Kichiklar nima? Qaysi korxonalar kichik, o'rta, yirik. Qanday qiziq narsa - Picardy uchinchi

Voqea bo'yicha:
asosiy guruh to'g'ridan-to'g'ri aloqalar, umumiy maqsad va vazifalar asosida birlashgan va turlicha bo'lgan shaxslar yig'indisidir yuqori daraja hissiy yaqinlik va ma'naviy birdamlik (oila, do'stlar guruhi, eng yaqin qo'shnilar). Bu quyidagi alomatlar bilan tavsiflanadi:
1) kichik xodimlar;
2) a'zolarning fazoviy yaqinligi;
3) mavjudlik muddati;
4) guruh qadriyatlari, normalari va xulq-atvor namunalarining umumiyligi;
5) guruhga qo'shilishning ixtiyoriyligi;
6) a'zolarning xatti-harakatlarini norasmiy nazorat qilish.
ikkinchi darajali guruh- sub'ektlari yaqin, yaqin aloqalar bilan bog'lanmagan nisbatan katta ijtimoiy hamjamiyat; guruhdagi ijtimoiy aloqa va o'zaro ta'sir shaxssiz, utilitar va funktsional xususiyatga ega. Ikkilamchi guruh maqsadga yo'naltirilgan (mehnat jamoasi, maktab sinfi, sport jamoasi va boshqalar);

Ijtimoiy maqom bo'yicha:
1) rasmiy guruh – rasmiy hujjatlar (sinf, maktab, partiya va boshqalar) asosida tuzilgan va qonun bilan belgilangan maqomga ega bo‘lgan guruh. Rasmiy guruh a'zolarning aniq belgilangan pozitsiyalari, belgilangan guruh me'yorlari, guruhning hokimiyat tarkibidagi bo'ysunishga muvofiq qat'iy taqsimlangan rollari bilan tavsiflanadi. Bunday guruh a'zolari o'rtasida hujjatlarda ko'zda tutilgan biznes aloqalari o'rnatiladi, ular shaxsiy yoqtirishlar va yoqtirmasliklar bilan to'ldirilishi mumkin;
2) norasmiy guruh - umumiy hamdardlik, qarashlar, e'tiqodlar, didlar o'xshashligi va boshqalar bilan bog'langan odamlarning haqiqiy ijtimoiy hamjamiyatidir. Bunday guruhdagi maqomlar va rollar belgilanmagan, vertikal munosabatlarning aniq tizimi mavjud emas. Bunday guruhda rasmiy hujjatlar hech qanday ma'noga ega emas. Umumiy manfaatlar yo'qolganda guruh parchalanadi.

O'zaro munosabatlarning to'g'ridan-to'g'riligiga ko'ra:
1) shartli Guruh - nominal mavjud bo'lgan va qandaydir belgilar (jinsi, yoshi, kasbi va boshqalar) bilan ajralib turadigan odamlar jamoasi. Bunday guruhga kiradigan odamlar bevosita shaxslararo munosabatlarga ega emaslar va bir-birlari haqida hech narsa bilmasligi mumkin;
2) haqiqiy guruh - umumiy makon va vaqtda mavjud bo'lgan va haqiqiy munosabatlar bilan birlashtirilgan odamlar jamoasi ( sinf, ishlab chiqarish jamoasi).

Shaxslararo munosabatlarning rivojlanish yoki shakllanish darajasiga ko'ra:
1) past rivojlanish guruhlari- asotsial omillarga asoslangan jamoalar, umumiy maqsad va manfaatlarning yo'qligi, uning a'zolarining muvofiqligi yoki nomuvofiqligi bilan tavsiflanadi (masalan, uyushma, korporatsiya va boshqalar);
2) yuqori rivojlanish guruhlari- umumiy manfaatlar, ijtimoiy maqsadlar va qadriyatlarga asoslangan jamoalar (masalan, jamoa).

