Asosiy xulosa - yosh ofitserga yordam berish. Yosh ofitserga maslahat (tanlama) X. qurol bilan himoyalanishga ruxsat berilganda
FORMAL TA’LIM Asosiy xulosa MAVZU: FORMAL TA’LIM DARS SAVOLLARI: 1. Harakatdagi burilishlar. 2 I. Rahbarni darsga tayyorlash metodikasi: 1. Mavzu, dars va ularning maqsadlarini tushunish. 2. Ushbu darsning mazmunini o'rganing. 3. Ko'rsatmalar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar, buyruqlar va qonunlarni o'rganish. 4. Darsning ketma-ketligini aniqlash va moddiy yordamdan foydalanish. 5. Mashg'ulotlarni o'tkazishning uslubiy texnikasini aniqlash. 6. Kontur rejasini tuzish (reja, tayanch kontur). 7. Darsga moddiy yordam tayyorlash va darsni o`tkazish joyi. 8. Dars davomida xavfsizlik talablarini aniqlash. 9. Asosiy rejani (rejani) bevosita rahbar bilan tasdiqlash. 10. Dars rahbarining yordamchilari bilan IMZ (yo'riqnoma) o'tkazish. 11. Yordamchi dars rahbarlarining o'z-o'zini tayyorlashni tashkil etish. II. Mashg'ulotlarni o'tkazish bo'yicha uslubiy ko'rsatmalar. O'quv mashg'ulotlariga jo'nab ketishdan oldin, rota komandiri birinchi vzvod komandiridan kompaniya shaxsiy tarkibining mashg'ulotlarga tayyorligi to'g'risida hisobot oladi va rotani o'quv maydonchasiga olib boradi. Kompaniya marsh shakllanishi bo'yicha mashg'ulot joyiga qo'shiq yoki baraban bilan boradi. O'quv joyiga yetib kelib, kompaniya komandiri ikki darajali tarkibda rotani tuzadi, mashg'ulot mavzusini, maqsadini va o'quv masalalarini e'lon qiladi, har bir vzvodga mashg'ulot o'tkaziladigan joyni ko'rsatadi va vzvod komandirlariga ularni ajratishni buyuradi. vzvodlar o'z mashg'ulotlariga. Vzvodlar ko'rsatilgan joylarga jo'nab ketganda, har bir vzvod komandiri har bir otryad uchun mashg'ulot o'tkazish joyini ko'rsatadi. Otryad rahbarlari otryadlarni o'z joylariga ko'chiradi. Barcha bo'linmalar o'quv joylarini egallaganlarida, kompaniya komandiri "Mashg'ulotlarni o'tkazish - Davom etish" buyrug'ini beradi. Otryad rahbari, tarkibning o'rtasiga borib, darsni o'z qo'l ostidagilarning tashqi ko'rinishini tekshirishdan boshlaydi. Shu bilan birga, u kiyim-kechakning to'g'ri o'rnatilishiga alohida e'tibor beradi va qurolning mavjudligi va to'liqligini tekshiradi. Keyin u o'z qo'l ostidagilarini oldindan o'rgangan burg'ulash usullarini qanday o'zlashtirganliklarini tekshiradi va ularning amaliyot natijalariga ko'ra askarni baholaydi. Otryad rahbari tinglovchilarga bo‘lajak darsning mavzusi, darsi va maqsadini e’lon qiladi, shu bilan birga, avvalroq olingan bilim va ko‘nikmalar bo‘lajak dars masalalarini o‘rganishda foydali bo‘lishi mumkinligini alohida ta’kidlaydi. U harbiy xizmatchilarni qurol bilan ishlashda xavfsizlik choralari to'g'risida xabardor qiladi, dars elementlarini xavfsiz bajarish tartibini ko'rsatadi va dars materialini o'rganish va o'qitishni boshlaydi. Otryad boshlig‘i yangi mashq qilish texnikasini (harakatni) o‘rganishni uni yaxlit ko‘rsatish orqali boshlaydi, so‘ngra sekin va belgilangan sur’atda elementma-element. Namoyishni tugatgandan so'ng va tinglovchilar texnikani tushunishlariga ishonch hosil qilgandan so'ng, otryad rahbari o'z qo'l ostidagilar bilan burg'ulash texnikasini dastlab sekin sur'atda elementlarda, so'ngra butunlay o'rganishni boshlaydi. Texnika o'rganilgach, vzvod komandiri ko'rsatmasi bilan otryadlar juftlik va mustaqil ravishda mashq qilishni boshlaydi. Mashg'ulotlarni o'tkazish uchun otryad boshlig'i qurilish maydonchasining markazida turadi va otryad askarlari uning perimetri bo'ylab to'rt qadam oralig'ida saf tortadilar. Askarning texnikani bajarishidagi xatolikni payqagan qo'mondon unga yaqinlashadi va uning yonida bo'lib, uni individual ravishda o'rgatadi (tarbiyalaydi), qolgan otryad xodimlari esa mustaqil ravishda mashg'ulotlarni davom ettiradilar. Agar mashg'ulot paytida bir nechta askar bir xil xatoga yo'l qo'ysa, komandir otryadni tayyorlashni to'xtatadi va texnikani yana ko'rsatadi, shundan so'ng mashg'ulot davom etadi. Juftlik mashg'ulotlarini o'tkazishda askarlar (juft bo'lib) navbatma-navbat qo'mondon vazifasini bajaradilar. Otryad boshlig'i bir juftlikdan ikkinchisiga o'tib, askarlarning harakatlarini nazorat qiladi va ular yo'l qo'ygan xatolarni tuzatadi. Vzvod komandiri otryad komandirlarining harakatlarini kuzatib, navbatma-navbat ularga askarlarni tayyorlashda va yo‘l qo‘ygan xatolarini bartaraf etishda yordam beradi. U yomon o'qitilgan askarlarni o'ziga chaqirishi va ularga mashq yoki harakatni to'g'ri bajarishni shaxsan o'rgatishi mumkin. Rota komandiri vzvoddan vzvodga o‘tib, mashg‘ulotlarning borishini, o‘quv mashg‘ulotlarining to‘g‘riligini nazorat qiladi va askarlar tomonidan yo‘l qo‘yilgan xatolarni bartaraf etish bo‘yicha vzvod va otryad komandirlariga tavsiyalar beradi. Zarur bo'lganda, o'quv mashg'ulotlarini o'tkazishda vzvod (otka) komandirlaridan biriga yordam beradi. 3 Baraban tayyorlashni boshlaganda, kompaniya komandiri parad maydonining markazida turadi, barabanchini chaqiradi va unga buyruqlar berib, mashg'ulotlarga rahbarlik qiladi. Bunda vzvod va otryad komandirlari tinglovchilarning harakatlarini nazorat qilib, mashg‘ulotlar davomida yo‘l qo‘ygan xatolarini bartaraf etadi. Dars oxirida otryad boshlig'i har bir askarga kamchiliklarni ko'rsatadi, ularni bartaraf etish muddatini belgilaydi, shuningdek, keyingi darsga tayyorgarlik ko'rish uchun vazifalarni belgilaydi. Debrifing paytida vzvod komandiri eng yaxshi otryad va eng taniqli askarlarni qayd etadi. Rota komandiri barcha xodimlarni va ofitserlar, posbonlar va serjantlar bilan alohida tanishtiradi. Umumiy tahlil davomida u vzvodlarda o'rganilayotgan texnikaning (harakatning) rivojlanish darajasini ko'rsatadi va ushbu texnikani kundalik hayotga tatbiq qilishni takomillashtirish bo'yicha ko'rsatmalar beradi. Rota komandiri ofitserlar, posbonlar va serjantlar bilan maslahatlashuvlar o‘tkazayotganda mashg‘ulotlarning ijobiy tomonlarini, mashg‘ulotlar vaqtidagi kamchiliklarni qayd etadi va navbatdagi mashg‘ulotlarga tayyorgarlik ko‘rish bo‘yicha ko‘rsatmalar beradi. 4 Harbiy qism komandiri tomonidan TASDIQLANGAN ( harbiy unvon ) (familiya) " " 200. " " 200 da burg'ulash mashg'ulotlari bilan dars o'tkazish REJASI. Mavzu: RAQAMLI TRENING Dars: HARAKATDA AYLANISH Darsning maqsadi: Harakatda burilishlarni bajarish tartibini o'rganish va mashq qilish. Vaqti: _______________________ Dars o'tkaziladigan joy: Jangovar parad maydonchasi. Darsni o`tkazish usuli: Amaliy, trening. Darsning moddiy ta'minoti: 1. Parad maydonchasi uchun jihozlar. I. SINFNING KIRISH QISMI “___” 1. 2. 3. O`quv bo`limining darsga tayyorligini aniqlash Birlikni dars o`tiladigan joyga olib boraman. Men tashqi ko'rinishini, formaning to'g'ri mosligini tekshiraman "___" min. bo'ysunuvchilar. Oldingi darsdagi materialni eslatish Men kelgusi dars masalalarini o'rganishda avvalroq olingan bilim va ko'nikmalar foydali bo'lishi mumkinligini ta'kidlayman. "___" min. Talabalar so‘rovi 1. 2. “___” min. 3. 4. ASOSIY NAZORAT MASALALARI 1. 2. 3. 4. 4 Darsda xavfsizlik choralari bilan tanishtirish. Men "___" min elementlarni xavfsiz bajarish tartibini aniqlab beraman. II. DARSNING ASOSIY QISMI “__” min. Element raqami. 1. O'quv savollari, topshiriqlari, standartlari Harakatlanish vaqti ____ min. Rahbar va uning yordamchisining xatti-harakatlarini men har bir burg'ulash texnikasini yaxlit va bo'limlarda namunali ko'rsataman. Buni qanday qilishni sizga qisqacha aytib beraman. Talabalarning harakatlari Mashqning namoyishini kuzating. 5-sonli buyruqni eslang. O'quv savollari, topshiriqlari, standartlari Vaqt Rahbar va uning yordamchisining harakatlari Men bo'linmalarda mashq qilishni o'rgataman. Qurilish maydonchasi ichida men matkapni mashq qilishni boshlash va uni to'xtatish uchun buyruq beraman. Burg'ilash texnikasini o'rganishda men tananing, qo'llarning, oyoqlarning va boshning to'g'ri holatiga alohida e'tibor beraman. Bo‘limlarda burg‘ulash texnikasini o‘rganganimdan so‘ng, texnikani juft-juft bo‘lib yoki umuman jamoam uchun mustaqil ravishda o‘rgataman. Agar texnikani o'rganish paytida yoki uni o'rgatish paytida umumiy xatoga yo'l qo'yilgan bo'lsa, men kafedrani to'xtataman va uni qanday tuzatishni ko'rsataman. Agar individual askar xato qilsa, men uni ishdan bo'shatib, yonida turib, individual tayyorgarlikni o'tkazaman. Boshqa barcha askarlar mashqni mustaqil ravishda bajarishda davom etadilar. Talabalarning harakatlari uni sekin sur'atda va butun holda bo'limlarda bajarishdir. Buyruq ostida ular mashqni bir butun sifatida bajarishga o'rgatiladi. III. DARSNING Yakuniy qismi “__” min. 1. 2. Taqdim etilgan material bo‘yicha so‘rov 1. 2. Mustaqil ish uchun topshiriq Dars rahbari (harbiy unvon, imzo) “___” min. "___" min. 6 1. Harakatdagi burilishlar Harakatdagi burilishlar “To'g'ridan-to'g'ri-VO”, “Nale-VO”, “Round - MARCH” buyruqlari bo'yicha amalga oshiriladi. O'ngga (chapga) burilish uchun ijro buyrug'i o'ng (chap) oyoqni erga qo'yish bilan bir vaqtda beriladi. Ushbu buyruqda chap (o'ng) oyog'ingiz bilan qadam qo'ying, chap (o'ng) oyog'ingizning bosh barmog'ini aylantiring, burilish bilan bir vaqtda, o'ng (chap) oyog'ingizni oldinga siljiting va yangi yo'nalishda harakat qilishni davom eting. Aylana bo'ylab aylanish uchun o'ng oyoqni erga qo'yish bilan bir vaqtda ijro buyrug'i beriladi. Ushbu buyruq bo'yicha, chap oyog'ingiz bilan yana bir qadam qo'ying (bitta sanash), o'ng oyog'ingizni yarim qadam oldinga va bir oz chapga siljiting va ikkala oyoqning barmoqlarida chap qo'lingizga keskin buriling (ikki marta sanash). ), chap oyog'ingiz bilan yangi yo'nalishda harakat qilishni davom eting (uchta sanab). Burilish paytida qo'llarning harakati qadam bilan o'z vaqtida amalga oshiriladi. Harakatlanayotganda o‘ngga burilish Uch sanoqli bo‘linmalarda o‘ngga harakatlanayotganda burilishni o‘rganish Uch sanoqli bo‘linmalarda o‘ngga harakatlanayotganda burilishni bajarish uchun quyidagi buyruq beriladi: “O‘ngga, bo‘linmalarda harakatlanayotganda buriling; BIR MARTA qil, IKKITA, UCHTA qil”. “BIR MARTA” hisobiga ko‘ra, chap oyog‘ingiz bilan oldinga qadam qo‘ying, qadam bilan qo‘llaringizni vaqtida silkitib, qo‘llaringizni pastga tushirgan holatda to‘xtang. "Ikkini bajaring" sanasida chap oyog'ingizning barmog'i bilan keskin o'ngga buriling, burilish bilan bir vaqtda, o'ng oyog'ingizni oldinga siljiting va yangi yo'nalishda qadam qo'ying. "UCH" ni hisoblash uchun chap oyog'ingizni qo'ying. Keyingi "do - BIR", "qilish - IKKI", "bajarish - UCH" uchun texnikani boshidan takrorlang. Тренировка поворота в движении направо по разделениям на четыре счета Для проведения тренировки поворота в движении направо по разделениям на четыре счета с движением три шага вперед подается команда: «Поворот в движении направо на четыре Поворот налево в движении счета, шагом – МАРШ» и производится подсчет : "bir ikki uch. TO'RT". "Bir, ikki, uch" ni sanab, kvadrat chizig'i bo'ylab oldinga uchta qadam tashlang. "TO'RT" ni baland ovoz bilan hisoblash uchun o'ngga buriling va qadam qo'ying. "Bir, ikki, uch, TO'RT" ning keyingi soni uchun mashqni takrorlang. Uch sanoqli bo‘linmalarda chapga harakatlanishda burilishni o‘rganish.Uch sanoqli bo‘linmalarda chapga burilishni bajarish uchun buyruq beriladi: “Chapga, bo‘linmalarda harakatlanayotganda buriling; BIR MARTA qil, IKKITA, UCHTA qil”. “BIR MARTA” hisobiga ko‘ra, chap oyog‘ingiz bilan oldinga, so‘ngra o‘ngingiz bilan yurish qadamini qo‘ying, qadam bilan qo‘llaringizni vaqtida silkitib, qo‘llaringizni pastga tushirgan holatda to‘xtang. "Ikkini bajaring" sanasida o'ng oyog'ingizning barmog'i bilan keskin chapga buriling, burilish bilan bir vaqtda, chap oyog'ingizni oldinga siljiting va yangi yo'nalishda qadam qo'ying. "UCH" ni hisoblash uchun chap oyog'ingizni qo'ying. Keyingi "do - BIR", "qilish - IKKI", "bajarish - UCH" uchun texnikani boshidan takrorlang. 7 To'rt sanoqli bo'linmalarda chapga burilish harakatlarini mashq qilish To'rt sanoqli bo'linmalarda to'rt qadam oldinga siljish bilan chapga burilishni o'tkazish uchun buyruq beriladi: "To'rt sanoqda chapga buriling. , bosqichlarda - MART” va keyin “BIR” sanash amalga oshiriladi , ikki uch to'rt". "Bir, ikki, uch, to'rt" sanash uchun to'rtta qadam tashlang. Keyingi baland ovozli "ONE" soni ostida buriling va qadam qo'ying. "Ikki, uch, to'rt" sonida ular harakatni davom ettiradilar. Keyingi hisobda "BIR, ikki, uch, to'rt" mashqlari takrorlanadi. To'rt sonli bo'linmalarda aylana bo'ylab harakatlanayotganda burilishni o'rganish To'rt sonli bo'linmalarda aylana bo'ylab harakatni bajarish uchun buyruq beriladi: "Ayra bo'ylab, bo'linmalarda harakat qiling; BIR MARTA qil, IKKITA, UCHTA, TO‘RT BO‘LA”. “BIR BO'LGAN” hisobiga ko'ra, chap oyog'ingiz bilan oldinga qadam qo'ying, qo'llaringizni qadam bilan vaqtida silkiting. “Ikki marta bajaring” sanasida o'ng oyog'ingizni yarim qadam oldinga va bir oz chapga siljiting, qo'llaringizni qadamingiz bilan vaqtida harakatlantiring. O'ng oyog'ingizning barmog'ini erga qo'yish bilan bir vaqtda tanangizni bir oz oldinga siljiting va ikkala oyog'ingizning barmoqlarida chap yelkangizda aylana bo'ylab keskin buriling. "UCH - bajaring" hisobi bilan chap oyog'ingizni 15-20 sm balandlikda oldinga siljiting va o'ng qo'lni kaftning kengligi bo'yicha bel kamarining bog'ichidan yuqorida va bir xil masofada o'rnating. tana, chap qo'l muvaffaqiyatsizlikka orqaga tortiladi. "To'rtta qil" hisobiga o'ng oyog'ingizni chap oyog'ingiz yoniga qo'ying va jangovar pozitsiyani egallang. To'rt sanoqli bo'linmalarda aylana bo'ylab burilishni o'rgatish To'rtta sanashli bo'linmalarda aylana bo'ylab burilishni o'rgatish uchun buyruq beriladi: "To'rtta sanashda aylana bo'ylab burilish, qadam - MART" va keyin "bir, IKKI, uch, to'rt"" "Bir" sanab, chap oyog'ingiz bilan oldinga qadam qo'ying, qo'llaringizni qadam bilan o'z vaqtida silkiting. "ikki" sanasida o'ng oyog'ingizni yarim qadam oldinga va bir oz chapga siljiting, qo'llaringizni qadamingiz bilan vaqtida harakatlantiring. O'ng oyog'ingizning barmog'ini erga qo'yish bilan bir vaqtda tanangizni bir oz oldinga siljiting va ikkala oyog'ingizning barmoqlarida chap yelkangizda aylana bo'ylab keskin buriling. "Uch" sanasida, chap oyog'ingizni 15-20 sm balandlikda oldinga ko'taring, o'ng qo'l esa kaftning kengligida va tanadan bir xil masofada bo'lishi kerak. qo'l muvaffaqiyatsizlikka qaytarilishi kerak. To'rtta sanab o'ng oyog'ingiz bilan qadam qo'ying. Keyingi "bir, IKKI, uch, to'rt" ni hisoblash uchun mashq takrorlanadi. Harakatda burilishlar qilishda odatiy xatolar: harakatdagi burilish o'z vaqtida amalga oshiriladi; chap (o'ng) oyoqning barmog'ida o'ngga (chapga), yarim o'ngga (chapga) burilish amalga oshirilmaydi; aylanadagi burilish ikkala oyoqning barmoqlarida amalga oshirilmaydi; burilish paytida qo'llarning harakati qadam bilan o'z vaqtida bajarilmaydi.
Avvaliga juda ko'p, ko'p matn yozdim, keyin hammasini chizib tashladim. Men hamma buni o'qib, o'zi uchun foydali narsalarni o'rganishi kerak, deb qaror qildim. Shaxsan men ba'zi tezislarga qo'shilmayman, lekin ularni osongina moslashtirish mumkin zamonaviy hayot.
HARBIY XIZMATNING ASOSLARI VA MOHIYATI
1. Xudoga ishoning, Suveren imperatorga, uning oilasiga sadoqatli bo'ling va Vataningizni seving.
Askarning birinchi va asosiy amri va burchi suveren imperator va Vatanga sodiqlikdir. Bu sifatsiz u harbiy xizmatga yaroqli emas.
Imperiyaning yaxlitligi va uning obro'-e'tiborini saqlash armiya va flotning kuchiga asoslanadi; ularning sifati va kamchiliklari butun mamlakat bo'ylab aks-sado beradi, shuning uchun ijtimoiy muammolar va siyosiy spekulyatsiyalarga aralashish sizning joyingiz emas; Sizning vazifangiz o'z vazifalaringizni so'zsiz bajarishdir.
2.Rus armiyasining shon-shuhratini hamma narsadan ustun qo'ying.
3. Jasoratli bo'ling. Ammo jasorat haqiqiy va soxta bo'lishi mumkin. Yoshlikning takabburlik xususiyati jasorat emas. Harbiy odam har doim ehtiyotkor bo'lishi va o'z harakatlarini xotirjam va ehtiyotkorlik bilan ko'rib chiqishi kerak. Agar siz qattiqqo'l va takabbur bo'lsangiz, hamma sizni yomon ko'radi.
4. Intizomga rioya qiling.
5. Boshliqlaringizni hurmat qiling va ishoning.
6. O'z burchingizni buzishdan qo'rqing - bu sizning yaxshi nomingizni abadiy yo'qotadi.
7.Ofitser sodiq va rostgo'y bo'lishi kerak. Bu fazilatlarsiz harbiy odamning armiyada qolishi deyarli mumkin emas. Sadoqatli - o'z burchini ado etgan odam; rostgo'y - agar u so'zini o'zgartirmasa. Shuning uchun va'dangizni bajarishingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, hech qachon va'da bermang.
8.Barcha odamlar bilan muomalada xushmuomala va kamtarona bo'ling.
9. Jasoratning eng yaxshi tomoni ehtiyotkorlikdir.
II. POLKGA KELISh
Polkga kelgan ofitser San'atga muvofiq harakat qiladi. Garnizon xizmati nizomi 400 va 401, ya'ni u polk komandiri. Amalda ular shunday qilishadi: soat 11 larda ofisga kelgan ofitser o'zini tanishtiradi va birinchi navbatda polk ad'yutanti bilan tanishadi, u barcha kerakli ko'rsatmalarni beradi, chunki har bir polkning o'z odatlari bor. an'analar. Agar ofitser o'z kvartirasida polk komandiriga ko'rinsa, uni uyda topa olmasa, uni qo'lga olishga urinib, ikkinchi marta paydo bo'lishi kerak; Birinchi marta xizmat chiptasini imzolash va qoldirish tavsiya etilmaydi.
