashlari deyarli bir vaqtning o'zida 2002-2003 yillarda paydo bo'lganligi qiziq. Ammo, agar biz 2002 yilda Rossiyaning Boloniya jarayoniga (umumiy Yevropa) kirishi masalasini eslasak. ta'lim maydoni), keyin hamma narsa joyiga tushadi. Shunchaki, ushbu kirish uchun boshqa shartlar (masalan, "bakalavr-magistr" tizimiga o'tish kabi) bilan bir qatorda talabalarning o'zini o'zi boshqarish tizimining rivojlangan tizimi ham mavjud edi. Keyingi narsa, menimcha, aniq.
Talabalar kengashlari nima uchun kerak?
Talabalar kengashlari a'zolari - universitet hayotini yaxshi tomonga o'zgartirish, tashkiliy, boshqaruv, ishbilarmonlik fazilatlari, boshqalarning obro'siga ega bo'ling va nihoyat universitet rahbariyatidan ba'zi bonuslarni oling. Rag'batlantirish usullari yana universitetga bog'liq; Eng keng tarqalgani barcha shakllardagi bonuslar va o'qishdagi imtiyozlardir. (Masalan, 45 nafar faol VSUES talabalari qandaydir tarzda uch kunni nufuzli dam olish markazida o'tkazishga muvaffaq bo'lishdi; rektor vaucherlarni to'lagan.)
Oddiy talabalar - ular bilan universitet ma'muriyati o'rtasida qandaydir "ko'prik" bo'lishi. Fikr va takliflar bu ko‘prikdan bir yo‘nalishda o‘tishi kerak; ikkinchisida - vaziyatni yaxshilashga qaratilgan har qanday harakatlar shaklida ushbu fikr va takliflarga munosabat. Ya'ni, talabalar kengashi a'zolari talabalar jamoasining o'ziga xos o'rinbosarlari bo'lib, ular talabalar (ideal holda) "yuqori sohalarga" kirish imkoniyatiga ega bo'lishlari va turli xil muammolarni tezda hal qilishlari uchun nomzodlar ko'rsatadilar. Faqat mana shu deputatlar nafaqat zeb-ziynat bilan o‘tirib, chiroyli gapirishlari, balki miyasiga kelgan g‘oyalarni amalga oshirishlari kerak.
Talabalar kengashi qanday tuziladi?
Universitetga bog'liq.
FENUda - institutlar direksiyalari va faol talabalar o'rtasidagi "aloqa" asosida. Qiziq bo‘lganlar direksiyaga kelib, ularning nomzodi direksiyadan qanoatlansa va bo‘sh o‘rin to‘ldirilmasa, talabalar kengashi a’zosi bo‘ladi. "Mandat" atamasi aniqlanmagan. Printsip amal qiladi: har bir institutda bir kishi.
FESTUda talabalar kengashi endigina boshlang'ich bosqichida. Bundan tashqari, tashabbus pastdan keladi. Yigitlar kengash tarkibiga barcha 15 ta institutdan besh nafar vakilni kiritishni rejalashtirmoqda va ular uch yo‘nalish bo‘yicha: talabalarni ish bilan ta’minlash, huquqiy qo‘llab-quvvatlash va ijtimoiy-maishiy sharoitlarga bo‘lingan.
VSUESda demokratiya g'alaba qozondi. Talabalar kengashiga so‘nggi saylovlar kutilganidek o‘tdi: saylovoldi tashviqotining barcha turlari, nomzodlar dasturlari, saylov qutilari, ijodiy guruhlarning chiqishlari va boshqa jihozlar bo‘ldi. 12 kishi saylandi, yana 12 nafari “saylov huquqisiz tashabbus guruhi”ga aylandi. Ular qat'iy vakillikka rioya qilmaslikka qaror qilishdi.
Moskva davlat universitetida. adm. Nevelskoyda kadet va talabalar kengashlari mavjud. Tanlov tizimi yo‘q: ishlamoqchi bo‘lsangiz keling.
Talabalar kengashi raisining savoli ham muhim. Masalan, FENUda bu universitet xodimi. Va VSUESda u talabalar kengashi a'zolari tomonidan saylanadi.
Talabalar kengashi nima qiladi?
Endi biz vakolatlar masalasiga keldik. Bu masalaning yechimiga qarab, talabalar kengashlari ikki turga bo‘linadi: haqiqiy (universitetlar rahbariyati ko‘rgani va ular oxir-oqibat nimaga aylanadi) va ideal (faol talabalar ozchiligi ko‘rganidek).
Keling, ideal talabalar kengashidan boshlaylik. Bu talabalar va rektorlik o'rtasida obro'ga ega bo'lgan kuchli vakolatlarga ega organ. Bu organda o'z universitetida nimani o'zgartirishni va bunga qanday erishishni aniq biladigan qobiliyatli, maqsadli, faol talabalar ishlaydi. Ushbu talabalar kengashi ma'muriyat tomonidan kuchli qo'llab-quvvatlanadi va iqtisodiydan tortib tashqi siyosatgacha bo'lgan barcha muammolarni hal qilishda ishtirok etadi. Shuningdek, u talabalarning huquqlarini himoya qiladi. Ushbu talabalar kengashi katta byudjetga ega bo'lib, talabalar uni o'z xohishiga ko'ra taqsimlaydilar. Har qanday muhim qarorni qabul qilishda rektor doim talabalar kengashi bilan maslahatlashadi... Oh, xayollarimni o‘tkazardim. Albatta, bunday talabalar kengashi tabiatda mavjud emas. Biroq, Amerikaning eng yirik universitetlari (Garvard, Berkli, Stenford va boshqalar) talabalar kengashlari odatda tasvirlangan idealga yaqinlashmoqda. Bu byudjetlar (yiliga yuz minglab dollar - bu afsona emas) va o'zaro hurmatga tegishli. Talabalar kengashining ko'plab prezidentlari muvaffaqiyatli siyosiy martabaga ega bo'lishadi. Va ular talabalar kengashining raisligi ular uchun ajoyib maktab bo'lganini ta'kidlashadi. Faqat ikkita "lekin" mavjud. Birinchidan. AQSh ikki asrlik demokratiyaga ega davlat. Ayrim universitetlarning talabalar kengashlari bir asrdan ortiq tarixga ega. Ikkinchi. AQShdagi talabalar rus talabalaridan bir necha yosh katta.