Muhimligi bo'yicha:
1) mos yozuvlar guruhi- bu normalari namuna bo'lib xizmat qiladigan haqiqiy yoki xayoliy guruh. Yo'naltiruvchi guruhlar haqiqiy yoki xayoliy, ijobiy yoki salbiy bo'lishi mumkin va a'zolik bilan mos kelishi yoki mos kelmasligi mumkin. Ular me'yoriy funktsiyani va ijtimoiy taqqoslash funktsiyasini bajaradilar. Shaxsiy g'oyalarda guruhlar quyidagilar bo'lishi mumkin:
"ijobiy" - shaxs o'zini tanishtiradigan va u a'zo bo'lishni xohlaydigan guruhlar.
"Salbiy" - shaxsni rad etishga olib keladigan guruhlar.
2) a'zolik guruhlari- bular guruhlar bo'lib, unda shaxs guruhga qarshi emas va o'zini boshqa barcha a'zolar bilan bog'laydi va ular o'zlarini unga bog'laydilar.

Boshqa turdagi guruhlar:
1) doimiy(mavjud uzoq vaqt (Siyosiy partiya, maktab, institut va boshqalar)) va vaqtinchalik (qisqa vaqt davomida mavjud (poezd kupesi, kinodagi odamlar va boshqalar));
2) tabiiy(oila) va psixologik va boshqa turdagi o'xshashlik guruhlari (sinflar, partiyalar);
3) uyushgan va stixiyali va boshqalar.

Labiyaning turlari butunlay boshqacha. Bu ayol jinsiy organlarining turli xil anatomik rivojlanishi bilan bog'liq. Bundan tashqari, butun davomida hayot davrasi Genitouriya tizimi ichki va tashqi ko'plab o'zgarishlarga uchraydi.

Ayol genitouriya tizimining anatomik tuzilishida jinsiy labiyaning 2 turi mavjud: kichik labiya va katta labiya. Kichkina bo'lganlar jinsiy aloqa paytida jinsiy olatni atrofida qattiq ushlash vazifasini bajaradi. Ammo ayol jinsiy tizimining katta lablari himoya funktsiyasini bajaradi, buning natijasi vaginani begona narsalarning kirib kelishidan va turli infektsiyalardan himoya qilishdir.

Katta labiya terining umumiy bo'ylama burmasi bo'lib, uning rangi unga bog'liq individual xususiyatlar ayol tanasi. Shifokorlar ularni faqat tashqi belgilar bo'yicha quyidagicha tasniflashadi:

• normal uzunlik va qalinlikdagi lablar;
• assimetrik burmalar;
• rivojlanmagan organlar.

Kichik labiyaning tuzilishi ko'proq farqlarga ega. Oddiy holatda ularning qalinligi 5-6 mm dan oshmasligi kerak. Bunday holda, ayol jinsiy a'zolarining uzunlamasına burmalari darhol shilliq qavatiga o'tishi kerak. Klitoral sohada ayol jinsiy a'zolarining teri burmalari lateral va medial kraralarga bo'linadi. Bu oyoqlar genitouriya tizimining yuqori va pastki qismlariga cho'ziladi. Ular vaginaning eng boshida va pastki komissurada tugaydi.

Kichkina labiya butunlay boshqacha shaklga ega bo'lishi mumkin va ular sodir bo'lgan o'zgarishlar turiga qarab bo'linadi. Bunday o'zgarishlar orasida shifokorlar genital burmalarning cho'zilishi, protrusioni, qichishi va gipertrofiyasini ajratib turadilar.

Cho'zilish 60-70 mm dan oshishi mumkin bo'lgan teri tizmalarining katta cho'zilishi bilan tavsiflanadi. Oddiy holatda ularning o'lchami 20-30 mm bo'lishi kerak. Chiqib ketish bilan ichki burmalarning ancha kuchli chiqishi kuzatiladi. Bunday holatda, katta labiya ayol jinsiy tizimini to'liq himoya qila olmaydi.

Scalloping faqat lablar chetida kuzatiladi va ularning rangi va shaklining o'zgarishi bilan tavsiflanadi. Agar bunday o'zgarishlar etarlicha uzoq vaqt davomida kuzatilsa, bemorda teri tizmalarining gipertrofiyasi paydo bo'lishi mumkin. Natijada, ichki organlarda katta ajinlar paydo bo'ladi, terining pigmentatsiyasi paydo bo'ladi.