Uchrashuv bo'lib o'tgan akkumulyatorning kompaniya (yuzlik, eskadron) komandiriga navbatchilik hisoboti. Ofisdagi katta kotibdan shahar manzillari ko'rsatilgan ro'yxatni olish. ofitserlar va turmush qurganlarga e'tibor qaratib, ularni kechiktirmasdan hammaga tashrif buyuring. (Urush paytida tashriflar amalga oshirilmaydi. O'zingizni boshliqlaringiz bilan tanishtirish vaqti noaniq va kiyinish kodi tasodifiy). Ularning barchasini bir vaqtning o'zida, bir kunda qilish uchun vaqt topish tavsiya etiladi. Kiyinish kodi rasmiy. Qolgan vaqt: barcha rasmiy holatlarda, tashriflar, tabriklar - oddiy, agar polkning unda bo'lish buyrug'ida ko'rsatilmagan bo'lsa. Agar siz oqsoqolingizni uyda topmasangiz, xizmat guvohnomangizni (vizit kartasini emas) qoldiring. Turmush qurganlar uchun - rasmiy guvohnoma va tashrif qog'ozi.
Polk komandiriga taqdim etilishidan oldin va hali polkga xabar bermasdan, jamoat joylarida (teatrlar, bog'lar, kontsertlar, oqshomlar) ko'rinmaslik kerak, chunki bu bema'nilik hisoblanadi. Polkga kelganda, birinchi taassurot jiddiy ahamiyatga ega.
Polkga hali kelmagan va ta'tilda, o'z polkingiz ofitserlari bilan uchrashganingizda (o'sha shaharda), siz albatta unga murojaat qilishingiz va birinchi navbatda o'zingizni tanishtirishingiz kerak.
III. BOSHINGIZGA VA O‘ZINGIZGA MUNOSABAT
1. Har doim ofitser ekanligingizni unutmang.
2. Rahbarlaringiz bilan rasmiy munosabatda bo'ling.
3. Esda tutingki, boshliq har doim va hamma joyda boshliqdir.
4. Umuman olganda, boshliqlaringizning xatti-harakatlari va harakatlarini hech qachon tanqid qilmang; har qanday darajada - ayniqsa va, Xudo saqlasin, quyi saflarda.
5. Boshliqning har bir buyrug‘i, u qanday shaklda (taklif, iltimos, maslahat) ifodalangan bo‘lmasin, buyruqdir.
6. Agar siz yuqori martabali bo'lsangiz va lavozimlar taqsimotiga ko'ra siz kichikga bo'ysunadigan bo'lsangiz, siz yuqorida joylashgan shaxsning barcha buyruqlarini hech qanday bahs-munozarasiz bajarishga majbursiz.
7. Agar siz uch kun yoki undan kamroq muddatga ta'tilga kelsangiz, u holda siz shaxsan kelganingizda, albatta, ta'til chiptangizni komendantga yuborishingiz kerak. Agar siz uch kundan ortiq vaqtga kelsangiz, komendantga shaxsan tashrif buyurishingiz kerak.
8. Dam olish muddati tugagandan so'ng, u yana komendant yoki hisobotda paydo bo'lishi kerak ochiq xat komendaturaga: "Shu kuni men xizmat joyiga ketdim" (imzo).
9. “Kimki buyruq berishga qodir bo‘lishni istasa, itoat qilishga qodir bo‘lsin!” - dedi Napoleon.
10. O'z or-nomusingiz, polk va qo'shin sha'niga g'amxo'rlik qiling.
11. Qattiq formada va har doim toza kiyinish.
12. Rasmiy vazifalaringizga qat'iy rioya qiling.
13. O'zingizni oddiy, viqorli, ahmoqliksiz tuting.
14. Har doim, hamma bilan va hamma joyda o'zini tuta oladigan, to'g'ri va xushmuomala bo'ling.
15. Muloyim va foydali bo'ling, lekin bezovtalanmang yoki xushomad qilmang. Ortiqcha bo'lmaslik uchun o'z vaqtida ketishni biling.
16. Obro'li xushmuomalalik qayerda tugasa, qayerda sikofaniya boshlanadigan chegarani eslash kerak.
17. Odamlarni o'zlari haqida kamroq gapirishga majbur qiling.
18.Imozingizda kuzatuvchan va ehtiyotkor bo'ling.
19. Shoshilinch maktublar va hisobotlarni issiqda yozmang.
20. Umuman kamroq ochiq bo'ling, pushaymon bo'lasiz. Esingizda bo'lsin: "Mening tilim mening dushmanim!"
21. O'ynamang - siz jasoratingizni isbotlay olmaysiz, lekin o'zingiz bilan murosaga kelasiz. "Eski yaxshi kunlar" va "Ichmaydigan yomon ofitser" iborasini unuting va "bunday" ofitser polkda saqlanmaydi.
22. Siz yetarlicha tanishmagan odam bilan do'stona munosabatda bo'lishga shoshilmang.
23. Noto'g'ri tanish bo'lishga asos bo'ladigan "siz" so'zlaridan saqlaning, sizni do'stlik sababli so'kish, ishlaringizga aralashish, qo'pollik, qo'pollik va hokazolarni aytish.
24. Ko'pincha oqsoqol, zerikarli bo'lib, u bilan ism-sharifga kelishni taklif qiladi. Shunga qaramay, ertasi kuni diplomatik bo'ling: yoki u bilan "siz" tamoyili bo'yicha gaplashing yoki u sizga "siz" asosida birinchi bo'lib murojaat qilguncha kuting. Bir so'z bilan aytganda, xushmuomalalik - zarur shart noqulay vaziyatga tushib qolmaslik yoki muammoga duch kelmaslik uchun.
25. Hikoya va janjallardan qoching. Chaqirilmagan guvoh sifatida harakat qilmang: birini qo'llab-quvvatlab, ikkinchisida dushmanga aylanasiz - ikki qirrali qilich. Neytrallik hatto buyuk davlatlar uchun ham hamma bilan yaxshi munosabatda bo'lish vositasidir.
26. Dushman qilgan odam qanchalik aqlli, mehribon, rostgo‘y, rostgo‘y bo‘lmasin, jamiyatdagi dushmanlarimiz doimo faol bo‘lgani uchun deyarli o‘ladi; Do'stlar har doim passivdir: ular faqat hamdardlik bildiradilar, afsuslanadilar, xo'rsinadilar, lekin o'lim uchun kurashmaydilar, o'z taqdirlari uchun qo'rqishadi.
27. Do'stlar bilan pul hisoblaridan saqlaning. Pul har doim munosabatlarni buzadi.
28. Imkoniyatingiz bo'lsa, do'stingizga moddiy yordam bering, lekin uni shaxsan qabul qilishdan saqlaning, chunki bu sizning qadr-qimmatingizni pasaytiradi.
29. Qarz qilmang: o'zingiz uchun teshik qazmang. Imkoniyatlaringiz doirasida yashang. Soxta mag'rurlikdan voz keching. Qarzlarni to'lashga qodir bo'lmay turib, qarzga tushish axloqsizlikdir; aks holda, birovning cho'ntagiga tushmang...
30. Agar o‘z qadr-qimmatingiz va o‘z qadr-qimmatingiz azoblanishini istamasangiz, naqd pul to‘lashga imkoningiz bo‘lmasdan, birovning hisobidan ovora bo‘lmang. Frantsuz maqolini eslang: "Birovning katta stakanidagi yaxshi sharobdan ko'ra, o'zingizning kichkina stakaningizdagi yomon sharobni ichish yaxshiroqdir".
31. Yolg'iz yashang - tinchroq. Do'st bilan birga yashash oxir-oqibat janjallarga, hatto ajralishga olib keladi.
32. Ko'chada va jamoat joylarida tez-tez sodir bo'ladigan, sizdan keyin aytiladigan shaxsiy haqoratomuz so'zlarni, hazil yoki masxaralarni qabul qilmang. Undan yuqori bo'ling. Keting - siz yutqazmaysiz, lekin janjaldan qutulasiz.
33. Har bir hal qiluvchi qadam haqida o'ylab ko'ring. Xatoni tuzatish mumkin emas, lekin tuzatish qiyin. "Yetti marta o'lchab, bir marta kesib tashlang."
34. “Janjaldan keyin itoatkorlikdan ko‘ra, janjaldan oldin e’tiborliroq bo‘l”.
35. Muhim daqiqada do'stlar yordam bermaydi: harbiy xizmatda ular kuchsiz, tartib-intizom va boshliqlarga bo'ysunish bilan bog'langan.
36.Agar kimdir haqida yaxshi narsa deya olmasangiz, bilsangiz ham yomon gap aytishdan tiyiling.
37. Hech kimning maslahatini e'tiborsiz qoldirmang - tinglang. Unga ergashish yoki qilmaslik huquqi sizda qoladi.
38. Birovning yaxshi maslahatidan foydalana olish, berishdan kam emas yaxshi maslahat o'zimga.
39. Vazifadan tashqari, ayniqsa, urush vaqtida hech kim bilan harbiy mavzularda gaplashishdan saqlaning.
40. Tanishlaringizni tanlashda ehtiyot bo'ling: ularning nafaqat bilimiga, balki jamiyatdagi ijtimoiy mavqeiga ham e'tibor bering. — Kimni taniyotganingni ayt, men senga kimligingni aytaman.
41. Tartiblilar oldida (umuman, xizmatkorlar oldida) nozik mavzular haqida gapirishdan saqlaning. Bu odat o'zingizga mustahkam o'rnashib olgan bo'lishi va doimo esda tutilishi kerak. Afsuski, ko'pchilik buni unutadi. Ayni paytda, xizmatkorlar ayniqsa diqqat bilan tinglashadi va o'z xo'jayinlarining hayotiga diqqat bilan qarashadi, hamma narsani hisobga olishadi va ko'pincha tanishlarining uylariga (xizmatkorlar orqali) bema'ni g'iybat tarqatadilar.
42. Buyurtmachidan foydalanayotgan shaxs uning sog‘lig‘ini, xulq-atvorini kuzatishi, unga noqonuniy muomala qilishiga yo‘l qo‘ymasligi kerak; boshqa birovga xizmat qilish uchun buyruq berish, albatta, man etiladi.
43. Buyruqning kiyim-kechak kiyimi va xulq-atvoriga rioya qilmaslik uchun javobgarlik buyruqboz ishlayotgan mansabdor shaxs zimmasiga yuklanadi.
44. Birovning buyurtmachisining xizmatlaridan oldindan ruxsatisiz foydalanmang, hech narsaga buyurtma bermang - bu xushmuomalalik emas.
45.Kollejni tugatgandan so'ng, o'qishni davom ettiring. Urush san'atini bilish sizning kuchingizdir. Janglarda o'rganish uchun vaqt yo'q, lekin siz o'rganganlaringizni amalda qo'llashingiz kerak. Qurolning barcha turlarini bilishingiz kerakligini unutmang.
46. Ofitser o‘z hayoti va xizmatining barcha holatlarida yozma bayonnoma taqdim etadi: polkga kelganda, xizmat safarida ketganda, ta’tilda va undan qaytishda, lavozimni egallash yoki bo‘shatishda, kasallik va sog‘ayish to‘g‘risida. , xizmatdagi yoki undan tashqaridagi to'qnashuvlar va hodisalar bo'yicha, barcha turdagi arizalar va boshqalar haqida.
47.Hisobotlar ixcham, mazmunli va boshliqning ismini aytmasdan yoziladi.
48.Ofitserning imzosi, mansabi qanday bo'lishidan qat'i nazar, har doim o'qiladigan va hech qanday gullashsiz bo'lishi kerak.
49.Harbiy mansabdor shaxslar ofitserlar bilan bir xil qoidalar bilan boshqariladi.
"RTV Harbiy-havo kuchlarining yosh ofitseriga eslatma" (keyingi o'rinlarda "Yodnoma" deb yuritiladi) professor-o'qituvchilar tomonidan Sibir Federal Universiteti Harbiy tayyorgarlik instituti Harbiy tayyorgarlik markazi bitiruvchilari uchun maxsus ishlab chiqilgan. federal qonunlar Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining ko'rsatmalari, shuningdek, RTV Havo mudofaasi, Harbiy havo kuchlarining amaldagi ofitserlarining ko'p yillik tajribasini va zamonaviy talablarga muvofiq RTV bo'linmalari va bo'linmalari komandirlarining takliflarini hisobga olgan holda Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari uchun.
“Yodnoma” yosh ofitser uchun jangovar tayyorgarlik va jangovar burch masalalari bo‘yicha tavsiyalar beradi, qo‘l ostidagilar bilan ishlash, jangovar tayyorgarlik mashg‘ulotlarini tayyorlash va o‘tkazish, shuningdek, kundalik faoliyatning boshqa masalalari bo‘yicha tavsiyalar beradi.
Umid qilamizki, ushbu "Yodnoma"da keltirilgan ma'lumotlar yosh ofitserlar tomonidan asosiy ofitser lavozimlarida (RET modeli boshlig'i) tashkil etilganda ham, radiotexnika bo'linmalarini boshqarishda ham talab qilinadi. Biroq, taqdim etilgan ma'lumotlar faqat ma'lumot uchun ekanligini unutmaslik uchun ijodiy foydalanish kerak. Eng muhim qarorlarni qabul qilishda ushbu "Memo" da keltirilgan turli xil yo'l-yo'riq hujjatlariga murojaat qilish kerak.
“Yodnoma”ni tayyorlashda quyidagilar ishtirok etdi: polkovnik V.A. Kopilov; zaxiradagi polkovniklar A.V. Chernenko, V.S. Kunchev (muammo uchun mas'ul); zaxiradagi podpolkovnik V.M. Kakotkin; Polkovnik V.M. Batsylev, polkovnik S.N. Gritsenko.
ASOSIY TUSHUNCHALAR
HAVO HUJUM HUJUM HAQIDA
Potensial dushmanlarning, shu jumladan Rossiya chegaralari yaqinida joylashgan aerokosmik hujum vositalari guruhlarining hozirgi holatini tahlil qilish, mahalliy mojarolarni tahlil qilish va ba'zi mamlakatlarning "istalmagan" davlat tuzilmasini qurolli vositalar yordamida yo'q qilish bizga ularni ta'kidlash imkonini beradi. deyarli har qanday tomondan havo hujumini amalga oshirishga qodir.Rossiya hududidagi strategik ahamiyatga ega ob'ektlarning 80% dan ortig'i zamonaviy va istiqbolli aerokosmik hujum vositalariga ega ekanligini hisobga olsak, urushning dastlabki va keyingi davrlarida Rossiya Federatsiyasi uchun asosiy xavf kuchlar va vositalar bo'ladi. havo hujumi.
60% BR, SSBN 10% SA 78% CR "V-Z" 17% TA, 100% ICBM PA Shimoliy SVKN 60% SA 10% CR
– – –
1-rasm. Rossiya Federatsiyasining geosiyosiy pozitsiyasi va SVKNning mumkin bo'lgan taqsimoti Fig.2. Rossiya Federatsiyasi uchun aerokosmik xavfning variantlari Amerika harbiy doktrinasi ko'rsatmalariga muvofiq, Qo'shma Shtatlar ishtirok etishi mumkin bo'lgan urushlar ularning ko'lami va ularni o'tkazish vositalariga ko'ra tasniflanadi. Urushlar miqyosi bo‘yicha umumiy va cheklangan, urush usuli bo‘yicha esa yadro quroli va boshqa ommaviy qirg‘in vositalaridan foydalangan holda yoki faqat oddiy qurollardan foydalanadigan urushlarga bo‘linadi. AQSH doktrinasi urushlarni miqyoslari va ularni olib borish usullari boʻyicha tasniflash bilan bir qatorda davlatlararo munosabatlardagi qurolli kurashning barcha mumkin boʻlgan shakllarini shiddatiga koʻra kichik qismlarga ajratadi. Shu bilan birga, bunday to'qnashuvlarning uchta guruhi ajralib turadi: yuqori, o'rta va past intensivlik.
Rossiyaga qarshi harbiy harakatlar uchun mumkin bo'lgan variantlar:
birinchisi, potentsial bosqinchining qo'shinlari (kuchlari) guruhlarini Rossiya hududiga tinchlikparvar kontingent niqobi ostida mojaro hududiga kiritish.
ikkinchisi - Rossiyaning qo'shni davlatlar hududida, asosan, postsovet hududidagi harbiy mojarolarga qo'shilishi, keyinchalik ularning kuchayishi va harbiy harakatlar Rossiya hududiga o'tkazilishi.
uchinchisi - ittifoq davlatiga qarshi tajovuz, keyinchalik Rossiyaga qarshi harbiy harakatlarni joylashtirish.
to'rtinchisi - dushman qurolli kuchlari (davlatlar koalitsiyasi) qisman yoki to'liq strategik joylashtirilganidan keyin Rossiya Federatsiyasiga to'g'ridan-to'g'ri tajovuz.
Strategik aerokosmik yo'nalish bo'yicha (strateg.
VKN) Yerga yaqin aerokosmik makonning shartli ravishda belgilangan chizig'i, er yuzasi va jahon okeanlari suvlari bo'lib, ular ichida havo, raketa, kosmik kuchlar va vositalar, shuningdek kuchlar va vositalar guruhlari joylashgan. ularga qarshi kurashish, strategik vazifalarni bajarish, asoslangan va harbiy operatsiyalarni o'tkazishi mumkin.
Har bir strategik havo kuchlari bir nechta havo yo'nalishlariga bo'lingan.
Havo yo'nalishi (VN) strategik aerokosmik yo'nalishning bir qismi bo'lib, uning doirasida harbiy harakatlar asoslanadi va havo va raketa kuchlari va vositalari guruhlari, shuningdek ularga qarshi kurashuvchi kuchlar va vositalar, tezkor va tezkor harakatlarni amalga oshirishi mumkin. -strategik vazifalar.
Harbiy havo kuchlarining havo va kosmik hujum kuchlaridan foydalanish shakllari
AQSh hujumkor harakatlarda:
Aerokosmik operatsiya (ASO);
Havo kampaniyasi;
Havo hujumi operatsiyasi (AOC);
Tizimli jangovar harakatlar.
Umumiy yadroviy urushda VKN kuchlaridan foydalanishning asosiy shakli aerokosmik operatsiya (ASO) hisoblanadi.
Bu dushmanning raketa-yadroviy va iqtisodiy salohiyatini yo'q qilish, muhim strategik ob'ektlarni chuqur yo'q qilish orqali qarshilik ko'rsatish irodasini bostirish maqsadida amalga oshirilgan aerokosmik hujum kuchlarining bir nechta strategik havo mudofaasi kuchlariga qaratilgan harakatlaridir.
Aerokosmik mudofaa deganda strategik va tezkor-taktik hujumchi kuchlarning maqsad, joy va vaqt boʻyicha muvofiqlashtirilgan va oʻzaro bogʻlangan, yagona strategik vazifalarni bajarish uchun yagona konsepsiya va reja asosida amalga oshiriladigan raketa va havo zarbalari tushuniladi.
Havo yurishi - bu umumiy reja bilan birlashtirilgan va urush teatrida (urush teatri) eng muhim harbiy-strategik maqsadlarga erishishga qaratilgan birinchi va keyingi havo hujumi operatsiyalari to'plami. Oddiy qurollar bilan strategik bombardimonchi samolyotlardan foydalanish havo kampaniyasining muvaffaqiyati uchun zarur deb hisoblanadi; teatrda havo harakatining davomiyligi, shu jumladan havo hujumkor operatsiyalar havo hujumi kuchlarining tizimli jangovar operatsiyalari esa 30 kungacha davom etishi mumkin.
Faqat an'anaviy qurollardan foydalangan holda urushda havo hujumi qurollaridan (AEA) foydalanishning asosiy shakli havo hujumi qurollari hisoblanadi.
"Havo desantlarining harbiy harakati" atamasi tezkor-taktik kuchlar tomonidan oddiy qurollardan va cheklangan miqdordagi strategik samolyotlardan foydalangan holda operatsiyalar teatrida amalga oshiriladigan jangovar harakatlar maqsadi, joyi va vaqti bo'yicha o'zaro bog'liq va muvofiqlashtirilgan majmui sifatida tushuniladi. yagona tushuncha va reja.
VNO parametrlari:
Old kengligi 800 km gacha, havo hujumidan mudofaa tizimining 50-250 km gacha bo'lgan bir nechta hududlarida yutug'i;
Ishlash chuqurligi - 1800–2000 km;
Operatsiyaning davomiyligi 3 kundan 5 kungacha.
Tizimli jangovar harakatlar qurolli to'qnashuv maqsadlariga erishish uchun havo hujumlaridan ommaviy foydalanish zarurati bo'lmaganda, past intensivlikdagi mojarolarda Harbiy-havo kuchlaridan jangovar foydalanishning asosiy shakli hisoblanadi.
Aerokosmik mudofaada SVKN-dan foydalanishning asosiy usuli katta raketa va aviatsiya yadroviy zarbalarini (MRNUA) etkazish hisoblanadi.
Birinchi MRAAU bir necha usulda qo'llanilishi mumkin:
to'satdan;
faol;
o'zaro
To'satdan zarba, yashirin tayyorgarlikdan so'ng, dushmanning javob zarbasi vositalarini yo'q qilish maqsadida quruqlikdagi va dengizdagi raketa kuchlari tarkibidan ICBM va SSBN navbatchi kuchlari tomonidan amalga oshiriladi.
Oldindan zarba berish strategik hujum kuchlarini (SAF) jangovar tayyorgarlikning yuqori darajalariga tezlashtirilgan o'tkazish paytida, dushmanning kutilmagan zarbasi to'g'risida rad etib bo'lmaydigan ma'lumotlarni olgandan keyin berilishi mumkin.
– – –
SB ICBM SB SLBM ALCM
SLCM ALCM
TA, PA TA, PA
– – –
Aerokosmik hujum uchun razvedka va ogohlantirish tizimi mamlakat rahbariyati va Qurolli Kuchlarni aerokosmik hujumga tayyorgarlik ko'rish va boshlash to'g'risida ogohlantirish muammosini hal qiladi, aerokosmik mudofaa tizimini boshqarish organlariga aerokosmik vaziyat to'g'risida ma'lumot beradi, yo'q qilish vositalari. va havo hujumi tizimlarini bostirish.
– – –
Guruch. 7. Radiotexnika qoʻshinlari tomonidan hal qilinadigan vazifalar Shunday qilib, havo mudofaasi mamlakat aerokosmik mudofaasining asosiy tarkibiy qismlaridan biri boʻlib, quyidagi asosiy vazifalarni hal qilishga moʻljallangan:
Dushman havosini razvedka qilish;
Rossiya Federatsiyasi Davlat chegarasini havo hududida himoya qilish;
Dushman havo hujumlariga qarshi kurash;
Rossiya havo hududidan foydalanish bo'yicha federal qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish.
