Davlat va shahar boshqaruvida o'quv amaliyoti bakalavr. Davlat va shahar boshqaruvi. Pullik xizmatlar uchun xarajatlar smetasi

Kirish

1.1 Rivojlanish tarixi va tashkiliy tuzilmasining tavsifi

1.2 Bo'limning me'yoriy-huquqiy bazasining tavsifi

1.3 Boshqarmaning axborot-kommunikatsiya tizimi

2.1 Kontseptsiya, byudjetni shakllantirish

2.2 Tizimda moliyaviy boshqaruv mexanizmi hukumat nazorati ostida

2.3 Davlat organlari faoliyati samaradorligini oshirish tizimi

Xulosa

Adabiyotlar ro'yxati

Ilovalar


Kirish

“Arxitektura, yerdan foydalanish va qurilish” kafedrasida ishlab chiqarish amaliyoti uzviy o‘quv jarayoni doirasida tashkil etilgan bo‘lib, talabalarni davlat va shahar hokimiyati organlarida ishlashga tayyorlashga qaratilgan. Nazariy bilimlarni amaliyotda mustahkamlash nihoyatda muhimdir. Bo'limning ish muhitiga sho'ng'in, ishni kuzatib boring, hujjatlarni o'rganing, bo'limning asosiy mutaxassislari bilan ishlash jarayonida ishtirok eting, bularning barchasi bo'limning funktsiyalari, mas'uliyati va vakolatlari haqida yaxlit tushuncha yaratishga yordam beradi. bo'lim va ayniqsa, shahar xodimi. Shuningdek, korxona byudjeti nima va qanday shakllantirilishi, uning bajarilishi va uni qanday boshqarish mumkinligini tushunish va ko'rib chiqish.

Amaliyotning maqsadi - shahar hokimiyati organlarida amaliy bilim va kasbiy ko'nikmalarga ega bo'lish.

1. Arxitektura, yerdan foydalanish va qurilish bo‘limining tuzilishi, funksiya va vakolatlari hamda ayrim xodimlarning funksional vazifalari va vakolatlari bilan tanishish.

2. Tashkilot faoliyatini tartibga soluvchi huquqiy va hujjatli ta'minotni o'rganish va tahlil qilish.

3. Olingan nazariy bilimlarni amalda mustahkamlash va rivojlantirish.

4. Davlat va shahar boshqaruvida bo'lajak mutaxassisning kasbiy fazilatlarini egallash.

5. Ustoz har xil turlari, boshqaruv faoliyati shakllari va usullari, boshqaruv madaniyati asoslari.

6. Byudjet tushunchasini, uning shakllanishini ko'rib chiqing; davlat boshqaruvi tizimida moliyaviy boshqaruv mexanizmi; davlat organlari faoliyati samaradorligini oshirish tizimi.

Amaliyot ob'ekti Arxitektura, yerdan foydalanish va qurilish bo'limining ishi.

Amaliyot predmeti byudjet, tashkilotning moliyaviy boshqaruv mexanizmi hisoblanadi.

Tadqiqot usullari:

1. Mutaxassislar ishini, hujjat aylanishini va belgilangan vazifalarni bajarishga qaratilgan boshqaruv qarorlarini qabul qilish jarayonini nazorat qilish.

2. Olish maqsadida mutaxassislarning so'rovlari Qo'shimcha ma'lumot bo‘limning ishi, vazifalari, vakolatlari, davlat boshqaruvi tizimida byudjetni shakllantirish va moliyani boshqarish mexanizmlari haqida.

3. Tahlil turli hujjatlar, bu davlat boshqaruvi tizimida byudjetni shakllantirish va moliyani boshqarish mexanizmini belgilaydi.


1-qism

1.1 Rivojlanish tarixi va tashkiliy tuzilmasining tavsifi

Boʻlim shahar hokimining 15.16.2000 yildagi 574-son “Shahar hokimligining shtat tarkibiga oʻzgartirishlar kiritish toʻgʻrisida”gi qarori bilan tashkil etilgan.

Xabarovsk shahar Kengashi Prezidiumining qaroriga binoan Gorkomxoz 1934 yil 7 dekabrdagi 184-sonli Gorkomxoz qoshida arxitektura-rejalashtirish bo'limi tashkil etish to'g'risida buyruq chiqaradi.

Ivan Ivanovich Shevtsov APU rahbari etib tayinlandi.

Arxitektura va rejalashtirish bo'limiga quyidagi funktsiyalar yuklangan:

· Shaharni o'lchash va rejalashtirish;

· Qurilish ob'ektlariga ruxsatnomalar berish, shahar binolarining me'moriy loyihasi, APU tomonidan ishlab chiqilgan namunaviy shakl bo'yicha kiosklarni qo'shish uchun joylarni ajratish, qurilish maydonchalarini to'siqlar va to'siqlar o'rnatishga ruxsat berish, binolar uchun rang ohanglarini belgilashga ruxsat berish. shaharda;

· Shahar ko'chalari va maydonlarini qazish bilan bog'liq kabel va boshqa tuproq ishlarini yotqizish uchun ruxsatnomalar berish.

Yaratilgan vaqtda APU soni 12 kishi edi.

1934 yildan beri APU ko'plab qayta tashkil etilgan, uning tuzilishi va funktsiyalari o'zgargan.

2000 yil 1 avgustda bo‘lim shahar hokimligining arxitektura, qurilish va yerdan foydalanish bo‘limiga aylantirilib, uning tarkibiga ikkita bo‘lim: arxitektura va shaharsozlik bo‘limi va qurilish ishlab chiqarishini nazorat qilish va muvofiqlashtirish bo‘limi, kadrlar darajasi- 67 kishi.

Sergey Vasilyevich Sergeychuk shaharning bosh arxitektori etib tayinlandi.

2000 yil 20 noyabrda arxitektura, qurilish va yerdan foydalanish departamenti direktori, shahar hokimining o'rinbosari Viktor Andreevich Novitskiy o'z lavozimini egalladi.

Hozirda kafedrada 96 kishi faoliyat ko‘rsatmoqda.

Arxitektura, qurilish va yer tuzish boshqarmasining asosiy vazifalari:

· shaharsozlik va yer siyosatini ishlab chiqish, saqlash va amalga oshirishni ta’minlash;

· Yerdan foydalanish va foydalanish qoidalarini amalga oshirish, Qoidalarni takomillashtirish;

· quruvchilar va qurilish tashkilotlari faoliyatini muvofiqlashtirish va nazorat qilish;

· HOA “SSST” dasturini va qurilishga investitsiyalarni jalb qilish rejalarini amalga oshirish;

· maqsadli dasturlar, shaharni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish dasturlari shaharsozlik bo‘limlarini ishlab chiqish va amalga oshirishni ta’minlash. Shaharda uy-joy qurilishi dasturlarini amalga oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etish; muhandislik-transport va ijtimoiy infratuzilmani rivojlantirish dasturlarini amalga oshirish bo'yicha ishlarni tashkil etishda ishtirok etish;

· shakllantirish bo'yicha ishlarni tashkil etish yer uchastkalari yangi qurilish uchun;

· Shaharsozlik munosabatlarini tartibga solish, obyektlarni joylashtirish uchun yer uchastkalarini tanlash va berish bilan bog‘liq shahar hokimligining ma’muriy hujjatlari loyihalarini tayyorlash.

· Geodeziya va kartografiya faoliyatini muvofiqlashtirish;

· Arxitektura tanlovlarini tayyorlash va o‘tkazish;

· muhandislik va transport kommunikatsiyalarini marshrutlash uchun dastlabki materiallarni tayyorlash;

· Loyiha hujjatlarini muvofiqlashtirish;

· Rossiya Federatsiyasining shaharsozlik faoliyati to'g'risidagi qonun hujjatlariga rioya etilishini nazorat qilish va boshqalar.

Xabarovsk shahar ma'muriyatining arxitektura, qurilish va erdan foydalanish boshqarmasi shahar ma'muriyatining tarkibiy bo'linmasi bo'lib, Xabarovsk shahar okrugining shaharsozlik faoliyati sohasidagi vakolatlarini amalga oshirish bo'yicha ijroiya funktsiyalarini bajaradi.

Bo‘limga shahar hokimining o‘rinbosari bo‘lgan direktor rahbarlik qiladi.

Kafedra tarkibiga quyidagilar kiradi:

· Nazorat va hujjatlashtirish bo'limi.

· Buxgalteriya hisobi va hisobot bo'limi.

· Shaharlarni rayonlashtirish va hududiy rejalashtirish boshqarmasi.

· Hududiy rejalashtirish bo'limi.

· Shaharsozlik geodeziya boshqarmasi.

· Hududiy rivojlantirish va savdo boshqarmasi.

· Shaharsozlik faoliyatini qo‘llab-quvvatlash axborot tizimini yuritish bo‘limi.

· Geologiya-geodeziya xizmati boshqarmasi.

· Muhandislik tarmoqlari bo'limi.

· Markaziy hududiy arxitektor boshqarmasi.

· Jeleznodorojniy tumani arxitektori bo'limi.

· Sanoat okrugi arxitektura bo‘limi.

· Kirov va Krasnoflotskiy tumanlari arxitektori bo'limi.

· Yer uchastkalarini berish uchun hujjatlarni tayyorlash bo'limi.

· shahar bosh rassomi bo'limi.

· 2 ta sektordan iborat qurilish kompleksi korxona va tashkilotlari bilan ishlash bo‘limi:

· Qurilishni tashkil etish sektori.

· Qurilish uchun ruxsatnomalar berish sektori.

· Ob'ektlarni foydalanishga qabul qilish bo'limi.

· Yer tayyorlash bo'limi.

· Ijtimoiy ob'ektlarning kapital ta'mirlanishiga texnik nazorat bo'limi.

· Texnik shartlarni tayyorlash va tekshirish bo'limi.

· Faoliyati boshqarma tomonidan muvofiqlashtiriladigan qurilish va qurilish industriyasidagi korxona va tashkilotlarning tarkibi Departament direktorining taqdimiga binoan shahar hokimi tomonidan tasdiqlanadi.

1.2 Bo'limning me'yoriy-huquqiy bazasining tavsifi

Bo‘lim o‘z faoliyatida Konstitutsiyaga amal qiladi Rossiya Federatsiyasi, Rossiya Federatsiyasining Shaharsozlik kodeksi, Rossiya Federatsiyasining Yer kodeksi, Rossiya Federatsiyasining Uy-joy kodeksi, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlari, Xabarovskning normativ-huquqiy hujjatlari. Hudud, Xabarovsk shahar dumasi, Xabarovsk merining huquqiy hujjatlari, ushbu Nizom.

"Xabarovsk shahri" shahar okrugining Ustavi (keyingi o'rinlarda Xabarovsk shahrining Ustavi) "Xabarovsk shahri" shahar tumanining (keyingi o'rinlarda Xabarovsk shahri deb yuritiladi) eng yuqori normativ-huquqiy hujjatidir. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, "Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida" Federal qonuniga, boshqa federal qonunlarga, Xabarovsk o'lkasi ustaviga, Xabarovsk o'lkasi qonunlariga muvofiq tartibga solinadi. mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etish va faoliyati, aholi tomonidan mahalliy o'zini o'zi boshqarishni bevosita amalga oshirish shakllari va mahalliy o'zini o'zi boshqarishni amalga oshirishda aholining ishtiroki, mahalliy davlat hokimiyati organlarining tuzilmasini, saylanadigan va boshqa vakolatlarni belgilaydi. mahalliy davlat hokimiyati organlari, kommunal xizmatni huquqiy tartibga solish, mahalliy davlat hokimiyatini amalga oshirishning iqtisodiy va moliyaviy asoslari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va ularning mansabdor shaxslarining javobgarligi.

Xabarovsk shahrining ustavi mahalliy davlat hokimiyati organlari va mansabdor shaxslarning huquqiy hujjatlariga nisbatan eng katta yuridik kuchga ega va tashkiliy-huquqiy shakllaridan qat'i nazar, Xabarovsk shahri hududida joylashgan barcha tashkilotlar uchun majburiydir. mahalliy davlat hokimiyati organlari va fuqarolar sifatida.

Nizom boblardan, bob esa o'z navbatida moddalardan iborat. Keling, Nizomning asosiy boblarini ko'rib chiqaylik.

1-bob. Umumiy qoidalar. Birinchi maqolada Nizomning umumiy qoidalari, uning xususiyatlari, keyin Xabarovsk shahrining tashkil etilishi, uning maqomi va gerbi muhokama qilinadi. Shuningdek, mahalliy davlat hokimiyati organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlarining organlar bilan xalqaro va tashqi iqtisodiy aloqalari davlat hokimiyati va Rossiya Federatsiyasining boshqa munitsipalitetlarining mahalliy hokimiyatlari.

2-bob. Xabarovsk shahri hududining chegaralari va tarkibi. Ushbu bobning sarlavhasi o'z-o'zidan gapiradi, u hududning chegaralari, ularning o'zgarishi va Xabarovsk shahrining hududi haqidagi savollarga javob beradi.

3-bob. Mahalliy ahamiyatga molik masalalar. Ushbu bo'limda mahalliy ahamiyatga ega bo'lgan muammolar aniqlangan, masalan:

1. Xabarovsk shahri byudjeti;

2. mahalliy soliqlar va yig'imlarni belgilash, o'zgartirish va bekor qilish

3. kommunal mulkdan foydalanish va uni tasarruf etish;

5. terrorizm va ekstremizmning oldini olishda ishtirok etish;

6. oqibatlarini oldini olish va yumshatishda ishtirok etish favqulodda vaziyatlar Xabarovsk shahri chegaralarida;

7. Xabarovsk shahri hududida shahar politsiyasi tomonidan jamoat tartibini muhofaza qilishni tashkil etish;

8. xavfsizlik choralarini tashkil etish muhit Xabarovsk shahri chegaralarida;

9. ommaviy va bepul boshlang'ich umumiy, asosiy umumiy, ikkilamchi (to'liq) ta'minlashni tashkil etish. umumiy ta'lim, ta'minlashni tashkil etish qo'shimcha ta'lim Xabarovsk shahrida umumiy foydalanish mumkin bo'lgan bepul maktabgacha ta'lim, shuningdek, ta'til paytida bolalarning dam olishini tashkil etish;

10. Xabarovsk shahrida shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatishni tashkil etish;

11. Xabarovsk shahri aholisining bo'sh vaqtini tashkil etish va madaniyat tashkilotlari xizmatlari bilan ta'minlash uchun sharoit yaratish;

12. ob'ektlarni saqlash, ulardan foydalanish va ommalashtirish madaniy meros(tarix va madaniyat yodgorliklari);

13. vasiylik va homiylik;

14. shahar arxivini shakllantirish va yuritish;

15. maishiy va ishlab chiqarish chiqindilarini yig'ish, olib chiqish, utilizatsiya qilish va qayta ishlashni tashkil etish;

16. Xabarovsk shahri hududini obodonlashtirish va obodonlashtirishni tashkil etish;

18. ko'chalarni yoritishni tashkil etish va ko'cha nomlari va uy raqamlari ko'rsatilgan belgilarni o'rnatish;

19. Xabarovsk shahri hududida avariya-qutqaruv xizmatlari va (yoki) avariya-qutqaruv bo'linmalarini yaratish, saqlash va faoliyatini tashkil etish; qishloq xo‘jaligi mahsulotlari, xomashyo va oziq-ovqat bozorini kengaytirish uchun shart-sharoitlar yaratish, kichik biznesni rivojlantirishga ko‘maklashish;

20. Xabarovsk shahrida bolalar va yoshlar bilan ishlash bo'yicha tadbirlarni tashkil etish va amalga oshirish;

21. uy-joy va kommunal xizmatlarni to'lash uchun subsidiyalarni hisoblash va fuqarolarga subsidiyalar berishni tashkil etish va boshqalar.

Mahalliy hokimiyat organlarining mahalliy ahamiyatga molik masalalarni hal qilish vakolatlari ham sanab o'tilgan. Va oxirgi maqola mahalliy hokimiyat organlari tomonidan muayyan davlat vakolatlarini amalga oshirish haqida.

4-bob. Bevosita amalga oshirish shakllari mahalliy aholi mahalliy o'zini o'zi boshqarish va aholining mahalliy o'zini o'zi boshqarishni amalga oshirishdagi ishtiroki. Ushbu bobda quyidagilar aks ettirilgan: fuqarolarning o'zini o'zi boshqarish organlarini amalga oshirish huquqlari; fuqarolarning huquq va erkinliklarini amalga oshirishda mahalliy davlat hokimiyati organlari faoliyatining ustuvor yo‘nalishlari. Mahalliy referendum, munitsipal saylovlarni o'tkazish ta'rifi va qoidalari; Xabarovsk shahri chegaralarini o‘zgartirish, Xabarovsk shahrini o‘zgartirish masalalari bo‘yicha deputatni, Xabarovsk shahar hokimini chaqirib olish to‘g‘risida ovoz berish; ommaviy eshitish; fuqarolarning mahalliy davlat hokimiyati organlariga murojaatlari; hududiy jamoat o'zini o'zi boshqarish; fuqarolar yig'ilishlari va konferentsiyalari; qonun ijodkorligi tashabbusi va fuqarolar so'rovi.


5-bob. Mahalliy davlat hokimiyati organlari.

Mahalliy davlat hokimiyati organlarining tuzilmasi quyidagilardan iborat:

1) shahar okrugining vakillik organi - Xabarovsk shahar dumasi;

2) shahar tumani boshlig'i - Xabarovsk shahar hokimi;

3) mahalliy ma'muriyat (shahar tumanining ijro etuvchi va ma'muriy organi) - Xabarovsk shahri ma'muriyati

Shahar Dumasi va mahalliy hokimiyat (shahar tumanining ijro etuvchi va ma'muriy organi) tushunchasi, uning faoliyatini tashkil etish, vakolatlari va ularni tugatish sabablari, Dumaning huquqiy hujjatlari. Vazifalar, vakolatlar, ushbu vakolatlarning amal qilish muddati va ularni tugatish sabablari shahar Dumasi raisi va uning o'rinbosari, shahar hokimi, shahar Dumasi deputati.

6-bob. Kommunal xizmat.

Ushbu bobda kommunal xizmat tushunchasi berilgan, munitsipal xizmatchining huquq va majburiyatlari, kommunal xizmatchilar uchun kafolatlar, kommunal xizmatni tugatish asoslari ko'rsatilgan.

Mahalliy davlat hokimiyati organlarining iqtisodiy asoslari 7-bob. . Xabarovsk shahriga egalik qilishi mumkin:

1) federal qonun bilan belgilangan mahalliy ahamiyatga ega bo'lgan muammolarni hal qilish uchun mo'ljallangan mulk.

2) Xabarovsk o'lkasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda mahalliy davlat hokimiyati organlariga berilgan ayrim davlat vakolatlarini amalga oshirish uchun mo'ljallangan mol-mulk;

3) shahar Dumasining qarorlariga muvofiq mahalliy davlat hokimiyati organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlarining mansabdor shaxslari, munitsipal xizmatchilar, munitsipal korxonalar va muassasalar xodimlarining faoliyatini qo'llab-quvvatlash uchun mo'ljallangan mulk.

Ushbu bobda munitsipal mulkni boshqarish, mahalliy hokimiyat organlari va munitsipal tashkilotlar o'rtasidagi munosabatlar va shahar tartibi to'g'risidagi masalalar muhokama qilinadi.

Mahalliy davlat hokimiyati organlarining moliyaviy asoslari 8-bob. Bobda mahalliy byudjetning ta’rifi, uni shakllantirish, tasdiqlash, ijro etish va ijrosini nazorat qilish tartibi ko‘rsatilgan. Mahalliy byudjetning daromadlari va xarajatlari, shahar byudjeti fondlari, zaxira fondi tushunchasi.

Keling, mahalliy byudjetning o'z daromadlariga nima tegishli ekanligini batafsil ko'rib chiqaylik:

1) o'z-o'zini soliqqa tortish vositalari;

2) mahalliy soliqlar va yig'imlar bo'yicha daromadlar;

3) hududiy soliqlar va yig'imlar bo'yicha daromadlar;

4) federal soliqlar va yig'imlardan olingan daromadlar;

5) boshqa darajadagi byudjetlardan bepul o'tkazmalar, shu jumladan shahar byudjeti ta'minotini tenglashtirish uchun subsidiyalar, boshqa darajadagi byudjetlardan boshqa moliyaviy yordamlar;

6) shahar munitsipalitetiga tegishli bo'lgan mulkdan olingan daromadlar;

7) shahar Dumasining me'yoriy-huquqiy hujjatlarida belgilangan miqdorda soliqlar va yig'imlarni to'lash va boshqa majburiy to'lovlarni amalga oshirgandan keyin qolgan munitsipal korxonalar foydasining bir qismi va mahalliy hokimiyatlar va shahar hokimiyatlari tomonidan pullik xizmatlar ko'rsatishdan olingan daromadlarning bir qismi. soliqlar va yig'imlar to'langanidan keyin qolgan muassasalar;

8) federal qonunga muvofiq belgilash mahalliy davlat hokimiyati organlarining vakolatiga kiruvchi jarimalar;

9) ixtiyoriy xayriyalar;

10) federal qonunlar, mintaqaviy qonunlar va shaharning mahalliy davlat hokimiyati organlarining qarorlariga muvofiq boshqa daromadlar.

Mahalliy davlat hokimiyati organlari va mahalliy davlat hokimiyati mansabdor shaxslarining javobgarligi 9-bob. Ushbu bobning nomi o'z-o'zidan gapiradi, u shahar dumasi deputatlarining aholi oldidagi mas'uliyatini va mahalliy hokimiyat va mansabdor shaxslarning davlat oldidagi mas'uliyatini ko'rib chiqadi.

10-bob. Xabarovsk shahrining Ustavini qabul qilish va o'zgartirish tartibi. Ustavni qabul qilish va kuchga kiritish tartibi, Ustavga o‘zgartish va qo‘shimchalar kiritish to‘g‘risidagi qarorlar ko‘rib chiqiladi.

11-bob. Yakuniy va o'tish qoidalari. Ushbu bobda Nizom va uning alohida bandlari va moddalari kuchga kirish sanalari belgilangan.

Shunday qilib, Xabarovsk shahrining Nizomi Xabarovsk shahri, uning poydevori, chegaralari va gerbi haqidagi masalalarni hal qiladi. Mahalliy ahamiyatga ega bo'lgan masalalar va mahalliy aholi tomonidan mahalliy o'zini o'zi boshqarishni bevosita amalga oshirish shakllari va mahalliy o'zini o'zi boshqarishni amalga oshirishda aholining ishtiroki. Mahalliy davlat hokimiyati organlari va kommunal xizmatlar tushunchalari berilgan, ularning vakolatlari, funktsiyalari va majburiyatlari ochib berilgan.