Shakllarni o'zgartirish sabablari

Yuqorida ta'kidlab o'tilganidek, har bir ayolning jinsiy a'zolari butunlay individual shaklga ega. Shu bilan birga, shifokorlar ularning rangi va shaklini aniqlaydigan aniq mezonlarni o'rnatmaganlar. Tajribali ginekolog vizual tekshiruvdan so'ng vaginal organlarda yuzaga keladigan g'ayritabiiy o'zgarishlarni aniqlay oladi.

Ko'pincha bunday o'zgarishlar tanadagi gormonal muvozanatning natijasidir, natijada androgen (erkak jinsiy gormoni) darajasi oshadi. Shunga o'xshash hodisa polikistik tuxumdon sindromini, ekstremitalarda (qo'llar, oyoqlarda) soch o'sishini va bepushtlikni keltirib chiqaradi.

Shuningdek, qin shaklining o'zgarishiga ta'sir qiluvchi sabablar orasida mexanik shikastlanish (tor ichki kiyim) va kasık sohasiga ta'sir qiluvchi og'ir jismoniy faoliyat mavjud. Bundan tashqari, tez-tez va uzoq muddatli onanizm nafaqat shakldagi o'zgarishlarga olib keladi ichki organlar, balki boshqa xavfli kasalliklarga ham olib keladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, ayol jinsi ko'pincha amal qiladigan turli xil parhezlar mavjud. Noto'g'ri tanlangan parhez nafaqat bemorning og'irligining keskin o'zgarishiga, balki uning ichki organlariga ham zarar etkazishi mumkin.

Shu bilan birga, yoshi 25 yoshdan oshmagan yosh qizlar eng ko'p xavf ostida. Bu ularning tanasining anatomik shakllanishi hali to'liq tugallanmaganligi bilan bog'liq.

Qoida tariqasida, vaginal organlardagi har qanday o'zgarishlar intim hayotdagi muammolarga olib keladi.

Agar bunday muammolar yuzaga kelsa, siz umidsizlikka tushmasligingiz kerak. Zamonaviy tibbiyot bizga dori yoki plastik jarrohlik yordamida teri burmalari shaklidagi o'zgarishlar bilan bog'liq muammolarni hal qilishga imkon beradi.

Va agar siz tarmoq biznesiga qiziqsangiz va avtomatlashtirishga muhtoj bo'lsangiz, uni qidiring.

Dori-darmonlarni davolash kasalliklarni faqat ularning namoyon bo'lishining dastlabki bosqichlarida engishga imkon beradi. Buning uchun antigistaminlar va antiseptiklar (Flukonazol, Metronidazol, Doksisiklin, Acyclovir, Diflucan) qo'llaniladi, ular qichishish va turli xil og'riq hislarini yo'q qiladi. Bundan tashqari, tananing gormonal darajasini tiklash kerak.

Bu yalpiz, o'simlik moyi va oq xamirturushli nonga boy bo'lishi kerak bo'lgan maxsus parhez yordamida amalga oshirilishi mumkin. Muammoni dori-darmonlar bilan bartaraf etishning iloji bo'lmasa, ular kasallikni jarrohlik yo'li bilan bartaraf etishga murojaat qilishadi.

Jamiyat - bu juda xilma-xil odamlar guruhlari yig'indisi: katta va kichik, do'stona va dushman, doimiy va vaqtinchalik, professional va diniy, milliy va siyosiy.

Ular bir-biridan juda farq qiladi. Ba'zi guruhlar shunchalik kichikki, ularning deyarli barcha a'zolari kun davomida bir-birlarini yaqindan ko'rishlari, bir-birlarining harakatlarini kuzatishlari va doimiy ravishda muloqot qilishlari mumkin. Bu kichik guruhlar yoki shaxsiy aloqa guruhlari. Oila bunday guruhning eng yorqin namunasidir.

Kichik guruh

Inson kichik guruhda (oila) tug'iladi va uning hayotining asosiy qismi kichik guruhlarda o'tadi: talabalar jamoasi, sport jamoasi, davra, do'stlar, talaba va ishlab chiqarish guruhlari va boshqalar.