Ushbu tizimning samarali ishlashi radiotexnika qo'shinlari (RTV) asosini tashkil etuvchi radar razvedka tizimi tomonidan ta'minlanadi.
ASSHINLARNI JANGA TAYYORLIGI ASOSLARI
Qo'shinlarni jangovar shay holatda saqlashning asosiy va asosiy yo'nalishlari quyidagilardan iborat:
Jangga tayyorlik;
Jangovar tayyorgarlik;
Huquq-tartibot va harbiy intizom;
Har tomonlama qo'llab-quvvatlash choralari Kundalik hayot va qo'shinlar faoliyati.
Bo'linmalar va bo'linmalarning jangovar samaradorligi ularni shakllantirish, tashkiliy va jangovar muvofiqlashtirish, shaxsiy tarkibni tayyorlash, tayyorlash va o'qitishning uzoq davom etgan jarayoni natijasida erishiladi. Bunday ko'p tomonlama faoliyat va tayyorgarlik natijasida ular harbiy organizmlarga aylanadi va jangovar tayyor, ya'ni o'ziga xos mudofaa vazifalarini bajarishga qodir bo'ladi.
Qo'shinlarning jangovar tayyorgarligining tarkibiy qismlari:
Kadrlar (kadrlar bilan ta'minlash, tanlash va joylashtirish);
Uskunalar, qurollar va moddiy resurslar;
O'qitilgan va yuqori malakali kadrlar;
Yuqori malakali qo'mondonlik va boshqaruv xodimlari;
Navbatchi kuchlar va vositalarning birinchi zarbani darhol qaytarish uchun yuqori tayyorgarligi;
Harbiy fan;
Urushlar tajribasini o'rganish;
Xodimlarni axloqiy va psixologik jihatdan tayyorlash;
Qo'shinlarning jangovar tayyorgarligi darajasi - qo'shinlarning shunday holatiki, ular darhol jangovar topshiriqni bajarishga kirisha oladilar va dushman hujumini qaytarish uchun o'zlarining jangovar imkoniyatlaridan to'liq foydalanadilar yoki o'zlarini yuqori darajadagi jangovar tayyorgarlik darajasiga olib chiqadilar. eng qisqa vaqt ichida jangovar topshiriqlarni bajarish”.
Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari jangovar tayyorgarlikning to'rtta darajasiga ega: DOIMIY, ORTA, HARBIY XAVF va TO'LIQ.
Doimiy qo'shinlar qo'shinlarining jangovar tayyorgarligi shunday holatki, ular zudlik bilan navbatchi kuchlar va qolgan qo'shinlar bilan belgilangan muddatda jangovar topshiriqlarni bajarishga kirisha oladilar.
Qo'shinlarning jangovar tayyorgarligini oshirish - ular navbatchi kuchlarning kuchaytirilgan tarkibi bilan jangovar topshiriqlarni darhol, qolgan shaxsiy tarkib bilan esa belgilangan muddatda bajarishga kirisha oladigan holat.
Qo'shinlarning jangovar tayyorgarligi HARBIY XAVF - bu ular jangovar topshiriqlarni doimiy shay holatda bo'lgan barcha kuchlar bilan zudlik bilan, yangi tashkil etilgan va safarbar etilganlar esa belgilangan muddatda bajarishga kirisha oladigan holatdir.
Qo'shinlarning to'liq jangovar tayyorgarligi shunday holatki, ular o'zlarining barcha kuchlari bilan eng qisqa vaqt ichida jangovar topshiriqlarni bajarishni boshlashlari yoki dushman aerokosmik kuchlarining hujumini qaytarish uchun o'zlarining jangovar imkoniyatlaridan to'liq foydalanishlari mumkin.
YOSH OFICTORNING SHAKLLANISHI
Vazifani egallash yosh ofitserning karerasidagi hal qiluvchi bosqich bo'lib, bu boshqaruv hujjatlari talablariga muvofiq qanchalik malakali amalga oshirilganligi ko'p jihatdan uning oldida turgan vazifalarni hal qilishdagi muvaffaqiyatni belgilaydi.Xizmat rahbarlarga taqdimotdan boshlanadi.
San'atga muvofiq. Nizomning 61-moddasi ichki xizmat Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlaridan bo'linmaga yangi tayinlangan ofitserlar qism komandiri, uning o'rinbosarlari va bo'linmaga tayinlanganidan keyin - qism komandiri va o'rinbosarlari bilan tanishtiriladi.
Bitiruvchi amaldorlarga o‘zini tanishtirar ekan, shunday deydi: “O‘rtoq polkovnik! Podpolkovnik Ivanov keyingi xizmatga keldi”.
Qism komandiri yoki uning o‘rinbosari yangi kelgan ofitserlarni qism va bo‘linmaning ofitserlar korpusi bilan tanishtiradi. Tanitilgan ofitser o‘zining tashqi ko‘rinishi va jangovar zukkoligiga e’tibor qaratishi, savollarga aniq, ishonchli va ochiq javob berishga tayyor bo‘lishi kerak. Savollarga javob berishda siz kamtarona bo'lishingiz kerak, lekin o'zingizning hurmatingizni yo'qotmasligingiz kerak.
Yosh ofitserning shakllanishi deganda uning yangi lavozimdagi xizmatining dastlabki davri tushuniladi, bu davrda u boshliqlar rahbarligida muammolarni to‘liq va sifatli hal etish uchun zarur bo‘lgan bilim va kasbiy ko‘nikmalarga ega bo‘ladi.
Shakllanish davri uch bosqichni o'z ichiga oladi:
birinchi - ishga tushirish;
ikkinchisi lavozimga kirishadi;
uchinchisi - o'z shakllanishi.
ISHLAB CHIQARISH
Ishga qabul qilish ofitserni shakllantirish davrining dastlabki bosqichi bo'lib, bevosita boshliq uni xizmat joyi (ish joyi), lavozim vazifalari bilan tanishtiradi va shaxsiy tarkib bilan tanishtiradi.
Ishga tushirishda quyidagi vazifalar qo'yiladi:
Tarbiyaviy ishlarni tashkil etish va olib borish;
Birlik tarixi, uning tuzilishi va hal qiladigan vazifalari bilan tanishish;
Shaxsiy qurol va texnik jihozlarni olish tartibi.
Birinchi bosqichning davomiyligi ofitser tayinlangan lavozimga qarab ikki kundan besh kungacha. Ofitser o'zining bevosita boshlig'i tomonidan topshiriladi. Kirishning yakuniy maqsadi:
ofitser topshiriq oldi, uni amalga oshirish usullari bilan tanishdi;
xodimlar bilan tanishtirildi;
lavozimga kirishish rejasini tuza boshladi.
Ushbu bosqichda bevosita rahbar o'ziga bo'ysunuvchini ishga tushirish rejasini tuzadi.
POSTGA KIRISH
Lavozimni egallash - bu ishga qabul qilingandan keyingi keyingi bosqich bo'lib, bu bosqichda ofitser mustaqil ravishda yoki uning bevosita boshlig'i yordamida o'zining rasmiy vazifalarini va tashkilot uchun boshqaruv hujjatlarini chuqurroq o'rganadi. ta'lim jarayoni, shaxsiy tarkib, umumiy harbiy fanlar bo'yicha mashg'ulotlarni o'tkazish metodikasini egallaydi. Bosqich lavozimni qabul qilishni va rasmiy vazifalarni mustaqil ravishda bajarishni o'z ichiga oladi.
Ikkinchi bosqichda lavozimga tayinlangan ofitser ma'lum bilim va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak:
a) o'rganish:
To'liq funktsional majburiyatlar;
O'quv jarayonini tashkil etish bo'yicha rahbarlik hujjatlari (farmonlar, buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar va hokazo.);
Xodimlarning ma'naviy-psixologik holati, shaxsiy fazilatlari, qobiliyatlari, bo'ysunuvchilarning xarakter xususiyatlari;
Ichki tartib qoidalari; serjantlar bilan ishlash tartibi; jangovar tayyorgarlikni tashkil etish; o‘quv fanlari mazmuni;
Bilimlarni nazorat qilish va baholash shakllari va usullari;
Jangovar burch bo'yicha hujjatlar;
Bo'limning o'quv-moddiy bazasi va uning imkoniyatlari;
Harbiy pedagogika va psixologiya asoslari;
Ommaviy sport ishlarini tashkil etish;
Usullari tabaqalashtirilgan yondashuv qo'l ostidagilarning jismoniy tayyorgarligiga;
b) amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish:
PU navbatchisi sifatida jangovar navbatchilikda (2-3 sinov muddati);
Amalga oshirish individual ish askarlarni harbiy-axloqiy tarbiyalash, harbiy intizomni mustahkamlash masalalarini hal etishda;
Jangovar tayyorgarlik mashg'ulotlarini o'tkazish, o'quv hujjatlarini rasmiylashtirish, mashg'ulotlarni o'tkazish uchun dastlabki va darhol tayyorgarlik ko'rish (2-3 sinov sinflari);
Serjerlar bilan ishlash;
Sport tadbirlarini tashkil etish va o'tkazish, VSK standartlarini qabul qilish;
Shaxsiy ishni rejalashtirish va hisobga olish.
ISHLAR VA LAZIMLARNI QABUL QILISH VA TAQDIM QILISh TARTIBI
Barcha mansabdor shaxslar tayinlangan va boshqa joyga o'tkazilgandan so'ng ishlarni va lavozimlarni topshirishlari va qabul qilishlari shart.
Ishlar va lavozimlarni qabul qilish va topshirish quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Bo'limning kadrlar darajasini o'rganish;
Jangovar tayyorgarlik holatini o'rganish;
Shaxsiy tarkibning ma'naviy-psixologik holatini va harbiy intizom holatini o'rganish;
Qurol va harbiy texnika va boshqa moddiy boyliklarning mavjudligi va holatini o'rganish;
Harbiy xizmatchilarning uy-joy va yashash sharoitlari bilan tanishish;
Katta komandir (boshliq) tomonidan belgilanadigan boshqa masalalarni o'rganish;
Ishlar va lavozimlarni qabul qilish hujjatlari. Lavozimni qabul qilgan shaxs hisobot bilan birgalikda qabul qilish dalolatnomasini taqdim etadi, unda quyidagilar ko'rsatiladi: bo'linmaning ro'yxati va mavjud tarkibi; ogohlantirish; jangovar tayyorgarlik; shaxsiy tarkibning ma'naviy-psixologik holati va harbiy intizom holati; qurol, harbiy texnika va boshqa moddiy boyliklarning mavjudligi va holati;
harbiy xizmatchilarning uy-joy va yashash sharoitlari holati.
Aktga moddiy boyliklarning mavjudligi va sifat holati to‘g‘risidagi ma’lumotlar, ularning mavjudligi, sifat holati, ortiqcha va yetishmovchiligi ko‘rsatilgan holda ilova qilinadi.
Ishlar va lavozimlarni qabul qilish dalolatnomasini tasdiqlashda yuqori mansabdor shaxs izohlarni ko'rib chiqishi shart. Agar kerak bo'lsa, ishlarning haqiqiy holatini aniqlash uchun ma'muriy tergov tayinlanadi, u ikki hafta ichida yakunlanishi kerak.
Moddiy resurslarning mavjudligi va sifati to'g'risidagi dalolatnoma va dalolatnomalar ish va lavozimni qabul qiluvchi va topshiruvchi shaxs, shuningdek moddiy resurslarni inventarizatsiyadan o'tkazgan komissiya a'zolari tomonidan imzolanadi. Ishlar va lavozimlarni qabul qilish va topshirish to'g'risida bevosita rahbarga hisobot taqdim etiladi.
"TASDIQLANGAN"
– – –
"TASDIQLANGAN"
Leytenant SMIRNOV A.A vzvod komandiri lavozimini egallash rejasi. 1998 yil 1 avgustdan 15 avgustgacha bo'lgan davr uchun.
– – –
QOMANDOR_____________
Ofitserning o'z shakli
Shaxsiy rivojlanish - yangi lavozimga tayinlangan ofitserning eng uzoq bosqichi bo'lib, u mustaqil ravishda va o'zining bevosita boshlig'i rahbarligida o'z vazifalarini to'liq hajmda bajaradi va bo'linmani boshqarish ko'nikmalarini egallaydi.Ushbu bosqichning davomiyligi bir yil. Ushbu bosqichdagi faoliyatning asosiy vazifalari:
O'z lavozimingiz bo'yicha to'liq javobgarlikni o'zlashtirish;
O'quv, uslubiy va individual o'quv ishlarining asosiy shakllarini o'zlashtirish;
Nazariy bilimlarni chuqurlashtirish va takomillashtirish va turli fanlar bo'yicha mashg'ulotlar o'tkazish ko'nikmalarini egallash;
Ta'lim jarayonini tashkil etish va o'tkazish bo'yicha boshqaruv hujjatlari talablarini chuqurlashtirish, to'liq tushunish va bilimlarni yangilash;
Trening va amaliyotda ishtirok etish;
askarlarda zarur g‘oyaviy, ma’naviy-axloqiy, harbiy va kasbiy fazilatlarni shakllantirish, ularda yuksak intizom va mehnatsevarlik, mehnatsevarlik va tashabbuskorlik, jismoniy chidamlilik, burilish va zukkolikni shakllantirish ko‘nikmalarini mustahkamlash va ko‘nikmalarini shakllantirish;
rasmiy faoliyatning borishini doimiy monitoring qilish, o'quv natijalarini to'plash va tizimlashtirish;
O‘z va boshqa bo‘limlarda to‘plangan o‘quv-tarbiyaviy ish tajribasini o‘rganish va undan amaliy faoliyatda foydalanish;
Qo'l ostidagi xodimlarni tarbiyalash va o'qitishning yangi usullari va vositalarini izlash va joriy etish bo'yicha ishlarda ishtirok etish;
Kadrlarni uzluksiz o'rganish, ularning ishbilarmonligi, axloqiy va psixologik fazilatlarini bilish.
Lavozimga kirishni tugatgandan so'ng, topshiriq beriladi va ofitser ishlaydigan shakllanish rejasi tuziladi.
Katta menejer har oyda uning bajarilishini nazorat qiladi, undan testlar oladi va baholar qo'yadi.
KUNDALIK HAYOT FAOLIYATI
VA RTV BO'LIMI FAOLIYATI
Bo'linmalarning (bo'linmalarning) kundalik faoliyati - bu ularning jangovar va boshqa vazifalarni bajarishga doimiy jangovar tayyorgarligini ta'minlaydigan tadbirlarni tayyorlash va o'tkazishning uzluksiz jarayoni.RTV bo'linmalari (qismlari) kundalik faoliyatining tuzilishi ko'p qirrali bo'lib, ular faoliyatining deyarli barcha sohalarini qamrab oladi:
Jangovar vazifa;
Jangovar tayyorgarlik;
Harbiy xizmat;
Qurol va harbiy texnikani jihozlash, ularga xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanish;
Harbiy intizom va huquq-tartibot;
Harbiy xizmat xavfsizligi;
JANG VAZIFASI
RTV havo kuchlari - doimiy jangovar tayyorgarlikdagi qo'shinlar. Bu Rossiya Federatsiyasi havo chegaralarini buzuvchilarga qarshi muvaffaqiyatli kurashish, shuningdek, dushman havo kuchlarining kutilmagan hujumini oldini olish uchun havo mudofaasi radarlari va aviatsiyasining o'z vaqtida va samarali ishlashi uchun hal qiluvchi shartdir.
Rossiya Harbiy-havo kuchlarining radiotexnika qo'shinlarining navbatchi kuchlari va vositalari quyidagi vazifalarni bajaradi:
1. Yuqori, qo'llab-quvvatlanadigan va o'zaro ta'sir qiluvchi qo'mondonlik punktlariga radar ma'lumotlarini berish bilan radar razvedkasini doimiy ravishda olib borish.
2. Radiotexnika bo'linmalarini o'z vaqtida o'tkazishni ta'minlash yuqori darajalar jangovar tayyorgarlik.
3. Navbatchi radar maydoni imkoniyatlari doirasida Rossiya Federatsiyasi Davlat chegarasining parvozlari va Rossiya Federatsiyasi hududidagi 150 kilometrlik chegara (dengiz bo'yi) chizig'ida havo kemalarining parvozlari ustidan radar nazorati va bu chiziqdan tashqarida - ma'lum rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining buyrug'i bilan belgilanadigan samolyotlarning toifalari.
4. O'z havo kuchlarining parvozlari ustidan dispetcherlik nazorati.
5. Navbatdagi janglarda havo hujumidan mudofaa kuchlariga havo kemalarining kirib kelishini qaytarish uchun radar ma'lumotlarini berish. havo maydoni Rossiya Federatsiyasi.
6. Radiotexnika qo'shinlari bo'linmalarini razvedka kosmik ob'ektlarining parvozlari to'g'risida xabardor qilish va ogohlantirish tarmoqlarida havo nishonlari to'g'risida ma'lumot berish.
7. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari aviatsiyasining jangovar va jangovar o'quv samolyotlari (vertolyotlari) Rossiya Federatsiyasining belgilangan havo yo'llari va mahalliy havo liniyalaridan tashqarida, qirg'oqbo'yi hududlarida dengiz suvlari ustidagi parvozlari ustidan radar nazorati. , shuningdek, "A" harfli samolyotlar, boshqa harflar va maxsus samolyotlar (vertolyotlar) parvozlarini nazorat qilish.
8. Radiotexnika bo‘linmalari va bo‘linmalarning qo‘mondonlik punktlari pozitsiyalari hududlarida radiatsiyaviy, kimyoviy va biologik vaziyatni nazorat qilish va kuzatilayotgan yadro portlashlari va hududning radioaktiv, kimyoviy va biologik ifloslanishi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni yuqori turuvchi qo‘mondonlik punktiga zudlik bilan yetkazish.
Polk qo'mondonlik punkti va lavozimlarda joylashtirilgan barcha radiotexnika bo'linmalari radiotexnika polkida jangovar navbatchilikda qatnashadilar.
Ishbilarmonlik, ma'naviy-ruhiy fazilatlari, sog'lig'i va tayyorgarlik darajasiga ko'ra, jangovar vazifalarni bajarishga qodir, tegishli doimiy lavozimlarni egallagan yoki tegishli mutaxassislar orasidan tayyorlangan, qurol ishlatish huquqiga ega bo'lgan xodimlarga ruxsat beriladi. va harbiy texnika, xavfsizlik qoidalarini o'zlashtirgan va yong'in xavfsizligi, jangovar ekipajning bir qismi sifatida ularning vazifalari.
Ba'zi radiotexnika bo'linmalari doimiy ravishda radar razvedkasini o'tkazish va aerokosmik mudofaa brigadasining navbatchi kuchlariga radar ma'lumotlarini berish uchun jadvalga muvofiq RET yoqilgan navbatchilikda.
Radiotexnika bo'linmalarida jangovar navbat kunga tayinlangan jangovar ekipajlar tomonidan amalga oshiriladi, ularning navbati mahalliy vaqt bilan soat 9.00 da amalga oshiriladi.
RTB qo'mondonlik punktining jangovar ekipaji (PU orlr) bo'ysunuvchi bo'linmalarni (ekipajlarni) boshqarish vazifalarini hal qilish uchun tayinlangan.
Birlik jangovar ekipajining tarkibi har bir RTB (ORL) uchun individualdir va SRL, CSA, xizmatdagi aloqa vositalarining soni va turlariga, jang tartibiga va jangovar topshiriqni bajarish uchun tanlangan variantga bog'liq. Radiotexnika bo'linmasi jangovar ekipajining o'ziga xos tarkibi smenalar soni va ularning har birining ish vaqti ko'rsatilgan bo'linmada jangovar vazifani bajarish tartibi to'g'risidagi buyruqda ko'rsatilgan va bo'linmaga xabar qilinadi. buyurtmadan ko'chirma bilan.
RTB qo'mondonlik punktida (orlr PU) mavjud vaziyatga qarab, navbatchilik (jangovar ish olib boriladi) navbatchi jangovar ekipaj, kuchaytirilgan navbatchi jangovar ekipaj yoki to'liq jangovar ekipaj tomonidan amalga oshiriladi.
Tinchlik davrida qo'mondonlik punktida (QP) bo'linmalarni uzluksiz nazorat qilish va jangovar navbatchilik vazifalarini bajarish uchun qo'mondonlik punktining tezkor navbatchisi boshchiligidagi navbatchi jangovar ekipaj tomonidan kechayu kunduz jangovar navbatchilik tashkil etiladi; navbatchi nazorat posti.
Agar Rossiya Federatsiyasining Davlat chegarasini havo kemalari tomonidan buzish (buzish) tahdidi mavjud bo'lsa, jangovar tayyorgarlikning eng yuqori darajasiga olib kelishi yoki vaziyatni murakkablashtirgan boshqa holatlarda navbatchi jangovar ekipaj kuchaytiriladi, batalyon ( kompaniya) komandiri yoki uning o'rnini bosuvchi shaxs qo'mondonlik punktiga navbatchi jangovar ekipajni kuchaytirish uchun tayinlangan zarur guruh bilan keladi.
Navbatchi jangovar ekipajni kuchaytirish guruhiga kiritilgan mansabdor shaxslarning ro'yxati ular RTB qo'mondonlik punkti, orlr boshqaruv postining tezkor navbatchisi tomonidan chaqirilgan taqdirda saqlanishi kerak.
Navbatchi kuchlar va vositalarning tayyorlik darajasi - bu jangovar ekipajlar va jihozlarning shunday holatiki, ular aniq jangovar topshiriqlarni darhol yoki eng qisqa vaqt ichida bajarishga kirisha oladilar.
Havo hujumidan mudofaa kuchlari va navbatchi vositalar uchun to'rtta tayyorgarlik darajasi o'rnatiladi:
1-sonli tayyorgarlik - qo'mondonlik punktida (SKP, PU, TsBU), PN, jihozlar va qurollar, vaziyatga qarab, to'liq yoki qisqartirilgan jangovar ekipajlar mavjud. Uskuna va qurollar ishga tushirilgan, sinovdan o‘tkazilgan va jangovar foydalanishga tayyor, radar, radio va elektron razvedka uskunalari razvedka ishlarini olib bormoqda. Jangchilar va jangovar vertolyotlar jo'nashga tayyor, ekipajlar kokpitlarda to'liq jihozlangan, qo'mondonlik punktidan kelgan signal bilan uchishga tayyor. Aloqa uskunalari yoqilgan va jangovar boshqaruvni ta'minlaydi;
2-sonli tayyorgarlik - qo'mondonlik punktida (SKP, PU, TsBU), PNda, jihozlar va qurollarda qisqartirilgan jangovar ekipajlarning navbatchilik navbati mavjud. Uskunalar va qurollar sinovdan o'tkazildi va foydalanishga tayyorlandi, ba'zi radar, radio va elektron razvedka uskunalari razvedka ishlarini olib bormoqda.