Vladivostok talabalar kengashlari - ikki yildan uch yilgacha. Rossiya 70 yillik totalitarizm va ko‘p asrlik chorizm tarixiga ega mamlakatdir. Ko'p narsani xohlaydigan, lekin hali ham kam biladigan "yashil" bayramlar hali ham talabalar kengashlariga shoshilishmoqda. Shuning uchun, agar Amerika talabalar kengashlari kostyum va galstuk kiygan bu ta'sirchan yosh siyosatchilarga o'xshasa, Vladivostokliklar hali ham qum qutilarida emaklashmoqda va ular bir muncha vaqt parchalanmaydigan Pasxa tortini yig'ishga muvaffaq bo'lganda xursand bo'lishadi; G'amxo'r ona bolaga hech narsa bo'lmasligiga ishonch hosil qiladi.
Xo'sh, Vladivostokdagi talabalar kengashlari qanday masalalar bilan shug'ullanadi? Mana bir nechta misollar.
Iqtisodiy. Yotoqxonaning hayotini tartibga soling, yuqori sinf o'quvchilarini bayramlarga joylashtirmang, oshxonalarda ovqatlanish sifatini oshiring, binolarga qahva mashinalari o'rnating, binolarga skameykalar, axlat qutilari, oynalar qo'ying, nusxa ko'chirish markazini tashkil qiling, universitetni tozalang. axlat, ma'lumot taxtalarini osib qo'ying.
Tarbiyaviy. Stipendiyalarni plastik kartochkalarga o‘tkazish, kutubxona qarzdorlarini aniqlash va ularni javobgarlikka tortish, talabalar faollarini tayyorlash, universitet bo‘limida o‘zini o‘zi boshqarish tizimini tashkil etish.
Dam olish faoliyati. U yoki bu tadbirni tashkil qiling.
Ijtimoiy. Chekish, OITS, giyohvand moddalar va spirtli ichimliklarni iste'mol qilish bilan kurashing, bolalar uyiga sovg'alar olib boring, o'z universitetining nafaqaxo'rlariga yordam bering.
Va narsalar aslida ajoyib, zarur va muhim bo'lib tuyuladi. Ammo universitet pul topadigan va universitetning o'zi hal qilmoqchi bo'lgan muammo hal bo'ladi. Ma’lum bo‘lishicha, hammasi yana bir bor talabalar kengashi a’zolariga emas, universitet rahbariyatiga bog‘liq ekan. Xuddi shu o'xshashlik: deputatlar har qanday ajoyib qonunni taklif qilishga tayyor, lekin prezident veto huquqiga ega.
Ammo ijobiy misollar ham bor. Misol uchun, FESTUda o'tgan yili butun oshxona xodimlari ishdan bo'shatildi. Buning evaziga ular bardoshli oziq-ovqat tizimini yaratdilar. Ammo talabalar shunchaki chidashdi, chidashdi va g'azablanishdi: mazasiz sovuq pitssalarni qachongacha yeyishingiz mumkin! FEGU va VSUES talabalar faollarini tayyorlaydi. Hatto VGUESda ham yotoqxonaning alohida qavatida kundalik hayotni tashkil qilish uchun tashkiliy qo'mita tuzilgan. Hozir, deyishadi, u yerda hatto gul yetishtirishadi.
Qanday hujjatlar
talabalar kengashi o'z faoliyatida rahbarlik qiladimi?
Federal darajada hech kim yo'q. Ta'lim va fan vazirligi talabalarning o'zini o'zi boshqarish g'oyasini umuman qo'llab-quvvatlashini ko'rsatadigan tavsiyalar mavjud. Universitet darajasida esa rektor tomonidan tasdiqlanadigan Talabalar kengashi to‘g‘risidagi Nizom mavjud. Shartlar juda xilma-xildir. Aytaylik, FENU pozitsiyasi mafkuraviy tomirda yozilgan. VGUES pozitsiyasi yanada demokratik. Biroq, ularning nizomlarida nima yozilganligi so'ralganda, ko'plab talabalar kengashi ishtirokchilari hayratda yelkalarini qisib qo'yishdi.
xulosalar
Talabalar kengashlariga davlat muassasasi sifatida qarshi bo'lganlar yo'q deb o'ylayman. Har qanday talabalar kengashi yo'qdan yaxshiroqdir. Har qanday, har doim ham muvaffaqiyatli bo'lmasa ham, faoliyat harakatsizlikdan yaxshiroqdir. Ha, vaziyatni tezkor tahlil qilish shuni ko'rsatdiki, bugungi kunda talabalar kengashlarining asosiy va ba'zan yagona vazifasi maslahat (yangi tashkil etilgan Jamoat palatasi kabi) hisoblanadi. Lekin Jamoatchilik palatasining a’zolari ham hokimiyat qo‘ygan chegaradan hech qachon o‘ta olmasligiga qaramay, ishga kirishadi. Mayli, qo'l qovushtirib o'tirmang!
Suhbatda FESTU talabalar kengashi raisi Viktor Drozdov hikmatli fikr bildirdi: “Biz uchun kengashda ishlash, avvalo, tajriba, boshqaruvchi, siyosiy, nima bo‘lishidan qat’iy nazar. Bu hamfikrlar bilan muloqot, manfaatlar klubi. Va agar biz dunyoni o'zgartirmasak va universitet hayotida hal qiluvchi ovozga ega bo'lmasak ham, biz bu ishni iliqlik va minnatdorchilik bilan eslaymiz.
Talabalarga savol: "Universitetingizdagi talabalar kengashi ishini ko'rasizmi?"
Ivan(VSUES talabasi): Men qo'llarida qizil tasmali talabalar kengashi a'zolarini ayvondan chekuvchilarni haydab chiqarayotganini ko'rdim. Menimcha, bugungi kunda talabalar kengashining asosiy vazifasi hushyor, ommaviy tomoshabinlardir. Men ularning boshqa darajadagi faoliyatini sezmayapman.
Elena(FEGU): Talabalar kengashimiz haqida eshitganman, lekin juda kam. U yerda yigitlar yig‘ilib, ba’zi masalalarni hal qilishayotganga o‘xshaydi, men buni bilmayman.
Denis(FEGTU): Menimcha, bu juda zarur sabab: talabalar huquqlarini yana kim himoya qiladi? Lekin bizniki haqida hech narsa eshitmadim. Balki u o'zi ketgan bo'lardi.
Veronika(VSUES): Talabalar kengashimiz menga haqiqatan ham yordam berdi, ularning yordami bilan yotoqxona yaxshilandi va qulayroq bo'ldi.
Leonid(FESU): Stud... nima? Bu haqda birinchi marta eshityapman.