Yana bir muhim hujjat - Xabarovsk shahar ma'muriyatining arxitektura, qurilish va erdan foydalanish bo'limi to'g'risidagi nizom.

Reglament bir nechta bo'limlardan iborat:

1. Umumiy qoidalar. Unda kafedraning umumiy qoidalari muhokama qilinadi.

2. Kafedraning vazifalari. Men ularning har birini batafsil tasvirlab bermayman, lekin asosiylarini ta'kidlayman. Qurilish tashkilotlari, ishlab chiqaruvchilar, qurilish sanoati korxonalari va qurilish materiallarini muvofiqlashtirish va o'zaro hamkorligi. Mulkchilik shaklidan qat'i nazar, loyihalash tashkilotlari; shahar byudjeti mablag‘lari hisobidan moliyalashtiriladigan ob’ektlarni qurish va kapital ta’mirlash bo‘yicha pudrat tanlovlarini, shu jumladan materiallar, asbob-uskunalar va mebel sotib olish bo‘yicha tanlovlarni tashkil etish va o‘tkazishda ishtirok etish; qurilishi loyiha hujjatlarini davlat ekspertizasidan o‘tkazishni talab qilmaydigan va davlat qurilish nazorati vakolatiga kirmaydigan qurilish ob’ektlari, rekonstruksiya qilish, kapital ta’mirlash va yakka tartibdagi uy-joy qurilishi ob’ektlarida qurilish hamda tashkiliy-huquqiy tartibga solish ustidan nazoratni amalga oshirish; shaharni hududiy rejalashtirish bo'yicha hujjatlar va hududiy rejalashtirish, erdan foydalanish va rivojlantirish qoidalari bo'yicha hujjatlarni tayyorlash, sozlash, muvofiqlashtirish va tasdiqlashni ta'minlash; shaharsozlikning mahalliy standartlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar; Shaharning monumental, me'moriy, badiiy va dekorativ dizayni, dizayn, landshaft dizayni bo'yicha ishlar; barcha qabul qilingan qarorlarning elektron shaklda ma’lumotlar bazasini shakllantirish, yer uchastkalarini ijaraga berish shartnomalarini hisobga olish; Bo‘lim faoliyatining barcha yo‘nalishlarida arxiv fondini yuritish.

3. Departament huquqlari. Bo'limning sarlavhasi o'zi uchun gapiradi. Bo'lim xodimlarining huquqlari ko'rsatilgan. Jumladan - o'z vakolatlari doirasida korxona va tashkilotlardan o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni olish; shaharsozlik sohasidagi masalalarni ko‘rib chiqish va muhokama qilishda ishtirok etish, shaharsozlik masalalari bo‘yicha adliya organlarida shahar hokimligining vakilligi.

4. Bo'lim xodimlarining javobgarligi. Bo'lim xodimlari o'z vazifalarini bajarmaganliklari yoki lozim darajada bajarmaganliklari uchun Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligiga, Xabarovsk o'lkasining Davlat va kommunal xizmat to'g'risidagi kodeksiga muvofiq intizomiy javobgarlikka tortiladilar. "Xabarovsk shahri" shahar okrugining ustavi, Xabarovsk shahridagi kommunal xizmat to'g'risidagi Nizom va ushbu Nizom.

5. Kafedraning tuzilishi va boshqaruvi. Departamentning lavozimi, tuzilmasi va shtat jadvali Xabarovsk shahar hokimi tomonidan tasdiqlanadi. Departamentga shahar hokimining o‘rinbosari bo‘lgan, shahar hokimining buyrug‘i bilan tayinlanadigan, bevosita unga bo‘ysunuvchi va boshqarma faoliyatiga rahbarlik qiluvchi direktor rahbarlik qiladi. Uning tuzilmasi turli funktsiyalarni bajaradigan ko'plab bo'limlarni o'z ichiga oladi.

6. Boshqarma faoliyatini qayta tashkil etish yoki tugatish. Boshqarma faoliyatini qayta tashkil etish yoki tugatish belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

Shunday qilib, Xabarovsk shahar ma'muriyatining arxitektura, qurilish va erdan foydalanish bo'limi to'g'risidagi nizom boshqarmaning asosiy funktsiyalari, huquq va majburiyatlarini aks ettiradi.

1.3 Axborot-kommunikatsiya tizimi boshqarmasi

Axborot tizimi shahar tumanlarining mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan yuritiladi munitsipalitet okrugi. Axborot tizimini avtomatlashtirish mumkin. Axborot tizimidagi ma'lumotlar ochiq va hamma uchun ochiqdir, federal qonunlarga muvofiq kirish cheklangan deb tasniflangan ma'lumotlar bundan mustasno. Axborot tizimidagi ma'lumotlarni taqdim etish davlat organi yoki mahalliy davlat hokimiyati organining so'rovi asosida amalga oshiriladi. Axborot tizimidan ma'lumot olishdan manfaatdor bo'lgan jismoniy yoki yuridik shaxs.

Avtomatlashtirilgan axborot tizimini yuritishning texnologiyalari va dasturiy ta'minoti, lingvistik, huquqiy va tashkiliy vositalari quyidagilarni ta'minlashi kerak:

Axborot tizimidagi hujjatlashtirilgan ma'lumotlar va davlat yer kadastrini yuritishning avtomatlashtirilgan tizimidagi ma'lumotlar, shuningdek Rossiya Federatsiyasi davlat kartografiya-geodeziya fondidagi materiallar va ma'lumotlar bilan almashish;

Kapital qurilish ob'ektining manzili, er uchastkasining koordinatalari bo'yicha ma'lumotni qidiring. er uchastkasining kadastr raqami, hujjatning nomi va rekvizitlari;

Axborot tizimidagi ma'lumotlarni saqlash, zaxiralashni ta'minlash va himoya qilish;

Ma'lumot yangilanmoqda. Axborot tizimida mavjud. Yangi hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazish va hisobga olish, shuningdek belgilangan tartibda haqiqiy emas deb topilgan hujjatlarni arxiv saqlash rejimiga o'tkazish yo'li bilan;

manfaatdor shaxslarning iltimosiga binoan tahliliy hisobotlarni tayyorlash;

Axborot tizimi ma'lumotlari tomonidan bajariladigan operatsiyalar jurnalini yuritish.

Departament xodimlari o'z vakolatlari doirasida Rossiya Federatsiyasining hududiy davlat organlari, Xabarovsk o'lkasining davlat organlari, Xabarovsk shahar ma'muriyatining tarkibiy bo'linmalari, yuridik va jismoniy shaxslar bilan o'zaro hamkorlik qiladilar. Bo‘lim vakolatiga kiruvchi masalalar yuzasidan yig‘ilishlar o‘tkazish, yozishmalar va ommaviy axborot vositalarida chiqishlar. Shahar hokimligi va tashkilotlarning qo‘mitalari, bo‘limlari, bo‘limlari va xizmatlaridan axborot va materiallarni so‘rash va olish.


2-qism

2.1 Kontseptsiya, byudjetni shakllantirish

Shahar ma'muriyati Rossiya Federatsiyasi byudjet xarajatlari tasnifiga muvofiq alohida yo'nalish sifatida mahalliy byudjetda nazarda tutilgan mablag'lar hisobidan moliyalashtiriladi.

Mahalliy o'zini o'zi boshqarishning iqtisodiy asosini kommunal mulk, mahalliy moliya, davlatga tegishli bo'lgan va mahalliy davlat hokimiyati organlari tasarrufiga berilgan mulk, shuningdek, qonun hujjatlariga muvofiq fuqarolarning ehtiyojlarini qondirishga xizmat qiladigan boshqa mulk tashkil etadi. Xabarovsk shahri aholisi.

Mahalliy byudjet - bu mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining vakolatlari doirasidagi vazifalar va funktsiyalarni ta'minlash uchun mo'ljallangan mablag'larni shakllantirish va sarflash shakli.

Mahalliy byudjet mustaqildir. Byudjetning mustaqilligi o'z daromad manbalarining mavjudligi va shahar Dumasining ulardan foydalanish va sarflash yo'nalishlari va tartibini belgilash huquqi bilan ta'minlanadi.

Mahalliy byudjet shahar Dumasining navbatdagi moliyaviy yil uchun mahalliy byudjet to'g'risidagi qarori shaklida tasdiqlanadi. Mahalliy byudjetni ishlab chiqish va uning ijrosini shahar hokimligi amalga oshiradi.

Shahar Dumasi mahalliy byudjetning ijrosi to'g'risidagi hisobotni ko'rib chiqadi va tasdiqlaydi.

Mahalliy hokimiyat organlari shahar fondlarini shahar Dumasi tomonidan tasdiqlangan mahalliy byudjet doirasida boshqaradilar.

Mahalliy byudjetga xizmat ko'rsatish, mahalliy byudjet mablag'larini boshqarish, shuningdek Rossiya Federatsiyasi byudjet qonunchiligiga muvofiq boshqa byudjet vakolatlarini amalga oshirish Xabarovsk shahrining moliya organi tomonidan amalga oshiriladi. Moliya organi tarkibiga shahar g'aznachiligi kiradi.

Shahar Dumasi va shahar ma'muriyati tomonidan byudjet huquqlarini amalga oshirish Xabarovsk shahrida byudjet tizimi, byudjet tuzilishi va byudjet jarayoni doirasida amalga oshiriladi.

Xabarovsk shahridagi byudjet tizimi, byudjet tuzilishi va byudjet jarayoni shahar ma'muriyatining taklifiga binoan shahar Dumasi tomonidan tasdiqlanadi va mahalliy byudjetni tuzish, ko'rib chiqish, tasdiqlash va ijro etish tartibini aks ettiradi.

Mahalliy byudjet daromadlari quyidagilar orqali shakllantiriladi:

1) mahalliy soliqlardan daromadlar, federal va mintaqaviy soliqlar va yig'imlardan chegirmalardan olingan daromadlar, shuningdek jarimalar va jarimalarni undirishdan olinadigan daromadlar;

2) soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan soliqlar va yig'imlar to'langanidan keyin kommunal mulkdan foydalanishdan olingan daromadlar, shu jumladan munitsipal foydaning bir qismini to'lashdan olingan daromadlar.

soliqlar va yig'imlarni to'lagan va boshqa majburiy to'lovlarni amalga oshirgandan keyin qolgan korxonalar;

3) kompensatsiya uchun kommunal mulkni sotishdan yoki boshqa begonalashtirishdan olingan daromadlar;

4) soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan soliqlar va yig'imlar to'langanidan keyin kommunal muassasalar tomonidan ko'rsatilgan pullik xizmatlardan olingan daromadlar;

5) tabiiy resurslardan foydalanganlik uchun to'lovlar va amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq boshqa daromadlar;

6) davlat boji, daromadga kiritilgan davlat boji bundan mustasno federal byudjet;

7) jismoniy va yuridik shaxslarning tekin o‘tkazmalari;

8) boshqa darajadagi byudjetlardan olingan moliyaviy yordam ko'rinishidagi daromadlar;

9) mahalliy davlat hokimiyati organlariga berilgan ayrim davlat vakolatlarini amalga oshirishni moliyalashtirish, federal qonunlar va Xabarovsk o'lkasi qonunlarining mahalliy davlat hokimiyati organlari tomonidan amalga oshirilishini moliyalashtirish, davlat organlari tomonidan qabul qilingan qarorlar natijasida kelib chiqadigan qo'shimcha xarajatlarni qoplash uchun ajratmalar. , budjet xarajatlarining ko'payishiga yoki mahalliy byudjetning byudjet daromadlarining kamayishiga olib keladi;

10) Rossiya Federatsiyasi, Xabarovsk o'lkasi qonunchiligiga va mahalliy davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlariga muvofiq boshqa soliq bo'lmagan daromadlar.

Mahalliy budjetning byudjet ijrosi davomida qo‘shimcha ravishda olingan daromadlari, shuningdek, ortiqcha tushumlar yoki xarajatlarni tejash natijasida xarajatlardan ortiqcha tushumlar summasi olib qo‘yilmaydi. Ushbu mablag'lardan foydalanish yo'nalishi shahar dumasi tomonidan belgilanadi.

Mahalliy soliqlar, yig'imlar, shuningdek mahalliy byudjetga hisoblangan soliqlar va yig'imlar bo'yicha imtiyozlar shahar Dumasi tomonidan amaldagi qonun hujjatlari doirasida belgilanadi.

Imtiyozli soliqqa tortish bo'yicha qarorlar loyihalari, agar imtiyozli soliqqa tortish bo'yicha shahar komissiyasining xulosasi bo'lsa, ko'rib chiqiladi.

Imtiyozli soliq komissiyasining nizomi va tarkibi shahar dumasi tomonidan tasdiqlanadi.

Keyingi moliyaviy yil uchun imtiyozlar to‘g‘risidagi qarorlar loyihasida soliq to‘lovchilar tomonidan imtiyozlar berish natijasida bo‘shatilgan mablag‘lardan maqsadli foydalanish ko‘rsatilishi kerak.

Shahar aholisi to'g'ridan-to'g'ri mahalliy referendum yo'li bilan, shuningdek, shahar Dumasi aholining fikrini hisobga olgan holda, mahalliy ahamiyatga ega bo'lgan masalalarni moliyalashtirish uchun shahar aholisi tomonidan bir martalik ixtiyoriy badal berishni ta'minlashi mumkin.

Shahar Dumasi federal me'yoriy-huquqiy hujjatlarga muvofiq, mahalliy byudjetning bir qismi sifatida, maxsus maqsadlar uchun daromadlar hisobidan yoki ma'lum turdagi daromadlardan yoki boshqa daromadlardan maqsadli ajratmalar tartibida maqsadli byudjet mablag'larini shakllantirishga haqli. va alohida smeta bo'yicha foydalaniladi.

Kutilmagan xarajatlarni, shu jumladan tabiiy ofatlar va boshqa favqulodda vaziyatlar oqibatlarini bartaraf etish bo‘yicha avariya-tiklash ishlarini moliyalashtirish uchun mahalliy byudjetning bir qismi sifatida zaxira fondi shakllantiriladi. Zaxira fondini sarflash tartibi shahar Dumasining normativ-huquqiy hujjati bilan belgilanadi.

Mahalliy byudjetni ko'rib chiqish va tasdiqlash tartibi amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq shahar dumasi tomonidan belgilanadi.

Mahalliy byudjet loyihasi muhokamaga kiritiladi Shahar Dumasi shahar meri.

Tasdiqlangan mahalliy byudjet va uning ijrosi to'g'risidagi hisobot rasmiy e'lon qilinishi kerak.

Agar moliya yili boshlanishidan oldin mahalliy byudjet shahar Dumasi tomonidan tasdiqlanmasa, har oyda xarajatlarni moliyalashtirish shahar hokimining buyrug'i bilan qismning 1/12 qismidan ko'p bo'lmagan miqdorda amalga oshiriladi. mahalliy budjet xarajatlarining funktsional va idoraviy tasnifining tegishli bo‘limlari bo‘yicha o‘tgan yilning ajratmalari oyi.

Departament Xabarovsk shahar dumasi qarori bilan tasdiqlangan daromadlar va xarajatlar smetasi asosida Xabarovsk shahar byudjetidan moliyalashtiriladi. Daromadlar va xarajatlar smetasini amalga oshirish uchun Departamentda g'aznachilikning shaxsiy hisobvaraqlari mavjud.

2.2 Davlat boshqaruvi tizimida moliyani boshqarish mexanizmi

Byudjetni shakllantirish mexanizmini 2007 yil yakunlari bo'yicha hisobot misolida ko'rib chiqamiz.

Arxitektura boshqarmasiga Xabarovsk shahar hokimining 03.07.2007 yildagi 282-sonli “2007 yil uchun shahar byudjeti xarajatlarini tejash vazifasini tasdiqlash to'g'risida”gi qaroriga muvofiq jami 47063,0 so'mlik topshiriq berildi. ming rubl, shu jumladan:

· Boshqaruv apparati xarajatlarini tejash uchun -2963,0 ming rubl

· Shahar byudjetiga daromadlarni jalb qilish uchun -44100,0 ming rubl

· Asosiy vazifa -40600,0 ming rubl

· Qo'shimcha vazifa-3500,0 ming rubl

Haqiqiy bajarilish 61 036,0 ming rublni tashkil etdi, shu jumladan:

· Boshqaruv apparati xarajatlarini tejash uchun -3318,0 ming rubl

· Shahar byudjetiga daromadlarni jalb qilish uchun -57718,0 ming rubl.

Departament apparatini saqlash xarajatlari smetasi

Smeta bo'yicha tasdiqlangan - 45799,0 ming rubl.

Moliyalangan -44692,0 ming rubl.

Haqiqiy xarajatlar -45185,0 ming rubl.

Taxminiy bajarilish foizi – 97,6

Kam moliyalashtirish -2,4% (tejamkorlik)

Munitsipal xodimlarning o'rtacha soni 106 kishi. Xodimlarga vaqtincha mehnatga layoqatsizligi uchun to'lovlar bilan bog'liq jamg'armalar (b\ varaqlar) - 812,5 ming rubl, bo'sh ish o'rinlari tufayli 540,0 ming rubl (lavozimdan bo'shatish), shuningdek, mutaxassislarga lavozim uchun nafaqaning kamayishi, kuchlanish va 54,5 ming rubl miqdorida ishdagi yuqori yutuqlar.

Shu bilan birga, foydalanilmagan ta'til uchun xodimlar ishdan bo'shatilganda 175,0 ming rubl miqdorida kompensatsiya to'langan. Bu xarajatlar smetasiga kiritilmagan.

Shaharsozlik faoliyatini qo'llab-quvvatlash bo'yicha axborot tizimini joriy etish hisobiga ish hajmining oshishi hisobiga qog'oz va patronlarni sotib olish xarajatlarining 154,0 ming rublga o'sishi.

Pullik xizmatlar

Pullik xizmatlar uchun daromadlar smetasini bajarish:

Arxitektura boshqarmasi uchun 2007 yil uchun qo'shimcha pullik xizmatlar ko'rsatish bo'yicha rejalashtirilgan maqsad shahar hokimligi tomonidan 7460,0 ming rubl miqdorida belgilandi. Shu jumladan, asosiy vazifa 5460,0 ming rubl va qo'shimcha vazifa 2,0 mln. Aslida, pullik xizmatlar hajmi 6972,3 ming rublni tashkil etdi (2006 yilga nisbatan 127,7%). 2006 yil sharoitida fakt - 5040,2 ming rubl.

2007 yil uchun Arxitektura boshqarmasi byudjetga 2 567 616 rubl miqdorida soliqlarni o'tkazdi, shundan:

· Qo'shilgan qiymat solig'i - 895581 rubl

· Daromad solig'i - 1 672 035 rubl.

1040,0 ming rubl miqdorida ko'rsatilgan pullik xizmatlar hisobiga boshqaruv apparatini saqlash uchun g'azna hisob-kitob schyotiga mablag'lar o'tkazildi.

Pullik xizmatlar uchun xarajatlar smetasi:

Smeta bo'yicha tasdiqlangan - 1134,0 ming rubl.

Moliyalangan -1040,0 ming rubl.

Haqiqiy xarajatlar -1040,0 ming rubl.

"Informatika va kommunikatsiyalar" bo'limi uchun xarajatlar smetasi

Smeta bo'yicha tasdiqlangan -900,0 ming rubl.

Moliyalangan -899,0 ming rubl.

Haqiqiy xarajatlar -899,0 ming rubl.

Hisob-kitob 100 foizga bajarildi.

Yer tuzish va erdan foydalanish bo'yicha faoliyat uchun xarajatlar smetasi

Smeta bo'yicha tasdiqlangan -9026,0 ming rubl

Moliyalangan -9026,0 ming rubl

Kassa xarajatlari -9026,0 ming rubl

Haqiqiy xarajatlar -9047,0 ming rubl

Hisob-kitob 100 foizga bajarildi.

Shaharsozlik faoliyati sohasidagi tadbirlar uchun xarajatlar smetasi

Smeta bo'yicha tasdiqlangan - 8450,0 ming rubl.

Moliyalangan -8383,0 ming rubl.

Haqiqiy xarajatlar -8383,0 ming rubl.

Hisob-kitob 100 foizga bajarildi.

2.3 Davlat organlari faoliyati samaradorligini oshirish tizimi

Davlat boshqaruvi organlari faoliyati samaradorligini oshirish tizimi Rossiya Federatsiyasi hukumatini katta tashvishga solmoqda, Hukumat raisi Fradkov bu haqda shunday fikrda.

2006-2008 yillarda Rossiya Federatsiyasida byudjetlararo munosabatlar samaradorligini va davlat va munitsipal moliyani boshqarish sifatini oshirish kontseptsiyasi.

I. Konsepsiyaning asosiy qoidalari va maqsadi

Ushbu Kontseptsiya Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2001 yil 15 avgustdagi 584-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2005 yilgacha bo'lgan davrda Rossiya Federatsiyasida byudjet federalizmini rivojlantirish dasturini amalga oshirish natijalarini hisobga olgan holda tayyorlangan. .

Kontseptsiyaning maqsadi Rossiya Federatsiyasining davlat hokimiyati organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari va mahalliy hokimiyat organlarining o'z vakolatlarini amalga oshirishdagi faoliyati samaradorligini, shuningdek, davlat va shahar moliyasini boshqarish sifatini oshirishdan iborat. aholi ehtiyojlari va hududlarni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish xususiyatlarini hisobga olgan holda, fuqarolarning byudjet xizmatlariga bo'lgan talabini to'liq qondirishga qaratilgan byudjet tizimining barcha darajalari.

II. 2006-2008 yillarda byudjetlararo munosabatlar samaradorligini va davlat va shahar moliyasini boshqarish sifatini oshirish vazifalari

Ushbu Konsepsiya quyidagi asosiy maqsadlarni belgilaydi:

· Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining moliyaviy mustaqilligini mustahkamlash;

· Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga va mahalliy byudjetlarga tushumlarni oshirish uchun rag'batlantiruvchi omillarni yaratish;

· davlat va munitsipal moliya boshqaruvi sifatini oshirish uchun rag'batlarni yaratish;

· viloyat va shahar moliyasining shaffofligini oshirish;

· Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlariga davlat va munitsipal moliyani boshqarishning samaradorligi va sifatini oshirish, shuningdek, mahalliy davlat hokimiyati organlarini isloh qilishni amalga oshirish uchun uslubiy va maslahat yordamini ko'rsatish.

1. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining moliyaviy mustaqilligini mustahkamlash

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining moliyaviy mustaqilligini mustahkamlash muammosini hal qilish doirasida ishonchli va ob'ektiv o'rta muddatli byudjetni rejalashtirishni amalga oshirish uchun Rossiya Federatsiyasida soliq qonunchiligi va byudjetlararo munosabatlarning barqarorligini ta'minlash zarur.