Jangchilar va jangovar vertolyotlar uchishga tayyor, ekipajlar qisman jihozlangan va maxsus xonalarda. Aloqa vositalari tekshirildi, ularning ba'zilari yoqilgan va havo hujumidan mudofaa bo'yicha navbatchi kuchlar va vositalarni boshqarishni ta'minlaydi;
3-sonli tayyorgarlik - qo'mondonlik punktida (SKP, PU, TsBU), PNda, jihozlar va qurollarda qisqartirilgan jangovar ekipajlarning navbatchilik navbati mavjud. Uskunalar va qurollar tekshirilib, foydalanishga tayyorlandi. Jangchilar va jangovar vertolyotlar uchishga tayyor, ekipajlar jihozlarsiz maxsus xonalarda. Aloqa vositalari tekshirildi, ularning ba'zilari yoqilgan va havo hujumidan mudofaa bo'yicha navbatchi kuchlar va vositalarni boshqarishni ta'minlaydi;
4-sonli tayyorlik - qo'mondonlik punktida (SKP, PU, TsBU), PN, jihozlar va qurol-yarog'larda buyruqlarni (signallarni) qabul qilish va uzatishni ta'minlaydigan va qisqartirilganlarni xabardor qilish va yig'ish uchun etarli bo'lgan miqdorda xodimlar mavjud. jangovar ekipaj. Uskunalar va qurollar tekshirilib, foydalanishga tayyorlandi. Jangchilar va jangovar vertolyotlar jo'nashga tayyorlanmoqda, ekipajlar kun tartibiga muvofiq shug'ullanmoqda. Polk va eskadron komandirlarining qarori bilan ular jangovar tayyorgarlik rejasiga muvofiq parvozlarga jalb etilishi mumkin. Aloqa vositalari tekshirildi, ularning ba'zilari ishga tushirildi va havo hujumidan mudofaa kuchlari va navbatchilik vositalarini nazorat qilishni ta'minlaydi.
Radiotexnika batalonlari va alohida radar kompaniyalarining ofitserlari va posbonlarini jangovar navbatchilikka qabul qilish belgilangan bo'linmalarni o'z ichiga olgan polk komandirining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
Jangovar burchni bajarishga ruxsat berilgan shaxslarning jangovar ekipaj tarkibidagi lavozimini ko'rsatgan holda ro'yxati polk komandirining buyrug'i bilan e'lon qilinadi va buyruqdan ko'chirmalar orqali bo'linmalarga etkaziladi.
Buyruqlar xodimlarning funktsional vazifalarini bilish, jangovar vazifalarni tashkil etish va bajarishni tartibga soluvchi hujjatlar, ish joyidagi vazifalarni amaliy bajarish bo'yicha test sinovlaridan o'tish natijalariga ko'ra chiqariladi.
Operativ navbatchi qo'mondonlik punktlari (navbatchi navbatchi o'quvchilar) sifatida qabul qilingan ofitserlar va posbonlarning bilim va amaliy ko'nikmalarini tekshirish zarur mutaxassislarni jalb qilgan holda radiotexnika polkining shtab boshlig'i tomonidan shaxsan amalga oshiriladi, qolgan xodimlar. qism komandirlari tomonidan tekshiriladi.
Agar mansabdor shaxsga barcha nazariy savollarga javoblar berilgan bo'lsa va u barcha amaliy ishlarni bajarsa, jangovar vazifani bajarishga ruxsat etiladi.
Jangovar xizmatda 30 dan ortiq, lekin 65 kundan kam tanaffusga ega bo'lgan shaxslar sinov muddatini tugatgandan keyingina jangovar ekipajga tayinlanishi mumkin. Jangovar navbatchilikda 65 kun va undan ko‘proq tanaffusga ega bo‘lgan shaxslar o‘z bilimlari, amaliy ko‘nikmalarini sinovdan o‘tkazgandan va amaliyot burchini o‘tagandan so‘ng jangovar vazifalarni bajarishga ruxsat etiladi.
Radioelektron jihozlar, agar u pozitsiyada joylashtirilgan, jangovar tayyor bo'lsa, ob'ektiv boshqaruv vositalariga ega bo'lsa, boshqariladigan, uchib o'tilgan va bo'linma buyrug'i bilan jangovar navbatchilikka e'lon qilingan bo'lsa, jangovar navbatchilikka ruxsat etiladi.
SRL, KSA va aloqa vositalarini jangovar navbatchilikka jalb qilish aerokosmik mudofaa brigadasining shtab-kvartirasida tuzilgan jadvalga muvofiq amalga oshiriladi. Ushbu jadvaldan ko'chirmalar bo'limlarga yuboriladi.
Shaxsiy tarkib kirish kuni arafasida jangovar navbatchilikka tayinlanadi.
Ofitserlar, pristavlar, ayol harbiy xizmatchilar va kontrakt asosida ishga qabul qilingan harbiy xizmatchilarni jangovar navbatchilikka tayinlash har kuni radiotexnika polki komandirining buyrug‘i bilan amalga oshiriladi. Navbatchi jangovar ekipajlarning qolgan shaxslari RTB (orlr) navbatchi jangovar ekipajlarining jadvallari bilan belgilanadi. RTB (orlr) navbatchi jangovar ekipajlarining tuzilgan jadvallari jangovar navbatchilik kuni arafasida alohida jurnallarda to'ldiriladi, bo'linmalar komandirlari tomonidan tasdiqlanadi (imzolanadi), shaxsiy tarkibga etkaziladi va bir yil davomida saqlanadi. Navbatchi jangovar ekipaj tarkibiga tayinlangan shaxslarni almashtirishga jangovar ekipaj jadvalini tasdiqlagan komandirning qarori bilan ruxsat etiladi, bu haqda jurnalga tegishli yozuv kiritiladi.
Radar operatorlari (RLS), PRV, ACS va jangovar navbatchilikka tayinlangan boshqa mutaxassislar soni ularning smenali ishlashini ta'minlashi kerak.
Ko'rsatkich ekranlari orqasida operatorlarning uzluksiz ishlash vaqti ikki soatdan oshmasligi kerak.
Shaxsiy tarkibni jangovar navbatchilikka tayyorlash har bir jangovar navbatchilikdan oldin bo'linmalar va jangovar navbatchilar ekipajlari tarkibida amalga oshiriladi. U dastlabki va to'g'ridan-to'g'ri bo'linadi.
Qismning jangovar navbatchilik ekipaji shaxsiy tarkibini dastlabki tayyorgarlik jangovar navbatchilikka kirishdan bir kun oldin maxsus jihozlangan sinflarda amalga oshiriladi. Bunday holda, mashg'ulotlarning davomiyligi xodimlarning tayyorgarlik darajasiga qarab belgilanadi.
Kadrlarni jangovar xizmatga tayyorlashning asosiy shakllari quyidagilardan iborat:
Taktik muammolarni hal qilish (parvozlar);
Navbatchi jangovar ekipaj bilan mashg'ulotlar o'tkazish;
Shaxsiy standartlar va hisoblash standartlarini ishlab chiqish;
Elektron elektron qurilmalar va aloqa vositalarining ish rejimlaridan foydalanish bilan bog'liq masalalarni amaliy sinovdan o'tkazish.
Bundan tashqari, guruh mashg‘ulotlari, brifinglar, o‘quv buyruqlari, o‘quv qo‘llanmalari va jangovar burchni tashkil etish va bajarishni tartibga soluvchi boshqa hujjatlar, shuningdek, jangovar navbatchilikdagi kamchiliklar tahlili va o'z-o'zini o'rganish xodimlar.
Ushbu mashg'ulotlar va mashg'ulotlar aniq jangovar vazifani, bo'linmaning jangovar imkoniyatlarini, turli xil atrof-muhit sharoitlarini va alohida jadval bo'yicha alohida navbatchilik holatlarida shaxsiy tarkibning harakatlarini hisobga olgan holda amalga oshirilishi va alohida jurnalda hisobga olinishi kerak.
Har chorakda bir marta radiotexnika polkiga beriladigan buyruqlarda aks ettirilgan jangovar burchni tashkil etish va bajarish, navbatchi kuchlarning tayyorgarligini nazorat qilish tahlili natijalarini jangovar xizmatga yuqori sifatli tayyorlashni ta'minlash uchun. ham foydalaniladi.
Shaxsiy tarkibni jangovar xizmatga tayyorlashda, radioelektron texnika va aloqa vositalarini, trenajyorlarni, maketlarni, o'quv qurollarini, shuningdek o'quv materiallari maxsus jihozlangan sinflar.
Elektron asbob-uskunalar va aloqa vositalari joriy rejalar, jadvallar, qo'llanmalar va ko'rsatmalarga muvofiq texnik xizmat ko'rsatish (ta'mirlash va nosozliklarni bartaraf etish) orqali kundalik faoliyat davomida jangovar navbatchilikka oldindan tayyorlanadi.
CP (PU) navbatchi jangovar ekipajining ofitserlari va sarkardalarini dastlabki tayyorlash komandir boshchiligida amalga oshiriladi.
Navbatchi jangovar ekipajning oddiy askarlari va askarlari bilan dastlabki tayyorgarlik qismlar komandirlari va ekipaj boshliqlari tomonidan tashkil etiladi.
Shaxsiy tarkibni, elektron texnika va aloqa vositalarini to'g'ridan-to'g'ri tayyorlash vaziyatni, olingan buyruqlarni aniqlash va shaxsiy tarkib va ish joylarining jangovar navbatchilikka tayyorligini baholash maqsadida jangovar navbatchilikka kirish kuni amalga oshiriladi.
Jangovar xizmatga tayyorgarlikning asosiy shakllari:
taktik muammolarni hal qilish (uchish missiyalari), muayyan jangovar topshiriqni va yuzaga kelishi mumkin bo'lgan vaziyat sharoitlarini hisobga olgan holda mashg'ulotlarni o'tkazish. Bundan tashqari, guruh mashg'ulotlari, ma'ruzalar, ko'rsatmalar, buyruqlar, ko'rsatmalar va ko'rsatmalarni o'rganishni ta'minlash kerak. uslubiy qo‘llanmalar jangovar tayyorgarlik masalalari, jangovar burch va mojaroli vaziyatlarda harakatlar, kamchiliklarni tahlil qilish va havo mudofaasidagi jangovar navbatchilik; aniq misollar, shuningdek, xodimlarni mustaqil tayyorlash.
To'g'ridan-to'g'ri tayyorlash odatda quyidagilarni o'z ichiga oladi:
O‘tgan 24 soat davomida qayd etilgan mavjud holat va kamchiliklarni yoritish;
Navbatchi jangovar ekipajning shaxsiy tarkibiga ko'rsatmalar berish va vazifalarni belgilash;
Har kuni texnik ko'rikdan o'tkazish, aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'rish.
Shaxsiy tarkib, elektron jihozlar va aloqa vositalarining jangovar xizmatga tayyorligini tekshirish dastlabki va tezkor tayyorgarlik bosqichida bo'linmalar komandirlari va tegishli mansabdor shaxslari tomonidan amalga oshiriladi.
Tayyorlikni nazorat qilish quyidagi yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin:
Navbatchi jangovar ekipaj mansabdor shaxslarining funktsional majburiyatlari bo'yicha bilimlarini tekshirish;
mansabdor shaxslarni standartlarga muvofiq tekshirish;
Radioelektron qurilmalar va aloqa vositalarining ishlashini nazorat qilish;
Kirish yozuvlarini e'lon qilish (etkazib berish), ular bo'yicha harakatlarni keyinchalik monitoring qilish va baholash va boshqalar.
SRL, KSA va aloqa vositalarida jangovar navbatchilikka kirish kunida ETO, tegishli elektron jihozlar va aloqa uskunalari to'plami yoqilganda, foydalanish yo'riqnomasida ko'rsatilganidek, amalga oshiriladi. Kompleks komandirlari (muhandislar, smena boshliqlari) jangovar navbatchilik jurnaliga jangovar foydalanishga tayyorlik to'g'risida yozuv kiritadilar.
JANG VAZIFASIGA KIRISH TARTIBI
Jangovar xizmatga kirish jarayoni quyidagi elementlarni o'z ichiga oladi:
Jangovar xizmatga kirish marosimini o'tkazish;
Navbatchi jangovar ekipaj tomonidan ish joylarini egallash;
Moddiy qismning (ish joylari) holatini tekshirish;
Jangovar topshiriqni bajarishga tayyorligi haqida hisobot.
Jangovar navbatchilik mashg‘ulotlarini tashkil etish, jangovar vazifani bajarish tartibi va marosimi to‘g‘risidagi nizomga muvofiq tantanali sharoitda o‘tkaziladi.
Jangovar xizmatga kirish marosimi harbiy xizmatchilar oldida turgan vazifalarni bajarish uchun yuqori shaxsiy mas'uliyatni singdirishning muhim va samarali shaklidir.
Ritual aniq va uyushqoqlik bilan bajarilishi kerak. Marosimga tantanavorlik qo'shish va uning jangovar xizmatga kiradigan xodimlarga hissiy ta'sirini oshirish uchun Davlat bayrog'ini ko'tarish va Rossiya Federatsiyasi Davlat madhiyasini ijro etish qo'llaniladi.
Harbiy xizmatga kirish marosimida xizmatda qatnashmagan bo'linmaning barcha shaxsiy tarkibi qatnashadi.
Jangovar xizmatga kirish marosimi qism komandirlari, ularning o'rinbosarlari yoki ular tomonidan tayinlangan shaxslar tomonidan amalga oshiriladi.
Jangovar xizmatga kirish marosimini o'tkazish joyi, vaqti va tartibi qism komandiri tomonidan belgilanadi. Marosimni o'tkazish, qattiq sirtli joylar, harbiy xizmatchilarni joylashtirish uchun belgilar, vizual targ'ibot va Rossiya Federatsiyasi Davlat bayrog'ini ko'tarish uchun mast, shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Davlat madhiyasi va harbiy xizmatchilarning yozuvlarini ijro etish uchun texnik vositalar. marshlar jihozlangan.
Jangovar navbatchilik vazifalarini belgilashda batalyon (kompaniya) komandiri quyidagilarga alohida e'tibor beradi:
jangovar vazifani bajarish uchun yoqilganda elektron jihozlarning ish rejimlarini to'g'ri sozlash;
Maqsadlarni o'z vaqtida aniqlash va ular bo'yicha birinchi belgidan ma'lumotlarni taqdim etish;
Har xil havo sharoitida o't o'chirish qurollarini radar bilan ta'minlash xususiyatlari va tartibi;
elektron jihozlarning yaroqliligini nazorat qilish va xizmat vaqtida ob'ektiv nazorat qilish;
Ob'ektiv monitoring uskunasidan foydalanish tartibi;
Jangovar navbatchilikda hushyorlik.
Brifing oxirida batalyon (rota) komandiri buyruq beradi: “Batalyon (rota)! TENG BO'LING! Kamtarlik bilan! Buyurtmani tinglang!
(Birlik raqami) radiotexnika batalyoniga (alohida radar kompaniyasi) Rossiya Federatsiyasi havo chegaralarini himoya qilish bo'yicha jangovar vazifalarni bajarish uchun - QADAM!
Rossiya Federatsiyasining Davlat madhiyasi ijro etiladi va Rossiya Federatsiyasining Davlat bayrog'i ko'tariladi.
Madhiya oxirida batalyon (rota) komandiri buyruq beradi:
“Batalyon (kompaniya)! To'g'ri! burchga qarshi kurash uchun MART!”
Bo‘linma shaxsiy tarkibi komandir oldidan tantanali marsh bilan o‘tadi.
ODKP (DPU) tantanali yurishidan o'tib, navbatchi otryadni qo'mondonlik punktiga (PU) olib boradi. Navbatchi ekipajni to'xtatib, ODKP (DPU) buyruq beradi: "Navbatchi jangovar ekipaj o'z ishlarini olib boradi, navbatchilik qiladi va jangovar topshiriqni bajarishga tayyorligi haqida xabar beradi! Ish joylariga piyoda - MART!
Ob'ektlarda navbatchi jangovar ekipaj ish faoliyatini nazorat qiladi, jihozlarning ish rejimlarini o'rnatadi, IKOga qo'llaniladigan statik ma'lumotlarning to'g'riligini va ob'ektiv monitoring uskunasining xizmatga yaroqliligini tekshiradi. Navbatchi shaxslar jurnallarga imzo chekadilar va ODKP (DPU) ga hisobot beradilar.
RET qo'mondonlari kompaniya komandiriga RETning jangovar foydalanishga tayyorligi yoki tiklash bo'yicha ko'rilgan choralar to'g'risida hisobot beradi va jangovar navbatchilik jurnaliga tegishli yozuvni kiritadi.
Elektron elektron jihozlar, aloqa vositalari va ob'ektiv nazoratning jangovar foydalanishga tayyorligiga va jangovar navbatchilar ekipajining barcha a'zolarining jangovar vazifalarni bajarishga tayyorligiga ishonch hosil qilgan holda, OD KP (DPU) barcha mansabdor shaxslarga jangovar topshiriq beradi. jangovar ekipaj, jangovar navbatchilik jurnaliga imzo qo'yadi va batalyon (kompaniya) komandiriga, ODKP VKP, qo'llab-quvvatlanadigan havo mudofaasi bo'linmalari ODKP, elektron urush va havo kuchlari aviatsiyasiga jangovar navbatchilikka kirish to'g'risida hisobot beradi.
Jangovar navbatni to'g'ri tashkil etish, radiotexnika bo'linmalari va bo'linmalari tomonidan jangovar topshiriqlarni sifatli bajarish, o'z vazifalarini bilish va aniq bajarish, qo'mondonlik shtabining (PU) jangovar ekipajlarining tayyorgarlik darajasi, uzluksiz, barqaror nazorat va boshqaruvning yuqori omon qolish qobiliyati. punktlar, ishonchli aloqalar, shuningdek, tayyorgarlik paytida ham, jangovar foydalanish paytida ham mohir va tashkiliy boshqaruv bo'linmalari bilan ta'minlash radiotexnika bo'linmalari va bo'linmalari tomonidan jangovar topshiriqni muvaffaqiyatli bajarishning zarur shartidir.
JANGLARGA OLISH
Jangovar tayyorgarlik komandirlar, shtablar va qo'shinlarning kundalik faoliyatining asosiy mazmunidir. Bu tinchlik davrida ham, urush davrida ham amalga oshiriladi va Harbiy havo kuchlari RTV ning o'zlariga yuklangan vazifalarni muvaffaqiyatli bajarishga qodir bo'lgan yaxshi tayyorlangan harbiy xizmatchilar, bo'linmalar va harbiy qismlarga bo'lgan ehtiyojlari bilan belgilanadi.
Jangovar tayyorgarlik quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Harbiy xizmatchilarni yakka va yakka tartibda tayyorlash;
Ekipajlar, qismlar, harbiy qismlarni tayyorlash (muvofiqlashtirish);
Boshqaruv organlarini (shtab-kvartirasini) tayyorlash (muvofiqlashtirish).
Yagona tayyorgarlik - serjantlar va askarlar harbiy qismga (qismga) kelganidan keyin o'qitish. Uning maqsadi harbiy xizmatchilarga jangovar vazifalarni bajarish, qurol-yarog ', harbiy texnika bilan ishlash va kundalik xizmatni bajarish uchun zarur bo'lgan bilim, ko'nikma va malakalarni berishdir.
Serjantlar va askarlar uchun yakka tartibdagi tayyorgarlik quyidagilarni o'z ichiga oladi:
Harbiy xizmatchilarni, shu jumladan kirib kelayotganlarni dastlabki (qo'shma qurol) tayyorlash harbiy xizmat shartnoma bo'yicha;
egallab turgan lavozimi bo'yicha bilim, ko'nikma va malakalarni egallash;
Shaxsiy tarkibni tayyorlash va tarbiyalash asoslarini o'rganish, serjantlar o'rtasida qo'mondonlik ko'nikmalarini rivojlantirish;
Uskunalar, jangovar navbatchilik, sinf malakasini belgilash (tasdiqlash), tegishli mutaxassislikni o'zlashtirish bo'yicha mustaqil ishlarga kirish uchun testlarni tayyorlash va topshirish. Bir kishilik mashg'ulotning o'ziga xos xususiyati - komandir (boshliq) rahbarligidagi mashg'ulot davomiyligi davomiyligidan ustunligi. mustaqil ish stajyorning mehnat majburiyatlarini o'zlashtirishi.
Individual tayyorgarlik - harbiy xizmatchilarning bilim, ko'nikma va malakalarini saqlash va takomillashtirish. Uning maqsadi ish va maxsus vazifalarni to'liq va sifatli o'zlashtirishdir. Individual tayyorgarlikning o'ziga xos xususiyati - komandir (boshliq) rahbarligidagi mashg'ulotlar davomiyligiga nisbatan mehnat majburiyatlarini o'zlashtirishda talabaning mustaqil ishi davomiyligining ustunligi.
Harbiy havo kuchlari RTV ekipajlari, bo'linmalari va harbiy qismlarini o'qitish ularning jangovar vazifasiga muvofiq har qanday vaziyatda jangovar foydalanishga doimiy tayyorligini ta'minlash maqsadida amalga oshiriladi va jangovar muvofiqlashtirish vazifalarini ishlab chiqishda amalga oshiriladi.
Jangovar muvofiqlashtirish - bu harbiy xizmatchilarni navbatchilik smenalari, ekipajlari, bo'linmalari tarkibida muvofiqlashtirilgan harakatlarga o'rgatish, keyinchalik RTV harbiy qismi tarkibida jangovar topshiriqlarni maqsadga muvofiq bajarish uchun o'qitish.
Qo'mondonlik va nazorat organlarini (shtab-kvartirani) o'qitish ularning jangovar foydalanishni rejalashtirishga tayyorligini ta'minlash, har qanday vaziyatda qo'shinlarni tayyorlash va boshqarish, shuningdek, o'zaro hamkorlik va har tomonlama ta'minlash masalalarini hal qilish maqsadida amalga oshiriladi.
