Temperament va kasb. Temperament turlarining kasbiy tanlovga ta'siri Nima uchun temperament turini bilish kerak

Foto: Stefano Lunardi/Rusmediabank.ru

Nima uchun biz yoqtirgan ba'zi odamlar bilan topishimiz mumkin umumiy til va do'stlashing, lekin boshqalar bilan biz tushunmovchilik devoriga duch kelamizmi? Ba'zi odamlar bilan biz butunlay boshqa mavzularda soatlab gaplasha olamiz, lekin boshqalar bilan oddiy narsalarni ham muhokama qilish qiyinmi? Ehtimol, bularning barchasi muloqot qilishda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan temperamentli xususiyatlardir. Keling, har xil temperamentli odamlar bilan yondashuvni topish va uyg'un munosabatlarni o'rnatish uchun qanday fundamental bilimlarga ega bo'lishingiz kerakligini ko'proq bilib olaylik.

Xolerik odamga qanday yondashuvni topish mumkin

Siz baland ovozda va etarlicha aniq gapirishni o'rganishingiz kerak: bu impulsiv sokin va sokin nutqni yoqtirmaydi.

Xoleriklar sajda qiladilar, lekin ular qo'pol xushomadgo'ylik kabi ko'rinmasalar, lekin samimiy, yurakdan va halollik bilan ifodalangan bo'lsalar.

Agar munozarali masala yuzaga kelsa, xolerik odamni tanqid qilmang yoki ohangingizni ko'tarmang, aks holda oqilona tushuntirish o'rniga siz qattiq janjalga tushasiz. Munozarali masalani hal qilishda, samimiy maqtov bilan boshlash (siz har doim yaxshi narsani topishingiz mumkin!), nizo mavzusini aniq va ishonchli dalillar bilan qo'llab-quvvatlash va suhbat uchun minnatdorchilik bilan yakunlash yaxshiroqdir. Shunda xolerik odam o'z nuqtai nazarini o'zgartirishi yoki bahsga berilish imkoniyati mavjud.

Xolerik odamlar sherigiga ko'rsatmalar berishni yaxshi ko'radilar. Har doim undan, uning fikricha, u yoki bu vazifani qanday bajarish kerakligini ko'rsatishini so'rang: mashina haydash, osh pishirish, bola bilan o'ynash va hokazo.

Buning uchun xolerikni kontsert yoki teatrga sayohat kabi ijodiy tadbirga taklif qiling. Ular shunchaki madaniy dasturlar yaratishni va keyin ularni muhokama qilishni yaxshi ko'radilar.

Sanguine odam bilan qanday munosabatda bo'lish kerak

O'z-o'zidan tushuningki, mehribon odamlar istisnosiz barchani mamnun qilishga intiladi. Shuning uchun, uning samimiy qiziqishi va e'tibori nafaqat sizga, balki atrofdagilarning barchasiga qaratilgan bo'lishiga tayyor bo'ling.

Doimiy odamni hayratda qoldiring, u uchun oddiy bo'lmang - shunda sizning munosabatlaringiz barqaror va uzoq muddatli bo'ladi. Ushbu turdagi temperament zerikish, befarqlik va muntazamlikka toqat qila olmaydi.

Ushbu turdagi xarakterning sevimli mashg'ulotlariga qiziqing, ularni sa'y-harakatlarida qo'llab-quvvatlang: sanguine odam uchun u qilayotgan ishiga begonalarning qiziqishini his qilish juda muhimdir.

Sanguine odamlar dalda va ijobiy bahoga muhtoj: ular eshitsalar, tog'larni siljitishga tayyor yaxshi so'zlar manzilingizga.

Ushbu turdagi temperamentda intizom va tashkilotchilik yo'qligi aniq, shuning uchun har doim o'zingizni ikki marta tekshiring qo'shma rejalar, hatto dastlabki kelishuv mavjud bo'lsa ham.

Flegmatik odamga qanday yondashuvni topish mumkin

Tabiiy sekinlik tufayli flegmatik odam tezda harakat qila olmaydi yoki darhol o'z qarorini qabul qila olmaydi. Shuning uchun, barcha tadbirlar, xoh u sana yoki tashrif bo'lsin, oldindan rejalashtirilgan bo'lishi kerak.

Flegmatik odamlar turli xil kutilmagan hodisalarga toqat qilmaydilar: ular nafaqat, aytaylik, teatrga borishga tayyorlanishlari kerak, balki bu fikrga oldindan ko'nikishlari kerak. Shuning uchun ularga rejalaringizni oldindan aytib bering.

Ushbu turdagi temperamentga o'z fikringizni, talablaringizni yoki shartlarni bajarishni majburlashga urinmang. Flegmatik odam uchun faqat uning shaxsiy tanlovi va yo'li bor. Aks holda, siz shunday g'azab hujumini qo'zg'atasizki, bu etarli emasdek tuyuladi!

O'zaro munosabatlarda flegmatik odamlar o'zlarining his-tuyg'ularini va his-tuyg'ularini aniq ifoda etmaydilar, ammo bu ularning "kraker" ekanligini anglatmaydi. Yashirin sherigingizning "ichki" his-tuyg'ularini va kayfiyatini o'qishni o'rganishingiz kerak.

Flegmatik odamlar o'zlarining qobiliyatlarini kam baholaydilar, shuning uchun ularga ishonish ularning qobiliyatlari haqidagi shubhalarni engishga yordam beradi. Ularga ishonganingizni tez-tez bildiring.

Melankolik odam bilan qanday munosabatda bo'lish kerak

Qabul qiling, melankolik odam, asab tizimining xususiyatlariga ko'ra, juda zaif, zaif, nozik va injiqdir.

Bunday temperament, boshqa hech kim kabi, maqtov, e'tibor va qo'llab-quvvatlashga muhtoj. Biroq, iltifotlar samimiy bo'lmasa va yurakdan chiqmasa, sizni fosh qilish juda oson bo'ladi.

Melankolik odamning barcha shikoyatlari va kasalliklarini yurakdan qabul qilmang: siz hali ham unga yordam berolmaysiz, lekin o'zingizning ruhiyatingizga zarar etkazishingiz mumkin.

Agar melankolik odam dunyoga, masalan, klubga, kinoteatrga, ziyofatga borish haqidagi takliflaringizni rad etsa, xafa bo'lishga shoshilmang: u kitob bilan yolg'izlikni yoki sokin uy sharoitida televizor qarshisida o'tirishni afzal ko'radi.

Esda tutingki, melankolik odamlar eng noaniq odamlardir, shuning uchun agar siz uchrashuv yoki uchrashuv tayinlasangiz, ushbu faktni hisobga oling. Gap shundaki, bu o'rtoqlar vaqtni haqiqatdan ko'ra sekinroq idrok etadilar.