Talabalar kengashlari tushundi Yuriy Govorushko,
Olga Mostovaya, Anastasiya Osokina
Ilmiy kengash tomonidan saylanganlar uchun stipendiyalar
Ko'proq pul topish uchun siz a'lochi talaba yoki faol bo'lishingiz kerak
Kelgusi yilda ta’lim sohasiga o‘tgan yilga nisbatan ikki barobar ko‘p mablag‘ tushadi. Ya'ni - 700 milliard rubl. Bu mablag‘ning asosiy qismi o‘qituvchilarning maoshlariga (prezident ikki baravar oshirishni va’da qildi), kutubxonalarning iqtisodiy ehtiyojlariga, eski yotoqxonalarni tozalash va yangilarini qurishga yo‘naltiriladi. Kattalashtirish; ko'paytirish talaba stipendiyalari 2006 yilda maqsadli bo'ladi.
Rahbar jurnalistlarga aytganidek Federal agentlik ta'lim tomonidan Grigoriy Balykhin, Ta'lim va fan vazirligi stipendiyalar umumiy va teng oshirish bilan olib tashladi. Buning evaziga talabalarni maqsadli qo‘llab-quvvatlash kutilmoqda, buning uchun oliy o‘quv yurtlari ilmiy kengashlari tomonidan taqsimlanadigan stipendiya fondini yaratish va keyinchalik ko‘paytirish rejalashtirilgan. Jamg'armaning 60% bo'ladi ijtimoiy stipendiyalar kam ta'minlangan oilalar talabalari uchun va 40% a'lochi talabalar va talabalar fanlari faollari o'rtasida taqsimlanadi. jamoat hayoti. Qolgan talabalar 600 rubli bilan qoladilar. Ammo "prezidentlik" (800 rublgacha) va "hukumat" (700 rublgacha) stipendiyalarini oladigan talabalarni nafaqaning universal ikki baravar ko'payishi kutmoqda. Xuddi shu narsa kasb-hunar maktablari va texnik maktablarning barcha talabalarini kutmoqda: ularning asosiy stipendiyasi 210 rublgacha ko'tariladi. 2006 yilda aspirantlar (2 ming rublgacha) va doktorantlar (3 ming rublgacha) uchun stipendiyalar bir yarim barobar oshiriladi.
Men stipendiyani qayta hisoblab chiqdim Inga Maltovnik,
Gazeta internet nashri materiallari asosida.ru
Saylov dasturi
talabalar kengashi raisi lavozimiga nomzod
SPbSUT
Trushkina Maksim Evgenievich
Universitet talabalar kengashi raisi - bu yuqoridan qayerdandir sayohatchilarni boshqaradigan mayoq emas, balki juda yaqin joyda suzib yuruvchi oq yelkanli qayiq, sayohatchilarga uzoq sayohatlarida yordam beradi, ularga yo'l ko'rsatadi va ular bilan bo'ronlarni engib o'tadi, har doim zarba berishga tayyor.
Nega men Sankt-Peterburg davlat texnologiya universiteti talabalar kengashi raisi bo'lishni xohlayman? Har holda universitetimiz talabalari taqdiriga befarq emasligim uchun. Universitet talabalarning ikkinchi uyi, ular o'zlarini kerakli, foydali, tushunilgan va sevilgan his qilishlari kerak bo'lgan joy. Bu ular o'zlarini sinab ko'rishlari mumkin bo'lgan joy, ular o'sishlari, xato qilishlari va yiqilishlari, keyin esa ko'tarilishlari va jasorat bilan davom etishlari, atrofdagilar qo'l cho'zishlarini, o'rnidan turishlariga yordam berishlarini va ularni davom ettirishga ilhomlantirishlarini aniq bilishadi. sayohat.
Mening chuqur ishonchim komilki, Talabalar kengashining muvaffaqiyatli ishlashi uchun tashabbus pastdan bo‘lishi, talabalarning o‘zlari o‘z muammolarini hal etish va rahbariyat bilan muloqotda talaba tashabbuslarini rivojlantirishga intilishlari zarur. Buni qanday qilish kerak?
1. Talabalar kengashi ishini ommalashtirish va tashkilotning ijobiy imidjini tiklash. Bu ko'p jihatdan Kengash boshqaruvidagi asosiy shaxslarning ishiga bog'liq, chunki ularning faoliyati va xatti-harakatlari natijalariga ko'ra, umuman universitetning talabalar boshqaruvi haqida fikr shakllantiriladi.
2. motivatsiya eng muhim narsa. Talabalarni ijtimoiy faoliyatga jalb qilmasdan, biz "pastdan" harakatni boshlay olmaymiz. Katta motivatsion omil hissa qo'shmoqda reyting tizimi talabalarning baholashlari, ijtimoiy faoliyat bloki. Ushbu yangilik tufayli yangi boshlanuvchilarning eng mashhur savoli yo'qoladi - "Buning uchun biz nima olamiz?" Shuningdek, iloji bo‘lsa, faol talabalarni moddiy rag‘batlantirish, ilg‘or o‘quvchilarning ham o‘quv, ham ilmiy, ham ijodiy-tashkiliy ishlarini yoritish uchun ma’lumotlar taxtalarini yaratish zarur. Birinchi kurs talabalarini ijtimoiy faoliyatga jalb qilishga katta e'tibor berish kerak, chunki bunday ish talabalarning o'zini o'zi boshqarish madaniyatini universitetda o'qishning boshidanoq shakllantiradi. Shuni esda tutish kerakki, SPbSUT Talabalar kengashi SPbSUTning o'zini o'zi boshqarish shakllaridan biri bo'lib, SPbSUT talabalari tomonidan SPbSUT ma'muriyati bilan hamkorlikda talabalarning universitetni boshqarishda ishtirok etish huquqlarini amalga oshirishni ta'minlash uchun tuzilgan. o'quv jarayoni, talabalar hayotidagi muhim masalalarni hal qilish, ularning ijtimoiy faolligini rivojlantirish, ijtimoiy tashabbuslar va davlat yoshlar siyosatini qo'llab-quvvatlash va amalga oshirish (Sankt-Peterburg davlat texnologiya universiteti talabalar kengashi to'g'risidagi Nizomdan) va talabalar hayotida strategik qarorlar qabul qilish. universitet talabalar hamjamiyatining fikrlarini hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak. Faqat natijasi 0 bo'lmagan loyihalar kerak, ya'ni. faqat talabalarning o'zlari tanlaganlar. Shunga ko'ra, biz talabalarga kerakli narsani qilamiz. Fakultetlar talabalari kengashlari raislari, talabalar kengashidan kerakli va qiziqarli ma’lumotlarni sinfdoshlariga yetkazadigan guruh rahbarlari bilan yaqin hamkorlikni yo‘lga qo‘yishni taklif qilaman. Biz har kim o'z biznesi bilan band bo'ladigan aniq vertikalni qurishimiz kerak. Guruhlarda madaniyat va sport savdogarlarining pozitsiyalarini jonlantiring. Bu o'quvchilarning yanada mustahkamlanishiga olib keladi.