Serjantlar va askarlarning tayyorgarlik darajalariga qo'yiladigan talablar
Muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan askarlarni tayyorlash yo'nalishi: dastlabki bosqich- harbiy ixtisoslik bo'yicha bilim va ko'nikmalarni o'z lavozim majburiyatlarini mustaqil ravishda bajarishga (shu jumladan, jangovar vazifani bajarishga) kirishga imkon beradigan darajada egallash; kelajakda - qiyin sharoitda vazifalarni ishonchli bajarish darajasiga erishish.
Shartnoma bo‘yicha xizmat qilayotgan serjantlar va askarlarni tayyorlash yo‘nalishi harbiy mutaxassislikni puxta egallashdan iborat bo‘lib, ularga har qanday jangovar vaziyatda o‘z xizmat vazifalarini ishonchli va yuqori samaradorlik bilan bajarish imkonini beradi.
O'qish vaqtini taqsimlash.
Serjantlar va askarlarni tayyorlash shakllari va usullari Jangovar tayyorgarlik o'quv yili davomida amalga oshiriladi, uning muddati Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vaziri tomonidan belgilanadi. O'quv yili ikki o'quv davriga bo'linadi: qish va yoz, besh oy davom etadi.
O'qish muddati tugagandan so'ng va keyingi o'qish boshlanishidan oldin quyidagi maqsadlarda bir oylik tayyorgarlik davri beriladi:
Muayyan xizmat muddatini o'tagan harbiy xizmatchilarni to'ldirishni qabul qilish va zaxiraga bo'shatish;
Qo'shinlarni tayyorlash bo'yicha vazifalarni sarhisob qilish va belgilash;
Jangovar tayyorgarlikni rejalashtirish (rejalashtirishni aniqlashtirish);
O'quv (o'quv-uslubiy) yig'ilishlarini o'tkazish;
Qurol va harbiy texnikani mavsumiy ekspluatatsiyaga o'tkazish, agar muddat mahalliy iqlim sharoitiga to'g'ri kelsa;
O'quv moddiy-texnika bazasini rivojlantirish, takomillashtirish, saqlash va tayyorlash.
Tayyorgarlik davrida serjantlar va askarlarning jamoat va davlat tayyorgarligi, shaxsiy tarkibning jangovar mahorat darajasini va jangovar ekipajlarning uyg'unligini saqlashga o'rgatish bo'yicha mashg'ulotlar to'xtamaydi.
Har bir o'quv davri serjantlar va askarlarni alohida va birgalikda tayyorlash bosqichlarini o'z ichiga oladi. Alohida mashg'ulotlar bir oy, qo'shma mashg'ulotlar to'rt oy davomida amalga oshiriladi.
O'qitishning alohida bosqichi yosh chaqiriluvchi harbiy qismning shtatdan tashqari o'quv bo'limiga kirgan paytdan boshlab boshlanadi va yosh askarlar harbiy xizmatga kirgan (chaqirilgan) chaqiriluvchilar uchun Jangovar tayyorgarlik dasturini tamomlagunga qadar davom etadi. Alohida bosqichda qolgan harbiy xizmatchilarning kasbiy tayyorgarligini oshirish, tegishli mutaxassisliklarni o‘zlashtirish, sinfiy malakasini oshirish uchun test sinovlariga tayyorgarlik ko‘rish va topshirish bilan shug‘ullanadi.
Mashg'ulotlarning qo'shma bosqichi RTV Harbiy havo kuchlarining jangovar ekipajlari, bo'linmalari va harbiy qismlari uchun jangovar muvofiqlashtirish vazifalarini bajarish bosqichiga mos keladi.
Harbiy xizmatchilarning jangovar tayyorgarligi o‘quv mashg‘ulotlarining odatdagi oylik va haftalik doirasida tashkil etiladi.
Tushlikdan so‘ng yaxshi tushunilmagan mavzular bo‘yicha o‘quv mashg‘ulotlari o‘tkaziladi, mustaqil mashg‘ulotlar, kundalik navbatchilik va qorovullik navbatini tayyorlash, qurol-yarog‘ va harbiy texnikani jangovar foydalanishga tayyorlash bo‘yicha amaliy mashg‘ulotlar, nostandart bo‘linmalar, maxsus otryadlar va ekipajlarni tayyorlash bo‘yicha mashg‘ulotlar o‘tkaziladi. O'quv soatining davomiyligi 50 minut.
Serjantlar va askarlarni xizmat jarayonida tutgan o‘rniga ko‘ra o‘qitish shakllari quyidagilarga bo‘linadi:
Tarbiyaviy va rejalashtirilgan shakllar - ma'ruza, seminar, suhbat (hikoya-suhbat), sinf-guruh darsi, ko'rgazmali dars, trening (shu jumladan tasodifiy), mashq, amaliy dars, taktik (taktik-maxsus) dars, o'qituvchi-uslubiy dars, kompleks dars. , taktik (maxsus taktik) mashq, nazorat darsi (sinov darsi), musobaqa (musobaqa);
"http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=168253;div=LAW;mb=LA W;opt=1;ts=C6CCED37C6A9A779B3B938C39B33A0A7;rnd= 0.5350474626757205 (17.09.2014) Nashr manbai Hujjat chop etilmadi ConsultantPlus hujjatiga eslatma: eslatma. Hujjat 09.01.2014 yildan amal qila boshlaydi. Hujjatning nomi Rossiya Ta'lim va fan vazirligining 2014 yil 30 iyuldagi 876-sonli federal davlatni tasdiqlash to'g'risida buyrug'i. ta'lim standarti Oliy ma'lumot o‘quv yo‘nalishi bo‘yicha 11.06.01...”
"Rossiya FEDERAL TA'LIM VA FAN VAZIRLIGI" DAVLAT BUJJETLI OLIY KASB-TA'LIM TA'LIM MASSASI "MOSKVA DAVLAT TEXNIK UNIVERSITETI RADIOENJENERING, ELEKTRONIKA VA MUSTAQOMIYAT KOMMASI" YOSH OLIMLAR MAKTABI “RADIOINHENDANSIYANI RIVOJLANISH PERSPEKTIVALARI. VA AXBOROT ALOQA TIZIMLARI” “RADIOINFOKOM – 2015” MOSKVA 2015 So'nggi 100 yil ichida texnologiyada radiodan muhimroq narsa yo'q. Rossiya Fanlar akademiyasining akademigi Kotelnikov V.A. Yoshlar maktabi tashkiliy qo‘mitasi...”
“SibGUTI axborotnomasi. 2015. No 2 UDC 530.1: 537.86 + 621.396.96 Fraktallar va radarda masshtablash: 2015-yildan A.A. Potapov Maqolada fraktallar nazariyasi, dinamik xaos, masshtablash effektlari va kasr operatorlarini radar, radiofizika, radiotexnika, antenna nazariyasi va elektronikaning fundamental masalalarida qo'llashning tanlangan natijalari keltirilgan. Muallif bu masalalar bilan roppa-rosa 35 yildan beri shug‘ullangan. Muallif tomonidan Rossiyada va jahonda birinchi marta yaratilgan ilmiy yo‘nalish kontseptsiyaga asoslanadi...”.
“Ariza shakli 1. Ariza beruvchi haqida umumiy ma’lumot. 1.1. Ariza beruvchi yoki talabnoma beruvchi bo'linma bo'lgan tashkilot nomi, bo'lim ko'rsatilgan. Federal davlat davlat tomonidan moliyalashtiriladigan tashkilot nomidagi Radiotexnika va elektronika fan instituti. V.A. Kotelnikova Rossiya akademiyasi Fanlar 1.2. Ism strukturaviy birlik va uning sahifasiga havola (mavjud bo'lsa). Axborotni qabul qilish va qayta ishlash uchun o'ta o'tkazuvchan qurilmalar laboratoriyasi. http://www.cplire.ru/html/lab234 1.3. Hozirda...”
TDTU nashriyoti
Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi
Tambov davlat texnika universiteti
P.D. IOLIN, V.A. IVANOV, Yu.V. YUROV, Yu.B. GOROVY
HARBIY TAYYORLIK FAKULTETI (HARBIY KAFEDRAT) BITIRUVCHILARI UCHUN YO‘LIM.
O'quv va uslubiy qo'llanma
TSTU Tambov nashriyoti
BBK Ts4.6(2)23 R84
Taqrizchi TDTU Harbiy ta’lim fakulteti mudiri
Siyosiy fanlar nomzodi, dotsent, polkovnik
L.A. Xarkevich
Iolin P.D., Yurov Yu.V., Ivanov V.A., Gorovoy Yu.B.
P84 Harbiy fanlar fakulteti bitiruvchilari uchun qo'llanma ( harbiy bo'lim): Ta'lim usuli. nafaqa. Tambov: Tamb nashriyoti. davlat texnologiya. Univ., 2005. 116 b.
Qo‘llanma Harbiy ta’lim fakulteti bitiruvchilari uchun ishlab chiqilgan bo‘lib, o‘z vaqtida yordam ko‘rsatish va vzvod komandiri lavozimini to‘liq qabul qilishga qaratilgan. Unda lavozimga qabul qilish, kompaniya iqtisodiyotini saqlash, harbiy xizmatchilarning moddiy javobgarligi, shaxsiy tarkibning jangovar tayyorgarligini tashkil etish, mashg'ulotlarga shaxsiy tayyorgarlik va boshqa muhim masalalar ko'rib chiqiladi.
Bundan tashqari, qo'llanmada vzvod komandirining kundalik faoliyatida zarur bo'lgan ko'plab ma'lumotnomalar mavjud.
Universitetlarning harbiy ta'lim fakultetlari (harbiy kafedralari) talabalari va bitiruvchilari uchun mo'ljallangan.
BBK Ts4.6(2)23
Iolin P.D., Yurov Yu.V., Ivanov V.A., Gorovoy Yu.B., 2005 y.
Tambov davlat texnika universiteti (TDTU), 2005 yil
O'quv nashri
IOLIN Pavel Davidovich, YUROV Yuriy Vladimirovich, IVANOV Valeriy Anatolyevich, GOROVOY Yuriy Borisovich
HARBIY TAYYORLIK FAKULTETI (HARBIY KAFEDRAT) BITIRUVCHILARI UCHUN YO‘LIM.
O'quv va uslubiy qo'llanma
Muharrir T.A. Synkova Kompyuter prototipi A.I. Evseycheva
2004 yil 20 dekabrda nashr qilish uchun imzolangan Format 60 × 84 / 16. Ofset qog'oz. Ofset bosib chiqarish.
Times New Roman shrifti. Hajmi: 6,74 an'anaviy birlik. pech l., 6,5 ta ilmiy nashrlar. l.
300 nusxada tiraj. S. 878M
Tambov davlat nashriyot-matbaa markazi texnika universiteti
392000, Tambov, st. Sovetskaya, 106, 14-xona
KIRISH
Ushbu o'quv qo'llanma talablarni belgilaydi rasmiy hujjatlar qism komandiri lavozimiga qabul qilish, bo'linmada harbiy xizmatchilarni hisobga olish, o'q otish qurollari va o'q-dorilar xavfsizligini ta'minlash, bo'linmadagi jihozlardan texnik foydalanishni rejalashtirish va hisobga olish va kompaniya boshqaruvini ta'minlash, shuningdek, harbiy xizmatni tashkil etish asoslari to'g'risida o'quv jarayoni va darslarga tayyorgarlik ko'rish usullari.
Hujjatlarning asosiy shakllari va ularni to'ldirish uchun namunalar (variantlar), shuningdek, bo'linmalar komandirlari va batareya serjantlari kundalik faoliyatida tez-tez duch keladigan individual ta'minot standartlari keltirilgan. Qo‘llanma o‘quv fanlari bo‘yicha o‘qiyotgan universitet talabalari uchun mo‘ljallangan bo‘lib, bitiruvchilarning harbiy kasbiy tayyorgarligi sifatini oshirishga yordam beradi.
Buni tayyorlashda o'quv yordami E'lon qilingan paytda amalda bo'lgan Rossiya Federatsiyasi qonunlaridan, Mudofaa vazirining buyruqlaridan, Bosh shtabning ko'rsatmalaridan foydalanilgan, ularning ro'yxati adabiyotlar ro'yxatida keltirilgan.
KOMANDIRLARNING (BOZORLARNING) POZMAGA TAyinlanganda VA YANGI XIZMAT JOYIGA KESHIDA TAQDIM ETISHI TARTIBI.
MUROJAAT TARTIBI
Vazifaga kirish yosh ofitser faoliyatidagi hal qiluvchi bosqich bo‘lib, buning rahbarlik hujjatlari talablariga muvofiq qanchalik malakali amalga oshirilganligi ko‘p jihatdan yosh ofitser oldida turgan muammolarni hal etishdagi muvaffaqiyatni belgilaydi.
Harbiy fakultetni tugatgandan so'ng, har bir bitiruvchi juda ko'p yangi va g'ayrioddiy narsalarni kutadi: notanish ofitserlar, xizmatning xususiyatlari, yangi joylashish va yashash sharoitlari, ba'zan yangi qurollar va boshqalar.
Umumiy tartib, ishlarni qabul qilish va topshirish muddatlari va lavozimlari Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Ichki Xizmatining Ustavi, "Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlarining harbiy iqtisodiyoti to'g'risidagi nizom" bilan belgilanadi.
Ishlar va lavozimlarni o'tkazish muddati yangi tayinlangan shaxs bo'limga kelgan paytdan boshlab hisoblanadi. Ishlar va lavozimlarni o'tkazish normal hayot ritmini va bo'linmani o'rganishni buzmasdan amalga oshirilishi kerak. Bo'lim faoliyatiga umumiy rahbarlik hozircha lavozimidan voz kechgan shaxsda qoladi.
Harbiy kafedra bitiruvchisining xizmati boshliqlar bilan tanishishdan boshlanadi. San'atga muvofiq. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Ichki xizmat Nizomining 57, 58-moddalariga binoan, polkga yangi tayinlangan ofitserlar polk komandiriga, keyin uning o'rinbosarlariga va batareyaga tayinlanganidan keyin bo'linma komandiriga, batareya komandiriga tanishtiriladi. va ularning o'rinbosarlari. Bitiruvchi o‘zini mansabdor shaxslarga tanishtirar ekan, shunday deydi: “O‘rtoq polkovnik, Tambov davlat texnika universitetining harbiy ta’lim fakulteti bitiruvchisi, leytenant Orlov, keyingi xizmatga tayinlanganim munosabati bilan o‘zimni tanishtiraman”.
Bundan tashqari, polk komandiri yoki uning o'rinbosari yangi kelgan ofitserlarni navbatdagi ofitserlar yig'ilishida polkning ofitserlar korpusiga tanishtiradi.
Shuni esda tutish kerakki, katta ofitser tanishtirilgan paytdan boshlab xizmatga kelgan ofitserni o'rganishni boshlaydi, u bitiruvchining ishbilarmonlik fazilatlari, tayyorgarligi, bilimi va umumiy harbiy nizomlar talablarini bajarish qobiliyati tavsifini shakllantirishni boshlaydi. , va hokazo. Shuning uchun, o'zini tanishtirayotgan odam o'zining tashqi ko'rinishiga e'tibor berishi va aqlli burg'ulashi, savollarga aniq, ishonchli va ochiq javob berishga tayyor bo'lishi kerak. Agar savolga javob berish qiyin bo'lsa, buni tan olishingiz kerak, chunki qochishga urinish
To'g'ridan-to'g'ri javob berishdan qochish xo'jayinni chalg'itadi va shubha va ishonchsizlikni keltirib chiqaradi. Savollarga javob berishda siz kamtarona bo'lishingiz kerak, lekin o'zingizning hurmatingizni yo'qotmasligingiz kerak.
O'zini bevosita va bevosita boshliqlariga tanishtirgandan so'ng, bo'linma to'g'risidagi buyruq (UVSning 89-moddasi) asosida bo'linmaga kelgan ofitser, buyruqda belgilangan muddatlarda shaxsan ish va lavozimlarni qabul qilishni boshlaydi. birlik.
Ishlar va lavozimlarni quyidagi tartibda qabul qilish tavsiya etiladi. To'g'ridan-to'g'ri va bevosita rahbarlar bilan suhbatdan quyidagilarni tushuning:
− bo'limdagi ishlarning holati;
− harbiy intizom holati;
- davlat va jamoat ta'limi natijalari;
− kadrlar va harbiy texnika.
1 Birinchi kun:
− tobe bo`lakning joylashuvi bilan tanishish;
− kadrlarni qabul qilish va o'qish ma'naviy-psixologik holat va harbiy intizom holati.
2 Ikkinchi kun:
− qurol, o'q-dorilar, harbiy texnika va transportni qabul qilish;
− shaxsiy tarkibning jangovar tayyorgarligi va jangovar tayyorgarligi holatini o‘rganish.
3 Uchinchi kun:
− ishlar va lavozimlarni qabul qilish uchun hujjatlarni rasmiylashtirish;
− yaqin kelajakdagi faoliyatingizning asosiy yo'nalishlarini belgilang.
Ishga qabul qilish va lavozimni topshirish paytida topshiruvchi va qabul qiluvchi o'rtasida o'zaro hurmat va ishonchsizlikni istisno qilish kerak. Ammo ishonch qabulning puxtaligi hisobiga kelib chiqmasligi kerak, agar bo'linmaning jangovar tayyorgarligi masalalari hal qilinsa, qo'l ostidagilarning manfaatlariga ta'sir qiladi, kamsitish zararli, teginish noo'rin. Ikkala mansabdor shaxs uchun ham xizmat manfaati birinchi o‘rinda turishi kerak.
1.1 XODIMLARNI TEKSHIRISH VA QABUL QILISh
Bo‘linmaning sobiq komandiri yoki uning o‘rnini bosuvchi shaxs bilan tanishib, kelgan yosh ofitser o‘zini bo‘linma shaxsiy tarkibiga tanishtiradi. Bo'linma tashkil etilishidan oldin yangi tayinlangan komandir o'zini qisqacha tanishtiradi. Hikoyaning mazmuni puxta o'ylangan va tayyorlangan bo'lishi kerak, chunki birinchi uchrashuvdan boshlab, ularning tarjimai holi taqdimotining mantiqiyligi, uyg'unligi va savodxonligi, bo'ysunuvchilar kelgan ofitser taassurotlarini oladi. Bo'linma bilan birinchi tanishuvdan so'ng, oldingi komandir bilan birgalikda quyidagi shakl bo'yicha lavozimni qabul qilish va topshirish rejasini tuzish tavsiya etiladi.
"TASDIQLANGAN"
1-batareya komandiri
kapitan _________ E. Petrov
"___" _____________ 2004 yil
Komandirning holatlari va lavozimlarini qabul qilish rejasi
Kim hozir bo'ladi? |
Haqida belgilang |
||||
holatlarni qabul qilish |
|||||
va lavozimlar |
|||||
Ishlarni qabul qiluvchi va lavozim
Leytenant ____________ I. Ivanov
Rejadan tashqari, yangi qo'mondon ish va lavozimlarni qabul qilishda aniqlanishi kerak bo'lgan masalalarni ham o'ylaydi. Bunday savollar bo'lishi mumkin:
− signalizatsiya bo'limi xodimlarining harakatlarining xususiyatlari;
− qurol-yarog', texnika, qurol-yarog', o'q-dorilar va mulkning holati;
− kun tartibining bajarilishi ustidan nazoratni tashkil etish;
− bo'linmaga biriktirilgan hudud va binolar va ularni tozalash tartibi;
− foydalanish tartibi o'quv-moddiy baza va stadionga, klubga tashrif buyurish;
− navbatchilik tartibi va jalb qilingan xodimlar soni;
− yaqin kelajakda bajarilishi kerak bo'lgan buyruqlar va ko'rsatmalar talablari. Xodimlarni qabul qilish quyidagi ketma-ketlikda amalga oshiriladi:
1) vzvod shaxsiy tarkibini va uning mavjudligini, hozir bo'lganlarning ismlarini va yo'qligi sabablarini aniqlash;
Shaxsiy harbiy xizmatchilar orqali;
2) vzvod shaxsiy tarkibi bilan oldindan tanishish;
3) askarlar va serjantlarni bevosita qabul qilish.
Vzvod komandiri akkumulyatorda saqlanadigan buxgalteriya kitobi (shakl No 1) bo'yicha vzvodning shaxsiy tarkibini belgilaydi. Bo'linmaning guvohnomalari polkning jangovar bo'linmalarini hisobga olish kitoblari va shaxsiy tarkib komandirining buyrug'i bilan tasdiqlanadi.
Dastlabki tanishuv davomida harbiy intizomning holati, jangovar va davlat-davlat tayyorgarligi darajasi, harbiy xizmatchilarning malaka yorliqlari o‘rganiladi.
Qabul qiluvchi vzvod komandiri askar va serjantlarning xizmat kartochkalarini o‘rganish orqali harbiy intizom holati va intizom amaliyotini baholaydi. Shu bilan birga, u harbiy xizmatchilar nima uchun mukofotlangani, qanday huquqbuzarliklari uchun jazoga tortilgani, vzvodning unter-ofitserlari intizomiy tadbirlarda qanday ishtirok etishi, qaysi harbiy xizmatchilar harbiy intizomni buzish holatlariga ko‘proq moyilligini aniqlab beradi.
Shundan so'ng, qabul qiluvchi vzvod komandiri jangovar va ommaviy tayyorgarlik jurnallaridan o'quv fanlari bo'yicha vzvod askarlarining ko'rsatkichlarini aniqlaydi, standart qurollardan otish mashqlari natijalariga, mashg'ulotlar va mashg'ulotlarda standartlarni bajarish baholariga alohida e'tibor beradi. ommaviy sport ishlarining holati.
Keyin yangi vzvod komandiri shaxsiy tarkibni qabul qila boshlaydi, u har bir askar bilan so'rov va suhbat shaklida o'tkazadi. So'rov va suhbat askarlar va serjantlar bilan alohida o'tkaziladi.
Suhbat davomida har bir harbiy xizmatchi o'zi haqida qisqacha ma'lumot beradi: lavozimi, harbiy unvoni, familiyasi, ismi, otasining ismi, tug'ilgan yili, oilaviy ahvoli, oilasi va yaqin qarindoshlarining yashash joyi, harbiy xizmatdan oldingi kasbi, vzvod komandiri. bu ma'lumotlarni buxgalteriya hisobidagi ma'lumotlar bilan tekshiradi.