Har xil temperament turlari bilan qanday munosabatda bo'lishni bilish sizga ishda ham, shaxsiy hayotingizda ham silliq va uyg'un munosabatlar o'rnatishga imkon beradi. Va siz o'zingizni har qanday odam bilan umumiy til topishga qodir haqiqiy diplomat sifatida taniysiz.

Sizning hamkasbingiz qanday temperamentga ega ekanligini bilasizmi? Agar siz ertaga ertalab taqdimot tayyorlashingiz kerak bo'lsa, nega xolerik hamkasb deyarli xursand bo'ladi, melankolik hamkasb esa dahshatga tushadi? Hamkasblaringizni bilib oling va sizning ofis hayotingiz soddalashtiriladi va muvaffaqiyatlaringiz ko'payadi.

Bir oz nazariya. Temperament inson asab tizimining tug'ma xususiyatlarini anglatadi. Har xil temperamentli odamlar bir xil vaziyatga hissiy va xulq-atvorda mutlaqo boshqacha munosabatda bo'lishlari mumkin.

Hatto institutda, temperamentlarni o'rganayotganda, G. Eyzenkning sxemasi menga eng aniq tuyuldi. Uning nazariyasiga ko'ra, temperamentlar ikkita masshtabli koordinatalar tizimida joylashgan:

Introversiya - e'tibor qaratish ichki dunyo va o'zingiz bilan muloqot orqali o'zingiz ichida javob izlash. O'ta introvert odamlar guruhda ishlashdan ko'ra tor ijtimoiy doirani va individual vazifalarni afzal ko'radilar.

Ekstraversiya - tashqi dunyoga e'tibor qaratish va boshqa odamlar bilan muloqot qilish orqali javob topish. O'ta ekstrovert odamlar keng ko'lamli tanishlar va jamoaviy vazifalarni afzal ko'radilar.

Barqaror asab tizimi: bunday asab tizimi bilan odam o'z his-tuyg'ularini nisbatan osonlik bilan boshqaradi, zaif ogohlantirishlar bilan chalg'itmaydi va zarbadan keyin osongina o'ziga keladi.

Beqaror asab tizimi: bunday asab tizimi bilan odam o'z his-tuyg'ularini kam nazorat qiladi, har qanday ogohlantirishlarga, hatto kichik bo'lganlarga ham munosabat bildiradi va har qanday zarba haqida uzoq vaqt davomida tashvishlanadi.

Nazariya, albatta, yaxshi, deysiz. Ammo sizning hamkasblaringiz qanday temperamentga ega ekanligini qanday aniqlash mumkin? Aslida, bu juda oson - har qanday vaziyatda o'zini qanday tutishini kuzatib boring. To'g'ri, temperament, ayniqsa, kutilmagan, stressli vaziyatda o'zini aniq namoyon qiladi. Bu biz hozir ko'rib chiqamiz.

Tasavvur qiling, siz kompyuteringizda o'tirib, hamkasbingiz yoningizdan o'tib ketayotganini tomosha qiling. Siz shunday deb o'ylaysiz: "Qiziq, Vasechkinning fe'l-atvori qanday?" Va tom ma'noda bir soniyada vaziyat yuzaga keladi, buning natijasida siz darhol savolingizga javob berasiz. Vasechkin kofe olib yuribdi va Vseerundaikoning boshqa hamkasbi boshi telefoniga ko'milgan holda burchakdan chiqadi. U Vasechkinni sezmaydi, u bilan to'qnashadi va sizning mavzuingizga kofe to'kiladi. Vasechkin qanday munosabatda bo'ladi?

Vasechkin-Xolerik:

U darrov g‘azabdan qizarib ketadi va o‘zini tutolmay qarg‘adi: “Piiiip (bu yerda adabiy so‘z emas), Vseerundaiko, qayoqqa ketyapsan? Telefonida o'zini yo'qotdi, Peep (yana so'kindi)! Bir soatdan keyin majlisim bor!” Vseerundaiko uzr so'radi. 10 soniyadan so'ng Vasechkin shunday deydi: "Yaxshi, mayli, dunyoning oxiri emas. Biz zudlik bilan biror narsa o'ylab topishimiz kerak, bu ko'ylakda uchrashuvga bormang! Men yangi do'konga eng yaqin do'konga yuguraman, men buni bir soat ichida bajaraman. Menga sizning pulingiz kerak emas. Siz uchun biznes tushlik!” U qochib ketadi va yagona odam ko'rinadi. Bir soatdan keyin yig'ilishda yangi ko'ylakda.

Xulosa: agar sizning hamkasbingiz xolerik bo'lsa, u beqaror asab tizimiga ega bo'lgan ekstrovertdir. Ko'rdingizmi, u:

Juda hissiy va jahldor

Agressiv bo'lishi mumkin

Osonlik va g'azab portlashlari tezda o'tib ketadi

Tez qaror qabul qiladi va tez harakat qiladi

Do'stona va har qanday aloqaga ochiq

Vasechkin-Flegmatik

U bir necha soniya muzlagan holda turadi. Keyin, xuddi Vinni Pux haqidagi multfilmdagi Eyorening ovoziga o'xshab, bir tekis va sokin ovozda (aytmoqchi, eshak ham flegmatik): "Xo'sh, bugun mening kunim emas." Jimgina xo'rsinadi. "Men dog'ni tozalash uchun hojatxonaga boraman. Agar u quruq bo'lmasa, uni o'chirish mumkin." Vseerundaikodan ko'ylak sotib olish uchun eng yaqin do'konga borishni so'raganida, u shunday javob beradi: “Nega? Dog'ni artib tashlash mumkin. Biz xarid qilayotganimizda, men uchrashuvni o'tkazib yuboraman, bu qabul qilinishi mumkin emas. U bo'shashmasdan hojatxona tomon yuradi. Uchrashuvdan oldin butun soatni hojatxonada o'tkazadi, dog'ni yaxshilab tozalaydi.

Xulosa: agar sizning hamkasbingiz flegmatik odam bo'lsa, u barqaror asab tizimiga ega bo'lgan introvert (Xolerikning to'liq antipodi). Siz kuzatdingizmi, u:

O'z his-tuyg'ularini o'zida saqlaydi, uni g'azablantirish qiyin

Perfektsionist, sifat birinchi o'rinda turadi

O'ziga talabchan, mas'uliyatli

Qarorlarda moslashuvchan emas - fikrini katta qiyinchilik bilan o'zgartiradi

Sekin ishlaydi va o'ylaydi, lekin puxta

Vasechkin-Sangvin

To'qnashuvdan so'ng u darhol javob beradi: "Bu shunday!" Ish joyidagi baxtsiz hodisa! Vseerundaiko, siz ofis atrofida harakatlanish qoidalarini buzyapsiz!” Uning uzr so‘rashiga javoban Vseerundaiko uning yelkasiga urib: “Keling, bu hech kimga bo‘lmaydi!”. Bitta kichik muammo bor - uchrashuv bir soatdan keyin, men esa shundayman!" Vseerundaiko yangi ko'ylak uchun eng yaqin do'konga borishni taklif qiladi. U o'ylamay javob beradi: “Oh, ajoyib fikr! Kelinglar, ketaylik! Yo'lda, bir vaqtning o'zida, men va men kecha qanday futbol o'ynaganimizni aytib beraman!" U o'tib ketayotgan hamkasbiga: "Ramochkin, biz do'konga boramiz", deb qichqiradi. Biz bilan keling va suhbatlashamiz! ” U yig'ilishga kechikadi, hamkasblari bilan moslashish va muloqot qilish bilan juda band.