Hozirgi vaqtda Rossiya Federatsiyasining Byudjet kodeksi mintaqaviy va shahar moliyasining barqarorligini ta'minlaydigan bir qator normalarni nazarda tutadi. Bular, xususan, federal soliqlar va yig'imlardan turli darajadagi byudjetlarning daromadlarini chegaralash va yil davomida xarajatlar majburiyatlari o'zgargan taqdirda qonun hujjatlariga, shu jumladan byudjet to'g'risidagi qonunga o'zgartirishlar kiritish zaruriyatini o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, kelgusi moliyaviy yil uchun Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash federal jamg'armasi hajmini bashorat qilish joriy moliyaviy yildagi Jamg'arma hajmini inflyatsiya darajasi bo'yicha indeksatsiya qilish yo'li bilan amalga oshirilishi aniqlandi. keyingi moliyaviy yil uchun bashorat qilingan (iste'mol narxlari indeksi).

Biroq, bu chora-tadbirlar, ayniqsa, barcha darajadagi byudjetlarni o'rta muddatli moliyaviy rejalashtirishga o'tish sharoitida etarli emasdek ko'rinadi, bu nafaqat keyingi moliyaviy yil uchun, balki uzoqroq davr uchun ham aniqlikni talab qiladi.

Shu munosabat bilan, federal darajada byudjet va soliq qonunchiligiga Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga va mahalliy byudjetlarga hisoblangan soliqlar va yig'imlar bo'yicha federal darajada o'zgartirishlar kiritish imkoniyatini istisno qilish kerak, bu esa kamayishiga olib keladi. soliq bazasini, shuningdek federal byudjetdan tegishli kompensatsiyalarsiz mintaqaviy byudjetlarning xarajatlar majburiyatlarini o'zgartirish.

Keyingi moliyaviy yildan kuchga kiradigan soliqlar va yig'imlar to'g'risidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga o'zgartishlar kiritish bo'yicha federal qonunlarni qabul qilish muddatlarini qonun bilan belgilash zarur. Bunday federal qonunlar kelgusi moliyaviy yil uchun federal byudjet to'g'risidagi federal qonun loyihasini Rossiya Federatsiyasi Federal Majlisining Davlat Dumasiga taqdim etish sanasidan kamida 1 oy oldin qabul qilinishi kerak.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlarining byudjetni rejalashtirish va boshqarish sohasidagi mustaqilligini kengaytirish va mas'uliyatini oshirish uchun qonun hujjatlarini tasdiqlashga o'tish orqali byudjet tasnifi tarkibini aniqlashtirish kerak. Rossiya Federatsiyasi byudjet tizimining barcha byudjetlari uchun yagona bo'lgan byudjet daromadlari va moliyalashtirish manbalari tasnifining guruhlari va kichik guruhlari byudjet taqchilligi, xarajatlar tasnifining bo'limlari va kichik bo'limlari, umumiy davlat sektori operatsiyalari guruhlari va moddalari. shuningdek, byudjet tasnifiga o'zgartirishlar kiritish muddatini belgilash.

Shu bilan birga, byudjet hisobi va hisobotining birligini ta'minlash uchun Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligiga barcha byudjetlar uchun byudjet daromadlari va umumiy davlat sektori operatsiyalari moddalari va kichik bandlarining yagona ro'yxatini tasdiqlash huquqi berilsin. Rossiya Federatsiyasining byudjet tizimining, shuningdek maqsadli moddalar va xarajatlar turlarining ro'yxati va kodlari, shu jumladan moliyaviy ta'minoti to'liq yoki qisman byudjetlararo transfertlar orqali amalga oshiriladi.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari yagona metodologiya doirasida har bir byudjetning o'ziga xosligi va ehtiyojlariga muvofiq byudjet tasnifini mustaqil ravishda batafsillashtirish huquqiga ega bo'lishi kerak.

Byudjetlararo transfertlarni shakllantirish va taqsimlash tamoyillariga oʻzgartirishlar kiritishning qatʼiy tartibini belgilash, bunda ushbu mablagʻlarni taqsimlashda yondashuvlar aniqlanishi mumkin boʻlgan holatlarning toʻliq roʻyxatini, masalan, oʻzgartirishlar kiritish zarur. soliq qonunchiligi va vakolatlarni chegaralash.

Uch yillik byudjetni rejalashtirishga o'tish sharoitida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlariga o'rta muddatli istiqbolga mo'ljallangan byudjetlararo transfertlarni hisoblashni amalga oshirish kerak.

Byudjetlararo munosabatlarni isloh qilish jarayonida federal byudjetdan taqdim etiladigan byudjetlararo transfertlarning tarkibi belgilandi. 1994 yildan beri amalda bo'lgan Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash federal jamg'armasi hisobidan hududlarga moliyaviy yordam ko'rsatishning asosiy shakliga qo'shimcha ravishda, byudjetlararo transfertlarni taqdim etishning quyidagi shakllari yaratildi:

· Federal kompensatsiya jamg'armasi - byudjet tizimining mintaqaviy darajasiga ijro etish uchun berilgan federal vakolatlarni moliyaviy qo'llab-quvvatlash uchun;

· Mintaqaviy va shahar moliyasini isloh qilish jamg'armasi (2005 yilgacha - Mintaqaviy moliyani isloh qilish jamg'armasi) - Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari va mahalliy hokimiyatlarning boshqaruv sifatini oshirish sohasidagi sa'y-harakatlarini rag'batlantirish. viloyat va shahar moliyasi;

· Ijtimoiy xarajatlarni birgalikda moliyalashtirish federal jamg'armasi - ijtimoiy ahamiyatga ega byudjet xizmatlarini ko'rsatishda hududlarni qo'llab-quvvatlash;

· Federal jamg'arma mintaqaviy rivojlanish- ijtimoiy va muhandislik infratuzilmasini rivojlantirish uchun moliyaviy yordam ko'rsatish;

· Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga byudjet ssudalari - ularni bajarish paytida yuzaga keladigan vaqtinchalik kassa bo'shliqlarini moliyalashtirish uchun.

Byudjetlararo transfertlarning ushbu manbalarini shakllantirish va taqsimlash asosan rasmiylashtirilgan, o'zaro bog'langan va Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Shu bilan birga, soliq tizimidagi o'zgarishlar va xarajatlar majburiyatlarining byudjet tizimining bir darajasidan boshqasiga o'tkazilishi sharoitida grantlar va subsidiyalar ko'rinishidagi byudjetlararo transfertlardan foydalanish kengaydi, bu esa belgilangan byudjetlararo tizimdan tashqariga chiqadi. munosabatlar. Bundan tashqari, ushbu grantlar va subsidiyalarni taqsimlash rasmiylashtirilgan doiradan tashqarida, byudjetlararo transfertlarning asosiy shakllari doirasida taqdim etilayotgan joriy moliyaviy yordam bilan bog‘lanmasdan, shuningdek, davlat byudjetining byudjet ta’minoti darajasini hisobga olmasdan amalga oshiriladi. hududlar, bu esa umuman byudjetlararo transfertlarni ta'minlash samarasini sezilarli darajada kamaytiradi.

Taqdim etilgan byudjetlararo transfertlarni tizimlashtirish, shu jumladan moliyaviy yordamni taqsimlash Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjet xavfsizligi darajasini hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak bo'lgan printsipga qat'iy rioya qilish zarurligi ayon bo'ladi.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga investitsiyaviy moliyaviy yordamni federal byudjetdan taqsimlash mexanizmlarini takomillashtirishga alohida e'tibor qaratish lozim. Hozirgi vaqtda investitsiyaviy moliyaviy yordam Federal maqsadli investitsiyalar dasturining dasturdan tashqari qismi va bir qator federal maqsadli dasturlar doirasida ham, Federal mintaqaviy rivojlanish jamg'armasi doirasida ham taqdim etilmoqda. Bunda investitsion moliyaviy yordamni taqsimlash va uni taqdim etish shartlari bilan bog‘liq bo‘lmagan mexanizmlar qo‘llaniladi.

Federal davlat organlari, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlari o'rtasida vakolatlarni taqsimlash to'g'risidagi federal qonunlarning kuchga kirishini hisobga olgan holda, investitsiya faoliyatini moliyalashtirishni farqlash kerak. federal va mintaqaviy mulk. Shunday qilib, Federal maqsadli investitsiyalar dasturi doirasida federal mulk ob'ektlariga investitsiyalarni moliyalashtirishni ta'minlash kerak. Mintaqalar va munitsipalitetlarni investitsiyalarni qo'llab-quvvatlash ularning byudjet xavfsizligi darajasini hisobga olgan holda va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining xarajatlar majburiyatlarini birgalikda moliyalashtirish mexanizmidan foydalangan holda amalga oshirilishi kerak.

Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlariga va kommunal mulkka tegishli bo'lgan va Federal maqsadli investitsiyalar dasturiga kiritilgan ob'ektlarni qurishni yakunlash uchun federal byudjetga bir necha yil davomida tegishli miqdorda mablag'lar ajratilishi kerak. ushbu ob'ektlarni qurishni tugatish uchun zarur bo'lgan mablag'larning umumiy miqdorida federal byudjetning ulushi.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining vakolatlarini amalga oshirish uchun ajratilgan moliyaviy yordam mablag'larini, shu jumladan investitsiya fondlarini birgalikda moliyalashtirish uchun maxsus tashkil etilgan federal jamg'armaga jamlash zarur. Jamg‘arma mablag‘larini taqsimlashning yagona tamoyillari byudjetlararo o‘tkazmalarning shaffofligini va ularning asosliligini oshiradi.

Federal ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlariga berilgan vakolatlarni amalga oshirish samaradorligini monitoring qilish va baholash mexanizmlarini ishlab chiqish va amalga oshirish, shuningdek, berilgan vazifalarni bajarish uchun javobgarlikni oshirish zarur. vakolatlari.

2. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari byudjetlariga va mahalliy byudjetlarga tushumlarni ko'paytirish uchun rag'batlantirishni yaratish.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlariga va mahalliy byudjetlarga tushumlarni ko'paytirish uchun rag'batlantirishni yaratish uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari uchun byudjet jarayonini amalga oshirish shartlarini qonun bilan belgilash zarur. ularning subsidiyalari darajasi. Bu Rossiya Federatsiyasi sub'ektlarining o'z daromadlarini oshirishga intilishi va Rossiya Federatsiyasining byudjet xavfsizligi past darajadagi sub'ektlari toifasidan ko'proq daromadli toifaga o'tishi uchun zarurdir. yuqori daraja byudjet xavfsizligi.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining o'z byudjeti daromadlari hajmida federal byudjetdan taqdim etilgan so'nggi 3 hisobot yilidan 2 tasida byudjetlararo transfertlarning ulushiga qarab (yuklangan vakolatlarni amalga oshirish uchun o'tkaziladigan mablag'lar bundan mustasno). Federatsiya, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari 3 guruhga bo'lingan, ularga nisbatan turli talablar qo'llanilishi kutilmoqda.

Byudjetlarida federal byudjetdan moliyaviy yordam ulushi o'z daromadlarining 20 foizidan oshmaydigan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlariga nisbatan Rossiya Federatsiyasining byudjet qonunchiligida belgilangan umumiy talablarni qo'llash mo'ljallangan. Rossiya Federatsiyasi davlat qarzining maksimal miqdori va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining byudjet taqchilligi bo'yicha cheklovlarga rioya qilish nuqtai nazaridan.

Byudjetlarida federal byudjetdan moliyaviy yordamning ulushi o'z daromadlarining 20 dan 60 foizigacha bo'lgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari uchun davlat organlarini saqlash xarajatlari va davlat xizmatchilarining ish haqi bo'yicha qo'shimcha cheklovlar o'rnatish kerak. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti, shuningdek, davlat sektori xodimlarining ish haqini oshirishning maksimal miqdoriga rioya qilishni belgilash.

Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasining bunday ta'sis sub'ektlari uchun, birinchi navbatda, byudjetni ijro etish paytida yuzaga kelgan muammolarni bartaraf etishga qaratilgan Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining byudjet masalalari bo'yicha normativ hujjatlarini majburiy bajarish to'g'risidagi qoidani belgilash taklif etiladi. kreditorlik qarzlarini shakllantirish nuqtai nazaridan.

Byudjetlarida federal byudjetdan moliyaviy yordam ulushi o'z daromadlarining 60 foizidan ko'prog'ini tashkil etuvchi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari uchun byudjet mablag'laridan foydalanish samaradorligini monitoring qilish uchun quyidagi talablarni belgilash kerak:

· Rossiya Federatsiyasining tegishli ta'sis sub'ektlarining davlat qarzi hajmi va byudjet taqchilligi miqdori bo'yicha qo'shimcha cheklovlarni joriy etish;

· Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi bilan byudjet mablag'laridan foydalanish samaradorligini oshirish va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetiga soliq va soliq bo'lmagan tushumlarini ko'paytirish chora-tadbirlari to'g'risida majburiy shartnomalar tuzish;

· Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi va federal qonunlar bilan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlarining vakolatlariga kiritilmagan tadbirlarni Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlaridan moliyalashtirishni taqiqlashni joriy etish;

· Rossiya Federatsiyasi Hisob palatasi yoki Moliyaviy va byudjet nazorati federal xizmati tomonidan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ekti byudjetining ijrosi bo'yicha yillik audit o'tkazish.

Byudjet jarayonini yuritish uchun shunga o'xshash talablar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari va munitsipalitetlar o'rtasidagi munosabatlarga kiritilishi kerak.

3. Davlat va munitsipal moliya boshqaruvi sifatini oshirish uchun rag'batlantirishni yaratish

Vakolat bo'linmasini isloh qilish Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining birgalikdagi yurisdiktsiyasi sub'ektlari bo'yicha vakolatlarning muhim qismini qonunchilik bilan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlariga va barqarorligini ta'minladi. umuman olganda davlat moliyasi asosan mintaqaviy moliyadan qanchalik samarali foydalanilishi bilan belgilanadi.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlarining moliyaviy sog'lomlashtirish va davlat va shahar moliyasini boshqarish sifatini oshirish bo'yicha faoliyatini faollashtirish, byudjet sohasi va byudjet jarayonini isloh qilishga ko'maklashish, rag'batlantirish. iqtisodiy islohotlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida va munitsipalitetlarda federal byudjetning bir qismi sifatida Mintaqaviy va shahar moliyasini isloh qilish jamg'armasi shakllantirildi.

Viloyat va munitsipal moliyani isloh qilish jamg'armasining faoliyati byudjet islohotini amalga oshirish, mahalliy davlat hokimiyati organlarini isloh qilish, shuningdek, Rossiya Federatsiyasida yurisdiktsiya va vakolatlarni chegaralash davrida ayniqsa dolzarbdir. Shu munosabat bilan, mintaqaviy va munitsipal moliya islohoti dasturlarini baholash natijalariga ko'ra subsidiyalar berish uchun tanlangan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari va munitsipalitetlar sonini ko'paytirish tavsiya etiladi. Hududiy va munitsipal moliya boshqaruvi sifatini belgilovchi ko‘rsatkichlarning rolini kuchaytirish orqali hozirgi vaqtda tashkil etilgan tanlash mexanizmlarini takomillashtirish zarur.

Mintaqaviy moliya menejmenti sifatini oshirish uchun rag'batlantirishni yaratish uchun Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlarining moliyaviy menejment sohasidagi faoliyatini, birinchi navbatda, yangi tamoyillardan foydalangan holda yillik reyting baholash tizimini joriy etish zarur. natijalarga yo'naltirilgan byudjetlashtirish va o'rta muddatli byudjetni rejalashtirish. Yuqori reytingni olgan Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari uchun moddiy rag'batlantirish tizimini yaratish kerak.

Vakolatlarni taqsimlash nuqtai nazaridan, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari tomonidan Rossiya Federatsiyasi uchun ustuvor vakolatlarni amalga oshirishni ta'minlash uchun birgalikda moliyalashtirish asosida taqdim etiladigan moliyaviy yordam ko'rsatish tamoyillarini qayta ko'rib chiqish zarur. Rossiya Federatsiyasi. Ushbu yordamni ko'rsatish uchun mablag'larni birgalikda moliyalashtirish xarajatlari uchun maxsus tashkil etilgan federal jamg'armada jamlash rejalashtirilgan.

Buning uchun Ijtimoiy xarajatlarni birgalikda moliyalashtirish federal jamg'armasidan moliyalashtirish mexanizmini yakunlash kerak. Uy-joy kommunal xo'jaligini isloh qilish sur'atlarini jadallashtirish uchun ushbu jamg'armadan foydalanishning muvaffaqiyatli tajribasi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari tomonidan bir qator shartlarni bajarish asosida uni qo'llash ko'lamini kengaytirish zarur degan xulosaga kelishimizga imkon beradi. ularga taqdim etiladigan Jamg'arma mablag'lari miqdori bunga bog'liq bo'ladi. Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari va (yoki) mahalliy byudjetlar hisobidan moliyalashtiriladigan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlarining ustuvor vakolatlari doirasini belgilash zarur, ular qo'shma moliyalashtirish uchun ishlatilishi mumkin. federal byudjet, muayyan vazifalarni amalga oshirishning sifat ko'rsatkichlarini, uni shakllantirish va taqsimlash tartibini hisobga olgan holda ushbu moliyaviy yordamni olish shartlarini belgilash.

Federal byudjetdan birgalikda moliyalashtirish mexanizmidan foydalanish, birinchi navbatda, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijtimoiy yo'nalishga ega bo'lgan davlat hokimiyati organlarining vakolatlarini bajarish uchun amalga oshirilishi kerak, masalan, fuqarolarni maqsadli subsidiyalar bilan ta'minlash. uy-joy va kommunal xizmatlar uchun, fuqarolarning ayrim toifalarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining byudjetlari va (yoki) mahalliy byudjetlar hisobidan moliyalashtiriladigan ayrim vakolatlar uchun federal byudjetdan qo'shma moliyalashtirish darajasini aniqlashda subsidiyalar hajmini tabaqalashtirilgan aniqlash mexanizmidan foydalanish kerak. moliyaviy boshqaruv sifati ko'rsatkichlarini hisobga olish. Masalan, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining qonun hujjatlarida belgilangan majburiyatlarni bajarish uchun kreditorlik qarzlari ko'paygan taqdirda, federal byudjetdan beriladigan subsidiyalar miqdorini kamaytirish rejalashtirilgan. qarzning kamayishi yoki yo'qligi holatlarida, bunday moliyaviy yordam ko'rsatishni ko'paytirish, bu Rossiya Federatsiyasi sub'ektlariga o'z vakolatlarini amalga oshirish va qarzlarning shakllanishiga to'sqinlik qilishda sifatni oshirish uchun rag'bat yaratadi.

Davlat va shahar moliyasini boshqarish sifatini oshirish bo'yicha ish yo'nalishlaridan biri Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari va munitsipalitetlarning byudjet intizomini oshirish bo'lishi kerak.

Rossiya Federatsiyasining byudjet qonunchiligi Rossiya Federatsiyasi byudjet tizimining byudjetlarini shakllantirish va ijro etishda foydalaniladigan bir qator parametrlarni belgilab qo'ydi, ularga rioya qilish so'zsiz ta'minlanishi kerak. Ushbu parametrlar orasida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari va mahalliy byudjetlarning qarzlarining maksimal miqdori va byudjet taqchilligi, shuningdek, qarzga xizmat ko'rsatish xarajatlarini cheklash kiradi.

Biroq, ushbu cheklovlarning iqtisodiy maqsadga muvofiqligi va so'zsizligiga qaramay, Rossiya Federatsiyasining bir qator ta'sis sub'ektlari tomonidan ularning buzilishiga yo'l qo'yiladi. Shu bilan birga, Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligiga federal qonun hujjatlarini buzgan oluvchilarga byudjetlararo o'tkazmalarni o'tkazishni to'xtatib turish huquqi amalda tizimli ravishda amalga oshirilmagan.

Rossiya Federatsiyasining Byudjet kodeksi bilan tasdiqlangan cheklovlarga rioya qilmaslik Rossiya Federatsiyasining byudjet qonunchiligini buzgan sub'ektlariga nisbatan sanktsiyalarni qo'llash tartibi va ketma-ketligini zarur tartibga solishning yo'qligi bilan bog'liq.

Shundan kelib chiqqan holda, birinchidan, Rossiya Federatsiyasining Byudjet kodeksiga talablarning o'zini ham, ularning bajarilishini ta'minlash choralarini ham aniqlab, tegishli o'zgartirish va qo'shimchalar kiritish, ikkinchidan, baholash metodologiyasini belgilashning batafsil tartibini ishlab chiqish kerak. byudjet qonunchiligi talablariga va Rossiya Federatsiyasi sub'ektlariga nisbatan qonunni, shu jumladan iqtisodiy va ma'muriy mexanizmlarni buzadigan harakatlar qoidalariga rioya qilish.

Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari tomonidan byudjet qonunchiligida belgilangan byudjetlararo transfertlarni ta'minlash shartlariga rioya qilmaslik uchun javobgarlikni oshirish chorasi sifatida Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining vakolatlarini amalga oshirish uchun subsidiyalar miqdori. Xarajatlarni birgalikda moliyalashtirish bo'yicha tashkil etilgan federal jamg'armadan yo'naltirilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari qisqartirilishi kerak.

O'rta muddatli moliyaviy rejalashtirishni takomillashtirish

Byudjet islohotining asosiy elementlaridan biri o'rta muddatli moliyaviy rejalashtirishga o'tish bo'lib, uning doirasida byudjet tsikli o'tgan byudjet davrida tasdiqlangan tegishli yil uchun o'rta muddatli moliyaviy rejaning asosiy parametrlarini ko'rib chiqishdan boshlanadi. tashqi omillar va sharoitlardagi o‘zgarishlarni tahlil qilish va rejalashtirilgan yil budjetining asosiy ko‘rsatkichlariga kiritilgan o‘zgartirishlarni asoslash, shuningdek prognoz davrining keyingi yillari uchun tuzatishlar yoki byudjet prognozlarini ishlab chiqish.

Mintaqaviy va shahar qonunchiligida o'rta muddatli moliyaviy rejalashtirish jarayonini tartibga solish amaliyoti, qoida tariqasida, faqat federal qonunchilik normalarini takrorlash bilan bog'liq, Rossiya Federatsiyasining ko'plab ta'sis sub'ektlarida esa huquqiy tartibga solish mavjud emas. o'rta muddatli moliyaviy rejalashtirish.