Qiziq faktlar
Ma'lum bo'lishicha, Yerdagi barcha inson guruhlari soni aholi sonidan 1,5-2 baravar ko'p. Shunday qilib, sayyoramizda 7 milliard odam yashaydi va guruhlar soni, mutaxassislarning fikriga ko'ra, 8-10 milliardga etadi.Va bularning barchasi bir kishi bir vaqtning o'zida bir nechta guruhlarga a'zo bo'lishi mumkinligi sababli mumkin: oilada, sinfda, do'stlar davrasida, raqs maktabida, sport klubida va hokazo.

Xuddi shu guruhga kirish uchun biz muayyan harakatlar qilamiz. Shunday qilib, ko'plab maktab bitiruvchilari kollej, universitetga kirishga va talaba bo'lishga harakat qilishadi. Boshqa guruhlarni ota-onalarimiz tanlaydi, masalan, musiqa maktabi yoki klub tasviriy san'at. Biz tanlamaydigan guruhlar bor, ular taqdir tomonidan belgilanadi. Bunday oila, uning tarkibi qisman bizning tanlovimiz natijasidir. Biz o'z ixtiyorimiz bilan do'stlarni tanlashimiz va qoldirishimiz mumkin.



Guruhda, ya'ni boshqalar bilan birgalikda biz shaxsiyatimizni va hayotiy qadriyatlarimizni shakllantiramiz. Bu erda biz bir-birimiz bilan eng og'riqli, eng samimiy, begonalar bilan baham ko'rmaydigan narsalarni baham ko'ramiz.

Guruhda normalar, qoidalar, urf-odatlar va an'analar tug'iladi. Biror kishi guruhga muhtoj va unga bog'liq. U oila a'zosi, talabalar jamoasi, hovli shirkati, sport seksiyasi va boshqalar. Odamlar faqat birga yashaydilar.

Talabalar jamoasi - maxsus turi kichik guruh. Maktab o'quvchilari uyda yashaydilar va faqat bir muddat sinfda yig'ilishadi, bu erda asosiy maqsad yangi bilimlarni o'rganishdir. Maktabda siz ishlaysiz, tanaffuslarda dam olasiz va tushlik qilasiz. Aslida, bu zavod yoki bankdagi kattalar ishchi kuchiga o'xshaydi. Talabalar guruhida siz bir-biringiz bilan muntazam va ixtiyoriy munosabatlar qoidalariga rioya qilish uchun majburiy munosabatlarni shakllantirasiz. Buni ular do'stlik deb atashadi.



Talabalar jamoasiga xos bo'lgan majburiy va do'stona munosabatlarga misollar keltiring.

Ikki do'st ham bir guruh. Ularni ko'p narsalar, shu jumladan umumiy manfaatlar, shuningdek, umumiy sir yoki sirning mavjudligi birlashtiradi. Zero, do‘stlikning bebaho fazilatlaridan biri sir saqlay bilishdir. Yigitlar do'stlariga o'zlarining kichik sirlarini "katta ishonch bilan" aytib berishadi va undan ularni oshkor qilmaslikni talab qilishadi. Va agar do'st sirni to'kib yuborsa, ular u bilan janjallashishi mumkin. U siringni berdi, aslida ishonchingga xiyonat qildi. Bundan buyon siz qiyin paytlarda unga tayanolmaysiz.

Yosh maktab o'quvchilari va o'smirlar qadriyatlari va sevimli mashg'ulotlari o'zlarinikiga o'xshash do'stlarni tanlaydilar. Do'stlar asosan o'z maktabining o'quvchilari, sinflari va qoida tariqasida bir xil jinsdagi talabalar orasidan tanlanadi. O'g'il bolalar o'g'il bolalar bilan, qizlar esa qizlar bilan do'st bo'lishadi.

O'smir uchun juda yaxshi muhim nuqta unga mansub bo'lgan guruhning fikridir. Guruhga mansublik, hamjihatlik, o‘zaro yordam ko‘rsatish o‘smirga farovonlik va barqarorlik hissini beradi.

Shaxslararo munosabatlar

Kichik guruhda munosabatlarning o'ziga xos turi - shaxslararo munosabatlar paydo bo'ladi. Shu ibora haqida o'ylab ko'ring: shaxslar o'rtasidagi munosabatlar. Ya'ni, o'smirlar allaqachon individualdir.