Xulosa: agar sizning hamkasbingiz xotirjam bo'lsa, u barqaror asab tizimiga ega ekstrovertdir. Siz kuzatdingizmi, u:

Kuchli hissiy portlashlarga moyil emas

Optimist, quvnoq, quvnoq

Oson - muammolarni tezda unutadi

Do‘stona, odamlar bilan oson til topishadi

Agar u olib ketsa, u majburiy bo'lmasligi mumkin

Vasechkin-Melanxolik

Bo‘lgan voqeadan uning yuzida dahshat bor: qizarib ketadi, ko‘zlari katta-katta ochilib, o‘zini silkitmoqchi bo‘ladi: “Yo‘q! Endi nima qilishim kerak? Bunday dog'! Kofe ishqalanmaydi! ” Vseerundaikoning uzr so'rashiga u shunday javob beradi: "Yo'q, yo'q, bu mening aybim. Issiq kofe bilan ehtiyot bo‘lish kerak”. U Vseerundaikoning o'zi bilan do'konga borish taklifini xushmuomalalik bilan rad etadi, yolg'iz borishni afzal ko'radi. U hamyonini olishni unutib qo‘ygani uchun besh daqiqadan so‘ng qaytib keladi.

Xulosa: agar sizning hamkasbingiz melankolik bo'lsa, u beqaror asab tizimiga ega bo'lgan introvert (Sangvinaning to'liq antipodi). Siz kuzatdingizmi, u:

Muvaffaqiyatsizliklar va xatolardan juda xavotirda

Stress sizni juda bezovta qiladi va sizni chalg'itadi

Sizning his-tuyg'ularingizni nazorat qilishda qiyinchilik

O'zini tanqid qiladi, ko'pincha o'ziga ishonmaydi

Muloqot qilmaydi va ko'pincha boshqalardan qochadi

Aytgancha, o'ta sezgir odamlar ko'pincha melankolik temperamentga ega. Biroq, ular orasida xolerik odamlar, flegmatik odamlar va aralash tiplar uchraydi. Ishonchim komilki, orkide orasida hech qanday yaxshi odamlar yo'q (mening veb-saytimda juda sezgir tabiat fenomeni haqida ko'proq o'qing).

Aytaylik, siz hamkasblaringizning temperamentini aniqlashni o'rgandingiz. Endi bu bilim bilan nima qilish kerak? Albatta, ulardan faol foydalaning! Hamkasblaringiz kimligini bilish ularning har qanday vaziyatga munosabatini oldindan aytishni osonlashtiradi. Bu sizga ular bilan munosabatlarni yanada malakali o'rnatish va birgalikdagi faoliyatni amalga oshirish imkonini beradi.

Shubhasiz, ertaga ertalab 50 slaydli hisobot kerakligi haqidagi xabar bilan kechqurun Melancholicni bombardimon qilmasligingiz kerak. U shunchalik asabiylashadiki, undan ozgina foyda bo'ladi. Ammo bunday yangiliklarni Xolerikga taqdim etish mumkin. Ichida u hatto xursand bo'ladi - axir, og'ir va qiyin vazifalar uning uchun dori kabi. Sizning cheksiz energiyangizni qo'yadigan joy bor!

Men bilan chin dildan baham ko'rgan sobiq hamkasbim Xolerikani eslayman: “Men mas'ul bo'lgan jarayonlarda biror narsa buzilib ketganini yaxshi ko'raman! Ofis atrofida yugurish, buyruq berish va pastga shoshib kelayotgan poyezdning yana o‘z iziga qaytishini ko‘rish juda hayajonli!” Umuman olganda, xoleriklar zudlik bilan yong'inni o'chirish kerak bo'lgan vaziyatlarda juda yaxshi.

Aytgancha, agar Melanxolik hisobot yozish uchun etarli vaqtga ega bo'lsa, u buni qunt bilan va ilhom bilan bajaradi! Qabul qiling, hamma ham uzoq muddatli ish uchun etarli ilhomga ega emas.

Aytaylik, sizning hamkasbingiz Flegmatik ekanligini bilib, siz uning yuqori sifatli tafsilotlarni yaxshi bilishini va haqiqatni gapiruvchi ekanligini tushunasiz! Shuning uchun, siz unga har qanday jarayonni tekshirishni topshirishingiz mumkin - uning ko'zidan biron bir xato yoki suiiste'mollik qolmaydi.

Ammo agar sizning hamkasbingiz sangvinik bo'lsa, demak, u jamoaviy musobaqalarda o'zini suvga o'rdakdek his qiladi. Keyin unga aqliy hujum yoki haftaning eng yaxshi rejasi bo'yicha jamoaviy musobaqani ishonib topshirish maqsadga muvofiq bo'ladi.

Bilim - bu kuch. Odamlarni qanchalik yaxshi bilsangiz, samarali ish munosabatlarini o'rnatishingiz ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi. Shunda jamoaviy ish yanada samarali bo'ladi va siz birgalikda yaxshi natijalarga erishasiz!

Nima uchun hamkasbingizning temperament turini bilishingiz kerak?

Hatto institutda, temperamentlarni o'rganayotganda, G. Eyzenkning sxemasi menga eng aniq tuyuldi. Uning nazariyasiga ko'ra, temperamentlar ikkita masshtabli koordinatalar tizimida joylashgan:

Introversiya - ekstraversiya

Barqarorlik - beqarorlik(asab tizimi)

Men ta'riflarni beraman:

Introversiya:
ichki dunyoga e'tibor qaratish va o'zingiz bilan muloqot qilish orqali o'zingiz ichida javob izlash. O'ta introvert odamlar guruhda ishlashdan ko'ra tor ijtimoiy doirani va individual vazifalarni afzal ko'radilar.

Ekstraversiya:
tashqi dunyoga e'tibor qaratish va boshqa odamlar bilan muloqot qilish orqali javob topish. O'ta ekstrovert odamlar keng ko'lamli tanishlar va jamoaviy vazifalarni afzal ko'radilar.