Ta'lim:
1. O‘quv jarayonini takomillashtirish mening dasturimning ustuvor yo‘nalishlaridan biridir. SPbSUT telekommunikatsiya universitetlari orasida "flagman" o'rnini egallashi kerak. Talabalar o‘rtasida kafedralarda olimpiadalar, tanlovlar, davra suhbatlari o‘tkazish maqsadga muvofiqdir. Biz yangi Lobachevskiy va Popovlarni qidirishni boshlashimiz kerak. O'qituvchilarimizning bebaho ma'ruzalarini audio va video formatda yozib oling.
2. Talabalar jamoasining fikrlarini hisobga olgan holda o‘quv dasturlarini qabul qilish. Talaba va universitet buyurtmachi va ijrochi rolini o'ynaydigan zamonaviy ta'lim uchun zaruriy tartib
3. Talabalarning kasbiy tayyorgarligi bilan bog'liq musobaqalarni yaratish va rivojlantirish. Ushbu turdagi musobaqalar talabalarning kasbiy salohiyatini ochishga va talabalar jamoasini birlashtirishga yordam beradi
4. O'qishni tugatgandan so'ng, har bir o'quvchimiz ish bilan ta'minlash masalasiga duch keladi. Potentsial ish beruvchilar, universitetimiz bitiruvchilari bilan uchrashuvlar o‘tkazish, mahorat darslari, konferensiyalar, korxonalarga ekskursiyalar tashkil etish zarur.
Sport:
1. Sog'lom tanada sog'lom aql. Talabalar hayotining sport tarkibiy qismiga alohida e'tibor berish kerak. Har bir SPbSUT yotoqxonasida sport shaharchasi bo'lishi kerak. Ayni paytda bu borada yagona munosib narsa bu Lesnoye yotoqxonasining sportidir, ammo uning hal qilinishi kerak bo'lgan o'ziga xos muammolari ham bor.
2. Sport iqtidorlarini izlash - bu birinchi navbatda jismoniy tarbiya darslarida emas, balki bevosita guruhlarda, fakultetlarda amalga oshirilishi kerak.
3. Universitetimizda har yili “Spartakiada” o‘tkaziladi, unda turli fakultet talabalari bir-biridan farq qilmaydi. Men barcha fakultetlar jamoalari uchun sport formalarini sotib olishni taklif qilaman.
Yotoqxonalar:
1. SPbSUT yotoqxonalarida tartib o'rnatish va saqlash bo'yicha ishlar. Talabalar kengashining bevosita roli juda muhim bo'lgan soha, chunki o'zini o'zi boshqarish talabalar ommasi va universitet ma'muriyati o'rtasida bog'lovchi element rolini o'ynaydi va talabalar ommasi o'rtasidagi munosabatlarni tartibga soluvchi hisoblanadi.
2. Axborot asrida yashab, talabalar hayotida eng ilg‘or texnologiyalardan, ya’ni yotoqxonalarda Wi-Fidan foydalanishga majburmiz. -
Harbiy vatanparvarlik tarbiyasi:
1. Harbiy-vatanparvarlik tarbiyasi bilan so'zda emas, balki amalda ham shug'ullanish. Ushbu maqsadga erishish uchun universitetimiz Harbiy ta’lim institutidan tashqari shahar tashkilotlari bilan ham aloqa o‘rnatish imkoniyatiga ega. Harbiy-vatanparvarlik to‘garagi tashkil etuvchi rekonstruksiya, rolli o‘yinlar, faxriylar bilan uchrashuvlar, harbiy shon-shuhrat maskanlariga ekskursiyalar o‘tkazish, o‘quvchilar o‘rtasida vatanparvarlik tuyg‘ularini singdirish.
Tashqi o'zaro ta'sir:
1. Talabalar hukumati organlari bilan butun mamlakat bo‘ylab, lekin asosan Sankt-Peterburgdagi universitetlar bilan aloqalarni kengaytirish. Ushbu yo'nalish talabalarning o'zini o'zi boshqarish tizimini rivojlantirishga va SPbSUTni shaharda talabalar hayotining markazi sifatida tashkil etishga yordam beradi.
2. Mavjud xalqaro aloqalarni kengaytirish va mustahkamlash. Bu universitetimiz va ayniqsa, har bir talabaning imidji va nufuziga ijobiy ta'sir qiladi.
Talabalar kengashida ishlash haqiqiy zavq keltirishi kerak. Shuni unutmasligimiz kerakki, barcha fikrimiz, intilishlarimiz, harakatlarimiz yagona maqsad sari yo‘naltirilgan. Biz universitet hayotini yaxshilashga harakat qilishimiz kerak. Buning uchun bizda hamma narsa bor: biz.
Hozirgi kunda talabalarning o‘zini o‘zi boshqarishi, aniqrog‘i, uni rivojlantirish zarurati haqida ko‘p gapirilmoqda. Bu yerda esa har kim o‘z maqsadini ko‘zlaydi: davlat – demokratiya tamoyillarini rivojlantirish, universitet – raqobatbardosh mutaxassislar tayyorlash. Lekin nima uchun biz talabalarga o'z-o'zini boshqarish kerakligi har doim ham tushunarli emas. Men bizning foydamiz uchun dalillar keltirishga harakat qilaman.
Sabab 1. Tashkiliy faoliyatdagi tajriba
Hech kimga sir emas - tashkiliy faoliyatda tajriba qanchalik ko'p bo'lsa, u yoki bu biznesni tashkil qilish osonroq bo'ladi. Bu nima muhim emas: super ajoyib loyiha yoki o'z tug'ilgan kuningiz. Bunday faoliyatda tajribani har qanday biznesni tashkil qilish orqali olish mumkin. Ammo shuni ta'kidlashga jur'at etamanki, talabalarning o'zini o'zi boshqarishning barcha ishlari va loyihalari universitet miqyosida, universitet ma'muriyatining to'liq ko'z o'ngida tashkil etilgani to'plangan tajribaning jiddiyligidan dalolat beradi. Va bu tajriba biz uchun nafaqat shaxsiy vaqtimizni tashkil qilishda foydali bo'ladi: ko'plab ish beruvchilar universitetda o'qiyotganda talabalar hukumati tuzilmalariga rahbarlik qilgan bitiruvchilarni jalb qilishni xohlashadi. Va hamma narsa u haqida - tashkiliy faoliyat tajribasi.