Har bir harbiy xizmatchining salomatlik holati, harbiy guvohnomaning mavjudligi, ularni rasmiylashtirishning to‘g‘riligiga alohida e’tibor qaratilmoqda.
Shaxsiy tarkib bilan suhbatdan so'ng, vzvod komandiri vzvod komandirining o'rinbosarini tinglaydi, u o'z hisobotida har bir otryad komandirini, uning xizmat vazifalariga munosabatini, shaxsiy fazilatlarini va boshqalarni tavsiflaydi. So‘ngra otryad komandirlari otryadlardagi ishlarning ahvoli, jangovar va jamoat-davlat tayyorgarligi natijalari, harbiy intizom holati, xarakter xususiyatlari, sog‘lig‘i, kamchiliklari to‘g‘risida hisobot beradilar. ijobiy fazilatlar bo'ysunuvchilar, eski askarlar va xizmatning birinchi davridagi harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar.
Nihoyat, yangi vzvod komandiri gospital, tibbiy qism va qorovulxonada yotgan askar va serjantlarga tashrif buyuradi.
Qo'l ostidagilaringizni yaxshiroq bilish uchun kechki rolik tekshiruvi, ertalabki tekshiruv, ovqatlanish va barcha ta'lim va boshqa tadbirlarda qatnashish tavsiya etiladi.
Xodimlar bilan suhbatlashganda, siz butun tuzilishga umumiy savollar bermasligingiz kerak, chunki jamoaviy javoblar shakllanish intizomini buzadi. Savollar ma'lum bir askarga berilishi kerak.
Jangovar tayyorgarlik rejasining bajarilishini batafsil o'rganish kerak. Buning uchun siz jangovar tayyorgarlik dasturining bajarilishi, oldingi sinflarda askarlar bilan nima o'rganilganligi, serjantlar va askarlarning mashg'ulotlar bo'yicha ko'rsatkichlari, dars jadvallarining mavjudligi va jangovar tayyorgarlik holati bilan tanishishingiz kerak. yozuvlar, qurol-yarog ', jihozlar, qurollar, o'q-dorilar va vzvodning mulki (batareyalari).
1.2 Qurol, o'q-dorilar, harbiy texnika va transportni tekshirish va qabul qilish
Har bir oliy o‘quv yurti bitiruvchisi bo‘linmaga qo‘mondonlikni qabul qilishda qurol-yarog‘, o‘q-dorilar va hujjatlarni olish tartibini aniq bilishi hamda o‘z xizmat vazifalarini bajarishni boshlashdan avval qurol-yarog‘, harbiy texnika, o‘q o‘qotar qurollarning mavjudligi va sifati to‘g‘risida aniq va batafsil ma’lumotga ega bo‘lishi kerak. o'q-dorilar va boshqa moddiy resurslar. San'atda. Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari UVSning 72-moddasida shunday deyilgan: "Qo'mondon yagona qo'mondondir, tinchlik va urush davrida u javobgardir: unga ishonib topshirilgan harbiy qismning (bo'linmaning) jangovar va safarbarlik tayyorgarligi uchun, ... qurol, harbiy texnika va boshqa moddiy boyliklarning holati va saqlanishi uchun”.
Shu sababli, yangi tayinlangan qo'mondonlar belgilangan hujjatlarni Rossiya Federatsiyasi Qurolli Kuchlari Harbiy-havo kuchlari talablariga, Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirining buyruqlariga, xavfsizlikni tizimli nazorat qilishni ta'minlash bo'yicha ko'rsatmalar va ko'rsatmalarga muvofiq qabul qilishlari kerak. qurol va o'q-dorilardan to'g'ri foydalanish ta'lim maqsadlari, sifat holati va boshqalar.
Bo'linmadagi o'q-dorilar va o'q-dorilarning mavjudligi, sifati, to'liqligi va harakati quyidagi kitoblarda saqlanadi:
− har bir bo‘linmada qurol-yarog‘ va o‘q-dorilar mavjudligini (xizmatda saqlanadigan) aks ettiruvchi, yaxlit bo‘linma bo‘yicha buxgalteriya hisobi, moddiy boyliklarning mavjudligi va harakati (No26 shakl) kitobi;
− qurol va o'q-dorilarni berish kitobi (RF Qurolli Kuchlari UVSning 12-ilovasi);
− vaqtincha foydalanishga berilgan moddiy boyliklarni hisobga olish kitobi (37-shakl);
1996 yil 28 iyundagi 90-son);
− qurol, harbiy texnika va o'q-dorilarni tekshirish (tekshirish) kitobi (RF Qurolli Kuchlari UVSning 12-ilovasi);
− tarqatish va yetkazib berish bayonotlar;
− harbiy xizmatchining harbiy guvohnomasi;
− shkaflar, tortmalar, piramidalardagi qurollar, o'q-dorilar va mulklarni inventarizatsiya qilish.
Bundan tashqari, oʻq oʻqotar qurollarning har bir turi boʻyicha qurol sifati kartochkasi, qurol normal jangovar holatga keltirilgach, mansabdor shaxslarning tegishli dalolatnomalari bilan hisobot-nazorat kartasi rasmiylashtirilishi kerak.
Shaxsiy qurol va shaxsiy himoya vositalari (PPE) bevosita bo'linmada qabul qilinadi; boshqa qurollar - harbiy texnikani qabul qilishda avtomobil parkida.
Shaxsiy qurollarni olishdan oldin, yangi vzvod komandiri hujjatlar bilan tanishadi:
1 Bayonotlarga ko'ra, buxgalteriya kitoblarida (26, 37-shakl) vzvodga qancha o'qotar qurol va shaxsiy himoya vositalari tegishli ekanligi ko'rsatilgan.
2 Qurolni tekshirish (tekshirish) kitobiga ko'ra - qurolni oxirgi marta tekshirish sanalari, qanday kamchiliklar aniqlanganligi va ularni bartaraf etish uchun qanday choralar ko'rilganligi.
Yangi kelgan ofitserni hujjatlar bilan tanishtirgandan so'ng, o'tkazilayotgan vzvod komandiri vzvodni quradi, shundan so'ng askarlar va serjantlar unga tayinlangan qurollar va shaxsiy himoya vositalarini tekshirish uchun yangi vzvod komandiriga taqdim etadilar. Yangi vzvod komandiri qurol-yarog‘ va shaxsiy himoya vositalarining mavjudligi, holati va to‘liqligini, harbiy guvohnomalarda pulemyot va protivoqob raqamlarining to‘g‘ri yozilishini tekshiradi. Mashinalarni tekshirish vaqtida ular qisman qismlarga ajratiladi.
Qurol va shaxsiy himoya vositalarining sifat holatini tekshirishda quyidagilarga alohida e'tibor qaratish lozim:
− pulemyotni tekshirishda - barrelning holati (shishishi, parchalanishi va xromning tozalanishi), turli qismlardagi raqamlarning mosligi, holati. otish mexanizmi va aksessuarlarning mavjudligi;
− Gaz niqoblarini tekshirishda ularning yaxshi holatda ekanligiga ishonch hosil qiling dubulg'a-niqoblar, ko'zoynaklar, yarmarkalar, gaz qutilari, inhalatsiya va ekshalasyon klapanlari, vilkalar, himoya vositalarining mavjudligi;
− Teri himoya vositalarini tekshirishda himoya matoning mexanik mustahkamligiga, tasmalar, plyonkalar, mahkamlagichlar va qoziqlarning holatiga e'tibor bering.
Nosoz qurol va himoya vositalarini ta'mirlash ustaxonasiga qaytarish kerak. Qabul kuni yo‘q bo‘lgan harbiy xizmatchilarning qurollari va shaxsiy himoya vositalari eskidan qabul qilinadi.
vzvod komandiri to'g'ridan-to'g'ri qurol saqlash xonasida. Bu erda qurollarni piramidalarda saqlash tartibi, inventarlarni to'ldirishning to'g'riligi, teglar mavjudligi va boshqalar tekshiriladi.
Aniqlangan kamchiliklar, agar ular joyida bartaraf etilmasa, dalolatnomada yoki vzvodni topshirish va qabul qilish dalolatnomasida qayd etiladi.
1.3 Uskunalarni QABUL QILISh VA O'TKAZISH
Uskunalar, qurollar va mol-mulkni qabul qilish va topshirish uchun asos bo'lib lavozimga tayinlash to'g'risidagi buyruq hisoblanadi. Buyurtmada asbob-uskunalar, qurollar va mol-mulk qabul qilinishi kerak bo'lgan muddat ko'rsatilgan.
Faqat xizmatga yaroqli, funktsional qurollar qabul qilinishi kerak.
Xizmatga yaroqli holat - bu me'yoriy, texnik va loyiha hujjatlarining barcha talablariga javob beradigan namunaning holati.
Ish holati - bu bajarish qobiliyatini tavsiflovchi barcha parametrlarning qiymati bo'lgan namunaning holati belgilangan funktsiyalar, me'yoriy texnik va loyiha hujjatlari talablariga javob beradi.
Nosoz va ishlamaydigan qurollar katta komandirning qarori bilan qabul qilinadi (yozma shaklda - qabul qilish dalolatnomasida).
Qabul qilish tartibi quyidagicha bo'lishi mumkin.
1 Har bir qurol turi uchun individual hujjatlar mavjudligini tekshirish.
2 Operatsion hujjatlarni yuritish sifatini tekshirish.
3 Binolar, qismlar, asboblar, qurollar, jihozlar, aloqa raqamlarini blankalar va pasportlardagi yozuvlar bilan solishtirish.
4 Uskunalar va qurollarning texnik holatini va ularga xizmat ko'rsatishni tekshirish.
5 Uskunalar ro'yxatiga muvofiq ehtiyot qismlar va jihozlarning to'liqligi va holatini tekshirish.
6 Qabul qilish dalolatnomasini tuzish.
a) miqdoriy qabul qilish.
Qabul qilish va topshirish operativ hujjatlarning (shakllar, pasportlar va boshqalar) mavjudligi va yuritilishining to'g'riligini tekshirishdan boshlanadi.
Hujjatlarni sifatli qabul qilish uchun asos namunaviy uskunaning operatsion hujjatlari (FED) bayonnomasi hisoblanadi. Shakl ishlab chiqarilgan paytdan boshlab qabul qilish va etkazib berish kunigacha bo'lgan to'liq texnik holatni aks ettirishi, shuningdek qurolning toifasini ko'rsatishi kerak.
Har bir pasportdan hujjatlarni qabul qilishda quyidagilar yoziladi:
− avtomobil (avtomobil) markasi, shassi raqami, dvigatel raqami, ishlab chiqarilgan yili;
− avtomashinaga tayinlangan haydovchining familiyasi, sinf malakasi;
− ish boshlanganidan beri transport vositasi bosib o'tgan kilometrlar;
− mashinaga o'rnatilgan batareyalar haqida ma'lumot;
− avtomobilga o'rnatilgan shinalar haqida ma'lumot (raqami, o'lchami, o'rnatilgan sanasi);
− avtomashinaga o'rnatilgan haydovchi va chuqurlash asboblari.
Maxsus jihozlar va shassilarning to'liqligini tekshirishda quyidagi ishlarni bajarish kerak:
− dvigatel raqamlarini (blok va silindr boshidagi), shassi, shinalar, akkumulyatorlar, shuningdek akkumulyatorning markasi va ishlab chiqarilgan yilini pasport ma'lumotlari bilan tekshiring;
− to'liqlik ro'yxati bo'yicha haydovchi va o'rnatish vositalarining mavjudligi va xizmat ko'rsatishga yaroqliligini tekshirish;
− tezlik o'lchagich muhrini tekshiring;
− yong'in o'chirish moslamalari, loy qopqog'i, eshik tutqichlari, old oyna tozalagichlar, ko'zgular, quyoshga qarshi himoya vositalari, isitgich, kaput, ayvon va yorug'lik signalizatsiyasining mavjudligi va holatini tekshirish;
− maxsus jihozlarning to'liqligini tekshirish;
− pasport ma'lumotlari bilan qurilmalar va birliklar raqamlarini tekshirish;
− qurilmalar va agregatlarning muhrlanishini tekshirish;
− inspeksiya organlari tomonidan ularning holatini tekshirishda ishlab chiqarilgan qurilmalar va agregatlarning markalanishini tekshirish;
− tank va avtomobil tizimlarida yoqilg'i va maxsus suyuqliklar mavjudligini tekshiring.
Maxsus transport vositasi unga biriktirilgan haydovchi ishtirokida qabul qilinadi. Lavozim bergan shaxsning buyrug'i bilan haydovchi barcha asboblarni joylashtiradi va dvigatel qopqog'ini ochadi.
Yangi vzvod komandiri ikkinchi avtomashinani birinchisi to‘liq qabul qilingandan, kamchiliklar qayd etilganidan, asboblar yig‘ilgandan va avtomobil muhrlanganidan keyingina qabul qila boshlaydi.
Shaklning "Ishlat paytida qurol namunasining harakati va ta'minlanishi to'g'risida ma'lumot" bo'limi olingandan so'ng, qurol xizmati tomonidan chiqarilgan qismni maxsus buyurtma asosida ta'minlashga o'zgartirishlar kiritiladi. Kelgusida, belgilangan muddatlarda, shaxsiy tarkibga qurol namunasini berish bo'yicha shaklning bo'limini ehtiyotkorlik bilan va o'z vaqtida to'ldirish kerak.
Komponentlarning nomenklaturasi va miqdori namunaviy hujjatlar orasida mavjud bo'lgan to'liq ro'yxatda (VK) ko'rsatilgan. Kichik narsalar uchun VK to'g'ridan-to'g'ri qurol namunasi shaklida joylashgan. Ushbu bayonot har bir qism uchun zarur bo'lgan komponentlarning yig'ish raqamlarini ko'rsatadi. Elementlarni qabul qilish ushbu yig'ish raqamlariga qat'iy muvofiq amalga oshiriladi. Qismlarni qabul qilishda siz nafaqat ularning miqdoriga, balki ularning texnik holatiga ham (zang, yoriqlar, tanaffuslar va boshqalar) e'tibor berishingiz kerak.
Har qanday etishmovchilik qabul qilish dalolatnomasida qayd etilishi kerak. Ularni qabul qilgandan so'ng, barcha qismlar qayta saqlanishi va odatdagi joylariga joylashtirilishi kerak.
Keyingi xizmat vaqtida vzvod komandiri Ichki xizmat ustavi (147-modda) talablariga muvofiq kamida ikki haftada bir marta qurol va harbiy texnika mavjudligini shaxsan tekshirishi va tekshirishi shart.
Barcha harbiy xizmatchilar harbiy nizomlar, buyruqlar va boshqa hujjatlarda nazarda tutilgan xizmat vazifalarini ehtiyotsizlik bilan bajarishlari natijasida etkazilgan zarar uchun moddiy javobgar bo'ladilar.
Shuning uchun vzvod komandiri vzvod shaxsiy tarkibiga texnika va mulkni topshirishni hujjatlashtirishi shart. Ushbu talab bajarilmagan taqdirda, komandir zarar va yo'qotish uchun javobgardir.
Kamchilik bo'lgan taqdirda, qabul qiluvchi yuqori organdan (qurol xizmati) etishmayotgan qismlarni (yig'inlarni) to'ldirish yoki etishmovchilik ro'yxatiga (keyinchalik to'ldirish bilan) kiritish uchun ruxsat olishi kerak. Bunday holda, tanqislik uchun javobgarlik lavozimni qabul qilgan shaxsdan olib tashlanadi.
Qurol namunasining to'liqligi uning texnik holatini baholashdan biridir, chunki to'liq bo'lmaganlik jangovar topshiriqni bajarmaslikka olib kelishi mumkin, chunki agar jihoz ishlamay qolsa, muvaffaqiyatsiz qismni almashtiradigan hech narsa bo'lmaydi.
b) Sifatli qabul qilish.
Harbiy texnikaning sifat holatini baholash dvigatel ishlamay qolganda ham, dvigatel ishlayotgan holda ham komponentlar va agregatlarning texnik xususiyatlarini tekshirish bo'yicha ishlar majmuasini o'z ichiga oladi.
Yuqori sifatli tekshirish bo'linma mutaxassislarini jalb qilgan holda amalga oshiriladi va qurol modelining mutlaqo barcha elementlarining texnik holatini tekshirishdan iborat. Sifatni qabul qilishdan oldin, texnik tavsif va foydalanish ko'rsatmalariga muvofiq mahsulot tomonidan bajariladigan ish hajmini eslab qolish, ish bilan bog'liq standartlar va parametrlarni (bosim, tezlik, kuchlanish, oqim) yozish kerak.
Sifatni qabul qilish tekshirish bilan boshlanadi:
− butlovchi qismlar, mexanizmlar va jihozlarning holati;
− bosim ostida ishlaydigan o'lchov vositalari va idishlarni tekshirishni ko'rsatadigan markalar va muhrlarning mavjudligi;
− elektrolitlar darajasi va zichligi, batareyaning zaryadlash darajasi;
− qurol bilan jihozlangan yong'in o'chirish uskunasining holati;
− gidravlik tizimlar, karterlar, vites qutilari va boshqalarda moyning mavjudligi, darajasi va sifati;
− siqilgan havoning mavjudligi va sifati.
Tekshirish muddati o'tgan narsalarni qabul qilish tavsiya etilmaydi. Ushbu shartlarning buzilishi aktda aks ettirilishi kerak. Barcha o'lchov vositalarida shaxsiy raqamlar mavjud bo'lib, ular shaklda qayd etiladi.
I. HARBIY XIZMATNING ASOSLARI VA MOHIYATI
Xudoga ishoning, suveren imperatorga, uning oilasiga sodiq bo'ling va Vataningizni seving. Askarning birinchi va asosiy amri va burchi suveren imperator va Vatanga sodiqlikdir. Bu sifatsiz u harbiy xizmatga yaroqli emas. Imperiyaning yaxlitligi va uning obro'-e'tiborini saqlash armiya va flotning kuchiga asoslanadi; ularning sifati va kamchiliklari butun mamlakat bo'ylab aks-sado beradi, shuning uchun ijtimoiy muammolar va siyosiy spekulyatsiyalarga aralashish sizning joyingiz emas; Sizning vazifangiz o'z vazifalaringizni so'zsiz bajarishdir.
Rossiya armiyasining shon-sharafini hamma narsadan ustun qo'ying.
Botir bo'l. Ammo jasorat haqiqiy va soxta bo'lishi mumkin. Yoshlikning takabburlik xususiyati jasorat emas. Harbiy odam har doim ehtiyotkor bo'lishi va o'z harakatlarini xotirjam va ehtiyotkorlik bilan ko'rib chiqishi kerak. Agar siz qattiqqo'l va takabbur bo'lsangiz, hamma sizni yomon ko'radi.
Intizomga rioya qiling.
Boshliqlaringizni hurmat qiling va ishoning.
O'z burchingizni buzishdan qo'rqing - bu sizning yaxshi nomingizni abadiy yo'qotadi.
Ofitser sodiq va rostgo'y bo'lishi kerak. Bu fazilatlarsiz harbiy odamning armiyada qolishi deyarli mumkin emas. Sadoqatli - o'z burchini ado etgan odam; rostgo'y - agar u so'zini o'zgartirmasa. Shuning uchun va'dangizni bajarishingizga ishonchingiz komil bo'lmasa, hech qachon va'da bermang.
Hamma odamlar bilan muomalada muloyim va kamtarona bo'ling.
Jasoratning eng yaxshi qismi - ehtiyotkorlik.
II. POLKGA KELISh
Polkga kelgan ofitser San'atga muvofiq harakat qiladi. Garnizon xizmati nizomi 400 va 401, ya'ni u polk komandiri. Amalda ular shunday qilishadi: soat 11 larda ofisga kelgan ofitser o'zini tanishtiradi va birinchi navbatda polk ad'yutanti bilan tanishadi, u barcha kerakli ko'rsatmalarni beradi, chunki har bir polkning o'z odatlari bor. an'analar. Agar ofitser o'z kvartirasida polk komandiriga ko'rinsa, uni uyda topa olmasa, uni qo'lga olishga urinib, ikkinchi marta paydo bo'lishi kerak; Birinchi marta xizmat chiptasini imzolash va qoldirish tavsiya etilmaydi.
Uchrashuv bo'lib o'tgan akkumulyatorning kompaniya (yuzlik, eskadron) komandiriga navbatchilik hisoboti. Ofisdagi katta kotibdan shahar zobitlarining manzillari ko'rsatilgan ro'yxatni olib, unda turmush qurganlarni ko'rsatib, ularni kechiktirmasdan hammaga tashrif buyuring. (Urush paytida tashriflar amalga oshirilmaydi. O'zingizni boshliqlaringiz bilan tanishtirish vaqti noaniq va kiyinish kodi tasodifiy). Ularning barchasini bir vaqtning o'zida, bir kunda qilish uchun vaqt topish tavsiya etiladi. Kiyinish kodi rasmiy. Qolgan vaqt: barcha rasmiy holatlarda, tashriflar, tabriklar - oddiy, agar polkning unda bo'lish buyrug'ida ko'rsatilmagan bo'lsa. Agar siz oqsoqolingizni uyda topmasangiz, xizmat guvohnomangizni (vizit kartasini emas) qoldiring. Turmush qurganlar uchun - rasmiy guvohnoma va tashrif qog'ozi.
Polk komandiriga taqdim etilishidan oldin va hali polkga xabar bermasdan, jamoat joylarida (teatrlar, bog'lar, kontsertlar, oqshomlar) ko'rinmaslik kerak, chunki bu bema'nilik hisoblanadi. Polkga kelganda, birinchi taassurot jiddiy ahamiyatga ega.
Polkga hali kelmagan va ta'tilda, o'z polkingiz ofitserlari bilan uchrashganingizda (o'sha shaharda), siz albatta unga murojaat qilishingiz va birinchi navbatda o'zingizni tanishtirishingiz kerak.
III. BOSHINGIZGA VA O‘ZINGIZGA MUNOSABAT
Har doim ofitser ekanligingizni unutmang.
Rahbarlaringiz bilan rasmiy munosabatda bo'ling.
Esingizda bo'lsin, xo'jayin har doim va hamma joyda boshliqdir.
Umuman olganda, boshliqlaringizning xatti-harakatlari va harakatlarini hech qachon tanqid qilmang; har qanday darajada - ayniqsa va, Xudo saqlasin, quyi saflarda.
Rahbarning har bir buyrug‘i, u qanday shaklda ifodalangan bo‘lmasin (taklif, iltimos, maslahat) buyruqdir.