Barqaror asab tizimi: bunday asab tizimi bilan odam o'z his-tuyg'ularini nisbatan osonlik bilan boshqaradi, zaif ogohlantirishlar bilan chalg'itmaydi va zarbadan keyin osongina o'ziga keladi.

Beqaror asab tizimi:
bunday asab tizimi bilan odam o'z his-tuyg'ularini kam nazorat qiladi, har qanday ogohlantirishlarga, hatto kichik bo'lganlarga ham munosabat bildiradi va har qanday zarba haqida uzoq vaqt davomida tashvishlanadi.

Vasechkin-Xolerik:
U darrov g‘azabdan qizarib ketadi va o‘zini tutolmay qarg‘adi: “Piiiip (bu yerda adabiy so‘z emas), Vseerundaiko, qayoqqa ketyapsan? Telefonida o'zini yo'qotdi, Peep (yana so'kindi)! Bir soatdan keyin majlisim bor!” Vseerundaiko uzr so'radi. 10 soniyadan so'ng Vasechkin shunday deydi: "Yaxshi, mayli, dunyoning oxiri emas. Biz zudlik bilan biror narsa o'ylab topishimiz kerak, bu ko'ylakda uchrashuvga bormang! Men yangi do'konga eng yaqin do'konga yuguraman, men buni bir soat ichida bajaraman. Menga sizning pulingiz kerak emas. Siz uchun biznes tushlik!” U qochib ketadi va yagona odam ko'rinadi. Bir soatdan keyin yig'ilishda yangi ko'ylakda.

Xulosa: e Agar sizning hamkasbingiz xolerik bo'lsa, u beqaror asab tizimiga ega bo'lgan ekstrovertdir. Ko'rdingizmi, u:

Juda hissiy va jahldor

Agressiv bo'lishi mumkin

Osonlik va g'azab portlashlari tezda o'tib ketadi

Tez qaror qabul qiladi va tez harakat qiladi

Do'stona va har qanday aloqaga ochiq

Vasechkin-Flegmatik:
U bir necha soniya muzlagan holda turadi. Keyin, xuddi Vinni Pux haqidagi multfilmdagi Eyorening ovoziga o'xshab, bir tekis va sokin ovozda (aytmoqchi, eshak ham flegmatik): "Xo'sh, bugun mening kunim emas." Jimgina xo'rsinadi. "Men dog'ni tozalash uchun hojatxonaga boraman. Agar u quruq bo'lmasa, uni o'chirish mumkin." Vseerundaikodan ko'ylak sotib olish uchun eng yaqin do'konga borishni so'raganida, u shunday javob beradi: “Nega? Dog'ni artib tashlash mumkin. Biz xarid qilayotganimizda, men uchrashuvni o'tkazib yuboraman, bu qabul qilinishi mumkin emas. U bo'shashmasdan hojatxona tomon yuradi. Uchrashuvdan oldin butun soatni hojatxonada o'tkazadi, dog'ni yaxshilab tozalaydi.

Xulosa: agar sizning hamkasbingiz flegmatik odam bo'lsa, u barqaror asab tizimiga ega bo'lgan introvertdir (Xolerikning to'liq antipodi). Siz kuzatdingizmi, u:

O'z his-tuyg'ularini o'zida saqlaydi, uni g'azablantirish qiyin

Perfektsionist, sifat birinchi o'rinda turadi

O'ziga talabchan, mas'uliyatli

Qaror qabul qilishda moslashuvchan EMAS - fikrini katta qiyinchilik bilan o'zgartiradi

Sekin ishlaydi va o'ylaydi, lekin puxta

Vasechkin-Sangvin:
to'qnashuvdan so'ng u darhol javob beradi: "Bo'ldi!" Ish joyidagi baxtsiz hodisa! Vseerundaiko, siz ofis atrofida harakatlanish qoidalarini buzyapsiz!” Uning uzr so‘rashiga javoban Vseerundaiko uning yelkasiga urib: “Keling, bu hech kimga bo‘lmaydi!”. Bitta kichik muammo bor - uchrashuv bir soatdan keyin, men esa shundayman!" Vseerundaiko yangi ko'ylak uchun eng yaqin do'konga borishni taklif qiladi. U o'ylamay javob beradi: “Oh, ajoyib fikr! Kelinglar, ketaylik! Yo'lda, bir vaqtning o'zida, men va men kecha qanday futbol o'ynaganimizni aytib beraman!" U o'tib ketayotgan hamkasbiga: "Ramochkin, biz do'konga boramiz", deb qichqiradi. Biz bilan keling va suhbatlashamiz! ” U yig'ilishga kechikadi, hamkasblari bilan moslashish va muloqot qilish bilan juda band.

Xulosa: agar sizning hamkasbingiz sanguine bo'lsa, u barqaror asab tizimiga ega bo'lgan ekstrovertdir. Siz kuzatdingizmi, u:

Kuchli hissiy portlashlarga moyil EMAS

Optimist, quvnoq, quvnoq

Oson - muammolarni tezda unutadi

Do‘stona, odamlar bilan oson til topishadi

Agar u olib ketsa, u majburiy bo'lmasligi mumkin

Vasechkin-Melanxolik:
sodir bo'lgan voqeadan uning yuzida dahshat bor: u qizarib ketadi, ko'zlari kattalashib, o'zini silkitmoqchi bo'ladi: “Yo'q! Endi nima qilishim kerak? Bunday dog'! Kofe ishqalanmaydi! ” Vseerundaikoning uzr so'rashiga u shunday javob beradi: "Yo'q, yo'q, bu mening aybim. Issiq kofe bilan ehtiyot bo‘lish kerak”. U Vseerundaikoning o'zi bilan do'konga borish taklifini xushmuomalalik bilan rad etadi, yolg'iz borishni afzal ko'radi. U hamyonini olishni unutib qo‘ygani uchun besh daqiqadan so‘ng qaytib keladi.

Xulosa: agar sizning hamkasbingiz melankolik bo'lsa, u beqaror asab tizimiga ega bo'lgan introvert (Sangvinaning to'liq antipodi). Siz kuzatdingizmi, u:

Muvaffaqiyatsizliklar va xatolardan juda xavotirda

Stress sizni juda bezovta qiladi va sizni chalg'itadi

Sizning his-tuyg'ularingizni nazorat qilishda qiyinchilik

O'zini tanqid qiladi, ko'pincha o'ziga ishonmaydi

Muloqot qilmaydi va ko'pincha boshqalardan qochadi

Aytmoqchi, o'ta sezgir odamlar ko'pincha melankolik temperamentga ega. Biroq, ular orasida xolerik odamlar, flegmatik odamlar va aralash tiplar uchraydi. Ishonchim komilki, orkide orasida hech qanday yaxshi odamlar yo'q (mening veb-saytimda juda sezgir tabiat fenomeni haqida ko'proq o'qing).