Sabab 2. Ijodiy o'zini o'zi anglash
Omsk davlat pedagogika universiteti talabalarining o'zini o'zi boshqarish uyushmasida siz o'zingizga yoqqan narsani topishingiz mumkin. 5 ta markazdan tanlang:
- axborot (rahbar Vladimir Belousov, kimyo-biologiya fakulteti 2-kurs talabasi);
- madaniy va dam olish (rahbar Anna Lavrentieva, maxsus pedagogika va psixologiya fakulteti 2-kurs talabasi);
- ko'ngilli (rahbar Tatyana Boyakova, fizika fakulteti 2-kurs talabasi);
- ilmiy (ilmiy rahbar – Irina Mashchenko, maxsus pedagogika va psixologiya fakulteti 2-kurs talabasi);
- Birinchi kurs talabalari bilan ishlash bo'yicha "Navigator" markazi (rahbar Svetlana Streltsova, kimyo-biologiya fakulteti 3-kurs talabasi).
Ularning har biri nima qilayotgani nomlardan aniq. Biz faqat o'z qobiliyatimizni ro'yobga chiqarishni tanlashimiz kerak: ixtiro qilish yangi yo'l talabalarga ma'lumot yetkazib berish (tajriba shuni ko'rsatadiki, eskilari har doim ham ishlamaydi) yoki kontsert tashkil qilish yoki ehtimol bu mehribonlik uylari bolalari bilan ishlash yoki birinchi kurs talabalari bilan treninglar o'tkazish?
Sabab 3. Ulanishlar, aloqalar, aloqalar...
Hayotda kengroq ijtimoiy doiraga ega bo'lgan va boshqalar bilan turli vaziyatlarda muloqot qilishda boy tajribaga ega bo'lganlar ko'proq muvaffaqiyatga erishadilar. turli odamlar. Bu tasdiqlandi. Talabalar hukumatida ishlab, biz omma bilan muloqot qilamiz qiziqarli odamlar: bular boshqa fakultet talabalari, bular Yoshlar siyosati va kasb-hunar ta’limi markazi o‘qituvchilari, metodistlari, turli soha mutaxassislari, boshqa oliy o‘quv yurtlari faollari, vakillar jamoat tashkilotlari... Bu kelajakda ishga joylashishda biz uchun juda foydali bo'lishi mumkin bo'lgan biznes aloqalarining to'liq ro'yxati emas.
4-sabab: Jamoada ishlash qobiliyati
Talabalar hukumati - bu katta va do'stona jamoa bo'lib, unda har bir kishi - eslatma kabi, kamalak rangi kabi, mozaikaning bir qismi kabi - o'z o'rnini egallaydi va o'z rolini o'ynaydi. Jamoada ishlash qobiliyati tug'ilish bilan berilmaydi, lekin bu hayotda (shaxsiy va professional) juda zarurdir. Jamoada qanday ishlashni biladigan odam har doim jamoada o'z o'rnini osongina topadi, umumiy maqsadni tushunish va qabul qilishga qodir, jamoaning manfaati uchun ishlashga tayyor.
Sabab 5. Tajriba almashish
Va Omsk shtatida pedagogika universiteti, va Omsk viloyatida va ichida Rossiya Federatsiyasi Talabalarning o'zini o'zi boshqarish muammolariga bag'ishlangan ko'plab turli o'quv maktablari, seminarlar va forumlar mavjud. Ularda har birimiz ishtirok etishimiz mumkin, agar u universitetda talabalar hukumati a'zosi bo'lsa. Bu nima beradi? Biz kabi faol va maqsadli talabalar bilan muloqot qilish, tajriba almashish va eng yaxshi narsalarni o'rganish imkoniyati, shuningdek, aloqalar, aloqalar, aloqalar, lekin yangi darajada.
Sabab 6. Byurokratiya uchun eng yaxshi maktab
Ertami-kechmi hamma hujjatlar bilan ishlashni o'rganishi kerak. Bu haqiqat. Ha, zerikarli, hech kim bahslashmaydi. Ammo buni boshqa vaqtdan ko'ra, hozir, talabalik yillarida boshdan kechirgan ma'qul. Talabalarning o‘zini o‘zi boshqarishi ma’lum huquqiy asosga ega bo‘lgan jiddiy tashkilotdir. Uning faoliyatida doimiy ravishda rasmiylashtirish va imzolash kerak katta raqam hujjatlar. Axir, biz bu qanchalik foydali ekanligini allaqachon bilib oldik.
Sabab 7. Universitet boshqaruvida ishtirok etish
Bilasizmi, qonun beradi talabalarning oliy ta'limni boshqarishda ishtirok etish huquqi ta'lim muassasasi? Yo'qmi? Biling! Biz stipendiyalar taqsimotini, yotoqxonadan roʻyxatdan oʻtish (va roʻyxatdan oʻtish) tartibini va hokazolarni aniqlash va monitoring qilishda ishtirok etish huquqiga egamiz. Bundan tashqari, biz talabalar manfaatlarini oliy taʼlim muassasasi ilmiy kengashida himoya qilish huquqiga egamiz. universitet.
Xulosa o‘rnida shuni qo‘shimcha qilmoqchimanki, mamlakatimizning barcha yetakchi universitetlarida talabalar hukumati ajoyib ishlaydi.
Agar siz o'zingizning ijodiy, tashkilotchilik va kommunikativ-liderlik qobiliyatingizni rivojlantirmoqchi bo'lsangiz, kelajakdagi martaba haqida qayg'urasiz va siz universitetni boshqarishda ishtirok etishga tayyormiz - talabalar hukumatiga qo'shiling! Bizning eshiklarimiz hamma uchun ochiq!
Barcha savollar bo'yicha Omsk davlat pedagogika universitetining Yoshlar siyosati va kasbiy ta'lim markaziga murojaat qiling: emb. Tuxachevskiy, 14, ofis. 252, tel.: 24-94-21.
Natalya Pestrojukova,
Pedagogika fakulteti magistranti,
Omsk davlat pedagogika universiteti talabalar hukumati uyushmasi raisi
Gumbaz ostiga, universitetning eng baland nuqtasiga ko'tarilib, siz Moskva hukumati MDUning barcha talaba energiyasini qaerdan topishi mumkinligini tushunasiz. Universitetning ichki hayoti ma'ruzalar, sinfdoshlar bilan muloqot va bulochka uchun oshxonaga sayohatlar bilan cheklanmaydi. Bu yerda eng faol va tashabbuskor yigitlar to‘planib, talabalik hayotini boshqarishadi.
Talabalik Olympusga borish unchalik qiyin emas - faol hayotiy pozitsiyaga ega bo'lish, yordam berish istagi, o'z va boshqalarning iste'dodlarini namoyish etish kifoya. Universitetda 40 nafar haqiqiy faollar - barcha talabalar tadbirlarining tashkilotchilari va tashabbuskorlari bor, ammo ular uchun alohida imtiyozlar yo'q - faqat mas'uliyat.
