Korxonaning atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi to'g'risidagi nizom. "Atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risida" Federal qonunining asosiy qoidalari Atrof-muhitni boshqarish tizimi to'g'risidagi nizom

Atrof-muhitni muhofaza qilish

Buyurtma

“Boshqaruv tizimi to‘g‘risidagi nizomni tasdiqlash haqida
davlat tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilish
qo'mita Rossiya Federatsiyasi himoya qilish bo'yicha
muhit"

Rossiya Federatsiyasi Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasiga bo'ysunadigan tashkilot va muassasalarning ishlab chiqarish faoliyati jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini ta'minlash, shikastlanishlar, kasbiy kasalliklar va favqulodda vaziyatlarni kamaytirish maqsadida;

Men buyuraman:

1. "Rossiya Federatsiyasi Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasining tashkilotlarida mehnat xavfsizligini boshqarish tizimi to'g'risidagi nizom" tasdiqlansin (ilova).

2. Rossiya Federatsiyasi Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasining Moliya va iqtisodiyot boshqarmasi (Vershkov), hududiy organlari va bo'ysunuvchi tashkilotlari rahbarlik va amalga oshirish uchun "Rossiya Federatsiyasi Davlat qo'mitasi tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimi to'g'risidagi nizomni" qabul qilsin. Atrof-muhitni muhofaza qilish federatsiyasi.

3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Ekologiya davlat qo'mitasi raisining o'rinbosari V.M.Astapchenko zimmasiga yuklansin.

Rais
V.I.Danilov-Danilyan

Ilova. Rossiya Federatsiyasi Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasi tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlashni boshqarish tizimi to'g'risidagi nizom.

ROSSIYA FEDERATSIYASI DAVLAT KOMITASI
Atrof-muhitni muhofaza qilish

POSITION
tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimi to'g'risida
Rossiya Federatsiyasi Davlat qo'mitasi
atrof-muhitni muhofaza qilish

Kirish

"Rossiya Federatsiyasi Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasining tashkilotlarida mehnat xavfsizligi va sog'lig'ini boshqarish tizimi" (bundan buyon matnda SUOT deb yuritiladi) hududiy atrof-muhitni muhofaza qilish organlari, tashkilotlar va muassasalar (keyingi o'rinlarda tashkilotlar deb yuritiladi) xodimlari uchun mo'ljallangan. tashkiliy-huquqiy shakllaridan qat'i nazar, Rossiya Federatsiyasining Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasiga (bundan buyon matnda Rossiya Federatsiyasi Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasi deb yuritiladi).

1-bo'lim. Umumiy qoidalar

1.1. OSMS - xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini ta'minlashga qaratilgan huquqiy, tashkiliy, texnik, ijtimoiy-iqtisodiy, sanitariya-gigiyena, davolash-profilaktika va boshqa chora-tadbirlar majmui;

1.2. OSMSning normativ-huquqiy asosi Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi (asosiy qonuni), Rossiya Federatsiyasi mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarining asoslari, Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonunlari, me'yoriy va yo'riqnoma hujjatlaridir. , davlat organlari va Rossiya davlat ekologiya qo'mitasining mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha qarorlari va qarorlari (1-ilova);

1.3. OSMSning maqsadi xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini ta'minlash, tashkilotlarning ishlab chiqarish faoliyati jarayonida jarohatlar, kasbiy, mehnat kasalliklari, favqulodda vaziyatlarni kamaytirish;

1.4. Mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlashni boshqarish ob'ekti - jamoalar va individual ishchilarning xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini ta'minlash bo'yicha faoliyati;

1.5. Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish sub'ekti - bu rahbarlar (ish beruvchilar) va ularning vakolatlari doirasida ish yurituvchi mansabdor shaxslar.

1.6. OSMS tuzilishi:

1.6.1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat boshqaruvi Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi (keyingi o'rinlarda Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligi deb yuritiladi) tomonidan taqdim etilgan mehnat bo'yicha federal ijroiya organi va ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi mehnat organlari tomonidan amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi funktsiyalari va vakolatlari "Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida, Rossiya Federatsiyasining mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari asoslari to'g'risida" Federal qonuni bilan belgilanadigan Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari, o'z vakolatlari doirasida. , RSFSR Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi va RSFSR Jinoyat kodeksi" (Davlat Dumasi tomonidan 1995 yil 14 iyunda qabul qilingan, 07/18/95 N 109-FZ ).

1.6.2. Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasining tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va boshqa normativ hujjatlarga rioya etilishi ustidan davlat nazorati va nazorati o'z vakolatlariga muvofiq: Prokuratura, Ichki ishlar vazirligi, Gosgortexnadzor, Rostrudinspektsiya, Rossiya Federatsiyasi Mehnat sharoitlarining davlat ekspertizasi va Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining Davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati boshqarmasi, Energonadzor va boshqalar to'g'ridan-to'g'ri va uning hududiy organlari orqali.

1.6.3. Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasi va hududiy qo'mitalar Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasining quyi tashkilotlari tomonidan mehnatni muhofaza qilish talablariga rioya etilishi ustidan idoraviy nazoratni amalga oshiradilar;

1.6.4. Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasiga bo'ysunadigan barcha tashkilotlar mehnatni muhofaza qilish holati ustidan ichki nazoratni amalga oshiradilar va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi mehnatni muhofaza qilish standartlari talablariga rioya etilishini ta'minlaydilar;

1.6.5. Mehnatni muhofaza qilish ustidan jamoatchilik nazorati kasaba uyushmalari va boshqa vakillik tashkilotlari tomonidan amalga oshiriladi.

federal darajada - Rossiya Davlat ekologiya qo'mitasining tegishli tarkibiy bo'linmasi tomonidan;

Mintaqaviy darajada - hududiy ekologiya organlari tomonidan;

Mahalliy darajada - Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasiga bo'ysunadigan tashkilotlar va muassasalar tomonidan.

1.7. OSMSning asosiy tamoyillari:

1.7.1. Xodimning hayoti va sog'lig'i tashkilot faoliyati natijalariga nisbatan ustuvorlik sifatida tan olinadi;

1.7.2. Mehnatni muhofaza qilish sohasidagi talablar turlari va huquqiy shakllaridan qat'i nazar, barcha tashkilotlar uchun bir xil;

1.7.3. Baxtsiz hodisalarga uchragan yoki kasbiy kasallikka chalingan xodimlarning manfaatlarini ijtimoiy himoya qilish "Jarohatlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida xodimlarga etkazilgan zararni ish beruvchi tomonidan qoplash qoidalari" ga muvofiq kompensatsiya to'lash orqali amalga oshiriladi. mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq" (Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining 1992 yil 24 dekabrdagi 4214-1-sonli qarori bilan tasdiqlangan) va "Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlariga kompensatsiya to'g'risida o'zgartish va qo'shimchalar kiritish to'g'risida" ish beruvchilar tomonidan xodimlarga o'z mehnat majburiyatlarini bajarish bilan bog'liq jarohatlar, kasbiy kasallik yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazilgan zarar uchun" (1995 yil 24 noyabrdagi 180-FZ-son Federal qonuni);

1.7.4. Ishlab chiqarishdagi har bir baxtsiz hodisa va kasb kasalligini tekshirish va hisobga olish majburiydir va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan tartibda amalga oshiriladi;

1.7.5. Barcha baxtsiz hodisalar to'g'risidagi N-1 shakldagi hisobotlarning nusxalari "Ishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi to'g'risidagi nizom" bilan belgilangan tashkilotlarga va Rossiya Ekologiya davlat qo'mitasiga jarohatlar to'g'risidagi ma'lumotlarning "banki"ni shakllantirish uchun yuboriladi. , baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar (yo'l-transport hodisalari) ), kasb kasalliklari, mehnat sharoitlari va boshqalar;

1.7.6. Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish holati to'g'risidagi ma'lumotlar ochiq;

1.8. Rahbar tomonidan "OSH" ning 1.7.1-1.7.7-bandlariga va 1-ilovaning qonun hujjatlariga zid bo'lgan buyruqlar va ko'rsatmalar berishga yo'l qo'yilmaydi.

2-bo'lim. Rossiya Federatsiyasi Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi vakolati

2.1. Rossiya Ekologiya davlat qo'mitasi o'z tuzilmasida mehnatni muhofaza qilish xizmatini yaratmoqda.

2.2. Rossiya Federatsiyasining Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasi:

Qulay va xavfsiz mehnatni ta'minlashga qaratilgan mehnatni muhofaza qilish sohasidagi davlat siyosatini amalga oshiradi xavfli sharoitlar o'z vakolatlari doirasida ishlash;

tasarrufidagi tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlarga rioya etilishi hamda mehnatni muhofaza qilish xizmatlariga tashkiliy-uslubiy rahbarlik qilinishi ustidan idoraviy nazoratni amalga oshiradi;

Rossiya Federatsiyasining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari loyihalariga takliflar tayyorlashda ishtirok etadi, o'z vakolatlari doirasida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hujjatlarni ishlab chiqadi, qayta ko'rib chiqadi va belgilangan tartibda tasdiqlaydi;

Mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha idoraviy dasturlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etadi va tegishli federal dasturlarga kiritish uchun takliflar tayyorlaydi;

Bo'ysunuvchi tashkilotlarda rahbar va mutaxassislarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va bilimlarini sinovdan o'tkazish ishlarini nazorat qiladi;

Asosiy yo'nalishlarni belgilaydi ilmiy tadqiqot tasarrufidagi tashkilotlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlari rejalariga kiritish uchun takliflar tayyorlaydi, ularning bajarilishini tashkil qiladi va nazorat qiladi;

mehnat sharoitlari va xavfsizligi holati, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari sabablarini tahlil qiladi va ularning oldini olish bo'yicha takliflar tayyorlaydi;

Tashkilotlarda mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo‘yicha ilg‘or tajribalarni o‘rganadi, umumlashtiradi, tarqatadi, mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ilmiy-amaliy konferensiyalar, seminarlar, ko‘rgazmalar, idoraviy tanlovlar tashkil etadi;

"Ish joylarini mehnat sharoitlari bo'yicha attestatsiyadan o'tkazish tartibi to'g'risidagi nizom" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan tasdiqlangan) ga muvofiq bo'ysunuvchi tashkilotlarda ish joylarini sertifikatlash va ishlab chiqarish ob'ektlarini mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligi bo'yicha sertifikatlashni nazorat qiladi. 03.14.97 N 12), (1-ilova, 20-band);

Guruh va halokatli baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etadi;

Tashkilotlar xodimlariga og'ir va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaganliklari uchun imtiyozlar berish va ularga kompensatsiya to'lash bo'yicha mehnat amaliyotini tahlil qiladi va belgilangan tartibda uni takomillashtirish bo'yicha takliflar tayyorlashda ishtirok etadi;

Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasi, mehnatni muhofaza qilish xizmatlari tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilish holati to'g'risidagi ma'lumotlar bankini, shuningdek, amaldagi mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha normativ-uslubiy hujjatlar bankini shakllantirish va yuritishni tashkil qiladi.

3-bo'lim. Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasining hududiy atrof-muhit organlarining mehnatni muhofaza qilish sohasidagi vakolatlari

3.1. Rossiya davlat ekologiya qo'mitasining hududiy atrof-muhitni muhofaza qilish organlari:

Hududiy qo'mitalar va tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish xizmatlari xodimlarining tarkibi va soni Rossiya Mehnat vazirligining tavsiyalarini hisobga olgan holda tegishli rahbar tomonidan belgilanadi;

Bo'ysunuvchi tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish xizmatlariga tashkiliy va uslubiy rahbarlikni ta'minlash;

Tashkilot xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va bilimlarni sinovdan o'tkazishni tashkil etish;

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunlar va boshqa normativ hujjatlarga rioya etilishi ustidan idoraviy nazoratni tashkil etish va amalga oshirish;

Ilmiy-tadqiqot va tajriba-konstruktorlik ishlarining idoraviy rejalariga, shuningdek mehnat sharoitlari va xavfsizligini yaxshilash bo'yicha federal va idoraviy dasturlarga kiritish bo'yicha takliflar ishlab chiqish;

tasarrufidagi tashkilotlarda mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish holatini, baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari sabablarini tahlil qilish, ularning oldini olish bo'yicha takliflar tayyorlash va bo'ysunuvchi tashkilotlarni shikastlanish xavfi bo'yicha tasniflash;

Mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilishni yaxshilash bo‘yicha tashkilotlarda ilg‘or tajribalarni o‘rganish, umumlashtirish, tarqatish, mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha ilmiy-amaliy konferensiyalar, seminarlar, ko‘rgazmalar, tanlovlar tashkil etish;

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining mehnat bo'yicha manfaatdor ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan birgalikda ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish va ishlab chiqarish ob'ektlarini mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini sertifikatlashni tashkil etish;

Bo'ysunuvchi tashkilotlarda halokatli va guruhli baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etish;

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining mehnat bo'yicha hududiy ijro etuvchi hokimiyat organlari bilan birgalikda quyi tashkilotlarning rahbarlari va mutaxassislarini mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitish va bilimlarini sinovdan o'tkazishni tashkil etish;

Tashkilotlar xodimlariga og'ir mehnat sharoitlari va zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaganliklari uchun kompensatsiyalar to'lanishini nazorat qilish (belgilangan tartibda uni yaxshilash bo'yicha takliflar tayyorlashda ishtirok etish);

Bo'ysunuvchi tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish holati to'g'risidagi ma'lumotlarni va statistik hisobotlarning nusxalarini belgilangan tartibda Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasiga yuboring.

4-bo'lim. Rossiya Davlat ekologiya qo'mitasiga bo'ysunadigan tashkilotlarda mehnat xavfsizligini ta'minlash vazifalari

4.1. Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasiga bo'ysunadigan tashkilotlar darajasidagi OSMS quyidagi vazifalarni hal qilishni nazarda tutadi:

Tegishli kasbiy tayyorgarlik va malakaga ega bo'lgan shaxslarni ishga qabul qilish;

Xavfsizlik ish tavsiflari va tashkilotlarning barcha xodimlari uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy materiallar;

Barcha xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish bo'yicha brifinglar o'tkazish;

Har bir ish joyining mehnatni muhofaza qilish standartlari, qoidalari va qoidalari talablariga muvofiqligini belgilash - ularni sertifikatlash va mehnat ob'ektlarini sertifikatlash;

Xodimlarni maxsus kiyim va shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari bilan ta'minlash;

Baxtsiz hodisalarni belgilangan tartibda tezkor tekshirish;

Bino va inshootlarni ekspluatatsiya qilish, xavfsizlik qoidalari va sanitariya me'yorlari talablariga javob beradigan mashinalar, tahlil asboblari va uskunalari, kimyoviy moddalar, transport vositalari, texnologiyalar va materiallardan foydalanishda ishchilarning xavfsizligini ta'minlash;

portlovchi moddalar va ishga tushirish vositalaridan, zaharli, kuchli zaharli moddalardan, ionlashtiruvchi nurlanish manbalaridan to'g'ri foydalanish, ularni to'g'ri hisobga olish, saqlash va iste'mol qilish;

Ishning normal texnologik aylanishini ta'minlash va ish hududida xavfli vaziyatlarni bashorat qilish uchun etarli bo'lgan tabiiy kuzatishlar majmuasini o'tkazish;

ishchilarni dastlabki va davriy tibbiy ko'rikdan o'tkazishni, amaldagi tibbiy-profilaktika xizmatlarini va mavjud sanitariya-maishiy komplekslarning mavjudligini ta'minlaydigan sanitariya-tibbiy-profilaktika xizmatlari;

Rossiya Federatsiyasi Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligi, Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligi standartlari va tavsiyalariga muvofiq, ishchilar uchun ishning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olgan holda optimal ish va dam olish rejimlari;

Xodimlarning vakillik tashkilotlari bilan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha jamoa shartnomalari va mehnat shartnomalari shartlariga rioya qilish;

Favqulodda vaziyatlarning oldini olish va ularni bartaraf etish xizmatlarini yaratish yoki boshqa tashkilotlarning shu kabi xizmatlari bilan xizmat shartnomalarini tuzish, shuningdek ixtiyoriy qutqaruv otryadlarini yaratish;

Davlat nazorati va nazorati organlariga, texnik mehnat inspektsiyasi vakillariga, kasaba uyushmalariga va jamoat tashkilotlari mehnatni muhofaza qilish holatini monitoring qilishda xodimlar;

Baxtsiz hodisalarni operativ tekshirish;

Ishlab chiqarish kasalliklari, shikastlanishlar, zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining ta'siri bilan bog'liq hujjatlarni belgilangan shaklga muvofiq yuritish.