Shubhasiz, siz hujum qilmasligingiz kerak Melankolik kechqurun yangilik ertaga ertalab 50 ta slayddan iborat hisobot kerak. U shunchalik asabiylashadiki, undan ozgina foyda bo'ladi. Va bu erda Xolerik bunday yangiliklarni taqdim etish juda mumkin. Ichida u hatto xursand bo'ladi - axir, og'ir va qiyin vazifalar uning uchun dori kabi. Sizning cheksiz energiyangizni qo'yadigan joy bor!

Men sobiq hamkasbimni eslayman xolerik, u men bilan chin dildan baham ko'rdi: "Men mas'ul bo'lgan jarayonlarda biror narsa buzilib, noto'g'ri bo'lganini yaxshi ko'raman! Ofis atrofida yugurish, buyruq berish va pastga shoshib kelayotgan poyezdning yana o‘z iziga qaytishini ko‘rish juda hayajonli!” Umuman olganda, xoleriklar zudlik bilan yong'inni o'chirish kerak bo'lgan vaziyatlarda juda yaxshi.

Aytgancha, agar siz Melankolik hisobot yozish uchun etarli vaqt, u buni qunt bilan va ilhom bilan qiladi! Qabul qiling, hamma ham uzoq muddatli ish uchun etarli ilhomga ega emas.

Aytaylik, sizning hamkasbingiz ekanligini bilib Flegmatik odam, siz u tafsilotlarni yuqori sifatli ishlab chiqishni yaxshi tushunasiz va ayni paytda haqiqatni aytadi! Shuning uchun, siz unga har qanday jarayonni tekshirishni topshirishingiz mumkin - uning ko'zidan biron bir xato yoki suiiste'mollik qolmaydi.
Ammo sizning hamkasbingiz bo'lsa Sangvinik, ya'ni jamoaviy musobaqalarda o'zini suvdagi baliqdek his qiladi. Keyin unga aqliy hujum yoki haftaning eng yaxshi rejasi bo'yicha jamoaviy musobaqani ishonib topshirish maqsadga muvofiq bo'ladi.

Spiker nuqtai nazaridan mantiqsiz, noo'rin hissiy harakatlar "bu shunday temperament" iborasi bilan qanday izohlanganini hech eshitganmisiz? Ehtimol, bir marta ham emas. Inson xatti-harakatlarining barcha o'ziga xos, ba'zan tushunarsiz ko'rinishlari qanday toifaga tegishli ekanligi haqida hech o'ylab ko'rganmisiz?

Temperamentning bir nechta ilmiy ta'riflari mavjud bo'lib, uni psixologik nazariy tadqiqot predmeti deb hisoblaydi. Biroq, suhbatimiz mavzusi amaliy, hayotiy ahamiyatga ega bo'lgan tekislikda yotadi.

Temperament nima?

Temperamentning roli psixologik xususiyatlar Inson juda katta, chunki u tug'ma va shuning uchun o'zgarmas, chuqur aqliy jarayonlarni o'z ichiga oladi. Temperament turlari va ularning xususiyatlari to'g'risidagi bilimlar, shuningdek ularni odamlarda tanib olish qobiliyati ayolga jiddiy qurol berishi mumkin, bu unga odamlarni ma'lum darajada manipulyatsiya qilish, ularning muayyan qarorlar qabul qilishiga ta'sir qilish imkonini beradi. to'g'ri daqiqada, vaziyatning bekasi bo'ling.

Xullas, ortiqcha gaplarni o'tkazmasdan, keling, kundalik nuqtai nazardan temperamentga ta'rif beramiz. Biz temperamentni his-tuyg'ularning namoyon bo'lish darajasi, tana harakatlarining kuchi va tezligi, nutqning intensivligi va so'zliligi orqali namoyon bo'ladigan inson psixikasi parametrlari tizimi sifatida ko'rib chiqishimiz kerak. Biroq, ajablanarlisi shundaki, odam bilan uzoq vaqt muloqot qilish va uni aniqlash uchun imo-ishoralarni tahlil qilish kerak emas. Insonga xos bo'lgan ma'lum bir temperamentning xususiyatlari yuz xususiyatlarida, tananing umumiy konturlarida va ortiqcha vaznga moyillikda namoyon bo'ladi.

Temperament turlari va ularning xususiyatlari

Har bir inson inson temperamentining 4 turi borligini biladi: sanguine, xolerik, melanxolik va flegmatik, ammo hech kim ularni aniq va etarlicha tavsiflay olmaydi. Shuning uchun temperament turini aniqlash uchun quyidagi xarakteristikalar ortiqcha bo'lmaydi:

Sangvinik - jiddiyroqdan ko'ra beparvoroq odam; u beparvo, uzoq, monoton ishlarga moyil emas; ko'p va tez gapiradi, olomon kompaniyalarni yaxshi ko'radi,

Melanxolik - hamma narsani yurakka juda yaqin qabul qiladi, introspektsiyaga moyil; kam gapiradi, imo-ishoralarda o'zini tutadi; ijobiy his-tuyg'ularni emas, balki salbiy his-tuyg'ularni namoyon etishga moyil.

Xolerik - tez jahldor, lekin oson harakatchan; shuhratparast; suhbatda u albatta sizning tugmalaringizni tortadi va so'zlarini baquvvat imo-ishoralar bilan mustahkamlaydi.

Flegmatik odam - muvozanatli odam, tabiatan xushmuomala, barcha his-tuyg'ularni o'zida boshdan kechiradi; qarashlar va qo'shimchalarning doimiyligi bilan tavsiflanadi.

Inson temperamentining u yoki bu turining tashqi ko'rinishi nimada? Sangviniklar, qoida tariqasida, o'rtacha yoki hatto qisqa bo'yli, katta figurali odamlardir, erkaklarda esa ko'pincha yumaloq qorin va "kartoshka" burni bor. Melanxolik odamlar odatda mo'rt va hatto tashqi ko'rinishida aristokratiyaning ba'zi xususiyatlariga ega: nozik figura, ingichka uzun barmoqlar. Xoleriklar mutlaqo ortiqcha vaznga moyil emaslar, ko'pincha haddan tashqari noziklik darajasiga, aquiline burun va tor tos suyagiga ega. Flegmatik odamlar odatda, ular aytganidek, tos bo'shlig'ida, kalta oyoqlarda va katta burunda emas, balki tanada massivlik bilan "kuchli qurilgan" figuraga ega.