Agar siz oliy martabali bo'lsangiz va lavozimlar taqsimotiga ko'ra siz kichiklarga bo'ysunadigan bo'lsangiz, siz o'zingizdan yuqorida joylashgan kishining barcha buyruqlarini hech qanday tortishmasdan bajarishingiz shart.
Agar siz uch kun yoki undan kamroq muddatga ta'tilga kelsangiz, shaxsan kelganingizda, albatta, ta'til chiptangizni komendantga yuborishingiz kerak. Agar siz uch kundan ortiq vaqtga kelsangiz, komendantga shaxsan tashrif buyurishingiz kerak.
Ta'til tugashi bilan u yana komendaturaga kelishi yoki komendaturaga ochiq xat bilan xabar berishi shart: "Shu kuni men xizmat joyiga ketdim" (imzo).
- "Kimki buyruq berishga qodir bo'lishni xohlasa, itoat eta olishi kerak!" - dedi Napoleon.
O'z sha'nini, polk va armiyaning sha'nini asrang.
Qattiq formada kiyin va har doim toza bo'ling.
Rasmiy vazifalaringizga qat'iy rioya qiling.
O'zingizni oddiy, hurmat bilan, beadabliksiz tuting.
Har doim, hamma bilan va hamma joyda o'zini tuting, to'g'ri va xushmuomala bo'ling.
Xushmuomala va foydali bo'ling, lekin tajovuzkor yoki xushomadgo'y emas. Ortiqcha bo'lmaslik uchun o'z vaqtida ketishni biling.
Obro'li xushmuomalalik tugaydigan va xizmatkorlik boshlanadigan chiziqni esga olish kerak.
O'zingizni kamroq gapiring.
O'z ifodalarida ehtiyotkor va ehtiyotkor bo'ling.
Shoshilinch maktublar va hisobotlarni jaziramada yozmang.
Umuman olganda, kamroq ochiq bo'ling, pushaymon bo'lasiz. Esingizda bo'lsin: "Mening tilim mening dushmanim!"
O'ynamang - siz jasoratingizni isbotlay olmaysiz, lekin o'zingizni murosaga keltirasiz. "Eski yaxshi kunlar" va "Ichmaydigan yomon ofitser" iborasini unuting va "bunday" ofitser polkda saqlanmaydi.
Siz yetarlicha tanish bo'lmagan odam bilan do'stona munosabatda bo'lishga shoshilmang.
Yomon ta'mga tanish bo'lishga asos bo'ladigan "siz" dan qoching, do'stlik sababli sizni qoralash uchun bahona, ishlaringizga aralashish, qo'pollik, qo'pollik va hokazolarni ayting.
Ko'pincha yoshi kattaroq bo'lib, u bilan ism-sharifga kelishni taklif qiladi. Shunga qaramay, ertasi kuni diplomatik bo'ling: yoki u bilan "siz" tamoyili bo'yicha gaplashing yoki u sizga "siz" asosida birinchi bo'lib murojaat qilguncha kuting. Bir so'z bilan aytganda, xushmuomalalik noqulay vaziyatga tushib qolmaslik yoki muammoga duch kelmaslik uchun zaruriy shartdir.
Hikoya va janjallardan saqlaning. Chaqirilmagan guvoh sifatida harakat qilmang: birini qo'llab-quvvatlab, ikkinchisida dushmanga aylanasiz - ikki qirrali qilich. Neytrallik hatto buyuk davlatlar uchun ham hamma bilan yaxshi munosabatda bo'lish vositasidir.
Dushman qilgan odam, qanchalik aqlli, mehribon, halol va rostgo‘y bo‘lmasin, deyarli muqarrar ravishda o‘ladi, chunki jamiyatdagi dushmanlarimiz doimo faol; Do'stlar har doim passivdir: ular faqat hamdardlik bildiradilar, afsuslanadilar, xo'rsinadilar, lekin o'lim uchun kurashmaydilar, o'z taqdirlari uchun qo'rqishadi.
Do'stlaringiz bilan pul hisoblaridan saqlaning. Pul har doim munosabatlarni buzadi.
Imkoniyatingiz bo'lsa, do'stingizga moliyaviy yordam bering, lekin buni shaxsan qabul qilishdan saqlaning, chunki bu sizning qadr-qimmatingizni pasaytiradi.
Qarz qilmang: o'zingiz uchun teshik qazmang. Imkoniyatlaringiz doirasida yashang. Soxta mag'rurlikdan voz keching. Qarzlarni to'lashga qodir bo'lmay turib, qarzga tushish axloqsizlikdir; aks holda, birovning cho'ntagiga tushmang...
Agar o'z qadr-qimmatingiz va o'z qadr-qimmatingiz azoblanishini istamasangiz, boshqa birovning hisobidan naqd pul to'lash imkoniyatiga ega bo'lmang. Frantsuz maqolini eslang: "Birovning katta stakanidagi yaxshi sharobdan ko'ra, o'zingizning kichkina stakaningizdagi yomon sharobni ichish yaxshiroqdir".
Yolg'iz yashang - tinchroq. Do'st bilan birga yashash oxir-oqibat janjallarga, hatto ajralishga olib keladi.
Ko'pincha ko'chalarda va jamoat joylarida sodir bo'ladigan sizdan keyin aytiladigan haqoratli so'zlarni, hazillarni yoki masxaralarni qabul qilmang. Undan yuqori bo'ling. Keting - siz yutqazmaysiz, lekin janjaldan qutulasiz.
Har bir hal qiluvchi qadamni o'ylab ko'ring. Xatoni tuzatish mumkin emas, lekin tuzatish qiyin. "Yetti marta o'lchab, bir marta kesib tashlang."
- "Janjaldan keyin itoat qilishdan ko'ra, janjaldan oldin ehtiyot bo'ling."
Muhim daqiqada do'stlar yordam bermaydi: harbiy xizmatda ular kuchsiz, tartib-intizom va boshliqlariga bo'ysunish bilan bog'liq.
Agar biror kishi haqida yaxshi narsa deya olmasangiz, bilsangiz ham yomon gapirishdan saqlaning.
Hech kimning maslahatini e'tiborsiz qoldirmang - tinglang. Unga ergashish yoki qilmaslik huquqi sizda qoladi.
Birovdan yaxshi maslahat ola bilish o'zingizga yaxshi maslahat berishdan kam bo'lmagan san'atdir.
Vazifadan tashqari, ayniqsa urush paytida, harbiy mavzularda suhbatlashishdan saqlaning.
Tanishlaringizni tanlashda ehtiyot bo'ling: nafaqat ularning bilimiga, balki jamiyatdagi ijtimoiy mavqeiga ham e'tibor bering. — Kimni taniyotganingni ayt, men senga kimligingni aytaman.
Tartiblilar oldida (umuman, xizmatkorlar oldida) nozik mavzular haqida gapirishdan saqlaning. Bu odat o'zingizga mustahkam o'rnashib olgan bo'lishi va doimo esda tutilishi kerak. Afsuski, ko'pchilik buni unutadi. Ayni paytda, xizmatkorlar ayniqsa diqqat bilan tinglashadi va o'z xo'jayinlarining hayotiga diqqat bilan qarashadi, hamma narsani hisobga olishadi va ko'pincha tanishlarining uylariga (xizmatkorlar orqali) bema'ni g'iybat tarqatadilar.
Buyurtmachidan foydalanayotgan shaxs uning sog'lig'ini, xatti-harakatlarini kuzatishi va uning noqonuniy muomalasiga yo'l qo'ymasligi kerak; boshqa birovga xizmat qilish uchun buyruq berish, albatta, man etiladi.
Buyurtmachining kiyim-kechak va xulq-atvoriga rioya qilmaslik uchun javobgarlik buyurtmachi ishlayotgan xodimga yuklanadi.
Birovning buyurtmachisining xizmatlaridan oldindan ruxsatisiz foydalanmang, hech narsa buyurtma qilmang - bu xushmuomalalik emas.
Kollejni tugatgandan so'ng, o'qishni davom ettiring. Urush san'atini bilish sizning kuchingizdir. Janglarda o'rganish uchun vaqt yo'q, lekin siz o'rganganlaringizni amalda qo'llashingiz kerak. Qurolning barcha turlarini bilishingiz kerakligini unutmang.
Ofitser o'z hayoti va xizmatining barcha holatlarida yozma bayonnoma taqdim etadi: polkga kelganda, xizmat safari bilan jo'natilganda, undan ketish va undan qaytishda, lavozimni egallash yoki taslim bo'lishda, kasallik va tiklanishda, to'qnashuvlar to'g'risida. va xizmat paytida yoki undan tashqarida sodir bo'lgan voqealar, har qanday arizalar haqida va hokazo.
Hisobotlar lakonik tarzda, aniq va xo'jayinning ismini aytmasdan yoziladi.
Ofitserning imzosi, unvoni qanday bo'lishidan qat'i nazar, har doim o'qiladigan va hech qanday gullashsiz bo'lishi kerak.
IV. ESKI HAQIQATLAR
Qat'iy iroda va qo'rqmaslik - harbiy odam uchun zarur bo'lgan ikkita xususiyat.
Ofitser askarning shaxsiy xulq-atvori asos bo'lgan axloqiy fazilatlari bilan ajralib turishi kerak, chunki u ko'pchilikning jozibasi bilan bog'liq, bu rahbar uchun juda zarurdir.
Ofitserning kuchi impulslarda emas, balki o'zgarmas xotirjamlikdadir.
Nomus jasoratni jilovlaydi va jasoratni olijanob qiladi.
Shon-sharaf - ofitserning ziyoratgohi.
Ofitser o‘z xizmatdoshining – quyi mansabdagining inson huquqlarini hurmat qilishi kerak.
Qo'l ostidagilarning g'ururini ayamaydigan boshliq ularning mashhur bo'lish istagini bostiradi va shu bilan ularning ma'naviy kuchini zaiflashtiradi.
Aholining barcha yoshdagi qatlamlari armiya saflaridan o'tadi, ofitserlar korpusining ta'siri butun xalqqa tarqaladi.
Agar askar xizmatdan ketayotib, askarlar safidan jirkansa, mamlakat holiga voy.
Siz umuman ishonmaydigan yoki hech bo'lmaganda shubha qiladigan narsani rad etib bo'lmaydigan haqiqat sifatida taqdim qilmang. Bunday qilish jinoyat hisoblanadi.
Xizmatning nafaqat rasmiy tomoni, balki ma'naviy tomoni ham gullab-yashnashi kerak.
Armiya - Rossiyani bo'ronlardan himoya qiladigan eman daraxti.
V. HAYOT QOIDALARI
Polk xonimlari bilan sudlashmang (vulgar ma'noda). O'nlab yillar davomida xizmat qilishingiz kerak bo'lgan polk oilangizda romantikalarni boshlamang. Bunday romanlar har doim fojiali tugaydi.
Hech qachon ayollar haqida fikr bildirmang. Esingizda bo'lsin: ayollar har doim nafaqat odamlarning, balki butun imperiyalarning kelishmovchiligi va eng katta baxtsizliklari sababchisi bo'lgan.
Sizga ishongan ayolning obro'siga e'tibor bering, u kim bo'lishidan qat'i nazar. Halol odam umuman olganda, ayniqsa ofitser, hatto sodiq va ishonchli do'stlarining yaqin davrasida ham, hech qachon bunday narsalar haqida gapirmaydi - ayol har doim oshkoralikdan qo'rqadi.
Hayotda shunday vaziyatlar bo'ladiki, siz yuragingizni jim turishingiz va aqlingiz bilan yashashingiz kerak.
Intim hayotingizda juda ehtiyot bo'ling - "sizning polkingiz sizning oliy hakamingizdir".
Ofitserning har qanday nomaqbul harakatlari polkning faxriy sudi tomonidan muhokama qilinadi.
Jamiyatdagi xizmat va ishlar haqida gapirishning hojati yo'q.
Ishonchli sirni yoki sirni, hatto norasmiy xususiyatga ega bo'lgan sirni saqlang. Hech bo'lmaganda bir kishiga aytgan sir sir bo'lishni to'xtatadi.
Polk va hayot an'analari tomonidan ishlab chiqilgan konventsiyalar chizig'ini kesib o'tmang.
Hayotda instinkt, adolat tuyg'usi va odobli burch bilan boshqaring.
Faqat o'ylash va fikr yuritishni emas, balki o'z vaqtida jim bo'lishni va hamma narsani eshitishni biling.
Harbiy xizmatda kichik narsalar bilan faxrlanmang, aks holda siz doimo bundan azob chekasiz.
Har doim hushyor bo'ling va o'zingizni qo'yib yubormang.
Garchi harbiy xizmatchilarga kirishga ruxsat berilgan adabiy faoliyat, lekin ular o'zlarining martaba va lavozimini ko'rsatgan holda maqolalariga imzo chekish huquqiga ega emaslar (sirk. Gl. Sht. 1908, 161).
Matbaa uchun harbiy xizmatchilar nafaqat umumiy jinoyat protsessi bo'yicha javobgarlikka tortiladilar, balki ofitserlar jamiyatida sudga tortilishi mumkin va ushbu sudga tegishli bo'lmaganlar intizomiy javobgarlikka tortilishi mumkin, shu jumladan intizomiy javobgarlikka tortilishi mumkin. intizomiy ravishda xizmatdan bo'shatish.
Boshqa odamlarning yolg'on gapirayotganini tutish o'zingizga va ularga zarar etkazishdir.
Munozarada so'zlaringizni yumshoq va argumentlaringizni mustahkam saqlashga harakat qiling. Raqibingizni bezovta qilmaslikka, balki uni ishontirishga harakat qiling.
Ofitserlarning ommaviy maskaradlarda raqsga tushishi odatiy hol emas.
Jamoat joyiga kirayotganda ehtiyot bo'ling, agar jamoat kiyimsiz yoki qalpoqsiz bo'lsa, siz ham shunday qilishingiz kerak.
Agar siz chekishni istasangiz, ruxsat so'rang yoki yaxshiroq, ular sizga taklif qilguncha kuting: yoki uy bekasi yoki oqsoqol (qaerda va qachonga qarab).
Har bir insonning o'ziga xos kamchiliklari bor: hech kim boshqalarning yordamisiz qila olmaydi va shuning uchun siz bir-biringizni tushunishingiz va maslahat va o'zaro ogohlantirishlar bilan bir-biringizga yordam berishingiz kerak.
Gapirayotganda imo-ishoralardan va ovozingizni balandlatishdan saqlaning.
Agar siz o'rtasida janjallashayotgan odam bo'lgan jamiyatga kirsangiz, u holda hamma bilan salomlashayotganda, u bilan qo'l berib ko'rishish odat tusiga kiradi, albatta, agar hozir bo'lganlarning e'tiborini jalb qilmasdan buning oldini olishning iloji bo'lmasa. mezbonlar. Qo'l berish keraksiz suhbatlarga olib kelmaydi va sizni hech narsaga majburlamaydi.
Eng yuksak vasiyatnomaga ko'ra, zobit ko'chada barcha bo'linmalarning boshliqlari bilan uchrashganda, ularning mansab darajasidan qat'i nazar va ulardan salomlashishni kutmasdan hozir bo'lishi va salomlashishi kerak.
Shtab ofitserlari (podpolkovniklar, polkovniklar) va bosh generallar belgilangan sharafni berishlari shart. Ularga kirganingizda, agar ofitser o'tirgan bo'lsa, siz turishingiz va ta'zim qilishingiz kerak, o'rnidan turmaslik yoki o'tirishni davom ettirmaslik kerak.
Ehtiyotsizlik bilan (pastki mansabdagilardan ham) chap qo‘l bilan (yaradorlardan tashqari) yoki tishlariga sigaret tutib, bosh irg‘ab, sharaf berishda chap qo‘lni cho‘ntagingizda tutish odobsizlikdir. Ayol bilan qo‘l qovushtirib yurish, nizomga ko‘ra, ofitser salomlashishdan ozod etilmaydi.
Qopqoqni qoidalarga muvofiq kiyish kerak, palto esa har doim barcha tugmalar bilan mahkamlangan bo'lishi kerak.
Aytish kerakki, ofitser jamoat joylarida jamoatchilik uchun mavjud bo'lgan barcha qoidalarga rioya qilishi kerak.
Umuman olganda, ofitserlarning xatti-harakatlari o'zining to'g'riligi va e'tibori bilan boshqalarga e'tibor berishi kerak.
VI. XIZMATDA
Xatolar va yolg'on hiylalar sizni bezovta qilmasin. Hech narsa sizga xatoingizni anglashdan ko'ra ko'proq narsani o'rgatmaydi. Bu o'z-o'zini tarbiyalashning asosiy vositalaridan biridir. Faqat hech narsa qilmaganlar xato qilmaydi.
Askarlarning g'ururini ayamang. Oddiy odamlar orasida u biznikidan kam rivojlangan emas va ularning bo'ysunishi tufayli u sezgirroq.
Askarlar jim qo'ylar emas, balki cheksiz Rossiyaning turli burchaklaridan kelgan shafqatsiz sudyalar bo'lib, ular xizmatda boshidan kechirgan hamma narsani o'sha joyga qaytarib olib kelishadi: minnatdorchilik va g'azab; hurmat va nafrat; sevgi va nafrat. Askarlarning sukunati qattiq temir intizom bilan cheklanadi va rivojlanishning etishmasligidan kelib chiqmaydi. Ular adolat va insoniylikni qadrlashni biladilar.
Askarni urish qonunga zid.
General-ad'yutant Dragomirov: "O'z pozitsiyangni teginmasdan to'g'rila. So'z bilan tuzatsang, askar o'zini tuzatadi, lekin agar qo'ling bilan panjasini qo'ysangiz, u nima xato qilganini unutadi, chunki bu uning ongiga etib bormagan".
Hatto ot ham aytishni yaxshi ko'radi, lekin odamni soqov kabi o'rgatish umuman to'g'ri emas.
Dars davomida har doim quvnoq, har doim bir tekis, xotirjam, talabchan va adolatli bo'ling.
- Askar bilan "noz qilmaslik" kerak. Siz o'z hokimiyatingizni buzasiz.
Muhimi, qo'l ostidagilar sizdan qo'rqmasdan, sizni hurmat qilishlari kerak. Qo'rquv bor joyda sevgi yo'q, lekin yashirin yomon niyat yoki nafrat bor.
Har doim va ayniqsa askar bilan rostgo'y bo'ling. Unga bergan va'dangizni bajaring, aks holda uni yolg'on gapirishga o'rgatasiz.
Hamma joyda, ayniqsa, ta’limda rostgo‘ylik asosiy shartdir.
Hech qachon mastga tegmang. Agar askar mast bo'lsa, haqorat va norozilikka duchor bo'lmaslik uchun shaxsan hech qachon repressiv choralar ko'rmang, ko'pincha hushidan ketmaydi. Mast odamni o'zi bilan bir xil past darajadagi (lekin bir xil sabablarga ko'ra unter-ofitser tomonidan emas) va agar ular bo'lmasa, politsiya tomonidan olib ketilishini buyuring. Bu bilan siz mast odamni ofitser yoki serjantni haqorat qilish jinoyatidan qutqarasiz.
Mast bo'lganlarni hibsga olishda bezovtalanuvchi bilan shaxsiy tushuntirishlar olish taqiqlanadi.
Qiyin paytlarda ohang ko'p narsani anglatadi: chunki nima qilish buyruq ma'nosida, qanday qilish esa ohangda.
Qarorsizlikdan yomonroq narsa yo'q. Ikkilanish yoki harakatsizlikdan ko'ra yomonroq qaror yaxshiroqdir. Yo'qotilgan daqiqalarni qaytarib bo'lmaydi.
Qonunlarni hurmat qiling va ularni o'rnak orqali hurmat qilishni o'rgating.
E'tiroz bildirmang va yuqori martabali xizmat bo'yicha nizolarga kirmang.
Sizga ishonib topshirilgan pul va davlat mulkiga ehtiyot bo'ling. Sizga qancha pul kerak bo'lmasin, uni hech qachon qarzga olmang. Har qanday kamchilik isrofdir. Mas'uliyat katta.
VII. ASKARLAR BILAN SINFLARDA
Treningning zerikarli monotonligi askarni rivojlantirmaydi, balki ruhni o'ldiradi.
Askar uyiga borganida, uni boshqargan qo'mondonlarning izini olib yuradi.
Ofitser birinchi navbatda kim bilan muomala qilayotganini bilishi kerak. Kazarma yoki xandaqlarda Rossiyaning barcha millatlari vakillari to'planishadi. Ularning e’tiqodi, dunyoqarashi, xarakteri, ma’naviy hissasi har xil. Askar xizmatining birinchi soatlari haqida o'ylab ko'ring. Bu katta yoshli bolani rag'batlantiring. Ishga qabul qilingan odamga chin yurakdan bir nechta yaxshi va iliq so'zlarni ayting. Birinchi kunlarda unga xizmat haqida hech narsa aytmang. Uni qo'rqitmang. Buni oqilona qiling - va siz uni mag'lub qildingiz - u sizniki.
Agar yangi ishga qabul qilingan odam ishonchsiz bo'lsa va o'z boshlig'ini faqat jazolashga qodir bo'lgan qat'iy, rasmiy xizmatchi sifatida ko'rsa, holingizga voy.
Ofitser ko'p jihatdan ishonch qozonishi kerak. Ulardan biri savodxonlik, rus alifbosi.
Sertifikat - bu kuch, eng kuchli vosita bo'lib, u har qanday noto'g'ri siyosiy qarashlarni yo'q qiladi, u bilan harbiy xizmatchilar kazarmaga kelishi mumkin.
Askarning oshxonasini unutmang, ya'ni "uning yuragiga yo'l askarning oshqozonidan o'tadi".
Zararli sentimentalizmga murojaat qilmang.
Askar u bilan gaplashishni yaxshi ko'radi.
Ofitser - bu askarning akasi.
Birodar, lekin tanish emas, aks holda intizom xavf ostida.
Bu bilan siz manmanlik va shafqatsizlikdan xoli oqilona, qattiq, lekin insonparvar buyruqni nazarda tutyapsiz.
Harbiy-ma'rifiy ishlar uchun vositalardan biri quyi saflar bilan tez-tez muloqot qilish, suhbatlardir.
Ishlarni shunday tartibga solingki, "adabiyot" soatlari askarlar uchun yoqimli va foydali dam olish bo'ladi.
Agar siz adabiyotga borsangiz, uyda ozgina o'rganing, suhbatning qisqacha mazmunini va qog'ozga reja tuzing.