5-bo'lim. Rossiya Davlat ekologiya qo'mitasi tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilishni boshqarish bo'yicha ishlarni tashkil etish

5.1. Tashkilotda mehnat xavfsizligini ta'minlash uchun moddiy-texnik va tashkiliy bazani yaratish korxona rahbari tomonidan amalga oshiriladi;

5.2. Tashkilotlarda OSMS qoidalari va talablarini amalga oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etish quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Boshqaruv xodimlari o'rtasida majburiyatlarni taqsimlash, ishlab chiqarishni boshqarish bo'yicha bo'limlar va xizmatlar o'rtasida vazifalar va funktsional aloqalarni o'rnatish, shu jumladan xizmatlar va bo'limlar to'g'risidagi nizomda aks ettirilgan mehnatni muhofaza qilish bo'yicha barcha vazifalar to'plami lavozim yo'riqnomalarida ko'rsatilgan. boshqaruv va muhandislik-texnik xodimlar, shu jumladan ishchi menejerlar va zaruratga qarab tuzatiladi (2-ilovaga qarang);

Mehnat ob'ektlari uchun shikastlangan buzilishlar ro'yxatini, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ko'rsatmalarni va ishchilar va xizmatchilarni ishga qabul qilish tartibini ishlab chiqish;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'shma komissiya (qo'mita) tuzish, unga paritet asosda ma'muriyat, kasaba uyushmalari va xodimlar tomonidan vakolat berilgan boshqa vakillik organlari vakillari kiradi;

Mehnatni muhofaza qilish talablarini buzganlik uchun tashkilot bo'limlari va alohida xodimlarining moliyaviy javobgarligi to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish (4-ilovaga qarang);

Tashkilotning mehnatni muhofaza qilish fondlarini yaratish yoki boshqa tashkilotlarning shunga o'xshash fondlarida ulushli asosda ishtirok etish;

Tashkilot xodimlariga, shu jumladan ishdan bo'shatishgacha bo'lgan intizomiy jazo choralarini qo'llash, shuningdek xodimning aybi bilan etkazilgan moddiy zararni qoplash to'g'risidagi da'volar;

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muammolarni hal qilish uchun har qanday tashkilotlar bilan shartnoma asosida o'zaro hamkorlik qilish;

Tegishli davlat nazorat va nazorat organlarining qarorlari ustidan shikoyat qilish va shikoyat qilish huquqini berish.

5.3. Tashkilot rahbari mehnatni muhofaza qilish talablarini ta'minlash uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. Agar u o'z vazifalarini bajarmagan bo'lsa (4-bo'limning bandlariga muvofiq), unga nisbatan quyidagi choralar qo'llanilishi mumkin:

Rossiya Federatsiyasi mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat nazorati va nazorati organlarining ko'rsatmalariga rioya qilmaganlik uchun jarimalar qo'llaniladi, ularning miqdori va tartibi Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilanadi. Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari;

mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzgan holda ishlash natijasida xodimlarga etkazilgan zararni belgilangan tartibda majburiy qoplash;

Ishchilarning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid tug'ilganda, buzilishlar bartaraf etilgunga qadar ishni to'xtatib turish;

Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq mehnatni muhofaza qilish talablari, shikastlanishlar va kasalliklar buzilganligi holatlarida ma'muriy va jinoiy ishlarni qo'zg'atish.

5.5. Tashkilot xodimi (o'z vakolatlari doirasida) quyidagilarga majburdir:

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha buyruqlar va ko'rsatmalarni bajarish, qoidalar, qoidalar va lavozim yo'riqnomalariga rioya qilish;

Ish joyidagi xavfsizlik nuqtai nazaridan ish tavsifi doirasidan tashqariga chiqadigan, o'z xavfsizligi yoki boshqalarning xavfsizligi darajasining pasayishiga olib keladigan (jarohatlanish "xavf darajasini" oshirish) hech qanday harakat qilmang:

Birinchi navbatda mehnatni muhofaza qilish boʻyicha yuzaga kelgan har qanday qoidabuzarliklarni bartaraf etish yoki oʻz kuchlari bilan bartaraf etishning iloji boʻlmasa, ularni bartaraf etish toʻgʻrisida tegishli boʻlimlarga ariza berish;

Uning fikricha, odamlarning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid soladigan har qanday vaziyat to'g'risida bevosita rahbaringizni darhol xabardor qiling;

Ish paytida yoki ish bilan bog'liq har qanday baxtsiz hodisa, uning og'irligidan qat'i nazar, darhol ma'muriyatga xabar bering.

5.6. Tashkilot xodimi quyidagi huquqlarga ega:

Sanitariya-gigiyena me'yorlariga javob beradigan va xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan maksimal darajada himoyalangan ish joyiga;

Uning mehnat sharoitlari holati va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablari va normalarini buzganlik uchun rahbarning javobgarligi to'g'risida ma'lumot olish uchun;

Shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari bilan ta'minlash;

Xavfsiz ish usullari va usullarini o'rgatish uchun;

tegishli davlat, idoraviy yoki jamoat nazorati va nazorati xizmatlari tomonidan ish joyidagi mehnat sharoitlarini tekshirishni talab qilish;

Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq ishlab chiqarish faoliyati natijasida sog'likka etkazilgan zararni qoplash uchun;

5.7. Mehnatni muhofaza qilish standartlari va qoidalarini buzganlik uchun tashkilot xodimining javobgarligi:

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlar talablarini buzganlik uchun tashkilot xodimlari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida belgilangan tartibda ma'muriy, intizomiy va tegishli hollarda moddiy va jinoiy javobgarlikka tortiladilar. Rossiya Federatsiyasi.

6-bo'lim. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlikni boshqarish bo'yicha vazifalarni amaliy bajarish tartibi

6.1. Mehnatni muhofaza qilish ishlarini rejalashtirish

6.1.1. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish ishlari muvofiq amalga oshiriladi yillik reja tashkiliy darajada va xizmatlar va bo'limlar darajasida joriy rejalar. Rejaning har bir bandi aniq shakllantirilishi, muddatlari, hajmlari va mas'ul ijrochiga ega bo'lishi kerak, bu esa amalda bajarilishini nazorat qilish imkonini beradi;

6.1.2. Mehnatni muhofaza qilish rejalarini ishlab chiqish uchun quyidagilar asos bo'ladi: ishlab chiqarish faoliyati turlariga mos keladigan qoidalar talablari; uzoq muddatli rejalar ishlab chiqarishni rivojlantirish, jamoani ijtimoiy rivojlantirish rejalari, baxtsiz hodisalar, yong'inlar, baxtsiz hodisalar, baxtsiz hodisalar, ishlab chiqarish va texnologik jihozlar, binolar, inshootlar, materiallarning holatini tekshirish materiallarini tahlil qilish natijalari, ish joylarini sertifikatlash va ishlab chiqarish ob'ektlarini sertifikatlash. , ob'ektlarda mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha talablar-talablar, davlat nazorati va nazorati organlarining hujjatlari va ko'rsatmalari;

6.1.3. Yillik reja quyidagi bo'limlarni o'z ichiga oladi:

Kadrlar malakasini oshirish, muhandislar, ishchilar va xizmatchilarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini sinovdan o'tkazish;

Sanitariya-gigiyenik mehnat sharoitlarini normallashtirish bo'yicha chora-tadbirlar;

Ishchilarga tibbiy, profilaktika va sanitariya xizmati ko'rsatish bo'yicha chora-tadbirlar;

Og'ir va ko'p mehnat talab qiladigan ishlarni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish;

Yong'in va radiatsiya xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlar;

Ilgari sertifikatlanmagan yoki yangi tashkil etilgan ob'ektlar uchun ishlab chiqarish ob'ektlarining ish sharoitlarini sertifikatlash;

Favqulodda vaziyatlarda xodimlarning harakatlarini o'qitish rejalari va ekstremal vaziyatlar, marshrutlarda orientatsiyani yo'qotish va boshqalar;

Tashkilotlar bo'linmalarida mehnatni muhofaza qilish holatini kompleks tekshirish;

Ishchilarning ijtimoiy himoyasini kuchaytirish chora-tadbirlari;

Reja bo'limlari ro'yxati ishning o'ziga xos xususiyatlariga muvofiq kengaytirilishi mumkin.

6.1.4. Bo'limlar va xizmatlar uchun joriy mehnatni muhofaza qilish rejalari bo'lim boshliqlari tomonidan ishning o'ziga xos xususiyatlariga va ushbu bo'limda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha hal qilinishi kerak bo'lgan vazifalarga va boshqa bo'limlardan olingan mehnatni muhofaza qilish talablari buzilishini bartaraf etish talablari-arizalariga muvofiq tuziladi. tashkilotning;

6.1.5. Ma'muriyat va xodimlarning vakillik tashkilotlari o'rtasidagi jamoa shartnomasiga mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi shartnoma yillik rejani, shartnoma tuzish paytida tashkilotdagi mehnatni muhofaza qilish holatini hisobga olgan holda tuziladi va quyidagi masalalarni o'z ichiga oladi: mehnatni muhofaza qilish holati, mehnat va dam olish tartibi, ishchilarni o'qitish va o'qitish, mehnat sharoitlarini yaxshilash, zararli va xavfli mehnat sharoitlari uchun imtiyozlar, kompensatsiyalar va qo'shimcha to'lovlar, xodimlarning tibbiy va ijtimoiy sug'urtasi, shuningdek mehnat sharoitlari holatini monitoring qilish shartlari xavfsizlik.

6.2. Kasbiy tanlash, kasbiy tayyorgarlik va xavfsiz mehnat usullariga o'rgatish Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasi tashkilotlariga nisbatan qo'llaniladigan qoidalar va me'yoriy hujjatlar talablariga muvofiq amalga oshiriladi (1-ilovaning 17, 18, 19-bandlariga qarang).

6.3. Barcha turdagi ishlarni loyihalash mehnatni muhofaza qilish standartlari (OSST), qurilish qoidalari va qoidalari (SNiP) va sanitariya me'yorlari (SN) tizimi talablariga muvofiq amalga oshirilishi kerak;

6.3.1. Loyihalarda xavfsizlik talablarini to'liq ishlab chiqish va hisobga olish va sog'lom mehnat sharoitlarini yaratish uchun javobgarlik loyihani tasdiqlagan tashkilot rahbari zimmasiga yuklanadi.

6.4. Ishlab chiqarish uskunalarini ishlatish, ishlab chiqarish jarayonlarini o'tkazish, binolar va inshootlarni qurish va ulardan foydalanish paytida xavfsizlikni ta'minlash:

Ishga tushirilayotgan asbob-uskunalarga kirish tekshiruvini o'tkazish;

Ushbu uskunaning barcha operatsion talablariga muvofiqligi (o'rnatish, texnik xizmat ko'rsatish, amortizatsiya davrlari, sinovlar va boshqalar uchun talablar);

Xodimlarni tanishtirish uchun asbob-uskunalarning dizayndagi kamchiliklari bo'yicha materiallarni to'plash va umumlashtirish, shikastlanish ehtimolini kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va uni ishlab chiqaruvchilar uchun uskunalar va ish texnologiyasini takomillashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish;

Ish joylarini shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari bilan jihozlash;

Ishlab chiqarishni operativ boshqarishni ta'minlash;

Yuqori xavfli ishlarni bajarish bo'yicha rahbarlik va nazoratni ta'minlash (ish tartibi, ishlashga ruxsat berish, xodimlarning malakasi va boshqalar);

Transportdan foydalanishda, ayniqsa, odamlarni tashishda barcha talab va qoidalarga rioya etilishi ustidan nazoratni tashkil etish;

Ish sharoitlari o'zgarganda loyiha hujjatlarini, pasport va ish buyruqlarini, favqulodda vaziyatlarni bartaraf etish rejalarini va qutqaruv choralarini tezkor tushuntirish.

6.5. Sanitariya-gigiyenik mehnat sharoitlarini normallashtirish quyidagilardan iborat:

Ish joylarida xavfsizlik standartlari, qurilish normalari va qoidalari, sanitariya me'yorlari talablarini ta'minlash;

Ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish va mehnat ob'ektlarini mehnat sharoitlari bo'yicha sertifikatlash;

Sanitariya-gigiyenik mehnat sharoitlarini tizimli nazorat qilish;

Xavfli sharoitlarda, og'ir ishlarda va tungi smenalarda ishchilarni ro'yxatga olish.

7-bo'lim. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish xizmati

7.1. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish xizmati (tuzilmasi, soni va mas'uliyatini taqsimlash) Rossiya Mehnat vazirligining tavsiyalarini hisobga olgan holda tashkilot rahbari yoki u vakolat bergan shaxs tomonidan tuziladi.

7.2. Tashkilotning mehnatni muhofaza qilish xizmati quyidagi vazifalarni hal qilishni ta'minlashi shart:

Tashkilotning ishlab chiqarish bo'linmalari tomonidan mehnatni muhofaza qilish muammolarini hal qilishda uslubiy rahbarlik;

Faoliyatning barcha sohalarida va ish turlarida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy va hujjatlar bazasini to'ldirish;

Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish rejalarining bajarilishini nazorat qilish;

Tashkilot rahbariyati, idoraviy va davlat nazorati va nazorati organlari va statistika organlari uchun ishlab chiqarish bo'linmalaridan olingan ma'lumotlar asosida tashkilotdagi mehnatni muhofaza qilish holati to'g'risidagi umumlashtirilgan (statistik) ma'lumotlarni shakllantirish;

Boshqa bo'limlarga o'tkazilgan (tashkilotda maxsus dispetcherlik xizmati mavjud bo'lmaganda) ish joylarida mehnatni muhofaza qilish qoidalarini buzishni bartaraf etish bo'yicha so'rovlarni tarqatish va bajarilishini nazorat qilishda dispetcherlik funktsiyalarini bajarish;

Tashkilotda baxtsiz hodisalarni tekshirish, baxtsiz hodisalar, yong'inlar, baxtsiz hodisalar va yo'l-transport hodisalarini hisobga olish va tahlil qilishda ishtirok etish;

Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha kiruvchi ma'lumotlarni hisobga olish, chiqish ma'lumotlarini tayyorlash va hisobga olish.

7.3. Mehnatni muhofaza qilish xizmatlari yaratilmagan xodimlar soni kam bo'lgan tashkilotlar uchun mehnatni muhofaza qilish xizmatining vazifalarini hal qilish bo'yicha funktsional majburiyatlar tashkilot mutaxassislariga yuklanadi, ular uchun tegishli ish vaqti bilan ta'minlanishi kerak.

7.4. Mehnatni muhofaza qilish masalalari bilan shug'ullanadigan har qanday mansabdor shaxs uchun tashkilot rahbari yoki u tomonidan vakolat berilgan shaxs uning majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini tartibga soluvchi lavozim tavsifini ishlab chiqadi (2-ilovaga qarang).

8-bo'lim. Asosiy ko'rsatkichlar va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ma'lumotlarni shakllantirish tartibi

8.1. Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tashkilotdagi mehnatni muhofaza qilish holatining ob'ektiv va statistik ishonchli ko'rsatkichlari asosida, yagona usullardan foydalangan holda har bir kishi uchun hisoblangan holda amalga oshiriladi (3-ilova).