Temperament turlari va ularning xususiyatlari bilim bo'lib, uning asosida harakat qilish uchun qo'llanma yaratish kerak. Temperamentlarning namoyon bo'lishi hisobga olinishi kerak bo'lgan bir qator stereotiplarni keltirib chiqaradi. Mana bir nechta misollar:

sog'lom odamdan o'z va'dasini bajarishini kutmang - agar bu unga qo'shimcha muammolarni keltirib chiqarsa, ehtimol u uni boshidan tashlab yuboradi;

agar siz "bu va u haqida" suhbatlashmoqchi bo'lsangiz, siz sanguine odamdan yaxshiroq suhbatdoshni topa olmaysiz;

agar siz sanguine odamni uchratsangiz, birinchi taassurot u uchun juda muhim ekanligini yodda tuting;

agar siz o'z shikoyatlaringizni va shikoyatlaringizni sog'lom odamga aytishga qaror qilsangiz, u juda xafa bo'ladi, u albatta kechirim so'raydi, lekin u xulosa chiqarishini kutmang;

melankolik odamga "kamchiliklariga qaramay, dunyo go'zal" va "hamma qilingan narsa yaxshilik uchun" deb aytmang, u sizni tushunmaydi;

melanxolik odamni biron bir biznesni boshlashga majbur qilish uchun katta kuch talab etiladi, chunki u tuzatib bo'lmaydigan pessimist va hamma narsada, birinchi navbatda, engib bo'lmaydigan qiyinchiliklar va to'siqlarni ko'radi;

melankolik odam, agar arzimagan muammo yuzaga kelsa, albatta, tog'dan tog' qiladi;

xolerik odamga o'z vaqtida qilingan iltifot uni siz uchun tog'larni siljitadi;

haddan tashqari tanqid xolerik odamni hayotga bo'lgan qiziqishini deyarli yo'qotishi mumkin - unga akniyani qanday yashirish yoki kepekdan qutulish haqida maslahat bermaslik yaxshiroqdir - u xafa bo'ladi;

Munozarada xolerik odamni sizning nuqtai nazaringizni qabul qilishga majburlash mumkin emas, chunki u bir necha daqiqadan so'ng siz bilan nima haqida bahslashayotganini allaqachon unutadi;

Ehtiyot bo'ling: suhbatda xolerik odamga juda qattiq e'tirozlar uni deyarli olib kelishi mumkin;

flegmatik odamni aql bilan "olishga" urinmang - u hissiy jihatdan "o'tib bo'lmaydigan";

agar siz birga yashash uchun qo'shni yoki yaqin hamkorlik uchun hamroh izlayotgan bo'lsangiz, undan yaxshiroq flegmatik odamni topa olmaysiz - bular eng muloyim odamlardir;

flegmatik odam bilan suhbatda siz ahmoqona yoki bema'ni savollardan qo'rqishingiz shart emas - u hech qachon qalbingizga kirmaydi;

Flegmatik odam mashaqqatli, puxta ish uchun yaratilganga o'xshaydi.

Keling, yuqoridagilardan xulosa chiqarishga harakat qilaylik. Birinchi xulosa: temperamentning roli shaxsiy hayot sohasida ham, sifat va muvaffaqiyat uchun ham muhimdir kasbiy faoliyat. Ikkinchi xulosa: temperamentning ma'lum bir turiga mansubligini odamga nisbatan bir qarashda aniqlash oson. Uchinchi xulosa (ikkinchidan keyin): sirtda yotgan narsadan foydalanmaslik ahmoqlikdir.

Temperament individual xususiyatlar har bir insonning shaxsiyati. Tug'ilgandan boshlab har birimizning xatti-harakatlarimiz va atrofimizdagi dunyoga bo'lgan munosabatimiz bunga bog'liq. Har qanday faoliyatda muvaffaqiyatga erishish va ziddiyatli vaziyatlarning yuzaga kelish ehtimolini kamaytirish uchun siz atrofingizdagi va o'zingizning odamlarning temperamentlarining o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olishingiz kerak.

Temperament nima?

Har bir inson individual psixofiziologik xususiyatlarga ega. Ular tug'ilishdan beri mavjud va juda barqaror. Bu xususiyatlarning kombinatsiyasi temperament deb ataladi va ruhiy jarayonlarning dinamik xususiyatlari va insoniy holatlar ularga bog'liqdir.

Temperamentning xususiyatlari hech qanday tarzda insonning kognitiv qobiliyatiga yoki uning axloqiy fazilatlariga ta'sir qilmaydi. Ammo faoliyatni tanlashda ularni hisobga olish kerak - masalan, sekin reaktsiyaga ega bo'lgan odamlarga mexanizmlarni yuqori tezlikda boshqarish oson bo'lmaydi, lekin ular diqqatni jamlash va qat'iyatni talab qiladigan ishni ideal tarzda engishadi.

Yana bir bor ta'kidlash joizki, bu xususiyatlar aniq psixofizikdir. Bu inson fiziologiyasining bir qismidir. Temperamentga nafaqat odamning xulq-atvori va xarakteri, balki uning energiyasi, ishlashi, topshiriqlarni bajarish tezligi va tezligi, faoliyat shakllarini o'zgartirish qulayligi va umumiy hissiy fon ham bog'liq. Bu farqlarni hatto yangi tug'ilgan chaqaloqlarda ham sezish mumkin: ba'zi bolalar faolroq, tez-tez qichqiradilar, kamroq uxlashadi, boshqalari, hatto uyg'onish davrida ham, o'yinchoqlarga qarab, jimgina yotishlari mumkin.

Temperament va xarakter o'rtasidagi farqlar

Temperament	Xarakter
Genetik jihatdan birlamchi	Bir umrlik ta'lim
Hayotning barcha sohalarida o'zini namoyon qiladi	Muayyan vaziyatlar bilan bog'liq
Erta paydo bo'ladi	Keyinchalik tarbiya ta'sirida shakllangan
Asab tizimining xususiyatlari bilan bog'liq	Ijtimoiy vaziyatlar bilan bog'liq
Motivatsiya (dunyoga munosabatni aniqlamaydi)	Dunyoga munosabatini bildiradi
Xarakterning shakllanishiga ta'sir qiladi, chunki xarakter xususiyatlari temperament etarlicha rivojlanganda paydo bo'ladi	Temperamentga ta'sir qiladi
Qiyin vaziyatlarda aniqroq namoyon bo'ladi	Oddiy vaziyatlarda paydo bo'ladi

Qanday turlari bor?

Olimlar temperamentning to'rtta asosiy turini ajratib ko'rsatishadi. Ularni aniqlashda dinamik xususiyatlar hisobga olinadi aqliy faoliyat: masalan, uning tempi va ritmi, keskinligi, intensivligi va amplitudasi. Insonning emotsionalligining ko'rsatkichlari - ta'sirchanlik yoki turli xil ta'sirlarga nisbatan sezgirlik, his-tuyg'ularning harakatlar va tugash tezligi, ularning o'zgarish sur'ati, kuchi va chuqurligi muhimroqdir. Bu barcha odamlarni temperament turiga ko'ra to'rt guruhga bo'lish imkonini beradi:

aqlli odamlar,
flegmatik,
xolerik odamlar,
melankolik odamlar.