Mintaqaviy va munitsipal miqyosda o'rta muddatli moliyaviy rejalashtirish jarayonini takomillashtirish uchun Rossiya Federatsiyasining Byudjet kodeksiga Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat organlari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarini majburiyatlarini bajarishga majburlovchi qoidalarni kiritish zarur. huquqiy tartibga solish:

· o'rta muddatli moliyaviy rejalashtirish tartiblari, shu jumladan maqsadlar, rejalashtirish turlari va formatlari, kirish va chiqish ko'rsatkichlari ro'yxati, dastlabki ma'lumotlarga qo'yiladigan talablar;

· o'rta muddatli moliyaviy rejalashtirish jarayonining barcha ishtirokchilari o'rtasidagi o'zaro munosabatlar tartibi;

· o'rta muddatli moliyaviy reja va istiqboldagi ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish dasturlari o'rtasidagi bog'liqlik;

· o‘rta muddatli moliyaviy rejalashtirish jarayonida hududlarning asosiy ijtimoiy-iqtisodiy ustuvor yo‘nalishlarini hisobga olish tartibi;

· kelgusi moliya yili uchun byudjet loyihasini tayyorlashda o'rta muddatli moliyaviy reja ko'rsatkichlaridan foydalanish tartiblari;

· o'rta muddatli moliyaviy rejalashtirish ko'rsatkichlarining bajarilishini monitoring qilish, ushbu ko'rsatkichlarni tuzatish tartibi.

Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi rivojlanadi ko'rsatmalar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlari va munitsipalitetlar uchun o'rta muddatli moliyaviy rejalashtirish to'g'risida byudjet mablag'larining asosiy menejerlari ishini rejalashtirish va baholash uchun maqsadli ko'rsatkichlardan foydalanish.


Xulosa

Shunday qilib, “Arxitektura, yerdan foydalanish va qurilish” kafedrasida stajirovkani yakunlash nazariy bilimlarni amaliyotda mustahkamlashga yordam berdi, boshqaruv apparati vakillari bilan mohirona muloqot qilish, gapirish va tinglash kabi kasbiy fazilatlarni egallashga yordam berdi. , telefonda suhbatni o'tkazish qobiliyati, o'tkazish qobiliyati ish yozishmalar va boshqa.

Bo'limning tuzilishi, funktsiyalari, bo'lim faoliyatini tartibga soluvchi huquqiy va hujjatli ta'minotni o'rganish bizga munitsipal xizmatchining ishi, huquq va majburiyatlari, Yerdan foydalanish bo'limining tuzilishi va faoliyati to'g'risida to'liq ma'lumot berishga imkon berdi. Arxitektura va qurilish.

Byudjet tushunchasini o'rganish, uni shakllantirish; davlat boshqaruvi tizimida moliyani boshqarish mexanizmi imkon berdi.

Xulosa qilishimiz mumkinki, kommunal xizmatchi - bu tuman, uning aholisi va umuman shahar ishlarida faol ishtirok etadigan, davlat va aholi oldidagi huquq, burch va majburiyatlarga ega bo'lgan oliy ma'lumotli shaxs.

RF FEDERAL TA'LIM AGENTLIGI

Davlat ta'lim muassasasi

Oliy kasbiy ta'lim

KubDU filiali st. Leningradskaya

Amaliyot hisoboti

"Hokimiyat ma'muriyati

Leningrad tumani"

28.06.2010 dan 07.11.2010 gacha

3-kurs talabasi

kunduzgi ta'lim

mutaxassisligi "Jamoat

Va shahar hokimiyati»

Fesyura O.N._____________ amaliyot bazasidan menejer

Ushnova N.P.______ “GMU” kafedrasi mudiri

(butun hisobotni tanlang va 1.5-bandni ... shrift 14... kirish, xulosa va tavsifni qaytadan yozing. ayol yuzi asarning o'zida ham mening nomimdan yozilgan, shuning uchun uni ko'rib chiqishingiz va tuzatishingiz mumkin; sarlavha sahifasida meniki o‘rniga o‘z mutaxassisligingizni yozasiz... hisobotning sarlavha sahifasida va tavsifnomada uni o‘zingizga imzo va muhr bilan tasdiqlashni unutmang) ... kundalikni va hisobot oxiridagi fayldagi xarakteristikalar; - buni o'chiring :)))

Kirish

1.1 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tuzilmasi …………………………………………………………………………….4

      1.2 Leningrad tumani ma'muriyatining umumiy bo'limi to'g'risidagi nizom

……………………….……………………………………………………………7

2-bob Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshqaruvi ostidagi kadrlar sektorida bajarilgan ishlarning tavsifi

2.1 28.06.2010 dan 07.02.2010 gacha bo'lgan davrda kadrlar xizmatida ishlarni bajarish. (birinchi hafta)………………………………………………….17

2.2 07.05.2010 dan boshlab kadrlar xizmatida ishlarni bajarish. 07.09.2010 gacha (ikkinchi hafta). Boshqaruv xodimlarining shaxsiy ishlarini yuritish……………………………………………………………….20

Xulosa

Xarakterli

Kundalik tomonidan ta'lim amaliyoti

Kirish

O'quv amaliyoti zaruriy komponent hisoblanadi ta'lim jarayoni"Davlat va shahar boshqaruvi" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassislar tayyorlash uchun. Amaliyot umumiy kasbiy fanlarni o‘rganish natijasida olingan nazariy bilimlar asosida davlat va shahar tashkilotlari bo‘linmalarida boshqaruv masalalarini chuqurroq tushunishga, kasbiy tayyorgarlik sifatini oshirishga, o‘rganilgan boshqaruv, yuridik va iqtisodiy fanlar bo‘yicha bilimlarni mustahkamlashga qaratilgan. "Davlat va munitsipal boshqaruv" mutaxassisligi bo'yicha o'quv dasturining bir qismi sifatida. Shuningdek, amaliyotning maqsadlari - olingan bilimlardan foydalanish, boshqaruv qarorlarini qabul qilishni talab qiladigan vaziyatlarni boshqarish va jamoat sohasida ishlash qobiliyatini sinab ko'rish.

Amaliyot muddati ikki hafta edi. Amaliyot Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatida amalga oshirildi.

Amaliy maqsadlar:

1 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tashkiliy va boshqaruv tuzilmasini o'rganish.

2 umumiy bo'limning boshqaruv tizimini o'rganish;

    Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatida amaliyot bazasidan menejer tomonidan taqdim etilgan ishlarni bajarish;

    4 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining kadrlar xizmatida amaliyot davomida duch kelgan qiyinchiliklarni aniqlash uchun amaliyot davomida olingan va bajarilgan vazifalarni tahlil qilish. Ushbu vazifalarning barchasi 10 ish kunidan kelib chiqqan holda amaliyot taqvimiga kiritilgan va bajariladi. Amaliyot muddati 2 hafta (28.06.2010 dan 07.11.2010 gacha).

1-bob Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining xususiyatlari

      Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tuzilmasi

Ma'muriyat Leningrad tumani munitsipalitetining ijro etuvchi va ma'muriy organi bo'lib, ushbu nizomda mahalliy ahamiyatga ega bo'lgan masalalarni hal qilish va federal qonunlar va Krasnodar o'lkasi qonunlari bilan berilgan ayrim davlat vakolatlarini amalga oshirish vakolatlari bilan ta'minlangan (33-modda). Leningrad tumani munitsipal okrugining ustavi).

Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining funktsiyalari

1 Ma'muriyat yuridik shaxs huquqlariga ega.

2 Boshqarma o‘z faoliyatini qonun hujjatlariga, ushbu nizomga hamda Kengash qarorlariga muvofiq amalga oshiradi.

3 Ma'muriyatni Leningrad tumani munitsipaliteti boshlig'i boshqaradi.

Boshqaruv tuzilmasi Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'i, Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshliqlarining o'rinbosarlari, shuningdek mahalliy hokimiyatning tarmoq (funktsional) va hududiy organlaridan iborat.

Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyati tashkilotning bo'limlari va bo'limlarini o'z ichiga oladi. Shunday qilib, Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tuzilishi.

Jadval 1. Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tuzilishi

Leningrad viloyati munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining barcha bo'limlari va bo'limlari rahbari va o'rinbosari tomonidan nazorat qilinadi va har bir bo'lim va bo'limda bevosita bosh, bosh mutaxassis va mutaxassislar mavjud.

Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyati xodimlarining soni, barcha munitsipal xodimlarni hisobga olgan holda, 119 kishi.

1.2 Leningrad tumani ma'muriyatining umumiy bo'limi to'g'risidagi nizom

Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining umumiy bo'limi (keyingi o'rinlarda umumiy bo'lim deb yuritiladi) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tarmoq organi (keyingi o'rinlarda ma'muriyat deb yuritiladi). Umumiy bo'lim Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'i tomonidan tuziladi va o'z faoliyatida munitsipalitet boshlig'ining o'rinbosariga bo'ysunadi.

Umumiy bo'lim va shtat darajalari to'g'risidagi nizom Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining buyrug'i bilan belgilanadi va tasdiqlanadi.

Umumiy bo'lim boshlig'i munitsipalitet boshlig'ining o'rinbosari, ma'muriyat boshlig'ining taklifiga binoan Leningrad tumani munitsipaliteti boshlig'i tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Umumiy bo'lim xodimlari munitsipalitet boshlig'i tomonidan, umumiy bo'lim boshlig'ining taklifiga binoan, munitsipalitet boshlig'ining o'rinbosari, ma'muriyat boshlig'i bilan kelishilgan holda lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.

Kafedra o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Rossiya Federatsiyasi qonunlari;

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari;

Krasnodar o'lkasi qonunlari;

Krasnodar o'lkasi ma'muriyati rahbarining qarorlari va farmoyishlari;

Munitsipal ma'muriyatda ish yuritish bo'yicha ko'rsatmalar;

Jamoatchilik qabulxonasi to'g'risidagi nizom.

Umumiy bo'lim:

Rasmiy hujjatlarni hisobga olish va saqlashni ta'minlaydi;

Hujjatlarni malakali tayyorlashga yordam beradi;

Boshqaruv va yuqori turuvchi organlarning rasmiy va boshqaruv hujjatlarining bajarilishini nazorat qilish bo‘yicha aniq ishlarni tashkil etadi;

Jamoatchilik qabulxonasi to‘g‘risidagi nizomga muvofiq fuqarolarning murojaatlariga o‘z vaqtida javob beradi.

Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining umumiy bo'limi tarmoq ma'muriy organlari va qishloq aholi punktlari ma'muriyatlari bilan yaqin hamkorlikda ishlaydi.

UMUMIY BO'LIMNING ASOSIY VAZIFALARI

1. Ma'muriyatga kelib tushgan korrespondensiyalarni hisobga olishni tashkil etish, kiruvchi va chiquvchi korrespondensiyalarni rasmiylashtirish.

2. Rasmiy yozishmalar, shikoyat va murojaatlarning o‘z vaqtida ko‘rib chiqilishini ta’minlash, ularga yuklangan vazifalarni hal etish uchun tegishli tarmoq boshqaruv organlariga yuborish va zarur hollarda ularning bajarilishi ustidan nazoratni tashkil etish.

3. Ma'muriyatdan kiruvchi yozishmalar ustidan tizimli nazoratni amalga oshirish.

4. Boshqaruv hujjatlarini o'z vaqtida, sifatli va to'g'ri rasmiylashtirishni amalga oshirish, ularni saqlash uchun fayllarga shakllantirish.

5. Shahar hokimligining tarmoq organlarining ish yuritishni tashkil etish va yuritish, shahar hokimligi va yuqori turuvchi organlar hujjatlarini o'tkazish va ijro etish masalalari bo'yicha ishini nazorat qilish; Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining qarorlari va buyruqlarini bajarishning belgilangan tartibiga rioya qilish.

6. Hujjat yuritish holatini, shuningdek, fuqarolarning munitsipalitet ma'muriyatiga murojaatlarini umumlashtirish va tahlil qilish.

Rasmiy yozishmalar bilan ishlashning ilg‘or tajribalarini o‘rganish, ijro nazoratini qayta ishlash, hisobga olish va tashkil etishning yangi shakllari va usullarini joriy etish.

Shahar hokimiyatining tarmoq organlariga hujjat aylanishi va ish yuritishni takomillashtirish masalalarida uslubiy yordam ko'rsatish.

7. Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi rahbari bilan uchrashuvlarni tayyorlash va o'tkazish bo'yicha tashkiliy chora-tadbirlarni amalga oshirish.

8. Belgilangan tartibga rioya etilishi ustidan nazoratni, fuqarolarni qabul qilishni tashkil etish, takliflar, arizalar, shikoyatlarni ko‘rib chiqishni ta’minlaydi.

9. Murojaatchilar tomonidan qo‘yilgan masalalar yuzasidan maslahat va tushuntirish ishlarini olib borish.

10. Kiruvchi so'rovlarni umumlashtirish tahlili.

11. Fuqarolar murojaatlari bilan ishlashni takomillashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish.

12. Munitsipalitet rahbariyatiga kelib tushgan murojaatlar soni va xususiyati hamda ularni ko‘rib chiqish natijalari to‘g‘risida tizimli ravishda axborot berib borish.

BO'LIMNING VAZIFALARI

1. Bo‘lim ma’muriyat rahbariyatining qaroriga muvofiq, belgilangan tartibda kiruvchi korrespondensiyalarni qabul qiladi, hisobga oladi va o‘z manziliga jo‘natadi, hujjatlarni ijro uchun jo‘natadi, ijrochilarga korrespondensiyalarni yuboradi, uning bajarilishini nazorat qiladi.

2. Ish yuritish yo'riqnomalari talablariga muvofiq, qayta ko'rib chiqish uchun qaytaradi, Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining qarorlari va farmoyishlari va boshqa rasmiy ma'lumotlarning loyihalarini tahrir qiladi va chop etadi.

3. Ish yuritishni takomillashtirish yuzasidan takliflar kiritadi:

Shahar ma'muriyatining rasmiy hujjatlarini berish uchun asoslarni tekshiradi;

Munitsipal boshqaruvning normativ-huquqiy hujjatlari ijrosi ustidan nazoratni tashkil etadi;

Hujjatlarni amalga oshirishning borishi to'g'risida shahar ma'muriyati rahbariyatiga ma'lumot beradi;

shahar hokimligining normativ-huquqiy hujjatlarini nazoratdan chiqarish bo'yicha qarorlar loyihalarini tayyorlaydi;

RF FEDERAL TA'LIM AGENTLIGI

Davlat ta'lim muassasasi

Oliy kasbiy ta'lim

KubDU filiali st. Leningradskaya

Amaliyot hisoboti

"Hokimiyat ma'muriyati

Leningrad tumani"

28.06.2010 dan 07/11/2010 gacha

3-kurs talabasi

to'liq stavka trening

mutaxassisligi "Jamoat

va shahar hokimiyati"

Fesyura O.N._____________ amaliyot bazasidan menejer

Ushnova N.P.______ “GMU” kafedrasi mudiri

(butun hisobotni tanlang va 1.5-bandni ... shrift 14 ... kirish, xulosa va tavsifni qayta yozing; u ayol nuqtai nazaridan yozilgan; ishning o'zida ham mening nomimdan yozilgan, shuning uchun siz uni ko'rib chiqing va tuzating; sarlavha sahifasida meniki o'rniga o'z mutaxassisligingizni yozasiz.. hisobotning sarlavha sahifasida va tavsifida uni imzo va muhr bilan tasdiqlashni unutmang) .. .siz kunlik va tavsifni hisobot oxirida faylga ilova qilasiz; - buni o'chiring :)))

Kirish

1.1 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tuzilmasi …………………………………………………………………………….4

1.1 1.2 Leningrad tumani ma'muriyatining umumiy bo'limi to'g'risidagi nizom

……………………….……………………………………………………………7

2.1 28.06.2010 dan 07.02.2010 gacha bo'lgan davrda kadrlar xizmatida ishlarni bajarish. (birinchi hafta)………………………………………………….17

2.2 07.05.2010 dan boshlab kadrlar xizmatida ishlarni bajarish. 07.09.2010 gacha (ikkinchi hafta). Boshqaruv xodimlarining shaxsiy ishlarini yuritish……………………………………………………………….20

Xulosa

Xarakterli

O'quv amaliyoti bo'yicha kundalik

Kirish

O'quv amaliyoti "Davlat va shahar boshqaruvi" mutaxassisligi bo'yicha mutaxassislarni tayyorlash uchun o'quv jarayonining zaruriy tarkibiy qismidir. Amaliyot umumiy kasbiy fanlarni o‘rganish natijasida olingan nazariy bilimlar asosida davlat va shahar tashkilotlari bo‘linmalarida boshqaruv masalalarini chuqurroq tushunishga, kasbiy tayyorgarlik sifatini oshirishga, o‘rganilgan boshqaruv, yuridik va iqtisodiy fanlar bo‘yicha bilimlarni mustahkamlashga qaratilgan. "Davlat va munitsipal boshqaruv" mutaxassisligi bo'yicha o'quv dasturining bir qismi sifatida. Shuningdek, amaliyotning maqsadlari - olingan bilimlardan foydalanish, boshqaruv qarorlarini qabul qilishni talab qiladigan vaziyatlarni boshqarish va jamoat sohasida ishlash qobiliyatini sinab ko'rish.

Amaliyot muddati ikki hafta edi. Amaliyot Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatida amalga oshirildi.

Amaliy maqsadlar:

1 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tashkiliy va boshqaruv tuzilmasini o'rganish.

2 umumiy bo'limning boshqaruv tizimini o'rganish;

2 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatida amaliyot bazasidan menejer tomonidan taqdim etilgan ishlarni bajarish;

3 4 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining kadrlar xizmatida amaliyot davomida duch kelgan qiyinchiliklarni aniqlash uchun amaliyot davomida olingan va bajarilgan vazifalarni tahlil qilish. Ushbu vazifalarning barchasi 10 ish kunidan kelib chiqqan holda amaliyot taqvimiga kiritilgan va bajariladi. Amaliyot muddati 2 hafta (2010 yil 28 iyundan 2010 yil 11 iyulgacha).

1-bob Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining xususiyatlari

3.1 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tuzilmasi

Ma'muriyat Leningrad tumani munitsipalitetining ijro etuvchi va ma'muriy organi bo'lib, ushbu nizomda mahalliy ahamiyatga ega bo'lgan masalalarni hal qilish va federal qonunlar va Krasnodar o'lkasi qonunlari bilan berilgan ayrim davlat vakolatlarini amalga oshirish vakolatlari bilan ta'minlangan (33-modda). Leningrad tumani munitsipal okrugining ustavi).

Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining funktsiyalari

1 Ma'muriyat yuridik shaxs huquqlariga ega.

2 Boshqarma o‘z faoliyatini qonun hujjatlariga, ushbu nizomga hamda Kengash qarorlariga muvofiq amalga oshiradi.

3 Ma'muriyatni Leningrad tumani munitsipaliteti boshlig'i boshqaradi.

Boshqaruv tuzilmasi Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'i, Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshliqlarining o'rinbosarlari, shuningdek mahalliy hokimiyatning tarmoq (funktsional) va hududiy organlaridan iborat.

Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyati tashkilotning bo'limlari va bo'limlarini o'z ichiga oladi. Shunday qilib, Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tuzilishi.

Jadval 1. Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tuzilishi

Leningrad viloyati munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining barcha bo'limlari va bo'limlari rahbari va o'rinbosari tomonidan nazorat qilinadi va har bir bo'lim va bo'limda bevosita bosh, bosh mutaxassis va mutaxassislar mavjud.

Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyati xodimlarining soni, barcha munitsipal xodimlarni hisobga olgan holda, 119 kishi.

1.2 Leningrad tumani ma'muriyatining umumiy bo'limi to'g'risidagi nizom

Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining umumiy bo'limi (keyingi o'rinlarda umumiy bo'lim deb yuritiladi) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining tarmoq organi (keyingi o'rinlarda ma'muriyat deb yuritiladi). Umumiy bo'lim Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'i tomonidan tuziladi va o'z faoliyatida munitsipalitet boshlig'ining o'rinbosariga bo'ysunadi.

Umumiy bo'lim va shtat darajalari to'g'risidagi nizom Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining buyrug'i bilan belgilanadi va tasdiqlanadi.

Umumiy bo'lim boshlig'i munitsipalitet boshlig'ining o'rinbosari, ma'muriyat boshlig'ining taklifiga binoan Leningrad tumani munitsipaliteti boshlig'i tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

Umumiy bo'lim xodimlari munitsipalitet boshlig'i tomonidan, umumiy bo'lim boshlig'ining taklifiga binoan, munitsipalitet boshlig'ining o'rinbosari, ma'muriyat boshlig'i bilan kelishilgan holda lavozimga tayinlanadi va lavozimdan ozod qilinadi.

Kafedra o'z ishida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

Rossiya Federatsiyasi qonunlari;

Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari;

Krasnodar o'lkasi qonunlari;

Krasnodar o'lkasi ma'muriyati rahbarining qarorlari va farmoyishlari;

Munitsipal ma'muriyatda ish yuritish bo'yicha ko'rsatmalar;

Jamoatchilik qabulxonasi to'g'risidagi nizom.

Umumiy bo'lim:

Rasmiy hujjatlarni hisobga olish va saqlashni ta'minlaydi;

Hujjatlarni malakali tayyorlashga yordam beradi;

Boshqaruv va yuqori turuvchi organlarning rasmiy va boshqaruv hujjatlarining bajarilishini nazorat qilish bo‘yicha aniq ishlarni tashkil etadi;

Jamoatchilik qabulxonasi to‘g‘risidagi nizomga muvofiq fuqarolarning murojaatlariga o‘z vaqtida javob beradi.

Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining umumiy bo'limi tarmoq ma'muriy organlari va qishloq aholi punktlari ma'muriyatlari bilan yaqin hamkorlikda ishlaydi.

UMUMIY BO'LIMNING ASOSIY VAZIFALARI

1. Ma'muriyatga kelib tushgan korrespondensiyalarni hisobga olishni tashkil etish, kiruvchi va chiquvchi korrespondensiyalarni rasmiylashtirish.

2. Rasmiy yozishmalar, shikoyat va murojaatlarning o‘z vaqtida ko‘rib chiqilishini ta’minlash, ularga yuklangan vazifalarni hal etish uchun tegishli tarmoq boshqaruv organlariga yuborish va zarur hollarda ularning bajarilishi ustidan nazoratni tashkil etish.

3. Ma'muriyatdan kiruvchi yozishmalar ustidan tizimli nazoratni amalga oshirish.

4. Boshqaruv hujjatlarini o'z vaqtida, sifatli va to'g'ri rasmiylashtirishni amalga oshirish, ularni saqlash uchun fayllarga shakllantirish.

5. Shahar hokimligining tarmoq organlarining ish yuritishni tashkil etish va yuritish, shahar hokimligi va yuqori turuvchi organlar hujjatlarini o'tkazish va ijro etish masalalari bo'yicha ishini nazorat qilish; Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining qarorlari va buyruqlarini bajarishning belgilangan tartibiga rioya qilish.