8.2. Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish holatini tavsiflovchi asosiy ko'rsatkichlar boshqaruvning yuqori darajalarida ularning xo'jalik faoliyatini baholashda foydalaniladi:

Xavfli omillarga asoslangan noqulay sharoitlarda ishlaydigan ishchilar soni;

- asosiy va yordamchi ishlab chiqarishning ish joylarida shikastlanish "xavf darajasi";

Kasbiy kasalliklar, zaharlanish holatlari soni;

Kalendar yilida jarohatlanganlar soni, shu jumladan. halokatli, shikastlanishning chastotasi va og'irligi;

Baxtsiz hodisalar, yong'inlar, portlovchi materiallar (portlovchi moddalar), radioaktiv va zaharli moddalar va ionlashtiruvchi nurlanish manbalarining yo'qolishi holatlari;

Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq shakllar bo'yicha statistik hisobot.

8.3. Tashkilotda mehnat xavfsizligini boshqarish vazifalari uchun quyidagilar qo'llaniladi:

ishlab chiqarish bo'limlari va ish joylari rahbarlarining mehnatni muhofaza qilish masalalarida ishlash intizomi ko'rsatkichlari;

Ishlab chiqarish ob'ektlarini attestatsiyadan o'tkazish (attestatsiyadan o'tkazish) ma'lumotlari, shu jumladan ish joylarida shikastlanish va kasbiy kasallik xavfi darajasining ko'rsatkichlari;

Mehnatni muhofaza qilish standartlari buzilishini bartaraf etish uchun zarur bo'lgan moddiy va mehnat resurslariga qo'yiladigan talablar.

8.4. Tashkilotdagi mehnatni muhofaza qilish holati to'g'risidagi ma'lumotlar Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasining hududiy qo'mitalari tomonidan yuboriladi (o'limga olib keladigan va guruhli shikastlanishlar, yong'inlar, mexanik jihozlarning yo'qolishi va boshqa favqulodda hodisalar holatlari bo'yicha tezkor hisobotlar va tergov materiallarini yuborish). majburiy). N-1 shaklidagi aktlarning nusxalari barcha bo'ysunuvchi tashkilotlar tomonidan Rossiya Federatsiyasining Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasiga barcha jarohatlar va favqulodda vaziyatlardan kelib chiqqan moddiy zarar to'g'risidagi guvohnomalar uchun yuboriladi.

Hududiy qo'mitalar har yili Rossiya Davlat Ekologiya qo'mitasiga o'z tasarrufidagi tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish holati to'g'risida umumlashtirilgan ma'lumotni, shuningdek statistik hisobot shakllarining nusxalarini yuboradi.

9-bo'lim. Mehnatni muhofaza qilishni boshqarish tizimidagi ishchilarning vakillik tashkilotlari

9.1. Tashkilotlarda mehnatni muhofaza qilish holati ustidan jamoatchilik nazoratini ularning tegishli organlari vakillik qiladigan kasaba uyushmalari va vakillik organlarining boshqa vakolatli xodimlari amalga oshiradilar, ular ushbu maqsadlar uchun o'zlarining inspektsiyalarini tuzishlari mumkin.

9.2. Mehnatni muhofaza qilish holati ustidan jamoatchilik nazorati organlari quyidagi huquqlarga ega:

Rahbarning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonunchilik va boshqa me'yoriy hujjatlarga rioya etilishini nazorat qilish;

Tashkilot xodimlarining mehnat sharoitlari va xavfsizligini mustaqil ekspertizadan o'tkazish;

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklarini tekshirishda ishtirok etish;

Tashkilotning rahbarlari va boshqa mansabdor shaxslaridan mehnat sharoitlari va xavfsizligi holati, shuningdek, barcha xabar qilinadigan ishlab chiqarish baxtsiz hodisalari to'g'risida ma'lumot olish;

Ishchilarning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid tug'ilganda ishni to'xtatib turish to'g'risida talablar qo'yish;

Mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarining aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish yuzasidan rahbarlarga majburiy taqdimnomalar berish;

jamoa shartnomalari yoki bitimlarida nazarda tutilgan mehnatni muhofaza qilish holatini tekshirish;

ishlab chiqarish quvvatlari va ishlab chiqarish vositalarini sinovdan o‘tkazish va ishga tushirish komissiyalari ishida mustaqil ekspert sifatida ishtirok etish;

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha normativ hujjatlarni ishlab chiqish va tasdiqlashda ishtirok etish;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy talablarni buzganlikda va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar faktlarini yashirganlikda aybdor mansabdor shaxslarni javobgarlikka tortish talabi bilan tegishli organlarga murojaat qilish;

Mehnat sharoitlarining o'zgarishi munosabati bilan mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlarini, jamoa shartnomalarida yoki mehnatni muhofaza qilish shartnomalarida belgilangan majburiyatlarni buzish bilan bog'liq mehnat nizolarini ko'rib chiqishda ishtirok etish.

KUZILILGAN
Mehnat vazirligi bilan va
Rossiyaning ijtimoiy rivojlanishi
(17.10.97 yildagi N 657-8 xat)

Ilova 1. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha asosiy me'yoriy hujjatlar va ma'lumotnomalar RO'YXATI

1-ilova

1. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi (1993 yil 12 dekabr).

2. Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha xalqaro konventsiyalar va tavsiyalarning referat to'plami. M. - 1992 yil, Rossiya Mustaqil kasaba uyushmalari Federatsiyasi. MNIIOT.

3. "Rossiya Federatsiyasining mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonunchiligining asoslari" (RF 1993 yil 6 avgustdagi N 5600-1 qonuni).

4. "Atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risida" gi qonun (RSFSR Oliy Kengashi tomonidan 1991 yil 19 dekabrdagi N 2060-1 tomonidan tasdiqlangan).

5. "Karatish va yog'ochni qayta ishlash sanoatida va o'rmon xo'jaligi ishlarida mehnatni muhofaza qilish qoidalari" (Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan 1997 yil 21 martda tasdiqlangan POT RM001-97).

6. Hayvonot dunyosini muhofaza qilish va brakonerlikka qarshi kurashish maqsadida reydlar o‘tkazishda xavfsizlik va birinchi yordam ko‘rsatishning asosiy qoidalari. Moskva - 1985 yil.

7. Rossiya Tabiiy resurslar vazirligining tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish to'g'risida (1993 yil 13 oktyabrdagi 203-son buyrug'i).

8. Odamlarning sog'lig'i va hayotiga tahdid soladigan favqulodda vaziyatlarda davlat qo'riqxonalari xodimlarining harakatlari bo'yicha ko'rsatmalar (Rossiya Tabiiy resurslar vazirligi tomonidan 1995 yil 7 iyunda tasdiqlangan).

9. "Ishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi to'g'risidagi nizom" (Rossiya hukumatining 1995 yil 3 iyundagi N 558-sonli qarori bilan tasdiqlangan).

10. "Ish beruvchilar tomonidan xodimlarga o'zlarining mehnat vazifalarini bajarishi bilan bog'liq shikastlanish, kasb kasalligi yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazish natijasida etkazilgan zararni qoplash qoidalari" (Rossiya Federatsiyasi Oliy Kengashining 1992 yil 24 dekabrdagi N 4214-sonli qarori). 1).

11. Tabiatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha boshqaruv hujjatlari to'plami. Moskva, "WWF" 1996 yil.

12. "Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qo'llanma". “Yetakchi kutubxonasi” turkumi. "Iste'dod" o'quv-ishlab chiqarish markazi, Mytishchi, 1996 yil.

13. Rossiya Federatsiyasida mehnatni muhofaza qilish. "Mehnatni muhofaza qilish va ijtimoiy sug'urta" ma'lumotnomasi, Moskva, 1996 yil.

14. Korxonada mehnatni muhofaza qilish xizmati xodimlarining soni bo'yicha tarmoqlararo standartlar (Rossiya Mehnat vazirligining 1995 yil 10 martdagi N 13-sonli qarori bilan tasdiqlangan).

15. Federal to'g'risidagi nizom davlat xizmati(Rossiya Federatsiyasi Prezidentining 1993 yil 22 oktyabrdagi N 2267 farmoni bilan tasdiqlangan).

16. "Roskomvod xizmatlarining gidrokimyoviy laboratoriyalari uchun standart xavfsizlik ko'rsatmalari" (Tabiiy resurslar vazirligining 1996 yil 14 iyundagi N 275 buyrug'i).

17. GOST 12.0.004-90 SSBT "Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'qitishni tashkil etish. Umumiy qoidalar".

18. Rossiya Mehnat vazirligining 1994 yil 12 oktyabrdagi N 65 "Korxonalar, muassasalar va tashkilotlar rahbarlari va mutaxassislarining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha bilimlarini o'qitish va sinovdan o'tkazish tartibi to'g'risidagi namunaviy nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori.

19. "Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha namunaviy o'quv dasturi" (Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan 1996 yil 17 yanvarda tasdiqlangan).

20. "Ishlab chiqarish ob'ektlarini mehnatni muhofaza qilish talablariga muvofiqligini sertifikatlashning vaqtinchalik qoidalari" (Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1995 yil 3 noyabrdagi N 64-sonli qarori).

2-ilova

Lavozim ta'rifi mansabdor shaxs faoliyatining barcha jihatlarini, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish masalalarini o'z ichiga olishi kerak va uning vazifalari, huquq va majburiyatlarini tartibga soluvchi asosiy huquqiy hujjatdir.

Ish tavsifida quyidagilar bo'lishi kerak:

Texnik topshiriqni aniq belgilang;

Ish faoliyatini baholash uchun vosita sifatida xizmat qilish;

Majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar muvozanatini ta'minlash.

Yuqoridagilarni ta'minlash uchun quyidagilar o'rtasidagi muvofiqlikni saqlash kerak:

Rahbarning huquqlari va unga bo'ysunuvchining majburiyatlari (birinchisi ikkinchisi tomonidan tasdiqlanishi kerak);

Bo'ysunuvchining huquqlari va boshqaruvchining majburiyatlari (birinchisining huquqlarini amalga oshirish ikkinchisining tegishli majburiyatlari bilan ta'minlanadi);

Rahbarning mas'uliyati va unga bo'ysunuvchining javobgarligi (birinchisi ikkinchisini o'z ichiga olmaydi).

Lavozim tavsiflarini tuzish tartibi:

Lavozim ta'riflari loyihalari menejerlar tomonidan bevosita bo'ysunuvchilar uchun bo'limlarning ishlab chiqarish funktsiyalari va mehnatni muhofaza qilish vazifalaridan kelib chiqqan holda tuziladi, ularni hal qilish ushbu bo'limga, xodimga va boshqalarga yuklanadi;

Har bir vazifa yoki topshiriqlar guruhida ushbu vazifani (yoki vazifalar guruhini) amalga oshirish uchun shaxsiy javobgarlik yuklangan tegishli mansabdor shaxs bo'lishi kerak. Yechim operatsiyalari bir-biri bilan chambarchas bog'liq bo'lgan vazifalar bir guruhga birlashtirilishi kerak;

Muammolarni hal qilish uchun mas'ul shaxslar aniqlangandan so'ng, ularning majburiyatlari ro'yxati tuziladi, ularning bajarilishi ushbu muammolarni hal qilishni ta'minlaydi;

Keyin mansabdor shaxsning yuklangan vazifalarga mos keladigan huquqlari ro'yxati tuziladi;

Bo‘linma boshqaruv xodimlarining bir-biri bilan mutanosib bo‘lishini ta’minlash maqsadida ularning ish yo‘riqnomalari to‘plami parallel ravishda ishlab chiqiladi;

Lavozim yo'riqnomalari advokat bilan kelishilganidan so'ng, ular xodimlar nazorati ostida bo'lgan shaxslarning bevosita rahbarlari tomonidan tasdiqlanadi.

Ish tavsiflarini tuzishda asosiy material sifatida quyidagilar qo'llaniladi:

mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy-huquqiy hujjatlar;

"Rossiya Federatsiyasi Atrof-muhitni muhofaza qilish davlat qo'mitasining tashkilotlarida mehnatni muhofaza qilish va sog'liqni saqlashni boshqarish tizimlari" nizomi;

Tashkilotlar bo'limlari va xizmatlari va ularning rahbarlarining vazifalari, funktsiyalari, huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlarini belgilovchi nizom.

Ish tavsifi quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak:

1. Ishni bajarish uchun zarur bo'lgan "malakalar".

2. "Mas'uliyat" - harakat fe'llari bilan tavsiflangan eng aniq funktsiyalarni ifodalaydi.

3. “Huquqlar”. Har bir burchga mansabdor shaxsning ma'lum bir huquqi, ya'ni u qanday resurslardan (mehnat, moddiy, ma'lumot) va qay darajada foydalanishi mumkinligi, shuningdek, unga yuklangan vazifalarni bajarish uchun qanday harakatlarga ruxsat berilganligi belgilanishi kerak.

Yo'riqnomaning 2 va 3-bo'limlari qoidalari bir-biriga qat'iy mos kelishi va xodimning faoliyat doirasini tugatishi kerak.

4. “Ma’suliyat” – xodim o‘z vazifalarini bajarmaganligi uchun javobgarligi ko‘rsatiladi va unga havola beriladi. qoidalar javobgarlik turi va hajmini belgilaydi.

5. "Xodimlar o'rtasidagi munosabatlar" - xodimning boshqa mansabdor shaxslar bilan aloqalarini tavsiflaydi (qanday masalalar bo'yicha, qanday shartlarda, qanday sharoitlarda, aloqa shakllari va boshqalar).

3-ilova. Ish joyidagi mehnatni muhofaza qilish holati ko'rsatkichlarini hisoblashning tavsiya etilgan usuli.

3-ilova

1. Ko'rsatkichlarni hisoblash:

1.1. Texnika tashkilotlarning menejerlari va muhandis-texnik xodimlari uchun mo'ljallangan.

1.2. Metodika mehnatni muhofaza qilishni operativ boshqarish maqsadida ish joylarida mehnatni muhofaza qilish holatini miqdoriy baholash tartibini belgilaydi.

1.3. Mehnatni muhofaza qilish holatini baholashda quyidagi ko'rsatkichlar hisobga olinadi:

Ish joyidagi xavf darajasining ko'rsatkichi R ushbu ob'ektdagi xodimning shikastlanish ehtimoli bilan mutanosibdir va tekshirish jarayonida kuzatilishi mumkin bo'lgan xavfsizlik qoidalari talablarining buzilishini tavsiflaydi;

Ish joyida bartaraf etilishi mumkin bo'lmagan qoidabuzarliklarni bartaraf etish bo'yicha so'rovlar soni;

- "ishlash intizomi darajasi" - men mehnat xavfsizligini ta'minlash masalalari bo'yicha menejer ishlayman.

1.4. Har bir ish joyida "Mehnat xavfsizligi va sog'lig'ini tekshirish jurnali" yuritiladi, u ushbu sayt uchun "Jarohatlanish buzilishi ro'yxati" ni o'z ichiga oladi; Smenaning boshlanishidan oldin ob'ekt rahbari ob'ektning holatini buzilishlar bo'yicha nazorat qiladi, aniqlangan qoidabuzarliklarni bartaraf qiladi va bo'linmaning o'zi tomonidan bartaraf etilishi mumkin bo'lmagan qoidabuzarliklarni bartaraf etish to'g'risida talabnoma-ariza taqdim etadi, bu qoidabuzarlikni jurnalga qayd etadi; so'rov-ariza yuborilgan sanani va tegishli ko'rsatkichni ushbu qoidabuzarlik xavfi darajasini ko'rsatgan holda. Yo'q qilish uchun so'rovlar yuborilgan barcha hal qilinmagan qonunbuzarliklarning xavf darajasining ko'rsatkichlarini umumlashtirib, menejer tekshirish vaqtida ish joyidagi "xavf darajasi" Rp ni aniqlaydi.