Odatda temperament turini aniqlash uchun maxsus testlar o'tkaziladi. Ammo ba'zida odamni yaxshi bilish, buni faqat har xil turdagi asosiy xususiyatlarni hisobga olgan holda "ko'z bilan" aniqlash mumkin.

Sanguine

Ushbu turdagi temperament egalari kuchli va dinamik va ayni paytda juda muvozanatli asab tizimiga ega bo'lib, ular bilan ajralib turadi. yuqori daraja ekstraversiya. Ko'pchilik sanguine odamlar baquvvat, faol va ochiq odamlardir. Ular tashqi ogohlantirishlarga tezda reaksiyaga kirishadilar, ammo ularning tajribalari juda chuqur emas. Ular yo'qotishlar va muvaffaqiyatsizliklarni osongina engishadi, shunchaki ular haqida o'ylamasdan.

Eng muhimi, sanguine odamlar aqldan ozishdan va normal, o'lchovli va barqaror ruhiy mavjudligini yo'qotishdan qo'rqishadi.

Bunday odamlar yangi tajribalarni yaxshi ko'radilar, ba'zida hatto aqlli. Ular qo'rquv hissiyotiga juda chidamli, lekin ayni paytda ular ko'pincha banal fobiyalardan aziyat chekishadi - masalan, akrofobiya yoki klostrofobiya. Bunday temperamentga ega odamlar odamlar atrofida bo'lishni yaxshi ko'radilar. Ular yolg'izlikdan tushkunlikka tushishadi, lekin kompaniyada ular ko'pincha hazillashadi va kulishadi va diqqat markazida bo'lishadi. Ular ajoyib tashkilotchilar va etakchilardir, lekin ba'zida ular yuzaki bo'lishi mumkin.

Flegmatik odam

Flegmatik temperament barcha asabiy jarayonlarning muvozanati va introversiya bilan tavsiflanadi. Uning egalari odatda kuchli asab tizimiga ega, xotirjamlik va ba'zi inertsiya bilan ajralib turadi. Bunday odamlar sekin bo'lishi mumkin, lekin ayni paytda ular puxta va xotirjam. Flegmatik odamlar zo'ravon reaktsiyalarga va kuchli hissiy tajribalarga moyil emas. Ular kamdan-kam hollarda biror narsadan qo'rqishadi, lekin ayni paytda ular yangi muhitga moslashishda qiyinchiliklarga duch kelishadi, shuning uchun ular tashvish va tushkunlikni his qilishlari mumkin.

Flegmatik temperament ko'pincha o'z egasini bo'ysundiradi. Bunday odamlar nizolarni yoqtirmaydilar, ular uchun suhbatdoshi bilan rozi bo'lish osonroq, shuning uchun ular osongina ishontiriladi va ko'pincha etakchilardan ko'ra izdoshga aylanadi. Flegmatik odamlar odatda sezgir va boshqalarni yaxshi tushunadilar, shuning uchun ular his-tuyg'ulariga ehtiyot bo'lishadi. Ular qat'iyatsiz, ammo shirin va maftunkor. Vazifani to'g'ri va aniq shakllantirish bilan ular etakchi emas, balki ideal ijrochilarga aylanishi mumkin. Rag'batlantirish bo'lmasa, flegmatik odamlar passiv, zerikarli, dangasa va zaif irodali bo'lishi mumkin.

Xolerik

Bunday temperamentga ega odamlar barqaror asab tizimiga ega. Ularda qo'zg'alish jarayonlari inhibisyondan ancha ustunlik qiladi, shuning uchun ularning harakatlari keskin va shijoatli, barcha fikrlari tez oqadi va ularning his-tuyg'ulari butunlay o'ziga jalb qiladi. Xoleriklar ekstrovert, juda ochiq, his-tuyg'ularga ochiq, ammo ularning kayfiyati juda tez o'zgarishi mumkin. Odatda ularning tajribalari juda chuqur emas, shuning uchun bu temperament egalari qiyinchiliklarni osongina engishadi. Ularning asosiy muammosi - o'zini tuta olmaslik.

Xolerik odamlar tug'ma liderdir. Ular odamlarni osongina o'ziga jalb qiladilar va undan zavqlanishadi. Ular bahslashishni yaxshi ko'radilar, lekin haqiqatni topish uchun emas, balki shunchaki o'zlarining haq ekanliklarini isbotlash va yana o'zlarini hammadan ustun ko'rish uchun. Bunday temperamentli odamlar tez jahldor va tez-tez g'azablanishdan azob chekishadi, lekin shu bilan birga ular tezda uzoqlashadilar va haqoratlarni unutadilar. Yuzni saqlab qolish uchun ular o'z xatolarida boshqalarni ayblashga qodir.

To'g'ri motivatsiya bilan xolerik odam juda faol, ixtirochi, baquvvat va printsipial bo'lishi mumkin. Tarbiya va hayotdagi ijobiy maqsadlarning yo'qligi uni asabiylashtiradi, ta'sirga moyil bo'ladi va o'zini o'zi boshqarishni yo'qotadi.

Melankolik

Melankolik temperamentli odamlar zaif xarakterga ega asab tizimi. Ularning aksariyati hissiy jihatdan beqaror introvertlardir. Bu ko'pincha vegetativ buzilishlar va vahima hujumlari bilan birga keladi. Inhibisyon jarayonlari ulardagi qo'zg'alishdan ustundir.

Melanxolik odamlar odatda xotirjam ko'rinadi va tashqi tomondan ogohlantirishlarga sust munosabatda bo'lishadi, lekin ayni paytda ular his-tuyg'ularning har qanday soyalariga juda keskin munosabatda bo'lishadi. Bunday odamning hissiy tajribalari har doim juda chuqur va uzoq vaqt davom etadi. Bunday temperamentga ega odamlar ko'pincha depressiyadan aziyat chekishadi va o'zlari uchun qo'rqinchli vaziyatlarni o'ylab topadilar, bu esa depressiya va ko'klarga olib keladi.

Melanxolik odamlar ijodiy faoliyatga moyil bo'lib, ko'pincha ilm-fan bilan shug'ullanadilar. Ularning doimiy ravishda yaxshilanish istagi va maqsadlarga erishishda qat'iyatliligi, tinch tabiati va mojarosiz tabiati ularni ajoyib xodimlarga aylantiradi. Lekin faqat kichik kompaniyalarda, siz doimo ko'z oldida bo'lishingiz va kimdir bilan muloqot qilishingiz shart emas. Tez qarorlar va faollikni talab qiladigan sharoitlar ularda uzoq davom etadigan inhibitiv reaktsiyalarni keltirib chiqarishi mumkin. Oddiy qilib aytganda, bunday odam har qanday faoliyatdan voz kechadi va to'xtaydi.