Kichik guruh bir-birini yaxshi biladigan odamlardan iborat. Doimiy ravishda bir-biri bilan muloqot qilish, birgalikda biror narsa qilish, odamlar shaxsiy va shaxsiy narsalar haqida gapirishadi oilaviy muammolar, maktab yangiliklarini, baholarni qizg'in muhokama qilish, darsdan tashqari mashg'ulotlar, yangi filmlar va boshqalar. Odamlar uchun juda muhim bo'lgan masalalarni muhokama qilish ularni birlashtiradi va ular o'rtasida ishonchli munosabatlarni yaratadi.

Olimlar qiziqarli naqshni o'rnatdilar: boshqalar sizga qanday munosabatda bo'lishlari asosan o'zingizga qanday munosabatda bo'lishingiz bilan belgilanadi. Buni tushunishga va eslashga harakat qiling. Bu shaxslararo munosabatlarning eng muhim qonunidir. Agar siz doimo o'zingizdan norozi bo'lsangiz, kayfiyatingiz va o'zingizdan noroziligingiz boshqalarga o'tishi mumkin. Va ular sizdan baxtsiz bo'lishadi. Agar siz o'zingizni past baholasangiz, boshqalar sizni past baholaydi.

O'smirlar guruhlari - sizning tengdoshlaringiz guruhlari - o'z-o'zidan o'zlarining sharaf kodlarini shakllantiradilar, ular uchun normalar va qoidalar kattalar dunyosidan olingan. Bu erda sadoqat va halollik juda qadrlanadi va ular xiyonat, xiyonat va huquqbuzarliklarga salbiy munosabatda bo'lishadi. bu so'zdan, xudbinlik, ochko'zlik va boshqalar.

O'smirlar yo'q tengdoshlarini qattiq baholaydilar o'z fikri, o'zlarini hurmat qilmaydilar, o'z manfaatlarini qanday himoya qilishni bilmaydilar.

Hammadan ajralib turish va boshqalardan ajralib turish istagiga qaramay, konformizm - hamma bilan rozi bo'lish - o'smirlar guruhlarida ko'payadi. Biror kishi hammaga qaram bo'lib, tengdoshlariga intiladi va ba'zida guruh uni majburlagan narsani qilishga tayyor. Sizning yoshingizda va bir oz kattaroq o'smirlar bir-birlari bilan aloqalarini ta'kidlash uchun bir xil uslub va turdagi kiyimlarni kiyishni boshlaydilar.

IN shaxslararo munosabatlar o'zaro tushunish juda muhim, kichik guruh a'zolari o'rtasida muloqot qanday rivojlanadi. O'zaro tushunish bo'lmasa, biz yolg'iz qolamiz. Va yolg'izlik ko'pincha odam qo'rqadi.

Keling, xulosa qilaylik
O'smir, xuddi kattalar kabi, ba'zi kichik guruhlarning a'zosi: oila, maktab, to'garaklar, bo'limlar va boshqalar. Guruhdagi munosabatlarga qarab, o'smir u erda o'zini ko'proq yoki kamroq qulay his qiladi.
Kichik guruhlar o'zaro tushunish, do'stona munosabatlar asosida mavjud bo'lib, ular sadoqat, hurmat, halollik kabi tushunchalarga asoslanadi.

Asosiy atamalar va tushunchalar
Guruh, kichik guruh, shaxslararo munosabatlar.

Bilimingizni sinab ko'ring

1. "Kichik guruh", "konformizm", "shaxslararo munosabatlar" tushunchalarining ma'nosini tushuntiring.
2. Ular mansub bo'lgan guruh o'smirlar uchun nimani anglatadi? Javobingizni misollar bilan tasdiqlang.
3. O'smir guruhda qanday muammolarga duch kelishi mumkin? Ushbu muammolarni hal qilish yo'llarini taklif qiling.
4. O'smirlar guruhi har bir a'zosining xatti-harakatiga ta'sir qiladimi?
5. Nima uchun me'yorlar, qoidalar, urf-odatlar va an'analar guruhda tug'iladi?