6. Hujjat yuritish holatini, shuningdek, fuqarolarning munitsipalitet ma'muriyatiga murojaatlarini umumlashtirish va tahlil qilish.

Rasmiy yozishmalar bilan ishlashning ilg‘or tajribalarini o‘rganish, ijro nazoratini qayta ishlash, hisobga olish va tashkil etishning yangi shakllari va usullarini joriy etish.

Shahar hokimiyatining tarmoq organlariga hujjat aylanishi va ish yuritishni takomillashtirish masalalarida uslubiy yordam ko'rsatish.

7. Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi rahbari bilan uchrashuvlarni tayyorlash va o'tkazish bo'yicha tashkiliy chora-tadbirlarni amalga oshirish.

8. Belgilangan tartibga rioya etilishi ustidan nazoratni, fuqarolarni qabul qilishni tashkil etish, takliflar, arizalar, shikoyatlarni ko‘rib chiqishni ta’minlaydi.

9. Murojaatchilar tomonidan qo‘yilgan masalalar yuzasidan maslahat va tushuntirish ishlarini olib borish.

10. Kiruvchi so'rovlarni umumlashtirish tahlili.

11. Fuqarolar murojaatlari bilan ishlashni takomillashtirish bo'yicha takliflar ishlab chiqish.

12. Munitsipalitet rahbariyatiga kelib tushgan murojaatlar soni va xususiyati hamda ularni ko‘rib chiqish natijalari to‘g‘risida tizimli ravishda axborot berib borish.

BO'LIMNING VAZIFALARI

1. Bo‘lim ma’muriyat rahbariyatining qaroriga muvofiq, belgilangan tartibda kiruvchi korrespondensiyalarni qabul qiladi, hisobga oladi va o‘z manziliga jo‘natadi, hujjatlarni ijro uchun jo‘natadi, ijrochilarga korrespondensiyalarni yuboradi, uning bajarilishini nazorat qiladi.

2. Ish yuritish yo'riqnomalari talablariga muvofiq, qayta ko'rib chiqish uchun qaytaradi, Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining qarorlari va farmoyishlari va boshqa rasmiy ma'lumotlarning loyihalarini tahrir qiladi va chop etadi.

3. Ish yuritishni takomillashtirish yuzasidan takliflar kiritadi:

Shahar ma'muriyatining rasmiy hujjatlarini berish uchun asoslarni tekshiradi;

Munitsipal boshqaruvning normativ-huquqiy hujjatlari ijrosi ustidan nazoratni tashkil etadi;

Hujjatlarni amalga oshirishning borishi to'g'risida shahar ma'muriyati rahbariyatiga ma'lumot beradi;

shahar hokimligining normativ-huquqiy hujjatlarini nazoratdan chiqarish bo'yicha qarorlar loyihalarini tayyorlaydi;

shahar hokimligining tarmoq organlarida normativ-huquqiy hujjatlar ijrosini nazorat qilish ishlarini tashkil etish va holatini tekshiradi;

Renderlar uslubiy yordam shahar hokimligining tarmoq organlari, qishloq aholi punktlari ma'muriyatlari rasmiy hujjatlar bilan ishlashda, ularning ijro muddatlarini nazorat qiladi.

4. Arxiv bo'limi bilan birgalikda Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'i tomonidan munitsipal tuzilma ma'muriyati ishlari nomenklaturasini tuzadi va tasdiqlaydi, ishda hujjatlarni shakllantirishni ta'minlaydi.

5. Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining qarorlari va buyruqlarini tegishli ravishda tuzadi, hisobga oladi va belgilangan muddatlarda saqlaydi, ularni tayyorlaydi va arxivga topshiradi.

6. Shahar hokimligi rahbariyati nomidan shahar hokimligining tarmoq organlari, korxonalar, muassasalar va tashkilotlardan ma’lumot va ma’lumotnomalarni tayyorlash uchun so‘rovlar. zarur hujjatlar ma'muriyat, umumiy bo'lim vakolatiga kiradigan boshqa masalalar.

7. Umumiy bo'lim mutaxassislari munitsipal xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish, lavozimga tayinlash, lavozimdan bo'shatish yoki shahar boshqaruvida xodimni boshqa ishga o'tkazish, xizmat safarlarida va xodimlarning ta'tillarida buyruqlar loyihalarini tayyorlaydi.

8. Shahar ma'muriyati xodimlariga polislarni berish, almashtirish va yangilash uchun hujjatlarni rasmiylashtirish nuqtai nazaridan majburiy tibbiy sug'urta masalalari bo'yicha ishlarni tashkil qiladi.

9. Umumiy bo'lim vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining qarorlari va farmoyishlari loyihalarini tayyorlaydi.

10. Shahar ma'muriyati xodimlari tomonidan tayyorlangan hujjatlarni chop etadi, ko'paytiradi va tarqatadi, zarur hollarda yuqori turuvchi organlarga javoblar tayyorlashda ishtirok etadi.

11. Boshqaruv xodimlarining ish joylarini ish yuritish anjomlari, zamonaviy orgtexnika, boshqaruv mehnati madaniyatini yuksaltiruvchi qurilmalar va qurilmalar bilan jihozlash choralarini ko‘radi, ushbu maqsadlarga ajratilgan mablag‘larning sarflanishini nazorat qiladi.

12. Fuqarolardan tushgan yozma taklif, ariza va shikoyatlarni ko‘rib chiqish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi.

13. Hokimiyat rahbarining “pochta qutisi” orqali kelib tushgan yozma murojaatlarni ko‘rib chiqish bo‘yicha ishlarni tashkil etadi.

14. Tunitsipalitet rahbari va hokim o‘rinbosarlari bilan shaxsiy qabullar tashkil etadi.

15. Hokimiyat rahbarining sayyor qabullarini tashkil qiladi.

16. Ma’muriyat topshirig‘i bo‘yicha tuzilgan shartnomalarni ro‘yxatga oladi va ularning to‘g‘ri saqlanishini ta’minlaydi.

17. Umumiy boshqaruv bo‘limi 3 ta dumaloq muhrga ega:

- "Leningrad tumani hokimligi bosh boshqarmasi";

- “1-sonli umumiy bo‘lim”;

- "Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining kadrlar xizmati."

18. Ma'muriyat binolarini kapital ta'mirlash va joriy ta'mirlash, orgtexnika va mebel jihozlarini ta'mirlashni tashkil qiladi.

UMUMIY BOSHQARMNING TASHKILIY ISHLARI

1. Xodimlar soni shtat jadvali bilan belgilanadi.

2. Umumiy bo'lim boshlig'i yo'q bo'lganda uning vazifalari Leningradskiy tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining buyrug'i bilan, munitsipal tuzilma boshlig'ining o'rinbosari, boshliq bilan kelishilgan holda tayinlanadigan mutaxassis tomonidan amalga oshiriladi. ma'muriyatning.

3. Bo'lim boshlig'i bo'lim xodimlari va xodimlari o'rtasida vazifalarni taqsimlaydi, ishning samaradorligi va hujjatlarning holati uchun javobgardir.

4. Bo'lim boshlig'i Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining buyrug'i bilan bo'lim xodimlarining lavozim yo'riqnomalarini ishlab chiqadi va tasdiqlaydi. Boshqaruv va uning tarmoq organlarida ish yuritish bilan shug‘ullanuvchi bo‘lim xodimlarining malakasini oshirish bo‘yicha tadbirlarni rejalashtiradi va amalga oshiradi.

5. Bo'lim boshlig'i bo'lim xodimlarining ishini tashkil qiladi, o'z vakolatlari doirasida Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'i, munitsipal tuzilma boshlig'ining o'rinbosari, ma'muriyat boshlig'i topshiriqlarining bajarilishini ta'minlaydi va shaxsiy topshiriqlarni bajaradi. bo'limga yuklangan vazifalarning bajarilishi uchun javobgarlik.

6. Umumiy bo‘lim boshlig‘i o‘z vakolatlari doirasida tarmoq boshqaruvi organlari faoliyatini o‘rganish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi, ish yuritish masalalari bo‘yicha tarmoq organlari faoliyatini tashkil etishni takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida takliflar kiritadi, topshiriqlarning bajarilishini nazorat qiladi. shahar ma'muriyati rahbariyatiga hujjatlar.

7. Umumiy bo‘lim mutaxassislari:

Nazorat qilinadigan hujjatlarni hisobga olish, ularni amalga oshirishning borishi, bajarilgan ishlarning muddatlari va hajmi bo'yicha hujjatlarda nazarda tutilgan vazifalardan chetlanishlarni aniqlaydi; nazorat qilinadigan hujjatlardan ma'lumotlarni olish; ularning to'liqligi va sifatini tekshirish;

Har bir hujjat va ijrochi bo'yicha ishlash intizomini hisobga olish;

Munitsipal ma'muriyat xodimlari uchun polislarni berish, almashtirish va yangilash uchun hujjatlarni tayyorlash bo'yicha majburiy tibbiy sug'urta masalalari bo'yicha muassasalar bilan o'zaro hamkorlik qilish.

8. Umumiy bo'lim xodimlari shahar hokimligi rahbari bilan rejalashtirish yig'ilishlarida yoki qoniqarsiz bajarilgan ma'muriy hujjatlar to'g'risidagi ijrochilarning hisobotini monitoring qilish soatlarida eshitish uchun takliflar kiritadilar.

9. Bevosita tarmoq boshqaruvi organlarida ma’muriy hujjatlarning amalda bajarilishi yuzasidan takliflar kiritish va tekshirishni tashkil etish.

10. Bo‘lim mutaxassislari hokimlik, uning bo‘limlari va tarmoq boshqaruvi organlarida hujjatlar bilan ishlash bo‘yicha tajriba almashish maqsadida seminarlarda qatnashadilar.

11. Bo‘lim mutaxassislari fuqarolarning yozma va og‘zaki murojaatlari bilan ishlaydi.

BO'LIM HUQUQLARI

1. Boshqarma rahbariyatining funksional vazifalari va ko‘rsatmalarini bajaruvchi bo‘lim xodimlari quyidagi huquqlarga ega:

1) tarmoq boshqaruvi organlaridan, shuningdek, birlashmalardan, korxonalar va muassasalardan, ularning bo'ysunishidan qat'i nazar, bevosita murojaat qiladi va belgilangan tartibda boshqarmaga yuklangan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotlar va materiallarni oladi;

2) bo‘lim vakolatiga kiruvchi masalalarni o‘rganish va tekshirishlar o‘tkazish uchun mutaxassislarni jalb qilish;

3) izohlar berish va noto'g'ri rasmiylashtirilgan hujjatlarni Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'iga va uning o'rinbosarlariga qaytarish;

4) ma'lumotnoma xarakteridagi tushuntirishlarni taqdim etish;

5) belgi rasmiy hujjatlar bo'lim vakolatlari doirasida;

6) tashkilotlar va fuqarolarning iltimosiga binoan o‘z vakolatlari doirasida guvohnomalar beradi;

7) umumiy bo‘lim faoliyati doirasiga kiruvchi masalalar bo‘yicha yig‘ilishlarni chaqiradi va o‘tkazadi, ularda ishtirok etish uchun tarmoq boshqaruvi organlari va boshqa tashkilotlardan mutaxassislarni jalb qiladi;

8) zarur hollarda, munitsipalitet rahbari tomonidan murojaat etuvchilar tomonidan qo‘yilgan masalalar bo‘yicha fuqarolarni qabul qilishda ishtirok etish uchun mutaxassislar va mansabdor shaxslarni taklif qilish;

9) “davra suhbatlari” va “ishonch telefonlari”, “ishonch telefonlari” va aholi bilan ishlashning boshqa shakllarini tashkil etadi.

2. Bo‘lim xodimlari tarmoq boshqaruvi organlarida boshqarma faoliyatiga oid masalalarni ko‘rib chiqishda ishtirok etish huquqiga ega.

3. Umumiy bo‘lim faoliyati tarmoq boshqaruv organlari bilan yaqin hamkorlikda quriladi.

MAS'uliyat

1. Bo‘lim o‘ziga tegishli va yuqori turuvchi organlardan kelib tushgan rasmiy xatlar, qarorlar, farmoyishlar ijrosini qat’iy nazorat qilish:

Hujjatlarni o'z vaqtida qabul qilish, ro'yxatdan o'tkazish va pudratchiga topshirish uchun;

Orqada to'g'ri dizayn rasmiy yozishmalar, hujjatlar xavfsizligi;

Nazorat ostidagi hujjatlarni bajarish muddatlariga rioya qilinganligi uchun;

Hujjatlarda mavjud bo'lgan ma'lumotlarni oshkor qilish uchun.

2. Bo‘lim boshlig‘i amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq shaxsan javobgar bo‘ladi:

Bo‘limga yuklangan vazifalar va funksiyalarni bajarmaganligi uchun;

Xodimlarni noto'g'ri tanlash va joylashtirish;

Qo'l ostidagi xodimlarning mehnat intizomining qoniqarsiz holati,

Majburiyatlarni bajarmaslik va ushbu Qoidalarda va lavozim tavsifida nazarda tutilgan huquqlardan foydalanmaslik.

3. Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining umumiy bo'limi xodimlari o'z vazifalarini bajarishda beparvolik uchun javobgardirlar. ish majburiyatlari, Leningrad tumani munitsipaliteti ma'muriyati tomonidan olingan rasmiy va boshqa yozishmalarni yo'qotish, xodimlar va fuqarolar bilan munosabatlarda odob-axloq qoidalarini buzish.

4. Mazkur Nizom bilan umumiy bo‘limga yuklangan bo‘lim faoliyatini amalga oshirish uchun to‘liq javobgarlik umumiy bo‘lim mudiri zimmasiga yuklanadi.

5. Boshqa bo'lim xodimlarining javobgarlik darajasi lavozim yo'riqnomalari bilan belgilanadi. Umumiy bo'lim boshlig'i umumiy bo'lim xodimlarining lavozim majburiyatlarini belgilaydi ish tavsiflari, umumiy bo'lim boshlig'ining taklifiga binoan Leningrad tumani munitsipaliteti boshlig'i tomonidan tasdiqlangan. Munitsipal ma'muriyatning umumiy bo'limi boshlig'i - T.A. Sidorenko.

2-bob Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshqaruvi ostidagi kadrlar sektorida bajarilgan ishlarning tavsifi

2.1 28.06.2010 dan 07.02.2010 gacha bo'lgan davrda kadrlar xizmatida ishlarni bajarish.

2010 yil 28 iyundan 2010 yil 2 iyulgacha bo'lgan amaliyotning birinchi haftasida men kadrlar xizmati nima ekanligini va uning faoliyati nima ekanligini bilib oldim.

Amaliyotning birinchi haftasida men quyidagilarga muvaffaq bo'ldim:

06/28/2010 tashkilot bilan o'z ko'zingiz bilan tanishing, xodimlar bilan tanishing, Leningrad viloyati ma'muriyatining nizomini o'rganing va uning mazmunini tushuning. Nizom 10 bob va 83 moddadan iborat. Nizom tarkibiga quyidagilar kiradi: umumiy qoidalar, mahalliy ahamiyatga molik masalalar, mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari tomonidan ayrim davlat vakolatlarini amalga oshirish, aholi tomonidan mahalliy o'zini o'zi boshqarishni bevosita amalga oshirish shakllari va mahalliy o'zini o'zi boshqarish, mahalliy davlat hokimiyati organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlarini amalga oshirishda aholining ishtiroki. davlat mansabdor shaxslari, kommunal xizmat, munitsipal huquqiy hujjatlar, mahalliy o'zini o'zi boshqarishning iqtisodiy asoslari, mahalliy davlat hokimiyati organlari va mahalliy davlat hokimiyati mansabdor shaxslarining javobgarligi, yakuniy qoidalar.

29.06.2010 – 30.06.2010 Mehnat daftarchalari bilan ishlash, qo'shimchalarni rasmiylashtirish va tashkilot bo'limlari o'rtasida mehnat daftarchalarini tarqatish. Ushbu vazifani bajarish jarayonida quyidagilar aniqlandi:

Kadrlar xizmati ma'muriyat xodimlarining mehnat daftarchalarini butun faoliyati davomida saqlaydi. Saqlash ushbu hujjatlar ro'yxatga olingan "Mehnat daftarchalari va ularga qo'shimchalar harakati kitobi" tegishli buxgalteriya shakllarini yuritish bilan birga keladi. Agar mehnat daftarida yangi kiritilgan ma'lumotlar bo'lmasa, unga qo'shimcha kiritiladi, unda mehnat daftariga mos keladigan yozuvlarni raqamlash davom etadi. Uning egasi to'g'risidagi ma'lumotlar ish kitobining sarlavha sahifasidagi ma'lumotlarga o'xshash qo'shimchaning sarlavha sahifasiga kiritiladi. Qo'shimchaning sarlavha sahifasida siz kitob egasi to'g'risidagi yangilangan ma'lumotlarni kiritishingiz mumkin, masalan, yangi familiya yoki yangi mutaxassislik. Aks holda, mehnat kitoblariga qo'yiladigan barcha talablar ularning qo'shimchalariga ham tegishli.

Mehnat daftarchasi xodimga ishdan bo'shatilgan kuni beriladi. Noqonuniy ravishda ishdan bo'shatilgan shaxs qayta tiklanganda, mehnat daftarchasidagi ishdan bo'shatish to'g'risidagi yozuv chizilmaydi, lekin ishdan bo'shatish to'g'risidagi oldingi qator haqiqiy emas deb hisoblangan keyingi qator bilan bekor qilinadi.

Mehnat kitobi bu haqdagi asosiy hujjatdir mehnat faoliyati va xodimning ish tajribasi. Mehnat daftarchalari shakli, yuritish va saqlash tartibi, shuningdek mehnat daftarchalari blankalarini tayyorlash va ularni ish beruvchilarga taqdim etish tartibi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan belgilanadi. Kadrlar xizmati besh kundan ortiq ishlagan har bir xodim uchun mehnat daftarchalarini yuritadi. Mehnat daftarchasida xodim, u bajargan ishi, boshqa doimiy ishga o'tkazilganligi va xodimni ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar, shuningdek, mehnat shartnomasini bekor qilish asoslari va ishdagi muvaffaqiyat uchun mukofotlar to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 66-moddasi). Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi).

07.01.2010 Tashkilotlarning bo'limlari va bo'limlarini o'rganish. Mehnat kitoblari bilan ishlash, ro'yxatga olish. Hujjatlarni chop etish va ularni tarqatish.

Ushbu ish jarayonida Leningrad tumani hokimligi ma'muriyati tarkibiga 17 ta bo'lim va 3 ta direksiya kiritilganligi aniqlandi.

07/02/2010 2010 yil 1 iyundan boshlab Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining shtat jadvali bilan ishlash. Boshqaruvdagi bo‘ysunish tuzilmasini o‘rganib chiqdim: tuman boshlig‘i -> birinchi o‘rinbosar va uning o‘rinbosarlari -> muayyan bo‘lim yoki bo‘lim boshlig‘i -> bosh mutaxassis -> 1-toifali mutaxassislar -> normativ hujjatlarga rioya etilishini nazorat qiluvchi inspektor va davlat hujjatlari bilan belgilangan qonunosti hujjatlari, shuningdek, mintaqaviy qonunlar va Leningrad tumani munitsipaliteti ma'muriyatining nizomiga muvofiqligi. Shuningdek, Moskva viloyati Leningrad tumani maʼmuriyatining boshqarma va boʻlimlarida jami 119 nafar xodim ishlayotgani maʼlum boʻldi.

2.2 07.05.2010 dan boshlab kadrlar xizmatida ishlarni bajarish. 07.09.2010 gacha (ikkinchi hafta). Boshqaruv xodimlarining shaxsiy hujjatlarini yuritish.

Amaliyotning ikkinchi haftasi 07.05.2010 da boshlandi va 07.09.2010 da tugadi.

07/05/2010 - 07/06/2010 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi kengashining buyruqlari, buyruqlari va qarorlari bilan ishlash. Ishim davomida men Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi kengashining 8 ta qarorini ko'rib chiqdim.

1) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi Kengashining 2010 yil 31 maydagi 44-sonli "Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi byudjetining 2009 yildagi ijrosi to'g'risida"gi qarori.

2) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi Kengashining 2010 yil 31 maydagi 43-sonli "Leningradskiy tumani munitsipal tuzilmasi Kengashining 2008 yil 13 martdagi 16-sonli "Huquqiy maqomini berish to'g'risida" gi qaroriga o'zgartirish kiritish to'g'risida" gi qarori. Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining oila va bolalik masalalari bo'limi »

3) Leningrad tumani o'lkashunoslik muzeyi munitsipal madaniyat muassasasi tomonidan ko'rsatiladigan pullik xizmatlar ro'yxati va narxini tasdiqlash to'g'risida 2010 yil 31 maydagi 42-sonli Leningrad tumani shahar tuzilishi kengashining qarori.

4) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi Kengashining 2010 yil 31 maydagi 41-sonli "Leningrad tumanidagi "Leningrad tumani avariya-qutqaruv tuzilmasi" aholi punktlariaro munitsipal muassasasi tomonidan ko'rsatiladigan pullik xizmatlarning ro'yxati va tariflarini tasdiqlash to'g'risida"gi qarori.

5) Leningrad okrugi munitsipal tuzilmasi Kengashining 2010 yil 31 maydagi 39-sonli “Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi rahbarining “Munitsipalitetni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish yakunlari to'g'risida”gi hisoboti to'g'risida”gi qarori. 2009 yilgi shakllanish va 2010 yil istiqbollari”

6) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi Kengashining 2010 yil 30 martdagi 26-sonli "Rossiya Federatsiyasi fuqarolari tomonidan kommunal xizmat lavozimlariga ariza berish tartibi to'g'risidagi nizomni tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi va Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining munitsipal xodimlari tomonidan daromadlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlar.

7) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi Kengashining 2010 yil 30 martdagi 25-sonli “Munitsipal Kengash deputatlari sayloviga tayyorgarlik ko'rish va o'tkazish uchun mahalliy byudjet mablag'larining tushumi va sarflanishi to'g'risidagi hisobotni tasdiqlash to'g'risida”gi qarori. Leningrad tumani shakllanishi"

8) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi Kengashining 2010 yil 2 martdagi 14-sonli «Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi kengashining 2009 yil 15 dekabrdagi 77-sonli «Munitsipal byudjet to'g'risida»gi qaroriga o'zgartirishlar kiritish to'g'risida»gi qarori. 2010 yil va 2011 va 2012 yillarni rejalashtirish davri uchun Leningrad tumanini tashkil etish"

Boshqarmaning 5 ta qarori ko‘rib chiqildi:

1) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining 2010 yil 11 iyundagi 764-sonli "Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi byudjetining 2010 yil birinchi choragidagi ijrosi to'g'risidagi hisobotni tasdiqlash to'g'risida"gi qarori (ijro)

2) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining 2010 yil 04 iyuldagi 441-sonli "Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi hududida qishloq xo'jaligi erlarini berish tartibini tasdiqlash to'g'risida"gi qarori.

3) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining 2009 yil 10 noyabrdagi "Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi rahbar kadrlar zaxirasini shakllantirish to'g'risida"gi qarori.

4) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining 2008 yil 18 apreldagi 601-son qarori.

"Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi huzurida investitsiya kengashini tashkil etish to'g'risida"

5) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining 2009 yil 24 iyundagi 931-son qarori.

"Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyati munitsipal xizmatchilarining rasmiy xulq-atvoriga qo'yiladigan talablarni bajarish va manfaatlar to'qnashuvini hal qilish bo'yicha komissiya tuzish to'g'risida"

Va ma'muriyatdan 2 ta buyruq

1) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining 2008 yil 17 apreldagi 128-r-son buyrug'i.

"Leningrad tumani munitsipalitetining 2008 yilga mo'ljallangan strategik investitsiya loyihalarini qo'llab-quvvatlash dasturi to'g'risida"

2) Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi boshlig'ining 2007 yil 20 dekabrdagi 455-r-sonli "Leningrad tumani munitsipal tuzilmasida kichik biznesni rivojlantirish bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish to'g'risida"gi buyrug'i.

07.07.2010 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyati munitsipal xodimining shaxsiy ma'lumotlari to'g'risidagi nizomni o'rganish. Ushbu qoidaning mohiyati Moskva viloyati Leningrad tumani ma'muriyatining kadrlar xizmati bo'limida shaxsiy ishlarni yaratish, saqlash va yuritish usuli edi. Hujjatda quyidagilar ko'zda tutilgan: shaxsiy ish xodimni tashkilotga qabul qilish to'g'risida menejerning buyrug'idan keyin tuziladi. Shaxsiy fayllar bilan ishlash tartibi normativ hujjatlar bilan tartibga solinmaydi, shuning uchun tashkilotlar ularni qanday boshqarishni boshqacha hal qiladilar. Bu haqda quyida gaplashamiz.

Xodimning shaxsiy fayli - bu xodimning tashkilot bilan munosabatlarining barcha bosqichlarini aks ettiruvchi hujjatlar to'plami. Bularga xodimni yollash, uni lavozimga ko'tarish yoki boshqa joyga ko'chirish jarayoni, xodimning mehnat intizomi talablarini bajarishi va xodimning tashkilot bilan mehnat munosabatlarini tugatish bilan bog'liq hujjatlar, ya'ni. ishdan bo'shatish.

Har bir ish alohida papkada tuziladi, uning qopqog'ida ish raqami, xodimning familiyasi va bosh harflari, tashkilotga qo'shilish sanasi ko'rsatiladi.

Shaxsiy ish bir nusxada saqlanadi. Xodimning so'zlari asosida o'zgartirish va qo'shimchalar kiritishga yo'l qo'yilmaydi.

Shaxsiy fayldan hujjatlarni olib tashlash faqat tashkilot rahbarining ruxsati bilan mumkin. Hibsga olingan hujjat o'rniga ular kadrlar hujjatlari uchun mas'ul xodim tomonidan imzolangan ma'lumotnomani o'z ichiga oladi, u erda hujjat nima maqsadda va kimning buyrug'i bilan olib qo'yilganligi, kimga topshirilganligi va qachon qaytarilishini ko'rsatadi.

Yiliga bir marta shaxsiy ishlarning mavjudligi va holati tekshiriladi va hisobot tuziladi.

Shaxsiy fayllar maxsus shkaflarda saqlanadi. Kosonlar chapdan o'ngga va yuqoridan pastga raqamli tartibda joylashtirilgan. Faqat ishlaydigan xodimlarning shaxsiy hujjatlari saqlanadi.

Talab qilinmagan mehnat daftarchalari, mehnat daftarchalarini hisobga olish kitobi va ular uchun qo'shimchalar 50 yil davomida saqlanadi. Ishdan bo'shatilgan xodimlarning shaxsiy ishlari 75 yil davomida arxivga o'tkaziladi.

08.07. 2010 - 07.09.2010 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyati xodimlarining shaxsiy fayllari bilan ishlash.

Munitsipal xizmatchining shaxsiy ishini yuritish va tarkibi o'rganildi.

"Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyati munitsipal xodimining shaxsiy ma'lumotlari to'g'risidagi nizom" hujjati asosida 3.7. Munitsipal xodimning shaxsiy ishiga quyidagilar ilova qilinadi:

3.7.1 Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatida kommunal xizmatga kirish to'g'risidagi ariza bilan yozma ariza (keyingi o'rinlarda kommunal xizmat lavozimi deb yuritiladi).

3.7.2 Munitsipal xodimning shaxsiy ma'lumotlarini qayta ishlash bo'yicha yozma kelishuvi

3.7.3 Fuqaroning o'zi tomonidan to'ldirilgan va imzolangan, 3x4 o'lchamdagi fotosurat (yaxshisi rangli) ilova qilingan belgilangan shakldagi so'rovnoma.

3.7.4 Anketaga qo'shimcha

3.7.5 Kommunal xizmatdagi bo'sh lavozimni egallash uchun tanlov tugaganligini tasdiqlovchi hujjatlar (agar fuqaro tanlov natijalariga ko'ra lavozimga tayinlangan bo'lsa).

3.7.6 O'z qo'lida erkin yozilgan avtobiografiya

3.7.7 Pasport nusxasi va fuqarolik holati dalolatnomalarini davlat ro'yxatidan o'tkazilganligi to'g'risidagi guvohnomalar nusxalari.

3.7.8 Mehnat daftarchasi yoki harbiy yoki boshqa xizmatni tasdiqlovchi hujjatning nusxasi.

3.7.9 To'g'risidagi hujjatlarning nusxalari kasb-hunar ta'limi, kasbiy qayta tayyorlash, malaka oshirish, stajirovka, magistrlik darajasini berish, ilmiy unvon (agar mavjud bo'lsa).

3.7.10 Davlat, viloyat, mahalliy mukofotlar bilan taqdirlanganlik, faxriy, harbiy va maxsus unvonlar berilganligi, davlat mukofotlari bilan taqdirlanganligi (agar mavjud bo'lsa) to'g'risidagi hujjatlarning fotokopisi.

3.7.11 Kommunal xizmat lavozimiga tayinlash to'g'risidagi buyruq

3.7.12 Munitsipal xodimning mehnat shartnomasining nusxasi, shuningdek, mehnat shartnomasiga kiritilgan o'zgartirish va qo'shimchalarni rasmiylashtiradigan yozma qo'shimcha bitimlarning nusxalari.

3.7.13 Kommunal xizmat paytida o'rnatilgan cheklashlar va taqiqlar bilan tanishish uchun kvitansiya.

3.7.14 Munitsipal xizmatchini kommunal xizmatdagi boshqa lavozimga o'tkazish, tayinlash yoki ishdan bo'shatish, uni kommunal xizmatdagi boshqa lavozimni vaqtincha almashtirish to'g'risidagi buyruq.

3.7.15 Hujjatlarning nusxalari harbiy ro'yxatga olish(harbiy xizmatga chaqirilishi shart bo'lgan harbiy xizmatga majbur bo'lgan shaxslar uchun).

3.7.16 Munitsipal xizmatchini shahar xizmatidagi lavozimidan bo'shatish to'g'risidagi buyruq (shahar xodimi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish).

3.7.17 Attestatsiyadan o'tgan munitsipal xizmatchining attestatsiya varag'i va attestatsiya davrida o'z xizmat vazifalarini bajarish bo'yicha fikr-mulohazalar.

3.7.18 Munitsipal xodimning xususiyatlari

3.7.19 Munitsipal xizmatchiga sinf unvonini berish to'g'risidagi buyruq.

3.7.20 Munitsipal xizmatchini kommunal xizmatning kadrlar zaxirasiga kiritish, shuningdek uni kadrlar zaxirasidan chiqarish to'g'risidagi buyruq.

3.7.21 Munitsipal xizmatchini mukofotlash, shuningdek, u olib tashlanmaguncha yoki bekor qilinmaguncha unga intizomiy jazo qo'llash to'g'risidagi buyruq.

3.7.22 Ichki auditning boshlanishi, uning natijalari va kommunal xizmatchining almashtirilayotgan kommunal xizmat lavozimidan chetlatilganligi to'g'risidagi hujjatlarning nusxalari.

3.7.23 Davlat yoki qonun bilan qo'riqlanadigan boshqa sirni tashkil etuvchi ma'lumotlarga kirish bilan bog'liq hujjatlar, agar to'ldirilayotgan kommunal xizmat lavozimi bo'yicha vazifalarni bajarish bunday ma'lumotlardan foydalanishni nazarda tutsa.

3.7.24 Munitsipal xizmatchi va uning oila a'zolarining daromadlari, mulki va mulkiy majburiyatlari to'g'risidagi ma'lumotlar.

3.7.25 Majburiy pensiya sug'urtasi sug'urta guvohnomasining nusxasi.

3.7.26 Jismoniy shaxsning ro'yxatdan o'tgan joyidagi soliq organida ro'yxatdan o'tganligi to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (STIR)

3.7.27 Fuqarolarni majburiy tibbiy sug'urta qilish uchun tibbiy sug'urta polisining nusxasi.

3.7.28 Fuqaroning kommunal xizmatga kirishiga yoki uni tugatishga to'sqinlik qiladigan kasalligi yo'qligini tasdiqlovchi tashkil etilgan kompaniyaning tibbiy xulosasi.

3.7.29 Sinovdan o'tganligi to'g'risidagi hujjatlar (sinov davridan o'tgan munitsipal xodimning natijalari bo'yicha tarkibiy bo'linma rahbarining xulosasi).

3.7.30 Munitsipal xodim tomonidan taqdim etilgan daromadlar, mulkiy va mulkiy majburiyatlar to'g'risidagi ma'lumotlarning to'g'riligi va to'liqligini tekshirish natijalari, shuningdek, munitsipal xodimning qonun hujjatlarida belgilangan cheklovlar va taqiqlarga rioya qilishi to'g'risidagi ma'lumot.

Shaxsiy ishning bir qismi bo'lgan barcha hujjatlar qat'iy belgilangan sanalarga muvofiq va Leningrad tumani munitsipaliteti ma'muriyati munitsipal xodimining shaxsiy ma'lumotlari to'g'risidagi nizomga muvofiq shakllantiriladi.

Xulosa

Ikki haftalik amaliyot davomida mening rahbarim kadrlar bo'limi boshlig'i, tajribali mutaxassis va amaliyot bazasining e'tiborli rahbari Fesyura Olga Nikolaevna edi. Uning rahbarligida men kadrlar xizmati nima ekanligini va uning faoliyati nima ekanligini bilib oldim. Men Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining shtat jadvali bilan ishlash, ma'muriyat boshlig'ining buyruqlari, qarorlari va Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi Kengashi qarorlarini o'rganish imkoniyatiga ega bo'ldim. Shuningdek, "Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyati munitsipal xodimining shaxsiy ma'lumotlari to'g'risidagi nizom" hujjatini o'rganing. Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyati xodimlarining shaxsiy hujjatlari va mehnat daftarchalari bilan ishlash ayniqsa ma'lumotli va qiziqarli bo'ldi.

Kadrlar xizmatidagi amaliyot davomida men ko'plab yangi va qiziqarli bilimlarga ega bo'ldim va Leningrad tumani munitsipaliteti ma'muriyati organlari va bo'limlari faoliyati sohasidagi ufqlarimni kengaytirdim.

Xarakterli

Ushbu tavsif 2010 yil 28 iyundan boshlab Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatida o'quv amaliyotidan o'tgan shaxsning to'liq ismi bilan berilgan. 07.11.2010 gacha

Amaliyot davomida talaba o'zini intizomli qilib ko'rsatdi, menejmentning ushbu sohasida zarur bilim, ko'nikma va ko'nikmalarni egallashga intildi.

Sektor boshlig'i rahbarligida Leningrad tumani Mudofaa vazirligining kadrlar xizmati O.N.Fesyura, to'liq ism, Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining bo'limlari va bo'limlarini o'rganib chiqdi va tarqatish bo'yicha ishlarni amalga oshirdi. Leningrad tumani munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining bo'limlari va bo'limlari o'rtasida hujjatlar. Men 2010 yil 1 iyundan kuchga kirgan shahar ma'muriyatining shtat jadvalini o'rganayotgan edim. Leningrad tuman munitsipal kengashining buyruqlari, farmoyishlari va qarorlari bilan ishlagan. Shuningdek, u Leningrad tumani ma'muriyati munitsipal xodimining shaxsiy ma'lumotlari to'g'risidagi nizomni o'rganib chiqdi va ma'muriyat xodimlarining shaxsiy ishlari bilan ishladi.

Amaliyotning qisqa muddatiga qaramay, Full Name o'zini faol, intizomli talaba sifatida ko'rsatdi va katta hajmdagi ma'lumotlarni qamrab oldi.

FIO o'quv amaliyotining barcha vazifalariga mas'uliyat bilan yondashdi va hujjatlar bilan topshiriqlarni ehtiyotkorlik bilan bajardi.

Umuman olganda, talabaning nazariy tayyorgarlik darajasi va bajarayotgan ish sifatini a'lo darajada baholash mumkin.

0

Rossiya Federatsiyasi Ta'lim va fan vazirligi

Federal davlat byudjeti ta'lim muassasasi

oliy kasbiy ta'lim

"Kuban davlat texnologiya universiteti"

Davlat va shahar boshqaruvi departamenti

HISOBOT

o'tish haqida ____ sanoat amaliyoti _______________-

(o'quv, ishlab chiqarishga kirish, diplom oldi amaliyoti)

Ta'lim yo'nalishi 380304 Davlat va shahar boshqaruvi

Ta'lim profili "Munitsipal boshqaruv" Malaka (daraja) Bakalavr

___MFC da ________________________________________________________

(Krasnodar o'lkasining munitsipal tuzilmasining mahalliy davlat hokimiyati organining nomi, davlat, munitsipal muassasa)

bajarilgan)

talaba(lar)__3__yil _12-E-GU5____guruhi _Vlasova Anastasiya Vladimirovna

Amaliyot bo'limi boshlig'i

mahalliy hokimiyatdan

o'zini o'zi boshqarish

munitsipalitet

Krasnodar viloyati

(davlat, shahar muassasasi)________________

I.O.ning pozitsiyasi. Familiya

Amaliyot bo'limi boshlig'i

universitetdan ______________________________________________________

I.O.ning pozitsiyasi. Familiya

Himoya _____________ amalga oshirildi

Amaliyot uchun umumiy ball _________________

Komissiya a'zolarining imzolari _________________

_________________

_________________

Krasnodar 2015 yil

Kirish……………………………………………………………………………………………2

1 Krasnodar MKU "MFC" ning kiritilishi va xususiyatlari………………….3

1.1 Krasnodar MKU "MFC" ning xususiyatlari ……………………………………………………….

1.2 "MFC" MKU ning ijtimoiy-iqtisodiy tizim sifatidagi xususiyatlari..4

1.3 "MFC" MKU tashkiliy tuzilmasi, Krasnodar ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2 "MFC" MKU tarkibiy bo'linmasi ish joyining xususiyatlari

Krasnodar……………………………………………………………………………….9

3 Ma'lumot va texnik yordam MKU "MFC" Krasnodar....11

4 "MFC" MKUning SWOT tahlili, Krasnodar………………………………..13

5 Pasport davlat dasturi Krasnodar o'lkasi "Ijtimoiy

fuqarolarni qo‘llab-quvvatlash”……………………………………………………………15

6 Individual topshiriq………………………………………………18

Xulosa va takliflar…………………………………………………19

Adabiyotlar roʻyxati……………………………………………………20

Ilova A - Krasnodar o'lkasining pasporti "Ijtimoiy

fuqarolarni qo‘llab-quvvatlash……………………………………………………22

Kirish

2015 yil 29 iyundan 13 iyulgacha bo'lgan davrda men Krasnodardagi MKU "MFC" da ishlab chiqarish amaliyotini o'tkazdim.

Amaliyotning maqsadi davlat va munitsipal boshqaruv sohasida olingan bilimlarni mustahkamlash, amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish, tashkiliy, texnologik, boshqaruv ma'lumotlarini mustaqil izlash, to'plash, tizimlashtirish va qayta ishlash ko'nikmalarini rivojlantirishdir. mehnatni, ishlab chiqarishni va boshqaruvni tashkil etishni takomillashtirish. Amaliyot “Davlat va munitsipal boshqaruv” o‘quv yo‘nalishining o‘ziga xos xususiyatlarini aks ettiruvchi fanlar bo‘yicha bilimlarni mustahkamlash, kengaytirish, chuqurlashtirish va tizimlashtirishga qaratilgan.

Amaliy maqsadlar:

Asosiy fanlarni o'rganish jarayonida olingan nazariy bilimlarni mustahkamlash;

Axborotni yig'ish va qayta ishlash usullarini qo'llash bo'yicha amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish;

Muassasa faoliyat yo‘nalishlarini o‘rganish va aholiga ko‘rsatilayotgan xizmatlar ro‘yxati bilan tanishish;

Korxonaning ishlab chiqarish va tashkiliy tuzilmasi bilan tanishish;

Boshqaruv qarorlarini tayyorlash va asoslash, ularning bajarilishi ustidan nazoratni tashkil etishda foydalaniladigan usullar bilan tanishish;

Davlat va munitsipal boshqaruv usullarini o'zlashtirish.

Amaliyot ob'ekti - Prikubanskiy fuqarolar va tashkilotlar bilan ishlash bo'limi.

Mavzu - bu bo'lim faoliyati jarayonida yuzaga keladigan munosabatlar.

  • Krasnodar MKU "MFC" ning kiritilishi va xususiyatlari
  • MKU "MFC" Krasnodarning xususiyatlari

Krasnodar shahar munitsipal tuzilmasining munitsipal davlat muassasasi "Krasnodar shahar davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatish bo'yicha ko'p funktsiyali markazi", bundan keyin "davlat muassasasi" deb yuritiladi, Krasnodar shahar Dumasining qaroriga muvofiq tashkil etilgan. 2010 yil 28 yanvardagi 69-sonli "Krasnodar shahar davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatish bo'yicha ko'p funktsiyali markazi" munitsipal muassasasini tashkil etishni tasdiqlash to'g'risida" gi 10-bandi. Krasnodar 01.02.2010 yildagi 406-son "Krasnodar shahar davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatish bo'yicha ko'p funktsiyali markazi" munitsipal muassasasini tashkil etish to'g'risida" 2010 yil 17 dekabrdagi Krasnodar shahri munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining qarori bilan. 10306-son “Krasnodar shahrining munitsipal tuzilmasining munitsipalitet turini o'zgartirish yo'li bilan tuzilgan munitsipal davlat muassasalari ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida” byudjet muassasalari Krasnodar shahrining munitsipal tuzilishi"

2010 yil 27 iyuldagi Federal qonunga muvofiq. "Davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatishni tashkil etish to'g'risida" gi № 210-FZ-sonli "Davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatishni tashkil etish to'g'risida" gi ko'p funktsiyali markaz - bu davlat yoki kommunal muassasaning tashkiliy-huquqiy shaklida yaratilgan va vakolatli tashkilot. davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatishni tashkil etish, shu jumladan elektron shakl, "bir oyna" tamoyiliga muvofiq. Ushbu tamoyil ariza beruvchining tegishli so'rov bilan bir martalik arizasidan so'ng davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatishni nazarda tutadi.

"MFC" MKU faoliyatining maqsadlari:

1) “bir darcha” tamoyilini joriy etish orqali jismoniy va yuridik shaxslarga davlat va kommunal xizmatlar (keyingi o‘rinlarda xizmatlar) ko‘rsatishning tez, qulay va tejamkor jarayonini ta’minlash;

2) hokimiyat organlari bilan darajalararo va idoralararo o'zaro hamkorlik

xizmatlar ko'rsatish (ko'rsatish) bilan shug'ullanadigan mahalliy davlat hokimiyati organlari, davlat organlari, davlat va kommunal korxonalar, muassasalar va boshqa tashkilotlar;

3) xizmatlardan oluvchilarning ularning sifati bilan qoniqishini oshirish;

4) jismoniy va yuridik shaxslarning xizmatlarni olish tartibi, usullari va shartlari to‘g‘risida xabardorligini oshirish;
5) xizmatlar olishda jismoniy va yuridik shaxslarning davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari va mahalliy davlat hokimiyati organlarining mansabdor shaxslari bilan o‘zaro munosabatlari sonini qisqartirish.

MFC tarmog'ini rivojlantirish qurilishda ustuvor vazifalardan biridir zamonaviy davlat, davlat boshqaruvi tizimini takomillashtirish. Mazkur chora-tadbirlarning amalga oshirilishi xizmatlar ko‘rsatish vaqtini qisqartirish, navbatlarni kamaytirish va fuqarolarning davlat hokimiyati va boshqaruvi organlari faoliyatidan qoniqish darajasini oshirishga xizmat qilmoqda.

  • Ijtimoiy-iqtisodiy tizim sifatida MKU "MFC" ning xususiyatlari

Kommunal xizmatlarni ko'rsatishda MFC Krasnodar shahri munitsipal tuzilmasi boshqaruvining tarmoq (funktsional) va hududiy organlari, shahar g'aznachiligi, Krasnodar shahri munitsipal tuzilmasining byudjet va avtonom muassasalari bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

Davlat xizmatlarini ko'rsatishda MFC federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, davlat byudjetdan tashqari jamg'armalari organlari va Krasnodar o'lkasining ijro etuvchi hokimiyatlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi.

Davlat va kommunal xizmatlarni, shuningdek ijtimoiy ahamiyatga ega xizmatlarni ko'rsatish uchun zarur va majburiy bo'lgan xizmatlarni taqdim etishda MFC ushbu xizmatlarni ko'rsatuvchi jismoniy va yuridik shaxslar bilan o'zaro hamkorlik qiladi.
Mazkur organlar hamda jismoniy va yuridik shaxslar bilan o‘zaro hamkorlik qilish tartibi amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq belgilanadi.

MFC faqat davlat va kommunal xizmatlarni ko'rsatish bo'yicha tegishli ma'muriy reglamentlar tasdiqlangan davlat va kommunal xizmatlarni taqdim etadi. Ko'rsatiladigan davlat va kommunal xizmatlarga quyidagilar kiradi: uy-joy masalalari, yer uchastkalari, kapital qurilish, ta'lim, pensiya, oila va bolalik, yashash joyini o'zgartirish, aholini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash, ma'lumotnomalar, ko'chirmalar, arxiv hujjatlari, subsidiyalar, transport, bandlik va. boshqalar.