Temperament nimaga bog'liq?

Yuqorida aytib o'tganimizdek, temperament insonning tug'ma xususiyatidir. Bu genetik jihatdan aniqlangan deb ishoniladi, ammo bugungi kunda buning kuchli dalillari yo'q. Bundan tashqari, unga ba'zi omillar ta'sir qilishi mumkinligi qayd etildi.

Iqlim sharoitlari. Ehtimol, hamma janubliklar shimoliy mamlakatlar aholisiga qaraganda tez-tez portlovchi xolerik temperamentga ega ekanligini payqagan.
Hayot tarzi. Uyqusizlik va noto'g'ri ovqatlanish, tungi ish va spirtli ichimliklarni suiiste'mol qilish sezilarli o'zgarishlarga olib kelishi mumkin.
Yosh. Asta-sekin, insonning gormonal darajasi o'zgaradi. Misol uchun, yillar davomida sodir bo'ladigan testosteron darajasining pasayishi energiya, tajovuzkorlik va etakchilik fazilatlarining zaiflashishiga olib keladi.

Bundan tashqari, temperament inson tug'ilgan yilning vaqtiga bog'liq bo'lishi mumkin bo'lgan nazariya mavjud. Tadqiqotchilar yozda tug‘ilganlarning kayfiyati tez o‘zgarib turishini, bahorda tug‘ilganlar ko‘proq ijobiy, “qishki odamlar” esa kamroq asabiy, lekin ruhiy tushkunlikka moyil ekanligini payqashdi. Afsuski, bu faktning ilmiy tasdig'i, shuningdek, tushuntirish yo'q.

Qon guruhiga bog'liqlik bormi?

Temperamentni qon guruhi bilan bog'lash g'oyasi yangi emas va uzoq vaqtdan beri olimlarni hayratda qoldirdi. Bu borada ko'plab tadqiqotlar mavjud bu mavzu. Eng mashhur nazariya barcha qon guruhlari turli xil kelib chiqishi va Yerda bir vaqtning o'zida paydo bo'lmagan degan fikrga asoslanadi. Shuning uchun ularning egalari turli xil temperamentlarga ega, muayyan ovqatlarni iste'mol qilishlari va tegishli faoliyat turini tanlashlari kerak.

Ushbu nazariyaga ko'ra, eng qadimiysi birinchi qon guruhidir. U doimo omon qolish uchun kurashgan qadimgi ovchilarga tegishli edi. Tadqiqotchilarning fikriga ko'ra, bu odamlar tug'ma lider va optimist bo'lib, kuchli irodaga ega va doimo barcha jarayonlarni boshqarishga harakat qilishadi.
Ikkinchi qon guruhi odamlar qabilalarga birlashib, dehqonchilik qila boshlaganlarida paydo bo'lgan. Bu bosqichda odamlar o'rtasidagi aloqalar yanada yaqinlashdi, xulq-atvor normalari qat'iylashdi. Ikkinchi guruhga mansub odamlar ajdodlaridan ancha barqaror nerv sistemasini meros qilib olganlar. Ular xotirjam, sabrli va mehnatsevar. Bular osongina aloqa o'rnatadigan ekstrovertlardir. Shu bilan birga, ular o'jar va konservativ bo'lishi mumkin, ba'zida ular stressga yaxshi toqat qilmaydilar va qanday qilib dam olishni bilishmaydi.
Uchinchi guruh ko'chmanchilar orasidan tashkil topgan. Ular doimo yangi sharoitlarga moslashishlari kerak edi, shuning uchun bu odamlarning avlodlari ham yuqori stressga chidamlilik va sezgirlikka ega. Bular ijodiy va ixtirochi individualistlar bo'lib, ular ko'pincha tashqi xotirjamlik orqasida titroq ruhni yashiradilar.
To'rtinchi guruh - eng yoshi. U ikkinchi va uchinchilarni aralashtirish jarayonida shakllangan. Uning egalari mehribon va xotirjam odamlar, yoqimli va do'stona. Ammo shu bilan birga, ular ko'pincha bugungi kun uchun yashaydilar va oqibatlari haqida o'ylamaydilar.
Ushbu nazariyani yaratuvchilar qandaydir tarzda qon guruhlarini temperamentning o'ziga xos turlari bilan bog'lay olmadilar. Bundan tashqari, isbotlashning iloji yo'q bo'lib chiqdi, shuning uchun ilmiy dunyo bu qiziqarli ertakdan boshqa narsa emas.

Temperamentni o'zgartirish mumkinmi?

Siz tez-tez odamlardan o'zlarining temperamentini yoqtirmasliklarini va uni yaxshi tomonga o'zgartirishni xohlashlarini eshitishingiz mumkin. Ammo bu tug'ma fazilat bo'lib, uni o'zgartirish oson emas. Siz temperamentning yaxshi yoki yomon bo'lishi mumkin emasligini tushunishingiz kerak, ularning har biri o'zining kuchli va zaif tomonlariga ega va ular aniqlanishi va to'g'ri ishlatilishi kerak.

O'z temperamentini o'zgartirmoqchi bo'lganlar nima uchun buni qilishlari kerakligi haqida o'ylashlari kerak. Misol uchun, melankolik odam o'zining xolerik direktoriga hasad qiladi va xuddi shunday muvaffaqiyatli va faol bo'lishni xohlaydi. U o'zini engib, harakat qilishni, gapirishni va baquvvatroq harakat qilishni boshlaydi. U hatto hammani kuchli rahbar ekanligiga ishontira oladi va direktor bo'ladi. Ammo bu uni yanada baxtli qiladimi? Qiyin. Bunday stress va doimiy muloqotdan hamma narsada ideal natijaga erishishga o'rganib qolgan melankolik introvert shunchaki hissiy jihatdan yonib ketadi.

Siz boshqacha temperamentga ega bo'lgan odamga o'xshab harakat qilishni o'rganish mumkinligini tushunishingiz kerak, ammo o'z mohiyatingizni o'zgartirish emas. O'zingizning xususiyatlaringiz va kuchli tomonlaringizni o'rganish va hech narsani o'zgartirishni xohlamaslik uchun hayotingizni tartibga solishga harakat qilish ancha to'g'ri bo'ladi.

Temperament insonning muhim tug'ma psixofiziologik xususiyatidir. Ko'p jihatdan, insonning xarakteri va xatti-harakati unga bog'liq. Tug'ilishdan oldin uni o'zgartirish yoki qandaydir tarzda dasturlash mumkin emas. Ammo faoliyatni tanlashda temperamentni hisobga olish juda muhimdir.