“Biz uchun asosiysi o‘zimizni anglash va boshqaruv ko‘nikmalarini rivojlantirish imkoniyatidir”, deydi talabalar kengashi raisi. Igor Zverev. - Lekin faol talabalar doimo rag'batlantiriladi. Masalan, bu yil besh kishi T.V.Ujva nomidagi “Shon-sharaf va da’vat” shaxsiy stipendiyasi g‘olibi bo‘ldi. Bular Eteri Kadjaya, Valentina Vorobyova, Dimitriy Toropov, Evgeniya Slepak va Aleksandr Matsak. Ular akademik va ijtimoiy hayotda mukammallikni namoyish etdilar. ”
Rais haqida qisqacha
Yurisprudensiya fakultetining uchinchi kurs talabasi Igor Zverev 20 yoshda. Qariyb bir yil davomida raislik qilgan. "Bu barcha talabalarni nazorat qilish va hukmronlik qilish istagi emasmi?" Degan savolga. Igor xotirjam va qisqacha javob beradi: "Bu juda kam odam o'z zimmasiga oladigan yoqimli mas'uliyatdir."
15-sentabr kuni Universitet qoidalariga ko‘ra, uning o‘rnini boshqa birov egallashi kerak. " O'tkan yili Universitetda siz faqat o'qishga va bitiruv loyihangiz ustida ishlashga bag'ishlashingiz kerak, - deydi Igor.
Har birining oxirida talabalar kengashining qoidalariga ko'ra o'quv yili uning tarkibi yangi kelganlar bilan to'ldirilishi kerak. Ehtimol, bu yigitlar orasida allaqachon bo'lajak rais bor. Talabalar yangi yetakchini aniqlash uchun saylov o‘tkazadilar. Ariza topshirgan nomzodlar universitetda talabalar hayotini rivojlantirish bo‘yicha o‘z dasturlarini taqdim etadilar va bahslarda qatnashadilar. Hammasi ovoz berish bilan yakunlanadi.
Talabalar kengashi nima qiladi?
Bayramlar, tanlovlar, festivallar, kontsertlar universitet hayotining tabiiy tarkibiy qismidir. Har yili universitetdagi 50 ta tadbirdan 30 tasi talabalar kengashiga mas'uldir. Sport musobaqalari, bayramlar, sayohatlar, birinchi kurslar, KVN - bularning barchasi faol yigitlarning xizmatlari.
Kengash a’zolarining navbatdagi yig‘ilishida Igor Zverev 2015 yilga mo‘ljallangan yangi rivojlanish strategiyasini taqdim etdi va ish sifatini oshirish, universitetni ommalashtirish va faol talabalar faoliyatini yo‘l-yo‘riq sifatida oldi.
“Rivojlanish vektori unchalik aniq emas edi. Pirovard maqsad nimaga intilayotganini bilish biz uchun muhim, - deydi rais. Shu bois kun tartibiga katta murabbiylar tizimini takomillashtirish, kengash tarkibini yangi faollar bilan to‘ldirish, tadbirlar va volontyorlik tadbirlari sonini ko‘paytirish, talabalar ilmiy jamiyatidan “Erkin fan” loyihasini ishlab chiqish kiradi.
Ishning jiddiyligiga qaramay, uchrashuvdan keyin uchrashuv juda do'stona muhitda o'tadi. Bu ko'pchilik uchun faol hayot uchun turtki bo'lgan yagona, yaxlit jamoa. Bu yil talabalar kengashi to'plamida yangi loyihalar paydo bo'ladi. “Biz xalqaro aloqalarni rivojlantirmoqchimiz: xorij universitetlari talabalari bilan telekonferensiya, xayriya tadbirlari o‘tkazamiz. Ustuvorlik, albatta, Praga Iqtisodiyot universiteti, chunki ikki tomonlama diplom dasturi u bilan birgalikda amalga oshiriladi. Biz Yangi yil balini tadbirlarimiz ro'yxatiga qaytarmoqchimiz va "Universitet ichidagi ovoz" loyihasini ishga tushirmoqchimiz, - deydi Igor.
Ular nimani muhokama qilmoqdalar?
"O'z tashabbusi bilanmi? Kim tashabbus ko'rsatadi? Tashabbus hammadan chiqishi kerak. Talabalar kengashi muhokamasi chog'ida har tomondan jonliroq bo'ladi. Bu bolalarni ajratib turadigan asosiy narsa - g'oyalar va harakat qilish istagining ko'pligi. G'oyalar bu erda ifodalanishi kerak - ular universitet uchun butun loyiha yoki hatto shahar dasturiga aylanishi mumkin. Hamma narsani masshtablash mumkin - asosiysi tashabbus, qat'iyat va ijodiy yondashuvga ega bo'lishdir.
Bugungi kunda har yili o'tkaziladigan bahorgi raqs tanlovi, shuningdek, "Moskva hukumatining Miss va Mister MSUU" munozaralarning boshida. allaqachon o'tib ketadi aprelda. Shahar voqealari ham o‘quvchilar e’tiboridan chetda qolmaydi. O'zingizning universitetingiz manfaatlarini ifodalash kerak yuqori daraja, deb o'ylaydi yigitlar. Shu bois ular konsertlarda qatnashishdan, “Festos” va “Talaba bahori” tanlovlarida, tuman va shaharlarda o‘tkaziladigan “Miss va Mister” tanlovlarida qatnashishdan mamnun.
Ammo ularni nafaqat ijodkorlik birlashtiradi. Moskva hukumati MDUU ham o'z talabasiga ega ilmiy jamiyat. Yigitlar munozaralar va simpoziumlar tashkil qiladi ilmiy mavzular. Talabalar, shuningdek, ko'ngillilar sifatida ishlaydilar, mehribonlik uylariga tashrif buyurishadi, 49-sonli maktab-internat o'quvchilariga homiylik qilishadi. G.I.Rossolimo va xayriya tadbirlarini o'tkazadi.
Talabalar muntazam ravishda Moskva hukumati bilan amaliyot o'tadilar va kadrlar loyihalarida ishtirok etadilar: "Ish kuni fotosurati", "Karyera kechasi" va "Karyera kuni". Ko'rgazmalarda yordam berish ta'lim xizmatlari, Moskva talabalar markazi bilan birgalikda xayriya tadbirlari, vatanparvarlik tashkilotlari, tuman va shahar faxriylari kengashlari bilan tadbirlar.
Talabalar kengashi a'zolari bir ovozdan birinchi kurs talabalarini nazorat qilishni eng yaxshi tajriba deb atashadi. Yangi kelganlarni o'z qo'lingiz ostiga olish ezgu ish, biz ularga Universitet g'oyalarini singdirishimiz kerak. Agar talaba bu yil birinchi kurs talabalari guruhiga tayinlangan bo'lsa, keyingi yil u allaqachon kuratorlar guruhida katta murabbiy bo'ladi.