  • MKU "MFC" Krasnodar tashkiliy tuzilmasi

"MFC" MU direktori bevosita boshqaruvchi bo'lib, muassasa ishining natijalarini tashkil qiladi va to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi, shtat jadvalini tasdiqlaydi, mulkdan oqilona foydalanishni ta'minlaydi, shartnomalar tuzadi, buyruqlar chiqaradi va xodimlarning ishini nazorat qiladi. ularning rasmiy vazifalari.

Direktor o'rinbosari xodimlarning mehnatini va samarali o'zaro hamkorligini tashkil qiladi, ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini tashkil qiladi, direktor yo'qligida o'z vazifalarini bajaradi.

"G'arbiy", "Karasunskiy", "Prikubanskiy" va "Markaziy" fuqarolar va tashkilotlar bilan ishlash bo'limlari hujjatlarni qabul qilish, ma'lumotnomalar va boshqa zarur ma'lumotlarni berish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi va amalga oshiradi, murojaat etuvchilarga ma'lumot va maslahat beradi, tashkil etadi va amalga oshiradi. fuqarolar va tashkilotlar bilan o'zaro hamkorlik qilish, zarur hollarda mahalliy davlat hokimiyati organlari va boshqa shahar muassasalari xodimlari uchun ariza beruvchilarni tashkil etish. Bo‘limlarga rahbarlikni bevosita muassasa direktoriga bo‘ysunuvchi bo‘lim boshliqlari amalga oshiradilar.

Yuridik va kadrlar bilan ishlash bo‘limi yuridik ekspertizalarni amalga oshiradi, davlat organlari va boshqa tashkilotlarda muassasa manfaatlarini ifodalaydi, kadrlar tarkibini shakllantiradi, xodimlarning mehnat daftarchalari va shaxsiy ishlarini yuritadi hamda o‘z vakolatlari doirasida boshqa funksiyalarni amalga oshiradi. Boshqaruv bevosita muassasa direktoriga bo'ysunadigan bo'lim boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi.

Davlat va kommunal xizmatlar ko‘rsatish sifatini nazorat qilish boshqarmasi ichki auditlarni amalga oshiradi, tizimlashtiradi, tahlil qiladi va murojaat etuvchilarga xizmat ko‘rsatish sifatini oshirish, xizmatlar ko‘rsatish uchun zarur bo‘lgan vaqtni qisqartirish bo‘yicha tavsiyalar ishlab chiqadi hamda ushbu sohadagi boshqa funktsiyalarni bajaradi. uning vakolatlari. Boshqaruv bevosita muassasa direktoriga bo'ysunadigan bo'lim boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi.

Buxgalteriya hisobi va hisoboti bo'limi moliyaviy-xo'jalik faoliyatining buxgalteriya hisobini yuritadi, daromadlar va xarajatlar smetalarining bajarilishini ta'minlaydi, byudjet hisobini tashkil qiladi, ish haqini hisoblab chiqadi, kontragentlar bilan hisob-kitoblarni tashkil qiladi, buxgalteriya hisobi va statistik hisobotlarni tuzadi va davlat va soliq organlariga taqdim etadi. o‘z vakolatlari doirasida o‘z vaqtida va boshqa funksiyalarni amalga oshiradi. Boshqaruv bevosita muassasa direktoriga bo'ysunadigan bo'lim boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi.

Bo'limlar axborotni qo'llab-quvvatlash va moddiy-texnika ta'minoti, muassasani zarur axborot va moddiy-texnika resurslari bilan ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etish, resurslar va jihozlarning funksionalligi, xavfsizligi va xavfsizligini ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etish, asbob-uskunalar, kichik ta'mirlash va ekspluatatsiya ishlarini kuzatish va hisobga olish, muassasaning zarur bo'lgan ehtiyojini tahlil qilish. texnologiya va asbob-uskunalar, orgtexnika sotib olish uchun jamlanma arizalar tuzish va o‘z vakolatlari doirasida boshqa funksiyalarni amalga oshirish. Boshqaruv bevosita muassasa direktoriga bo'ysunadigan bo'lim boshliqlari tomonidan amalga oshiriladi.

Aholiga telefon qo'ng'iroqlarini qayta ishlash bo'limi aholidan telefon qo'ng'iroqlarini qabul qiladi, ularni hisobga oladi va qayta ishlaydi, maslahat beradi va ta'minlaydi. fon ma'lumotlari ariza beruvchilarga telefon orqali murojaat qiladi va o‘z vakolatlari doirasida boshqa funksiyalarni amalga oshiradi. Boshqaruv bevosita muassasa direktoriga bo'ysunadigan bo'lim boshlig'i tomonidan amalga oshiriladi.

  • Krasnodardagi "MFC" MKU tarkibiy bo'linmasidagi ish joyining xususiyatlari

"Prikubanskiy" fuqarolar va tashkilotlar bilan ishlash bo'limi "MFC" MKUning tarkibiy bo'linmasi hisoblanadi. U muassasa direktoriga hisobot beradi. Bo'lim o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, amaldagi federal va mintaqaviy qonunlarga, Krasnodar munitsipalitetining munitsipal-huquqiy hujjatlariga, Tashkilot to'g'risidagi nizomga, shuningdek, fuqarolar va tashkilotlar bilan ishlash bo'limi to'g'risidagi nizomga amal qiladi. "Prikubanskiy".

Kafedraning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

1) kommunal xizmatlarni olish uchun qulay shart-sharoitlarni ta'minlash;

2) kommunal xizmatlar ko'rsatish to'g'risida ariza beruvchilarni to'liq xabardor qilish bo'yicha tadbirlarni tashkil etish;

3) axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini joriy etish orqali idoralararo axborot almashinuvi mexanizmlarini ishlab chiqish;

4) kommunal xizmatlar ko'rsatish sifatini oshirish;

5) ariza beruvchilar uchun turli darajadagi vakolatlar birgalikda ishtirok etadigan xizmatlarni olish tartibini soddalashtirish;

6) federal ijro etuvchi hokimiyat organlari, Krasnodar o'lkasining ijro etuvchi hokimiyatlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, kommunal xizmatlar ko'rsatishda ishtirok etuvchi tashkilotlar o'rtasida ma'lumotlar almashinuvini tashkil etish.

Kafedra funktsiyalari:

1) kommunal xizmatlarni olish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni qabul qilish, dastlabki ishlov berish, ariza beruvchiga kommunal xizmatlar ko'rsatish natijalarini berish bo'yicha ishlarni tashkil etish va amalga oshirish;

2) xizmatlar ko'rsatish bo'yicha murojaat etuvchilarning axborot va maslahatlarini ta'minlash;

3) ariza beruvchilar bilan hamkorlikni tashkil etish va amalga oshirish;

4) boshqarmadan tegishli shahar muassasasiga, mahalliy davlat hokimiyati organlariga zarur hujjatlarni yetkazib berishni tashkil etish;

5) bo'lim joylashgan binoda ta'minotni tashkil etish va ta'minlash; qo'shimcha xizmatlar: notarial idora, boj va yig'imlarni to'lash bo'yicha bank xizmatlari, ularning sifatini oshirish;

3 "MFC" MKUning axborot va texnik yordami

Krasnodar shahri

MFC binosi ko'p funktsiyali markazning to'liq nomini, shuningdek, uning ishlash rejimi haqida ma'lumotni o'z ichiga olgan ma'lumot belgisi bilan jihozlangan.

MFC binolarining arizachilari bilan o'zaro hamkorlikni tashkil qilish

quyidagi funktsional sektorlarga (zonalarga) bo'linadi:
1) axborot va kutish sektori;

2) ariza beruvchilarni qabul qilish sektori.

Abituriyentlar bilan ishlash xonasi elektron navbatlarni boshqarish tizimi bilan jihozlangan bo‘lib, u abituriyentlar navbatlarini boshqarishni optimallashtirish imkonini beruvchi dasturiy-texnik vositalar to‘plamidir. Navbatni boshqarish tizimi ro'yxatga olish tizimini, ovozli va vizual ma'lumotni, operator konsollarini o'z ichiga oladi.

Axborot va kutish sektori quyidagilarni o'z ichiga oladi:
davlat va kommunal xizmatlarni olish uchun zarur bo'lgan dolzarb va to'liq ma'lumotlarni o'z ichiga olgan axborot stendlari, shu jumladan: ko'rsatilishi ko'p funksiyali markazda tashkil etilgan davlat va kommunal xizmatlar ro'yxati; MFCda ko'rsatilishi tashkil etilgan davlat va kommunal xizmatlarni ko'rsatish shartlari;
davlat boji miqdori; Davlat xizmatlarini ko'rsatuvchi organlar va kommunal xizmatlar ko'rsatuvchi organlar, davlat va kommunal xizmatchilar, ko'p funksiyali markazlar, ko'p funksiyali markazlar xodimlarining harakatlari (harakatsizligi), shuningdek qarorlari ustidan shikoyat qilish tartibi. MFC axborot stendlarida taqdim etilgan hujjatlarning o'z vaqtida yangilanishini ta'minlaydi.

MFC mutaxassisining ish joyi kerakli axborot tizimlariga, bosib chiqarish va skanerlash qurilmalariga kirish imkoniyatiga ega shaxsiy kompyuter bilan jihozlangan.

MFC ishlashini ta'minlaydigan bitta aloqa kanaliga ega elektron tizim navbatni boshqarish, alohida telefon liniyasi, qo'ng'iroq markazi telefoni, shuningdek, avtomatlashtirilgan MFC axborot tizimi.

MFC binosi yaxshi jihozlangan texnik bazaga ega, bu ish joylarini avtomatlashtirish va ish unumdorligini oshirish imkonini beradi. Bundan tashqari, serverlar, mahalliy tarmoq va Internetga kirish mavjud. Nosozliklar va qimmatli ma'lumotlarning yo'qolishidan himoya qilish uchun har bir bo'lim uchun barcha kerakli ma'lumotlarni o'z ichiga olgan server o'rnatilgan. Tashkilotda ishlatiladigan ko'pgina dasturlar serverda saqlangan ma'lumotlar bazasiga so'rovlar asosida ishlaydi.

4 SWOT- MKU "MFC" Krasnodar tahlili

Kuchli tomonlari:

Davlat va kommunal xizmatlarni olish tezligi;

Davlat organlarini hududiy birlashtirish hisobiga qarorlar qabul qilish muddatini qisqartirish;

Axborot almashish tezligini oshirish;

Fuqarolarning xizmatlar haqida xabardorligi yaxshilandi (stendlar, broshyuralar, veb-sayt orqali);

Davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatish jarayonini nazorat qilish;

Bo'lim xodimlarining professionalligi;

Yangi texnologiyalarni qo'llash;

Fuqarolardan hujjatlarni ular uchun qulay vaqtda qabul qilish, internet orqali qabulga yozilish imkoniyati.

Zaif tomonlari:

Kam ish haqi;

ariza beruvchilar tomonidan hujjatlarni taqdim etish va ularni bevosita davlat organidan olish bo‘yicha normativ talablar bilan bog‘liq bo‘lgan “yagona darcha” tamoyili bo‘yicha MFC tranzaksiya xodimlari tomonidan hujjatlarni qabul qilishni tashkil etishdagi qiyinchiliklar;

MFC ishida xizmatlar ko'rsatish bo'yicha alohida qoidalar joriy etilganda, mutaxassislar tomonidan to'ldirilishi kerak bo'lgan hujjatlar soni ko'payadi va xizmatlar ko'rsatish muddati qisqartirilmaydi;

Qo'shimcha kompyuter texnikasini sotib olish va o'rnatish talab etiladi, bu esa aholiga xizmat ko'rsatish tartib-taomillarini soddalashtirishi va qisqartirishi kerak.

Imkoniyatlar:

Raqobatchilarning etishmasligi;

Krasnodar o'lkasida umuman Rossiya Federatsiyasiga qaraganda qulayroq investitsiya muhiti mavjud bo'lib, shu bilan byudjetga mablag'lar oqimini oshiradi;

Yangi dasturiy ta'minot va yangi kompyuter uskunalarini sotib olish orqali xodimlarning ish samaradorligi va tezligini oshirish;

Malakali mutaxassislarni jalb qilish imkoniyati;

Cheklangan byudjet;

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining tez-tez o'zgarib turishi;

Katta qog‘ozbozlik tufayli xodimlarning ish yukining ortishi, bu esa uzun navbatlarga olib kelishi va fuqarolarning mamnunligini kamaytirishi mumkin.

SIV tipidagi strategiyalar: xodimlarni uzluksiz tayyorlash tizimini ishlab chiqish, malakali mutaxassislarni jalb qilish strategiyasi.

SLV tipidagi strategiyalar: investitsiya strategiyasi, yangi dasturiy ta'minotni yaratish strategiyasi, yangi axborot texnologiyalarini joriy etish strategiyasi.

Axborotni boshqarish tizimining turi bo'yicha strategiyalar: xodimlar sonini ko'paytirish, bo'limlar o'rtasidagi axborot o'zaro ta'siri strategiyasi.

SLU turi bo'yicha strategiyalar: ko'rsatiladigan davlat va kommunal xizmatlar ro'yxatini qisqartirish, muassasani tugatish.

5 Krasnodar davlat dasturining pasporti

"Fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash" hududi

Fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash - bu aholining ayrim toifalariga davlat tomonidan kafolatlangan huquqiy, iqtisodiy, tashkiliy va boshqa chora-tadbirlar tizimi. Qabul qiluvchi fuqarolarning toifalari ijtimoiy qo'llab-quvvatlash, ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralari va uni ta'minlash shartlari federal qonunlar va Krasnodar o'lkasi qonunchiligi bilan belgilanadi.

Krasnodar o'lkasining "Fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash" dasturining pasporti (qisqartirilgan shaklda) (A ilovasi).

Dasturning asosiy maqsadlari:

Fuqarolarning ayrim toifalariga oylik naqd pul to'lovlarini amalga oshirish;

Fuqarolarga uy-joy va kommunal xizmatlar uchun haq to'lash uchun subsidiyalar va uy-joy va kommunal xizmatlar uchun naqd pulda to'lash uchun imtiyozlar berish;

Ijtimoiy himoya organlari tomonidan fuqarolarning maqomini belgilash bo'yicha tadbirlarni amalga oshirish;

ijtimoiy sohaning turli sharoitlarida keksalar va nogironlarga xizmat ko‘rsatuvchi muassasalar tarmog‘ini optimallashtirish va moddiy-texnik bazasini rivojlantirish;

Darslar uchun sharoit yaratish jismoniy madaniyat va sport, ijtimoiy turizm, ularga keksalarni faol jalb etish;

Viloyat aholisida keksalar va keksalarga jamiyatning hurmatli va faol a’zolari sifatida ijobiy munosabatni shakllantirish;

Xizmat ko'rsatish tizimining samaradorligini oshirish;

og'ir hayotiy vaziyatga tushib qolgan bolalarni davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash, ularning hayotiy faoliyati va har tomonlama rivojlanishi uchun qulay shart-sharoitlarni yaratish;

Muassasalarning moddiy-texnik bazasini mustahkamlash.

Davlat dasturini amalga oshirish muddatlari: 2014 - 2018 yillar.

Davlat dasturi faoliyatining asosiy qismi Rossiya Federatsiyasi va Krasnodar o'lkasining fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlarini ta'minlash bo'yicha ijtimoiy majburiyatlarini izchil amalga oshirish bilan bog'liqligi sababli, davlat dasturini amalga oshirish bosqichlarini ajratish. dastur taqdim etilmaydi.

Davlat dasturi 4 ta kichik dasturni o'z ichiga oladi:

1) "Fuqarolarning ayrim toifalarini ijtimoiy qo'llab-quvvatlash chora-tadbirlarini ishlab chiqish";

2) “Aholiga ijtimoiy xizmatlarni modernizatsiya qilish va rivojlantirish”;

3) “Oila va bolalarni ijtimoiy qo‘llab-quvvatlashni takomillashtirish”;

4) "Krasnodar o'lkasida ijtimoiy yo'naltirilgan notijorat tashkilotlarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash".

Dasturni amalga oshirish uchun resurslarni qo'llab-quvvatlash:

Davlat dasturi tadbirlarini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan byudjet mablag'larining umumiy miqdori 172 386 816,9 ming rublni tashkil etadi.

Davlat dasturining kichik dasturi faoliyatini moliyalashtirish uchun viloyat byudjetidan ajratiladigan mablag'lar miqdori Krasnodar o'lkasining keyingi moliyaviy yil va rejalashtirish davri uchun mintaqaviy byudjeti to'g'risidagi qonunini qabul qilishda har yili aniqlanishi kerak.

Davlat dasturini amalga oshirish mexanizmi davlat dasturining barcha ishtirokchilarining vakolatlari va majburiyatlarini aniq chegaralash tamoyillariga asoslanadi.

Davlat dasturini amalga oshirish Krasnodar o'lkasi davlat hokimiyatining ijro etuvchi organlari - tadbirlarni amalga oshirish uchun mas'ul bo'lgan davlat buyurtmachilari, davlat dasturining kichik dasturlari tadbirlarini bajaruvchilar ishtirokida amalga oshiriladi.

Davlat dasturining muvofiqlashtiruvchisi Krasnodar o'lkasi Ijtimoiy rivojlanish va oilaviy siyosat vazirligi (keyingi o'rinlarda davlat dasturining muvofiqlashtiruvchisi deb yuritiladi).

Davlat dasturini amalga oshirish samaradorligini baholash metodologiyaga muvofiq amalga oshiriladi.

Davlat dasturini amalga oshirish samaradorligini baholash metodikasi maqsadli ko‘rsatkichlarning amalda erishilgan qiymatlarini hisobot yili yakunlari bo‘yicha rejalashtirilgan qiymatlari bilan solishtirish tamoyiliga asoslanadi.

Davlat dasturining bajarilishini nazorat qilish Krasnodar o'lkasi ma'muriyati va Krasnodar o'lkasining Qonunchilik assambleyasi tomonidan amalga oshiriladi.

6 Shaxsiy vazifa

Amaliy mashg‘ulotdan ko‘zlangan maqsad nazariy bilimlarni mustahkamlash va chuqurlashtirish, ularni qo‘llash, qonun hujjatlaridan aniq hollarda foydalana olish, boshqaruv axborotini mustaqil izlash, to‘plash va qayta ishlash ko‘nikmalarini shakllantirish, takomillashtirish chora-tadbirlarini ishlab chiqish va asoslashdan iborat edi. ishni tashkil etish. Men Krasnodardagi "MFC" MKUda "Prikubanskiy" fuqarolar va tashkilotlar bilan ishlash bo'limida amaliyot o'tadim. Bo‘lim to‘g‘risidagi nizom va mehnat nizomida belgilangan vazifa va funksiyalardan kelib chiqib, quyidagi ishlarni amalga oshirdim:

Bo‘lim tuzilishi, bo‘lim to‘g‘risidagi nizom, lavozim yo‘riqnomalari bilan tanishib chiqdi;

Arxivga topshiriladigan ishlarni rasmiylashtirishning to‘g‘riligini nazorat qilishda ko‘maklashish;

Kommunal xizmatlarni olish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni qabul qilishda yordam berish;

Xizmatni olish uchun zarur bo'lgan fuqarolarning hujjatlarini dastlabki ko'rib chiqishda yordam berish;

Arxivdan kerakli hujjatlarni topishda yordam berish;

Bo‘lim oldida turgan vazifalar doirasida bo‘lim boshlig‘ining individual topshiriqlarini bajardi.

Xulosa va takliflar

Amaliyot davomida men muassasaning tashkiliy tuzilmasi bilan tanishdim, tashkiliy-huquqiy shaklining xususiyatlarini o‘rgandim, asosiy funksiya va vakolatlari bilan tanishdim. tarkibiy bo'linmalar. Men ma'lumot to'pladim: haqida tashkiliy tuzilma muayyan bo'linmaning muassasa va tashkilotlari.

Natijada, men ongli ravishda tayyorlandim va chuqur o'rganish tashkiliy-iqtisodiy fanlar, tashkiliy, boshqaruv, tahliliy faoliyat sohasida amaliy ko'nikmalarga ega bo'lish, boshqaruv ma'lumotlarini yig'ish, qayta ishlash, tizimlashtirish, shuningdek, tashkilot faoliyati jarayonida axborot resurslari va texnologiyalaridan foydalanish ko'nikmalari. “Davlat va munitsipal boshqaruv” o‘quv yo‘nalishining o‘ziga xos xususiyatlarini aks ettiruvchi fanlar bo‘yicha birlashtirilgan, kengaytirilgan, chuqurlashtirilgan va tizimlashtirilgan bilimlar.

MFCning SWOT tahlilini o'tkazgandan so'ng, uning ishini yaxshilash uchun men quyidagilarni taklif qildim:

1) muassasa xodimlarining ish haqini oshirish imkoniyatini ko'rib chiqish;

2) malakali mutaxassislarni jalb qilish;

3) qo'shimcha kompyuter uskunalarini sotib olish va o'rnatish.

O'ylaymanki, agar MFCda ishlashni yaxshilash bo'yicha men taklif qilgan usullar amalga oshirilsa, xodimlar o'z vazifalarini tez va samarali bajaradilar, tashrif buyuruvchilarni kutish vaqti ham qisqaradi va yangi kompyuter texnologiyasi xodimlarning mehnat unumdorligini oshiradi.

Foydalanilgan adabiyotlar ro'yxati

  1. 2010 yil 27 iyuldagi Federal qonun "Davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatishni tashkil etish to'g'risida" gi № 210-FZ.
  2. Krasnodar o'lkasi ma'muriyati rahbarining 2013 yil 11 oktyabrdagi 1173-sonli "Krasnodar o'lkasining "Fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash" davlat dasturini tasdiqlash to'g'risida"gi qarori.
  3. Krasnodar shahar Dumasining 2010 yil 28 yanvardagi 69-sonli qarori, 10-bandi "Davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatishning Krasnodar shahar ko'p funksiyali markazi" munitsipal muassasasini tashkil etishni tasdiqlash to'g'risida.
  4. Krasnodar shahri munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining 01.02.2010 yildagi 406-sonli "Krasnodar shahar davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatish bo'yicha ko'p funktsiyali markazi" munitsipal muassasasini tashkil etish to'g'risida qarori.
  5. Krasnodar shahri munitsipal tuzilmasi ma'muriyatining 2010 yil 17 dekabrdagi 10306-sonli "Krasnodar shahar hokimiyati munitsipal byudjet muassasalarining turini o'zgartirish yo'li bilan tuzilgan davlat hokimiyati organlari ro'yxatini tasdiqlash to'g'risida" gi qarori. Krasnodar shahrining munitsipal tuzilishi.
  6. Krasnodar viloyati. Statistik yilnoma. 2010: Stat. Sat./Krasnodarstat - Krasnodar, 2011. 456 p.
  7. Polyak, G.B. Hududiy moliya: darslik / G.B. qutb. - M.: "Dashkov va Ko" nashriyot-savdo korporatsiyasi, 2007. - 479 b.
  8. Sorokina I.A. Investitsiyalar: Qo'llanma/ I.A.Sorokina, L.V.Sorokina. - 2-nashr, qayta ko'rib chiqilgan.- Krasnodar: KubGAU, 2010. 308 b.
  9. Rossiya iqtisodiyotini modernizatsiya qilish strategiyasi / V.M. Polterovich tomonidan tahrirlangan. Sankt-Peterburg: Aletheya, 2010. 424 p.
  10. "Krasnodar shahar davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatish bo'yicha ko'p funktsiyali markazi" Krasnodar shahrining munitsipal tuzilmasining munitsipal davlat muassasasi nizomi.
  11. "Krasnodar shahar davlat va kommunal xizmatlar ko'rsatish bo'yicha ko'p funktsiyali markazi" Krasnodar shahrining munitsipal tuzilmasi munitsipal davlat muassasasi to'g'risidagi nizom.
  12. "Prikubanskiy" fuqarolar va tashkilotlar bilan ishlash bo'limi to'g'risidagi nizom.
  13. "Prikubanskiy" fuqarolar va tashkilotlar bilan ishlash bo'limining mehnat qoidalari.