Seminar

1. Siz qaysi guruhlarga a'zosiz? Ushbu guruhlarda qadrlanadigan shaxsiy xususiyatlarni ayting.
2. Qanday hollarda o'smir guruh fikriga (masalan, sinfdoshlarining fikriga) qarshilik ko'rsatishi mumkinligini ko'rib chiqing.
3. “O'smirga mansub bo'lgan guruh unga o'ziga ishonch bag'ishlaydi” degan gapga qo'shilasizmi? Javobingizni asoslang.
4. “Sizga qanday munosabatda boʻlishni istasangiz, boshqalarga ham shunday muomala qiling” degan gapni qanday tushunasiz?
5. Shaxslararo munosabatlarning xususiyatlarini ochib beradigan vaziyatlarni o'ylab toping.

Korxonani kichik deb e'tirof etish imkonini beruvchi asosiy ko'rsatkich - bu ma'lum bir vaqt uchun xodimlar soni. Uning aktivlari hajmi, ustav kapitali hajmi va yillik aylanmasi kabi mezonlar ham muhim ahamiyatga ega.

Rossiyada kichik korxona mavjud tijorat tashkiloti Ustav kapitalida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari, xayriya va boshqa jamg'armalar, shuningdek, diniy va jamoat tashkilotlari 25 foizdan oshmasligi kerak. Bundan tashqari, bir nechtasiga tegishli bo'lgan ulush yuridik shaxslar yoki bitta yuridik shaxs kishi, shuningdek, 25 foizdan oshmasligi kerak.

Muayyan davr uchun xodimlar soni ma'lum bir sohada belgilangan me'yordan oshmasligi kerak. Agar bu qurilish, sanoat yoki transport bo'lsa, kichik korxona xodimlarining soni 100 kishidan oshmasligi kerak. Agar u ulgurji savdo bo'lsa - 50 kishidan ko'p bo'lmagan, agar u maishiy xizmat yoki chakana savdo- 30 kishidan ko'p bo'lmagan, agar boshqa faoliyat bo'lsa - 50 kishidan ko'p bo'lmagan.

O'rta korxonalar

Dunyo bo'ylab o'rta va kichik biznesning ta'riflari juda o'xshash. Xodimlar soni, yalpi aktivlar miqdori va aylanmasi bo'yicha aniq ko'rsatkichdan oshmaydigan xo'jalik yurituvchi sub'ektlar ularni umumlashtiradi. O'rta korxonalar ham soddalashtirilgan hisobot berish huquqiga ega. Xodimlar sonining ko'lamini tushunish uchun - axir, bu mezon ko'pincha asosiy hisoblanadi - bir nechta misollarni ko'rib chiqishga arziydi.

Agar konsalting yoki tadqiqot agentligini oladigan bo'lsak, uning xodimlari soni 15 dan 50 gacha bo'lsa, uni o'rta korxona deb tasniflash mumkin. Agar sayohat kompaniyasi haqida gapiradigan bo'lsak, u holda uni o'rta korxona deb tasniflash mumkin. uning xodimlari soni 25 dan 50 gacha bo'lganida. 75. O'rtacha bosma ommaviy axborot vositalari ishchilar soni 100 nafardan oshmaydigan tahririyat bo‘ladi.Kichik korxonalarda bo‘lgani kabi o‘rta korxonalar ham aylanmasi va egallagan bozor ulushi bo‘yicha ko‘rib chiqiladi.

Yirik korxonalar

Yirik korxona har qanday sanoatning umumiy tovar hajmining salmoqli qismini ishlab chiqaradigan korxonadir. Shuningdek, u band bo'lganlar soni, aktivlar hajmi va sotish hajmi bilan tavsiflanadi. Korxonani yirik biznes deb tasniflash uchun hududiy, tarmoq va davlat xususiyatlarini hisobga olish kerak. Masalan, mashinasozlik sohasi uchun mahsulot ishlab chiqarish hajmi, ishchilar soni va asosiy vositalarning qiymati asosiy omillar hisoblanadi. Agar agrosanoat majmuasini oladigan bo'lsak, faqat chorva mollari soni yoki yer maydoniga e'tibor qaratishimiz mumkin.