1.5. Ish joyini komissiya tekshiruvi paytida komissiya ob'ektdagi barcha qonunbuzarliklarni, shu jumladan bartaraf etish uchun arizalar topshirilgan qonunbuzarliklarni aniqlaydi va "xavf darajasi" ko'rsatkichi Rk ni hisoblab chiqadi, bunda barcha aniqlangan qoidabuzarliklarning xavf ko'rsatkichlarini jamlaydi. tekshirish vaqtida sayt, keyin formuladan foydalaning:

I = 1 -(Rk - Rp) : SRi

ob'ekt rahbarining "ijro intizomi" ko'rsatkichi hisoblanadi, bu ma'lum bir bo'limda uning darajasini tavsiflaydi, bu erda:

SRi - "Travmatik buzilishlar ro'yxati" ga kiritilgan barcha huquqbuzarliklarning xavfli ko'rsatkichlari yig'indisi.

Tekshiruv natijalari: aniqlangan qoidabuzarliklar, Rk va I ko'rsatkichlarining qiymatlari, tekshirish sanasi "Mehnat xavfsizligi va sog'lig'i nazorati jurnali" da qayd etiladi.

Tekshirish dalolatnomasi tuziladi va boshqaruv qarorini ishlab chiqish uchun korxona rahbariga taqdim etiladi.

Agar ob'ekt rahbarining ish intizomi darajasi 0,5 bo'lsa, u ushbu lavozimga nomuvofiq deb topiladi; 0,6-0,7 bo'lsa, u o'qishga yoki o'qishga yuboriladi.

1.6. Asosiy ishlab chiqarish ob'ektlarini qo'llab-quvvatlash bo'linmalari (ta'mirlash va ta'minot xizmatlari) uchun bo'linma boshlig'ining ishlash intizomi darajasi ma'lum bir davr (oy, chorak) uchun olingan so'rovlar sonining bajarilganlarga nisbati sifatida hisoblanadi.

2.1. Har bir ish joyi uchun shikastlangan buzilishlar ro'yxati mehnatni muhofaza qilish xizmati tomonidan tegishli profil mutaxassislari bilan birgalikda ishlab chiqiladi;

2.2. Ro'yxatlarni tuzish tartibi quyidagicha:

2.2.1. Ushbu turdagi ishlarga xos bo'lgan va ishchilarning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid soladigan 15-25 ta eng keng tarqalgan qoidabuzarliklar tanlab olingan. Ro'yxatga kiritilgan qoidabuzarliklar komissiya tomonidan tekshirishlar davomida aniqlanishi mumkin bo'lgan "nazorat qilinadigan qoidabuzarliklar" ga tegishli bo'lishi kerak.

2.2.2. Ushbu turdagi ish uchun xos bo'lgan qoidabuzarliklar uchun travmatik omil va tegishli xavf ko'rsatkichi Ri 1-jadvaldan tanlanadi.

2.2.3. Ro'yxatlar Rossiya Ekologiya davlat qo'mitasining hududiy qo'mitasining mehnatni muhofaza qilish xizmati tomonidan tasdiqlangan.

2.2.4. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik xizmati ishlab chiqilgan ro'yxatlar bo'yicha nazoratni amalga oshirish uchun ish joylari rahbarlarini o'qitishni tashkil qiladi.

2.2.5. Mehnat ob'ektlarini komissiya nazorati davriyligi mehnatni muhofaza qilish xizmati tomonidan mahalliy sharoitlardan kelib chiqqan holda belgilanadi; Ish uchastkasi menejerining ishlash intizomi ko'rsatkichining past qiymatlarida ushbu ob'ekt "reabilitatsiya" boshqaruv rejimiga (chastotasini oshirish) joylashtiriladi.

2.2.6. Ish joylarida mehnatni muhofaza qilishning joriy holati, "xavf darajasi" ko'rsatkichining qiymati tashkilot rahbariyati tomonidan aloqa kanallari orqali to'g'ridan-to'g'ri sayt rahbarlaridan ma'lum vaqt oralig'ida olinadi.

Jadval 1. Travmatik omillar uchun xavf ko'rsatkichlarining qiymatlari

1-jadval

Ish joyini tekshirish komissiyasi hisoboti

Ob'ektning xavf darajasidagi travmatik buzilishlar ro'yxati
(komissiya tomonidan belgilanadi) buzilishlar Ri

Sum Ri = Rk= ________________________
____________________________________________________________________

Bartaraf qilish uchun ariza berilgan qoidabuzarliklar roʻyxati (“Tekshiruv jurnali...”dan aniqlanadi)

Sum Ri = Rp = ____________

Ob'ekt rahbarining ijro intizomi darajasi:

I = 1 - (Rk - Rp) : SRi = ________________________

Komissiya aʼzolari: ___________________

Tashkilot rahbari: _____________________

Tekshirish sanasi ______________

4-ilova. Xavfsiz mehnat amaliyotini iqtisodiy rag'batlantirish bo'yicha TAVSIYALAR

4-ilova

Mehnatni muhofaza qilish ishlarini iqtisodiy rag'batlantirish bo'yicha ishlar tashkilotning "mehnat xavfsizligi fondi" asosida amalga oshiriladi.

"Mehnatni muhofaza qilish va mehnatni muhofaza qilish jamg'armasi" ishlab chiqarish faoliyati jarayonida xodimlarga etkazilgan zararni qoplash, sug'urta kompaniyalari orqali yoki bevosita ushbu fond hisobidan to'lash, shuningdek mehnatni muhofaza qilish ishlarini moliyalashtirish uchun mo'ljallangan. Jamg'armani shakllantirish va undan to'lanadigan kompensatsiya to'lovlarining o'ziga xos shartlari ma'muriyat va ishchilar vakillik organlari (kasaba uyushmasi, STK va boshqalar) o'rtasidagi mehnat shartnomasida mustahkamlangan jamg'arma va tashkiliy darajadagi Nizom bilan belgilanadi. .).

1. Tashkilot fondini shakllantirish:

1.1. Majburiy sug'urta va mehnatni muhofaza qilish ishlarini moliyalashtirish uchun ma'muriy badallar.

1.2. Tashkiliy bo'linmalarning S miqdoridagi badallari ("jarimalar"):

S = A*F(1-I),

F - tashkilot bo'linmasining ish haqi fondi;

I - ushbu bo'linmaning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlash intizomi darajasi (3-ilova, 1.5-bandga qarang);

A - Ilovaning 2.2.5-bandiga muvofiq ma'lum bir blokning texnologik tsiklida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarning hajmini tavsiflovchi ko'rsatkich - (0,1-0,3), shuningdek "sanitariya nazorati rejimi" ga joylashtirilgan bo'linmalardan olinadigan badallar. 3.

1.2. Tashkilot ma'muriyatining ma'lum bir korxonadagi "xavf darajasi" ga mutanosib ravishda, yong'inlar, texnik va ekologik baxtsiz hodisalarning ehtimoliy xavfini o'z ichiga olgan hissasi.

1.3. Tashkilot ma'muriyatidan olingan hissa, tashkilotdagi xavfning o'rtacha darajasi ma'muriyat va ishchi kuchi o'rtasidagi kelishuvda belgilangan "ruxsat etilgan maksimal" dan oshib ketishiga mutanosib ravishda.

2. Jamg‘arma mablag‘larining sarflanishi:

2.1. Mehnatni muhofaza qilish ishlarini moliyalashtirish.

2.2. Tashkilot xodimlarini sug'urta qilish uchun to'lov.

2.3. Yuqori darajadagi xavf bilan, og'ir va noqulay sharoitlarda ishlaydigan xodimlarga to'lovlar.

2.4. Ishlab chiqarish faoliyati davomida xodimlarga etkazilgan zarar uchun to'lovlar.

5-ilova. Mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha rahbarlar va ishlarni bajaruvchilarning majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini taqsimlash bo'yicha TAVSIYALAR.

5-ilova

1.Kirish

Tavsiyalar barcha tashkiliy-huquqiy shakldagi tashkilotlarning rahbarlari, mas'ul mansabdor shaxslari va mutaxassislari, mehnatni muhofaza qilish xizmatlari xodimlari uchun mo'ljallangan va tashkilotlar xodimlarining lavozim tavsiflarida mehnatni muhofaza qilish bo'limini ishlab chiqish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Tavsiyalar Rossiya qonunchiligi talablari doirasida mehnat xavfsizligini ta'minlash bo'yicha ishlab chiqarishni boshqarishning barcha darajadagi rahbarlari va mutaxassislarining majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini o'z ichiga oladi.

2. Umumiy qoidalar

Tashkilotda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarning to'liq hajmi muayyan vazifalarni bajarish uchun mas'ul bo'lgan tegishli rahbarlar va mutaxassislarga yuklangan xavfsizlikni ta'minlash va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo'yicha barcha vazifalarni hal qilishni o'z ichiga oladi (OSH, 2-bo'limga qarang).

Har qanday mas'ul shaxsga o'z vazifalarini bajarish uchun ruxsat etilgan harakatlarni tartibga soluvchi va u foydalanadigan resurslarni (mehnat, material, ma'lumot) belgilaydigan muayyan huquqlar berilishi kerak.

Boshqaruv xodimlari uchun huquq va majburiyatlar doirasiga muvofiq mehnatni muhofaza qilish hujjatlarini yuritish (lavozim yo'riqnomalarini ishlab chiqish, ishga kirish, ishni to'xtatib turish va bajarishga ruxsat berish, qoidabuzarliklarni bartaraf etish va mehnat xavfsizligini ta'minlash to'g'risida so'rovlar yuborish va boshqalar) majburiy , chunki u xavfsizlik qoidalari buzilgan taqdirda xodimning javobgarlik darajasini belgilash uchun asos bo'lib xizmat qiladi.

3. Tashkilot rahbari

Tashkilotlarning rahbarlari mehnatni muhofaza qilish bo'yicha standartlarga (normalarga, qoidalarga) muvofiqlik nuqtai nazaridan ish olib borish huquqiga litsenziya shartlariga rioya etilishini ta'minlashi shart.

Tashkilotlarning rahbarlari, ushbu tashkilotlar o'zlariga taqdim etilgan litsenziyaga muvofiq ishlarni bajarishlari yoki shartnoma bo'yicha ishlarni bajarishga jalb etilishidan qat'i nazar, xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash uchun bevosita javobgardirlar.

Tashkilot rahbarlari quyidagilarga majburdirlar:

OSMS qoidalari va talablarini, xavfsizlik qoidalari, standartlar va boshqa me'yoriy-uslubiy hujjatlarni amalga oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etish;

Mehnatni muhofaza qilish xizmatidan olingan ma'lumotlar va davlat nazorati va nazorati organlari va idoraviy nazorat, shuningdek xodimlarning vakillik tashkilotlari tomonidan amalga oshirilgan mehnatni muhofaza qilish holati monitoringi ma'lumotlari asosida tashkilotdagi mehnatni muhofaza qilish holatini monitoring qilish;

To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan xizmatlar va ishlab chiqarish bo'linmalari rahbarlarining lavozim yo'riqnomalarini ishlab chiqish va tasdiqlash, shu jumladan mehnatni muhofaza qilish bo'limi (OSH talablariga muvofiq), ular mehnat masalalari bo'yicha ularning majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini tartibga soluvchi asosiy huquqiy hujjatdir. himoya qilish;

Ishchilarning hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid tug'ilganda, bajarilayotgan ishlarni darhol to'xtatib turish va odamlarni xavfsiz joyga olib chiqishni ta'minlash;

Atrof-muhitni muhofaza qilish faoliyati bilan bog'liq ishlar ta'sir zonasida aholining hayoti va sog'lig'iga bevosita tahdid tug'ilgan taqdirda, tegishli tashkilotlarning rahbarlari bu haqda tegishli davlat hokimiyati organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlarini darhol xabardor qilishlari shart;

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 03.06.95 yildagi 558-sonli qarori bilan tasdiqlangan "Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalarni tekshirish va hisobga olish tartibi to'g'risidagi nizom" ga muvofiq tashkilotda sodir bo'lgan baxtsiz hodisalarni tekshirish va tergov komissiyasining barcha xarajatlarini to'lash. tashkilotning xarajatlari (tergov komissiyasining xulosasi ish beruvchi uchun majburiydir).

OSMSda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni tashkil etish tartibi, korxona rahbarining huquq va majburiyatlari keltirilgan.

4. Xizmatlar, ishlab chiqarish bo'limlari, ish joylari rahbarlari, ishning mas'ul ijrochilari

4.1. Malaka

Tashkilotni boshqarish uchun maxsus tayyorgarlik va malakaga ega bo'lgan shaxslar ruxsat etiladi. Menejerlarga qoidalar, qoidalar va xavfsizlik bo'yicha ko'rsatmalar bo'yicha bilimlarini tekshirish uchun imtihonlarni topshirgandan so'ng, davriy sertifikatlashdan so'ng ishlashga ruxsat beriladi.

4.2. Mas'uliyat

ishlab chiqarish bo'limlari va ish uchastkalari rahbarlari va mas'ul ijrochilar:

Kasbiy tanlash, moslashtirish, o'qitish, xavfsiz texnika va ish usullarini o'rgatish va o'rgatish, mehnatni muhofaza qilish masalalarini rag'batlantirish orqali bo'lim xodimlarining ishlab chiqarish vazifalarini professional bajarish;

To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunadigan xodimlar uchun mehnatni muhofaza qilish yo'riqnomalarini ishlab chiqish va tasdiqlash;

mehnatni muhofaza qilish darajasining pasayishiga olib keladigan harakatlarni taqiqlash;

Arizalarni rasmiylashtirish va ularni logistika organlariga yuborish orqali ishchilar tomonidan jamoaviy va individual himoya vositalari (PPE) va maxsus kiyimlardan foydalanish; shaxsiy himoya vositalarini qabul qilish, saqlash va berishni tashkil etish; ish kiyimlarini yuvish, kimyoviy tozalash, quritish, changdan tozalash, zararsizlantirish va ta'mirlashni tashkil etish;

Texnologik intizomga va jarayon xavfsizligiga rioya qilish;

U tomonidan ta'mirlangan ish joylarida mehnatni muhofaza qilish holatini monitoring qilish;

Xavfsizlik talablaridan chetlanishlarni zudlik bilan bartaraf etish, agar bartaraf etishning iloji bo'lmasa, ushbu ishlarni bajarish uchun so'rov-arizani korxonaning tegishli xizmatlariga o'tkazish, shu bilan birga ishni davom ettirish yoki uni to'xtatib turish imkoniyati to'g'risida mas'uliyatli qaror qabul qilish. ;

Uskunani profilaktik tekshirish va texnik xizmat ko'rsatishni o'z vaqtida o'tkazish, rejali ta'mirlash va texnik ko'rikdan (sinovdan) o'tkazish;

Atmosfera havosining holatini, undagi zararli va portlovchi gazlar va changlarning kislorod miqdorini tizimli monitoring qilish orqali sanitariya-gigiyena va sanitariya mehnat sharoitlarini normallashtirish; agar havo harorati, shuningdek atmosferadagi kislorod, zararli, portlovchi gazlar va changning miqdori sanitariya me'yorlari va xavfsizlik qoidalari talablariga javob bermasa, ishlarni taqiqlash;

Xodimlarni mehnat sharoitlari, ishlab chiqarishdagi xavflilik turlari va darajasi to'g'risida ishonchli ma'lumotlar bilan ta'minlash.