14. "MFC" MKU kafedralari to'g'risidagi nizom.

  1. iqtisodiyot. krasnodar. ru- Davlat dasturlari ro'yxati

Ilova A

A.1-jadval - Krasnodar o'lkasining pasporti "Ijtimoiy

fuqarolarni qo'llab-quvvatlash" (qisqartirilgan shakl)

Davlat dasturining nomi

Krasnodar o'lkasining "Fuqarolarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlash" davlat dasturi (keyingi o'rinlarda davlat dasturi deb yuritiladi)

Davlat dasturi koordinatori

Krasnodar o'lkasi ijtimoiy rivojlanish va oilaviy siyosat vazirligi

Davlat dasturining kichik dasturlari muvofiqlashtiruvchilari

Krasnodar o'lkasi ijtimoiy rivojlanish va oilaviy siyosat vazirligi; Krasnodar o'lkasi ma'muriyatining diniy va ijtimoiy yo'naltirilgan notijorat tashkilotlari bilan o'zaro hamkorlik bo'limi

Davlat dasturining kichik dasturlari

fuqarolarning ayrim toifalarini ijtimoiy qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlarini ishlab chiqish;

aholiga ijtimoiy xizmatlarni modernizatsiya qilish va rivojlantirish; oilalar va bolalarni ijtimoiy qo'llab-quvvatlashni yaxshilash; krasnodar o'lkasida ijtimoiy yo'naltirilgan notijorat tashkilotlarini davlat tomonidan qo'llab-quvvatlash

Departamentlarning maqsadli dasturlari

davlat dasturida nazarda tutilmagan

A ilovasining davomi

Davlat dasturining ayrim tadbirlarining boshqa ijrochilari

Vazirlikning aholini ijtimoiy muhofaza qilish boshqarmasi;

krasnodar o'lkasining ijtimoiy rivojlanishi va oila siyosati;

krasnodar o'lkasi ma'muriyati; krasnodar o'lkasidagi munitsipalitetlarning mahalliy davlat hokimiyati organlari (kelishilgan holda); Krasnodar o'lkasining davlat hokimiyati, byudjet va avtonom muassasalari.

Davlat dasturining maqsadlari

fuqarolarning ayrim toifalari farovonligini oshirish va aholi uchun ijtimoiy xizmatlardan foydalanish imkoniyatlarini oshirish uchun shart-sharoitlar yaratish

Davlat dasturining vazifalari

fuqarolarning ayrim toifalariga oylik naqd pul to'lovlarini amalga oshirish; fuqarolarga uy-joy va kommunal xizmatlar uchun haq to'lash uchun subsidiyalar berish; keksalar va nogironlarga xizmat ko‘rsatuvchi muassasalar tarmog‘ini optimallashtirish va moddiy-texnika bazasini rivojlantirish; jismoniy tarbiya va sport, ijtimoiy turizm uchun sharoit yaratish; xizmat ko‘rsatish tizimi samaradorligini oshirish, og‘ir hayotiy vaziyatga tushib qolgan bolalarni davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlash uchun qulay sharoitlar yaratish.

Davlat dasturining maqsadli ko'rsatkichlari ro'yxati

ijtimoiy qo'llab-quvvatlash choralaridan foydalanish huquqi uchun hujjatlarni olgan fuqarolar soni;

oylik naqd to'lovlarni oladigan hududiy benefitsiarlar soni;

ijtimoiy nafaqalar shaklida davlat ijtimoiy yordamini oluvchilar soni;

A ilovasining davomi

uy-joy va kommunal xizmatlar uchun subsidiyalar oluvchilar soni;

homiylik ostidagi oilalarda yashovchi keksa fuqarolar soni;

ijtimoiy xizmatlar ko'rsatgan fuqarolar soni davlat muassasalari oilalar va bolalar uchun ijtimoiy xizmatlar;

fuqarolarning ulushi

krasnodar o'lkasidagi notijorat tashkilotlarga pul xayriya qilish

Davlat dasturini amalga oshirish bosqichlari va muddatlari

2014-2018-yillarda davlat dasturi bir bosqichda amalga oshirilmoqda

Davlat dasturining byudjet mablag'lari hajmi

federal, mintaqaviy byudjetlar va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasidan davlat dasturi tadbirlarini moliyalashtirishning umumiy miqdori 172 386 816,9 ming rublni tashkil etadi.

Davlat dasturining bajarilishini monitoring qilish

davlat dasturining bajarilishi ustidan nazoratni Krasnodar o'lkasi ma'muriyati va Krasnodar o'lkasi Qonunchilik assambleyasi amalga oshiradi.

vazirligi Qishloq xo'jaligi Rossiya Federatsiyasi

Fan va texnologiya siyosati va ta'lim bo'limi

Federal davlat byudjeti ta'lim muassasasi

Oliy ma'lumot

"TORasnoyarsk davlat agrar universiteti"

Agrosanoat majmuasi iqtisodiyot va moliya instituti

Davlat va shahar boshqaruvi departamenti

HISOBOT

kafedrada o'quv va o'quv amaliyoti bo'yicha

"Davlat va shahar boshqaruvi"

Agrosanoat majmuasi iqtisodiyot va moliya instituti

FSBEI HE Krasnoyarsk davlat agrar universiteti

Krasnoyarsk 201_

Kirish 3

  1. "Krasnoyarsk davlat agrar universiteti" Federal davlat byudjeti oliy ta'lim muassasasi ………………………………………………………4
  2. Davlat va munitsipal boshqaruv asoslari 5

5

2.2. Rossiya Federatsiyasida davlat fuqarolik va kommunal xizmat 7

Xulosa 9

Bibliografiya 10

Ilovalar 11

Ish 1 iyuldan boshlab "Krasnoyarsk davlat agrar universiteti" Oliy ta'lim federal davlat byudjeti ta'lim muassasasi Agrosanoat majmuasining Iqtisodiyot va moliya instituti Davlat va shahar boshqaruvi bo'limida o'quv amaliyoti bo'yicha hisobot. 14 iyulgacha.

O'quv amaliyotining maqsadlari:

  • kelajakdagi kasbiy faoliyat haqida tasavvurni shakllantirish;
  • umumiy kasbiy fanlarni o‘rganish jarayonida olingan nazariy bilimlarni mustahkamlash;
  • olingan bilimlardan boshqaruv qarorlarini talab qiladigan vaziyatlarda foydalanishni o'rganish.

Belgilangan maqsadga muvofiq quyidagi vazifalar belgilandi:

  • o‘quv rejasi doirasida tayanch va ixtisoslashtirilgan fanlarni o‘rganish jarayonida talabalar tomonidan olingan bilim va amaliy ko‘nikmalarni mustahkamlash va chuqurlashtirish;
  • universitetda o'quv faoliyatini tashkil etish asoslarini o'rganish;
  • davlat va munitsipal boshqaruv tizimidagi me'yoriy hujjatlarni o'rganish;
  • usta zamonaviy texnologiyalar kelajakdagi kasbiy faoliyat doirasida adabiyotlarni izlash va tanlash

Ish "KrasGAU" federal davlat byudjeti oliy kasbiy ta'lim muassasasining Nizomi, Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasining quyidagi huquqiy hujjatlarini o'rganish jarayonida olingan bilimlarni ko'rsatadi; 131-sonli "Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida" Federal qonuni; 79-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida" Federal qonuni; 25-sonli "Rossiya Federatsiyasida munitsipal xizmat to'g'risida", "Mahalliy o'zini o'zi boshqarishning Evropa Xartiyasi" Federal qonuni.

1. "Krasnoyarsk davlat agrar universiteti" federal davlat byudjeti oliy ta'lim muassasasi

"Krasnoyarsk davlat agrar universiteti" Federal davlat byudjeti oliy ta'lim muassasasi 1952 yilda shaharda qishloq xo'jaligi instituti sifatida tashkil etilgan. Krasnoyarsk.

Universitet manzili: 660049, Krasnoyarsk viloyati, Krasnoyarsk, Mira prospekti, 90.

Krasnoyarsk davlat agrar universitetida bugungi kunda 17 ta institut (shundan 10 tasi o'quv), 71 ta kafedra, 20 392 talaba mavjud. Magistraturada 523 nafar, magistraturada 361 nafar (shundan 215 nafari) tahsil olmoqda. to'liq vaqtda ta'lim), 1313 nafar o‘qituvchi va xodimlar ishlaydi. Talabalarning qariyb 70 foizi byudjet asosida ta'lim oladi. Krasnoyarsk davlat agrar universiteti tarkibiga quyidagilar kiradi: 2 ta filial (Achinsk, Abakan), Ta'lim markazi Tyva Respublikasi agrosanoat majmuasini tayyorlash va malakasini oshirish (Qizil), 6 vakolatxona (Kansk, Minusinsk, Dudinka, Shushenskoye, Taymir, Zaozerniy), uchta o'quv xo'jaligi (Minderlinskoe o'quv fermasi, UNPK "Borskiy" tajriba maydoni " va UOOH "Ezagash") (1-ilova).

Krasnoyarsk davlat agrar universitetining vazifasi Sibirning ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishi manfaati uchun agrosanoat majmuasida yuqori malakali mutaxassislarning yangi avlodini, innovatsion, ishlab chiqarish va tadbirkorlik faoliyatining etakchilarini, ilmiy va professional elitani yaratishdan iborat. mintaqa va butun mamlakat. Missiya uchta asosiy tamoyilga asoslanadi: elitizm, Sibir va Rossiya Federatsiyasining boshqa hududlari agrosanoat kompleksini rivojlantirishga yo'naltirish; Xalqaro faoliyat.

KrasGAU xodimlarining ish vaqti - bu xodim ichki mehnat qoidalari va mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq mehnat majburiyatlarini bajarishi kerak bo'lgan vaqt, shuningdek Mehnat kodeksiga va boshqa qonunlarga muvofiq boshqa vaqtlar. Rossiya Federatsiyasining normativ-huquqiy hujjatlari, ish vaqtiga taalluqlidir.

O'qituvchilik faoliyati bilan shug'ullanadigan universitet xodimlari uchun qisqartirilgan ish vaqti - haftasiga 36 soat va 56 kalendar kunlik uzaytirilgan yillik to'lanadigan ta'til belgilanadi.

Umuman olganda, KrasGAU Rossiyaning Sharqiy Sibir mintaqasining qishloq xo'jaligi ta'limi tizimi uchun innovatsion, o'quv, ilmiy, uslubiy va maslahat markazidir.

2. Davlat va munitsipal boshqaruv asoslari

2.1. Davlat va munitsipal boshqaruvning normativ-huquqiy asoslari

Konstitutsiya - bu xalq tomonidan yoki xalq nomidan qabul qilingan yagona huquqiy hujjat bo'lib, u konstitutsiyaviy tuzumning asoslarini, davlatning federal tuzilishini, Rossiya Federatsiyasi fuqarolarining huquq va erkinliklarini belgilaydi. Konstitutsiya 1993-yil 12-dekabrda umumxalq ovoz berish yoʻli bilan qabul qilingan.U muqaddima va ikki boʻlimdan iborat. Birinchi bo'lim 9 bobdan, ikkinchi bo'lim - yakuniy va o'tish qoidalaridan iborat.

Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi konstitutsiyaviy tuzumning asoslarini, inson va fuqaroning huquq va erkinliklarini, federal tuzilmani, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining, Federal Majlisning, Rossiya Federatsiyasi hukumatining, sud hokimiyatining maqomini belgilaydi. va mahalliy o'zini o'zi boshqarish.

“Davlat va munitsipal boshqaruv” yo‘nalishida tahsil olayotganim sababli, butun Konstitutsiya men uchun muhim, ammo Konstitutsiyaning 8-bobi – mahalliy o‘zini o‘zi boshqarishni ko‘rib chiqish maqsadga muvofiq bo‘lardi.

8-bob mahalliy o'zini o'zi boshqarishning asoslarini belgilaydi, u nima bilan ta'minlaydi mustaqil qaror mahalliy ahamiyatga molik masalalar bo'yicha aholi. Mahalliy davlat hokimiyati fuqarolar tomonidan referendum, saylovlar va irodani bevosita ifoda etishning boshqa shakllari orqali amalga oshiriladi. Ushbu bobda mahalliy o'zini o'zi boshqarishning asosiy tamoyillari va uning kafolatlari shakllantirilgan.

2003 yil 6 oktyabrdagi 131-sonli "Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida" Federal qonuni (12 bobdan iborat), Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga muvofiq, umumiy huquqiy, hududiy , Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning tashkiliy va iqtisodiy tamoyillari, uni amalga oshirish uchun davlat kafolatlarini belgilaydi.

Mahalliy o'zini o'zi boshqarishning Evropa Xartiyasi (Strasburg, 1985 yil 15 oktyabr) mahalliy hokimiyatlar faoliyatining asosiy tamoyillarini belgilovchi eng muhim ko'p tomonlama hujjatdir. Xartiya xalqaro shartnomadir, shuning uchun uni imzolagan va ratifikatsiya qilgan har bir davlatning milliy qonunchiligiga nisbatan deklarativ xususiyatga ega. Muqaddima va uch qismdan iborat.

2004 yil 27 iyuldagi 79-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat fuqarolik xizmati to'g'risida" gi Federal qonunini tartibga solish predmeti (17 bobdan iborat) Rossiya Federatsiyasining davlat fuqarolik xizmatiga kirish, uni qabul qilish bilan bog'liq munosabatlardir. va tugatish, shuningdek, belgilash huquqiy maqomi rossiya Federatsiyasining davlat xizmatchilari.

"Rossiya Federatsiyasida munitsipal xizmat to'g'risida" 2007 yil 2 martdagi 25-sonli Federal qonuni (10 bobdan iborat) kommunal xizmatni tashkil etishning umumiy tamoyillarini va Rossiya Federatsiyasida munitsipal xizmatchilarning huquqiy maqomi asoslarini belgilab berdi.

Sanab o'tilgan barcha huquqiy hujjatlar davlat va munitsipal boshqaruvning asosini tashkil qiladi.

2.2. Rossiya Federatsiyasida davlat xizmati va kommunal xizmat

Davlat va munitsipal xizmatchilar, amaldagi qonunchilikka muvofiq, davlat yoki kommunal xizmat lavozimlarida professional rasmiy faoliyatni (kasbiy vazifalarni bajaradigan) amalga oshiradigan va buning uchun tegishli darajadagi byudjetdan ish haqi (ish haqi, nafaqa) oladigan Rossiya fuqarolari. . Davlat xizmatchisining kontseptsiyasi 2004 yil 27 iyuldagi 79-sonli "Rossiya Federatsiyasining davlat davlat xizmati to'g'risida" gi Federal qonuni bilan, munitsipal xizmatchi 2007 yil 2 martdagi 25-sonli Federal qonuni bilan belgilangan. Rossiya Federatsiyasida kommunal xizmat to'g'risida.

18 yoshga to'lgan va o'zlashtirgan Rossiya Federatsiyasi fuqarolari davlat tili Rossiya Federatsiyasi va malaka talablariga javob berish. Fuqaroning davlat (shahar) xizmatidagi lavozimni egallash uchun fuqarolik yoki munitsipal xizmatga kirishi yoki davlat (shahar) xizmatidagi boshqa lavozimni fuqarolik (shahar) xodimi bilan almashtirish natijalari bo'yicha amalga oshiriladi. raqobat.

Davlat va munitsipal xizmatni tugatish yosh chegarasiga etganida, xizmat shartnomasi muddati tugaganda, Rossiya fuqaroligidan voz kechganda, xodimlarga qo'yilgan talablar va taqiqlarga rioya qilmaslik mumkin.

Davlat xizmatchisining majburiyatlariga quyidagilar kiradi: Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining normativ-huquqiy hujjatlariga rioya qilish; rasmiy nizomlarga muvofiq xizmat vazifalarini bajarish; tegishli rahbarlarning o‘z vakolatlari doirasida berilgan ko‘rsatmalarini bajarish; xizmat vazifalarini bajarishda fuqarolar va tashkilotlarning huquqlari va qonuniy manfaatlariga rioya qilish; davlat organining rasmiy qoidalariga rioya qilish; malaka darajasini saqlab turish va boshqalar. Munitsipal xodimlar ham shunga o'xshash majburiyatlarga ega, ammo ular ularni faqat mahalliy hokimiyat darajasida bajaradilar.

Fuqarolik va kommunal xizmatlar o'rtasida munosabatlar mavjud bo'lib, u quyidagilar orqali ta'minlanadi:

1) davlat xizmati va munitsipal xizmat lavozimlariga qo'yiladigan asosiy malaka talablarining birligi;

2) davlat va kommunal xizmatlarni bajarishda cheklovlar va majburiyatlarning birligi;

3) fuqarolik va kommunal xizmatchilarni kasbiy tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirishga qo'yiladigan talablarning birligi;

4) davlat xizmatidagi ish stajini hisoblashda kommunal xizmatdagi ish stajini va kommunal xizmatdagi stajni hisoblashda davlat xizmatidagi ish stajini hisobga olish;

5) fuqarolik va kommunal xizmatchilarning mehnatiga haq to'lashning asosiy shartlari va ijtimoiy kafolatlar o'rtasidagi o'zaro bog'liqlik;

6) davlat xizmatida bo'lgan fuqarolar va kommunal xizmatni o'tagan fuqarolar va boquvchisini yo'qotgan taqdirda ularning oilalari uchun davlat pensiya ta'minotining asosiy shartlarining o'zaro bog'liqligi.

Davlat va kommunal xizmatlar tashkil etish tamoyillari, funktsiyalari, maqsadlari va vazifalari bo'yicha o'xshashdir; kasbiy talablar kadrlarni shakllantirish va davlat va munitsipal xizmatchilarning huquqiy maqomini tartibga solish. Biroq Davlat xizmati fuqarolar tomonidan Rossiya Federatsiyasi va uning ta'sis sub'ektlarining davlat organlarida, kommunal xizmat esa davlat organlari tizimiga kirmagan mahalliy davlat hokimiyati organlarida amalga oshiriladi.

Xulosa

O'quv amaliyoti natijasida quyidagi maqsadlarga erishildi:

- kelajakdagi kasbiy faoliyat haqida fikr shakllantirildi;

– umumiy kasbiy fanlarni o‘rganish jarayonida olingan nazariy bilimlar mustahkamlanadi;

- olingan bilimlardan boshqaruv qarorlarini talab qiladigan vaziyatlarda foydalanish.

Bir qator vazifalar bajarildi:

  • O‘quv rejasi doirasida asosiy va ixtisoslashtirilgan fanlarni o‘rganishda olingan bilim va amaliy ko‘nikmalar mustahkamlanadi va chuqurlashtiriladi;
  • Universitetda o‘quv faoliyatini tashkil etish asoslari o‘rganildi;
  • Davlat va munitsipal boshqaruv tizimidagi me’yoriy-huquqiy hujjatlar o‘rganildi

Bibliografiya

  1. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi [Elektron resurs]: 2001 yil 30 dekabrdagi 197-FZ-son. – Kirish rejimi: http://www.rg.ru/2001/12/31/trud-dok.html (kirish sanasi 07/11/2015)
  2. "KrasGAU" federal davlat byudjeti oliy kasbiy ta'lim muassasasining nizomi [Elektron resurs]: Rossiya Federatsiyasi Qishloq xo'jaligi vazirligining 2011 yil 25 maydagi 76-u-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. – Kirish rejimi: http://www.kgau.ru/new/all/ustav/ (kirish sanasi 07/11/2015).
  3. Rossiya Federatsiyasining davlat fuqarolik xizmati to'g'risida [Elektron resurs]: Rossiya Federatsiyasining 2004 yil 27 iyuldagi 79-FZ-sonli Federal qonuni. – Kirish rejimi: http://www.rg.ru/2004/07/31/gossluzhba-dok.html (kirish sanasi 07/11/2015).
  4. Rossiyada kommunal xizmat to'g'risida [Elektron resurs]: Rossiya Federatsiyasining 2007 yil 2 martdagi 25-FZ-sonli Federal qonuni. – Kirish rejimi: http://www.rg.ru/2007/03/07/sluzhba-dok.html (kirish sanasi 07/11/2015).
  5. Rossiya Federatsiyasida mahalliy o'zini o'zi boshqarishni tashkil etishning umumiy tamoyillari to'g'risida [Elektron resurs]: Rossiya Federatsiyasining 2003 yil 6 oktyabrdagi 131-FZ-sonli Federal qonuni. – Kirish rejimi: http://www.rg.ru/2003/10/08/zakonsamouprav.html (kirish sanasi 07/11/2015)
  6. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi [Matn]: 1993 yil 12 dekabrda umumxalq ovoz berish yo'li bilan qabul qilingan: (Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga 2008 yil 30 dekabrdagi 6-sonli Rossiya Federatsiyasi qonunlari bilan kiritilgan o'zgartishlarni hisobga olgan holda). FKZ, No 7-FKZ) // M.: Astrel , 2012. – 63 b.
  7. Mahalliy o'zini o'zi boshqarishning Yevropa Xartiyasi [Elektron resurs]: Strasburg, 1985 yil 15 oktyabr – Kirish rejimi: http://base.garant.ru/2540485/ (kirish sanasi 07/11/2015).

1-ilova

71 bo'lim

“Davlat va shahar boshqaruvi” kafedrasining o‘quv amaliyoti bo‘yicha hisoboti yangilangan: 2017 yil 31-iyul Ilmiy maqolalar.Ru

Do'stlaringizga ulashing yoki o'zingiz uchun saqlang:

Yuklanmoqda...