Shunday bo'ladiki, birinchi kurs talabasi qiziqarli loyihani taklif qilmoqchi, ish uchun materiallar izlaydi, lekin tajribasizligi tufayli nima qilishni bilmaydi. Bunday holatlar uchun talabalar kengashi o'z eshiklarini ochiq tutadi. "Agar siz nilufarni sentyabrda ekish kerak deb o'ylasangiz, iltimos, bu ham xayriya tadbiri, bu ham bizning ishimiz", deb hazillashadi yigitlar.
Faollar birinchi kurs talabalari bilan jiddiy ishlaydi. Har kuzda ular shahar tashqarisiga sayohat uyushtiradilar. Dam olish kunlari do'stona muhitda o'tadi.
Fedor Dombek, II yil, “Davlat va shahar hokimiyati": "Bizning sayohatlarimiz shunchaki o'yin-kulgi emas. Biz ta'lim qismiga e'tibor qaratamiz va treninglar, mahorat darslari, kvestlar va to'siqlar kurslarini o'tkazamiz. Asosiy mavzular: shaxsiy samaradorlikni oshirish, ko'nikmalarni rivojlantirish ommaviy nutq, loyihalarni yaratish va boshqarish."
Dmitriy Toropov, III kurs “Huquq” fanidan: “Har bir voqea va ularga tayyorgarlik alohida tajriba. Ular tufayli siz nafaqat o'zingizni, balki boshqalarni ham bilib olasiz”.
Anastasiya Firsakova, II kurs, “Davlat va shahar boshqaruvi”: “Talabalar kengashi yetakchilik fazilatlarini rivojlantirishni istagan har bir kishi uchun ajoyib joy. "Men juda ko'p muloqot tajribasiga egaman va ijodiy qobiliyatimni rivojlantiraman."
Artem Jeglav, II kurs, “Menejment”: “Jamoada ishlash har doim ajoyib. Siz qandaydir tarzda yordam berishingiz va umumiy ishga hissa qo'shishingiz mumkinligini tushunish bebahodir.
Talabalar kengashi hayoti bilan ijtimoiy tarmoqlarda tanishishingiz mumkin.
Javob:
1. Nima uchun talabalar kengashi? Buning nima keragi bor? Nima uchun u mavjud?
Gap shundaki, universitetda yoshlar siyosati, ya’ni o‘ziga, talabaga nisbatan siyosat qanday olib borilishiga talabaning o‘zi ta’sir qilishi mumkin.
Universitetda yoshlar siyosati u yoki bu tarzda amalga oshirilmoqda. Talaba o‘zini nimaga qiziqtirayotganini, nimani xohlayotganini, nima tashvishlantirayotganini hech kimga aytmasa, uning uchun qaysi yotoqxonada yashashini, oshxonada nima yeyishini, qaysi klubga borishini kimdir hal qiladi. Yangi yil. Obrazli aytganda, yoshlar siyosat bilan shug‘ullanmasa, siyosat yoshlarni egallab oladi.
Qaysidir amaki siz uchun hamma narsani hal qilsa, yashash qiziq emasmi? - Shuning uchun Talabalar kengashi mavjud. Har qanday talaba, talabalar hukumati organi orqali, ya'ni Talabalar kengashi orqali - o'z manfaatlarini tom ma'noda lobbi qilishi mumkin. Buning uchun bizga keling va muammo haqida bizga xabar bering yoki taklif qiling. Hech bir savol javobsiz qolmaydi.
Javob:
Talabalar kengashi faoliyatida ishtirok etish, birinchi navbatda, kuchli turtki beradi shaxsiy o'sish va rivojlanish. Universitetda ular ko'pincha amaliy mashg'ulotlarni o'rgatmaydilar - jamoada qanday ishlash, 200 kishilik xona oldida qanday gapirish, qanday tadbir tashkil etish, qanday qilib o'z loyihangizni qanday qilish, qanday rahbar bo'lish. Ammo bu ko'nikmalarning barchasi keyinchalik, diplom olgandan keyin kerak bo'ladi.
Talabalar kengashlari uzoq vaqtdan beri mavjud bo'lgan fakultetlarning statistikasi (Tarix va iqtisod) quyidagilarni ko'rsatadi: Talabalar kengashi faollarining mutlaq ko'pchiligi keyingi hayotda muvaffaqiyatga erishadi. kasbiy faoliyat.
Agar masalaning moddiy jihatlari haqida gapiradigan bo'lsak, faollar uchun bir qator bonuslar mavjud;), masalan: 222 sinfda pechenye bilan choy, muntazam mashg'ulotlar va ta'lim, bazalarga sayohatlar va vaqti-vaqti bilan - stipendiyalar uchun nafaqalar. Va, albatta, muloqot va do'stona sotsiologlar jamoasi.
Javob:
Shuningdek, eng ko'p beriladigan savollardan biri. Sotsiologiya fakulteti talabalar kengashiga a’zo bo‘lish juda oddiy... Buning uchun o‘tish kerak kirish imtihonlari va fakultet talabasi bo'ladi.
Ya’ni APRIORI sotsiologiya fakultetining har bir talabasi o‘qish shaklidan qat’i nazar, fakultetga kirgan paytdan boshlab Talabalar kengashi a’zosi hisoblanadi.
To'lovlarni to'lash, shakllarni to'ldirish yoki sertifikat olishning hojati yo'q.
"A'zolar" - saylanganlar va a'zo bo'lmaganlar - qolganlar o'rtasida hech qanday bo'linish yo'q.
Universal a'zolik - a'zolik yo'qmi? Balki siz haqsiz. Bu prinsipial pozitsiyadan voz kechmaymiz.
Bizning fikrimizcha, a'zolikdan voz kechish - bu tabaqadan voz kechish va tashkilotni izolyatsiya qilish, ya'ni inqirozga qarshi mexanizmning o'ziga xos xususiyati.
Har bir talaba Talabalar Kengashining barcha ishlarida erkin ishtirok etishi tufayli doimiy ravishda yangi kadrlar va g'oyalar oqimi mavjud va imtiyozlar faqat tashkilotning tanlangan a'zolariga to'plana boshlaganda turg'unlik kuzatilmaydi.
Bu bizning ishimizning asosiy tamoyillaridan biridir.
Javob:
Tarixiy jihatdan har bir guruhning yetakchisi bor.
Shuningdek, yaqinda fakultetdagi kurslarda umumiy ovoz berish yo‘li bilan kurs rahbarlari – ya’ni kurs davomida kurs rahbari vazifasini bajaruvchi shaxslar saylana boshladi.