4.3. Huquqlar

O'z vazifalarini bajarish uchun ishlab chiqarish bo'limlari, ish joylari rahbarlari va mas'ul ijrochilarga quyidagi huquqlar beriladi:

Tashkilotdagi mehnat sharoitlari holati to'g'risida ma'lumot olish;

Sizning bo'limingizni mehnat xavfsizligini ta'minlaydigan mehnat, moddiy va axborot resurslari bilan ta'minlash (tegishli malakali ishchilar, xavfsiz ishlash bo'yicha ko'rsatmalar, shaxsiy himoya vositalari, o'lchov vositalari va boshqalar);

Rahbarlarga bevosita bo'ysunadigan xodimlarga, shu jumladan ishdan bo'shatishgacha bo'lgan intizomiy jazo choralarini qo'llash, shuningdek xodimning aybi bilan etkazilgan moddiy zararni undirish bo'yicha takliflar berish;

Ishchilarning hayoti va sog'lig'iga haqiqiy xavf tug'diradigan sharoitlarda ishni to'xtatib turish;

Qo'shimcha xavfsizlik choralarini ko'rish sharti bilan, qoidabuzarliklar bartaraf etilgunga qadar yuqori "xavf darajasida" ishni vaqtincha davom ettirishga ruxsat berish;

Tegishli davlat, idoraviy yoki jamoat nazorati va nazorati xizmatlari tomonidan bo'ysunuvchi bo'linmadagi mehnat sharoitlarini tekshirishni talab qilish;

Nizoli vaziyatlarni hal qilish uchun davlat nazorat organlari yoki sud organlariga murojaat qiling.

4.4. Mas'uliyat

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlar talablarini buzgan holda ishlagan va o'z vazifalarini to'liq bajarmagan bo'limlar rahbarlari qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ma'muriy, intizomiy, tegishli hollarda esa moddiy va jinoiy javobgarlikka tortiladilar. rossiya Federatsiyasi va uning ta'sis respublikalari. "Ish ta'rifi" ning mehnatni muhofaza qilish bo'limida "Ma'suliyat" bandida xodim o'z vazifalarini bajarmaganligi uchun javobgar ekanligi ko'rsatilgan va javobgarlik turi va choralarini belgilaydigan me'yoriy hujjatlarga havola berilgan.

5. Asarning bevosita ijrochilari

5.1. Malaka

Maxsus tayyorgarlik va malakaga ega va tibbiy kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan shaxslar ishlashga ruxsat etiladi. Ishga qabul qilish amaldagi qoidalarga muvofiq qoidalar, qoidalar va xavfsizlik ko'rsatmalari bo'yicha bilimlarni tekshirish uchun brifing va imtihonlarni topshirgandan so'ng amalga oshiriladi.

5.2. Mas'uliyat

Ishning bevosita ijrochilari quyidagilarga majburdirlar:

Buyruqlar va ko'rsatmalarga rioya qilish, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qoidalar, qoidalar va lavozim yo'riqnomalariga rioya qilish;

Ish joyida yoki korxonada shaxsiy va boshqalarning xavfsizligi darajasini pasaytirishga olib keladigan hech qanday xatti-harakatlar qilmaslik;

Birinchi navbatda, mehnatni muhofaza qilish talablari buzilishini bartaraf etish yoki agar ularni o'zingiz bartaraf etishning iloji bo'lmasa, ularni bartaraf etish to'g'risida menejeringizga ariza bilan murojaat qiling;

Baxtsiz hodisa, odamlarning hayoti va sog'lig'iga bevosita xavf tug'diradigan har qanday vaziyat to'g'risida bevosita rahbaringizni darhol xabardor qiling;

Ish paytida yoki ish bilan bog'liq bo'lgan har qanday baxtsiz hodisa haqida, uning og'irligidan qat'i nazar, darhol bevosita rahbaringizga xabar bering.

5.3. Huquqlar

Ishni bevosita bajaruvchilar quyidagi huquqlarga ega:

Ularning mehnat sharoitlari holati to'g'risida ma'lumot olish;

Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari ta'siridan himoyalangan ish joyiga;

Tashkilot hisobidan maxsus kiyim, shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari bilan ta'minlash;

Tashkilot hisobidan xavfsiz ish usullari va usullarini o'rgatish uchun;

tegishli davlat nazorati, idoraviy yoki jamoatchilik nazorati xizmatlaridan ish joyidagi mehnat sharoitlarini tekshirishni talab qilish;

Amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq mehnat vazifalarini bajarish bilan bog'liq etkazilgan zararni (jarohatlanish, kasbiy kasallik yoki sog'liqqa boshqa zarar) qoplash uchun;

Nizoli vaziyatlarni hal qilish uchun davlat nazorat organlari yoki sud organlariga murojaat qiling.

5.4. Mas'uliyat

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha qonun hujjatlari va boshqa me'yoriy hujjatlar talablarini buzganlik uchun ishning bevosita ijrochilari Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda ma'muriy, intizomiy va tegishli hollarda moddiy va jinoiy javobgarlikka tortiladilar. rossiya Federatsiyasi sub'ektlari.

6. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik xizmati

Mehnatni muhofaza qilish xizmatlarining ishi "Korxona, muassasa va tashkilotda mehnatni muhofaza qilish xizmati ishini tashkil etish bo'yicha tavsiyanoma" (Rossiya Mehnat vazirligining 1995 yil 30 yanvardagi 6-sonli qarori bilan tasdiqlangan) bilan tartibga solinadi.

6-ilova. ATAMALAR VA TA’RIFLAR

6-ilova

OSMS maqsadlari uchun foydalanilgan atamalar quyidagilarni anglatadi:

Mehnatni muhofaza qilish - bu jarayonda ishchilarning hayoti va sog'lig'i xavfsizligini ta'minlash tizimi mehnat faoliyati huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy, tashkiliy-texnik, sanitariya-gigiyena, davolash-profilaktika, reabilitatsiya va boshqa tadbirlarni o'z ichiga oladi.

Mehnat sharoitlari - bu mehnat jarayonida inson salomatligi va samaradorligiga ta'sir qiluvchi mehnat muhitidagi omillar to'plami.

Qulay mehnat sharoitlari - sanitariya me'yorlari, xavfsizlik me'yorlari va ergonomika talablariga to'liq javob beradigan va xodimning butun mehnat faoliyati davomida tuzatib bo'lmaydigan funktsional buzilishlari yoki sog'lig'iga zarar etkazmaydigan mehnat sharoitlari.

Zararli mehnat sharoitlari - gigienik me'yorlardan oshib ketadigan va ishchining tanasiga va (yoki) uning avlodiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan zararli ishlab chiqarish omillarining mavjudligi bilan tavsiflangan mehnat sharoitlari.

Xavfli mehnat sharoitlari - ishlab chiqarish omillari darajasi bilan tavsiflangan mehnat sharoitlari, ularning ta'siri ish smenasida (yoki uning bir qismi) hayot uchun xavf tug'diradi, kasbiy jarohatlarning og'ir shakllarining yuqori xavfini keltirib chiqaradi.

Og'ir ish - bu tayanch-harakat tizimi va tananing funktsional tizimlariga ustun yukni aks ettiruvchi ish bo'lib, uni amalga oshirish inson mushak massasining 2/3 qismidan ko'prog'ini jalb qilishni o'z ichiga oladi.

Xavfsiz mehnat sharoitlari - bu ishchilarga zararli va xavfli ishlab chiqarish omillarining ta'siri istisno qilinadigan yoki ularning darajasi gigienik me'yorlardan oshmaydigan ish sharoitlari.

Xodim - tuzilgan mehnat shartnomasi (shartnomasi) asosida ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan jismoniy shaxs, o'ziga kirish yoki o'qitishning barcha shakllari va turlari bo'yicha talaba, o'quvchi va shogird. sanoat amaliyoti, xizmat va ishlab chiqarish faoliyati bilan shug'ullanuvchi (jangovar va tezkor faoliyat bilan bog'liq hollar bundan mustasno) va tashkilotga ishga qabul qilingan harbiy xizmatchi, tashkilotda ishlagan davrida sud hukmi bilan jazoni o'tayotgan mahkum.

Ish beruvchi - xodim bilan mehnat shartnomasi (shartnomasi) tuzgan yoki ularning kirish yoki amaliy mashg'ulotlari davrida talabalar, o'quvchilar va shogirdlarning barcha shakl va turlari mehnatidan foydalanadigan jismoniy yoki yuridik shaxs (tashkilot) .

Ish joyi - xodim o'z ishi bilan bog'liq bo'lishi yoki borishi kerak bo'lgan va bevosita yoki bilvosita ish beruvchining nazorati ostida bo'lgan barcha joylar.

Xavfli ishlab chiqarish omili ishlab chiqarish omili bo'lib, uning ta'siri ishchiga shikast etkazishi mumkin.

Zararli ishlab chiqarish omili - bu ishlab chiqarish omili bo'lib, uning ta'siri xodimning sog'lig'iga zarar etkazishi mumkin.

Xodimlar uchun shaxsiy va jamoaviy himoya vositalari - ishchilarning xavfli va (yoki) zararli ishlab chiqarish omillari, shuningdek ifloslanish ta'sirini oldini olish yoki kamaytirish uchun ishlatiladigan vositalar.

Kasbiy kasallik - bu xodimga zararli va xavfli ishlab chiqarish omillari ta'siridan kelib chiqadigan surunkali yoki o'tkir kasallik.

Kasbiy kasallik - bu inson organizmiga zararli va xavfli mehnat sharoitlarining o'ziga xos bo'lmagan ta'siri natijasida yuzaga keladigan umumiy (kasbiy bo'lmagan) kasallik.

Ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisa - bu xodimning mehnat majburiyatlarini bajarish paytida jarohati yoki sog'lig'iga boshqa zarar etkazishi, uni boshqa ishga o'tkazish zarurati, vaqtincha yoki doimiy mehnat qobiliyatini yo'qotishi yoki o'limiga olib keladigan hodisa.

Sertifikatlash - ishlab chiqarish ob'ektining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha belgilangan davlat me'yoriy talablariga muvofiqligini tasdiqlash bo'yicha faoliyat.

Xavfsizlik sertifikati - ishlab chiqarish ob'ektining mehnatni muhofaza qilish bo'yicha davlat me'yoriy talablariga muvofiqligini tasdiqlovchi hujjat.

Xavf darajasi shikastlanish ehtimoli bilan mutanosib bo'lgan raqamli ko'rsatkichdir.

Mehnat intizomi darajasi - bu xodimning o'z vazifalarini to'liq bajarishini tavsiflovchi raqamli ko'rsatkich.

“TNK-Nyagan” OAJ rahbariyati sanoat xavfsizligi, xodimlar salomatligi va atrof-muhit masalalarini eng muhimlaridan biri deb biladi. Tashkil etilgan birinchi kundanoq kompaniya rahbarlari sanoat xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha o'zlarining sadoqatlarini bir necha bor ta'kidladilar va bu siyosatni shakllantirishda o'z aksini topdi.

Har bir xodim tabiiy muhitni saqlash uchun o'zining shaxsiy mas'uliyatini biladi va o'z zimmasiga oladi va maksimal kuch va e'tiborni nafaqat saqlashga, balki ekologik vaziyatni doimiy ravishda yaxshilashga, unga ta'sirini kamaytirishga yo'naltiradi, bu esa atrof-muhitning yaxshilanishiga olib keladi. atrof-muhitni boshqarish tizimining o'zi va Kompaniya faoliyati samaradorligini oshirish.

Atrof-muhitni muhofaza qilish siyosati (EP) kompaniya xodimlarini boshqarish, kompaniyaning ushbu sohadagi faoliyatini yuritishning asosiy tamoyillari va strategiyalari haqida umumiy tushunchani ishlab chiqish uchun yuqori sifatli vositadir.

Atrof-muhit siyosati strategik rejalashtirish va joriy faoliyatni boshqarish uchun asos bo'lib, natijalar bo'yicha ma'lumotlarni samarali monitoring qilish va tahlil qilish asosida kompaniyaning biznes jarayonlari uchun atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi maqsadlarni ishlab chiqish va belgilashda ifodalanadi.

Atrof-muhitni muhofaza qilishni boshqarishning maqsadlari:

"TNK-Nyagan" OAJ Ustavida nazarda tutilgan korxonaning ekologik xavfsiz faoliyatini ta'minlash

Atrof-muhitga ta'sir qilishning belgilangan standartlariga, korxona bo'linmalarining ta'sir zonasida atrof-muhit sifati standartlariga rioya qilish

Tabiiy resurslardan oqilona foydalanishni, tabiiy resurslarni takror ishlab chiqarishni ta'minlash

Texnik jihozlarning ishonchliligi, xavfsizligi va muammosiz ishlashini oshirish orqali atrof-muhitga salbiy ta'sirni kamaytirish

Nazoratning samaradorligi va ma'lumotlarning korxona rahbarlariga va davlat ekologik nazorati organiga o'tkazilishi, tabiiy muhitga salbiy ta'sirlarni kamaytirish yoki bartaraf etish bo'yicha zudlik bilan qarorlar qabul qilish imkoniyatini ta'minlash.

"TNK-Nyagan" OAJ xodimlari tomonidan tabiiy qonunchilikka rioya qilish

Atrof-muhitni muhofaza qilishni boshqarishning asosiy vazifalari:

Atrof muhitni muhofaza qilish sohasidagi maxsus vakolatli davlat organlarining atrof-muhitni muhofaza qilish rejalari va tadbirlari, ko'rsatmalari va tavsiyalari bajarilishini tekshirish.

Korxona bo'linmalarining ta'sir zonasida atrof-muhit sifati standartlariga muvofiqligini, ifloslantiruvchi moddalarning ruxsat etilgan maksimal chiqindilari va chiqindilari standartlariga va chiqindilarni yo'q qilish chegaralariga muvofiqligini tekshirish.

Korxona bo'linmalarining chiqindilari va chiqindilaridagi ifloslantiruvchi moddalarni, qayta ishlangan va utilizatsiya qilingan chiqindilarni, foydalanilgan tabiiy va energiya resurslarini hisobga olish.

Tabiiy resurslardan foydalanish kvotalari va limitlariga rioya etilishini nazorat qilish.

Xavfli va zararli moddalar bilan ishlash qoidalariga rioya etilishini nazorat qilish kimyoviy moddalar, xavfli chiqindilar, biologik mahsulotlar.

Atrof-muhit uskunalari va inshootlarining barqarorligi va samaradorligini nazorat qilish.

Texnogen avariyalarning oqibatlarini lokalizatsiya qilish va bartaraf etish, xodimlarning xavfsizligini ta'minlash uchun uskunalarning mavjudligi va texnik holatini nazorat qilish.

Korxonaning ekologik hujjatlarini yuritish, davlat statistika hisobotida nazarda tutilgan ma'lumotlarni o'z vaqtida taqdim etish, davlat atrof-muhit monitoringi tizimi, kadastr ro'yxatidan o'tkazish, ekstremal sharoitlarda xavfsizlik choralarini ta'minlash, ekologik to'lovlar miqdorini asoslash.

Tabiiy va energiya resurslaridan oqilona foydalanish ishlarini tashkil etish.

Atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha dasturlar va tadbirlarni rejalashtirish, moliyalashtirish va moddiy-texnik ta'minlash.

Atrof-muhitni o'qitish, o'qitish, korxona xodimlarini "TNK-Nyagan" OAJ ishlab chiqarish maydonlaridagi ekologik vaziyat to'g'risida xabardor qilish

OOS boshqaruv tizimi:

Atrof-muhitni muhofaza qilish va tabiiy va energiya resurslaridan oqilona foydalanish bo'yicha umumiy rahbarlik "TNK-Nyagan" OAJ bosh direktori tomonidan amalga oshiriladi.

Atrof-muhitni muhofaza qilish va tabiiy va energiya resurslaridan oqilona foydalanish bo'yicha ishlarga bevosita rahbarlik sog'liqni saqlash xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi tomonidan amalga oshiriladi.

Korxonaning tarkibiy bo'linmalarida OOPS bo'yicha ishlarni boshqarish bo'lim boshliqlari tomonidan amalga oshiriladi.