Ma'ruzalar bilan mashg'ul bo'lmang. Muhim shart: qisqa o'qish vaqti 1/2–3/4 soat. Tajriba shuni ko'rsatadiki, uzoq vaqt tinglash qiyin, odamlar charchashadi va uxlab qolishadi.
O'qishni to'xtatib turish kerak: suhbatga, hazilga o'ting - ular foydali, kulayotganda miya dam oladi va yana ishlaydi.
Bir vaqtning o'zida bizga ozgina ayting: bir yoki ikkita fikr.
Misol va namoyishdan foydalaning.
Yaxshi namuna har doim qoidadan yaxshiroqdir.
VIII. FAXR SUDI HAQIDA
Shuni unutmangki, harbiy xizmatning qadr-qimmatini saqlash uchun harbiy sha'ni va ofitserlik unvoni tushunchalariga to'g'ri kelmaydigan nomaqbul xatti-harakatlari yoki nojo'ya xatti-harakatlari yoki ofitserning odob-axloq va olijanoblik qoidalarining yo'qligini fosh qiladigan zobitlar zobitlar jamiyati tomonidan sudga tortiladi. Ushbu sudga, shuningdek, zobitlar o'rtasida yuzaga keladigan janjallarni hal qilish huquqi berilgan.
Faxriy sud yopiq eshiklar ortida o'tkaziladi. Ishni faxriy sudda ko'rib chiqish va hukmni chiqarish 24 soatdan ko'p bo'lmagan vaqtni oladi. Faxriy sudning ishning mohiyati bo'yicha hukmi shikoyatlarga tayanmaydi. Faxriy sud - bu polk siri. Buni oshkor qilgan shaxs sharafli sudga bo'ysunadi.
Polkning faxriy sudida ko'rib chiqiladigan harakatlar qatoriga quyidagilar kiradi: ofitserlar o'rtasidagi janjal, quyi mansabdor shaxslardan qarz olish, quyi mansabdor shaxslar bilan karta yoki bilyard o'ynash, xatti-harakatlari shubhali shaxslarni ofitserlar yig'ilishiga olib kelish, anonim xat yozish, insofsiz karta o'ynash. , qimor qarzini to'lashdan bosh tortish, polk o'rtog'ining xotini bilan noaniq uchrashish, tashqi ko'rinish jamoat joyi mast va boshqalar.
Duellarga faqat polkning faxriy sudining buyrug'i yoki ruxsati bilan ruxsat beriladi. Urush paytida duel qilish taqiqlanadi.
IX. BOSHLIKNING MASLAHATLARI
Boshliq o'z qo'l ostidagilarida qasamyodning muqaddasligi va e'tiqodini, podshohni va Vatanni tashqi va ichki dushmanlardan himoya qilishga chaqirilgan jangchining yuksak ahamiyatini ongini rivojlantirishi va saqlashi, ijro etishda ularga namuna bo'lishi kerak. burch va xizmat.
O'z talablaringda adolatli, bir tekis, qat'iyatli bo'l, xushchaqchaqlik, benuqson xulq-atvor namunasi bo'l, qonunning barcha talablari va boshliqlarning buyruqlarini qat'iy bajarish.
O'z boshlig'ingizga so'zsiz bo'ysunish - bu harbiy xizmatning ruhi va jangda muvaffaqiyat kaliti.
Qo'l ostidagi xodimlarning sog'lig'ini saqlashga g'amxo'rlik qiling, ularning hayoti va ehtiyojlarini o'rganing, ularning maslahatchisi, rahbari va boshlig'i bilan ular uchun shafoatchi bo'ling; ularning farovonligi haqida qayg'uring, xayrixoh bo'ling.
Mansabdagi kichik o'quvchi kattaning huzurida hech kimga izoh bermaydi.
Pastroq mansabdor shaxslardan qarz olish qonun bilan taqiqlangan.
Agar kerak bo'lsa, har doim bevosita boshlig'ingizga murojaat qilishingiz kerak. Uning ruxsati bilan siz keyingi boshliq bilan bog'lanishingiz mumkin.
Men tekshiruvlar va mashg'ulotlarda qatnashaman, agar katta o'rtoq ularsiz bo'lsa, men palto yoki plash kiymasligim kerak.
Salomlashish uchun bosh kiyimingizni olib tashlash taqiqlanadi.
Buyurtma berishda quyidagilarga amal qiling:
a) tartib mos bo'lishi kerak;
b) buyurtmani qabul qiluvchi shaxs uchun oson bajariladigan;
v) buyruqni qat'iy, aniq va aniq berish;
d) tushunarli ekanligiga ishonch hosil qilish uchun uni siz bergan buyruqni takrorlashiga ishonch hosil qiling. Agar askar buni takrorlay olmasa, g'azablanmang, lekin u tushunmaguncha unga xotirjamlik bilan yana tushuntiring.
Ushbu bo'linma komandiri yoki ofitserining xabarisiz boshqa kompaniyaning binolariga (manej, otxona) kirmasligingiz kerak; faqat qism navbatchisi hamma joyda, kunduzi ham, kechasi ham hech kimga hisobot bermasdan, butun qismning farovonligi uchun mas'ul shaxs bo'lishi shart.
Hech narsa qilishdan yoki hatto o'zlari bo'ysunadigan boshliqlardan boshqa odamlarga bevosita buyruq berishdan saqlaning.
Saflarda xatolarni o'zingiz tuzatishga shoshilmang va ular tegishli bo'lganlardan boshqa buyruqlar bermang.
Odamlar tomonidan har qanday xato va kamchiliklar bo'lsa, unda hech qanday yomon niyat yo'q bo'lsa, birinchi navbatda alohida va vzvod komandirini qabul qiling. Askar o'z ishini biladi - buni kim qilganini toping; mukofotlash va jazolash, birinchi navbatda, bu ikkinchisi, buning uchun javobgardir.
Faqat tartibni saqlash uchun mavjud bo'lgan buyruqlar zanjiriga qat'iy rioya qiling. Qanchalik kamtar bo'lishidan qat'i nazar, uning qadamlarini hech qachon o'tkazib yubormang, chunki bu boshliqlarning taxminiy foydasizligini ko'rsatadi.
Do'stlikni rivojlantirishga va otryadlar va vzvodlarning bir butunga birlashishiga hissa qo'shadigan har qanday narsani har tomonlama rag'batlantirish kerak; Biroq, bunga to'sqinlik qiladigan har qanday narsani ehtiyotkorlik bilan yo'q qilish kerak.
X. QACHON QUROL BILAN HIMOYAGA RUXSAT BERILGAN
Mudofaa qonunlar tomonidan himoya qilish uchun ruxsat etiladi:
b) salomatlik,
c) erkinlik;
d) ayol sha’ni va iffati;
e) zo'ravonlik bilan bostirib kirgan taqdirda uy-joy;
f) mol-mulk (talonchilik) yoki mol-mulkni o'g'irlagan yoki shikastlagan holda ushlangan jinoyatchi uni hibsga olishga yoki o'g'irlangan mol-mulkni tortib olishga qarshilik ko'rsatsa. Shuning uchun, masalan, o'g'rini qarshilik ko'rsatish yoki hujum qilishdan oldin o'ldirish mudofaa tushunchasiga to'g'ri kelmaydi va oddiy qotillik sifatida jazolanadi.
Himoyaga faqat har qanday tahdidli harakatlarda ifodalangan haqiqiy hujum sodir bo'lganda ruxsat etiladi. Hujumni amalga oshirishga qaratilgan, hech qanday harakatlarda ifodalanmagan go'yo yoki xayoliy niyat zaruriy mudofaa uchun shart deb hisoblanishi mumkin emas.
Mudofaa nafaqat o'zini, balki xavf ostida bo'lgan boshqalarni ham himoya qilishi mumkin.
Noqonuniy hujum sodir bo'lgan taqdirda himoya qilishga ruxsat beriladi. Shu sababli, zo'ravonlik bilan bo'lsa-da, lekin qonuniy harakatlar sodir etgan shaxslardan, masalan, tartibsizliklarni keltirib chiqaradigan shaxslarni xizmat vazifasini bajarayotgan politsiya yoki patrul xodimlaridan himoya qilish mumkin emas. Bu endi mudofaa emas, balki hokimiyatga qarshilik bo'ladi. Mudofaada "kuch ishlatish va har qanday choralar" ga ruxsat beriladi, shuning uchun agar kerak bo'lsa, qurol qo'llaniladi.
Himoyaga faqat hujumni qaytarish uchun zarur bo'lgan darajada ruxsat beriladi. Shunday ekan, xavfning oldi olingandan keyin hujumchiga yetkazilgan har qanday keraksiz zarar mudofaani suiiste'mol qilish deb e'tirof etiladi va aybdor jazoga tortiladi.
Rahbarga qarshi mudofaaga umuman yo'l qo'yilmaydi, agar boshliqning xatti-harakatlari bo'ysunuvchiga aniq xavf tug'diradigan hollar bundan mustasno, lekin bu holatda ham u shaxsiy o'zini himoya qilish uchun zarur bo'lgan darajada himoya bilan cheklanishi kerak. Shuning uchun, masalan, boshliq tomonidan qo'l ostidagini kaltaklash, agar ular uni xavf bilan aniq qo'rqitmasa, ikkinchisiga o'zini himoya qilish huquqini bermaydi.
Agar yuqoridagi barcha shartlar bajarilsa, hujumdan o'zini himoya qilayotgan shaxs o'z harakatlari uchun javobgar bo'lmaydi, hatto ularning oqibatlari hujumchining jarohati, jarohati yoki hatto o'limiga olib kelgan bo'lsa ham.
Jangni zaruriy mudofaa kontseptsiyasiga kiritib bo'lmaydi. Mushtlashuvda quroldan foydalanish jinoyatchini qonunga muvofiq javobgarlikka tortadi.
XI. ODAMLARNI HARBIY ISHLAB CHIQARISHGA TAYYORLASH BUYUK KO'RIMA
E'lonsiz darslarni boshlash ish uchun ko'proq vaqt qoldiradi va xotiraga ortiqcha yuk bo'lmaydi.
Buyumning nomini ko'rsatmasdan bermang.
Xuddi shu dastur yordamida mashq qilishdan saqlaning: bu o'qda e'tiborni rivojlantirmaydi.
Unutmangki, nizom biz uchun, biz ustav uchun emas. Vaqt bor - hamma narsani bo'lishi kerak, lekin emas - sog'lom fikrga ko'ra.
Har qanday biznesda bo'lgani kabi, o'qitish masalasida ham to'siqlarni topish haqida emas, balki ularni engish usullari haqida o'ylang.
Har doim barcha sinflarga to'liq qadoqlash va to'liq o'ram bilan boring, aks holda siz jihozlarni ko'tarish va o'rnatish qobiliyatini rivojlantirmaysiz va siz ko'targan vazn har doim og'ir bo'lib ko'rinadi.
Otryad komandirigacha bo'lgan barcha darajadagi komandirlar bilan buyruq berish va yuborishda, shuningdek lavozimlarni to'ldirishda mashq qiling.
Har bir dars va darsni qisqa dars bilan yakunlang.
Askar ilmining ildizi ichki, eng muhimi - qorovullik; keyin otish, qilichbozlik, formasiya, gimnastika va adabiyot keladi va barchasining toji - taktik tayyorgarlik.
OTISHGA
Qurolga ega bo'lgan har bir kishi kunni miltiq va diqqatga sazovor joylar bilan boshlashi shart.
Hech qachon behuda maqsad qo'ymang - joylashuvni ham, nishonni ham majburiy tekshirish bilan.
Paypoq kiyish va nishonga olishni saflarda emas, juftlikda o'rgatish; bu buyruq bilan vaqt behuda ketmaydi; charchagan, zerikarli navbat kutish yo'q va odamlar bir-birini tekshirib, masalani yanada aniqroq bilib olishadi.
Esda tutingki, eng yaxshi masofa o'lchagich ko'zdir va shuning uchun har qanday holatda ham foydalaning.
Otish mashg'ulotlari jonli yoki o'lik nishonlarga o'q otish, har bir otilgan o'qning mohiyatini tekshirish bilan yakunlanishi kerak.
QURMOQ
Shuni unutmangki, har qanday mashq muvaffaqiyatining asosiy sharti odamlarning e'tiboridir va shuning uchun bu har doim hamma joyda ishlab chiqilishi kerak. Burilish, raqamlarga ko'ra qurol texnikasidan foydalanish, odamlarni shakllanishdan erkin ajratish va buyruqlar va signallarning ma'nosini shartli ravishda o'zgartirish orqali e'tiborga erishish.
Ko'targichlarni qo'llaringiz bilan to'g'rilamang: buni oyoqlardan boshlab, so'zlar bilan bajaring, ularning to'g'ri pozitsiyasi elkalarining va butun tananing to'g'ri holatini belgilaydi.
Hech qachon tekislash haqida tashvishlanmang, faqat erkin va tekis qadam tashlashga intiling, shunda tekislash o'z-o'zidan keladi.
"To'xtatish" buyrug'i bo'yicha - o'lik sukunat va harakatsizlik; tuzatishsiz xatoni ko'rib bo'lmaydi. O'zgartirish bilan siz bir mil uzoqlikda ko'rishingiz mumkin.
Yo'nalishni tekislash bilan aralashtirmang; yo'nalish olish va uni saqlab qolish qobiliyati har bir shaxsdan talab qilinadi.
Yopiq bo'linmani shunday boshqarish kerakki, odamlarning o'zlari tartibni tezda tiklashga intilishlari kerak, agar u biron-bir tarzda buzilgan bo'lsa, to'liq sukunat sharoitida. Shaklda gaplashish nafaqat yomon odat, balki janjal belgisidir.
OG'ZIQ FAOLIYAT
Har qanday amaliy mashg'ulotlar odamlar bilishi kerak bo'lgan narsalarni og'zaki o'qitish bilan to'ldirilishi kerak.
Hech qanday dars tayinlanmaydi va burg'ulashga ruxsat berilmaydi.
Ibodat, ishlar, qo'shiq aytish, musiqa, o'yinlar, o'qish va boshqa foydali o'yin-kulgilar qolgan bo'sh vaqtni to'ldirishi kerak. Mashq qilish uchun bir-birini bilish va bir-biriga yaqinlashish uchun pozitsiyaga, artilleriyachilarga va boshqa eng yaqin qo'shnilarga yurishni unutmang.
Har bir inson Rabbiyning ibodati va amrlarini, shuningdek, podshoh uchun ibodatni aql va tushunish bilan bilishi kerak.
Dushmanga taslim bo‘lish sharmandalik va jinoyat ekanligini hammaga tushuntiring. Taslim bo'lganlarning oilasiga ratsion berilmaydi, asirlikda ular uchun juda qiyin bo'ladi, chunki nemislar mahbuslarga qattiq munosabatda bo'lishadi, ularga ozgina ovqat berishadi, ularni og'ir ishlarga majburlaydilar va ularni jismoniy jazoga tortadilar. Taslim bo'lgan degani, u qarshilik ko'rsatmagan va shuning uchun dushmanga zarar etkazmagan. Binobarin, taslim bo'lish urushni uzaytiradi.
Xizmatdan qochish va qochish sharmandalik va foydasiz ekanligini, bunga qarshi choralar ko‘rilganini, qochgan har qanday shaxs qo‘lga olinishini tushuntiring. Buning uchun jazo juda qattiq.
Pastki saflarga aholining o'z mulkiga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishlari kerakligini singdiring, biz tinch aholiga emas, nemislarga qarshi kurashayotganimizni yodda tuting. Axir ular allaqachon dushman tomonidan vayron qilingan. Qaroqchi og'ir jazoga duchor bo'ladi.
TAKTIK MASHG'ULOT
Qiyin vazifalar hayron bo'lmang. Balandlikni, jarlikni, o'rmonni, alohida binoni, qishloqni, xandaqni, istehkomni va darani himoya qilish va hujum qilish vazifalarini hech qanday qiyinchiliksiz hal qiling, razvedka, dam olish va uni himoya qilishni unutmang.
Taktikani bilmoqchi bo'lgan har bir kishi uni bo'linmalar bilan sohada ko'rsatilgan bir qator amaliy usullarga ajratishi kerak, xuddi qonun bilan belgilangan bo'limlar ko'rsatilgandek - ko'rsatmasdan bilim bo'lmaydi.
Odamlarga ta'lim berishda ularning tarbiyasini unutmang, buning uchun:
a) har qadamda kutilmagan hodisalar yaratish, ularni adashib qolmaslikka o‘rgatish;
b) iloji bo'lsa, erishish qat'iyatni talab qiladigan maqsadlarni qo'ying;
v) ular uchun joy bo'lmagan joyda jasorat va sadoqatga erishish;
d) har bir olg'a intilishni rag'batlantiring (har doim qo'llab-quvvatlang, shu bilan birga o'zingizga ishonishni o'rgating).
Harakat usuli topshiriq bilan oldindan belgilanmasligi uchun sinflar uchun vazifalar har ikki tomonda ham o'rnatiladi. Har kim o'z maqsadiga erishish uchun himoya yoki hujumni xohlagancha tanlasin.
Oldinda ham, chuqurlikda ham doimiy, uzluksiz aloqaga erishing.
Yashirin so'zlarga qat'iy rioya qilish kerak.
Har doim o'q-dorilarni saqlash va oziqlantirish haqida o'ylang.
Qanotlarni kuzatish har qanday jangovar tuzilishning zaruriy qismidir; Bu erda sizga faqat ko'zlar kerak, jangovar kuch emas.
Qo'riqlayotganda, o'zingiz ko'rinmas holda hamma narsani ko'rishga harakat qiling va barqarorlik uchun kerak bo'lganda qazib oling.
asosiy vazifa himoya choralari - yolg'iz odamlarni ushlamaslik, balki qo'shinlarni kutilmagan dushmandan himoya qilish.
Yurish harakatlari va razvedka doimiy mashq qilishni talab qiladi va shuning uchun ular har kuni, qayerga bormasinlar, qayerdan qaytmasinlar, xavfsizlik va razvedka choralari bilan yurishadi.
Qorong'ida, qalin patrul zanjiri bilan qoplangan oraliq zanjirlar bilan yaqin oraliqlarda va masofalarda o'q uzmasdan yuring, ko'r-ko'rona yuring: siz deyarli aloqa qilishingiz kerak.
XI. AFORIZMALARNI ESLAT
Hech narsadan qo'rqmaydigan odam hamma qo'rqadigan odamdan kuchliroqdir.
Qiziqarli bo'lish sizning ishingizni yo'qotish demakdir.
Ikki kishi janjallashsa, har doim ikkalasi ham aybdor.
Torting, lekin yirtmang.
Masalan, va'zlarning eng fazoviyidir.
G'iybat bir vaqtning o'zida uch kishiga zarar yetkazadi: kim haqida yomon gapirsa; yomon gapirilgan kishiga; va eng avvalo tuhmat qiluvchilarga.
Quroldan olingan yara bitishi mumkin, lekin tildan olingan yara hech qachon bitmaydi.
Eng kuchli aldanishlar shubhasizdir.
Jasorat ofitserga muvaffaqiyat, muvaffaqiyat esa jasorat beradi.
Aytgancha, jim turish aqlli.
Zerikishning yo'li - hamma bilganingizni aytishdir.
Kamtar - maqtovga befarq emas, balki ayblashga e'tiborli odam.
Oxirgi chora har doim oxirgi chora bo'lishi kerak.
Hamma qaraydi, lekin hamma ham ko'rmaydi.
Qonunlarga amal qilish kerak, qayta talqin qilish emas.
Bekorchilik - o'zining ahamiyatsizligini anglash belgisidir.
To'g'ri fikrlash ko'p narsani bilishdan qimmatroqdir.
Lazzat uchun - yoshlarga, maslahat uchun - keksalarga.
Aytsang ortga qaytarmaysan, yozsang o'chirmaysan, kesib tashlasang ham qo'ymaysan.
Sof vijdon eng toza yostiqdir.
Aql go'zalligi hayrat uyg'otadi, qalb go'zalligi hurmat uyg'otadi.
Biz kuch bilan yengib bo'lmaydigan narsani aqlimiz bilan yengishimiz kerak.
Ular sizni itarib yubormasliklari uchun bezovtalanmang va sizni unutmasliklari uchun juda ko'p uzoqlashmang.
Muallif haqida. V. M. Kulchitskiy
1900 yilda o‘rta maktabni tugatgach, 20 yoshida ixtiyoriy ravishda ko‘ngilli unvoni bilan armiya safiga jo‘nadi.
U 17-Chernigov Dragun polkiga o'qishga kirdi. U Yaponiya urushida serjant sifatida qatnashgan va Avliyo Jorj xochi bilan taqdirlangan. V. M. Kulchitskiyda ularning jami 4 tasi bor.U Tver otliqlar maktabiga tavsiya etilgan va uni bitirgach ofitser unvoni olgan. U 12-Starodub Dragun polkiga tayinlangan. U Birinchi jahon urushida, Brusilov yutug'ida qatnashgan va Sankt-Peterburg ordeni bilan taqdirlangan. Vladimir, Anna, Stanislav. Brusilov ofitserni 4-armiya shtab-kvartirasiga o'tkazdi, u erda 1916 yilda u suveren bilan tanishtirildi. 1917 yil 17 fevralda u eng yuqori auditoriyaga sazovor bo'ldi va u erda Serpuxov vitse-gubernatori lavozimiga taklif qilindi. 1917 yil 2 martda u Daria Andreevna Yastrubinskayaga uylandi.
1918 yildan keyin Valentin Mixaylovich harbiy xizmatni tugatdi va Xarkov universitetida huquqshunoslik diplomini oldi. 1919 yilda uning o'g'li Mixail tug'ildi. 1928 yilda qizi Olesya. (Keyinchalik, Mixail Valentinovich Kulchitskiy mashhur shoir bo'ldi va 1943 yil 19 yanvarda vafot etdi, kichik leytenant - minomyotchi) Yigirmanchi yillarning o'rtalaridan boshlab u advokatlik sohasida ishlagan. 1933 yilda repressiyaga uchragan. Belomoro - Balt, Kareliya. 1937 yilda Xarkovga qaytib, zavodda xronometr bo'lib ishladi.
1943 yil 9 yanvarda Vasilenko Gestapoda ukrainalik politsiyachi tomonidan oyoq osti qilindi. U Xarkovdagi 8-qabristonga dafn etilgan. Hozirda qabr vayron qilingan.
Sovet gvardiyasi kodeksini ishlab chiqish uchun asos sifatida "Yosh ofitserga maslahat" kitobi qabul qilindi.
Yuklanmoqda...