Prefektlar ma'lum ma'noda o'z shogirdlarining sirdoshlaridir. Shuning uchun biz semestrda kamida bir marta kunduzgi va kechki bo'lim kurslarining prefekturalari va kunduzgi bo'lim guruhlari prefekturalari ishtirok etadigan Katta talabalar kengashini chaqiramiz. Talabalar kengashi komissiyalari raislari va rahbarlari oqsoqollar oldida amalga oshirilgan ishlar yuzasidan hisobot beradi va ular bilan birgalikda keyingi semestr uchun ishlarni rejalashtiradi.
Shunday qilib, prefektlar fakultetda talabalar boshqaruvini nazorat qiladi.
Buyuk Talabalar Kengashi - barcha prefektlarning yig'ilishi - semestrda bir marta (bir necha) marta o'tkaziladi. O'rtada mahalliy miqyosda yuzaga keladigan muammolarni hal qilish kerak. Shu maqsadda seshanba kunlari 222-auditoriyada Kichik Talabalar Kengashi yig'iladi, u erga rais, qo'mitalar rahbarlari va kunduzgi kurslar prefektlari keladi.
Fakultetning istalgan talabasi maslahat ovozi huquqi bilan Katta va Kichik Talabalar Kengashiga kelishi mumkin. Bu ham ishimizning asosiy tamoyilidir. Bizga qaratilgan konstruktiv tanqid va takliflarni eshitishdan doim xursandmiz.
Agar Talabalar kengashi raisi haqida gapiradigan bo'lsak, bu saylangan lavozim. Saylovlar har yili bahorda o'tkaziladi. Ovoz berish to'g'ridan-to'g'ri, yashirin va tengdir, ya'ni Rais fakultetning barcha talabalari tomonidan saylanadi. Har qanday talaba "yo'q akademik qarz nomzodlarni ro‘yxatga olish vaqtida”.
Talabalar kengashining Nizomi oldingi jumlada keltirilgan. U bizning faoliyatimiz bilan bog'liq hamma narsani tartibga soladi va uni faqat Katta talabalar kengashidagi oqsoqollar o'zgartirishi mumkin.
5. Faoliyatimiz qaysi sohalardan iborat?
Javob:
Hozirda bizda beshta qo'mita mavjud:
- Madaniy ishlar qo'mitasi (dam olish, bayramlar, ommaviy va ko'ngilochar tadbirlar)
- Sport ishlari bo'yicha qo'mita (fakultetdagi barcha sport turlari)
- ijtimoiy va maishiy masalalar bo'yicha qo'mita (fakultetdagi birinchi tibbiy yordam to'plami, yotoqxonalar, ovqatlanish, talonlar, dispanserga yo'llanmalar va boshqalar).
- Qo'mita tashqi aloqalar va jamoatchilik bilan aloqalar (fakultet va Talabalar kengashi surati, veb-sayt, gazeta, e'lonlar va boshqalar)
- Inson resurslari qo'mitasi (oqsoqollar bilan aloqada bo'lish, o'qitish va o'qitish, universitet dam olish markazlariga jamoaviy sayohatlarni tashkil etish)
Qanday qilib rivojlanishni rejalashtirayotganimiz haqida keyingi savolga javobda o'qishingiz mumkin.
6. Biz allaqachon nima qildik? Va bizning yaqin rejalarimiz qanday?
Javob:
Talabalar kengashi allaqachon bir qancha tadbirlarda ishtirok etgan.
Biz 2007 yil oktyabr oyida Birinchi kurs talabalari kunini (Universitet bo'ylab sayohat, trening va bag'ishlanish) va 2007 yil noyabr oyida Sotsiologlar kunini (ko'p yillar davomida birinchi marta fakultet devorlarida bunday keng miqyosda nishonlandi) tashkil etdik.
Bizning ishimiz 2007 yil dekabr oyida yuzlab talabalar uchun Moviy ko'l bazasiga sayohat, bazada talabalar uchun treninglar va o'yinlar tashkil qilish edi.
2008 yilda biz 100 nafar birinchi kurs talabalari uchun Moviy ko'l bazasiga sayohat va ularni birlashtirish uchun bir qator treninglar va jamoaviy o'yinlar o'tkazdik, 2008 yil noyabr oyida Sotsiologlar kuni, buning natijasida eng faol talabalar ham ikkita o'tkazish imkoniyatiga ega bo'ldilar. Moviy ko'l bazasida sessiyadan bir necha kun oldin.
Ijtimoiy ta'minot qo'mitasi fakultetda (smenada) va Ochakovskaya ko'chasida sotsiologlar uchun birinchi tibbiy yordam qutisini tashkil etish bo'yicha qahramonona mehnat qilmoqda. (jismoniy tarbiya darslari o'tkaziladigan joyda). Uning sa'y-harakatlari bilan soat ovqat xonasiga osib qo'yildi. Uning sa'y-harakatlari tufayli oshxona barcha och qolgan oqshom mehmonlarini to'ydirish uchun bir muddat soat 20:00 gacha ishladi - ammo kechki mehmonlarning faolligi pastligi sababli oshxona avvalgi ish vaqtiga qaytdi.
Talabalar kengashi fakultet tarixidagi birinchi gazetani nashr etdi va fakultet va universitetdagi eng qiziqarli voqealar haqida “Ikki hafta” axborot plakatini muntazam chop etib boradi.
Biz Sevishganlar kunida valentinlarni yuborish imkoniyatini yaratdik va fakultetga “Campus Europae” xalqaro almashinuv dasturini joriy qildik (2008 yil fevral).
Eng so'nggi voqealardan biri 2009 yil fevral oyida Kronverke kemasida Sevishganlar kuniga bag'ishlangan ziyofat edi. Brayn ringlarni o'tkazish, Trenerlar maktabi, Kino klubi va boshqalar.
Bu bizning eng katta va e'tiborga molik holatlarimiz. Doimiy kichik ishlar deyarli har kuni davom etadi va bir qator loyihalar amalga oshirishning u yoki bu bosqichida. (Buni quvnoq jamoani - sportchilarni qo'llab-quvvatlash guruhini yaratish, fakultetda WiFi va PSB bankomatini o'rnatish va boshqalar haqida aytish mumkin).
Faoliyatimizning barcha sohalarini bir xilda rivojlantirishga harakat qilamiz. Ammo keyingi o'sish va rivojlanish uchun ham joy bor.
Shunday qilib, hozirda fakultetda xalqaro aloqalarni rivojlantirish (alohida qo'mita sifatida ajratish mumkin) juda dolzarb ko'rinadi.
Shuningdek, biz fakultetda talabalarning ilmiy izlanishlarini ishimizning juda istiqbolli yo'nalishi deb bilamiz.
Yuklanmoqda...