Sanoat ekologik nazorati maqsadlariga erishish quyidagilar orqali amalga oshiriladi:

Favqulodda vaziyatlarning yuzaga kelishi va operatsion tizimga zarar etkazish ehtimolini bartaraf etish uchun profilaktika choralarini ko'rish

Jamiyatga yangi texnika va texnologiyalarning ilmiy-konstruktorlik ishlanmalarini joriy etish: chiqindisiz, resurslarni tejaydigan va ekologik toza.

Pudratchilar tomonidan bajariladigan loyihalar va ishlarni sifatli idoraviy ekologik baholashni ta'minlash

Kompaniyaning tarkibiy bo'linmalarida ekologik xavfsizlik holatini tahlil qilish

"TNK-Nyagan" OAJ ishlab chiqarish hududlarida ekologik ta'lim, o'qitish va korxona xodimlarini ekologik vaziyat to'g'risida xabardor qilish.

5. Ishlab chiqarish ekologik nazoratini amalga oshirishda ekologik qonun hujjatlari talablari buzilishini aniqlash bo'yicha ish bosqichlari

Sanoat ekologik nazorati muntazam tekshiruvlar (tezkor, maqsadli, kompleks) orqali amalga oshiriladi.

Boshqaruvning barcha darajalarida Kompaniya ob'ektlarining ekologik xavfsizligi holatini ko'rib chiqish

6. Tekshiruvlarning asosiy maqsadi tekshirilayotgan ob'ektning arilardan himoya qilish sohasidagi qonunchilik va boshqa normativ hujjatlar talablariga muvofiqlik darajasini baholash, shuningdek aniqlangan nomuvofiqliklarni bartaraf etish bo'yicha tegishli profilaktika va tuzatish chora-tadbirlarini ishlab chiqishdan iborat.

7. Kompaniya ob'ektlarining ekologik xavfsizligini tekshirish quyidagilarni o'z ichiga olishi mumkin:

Inson va moddiy resurslar, jihozlar

Operatsiyalar va ishlab chiqarish jarayonlari

Ob'ektlarning hududlari shartlari

Hujjatlar, hisobotlar, ro'yxatga olish va ma'lumotlarni saqlash

Ilgari aniqlangan huquqbuzarliklarni bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlarni o'z vaqtida va sifatli amalga oshirish

8. Jamiyat obyektlarining ekologik xavfsizligi holatini tekshirish quyidagi tartibda amalga oshiriladi va amalga oshiriladi:

Tekshirish rejasini tuzish

Tekshirish jarayonini amalga oshirish

Tekshiruv davomida aniqlangan huquqbuzarliklarni bartaraf etish bo‘yicha mas’ul shaxslar va buzilishlarni bartaraf etish muddatlarini ko‘rsatgan holda zarur chora-tadbirlarni ishlab chiqish va asoslash.

Tekshiruv natijalari aniqlangan qoidabuzarliklarni bartaraf etish bo‘yicha tezkor chora-tadbirlar to‘g‘risida qaror qabul qilish maqsadida tekshirilayotgan ob’ektning ekologik holati uchun mas’ul mansabdor shaxs e’tiboriga yetkaziladi.

9. Jamiyat ob’ektlarining ishlab chiqarish atrof-muhit monitoringi natijalariga ko‘ra har chorakda kamida bir marta Jamiyat tarkibiy bo‘linmalari va rahbariyati vakillari ishtirokida yuzaga kelgan muhim vaziyatni ko‘rib chiqish va atrof-muhit holatini kamaytirishga qaratilgan qarorlar qabul qilish uchun ishlab chiqarish yig‘ilishi o‘tkaziladi. Kompaniyaning ekologik xavflari.

Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi

I. Umumiy qoidalar

1. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi korxonaning mustaqil tarkibiy bo'linmasi hisoblanadi.

2. Bo‘lim korxona direktorining buyrug‘i bilan tuziladi va tugatiladi.

3. Bo‘lim bevosita korxona direktoriga bo‘ysunadi.

4. Bo'limni korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlangan boshliq boshqaradi.

5. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'i _______ o'rinbosar(lar)ga ega.

Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'i.

7. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi tarkibidagi tarkibiy bo'linmalar (byurolar, sektorlar va boshqalar)ning o'rinbosar(lari) va rahbarlari, boshqarmaning boshqa xodimlari korxona direktorining taklifiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan lavozimlarga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'i.

8. Bo‘lim o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

8.1. Korxona ustavi.

8.2. Ushbu qoida.

II. Tuzilishi

1. Bo'limning tuzilmasi va shtat stavkalari atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'ining tavsiyasiga binoan va ____________________ (kadrlar bo'limi; bo'lim) bilan kelishilgan holda korxona faoliyatining shartlari va xususiyatlaridan kelib chiqqan holda korxona direktori tomonidan tasdiqlanadi. tashkil etish va ish haqi)

2. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi tarkibiga quyidagi sxema bo'yicha tarkibiy bo'linmalar (guruhlar, sektorlar, byurolar va boshqalar) kiradi.

3. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi bo'linmalari (byurolar, sektorlar, guruhlar va boshqalar) to'g'risidagi nizom boshqarma boshlig'i tomonidan tasdiqlanadi va bo'limlar xodimlari o'rtasida vazifalar taqsimoti amalga oshiriladi.

III. Vazifalar

1. Korxonada ekologik me'yorlar va qoidalarga rioya etilishini ta'minlash.

2. Tasdiqlangan texnologiyalarga rioya qilish, ekologik toza texnologiyalar va ishlab chiqarishni joriy etish asosida atrof-muhit sifati standartlariga rioya etilishini ta'minlash.

3. Birlamchi buxgalteriya hisobi Tabiiy boyliklar va buxgalteriya zararli moddalar korxona tomonidan chiqariladi.

4. Ishlab chiqarishning atrof-muhitga zararli ta'sirini oldini olish.

IV. Funksiyalar

1. Quyidagilar sohasidagi standartlar va qoidalarga rioya qilish bo'yicha qonuniy talablarni qondirishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish:

Atrof-muhitni muhofaza qilish;

Tabiiy resurslardan oqilona foydalanish;

Amaldagi ishlab chiqarish quvvatlarini kengaytirish va rekonstruksiya qilish;

2. Iqtisodiy jarayonning barcha bosqichlarida atrof-muhitni muhofaza qilishning uzoq muddatli va joriy rejalarini tuzish:

Oldindan foydalanish (ob'ektlarni joylashtirish, loyihalarni tayyorlash, ob'ektlarni qurish, qabul qilish va foydalanish);

Operatsion (sertifikatlash, emissiya standartlarini belgilash, emissiya ruxsatnomalarini olish, nazorat tadbirlarini o'tkazish);

Operatsiyadan keyingi (mahsulot ishlab chiqarish, chiqindilarni yo'q qilish).

3. Ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning ekologik tozaligini, ularning iste'molchilar uchun xavfsizligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda, yangi mahsulotlar va ekologik xususiyatlar yaxshilangan texnologik jarayonlarni yaratishda ishtirok etish.

4. Texnik-iqtisodiy asoslar, loyihalar, shuningdek yaratilayotgan yangi texnologiya va uskunalarning ekologik baholanishini ta’minlash, korxona mahsulotlariga ekologik tamg‘alash tizimini joriy etish.

5. Zararli moddalarni chiqarish va chiqarish, chiqindilarni utilizatsiya qilish uchun davlat ruxsatnomalarini olish.

6. Amaldagi davlat, xalqaro (mintaqaviy) va tarmoq standartlariga muvofiq korxonaning ekologik standartlari va qoidalarini ishlab chiqish, ularning bajarilishini nazorat qilish va o'z vaqtida qayta ko'rib chiqish.

7. Korxona bo'linmalarida amaldagi ekologik qonunchilik, atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar, standartlar va qoidalarga rioya etilishini nazorat qilish.

8. Davolash va himoya inshootlarining ishlashini nazorat qilish.

9. Ishtirok etish:

9.1. Yangi texnologiyani joriy etish rejalarini ishlab chiqishda.

9.2. Korxonada yopiq tsiklli iqtisodiyotni yaratish bo'yicha ilmiy-tadqiqot va tajriba-sinov ishlarini olib borishda quyidagilarga asoslanadi:

Materiallarning ekologik toza aylanishi;

Qayta tiklanmaydigan resurslarni tejash va almashtirish;

Minimallashtirish;

Qayta ishlatmoq;

Chiqindilarni qayta ishlash va yo'q qilish;

Kam chiqindili, chiqindisiz va ekologik toza ishlab chiqarish texnologiyasini joriy etish.

9.3. Sanoat oqava suvlarini tozalash, atrof-muhitni ifloslanishi, atmosferaga zararli moddalar chiqarilishining oldini olish, yer va suv resurslaridan oqilona foydalanish bo‘yicha ilmiy-tadqiqot va tajriba-sinov ishlarini olib borishda.

9.4. Kapital qurilish rejalarini ishlab chiqishda.

10. Kam chiqindili va resurslarni tejovchi texnologiyalar va noan'anaviy energiya turlarini joriy etishda Rossiya Federatsiyasining "Atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risida" gi qonunida nazarda tutilgan soliq, kredit va boshqa imtiyozlarni rasmiylashtirish uchun zarur bo'lgan hujjatlar va materiallarni tayyorlash, va korxonada tabiiy muhitni muhofaza qilish bo'yicha boshqa samarali chora-tadbirlarni amalga oshirish.

11. Atrof-muhitni tozalash dasturlari va boshqa ekologik tadbirlarni amalga oshirishda atrof-muhit holatiga xavflarni asosli hisob-kitoblarni amalga oshirish.

12. Atrof-muhitga zararli moddalar chiqarilishining sabablari va oqibatlarini tekshirishni tashkil etish va ularning oldini olish bo'yicha takliflar tayyorlash.

13. Atrof muhit holatini tavsiflovchi ko'rsatkichlarni hisobga olish.

14. Baxtsiz hodisalar, atrof-muhit monitoringi ma'lumotlari, chiqindilarni utilizatsiya qilish hujjatlari va boshqa ma'lumotlarni saqlash tizimini yaratish. ekologik tabiat.

15. Texnologik reglamentlar, tahliliy nazorat jadvallari, pasportlar, yo'riqnomalar va boshqa texnik hujjatlarni tuzish.

16. Korxonada boshqaruvning barcha darajalarida tarqatiladigan ekologik axborotning samarali tizimini yaratish, shuningdek korxona xodimlarini ekologik qonunchilik talablari bilan tanishtirish bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish.

17. Korxonada o'tkaziladigan atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlari bo'yicha hisobotlarni tayyorlash.

18. Korxona faoliyatini tekshirish komissiyalari ishida ishtirok etish.

V. Huquqlar

1. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi quyidagi huquqlarga ega:

1.1. Korxonaning texnik va ishlab chiqarish bo'linmalaridan bo'lim ishi uchun zarur bo'lgan materiallar, hisobotlar va ma'lumotlarni taqdim etishni talab qilish.

1.2. Korxonaning texnik va ishlab chiqarish bo'linmalariga atrof-muhitni muhofaza qilish qonunchiligiga rioya qilish bo'yicha majburiy ko'rsatmalar bering va istalgan vaqtda ularning bajarilishini tekshiring.

1.3. Ekologik qoidalar, me'yorlar va standartlarni buzgan holda amalga oshirilgan ishlarni, shu jumladan korxona faoliyatini to'xtatgunga qadar to'xtatishni talab qilish.

1.4. Atrof-muhit masalalari bo'yicha, shuningdek bo'limning vakolatiga kiruvchi va korxona rahbarining roziligini talab qilmaydigan boshqa masalalar bo'yicha mustaqil ravishda yozishmalar olib borish.

1.5. Davlat va munitsipal organlar, shuningdek, boshqa korxonalar, tashkilotlar va muassasalar bilan munosabatlarda boshqarma vakolatiga kiradigan masalalar bo‘yicha korxona nomidan belgilangan tartibda vakillik qiladi.

1.6. Korxona direktori yoki bosh muhandisi bilan kelishilgan holda maslahatlar, xulosalar, tavsiyalar va takliflar tayyorlash uchun ekologiya sohasidagi mutaxassislar va mutaxassislarni jalb qilish.

1.8. Tekshirish natijalariga ko'ra korxonaning mansabdor shaxslarini moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida korxona rahbariyatiga takliflar kiritish.

2. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'i atrof-muhitni baholash, sertifikatlash va ekologik nazorat bilan bog'liq hujjatlarni imzolaydi.

3. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'i ham huquqlarga ega:

3.1. Kadrlar bo'limiga va korxona rahbariyatiga bo'lim xodimlarini boshqa joyga ko'chirish, muvaffaqiyatli ishlaganliklari uchun mukofotlash bo'yicha takliflar, shuningdek mehnat intizomini buzgan xodimlarga intizomiy jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar kiritish.

VI. Aloqalar (xizmat aloqalari)

Ushbu Qoidalarda nazarda tutilgan funktsiyalarni bajarish va huquqlarni amalga oshirish uchun atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi o'zaro hamkorlik qiladi:

1. Barcha ishlab chiqarish va texnik bo'limlar bilan:

1.1. Kvitansiyalar:

Ishlab chiqarishni avtomatlashtirish va mexanizatsiyalashni joriy etish rejalari;

Atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga muvofiqligi uchun energiya uskunalariga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash texnologiyasi bo'yicha xulosalar olish uchun arizalar;

asbob-uskunalar va texnologiyalar, xom ashyo va materiallar, qurilish loyihalari va korxona ob'ektlarini, mahsulotlarni joylashtirish loyihalarini davlat ekspertizasidan o'tkazish uchun zarur bo'lgan hujjatlar va materiallar;

Materiallar, xom ashyo, ishlab chiqarish chiqindilaridan foydalanish, saqlash, tashish va utilizatsiya qilish shartlarining xususiyatlari;

Moddiy-texnika resurslaridan foydalanish (foydalanish) yoki saqlash muddati tugaganidan keyin utilizatsiya qilish, qayta ishlash va yo‘q qilish usullari to‘g‘risidagi ma’lumotlar;

ob'ektlarning joylashuvi, ob'ektlarni qurish uchun doimiy va vaqtincha foydalanish uchun berilgan er uchastkalarining joylashuvi to'g'risidagi ma'lumotlar;

Hududdan rejalashtirilgan foydalanish (rivojlanish sxemalari va dasturlariga muvofiq), shu jumladan rejalashtirilgan faoliyatni amalga oshirishda tabiiy resurslardan foydalanish to'g'risidagi ma'lumotlar;

1.2. Ta'minlash:

Ekologik standartlar va qoidalarga muvofiqligi bo'yicha texnik loyihalar bo'yicha xulosalar;

Ishlab chiqarishni muvofiqlashtirish uchun operativ buyurtmalar;

Tabiiy, moddiy va yoqilg‘i-energetika resurslaridan oqilona foydalanish bo‘yicha yangi ishlanmalar va texnologiyalar;

Ekologik toza mahsulotlar ishlab chiqarish uchun tasdiqlangan talablar;

Atrof-muhitga ta'sirlar ro'yxati (tarkibi, xususiyatlari) va zararli ta'sir ko'rsatkichlari ro'yxati, ularni nazorat qilish usullari;

Ta'sir manbalari to'g'risidagi ma'lumotlar - rejalashtirish va boshqa qurilish ishlarini buzish, chiqindilar, chiqindilar, ishlab chiqarish chiqindilari (atrof-muhitga kiritilgan ifloslantiruvchi moddalarning zaharliligini ko'rsatadigan), atrof-muhitga jismoniy va boshqa ta'sirlar;

Davlat va shahar hokimiyati tomonidan kelishilgan atrof-muhitni boshqarish bo'yicha cheklovlar;

Maksimal ruxsat etilgan chiqindilar va chiqindilarning optimal (optimallashtirilgan) qiymatlari asosida shakllantirilgan atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlari ro'yxati;

Ekologik xavfsizlikni ta'minlash bo'yicha zarur chora-tadbirlar ro'yxati;

Taklif etilayotgan faoliyatning atrof-muhitga ta'sirini dastlabki baholash;

Ob'ektlarni joylashtirishning ekologik xavfini dastlabki baholash;

2. Moliya bo‘limi va iqtisodiy rejalashtirish bo‘limi bilan masalalar bo‘yicha:

2.1. Kvitansiyalar:

Tabiiy resurslardan foydalanganlik, atrof-muhitga ifloslantiruvchi moddalarning chiqarilishi va tashlanishi, chiqindilarni ko'mish va boshqa turdagi zararli ta'sirlar uchun to'lovlarni hisoblash uchun zarur materiallar;

Ekologik ekspertiza o'tkazish uchun to'lovlarni hisoblash;

Davlat ekspertizalarini o'tkazish uchun to'lovlarni o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlar;

Iqtisodiy ob'ektlarni qurish, rekonstruksiya qilish, kengaytirish, texnik qayta jihozlash uchun texnik-iqtisodiy asoslarni tuzish uchun zarur bo'lgan materiallar va hujjatlar;

“Ekologik pasport” berish, ekologik sertifikatlashni amalga oshirish va boshqarmaning boshqa funksiyalarini bajarish uchun xarajatlar hisob-kitoblari;

2.2. Ta'minlash:

Davlat ekspertizasi, tabiiy resurslardan foydalanganlik, atrof-muhitga ifloslantiruvchi moddalarning chiqarilishi va tashlanishi va boshqa ekologik faoliyat uchun ekologik to'lovlarni tasdiqlovchi hujjatlar;

Bo'lim faoliyati to'g'risida hisobotlar;

Davlat ekologik ekspertizasining xulosalari va xulosalari to'g'risidagi ma'lumotlar davlat ekologik ekspertizasini o'tkazish ob'ektini (qurilish, rekonstruktsiya qilish, ishlab chiqarish va boshqalar) moliyalashtirishni ochish uchun bank tashkilotlariga topshirish;

3.1. Kvitansiyalar:

3.2. Ta'minlash:

VII. Mas'uliyat

1. Bo‘lim tomonidan mazkur Nizomda nazarda tutilgan funksiyalarning lozim darajada va o‘z vaqtida bajarilishi uchun javobgarlik boshqarma boshlig‘i zimmasiga yuklanadi.

2. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'iga quyidagilar uchun shaxsiy javobgarlik yuklanadi:

2.1. Bo‘lim zimmasiga yuklangan vazifa va funksiyalarni bajarish bo‘yicha bo‘lim faoliyatini tashkil etish.

2.2. Bo'limda hujjatlarni tez va sifatli tayyorlash va rasmiylashtirishni tashkil etish, ish yuritishni amaldagi qoidalar va ko'rsatmalarga muvofiq olib borish.

2.3. Bo'lim xodimlarining mehnat va ishlab chiqarish intizomiga rioya qilishlari.

2.4. Bo'lim xodimlarini tanlash, joylashtirish va faoliyati.

2.5. U tomonidan tasdiqlangan (imzolangan) buyruqlar, ko'rsatmalar, nizomlar, qarorlar va boshqa hujjatlar loyihalarining amaldagi qonun hujjatlariga muvofiqligi.

3. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi xodimlarining javobgarligi lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasining "Atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risida" gi qonuni (2002) atrof-muhitni boshqarish organlarini ikkiga ajratadi: umumiy va maxsus vakolat. Birinchi toifadagi davlat organlariga Prezident, Federal hukumat, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining vakillik va ijro etuvchi hokimiyat organlari, shahar organlari (8.1-rasm). Ikkinchi toifadagi davlat organlariga Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan atrof-muhitni boshqarish bo'yicha muayyan funktsiyalarni bajarish uchun maxsus vakolat berilgan. Ularning vazifalari ushbu organlar to'g'risidagi nizomlarda yoki alohida qabul qilingan hujjatlarda qayd etilgan. Maxsus vakolatli organlar quyidagilarga bo'linadi:

o atrof-muhitni muhofaza qilishni boshqarish sohasidagi barcha vazifalarni yoki har qanday vazifalar blokini har tomonlama bajarish;

o alohida tabiiy ob'ektlar bilan chegaralangan tarmoq, boshqaruv harakatlari;

o funktsional, - bir yoki bir nechta tegishli ekologik vazifalarni bajarishda boshqaruvni ta'minlash.

Murakkab organlar orasida ekologiya sohasidagi eng ko'p boshqaruv funktsiyalari Rossiya Federatsiyasi Tabiiy resurslar vazirligiga yuklangan. U tabiiy resurslarni oʻrganish, ulardan foydalanish, koʻpaytirish va muhofaza qilish sohasida davlat siyosati va huquqiy tartibga solishni ishlab chiqish funksiyalarini amalga oshiradi. Atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi faoliyat uchun federal okruglarda va Federatsiyaning ta'sis sub'ektlarida Tabiiy resurslar vazirligining hududiy organlari tashkil etilgan.

Atrof-muhitni muhofaza qilish bilan shug'ullanadigan ikkinchi vazirlik keng qamrovli organ sifatida Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik mudofaasi, Favqulodda vaziyatlar va tabiiy ofatlar oqibatlarini bartaraf etish vazirligidir (Rossiya FVVV). Uning ekologiya sohasidagi boshqaruv funktsiyalari tabiiy va texnik kelib chiqadigan ekologik ofatlarni bashorat qilish va bartaraf etish bilan bog'liq.

Atrof-muhit holatini nazorat qilish va boshqarish tizimida muhim rol Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligiga va uning bo'linmasi - Iste'molchilar huquqlarini himoya qilish va inson farovonligini nazorat qilish federal xizmatiga tegishli. ekologik va sanitariya funktsiyalarini amalga oshirish:

Vazirliklar, idoralar, korxonalar va tashkilotlarning atrof-muhitni sanitariya muhofazasi sohasidagi faoliyatini muvofiqlashtirish;

Atrof-muhitdagi zararli moddalar bo'yicha sanitariya me'yorlarini va barcha tadbirkorlik sub'ektlari va fuqarolar uchun majburiy bo'lgan sanitariya normalari va qoidalarini (SNIP) ishlab chiqish va tasdiqlash.

Ushbu xizmatning butun mamlakat bo'ylab o'z bo'linmalari mavjud bo'lib, ular aholi salomatligiga tahdid soladigan zararli moddalar kontsentratsiyasi to'g'risidagi ma'lumotlardan foydalangan holda atmosfera havosi, er usti suv manbalari va tuproq holatini bevosita nazorat qiladi. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, inson muhitining sifatini tahlil qilish va prognoz qilish amalga oshiriladi.

Ushbu vazirliklarga bevosita qo'shni bo'lgan Rossiyaning Gidrometeorologiya va atrof-muhit monitoringi federal xizmatlari (Roshidromet) kuzatuvlarni tashkil etish va o'tkazish, atrof-muhit holatini va uning o'zgarishlarini, shu jumladan iqtisodiy jarayonlar bilan bog'liq bo'lganlarni baholash va prognoz qilish bilan shug'ullanadi.

Murakkab funktsiyalarni bajaradigan boshqaruv organlari qatoriga Rossiya Federatsiyasi Bosh prokuraturasini ham kiritish kerak, u o'zining mahalliy muassasalari orqali vakillik va ijro etuvchi hokimiyat organlari, davlat boshqaruvi organlari va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi qonunlarning yagona va majburiy bajarilishini nazorat qiladi. ekologik nazorat, yuridik shaxslar, jamoat birlashmalari va barcha mansabdor shaxslar. Prokuratura organlari tomonidan, shuningdek, aniqlangan huquqbuzarliklarni bartaraf etish bo‘yicha ko‘rilgan chora-tadbirlarning qonuniyligi va to‘liqligi tekshiriladi hamda protest keltirish, ma’muriy va jinoiy javobgarlikka tortish shaklida prokurorning javob choralari ko‘riladi. Fuqarolarning qulay atrof-muhitga bo'lgan huquqlarini himoya qilish, atrof-muhit holati to'g'risida ishonchli ma'lumot olish va ekologik huquqbuzarliklar tufayli fuqarolarning sog'lig'iga etkazilgan zararning o'rnini qoplash prokuratura organlarining muhim faoliyati hisoblanadi.

Maxsus vakolatli organlarning ikkinchi blokiga, ya'ni. sohaviy bo'lganlarga vazirliklar kiradi (8.1-rasmga qarang), ularning atrof-muhitni boshqarish sohasidagi harakatlari alohida tabiiy ob'ektlarga qaratilgan. Ular orasida Rossiya Federatsiyasi Energetika vazirligi ham bor, u o'zining ekologiya bo'limlari va yoqilg'i-energetika kompleksi (YEK) xizmatlari yordamida yoqilg'i-energetika kompleksi uchun yagona me'yoriy-texnik hujjatlarni yaratishni tashkil qiladi, nazorat qiladi. atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari va me'yoriy hujjatlarni amalga oshirish, yoqilg'i-energetika kompleksi va uning ayniqsa yirik ob'ektlarini rivojlantirishni idoraviy ekologik baholash va asoslash, yangi texnologiyalarni sertifikatlash va litsenziyalash va boshqalarni amalga oshiradi.

Tabiiy resurslardan oqilona foydalanish va atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi asosiy vazifalar Rossiya Federatsiyasi Qishloq xo'jaligi vazirligi tomonidan hal qilinmoqda. U tuproqlarni, suv havzalarini, o'rmonlarni va boshqa o'simliklarni tabiiy kuchlar ta'siridan, murakkab qishloq xo'jaligi texnikasi, kimyoviy moddalar - mineral o'g'itlar, pestitsidlar va boshqalarni qo'llashning nojo'ya ta'siridan himoya qilish bo'yicha kompleks chora-tadbirlarni ta'minlash, meliorativ ishlar, shuningdek, yashash muhitini chorvachilik fermalari va qishloq xo'jaligi mahsulotlarini qayta ishlash korxonalari chiqindilaridan himoya qilish. Shuningdek, u o'simlik mahsulotlarida pestitsidlar, nitratlar va og'ir metallarning qoldiq kontsentratsiyasini nazorat qilishni tashkil qiladi.

Federal agentlik Yadro energetikasi uchun yadro kompleksida yadroviy, radiatsiyaviy va yong'in xavfsizligini ta'minlaydi va o'z faoliyati bilan bog'liq atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlarini amalga oshiradi. U radioaktiv chiqindilar bilan ishlash tizimini ishlab chiquvchi, uni amalga oshirish boʻyicha ishlarni tashkil etuvchi hisoblanadi, shuningdek, yadroviy materiallar, radioaktiv moddalar va ulardan tayyorlangan mahsulotlarni tashishda yadro va radiatsiyaviy xavfsizlikni taʼminlash boʻyicha davlat organi funktsiyalarini bajaradi.

Federal baliqchilik agentligining ekologiya sohasidagi boshqaruvining asosiy vazifalari Rossiya Federatsiyasining ichki suvlarida, hududiy suvlarida va qirg'oqlarida, shuningdek, jahon okeanining ochiq suvlarida tirik resurslardan foydalanishni tartibga solishdan iborat. . Baliq zahiralari, suv hayvonlari va oʻsimliklarini monitoring qilish, muhofaza qilish va koʻpaytirish ishlari, baliq, boshqa suv hayvonlari va oʻsimliklarining davlat kadastrini yuritish va hisobga olish ishlari ham muhim ahamiyatga ega.

Funktsional maqsadlarda atrof-muhitni muhofaza qilish sohasida davlat boshqaruvini amalga oshiradigan ijro etuvchi hokimiyat organlariga Ekologik, texnologik va yadroviy nazorat federal xizmati kiradi, ularning asosiy vazifalari: yadro va radiatsiya sohasidagi qoidalar va qoidalarni ishlab chiqish va tasdiqlash. xavfsizligi va ularning bajarilishini nazorat qilish. Ushbu davlat organi, shuningdek, yadro texnologiyalari, materiallar va ularni tarqatmaslikning jismoniy muhofazasi kafolati ustidan nazoratni amalga oshiradi, Rossiya Tashqi ishlar vazirligi bilan birgalikda ushbu sohadagi xalqaro shartnomalarning bajarilishini nazorat qiladi, ob'ektlar, ishlab chiqarish ob'ektlari xavfsizligini baholashni amalga oshiradi; texnologiyalar, mahsulotlar, davlat organlari va aholini nazorat qilinadigan ob'ektlarda davlat yadroviy va radiatsiyaviy xavfsizlik sohasidagi o'zgarishlar to'g'risida xabardor qiladi.

Xuddi shu organlar guruhiga tabiiy resurslar sohasida nazorat bo'yicha gidrometeorologiya va atrof-muhit monitoringi bo'yicha federal xizmatlar kiradi.Ushbu xizmatlarga tog'-kon sanoatida ekologik jihatdan eng xavfli ishlab chiqarishlarni loyihalash va ulardan foydalanish paytida xavfsizlikni ta'minlash va nazorat qilish yuklangan. metallurgiya va kimyo sanoati, magistral gaz quvurlarini ishlatish paytida. , neft va mahsulot quvurlari, shuningdek xavfli yuklarni temir yo'l orqali tashish paytida. Ular ushbu va boshqa vazifalarni hududiy organlari tizimi orqali amalga oshiradilar. Ular hamkorlik qiladi:

· Odamlar va tabiat uchun ekologik xavfli tovarlarni noqonuniy olib kirishga qarshi kurashuvchi Federal bojxona xizmati, Qizil kitobga kiritilgan tabiiy meros, hayvonlar va o'simliklar kontrabandasiga qarshi kurash olib boradi;

· Havo havzasini transport vositalarining zararli ta'siridan himoya qilishni, tabiiy ob'ektlarni muhofaza qilishni ta'minlaydigan Rossiya Federatsiyasi Ichki ishlar vazirligi atrof-muhitni muhofaza qilish va sanitariya qoidalariga rioya qilish bo'yicha davlat organlarining ishiga yordam beradi.

· Rossiya Federatsiyasi Adliya vazirligi, Rossiya Federatsiyasining boshqa vazirliklari va idoralarining me'yoriy hujjatlarini ro'yxatdan o'tkazuvchi - qoidalar, tavsiyalar, ko'rsatmalar ko'rsatmalar va boshqalar bilan bog'liq ekologik siyosat Rossiya Federatsiyasining ekologik qonunchiligiga rioya qilish nuqtai nazaridan tegishli tahlildan so'ng mamlakat va uni amalga oshirish usullari.

Atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalarini yaratishda atrof-muhitni muhofaza qilishga qaratilgan normalar, standartlar, qoidalar va talablarni belgilaydigan Texnik tartibga solish va metrologiya federal agentligi alohida rol o'ynaydi; chiqindilar, ifloslantiruvchi moddalar va atrof-muhitga boshqa zararli ta'sirlar parametrlarini o'lchashning bir xilligi va ishonchliligini ta'minlaydi, shuningdek, Davlat standartining majburiy talablariga rioya etilishi, ishlab chiqarilgan texnologik jarayonlar uchun ekologik talablarning to'g'ri hisobga olinishi ustidan davlat nazoratini amalga oshiradi. mahsulotlar, tovarlar va xizmatlar.

Rossiya Federatsiyasining boshqa vazirliklari va idoralari ham atrof-muhitni muhofaza qilish masalalariga, tadbirkorlik sub'ektlarining iqtisodiy faoliyatini tartibga soluvchi normativ-huquqiy hujjatlar mazmuniga ekologik va huquqiy talablarni kiritishga katta e'tibor qaratmoqda. Rossiya Federatsiyasi sanoat va savdo vazirliklarida qonun hujjatlarini ko'kalamzorlashtirish bo'yicha shunga o'xshash jarayonlar doimiy ravishda rivojlanmoqda. iqtisodiy rivojlanish Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasi transporti; shuningdek, mudofaa sanoatiga mas'ul bo'lgan muassasalarda - Harbiy-texnik hamkorlik va mudofaa xaridlari bo'yicha federal xizmatlar va Federal kosmik agentlik.

Atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi boshqaruv tizimi, xususan, “Atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risida”, “Atrof-muhit ekspertizasi to'g'risida”gi va boshqa qonunlar doirasida bir xil profildagi jamoat ekologik birlashmalari va nodavlat notijorat tashkilotlarini ko'paytirishni nazarda tutadi. atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha tadbirlarda ishtirok etish huquqi atrof-muhitni baholashda ta'minlanadi. Ular o'z vakillariga joylashuv va loyihalash masalalari bo'yicha ekologik ekspertizada ishtirok etishni tavsiya etishga haqli sanoat ob'ektlari, jamoatchilikning ekologik ekspertizasini o‘tkazish, o‘zlarining ekologik dasturlarini ishlab chiqish, tasdiqlash va ommaviy axborot vositalarida targ‘ib qilish va hokazo. Tabiiyki, bu faoliyat "Ekologik ekspertiza to'g'risida" federal qonun doirasida amalga oshirilishi kerak.

Ekologiya sohasida davlat boshqaruvi tizimining barcha bo'g'inlari vujudga keladi zarur shart-sharoitlar va hozirgi va kelajak avlodlar manfaati uchun atrof-muhitni yaxshilash va yaxshilash bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish imkoniyatlari.

POSITION
atrof-muhitni muhofaza qilish va tabiiy resurslarni boshqarish boshqarmasi haqida

I. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi (keyingi o'rinlarda OOO&P deb yuritiladi) operatsion va ishlab chiqarish birligi bo'lib, tizimli ravishda " Korxonaning nomi (bo'lim, ustaxona) ».
1.2. LLCOS&P buyurtmalar asosida tuziladi va tarqatib yuboriladi bosh korxonalar" Ism ».
1.3. LLCOS&P buyurtma asosida tashkil etilgan bosh korxonalar" Ism» N _____ dan "__"__________
1.4. LLCOS&P ga bo'ysunuvchi rahbar rahbarlik qiladi menejerga korxonalar (bo'limlar, ustaxonalar) va korxona uchun buyurtmaga muvofiq " Ism", ayrim masalalar bo'yicha - deputat. korxona rahbari va korxona bosh muhandisi " Ism" MChJ rahbari korxona rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi. Ism ».
1.5. MChJ va P xodimlari qaror asosida lavozimga tayinlanadi va ishdan olinadi bosh korxonalar" Ism"Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig'ining tavsiyasiga binoan va P.
1.6. OOOS&P o'z ishida quyidagilarga amal qiladi: Rossiya Federatsiyasining federal qonunchiligi, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining normativ-huquqiy hujjatlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari, atrof-muhitni muhofaza qilish va tabiiy resurslardan oqilona foydalanish bo'yicha amaldagi me'yoriy-uslubiy materiallar, ushbu Nizom bilan.
1.7. OOOS va P quyidagi hujjatlar va materiallarni o'z ichiga olishi kerak:
- korxonaning ekologik xizmatining tashkiliy hujjatlari
- korxonani tekshirish natijalari bo'yicha hujjatlar
- atrof-muhitni ifloslantirish uchun to'lovni tasdiqlovchi hujjatlar
- davlat statistika hisoboti
- tabiiy resurslarni olib qo'yish uchun hujjatlar
- xavfsizlik hujjatlari atmosfera havosi
- yer usti suvlarini muhofaza qilish bo'yicha hujjatlar
- ishlab chiqarish va iste'mol chiqindilarini boshqarish bo'yicha hujjatlar
- korxonaning ekologik xavfsizligini ta'minlash bo'yicha hujjatlar
- o'quv materiallari ekologik masalalar bo'yicha
- korxona tuzilishi, uning profili, ixtisoslashuvi va rivojlanish istiqbollari, korxona mahsulotlarini ishlab chiqarishning asosiy texnologik jarayonlari.
- atrof-muhitni muhofaza qilish tadbirlarini tashkil etish va rejalashtirish usullari
- xalqaro ekologik standartlarga javob beradigan eng yaxshi ishlab chiqarish texnologiyalari
- Yunayted hukumat tizimi ofis ishi
- orgtexnika va boshqaruv ishining boshqa texnik vositalaridan samarali foydalanish usullari
- ichki mehnat qoidalari; Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi.
1.8. LLCOS&P joylashgan joy:
_____________________________

II. BO'LIMNING ASOSIY MAQSADLARI

2.1. Kafedraning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:
- atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi standartlar va qoidalarga rioya qilish bo'yicha ekologik qonun hujjatlari talablarini qondirishga qaratilgan chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish.
- korxona uchun ekologik standartlar va qoidalarni ishlab chiqish
- ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning ekologik tozaligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etish
- korxonada boshqaruvning barcha darajalarida tarqatiladigan ekologik axborotning samarali tizimini yaratish

III. BO'LIMNING VAZIFALARI

Unga yuklangan vazifalarga muvofiq OOOOS va P quyidagi funktsiyalarni bajaradi:
3.1. Quyidagilarga qaratilgan tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish:

Atrof-muhitni muhofaza qilish sohasidagi standartlar va qoidalarga rioya qilish uchun ekologik qonun hujjatlari talablariga rioya qilish

• tabiiy resurslardan oqilona foydalanish
• yangi korxona ob'ektlarini loyihalash, qurish va ulardan foydalanishda, shuningdek, mavjud ishlab chiqarish quvvatlarini kengaytirish va rekonstruksiya qilishda aylanma iqtisodiyotni yaratish

3.2. Atrof-muhitni muhofaza qilishning uzoq muddatli va joriy rejalarini tuzish, ularning bajarilishini nazorat qilish.
3.3. Ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning ekologik tozaligini, ularning iste'molchilar uchun xavfsizligini ta'minlash, yangi mahsulotlar va ekologik xususiyatlari yaxshilangan texnologik jarayonlarni yaratish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etish.
3.4. Yaratilayotgan texnik-iqtisodiy asoslar, loyihalar, shuningdek, yangi texnologiyalar va uskunalarning ekologik ekspertizasini o‘tkazish.
3.5. Korxona mahsulotlari uchun ekologik yorliqlash tizimini joriy etish.
3.6. Amaldagi davlat, xalqaro (mintaqaviy) va tarmoq standartlariga muvofiq korxonaning ekologik standartlari va qoidalarini ishlab chiqish, ularning bajarilishi ustidan nazoratni ta'minlash va o'z vaqtida qayta ko'rib chiqish.
3.7. Davolash va himoya tuzilmalarining to'g'ri ishlashini nazorat qilish.
3.8. Atrof-muhitning ifloslanishining oldini olish, ekologik me'yorlarga rioya qilish, qulay mehnat sharoitlarini ta'minlash, shuningdek, baxtsiz hodisalar va ofatlarning oldini olish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish.
3.9. Yangi texnologiyani joriy etish rejalarini ishlab chiqish.
3.10. Korxonada materiallarning ekologik toza aylanishi, qayta tiklanmaydigan resurslarni saqlash va almashtirish, chiqindilarni minimallashtirish, qayta ishlatish, qayta ishlash va utilizatsiya qilish, kam chiqindili, chiqindisiz ishlab chiqarishni joriy etishga asoslangan aylanma iqtisodiyotni yaratish bo‘yicha ilmiy-tadqiqot va tajriba-sinov ishlarini olib borish. va ekologik toza ishlab chiqarish texnologiyasi, tabiiy resurslardan oqilona foydalanish.
3.11. Atrof-muhit ob'ektlarining kapital qurilish rejalarini ishlab chiqish.
3.12. Korxonada tozalash dasturlari va boshqa ekologik tadbirlarni amalga oshirishda atrof-muhit holatiga xavflarni hisoblash.
3.13. Atrof muhitga zararli moddalar chiqarilishining sabablari va oqibatlarini o'rganish, ularning oldini olish bo'yicha takliflar tayyorlash.
3.14. Mahalliy va xorijiy korxonalarning ilg‘or tajribasini o‘rganish va umumlashtirish asosida atrof-muhit muhofazasini yaxshilash bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish.
3.15. Atrof-muhit holatini tavsiflovchi ko'rsatkichlarni kuzatish va qayd etish.
3.16. Baxtsiz hodisalar to'g'risidagi ma'lumotlarni, atrof-muhit monitoringi ma'lumotlarini, chiqindilarni utilizatsiya qilish hujjatlarini va boshqa ekologik ma'lumotlarni saqlash tizimini yaratish. davlat organlari atrof-muhitni muhofaza qilish va tabiiy resurslardan foydalanish sohasidagi nazorat va nazorat.
3.17. Korxona xodimlarini ekologik qonunchilik talablari bilan tanishtirish.
3.18. Korxonada ekologik ta'lim dasturini ishlab chiqish " Ism ».
3.19. MChJ OOO va P xodimlarining malakasini oshirish bo'yicha tadbirlarni tashkil etish.
3.20. Korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari, bo'limlari va ustaxonalari faoliyatini uslubiy boshqarish " Ism» atrof-muhitni muhofaza qilish va tabiiy resurslardan foydalanish masalalari bo'yicha.
3.21. O'z vakolatlari doirasida yozishmalar va boshqa ma'lumotlarni hisobga olish, shakllantirish va jo'natish/qabul qilishni amalga oshiradi.
3.22. OOO va P funktsiyalari bilan bog'liq me'yoriy va ma'lumotnoma ma'lumotlarini yuritishni tashkil etish.
3.23. o'z vakolatlari doirasida davlat sirlarini tashkil etuvchi ma'lumotlar va tarqalishi cheklangan boshqa ma'lumotlarning himoya qilinishini ta'minlash.
3.24. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq, OOOOS va P faoliyati davomida hosil bo'lgan arxiv hujjatlarini olish, saqlash, hisobga olish va ulardan foydalanish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

IV. BO'LIM TUZILISHI

4.1. OOOOS&P tuzilmasi va xodimlari tomonidan tasdiqlangan nazoratchi korxonalar" Ism ».
4.2. Bo'limga atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'limi boshlig'i rahbarlik qiladi.
4.3. Kafedra tarkibiga quyidagilar kiradi:

(pozitsiyani belgilang)
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________
_________________________________________

V. BO'LIMNI BOSHQARMASI

5.1. Atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik boshqarmasi boshlig'i ushbu Nizom asosida Atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'limining barcha ishini tashkil qiladi va uning holati uchun, shuningdek rasmiy hujjatlar bilan ishlashning belgilangan tartibini ta'minlash uchun shaxsan javobgardir. .
5.2. Atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik boshqarmasi boshlig'i ushbu Nizomga muvofiq Atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik tashkilotining barcha ishlarini boshqaradi, atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik tashkilotiga yuklangan vazifalar va funktsiyalarning bajarilishi uchun shaxsiy javobgardir. Atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik tashkilotida mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi holati quyidagi huquqlarga ega va majburiydir:

5.2.1. Korxona rahbariyatining rejalashtirilgan topshiriqlari, buyruqlari va ko'rsatmalarining o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash " Ism”, shuningdek, Atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik boshqarmasi faoliyati sohasidagi tegishli yuqori tashkilotlar.

5.2.2. Xodimlarni tanlash va to'g'ri joylashtirish va ishni tashkil etish, OES va P xodimlarining malaka darajasini oshirish, mehnat va ishlab chiqarish intizomiga rioya qilish bo'yicha chora-tadbirlarning amalga oshirilishini ta'minlash, EOS faoliyatini yaxshilash bo'yicha o'z vaqtida va zarur choralarni ko'rish. va P bo'limi.

5.2.3. Korxona bosh buxgalterining iltimosiga binoan taqdim eting " Ism» moliyaviy operatsiyalar bilan bog'liq taqdim etilgan aktlar va boshqa hujjatlar asosida sarf materiallarini hisobdan chiqarishning asosliligi bo'yicha zarur hisob-kitoblar.

5.2.4. Korxona rahbariyatiga topshiring " Ism» atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'limi faoliyatini takomillashtirish bo'yicha takliflar, shuningdek, atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik xodimlarini rag'batlantirish va intizomiy jazo choralarini qo'llash bo'yicha takliflar.

5.2.5. MChJda xavfsizlik, yong'in xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalariga rioya qilish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqilishi va amalga oshirilishini ta'minlash.

5.2.6. MChJda mavjud bo'lgan mulk va materiallar uchun moliyaviy javobgarlik va P.

5.2.7. Korxonaning bo'limlari, ustaxonalari, bo'limlari (to'liq nomlari) so'rovlarini ko'rib chiqish va tezkor choralar ko'rish " Ism", shuningdek, Atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik boshqarmasi vakolatiga kiruvchi masalalar bo'yicha fuqarolarning xatlari, arizalari va shikoyatlari.

5.3. Korxona rahbari nomidan atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'limi boshlig'i " Ism» kompaniyani ifodalaydi « Ism» MChJ faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha va P.
5.4. Atrof-muhitni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'limi xodimlari lavozim tavsifiga muvofiq o'zlariga ishonib topshirilgan ish joylari uchun javobgardirlar.
5.5. OOO va P xodimlarining huquq va majburiyatlari tasdiqlangan Nizomga muvofiq OOS va P bo'limi boshlig'i tomonidan belgilanadi.

VI. BO'LIM HUQUQLARI

Unga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun OOOOS va P quyidagi huquqlarga ega:
6.1. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari, bo'limlari va ustaxonalaridan belgilangan tartibda so'rov " Ism» OOOOS vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha ma'lumotlar (materiallar) va P.
6.2. Korxona faoliyati doirasida atrof-muhit va atrof-muhitni muhofaza qilish masalalari bo'yicha ekspert va ishchi guruhlarini tuzish " Ism ».
6.3. Korxonada aylanma iqtisodiyotni yaratish bo'yicha ilmiy-tadqiqot va tajriba-sinov ishlarini moliyalashtirish uchun mablag'lar zaxirasiga ega bo'lish.
6.4. Agar kerak bo'lsa, ekologik dasturlar va loyihalarni ekspertizadan o'tkazishni tashkil qilish.
6.5. OOOOS va P vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha takliflar kiritish.

VII. BO'LIM ISH REJASI

7.1. OOOOS&P ish rejasi korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi " Ism ».

VIII. BO'LIMLARNING O'ZBEKISTON IQTISODIYoTI

8.1. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati jarayonida
bo'lim quyidagilar bilan o'zaro hamkorlik qiladi tarkibiy bo'linmalar:

- ___________________________________________
- ___________________________________________
- ___________________________________________

IX. MAS'uliyat

9.1. Mazkur Nizom bilan MChJ va P zimmasiga yuklangan vazifalar va funksiyalarning sifatli va o‘z vaqtida bajarilishi uchun to‘liq javobgarlik Atrof-muhitni muhofaza qilish boshqarmasi boshlig‘i va P.
9.2. Boshqa xodimlarning javobgarlik darajasi lavozim tavsiflari bilan belgilanadi.
9.3. MChJ rahbari va boshqa xodimlari o'zlari tuzgan hujjatlar va bitimlarning Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga va boshqa normativ hujjatlarga muvofiqligi uchun shaxsiy javobgardirlar.

X. BO‘LIM FAOLIYATINI BAHOLASH MEZONLARI.

10.1. Belgilangan maqsad va vazifalarni o'z vaqtida va sifatli amalga oshirish.
10.2. Funktsional vazifalarni yuqori sifatli bajarish.

XI. LOGISTIKA

11.1. OOOOS va P ning logistika va texnik ta'minoti korxona tomonidan amalga oshiriladi " Ism» MChJ va P.ning so'rovlarini inobatga olgan holda ta'minot rejasiga muvofiq.

OOO bo'limi boshlig'i /F.I.O./